Jakie są obowiązki młodszej pielęgniarki? Co wchodzi w zakres obowiązków funkcjonalnych pielęgniarki, młodszej pielęgniarki

Wielu nie wie, jakie prawa i obowiązki ma pielęgniarka. Na podstawie jakiego dokumentu normatywnego ten specjalista wykonuje swoją pracę.

Pielęgniarka jest głównym asystentem lekarzy. Prawa i obowiązki pielęgniarki powinny opierać się na chęci pomocy, szacunku dla innych ludzi. Ich działania powinny być skierowane na opiekę, pomoc w rehabilitacji i promocję zdrowia. Ponadto należy uważać, aby w przyszłości nie pojawiły się inne choroby. Pielęgniarka musi być obecna przy wyznaczaniu lekarzy w takich salach szpitalnych: stomatologicznej, terapeutycznej, dziecięcej, chirurgicznej, operacyjnej, zabiegowej, anestezjologicznej, recepcyjnej, resuscytacyjnej.

Konieczne jest przestrzeganie zasad normalnej komunikacji z pacjentami.

Pielęgniarka może zacząć piastować swoje stanowisko i zostać z niego zwolniona na podstawie nakazu wydanego przez kierownika organizacji medycznej.

Specjalista musi przestrzegać:

starsza pielęgniarka;
kierownik działu.

Młodszy personel medyczny to:

pielęgniarka;
siostra-kochanka;
pielęgniarka, która sprawuje na oddziale ogólną opiekę nad chorymi.

Aby móc piastować to stanowisko, trzeba zdobyć wykształcenie w zakresie zdrowia ze specjalnością pielęgniarstwo. Edukacja na poziomie średnim. Do klasy zalicza się stanowisko pielęgniarki - specjalisty. W przypadku konieczności nieobecności pielęgniarki w miejscu pracy (np. z powodu choroby) prawa i obowiązki przechodzą na odpowiedniego specjalistę. Do przeniesienia praw i obowiązków konieczne jest przygotowanie zamówienia przez kierownictwo organizacji. Niezbędne jest, aby specjalista zajmujący stanowisko pielęgniarki znał normy aktów prawnych regulujących stosunki w zakresie ochrony zdrowia. Konieczna jest również znajomość dokumentu zawierającego skład i hierarchię oddziałów placówki medycznej. Ponadto należy zapoznać się z materiałami zawierającymi wykaz środków, które mogą zapobiegać narażeniu pracowników na czynniki niebezpieczne. Wykonując swoją działalność zawodową, pielęgniarka musi opierać się na Konstytucji Federacji Rosyjskiej, prawach Rosji, Karcie instytucji, Opisie stanowiska.

Prawa pielęgniarki

Obowiązki i odpowiedzialność młodszej pielęgniarki określa Opis stanowiska.

Prawa pielęgniarki obejmują:

W celu wykonywania obowiązków oczekuj otrzymywania informacji, które mogą być do tego wymagane.
W celu usprawnienia działań personelu medycznego do wyrażania swoich opinii i sugestii.
Żądaj od wyższych urzędników wyposażenia zakładu pracy we wszystko, co jest niezbędne do prawidłowego wykonywania ich obowiązków.
Weź udział w kursach, aby poprawić swoje umiejętności. Przejdź recertyfikację, aby uzyskać najwyższe kategorie kwalifikacji.
Uczestniczyć w działalności stowarzyszeń pielęgniarskich. Jednocześnie taka praca nie powinna być zakazana przez prawo rosyjskie.

Podczas wykonywania obowiązków na oddziale chirurgicznym, oprócz wymienionych uprawnień, przysługują inne uprawnienia młodszej pielęgniarki. Na przykład kontrolowanie poziomu antyseptycznego w czasie interwencji chirurgicznej.

Obowiązki młodszych i starszych pielęgniarek

Opis stanowiska opisuje obowiązki młodszego i starszego personelu pielęgniarskiego.

Zgodnie z tym dokumentem regulacyjnym w praktyce lista obowiązków obejmuje:

Przeprowadzenie czynności oceniających w celu określenia stanu pacjenta.
Tworzenie planu opieki.
Wykonywanie funkcjonalnych procedur leczenia, profilaktyki, które zostały przepisane przez lekarza.
Wykonywanie czynności pomocniczych podczas operacji lekarskich, manipulacje medyczne. Czynności te można przeprowadzić w przychodni lub w szpitalu.
Stworzenie warunków realizacji wizyt lekarskich.
Pomoc do przyjazdu lekarza. Obowiązek ten jest spełniony, gdy choroba jest ostra lub nastąpiła katastrofa.
Zapewnienie bezpieczeństwa leków. Musi również prowadzić ewidencję, a w przypadku upływu okresu ważności podejmować działania mające na celu spisanie leków.
Prowadź dokumentację księgową i sprawozdawczą. Procedurę i zasady określają akty prawne i dyrekcja szpitala.
Wprowadzanie leków. Należy to zrobić zgodnie z zaleceniem lekarza i ustaloną kolejnością niezbędnych działań, w oparciu o stan pacjenta.
W przypadku wykrycia podczas nieobecności lekarza wystąpienia powikłań w stanie zdrowia pacjenta. Może to być spowodowane lekami przepisanymi na leczenie.
Zbierać i usuwać odpady medyczne.
Prowadź fizykoterapię.
Sterylizuj instrumenty medyczne.
Zapewnij higienę w placówce medycznej.

Do obowiązków naczelnej pielęgniarki należy również monitorowanie wykonywania obowiązków przez młodszy personel medyczny.

Odpowiedzialność pielęgniarek

W niektórych przypadkach pielęgniarka może zostać pociągnięta do odpowiedzialności. Przypadki takie obejmują niewykonanie, a także nieterminowe wykonanie obowiązków powierzonych jej w Opisie stanowiska. Jeśli specjalista niedbale traktuje swoje obowiązki, może zostać pociągnięty do odpowiedzialności. Ponadto odpowiedzialność powstaje, gdy specjalista nie przestrzega norm Opisu stanowiska i innych dokumentów obowiązujących na terenie placówki medycznej.

Pielęgniarka nie może naruszać następujących zasad:

dyscyplina pracy;
bezpieczeństwo przeciwpożarowe;
reżim pracy;
technologia bezpieczeństwa.

Naruszenia są kwalifikowane zgodnie z prawem cywilnym, administracyjnym i karnym Federacji Rosyjskiej. W przypadkach, gdy personel medyczny wyrządził pracodawcy szkodę materialną przez swoje naruszenia, może zostać pociągnięty do odpowiedzialności w granicach norm prawa cywilnego i prawa pracy.

Przykłady z praktyki sądowej

Naczelny lekarz placówki medycznej zganił pielęgniarkę podpisując nakaz. Decyzja ta wynikała z faktu, że podczas przygotowywania rocznego raportu kobieta pozostawała w pracy po zakończeniu dnia pracy. Wychodząc zamknęła biuro i wydział. Kobieta nie zwróciła uwagi na to, że pacjentka pozostała na oddziale. Mężczyzna nie mógł się wydostać, wezwał pomoc. Pogorszenie sytuacji było spowodowane tym, że musiał być w miejscu pracy na czas (przejął nocną zmianę), a w szpitalu chciał uzyskać zaświadczenie. Mężczyzna złożył skargę. Pielęgniarka po otrzymaniu nagany udała się do sądu. Po rozpatrzeniu sprawy sędzia podjął decyzję o spełnieniu stawianych wymagań. Swoją decyzję oparł na braku obowiązków pielęgniarki do oględzin terenu szpitala.

Młodsza pielęgniarka odnosi się do młodszego personelu medycznego. Do jej obowiązków należy opieka nad pacjentami, utrzymywanie czystości na oddziałach, dostarczanie badań do laboratorium i wiele innych.

Postanowienia ogólne

Stanowisko młodszej pielęgniarki pojawiło się stosunkowo niedawno. Personel placówek medycznych stopniowo wycofuje udział pielęgniarek, które zastępowane są młodszymi pielęgniarkami do opieki nad pacjentami. Tym samym specjalista ten spełnia praktycznie rolę sanitariusza o nieco rozbudowanych funkcjach.

Młodsza pielęgniarka nie musi kończyć studiów medycznych ani technikum. Niektóre szpitale przyjmują to stanowisko bez żadnych wymagań dotyczących doświadczenia i wykształcenia, ale czasami może być wymagane zaświadczenie o ukończeniu specjalnych kursów.

Młodsze pielęgniarki pracują we wszystkich dziedzinach medycyny: w szpitalach chirurgicznych i terapeutycznych, w zakresie psychiatrii, na izbach przyjęć itp.

WAŻNY! Asystentki pielęgniarki często zajmują się pacjentami, którzy są w stanie krytycznym i nie są w stanie zadbać o siebie. Dlatego specjalista musi mieć cierpliwość i współczucie.

Funkcje pracy

Młodsza pielęgniarka powinna pełnić następujące funkcje:

opieka nad chorymi (zmiana bielizny i pościeli, mycie pacjentów, karmienie ich, zmiana pieluch i obsługa naczynia itp.);
transport pacjentów do oddziałów diagnostycznych i innych;
posprzątaj pokoje;
pomagać lekarzom i innym pielęgniarkom we wdrażaniu środków medycznych i diagnostycznych;
przetwarzać instrumenty, przedmioty pielęgnacyjne i przybory pacjentów zgodnie z zasadami aseptyki i antyseptyki.

WAŻNY! Studenci uczelni medycznych mogą zdobyć świadectwo pielęgniarskie w opiece nad pacjentem po ukończeniu pierwszego roku, zdając egzamin Essential Nursing Examination. Możesz także uczyć się dla młodszej siostry na kursach, które zwykle działają w dużych placówkach medycznych. Czas trwania kursu to 2-3 miesiące.

Odpowiedzialność zawodowa

Obowiązki młodszej pielęgniarki są następujące:

monitorować czystość w powierzonych jej komorach;
monitorować komfort pacjentów;
przestrzegać zasad antyseptyki i aseptyki;
wykonywać proste zabiegi medyczne (układanie kompresów, nakładanie prostych opatrunków itp.);
przewozić ciężko chorych pacjentów;
towarzyszyć pacjentom w działaniach diagnostycznych i innych oddziałach placówki medycznej.

Prawa

Młodsza pielęgniarka ma prawo:

zgłaszać kierownictwu przypadki naruszenia dyscypliny produkcyjnej i pracy przez innych pracowników;
zażądać od kierownictwa informacji dotyczących wykonywania jego bezpośrednich obowiązków służbowych;
terminowo zapoznać się z projektami regulującymi jej aktywność zawodową;
poprosić o pomoc w wykonywaniu swoich obowiązków, np. poprosić o pomoc w dostarczeniu niezbędnego sprzętu ochrony osobistej.

Odpowiedzialność

Młodsza Pielęgniarka odpowiada za:

do prawidłowego wykonywania swoich obowiązków;
za przestępstwa popełnione w toku działalności zawodowej;
za wyrządzenie szkody materialnej pracodawcy.

Cechy czynnościowych obowiązków młodszej pielęgniarki w psychiatrii

Oddziały psychiatryczne mają pewną specyfikę, która wpływa na charakterystykę pracy personelu medycznego. Pacjenci leczeni w szpitalu psychiatrycznym nie zdają sobie sprawy, że są chorzy, nie oceniają krytycznie swojego stanu. Mogą być poruszeni i wykazywać agresję, stanowiąc w takich momentach zagrożenie dla personelu medycznego.

Pielęgniarka pracująca w szpitalu psychiatrycznym musi być nie tylko cierpliwa, ale i czujna: jeśli u pacjenta pojawią się pierwsze oznaki agresji, należy natychmiast poinformować o tym lekarza i zadbać o własne bezpieczeństwo.

Powinieneś zrezygnować z jasnych kosmetyków, biżuterii. Do działu nie można wejść z rozpuszczonymi włosami, nie schowanymi pod czapką. Wynika to z faktu, że pacjentów można odhamować seksualnie: w żadnym wypadku nie należy przyciągać ich uwagi.

Procedura zatwierdzania opisu stanowiska dla młodszej pielęgniarki

Opis stanowiska pielęgniarki jest opracowywany przez kierownictwo placówki medycznej i zatwierdzany przez ordynatora i pielęgniarkę oddziału.

Ubiegając się o pracę, pracownik musi przeczytać instrukcje i zadać wszystkie interesujące go pytania dotyczące cech wykonywania swoich obowiązków pracowniczych. Młodszy i średni personel medyczny ma prawo domagać się zmian w instrukcji, jeśli poprawi to jakość pracy. Po złożeniu propozycji zostanie ona rozpatrzona przez kierownictwo placówki medycznej.

Postanowienia końcowe

Jeżeli obowiązki funkcjonalne młodszej pielęgniarki w zakresie opieki nad pacjentem nie są wykonywane prawidłowo, co pociąga za sobą konsekwencje dla życia i zdrowia pacjenta, może ona zostać pociągnięta do odpowiedzialności administracyjnej lub nawet karnej. Dlatego młodsi pracownicy muszą rozumieć zarówno przepisy dotyczące regulacji stosunków w dziedzinie zdrowia, jak i podstawy wiedzy medycznej.

Pielęgniarka powinna wiedzieć:

zasady udzielania pierwszej pomocy;
zasady opieki nad ciężko chorymi pacjentami, którzy nie są zdolni do samoopieki;
zasady przewozu pacjentów na noszach i noszach;
proste procedury medyczne;
zasady higieny i higieny.

W swojej pracy pielęgniarka musi przestrzegać zasad etyki lekarskiej. Należy pamiętać, że osoby cierpiące na poważne choroby cierpią nie tylko z powodu swojej kondycji fizycznej, ale także z niemożności zadbania o siebie. Trzeba oszczędzić ich uczuć i zapobiec upokorzeniu godności ludzkiej: szereg manipulacji (dostawa naczynia, zmiana worka kolostomijnego) musi być dokonana bez świadków. Młodsza pielęgniarka musi wyjaśnić pacjentowi znaczenie każdej wykonanej manipulacji i jej znaczenie, nawiązać kontakt psychologiczny i dowiedzieć się, czy pacjent odczuwa dyskomfort.

WAŻNY! Cały personel medyczny musi być biegły w udzielaniu pierwszej pomocy. Asystentka pielęgniarki ma prawo (i obowiązek) prowadzić resuscytację, np. resuscytację krążeniowo-oddechową.

Opisane w tym artykule prawa, obowiązki i obowiązki młodszej pielęgniarki mogą wydawać się dość proste. Jednak młodszy personel częściej niż inni pracownicy szpitala ma bliski kontakt z pacjentami. A stan psychiczny pacjentów, a co za tym idzie ich wiara w pomyślny przebieg choroby, często zależy od wrażliwości, uwagi i życzliwości asystentów pielęgniarskich.

Obowiązki młodszej pielęgniarki w opiece nad pacjentami, wymagania kwalifikacyjne na stanowisko.

Młodsza pielęgniarka należy do młodszego personelu medycznego i bezpośrednio podlega naczelnej pielęgniarki.

Do obowiązków należy m.in. asystowanie pielęgniarce oddziałowej w opiece nad pacjentem.

↯ Więcej artykułów w czasopiśmie

Najważniejsze w artykule

Obowiązki młodszej pielęgniarki

Do głównych obowiązków funkcjonalnych młodszej pielęgniarki należy zapewnienie kompleksowej pomocy w opiece nad pacjentem i posiadanie własnych cech.

? Pielęgniarka lub pielęgniarka: komu powierzyć manipulację
w Systemie Naczelnych Pielęgniarek tabele pokazywały, kto jest odpowiedzialny za jakie procedury. Wydrukuj wybrany kawałek.

Młodsza Pielęgniarka odpowiada za:

Wykonywanie prostych procedur medycznych.
Asystowanie pacjentom w zabiegach higienicznych.
Utrzymanie odpowiedniego stanu sanitarnego oddziałów szpitalnych.
Zapewnienie prawidłowego przechowywania i użytkowania przedmiotów przeznaczonych do opieki medycznej.
Zmiana bielizny.
Zbieranie i niszczenie odpadów medycznych.
Dostawa materiałów biologicznych do KDL.
Prowadzenie działań mających na celu przestrzeganie norm antyseptycznych i aseptycznych, warunków obróbki sterylizacyjnej wyrobów i narzędzi.
Prowadzenie działań zapobiegających powikłaniom po wstrzyknięciu, HIV, wirusowemu zapaleniu wątroby.

Jakie są wymagania dotyczące czynności i obowiązków młodszej pielęgniarki?

Na stanowisko młodszej pielęgniarki może zostać przyjęta osoba z pełnym wykształceniem średnim lub technicznym, która przeszła dokształcanie trwające co najmniej 16 godzin. Nie ma wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego.

Okres dodatkowego szkolenia powinien dać możliwość zdobycia wiedzy, umiejętności i zdolności niezbędnych do nadawania odpowiedniej kwalifikacji.

W specjalności „młodsza pielęgniarka pielęgniarska” okres szkolenia wynosi:

dla zaawansowanych programów szkoleniowych - co najmniej 16 godzin;
w przypadku profesjonalnych programów przekwalifikowujących - co najmniej 250 godzin.

Integralną częścią procesu edukacyjnego są praktyki produkcyjne na bazie różnych placówek medycznych.

Jak przygotować pielęgniarki do oceny okresowej? Istnieje algorytm oraz szczegółowe wyjaśnienia dla każdego kroku od autorów Głównego Systemu Pielęgniarek.

Certyfikacja końcowa odbywa się w formie obrony pracy kwalifikacyjnej, egzaminu pisemnego oraz ustnego egzaminu państwowego.

Szkolenie dla młodszej pielęgniarki prowadzone jest zgodnie ze standardem zawodowym o tej samej nazwie.

Jeśli uczeń ma pełne wykształcenie średnie, okres praktyki wynosi 10 miesięcy, jeśli uczeń ma wykształcenie podstawowe ogólne - 2 lata 10 miesięcy.

Warunki mogą ulec zmianie w górę w zależności od zmian w standardzie edukacyjnym.

Ponadto nauczanie na odległość stało się dostępne już dziś.

Co będzie kontrolowane przez nowe listy kontrolne Rostrud

Pamiętasz, że jedna z nowych list kontrolnych Rostrud zawiera pytania dotyczące wysyłania pracowników na szkolenia? Dlatego ważne jest, aby zrozumieć, jak zorganizować szkolenie dla pielęgniarek, aby bezproblemowo zdać test.

O tym w nowej znakomitej recenzji magazynu „Główna Pielęgniarka”. Aby było to jeszcze łatwiejsze dla Ciebie, autorzy udostępnili do pobrania - listę kontrolną do kontroli wewnętrznej.

Osoba z podstawowym wykształceniem medycznym może również pracować jako asystent pielęgniarski.

Warto jednak pamiętać, że mając jedynie świadectwo dojrzałości lub dokument o podstawowym wykształceniu medycznym, młodsza pielęgniarka nie jest uprawniona do ubiegania się o awans na pielęgniarkę oddziałową.

Po ukończeniu szkolenia bezpośredniego lub zdalnego młodsza pielęgniarka powinna wiedzieć:

metody i techniki wykonywania różnych prostych procedur medycznych;
Anatomia i fizjologia;
technika opieki medycznej nad pacjentami w różnym wieku;
podstawy udzielania pierwszej pomocy w stanach zagrożenia życia;
wymagania higieniczne i sanitarne;
zasady postępowania z odpadami medycznymi w placówkach służby zdrowia;
zasady porządku wewnętrznego;
podstawy rejestracji dokumentacji medycznej;
normy BHP;
etyczne i deontologiczne normy komunikacji z pacjentem i jego bliskimi.

Ponadto młodsza pielęgniarka powinna być w stanie powiedzieć i pokazać pacjentowi i jego bliskim, jak prawidłowo przeprowadzać środki higieny w szpitalu i w domu.

Do obowiązków funkcjonalnych pielęgniarki, dziewczynki czy kobiety, których działaniami kieruje lekarz, należy realizacja podstawowej zasady: opieka nad pacjentem pod kierunkiem władz i tylko dla niego. Stąd pochodzą inne ważne dla niej instrukcje.

Co powinna wiedzieć pielęgniarka?

Wiedza pielęgniarki powinna być wystarczająco szeroka. Powinna nie tylko zapoznać się z prawami związanymi z systemem ochrony zdrowia, ale nauczyć się ich na pamięć, a także praw związanych z jej bezpośrednią pracą i pracą, w którą jest zaangażowana. Taka dziewczyna lub kobieta powinna bardzo dobrze znać podstawy bezpieczeństwa przeciwpożarowego, zadania pielęgniarki oraz organizację placówek służby zdrowia. W swoich działaniach powinna kierować się prawem, poleceniami bezpośredniego przełożonego, materiałami związanymi z problematyką medyczną, statutem placówki, zasadami higieny i pracy oraz opisem stanowiska pracy (wyłącznie ten).

Lista ta zasadniczo obejmuje: opiekę nad pacjentami i chorymi, zapewnienie opieki medycznej przed przybyciem lekarza; sterylizacja narzędzi, opatrunków i innych przedmiotów do leczenia; kontrola przechowywania, spożycia i stosowania leków i preparatów, ich rozliczanie. Pielęgniarka angażuje się również w dbanie o to, aby pacjent przeszedł zabiegi wyłącznie prawidłowo, a także rejestruje dane o stanie pacjenta. Robi w szpitalu zakraplacze i zastrzyki, pobiera krew, przygotowuje instrumenty i preparaty przed operacją; mierzy ciśnienie i temperaturę, robi zastrzyki, nakłada bandaże i tym podobne. Dotyczy to zwłaszcza przedstawicieli tego zawodu, którzy pracują w izbach przyjęć, szkołach i oddziałach traumatologii.

Do obowiązków funkcjonalnych pielęgniarki w poradniach dziecięcych należy również patronat – monitorowanie stanu dziecka oraz specjalne porady dla rodziców, jak opiekować się nim w domu. Pielęgniarka rejonowa prowadzi ewidencję osób, które przychodzą do lekarza, a także pacjentów, którzy trafiają do szpitala. Do obowiązków pielęgniarki należy wypełnianie kart medycznych i list kontrolnych, wypełnianie zaświadczeń. Na sali operacyjnej dziewczyna tej specjalności monitoruje integralność i kompletność preparatów i instrumentów, pomaga chirurgowi, dając mu na jego życzenie niezbędne instrumenty z niezbędną skutecznością. W szkołach i placówkach przedszkolnych odpowiada również za szczepienia sezonowe i rutynowe.

Obowiązki młodszej pielęgniarki

Do jej obowiązków należy wykonywanie prostych manipulacji o charakterze medycznym (związanych z bankami, kompresami, poduszkami grzewczymi); zmiana bielizny, a także pościeli; pomoc starszemu pracownikowi; transport ciężko chorych pacjentów; monitorowanie przestrzegania przez pacjentów regulaminu placówki, czystości, porządku. Ponadto do obowiązków funkcjonalnych pielęgniarki należy zastępowanie naczelnej pielęgniarki, gdy wyjeżdża na urlop lub przebywa na zwolnieniu lekarskim.

Możesz pobierz opis stanowiska młodszej pielęgniarki za darmo.
Obowiązki Młodszej Pielęgniarki.

Popieram

________________________________ (nazwisko, inicjały)

(nazwa instytucji, jej ________________________

forma organizacyjno-prawna) (dyrektor; inna osoba)

upoważniony do zatwierdzenia

Opis pracy)

OPIS PRACY

MŁODZIEŻOWA PIELĘGNIARKA

CIERPLIWA OPIEKA

______________________________________________

(Nazwa instytucji)

00.00.201_ #00

I. Postanowienia ogólne

1.1. Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki, prawa i obowiązki młodszej pielęgniarki w opiece nad pacjentami _____________________ (zwanej dalej „przedsiębiorstwem”).

1.2. Osoba, która posiada wykształcenie średnie (pełne) ogólne i dokształcanie na kursach młodszych pielęgniarek w pielęgniarstwie bez przedstawiania wymagań na staż pracy lub wykształcenie średnie (pełne) ogólnokształcące, dokształcanie na kursach młodszych pielęgniarek w opiece nad pacjentami oraz staż pracy w profil co najmniej 2 lata.

1.3. Powołanie na stanowisko młodszej pielęgniarki do spraw opieki nad pacjentem i zwolnienie z niego odbywa się w trybie określonym w obowiązującym prawie pracy na polecenie kierownika zakładu opieki zdrowotnej.

1.4. Asystent pielęgniarski zgłasza się bezpośrednio do _____________________

(siostra przełożona)

1.5. Asystent pielęgniarski powinien wiedzieć:

Ustawy Federacji Rosyjskiej i inne akty prawne regulujące działalność zakładów opieki zdrowotnej;

Struktura organizacyjna zakładu opieki zdrowotnej;

Techniki przeprowadzania prostych manipulacji medycznych;

Zasady sanitarno-higieniczne, opieka nad pacjentem;

Podstawy procesu leczenia i diagnostyki, profilaktyka chorób, promocja zdrowego stylu życia;

Podstawowe metody i techniki udzielania przedszpitalnej opieki medycznej;

Etyczne standardy postępowania w kontaktach z pacjentami;

Wewnętrzne przepisy pracy;

Zasady i normy ochrony pracy, higieny przemysłowej, bezpieczeństwa i ochrony przeciwpożarowej;

1.6. Podczas nieobecności młodszej pielęgniarki do opieki nad pacjentami (podróż służbowy, urlop, choroba itp.) jego obowiązki wykonuje w przepisowy sposób wyznaczona osoba, która ponosi pełną odpowiedzialność za ich należyte wykonywanie.

II. Obowiązki

Asystentka pielęgniarki Pielęgniarka:

2.1. Wykonuje proste manipulacje medyczne, takie jak zakładanie puszek, plastry musztardowe i kompresy.

2.2. Monitoruje czystość i porządek na terenie placówki medycznej.

2.3. Wspomaga opiekę nad chorymi pod okiem pielęgniarki.

2.4. Monitoruje przestrzeganie przez pacjentów i odwiedzających przepisów wewnętrznych placówki służby zdrowia.

2.5. Uczestniczy w transporcie ciężko chorych pacjentów.

2.6. Dokonuje zmiany pościeli i bielizny.

2.7. Monitoruje przestrzeganie zasad reżimu sanitarno-higienicznego i przeciwepidemicznego podczas używania i przechowywania artykułów do pielęgnacji pacjenta.

III. Prawa

Asystent pielęgniarski ma prawo do:

3.1. Przedstawiać kierownictwu przedsiębiorstwa propozycje dotyczące optymalizacji i poprawy pomocy medycznej i społecznej, w tym w kwestiach ich działalności zawodowej.

3.2. Wymagają od kierownictwa instytucji pomocy w wykonywaniu ich obowiązków i praw.

3.3. Otrzymuj informacje od specjalistów firmy niezbędne do efektywnego wykonywania ich obowiązków.

3.4. Korzystaj z praw pracowniczych zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej

III. Odpowiedzialność

Asystent pielęgniarski odpowiada za:

4.1. Za prawidłowe i terminowe wykonywanie powierzonych mu obowiązków przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska

4.2. Za organizację ich pracy i wykwalifikowaną realizację zamówień, zleceń i instrukcji kierownictwa przedsiębiorstwa.

4.3. Zapewnienie, że podwładni wywiązują się ze swoich obowiązków.

4.4. Za nieprzestrzeganie przepisów wewnętrznych i przepisów bezpieczeństwa.

Za przestępstwa lub zaniechania popełnione w trakcie działań terapeutycznych; za błędy w procesie wykonywania swoich czynności, które pociągały za sobą poważne konsekwencje dla zdrowia i życia pacjenta; a także za naruszenie dyscypliny pracy, aktów ustawowych i wykonawczych młodsza pielęgniarka zajmująca się opieką nad pacjentem może zostać pociągnięta do odpowiedzialności dyscyplinarnej, materialnej, administracyjnej i karnej zgodnie z obowiązującym prawem, w zależności od wagi przewinienia.