Opis stanowiska fryzjerskiego: obowiązki i próbka. Opis stanowiska fryzjera

Fryzjer- specjalista wykonujący różnorodne zabiegi związane z stylizacją włosów, pielęgnacją włosów i skóry głowy. W naszym Opis pracy fryzjera, obowiązki tego specjalisty są przepisane, w tym: mycie i masowanie głowy, strzyżenie włosów (proste i modelowe), układanie włosów, kręcenie włosów.

Opis stanowiska fryzjera

ZATWIERDZIĆ
CEO
Nazwisko I.O.________________
"________"_____________ ____ G.

1. Postanowienia ogólne

1.1. Fryzjer należy do kategorii pracujących specjalistów.
1.2. Powołanie na stanowisko fryzjera i zwolnienie z niego następuje na podstawie postanowienia CEO organizacji w imieniu kierownika HR.
1.3. Fryzjer podlega bezpośrednio prezesowi organizacji.
1.4. W czasie nieobecności fryzjera jego obowiązki wykonuje inny specjalista powołany zarządzeniem dyrektora generalnego organizacji, który nabywa odpowiednie uprawnienia i odpowiada za prawidłowe wykonywanie powierzonych mu obowiązków.
1.5. Na stanowisko fryzjera powołuje się osobę, która posiada wykształcenie średnie i ukończyła odpowiednie kursy, bez przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy.
1.6. Fryzjer musi wiedzieć:
- rodzaje świadczonych usług;
- zasady obsługi konsumenckiej ludności;
- nowoczesne formy i metody obsługi w salonach fryzjerskich;
- zasady, techniki i metody wykonywania pracy według rodzajów usług fryzjerskich;
- trendy w modzie, nowoczesne widoki fryzury modelowe, fryzury (damskie, męskie, dziecięce);
- podstawy stylizacji włosów;
- sposoby stylizacji fryzur;
- technologia wytwarzania produktów stizhernyh;
- urządzenie i zasady działania sprzętu, narzędzi, urządzeń;
- rodzaje, zakres materiałów stosowanych w praktyce fryzjerskiej, ich przeznaczenie i zastosowanie;
- skład i właściwości leków, formulacji, roztworów specjalny cel, perfumy i kosmetyki, ich wpływ na skórę i włosy;
- wymagania dotyczące jakości materiałów, preparatów;
- wskaźniki zużycia materiałów, preparatów, bielizny fryzjerskiej;
- Podstawy fizjologii skóry i włosów;
- zasady higieny i higieny;
- zasady organizacji miejsca pracy;
- zasady obsługi i etyki zawodowej;
- instrukcje bezpiecznego utrzymania miejsca pracy;
- metody i techniki bezpiecznego wykonywania pracy;
- procedurę powiadamiania kierownika o wszystkich nieprawidłowościach wykrytych podczas pracy;
- zasady udzielania pierwszej pomocy ofiarom urazów i nagłych zachorowań;
- regulamin wewnętrzny plan pracy;
- zasady ochrony pracy, higieny przemysłowej i higieny osobistej, bezpieczeństwo przeciwpożarowe.
1.7. W swojej pracy fryzjer kieruje się:
- akty prawne RF;
- statut organizacji, wewnętrzne regulaminy pracy, inne przepisy prawne organizacje;
- rozkazy i dyrektywy kierownictwa;
- ten opis stanowiska.

2. Obowiązki funkcjonalne fryzjer

Fryzjer wykonuje następujące czynności obowiązki służbowe:

2.1. Zdefiniowany przez zewnętrzne znaki wygląd, struktura, stan włosów i skóry.
2.2. Wykonuje mycie głowy i masaż.
2.3. Wykonuje strzyżenie (proste i modelowe).
2.4. Stylizuje włosy zgodnie z kierunkiem nowoczesna moda I indywidualne cechy twarz klienta.
2.5. Sprawia, że włosy kręcą się na lokówkach, szczypcach i elektrycznie(stały).
2.6. Wykonuje trwałą i koloryzację włosów różne sposoby z regulacją twarzy.
2.7. Wykonuje biologiczny test na wrażliwość przy trwałej ondulacji i farbowaniu włosów.
2.8. Określa jakość preparatów specjalnych, materiałów.
2.9. Wykonuje rozjaśnienie, blond, rozświetlenie włosów.
2.10. Wykonuje stylizację za pomocą suszarki do włosów lub lokówek, pokrywając włosy lakierem.
2.11. Opracowuje modele fryzur i uczestniczy w ich pokazach na zawodach.
2.12. Przycina brody i wąsy.
2.13. Goli się zgodnie z właściwościami skóry.
2.14. Wykonuje zabieg na twarz po goleniu.
2.15. Zastosuj kompresy i masuj twarz.
2.16. Wykonuje prace z nakładkami i perukami.
2.17. Projektuje fryzury zgodnie z kierunkiem mody i indywidualnymi cechami klienta wykorzystując nowoczesne perfumy i kosmetyki do modelowania, utrwalania itp.
2.18. Zastosowania elementy dekoracyjne(przedmiotów) przy dekorowaniu fryzur: kwiatów, kokardek, spinek do włosów itp.
2.19. Przeprowadza czesanie i stylizację produktów stizherny.
2.20. Stosuje specjalne preparaty, roztwory, inne materiały zgodnie z przeznaczeniem i zasadami użytkowania.
2.21. Wykonuje inne pokrewne obowiązki.

