Instrukcja pracy dla mechanika (kategoria 4) Typ: Próbka Data sporządzenia: 18.09.2007 (nazwa przedsiębiorstwa, instytucji, organizacji) INSTRUKCJA PRACY Dla mechanika (kategoria 4) ZATWIERDZONE (kierownik instytucji, organizacji, inny urzędnik, upoważniony do zatwierdzania instrukcji pracy) (podpis) (nazwisko, inicjały) „” D. 1. Postanowienia ogólne 1.1. Mechanik-naprawnik należy do kategorii „Pracownicy”. 1.2. Powołanie na stanowisko mechanika i zwolnienie z niego odbywa się na polecenie kierownika firma transportu samochodowego po przedstawieniu zgodnie z wymogami obowiązującego prawa pracy. 1.3. Mechanik-naprawnik bezpośrednio zgłasza.1.4.

Opis stanowiska mechanika

Systemy konwertera powietrza i płaszcza wodnego - regulacja, wyremontować. 30. Mieszalniki i siarkarze - wymiana wałów i sprzęgieł. 31. Maszyny do obróbki drewna i metalu - remont, regulacja. 32. Maszyny tkackie - remont i regulacja mechanizmu wątku.

33.

Uwaga

Turbowiertarki segmentowe i wrzecionowe - naprawa, montaż, regulacja, testowanie. 34. Rozrzutniki trzody chlewnej - naprawa z wymianą części. 3. PRAWA 6. Serwisant ma prawo: 6.1. Wymagaj okresowych odpraw dotyczących bezpieczeństwa.

6.2. Miej niezbędne instrukcje, narzędzia, fundusze indywidualne ochrony i wymagać od administracji ich zapewnienia. 6.3. Zapoznaj się z wewnętrznymi zasadami plan pracy i układ zbiorowy. 6.4. Przedstawiaj sugestie dotyczące ulepszenia technologii pracy.

6.5. . (inne uprawnienia z uwzględnieniem specyfiki organizacji) 4. ODPOWIEDZIALNOŚĆ 7.

Instrukcja produkcji dla mechanika

Pracownik zapoznał się z regulaminem Pracodawcy w sprawie tajemnicy służbowej i handlowej i zobowiązuje się do nieujawniania go.) 6.5. ( dodatkowe warunki, które nie pogarszają pozycji pracownika w porównaniu z innymi regulacyjnymi aktami prawnymi ustanowionymi przez prawo pracy, zawierającymi normy prawa pracy, układ zbiorowy, . umowy, lokalne przepisy prawne) 7. RELACJE (KOMUNIKACJA WEDŁUG STANOWISK) 7.1. W pracy Pracownik współdziała z (pododdziałami i pracownikami, od których otrzymuje materiały, informacje (ich skład i warunki. Przeniesienia), z którymi współdziała w trakcie wykonywania pracy) 7.2. W sytuacjach awaryjnych Pracownik wchodzi w interakcję z (pododdziały, .
likwidacja wypadków i skutków sytuacje awaryjne) 7.3. W okresie czasowej nieobecności Pracownika jego obowiązki są przypisane do (stanowisko). osiem.

Instruktaż zawodowy (produkcyjny) mechanika

Informacje

OBOWIĄZKI ZAWODOWE 5. Mechanikowi powierza się: 5.1. Demontaż, naprawa, montaż i testowanie złożonych zespołów i mechanizmów. 5.2. Naprawa, montaż, demontaż, testowanie, regulacja, regulacja skomplikowanych urządzeń, zespołów i maszyn oraz dostawa po naprawie.

5.3.

Obróbka ślusarska części i zespołów wg uprawnień 7-10. 5.4. Produkcja kompleksowych urządzeń do naprawy i montażu. 5.5. Sporządzanie raportów napraw wadliwych. 5.6. Wykonywanie prac olinowania za pomocą mechanizmów podnoszących i transportowych oraz urządzeń specjalnych.

Przykłady pracy. 1. Aparatura typ kolumny- naprawa, montaż. 2. Osprzęt tlenowy i argonowy do elektrycznych pieców do topienia - naprawa, konserwacja. 3. Zawory odcinające - przegląd, naprawa, montaż. 4. Przesiewacze wibracyjne - wymiana sit.
5. Przewody gazowe - wymiana zasuw. 6. Uszczelki skrubera - regulacja. 7.

