Види фірм у російській економіці. Види фірм

Те, як фірма діятиме на ринку, якими будуть її результати її діяльності залежить не тільки від розмірів фірми (кількості використовуваних ресурсів), а й від того, хто у фірмі приймає рішення, які цілі переслідує і яку відповідальність при цьому несе. У зв'язку з цим всі підприємства у ринковій економіці можна поділити на:

а) приватні комерційні підприємства;

б) приватні некомерційні підприємства;

в) державні підприємства;

г) змішані (приватно-державні) підприємства.

Приватні комерційні підприємства(Організації) - це фірми, що переслідують вилучення прибутку (доходу) як основну мету своєї діяльності. Діяльність таких підприємств визначається ринком.

Будь-яке приватне комерційне підприємство поєднує у собі чинники виробництва – працю, капітал, землю, підприємництво. Важливо тому визначити, на користь власників якого чинника діє підприємство. З цього погляду фірми можна, перш за все, поділити на:

Підприємства, керовані власниками капіталу;

Підприємства, керовані трудовими колективами.

У першому випадку власники підприємства ризикують своїм майном, вкладеним у цей бізнес, наймають працівників і прагнуть, як правило, максимізації довгострокового прибутку. У другому випадку підприємства керуються тими, хто працює на них. При цьому не капіталісти наймають робітників, а, навпаки, працю наймає капітал. Трудові колективи можуть, зокрема, залучати банківські кредити, брати у найм кошти виробництва. При цьому на капітал, що використовується, виплачується відсоток. Метою діяльності таких підприємств є отримання максимального залишкового доходу (виторг мінус всі витрати крім заробітної плати) усім членів трудового колективу.

Організаційно-правові форми підприємства, керованого працівниками, можуть бути різними. Одна з них - виробничий кооператив.Це об'єднання громадян на основі членства для спільного ведення будь-якої господарської діяльності, заснованої на їхній особистій трудовій участі та об'єднанні майнових пайових внесків

Перехід підприємств під контроль трудових колективів є дуже поширеною соціалістичною ідеєю. Тим не менш, досі такі підприємства не набули широкого поширення, ймовірно, через недостатню сприйнятливість до впровадження досягнень науково-технічного прогресу. Річ у тім, що технічні інновації найчастіше вимагають заміни праці капіталом, тобто. скорочення зайнятості, що є неприйнятним для фірм, керованих працівниками. Надмірна зайнятість гальмує розвиток таких фірм.

У ринковій економіці більшість товарів та послуг виробляється приватними комерційними підприємствами, керованими власниками капіталу. При цьому, однак, трудові колективи досить широко залучаються (особливо в європейських країнах) до вирішення окремих питань управління фірмами, що насамперед стосуються соціальній сфері– організації та умов праці та відпочинку, кар'єрному зростанню працівників тощо.

Приватні некомерційні (неприбуткові) підприємства(Організації) - підприємства, які не переслідують як основну мету своєї діяльності отримання прибутку. Останнє не означає, що такі підприємства не можуть мати прибуток. Вони створюються задоволення будь-яких суспільних потреб, а вилучення ними прибутку трактується законом, як основна, але як супутня мета. У цьому, на відміну комерційних фірм, некомерційні підприємства немає права розподіляти отриманий прибуток між своїми засновниками. Приватними некомерційними підприємствами є споживчі кооперативи, громадські та релігійні організації, благодійні фонди тощо. Найчастіше у формі таких підприємств діють освітні та лікувальні заклади, бази відпочинку тощо.

Державні підприємстваможуть бути як комерційними, і некомерційними. Зазвичай діяльність таких підприємств визначається не лише ринком, а й політичними рішеннями. Яскравим російським прикладом виступає, зрозуміло, Газпром. Якій країні відключити газ, а якій – поки що не треба, кому підвищити ціну, а кому дати знижку – такі рішення ухвалюються у нас на найвищому державному рівні. Часто «газові рішення» покликані вплинути на результати виборів у тій чи іншій країні (наприклад, в Україні) або покарати країну, яка обрала не тих, з точки зору Кремля, лідерів (наприклад, Грузію).

У наступних темах даного підручника розглядатиметься діяльність приватних комерційних підприємств, керованих власниками капіталу, як провідну роль ринкової економіки. Вони можуть мати такі організаційно-правові форми: індивідуальне підприємство, повне товариство, Командатне товариство, товариство з обмеженою відповідальністю, товариство з додатковою відповідальністю, акціонерне товариство.

Індивідуальне підприємствостворюється громадянином, що здійснює підприємницьку діяльністьяк індивідуальний підприємець. Такий підприємець відповідає за своїми зобов'язаннями всім майном, що йому належить.

Повне товариство– товариство, учасники якого займаються підприємницькою діяльністю від імені товариства та несуть солідарну відповідальність за його зобов'язаннями своїм майном.

Командитне товариство(товариство на вірі) – товариство, у якому поряд учасниками, котрі займаються підприємницької діяльності від імені товариства та несуть солідарну відповідальність з його зобов'язанням своїм майном, є чи кілька вкладників (коммандитистов). Останні не займаються підприємницькою діяльністю та несуть ризик збитків лише у межах своїх вкладів.

Товариство з обмеженою відповідальністю - Суспільство, статутний фонд якого розділений на частки. Учасники товариства не відповідають за його зобов'язаннями та несуть ризик збитків лише в межах вартості своїх вкладів.

Товариство з додатковою відповідальністю– відрізняється від попереднього тим, що відповідальність учасників не обмежується вартістю вкладів, але поширюється на інше майно членів товариства.

Акціонерне товариство(АТ) - суспільство, статутний капіталякого поділено на певна кількістьакцій. Учасники АТ (акціонери) не відповідають за його зобов'язаннями та несуть ризик збитків лише в межах вартості своїх вкладів.

З погляду розмірів підприємства поділяються на малі, середні та великі. Відповідно до Закону «Про розвиток малого та середнього підприємництва в РФ», прийнятому в липні 2007 р. та доповненому Постановою уряду від 25 липня 2008 р., до мікропідприємств відносяться фірми з чисельністю зайнятих не понад 15 осіб та річною виручкою до 60 млн. руб. , до малих підприємств – фірми, де працюють трохи більше 100 людина, і чия виручка вбирається у 400 млн. крб., а до середнім – фірми із зайнятістю до 250 людина і виручкою до 1 млрд. крб.

Значення дрібного бізнесу істотно зростає в сучасній економіці. Такі підприємства стимулюють конкуренцію, забезпечують диверсифікацію економіки, вирішують проблему зайнятості на регіональному рівні, розширюють експортні можливості країни. Найважливіше значенняна етапі науково-технічного прогресу мають такі характеристики невеликого бізнесу як висока мобільність, здатність до інновацій, задоволення індивідуальних потреб. Це дає невеликим підприємствам конкурентні переваги перед більшими і тому неповороткішими фірмами.

Про це постійно вказують провідні зарубіжні економісти. Ось кілька авторитетних суджень. Професор Гарвардської школи бізнесу М.Портер: «Концепція національних лідерів померла разом із General Motors – у неї ніхто не вірить. Серце економіки – невеликі мобільні компанії». Е.Тоффлер у книзі «Революційне багатство»: «Зараз відбувається перехід до мікроекономіки, що ґрунтується на дрібному підприємництві та індивідуальних потребах».

Не випадково у Центральній Європі та країнах Балтії, так само як у західних країнах, Частка малого та середнього бізнесу в економіці постійно зростає, і до цього часу ці підприємства виробляють 50-80% ВВП.

Дуже швидко росте невеликий бізнесі в Росії, хоча у міжнародному порівнянні цей сегмент залишається у нас незначним. За оцінками Міністерства економічного розвитку, на початок 2007 р. малий бізнес генерував у нас 15-17% ВВП. Число зареєстрованих малих підприємств при цьому перевищило 1 млн., збільшившись за рік на 5,5%, а кількість працівників у малому бізнесі досягла 8,58 млн. осіб, збільшившись на 6,7%. До цього числа не увійшли 2,9 млн. індивідуальних підприємців, які працюють без утворення юридичної особи.

Розвиток невеликого бізнесу в нашій країні стримує низку проблем. Найважливішими з них є адміністративні бар'єри та корупція. Про це свідчить опублікована у листопаді 2010 р. доповідь Світового банку, присвячена умовам ведення малого та середнього бізнесу у 183 країнах світу – Doing business-2011. У доповіді детально проаналізовано бар'єри для бізнесу в кожній країні та представлений рейтинг, що показує, наскільки та чи інша країна досягла успіху у створенні сприятливого ділового середовища.

Місце країни у рейтингу визначено за дев'ятьма показниками: реєстрація та ліквідація підприємств, реєстрація власності, отримання дозволів на будівництво, захист інвесторів та ін. Доповідь визнана найбільш авторитетною оцінкою ділового клімату для невеликих підприємств в країнах, що обстежуються.

У п'ятірці країн-лідерів, де найкомфортніші умови для ведення бізнесузнаходяться Сінгапур, Гонконг, Нова Зеландія, Великобританія та США. Росії порівняно з минулим роком втратила у рейтингу 7 позицій, опустившись на 123 місце. Причина в цьому випадку не в тому, що в нас нічого не робиться для покращення становища невеликого бізнесу (певні зрушення є), а в тому, що ми відстаємо за темпами позитивних перетворень у цій сфері багатьох інших країн.

Справді, на початок 2008 р., за даними Міністерства економічного розвитку, на 1 млн. малих фірм у нашій країні щорічно припадало 20 млн. перевірок. При цьому одне підприємство могло перевірятися з тих самих підстав кілька десятків разів протягом року. Витрати підприємств, пов'язані з перевірками, досягли, за оцінками ОПОРи Росії 1, 10% від їхньої виручки.

За експертними оцінками, зняття бюрократичних бар'єрів дозволить нашій країні за п'ять-шість років подвоїти частку малого бізнесу у ВВП і додати 1,6% до його щорічного зростання.

Дефіцит фінансування - ще одна ключова проблема дрібного бізнесу в Росії. Невеликі підприємства не мають активів, придатних як заставу за кредитами. Венчурне ж фінансування поки що перебуває в зародковій стадії. За оцінками Мінекономрозвитку, потреба малого та середнього бізнесу в кредитах оцінюється у 750-800 млрд. рублів. До початку 2008 р. банки задовольняли цю потребу лише на 20%.

Термінові позитивні зрушення необхідні в таких сферах, як доступність оренди виробничих площ, а також підключення до об'єктів інфраструктури (ЖКГ, електроенергія, газ). В Останніми рокамидо цих проблем додався дефіцит кваліфікованих кадрів та проблеми малих інноваційних підприємств з комерціалізацією своїх розробок.

Не відповідає сучасним вимогам і галузева структура малих російських підприємств: 72% їхньої виручки припадає на частку торгівлі та послуг. При цьому лише 2,5% інноваційних підприємств працюють у сфері малого бізнесу. Уряд має на меті подолання «торгового перекосу» у розвитку малого бізнесу на користь прискореного зростання підприємств, зайнятих у сферах ЖКГ, освіти, охорони здоров'я та інновацій.

Намагаючись покращити становище невеликого бізнесу, уряд зосередив першочергову увагу на зниженні адміністративних бар'єрів його розвитку шляхом ліквідації неефективної системи державного нагляду. У грудні 2008 р. у дусі поставленого президентом Д.Медведєвим завдання «не кошмарити бізнес» ухвалено новий закон «Про захист прав юридичних осібта індивідуальних підприємців при здійсненні державного та муніципального контролю».

Закон радикально скорочує кількість перевірок невеликих підприємств. Одне підприємство можна буде за планом перевіряти лише раз на три роки, причому перевірка не повинна тривати понад 15-50 годин на рік. Закон також обмежує позапланові перевірки та загалом перешкоджає свавіллю контролерів під час проведення перевірок.

Проблема, однак, у тому, що навіть найкращий закон буде малокорисним в умовах необов'язковості його виконання. Сам ініціатор закону – Д.Медведєв зазначає наявність у країні величезної кількості людей, «які давним-давно сидять на контрольній темі та звикли посмоктувати з бізнесу гроші під різними приводами». На жаль, і громадська атмосфера в сучасній Росії погано перешкоджає свавіллю чиновників та тісно пов'язаних із ними співробітників правоохоронних відомств. 1 Хоча, звичайно, краще мати непоганий закон, нехай навіть не завжди виконуваний, ніж жити взагалі без законів: тут хоч надія з'являється.

Важливо нарешті мати на увазі, що для радикального поліпшення ситуації зі зростанням малого та середнього бізнесу недостатньо просто не заважати його розвитку, усунувши адміністративні бар'єри. У всьому світі використовуються різноманітні програми державної підтримки малих підприємств. До них відносяться податкові пільги, гарантії за позиками, субсидування орендної плати та ін.

Такі заходи застосовуються або плануються у Росії. Зокрема, у квітні 2009 р. було вдвічі підвищено поріг річного виторгу, який дозволяє малому підприємству перейти на пільгову спрощену систему оподаткування. Одночасно запроваджено новий полегшений порядок приєднання малого бізнесу до електромереж. Прийнято також законодавчі поправки, що спрощують малим і середнім підприємствам приватизацію приміщень, що ними орендуються.

У травні 2009 р. Міністерство економіки представило амбітну програму економічного зростання через розвиток малого та середнього бізнесу. У відповідність до неї загальні витрати на підтримку невеликого бізнесу становитимуть у 2009-2012 роках. майже 1 трлн. руб. У рамках цієї програми Російський банк розвитку у 2010 році направив близько 100 млрд. рублів на підтримку малих та середніх підприємств через банки, лізингові та факторингові компанії. У 2011 році обсяг програми пропонується розширити до 135 млрд рублів, тим самим збільшивши її на 30-35%.

Мета буде вважатися досягнутою, якщо частка працівників, зайнятих на невеликих підприємствах, збільшиться з 13% у 2008 році до 28% у 2012 році, а частка продукції, що випускається цими підприємствами, зросте до 2012 року до 32% ВВП.

У країнах із розвиненою ринковою економікою існують самі різні типита види організацій (фірм), що відображають різні форми та способи залучення та використання капіталу, ведення підприємницької діяльності.

Їх можна класифікувати за низкою ознак:

видів господарської діяльності;

форм власності;

кількісному критерію;

з погляду значення та територіального розміщення.

Крім того, однією з найважливіших класифікаційних ознак є організаційно-правова форма організацій (фірм).

Класифікація організацій представлена ​​таблиці 1.

Таблиця 1

Класифікація фірм

Класифікаційна ознака	Види фірм (їхня продукція)
I. Вид діяльності	Виробництво товарів особистого та виробничого призначення Послуги виробничого характеру Науково-дослідні роботи Послуги побутового призначення Транспортні перевезення вантажів та населення Торгівля (оптова, роздрібна) Послуги зв'язку Фінансово-кредитні послуги Посередницькі та інші послуги
II. Форми власності	1. Державна Муніципальна Власність громадських об'єднань (організацій) Інші форми власності 1
III. Розміри
IV. Рівень регулювання діяльності	1. Об'єкти федерального значення 2. Об'єкти регіонального значення Об'єкти місцевого значення
V. Організаційно-правові форми	див. схему

Незалежно від виду, масштабів чи сфер господарську діяльність всі організації (фірми) функціонують у певних організаційно-правових формах, передбачених законодавствами відповідних країн. Зазначені форми визначають порядок установи організації (фірми), відповідальність та правомочності її членів, порядок звітності та оподаткування одержуваного прибутку, структуру органів управління та порядок перетворення чи ліквідації фірми.

Організаційно-правові форми підприємницьких структур, що у Росії, встановлені Цивільним кодексом Російської Федерації, у якому закріплено декларація про існування різних організаційно-правових форм комерційних організацій, мають права юридичних.

Юридичні особи, які є комерційними організаціями, основною метою своєї діяльності мають отримання прибутку , а не комерційні організаціїтакої мети не ставлять (споживчі кооперативи, громадські чи релігійні організації, благодійні фонди, які фінансуються власником установи та інші форми, передбачені законом).

Ми розглядатимемо комерційні організації.

Детальна класифікація організаційно-правових форм комерційних організацій наведена на схемі:

Розглянемо докладніше основні організаційно-правові форми підприємницьких структур.

Господарськими товариствами та товариствами визнаються комерційні організації з поділеним частки (вклади) засновників (учасників) статутним капіталом. Поділяються на товариства і товариства. Товариства, у свою чергу, поділяються на повні і товариства на вірі . Господарські товариства поділяються на: товариства з обмеженою відповідальністю ,товариства з додатковою відповідальністю і акціонерні товариства (відкриті та закриті).

Товариства – об'єднання осіб, засноване особистому участі у справах товариства. Кожен має право на ведення справ, представництво та управління.

Повне товариство

Товариство, учасники якого (повні товариші) відповідно до укладеного між ними договору займаються підприємницькою діяльністю від імені товариства та несуть відповідальність за його зобов'язаннями не тільки у розмірі вкладів у статутний капітал, а всім майном, що належить їм, тобто. "повну", необмежену відповідальність.

Може бути засновано не менш як двома особами.

Учасники зобов'язані брати участь у його діяльності.

За рахунок внесків учасників утворюється складовий капітал(немає мінімального розміру).

Прибуток і збитки розподіляються пропорційно часткам учасників складеному капіталі (може бути інший порядок за домовленістю між учасниками).

Товариство на вірі (командитне товариство)

В основному товариство на вірі подібне до повного товариства. Але поряд з повними товаришами є один або кілька учасників, які несуть ризик збитків , пов'язаних з діяльністю товариства у межах внесених ними вкладів , вони беруть участь у здійсненні товариством підприємницької діяльності.

Товариство з обмеженою відповідальністю

Товариство з обмеженою відповідальністю – товариство об'єднання капіталів; передбачає лише складання капітальних коштів, але не діяльність вкладників. Керівництво та управління здійснюється спеціально створеними органами. Товариство з обмеженою відповідальністю створюється однією або декількома юридичними особами (фізичними та юридичними). Не може бути засноване іншим суспільством, яке складається з однієї особи.

Максимальна кількість учасників 50. Мінімальний розмірстатутного капіталу – 100 хв. окладів (10000 руб.). Участь членів товариства у його діяльності не є обов'язковою, достатньо внесення вкладів .

Товариство з додатковою відповідальністю

На відміну від товариства з обмеженою відповідальністю учасники несуть ще й додаткову відповідальність за його зобов'язаннями в однаковому для всіх кратному розмірі(Визначається установчим документом) до вартості їх вкладів у статутний капітал.

Акціонерне товариство (відкрите та закрите)

В акціонерному товаристві частки (вклади) до статутного капіталу мають форму акцій  цінних паперів, що засвідчують право власності на частину майна товариства з усіма наслідками, що випливають. Відкрите акціонерне товариство вправі проводити відкриту підписку свої акції (тобто. пропонувати їх задля придбання необмеженому колу осіб), їхні акції можуть вільно продаватися і купуватися.

Акції закритого акціонерного товариства повинні розподілятися лише серед його засновників або наперед визначеного кола осіб. Мінімальний розмір статутного капіталу для відкритого АТ1000 хв. окладів, для закритого АТ100 хв. окладів. Число учасників закритого АТ не повинно перевищувати числа встановленого законом про акціонерні товариства (нині 50 акціонерів-учасників), інакше воно підлягає перетворенню у відкрите АТ протягом року, а після закінчення цього терміну ліквідації, якщо їх число не зменшиться до встановленої законом межі.

Необхідно коротко сказати і про інші організаційно-правові форми комерційних структур: виробничі кооперативи, державні та муніципальні унітарні підприємства(заснованих на праві господарського відання та праві оперативного управління).

Виробничий кооператив

Це- об'єднання громадян для спільної господарської діяльності, заснованої на їх особистій праці та іншій участі.Юридичні особи можуть бути членами кооперативу як виняток. Членів кооперативу має бути не менше ніж 5. Початкове майно кооперативу формується з пайових внесків його членів (мінімальний розмір внесків не визначається). Його члени несуть субсидарну відповідальність за зобов'язаннями кооперативу у порядку, встановленому статутом. Кожен член кооперативу має лише один голос, прибуток розподіляється відповідно до трудової участі його членів (а не пропорційно розмірам паю кожного з членів кооперативу).

Унітарне підприємство

Унітарне підприємство це державне або муніципальне підприємство, що є комерційною організацією, не наділене правом власності на закріплене за ним власником майно (майно неподільне і може бути розподілене по вкладах). Фірмове найменування унітарного підприємствамає містити вказівку на власника.

Унітарні підприємства бувають двох видів:

підприємства, засновані на праві господарського відання;

підприємства, засновані на праві оперативного управління (у разі воно називається федеральним казенним підприємством).

Якісні властивості різних унітарних підприємств розглядаються на схемі 2.

Фірма у ринковій економіці.

Лекції №5. Фірма у системі ринкових відносин

План лекції:

1. Фірма у ринковій економіці

2. Види фірм

3. Акціонерні товариства та особливості їх функціонування

У разі ринку підприємства – фірма це первинний, самостійний суб'єкт економічної діяльності. Одні володіють сировиною, інші – засобами виробництва, треті – капіталом, четверті – трудовими ресурсами, п'яті – мають дар підприємництва.

Фірма – це інституційна освіта у ринковій економіці, призначена для координації рішень власників факторів виробництва або ресурсів виробництва. Коулс 1937 поставив питання це і спробував на нього відповісти. У ринковій економіці координацію між фірмами здійснює ринок на основі механізму попиту та пропозиції. Ринок змушує діяти задля досягнення блага всього суспільства. Ринкова координація не обходитися суспільству безкоштовно, а потребує певних трансакційних витрат:

1. Витрати на пошук інформації

2. Ведення переговорів

3. Юридична підтримка, дотримання контрактів та їх захист

Фірми скорочують витрати. При наймі людини на роботу полягає Трудовий договіру межах ринкової економіки, з урахуванням ринкових відносин, але всередині фірми ринкові відносини не діють. "Невидима рука" ринку замінюється керівництвом менеджерів. Фірми виникають на дорожнечу ринкових відносин, а адміністративна координація у межах невеликих, середніх фірм виявляється дешевшою. Трансакційні витрати існують і всередині фірми – це пов'язано насамперед із вимогою прогнозування, стимулювання, контролю та в міру збільшення фірми ці витрати дуже швидко зростають. При дуже швидкому зростанніфірми, витрати від створення фірми перевищують прибуток. Оптимальний розмірфірми та, у якій трансаційні витрати будуть мінімальними. Якщо цього не досягнуто, фірма занадто мала, то адміністративні координації краще ринкової. Об'єднати ці фірми, доки оптимальна точка не буде пройдена.

Розмір залежить як від координації, а й від господаря фірми.

У зв'язку з цим усі підприємства діляться на такі складові:

1. Приватні комерційні підприємства. Основна мета - отримання прибутку.

2. Приватні некомерційні підприємства. Підприємства, які не переслідують як свою основну мету отримання прибутку. Вилучення прибутку – супутня мета. Підприємства немає права розподіляти отриманий прибуток між своїми розпорядниками, лише статутну діяльність. Це як правило громадські організації, релігійні та ін. Найчастіше у вигляді таких підприємств виступає лікарні, бази відпочинку.

3. Державні підприємства. Можуть бути як комерційні, і не комерційні. Як правило діяльність таких підприємств визначається політичними рішеннями, а чи не ринком. У ринковій економіці більшість товарів та послуг вироблятимуться приватними та комерційними підприємствами.

Приватні та комерційні підприємства можуть мати такі форми:

А) індивідуальне підприємство – створюється громадянином без освіти як юридичної особи. Б) Зазвичай такий підприємець відповідає усім своїм майном.

В) Повне товариство - займаються підприємницькою діяльністю та несуть відповідальність солідарну.

Г) Командивне товариство - товариство на вірі. Він відповідає за збитки у межах свого вкладу.

Д) Товариство з обмеженою відповідальністю – суспільство статутний форд, якого поділено на частки. Учасники товариства не відповідають за його зобов'язаннями та несуть ризик збитків лише в межах вартості своїх вкладів. Одна з найбезпечніших утворень підприємства.

Е) Акціонерне товариство – статутний капітал поділений на акції та учасники (акціонери) несуть ризик збитків лише у межах своїх вкладів.

Ж) Виробничий кооператив – об'єднання громадян ведення господарську діяльність, заснованої з їхньої особистої дії на об'єднанні їх польових внесків.

4. Змішані підприємства (державно-приватні)

ОСНОВИ СУЧАСНОЇ ЕКОНОМІКИ ФІРМИ

5.1. Фірма, її характеристики та види.

5.2. Недоліки фірми. Ефект масштабу.

5.3. Дохід компанії.

Фірма.Одним із основних суб'єктів економіки є фірма. Фірма– це економічний суб'єкт, який займається виробничою та комерційною діяльністюі має господарську самостійність (у прийнятті рішення у тому, що, як й у яких розмірах виробляти, де, кому та за якою ціною продавати свою продукцію). Фірма об'єднує ресурси для певних економічних благ з метою максимізації прибутку.

Форми організації економічної діяльності.Існує дві основні форми організації економічної діяльності: стихійний та планомірний порядок, що передбачає створення ієрархічних структур. Дані форми організації зумовлюють розподіл функцій та координацію діяльності між економічними агентами. У першому випадку така координація здійснюється через ринок, а у другому – шляхом об'єднання (кооперації) індивідуальних дій на основі інструкцій та розпоряджень підприємця.

Ринок передбачає відокремлення засобів виробництва, а фірма – їхню концентрацію. У разі ринку панують непрямі методи контролю, фірмі – прямі. Ринок виключає диктат, він ґрунтується на економічних стимулах; Фірма, навпаки, передбачає єдиноначальність, ґрунтується на адміністративних формах управління.

Якщо ринковий механізм є досить ефективним, тоді як зумовлено появу фірм. Відповідно до Р. Коузу та її послідовникам, основу фірми становить пучок контрактів між різними власниками чинників виробництва.

Види контрактів:

1. Класичний контракт– це двосторонній контракт, заснований на існуючих юридичних правилах, що чітко фіксує умови угоди та передбачає санкції у разі невиконання цих умов.

2. Неокласичний контракт- Це довгостроковий контракт в умовах невизначеності, коли неможливо заздалегідь передбачити всі наслідки угоди, що укладається.

3. Відносний (імпліцитний) контракт– це довгостроковий взаємовигідний договір, у якому неформальні умови переважають над формальними.

Природа фірми. У сучасній неоинституциональной теорії під фірмою розуміється коаліція власників чинників виробництва, пов'язаних між собою мережею контрактів, у результаті досягається мінімізація трансакційних витрат. Система контрактів полягає між власниками певних ресурсів (чинників виробництва).

Види ресурсів:

1. Загальні ресурси- Це ресурси, цінність яких не залежить від знаходження в даній фірмі: і всередині, і поза нею вони оцінюються однаково.

2. Специфічніресурси- це ресурси, цінність яких усередині фірми вище, ніж поза нею.

3. Інтерспецифічні ресурси- Це взаємодоповнювані ресурси, максимальна цінність яких досягається тільки в даній фірмі та за допомогою неї.

Основу фірми складає довгостроковий відносини, укладений між власниками інтерспецифічних ресурсів. Наявність інтерспецифічних і специфічних ресурсів у фірмі дозволяє заощаджувати трансакційні витрати, які власникам отримувати – економічний прибуток. Таке розуміння природи фірми дозволяє пояснити різноманітність форм сучасних фірм.

Види фірм.Поняття фірми не ідентичне поняттю підприємство. Підприємство– це відокремлена одиниця з виробництва товарів та послуг. Фірма- Це організація господарської, підприємницької діяльності. Кордони фірми та підприємства рідко збігаються, тому що сучасні фірми зазвичай складаються не з одного підприємства.

З погляду економічної організації основними видами підприємств є приватнопідприємницькі фірми та корпорації, регульовані та державні фірми, споживчі кооперативи, партнерства та самоврядні фірми. Найбільш поширеними з них є приватнопідприємницька фірма, партнерства та корпорації.

Приватнопідприємницька фірма- Це фірма, власник якої самостійно веде справи у власних інтересах; управляє нею, отримує весь прибуток (залишковий дохід) і несе персональну відповідальність за її зобов'язаннями, тобто. є суб'єктом необмеженої відповідальності.

Власник класичної фірми є центральною фігурою, з якою власники решти ресурсів укладають контракти. Контролює поведінку решти працівників фірми. Тому він отримує весь залишковий дохід - весь прибуток за вирахуванням усіх витрат.

Зазвичай власником класичної фірми є власник найважливішого інтерспецифічного ресурсу (наприклад, фізичний чи людський капітал).

Переваги приватнопідприємницької компанії:

Простота організації (установи, управління);

Свобода дій (не пов'язана з необхідністю погодження у прийнятті рішень);

Економічний стимул, що полягає у отриманні всього прибутку.

Недоліки приватнопідприємницької фірми:

Обмеженість фінансових та матеріальних ресурсів;

Відсутність розвиненої системи внутрішньої спеціалізації виробничих та управлінських функцій;

Існування необмеженої відповідальності (ризик втратити не тільки вкладений капітал, а й особисту власність).

Партнерство– це фірма організована поруч осіб, які спільно володіють та управляють підприємством. Права поділені між усіма партнерами. Вони здійснюють контроль за діяльністю один одного. У деяких випадках виникають партнерства з обмеженою відповідальністю. Це означає, що з основними учасниками, що повністю відповідають за діяльність фірми, є партнери, відповідальність яких обмежується сумою, вкладеною у справу (обмежена відповідальність).

Переваги партнерства:

Простота організації та управління;

Застосовується поділ праці та спеціалізація;

Можливість залучення фінансових засобів для початку та продовження діяльності.

Недоліки партнерства:

Недостатність фінансових коштів;

Неузгодженість дій між партнерами внаслідок розподілу праці;

Імовірність припинення діяльності в результаті дій, що виникають між партнерами.

Корпорація- Це фірма, що має форму юридичної особи, де відповідальність кожного власника обмежена його внеском у дане підприємство. Купуючи цінні папери (акції та облігації), індивіди стають власниками корпорації. Через ринок цінних паперів можливе швидке залучення фінансових коштів величезної кількості людей. Власники акцій отримують частину доходу (дивіденд) та ризикують лише тією сумою, яку вони заплатили при купівлі акцій.

Корпорація – це специфічний тип підприємств, що має форму існування, відмінну від фізичних осіб (юридична особа). Корпорація існує незалежно від її власників – акціонерів. Якщо не подобається проведена корпорацією політика, вони мають право продати свої акції, але, зазвичай, неспроможна ліквідувати компанію.

Переваги корпорації:

Глибока спеціалізація;

Велика можливість залучення висококваліфікованих кадрів;

Широке використання досягнень науково-технічного прогресу;

Оновлення асортименту продукції;

Відносна стабільність.

Можливість концентрації великих капіталів, що дозволяє вирішувати найскладніші господарські проблеми;

Обмежена відповідальність акціонерів.

Недоліки корпорації:

Організаційні та фінансові складності установи

Виникає розрив між функцією власності та функцією управління;

Не всі акціонери мають достатню інформацію;

Відбувається розмивання прав власності та виникає ймовірність опортуністичної поведінки;

Подвійне оподаткування.

Регульована (державна) фірма.Діяльність низки фірм регулюється державою. І тут держава запроваджує обмеження розміри прибутку, тобто. регулює залишковий дохід. Така політика держави призводить до того, що частина прибутку або перетворюється на витрати (шляхом підвищення заробітної плати, додаткового преміювання), або дарується споживачам шляхом зниження ціни продукції, що випускається.

Держава не лише регулює діяльність приватних фірм. Низка фірм перебуває у власності держави. Державна власність означає відсутність прав на вільний продаж наявних правочинів. Менеджери державних підприємствконтролюються власниками (громадянами держави) меншою мірою, ніж менеджери приватних компаній. Ослаблення контролю відкриває широкі можливості для опортуністичної поведінки та різних зловживань. Термін служби керуючих зазвичай довше, ніж у приватному секторі. Вони менше ризикують, менше дбають про прибуток. Держава нерідко занижує ціни на продукцію своїх підприємств, адже збитки можуть бути покриті за рахунок платників податків.

Організаційно-правові форми підприємницької діяльності РФ.Форми підприємництва у Російської Федераціївизначено у Цивільному кодексі. Учасниками регульованих цивільним законодавством відносин є громадяни та юридичні особи. У регульованих цивільним законодавством відносинах можуть брати участь також Російська Федерація, суб'єкти Російської Федерації та муніципальні освіти.

Цивільне законодавстворегулює відносини між особами, які здійснюють підприємницьку діяльність, або за їх участю, виходячи з того, що підприємницькою є самостійна, що здійснюється на свій ризик діяльність, спрямована на систематичне отримання прибутку від користування майном, продажу товарів, виконання робіт або надання послуг особами, зареєстрованими у цій якості у встановленому законом порядку. Громадяни мають право займатися підприємницькою діяльністю без утворення юридичної особи з моменту державної реєстрації як індивідуальний підприємець. Індивідуальні підприємці - фізичні особи, зареєстровані в установленому порядку та здійснюють підприємницьку діяльність без створення юридичної особи, голови селянських (фермерських) господарств. Інші форми підприємницької діяльності мають реєструватися як юридичних осіб.

Юридичною особоювизнається організація, яка має у власності, господарському віданні або оперативному управліннівідокремлене майно та відповідає за своїми зобов'язаннями цим майном, може від свого імені набувати та здійснювати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем та відповідачем у суді. Юридичні особи повинні мати самостійний баланс та (або) кошторис. До юридичних осіб, згідно Цивільному кодексуРФ, відносяться: господарські товариства та товариства; виробничі та споживчі кооперативи; державні та унітарні підприємства; громадські та релігійні об'єднання; благодійні та інші фонди, асоціації та спілки.

Товариство- об'єднання фізичних чи юридичних для спільної економічної діяльності. Розрізняють повне товариство та товариство на вірі (командитне).

Повнимвизнається товариство, учасники якого (повні товариші) відповідно до укладеного між ними договором займаються підприємницькою діяльністю від імені товариства та несуть відповідальність за його зобов'язаннями майном, що їм належить. Товариством на вірі(командитним товариством) визнається товариство, в якому поряд з учасниками, які здійснюють від імені товариства підприємницьку діяльність та відповідають за зобов'язаннями товариства своїм майном (повними товаришами), є один або кілька учасників - вкладників (командитистів), які зазнають ризику збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, в межах сум внесених ними вкладів та не беруть участі у здійсненні товариством підприємницької діяльності.

Товариством з обмеженою відповідальністю(далі - суспільство) визнається створене однією або декількома особами господарське товариство, Статутний капітал якого розділений на частки; учасники товариства не відповідають за його зобов'язаннями та несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах вартості належних їм часток у статутний капіталтовариства. Товариством із додатковою відповідальністювизнається суспільство, статутний капітал якого поділено на частки; учасники такого товариства солідарно несуть субсидіарну відповідальність за його зобов'язаннями своїм майном у однаковому для всіх кратному розмірі до вартості їх часток, визначеному статутом товариства. При банкрутстві одного з учасників його відповідальність за зобов'язаннями товариства розподіляється між рештою учасників пропорційно їх вкладам, якщо інший порядок розподілу відповідальності не передбачений установчими документамитовариства.

Акціонерним товариствомвизнається суспільство, статутний капітал якого поділено на певну кількість акцій; учасники акціонерного товариства (акціонери) не відповідають за його зобов'язаннями та несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах вартості акцій, що їм належать. Акціонери, що не повністю оплатили акції, несуть солідарну відповідальність за зобов'язаннями акціонерного товариства в межах неоплаченої частини вартості акцій, що їм належать. Суспільство, акції якого розподіляються лише серед його засновників чи іншого, наперед визначеного кола осіб, визнається закритим суспільством. Таке суспільство немає права проводити відкриту підписку на що випускаються їм акції чи іншим чином пропонувати їх задля придбання необмеженому колу осіб. Акціонерне товариство, учасники якого можуть відчужувати акції, що їм належать, без згоди інших акціонерів, визнається відкритим акціонерним товариством. Таке акціонерне товариство вправі проводити відкриту підписку на що випускаються їм акції та його вільний продаж за умов, встановлюваних законом та інші правовими актами.

Унітарним підприємствомвизнається комерційна організація, не наділена правом власності на майно, закріплене його власником. У формі унітарних підприємств можуть бути створені лише державні та муніципальні підприємства. Майно унітарного підприємства належить на праві власності Російської Федерації, суб'єкта Російської Федерації або муніципальної освіти.

Потрібно відрізняти комерційні організації від некомерційних. Некомерційною організацієює організація, що не має вилучення прибутку як основну мету своєї діяльності і не розподіляє отриманий прибуток між учасниками.

Некомерційні організаціїможуть створюватися задля досягнення соціальних, благодійних, культурних, освітніх, наукових та управлінських цілей, з метою охорони здоров'я громадян, розвитку фізичної культурита спорту, задоволення духовних та інших нематеріальних потреб громадян, захисту прав, законних інтересівгромадян та організацій, вирішення суперечок та конфліктів, надання юридичної допомоги, а також в інших цілях, спрямованих на досягнення суспільних благ.

а) класифікація фірм із погляду концентрації виробництва;

б) класифікація фірм із організаційно-правової точки зору.

3. Виробнича функція та її види.

а) виробництво з одним змінним фактором;

б) виробництво із двома змінними факторами.

Питання 1. Поняття та економічна природа фірми.

У найзагальнішому вигляді під фірмою розуміється економічний суб'єкт, який займається виробничою діяльністю та має господарську самостійність (у прийнятті рішень про те, що, як і в якому обсязі виробляти, де, кому і за якою ціною продавати свою продукцію).

Фірми відіграють у ринковій економіці ключову роль:

виробнича діяльність переважно здійснюється фірмами. Фірма перетворює вихідні ресурси на кінцевий продукт. Вона оптимізує у своїх інтересах обсяг виробництва, визначаючи структуру та розміри випуску готової продукції;

Фірма є основним споживачем ресурсів. Нею закуповуються капітальні ресурси – сировина, матеріали, обладнання; орендується чи купується земля; наймаються працівники;

розмірами та кількістю діючих у галузі фірм визначається та диктується структура ринку та ступінь його конкурентності;

діяльність фірм великою мірою визначає загальну ефективність ринкової економіки. Ступінь ефективності економіки визначається ступенем ефективності фірм.

З певним ступенем умовності можна назвати чотири основні сторони природи фірми і чотири підходи до аналізу її діяльності.

Фірма є комерційною, тобто. орієнтованої отримання прибутку, організацією.З такої точки зору вона може бути охарактеризована знайомим нам визначенням: фірма - це організація, що концентрує та використовує ресурси для виробництва товарів та (або) послуг з метою отримання прибутку.

Фірма є колективом працівників, організаційно здатним вирішувати поставлені перед ним завдання.З цієї позиції фірма постає як система відносин, у яких перетворюються цільові установкиПідприємства на конкретні дії окремих працівників та цілих підрозділів.

Фірма є асоціацією незалежних суб'єктів ринку, що мають взаємно узгоджені цілі.З цього погляду фірма може розглядатися як компроміс інтересів всіх її учасників від власників та вищих менеджерів аж до пересічних працівників.

Фірма є життєздатним ринковим інститутом.У цьому плані фірма поводиться як система контрактів, що забезпечує мінімізацію трансакційних витрат, тобто. як форма ведення бізнесу, найбільш пристосована до ринкових умов.

У реальній фірмі всі чотири сторони її природи співіснують і взаємно доповнюють один одного, або взаємно перешкоджають один одному.

Фірма в економіці виконує низку функцій:

фірма забезпечує економію, зумовлену масовим виробництвом. В сучасних умовахдля ефективного виробництванеобхідні спеціалізоване обладнання та виробничі будівлі, складальні конвеєри та поділ праці на безліч дрібних операцій. Це неможливо здійснити спонтанно, без організації, у межах якої фахівці координуватимуть та забезпечуватимуть безперебійність процесу виробництва;

фірма мобілізує ресурси для великомасштабного виробництва. У сьогоднішній економіці у сфері приватного підприємництва основна частина грошей, необхідних для виробництва, черпається з прибутку компаній або з фінансових ринків у вигляді кредитів. Ефективне приватне підприємництво було б немислимим, якби корпорації не знаходили щорічно мільярди доларів для нових проектів;

Тільки всередині фірми (ієрархічної організації) можна здійснити управління виробничим процесом. Менеджер - це людина, яка організує виробництво, розробляє нові ідеї, створює нові товари та процеси, приймає ділові рішення та займається оцінкою результатів підприємницької діяльності.

У даному разі фірма як ієрархічна організація суперечить стихійності ринку. Ринок передбачає відокремлення засобів виробництва, фірма – їхню концентрацію. У разі ринку панують непрямі методи контролю, фірмі – прямі. Ринок виключає диктат, він ґрунтується на економічних стимулах; Фірма, навпаки, передбачає єдиноначальність і ґрунтується на адміністративних методах управління.

Ця суперечність була вирішена в теорії Р. Коуза та О. Вільямсона завдяки якій у сучасній неоінституційній теорії під фірмою розуміється коаліція власників чинників виробництва, пов'язаних між собою мережею контрактів, у результаті досягається мінімізація трансакційних витрат(Витрат на здійснення угод). В основі сучасної фірми лежить імпліцитнийконтракт (це довгостроковий взаємовигідний контракт, у якому неформальні умови переважають над формальними) між власниками інтерспецифічнихресурсів (взаємодоповнювані, взаємоунікальні ресурси, які ефективні лише у цій фірмі) щодо їх використання.

Таке трактування природи фірми дозволяє пояснити різноманітність форм сучасних фірм.