3. Prawa fryzjera

Fryzjer ma prawo:

3.1. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownika przedsiębiorstwa dotyczących jego działalności.
3.2. Przedstawiaj sugestie dotyczące usprawnienia działalności firmy i obsługi klienta.
3.3. Wymagaj od kierownika przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu swoich obowiązków.
3.4. O wszystkie gwarancje socjalne przewidziane prawem.
3.5. Aby otrzymać specjalną odzież roboczą.
3.6. Kontaktuj się ze wszystkimi działami organizacji w zakresie ich działalności zawodowej.
3.7. W granicach swoich kompetencji informować bezpośredniego przełożonego o wszelkich nieprawidłowościach stwierdzonych w toku czynności i przedstawiać propozycje ich usunięcia.
3.8. Wymagaj stworzenia warunków do wykonania obowiązki zawodowe, w tym dostarczanie niezbędny sprzęt, inwentarz, miejsce pracy, zgodnie z zasadami i normami sanitarnymi i higienicznymi.
3.9. Podnieś swoje kwalifikacje zawodowe.

4. Odpowiedzialność fryzjera

Fryzjer odpowiada za:

4.1. Niska jakość i nieterminowe wykonywanie obowiązków przypisanych mu przez opis stanowiska - w granicach wyznaczonych przez aktualne prawo pracy Federacja Rosyjska.
4.2. Spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej.
4.3. Przestępstwa popełnione w toku ich działalności – w granicach określonych obowiązującymi przepisami administracyjnymi, karnymi i prawo cywilne Federacja Rosyjska.

WPROWADZENIE

Pierwszym dokumentem, z którym zapoznają się pracownicy ubiegając się o pracę, jest opis stanowiska, który określa zakres uprawnień zarówno pracownika, jak i pracodawcy. Opisy stanowisk są opracowywane nie dla konkretnej osoby zatrudnionej, ale dla konkretnego zawodu, który jest zarejestrowany w klasyfikatorze istniejących zawodów. Dlatego opisy stanowisk są przede wszystkim normatywnie uważane za dokument prawny, który określa zakres obowiązków i praw, stopień odpowiedzialności przypisany do odpowiedniego stanowiska, zasady zatrudniania i zwalniania, zastępowania. Stosowanie opisów stanowisk w organizacji proces produkcji, pozwalają pracodawcy jasno i skutecznie organizować działalność przedsiębiorstwa, ponieważ udział każdego pracownika jest jasno określony. Opisy stanowisk są zatwierdzane przez pracodawcę i podpisywane przez pracownika. Od tego momentu określają relacje między nimi. Dają pracownikowi poczucie stabilności i bezpieczeństwa, a pracodawca ułatwia pracę zarządzania personelem. W związku z powyższym opisy stanowisk pracy powinny zawierać następujące informacje – przepis ogólny określający: wymagane kompetencje na to stanowisko, co musisz wiedzieć i być w stanie zajmować to stanowisko. Druga to lista prac, które pracownik wykonuje na tym stanowisku. Potem przychodzą jego prawa, których może bronić i żądać od pracodawcy. Ostatnią kwestią jest odpowiedzialność pracownika wykonującego swoje obowiązki. Wygląda na to, że stosowanie opisów stanowisk jest równie ważne zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy, pomagając w rozwiązywaniu problemów, które mogą pojawić się w trakcie pracy.

INSTRUKCJE DOTYCZĄCE PRACY FRYZJERA

1. Postanowienia ogólne:

1. Fryzjer jest pracownikiem salonu kosmetycznego (salonu fryzjerskiego) i podlega bezpośrednio dyrektorowi.

2. Fryzjer musi wiedzieć:

Rodzaje świadczonych usług;

Zasady usług konsumenckich dla ludności;

Nowoczesne formy i metody obsługi w salonach fryzjerskich;

Zasady, techniki i metody wykonywania pracy według rodzajów usług fryzjerskich;

Kierunek mody, nowoczesne typy fryzur modelowych, fryzury (damskie, męskie, dziecięce);

Podstawy stylizacji włosów;

fryzury;

Technologia wytwarzania wyrobów cukierniczych;

Urządzenie i zasady działania sprzętu, narzędzi, urządzeń;

Rodzaje, zakres materiałów stosowanych w praktyce fryzjerskiej, ich przeznaczenie i zastosowanie;

Skład i właściwości leków, kompozycji, roztworów do celów specjalnych, perfum i kosmetyków, ich wpływ na skórę i włosy;

Wymagania dotyczące jakości materiałów, preparatów;

Wskaźniki zużycia materiałów, preparatów, bielizny fryzjerskiej;

podstawy fizjologii skóry i włosów;

Zasady higieny i higieny;

Zasady organizacji miejsca pracy;

Zasady obsługi i etyka zawodowa;

Instrukcje dotyczące bezpiecznego utrzymania miejsca pracy;

Metody i techniki bezpiecznego wykonywania pracy;

Procedura powiadamiania kierownika o wszelkich niedociągnięciach stwierdzonych podczas pracy;

Zasady udzielania pierwszej pomocy ofiarom urazów i nagłych zachorowań;

Wewnętrzne przepisy pracy;

Zasady ochrony pracy, higieny przemysłowej i higieny osobistej, bezpieczeństwa przeciwpożarowego;

Obowiązki fryzjera:

1. Fryzjer przed rozpoczęciem dnia roboczego:

Przechodzi okresowe badania lekarskie;

przechodzi szkolenie w zakresie ochrony pracy;

Akceptuje Miejsce pracy;

Przygotowuje sprzęt, narzędzia, osprzęt do pracy;

2. W toku pracy fryzjer:

Spełnia wymagania higieny osobistej i higieny przemysłowej;

Przestrzega zasad obsługi i etyka zawodowa;

Niezwłocznie powiadamia bezpośredniego przełożonego o wszelkich nieprawidłowościach stwierdzonych podczas pracy;

Udziela pierwszej pomocy ofiarom urazów i nagłych zachorowań;