Instrukcja pracy dla mechanika (czwarta kategoria)

Mechanikowi nie wolno podczas pracy: podczas wykonywania pracy klucze zbuduj je rurami, innymi kluczami, użyj kluczy duże rozmiary z układaniem metalowych płytek między czołem śrub lub nakrętek a szczękami klucza; podczas pracy na rusztowaniach, rusztowaniach dopuszczać do ich przeciążenia materiałami, częściami, narzędziami; pozostawiać luźne części sprzętu nawet podczas krótkiej przerwy w pracy; wykonywanie prac z elektronarzędziami i narzędziami pneumatycznymi, wykonywanie prac na gorąco z drabina; jedzenie, palenie, prowadzenie obcych rozmów. 2.9. Mechanik na koniec dnia pracy: sprząta swoje Miejsce pracy; czyści narzędzia i inwentarz w wyznaczonym dla nich miejscu; środki ochrony indywidualnej używane podczas pracy znajdują się w miejscach do tego przeznaczonych. 3.

Instrukcja pracy dla mechanika (czwarta kategoria)

Maszyny szwalnicze - konserwacja i remont. 21. Młyny, przesiewacze, bębny suszące - remonty średnie. 22. Pompy głębinowe i żerdziowe - naprawa i montaż. 23. Powłoki na szyjki przetworników - demontaż, montaż. 24. Sprzęt do oleju opałowego - naprawa. 25. Wyposażenie warsztatów przygotowawczych (obiektów) do produkcji oleje roślinne oraz urządzenia dla przemysłu przetwórstwa tłuszczów - montaż, regulacja i testowanie. 25a.

Wyposażenie kolei pasażerskich – rewizja (sprawdzenie) i określenie stanu konstrukcji, podpór, połączeń i mocowań lin, układy hamulcowe, instalacja diesla i napęd hydrauliczny (awaryjny) i inne agregaty, wymiana części, regulacja. 26. Pompy pneumatyczne, oddymiacze, odciągi - naprawa. 27. Odpowiedzialne łożyska - napełnianie babbittem i skrobanie. 28. Przekładnie pieców obrotowych, młynów parowych, przenośników, przenośników płytkowych, podajników - naprawa.

Instrukcja pracy dla mechanika

Mechanik jest posłuszny. 3. W swojej działalności mechanik kieruje się: - statutem organizacji; - przepisy prawa pracy; - rozkazy i rozkazy szefa organizacji (bezpośredni przełożony); - niniejsza instrukcja obsługi. 4. Mechanik-remonter musi znać: - urządzenie naprawianego sprzętu, zespołów i maszyn; — zasady regulacji maszyn; - sposoby eliminowania usterek w procesie naprawy, montażu i testowania urządzeń, zespołów i maszyn; - urządzenie, cel i zasady użytkowania używanego narzędzia kontrolno-pomiarowego; - projektowanie urządzeń uniwersalnych i specjalnych; - metody znakowania i obróbki prostych różnych części; — system tolerancji i lądowań; — stopnie i parametry chropowatości; — właściwości stopów kwasoodpornych i innych; - główne przepisy dotyczące konserwacji zapobiegawczej sprzętu. 2.

Instrukcja pracy dla mechanika 4 kategorii

Mechanik musi wiedzieć: · cechy konstrukcyjne naprawiony sprzęt, jednostki i maszyny; specyfikacje do naprawy, montażu, testowania i regulacji oraz do prawidłowej instalacji sprzętu, jednostek i maszyn; Proces technologiczny naprawy, montażu i instalacji urządzeń; zasady testowania sprzętu do statycznego i dynamicznego wyważania maszyn; Konstrukcje geometryczne ze złożonymi znacznikami; metody określania przedwczesnego zużycia części; Metody przywracania i wzmacniania zużytych części oraz nakładania powłoki ochronnej; zasady i przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwo przeciwpożarowe; zasady wewnętrznego harmonogramu pracy. 2. Charakterystyka prac. Serwisantowi poleca się: 2.1. Naprawa, montaż, demontaż, testowanie, regulacja i regulacja złożonych urządzeń, zespołów i maszyn oraz dostawa po naprawie.

