Normy
bezpieczeństwo przeciwpożarowe „Szkolenie środków bezpieczeństwa przeciwpożarowego dla pracowników organizacji”

I. Postanowienia ogólne

1. Normy bezpieczeństwo przeciwpożarowe„Szkolenie ze środków ochrony przeciwpożarowej dla pracowników organizacji” (zwane dalej Normami Bezpieczeństwa Pożarowego) określa wymagania bezpieczeństwa przeciwpożarowego dla organizacji szkoleń ze środków ochrony przeciwpożarowej dla pracowników organizacji.

2. Odpowiedzialność za organizację i terminowość szkoleń z zakresu bezpieczeństwa pożarowego oraz badania znajomości zasad bezpieczeństwa pożarowego pracowników organizacji ponoszą administracje (właściciele) tych organizacji, urzędnicy organizacji, przedsiębiorcy bez wykształcenia osoba prawna, a także pracowników, którzy zawarli z pracodawcą umowę o pracę w trybie przewidzianym prawem Federacja Rosyjska.

3. Nadzór nad organizacją szkoleń z zakresu ochrony przeciwpożarowej pracowników organizacji sprawują organy państwowego nadzoru przeciwpożarowego.

4. Głównymi rodzajami szkolenia pracowników organizacji w zakresie ochrony przeciwpożarowej są odprawa przeciwpożarowa oraz nauka minimum wiedzy pożarowo-technicznej (zwane dalej minimum pożarowo-technicznym).

II. Odprawa przeciwpożarowa

5. Odprawa przeciwpożarowa jest przeprowadzana w celu przybliżenia pracownikom organizacji podstawowych wymagań bezpieczeństwa przeciwpożarowego, studiowania zagrożenie pożarowe procesy technologiczne produkcji i urządzeń, środki ochrona przeciwpożarowa i ich działania w przypadku pożaru.

6. Odprawa przeciwpożarowa przeprowadzana jest przez administrację (właściciela) organizacji według specjalnych programów szkoleniowych w zakresie środków bezpieczeństwa przeciwpożarowego dla pracowników organizacji (zwanych dalej programami specjalnymi) oraz w sposób określony przez administrację (właściciela) organizacja (zwana dalej szefem organizacji).

7. Prowadząc odprawę przeciwpożarową należy wziąć pod uwagę specyfikę działalności organizacji.

8. Przeprowadzenie odprawy przeciwpożarowej obejmuje zapoznanie pracowników organizacji:

• zasady utrzymania terenu, budynków (konstrukcji) i lokali, w tym dróg ewakuacyjnych, zewnętrznego i wewnętrznego zaopatrzenia w wodę, systemów ostrzegania przeciwpożarowego oraz zarządzania procesem ewakuacji;
• wymagania bezpieczeństwa pożarowego, oparte na specyfice zagrożenia pożarowego procesów technologicznych, branż i obiektów;
• środki zapewniające bezpieczeństwo przeciwpożarowe w eksploatacji budynków (konstrukcji), sprzętu, prac niebezpiecznych przeciwpożarowych;
• zasady korzystania z otwartego ognia i prac gorących;
• obowiązki i działania pracowników w przypadku pożaru, zasady wzywania straż pożarna, zasady użytkowania sprzętu gaśniczego i instalacji automatyki pożarowej.

9. W zależności od charakteru i czasu przeprowadzenia odprawę przeciwpożarową dzieli się na: wprowadzającą, podstawową w miejscu pracy, powtarzaną, nieplanowaną i celową.

10. Przeprowadzenie instruktażu wstępnych, pierwotnych, powtórnych, nieplanowych, celowych odpraw przeciwpożarowych jest odnotowywane w ewidencji odpraw przeciwpożarowych z obowiązkowym podpisem osoby pouczanej i pouczającej.

11. Przeprowadza się wstępną odprawę przeciwpożarową:

• ze wszystkimi nowo zatrudnionymi pracownikami, niezależnie od ich wykształcenia, stażu pracy w zawodzie (stanowisku);
• z pracownikami sezonowymi;
• ze studentami, którzy przybyli na szkolenie lub praktykę przemysłową;
• z innymi kategoriami pracowników (obywateli) decyzją kierownika.

12. Wstępną odprawę przeciwpożarową w organizacji przeprowadza kierownik organizacji lub osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo przeciwpożarowe, wyznaczona zarządzeniem (instrukcją) kierownika organizacji.

13. Odprawa wprowadzająca odbywa się w specjalnie wyposażonym pomieszczeniu za pomocą pomoce wizualne i materiały dydaktyczne.

14. Odprawa wprowadzająca odbywa się według programu opracowanego z uwzględnieniem wymagań norm, zasad, norm i instrukcji bezpieczeństwa przeciwpożarowego. Program wydarzenia odprawa wprowadzająca zatwierdzone zarządzeniem (instrukcją) szefa organizacji. Czas trwania odprawy ustalany jest zgodnie z zatwierdzonym programem.

15. Odprawa wstępna z zakresu ochrony przeciwpożarowej kończy się praktycznym przeszkoleniem postępowania na wypadek pożaru oraz sprawdzianem znajomości sprzętu gaśniczego i systemów przeciwpożarowych.

16. Podstawowa odprawa przeciwpożarowa odbywa się bezpośrednio w miejscu pracy:

• ze wszystkimi nowo zatrudnionymi;
• z tymi przeniesionymi z jednego oddziału tej organizacji do drugiego;
• z pracownikami wykonującymi dla nich nową pracę;
• z pracownikami oddelegowanymi do organizacji;
• z pracownikami sezonowymi;
• ze specjalistami budowlanymi wykonującymi prace budowlane i instalacyjne oraz inne prace na terenie organizacji;
• ze studentami, którzy przybyli na szkolenie lub praktykę przemysłową.

17. Podstawowa odprawa przeciwpożarowa z wyszczególnionymi kategoriami pracowników przeprowadzana jest przez osobę odpowiedzialną za zapewnienie bezpieczeństwa przeciwpożarowego w każdej jednostce konstrukcyjnej, wyznaczoną na polecenie (instrukcję) kierownika organizacji.

18. Podstawowa odprawa ppoż. przeprowadzana jest według programu opracowanego z uwzględnieniem wymagań norm, zasad, norm i instrukcji ppoż. Program odprawy wprowadzającej zatwierdza kierownik jednostki konstrukcyjnej organizacji lub osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo pożarowe jednostki konstrukcyjnej.

19. Odprawa podstawowa ppoż. prowadzona jest z każdym pracownikiem indywidualnie, z praktycznym pokazem i rozwinięciem umiejętności posługiwania się podstawowym sprzętem gaśniczym, postępowania w przypadku pożaru, zasad ewakuacji, pomocy poszkodowanym.

20. Wszyscy pracownicy organizacji, która posiada produkcję niebezpieczną pożarowo, a także osoby pracujące w budynkach (konstrukcjach) z pobyt masowy osoby (powyżej 50 osób) muszą praktycznie wykazać się umiejętnością działania w przypadku pożaru, używać podstawowego sprzętu gaśniczego.

21. Wstępna odprawa przeciwpożarowa jest możliwa w grupie osób obsługujących ten sam typ sprzętu i na wspólnym stanowisku pracy.

22. Wielokrotną odprawę przeciwpożarową przeprowadza osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo przeciwpożarowe, wyznaczona zarządzeniem (instrukcją) kierownika organizacji ze wszystkimi pracownikami, niezależnie od kwalifikacji, wykształcenia, stażu pracy, charakteru wykonywanej pracy, na godz. przynajmniej raz w roku, az pracownikami organizacji, które posiadają produkcję zagrożoną pożarem przynajmniej raz na pół roku.

23. Wielokrotna odprawa przeciwpożarowa odbywa się zgodnie z zatwierdzonym przez kierownika organizacji harmonogramem zajęć.

24. Wielokrotną odprawę przeciwpożarową przeprowadza się indywidualnie lub z grupą pracowników obsługujących ten sam typ sprzętu na wspólnym stanowisku pracy zgodnie z programem podstawowej odprawy przeciwpożarowej na stanowisku pracy.

25. Podczas powtórnej odprawy przeciwpożarowej sprawdzana jest znajomość norm, zasad, norm i instrukcji bezpieczeństwa pożarowego, umiejętność posługiwania się podstawowym sprzętem gaśniczym, znajomość dróg ewakuacji, systemów ostrzegania przeciwpożarowego oraz zarządzania procesem ewakuacji ludzi

26. Przeprowadzana jest nieplanowana odprawa przeciwpożarowa:

• po wprowadzeniu nowych lub zmian w opracowanych wcześniej zasadach, normach, instrukcjach ochrony przeciwpożarowej, innych dokumentach zawierających wymagania przeciwpożarowe;
• kiedy to się zmieni proces technologiczny produkcję, wymianę lub modernizację urządzeń, narzędzi, surowców, materiałów, a także zmiany innych czynników wpływających na stan pożaru obiekt;
• w przypadku naruszenia przez pracowników organizacji wymagań bezpieczeństwa przeciwpożarowego, co mogłoby doprowadzić lub doprowadzić do pożaru;
• o dodatkowe badanie środków bezpieczeństwa przeciwpożarowego na wniosek organów państwowego nadzoru przeciwpożarowego, gdy ujawnią one niewystarczającą wiedzę wśród pracowników organizacji;
• podczas przerw w pracy trwających dłużej niż 30 dni kalendarzowych, a dla pozostałych prac - 60 dni kalendarzowych (dla robót objętych dodatkowymi wymaganiami przeciwpożarowymi);
• po otrzymaniu materiałów informacyjnych o wypadkach, pożarach, które miały miejsce w podobnych branżach;
• przy ustalaniu faktów niedostatecznej znajomości wymagań bezpieczeństwa pożarowego przez pracowników organizacji.

27. Nieplanową odprawę przeciwpożarową przeprowadza pracownik odpowiedzialny za zapewnienie bezpieczeństwa przeciwpożarowego w organizacji lub bezpośrednio kierownik pracy (brygadzista, inżynier) posiadający odpowiednie przeszkolenie indywidualnie lub z grupą pracowników tego samego zawodu. Objętość i treść nieplanowanej odprawy przeciwpożarowej są określane w każdym konkretnym przypadku, w zależności od przyczyn i okoliczności, które wymuszały jej przeprowadzenie.

28. Przeprowadzana jest ukierunkowana odprawa przeciwpożarowa:

• podczas wykonywania jednorazowych prac związanych ze zwiększonym zagrożeniem pożarowym (spawanie i inne prace gorące);
• w następstwie wypadków, klęski żywiołowe i katastrofy;
• przy produkcji prac, na które wydano zezwolenie na pracę, przy produkcji prac gorących w branżach wybuchowych;
• podczas prowadzenia wycieczek w organizacji;
• podczas organizowania imprezy masowe ze studentami;
• przygotowując się do organizacji imprez z masowym pobytem osób (posiedzenia zarządu, spotkania, konferencje, spotkania itp.), z udziałem ponad 50 uczestników.

29. Ukierunkowaną odprawę przeciwpożarową przeprowadza osoba odpowiedzialna za zapewnienie bezpieczeństwa przeciwpożarowego w organizacji lub bezpośrednio kierownik robót (brygadzista, inżynier) oraz w ustalone zasady sprawy przeciwpożarowe - w pozwoleniu na pracę.

30. Odprawa celowa z zakresu bezpieczeństwa przeciwpożarowego kończy się sprawdzianem wiedzy i umiejętności nabytych przez pracownika w zakresie posługiwania się podstawowym sprzętem gaśniczym, postępowania w przypadku pożaru, znajomości zasad ewakuacji, pomocy poszkodowanym, przez osobę, która przeprowadził odprawę.

III. Minimum pożarowo-techniczne

31. Kierownicy, specjaliści i pracownicy organizacji odpowiedzialnych za bezpieczeństwo pożarowe są przeszkoleni w zakresie minimum pożarowo-technicznego w zakresie znajomości wymagań aktów prawnych regulujących bezpieczeństwo pożarowe, w zakresie reżimu pożarowego, zagrożenia pożarowego procesu technologicznego i produkcji organizacji, a także metod i działań w przypadku wystąpienia pożaru w organizacji, pozwalających na wykształcenie praktycznych umiejętności zapobiegania pożarowi, ratowania życia, zdrowia ludzi i mienia w przypadku pożaru.