Dezynfekuje, czyści i sprawdza instrumenty;

3. W ciągu dnia pracy fryzjer:

Decyduje o wyglądzie, strukturze, kondycji włosów i skóry poprzez oznaki zewnętrzne;

Wykonuje mycie i masaż głowy;

Wykonuje strzyżenie (proste i modelowe);

Wykonuje stylizację włosów zgodnie z kierunkiem nowoczesnej mody oraz indywidualnymi cechami twarzy klienta usług fryzjerskich;

Zwija włosy na lokówkach, szczypcach i elektrycznie (na stałe);

Wykonuje ondulację i koloryzację włosów na różne sposoby z regulacją twarzy;

Wykonuje biologiczny test na wrażliwość podczas trwałej i koloryzacji włosów;

Określa jakość specjalnych preparatów, materiałów;

Wykonuje rozjaśnianie, blonding, rozjaśnianie włosów;

Wykonuje stylizację za pomocą suszarki do włosów lub lokówek, pokrywając włosy lakierem;

Opracowuje modele fryzur i uczestniczy w ich pokazach na zawodach;

Wykonuje strzyżenie brody i wąsów;

Przeprowadza golenie z uwzględnieniem właściwości skóry;

wykonuje zabieg na skórę twarzy po goleniu;

Zastosuj kompresy i wykonaj masaż twarzy;

Wykonuje prace z nakładkami i perukami;

Projektuje fryzury zgodnie z kierunkiem mody i indywidualnymi cechami klienta, wykorzystując nowoczesne perfumy i kosmetyki do modelowania, utrwalania itp.;

Wykorzystuje elementy dekoracyjne (przedmioty) do ozdabiania fryzur: kwiaty, kokardki, spinki do włosów itp.;

Zajmuje się czesaniem i stylizacją wyrobów perukarskich;

Stosuje specjalne preparaty, roztwory, inne materiały zgodnie z przeznaczeniem i zasadami użytkowania;

Wykonuje inne pokrewne obowiązki;

4. Fryzjer na koniec dnia pracy:

Sprząta miejsce pracy;

Wynajem miejsca pracy;

Odpowiedzialność fryzjera:

1. Fryzjer podlega odpowiedzialności dyscyplinarnej zgodnie z art. Kodeks pracy RF dla:

Niska jakość i nieterminowe wykonanie prac i obowiązków wymienionych w niniejszej instrukcji;

Nieznajomość dokumentów i materiałów wymienionych w tej instrukcji;

Przestępstwa, które stały się podstawą nakładania grzywien i innych kar administracyjnych na salon (salon fryzjerski);

2. Fryzjer niedźwiedzie odpowiedzialność o zapewnienie bezpieczeństwa powierzonych mu przedmiotów inwentarzowych.

3. Fryzjer za popełnienie przestępstw w toku swojej działalności, w zależności od ich charakteru i skutków, ponosi odpowiedzialność cywilną, administracyjną i karną w trybie przewidzianym przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej.

Państwowa Autonomiczna Instytucja Oświatowa NSO „Liceum Zawodowe nr 60”

Prawa i obowiązki fryzjerów

Nominacja: Sektor usług i społeczeństwo

Grupa: P-5

Lider: Semochkin Ya.A.

Nowosybirsk-2010

Wstęp

Opis stanowiska fryzjera

Prawa fryzjerów

Odpowiedzialność pracowników barbershop

Wniosek

Bibliografia

WPROWADZENIE

Pierwszym dokumentem, z którym zapoznają się pracownicy starając się o pracę, jest opis stanowiska, który określa zakres obowiązków zarówno pracownika, jak i pracodawcy. Opisy stanowisk są opracowywane nie dla konkretnej osoby zatrudnionej, ale dla konkretnego zawodu, który jest zarejestrowany w klasyfikatorze istniejących zawodów. Dlatego opisy stanowisk są przede wszystkim normatywnie uważane za dokument prawny, który określa zakres obowiązków i praw, stopień odpowiedzialności przypisany do odpowiedniego stanowiska, zasady zatrudniania i zwalniania, zastępowania. Stosując opisy stanowisk w organizacji procesu produkcyjnego, pozwalają pracodawcy jasno i efektywnie organizować działania przedsiębiorstwa, ponieważ udział każdego pracownika jest jasno określony. Opisy stanowisk są zatwierdzane przez pracodawcę i podpisywane przez pracownika. Od tego momentu określają relacje między nimi. Dają pracownikowi poczucie stabilności i bezpieczeństwa, a pracodawca ułatwia pracę zarządzania personelem. W związku z powyższym w opisach stanowisk pracy powinny znaleźć się następujące informacje – przepis ogólny, który określa wymagania kwalifikacyjne na to stanowisko, co musisz wiedzieć i umieć na tym stanowisku. Druga to lista prac, które pracownik wykonuje na tym stanowisku. Potem przychodzą jego prawa, których może bronić i żądać od pracodawcy. Ostatnią kwestią jest odpowiedzialność pracownika wykonującego swoje obowiązki. Wygląda na to, że stosowanie opisów stanowisk jest równie ważne zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy, pomagając w rozwiązywaniu problemów, które mogą pojawić się w trakcie pracy.

INSTRUKCJE DOTYCZĄCE PRACY FRYZJERA

1. Postanowienia ogólne:

1. Fryzjer jest pracownikiem salonu kosmetycznego (salonu fryzjerskiego) i podlega bezpośrednio dyrektorowi.

2. Fryzjer musi wiedzieć:

Rodzaje świadczonych usług;

Zasady usług konsumenckich dla ludności;

Nowoczesne formy i metody obsługi w salonach fryzjerskich;

Zasady, techniki i metody wykonywania pracy według rodzajów usług fryzjerskich;

Kierunek mody, nowoczesne typy fryzur modelowych, fryzury (damskie, męskie, dziecięce);

Podstawy stylizacji włosów;

fryzury;

Technologia wytwarzania wyrobów cukierniczych;

Urządzenie i zasady działania sprzętu, narzędzi, urządzeń;

Rodzaje, zakres materiałów stosowanych w praktyce fryzjerskiej, ich przeznaczenie i zastosowanie;

Skład i właściwości leków, kompozycji, roztworów do celów specjalnych, perfum i kosmetyków, ich wpływ na skórę i włosy;

Wymagania dotyczące jakości materiałów, preparatów;

Wskaźniki zużycia materiałów, preparatów, bielizny fryzjerskiej;

podstawy fizjologii skóry i włosów;

Zasady higieny i higieny;

Zasady organizacji miejsca pracy;

Zasady obsługi i etyka zawodowa;

Instrukcje dotyczące bezpiecznego utrzymania miejsca pracy;

Metody i techniki bezpiecznego wykonywania pracy;

Procedura powiadamiania kierownika o wszelkich niedociągnięciach stwierdzonych podczas pracy;

Zasady udzielania pierwszej pomocy ofiarom urazów i nagłych zachorowań;

Wewnętrzne przepisy pracy;

Zasady ochrony pracy, higieny przemysłowej i higieny osobistej, bezpieczeństwa przeciwpożarowego;

Obowiązki fryzjera:

1. Fryzjer przed rozpoczęciem dnia roboczego:

Przechodzi okresowe badania lekarskie;

przechodzi szkolenie w zakresie ochrony pracy;

Akceptuje miejsce pracy;

Przygotowuje sprzęt, narzędzia, osprzęt do pracy;

2. W toku pracy fryzjer:

Spełnia wymagania higieny osobistej i higieny przemysłowej;

Przestrzega zasad obsługi i etyki zawodowej;

Niezwłocznie powiadamia bezpośredniego przełożonego o wszelkich nieprawidłowościach stwierdzonych podczas pracy;

Udziela pierwszej pomocy ofiarom urazów i nagłych zachorowań;

Dezynfekuje, czyści i sprawdza instrumenty;

3. W ciągu dnia pracy fryzjer:

Decyduje o wyglądzie, strukturze, kondycji włosów i skóry poprzez oznaki zewnętrzne;

Wykonuje mycie i masaż głowy;

Wykonuje strzyżenie (proste i modelowe);

Wykonuje stylizację włosów zgodnie z kierunkiem nowoczesnej mody oraz indywidualnymi cechami twarzy klienta usług fryzjerskich;

Zwija włosy na lokówkach, szczypcach i elektrycznie (na stałe);

Wykonuje ondulację i koloryzację włosów na różne sposoby z regulacją twarzy;

Wykonuje biologiczny test na wrażliwość podczas trwałej i koloryzacji włosów;

Określa jakość specjalnych preparatów, materiałów;

Wykonuje rozjaśnianie, blonding, rozjaśnianie włosów;

Wykonuje stylizację za pomocą suszarki do włosów lub lokówek, pokrywając włosy lakierem;

Opracowuje modele fryzur i uczestniczy w ich pokazach na zawodach;

Wykonuje strzyżenie brody i wąsów;

Przeprowadza golenie z uwzględnieniem właściwości skóry;

wykonuje zabieg na skórę twarzy po goleniu;

Wykonuje prace z nakładkami i perukami;

Projektuje fryzury zgodnie z kierunkiem mody i indywidualnymi cechami klienta, wykorzystując nowoczesne perfumy i kosmetyki do modelowania, utrwalania itp.;

Wykorzystuje elementy dekoracyjne (przedmioty) do ozdabiania fryzur: kwiaty, kokardki, spinki do włosów itp.;

Zajmuje się czesaniem i stylizacją wyrobów perukarskich;

Stosuje specjalne preparaty, roztwory, inne materiały zgodnie z przeznaczeniem i zasadami użytkowania;

Wykonuje inne pokrewne obowiązki;

4. Fryzjer na koniec dnia pracy:

Sprząta miejsce pracy;

Wynajem miejsca pracy;

Odpowiedzialność fryzjera:

1. Fryzjer podlega odpowiedzialności dyscyplinarnej zgodnie z art. ___ Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej za:

Niska jakość i nieterminowe wykonanie prac i obowiązków wymienionych w niniejszej instrukcji;

Nieznajomość dokumentów i materiałów wymienionych w tej instrukcji;

Przestępstwa, które stały się podstawą nakładania grzywien i innych kar administracyjnych na salon (salon fryzjerski);

2. Fryzjer ponosi odpowiedzialność materialną za zapewnienie bezpieczeństwa powierzonych mu przedmiotów inwentarzowych.

PRAWA PRACOWNIKÓW FRYZJERSKICH

1. Fryzjer ma prawo do wydawania poleceń podległym pracownikom, zadań w zakresie spraw wchodzących w zakres jego obowiązków funkcjonalnych

2. Fryzjer ma prawo kontrolować realizację zadań produkcyjnych, terminową realizację poszczególnych zamówień przez podległych mu pracowników.

3. Fryzjer ma prawo żądać i otrzymywać niezbędne materiały i dokumenty związane z problematyką jego działalności oraz działalności podległych mu pracowników.

4. Fryzjer ma prawo do współdziałania z innymi służbami przedsiębiorstwa w sprawach produkcyjnych i innych kwestiach, które wchodzą w zakres jego obowiązków funkcjonalnych.

5. Fryzjer ma prawo zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa dotyczących działalności Oddziału.

6. Fryzjer ma prawo zaproponować kierownikowi do rozpatrzenia propozycje usprawnienia pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszym Opisie Stanowiska Pracy.