Instrukcja pracy dla mechanika 5. kategorii

Wykonuje operacje związane z konfiguracją maszyn.2.7. Starannie obchodzi się ze sprzętem i akcesoriami oraz utrzymuje go w dobrym stanie i czystości, nie pozostawia pracującego sprzętu bez nadzoru. 3. Prawa mechanika Mechanik ma prawo do: 3.1.

Wymagać od administracji zapewnienia zasad ochrony pracy, bezpieczeństwa i ochrony przeciwpożarowej.3.2. Wymagać dostarczenia kombinezonu zgodnie z obowiązującymi przepisami 3.3. Przedstawiać kierownictwu propozycje usprawnienia pracy związane z postanowieniami niniejszego obowiązki. 4.

Odpowiedzialność serwisanta Serwisant jest odpowiedzialny za: 4.1. Za niewykonanie i/lub nieterminowe, nienależyte wykonywanie obowiązków służbowych 4.2. Za nieprzestrzeganie aktualnych instrukcji, nakazów i nakazów konserwacji tajemnica handlowa oraz informacje poufne.4.3.

Instrukcja pracy dla mechanika rb

Sprzęt do projekcji filmów kompozytowych i maszyny do obróbki - naprawa średnia. 6. Urządzenia do pieców martenowskich tlenowych i argonowych - naprawa, konserwacja. 7. Dmuchawy gazowe - remont i testowanie. 8. Wałki do suszenia i prasowania próżniowego - naprawa i regulacja.
9. Przekładnie do tokarek półautomatycznych - montaż i przełączanie z wzajemnym dopasowaniem wałków wielowypustowych i kół zębatych. 10. Kompresory tlenowe - remont kapitalny. 11. Podnośniki - naprawa, regulacja i poziomowanie torów suwnicowych. 12. Maszyny do sortowania listów - remonty. 13. Nalewarki do pieców martenowskich - remont kapitalny z wymianą wału, regulacja wszystkich mechanizmów. 14. Maszyny załadowcze - przegląd mechanizmu ruchu i obrotu, demontaż, montaż, wyrównanie i wymiana części. 15. Pralki automatyczne – naprawa i regulacja. szesnaście.

Instrukcja pracy dla mechanika-remonta III kategorii

ZATWIERDZAM" Nazwa stanowiska pracodawcy (podpis) (nazwisko, inicjały) Data zatwierdzenia Instrukcja produkcyjna dla mechanika (nazwa zawodu, stanowisko lub rodzaj pracy) (oznaczenie) 2013 To instrukcja produkcji dla mechanika opracowano na podstawie Ujednoliconego Podręcznika Taryf i Kwalifikacji (ETKS N 2, Część 2), Zasady bezpieczeństwa pracy z narzędziami i akcesoriami RD 34.03.204. 1. WYMAGANIA OGÓLNE 1.1. Mechanik jest pracownikiem i podlega bezpośrednio brygadziście (kierownikowi działu ekonomicznego lub kierownikowi działu technicznego lub kierownikowi działu konstrukcyjnego). 1.2. Serwisant musi wykonywać swoje obowiązki zgodnie z wymaganiami niniejszej Instrukcji. 1.3.

Instrukcja pracy dla mechanika 6. kategorii

Terminowe naprawy wyposażenia zakładu produkcyjnego.2.2. Przeprowadza planową konserwację prewencyjną (PPR) urządzeń zgodnie z harmonogramem PPR.2.3. Identyfikuje przyczyny przedwczesnego zużycia sprzętu, podejmuje działania w celu ich zapobiegania i eliminacji.2.4.

Naprawia urządzenia techniczne oraz wykonuje drobne naprawy zespołów i mechanizmów obrabiarek.2.5. Prowadzi ewidencję aktualnego wyposażenia (trzpień, osprzęt, itp.) i terminowo zamawia części zamienne.2.6. Wykonuje operacje związane z konfiguracją maszyn.2.7. Starannie obchodzi się ze sprzętem i akcesoriami oraz utrzymuje go w dobrym stanie i czystości, nie pozostawia pracującego sprzętu bez nadzoru. 3. Prawa mechanika Mechanik ma prawo do: 3.1. Wymagać od administracji zapewnienia zasad ochrony pracy, bezpieczeństwa i ochrony przeciwpożarowej.3.2.

