Warunki szkolenia z bezpieczeństwa pożarowego. Jakich przepisów w zakresie bezpieczeństwa pożarowego należy przestrzegać? Wartość szkoleń dla pracowników

Dowiedz się, jak działa szkolenie PTM. Formy i warunki szkolenia w minimum pożarowo-technicznym. Na końcu artykułu obejrzyj film o tym, jakie regulacyjne akty prawne w tej dziedzinie bezpieczeństwo przeciwpożarowe powinien być prowadzony.

W Federacja Rosyjska, a także na całym świecie regularnie zdarzają się sytuacje kryzysowe związane z pożarami. Większość ofiar i strat materialnych wynika ze złego przygotowania i nieznajomości przez pracowników podstawowych czynności na wypadek pożaru. Poprawa tej sytuacji jest ważna, dlatego kwestie bezpieczeństwa przeciwpożarowego należy dokładnie przestudiować zgodnie z prawem Federacji Rosyjskiej. Specjaliści i menedżerowie będą musieli przestudiować minimum techniczne, które uwzględnia główne mierniki PB.

Celem każdego kierownictwa przedsiębiorstwa jest zapewnienie bezpieczeństwa pracujących tam osób. Szkolenia z zakresu bezpieczeństwa pożarowego dla kadry kierowniczej i specjalistów to jeden z kluczowych priorytetów.

Minimum pożarowo-techniczne zakłada obecność minimalnej wiedzy, jak również rzeczywistych technik bezpieczeństwa pożarowego. Jednocześnie człowiek musi zrozumieć i opanować mechanizmy zapobiegania pożarom, gaszenia go, ratowania zdrowia i życia ludzkiego oraz wartości majątkowych obiektu. Po przejściu szkolenia z minimum pożarowo-technicznego i jego certyfikacji, na ręce wręczany jest certyfikat PTM, a pracownik może zostać dopuszczony do służby.

Formy szkolenia oraz lista osób wymaganych do zaliczenia minimum pożarowo-technicznego

Program minimum pożarowo-technicznego jest tak opracowany, aby nauka nie zabierała dużo czasu iw pełni obejmowała wymaganą ilość informacji.

Kierownicy i główni specjaliści odpowiedzialni za bezpieczeństwo przeciwpożarowe są zobowiązani do studiowania w pełnym wymiarze godzin, to znaczy po służbie. Kurs ten odbywa się w ośrodkach Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych lub instytucje edukacyjne którzy mają pozwolenie na profil działania edukacyjne. Ich praca musi być licencjonowana. W przeciwnym razie nawet po ukończeniu szkolenia studenci nie będą mogli uzyskać wymaganego certyfikatu PTM.

Kto musi przejść? minimum pożarowo-techniczne ten formularz? Ten rodzaj szkolenia musi odbyć się:

√ menedżerowie i specjaliści przedsiębiorstw, ich zastępcy;
√ osoby odpowiedzialne za gruźlicę;
√ liderzy organizacji dziecięcych i młodzieżowych;
√ liderzy ochotniczych straży pożarnych.

Istnieje system edukacji na odległość, który nie wymaga odwracania uwagi od produkcji. Jednak w miejscu pracy lub na specjalnych zajęciach w przedsiębiorstwie organizowane są szkolenia dla menedżerów średniego szczebla, dyrektorów i najwyższego kierownictwa przedsiębiorstw z technologiami wybuchowymi i pożarowymi, pracowników organizacji edukacyjnych dla dzieci, pracowników związanych z substancjami wybuchowymi i łatwopalnymi.

Właściwa organizacja bezpieczeństwo przeciwpożarowe w przedsiębiorstwie zależy bezpośrednio od kierownika, dlatego nie można go szkolić na odległość.

Szkolenie z minimum pożarowo-technicznego dla kierowników i specjalistów

Minimum pożarowo-techniczne dla kierowników i specjalistów to zestaw praktycznych i teoretycznych podstaw umożliwiających zapewnienie bezpieczeństwa pożarowego w sytuacjach awaryjnych.

Kierownik musi osobiście ukończyć szkolenie PMT oraz zapewnić wysokiej jakości i regularne prowadzenie minimum pożarowo-technicznego dla kierowników wszystkich szczebli i specjalistów, a także przeszkolenie wszystkich pozostałych pracowników.

Szkolenie w zakresie minimum pożarowo-technicznego realizowane jest po wydaniu przez kierownictwo rozporządzenia w sprawie organizacji. Określa również terminy i harmonogram zajęć teoretycznych i praktycznych. Zamówienie wyznacza upoważnioną osobę, która staje się odpowiedzialna za organizację szkolenia w zakresie minimum pożarowo-technicznego.

Program nauczania jest opracowywany zgodnie ze wszystkimi dokumentami prawnymi regulującymi bezpieczeństwo przeciwpożarowe w danej branży. Jednocześnie wszystkie programy szkoleniowe PTM muszą być certyfikowane, a także odpowiadać specyfice działalności organizacji. Oznacza to, że ważne jest, aby wybrać specjalny program szkoleniowy, który uwzględnia specyfikę produkcji w branży, obowiązki przeszkolonych osób według stanowiska, a także charakterystykę miejsc pracy.

Chociaż są tutaj pewne niuanse. Na przykład ogólna definicja w przepisy prawne nie podano pojęcia minimum pożarowo-technicznego. Jednak ta ilość zebranych danych powinna obejmować pytania reżim przeciwpożarowyśrodki na wypadek pożaru, zagrożenie pożarowe proces technologiczny i produkcja.

Szkolenie z zakresu minimum bezpieczeństwa pożarowego powinno obejmować najważniejsze aspekty PB dla administracji.

Logicznym wnioskiem każdego systemu uczenia się jest: warsztaty. Po zakończeniu szkolenia z minimum pożarowo-technicznego przypisywany jest test, zaakceptowany przez specjalnie utworzoną komisję. Pracownicy są wcześniej zapoznawani z funkcjami i harmonogramem egzaminów. Po pomyślnym potwierdzeniu nabytych umiejętności i wiedzy w procesie szkolenia PTM, po teście spisywany jest protokół, dokonywany jest wpis rejestracyjny w dzienniku oraz wydawany jest zasłużony certyfikat PTM.

Warunki szkolenia na minimum technicznym

Okres studiów może się różnić. Z reguły wyspecjalizowane ośrodki starają się opracowywać kursy krótkoterminowe, które jednocześnie obejmą wszystkie ważne aspekty szkolenie w zakresie minimum pożarowo-technicznego. Pracownik otrzymuje jeden miesiąc po zatrudnieniu, aby mógł odbyć szkolenie w zakresie minimum pożarowo-technicznego.

Certyfikacja straży pożarnej. minimum dla pracowników związanych z produkcją wybuchową i niebezpieczną pożarowo, gdzie istnieje wysokie ryzyko pożarów, powinno być przeprowadzane co roku. Personel administracyjny, specjaliści i pracownicy, których działalność nie jest związana z produkcją materiałów wybuchowych, muszą co 3 lata zdawać test wiedzy.

Ponadto odbywa się szkolenie awaryjne. Jest to konieczne do zaawansowanego szkolenia i wszelkich zmian w ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej w tej dziedzinie.

Tak więc szkolenie PTM może mieć charakter podstawowy przy ubieganiu się o pracę, okresowe z obowiązkowym powtórnym zaliczeniem szkolenia oraz awaryjne.

Komisja atestacyjna na minimum techniczne przeciwpożarowe

Organizacja bezpieczeństwa pożarowego w przedsiębiorstwie obejmuje szkolenie i certyfikację personelu. Egzaminy zdawane są po całkowitym ukończeniu szkolenia PTM. Pytania egzaminacyjne powinny odnosić się do zakresu studiowanego programu. Test jest przekazywany do komisji ośrodka szkoleniowego, który przeprowadził szkolenie na PTM, lub komisji specjalnie utworzonej do certyfikacji pracowników w organizacji. Ten ostatni jest opracowywany zgodnie z poleceniem kierownika przedsiębiorstwa.

W skład komisji muszą wchodzić co najmniej trzy osoby, które również przeszły niezbędne przeszkolenie. Ale kadra kierownicza jest zobowiązana do przestudiowania minimalnych wymagań technicznych w centrum edukacyjnym. Sprawdza jakość rozwoju materiał edukacyjny komisja atestacyjna, w skład której mogą wchodzić instruktorzy i nauczyciele tych instytucje edukacyjne, przedstawiciele Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych i innych organów.

Organizacja bezpieczeństwa pożarowego w przedsiębiorstwie

Regularne i wysokiej jakości szkolenia przeciwpożarowe można uznać za kluczowy element zapobiegania pożarom.

Ćwicząc minimum techniczne przeciwpożarowe należy wykształcić umiejętności, które pomogą zapobiec pożarowi, a gdy już wystąpi, odpowiednio zareagować i działać w warunkach nagły wypadek.

Odpowiedzialność za przestrzeganie i organizację bezpieczeństwa przeciwpożarowego w przedsiębiorstwie spoczywa na kierownictwie. Podkreślamy: aby zrozumieć wszystkie dostępne środki organizacji bezpieczeństwa pożarowego w przedsiębiorstwie, kierownik musi samodzielnie przejść szkolenie. Jeżeli sam lider nie przeszedł odpowiedniego szkolenia w zakresie środków bezpieczeństwa w licencjonowanym ośrodku szkoleniowym i nie posiada certyfikatu lub jego ważność wygasła, wówczas władze mogą uznać to za naruszenie. Dotyczy to również sytuacji, gdy kierownik dopuścił do pracy osoby, które nie zostały przeszkolone w PTM i nie otrzymały certyfikatu PTM odpowiedniego typu. To z kolei grozi ostrzeżeniami, karami, utratą reputacji i tak dalej.

Jakich przepisów w zakresie bezpieczeństwa pożarowego należy przestrzegać?

Ta historia zainteresuje tych, którzy zajmują się organizacją bezpieczeństwa pożarowego w przedsiębiorstwie lub studiują przebieg minimum pożarowo-technicznego. A pierwszym pytaniem, które wszystkich interesuje, jest to, jakimi aktami prawnymi w zakresie bezpieczeństwa przeciwpożarowego powinniśmy się kierować.

Porozmawiajmy o tym.

Najczęściej więc w tym zakresie używane są dokumenty wiodące:

1. Ustawa federalna z dnia 21 grudnia 1994 r. N 69 FZ „O bezpieczeństwie pożarowym”. Dokument ten określa, w jaki sposób zorganizowane jest bezpieczeństwo przeciwpożarowe na terytorium Federacji Rosyjskiej, począwszy od państwa, a skończywszy na przedsiębiorstwach i zwykłych obywatelach. Ten dokument jest podzielony na kilka głównych sekcji:

Sekcja „Podstawowe pojęcia”. Z tego działu możemy dowiedzieć się, czym jest bezpieczeństwo przeciwpożarowe, jak zorganizowana jest profilaktyka przeciwpożarowa.

< Раздел «Государственный пожарный надзор».
< Раздел «Права и обязанности граждан в области пожарной безопасности».
< Раздел «Права и обязанности руководителей организаций».
< Раздел «Ответственность за нарушение требований пожарной безопасности»

2. Ustawa federalna z dnia 22 lipca 2008 r. N 123 FZ „Przepisy techniczne dotyczące wymagań przeciwpożarowych”. To rodzaj zestawu zasad. Jeśli ten dokument jest wydrukowany w formacie A4, otrzymasz około 120 stron. Dokument jest bardzo złożony. Ma dużo koncepcje techniczne i stoły. Najczęściej ten dokument Przepisy techniczne o wymaganiach przeciwpożarowych” służy do organizowania niektórych prac. Dlatego powinien być używany przez pracownika, który organizuje system reżimu przeciwpożarowego w swoim przedsiębiorstwie.

3. „Zasady reżimu przeciwpożarowego w Federacji Rosyjskiej” z dnia 25 kwietnia 2012 r. N 390. Dokument ten jest bardzo prosty i zrozumiały. Dlatego pracownik, który nigdy nie miał kontaktu z organizacjami przeciwpożarowymi, może bez problemu przeczytać ten dokument i rozgryźć go. Dokument składa się z następujących głównych sekcji:

< Раздел «Ogólne wymagania”. W tej sekcji, absolutnie dla wszystkich przedsiębiorstw (czy jest to sklep, magazyn czy produkcja), wskazano wszystkie wymagania, które muszą być spełnione bezbłędnie. W tej samej sekcji określono wymagania dotyczące dostępności odrębnych aktów kontroli, wymagania dotyczące działania instalacji elektrycznych itp.
< Раздел «Пожароопасные работы». Что такое «Пожароопасные работы», Вы можете найти только в этих правилах противопожарного режима.
< Раздел «Требования к инструкции о мерах пожарной безопасности».
< Раздел «Требование по размещению и содержанию первичных средств пожаротушения».

Jedną z przyczyn pożarów przemysłowych jest czynnik ludzki. Nieostrożne podejście do procesu technologicznego i zaniedbanie zasad samozachowawczy w przypadku pożaru prowadzi do katastrofalnych konsekwencji. Liczba zgonów w pożarze w Rosji w 2015 roku to 9377 osób. Uszkodzony sprzęt produkcyjny a naruszenia technologii pracy spowodowały pożary, w których zginęło 10 osób. Skutkiem niedbałego podejścia do przepisów prac spawalniczych na gorąco i gazowo były pożary, w których zginęło 25 pracowników. Pożary spowodowane awarią instalacji elektrycznych pochłonęły życie 1875 pracowników przedsiębiorstw.

Minimum pożarowo-techniczne to doświadczenie i umiejętności wykonywania pracy z uwzględnieniem wymagań przeciwpożarowych, które pomogą ratować zdrowie i życie człowieka.

Kto jest szkolony?

W różnych zakładach szkolone są następujące osoby w zakresie minimum pożarowo-technicznego:

Ostatnia pozycja na liście pozwala pracodawcy racjonalnie dokonywać korekt w branżowych listach zawodów w celu przygotowania minimum pożarowo-technicznego.

Daty wydarzeń

Nowo zatrudnieni pracownicy zobowiązani są do odbycia szkolenia w zakresie minimum pożarowo-technicznego w ciągu jednego miesiąca kalendarzowego. Częstotliwość powtarzanych przebiegów zależy od stopnia zagrożenia obiektu i procesów technologicznych produkcji.

Przy potencjalnym zagrożeniu niekontrolowanymi pożarami i wybuchami na obiekcie, szkolenia w zakresie minimum pożarowo-technicznego pracowników przeprowadzane są corocznie, w pozostałych przypadkach kursy powtarza się po 3 latach. Zaplanowane szkolenia, ćwiczenia praktyczne, ćwiczenia przeciwpożarowe oraz monitorowanie nabytych umiejętności mogą znacznie zmniejszyć ryzyko wystąpienia pożarów na zakładach produkcyjnych.

Formy studiów

Kursy minimum pożarowo-technicznego z przerwą w pracy odbywają się w profilu organizacje edukacyjne którzy mają pozwolenie na naukę. Szkolenia z zakresu ochrony przeciwpożarowej dla kierowników i specjalistów prowadzone są według specjalnych programów uzgodnionych z Dyrekcją Główną Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych. Po kursie teoretycznym i szkolenie praktyczne uczniowie są testowani. Na pomyślne egzaminów, studenci otrzymują zaświadczenie i protokół z egzaminu (do sprawozdawczości dokumentacyjnej).

Pracownicy bezpiecznych przedsiębiorstw, z podwyższony poziom zagrożenia pożarowego procesu technologicznego, zalecane jest szkolenie w ośrodkach szkoleniowych Ministerstwa ds. Sytuacji Nadzwyczajnych. Utrwalanie zdobytej wiedzy teoretycznej, nabywanie umiejętności praktycznych oraz opracowywanie działań taktycznych odbywa się na poligonach wyposażonych w niebezpieczne technologie produkcyjne.

Przeszkolenie w zakresie minimum pożarowo-technicznego w miejscu pracy:

• menedżerowie średniego szczebla (kierownicy działów, brygadziści zakładów produkcyjnych i zmian);
• dyrektorzy i najwyższe kierownictwo przedsiębiorstw wykorzystujących technologie wybuchowe i pożarowe;
• nauczyciele przedszkolni;
• pracownicy struktur ochrony, pracujący całodobowo, w systemie zmianowym;
• osoby odpowiedzialne za publiczne straże pożarne;
• pracownicy, w obowiązki służbowe co obejmuje eliminację pożarów i pracę z substancjami wybuchowymi, palnymi.

Aby przeszkolić pracowników przedsiębiorstwa, administracja opracowuje i zatwierdza programy dostosowane do warunków produkcji. Zajęcia teoretyczne i praktyczne, uwzględniają specyfikę branży, obowiązki zawodowe pracowników, specyfikę zawodów.

Szkolenie pracowników i pracowników przedsiębiorstwa przeprowadza dyrektor lub wyznaczony zarządzeniem odpowiedzialny kierownik. Prowadzenie kursów wymaga od nauczyciela odpowiedniego przeszkolenia oraz posiadania ważnego certyfikatu PTM.

Szkolenie w przedsiębiorstwie obejmuje: studia teoretyczne przepisy branżowe dotyczące bezpieczeństwa pożarowego. Stażyści są wprowadzani w zasadę struktury ochrona przeciwpożarowa która istnieje w przedsiębiorstwie. Na zajęciach poznają metody i sposoby ewakuacji w przypadku pożaru, oznaczenia hydrantów, szafek, osłon, stojaków, ustalają miejsca i procedury przechowywania sprzętu ręcznego. Kurs obejmuje pytania dotyczące celu i zasady zaopatrzenia w wodę przeciwpożarową, automatycznych systemów gaśniczych, typów alarm przeciwpożarowy. Specjalna uwaga skupić się na zapoznaniu się z rodzajami gaśnic, które są używane w produkcji.

Ćwiczenia praktyczne realizowane są w miejscu pracy pracownika. Studenci uczą się stosować podstawowe sposoby gaszenia pożarów, wypracowywać sposoby ewakuacji ludzi i udzielania pierwszej pomocy ofiarom pożaru.

Minimum pożarowo-techniczne dla pracowników i pracowników ograniczone jest ilością informacji, która odpowiada profilowi ​​wykonywanych obowiązków. Przynależność zawodowa określa różne wymagania dotyczące poziomu wyszkolenia praktycznego pracowników oraz treści szkoleń.

Przykłady typowych programy nauczania oraz plany tematyczne, przedstawiono w załączniku do rozporządzenia Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych Federacji Rosyjskiej. Administracja ma prawo uzupełnić listę programów dla pracowników, których zawody nie są uwzględnione we wniosku. Przygotowując plany, kreślarze kierują się określonymi warunkami produkcji.

Programy szkoleniowe w zakresie minimum pożarowo-technicznego koordynowane są w terytorialnym organie Państwowego Dozoru Pożarowego. Przedsiębiorstwa podlegające resortowemu zatwierdzają programy szkoleniowe na szczeblu ministra i koordynują z Ministerstwem Sytuacji Nadzwyczajnych Federacji Rosyjskiej.

Test atestacyjny z nabytej wiedzy przeprowadzany jest po ukończeniu pełnego toku studiów Kierownik przedsiębiorstwa wydaje przedsiębiorstwu polecenie utworzenia komisji składającej się z trzech specjalistów przedsiębiorstwa, którzy zostali przeszkoleni i sprawdzili wiedzę minimum pożarowo-techniczne. Oceny wiedzy osób poświadczanych są odnotowywane w protokole z posiedzenia komisji. Wiedza teoretyczna oceniana jest w odniesieniu do każdego z zaliczonych rozdziałów. Ostateczny wynik jest sumarycznym wskaźnikiem stopnia przygotowania teoretycznego i praktycznego pracownika w PTM.

Wartość szkolenia dla decydentów

Minimum pożarowo-techniczne dla głowy to jeden z mechanizmów pełnej realizacji oficjalne funkcje, który jasno określa prawa, obowiązki i stopień odpowiedzialności uczestników procesu produkcyjnego.

Liderzy przedsiębiorstwa produkcyjne(podziały), ponoszą osobistą odpowiedzialność za zdrowie i życie ludzi, bezpieczeństwo powierzonego mienia. Praca pracownika administracyjnego jest nierozerwalnie związana z: ramy prawne bezpieczeństwo przeciwpożarowe. Brak certyfikatów PTM wśród pracowników przedsiębiorstw jest naruszeniem administracyjnym i pociąga za sobą nałożenie kar pieniężnych na przedsiębiorstwo i kierownictwo. Duże pożary powodujące śmierć ludzi i znaczne szkody materialne obarczone są odpowiedzialnością karną najwyższego kierownictwa.

Do obowiązków należy tworzenie warunków do przestrzegania i popularyzacja wymagań przeciwpożarowych w miejscu pracy urzędnicy i zabezpieczone układem zbiorowym. Administracja organizuje proces szkolenia personelu pracującego, prowadzi odprawy przeciwpożarowe, opracowuje instrukcje, planuje ćwiczenia przeciwpożarowe, monitoruje wiedzę pracowników w zakresie bezpieczeństwa pożarowego.

Wartość szkoleń dla pracowników

Minimum pożarowo-techniczne dla zwykłych pracowników przedsiębiorstwa to proste, dobrze znane zasady samozachowawcze. Wiedza zdobyta na zajęciach teoretycznych minimum pożarowo-technicznego będzie przydatna do praktycznego przećwiczenia sposobów ewakuacji ludzi, udzielania pierwszej pomocy poszkodowanym (oparzenia, urazy) oraz posługiwania się podstawowym sprzętem gaśniczym.

Ustawa federalna nr 69-FZ z dnia 21 grudnia 1994 r., a także inne przepisy wykonawcze, wymagają od pracodawców szkolenia pracowników w zakresie bezpieczeństwa przeciwpożarowego na własny koszt. Zgodnie z dekretem rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 25.04.2012 nr 390 i przy zatrudnieniu nowego pracownika jest to wykonywane. W przyszłości, jeśli to konieczne, wykonuj powtarzające się, nieplanowane i ukierunkowane instrukcje.

Nie wystarczy poinstruować menedżerów, specjalistów i osoby odpowiedzialne za bezpieczeństwo w przedsiębiorstwie. Wymagana jest znajomość minimum pożarowo-technicznego (PTM). Konieczne jest wysłanie ich na szkolenie w ciągu miesiąca po zatrudnieniu.

Zgodnie z klauzulą ​​36 Rozporządzenia nr 645 program szkolenia ATM powinni opanować nie tylko menedżerowie, specjaliści i osoby odpowiedzialne. Minimalna wiedza jest również wymagana do:

• pracownicy prowadzący szkolenia;
• osoby kierujące podstawowymi organizacjami wolontariatu straż pożarna;
• spawacze gazowi i elektryczni oraz pracownicy wykonujący inne gorąca praca;
• kierowcy wozów strażackich i opiekunowie w placówkach opieki zdrowotnej dla dzieci;
• inne kategorie pracowników - decyzją szefa organizacji.

Należy pamiętać, że istnieją kategorie pracowników, którzy nie podlegają obowiązkowi regularnego szkolenia. To jest o o osobach posiadających kwalifikacje inżyniera (technika) ochrony przeciwpożarowej, nauczycielach tej dyscypliny, a także pracownikach Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych i jego pionów konstrukcyjnych. Aby nie przejść minimalnego szkolenia, muszą mieć nieprzerwane 5-letnie doświadczenie zawodowe.

Jakie pytania należy zbadać

W zależności od specyfiki produkcji organizacja samodzielnie zatwierdza specjalny program minimalny po uzgodnieniu z administracja regionalna Ministerstwo Sytuacji Nadzwyczajnych. Przykłady programów można znaleźć bezpośrednio w zamówieniu działu nr 645 (Załącznik 3).

Pomijając niuanse związane z produkcją, szkolenie można podzielić na dwie części – teorię i praktykę.

Teoria musi zawierać:

• podstawa normatywna;
• informacje ogólne o spalaniu, niebezpiecznych substancjach, materiałach, konstrukcjach w budynkach;
• wymagania dotyczące dróg ewakuacyjnych;
• dane dotyczące najpopularniejszych systemów ochrony;
• zasady instruowania pracowników;
• procedura zgłaszania pożaru;
• organizacja gaszenia płomienia przed przybyciem oddziału specjalnego.

Podczas praktyki menedżerowie i specjaliści powinni nauczyć się:

• używać gaśnic i innych podstawowe znaczenie gaszenie ognia;
• zarządzać i podejmować środki nadzwyczajne w przypadku pożaru;
• organizować ewakuację;
• zapewnić pomoc ofiarom.

Standardowy program szkolenia minimum pożarowo-technicznego, próbka

Gdzie studiować

Ustawodawstwo przewiduje dwie możliwości studiowania - po służbie i bezpośrednio w firmie. W pierwszym przypadku pracodawca będzie musiał zwolnić swoich specjalistów i osoby odpowiedzialne do ośrodka szkoleniowego. Listę osób, które muszą przejść przynajmniej w specjalnych ośrodkach, znajduje się w punkcie 36 Rozporządzenia Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych.

Przygotowując się w firmie, sami nauczyciele przyjadą do przedsiębiorstwa i zgodnie z wcześniej zaplanowanym planem opowiedzą wszystko, co jest potrzebne. Ale zgodnie z paragrafem 43 Rozporządzenia Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych, specjalna komisja kwalifikacyjna składająca się z trzech lub więcej osób, które wcześniej potwierdziły znajomość wymagań ochrony przeciwpożarowej, powinna sprawdzić wiedzę pracowników.

W niektórych przypadkach ośrodki szkoleniowe muszą dysponować poligonami, które uwzględnią specyfikę produkcji. Wymóg ten dotyczy kursantów, którzy są pracownikami przemysłu wybuchowego.

Możesz także uczyć się zdalnie. Ale ta metoda jest odpowiednia tylko dla części teoretycznej. Aby zdobyć praktyczne doświadczenie, należy rozwinąć odpowiednie umiejętności.

Terminy i częstotliwość szkoleń z minimum pożarowo-technicznego

Szkolenie menedżerów, specjalistów i odpowiedzialnych pracowników odbywa się corocznie, jeśli pracują w branżach zagrożonych pożarem i wybuchem. W pozostałych przypadkach wystarczy odbyć szkolenie raz na 3 lata.

Czas trwania szkoleń zależy od kursu. Zalecany przez urzędników czas trwania kursów wynosi od 7 do 28 godzin.

Jak potwierdza się nauka

Ponieważ za nieodbycie szkolenia podmiotom gospodarczym grozi kara grzywny na podstawie art. 20 ust. 4 Kodeksu wykroczeń administracyjnych Federacji Rosyjskiej, wymagane są dokumenty potwierdzające takie szkolenie. Funkcję tę pełni zaświadczenie o ukończeniu kursu. Wydawany jest po zdaniu odpowiedniego egzaminu każdemu z uczniów.

Okres ważności certyfikatu według minimum ppoż. wynosi od 1 do 3 lat, w zależności od przedsiębiorstwa, w którym pracuje przeszkolona osoba.

Edukacja bezpieczeństwo przeciwpożarowe dla kierowników przedsiębiorstw i ich oddziałów, specjalistów, pracowników pedagogicznych i inżynierskich oraz osób odpowiedzialnych za zapewnienie bezpieczeństwa przeciwpożarowego, organizowany jest zgodnie z akty prawne działający na terytorium Federacji Rosyjskiej.

Dokumenty te ustalają częstotliwość przechodzenia minimum pożarowo-technicznego – raz na trzy lata. Na taki okres osoby te otrzymują minimalne certyfikaty przeciwpożarowe, które są wydawane ośrodki szkoleniowe. W przypadku pracowników i pracowników podobne szkolenia muszą być przeprowadzane co roku. Może być zorganizowany bezpośrednio w przedsiębiorstwie lub w oparciu o specjalne ośrodki szkoleniowe.

Pracownicy przedsiębiorstw związanych z produkcją materiałów wybuchowych również muszą raz w roku studiować PTM.

W naszym ESK „Razvitie” odbywają się kursy z minimum pożarowo-technicznego, na których przedstawiciele wszelkich przedsiębiorstw i organizacji mogą zdobyć niezbędną wiedzę w tym zakresie.

Przedstawiciele wiodących kategorii są przeszkoleni w zakresie znajomości norm aktów prawnych regulujących bezpieczeństwo przeciwpożarowe. Dotyczą one reżimu pożarowego, zagrożenia pożarowego produkcji i procesu technologicznego, działań technik, które należy zastosować w przypadku pożarów w przedsiębiorstwach, które pomagają rozwijać praktyczne umiejętności w celu zapewnienia zapobiegania pożarom. Ważne miejsce zajmują praktyczne umiejętności ratowania pracowników, ich zdrowia i mienia podczas pożaru.

Dla pracowników instytucji będących inżynierami lub technikami ochrony przeciwpożarowej, przedstawiciele organy federalne Uprawnieni do wykonywania zadań z zakresu ochrony przeciwpożarowej, nauczyciele prowadzący dyscyplinę „Bezpieczeństwo Pożarowe” i posiadający pięcioletni nieprzerwany staż pracy w tej branży, przez rok po objęciu urzędu nie mogą odbywać szkolenia w PTM.

Nawiasem mówiąc, w oddzieleniu od głównego miejsca pracy, przedstawiciele następujących zawodów powinni przestudiować kwestie minimum pożarowo-technicznego:
. Menedżerowie, główni specjaliści, a także osoby pełniące swoje obowiązki;
. Odpowiedzialny za bezpieczeństwo przeciwpożarowe i egzekwowanie instruktaże przeciwpożarowe pracownicy;
. Szefowie podstawowych organizacji Ochotniczych Straży Pożarnych;
. dyrektorzy placówek opieki zdrowotnej dla dzieci;
. Pracownicy, którzy są związani z wykonywaniem spawania gazowo-elektrycznego i różnych innych prac gorących;
. Kierowcy wozów strażackich, opiekunowie motopomp w placówkach opiekuńczych dla dzieci itp.

Tak ważnej kwestii, jak bezpieczeństwo przeciwpożarowe, należy poświęcić maksimum uwagi.