Мрот з 1 липня. Мінімальний розмір заробітної плати

Ще з 70-го року минулого сторіччя у світі використовується економічний показник, що обмежує мінімальну величину оплати найманої праці Він має досить серйозне значення як для формування державної політики, так і для трудівників і роботодавців.

Завантажити для перегляду та друку:

Суть поняття МРОТ

Мінімальна оплата праці в Росії - це показник, який використовується для:

• визначення величини соцвиплат у певних випадках;
• розрахунку виплат за лікарняними службовцями, які мають малий стаж;
• обчислення обов'язкових внесків з індивідуальних підприємців (ІП) та самозайнятих громадян.

Скорочено нижній поріг зарплати позначається абревіатурою "МРОТ". Він встановлюється на двох рівнях:

• загалом у федерації;
• окремо у кожному регіоні (показники можуть відрізнятися за величиною).

У разі ринкової економіки роботодавець сам призначає зарплату трудівникам з ситуації, витрат, та інших чинників. На жаль, не всі власники фірм та виробництв дбають про інтереси населення. Ця функція в Російської Федераціїпокладено на державу у рамках формування економічної політики.

Важливо: МРОТ використовується у бухгалтерії для визначення деяких виплат та внесків. Необхідно чітко розуміти, який саме показник (федеральний чи регіональний) береться до уваги у тому чи іншому випадку.

Чинники, що впливають на розмір мінімуму зарплати

Обчислення виваженої величини МРОТ є трудомістким процесом, що ведеться безперервно фахівцями.У розрахунку враховуються такі фактори:

1. політика влади у сфері ціноутворення;
2. показники інфляції (та їх оціночні прогнози);
3. потреби населення, тобто так званий прожитковий мінімум (ПМ);
4. кількість офіційних безробітних та інше.

Увага: стартові умови, які визначаються перерахованими факторами, сильно відрізняються в частинах федерації. Тому кожен регіон має можливість встановлювати свій справедливий та обґрунтований, з погляду економічного стану, мінімум зарплати.

Вам потрібна з цього питання? та наші юристи зв'яжуться з вами найближчим часом.

Як застосовується у бухгалтерії

Основні функції МРОТ наведені нижче:

Увага: величина штрафних санкцій не пов'язується з мінімумом зарплати.

Таблиця розмірів МРОТ у розрізі регіонів

На 3 квартал 2017 року розмір МРОТ складав:

• душу населення — 10328 крб.;
• для працездатного населення - 11160 руб.;
• для пенсіонерів - 8496 руб.;
• для дітей - 10181 руб.

Найменування	Розмір у рублях на 01.07.17	Пояснення
В цілому по країні	7 800,0
У тому ж розмірі
Москва
Республіки	Краї	Області
Адигея	Краснодарський	Амурська
Бурятія	Пермський	Архангельська
Дагестан	Ставропольський	Астраханська
Інгушетія		Білгородська
Кабардино-Балкарія		Кіровська
Калмикія		Оренбурзька
Карачаєво-Черкесія		Пензенська
Крим		Ростовська
Мордовія		Самарська
Північна Осетія Аланія		Смоленська
Хакасія		Тверська
Тива
Чувашія
Міста федерального рівня
Санкт-Петербург	7 800,0
	16 000,0	У бюджетній сфері
Севастополь	7 800,0	Бюджетникам
	8 000,0
по республікам
Башкирія	8 900,0	На виробництвах
	7 800,0
Алтай	8 751,0	У виробничому секторі
	7 800,0	Враховується найманим працівникам ІП та сільгоспвиробників
Карелія	8 900,0	На сільгоспвиробників з Калевальського, Біломорського, Кемського, Лоухського р-в, м. Костомукша
	7 800,0
Комі	8 100,0	Трудівники, що працюють на підприємствах регіону, за винятком нижченаведених утворень
	9 300,0	м. Воркута, м. Печора, м. Усинськ м. Інта; деякі райони
	7 800,0	Бюджетникам
Марій Ел	9 251,0	Виробничі підприємства
	7 800,0	Бюджет
Саха (Якутія)	16 824,0
	7 800,0
Татарстан	8 252,0
	7 800,0
Удмуртія	8 970,0
	7 800,0
Чечня	9 274,0
	7 800,0
Краї
Алтайська	9 400,0	Трудівники позабюджетних підприємств
	7 800,0	Бюджетники
Забайкальський	10 960,0	Каларський р-н
	9 499,0	Тунгокоченський та Тунгіро-Олекмінський р-ни
	8 647,0	Усе виробничі підприємствакрім сільськогосподарської сфери
	11 190,0	Поширюється на сільськогосподарських трудівників Калагарського р-ну
	10 172,0	На сільськогосподарських трудівників Тунгіро-Олекмінського, Тунгокоченського р-в
	7 800,0
Красноярський	16 130,0	Трудівникам м. Норильська
	15 515,0	р-н Північно-Єнісейський
	17 687,0	Таймирське Долгано-Ненецьке муніципальне утворення
	26 376,0	Хатанга
	20 991,0	р-н Туруханський
	19 704,0	Евенкійський р-н
	15 918,0	м. Єнісейськ
	12 436,0	м. Лесосибірськ
	15 545,0	р-н Богучанський
	16 042,0	р-н Єнісейський
	15 048,0	р-н Кежемський
	15 918,0	р-н Мотигинський
	7 800,0	Бюджетникам
Хабаровський	11 414,0	м. Хабаровськ, муніципальні освіти: Нанайський, Вяземський, Хабаровський, Бікінський, імені Лазо
	12 408,0	В основних підприємствах регіону
	14 269,0	Аяно-Майський р-н
	15 510,0	Охотський р-н
	7 800,0
Камчатський	18 210,0	Коряцький округ
	19 510,0	муніципальний р-н Алеутський
	16 910,0	На всій території
	7 800,0	Трудівникам, які отримують зарплату з скарбниці
Пермський	ПМ
По областях
Брянська	8 500,0
	7 800,0
Володимирська	8 500,0
	7 800,0
Волгоградська	1,2 ПМ	Показник для працюючих
	7 800,0	Бюджетники
Вологодська	7 800,0
Воронезька	ПМ	У розрізі працездатних осіб
	7 800,0
Іванівська	ПМ	У розрізі працездатних осіб
	7 800,0
Іркутська	7 800,0	Сільгосптоваровиробники
	8 259,0	Муніципальні органи
	9 717,0	Всі решта
	10 754,0	Держслужбовцям у регіонах, що належать до Крайньої Півночі
	12 652,0	Трудівникам інших галузей у регіонах, що належать до Крайньої Півночі
Калінінградська	10 000,0
	7 800,0
Калузька	ПМ
	7 800,0
Кемеровська	1,5 ПМ
	7 800,0
Костромська	ПМ
	7 800,0
Курганська	8 770,0
	7 800,0
Курська	9 804,0
	7 800,0
Ленінградська	10 850,0
	7 800,0
Липецька	1,2 ПМ
	7 800,0
Магаданська	18 750,0	Для всіх позабюджетників, крім Північно-Евенського муніципального округу
	20 250,0	Трудівники Північно-Евенського муніципального округу
	7 800,0	У бюджетній сфері
Московська	13 750,0
	7 800,0
Мурманська	14 281,0
	7 800,0
Нижегородська	9 000,0	Малий бізнес
	9 500,0	Виробнича сфера
	7 800,0
Новгородська	ПМ
	7 800,0
Новосибірська	7 800,0	Поширюється також на сільгосппрацівників
	9 030,0	Місцеві держслужбовці
	10 000,0	Виробничий сектор
	7 800,0	Службовці федерального рівня
Омська	8 625,0	Виробничий сектор, крім ІП
	7 800,0	ІП та муніципальні службовці
Орловська	10 000,0
	7 800,0
Псковська	11 450,0
	7 800,0	Працівникам муніципальних органів та ІП
Рязанська	8 500,0
	7 800,0
Саратовська	7 900,0
	7 800,0
Сахалінська	15 150,0	На всій території, за винятком перелічених нижче
	18 757,0	Ногінський, Охінський р-ни
	20 200,0	Північно-Курильський, Курильський, Южно-Курильський р-ни
	7 800,0	Муніципальні організації
Свердловська	8 862,0
Тамбовська	8 500,0
	7 800,0
Томська	16 500,0	Поширюється на муніципальних службовців, трудівників інших галузей Олександрівського р-ну, муніципального округу Стрежевого
	15 000,0	Верхнекетський, Каргасокський, Ковпаський, Парабельський, Чаїнський р-ни, м. Кедровий
	13 500,0	Тегульдицький, Молчанівський, Бакчарський, Кривошеїнський р-ни
	11 250,0	м. Сіверськ
	9 750,0	м. Томськ, деякі райони
	7 800,0	Бюджетні службовці
Тульська	13 000,0
	7 800,0
Тюменська	8 500,0	Муніципальна сфера
	9 950,0	Підприємства, що не належать до бюджетної сфери
	7 800,0
Ульянівська	10 000,0	Поширюється на працівників виробничих підприємств
	7 800,0	Трудівники інших галузей
Челябінська	9 700,0
	7 800,0
Ярославська	10 200,0
	9 640,0	Бізнес малого та середнього рівня
	7 800,0
Автономні округи
Ханти-Мансійська	7 800,0	З урахуванням північних множників
Чукотський	7 800,0	З урахуванням північних множників
Ямало-Ненецький	12 431,0
	7 800,0
Єврейська автономна область	7 800,0	З урахуванням північних множників

Деякі особливості застосування МРОТ у розрахунках

Бухгалтеру необхідно брати до уваги розміри мінімуму заробітку, встановлені урядами обох рівнів влади.

Правила такі:

1. Величина нарахувань протягом місяця може бути нижче федерального показника (крім пільгового режиму праці).
2. Регіональну величину застосовують підприємства, які приєдналися до угоди МРОТ.
3. Якщо організація стала учасником тристороннього угоди, то використовується загальноросійський МРОТ.

Підказка: угоду суб'єкта федерації можна підписати будь-якої миті.

Зарплата менша за МРОТ: у яких випадках можливо

1. Співробітник працює неповний робочий день. Оклад буде розрахований згідно з відпрацьованим часом. Необхідно укласти додаткову угоду сторін.
2. Працівник поєднує роботу у кількох фірмах. В даному випадку можливий найм на умовах півставки (не більше), отже оклад буде меншим або 50% від МРОТ.
3. Зарплата працівника включає фіксований оклад та премії (надбавки). Якщо місячну норму не виконано, то надбавка (премія) не нараховується. В результаті сума окладу до видачі може бути меншою за МРОТ.

Увага! Усе додаткові умовиі процедури необхідно прописати в додатковій угоді.

Оклад менший МРОТ: яка відповідальність у 2019 році

Якщо вищезазначені умови на підприємстві не дотримуються і працівникам нараховуються оклади менше за мінімальний поріг, будуть штрафні санкції.

Величина штрафів залежить від:

• кількості порушень;
• розміру та юридичного статусу підприємства.

Для ІП та керівників (главбухів) підприємств:

1. За первинне порушення – штраф у розмірі 1-5 тис. руб.
2. При повторному порушенні – штраф 10-20 тис. руб.

Для юросіб:

1. За первинне порушення – штраф у розмірі 30-50 тис. руб.
2. При повторному порушенні – штраф 50-70 тис. руб.

Також може бути використана дискваліфікація на період 1-3 роки.

Важливо! МРОТ РФ включає зарплату, премії (надбавки, надбавки). Отже сам оклад може бути нижчим за мінімальний МРОТ (законом допускається), якщо сукупний дохід співробітника за місяць з урахуванням усіх доплат дорівнюватиме МРОТ. Увага! Наприкінці 2017 р. КС РФ пояснив, що в цьому правилі є винятки: північні районні коефіцієнти та надбавки не можуть включатися до МРОТ. Оскільки це порушує принцип соціальної справедливості для громадян, які проживають у місцевостях із важкими природно-кліматичними умовами.

Інші фінансові обов'язки роботодавців

Крім підтримки відповідності зарплати лише на рівні не нижче МРОТ, до обов'язків роботодавців входить також індексування оплати труда. Воно передбачено ст. 134 ТК РФ і засноване на динаміці споживчих цін у регіоні діяльності підприємства. Якщо роботодавець не індексує своєчасно оплату праці, то до нього можуть бути застосовані адміністративні санкції.

Так, про необхідність провести обов'язкове індексування заробітних плат працівників (причому заднім числом) у 2018 р. УФНС по Тамбовській області поінформувало все комерційні організаціїрегіону. Оскільки в ході аналізу податкових та фінансових звітностей було виявлено численні факти порушення прав працівників у вигляді відсутності індексації зарплат за наявності очевидного зростання індексу споживчих цін в області.З 2018 р. змінився такий ключовий розрахунковий розмір як МРОТ. Мінпраці пропонує підвищити її у 2 етапи. У 2018 р. – довівши до 85% ПМ працездатних громадян. А у 2019 р. ці дві величини будуть вже рівними.

У грудні 2017 р. Держдумою було ухвалено відповідний законопроект. З 1.01.2018 р. МРОТ встановлюється у розмірі 9 тис. 489 грн. А з 1.01.2019 р. — планувалося, що він завжди дорівнює ПМ за 2-й квартал року, що передував встановленню МРОТ. Проте вже у січні 2018 р. було ухвалено рішення про збільшення МРОТ до рівня ПМ вже до травня цього року. У лютому відповідний проект було прийнято як закон парламентом РФ.

Увага: соцдопомога, що надається нині окремим категоріям росіян, у міру зростання МРОТ зменшуватиметься.

Восени 2018 р. Комітетом ДД з праці та соцполітики було схвалено законопроект про щорічне доведення МРОТ до рівня ПМ за 2 квартал попереднього року. З 1.01.2019 р. МРОТ буде встановлено у розмірі 11.280 грн. за показниками ПМ за 2 квартал 2018 року

Наші експерти відстежують усі зміни у законодавстві, щоб повідомляти вам достовірну інформацію.

Підписуйтесь на наші оновлення!

Перегляньте відео про мінімальну зарплату в Росії.

27 вересня 2017, 16:07 Лют 11, 2019 23:17

Багато кадрових працівників вже знають, що з 1 липня 2017 року федеральний МРОТ підвищений з 7500 до 7800 рублів. Див. Менше діючого МРОТ роботодавці немає права платити своїм співробітникам. Проте, зауважимо, що МРОТ може бути менше загальнофедерального. Знаючи це, деякі регіони встановлюють «місцевий» МРОТ вище за федеральний. Який МРОТ використати у розрахунках з 1 липня? Чи можна відмовитися від регіональної мінімалки МРОТ? Чи потрібно збільшувати зарплати? У цій статті ви знайдете відповіді на питання, також зможете ознайомитись таблицею МРОТ з 1 липня 2017 по регіонах Росії.

Підвищення МРОТ на федеральному та регіональному рівні

З 1 липня МРОТ підвищено з 7500 до 7800 рублів. З цієї дати для розрахунку зарплати та різних посібників враховуйте новий мінімальний заробіток.

Крім зарплати, МРОТ впливає на три види допомоги:

• лікарняне;
• у зв'язку з вагітністю та пологами;
• для догляду за дитиною до 1,5 років.

Зауважимо, що суб'єктам РФ (регіонам) дано право встановлювати на території розмір мінімальної зарплати, відрізняється від федерального МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Регіональна мінімалка встановлюється тристоронньою угодою. Його узгодять на рівні уряду або адміністрації суб'єкта (області, краї, автономного округуі т. д.), об'єднання профспілок та об'єднання роботодавців. Так, наприклад, з 1 липня 2017 року МРОТ у Москві виріс до 17 624 рублів. Див.

У цьому деякі кадрові працівники цікавляться: «З яким МРОТ порівнювати зарплату працівників – регіональним чи федеральним?».

ВІДПОВІДЬ

З 1 липня 2017 року порівнюйте виплату за місяць із тією «мінімалкою», яка більша. Підсумкова сума має бути на користь працівника. При цьому майте на увазі, що не менше регіонального МРОТ має бути сукупність усіх встановлених працівнику виплат, що становлять його зарплату (ст. 129 ТК РФ). Тобто не лише оклад, а й компенсації із преміями.

Найчастіше буває, що регіональний МРОТ вищий за федеральний. Однак у липні 2017 року не виключена ситуація, коли федеральний МРОТ більший за регіональний. Так, наприклад, в Архангельській області МРОТ встановлений на весь 2017 рік - 7500 рублів на місяць, а федеральний з 1 липня - 7800 рублів. Виходить, що з 1 липня в Архангельській області для розрахунків та встановлення заробітку необхідно брати до уваги федеральний МРОТ (7800 рублів).

Які податки утримуються, якщо зарплата дорівнює МРОТ

Деякі роботодавці встановлюють працівника заробітну плату чітко відповідно до МРОТ (не більше та не менше). Однак якщо зарплата співробітника дорівнює МРОТ, з неї все одно слід утримувати ПДФО та страхові внески, У тому числі «на травматизм». Це підтверджується нормами законодавства:

• ПДФО – статті 210 та 217 Податкового кодексуРФ;
• страхові внески на обов'язкове пенсійне (соціальне, медичне) страхування - статті 420 та 422 Податкового кодексу РФ;
• страхові внески на страхування від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань («на травматизм») – статті 20.1 та 20.2 Закону від 24 липня 1998 р. № 125-ФЗ.

Таблиця по регіонах: МРОТ з 1 липня 2017 року

Центральний федеральний округ
Область, край
Білгородська	Не нижче за прожитковий мінімум (для позабюджетної сфери)	8368 (для підприємств, що фінансуються з регіонального та місцевого бюджету)
		7800 (для підприємств, що фінансуються з федерального бюджету)
	8046 (для підприємств, що фінансуються з регіонального та місцевого бюджету)
	7500 (для підприємств, що фінансуються з федерального бюджету)
Брянська	7500	7800
Володимирська	8500	8840
	7500 (для бюджетників)	7800
Воронезька	Прожитковий мінімум	7800
Іванівська		-
Калузька		-
Костромська		-
Курська		9665
		7800 (для бюджетників)
Липецька	1,2 прожиткового мінімуму	-
Московська	12500	13750
	7 500 (для бюджетників)	7800 (для бюджетників)
Орловська	Прожитковий мінімум	10000
Рязанська	7500	7800
Смоленська
Тамбовська
Тверська
Тульська	13000	13520
	11 000 (для держ- та муніципальних установ)	11440
Ярославська	9640	10026
	8021 (для малого та середнього підприємництва)	8 342 (для малого та середнього підприємництва)
	7560 (для бюджетників)	7800 (для бюджетників)
Москва	17561	17624

Північно-Західний федеральний округ
Область, край	МРОТ до 1 липня 2017, руб.	МРОТ із 1 липня 2017 року, руб.
Карелія	Прожитковий мінімум
Комі	8100	-
Архангельська	7500	7800
Вологодська
Псковська
Калініградська	10000	10400
	7500 (для бюджетників)	7800 (для бюджетників)
Ленінградська	7800 без урахування виплат компенсаційного та стимулюючого характеру	10850
	7500 (для бюджетників)	7800 (для бюджетників)
Мурманська	14281	-
Новгородська	Прожитковий мінімум	-
Санкт-Петербург	11 700 без урахування компенсаційних та стимулюючих виплат	16000
Ненецький авт. округ	12420	12917
	7500 (для бюджетників)	7800 (для бюджетників)

Південний федеральний округ
Область, край	МРОТ до 1 липня 2017, руб.	МРОТ із 1 липня 2017 року, руб.
Адигея, Калмикія	7500	7800
Краснодарський край	Прожитковий мінімум
Астраханська	7500	7800
Волгоградська	1,2 прожиткового мінімуму	-
Ростовська	7500	7800

Північно-Кавказький федеральний округ
Область, край	МРОТ до 1 липня 2017, руб.	МРОТ із 1 липня 2017 року, руб.
Дагестан, Інгушетія	7500	7800
Кабардино-Балкарія	Прожитковий мінімум	Прожитковий мінімум
	7500 (для держ- та муніципальних установ, а також компаній, що фінансуються з фед. бюджету)	7800 (для держ-і муніципальних установ, а також компаній, що фінансуються з фед. бюджету)
Карачаєво-Черкесія	7500	7800
Північна Осетія Аланія
Чеченська Республіка	9274	9274
	7500 (для бюджетників)	7800
Ставропольський край	7500	7800

Приволзький федеральний округ
Область, край	МРОТ до 1 липня 2017, руб.	МРОТ із 1 липня 2017 року, руб.
Башкортостан	8900 (включаючи надбавки за роботу в особливих кліматичних умовах)	8900
	7500 (для бюджетників)	7800
Марій Ел	9251	9621
	7500 (для бюджетників)	7800
Мордовія	7500	7800
Удмуртія
Татарстан		8252
Чувашія		7800
Пермский край	Прожитковий мінімум	-
Нижегородська	9000	9360
	7500 (для бюджетників)	7800
Оренбурзька,	7500	7800
Пензенська, Кіровська
Самарська
Саратовська	7900	7900
	7500 (для бюджетників)	7800
Ульянівська	10 000 (не нижче за прожитковий мінімум)	10342
	7500 (для бюджетників)	7800

уральский Федеральний округ
Область, край	МРОТ до 1 липня 2017, руб.	МРОТ із 1 липня 2017 року, руб.
Курганська	7620	7925
	7500 (для бюджетників)	7800 (для бюджетників)
Свердловська	від 8 154 до 8 862	від 8 216 до 9216
		7800
	7 500 (для бюджетників)
Тюменська	9950	-
	8500 (для бюджетників)
Ханти-Мансійський АТ	16500	-
Челябінська	9200	9568
		7800
	7500 (для бюджетників)
Ямало-Ненецький авт. округ	12 431 (з урахуванням доплат та надбавок)	12 927 (з урахуванням доплат та надбавок)
	7500 (для бюджетників)	7800

Сибірський федеральний округ
Область, край	МРОТ до 1 липня 2017, руб.	МРОТ із 1 липня 2017 року, руб.
Алтай	8751 - для компаній позабюджетної сфери, крім організацій та індивідуальних підприємців, які здійснюють свою діяльність у сфері сільського господарствата у сфері освіти)	9 101 та
		7800 відповідно
	7500 - для с/г організацій,
Бурятія, Тива,	7500	7800
Хакасія
Алтайський край	9400 (для позабюджетних організацій, за винятком ЖКГ, інвалідів, працевлаштованих у рахунок встановленої квоти у громадські об'єднання, та тих, хто беруть участь у громадських роботахабо тимчасово працевлаштовані за договорами між роботодавцями та органами служби зайнятості населення	-
	8116 (для інвалідів, працевлаштованих у рахунок встановленої квоти громадські організаціїінвалідів, а також для позабюджетних організацій житлово-комунального господарства, за винятком тих, хто беруть участь у громадських роботах або тимчасово працевлаштований за договорами між роботодавцями та органами служби зайнятості населення)
Забайкальський край	7500 (для с/г, а також бюджетних організацій)	7800 руб. (для с/г та бюджетників)
	9066 – у Каларському районі
	7857 - у Тунгіро-Олекмінському та Тунгокоченському районах
	8059 (для позабюджетного сектора економіки (крім сільського господарства))
	для позабюджетного сектора економіки (крім сільського господарства), що працюють у районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях:
	10 429 - у Канарському
	9480 - у Тунгіро-Олекмінському та Тунгокоченському районах
Красноярський край	16 130 - м. Норильськ	-
	14 269 - Північно-Єнісейський район
	16 130 - Таймирський Долгано-Ненецький муніципальний район (крім сільського поселення Хатанга)
	24 026 - Хатанга
	15 313 ​​- Туруханський район
	19 009 - Евенкійський муніципальний район
	14 114 - Єнісейськ
	11 167 - м. Лесосибірськ
	13788 - Богучанський
	15 200 - Єнісейський
	13 571 - Кежемський
	14 548 - Мотигінський райони
	9926 (для інших районів)
Іркутська	12 652 (для компаній та ІП в районах Крайньої Півночі)	95% прожиткового мінімуму
	9717 (для компаній та ІП в інших районах)
	10 754 (для держ- та бюджетних підприємств)
	8259 (для держ- та бюджетних підприємств в інших районах)
	7500 (для с/г)
Кемеровська	1,5 прожиткового мінімуму (крім сфери регульованого ціноутворення та ІП)
	7500 (для бюджетників)	7800 (для бюджетників)
Новосибірська	7500 (для с/г)	7800 (для с/г)
	9030 (для бюджетної сфери крім організацій фед. Бюджету)
	9390 (для позабюджетної сфери, крім с/г)
Омська	7500 (для с/г)
	9030 (для бюджетної сфери, крім організацій фед. бюджету)
	9390 (для позабюджетної сфери, крім с/г)
Томська	8925 (для муніципальних автономних, бюджетних та казенних установ, що фінансуються з бюджету муніципальної освітимісто Томськ, а також інших роботодавців, які здійснюють свою діяльність на території м. Томська)	9 282 (для муніципальних автономних...)
	7500 (для організацій, що фінансуються з обласного та місцевих бюджетів, територіальних державних позабюджетних фондів Томської області, інших роботодавців (крім муніципальних автономних, бюджетних та казенних установ, що фінансуються з бюджету муніципальної освіти м. Томськ, а також інших роботодавців, що здійснюють м. Томська)	7800 (для організацій, що фінансуються з бюджетів...)

Далекосхідний федеральний округ
Область, край	МРОТ до 1 липня 2017, руб.	МРОТ із 1 липня 2017 року, руб.
Республіка Саха (Якутія)	16824	7800
	7500 (для бюджетників)
Камчатський край	18210 (для організацій на території Коряцького округу)	-
	19510 (для організацій на території Алеутського муніципального району)
	16910 (для організацій на решті території Камчатського краю)
Приморський край	7500	7800
Хабарівський край	11 414 (для Бікінського, Вяземського, імені Лазо, Нанайського, Хабаровського районів та Хабаровська)	11 871
	12 408 (для Амурського, Ванінського, Верхньобуреїнського, Комсомольського, Миколаївського, імені Поліни Осипенка, Радянсько-Гаванського, Сонячного, Тугуро-Чуміканського, Ульчського районів та Комсомольськ-на-Амурі)	12 904
	14269 (для Аяно-Майського району)	14 840
	15 510 (для Охотського району)	16 130
		відповідно
Амурська	7500	7800
Магаданська	18750 (для позабюджетного сектора Магаданської області, за винятком Північно-Евенського міського округу)	-
	20 250 (для позабюджетного сектора у Північно-Евенському міському окрузі Магаданської області)
Сахалінська	15 000 (для працюючих в Олександрівськ-Сахалінському, Анівському, Долинському, Корсаківському, Макарівському, Невельському, Поронайському, Смирнихівському, Томаринському, Тимівському, Вуглегірському, Холмському районах, місті Южно-Сахалінськ)	15 150
	18 571 (для працюючих у Ногліцькому, Охінському районах)	18 757
	20 000 (для працюючих у Курильському, Північно-Курильському та Південно-Курильському районах)	20 200
	7 500 (для бюджетників)	7 800
		відповідно
Єврейська автономна	7500 (з урахуванням районного коефіцієнта та процентної надбавки за стаж роботи у південних районах Далекого Сходу)	7800
Чукотський авт. округ	7500

Відмова від регіональної мінімалки

Угода про регіональний МРОТ з 1 липня 2017 року стає обов'язковою для застосування лише для того, хто її прийняв після опублікування у ЗМІ. Після публікації роботодавцю відведено 30 днів, щоб передати до адміністрації регіону заяву про відмову від застосування регіональної мінімалки. У такій відмові слід пояснити причини, з яких роботодавець не може виплачувати працівникам МРОТ регіону. Наведемо зразок відмови про МРОТ у регіоні:

Якщо відмови в строк не до адміністрації регіону не надійде, то вважається, що роботодавець «за умовчанням» погодився з угодою про МРОТ з 1 липня 2017 року у відповідному регіоні і, як наслідок, повинен виплачувати заробітну плату не нижче значення, встановленого законом суб'єкта РФ .

Коли роботодавця можуть притягти до відповідальності

Якщо роботодавець не спрямує відмову та не підвищить заробіток до рівня регіонального значення, встановленого з 1 липня 2017 року, то можливі санкції.

Перерахуємо адміністративні штрафи за статтею 5.27 КоАП:

• для посадової особи(Наприклад, директора) - від 10 000 до 20 000 руб.;
• для індивідуального підприємця(роботодавця) - від 1000 до 5000 руб.;
• для організації ( юридичного лиця) - від 30 000 до 50 000 руб.

Якщо організація допустить порушення повторно, то відповідальність буде жорсткішою:

• для посадової особи (наприклад, директора) - штраф від 20000 до 30000 руб. або дискваліфікацію строком від одного до трьох років;
• для ІП - штраф від 10 000 до 30 000 руб.;
• для компанії - штраф від 50 000 до 100 000 руб.

Питання про адміністративному покаранніпорушників розглядає трудова інспекція чи суд (ч. 1, 2 ст. 23.1, 23.12 КоАП РФ).

Також майте на увазі, що при відмові від регіонального МРОТ роботодавця можуть викликати до ІФНС на зарплатну комісію. Ми розглядали це питання у статті «Статті».

Не тільки індивідуальні підприємці, а й багато громадян РФ намагаються ретельно стежити за різними змінами російському законодавстві. Одним із важливих питань є мінімальний розмір оплати праці. І далеко не пусте питання полягає в тому, чи буде проіндексований цей показник наступного року? Яким буде розмір МРОТ із 1 січня 2017 року в Росії? Як МРОТ вплине на зарплату та розміри допомоги?

Всі ці питання дуже актуальні, адже МРОТ впливає не лише на заробітну плату, податки, а й на різні виплати, такі як посібники з безробіття та лікарняні. У нашій статті ми розглянемо розмір МРОТ з 1 січня 2017 року в Росії і те, як це вплине на виплати і допомогу громадян.

МРОТ із 1 січня 2017 року в РФ

Розмір МРОТ з 1 січня 2017 року в РФ не буде збільшено. Депутати Державної Думине стали збільшувати розмір мінімальної оплати праці з 1 січня наступного року. При цьому більшість бухгалтерів звикли, що збільшення МРОТ відбувається на початку року.

З 1 січня 2016 року МРОТ було підвищено, а його величина відповідно до статті 1 Федерального законувід 14.12.2015 № 376-ФЗ, склала 6204 рублі. У 2017 році з 1 січня підвищення МРОТ не буде.

Попереднє підвищення мінімального розміру оплати праці, відповідно до статті 1 Федерального закону від 02.06.2016 № 164-ФЗ, до 7500 рублів відбулося у липні 2016 року. Це спричинило зміни розмірів допомоги.

З 1 січня 2017 року, у зв'язку з тим, що МРОТ залишається на рівні 7500 рублів, розміри допомоги не зміняться.

МРОТ з 1 січня 2017 року та заробітна плата

Відповідно до статті 133 Трудового кодексуРФ, МРОТ є мінімальним заробітком, який індивідуальний підприємець чи організація має виплачувати працівникам за відпрацьований ними повний робочий місяць. При цьому на руки працівник може отримати суму меншу, ніж МРОТ (наприклад, через відрахування аліментів або ПДФО).

Таким чином, починаючи з 1 січня 2017 року, роботодавець не зможе платити працівникові менше 7500 рублів.

Відповідно до положень статті 129 ТК РФ, менше розміруМРОТ не може бути загальною зарплатою, до складу якої входять:

• винагороду за працю;
• компенсаційні виплати (включаючи доплати та надбавки);
• стимулюючі виплати (премії).

Тобто, з 1 січня 2017 року Загальна сумаперерахованих вище виплат не може бути менше МРОТ - 7500 рублів.

МРОТ з 1 січня 2017 року та посібники

Для розрахунку розміру допомоги з 1 січня 2017 слід враховувати розмір МРОТ у розмірі 7500 рублів. Він впливає розмір допомоги у двох ситуаціях:

1. Стаж працівника для підприємства чи організації — менше шести місяців.

2. Заробітна плата працівника нижча за мінімальний розмір оплати праці.

МРОТ з 1 січня 2017 року та регіональна влада

З 1 січня 2017 року місцева влада в регіонах має право встановлювати свою величину МРОТ у спеціальній угоді. У статті 133.1 ТК РФ міститься норма, що вказує на те, що розмір регіонального МРОТ може бути вищим, ніж федерального.

Від регіонального МРОТ можна відмовитись. Для цього необхідно скласти мотивовану відмову та направити її до місцевого відділення Комітету з праці та зайнятості.

Відповідальність роботодавця за зарплату нижче МРОТ

Зазначимо, що якщо з 1 січня 2017 року заробітна плата працівника буде менше МРОТ - 7500 рублів, то роботодавець може бути притягнутий до відповідальності у вигляді штрафів. Законодавством РФ передбачені такі штрафи:

• для організації (при первинному виявленні) - від 30000 до 50000 рублів;
• для організації (при вторинному виявленні) - від 50 000 до 70 000 рублів;
• для директора чи головного бухгалтера організації (при первинному виявленні) - попередження чи штраф від 1000 до 5000 рублів;
• для директора чи головного бухгалтера організації (при вторинному виявленні) - штраф від 10 000 до 20 000 рублів.

Відповідно до норм статті 5.27 КоАП РФ, директора чи головного бухгалтера підприємства можуть дискваліфікувати терміном від року до трьох років.

Збільшення МРОТ з 1 липня 2017 року

Збільшення МРОТ планується з 1 липня 2017 року. МРОТ повинен збільшитися на 300 рублів, та її розмір становитиме 7 800 рублів. Відповідним законопроектом передбачено індексацію мінімального розміру оплати праці на 4%. Це зумовлено прогнозами показників інфляції у 2017 році.

На завершення додамо, що раніше планувалося ввести МРОТ з 1 січня 2017 року у розмірі 8800 рублів. Але в результаті чиновники відмовилися від такого підвищення та залишили МРОТ 7500 рублів.

Теж може бути корисно:

Інформація корисна? Розкажіть друзям та колегам

Шановні читачі! Матеріали сайту сайт присвячено типовим способамрішення податкових та юридичних питаньале кожен випадок унікальний.

Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме ваше питання - звертайтеся. Це швидко та безкоштовно! Також ви можете проконсультуватися за телефонами: МСК – 74999385226. СПБ – 78124673429. Регіони – 78003502369 доб. 257

З 1 липня і протягом усього місяця набувають чинності кілька важливих законів, про які росіянам слід знати та пам'ятати. Серед нововведень – підвищення МРОТ, запровадження електронного лікарняного, розширення переліку документів на продаж алкоголю. Крім того, з 1 липня у Росії, як і планувалося раніше, підвищуються тарифи на послуги ЖХК.

МРОТ зростає та тягне за собою зарплати

Згідно з Федеральним законом N 460-ФЗ "Про внесення зміни до статті 1 Федерального закону "Про мінімальний розмір оплати праці", з 1 липня 2017 року в Росії підвищується МРОТ. Він «підріс» на 300 рублів і тепер становить 7800 рублів на місяць. Таким чином, починаючи з 1 липня, у Росії зростуть й інші соціальні виплати, оскільки МРОТ – величина важлива як нарахуванні заробітної плати, але й розрахунку соціальної допомоги різних категорій. Нагадаємо, що менше величини МРОТ платити заробітну плату працівникам РФ не можна за законом.

За статистикою, заробітну плату лише на рівні МРОТ отримують близько 900 тис. працівників, їх 70% - працівники, зайняті у державних та муніципальних установах. Глава Мінпраці уточнив, що у загальної складностіу період 2016-2017 років. МРОТ підвищиться на 25,7% і зараз його співвідношення до прожиткового мінімуму становить 73%.

Отримати "лікарняний" стане простіше

Оформлення та отримання аркуша тимчасової непрацездатності з 1 липня помітно спроститься, завдяки набуттю чинності нормами Федерального закону від 1 травня 2017 р. N 86-ФЗ "Про внесення змін до статті 13 Федерального закону "Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством" та статті 59 та 78 Федерального закону "Про основи охорони здоров'я громадян у Російській Федерації". Це означає, що пацієнт може отримати лікарняний лист в електронному вигляді.

На практиці, як показав експеримент, у якому взяли участь кілька областей, це виглядатимуть так: електронний лікарняний засвідчується кваліфікованим електронним підписом медустанови, а потім прямує одразу ж роботодавцю. Щоправда, поки що у пацієнта залишається право вибору – паперовий чи електронний лікарняний лист оформляти.

Як зміняться правила продажу алкоголю

Тепер їм не доведеться ходити до магазину з паспортом у кишені та пред'являти його касиру, оскільки перелік документів, за якими дозволяється продаж спиртних напоїв, помітно розширився. Зміни узаконені наказом Міністерства промисловості та торгівлі Російської Федерації від 31.05.2017 р. № 1728. Всього до переліку увійшли 14 документів, за якими торговим підприємствамдозволено відпускати спиртне. Крім паспорта (національного, службового, дипломатичного, іноземного) можна буде пред'являти тимчасове посвідчення особи, посвідчення особи моряка, військовий квиток, посвідка на проживання, дозвіл на тимчасове проживання, посвідчення біженця, свідоцтво про надання тимчасового притулку і навіть FAN ID або права водія.

Про ураган і повінь сповістять СМС

Починаючи з 8 липня 2017 року, в Росії набувають чинності зміни до кількох статей законів «Про зв'язок» та «Про ЗМІ». Відповідно до цих поправок оператори зв'язку та засоби масової інформаціїбудуть зобов'язані сповіщати своїх абонентів про надзвичайних ситуаціяху найкоротші терміни. Нагадаємо, що мова йдепро загрози природного та техногенного характеру та про небезпеки, що виникають під час воєнних дій.

Відповідно до закону, послуга сповіщення буде безкоштовною для всіх користувачів.

Як зміняться тарифи на послуги ЖКГ з 1 липня

Середня сума підвищення тарифів на послуги ЖКГ (електро- та газопостачання, опалення, гаряче та холодне водопостачання, водовідведення) з 1 липня 2017 року становитиме близько 4%. У цьому кожному окремого регіону уряд РФ встановило власний граничний індекс зростання тарифів. Він визначатиметься не стільки економічними розрахунками, скільки платоспроможністю населення.

Найбільше збільшення середніх індексів зростання комунальних платежів, яке відбудеться з 1 липня 2017 року, відчують мешканці столиці – у Москві підвищення становитиме 7%. У Санкт-Петербурзі, Якутії та на Камчатці – 6%. Мінімально підвищаться тарифи у Північній Осетії-Аланії – 2,5%, в Алтайському краї – 3,2%, у Дагестані та Кабардино-Балкарії – по 3,3%.

З 1 липня 2017 року федеральний МРОТ підвищено з 7500 до 7800 рублів. Див. При цьому регіональні МРОТ не можуть бути меншими від загальнофедерального. Тому багато суб'єктів встановлюють МРОТ вище за федеральний. Водночас, до 1 липня не всі російські регіони встигли переглянути та збільшити свої МРОТ. Як бути у такому разі? Чи можна відмовитись від регіонального МРОТ? Чи потрібно збільшувати зарплати? Відповімо на основні питання та наведемо таблицю з МРОТ у регіонах з 1 липня 2017 року.

Підвищення МРОТ з 1 липня 2017

З 1 липня МРОТ дорівнює 7800 руб. замість 7500 руб. З цієї дати для розрахунку зарплати та допомоги враховуйте новий мінімум.

При цьому суб'єктам РФ (регіонам) надано право встановлювати на своїй території розмір мінімальної зарплати, який відрізняється від федерального МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Регіональна мінімалка встановлюється тристоронньою угодою. Його узгодять на рівні уряду чи адміністрації суб'єкта (області, краю, автономного округу тощо), об'єднання профспілок та об'єднання роботодавців. Так, наприклад, з 1 липня 2017 року МРОТ у Москві виріс до 17 624 рублів. Див.

Але з яким МРОТ порівнювати зарплату працівників – регіональним чи федеральним? Відповідь проста: порівнюйте виплату за місяць із тією «мінімалкою», яка більша. Підсумкова сума має бути на користь працівника. При цьому майте на увазі, що не менше регіонального МРОТ має бути сукупність усіх встановлених працівнику виплат, що становлять його зарплату (ст. 129 ТК РФ). Тобто не лише оклад, а й компенсації із преміями.

Зазвичай регіональний МРОТ вищий за федеральний. Однак у липні 2017 року не виключена ситуація, коли федеральний МРОТ більший за регіональний. Так, наприклад, в Архангельській області МРОТ встановлений на весь 2017 рік - 7500 рублів на місяць, а федеральний з 1 липня - 7800 рублів. Виходить, що з 1 липня в Архангельській області для розрахунків та встановлення заробітку необхідно брати до уваги федеральний МРОТ (7800 рублів).

Також зауважимо, що крім зарплати, МРОТ впливає на три види допомоги:

• лікарняне;
• у зв'язку з вагітністю та пологами;
• для догляду за дитиною до 1,5 років.

МРОТ та податки

Деякі роботодавці встановлюють працівника заробітну плату чітко відповідно до МРОТ (не більше та не менше). Однак якщо зарплата співробітника дорівнює МРОТ, з неї все одно слід утримувати ПДФО та страхові внески, у тому числі «на травматизм». Це підтверджується нормами законодавства:

• ПДФО - статті 210 і 217 Податкового кодексу РФ;
• страхові внески на обов'язкове пенсійне (соціальне, медичне) страхування - статті 420 та 422 Податкового кодексу РФ;
• страхові внески на страхування від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань («на травматизм») – статті 20.1 та 20.2 Закону від 24 липня 1998 р. № 125-ФЗ.

МРОТ з 1 липня 2017 року: таблиця по регіонах

Центральний федеральний округ
Область, край
Білгородська	Не нижче за прожитковий мінімум (для позабюджетної сфери)	8368 (для підприємств, що фінансуються з регіонального та місцевого бюджету)
		7800 (для підприємств, що фінансуються з федерального бюджету)
	8046 (для підприємств, що фінансуються з регіонального та місцевого бюджету)
	7500 (для підприємств, що фінансуються з федерального бюджету)
Брянська	7500	7800
Володимирська	8500	8840
	7500 (для бюджетників)	7800
Воронезька	Прожитковий мінімум	7800
Іванівська		-
Калузька		-
Костромська		-
Курська		9665
		7800 (для бюджетників)
Липецька	1,2 прожиткового мінімуму	-
Московська	12500	13750
	7 500 (для бюджетників)	7800 (для бюджетників)
Орловська	Прожитковий мінімум	10000
Рязанська	7500	7800
Смоленська
Тамбовська
Тверська
Тульська	13000	13520
	11 000 (для держ- та муніципальних установ)	11440
Ярославська	9640	10026
	8021 (для малого та середнього підприємництва)	8 342 (для малого та середнього підприємництва)
	7560 (для бюджетників)	7800 (для бюджетників)
Москва	17561	17624

Північно-Західний федеральний округ
Область, край	МРОТ до 1 липня 2017, руб.	МРОТ із 1 липня 2017 року, руб.
Карелія	Прожитковий мінімум
Комі	8100	-
Архангельська	7500	7800
Вологодська
Псковська
Калініградська	10000	10400
	7500 (для бюджетників)	7800 (для бюджетників)
Ленінградська	7800 без урахування виплат компенсаційного та стимулюючого характеру	10850
	7500 (для бюджетників)	7800 (для бюджетників)
Мурманська	14281	-
Новгородська	Прожитковий мінімум	-
Санкт-Петербург	11 700 без урахування компенсаційних та стимулюючих виплат	16000
Ненецький авт. округ	12420	12917
	7500 (для бюджетників)	7800 (для бюджетників)

Південний федеральний округ
Область, край	МРОТ до 1 липня 2017, руб.	МРОТ із 1 липня 2017 року, руб.
Адигея, Калмикія	7500	7800
Краснодарський край	Прожитковий мінімум
Астраханська	7500	7800
Волгоградська	1,2 прожиткового мінімуму	-
Ростовська	7500	7800

Північно-Кавказький федеральний округ
Область, край	МРОТ до 1 липня 2017, руб.	МРОТ із 1 липня 2017 року, руб.
Дагестан, Інгушетія	7500	7800
Кабардино-Балкарія	Прожитковий мінімум	Прожитковий мінімум
	7500 (для держ- та муніципальних установ, а також компаній, що фінансуються з фед. бюджету)	7800 (для держ-і муніципальних установ, а також компаній, що фінансуються з фед. бюджету)
Карачаєво-Черкесія	7500	7800
Північна Осетія Аланія
Чеченська Республіка	9274	9274
	7500 (для бюджетників)	7800
Ставропольський край	7500	7800

Приволзький федеральний округ
Область, край	МРОТ до 1 липня 2017, руб.	МРОТ із 1 липня 2017 року, руб.
Башкортостан	8900 (включаючи надбавки за роботу в особливих кліматичних умовах)	8900
	7500 (для бюджетників)	7800
Марій Ел	9251	9621
	7500 (для бюджетників)	7800
Мордовія	7500	7800
Удмуртія
Татарстан		8252
Чувашія		7800
Пермский край	Прожитковий мінімум	-
Нижегородська	9000	9360
	7500 (для бюджетників)	7800
Оренбурзька,	7500	7800
Пензенська, Кіровська
Самарська
Саратовська	7900	7900
	7500 (для бюджетників)	7800
Ульянівська	10 000 (не нижче за прожитковий мінімум)	10342
	7500 (для бюджетників)	7800

уральский Федеральний округ
Область, край	МРОТ до 1 липня 2017, руб.	МРОТ із 1 липня 2017 року, руб.
Курганська	7620	7925
	7500 (для бюджетників)	7800 (для бюджетників)
Свердловська	від 8 154 до 8 862	від 8 216 до 9216
		7800
	7 500 (для бюджетників)
Тюменська	9950	-
	8500 (для бюджетників)
Ханти-Мансійський АТ	16500	-
Челябінська	9200	9568
		7800
	7500 (для бюджетників)
Ямало-Ненецький авт. округ	12 431 (з урахуванням доплат та надбавок)	12 927 (з урахуванням доплат та надбавок)
	7500 (для бюджетників)	7800

Сибірський федеральний округ
Область, край	МРОТ до 1 липня 2017, руб.	МРОТ із 1 липня 2017 року, руб.
Алтай	8751 - для компаній позабюджетної сфери, крім організацій та індивідуальних підприємців, які здійснюють свою діяльність у сфері сільського господарства та у сфері освіти)	9 101 та
		7800 відповідно
	7500 - для с/г організацій,
Бурятія, Тива,	7500	7800
Хакасія
Алтайський край	9400 (для позабюджетних організацій, за винятком ЖКГ, інвалідів, працевлаштованих у рахунок встановленої квоти у громадські об'єднання, та тих, хто беруть участь у громадських роботах або тимчасово працевлаштований за договорами між роботодавцями та органами служби зайнятості населення	-
	8116 (для інвалідів, працевлаштованих за рахунок встановленої квоти у громадські організації інвалідів, а також для позабюджетних організацій житлово-комунального господарства, за винятком тих, хто беруть участь у громадських роботах або тимчасово працевлаштований за договорами між роботодавцями та органами служби зайнятості населення)
Забайкальський край	7500 (для с/г, а також бюджетних організацій)	7800 руб. (для с/г та бюджетників)
	9066 – у Каларському районі
	7857 - у Тунгіро-Олекмінському та Тунгокоченському районах
	8059 (для позабюджетного сектора економіки (крім сільського господарства))
	для позабюджетного сектора економіки (крім сільського господарства), що працюють у районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях:
	10 429 - у Канарському
	9480 - у Тунгіро-Олекмінському та Тунгокоченському районах
Красноярський край	16 130 - м. Норильськ	-
	14 269 - Північно-Єнісейський район
	16 130 - Таймирський Долгано-Ненецький муніципальний район (крім сільського поселення Хатанга)
	24 026 - Хатанга
	15 313 ​​- Туруханський район
	19 009 - Евенкійський муніципальний район
	14 114 - Єнісейськ
	11 167 - м. Лесосибірськ
	13788 - Богучанський
	15 200 - Єнісейський
	13 571 - Кежемський
	14 548 - Мотигінський райони
	9926 (для інших районів)
Іркутська	12 652 (для компаній та ІП в районах Крайньої Півночі)	95% прожиткового мінімуму
	9717 (для компаній та ІП в інших районах)
	10 754 (для держ- та бюджетних підприємств)
	8259 (для держ- та бюджетних підприємств в інших районах)
	7500 (для с/г)
Кемеровська	1,5 прожиткового мінімуму (крім сфери регульованого ціноутворення та ІП)
	7500 (для бюджетників)	7800 (для бюджетників)
Новосибірська	7500 (для с/г)	7800 (для с/г)
	9030 (для бюджетної сфери крім організацій фед. Бюджету)
	9390 (для позабюджетної сфери, крім с/г)
Омська	7500 (для с/г)
	9030 (для бюджетної сфери, крім організацій фед. бюджету)
	9390 (для позабюджетної сфери, крім с/г)
Томська	8925 (для муніципальних автономних, бюджетних та казенних установ, що фінансуються з бюджету муніципальної освіти місто Томськ, а також інших роботодавців, які здійснюють свою діяльність на території м. Томська)	9 282 (для муніципальних автономних...)
	7500 (для організацій, що фінансуються з обласного та місцевих бюджетів, територіальних державних позабюджетних фондів Томської області, інших роботодавців (крім муніципальних автономних, бюджетних та казенних установ, що фінансуються з бюджету муніципальної освіти м. Томськ, а також інших роботодавців, що здійснюють м. Томська)	7800 (для організацій, що фінансуються з бюджетів...)

Далекосхідний федеральний округ
Область, край	МРОТ до 1 липня 2017, руб.	МРОТ із 1 липня 2017 року, руб.
Республіка Саха (Якутія)	16824	7800
	7500 (для бюджетників)
Камчатський край	18210 (для організацій на території Коряцького округу)	-
	19510 (для організацій на території Алеутського муніципального району)
	16910 (для організацій на решті території Камчатського краю)
Приморський край	7500	7800
Хабарівський край	11 414 (для Бікінського, Вяземського, імені Лазо, Нанайського, Хабаровського районів та Хабаровська)	11 871
	12 408 (для Амурського, Ванінського, Верхньобуреїнського, Комсомольського, Миколаївського, імені Поліни Осипенка, Радянсько-Гаванського, Сонячного, Тугуро-Чуміканського, Ульчського районів та Комсомольськ-на-Амурі)	12 904
	14269 (для Аяно-Майського району)	14 840
	15 510 (для Охотського району)	16 130
		відповідно
Амурська	7500	7800
Магаданська	18750 (для позабюджетного сектора Магаданської області, за винятком Північно-Евенського міського округу)	-
	20 250 (для позабюджетного сектора у Північно-Евенському міському окрузі Магаданської області)
Сахалінська	15 000 (для працюючих в Олександрівськ-Сахалінському, Анівському, Долинському, Корсаківському, Макарівському, Невельському, Поронайському, Смирнихівському, Томаринському, Тимівському, Вуглегірському, Холмському районах, місті Южно-Сахалінськ)	15 150
	18 571 (для працюючих у Ногліцькому, Охінському районах)	18 757
	20 000 (для працюючих у Курильському, Північно-Курильському та Південно-Курильському районах)	20 200
	7 500 (для бюджетників)	7 800
		відповідно
Єврейська автономна	7500 (з урахуванням районного коефіцієнта та процентної надбавки за стаж роботи у південних районах Далекого Сходу)	7800
Чукотський авт. округ	7500

Як відмовлятися від регіонального МРОТ із липня

Угода про регіональний МРОТ з 1 липня 2017 року стає обов'язковою для застосування лише для того, хто її прийняв після опублікування у ЗМІ. Після публікації роботодавцю відведено 30 днів, щоб передати до адміністрації регіону заяву про відмову від застосування регіональної мінімалки. У такій відмові слід пояснити причини, з яких роботодавець не може виплачувати працівникам МРОТ регіону. Наведемо зразок відмови про МРОТ у регіоні:

Якщо відмови в строк не до адміністрації регіону не надійде, то вважається, що роботодавець «за умовчанням» погодився з угодою про МРОТ з 1 липня 2017 року у відповідному регіоні і, як наслідок, повинен виплачувати заробітну плату не нижче значення, встановленого законом суб'єкта РФ .

Відповідальність роботодавців за низьку зарплату

Якщо роботодавець не спрямує відмову та не підвищить заробіток до рівня регіонального значення, встановленого з 1 липня 2017 року, то можливі санкції.

Перерахуємо адміністративні штрафи за статтею 5.27 КоАП:

• для посадової особи (наприклад, директора) - від 10000 до 20000 руб.;
• для індивідуального підприємця (роботодавця) - від 1000 до 5000 руб.;
• для організації (юридичної особи) - від 30000 до 50000 руб.

Якщо організація допустить порушення повторно, то відповідальність буде жорсткішою:

• для посадової особи (наприклад, директора) - штраф від 20000 до 30000 руб.
• або дискваліфікацію строком від одного до трьох років;
• для ІП - штраф від 10 000 до 30 000 руб.;
• для компанії - штраф від 50 000 до 100 000 руб.

Питання адміністративному покаранні порушників розглядає трудова інспекція чи суд (год. 1, 2 ст. 23.1, 23.12 КоАП РФ).

Також майте на увазі, що при відмові від регіонального МРОТ роботодавця можуть викликати до ІФНС на зарплатну комісію. Ми розглядали це питання у статті «Статті».