1. Postanowienia ogólne

1. Ten opis stanowiska określa obowiązki funkcjonalne, prawa i odpowiedzialność mechanika.

2. Na stanowisko mechanika mianuje się osobę z wykształceniem średnim i odpowiednim przeszkoleniem w specjalności.

3. Mechanik-remonter musi znać budowę naprawianego sprzętu, zespołów i maszyn; zasady regulacji maszyn; sposoby eliminowania usterek w procesie naprawy, montażu i testowania urządzeń, zespołów i maszyn; urządzenie, cel i zasady użytkowania używanych przyrządów kontrolno-pomiarowych; projektowanie urządzeń uniwersalnych i specjalnych; metody znakowania i obróbki prostych różnych części; system przyjęć i lądowań; parametry jakości i chropowatości; właściwości stopów kwasoodpornych i innych; główne przepisy dotyczące konserwacji zapobiegawczej sprzętu; cechy konstrukcyjne naprawianego sprzętu, zespołów i maszyn; warunki techniczne naprawy, montażu, testowania i regulacji oraz prawidłowej instalacji urządzeń, zespołów i maszyn; proces technologiczny naprawy, montażu i instalacji urządzeń; zasady testowania sprzętu do statycznego i dynamicznego wyważania maszyn; konstrukcje geometryczne ze złożonymi znacznikami; metody określania przedwczesnego zużycia części; sposoby na odnowę i utwardzenie zużytych części oraz zastosowanie pokrycie ochronne.

4. Mechanik jest powoływany na stanowisko i zwalniany zarządzeniem kierownika instytucji zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej.

5. Mechanik-remont podlega bezpośrednio zastępcy kierownika ACS albo zastępcy kierownika inżynierii albo zastępcy kierownika budowy albo kierownikowi wydziału ekonomicznego albo kierownikowi wydziału technicznego albo kierownikowi dział konstrukcyjny.

2. Odpowiedzialność zawodowa

Realizacja prace naprawcze. Demontaż, naprawa, montaż i testowanie elementów i mechanizmów. Naprawa, montaż, demontaż, testowanie, regulacja, regulacja urządzeń, zespołów i maszyn oraz dostawa po naprawie. Obróbka ślusarska części i zespołów. Produkcja kompleksowych urządzeń do naprawy i montażu. Sporządzanie raportów napraw wadliwych. Wykonywanie prac olinowania za pomocą mechanizmów podnoszących i transportowych oraz urządzeń specjalnych. Identyfikacja i eliminacja usterek podczas eksploatacji sprzętu oraz podczas kontroli podczas procesu naprawy. Testy dokładności i obciążenia naprawianego sprzętu.

3. Prawa

Serwisant ma prawo:

1. przedstawiać kierownictwu instytucji propozycje dotyczące organizacji i warunków jej funkcjonowania aktywność zawodowa;

2. posługiwać się materiałami informacyjnymi i dokumentami prawnymi niezbędnymi do wykonywania swoich obowiązków;

3. przejść certyfikację zgodnie z ustaloną procedurą z prawem do otrzymania odpowiedniego kategoria kwalifikacji;

4. popraw swoje umiejętności.

Mechanik korzysta ze wszystkich praw pracowniczych zgodnie z Kodeks pracy RF.

4. Odpowiedzialność

Technik Utrzymania Ruchu odpowiada za:

1. terminowa i wysokiej jakości realizacja powierzonych mu obowiązków;

2. organizacji ich pracy, terminowej i kwalifikowanej realizacji zleceń, instrukcji i instrukcji kierownictwa, aktów prawnych regulujących ich działalność;

3. przestrzeganie zasad Przepisy wewnętrzne, bezpieczeństwo przeciwpożarowe i środki ostrożności;

4. prowadzenie dokumentacji przewidzianej obowiązującymi aktami prawnymi;

5. niezwłoczne działania, w tym terminowe informowanie kierownictwa, w celu wyeliminowania naruszeń zasad bezpieczeństwa, przeciwpożarowych i innych, zagrażających działalności instytucji, jej pracowników i innych osób.