7. Fryzjer ma prawo składać wnioski do rozpatrzenia kierownikowi promocji wyróżnionych pracowników, nałożenia kar na naruszających dyscyplinę produkcji i pracy.

8. Fryzjer ma prawo zgłaszać kierownikowi wszelkie stwierdzone naruszenia i niedociągnięcia w związku z wykonywaną pracą.

ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACOWNIKÓW FRYZJERSKICH

1. Fryzjer jest odpowiedzialny za nienależyte wykonanie lub niewykonanie swoich obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w zakresie określonym przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

2. Fryzjer odpowiada za naruszenie zasad i przepisów regulujących działalność przedsiębiorstwa.

3. Przy przejściu do innej pracy lub zwolnieniu z urzędu Fryzjer odpowiada za prawidłowe i terminowe dostarczenie spraw osobie przystępującej prawdziwa pozycja, a w przypadku braku takich do osoby go zastępującej lub bezpośrednio do jej głowy.

4. Fryzjer odpowiada za wykroczenia popełnione w toku swojej działalności – w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

5. Fryzjer odpowiada za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

6. Fryzjer jest odpowiedzialny za przestrzeganie aktualnych instrukcji, nakazów i zarządzeń konserwatorskich tajemnica handlowa i informacje poufne.

7. Fryzjer odpowiada za realizację regulaminu wewnętrznego, zasad bezpieczeństwa i przeciwpożarowego.

WNIOSEK

Współczesny, dynamicznie rozwijający się świat otwiera nowe perspektywy rozwoju niektórych obszarów działalność gospodarcza. Jednym z tych obszarów jest sektor usług. Rozwój tej branży wynika z wielu różnych czynników. To jest poprawa poziom ogólnyżycie ludności iw rezultacie pojawienie się środków na opłacenie różnych usług; oraz wzrost tempa życia ludności, brak czasu na samoobsługę; i oczywiście rosnące zapotrzebowanie na wykwalifikowanych, profesjonalnych usług.

Najjaśniejszym przedstawicielem sektora usług są usługi konsumenckie. Pierwsze miejsce w produkcji i świadczeniu usług osobistych zajmują przedsiębiorstwa świadczące usługi fryzjerskie.

Obecnie rynek fryzjerski reprezentują salony fryzjerskie, salony urody, studia urody i inne przedsiębiorstwa niepaństwowe.

Wysoka atrakcyjność sfery usług fryzjerskich na tle innych rodzajów działalności przedsiębiorczej. Przedsiębiorcy chętnie otwierają salony fryzjerskie nawet w najbardziej odległych dzielnicach miasta. Wynika to z faktu, że usługi fryzjerskie i kosmetyczne należą do najbardziej dochodowych w obszarze usług konsumenckich.

Mój esej był poświęcony prawu i obowiązkom pracowników fryzjerskich.

Znaczenie naukowe wybranego przeze mnie tematu polega na tym, że dość dużą część zajmują zakłady fryzjerskie nowoczesna sfera usług i wnoszą znaczący wkład do krajowego produktu narodowego, dlatego te przedsiębiorstwa muszą być badane.

BIBLIOGRAFIA

1. Vinogradova S. N. działalność handlowa. M., 1998

2. Osipova L. V. Podstawy działalności komercyjnej. M., 1997

3. Pankratov FG, Seregina KK Działalność handlowa. M., 1998

4. Statystyka rynku towarów i usług / Ed. I. Belyaevsky - M., 1997.

5. Stachanow V . Marketing sektora usług. - M., 2001.

6. Tultaev T.A. Marketing usług. / Moskiewska Akademia Finansowo-Przemysłowa. - M., 2005. - 97 s.

7. Philip Kotler Podstawy marketingu. / za. z angielskiego. V. B. Bobrov, wyd. E. M. Penkova.- Moskwa: Progress Publishing House, 1991

8. Haksever K., Render B., Russell R., Murdick R. Zarządzanie i organizacja w sektorze usług. Teoria i praktyka. - Petersburg, 2002 r. - 752 s.

9. Magazyn elektroniczny "Nowości systemu MMTS", numer 15 (109) z dnia 21.08.2003.

10. Zarządzanie w sektorze usług: Podręcznik./V.E. Gordin, lek. Sushinskaya, M.V. Voloshinova, OS. Koroteeva, V.V. Tyutyunik, Petersburg: wyd. Dom "Prasa Biznesowa", 2007. - 120s.

11. Innowatorzy E . Międzynarodowe modele marketingu usług // Marketing w Rosji i za granicą. - Petersburg, 2000. - nr 3.

12. Innowatorzy E . Kształtowanie marketingu usług jako niezależnej dyscypliny naukowej za granicą // Marketing w Rosji i za granicą. - Petersburg, 2002. - Nr 4.

Państwowa Autonomiczna Instytucja Oświatowa NSO „Liceum Zawodowe nr 60”

Prawa i obowiązki fryzjerów

Nominacja: Sektor usług i społeczeństwo

Grupa: P-5

Lider: Semochkin Ya.A.

Nowosybirsk-2010

Wstęp

Opis stanowiska fryzjera

Prawa fryzjerów

Odpowiedzialność pracowników barbershop

Wniosek

Bibliografia

WPROWADZENIE

INSTRUKCJE DOTYCZĄCE PRACY FRYZJERA

1. Postanowienia ogólne:

1. Fryzjer jest pracownikiem salonu kosmetycznego (salonu fryzjerskiego) i podlega bezpośrednio dyrektorowi.

2. Fryzjer musi wiedzieć:

Rodzaje świadczonych usług;

Zasady usług konsumenckich dla ludności;

Nowoczesne formy i metody obsługi w salonach fryzjerskich;

Zasady, techniki i metody wykonywania pracy według rodzajów usług fryzjerskich;

Kierunek mody, nowoczesne typy fryzur modelowych, fryzury (damskie, męskie, dziecięce);

Podstawy stylizacji włosów;

fryzury;

Technologia wytwarzania wyrobów cukierniczych;

Urządzenie i zasady działania sprzętu, narzędzi, urządzeń;

Rodzaje, zakres materiałów stosowanych w praktyce fryzjerskiej, ich przeznaczenie i zastosowanie;

Skład i właściwości leków, kompozycji, roztworów do celów specjalnych, perfum i kosmetyków, ich wpływ na skórę i włosy;

Wymagania dotyczące jakości materiałów, preparatów;

Wskaźniki zużycia materiałów, preparatów, bielizny fryzjerskiej;

podstawy fizjologii skóry i włosów;

Zasady higieny i higieny;

Zasady organizacji miejsca pracy;

Zasady obsługi i etyka zawodowa;

Instrukcje dotyczące bezpiecznego utrzymania miejsca pracy;

Metody i techniki bezpiecznego wykonywania pracy;

Procedura powiadamiania kierownika o wszelkich niedociągnięciach stwierdzonych podczas pracy;

Zasady udzielania pierwszej pomocy ofiarom urazów i nagłych zachorowań;

Wewnętrzne przepisy pracy;

Zasady ochrony pracy, higieny przemysłowej i higieny osobistej, bezpieczeństwa przeciwpożarowego;

Obowiązki fryzjera:

1. Fryzjer przed rozpoczęciem dnia roboczego:

Przechodzi okresowe badania lekarskie;

przechodzi szkolenie w zakresie ochrony pracy;

Akceptuje miejsce pracy;

Przygotowuje sprzęt, narzędzia, osprzęt do pracy;

2. W toku pracy fryzjer:

Spełnia wymagania higieny osobistej i higieny przemysłowej;

Przestrzega zasad obsługi i etyki zawodowej;

Niezwłocznie powiadamia bezpośredniego przełożonego o wszelkich nieprawidłowościach stwierdzonych podczas pracy;

Udziela pierwszej pomocy ofiarom urazów i nagłych zachorowań;

Dezynfekuje, czyści i sprawdza instrumenty;

3. W ciągu dnia pracy fryzjer:

Decyduje o wyglądzie, strukturze, kondycji włosów i skóry poprzez oznaki zewnętrzne;

Wykonuje mycie i masaż głowy;

Wykonuje strzyżenie (proste i modelowe);

Wykonuje stylizację włosów zgodnie z kierunkiem nowoczesnej mody oraz indywidualnymi cechami twarzy klienta usług fryzjerskich;

Zwija włosy na lokówkach, szczypcach i elektrycznie (na stałe);

Wykonuje ondulację i koloryzację włosów na różne sposoby z regulacją twarzy;

Wykonuje biologiczny test na wrażliwość podczas trwałej i koloryzacji włosów;

Określa jakość specjalnych preparatów, materiałów;

Wykonuje rozjaśnianie, blonding, rozjaśnianie włosów;

Wykonuje stylizację za pomocą suszarki do włosów lub lokówek, pokrywając włosy lakierem;

Opracowuje modele fryzur i uczestniczy w ich pokazach na zawodach;

Wykonuje strzyżenie brody i wąsów;

Przeprowadza golenie z uwzględnieniem właściwości skóry;

wykonuje zabieg na skórę twarzy po goleniu;

Zastosuj kompresy i wykonaj masaż twarzy;

Wykonuje prace z nakładkami i perukami;

Projektuje fryzury zgodnie z kierunkiem mody i indywidualnymi cechami klienta, wykorzystując nowoczesne perfumy i kosmetyki do modelowania, utrwalania itp.;

Wykorzystuje elementy dekoracyjne (przedmioty) do ozdabiania fryzur: kwiaty, kokardki, spinki do włosów itp.;

Zajmuje się czesaniem i stylizacją wyrobów perukarskich;

Stosuje specjalne preparaty, roztwory, inne materiały zgodnie z przeznaczeniem i zasadami użytkowania;

Wykonuje inne pokrewne obowiązki;

4. Fryzjer na koniec dnia pracy:

Sprząta miejsce pracy;

Wynajem miejsca pracy;

Odpowiedzialność fryzjera:

1. Fryzjer podlega odpowiedzialności dyscyplinarnej zgodnie z art. ___ Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej za:

Niska jakość i nieterminowe wykonanie prac i obowiązków wymienionych w niniejszej instrukcji;

Nieznajomość dokumentów i materiałów wymienionych w tej instrukcji;

Przestępstwa, które stały się podstawą nakładania grzywien i innych kar administracyjnych na salon (salon fryzjerski);

2. Fryzjer ponosi odpowiedzialność materialną za zapewnienie bezpieczeństwa powierzonych mu przedmiotów inwentarzowych.

PRAWA PRACOWNIKÓW FRYZJERSKICH

1. Fryzjer ma prawo do wydawania poleceń podległym pracownikom, zadań w zakresie spraw wchodzących w zakres jego obowiązków funkcjonalnych

2. Fryzjer ma prawo kontrolować realizację zadań produkcyjnych, terminową realizację poszczególnych zamówień przez podległych mu pracowników.

3. Fryzjer ma prawo żądać i otrzymywać niezbędne materiały oraz dokumenty związane z problematyką jego działalności oraz działaniami podległych jej pracowników.

4. Fryzjer ma prawo do współdziałania z innymi służbami przedsiębiorstwa w sprawach produkcyjnych i innych kwestiach, które wchodzą w zakres jego obowiązków funkcjonalnych.

5. Fryzjer ma prawo zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa dotyczących działalności Oddziału.

6. Fryzjer ma prawo zaproponować kierownikowi do rozpatrzenia propozycje usprawnienia pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszym Opisie Stanowiska Pracy.

7. Fryzjer ma prawo składać wnioski do rozpatrzenia kierownikowi promocji wyróżnionych pracowników, nałożenia kar na naruszających dyscyplinę produkcji i pracy.

8. Fryzjer ma prawo zgłaszać kierownikowi wszelkie stwierdzone naruszenia i niedociągnięcia w związku z wykonywaną pracą.

ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACOWNIKÓW FRYZJERSKICH

2. Fryzjer odpowiada za naruszenie zasad i przepisów regulujących działalność przedsiębiorstwa.

3. Przy przejściu na inną pracę lub zwolnieniu ze stanowiska Fryzjer odpowiada za prawidłowe i terminowe doręczenie spraw osobie wchodzącej na dotychczasowe stanowisko, a w przypadku jej braku osobie zastępującej ją lub bezpośrednio przełożonemu.

4. Fryzjer odpowiada za wykroczenia popełnione w toku swojej działalności – w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

5. Fryzjer odpowiada za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

6. Fryzjer jest odpowiedzialny za przestrzeganie aktualnych instrukcji, poleceń i zarządzeń dotyczących zachowania tajemnicy handlowej i informacji poufnych.

7. Fryzjer jest odpowiedzialny za przestrzeganie regulaminu Przepisy wewnętrzne, zasady bezpieczeństwa i ochrony przeciwpożarowej.

WNIOSEK

Współczesny, dynamicznie rozwijający się świat otwiera nowe perspektywy rozwoju niektórych dziedzin działalności gospodarczej. Jednym z tych obszarów jest sektor usług. Rozwój tej branży wynika z wielu różnych czynników. Jest to poprawa ogólnego poziomu życia ludności iw efekcie pojawienie się środków na opłacenie różnych usług; oraz wzrost tempa życia ludności, brak czasu na samoobsługę; i oczywiście rosnące zapotrzebowanie na wykwalifikowanych, profesjonalnych usług.

Najjaśniejszym przedstawicielem sektora usług są usługi konsumenckie. Pierwsze miejsce w produkcji i świadczeniu usług osobistych zajmują przedsiębiorstwa świadczące usługi fryzjerskie.

Obecnie rynek fryzjerski reprezentują salony fryzjerskie, salony urody, studia urody i inne przedsiębiorstwa niepaństwowe.

Wysoka atrakcyjność branży fryzjerskiej w porównaniu z innymi typami działalność przedsiębiorcza. Przedsiębiorcy chętnie otwierają salony fryzjerskie nawet w najbardziej odległych dzielnicach miasta. Wynika to z faktu, że usługi fryzjerskie i kosmetyczne należą do najbardziej dochodowych w obszarze usług konsumenckich.

Mój esej był poświęcony prawu i obowiązkom pracowników fryzjerskich.

Znaczenie naukowe wybranego przeze mnie tematu polega na tym, że przedsiębiorstwa fryzjerskie zajmują dość dużą część sektora nowoczesnych usług i wnoszą istotny wkład w krajowy produkt narodowy, dlatego te przedsiębiorstwa muszą być badane.

BIBLIOGRAFIA

1. Vinogradova S. N. Działalność handlowa. M., 1998

2. Osipova L. V. Podstawy działalności komercyjnej. M., 1997

3. Pankratov FG, Seregina KK Działalność handlowa. M., 1998

4. Statystyka rynku towarów i usług / Ed. I. Belyaevsky - M., 1997.

5. Stachanow V. Usługi marketingowe. - M., 2001.

6. Tultaev T.A. Marketing usług. / Moskiewska Akademia Finansowo-Przemysłowa. - M., 2005. - 97 s.

7. Philip Kotler Podstawy marketingu. / za. z angielskiego. V. B. Bobrov, wyd. E. M. Penkova.- Moskwa: Progress Publishing House, 1991

8. Haksever K., Render B., Russell R., Merdik R. Zarządzanie i organizacja w sektorze usług. Teoria i praktyka. - Petersburg, 2002 r. - 752 s.

9. Dziennik elektroniczny"Nowości systemu MMTS", numer 15 (109) z dnia 21.08.2003.

10. Zarządzanie w sektorze usług: Podręcznik./V.E. Gordin, lek. Sushinskaya, M.V. Voloshinova, OS. Koroteeva, V.V. Tyutyunik, Petersburg: wyd. Dom "Prasa Biznesowa", 2007. - 120s.

11. Innowatorzy E. Międzynarodowe modele marketingu usług // Marketing w Rosji i za granicą. - Petersburg, 2000. - nr 3.

12. Innowatorzy E. Tworzenie marketingu usług jako niezależnej dyscypliny naukowej za granicą // Marketing w Rosji i za granicą. - Petersburg, 2002. - Nr 4.

Opis stanowiska fryzjera

ZATWIERDZIĆ
CEO
Nazwisko I.O.________________
"________"_____________ ____ G.

1. Postanowienia ogólne

1.1. Fryzjer należy do kategorii pracujących specjalistów.
1.2. Powołanie na stanowisko fryzjera i zwolnienie z niego odbywa się na polecenie dyrektora generalnego organizacji na wniosek kierownika HR.
1.3. Fryzjer podlega bezpośrednio prezesowi organizacji.
1.4. W czasie nieobecności fryzjera jego obowiązki wykonuje inny specjalista powołany zarządzeniem dyrektora generalnego organizacji, który nabywa odpowiednie uprawnienia i odpowiada za prawidłowe wykonywanie powierzonych mu obowiązków.
1.5. Na stanowisko fryzjera powołuje się osobę, która posiada wykształcenie średnie i ukończyła odpowiednie kursy, bez przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy.
1.6. Fryzjer musi wiedzieć:
- rodzaje świadczonych usług;
- zasady obsługi konsumenckiej ludności;
- nowoczesne formy i metody obsługi w salonach fryzjerskich;
- zasady, techniki i metody wykonywania pracy według rodzajów usług fryzjerskich;
- trendy w modzie, współczesne rodzaje fryzur modelowych, fryzury (damskie, męskie, dziecięce);
- podstawy stylizacji włosów;
- sposoby stylizacji fryzur;
- technologia wytwarzania produktów stizhernyh;
- urządzenie i zasady działania sprzętu, narzędzi, urządzeń;
- rodzaje, zakres materiałów stosowanych w praktyce fryzjerskiej, ich przeznaczenie i zastosowanie;
- skład i właściwości preparatów, kompozycji, roztworów do celów specjalnych, perfum i kosmetyków, ich wpływ na skórę i włosy;
- wymagania dotyczące jakości materiałów, preparatów;
- wskaźniki zużycia materiałów, preparatów, bielizny fryzjerskiej;
- Podstawy fizjologii skóry i włosów;
- zasady higieny i higieny;
- zasady organizacji miejsca pracy;
- zasady obsługi i etyki zawodowej;
- instrukcje bezpiecznego utrzymania miejsca pracy;
- metody i techniki bezpiecznego wykonywania pracy;
- procedurę powiadamiania kierownika o wszystkich nieprawidłowościach wykrytych podczas pracy;
- zasady udzielania pierwszej pomocy ofiarom urazów i nagłych zachorowań;
- wewnętrzne przepisy pracy;
- zasady ochrony pracy, higieny przemysłowej i higieny osobistej, bezpieczeństwa przeciwpożarowego.
1.7. W swojej pracy fryzjer kieruje się:
- akty ustawodawcze Federacji Rosyjskiej;
- statut organizacji, wewnętrzne przepisy pracy, inne akty prawne organizacji;
- rozkazy i dyrektywy kierownictwa;
- ten opis stanowiska.

2. Obowiązki funkcjonalne fryzjera

Fryzjer wykonuje następujące obowiązki:

2.1. Decyduje o wyglądzie, strukturze, kondycji włosów i skóry poprzez oznaki zewnętrzne.
2.2. Wykonuje mycie głowy i masaż.
2.3. Wykonuje strzyżenie (proste i modelowe).
2.4. Wykonuje stylizację włosów zgodnie z kierunkiem nowoczesnej mody oraz indywidualnymi cechami twarzy klienta.
2.5. Zwija włosy za pomocą lokówek, szczypiec i elektrycznie (na stałe).
2.6. Przeprowadza trwałą i koloryzację włosów na różne sposoby z regulacją twarzy.
2.7. Wykonuje biologiczny test na wrażliwość przy trwałej ondulacji i farbowaniu włosów.
2.8. Określa jakość preparatów specjalnych, materiałów.
2.9. Wykonuje rozjaśnienie, blond, rozświetlenie włosów.
2.10. Wykonuje stylizację za pomocą suszarki do włosów lub lokówek, pokrywając włosy lakierem.
2.11. Opracowuje modele fryzur i uczestniczy w ich pokazach na zawodach.
2.12. Przycina brody i wąsy.
2.13. Goli się zgodnie z właściwościami skóry.
2.14. Wykonuje zabieg na twarz po goleniu.
2.15. Zastosuj kompresy i masuj twarz.
2.16. Wykonuje prace z nakładkami i perukami.
2.17. Projektuje fryzury zgodnie z kierunkiem mody i indywidualnymi cechami klienta wykorzystując nowoczesne perfumy i kosmetyki do modelowania, utrwalania itp.
2.18. Wykorzystuje elementy dekoracyjne (przedmioty) do ozdabiania fryzur: kwiaty, kokardki, spinki do włosów itp.
2.19. Przeprowadza czesanie i stylizację produktów stizherny.
2.20. Stosuje specjalne preparaty, roztwory, inne materiały zgodnie z przeznaczeniem i zasadami użytkowania.
2.21. Wykonuje inne pokrewne obowiązki.

3. Prawa fryzjera

Fryzjer ma prawo:

3.1. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownika przedsiębiorstwa dotyczących jego działalności.
3.2. Przedstawiaj sugestie dotyczące usprawnienia działalności firmy i obsługi klienta.
3.3. Wymagaj od kierownika przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu swoich obowiązków.
3.4. O wszystkie gwarancje socjalne przewidziane prawem.
3.5. Aby otrzymać specjalną odzież roboczą.
3.6. Kontaktuj się ze wszystkimi działami organizacji w zakresie ich działalności zawodowej.
3.7. W granicach swoich kompetencji informować bezpośredniego przełożonego o wszelkich nieprawidłowościach stwierdzonych w toku czynności i przedstawiać propozycje ich usunięcia.
3.8. Żądać stworzenia warunków do wykonywania obowiązków zawodowych, w tym zapewnienia niezbędnego sprzętu, inwentarza, miejsca pracy spełniającego zasady i przepisy sanitarno-higieniczne.
3.9. Podnieś swoje kwalifikacje zawodowe.

4. Odpowiedzialność fryzjera

Fryzjer odpowiada za:

4.1. Niska jakość i nieterminowe wykonywanie obowiązków powierzonych mu przez opis stanowiska - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej.
4.2. Spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej.
4.3. Przestępstwa popełnione w toku ich działalności – w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

Jeśli po przeczytaniu tego artykułu nie otrzymałeś jednoznacznej odpowiedzi, poszukaj szybkiej pomocy: