Pracownik pomocniczy Etks 4 cyfry. Opis stanowiska pracownika pomocniczego

Opis stanowiska pracownika pomocniczego określa stosunki pracy. Zawiera rodzaje odpowiedzialności pracowniczej, obowiązki funkcjonalne, uprawnienia, podporządkowanie, zatrudnienie i zwolnienie, wymagania dotyczące doświadczenia, wykształcenia.

Dokument przygotowuje kierownik wydziału. Zatwierdzony przez CEO organizacji.

Standardowy formularz przedstawiony poniżej można wykorzystać podczas sporządzania opisu stanowiska dla pracownika pomocniczego w produkcji, budownictwie, rolnictwie itp. Szereg zapisów dokumentu może się różnić w zależności od specyfiki organizacji.

Przykładowy opis stanowiska dla pracownika pomocniczego

I. Postanowienia ogólne

1. Pracownik pomocniczy należy do kategorii „pracowników”.

2. Na stanowisko pracownika pomocniczego powołuje się osobę pełnoletnią z pełnym wykształceniem średnim, bez przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy.

3. Podczas nieobecności pracownika pomocniczego jego odpowiedzialność, obowiązki funkcjonalne, prawa są przenoszone na innego urzędnika, jak zgłoszono w zamówieniu dla organizacji.

4. Pracownik pomocniczy podlega bezpośrednio kierownikowi działu administracyjno-gospodarczego.

5. Powołanie lub odwołanie pracownika pomocniczego następuje zarządzeniem dyrektora generalnego organizacji na wniosek bezpośredniego przełożonego.

6. Pracownik pomocniczy kieruje się w swojej działalności:

ten opis stanowiska;
rozkazy, rozkazy zarządzania;
Statut, wewnętrzne przepisy pracy, inne akty prawne organizacji;
akty ustawodawcze Federacji Rosyjskiej.

7. Pracownik pomocniczy musi wiedzieć:

metody rozładunku, załadunku, przemieszczania, umieszczania ładunków, w tym kruchych, ogniowych, wybuchowych;
zasady sortowania ładunków;
metody sprzątania pomieszczeń, wyposażenia, inwentaryzacji;
zasady załadunku, normy przewozu ładunków;
rozmieszczenie kontenerów, sposoby mocowania przewożonych towarów;
lokalizacja, ilość aktywów materialnych, majątku, zapasów;
normy dotyczące wykorzystania środków mechanizacji pracy;
wymagania higieniczne i sanitarne dotyczące utrzymania pomieszczeń;
organizacja pracy działu;
nakazy, uchwały, nakazy zarządu;
metodyczne, normatywne, inne materiały informacyjne, które odnoszą się do działalności pracownika pomocniczego;
normy etykiety biznesowej, traktowanie pracowników, gości organizacji;
tryb oszczędzania energii, zasoby;
procedura wykonywania pracy w okresie dni sanitarnych, godzin;
podstawy prawa pracy Federacji Rosyjskiej;
dokumenty regulacyjne dotyczące ochrony pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego, higieny przemysłowej.

II. Obowiązki zawodowe pracownika pomocniczego

Pracownik pomocniczy wykonuje następujące obowiązki:

1. Utrzymuje w czystości pomieszczenia gospodarcze, miejsca do przechowywania przedmiotów inwentarzowych.

2. Przyjmuje zadania i wykonuje polecenia od bezpośredniego przełożonego.

3. Przygotowuje własne stanowisko pracy.

4. Odbiera inwentarz, wykonuje z nim pracę.

5. Rozładowuje, ładuje, przenosi towar ręcznie lub za pomocą mechanizacji.

6. Czyści teren, drogi dojazdowe, pomieszczenia.

7. Prawidłowo posługuje się sprzętem roboczym, wyposażeniem organizacji.

8. Zapewnia pomoc w transporcie, magazynowaniu, przemieszczaniu towarów.

9. Spełnia, spełnia wymagania dokumentów regulacyjnych i wykonawczych.

10. Eliminuje przyczyny, warunki, które powodują przestoje sprzętu, wypadki, inne uszkodzenia.

11. Przestrzega, spełnia wymagania przepisów bezpieczeństwa, innych dokumentów prawnych dotyczących ochrony pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego, higieny przemysłowej, prawa pracy.

12. Przyczynia się do bezpieczeństwa sprzętu, inwentaryzacji.

13. Przestrzega dyscypliny produkcyjnej, wewnętrznych przepisów pracy.

14. Rozważa etapy pracy.

III. Prawa

Pracownik pomocniczy ma prawo:

1. Wyślij do kierownictwa propozycje usprawnienia ich pracy i działalności organizacji.

2. Otrzymują informacje niezbędne do wykonywania swoich obowiązków.

3. Żądać od kierownictwa tworzenia normalnych warunków wykonywania swoich uprawnień, bezpieczeństwa dóbr materialnych.

4. Nie wykonuj obowiązków służbowych w przypadku zagrożenia życia lub zdrowia.

5. Otrzymuj informacje o decyzjach kierownictwa organizacji dotyczących działalności jej działu.

6. Podejmuj samodzielne decyzje w ramach swoich kompetencji.

7. Zgłosić bezpośredniemu przełożonemu o stwierdzonych niedociągnięciach w działalności organizacji. Zgłaszaj propozycje ich eliminacji.

8. Nawiązanie komunikacji z personelem działów strukturalnych organizacji w kwestiach pracy.

9. Przedstawiaj kierownictwu propozycje odnoszące się do pracy organizacji.

IV. Odpowiedzialność

Pracownik pomocniczy odpowiada za:

1. Naruszenie wymagań dyscypliny pracy, norm bezpieczeństwa, wewnętrznych przepisów pracy, ochrony przeciwpożarowej.

2. Wyrządzanie szkód organizacji, jej kontrahentom, pracownikom, państwu.

3. Konsekwencje ich decyzji, samodzielne działania.

4. Naruszenie wymagań dokumentów zarządzających organizacją.

5. Nielegalne obchodzenie się z tajemnicą handlową, danymi osobowymi pracowników, ujawnianiem danych poufnych.

6. Dostarczanie kierownictwu, pracownikom świadomie fałszywych informacji.

7. Niewłaściwe wykonywanie obowiązków funkcjonalnych.

8. Jakość dokumentacji sprawozdawczej.

9. Naruszenie norm etykiety, komunikacji biznesowej.

1. kategoria

§ 271. Pracownik pomocniczy I kategorii

Charakterystyka prac. Wykonywanie prac pomocniczych i pomocniczych w zakładach produkcyjnych i budowach, magazynach, bazach, magazynach itp. Załadunek, rozładunek, przemieszczanie ręczne lub na wózkach (wózkach) oraz układanie towarów niewymagających pielęgnacji (materiały w rolkach, parkiet w wiązkach, pudła, beczki, karton, papier, sklejka, tarcica itp.), a także luzem nie- materiały pyliste (piasek, tłuczeń kamienny, żwir, żużel, węgiel, śmieci, trociny, wióry metalowe i inne odpady produkcyjne). Sprzątanie terenu, dróg, dróg dojazdowych. Sprzątanie warsztatów, placów budowy i sanitariatów. Mycie podłóg, okien, pojemników, naczyń, części i produktów.
Musisz wiedzieć: normy, zasady załadunku i transportu towarów; rozmieszczenie kontenerów i sposoby zabezpieczenia przewożonych towarów.

Od 1 lipca 2016 pracodawcy są zobowiązani do składania wniosków profesjonalne standardy jeżeli wymagania kwalifikacyjne wymagane przez pracownika do wykonywania określonej funkcji zawodowej są określone w Kodeksie pracy, ustawach federalnych lub innych regulacyjnych aktach prawnych (ustawa federalna z dnia 2 maja 2015 r. Nr 122-FZ).
Aby wyszukać zatwierdzone standardy zawodowe Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej, użyj

Sprawa została zatwierdzona Dekretem Państwowego Komitetu ZSRR ds. Pracy i Spraw Socjalnych oraz Sekretariatu Ogólnozwiązkowej Centralnej Rady Związków Zawodowych z dnia 31 stycznia 1985 r. N 31 / 3-30
(zredagowane przez:
Dekrety Państwowego Komitetu Pracy ZSRR, Sekretariat Ogólnozwiązkowej Centralnej Rady Związków Zawodowych z dnia 12.10.1987 N 618/28-99 z dnia 18.12.1989 N 416 / 25-35 z dnia 15.05.1990 N 195 / 7-72, z dnia 22.06.1990 N 248 / 10-28,
Dekrety Państwowego Komitetu Pracy ZSRR 18.12.1990 N 451,
Rozporządzenia Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 24 grudnia 1992 r. N 60 z dnia 11 lutego 1993 r. N 23 z dnia 19 lipca 1993 r. N 140 z dnia 29 czerwca 1995 r. N 36 z dnia 1 czerwca 1998 r. N 20, z dnia 17 maja 2001 r. N 40,
Rozporządzenia Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 31 lipca 2007 r. N 497 z dnia 20 października 2008 r. N 577 z dnia 17 kwietnia 2009 r. N 199)

pracownik pomocniczy

§ 271. Pracownik pomocniczy (I kategoria)

Opis pracy. Wykonywanie prac pomocniczych i pomocniczych w zakładach produkcyjnych i budowach, magazynach, bazach, magazynach itp. Załadunek, rozładunek, przemieszczanie ręczne lub na wózkach (wózkach) oraz układanie towarów niewymagających pielęgnacji (materiały w rolkach, parkiet w wiązkach, pudła, beczki, karton, papier, sklejka, tarcica itp.), a także luzem nie- materiały pyliste (piasek, tłuczeń kamienny, żwir, żużel, węgiel, śmieci, trociny, wióry metalowe i inne odpady produkcyjne). Sprzątanie terenu, dróg, dróg dojazdowych. Sprzątanie warsztatów, placów budowy i sanitariatów. Mycie podłóg, okien, pojemników, naczyń, części i produktów.

Musisz wiedzieć: normy, zasady załadunku i transportu towarów; rozmieszczenie kontenerów i sposoby zabezpieczenia przewożonych towarów.

§ 272. Pracownik pomocniczy (druga kategoria)

Opis pracy. Załadunek, rozładunek, przemieszczanie ręczne i na wózki (wózki) oraz układanie towarów wymagających ostrożności (szkło, butelki, butelki z substancjami płynnymi, palnymi i toksycznymi itp.) oraz materiałów pylących (cement sypki, wapno mielone, gips itp.) ). Transport wszystkich towarów na taczkach, a także wozy i sanie z trakcją konną. Zestawy kołowe do tokarek oraz wózki taboru do lokomotyw i wagonów.

Musisz wiedzieć: metody załadunku, rozładunku, przemieszczania i sztauowania towarów wymagających ostrożności oraz materiałów pylących; procedurę wystawiania odbioru i dostawy oraz dokumentów towarzyszących; porządek sortowania.

§ 271. Pracownik pomocniczy (I kategoria)

Musisz wiedzieć: normy, zasady załadunku i transportu towarów; rozmieszczenie kontenerów i sposoby zabezpieczenia przewożonych towarów.

§ 272. Pracownik pomocniczy (druga kategoria)

Opis pracy. Załadunek, rozładunek, przemieszczanie ręczne i na wózkach (wózkach) oraz układanie towarów wymagających ostrożności (szkło, butelki, butelki z substancjami płynnymi, palnymi i toksycznymi itp.) oraz materiałów pylących (cement sypki, wapno mielone, gips itp. ). Transport wszystkich towarów na taczkach, a także wozy i sanie z trakcją konną. Zestawy kołowe do tokarek oraz wózki taboru do lokomotyw i wagonów.

całkiem dobrze

(1. DYSTRYBUCJA)

(Nazwa firmy,

(dyrektor, inny urzędnik
osoba upoważniona
zatwierdzić charakterystykę
Pracuje)

(podpis) (dekodowanie

(data)
PRACOWNIK POMOCNICZY
(1. DYSTRYBUCJA)

I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

___________________________________________________________________.

- statut przedsiębiorstwa;

- zasady przewozu towarów;
- sposoby wykonywania zadań produkcyjnych.

II. OPIS PRAC

2.1. Wykonywanie prac pomocniczych i pomocniczych w zakładach produkcyjnych i budowach, magazynach, bazach, magazynach itp.
2.2. Załadunek, rozładunek, ręczne przemieszczanie i układanie towarów niewymagających pielęgnacji (materiały w rolkach, tarcica, tektura, papier, sklejka itp.), a także materiałów sypkich niepylących (piasek, żwir, śmieci, trociny, wióry metalowe i inne odpady produkcyjne).
2.3. Sprzątanie terenu, dróg, dróg dojazdowych.
2.4. Sprzątanie placów budowy, sanitariatów.
2.5. Mycie podłóg, okien, pojemników, naczyń itp.

III. ODPOWIEDZIALNOŚĆ

Z opisem stanowiska

_____________________
(data)

UWAGI:

Charakterystykę pracy opracowano zgodnie z Jednolitym Taryfowym i Kwalifikacyjnym Podręcznikiem Prac i Zawodów Pracowników (Wyd. 1), Sekcja: Zawody pracowników wspólne dla wszystkich sektorów gospodarki, zatwierdzonym Rozporządzeniem Ministra Pracy i Ochrona Socjalna Republiki Białoruś N 33 z dnia 30 marca 2004 r.

CHARAKTERYSTYKA PRACY PRACOWNIKA POMOCNICZEGO
(2. PODZIAŁ)

ZATWIERDZIĆ
(Nazwa firmy,
przedsiębiorstwa, instytucje) _____________________
(dyrektor, inny urzędnik
osoba upoważniona
zatwierdzić charakterystykę
Pracuje)
CHARAKTERYSTYKA PRAC ___________________________
(podpis) (dekodowanie
_________ N __________ podpisów)
Miejsce publikacji ___________________________
(data)
PRACOWNIK POMOCNICZY
(2. PODZIAŁ)

I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1.1. Zatrudniono i zwolniono pracownika pomocniczego
praca na polecenie dyrektora przedsiębiorstwa przy prezentacji _____________
____________________________________________________________________
___________________________________________________________________.
1.2. Pracownik pomocniczy zgłasza się do ____________________________
___________________________________________________________________.
1.3. W swojej pracy pracownik pomocniczy kieruje się:
- statut przedsiębiorstwa;
- przepisy prawa pracy;
- rozkazy i instrukcje dyrektora przedsiębiorstwa (bezpośredniego przełożonego);
- przedstawić charakterystykę pracy.
1.4. Pracownik pomocniczy musi wiedzieć:
- metody załadunku, transportu, sortowania i układania towarów;
- zasady serwisowania używanego sprzętu;
- tryb wydawania dokumentacji uzupełniającej.

II. OPIS PRAC

Pracownik pomocniczy ma obowiązek:
2.1. Wykonywanie prac pomocniczych w różnych zakładach produkcyjnych, magazynach, bazach itp.
2.2. Załadunek, rozładunek, transport na wózkach (wózkach), sortowanie i układanie różnych towarów.
2.3. Tłoczenie odpadów stałych (papier, folia, karton) na prasach.
2.4. Rozwiązywanie problemów ze sprzętem.
2.5. Przygotowanie dokumentów towarzyszących.

III. ODPOWIEDZIALNOŚĆ

Pracownik pomocniczy odpowiada za:
3.1. Za niewykonanie (nienależyte wykonanie) swojej pracy, w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Republiki Białoruś.
3.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne Republiki Białoruś.
3.3. Za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy, karne i cywilne Republiki Białorusi.

Kierownik działu konstrukcyjnego _________ _____________________
podpodziały (podpis) (odpis podpisu)

Z opisem stanowiska
zaznajomiony: _________ _____________________
(podpis) (transkrypcja podpisu)

_____________________
(data)