Za naruszenie dyscyplina pracy, ustawowych i wykonawczych aktów prawnych, mechanik może zostać pociągnięty do odpowiedzialności dyscyplinarnej, materialnej, administracyjnej i karnej, zgodnie z obowiązującym prawem, w zależności od wagi przewinienia.

Opis stanowiska określa zakres obowiązków i pracy, jaką musi wykonywać osoba zajmująca określone stanowisko. Opis pracy zgodnie z Ogólnorosyjski klasyfikator dokumentacja zarządzania lub OKUD, OK 011-93 (zatwierdzona dekretem normy państwowej z dnia 30 grudnia 1993 r. Nr 299) jest klasyfikowana jako dokumentacja dotycząca organizacyjnej i regulacyjnej regulacji działalności organizacji. Grupa takich dokumentów, wraz z opisem stanowiska, obejmuje w szczególności wewnętrzny regulamin pracy, rozporządzenie o jednostce strukturalnej oraz tabelę kadrową.

Czy wymagane są opisy stanowisk?

Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej nie zobowiązuje pracodawców do sporządzania opisów stanowisk. Rzeczywiście, w umowie o pracę z pracownikiem zawsze powinna być ujawniona jego funkcja pracownicza (praca według stanowiska zgodnie z listą pracowników, zawodem, specjalnością, ze wskazaniem kwalifikacji lub konkretny widok powierzona mu praca) (art. 57 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej). Dlatego nie można pociągnąć pracodawcy do odpowiedzialności za brak opisów stanowisk.

Jednocześnie to właśnie opis stanowiska jest zwykle dokumentem, w którym określona jest funkcja pracy pracownika. Instrukcja zawiera wykaz obowiązków służbowych pracownika, z uwzględnieniem specyfiki organizacji produkcji, pracy i zarządzania, praw pracownika i jego odpowiedzialności (pismo Rostrud z dnia 30 listopada 2009 r. nr 3520-6-1) . Ponadto opis stanowiska zwykle nie tylko ujawnia funkcję pracownika, ale także zapewnia: wymagane kompetencje, które są prezentowane dla zajmowanego stanowiska lub wykonywanej pracy (pismo Rostrud z dnia 24.11.2008 nr 6234-TZ).

Obecność opisów stanowisk upraszcza proces interakcji między pracownikiem a pracodawcą w zakresie treści funkcji pracy, praw i obowiązków pracownika oraz wymagań wobec niego. To znaczy wszystkie te problemy, które często pojawiają się w relacjach zarówno z obecnymi pracownikami, jak i nowo zatrudnionymi pracownikami, a także z kandydatami na określone stanowisko.

Rostrud uważa, że ​​opis stanowiska pracy jest niezbędny zarówno w interesie pracodawcy, jak i pracownika. W końcu pomoże obecność opisu stanowiska (list Rostrud z dnia 08.09.2007 nr 3042-6-0):

• obiektywnie ocenić wydajność pracownika w okresie okres próbny;
• słusznie odmówić zatrudnienia (w końcu instrukcje mogą zawierać dodatkowe wymagania związane z cechami biznesowymi pracownika);
• rozdzielać funkcje pracownicze wśród pracowników;
• czasowo przenieść pracownika do innej pracy;
• ocenia sumienność i kompletność wykonywania przez pracownika funkcji pracy.

Dlatego właściwe jest przygotowanie opisów stanowisk pracy w organizacji.

Pouczenie takie może stanowić załącznik do umowy o pracę lub zostać zatwierdzone jako samodzielny dokument.

Jak tworzony jest opis stanowiska

Opis stanowiska jest zwykle sporządzany na podstawie cechy kwalifikacji, które są zawarte w katalogach kwalifikacji (na przykład w Katalogu kwalifikacji stanowisk kierowników, specjalistów i innych pracowników, zatwierdzonym Rozporządzeniem Ministerstwa Pracy z dnia 21 sierpnia 1998 r. Nr 37).