32. Szkolenie w zakresie minimum pożarowo-technicznego kierowników, specjalistów i pracowników organizacji niezwiązanych z produkcją stwarzającą zagrożenie pożarowe i wybuchowe realizowane jest w ciągu miesiąca po zatrudnieniu oraz z kolejną częstotliwością co najmniej raz na trzy lata po ostatnim szkoleniu, oraz menedżerowie, specjaliści i pracownicy organizacji związanych z produkcją zagrożoną pożarem i wybuchem raz w roku.

33. Pracownicy organizacji posiadający kwalifikacje inżyniera bezpieczeństwa pożarowego (technika), a także pracownicy organu federalnego władza wykonawcza uprawnieni do rozwiązywania problemów z zakresu bezpieczeństwa pożarowego i jego działów konstrukcyjnych, nauczyciele placówek oświatowych kształcących dyscyplinę „bezpieczeństwo pożarowe”, posiadający co najmniej pięcioletni nieprzerwany staż pracy w zakresie bezpieczeństwa pożarowego, w ciągu roku od rozpoczęcia pracy ( serwis) nie mogą przechodzić szkolenia w zakresie minimum pożarowo-technicznego.

34. Odpowiedzialność za zorganizowanie szkolenia w minimum pożarowo-technicznym w organizacji przypisuje się jej kierownikowi.

35. Szkolenie w zakresie minimum pożarowo-technicznego organizowane jest zarówno na stanowisku pracy, jak i na stanowisku pracy.

36. Szkolenie w minimum pożarowo-technicznym według specjalnych programów opracowanych i zatwierdzonych w określony sposób, z przerwą w pracy, zalicza:

• kierownicy i główni specjaliści organizacji lub osoby pełniące ich obowiązki;
• pracownicy odpowiedzialni za bezpieczeństwo przeciwpożarowe organizacji i przeprowadzanie instruktaży przeciwpożarowych;
• szefowie podstawowych organizacji ochotniczej ochrony przeciwpożarowej;
• kierowników podmiejskich placówek rekreacyjnych dla dzieci i młodzieży;
• pracownicy wykonujący spawanie gazowo-elektryczne i inne prace gorące;
• kierowcy wozów strażackich i opiekunowie pomp silnikowych placówek zajmujących się zdrowiem dzieci;
• inne kategorie pracowników (obywateli) decyzją kierownika.

37. Szkolenie poza miejscem pracy realizowane jest w instytucje edukacyjne profil przeciwpożarowy, ośrodki szkoleniowe Federalna Straż Pożarna Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych Rosji, ośrodki edukacyjne i metodyczne dla obrona Cywilna oraz sytuacje awaryjne podmioty Federacji Rosyjskiej, pododdziały terytorialne Państwowej Straży Pożarnej Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych Rosji, w organizacjach świadczących usługi zgodnie z ustaloną procedurą szkolenia ludności w zakresie środków bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

38. Zaleca się, aby menedżerowie i specjaliści organizacji, w których znajdują się zakłady produkcyjne zagrożone wybuchem i pożarem, zostali przeszkoleni w wyspecjalizowanych ośrodkach szkoleniowych, w których wyposażone są specjalne poligony uwzględniające specyfikę produkcji.

39. Zgodnie ze specjalnymi programami minimum pożarowo-technicznego opracowanymi i zatwierdzonymi w określony sposób, bezpośrednio w organizacji szkoli się:

• szefowie działów organizacji, szefowie i główni specjaliści wydziałów branż niebezpiecznych pożarowo i wybuchowo;
• pracownicy odpowiedzialni za zapewnienie bezpieczeństwa pożarowego w oddziałach;
• kadra nauczycielska przedszkolne instytucje edukacyjne;
• pracownicy, którzy prowadzą całodobową ochronę organizacji;
• obywatele uczestniczący w działaniach straży pożarnych w celu zapobiegania i (lub) gaszenia pożarów na zasadzie dobrowolności;
• pracowników zaangażowanych w wykonywanie prac niebezpiecznych pożarowo i wybuchowo.

40. Szkolenie w zakresie specjalnych programów minimum pożarowo-technicznego bezpośrednio w organizacji prowadzi kierownik organizacji lub osoba wyznaczona zarządzeniem (instrukcją) kierownika organizacji, odpowiedzialnego za bezpieczeństwo pożarowe, która posiada uprawnienia odpowiednie szkolenie.

IV. Sprawdzenie znajomości zasad bezpieczeństwa pożarowego

41. Badanie znajomości wymagań bezpieczeństwa przeciwpożarowego kierowników, specjalistów i pracowników organizacji przeprowadzane jest po ukończeniu szkolenia w minimum pożarowo-technicznym z przerwą w pracy i przeprowadzane jest przez komisję kwalifikacyjną powołaną zleceniem (instrukcją) szefa organizacji, składającej się z co najmniej trzech osób.

42. W skład komisji kwalifikacyjnej wchodzą kierownicy i etatowa kadra dydaktyczna organizacji szkoleniowych oraz, zgodnie z ustaleniami, specjaliści federalnych władz wykonawczych, władz wykonawczych podmiotów Federacji Rosyjskiej, samorządów lokalnych i państwowych organów nadzoru przeciwpożarowego.

43. W celu sprawdzenia znajomości wymagań bezpieczeństwa przeciwpożarowego pracowników przeszkolonych w zakresie minimum pożarowo-technicznego w organizacji na stanowisku pracy, na zlecenie (instrukcję) kierownika organizacji, tworzona jest komisja kwalifikacyjna składająca się co najmniej trzech osób, które zostały przeszkolone i przetestowane w zakresie znajomości wymagań przeciwpożarowych w ustalonym porządku.

44. Komisja kwalifikacyjna do sprawdzania znajomości wymagań bezpieczeństwa pożarowego składa się z przewodniczącego, zastępcy (zastępcy) przewodniczącego oraz członków komisji, sekretarza.

45. Pracownicy poddawani testom wiedzy powinni wcześniej zapoznać się z programem i harmonogramem testowania wiedzy.

46. ​​​​Przeprowadzany jest nadzwyczajny test znajomości wymagań bezpieczeństwa pożarowego pracowników organizacji, niezależnie od okresu poprzedniego testu:

• przy zatwierdzaniu nowych lub zmianach regulacyjnych akty prawne zawierające wymagania bezpieczeństwa przeciwpożarowego (w tym przypadku sprawdzana jest znajomość tylko tych regulacyjnych aktów prawnych);
• przy uruchamianiu nowego sprzętu i zmianie procesów technologicznych, które wymagają dodatkowej znajomości zasad bezpieczeństwa pożarowego pracowników (w tym przypadku sprawdzana jest znajomość wymagań przeciwpożarowych związanych z odpowiednimi zmianami);
• przy mianowaniu lub przenoszeniu pracowników do innej pracy, jeśli nowe obowiązki wymagają dodatkowej wiedzy z zakresu bezpieczeństwa przeciwpożarowego (zanim przystąpią do wykonywania obowiązków służbowych);
• na żądanie urzędnicy państwowy organ nadzoru przeciwpożarowego, inne resortowe organy kontroli, a także kierownika (lub upoważniona przez niego osoba) organizacji przy stwierdzeniu naruszeń wymagań przeciwpożarowych i niedostatecznej znajomości wymagań przeciwpożarowych;
• po pożarach, które miały miejsce, a także w przypadku naruszenia przez pracowników organizacji wymagań prawnych aktów prawnych dotyczących bezpieczeństwa przeciwpożarowego;
• gdy jest przerwa w pracy na tym stanowisku trwająca dłużej niż rok;
• w realizacji środków nadzoru przez państwowe organy nadzoru przeciwpożarowego.

47. Zakres i tryb egzaminu nadzwyczajnego znajomości wymagań przeciwpożarowych określa strona inicjująca.

48. Lista pytania kontrolne sprawdzanie wiedzy pracowników organizacji podlegających jurysdykcji federalnych organów władzy wykonawczej jest opracowywane przez odpowiednie federalne organy władzy wykonawczej z uwzględnieniem specyfiki działalność produkcyjna i zawiera obowiązkową część praktyczną (działania w przypadku pożaru, zastosowanie) fundusze podstawowe walka z ogniem).

49. W przypadku innych organizacji szefowie (właściciele) organizacji lub pracownicy odpowiedzialni za bezpieczeństwo przeciwpożarowe opracowują listę pytań kontrolnych.

50. Nadzór nad terminowym testowaniem znajomości wymagań bezpieczeństwa pożarowego pracowników sprawuje kierownik organizacji.

1.Postanowienia ogólne

Najważniejszy element systemu bezpieczeństwa pożarowego (FS) w: organizacja edukacyjna jest szkolenie pracowników w zakresie środków bezpieczeństwa. Szkolenie odbywa się według programów odprawy przeciwpożarowej i minimum pożarowo-technicznego zgodnie z rozporządzeniem Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych Federacji Rosyjskiej z dnia 12.12.2007 N 645 (zmieniony 22.06.2010) „O zatwierdzeniu norm bezpieczeństwa przeciwpożarowego „Szkolenie w zakresie środków bezpieczeństwa przeciwpożarowego dla pracowników organizacji”. Osoby, które nie przeszły szkolenia, nie mogą pracować.

W zależności od rodzaju realizowanego programu szkolenie pracowników organizacji w zakresie środków bezpieczeństwa odbywa się bezpośrednio w miejscu pracy oraz w organizacjach realizujących Działania edukacyjne. Szkolenie powinno uwzględniać specyfikę organizacji. Szczególną uwagę należy zwrócić na szkolenie pracowników wykonujących prace pożarowo niebezpieczne oraz utrzymanie tzw. grup ludności o ograniczonej mobilności (osoby niepełnosprawne ze schorzeniami układu mięśniowo-szkieletowego, osoby z wadami wzroku i słuchu, osoby starsze).

Odpowiedzialność za organizację i terminowość szkoleń z zakresu BHP oraz sprawdzenie znajomości przepisów BHP pracowników organizacji oświatowej ponosi jej kierownik (dyrektor, rektor, kierownik). Nadzór nad organizacją szkoleń sprawują organy państwowego nadzoru przeciwpożarowego.

2. Odprawa przeciwpożarowa

Instruktaż bezpieczeństwa pożarowego przeprowadzany jest w celu przybliżenia pracownikom organizacji podstawowych wymagań bezpieczeństwa, badania zagrożenia pożarowego procesów technologicznych produkcji i urządzeń, sprzętu przeciwpożarowego, a także ich postępowania w przypadku pożaru.

Odprawa przeciwpożarowa jest przeprowadzana przez administrację organizacji według specjalnych programów szkolenia pracowników organizacji w zakresie ochrony przeciwpożarowej (zwanych dalej programami specjalnymi) oraz w sposób określony przez administrację organizacji (zwane dalej szef organizacji).

Przeprowadzenie odprawy przeciwpożarowej obejmuje zapoznanie pracowników organizacji z:

Zasady utrzymania terenu, budynków (konstrukcji) i lokali, w tym dróg ewakuacyjnych, zewnętrznego i wewnętrznego zaopatrzenia w wodę, systemów ostrzegania przeciwpożarowego oraz zarządzania procesem ewakuacji;

Wymagania bezpieczeństwa, oparte na specyfice zagrożenia pożarowego procesów technologicznych, branż i obiektów;

Środki zapewniające bezpieczeństwo w eksploatacji budynków (konstrukcji), sprzętu, prac niebezpiecznych pożarowo;

Zasady korzystania z otwartego ognia i prac gorących;

Obowiązki i czynności pracowników w przypadku pożaru, zasady wzywania straży pożarnej, zasady używania sprzętu gaśniczego i instalacji automatyki przeciwpożarowej.

W zależności od charakteru i czasu prowadzenia odprawa przeciwpożarowa dzieli się na wprowadzającą, podstawową w miejscu pracy, powtarzaną, nieplanowaną i ukierunkowaną.

O przebiegu odprawy dokonuje się wpisu w dzienniku prowadzenia odpraw z zakresu bezpieczeństwa z obowiązkowym podpisem instruowanego i instruującego.

DZIENNIK INSTRUKCJI BEZPIECZEŃSTWA POŻAROWEGO

	PEŁNE IMIĘ I NAZWISKO. poinstruowany	Rok urodzenia	Zawód, stanowisko instruowanego	Rodzaj odprawy	Imię i nazwisko, stanowisko instruktora
						poinstruowany	pouczający

Wstępne ćwiczenia przeciwpożarowe

Przeprowadza się wstępną odprawę przeciwpożarową:

W przypadku wszystkich nowo zatrudnionych pracowników, niezależnie od ich wykształcenia, stażu pracy w zawodzie (stanowisku);

z pracownikami sezonowymi;

Ze studentami, którzy przybyli na szkolenie lub praktykę przemysłową;

Odprawę wprowadzającą w zakresie bezpieczeństwa pożarowego w organizacji przeprowadza kierownik organizacji lub osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo pożarowe w organizacji. Odprawa odbywa się w specjalnie wyposażonej sali z wykorzystaniem pomocy wizualnych i materiałów edukacyjnych.

Odprawa wprowadzająca odbywa się według programu opracowanego z uwzględnieniem wymagań norm, zasad, norm i instrukcji BHP. Program odprawy wprowadzającej jest zatwierdzany na polecenie (instrukcję) kierownika organizacji. Czas trwania odprawy ustalany jest zgodnie z zatwierdzonym programem.

Przybliżona lista pytań do wstępnej odprawy przeciwpożarowej obejmuje:

1. Informacje ogólne o specyfice i cechach działalności organizacji w warunkach zagrożenia pożarowego i wybuchowego.
2. Obowiązki i odpowiedzialność pracowników za przestrzeganie wymagań bezpieczeństwa przeciwpożarowego.
3. Zapoznanie z reżimem przeciwpożarowym w organizacji.
4. Zapoznanie się z zamówieniami na przestrzeganie reżimu przeciwpożarowego; instrukcje BHP w organizacji jako całości i jej jednostce strukturalnej, w której osoba poinstruowana będzie pracować; główne przyczyny pożarów, które mogą być lub były w organizacji, jej podziałach strukturalnych oraz w miejscu pracy.
5. Ogólne środki zapobiegania pożarom i gaszenia pożarów:

a) dla kierowników działów konstrukcyjnych (warunki sprawdzania i testowania hydrantów, ładowania gaśnic, automatycznego sprzętu gaśniczego i sygnalizacyjnego, zapoznanie się z programem odprawy wstępnej personelu tego działu strukturalnego, zapewnienie bezpieczeństwa osobistego i zbiorowego, itp. .);

b) dla zwykłych pracowników (działania w przypadku pożaru lub pożaru, zgłoszenie pożaru w straż pożarna, bezpośredniego przełożonego, metody i środki gaszenia pożaru lub pożaru, środki i środki bezpieczeństwa osobistego i zbiorowego).

Instruktaż wstępny z zakresu bezpieczeństwa pożarowego kończy się praktycznym przeszkoleniem postępowania w przypadku pożaru oraz sprawdzianem znajomości sprzętu gaśniczego i systemów przeciwpożarowych.

Podstawowa odprawa przeciwpożarowa w miejscu pracy

Podstawowa odprawa przeciwpożarowa odbywa się bezpośrednio w miejscu pracy:

Ze wszystkimi nowo zatrudnionymi;

Z tymi przeniesionymi z jednego oddziału tej organizacji do drugiego;

Z robotnikami wykonującymi dla nich nową pracę;

Z pracownikami oddelegowanymi do organizacji;

z pracownikami sezonowymi;

Ze specjalistami budowlanymi wykonującymi prace budowlane i instalacyjne oraz inne prace na terenie organizacji;

Z uczniami, którzy przybyli na szkolenie lub praktykę przemysłową.

Przeprowadzenie podstawowej odprawy przeciwpożarowej z określonymi kategoriami pracowników przeprowadza osoba odpowiedzialna za zapewnienie bezpieczeństwa w każdej jednostce konstrukcyjnej, wyznaczona na zlecenie (instrukcja) kierownika organizacji.

Wstępna odprawa przeciwpożarowa prowadzona jest według programu opracowanego z uwzględnieniem wymagań norm, zasad, norm i instrukcji przeciwpożarowych. Program odprawy wprowadzającej zatwierdza kierownik jednostki konstrukcyjnej organizacji lub osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo pożarowe jednostki konstrukcyjnej.

Przybliżona lista zagadnień dotyczących podstawowej odprawy przeciwpożarowej w miejscu pracy obejmuje:

1. Zapoznanie zgodnie z planem ewakuacji z rozmieszczeniem podstawowego sprzętu gaśniczego, hydrantów, dostaw wody i piasku, dróg ewakuacyjnych i wyjść (z pominięciem odpowiednich pomieszczeń i terytoriów).
2. Warunki powstania spalania i pożaru (na miejscu pracy, w organizacji).
3. Niepożarowe właściwości użytych surowców, materiałów i wytwarzanych produktów.
4. Zagrożenie pożarowe procesu technologicznego.
5. Odpowiedzialność za spełnienie wymagań przeciwpożarowych.
6. Rodzaje gaśnic i ich zastosowanie w zależności od klasy pożaru (rodzaj substancji palnej, cechy wyposażenia).
7. Wymagania dotyczące gaszenia instalacji elektrycznych i urządzeń przemysłowych.
8. Zachowanie i postępowanie poinstruowanego w przypadku pożaru i w warunkach pożaru, a także w przypadku silnego zadymienia na drogach ewakuacyjnych.
9. Sposoby zgłaszania pożaru.
10. Środki ochrony osobistej w przypadku pożaru.
11. Sposoby udzielania pierwszej pomocy ofiarom.

Odprawa podstawowa ppoż. prowadzona jest z każdym pracownikiem indywidualnie, z praktycznym pokazem i rozwinięciem umiejętności posługiwania się podstawowym sprzętem gaśniczym, postępowania w przypadku pożaru, zasad ewakuacji, pomocy poszkodowanym. Wszyscy pracownicy organizacji, która posiada produkcję niebezpieczną pożarowo, a także pracujący w budynkach (konstrukcjach) z masową obecnością ludzi (powyżej 50 osób) muszą praktycznie wykazać się umiejętnością działania w przypadku pożaru, używać podstawowego sprzętu gaśniczego .

Wstępna odprawa przeciwpożarowa jest możliwa w grupie osób obsługujących ten sam typ sprzętu i w obrębie wspólnego stanowiska pracy.

Powtarzające się ćwiczenia przeciwpożarowe

Wielokrotna odprawa przeciwpożarowa przeprowadzana jest przez osobę odpowiedzialną za bezpieczeństwo przeciwpożarowe w organizacji ze wszystkimi pracownikami, niezależnie od kwalifikacji, wykształcenia, stażu pracy, charakteru wykonywanej pracy, przynajmniej raz w roku zgodnie z zatwierdzonym harmonogramem zajęć przez szefa organizacji.

Wielokrotna odprawa p.poż. przeprowadzana jest indywidualnie lub z grupą pracowników obsługujących ten sam typ sprzętu na wspólnym stanowisku pracy zgodnie z programem podstawowej odprawy ppoż. na stanowisku pracy.

Podczas powtórnej odprawy przeciwpożarowej sprawdzana jest znajomość norm, zasad, norm i instrukcji bezpieczeństwa pożarowego, umiejętność posługiwania się podstawowym sprzętem gaśniczym, znajomość dróg ewakuacji, systemów ostrzegania przeciwpożarowego oraz zarządzania procesem ewakuacji ludzi.

Nieplanowane ćwiczenia przeciwpożarowe

Przeprowadzana jest nieplanowana odprawa przeciwpożarowa:

Przy wprowadzaniu nowych lub zmianach wcześniej opracowanych zasad, norm, instrukcji BHP, innych dokumentów zawierających wymagania BHP;

Przy zmianie procesu technologicznego produkcji, wymianie lub modernizacji sprzętu, narzędzi, surowców, materiałów, a także zmianie innych czynników wpływających na stan przeciwpożarowy obiektu;

W przypadku naruszenia przez pracowników organizacji wymagań bezpieczeństwa przemysłowego, co mogłoby doprowadzić lub doprowadzić do pożaru;

O dodatkowe badanie działań PB na wniosek organów nadzoru pożarowego, gdy ujawnią one niewystarczającą wiedzę wśród pracowników organizacji;

Za przerwy w pracy trwające dłużej niż 30 dni kalendarzowych, a za pozostałe prace - 60 dni kalendarzowych (dla prac podlegających dodatkowym wymogom PB);

Po otrzymaniu materiałów informacyjnych o wypadkach, pożarach, które miały miejsce w podobnych branżach;

Przy ustalaniu faktów o niezadowalającej znajomości wymagań BHP przez pracowników organizacji.

Odprawa ppoż. nieplanowa przeprowadzana jest przez pracownika odpowiedzialnego za zapewnienie bezpieczeństwa w organizacji lub bezpośrednio przez kierownika pracy po odpowiednim przeszkoleniu, indywidualnie lub z grupą pracowników tego samego zawodu. Objętość i treść nieplanowanej odprawy przeciwpożarowej są określane w każdym konkretnym przypadku, w zależności od przyczyn i okoliczności, które wymuszały jej przeprowadzenie.

Ukierunkowane wiertło przeciwpożarowe

Przeprowadzana jest ukierunkowana odprawa przeciwpożarowa:

Podczas wykonywania jednorazowych prac związanych ze zwiększonym zagrożeniem pożarowym (spawanie i inne prace gorące);

Eliminując skutki wypadków, klęsk żywiołowych i katastrof;

Przy produkcji prac, na które wydano zezwolenie na pracę, przy produkcji prac gorących w branżach wybuchowych;

Podczas prowadzenia wycieczek w organizacji;

Organizując wydarzenia publiczne ze studentami;

Przygotowując się do organizacji imprez z masowym pobytem osób (posiedzenia zarządu, spotkania, konferencje, spotkania itp.), z udziałem ponad 50 uczestników.

Ukierunkowana odprawa przeciwpożarowa przeprowadzana jest przez osobę odpowiedzialną za zapewnienie bezpieczeństwa w organizacji lub bezpośrednio przez kierownika pracy. Odprawa kończy się sprawdzianem wiedzy i umiejętności nabytych przez pracownika w zakresie posługiwania się podstawowym sprzętem gaśniczym, postępowania w przypadku pożaru, znajomości zasad ewakuacji oraz pomocy poszkodowanym.

3. Minimum pożarowo-techniczne

Kierownicy i pracownicy organizacji odpowiedzialnych za bezpieczeństwo pożarowe są przeszkoleni w zakresie minimum pożarowo-technicznego w zakresie znajomości wymagań aktów prawnych regulujących bezpieczeństwo pożarowe, w zakresie reżimu pożarowego, zagrożenia pożarowego procesów technologicznych, a także technik oraz działania na wypadek pożaru w organizacji, pozwalające na rozwijanie praktycznych umiejętności zapobiegania pożarom, ratowania życia, zdrowia ludzi i mienia w przypadku pożaru. Szkolenie odbywa się w ciągu miesiąca po zatrudnieniu, z następną częstotliwością co najmniej raz na trzy lata po ostatnim szkoleniu.

Odpowiedzialność za zorganizowanie szkolenia w minimum pożarowo-technicznym w organizacji przypisuje się jej kierownikowi. Szkolenia są organizowane zarówno w miejscu pracy, jak i w miejscu pracy.

Szkolenie w minimum pożarowo-technicznym według specjalnych programów opracowanych i zatwierdzonych zgodnie z ustaloną procedurą z przerwą w pracy prowadzi:

Kierownicy i główni specjaliści organizacji lub osoby pełniące swoje obowiązki;

Pracownicy odpowiedzialni za bezpieczeństwo przeciwpożarowe organizacji i przeprowadzanie odpraw przeciwpożarowych;

Szefowie podstawowych organizacji ochotniczej ochrony przeciwpożarowej;

Pracownicy wykonujący spawanie gazowo-elektryczne i inne prace gorące;

Bezpośrednio w organizacji (na stanowisku pracy) szkoleni są pracownicy:

Odpowiedzialny za zapewnienie bezpieczeństwa żywności w działach konstrukcyjnych;

Organizacje zapewniające całodobową ochronę;

Uczestnictwo w działaniach straży pożarnej na zasadzie wolontariatu.

Szkolenie na temat specjalnych programów minimum pożarowo-technicznego bezpośrednio w organizacji prowadzi kierownik organizacji lub osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo przeciwpożarowe, która posiada odpowiednie przeszkolenie.

4. Sprawdzenie znajomości zasad PB

Badanie znajomości wymagań kierowników PB, specjalistów i pracowników organizacji jest przeprowadzane po ukończeniu szkolenia w zakresie minimum pożarowo-technicznego z przerwą w produkcji i przeprowadzane jest przez komisję kwalifikacyjną. W jego skład wchodzą kierownicy i etatowa kadra dydaktyczna organizacji szkoleniowych oraz, zgodnie z ustaleniami, specjaliści z federalnych organów władzy wykonawczej, organów wykonawczych podmiotów Federacji Rosyjskiej, samorządów lokalnych i państwowych organów nadzoru przeciwpożarowego.

Aby sprawdzić znajomość wymagań bezpieczeństwa przemysłowego pracowników, którzy zostali przeszkoleni bezpośrednio w organizacji w miejscu pracy, na zlecenie (instrukcje) kierownika organizacji, tworzona jest komisja kwalifikacyjna składająca się z co najmniej trzech osób, które zostały przeszkolone oraz sprawdzoną znajomość wymagań bezpieczeństwa przemysłowego w zalecany sposób. Komisja składa się z przewodniczącego, wiceprzewodniczącego, sekretarza i członków komisji.

Pracownicy poddawani testom wiedzy powinni wcześniej zapoznać się z programem i harmonogramem testowania wiedzy.

Przeprowadzany jest nadzwyczajny test znajomości wymagań bezpieczeństwa przemysłowego pracowników organizacji, niezależnie od okresu poprzedniego testu:

Przy zatwierdzaniu nowych lub zmianach przepisy prawne, zawierający wymagania IP (w tym przypadku sprawdzana jest znajomość tylko tych regulacyjnych aktów prawnych);

W przypadku uruchomienia nowego sprzętu i zmiany procesów technologicznych, które wymagają dodatkowej znajomości zasad BHP pracowników (w tym przypadku sprawdzana jest znajomość wymagań BHP związanych z odpowiednimi zmianami);

Przy powoływaniu lub przenoszeniu pracowników do innej pracy, jeśli nowe obowiązki wymagają dodatkowej wiedzy z zakresu BHP (zanim przystąpią do wykonywania swoich obowiązków);

Na wniosek funkcjonariuszy państwowego organu nadzoru przeciwpożarowego, innych resortowych organów kontroli, a także kierownika (lub osoby przez niego upoważnionej) organizacji przy stwierdzeniu naruszeń wymagań PB i niedostatecznej znajomości wymagań PB. PB;

Po pożarach, które wystąpiły, a także w przypadku naruszenia przez pracowników organizacji wymagań BHP;

Jeżeli jest przerwa w pracy na tym stanowisku trwająca dłużej niż rok;

Realizując środki nadzoru państwowego nadzoru przeciwpożarowego.

Zakres i procedura nadzwyczajnego testowania znajomości wymagań SI są określane przez stronę inicjującą.

Lista pytań kontrolnych do sprawdzania wiedzy pracowników organizacji podlegających jurysdykcji federalnych władz wykonawczych jest opracowywana przez odpowiednie federalne władze wykonawcze, z uwzględnieniem specyfiki działalności produkcyjnej i zawiera obowiązkową część praktyczną (działanie w przypadku pożaru, użycie podstawowego sprzętu gaśniczego). W przypadku innych organizacji listę pytań kontrolnych opracowują szefowie organizacji lub pracownicy odpowiedzialni za bezpieczeństwo przeciwpożarowe.

Nadzór nad terminowym testowaniem znajomości wymagań BHP pracowników sprawuje kierownik organizacji.

5.Programy specjalne

Dla określonych kategorii kursantów opracowywane są specjalne programy szkoleniowe dla minimum pożarowo-technicznego, z uwzględnieniem specyfiki działalność zawodowa, cechy wykonywania obowiązków według stanowisk oraz postanowienia dokumentów branżowych. Przygotowując takie programy Specjalna uwaga Zalicza się do praktycznej części szkolenia: umiejętność posługiwania się podstawowym sprzętem gaśniczym, postępowanie w przypadku pożaru, zasady ewakuacji, pomoc poszkodowanym.

PRZYKŁADOWE SPECJALNE PROGRAMY SZKOLENIA MINIMUM POŻAROWE I TECHNICZNE DLA KIEROWNIKÓW ODPOWIEDZIALNYCH ZA BEZPIECZEŃSTWO POŻAROWE ORAZ NIEKTÓRYCH KATEGORII PRACOWNIKÓW INSTYTUCJI EDUKACYJNYCH

Minimum pożarowo-techniczne

dla kierowników i osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo przeciwpożarowe

placówki przedszkolne i gimnazjów

	Nazwy tematów
	Główne dokumenty regulacyjne regulujące wymagania bezpieczeństwa przeciwpożarowego
	Wydarzenia organizacyjne zapewnienie bezpieczeństwa przeciwpożarowego placówek przedszkolnych i gimnazjów,
	Edukacja dzieci wiek przedszkolny i studenci instytucje edukacyjne podstawy zachowania przeciwpożarowego,
	Środki ochrony przeciwpożarowej w placówkach przedszkolnych i szkoły ogólnokształcące
	Środki gaśnicze i zasady ich stosowania do gaszenia pożarów, czynności w przypadku pożaru i wezwanie straży pożarnej
	Warsztaty

Temat 1. Główne dokumenty regulacyjne regulujące wymagania bezpieczeństwa przeciwpożarowego

Ustawa federalna nr 69-FZ z dnia 21 grudnia 1994 r. „O bezpieczeństwie pożarowym”. Ustawa federalna z dnia 22 lipca 2008 r. N 123-FZ ” Przepisy techniczne w sprawie wymagań bezpieczeństwa przeciwpożarowego". Zasady reżimu przeciwpożarowego w Federacji Rosyjskiej (zatwierdzone dekretem rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 25.04.2012 r. N 390). Instrukcje bezpieczeństwa przeciwpożarowego. Prawa, obowiązki, odpowiedzialność kierowników organizacji za zgodność z zasadami bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Temat 2. Środki organizacyjne zapewniające bezpieczeństwo przeciwpożarowe placówek przedszkolnych i szkół średnich

Krótka analiza pożarów i opalania, które miały miejsce w szkołach i placówkach przedszkolnych. Przykłady najbardziej charakterystycznych pożarów. Tworzenie ochotniczych straży pożarnych, młodych straży pożarnych w szkołach, organizacja ich pracy. Przybliżona pozycja w zespole młodych strażaków. Zadania osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo przeciwpożarowe wynikające z wymagań ustawy federalnej z dnia 21 grudnia 1994 r. N 69-FZ „O bezpieczeństwie przeciwpożarowym” oraz przepisów bezpieczeństwa przeciwpożarowego w Federacji Rosyjskiej (zatwierdzonych dekretem rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 25 kwietnia 2012 r. N 390).

Temat 3. Nauczenie dzieci w wieku przedszkolnym i uczniów placówek oświatowych podstaw zachowań przeciwpożarowych

Wytyczne dotyczące nauczania dzieci w wieku przedszkolnym podstaw zachowań przeciwpożarowych. Prowadzenie lekcji w szkołach ponadgimnazjalnych w ramach dyscypliny „Podstawy Bezpieczeństwa Życia”. Materiał dydaktyczny do nauczania zasad i zasad ochrony przeciwpożarowej. Organizacja zajęć, kącik przeciwpożarowy. Ćwiczenia praktyczne dotyczące zachowania uczniów w przypadku pożaru.

Temat 4. Środki ochrony przeciwpożarowej w placówkach przedszkolnych i szkołach średnich

Krótka analiza głównych przyczyn pożarów i pożarów. Środki ochrony przeciwpożarowej podczas: eksploatacji sieci elektryczne, osprzęt elektryczny i grzejniki elektryczne. Zwarcie, przeciążenie, rezystancja styku, iskrzenie, ich istota, przyczyny i metody zapobiegania; magazynowanie i przenoszenie łatwopalnych cieczy. Głównymi czynnikami określającymi zagrożenie pożarowe płynów palnych i palnych są temperatura zapłonu, samozapłon i zapłon. Koncepcja wybuchu. Wymagania dotyczące miejsc przechowywania cieczy palnych i cieczy palnych. Tryb przeciwpożarowy podczas przyjmowania, wydawania i używania łatwopalnych cieczy. Przechowywanie i środki bezpieczeństwa przeciwpożarowego przy stosowaniu odczynników chemicznych i metali alkalicznych. Reżim pożarowy w budynkach, terytoriach, lasach. Utrzymanie dróg ewakuacyjnych, procedura montażu metalowych krat i żaluzji w oknach; układ biurek, stołów, krzeseł w salach lekcyjnych, łóżek w sypialniach. Utrzymanie wejść, wyjść, holi, korytarzy, klatek schodowych. utrzymanie poddaszy, piwnice, warsztaty szkoleniowo-produkcyjne, zajęcia z chemii i fizyki. Opracowanie planów ewakuacji. odprawa personel serwisowy. Procedura umieszczania dzieci w wieżowcach i budynkach wielopiętrowych, gdy są wzywane do domków letniskowych w sezonie zdrowotnym; wymagania dotyczące rezydencji letnich. Konserwacja i eksploatacja lokalnych urządzeń grzewczych, palenisk kuchennych i podgrzewaczy wody.

Wyznaczenie dyżurnych i stróżów w placówkach dziecięcych, internatach. Obowiązki funkcjonariuszy dyżurnych i wachmanów w zakresie przestrzegania bezpieczeństwa przeciwpożarowego oraz w przypadku pożaru. Ich instrukcje. Wymagania przeciwpożarowe dla urządzenia choinki, organizowanie pokazów filmowych, wieczorów i spektakli. Wymagania dotyczące pomieszczeń z masowym pobytem ludzi. Odpowiedzialność za organizację imprez masowych, wyznaczanie i obowiązki dyżurnych, zasady montażu i zabezpieczania choinek.

Temat 5

Mianowanie gaśnic ręcznych. Koncepcja urządzenia i zasada działania gaśnic dwutlenkowych, proszkowych i aerozolowych. Zasady ich działania i stosowania do gaszenia pożarów.

Wyznaczenie środków pomocniczych do gaszenia pożaru (piasek, różne koce, wiadra z wodą i beczki, sprzęt przeciwpożarowy), hydranty wewnętrzne. Zasady ich używania.

Normy dotyczące wyposażenia placówek przedszkolnych i szkół w sprzęt gaśniczy.

Działania personelu obsługi, uczniów starszych klas szkół, internatów w przypadku pożaru. Organizacja i tryb ewakuacji dzieci i mienia z pomieszczeń w przypadku pożaru.

Temat 6. Ćwiczenia praktyczne

Szkolenie z ewakuacji w różnych scenariuszach rozwoju pożaru. Sprawdzenie działań uczniów placówek oświatowych w przypadku pożaru. Pracuj z gaśnicą.

Minimum pożarowo-techniczne dla wychowawców

placówki przedszkolne

Plan tematyczny i modelowy program nauczania

	Nazwy tematów
	Główne dokumenty regulacyjne regulujące wymagania bezpieczeństwa pożarowego dla placówek przedszkolnych
	Wymagania przeciwpożarowe dla terytoriów
	Sprzęt i wyposażenie przeciwpożarowe. Podstawowy sprzęt przeciwpożarowy
	Działania pracowników placówek przedszkolnych w przypadku pożaru
	Nauczanie dzieci w wieku przedszkolnym zachowań przeciwpożarowych
	Lekcja praktyczna

Temat 1. Główne dokumenty regulacyjne regulujące wymagania bezpieczeństwa przeciwpożarowego dla placówek przedszkolnych

Ustawa federalna nr 69-FZ z dnia 21 grudnia 1994 r. „O bezpieczeństwie pożarowym”. Ustawa federalna nr 123-FZ z dnia 22 lipca 2008 r. „Przepisy techniczne dotyczące wymagań bezpieczeństwa przeciwpożarowego”. Zasady reżimu przeciwpożarowego w Federacji Rosyjskiej (zatwierdzone Dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 25 kwietnia 2012 r. N 390). Instrukcje bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Temat 2. Wymagania przeciwpożarowe budynków i pomieszczeń

planowanie przestrzenne i Konstruktywne decyzje Budynki. Tryb ognia. Drogi ewakuacyjne i wyjścia awaryjne. Plany ewakuacji. Wymagania przeciwpożarowe imprez kulturalnych.

Temat 3. Wymagania bezpieczeństwa przeciwpożarowego dla terytoriów

Temat 4. Sprzęt i wyposażenie przeciwpożarowe. Podstawowy sprzęt przeciwpożarowy

Rodzaje sprzętu i wyposażenia przeciwpożarowego, przeznaczenie, urządzenie. Klasyfikacja gaśnic. Cel, urządzenie, parametry techniczne, zasady działania i lokalizacja.

Temat 5. Działania pracowników placówek przedszkolnych w przypadku pożaru

Procedura zgłaszania pożaru i wzywania straży pożarnej. Działania personelu obsługi w zakresie ewakuacji dzieci, majątku materialnego, gaszenia pożaru dostępnym sprzętem gaśniczym oraz wykonywania innych prac.

Temat 6. Nauczanie dzieci w wieku przedszkolnym zachowań przeciwpożarowych

Wytyczne dotyczące nauczania dzieci w wieku przedszkolnym podstaw zachowań przeciwpożarowych. Materiał dydaktyczny do nauczania zasad i zasad ochrony przeciwpożarowej. Organizacja kącika przeciwpożarowego.

Temat 7. Sesja praktyczna

Praktyczna lekcja na temat ewakuacji dzieci. Pracuj z gaśnicami.

Sprawdzenie znajomości minimum pożarowo-technicznego.

minimum pożarowo-techniczne dla pracowników,

wykonywanie prac niebezpiecznych pożarowo,

Plan tematyczny i modelowy program nauczania

	Nazwy tematów
	Rodzaje i procedura wykonywania prac niebezpiecznych pożarowo. Przyczyny pożarów, środki zapobiegające im
	wymagania bezpieczeństwa przeciwpożarowego
	Ogólne informacje o ochronie przeciwpożarowej organizacji
	Działania w przypadku pożaru
	Lekcja praktyczna

Ustawa federalna nr 69-FZ z dnia 21 grudnia 1994 r. „O bezpieczeństwie pożarowym”. Ustawa federalna nr 123-FZ z dnia 22 lipca 2008 r. „Przepisy techniczne dotyczące wymagań bezpieczeństwa przeciwpożarowego”. Zasady reżimu przeciwpożarowego w Federacji Rosyjskiej (zatwierdzone Dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 25 kwietnia 2012 r. N 390). Standardowe instrukcje organizacji bezpiecznej pracy w wybuchowych i wybuchowe przedmioty. Instrukcje obiektowe, rozkazy, rozkazy kierownika przedsiębiorstwa w prowadzeniu prac niebezpiecznych pożarowo.

Temat 2. Rodzaje i procedura wykonywania prac niebezpiecznych pożarowo. Przyczyny pożarów, środki zapobiegające im

Zagrożenie pożarowe przedsiębiorstwa. Przyczyny pożarów w pracy iw domu. Ogólna ocena zagrożenie pożarowe związane z prowadzeniem prac niebezpiecznych pożarowo. Rodzaje prac niebezpiecznych pożarowo. Prace ogniowe, malarskie, spawalnicze i lutownicze gazowo-elektryczne, cięcie metali, prace z klejami, mastyksami, bitumami, polimerami i innymi materiałami palnymi.

Temat 3. Wymagania bezpieczeństwa przeciwpożarowego

Podstawowe wymagania Reguł reżimu przeciwpożarowego w Federacji Rosyjskiej (zatwierdzony Dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 25.04.2012 r. N 390).

Wymagania przeciwpożarowe przy produkcji prac malarskich. Zagrożenie pożarowe farb i lakierów. Wymagania dotyczące procesów technologicznych prac malarskich. Wymagania dotyczące pomieszczeń lakierni i witryn. Wymagania dotyczące miejsc przechowywania farb i lakierów oraz podczas ich transportu. Wymagania dla pracowników przy wykonywaniu prac malarskich.

Wymagania bezpieczeństwa przeciwpożarowego podczas pracy z klejami, mastyksami, bitumami, polimerami i innymi materiałami palnymi. Główne wymagania Zasad reżimu przeciwpożarowego w Federacji Rosyjskiej (zatwierdzone dekretem rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 25.04.2012 r. N 390) dla pomieszczeń, w których prowadzone są prace przy użyciu substancji palnych. Wymagania bezpieczeństwa przeciwpożarowego w produkcji prace dekarskie za pomocą palniki gazowe, kotły do ​​rozpałek bitumicznych. Wymagania dotyczące kotłów i ich lokalizacji. Wymagania dotyczące bitumu i mastyksu.

Wymagania przeciwpożarowe dla prac gorących. Rodzaje prac gorących, ich zagrożenie pożarowe. Wymagania przeciwpożarowe dla miejsc i pomieszczeń prac gorących. Wykonywanie prac gorących przy instalacjach pod ciśnieniem, na pojemnikach z cieczami palnymi i palnymi bez ich wstępnego przygotowania. Kolejność rejestracji prowadzenia prac gorących. Koordynacja z organami nadzorczymi. Organizacja stałych i tymczasowych stanowisk pracy gorącej, wymagania podstawowe. Procedura dopuszczenia osób do prowadzenia prac gorących.

Wymagania przeciwpożarowe w produkcji prac tnących. Sprzęt używany do wykonywania operacji cięcia benzyny i nafty. Podstawowe wymagania dla nich Procedura sprawdzania i dopuszczania sprzętu do pracy. Podstawowe wymagania bezpieczeństwa przeciwpożarowego przy produkcji urządzeń do cięcia benzyn i nafty. Organizacja stanowiska pracy przy cięciu benzyny i nafty.

Wymagania przeciwpożarowe w produkcji lutów. Palniki lutownicze. Podstawowe wymagania dotyczące palników. Procedura sprawdzania, testowania i dopuszczenia do eksploatacji palników. Organizacja stanowisk pracy podczas prac lutowniczych. Procedura wydawania zezwoleń, zezwolenia na pracę na prowadzenie prac lutowniczych.

Wymagania przeciwpożarowe przy wykonywaniu prac przy instalacjach i instalacjach ogrzewania powietrznego promieniowanie podczerwone. Instalacje ogrzewania powietrznego i instalacje promieniowania podczerwonego. Podstawowe wymagania dotyczące sprzętu, konserwacji. Reżim przeciwpożarowy w pomieszczeniach, w których dozwolone jest stosowanie instalacji ogrzewania powietrznego i instalacji promieniowania podczerwonego. Wymagania dla instalacji pracujących na paliwie gazowym podczas ich montażu i eksploatacji.

Temat 4. Ogólne informacje o ochronie przeciwpożarowej organizacji

Rodzaje i zakres wyposażenia i wyposażenia przeciwpożarowego. Cel i urządzenie. Gaśnice podstawowe. Wizyta, umówione spotkanie, Specyfikacja techniczna, kolejność prac i ich lokalizację. Wewnętrzna hydraulika. Ogólne informacje o instalacjach automatycznych alarm przeciwpożarowy i gaszenie pożarów.

Temat 5. Działania w przypadku pożaru

Ogólny charakter i cechy rozwoju pożaru. Procedury zgłaszania pożaru. Gaszenie pożaru przed przybyciem straży pożarnej. Podejmowanie działań zapobiegających rozprzestrzenianiu się ognia. Działania po przybyciu straży pożarnej.

Temat 6. Sesja praktyczna

Praktyczna znajomość i praca z gaśnicą na modelowym ogniu. Szkolenie hydrantowe. Praktyczne zapoznanie się z systemami ochrony przeciwpożarowej organizacji.

Sprawdzenie znajomości minimum pożarowo-technicznego.

Minimum pożarowo-techniczne dla spawaczy gazowo-elektrycznych

Plan tematyczny i modelowy program nauczania

	Nazwy tematów
	Główne dokumenty regulacyjne regulujące wymagania bezpieczeństwa pożarowego podczas prac niebezpiecznych pożarowo
	Rodzaje i procedura wykonywania prac niebezpiecznych pożarowo. Zagrożenie pożarowe substancji i materiałów
	Przyczyny pożarów, środki zapobiegawcze
	Cechy zagrożenia pożarowego przy prowadzeniu prac gorących w obiektach i instalacjach wybuchowych
	Spawanie gazowe i elektryczne
	Stanowiska stałe i tymczasowe. Procedura wydawania zezwolenia na pracę
	Sprzęt i inwentarz przeciwpożarowy, sposób postępowania w przypadku pożaru
	Działania w przypadku pożaru
	Lekcja praktyczna

Temat 1. Główne dokumenty regulacyjne regulujące wymogi bezpieczeństwa przeciwpożarowego podczas prac niebezpiecznych pożarowo

Ustawa federalna nr 69-FZ z dnia 21 grudnia 1994 r. „O bezpieczeństwie pożarowym”. Ustawa federalna nr 123-FZ z dnia 22 lipca 2008 r. „Przepisy techniczne dotyczące wymagań bezpieczeństwa przeciwpożarowego”. Zasady reżimu przeciwpożarowego w Federacji Rosyjskiej (zatwierdzone Dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 25 kwietnia 2012 r. N 390). Standardowe instrukcje organizacji bezpiecznego prowadzenia prac gorących przy obiektach wybuchowych i wybuchowych. Instrukcje obiektowe, rozkazy, rozkazy kierownika przedsiębiorstwa w prowadzeniu prac gorących.

Temat 2. Rodzaje i procedura wykonywania prac niebezpiecznych pożarowo. Zagrożenie pożarowe substancji i materiałów

Spawanie i lutowanie elektryczne gazowe, cięcie metali, praca z klejami, mastyksami, bitumami, polimerami i innymi materiałami palnymi. Kolejność, w jakiej są przeprowadzane. Zagrożenie pożarowe robót i cechy zagrożenia pożarowego tych robót.

Temat 3. Przyczyny pożarów, środki zapobiegawcze

Główne przyczyny pożarów w produkcji i prowadzeniu prac spawalniczych gazowo-elektrycznych: naruszenie zasad prowadzenia prac, awaria sprzętu spawalniczego gazowo-elektrycznego, brak kontroli nad miejscami pracy po ich zakończeniu. Środki zapobiegające pożarom w trakcie przygotowania, prowadzenia, kontroli miejsc prac gorących, a także po ich zakończeniu.

Temat 4

Wykonywanie prac gorących przy instalacjach pod ciśnieniem, przy pracy na pojemnikach z cieczami palnymi i palnymi bez ich wstępnego przygotowania. Procedura prowadzenia prac gorących w pododdziałach wybuchowych i wybuchowych organizacji.

Temat 5. Spawanie gazowe i spawanie elektryczne

Zagrożenie pożarowe gazów wykorzystywanych przy wykonywaniu prac. Cechy butli manipulacyjnych do sprężonego i gazy skroplone. Właściwości węglika wapnia podczas jego transportu, zasady przechowywania i użytkowania. Generatory acetylenu, podstawowe wymagania dla urządzeń. Lokalizacje aparatów acetylenowych i butli gazowych, ich ochrona przed otwartym ogniem i innymi źródłami ciepła. Procedura testowania i sprawdzania węży doprowadzających gaz. Spawarki elektryczne, podstawowe wymagania dotyczące maszyn. Utrzymanie, planowana konserwacja zapobiegawcza. Połączenie spawarki, kable połączeniowe. Elektrody stosowane w spawaniu, wymagania dla „uchwytów”.

Temat 6. Stanowiska stałe i tymczasowe. Procedura wydawania zezwolenia na pracę

Organizacja stałych i tymczasowych stanowisk pracy gorącej, wymagania podstawowe. Procedura wydawania zezwoleń, zezwolenia na pracę przy wykonywaniu prac gorących. Koordynacja z organami nadzorczymi. Procedura dopuszczenia do pracy spawaczy gazowych i elektrycznych. Obowiązki spawaczy gazowo-elektrycznych w zapewnieniu środków ochrony przeciwpożarowej w procesie przygotowania, prowadzenia i zakończenia prac.

Temat 7

Rodzaje i zakres wyposażenia i wyposażenia przeciwpożarowego. Cel i urządzenie. Gaśnice podstawowe. Cel, parametry techniczne, procedura działania i ich lokalizacja. Źródła zaopatrzenia w wodę. Hydranty wewnętrzne przeciwpożarowe.

Temat 8. Działania w przypadku pożaru

Procedury zgłaszania pożaru. Techniki gaśnicze przed przybyciem straży pożarnej. Podejmowanie działań zapobiegających rozprzestrzenianiu się ognia. Sposoby i kolejność ewakuacji, plan ewakuacji. Czynności pracowników i pracowników po przybyciu straży pożarnej (pomoc w układaniu przewodów wężowych, udział w ewakuacji majątku materialnego oraz wykonywanie innych prac na polecenie kierownika gaszenia).

Temat 9. Sesja praktyczna

Praktyczna znajomość i praca z gaśnicą na modelowym ogniu. Opracowanie działań w przypadku wykrycia dymu, ognia, ognia. Praktyczna lekcja ewakuacji z przedsiębiorstwa.

Sprawdzenie znajomości minimum pożarowo-technicznego.

minimum pożarowo-techniczne dla pracowników,

organizacje zapewniające całodobową ochronę,

i szefowie działów organizacji

Plan tematyczny i modelowy program nauczania

	Nazwy tematów
	Wymagania przeciwpożarowe budynków i pomieszczeń
	Techniczne środki gaśnicze, sprzęt przeciwpożarowy
	Działania w przypadku pożaru
	Lekcja praktyczna

Temat 1. Wymagania przeciwpożarowe budynków i pomieszczeń

Ustawa federalna nr 69-FZ z dnia 21 grudnia 1994 r. „O bezpieczeństwie pożarowym”. Ustawa federalna nr 123-FZ z dnia 22 lipca 2008 r. „Przepisy techniczne dotyczące wymagań bezpieczeństwa przeciwpożarowego”. Zasady reżimu przeciwpożarowego w Federacji Rosyjskiej (zatwierdzone Dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 25 kwietnia 2012 r. N 390). Instrukcje bezpieczeństwa przeciwpożarowego. Planowanie przestrzenne i rozwiązania konstrukcyjne dla budynków. Tryb ognia. Drogi ewakuacyjne i wyjścia awaryjne. Plan ewakuacji.

Temat 2. Techniczne środki gaśnicze, sprzęt przeciwpożarowy

Gaśnice podstawowe. Klasyfikacja gaśnic. Obszar zastosowań. Terminy, zasady stosowania, lokalizacja w przedsiębiorstwie. Przeznaczenie i rozmieszczenie wewnętrznego zaopatrzenia w wodę przeciwpożarową, hydranty ppoż, ich lokalizacja na terenie przedsiębiorstwa. Automatyczne instalacje sygnalizacji pożaru (dalej - AUPS) i ustawienia automatyczne gaszenie pożaru (dalej – AUPT). Układ przedsiębiorstwa. Czynności po wyzwoleniu AUPS i AUPT. Rodzaje wyposażenia i wyposażenia przeciwpożarowego, przeznaczenie, urządzenie, lokalizacja.

Temat 3. Działania w przypadku pożaru

Ogólny charakter i cechy rozwoju pożaru. Procedury zgłaszania pożaru. Działania przed przybyciem straży pożarnej. Podejmowanie działań zapobiegających rozprzestrzenianiu się ognia. Spotkanie formacje przeciwpożarowe. Działania po przybyciu straży pożarnej. Bezpieczeństwo pożarowe w sektorze mieszkaniowym.

Temat 4. Sesja praktyczna

Praktyczna znajomość i praca z gaśnicą na modelowym ogniu. Szkolenie hydrantowe.

Sprawdzenie znajomości minimum pożarowo-technicznego.

Żylin O.I.

wykładowca w Moskiewskim Instytucie Bezpieczeństwa Energetycznego i Oszczędzania Energii,
kandydat nauk technicznych

Bezpieczeństwo energetyczne w dokumentach i faktach nr 4

Organizacja szkolenia personelu w zakresie ochrony przeciwpożarowej

Treść artykułu opiera się na wymaganiach ustaw, rozporządzeń i aktów prawnych Federacji Rosyjskiej i miasta Moskwy w zakresie bezpieczeństwa przeciwpożarowego. Autor zaproponował serię praktyczne porady w sprawie rejestracji dokumentacji niezbędnej do przeszkolenia pracowników w zakresie ochrony przeciwpożarowej. Materiał przeznaczony jest dla kierowników i urzędników przedsiębiorstw, instytucji i organizacji.

Z analizy przyczyn pożarów wynika, że ​​większość z nich powstaje z winy ludzi w wyniku nieostrożnego obchodzenia się z pożarem, naruszenia zasad obsługi urządzeń, niewłaściwej organizacji i prowadzenia prac niebezpiecznych pożarowo (rys. 1). Jednocześnie pod względem liczby ofiar pożarów przoduje Rosja. Jeśli więc w Rosji w 2001 r. liczba zgonów na 1 mln osób wynosiła 127 osób, to w Japonii - 17, w USA - 15, w Wielkiej Brytanii - 10 osób.

Podane dane statystyczne świadczą o niedostatecznym przeszkoleniu ludności, w tym personelu przedsiębiorstw i organizacji, w zakresie zapobiegania pożarom, postępowania w przypadku ich wystąpienia oraz zapewnienia terminowej ewakuacji ludzi.

Szkolenie pracowników w zakresie środków bezpieczeństwa przeciwpożarowego w Federacji Rosyjskiej jest regulowane prawo federalne RF „O bezpieczeństwie pożarowym” (art. 25; 37); Zasady bezpieczeństwa przeciwpożarowego w Federacji Rosyjskiej (PPB 01-03) (art. 7; 15), aw Moskwie także na mocy ustawy miasta Moskwy „O bezpieczeństwie pożarowym” (art. 14; 22); Zasady bezpieczeństwa przeciwpożarowego dla miasta Moskwy (art. 1.1.6; 1.2.3; 3.1.3b). Procedura szkolenia środków bezpieczeństwa przeciwpożarowego w Moskwie jest określona w następujących dokumentach:

Przepisy dotyczące szkolenia przeciwpożarowego w przedsiębiorstwach, instytucjach i organizacjach miasta Moskwy (załącznik nr 1 do Zasad bezpieczeństwa pożarowego dla miasta Moskwy);

Wytyczne w sprawie procedury szkolenia środków bezpieczeństwa przeciwpożarowego w przedsiębiorstwach, organizacjach, instytucjach i ich oddziałach w Moskwie (Załącznik nr 1 do zarządzenia Pierwszego Wicepremiera Rządu Moskwy z dnia 14 maja 1997 r. Nr 508-RZP " W sprawie procedury szkolenia w zakresie bezpieczeństwa pożarowego" )*.

Organizacja terminowego i wysokiej jakości przeprowadzania specjalnych szkoleń, instruktaży i testów znajomości zagadnień bezpieczeństwa pożarowego przez stażystów w przedsiębiorstwie jest przypisana kierownikowi przedsiębiorstwa oraz w działach konstrukcyjnych (warsztat, sekcja, laboratorium, warsztat itp. .) - do kierowników odpowiednich działów lub osób powołanych na zlecenie kierownika przedsiębiorstwa.

Zabrania się wstępu do pracy osób, które nie zostały przeszkolone w zakresie ochrony przeciwpożarowej lub nie zdały egzaminu (egzaminu).

Pracownicy przedsiębiorstw, w zależności od zajmowanego stanowiska i rodzaju działalności, muszą przejść następujące rodzaje szkoleń:

instruktaże przeciwpożarowe;

minimum pożarowo-techniczne.

Procedura i terminy instruktaże przeciwpożarowe a zajęcia z minimum technicznego przeciwpożarowego muszą być określone w dokumencie administracyjnym (dla organizacji i przedsiębiorstw zlokalizowanych w Moskwie - na zamówienie). Rekomendowaną formę zamówienia przedstawia załącznik nr 1.

Odprawy przeciwpożarowe

Zasady bezpieczeństwa przeciwpożarowego dla miasta Moskwy określają następującą procedurę przeprowadzania odpraw przeciwpożarowych.

W zależności od charakteru i czasu prowadzenia odprawy przeciwpożarowe dzielą się na wstępne, podstawowe w miejscu pracy, powtarzane, nieplanowane i ukierunkowane, które są przeprowadzane zgodnie z wymaganiami GOST 12.0.004.

Odprawy prowadzone są zgodnie z przyjętymi w przedsiębiorstwie zasadami bezpieczeństwa pożarowego, określonymi w instrukcjach i innych dokumenty normatywne w kwestiach bezpieczeństwa przeciwpożarowego, w specjalnie do tego celu wyposażonym pomieszczeniu.

Program przeprowadzenia wstępnej odprawy przeciwpożarowej zatwierdza kierownik (zastępca, główny inżynier) przedsiębiorstwa.

Przybliżona lista głównych zagadnień wstępnej odprawy przeciwpożarowej:

Normy SSBT, zasady i instrukcje przeciwpożarowe. Nakazy, regulaminy, instrukcje, przepisy bezpieczeństwa przeciwpożarowego obowiązujące w obiekcie, Ogólne wymagania za zgodność z reżimem przeciwpożarowym. Wymagania ogólnej instrukcji zakładowej o środkach ochrony przeciwpożarowej. Odpowiedzialność za naruszenia zasad bezpieczeństwa przeciwpożarowego;

główne przyczyny pożarów i wybuchów. Dostępność przemysłów wybuchowych i pożarowych (obiekty, roboty) i ich ogólna charakterystyka;

ogólne środki zapewniające bezpieczeństwo przeciwpożarowe. Kolejność palenia, używanie otwartego ognia, prowadzenie prac gorących i innych niebezpiecznych dla ognia;

organizacja działań i funkcji ochotniczej (zakładowej) ochrony przeciwpożarowej. Procedura (system) ostrzegania ludzi o pożarze występującym w przedsiębiorstwie. Działania personelu obsługi w przypadku pożaru (procedura wezwania straży pożarnej, ewakuacja osób, majątku materialnego itp.);

środki gaśnicze. Podstawowe sposoby gaszenia pożarów i zasady ich stosowania.

Jeżeli w przedsiębiorstwie znajduje się oddziałowa lub Ochotnicza Straż Pożarna, wstępną odprawę przeciwpożarową przeprowadza w specjalnie wyposażonych klasach tych jednostek przez specjalnie przydzielonego pracownika (kierownika DPD).

Warianty ogólnej instrukcji obiektu o środkach ochrony przeciwpożarowej oraz wprowadzającego programu instruktażu przeciwpożarowego przedstawiono odpowiednio w załącznikach nr 2 i 3.

Osoba prowadząca odprawę dokonuje wpisu w dzienniku rejestracji odprawy wstępnej (załącznik nr 4) o wstępnym ćwiczeniu przeciwpożarowym.

Wstępna odprawa przeciwpożarowa w miejscu pracy przeprowadzana jest przed rozpoczęciem działalności produkcyjnej. Odprawa prowadzona jest ze wszystkimi pracownikami odpowiedzialnymi za bezpieczeństwo przeciwpożarowe oddziałów przedsiębiorstwa.

Program przeprowadzenia odprawy zatwierdza kierownik odpowiedniej jednostki strukturalnej (kierownik warsztatu, działu itp.) lub kierownik przedsiębiorstwa (jego zastępca).

Program jest koordynowany z wydziałem (biuro, inżynier) bezpieczeństwa pożarowego (kierownik DPD) oraz komitetem związkowym jednostki zakładowej.

Przybliżona lista głównych zagadnień dotyczących podstawowej odprawy przeciwpożarowej w miejscu pracy:

krótki opis zagrożenia pożarowego jednostek, urządzeń, substancji i materiałów stosowanych w produkcji. Możliwe przyczyny pożaru i środki zapobiegające im;

zasady (instrukcje) bezpieczeństwa przeciwpożarowego ustanowione dla pracowników tego obiektu, sekcji lub obiektu. Wymagania dotyczące utrzymania dróg ewakuacyjnych. Rodzaje i funkcje istniejących systemów ochrony przeciwpożarowej (sygnalizacja pożaru i automatyczne gaszenie);

obowiązki w przypadku pożaru. Środki komunikacji i lokalizacja najbliższego telefonu. Procedura wzywania straży pożarnej, alarmowania ludzi, ewakuacji. Sposoby użycia sprzętu gaśniczego i sygnalizacyjnego dostępnego na obiekcie, ich lokalizacja.

Wariant programu przeprowadzenia podstawowej odprawy przeciwpożarowej przedstawiono w załączniku nr 5.

Odprawa prowadzona jest z każdym pracownikiem lub uczniem indywidualnie z praktycznym pokazem bezpiecznych technik i metod pracy. Odprawa wstępna jest możliwa w grupie osób obsługujących ten sam rodzaj sprzętu i w ramach wspólnego stanowiska pracy.

Zgodnie z PPB 01-03 (art. 16) w budynkach i budowlach (z wyjątkiem budynki mieszkalne) gdy na piętrze znajduje się jednocześnie więcej niż 10 osób, należy opracować i wywiesić w widocznych miejscach plany (schematy) ewakuacji ludzi w przypadku pożaru oraz zapewnić system (instalację) ostrzegania ludzi o pożarze. Wariant planu ewakuacji przedstawiono w Załączniku nr 5. W obiektach o masowej obecności osób (50 lub więcej osób) oprócz schematu planu ewakuacji osób w przypadku pożaru należy opracować instrukcję określającą działania personelu zapewniające bezpieczną i szybką ewakuację ludzi, zgodnie z którymi przynajmniej raz na pół roku powinno odbywać się szkolenie praktyczne dla wszystkich pracowników biorących udział w ewakuacji.

Wszyscy pracownicy, w tym absolwenci szkół zawodowych, zakładów szkoleniowych i produkcyjnych (kursowych), po wstępnej odprawie przeciwpożarowej w miejscu pracy, muszą odbyć staż pod kierunkiem osób wyznaczonych zarządzeniem (zarządzeniem, decyzją) do warsztatu (sekcja, spółdzielnia itp.).

Pracownicy, którzy posiadają co najmniej 3-letni staż pracy w swojej specjalności, przenosząc się z jednego warsztatu do drugiego, mogą być zwolnieni ze stażu w miejscu pracy, jeżeli nie ulegnie zmianie charakter ich pracy oraz rodzaj sprzętu, na którym wcześniej pracowali.

Pracownicy mogą niezależna praca po odbyciu stażu sprawdzającego wiedzę teoretyczną i nabyte umiejętności bezpieczne sposoby praca.

Wszyscy pracownicy, niezależnie od kwalifikacji, wykształcenia, stażu pracy, charakteru wykonywanej pracy, przechodzą powtórną odprawę przeciwpożarową przynajmniej raz na pół roku.

Przedsiębiorstwa, organizacje w porozumieniu z komitetami związkowymi i właściwymi władzami lokalnymi nadzór państwowy w przypadku niektórych kategorii pracowników można ustalić dłuższy (do 1 roku) okres na powtarzaną odprawę przeciwpożarową.

Odprawa prowadzona jest indywidualnie lub z grupą pracowników obsługujących ten sam typ sprzętu oraz w ramach ogólnego stanowiska pracy zgodnie z programem podstawowej odprawy przeciwpożarowej na stanowisku pracy w pełnym zakresie.

Nieplanowaną odprawę przeciwpożarową przeprowadzają:

po wprowadzeniu nowych lub znowelizowanych norm, zasad, instrukcji bezpieczeństwa przeciwpożarowego, a także ich zmian;

przy zmianie procesu technologicznego, wymianie lub modernizacji sprzętu, osprzętu i narzędzi, surowców, materiałów i innych czynników mających wpływ na bezpieczeństwo przeciwpożarowe;

w przypadku naruszenia przez pracowników i studentów wymagań przeciwpożarowych, które mogą doprowadzić lub doprowadziły do ​​urazu, wypadku, wybuchu lub pożaru;

na wniosek organów nadzorczych;

w czasie przerw w pracy - za pracę, dla której nałożono dodatkowe (podwyższone) wymagania bezpieczeństwa pracy przez ponad 30 dni kalendarzowych, a za inną pracę - 60 dni.

Nieplanowana odprawa przeciwpożarowa przeprowadzana jest indywidualnie lub z grupą pracowników tego samego zawodu. Zakres i treść odprawy ustalana jest w każdym konkretnym przypadku, w zależności od przyczyn i okoliczności, które go wymusiły.

Ukierunkowana odprawa przeciwpożarowa jest przeprowadzana podczas wykonywania jednorazowych prac niezwiązanych z bezpośrednimi obowiązkami w specjalności; usuwanie skutków wypadków, klęsk żywiołowych i katastrof; wykonywanie prac, na które wydawane jest zezwolenie na pracę, zezwolenie i inne dokumenty; prowadzenie wycieczek po przedsiębiorstwie, organizowanie imprez masowych ze studentami.

Podstawowa odprawa przeciwpożarowa na stanowisku pracy, powtarzana, nieplanowana i ukierunkowana, przeprowadzana jest przez bezpośredniego przełożonego prac (odpowiedzialny za bezpieczeństwo przeciwpożarowe oddziału przedsiębiorstwa, kierownik DPD).

Odprawy przeciwpożarowe w miejscu pracy zakończone są sprawdzianem wiedzy poprzez pytania ustne lub przy pomocy środki techniczne szkolenia, a także sprawdzenie nabytych umiejętności bezpiecznego sposobu pracy i postępowania w przypadku pożaru, posługiwania się podstawowym sprzętem gaśniczym. Wiedza sprawdzana jest przez pracownika, który prowadził odprawę.

Osoby, które wykazały niedostateczną wiedzę do samodzielnej pracy lub szkolenie praktyczne nie są dozwolone i są zobowiązane do ponownej instrukcji.

Osoba prowadząca odprawę dokonuje wpisu do ewidencji odprawy w zakładzie pracy (formularz stanowi załącznik nr 10) i (lub) w karcie imiennej (wg GOST 12.0.004) z obowiązkowym podpisem osoba instruowana i osoba instruująca. Rejestrując nieplanowaną odprawę, wskaż powód jej przeprowadzenia.

Ukierunkowana odprawa z pracownikami wykonującymi pracę na podstawie zezwolenia na pracę, zezwolenia itp. jest odnotowywana w zezwoleniu na pracę lub innej dokumentacji uprawniającej do wykonywania pracy.

Kolejność szkolenia w systemie minimum pożarowo-technicznego

Kierownik przedsiębiorstwa, główni specjaliści, wyznaczone osoby odpowiedzialne za bezpieczeństwo przeciwpożarowe, a także wykonujący prace o podwyższonym zagrożeniu pożarowym, przed przystąpieniem do samodzielnej pracy (podjęcie urzędu) muszą przejść przeszkolenie w zakresie systemu minimum pożarowo-technicznego.

W systemie minimum pożarowo-technicznego ustanowiona jest następująca procedura szkoleniowa: poza miejscem pracy w wyspecjalizowanych ośrodkach szkoleniowych kierownicy i główni specjaliści (technologowie, mechanicy, energetycy itp.) przedsiębiorstw przechodzą szkolenie w wyspecjalizowanych ośrodkach szkoleniowych (zwane dalej ośrodek szkolenia), które posiadają licencję Państwowej Straży Pożarnej (zwanej dalej Państwową Strażą Pożarną) na uprawnienia do szkolenia środków ochrony przeciwpożarowej.

Wymienione osoby przechodzą szkolenie raz na trzy lata.

Bezpośrednio w przedsiębiorstwach szkoli się kierowników działów, osoby odpowiedzialne za zapewnienie bezpieczeństwa pożarowego w oddziałach przedsiębiorstwa, pracowników inżynieryjno-technicznych stref zagrożonych wybuchem i pożarem (warsztaty), osoby wykonujące prace związane ze zwiększonym zagrożeniem pożarowym.

Szkolenie odbywa się raz w roku w systemie minimum pożarowo-technicznego przez osobę (służbę) wyznaczoną (powołaną) na polecenie kierownika przedsiębiorstwa lub w ośrodku szkoleniowym z przerwą w produkcji.

Szkolenie w systemie minimum pożarowo-technicznego realizowane jest według programów i w terminach uzgodnionych z terenowym organem zarządzającym Państwowej Straży Pożarnej zgodnie z Zaleceniami Metodycznymi.

W wyniku szkolenia kierownicy i główni specjaliści przedsiębiorstw oraz osoby odpowiedzialne za bezpieczeństwo pożarowe oddziałów przedsiębiorstwa powinni wiedzieć:

główne prawne i inne regulacyjne dokumenty techniczne dotyczące bezpieczeństwa przeciwpożarowego;

główne zadania rozwiązane przez ochronę przeciwpożarową w przedsiębiorstwie;

podstawowe prawa i obowiązki przedsiębiorstwa jako jeden z elementów systemu bezpieczeństwa przeciwpożarowego;

podstawy organizacyjne zapewnienia bezpieczeństwa przeciwpożarowego w przedsiębiorstwie: analiza bezpieczeństwa pożarowego przedsiębiorstwa, opracowanie zarządzeń, instrukcji i regulaminów ustalających właściwe tryb ognia na obiekcie przeszkolenie pracowników w zakresie środków ochrony przeciwpożarowej przyjętych w przedsiębiorstwie;

środki mające na celu zapobieganie pożarom w przedsiębiorstwie;

procedura zapewnienia ochrony przeciwpożarowej przedsiębiorstwa;

tryb badania, rejestrowania i ewidencjonowania przypadków pożarów, ofiar i zgonów w pożarach, ustalania szkód materialnych powstałych w wyniku pożarów w przedsiębiorstwie;

tryb organizowania w przedsiębiorstwie jednostek ochotniczych straży pożarnych, zapewniający z czynności; prawa, obowiązki i świadczenia udzielane strażakom ochotnikom.

Na zakończenie kursu minimum pożarowo-technicznego studenci zdają testy (egzaminy) w wysokości przestudiowanego programu komisji zakładu szkoleniowego lub utworzonego w przedsiębiorstwie na zlecenie (instrukcję) kierownika, składającego się z co najmniej trzy osoby.

W skład komisji utworzonej w przedsiębiorstwie koniecznie muszą wchodzić przedstawiciele ośrodków szkoleniowych i pracownicy Państwowej Straży Pożarnej.

Pytania kontrolne do przeprowadzania testów (egzaminów) są opracowywane przez zespoły edukacyjne lub przedsiębiorstwa, biorąc pod uwagę specyfikę produkcji i zgodnie z funkcjami pełnionymi przez stażystów.

Przy przeprowadzaniu testów (egzaminów) z wykorzystaniem komputerowych narzędzi szkoleniowych programy weryfikacyjne powinny zapewniać możliwość korzystania z nich w trybie szkoleniowym oraz wstępne zapoznanie się z pytaniami kontrolnymi.

Wyniki badań (egzaminów) są odnotowywane w dzienniku szkolenia zawodowego i sporządzane w formie protokołu z posiedzenia komisji, które podpisują członkowie komisji i przedstawiciel Państwowej Straży Pożarnej.

Wersję protokołu przedstawiono w załączniku nr 7.

Osoby, które przeszły szkolenie i zdały test (egzamin) na poziomie minimum pożarowo-technicznego, otrzymują zaświadczenie podpisane przez przewodniczącego komisji, poświadczone pieczęcią przedsiębiorstwa, które wydało zaświadczenie, oraz datę kolejnego wskazana jest recertyfikacja. Wzór protokołu przedstawia załącznik nr 8.

Osoby, które nie zdały testu (egzaminu) z powodu złego przygotowania są zobowiązane do poddania się powtórnemu testowi w ciągu miesiąca. Niezadowalające wyniki ponownej kontroli są podstawą do zakazania pracownikom wypełniania ich obowiązki funkcjonalne(wykonywanie pracy) i wypowiedzenie umowa o pracę(umowa) z pracodawcą.

Załącznik

do Regulaminu organizacji szkoleń

POZYCJA

o szkoleniach przeciwpożarowych w organizacjach

1. Postanowienia ogólne

1.1. Rozporządzenie w sprawie szkolenia przeciwpożarowego w organizacjach na terenie gminy (zwane dalej Rozporządzeniem) określa rodzaje i tryb szkolenia pracowników organizacji (zwanych dalej organizacją) w zakresie ochrony przeciwpożarowej.

1.2. Kierownik organizacji, osoby powołane do spraw bezpieczeństwa pożarowego, a także osoby wykonujące prace o podwyższonym zagrożeniu pożarowym, przed przystąpieniem do samodzielnej pracy muszą przejść szkolenie w zakresie systemu minimum pożarowo-technicznego zgodnie z pkt 2 niniejszego Regulaminu (podjęcie gabinet).

1.3. Kierownik organizacji jest zobowiązany do zorganizowania ustawicznego szkolenia pracowników organizacji w zakresie ochrony przeciwpożarowej przy zatrudnianiu i na stanowisku pracy (instrukcje ppoż.) zgodnie z § 3 Regulaminu.

1.4. Organizacja terminowych i wysokiej jakości szkoleń, instruktaży i testowania wiedzy pracowników w zakresie zagadnień bezpieczeństwa pożarowego w organizacji jest przypisana kierownikowi organizacji, a także w działach konstrukcyjnych (warsztat, sekcja, laboratorium, warsztat itp.) - kierownikom odpowiednich wydziałów lub osobom wyznaczonym na polecenie kierownika organizacji.

1.5. Tryb odbycia szkoleń i odpraw przeciwpożarowych dla pracowników określa kierownik organizacji (zarządzenie lub odpowiednie rozporządzenie).

1.6. Zabrania się wstępu do pracy osób, które nie zostały przeszkolone w zakresie ochrony przeciwpożarowej lub nie zdały egzaminu (egzaminu).

2. Kolejność szkolenia w systemie minimum pożarowo-technicznego

2.1. Minimum pożarowo-techniczne realizowane jest w celu zwrócenia uwagi kierowników organizacji, osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo przeciwpożarowe oddziałów organizacji, a także osób zaangażowanych w wykonywanie prac o podwyższonym zagrożeniu pożarowym ( elektryków, spawaczy, pracowników magazynów, budownictwa i innych zawodów, wobec których obowiązują dodatkowe wymagania dotyczące bezpieczeństwa pracy) oraz sprawdzenie ich znajomości głównych przepisów obowiązującego prawa Dokumentacja techniczna w zakresie bezpieczeństwa pożarowego.

2.2. W systemie minimum pożarowo-technicznego ustalono następującą procedurę szkolenia:

2.2.1. Menedżerowie i specjaliści (technologowie, mechanicy, energetycy itp.) organizacji są szkoleni poza miejscem pracy w wyspecjalizowanych organizacjach.

Wymienione osoby przechodzą szkolenie raz na 3 lata.

2.2.2. Kierownicy działów, osoby odpowiedzialne za zapewnienie bezpieczeństwa pożarowego w działach organizacji, pracownicy inżynieryjno-techniczni stref zagrożonych wybuchem i pożarem (warsztaty), osoby wykonujące prace związane ze zwiększonym zagrożeniem pożarowym są szkoleni bezpośrednio w organizacjach.

Szkolenie prowadzone jest raz w roku w systemie minimum pożarowo-technicznego przez osobę (służbę) wyznaczoną (powołaną) na polecenie kierownika organizacji lub w wyspecjalizowanej organizacji z przerwą w produkcji.

2.3. Szkolenie w systemie minimum pożarowo-technicznego odbywa się zgodnie ze specjalnymi programami zatwierdzonymi przez odpowiednich szefów federalnych organów wykonawczych i uzgodnionymi w ustalony sposób organ federalny władza wykonawcza upoważniona do rozwiązywania problemów z zakresu bezpieczeństwa pożarowego.

W wyniku szkolenia kierownicy organizacji oraz osoby odpowiedzialne za bezpieczeństwo przeciwpożarowe działów organizacji powinni wiedzieć:

istniejąca w organizacji procedura (system) alarmowania ludzi o pożarze, działania personelu obsługi na wypadek pożaru (procedura wezwania straży pożarnej, ewakuacji ludzi, majątku materialnego itp.);

środki gaśnicze, podstawowe środki gaśnicze i zasady ich stosowania.

Jeżeli organizacja posiada oddziałową lub ochotniczą ochronę przeciwpożarową, w specjalnie wyposażonych klasach tych jednostek przeprowadzana jest odprawa wprowadzająca w zakresie bezpieczeństwa pożarowego przez specjalnie przydzielonego pracownika (kierownika oddziału lub ochotniczej ochrony przeciwpożarowej).

3.4. Wstępna odprawa przeciwpożarowa w miejscu pracy przeprowadzana jest przed rozpoczęciem działalności produkcyjnej. Odprawa odbywa się ze wszystkimi pracownikami odpowiedzialnymi za bezpieczeństwo przeciwpożarowe działów organizacji.

Program przeprowadzenia odprawy zatwierdza kierownik odpowiedniej jednostki strukturalnej (kierownik warsztatu, działu itp.) lub kierownik organizacji (jego zastępca).

Program jest koordynowany z wydziałem (biuro, inżynier) bezpieczeństwa pożarowego (kierownik wydziałowej lub ochotniczej ochrony przeciwpożarowej) oraz komisją związkową organizacji.

Przybliżona lista głównych zagadnień dotyczących podstawowej odprawy przeciwpożarowej w miejscu pracy:

krótki opis zagrożenia pożarowego jednostek, urządzeń, substancji i materiałów dostępnych w miejscu pracy; możliwe przyczyny wybuchy pożarów i środki zapobiegające im;

zasady (instrukcje) przeciwpożarowe ustanowione dla pracowników tego obiektu, sekcji lub obiektu; wymagania dotyczące utrzymania dróg ewakuacyjnych; rodzaje i funkcje istniejących systemów przeciwpożarowych (sygnalizacja pożaru i automatyczne gaszenie);

działania pracowników w przypadku pożaru; środki komunikacji i lokalizacja najbliższego telefonu; procedura wzywania straży pożarnej, alarmowania ludzi, ewakuacji; sposoby użycia sprzętu gaśniczego i sygnalizacyjnego dostępnego na obiekcie, ich lokalizacja.

Odprawa prowadzona jest z każdym pracownikiem lub uczniem indywidualnie z praktycznym pokazem bezpiecznych praktyk i metod pracy. Odprawa pierwotna jest możliwa w grupie osób obsługujących ten sam rodzaj sprzętu i w ramach wspólnego stanowiska pracy.

Wszyscy pracownicy, w tym absolwenci instytucje edukacyjne podstawowe kształcenie zawodowe, szkolenie i produkcja (kurs) łączy, po wstępnej odprawie przeciwpożarowej w miejscu pracy, muszą odbyć staż pod kierunkiem osób wyznaczonych zarządzeniem (zarządzeniem, decyzją) w ciągu pierwszych 2-14 zmian (w zależności od charakter pracy, kwalifikacje pracowników) według podziału strukturalnego.

Pracownicy, którzy mają co najmniej 3-letni staż pracy w swojej specjalności, przenosząc się z jednej jednostki strukturalnej do drugiej, mogą być zwolnieni ze stażu w miejscu pracy, jeżeli nie ulegnie zmianie charakter ich pracy i rodzaj sprzętu, na którym wcześniej pracowali.

Pracownicy mają możliwość samodzielnej pracy po odbyciu stażu, weryfikacji wiedzy teoretycznej i nabytych umiejętności w bezpiecznych sposobach pracy.

3.5. Wszyscy pracownicy, niezależnie od kwalifikacji, wykształcenia, stażu pracy, charakteru wykonywanej pracy, przechodzą powtórną odprawę przeciwpożarową przynajmniej raz na pół roku.

Organizacje w porozumieniu z komisjami związkowymi i oddziałami terenowymi PPOŻ dla niektórych kategorii pracowników mogą ustalić dłuższy (do 1 roku) termin na powtarzające się ćwiczenia przeciwpożarowe.

Odprawa prowadzona jest indywidualnie lub z grupą pracowników obsługujących ten sam typ sprzętu oraz w ramach ogólnego stanowiska pracy zgodnie z programem podstawowej odprawy przeciwpożarowej na stanowisku pracy w pełnym zakresie.

3.6. Przeprowadzana jest nieplanowana odprawa przeciwpożarowa:

przy zmianie procesu technologicznego, wymianie lub modernizacji sprzętu, osprzętu i narzędzi, surowców, materiałów i innych czynników mających wpływ na bezpieczeństwo przeciwpożarowe;

w przypadku naruszenia przez pracowników i studentów wymagań przeciwpożarowych, które mogą doprowadzić lub doprowadziły do ​​urazu, wypadku, wybuchu lub pożaru;

na wniosek organów nadzorczych;

podczas przerw w aktywność zawodowa- dla robót, które podlegają dodatkowym (podwyższonym) wymogom bezpieczeństwa pracy, dłużej niż 30 dni kalendarzowych, a dla innych prac - dłużej niż 60 dni.

Nieplanowana odprawa przeciwpożarowa przeprowadzana jest indywidualnie lub z grupą pracowników tego samego zawodu. Zakres i treść odprawy ustalane są każdorazowo w zależności od przyczyn i okoliczności, które ją wymusiły.

3.7. Ukierunkowana odprawa ppoż. przeprowadzana jest w przypadku: wykonywania jednorazowych prac niezwiązanych z bezpośrednimi obowiązkami w specjalności; usuwanie skutków wypadków, klęsk żywiołowych i katastrof; produkcja robót, na które wydawane jest zezwolenie na pracę, zezwolenie i inne dokumenty; prowadzenie wycieczek po przedsiębiorstwie oraz organizowanie imprez masowych ze studentami.

3.8. Podstawowa odprawa przeciwpożarowa na miejscu pracy, powtarzana, nieplanowana i ukierunkowana, przeprowadzana jest przez bezpośredniego przełożonego prac (odpowiedzialnego za bezpieczeństwo przeciwpożarowe oddziału organizacji, kierownika oddziału lub ochotniczej ochrony przeciwpożarowej).

3.9. Instruktaż przeciwpożarowy na stanowisku pracy zakończony jest sprawdzianem wiedzy w formie pytań ustnych lub przy pomocy technicznych pomocy szkoleniowych, a także sprawdzeniem nabytych umiejętności bezpiecznych metod pracy i postępowania w przypadku pożaru oraz stosowania podstawowego gaszenia pożaru ekwipunek. Wiedza sprawdzana jest przez pracownika, który prowadził odprawę.

Osoby, które wykazały niewystarczającą wiedzę, są zobowiązane do ponownej instruktażu.

3.10. O przeprowadzeniu pierwotnych, powtórnych, nieplanowanych odpraw przeciwpożarowych na stanowisku pracy, stażach i dopuszczeniu do pracy, osoba prowadząca odprawę dokonuje wpisu w księdze pokładowej odprawy na stanowisku pracy i (lub) w karcie imiennej (Załącznik 2 do GOST 12.0.004-90 „System standardów bezpieczeństwa pracy. Organizacja szkoleń z zakresu bezpieczeństwa pracy. Przepisy ogólne”, zatwierdzony uchwałą Standard stanowy ZSRR w sprawie zarządzania jakością produktów i norm z dnia 15.11.90 N 2797) z obowiązkowym podpisem pouczonego i pouczającego. Rejestrując nieplanowaną odprawę, wskaż powód jej przeprowadzenia.

3.11. Ukierunkowana odprawa z pracownikami wykonującymi pracę na podstawie zezwoleń na pracę, pozwoleń itp. jest odnotowywana w zezwoleniu na pracę lub innej dokumentacji uprawniającej do wykonywania pracy.