W przypadku pracowników zatrudnionych zgodnie z zawodami pracowników, w celu określenia ich funkcji pracy, stosuje się ujednolicone księgi taryfowe i kwalifikacyjne dotyczące pracy i zawodów pracowników w odpowiednich branżach. Instrukcje opracowane na podstawie takich podręczników nazywane są zwykle instrukcjami produkcyjnymi. Jednak w celu ujednolicenia i uproszczenia dokumentacji wewnętrznej w organizacji, instrukcje dla zawodów pracujących są często określane również jako opisy stanowisk.

Ponieważ opis stanowiska jest wewnętrznym dokumentem organizacyjno-administracyjnym, pracodawca jest zobowiązany zapoznać się z nim pracownika przed podpisem przy zatrudnianiu go (przed podpisaniem umowa o pracę) (część 3 artykułu 68 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

Opis stanowiska mechanika

Podajmy przykład oficjalnej lub produkcyjnej (roboczej) instrukcji dla mechanika.

Zwracamy uwagę na typowy przykład opisu stanowiska dla mechanika przy naprawie instalacji technologicznych 4 kategorii, próbka 2019. Na to stanowisko może zostać powołana osoba z wykształceniem lub specjalnym przeszkoleniem i doświadczeniem zawodowym. Nie zapominaj, że każda instrukcja mechanika dotycząca naprawy instalacji technologicznych czwartej kategorii jest wydawana odręcznie za pokwitowaniem.

Przedstawia typowe informacje o wiedzy, jaką powinien posiadać mechanik do naprawy instalacji technologicznych IV kategorii. O obowiązkach, prawach i odpowiedzialności.

Ten materiał znajduje się w ogromnej bibliotece naszej witryny, która jest codziennie aktualizowana.

1. Postanowienia ogólne

1. Mechanik do naprawy instalacji technologicznych 4 kategorii należy do kategorii pracowników.

2. Osoba z ______ (wykształcenie, przeszkolenie specjalne) i ________-letnim stażem pracy na tym stanowisku jest przyjęta jako mechanik do naprawy instalacji technologicznych IV kategorii.

3. Mechanik do naprawy instalacji technologicznych 4 kategorii jest zatrudniony i zwalniany przez ________ (przez kogo, stanowisko)

4. Mechanik do naprawy instalacji technologicznych 4 kategorii musi wiedzieć:

a) specjalistyczna (zawodowa) wiedza o stanowisku:

- przeznaczenie, rozmieszczenie złożonego wyposażenia;

- warunki techniczne naprawy, testowania, regulacji i dostawy naprawionego sprzętu;

— podstawy planowej konserwacji zapobiegawczej;

- system tolerancji i pasowań, kwalifikacji i parametrów chropowatości;

- metody znakowania i obróbki prostych różnych części;

- urządzenie mechanizmów podnoszących i zasady ich używania;

- podstawy olinowania;

- zasady sprawdzania naprawionych i zmontowanych zespołów i urządzeń.

- wymagania kwalifikacyjne na to stanowisko niższego stopnia.

b) wiedza ogólna pracownik organizacji:

— przepisy dotyczące ochrony pracy, warunków sanitarnych w przemyśle i bezpieczeństwa przeciwpożarowego;

- zasady używania środków ochrony indywidualnej;

- wymagania dotyczące jakości wykonywanych prac (usług), dla racjonalna organizacja pracować w miejscu pracy;

- zakres i oznakowanie użytych materiałów, wskaźniki zużycia paliw i smarów;

- zasady przemieszczania i magazynowania towarów;

- rodzaje małżeństw oraz sposoby zapobiegania i eliminowania ich;

5. W swojej działalności mechanik do naprawy instalacji technologicznych 4 kategorii kieruje się:

— ustawodawstwo Federacja Rosyjska,

- Statut (regulamin) organizacji,

- ten opis stanowiska,

- Wewnętrzny regulamin pracy organizacji.

6. Ślusarz do naprawy instalacji technologicznych 4 kategorii zgłasza się bezpośrednio do: ________ (stanowisko)

2. Obowiązki zawodowe ślusarza przy naprawie instalacji technologicznych IV kategorii

Ślusarz do naprawy instalacji technologicznych IV kategorii:

a) Obowiązki specjalne (zawodowe):

1. Demontaż, naprawa, montaż złożonych instalacji, maszyn, urządzeń, rurociągów i armatury za pomocą mechanizmów podnoszących.

2. Obróbka ślusarska części wg 7 - 10 kwalifikacji (2 - 3 klasy dokładności).

3. Demontaż i montaż pracy i kontroli zawory bezpieczeństwa ze sprzętu pojemnościowego.

4. Testowanie, regulacja i dostawa sprzętu po naprawie.

5. Produkcja kompleksowych osprzętów do montażu i instalacji sprzętu naprawczego.

6. Kompilacja raportów z wadliwych napraw.

7. Obowiązki urzędnika za to stanowisko niższej (s) kategorii (-ów).

Przykłady pracy:

1. Chłodnice powietrza - demontaż skrzyni biegów.

2. Urządzenia typu kolumnowego - naprawa, montaż urządzeń wewnętrznych, demontaż i montaż osłon, głowic.

3. Wymienniki ciepła – montaż.

4. Granulatory, krystalizatory, mieszalniki, filtry - demontaż, naprawa, montaż.

5. Sprężarki tłokowe - demontaż, naprawa i montaż cylindrów, wał korbowy, montaż wodzika, zawory, tłoki.

6. Sprężarki odśrodkowe - demontaż wirnika, naprawa łożysk i sprzęgieł zębatych.

7. Pompy odśrodkowe dwupłaszczowe i wielostopniowe z więcej niż czterema wirnikami - demontaż.

8. Piece rurowe - wymiana rur, bliźniaków.

9. Reaktory - wymiana latarni, demontaż głowic, demontaż i montaż kieszeni termopary strefowej, montaż zespołu uszczelnienia i połączeń sprzęgających.

10. Reduktory - naprawa, montaż, regulacja.

b) Ogólne obowiązki pracownika organizacji:

— Zgodność z Wewnętrznym Regulaminem Pracy i innymi lokalnymi przepisami organizacji, wewnętrznymi zasadami i normami ochrony pracy, bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.

– Realizacja w ramach umowy o pracę poleceń pracowników, którym została naprawiona zgodnie z niniejszą instrukcją.

– Wykonywanie prac związanych z przyjęciem i dostawą zmian, sprzątanie i mycie, dezynfekcja serwisowanego sprzętu i łączności, sprzątanie stanowiska pracy, armatury, narzędzi oraz utrzymywanie ich w dobrym stanie.

- Prowadzenie ustalonej dokumentacji technicznej.

3. Uprawnienia ślusarza do naprawy instalacji technologicznych IV kategorii

Mechanik do naprawy instalacji technologicznych 4 kategorii ma prawo do:

1. Złóż propozycje do rozpatrzenia przez kierownictwo:

- usprawnienie pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji,

- w sprawie awansu zasłużonych pracowników podległych mu,

- w sprawie pociągnięcia do odpowiedzialności materialnej i dyscyplinarnej pracowników, którzy naruszyli dyscyplinę produkcyjną i pracowniczą.

2. Żądać od działów strukturalnych i pracowników organizacji informacji niezbędnych do wykonywania jego obowiązków.

3. Zapoznać się z dokumentami określającymi jego prawa i obowiązki na stanowisku, kryteriami oceny jakości wykonywania obowiązków służbowych.

4. Zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa dotyczących jego działalności.

5. Wymagaj od kierownictwa udzielenia pomocy, w tym zapewnienia warunków organizacyjno-technicznych i rejestracji ustalone dokumenty niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych.

6. Inne prawa ustanowione przez obecne prawo pracy.

4. Odpowiedzialność ślusarza za naprawę instalacji technologicznych IV kategorii

Mechanik za naprawę instalacji technologicznych 4 kategorii odpowiada w następujących przypadkach:

1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w granicach określonych przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

2. Za przestępstwa popełnione w toku swojej działalności – w granicach ustalonych przez obowiązujące przepisy administracyjne, karne i prawo cywilne Federacja Rosyjska.

3. Za spowodowanie szkód materialnych w organizacji - w granicach określonych w obowiązującym ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej.

Opis stanowiska dla ślusarza przy naprawie instalacji technologicznych 4 kategorii - próbka 2019. Obowiązki mechanika przy naprawie instalacji technologicznych 4 kategorii, uprawnienia mechanika przy naprawie instalacji technologicznych 4 kategorii, odpowiedzialność mechanika za naprawę instalacji technologicznych 4 kategorii.

ZATWIERDZIĆ
CEO
Nazwisko I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.

1. Postanowienia ogólne

1.1. Mechanik-naprawca należy do kategorii pracowników.
1.2. Mechanik-naprawnik jest powoływany na stanowisko i zwalniany z niego postanowieniem CEO na wniosek głównego inżyniera / kierownika budowy.
1.3. Monter utrzymania ruchu podlega bezpośrednio głównemu inżynierowi / kierownikowi budowy.
1.4. Pod nieobecność mechanika jego prawa i obowiązki przechodzą na innego urzędnik, który jest ogłaszany w zamówieniu dla organizacji.
1.5. Na stanowisko mechanika zostaje powołana osoba, która spełnia następujące wymagania: zasadnicze zawodowe lub średnie profesjonalna edukacja z co najmniej rocznym doświadczeniem w odpowiedniej dziedzinie.
1.6. Mechanik musi wiedzieć:
- procesy technologiczne wytwarzanie produktów;
- kinematyka i obwody elektryczne serwisowane maszyny;
- urządzenie i zasady posługiwania się złożonymi narzędziami i urządzeniami kontrolno-pomiarowymi;
- cechy konstrukcyjne uniwersalnych, specjalnych urządzeń i innego sprzętu;
- sposoby instalacji narzędzia;
- standardy przedsiębiorstwa i instrukcje metodyczne dotyczące jakości w części związanej z jego działalnością.
1.7. Mechanik kieruje się w swojej pracy:
- akty prawne RF;
- Statut organizacji, wewnętrzne regulaminy pracy, inne regulaminy firmy;
- rozkazy i dyrektywy kierownictwa;
- ten opis stanowiska.

2. Obowiązki zawodowe mechanika

Technik Utrzymania Ruchu wykonuje następujące obowiązki:
2.1. Terminowo naprawia wyposażenie zakładu produkcyjnego.
2.2. Przeprowadza planową konserwację prewencyjną (PPR) sprzętu zgodnie z harmonogramem PPR.
2.3. Identyfikuje przyczyny przedwczesnego zużycia sprzętu, podejmuje działania mające na celu ich zapobieganie i eliminację.
2.4. Naprawia urządzenia techniczne oraz wykonuje drobne naprawy zespołów i mechanizmów obrabiarek.
2.5. Prowadzi ewidencję aktualnego wyposażenia (trzpień, osprzęt itp.) i terminowo zamawia części zamienne.
2.6. Wykonuje operacje związane z konfiguracją maszyn.
2.7. Starannie obchodzi się ze sprzętem i akcesoriami oraz utrzymuje go w dobrym stanie i czystości, nie pozostawia pracującego sprzętu bez nadzoru.

3. Prawa mechanika

Serwisant ma prawo:
3.1. Wymagaj od administracji zapewnienia zasad ochrony pracy, bezpieczeństwa i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.
3.2. Wymagaj zapewnienia kombinezonu zgodnie z obowiązującymi przepisami.
3.3. Przedstawiać do rozpatrzenia przez kierownictwo propozycje usprawnienia pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji.

4. Odpowiedzialność mechanika

Mechanik odpowiada za:
4.1. Za niewykonanie i/lub nieterminowe, niedbałe wykonanie swoich obowiązków.
4.2. Za nieprzestrzeganie aktualnych instrukcji, nakazów i nakazów zachowania tajemnic handlowych i informacji poufnych.
4.3. Za naruszenie wewnętrznych przepisów pracy, dyscypliny pracy, bezpieczeństwa i zasad przeciwpożarowych.

Jeśli po przeczytaniu tego artykułu nie otrzymałeś ostatecznej odpowiedzi, poszukaj szybkiej pomocy: