Робота доглядальницею у швейцарії. Як знайти постійну роботу в швейцарії російським та іншим іноземцям

Швейцарія… Земля протиріч та невимовної гармонії. Наших співвітчизників сюди приваблюють унікальні мальовничі ландшафти, шанобливе ставлення та кохання. місцевого населеннядо приїжджих.

Женева особливо вітає досвідчених працівників, які мають вища освіта. Такі люди тут завжди у пошані, їм ніщо не завадить розвиватися, йти вперед, адже у Швейцарії створені чудові умови для ведення бізнесу.
Отримати роботу в Женеві - це означає стати заможною людиною.

Знайти ідеальне місце роботи, перебуваючи на батьківщині, можливо деякими способами.

• Працевлаштування за допомогою спеціалізованої кадрової агенції. Це найнадійніший та перевірений спосіб отримати бажану роботу навіть для неосвічених людей.
  Співробітники організації радо допоможуть вам в оформленні необхідної документації. Як правило, ця послуга коштує певної суми грошей.
• Можна викроїти кілька хвилин на , або ж запитати у знайомих. Цей варіант залишає бажати кращого, адже швейцарці звикли довіряти лише доведеним фактам. Тож не намагайтеся переконати потенційного роботодавця у своїй кваліфікованості без наявності посередницьких структур.

Чим повинен мати іноземець для роботи в Женеві

Куди можна влаштуватися на роботу у Швейцарії

Давайте розглянемо, які сфери потрібно більше робочої сили.

1.Медична. Вам неймовірно пощастило, якщо ви є власником медичної освітиадже ви маєте всі шанси отримати довгоочікувану роботу в Женеві. Щоб стати претендентом на певну вакансію, необхідно підтвердження вашого диплома в Міжнародної організаціїЧервоний Хрест".

Також обов'язковою умовою є отримання права на медичну практику в тому кантоні Женеви, де вам належить вести свою трудову діяльність. Ця процедура коштуватиме близько 1200 франків. Коли з адміністративним клопотом покінчено, можна зайнятися пошуком вакансії.

2.Сектор послуг. Ця сфера ідеальна для тих людей, які не мають високої кваліфікації та великого досвіду роботи. Наприклад, можна стати простим співробітником в аеропорту: охороняти об'єкти, утримувати приміщення, супроводжувати пасажирів. У жодному разі не наносите візит безпосередньо в аеропорт з метою працевлаштування, якщо не хочете виставити себе на сміх. Процес найму повинен супроводжуватися проходом через спеціалізовані, рекрутингові агенції.

3. Банківський сектор. Людям, які розуміються на банківській справі та фінансах, буде досить просто знайти роботу. Пропозиції досить різноманітні, знайдеться робота як для новачків, так професіоналів своєї справи.

Робота за кордоном – самий бюджетний спосібімміграції. Швейцарія вважається однією з найбільш розвинених держав Західної Європи. Робота в цій країні – це не лише висока зарплата, а й комфортні умовипраці, і навіть соціальна захищеність. Швейцарія залучає висококваліфікованих спеціалістів різних напрямів та сфер економічної, освітньої та інших видів діяльності.

Як знайти роботу у Швейцарії російським, українцям, казахстанцям та жителям інших країн?

У Швейцарії питання працевлаштування потенційного працівника покладено на роботодавця. Саме він займається оформленням усіх необхідних документівта дозволів, пов'язаних із пристроєм на роботу потрібного спеціаліста. Тому на початковому етапіслід потурбуватися про пошук роботодавця. Зробити це можна через спеціалізоване кадрове агентство (або звернувшись за допомогою до родичів або знайомих, які працюють або мешкають у Швейцарії). А також завжди є можливість скористатися для пошуку цікавої вакансії сайтами відповідної спрямованості.

Слід враховувати, що у Швейцарії три мови (німецька, французька та італійська) мають статус офіційної. Іноді для роботи потрібна і ретороманская мова ділового спілкуванняз його носіями). Знання англійської мовиє пріоритетним для іноземних спеціалістів.

Таблиця: перелік ресурсів для пошуку роботи у Швейцарії

Інформація про ресурс	адреса сайту
Офіційний ресурс, що представляє державну службу, що сприяє працевлаштуванню у Швейцарії.	https://www.job-room.ch/pages/job/jobSearch.xhtml
Найвідоміші сервіси пошуку роботи через інтернет у Швейцарії.	http://www.jobup.ch/en/ http://www.jobscout24.ch/de/ http://jobwinner.ch/en/ http://deutsch.monster.ch/ http://topjobs.ch/en/ http://www.jobs.ch/en/
Агрегатори вакансій по Швейцарії.	http://www.simplyhired.ch http://ch.jobrapido.com https://switzerland.xpatjobs.com/ http://neuvoo.ch/de https://www.jobagent.ch/
Ресурс із переліком більш ніж 170 спеціалізованих швейцарських сайтів пошуку роботи.	http://forum.ladoshki.ch/showthread.php?21056-Сайти-по-пошуку-роботи-в-Швейцарії
Дані підприємств Швейцарії прямого виходу на роботодавців.	https://www.swissfirms.ch/en/
Ресурс із переліком адрес швейцарських газет та періодики, де публікуються оголошення про необхідні вакансії.	http://www.onlinenewspapers.com/switzerl.htm
Найпопулярніші кадрові агенції Швейцарії.	http://www.adecco.ch/de-ch/NotFound?item=%2fpages%2fdefault&user=extranet%5cAnonymous&site=adecco.ch https://www.manpower.ch/en/
Повний список кадрових агенційШвейцарії.	http://www.avg-seco.admin.ch/WebVerzeichnis/ServletWebVerzeichnis
Ресурс пошуку вакансій у Східній Швейцарії.	http://www.ostjob.ch/
Робота в Швейцарії для керівників та фінансистів.	https://www.robertwalters.ch/ http://alpha.ch/en/
Спеціалізовані ресурси пошуку роботи у сфері IT.	http://www.darwinrecruitment.com/telecommunications-jobs/it-jobs-in-switzerland/ https://www.technojobs.co.uk/jobs-in/switzerland

Загалом люди з головою скрізь потрібні. І якщо є зв'язки та хороша робота спочатку в Росії, то згодом зв'язки допоможуть та іммігрувати! І якщо ти «нуль» у Росії, то, може, і там не знадобишся! Хоча швейцарці люблять брати працювати російських кухарів, продавців у тур. магазини, айтішників, гуманітаріїв-викладачів незвичайних мов та суперумних лікарів. Але, гадаю, список цим не обмежується. Хоча країна така, що дуже люблять якість і за неї відповідають. Знову ж таки – два головні кити, на яких можна іммігрувати – це знайомі, яким хоч і не сильно треба вас кудись пропихати, але за особливим коханням – можуть, другий – зв'язки у бізнес-сфері – чому б не перемістити свій бізнес сюди. Потрібно, правда, щоб на чолі фірми був корінний мешканець… Та й податки тут не такі грабіжницькі, як у Європі – 25%.

Володимир Титов

http://shweisarus.ru/poleznoe/163-rabota-v-shweisarii-otzyvy.html

Відео: правильний підхід до пошуку роботи у Швейцарії

Мінімальна оплата праці та середні зарплати

Рівень оплати праці Швейцарії високий. Але при пошуку вакансій необхідно враховувати, що реальний дохідпісля сплати податків виявиться на 20–25% нижче за вказаний роботодавцем. Але у будь-якому разі рівень оподаткування фізичних осібу країні невисокий.

У Швейцарії немає, як заведено в Росії, авансу та зарплати. Зарплата виплачується одноразово раз на місяць. Крім цього, за підсумками року кожна компанія нараховує своїм працівникам додатково 13 зарплат.

Питання мінімальної заробітної плати у Швейцарії на законодавчому рівні не врегульоване. Це з територіальним устроєм країни, що з двадцяти кантонів ( автономні області) та шести напівкантонів. У кожного з таких утворень свої закони обмежені федеральною конституцією. Відповідно, у різних кантонах рівень оплати праці може значно відрізнятись. Проте мінімальна зарплата завжди узгоджується з профспілками підприємств і становить 3,5–4 тис. франків (CHF) на місяць, що у перерахунку на рублі становитиме від 220 до 250 тис. крб. за курсу 1,58 CHF за 100 RUB. Оплата за такими спеціальностями, як перукарі, офіціанти, прибиральники, може бути нижчою за мінімальну і перебувати на рівні 1,5–2,7 тис. CHF на місяць.

Вважають кожну копійку, бо там соціальних виплат таких немає, як у Росії! Податки все платять (не менше чверті від доходу), за проживання платити треба набагато більше ніж у Росії, продукти якісні натуральні коштують також колосальних грошей! Тому якщо не рахувати гроші, швидко опинишся на вулиці! З цієї ж причини там і не заводять дітей, діти одразу перетворюють на бідняка.

Дмитро

http://visasam.ru/emigration/rabota/srednya-zarplata-v-shveicarii.html

Середня заробітна плата у Швейцарії за найпоширенішими професіями у 2016 році (CHF/місяць):

• страховики, фінансисти та банкіри – 13–15 тис.;
• інженерні професії – 9,5 тис.;
• медичні працівники та фармацевти - 8–9 тис.;
• службовці державного сектора – 8 тис.;
• сфера IT – 7,5–8 тис.;
• будівельні спеціальності – 7,5 тис.;
• водії – 4–4,5 тис.;
• фермерство – 4–4,5 тис.;
• різні види некваліфікованих робіт – 2–2,5 тис.

Найпопулярніші професії у Швейцарії

У 2016 році найбільший попит мали:

• кухаря зі знанням особливостей національної кухні;
• працівники у сфері туристичного бізнесу;
• викладачі іноземних мов;
• фахівці у галузі IT-технологій;
• анестезіологи та радіологи;
• спеціалісти у сфері банківської діяльності;
• фахівці у сфері страхування;
• професіонали у сфері телекомунікацій.

На жаль, у Швейцарії досить складно знайти роботу кандидатам понад 50 років. Причому це стосується не лише іноземців, а й докорінних жителів країни.

Відео: працевлаштування у Швейцарії для тих, кому за 50

Робочий час та відпустка

Відповідно до чинного у Швейцарії федеральним законодавством, час роботи не повинен перевищувати 50 годин на тиждень А у сфері промисловості, а також для технічних працівниківта продавців великих торгових підприємств, офісного персоналу цей показник не перевищує 45 годин. Робота в решту часу не заборонена, але вважається понаднормовою та оплачується зазвичай у подвійному розмірі. У Швейцарії практикується часткова зайнятість. Наприклад, працевлаштованість на 90% при 45-годинному робочому тижні означає, що у працівника додатково є один вільний день на два тижні (крім вихідних).

Відпустку можна брати двічі на рік з розрахунку два тижні при кожному оформленні. Для працівників молодших 20 років загальна тривалість відпустки становить п'ять тижнів.

Порядок офіційного працевлаштування

У Швейцарії існують квоти на працевлаштування іноземців, які значно скоротилися у 2016 році.Зменшення становило приблизно одну тисячу місць за кожною діючою спеціальністю. Рішення щодо цього питання приймалося урядом Швейцарії. Передбачається, що це скоротить безробіття в країні.

Офіційне працевлаштування починається з того моменту, як буде знайдено відповідну вакансію та попередньо узгоджено всі питання з роботодавцем. Адже саме він спрямовує до служби зайнятості кантона відповідну заяву на працевлаштування іноземного працівника. Після розгляду та затвердження воно надходить до держсекретаріату з питань міграції, де розглядається повторно. Оформлення робочої візи до Швейцарії розпочинається лише після позитивного рішення цього органу. Але перед цим ще необхідно отримати дозвіл на роботу, який не видається без дозволу на проживання у країні. Як видно, процедура є досить складною.

Працевлаштування починається з домовленості працівника та роботодавця

Як і де отримати робочу візу

Для можливості працевлаштування оформляється національна віза типу D, що має статус робочої, термін перебування за якою становить понад три місяці. Для цього необхідно звернутися до Консульства Швейцарії в країні перебування заявника.

Документи для отримання робочої візи:

1. Анкети, заповнені на одному з офіційних мов(3 шт.).
2. Закордонний паспорт із як мінімум двома порожніми сторінками.
3. Кольорові фотокартки (4 шт. за стандартами ICAO).
4. Копії закордонного паспорта – 2 шт. (сторінки з фотографією, ПІБ, підписом).
5. Копії двох останніх шенгенських віз (якщо є).
6. Докази фінансової забезпеченості. Якщо з цим проблеми, швейцарський роботодавець може виступити як гарант.
7. Довідка про відсутність судимості.
8. Мотиваційний лист, де вказується причина для переїзду та адреси проживання у Швейцарії. Можливо, буде потрібно запрошення від швейцарської компанії.
9. Підтвердження наявності дозволу на роботу у Швейцарії.
10. Медичне страхування.

Слід враховувати, що співробітниками консульства за необхідності можуть бути потрібні інші відомості на їх розсуд. Заява розглядається від шести до восьми тижнів, після чого може бути винесено позитивне рішення та видана віза.

У Швейцарії не передбачено продовження візи безпосередньо на території країни. Для цього потрібно виїхати. Тільки після цього можна подавати заяву на отримання нової робочої візи та знову проходити всі етапи, необхідні для її оформлення.

Відео: особистий досвід отримання швейцарської візи

Отримання дозволу на роботу

Дозвіл на роботу в Швейцарії запрошеному іноземному спеціалісту видає управління з питань праці та зайнятості відповідного кантону за заявою, наданою роботодавцем. При цьому роботодавець має переконливо обґрунтувати економічну доцільністьнайму конкретного працівника та підтвердити, що на цю вакансію немає претендентів серед громадян Швейцарії. Слід також враховувати, що жителі Євросоюзу мають переважне право на працевлаштування в цій країні порівняно з росіянами та кандидатами із СНД.

Дозвіл на роботу може бути схвалений тільки після отримання іншого дозволу - посвідки на проживання (ВНЖ), яке видається управліннями з питань міграції кожного з 26 кантонів. Є кілька категорій такого ВНП.

Для забезпечення можливості працевлаштування необхідно отримати один із таких дозволів:

1. Дозвіл категорії L - термін дії цього ВНП не перевищує двох років і зазвичай використовується для довгострокових відряджень або тимчасової роботиза контрактом у швейцарській компанії без можливості зміни місця працевлаштування.
2. Дозвіл категорії B оформляється терміном на один рік із можливістю продовження. Потрібна наявність довгострокового контракту із швейцарським роботодавцем.
3. Роздільна здатність категорії C - це вид ВНЖ, що дозволяє постійно проживати на території Швейцарії. Видається після десятирічного перебування у країні. Надає можливість претендувати на громадянство. Можна не лише міняти робоче місце, але й вільно вести власний бізнес

Дозвіл на проживання у Швейцарії можуть не отримувати мешканці Євросоюзу, але лише перші три місяці перебування у країні. В іншому порядок працевлаштування для них такий самий, як і для інших іноземців.

Дозвіл на проживання та роботу у Швейцарії буває декількох видів

Які будуть наслідки нелегального працевлаштування

У Швейцарії діє законодавство щодо боротьби з нелегальною зайнятістю.Ставлення влади до незаконного працевлаштування негативне, а заходи, що вживаються до порушників, досить жорсткі.
Роботодавець може бути позбавлений державного субсидуваннята доступу до тендерів. Крім цього, є ризик отримати штраф до 1 млн. CHF і тюремний термін до п'яти років.
Нелегального працівника можуть висилати із країни та заборонити повторний в'їзд. А також він може бути підданий грошовому штрафу або взяттю під варту строком до одного року.

Відео: наслідки нелегального працевлаштування у Швейцарії

Стажування у Швейцарії

Стажування у Швейцарії доступне студентам та випускникам вузів.Вона дає можливість пройти чудову практику у розвиненій європейській країні. Стажування відкриває перспективи влаштуватись згодом на цікаву високооплачувана робота. І для цього в Швейцарії можна знайти безліч вакансій у різних сферах економіки.

Тривалість стажувань становить від трьох місяців до півтора року. При цьому виплачується щомісячна стипендія у розмірі до 2 тис. CHF. При оформленні стажування кандидату може бути призначено випробувальний термін. І тут вказуються порушення, якими практика може бути перервана. Наприклад, порушення трудової дисципліниабо недотримання встановлених вимогз техніки безпеки, заподіяння матеріальних збитків. Залежно від пропрацьованого часу стажистам має бути надана відпустка.

Я приїхала до Швейцарії за програмою обміну між країнами на стажування. Щоправда, 7 років тому ще. Робоче місце-стажуваннязнайшла з допомогою посередницької фірми у Швейцарії, оформляла все через міграційну службу Росії.

Alisa Natasha

http://forum.ladoshki.ch/archive/index.php/t-24563.html

Таблиця: ресурси пошуку стажувань у Швейцарії

Бізнес-іміграція

Створення власного бізнесу у Швейцарії найчастіше допомагає з отриманням ВНЖ у цій країні.Бізнес-іммігрант, який відкрив тут власну компанію, філія або представництво, отримує ВНЖ у статусі управителя. І це виправдано, адже створюються робочі місця для громадян Швейцарії. Тому компанія не може бути зареєстрована для «галочки», вона має реально працювати.
Можна стати інвестором, придбавши готову компаніюв Швейцарії. Це досить дорогий спосіб бізнес-імміграції, реалізація якого оцінюється в 1,5-2 млн. CHF.
Переїзд до Швейцарії також можливий за умови отримання річного доходу не менше ніж 150 тис. CHF з капіталу, розміщеного в банках цієї країни.

Останнім часом вся моя діяльність якось сама по собі перемістилася до Швейцарії. Я часто відвідував цю країну (німецькомовну її частину), спілкувався зі швейцарськими інвесторами, радниками, агенціями з розвитку економіки кантонів, підприємствами. різних галузейдіяльності. В результаті я просто закохався в цю невелику і затишну країну і сьогодні не уявляю більше сприятливого місцядля бізнесу, започаткування нових проектів, проживання.

Генадій

http://review.kuda.ua/5278

Відео: відповіді на питання щодо бізнес-імміграції до Швейцарії

Швейцарія – розвинена європейська країна з високим рівнем заробітної плати. Отримати тут роботу не лише престижно, а й вигідно. Але далеко не у всіх це виходить. Знайти роботу в країні можуть лише висококваліфіковані спеціалісти. Причому професіоналізм потрібний як при стрижці волосся, так і при складанні складних комп'ютерних програм. Декілька державних мов, складності при оформленні дозвільних документівна роботу часто стають перешкодою для переїзду до цієї країни. Але якщо ви впевнені у своїх силах, то все можливе.

Поділіться з друзями!

Привіт дівчата та хлопчики! Ласкаво просимо до мого каналу! Сьогодні я хочу зробити відео на запит про те, як знайти у Швейцарії роботу, чи є шанси і які вони.

Відразу скажу, що досвід пошуку роботи у мене не такий великий, і в даному відео я викладатиму думки, тільки спираючись на свій досвід і досвід своїх знайомих, їх знайомих, те, що мені допомогло, дам вам лайфхаки, які свого часу дуже допомогли мені. Відразу вибачаюсь, якщо це відео буде трохи не систематизованим, бо скільки я не намагалася систематизувати свої думки з цього приводу, все одно важко їх сформулювати.

Якщо у вас є дозвіл на місце проживання - я не буду на цьому зупинятися, тому що вони бувають різними - я б спочатку порадила спробувати свої шанси знайти гарне місцена сайті http://www.treffpunkt-arbeit.ch/. Це сайт місцевої біржі праці, на якому кожен день з'являється купа пропозицій на роботу в різних областях. Ви можете відфільтрувати пошук по кантону, місту, напрямкам. Якщо у вас є хоча б мінімум німецької мови, то ви розберетеся, там не дуже складно. Таким чином, ви одразу зрозумієте, що від вас буде потрібно на тій роботі, на яку ви хочете потрапити. Там буде вказано вимоги до кандидата, знання кандидата. Єдине, що вони не вказують – це зарплатня. Але вам спочатку потрібно взагалі зрозуміти, чи є у вас шанс знайти роботу з вашими знаннями.

Я вам раджу звернутися до місцевого RAV – це місцева біржа праці, на яку ви можете зателефонувати, записатися на співбесіду. Це все безкоштовно, вони допоможуть вам визначити ваші шанси, чого вам не вистачає, можливо, та галузь, в якій ви хочете працювати, і так вже переповнена швейцарцями, і у вас там шансів практично ніяких, можливо, вам потрібно повністю переучуватися. Загалом, якісь напрямки вам дадуть. Ви можете призначити співбесіду не обов'язково в тому місті, де ви живете, тому що RAV є практично в кожному місті. Ви повинні дивитися, як далеко він від вас знаходиться, тому що час від часу вам доведеться їздити туди на співбесіду, розмовляти зі своїм керівником у тому, як у вас йдуть справи з пошуку роботи. Він буде пропонувати вам те, що знайшов безпосередньо він для вас, ви розповідатимете, що ви знайшли і де вам відповіли відмовою. Тому я б сказала, що краще шукати роботу десь у своєму регіоні. Але в моєму випадку я була в RAV в сусідньому селі, і ми довго шукали мені роботу. Мені писали відмову скрізь, де я пробувала, тому мені порадили шукати роботу через Цюріх, тому що всі пропозиції, які приходять до RAV, спочатку приходять до головного міста, а потім розподіляються за дрібними в окрузі.

Якщо ви не на території Швейцарії, а тільки шукаєте можливість переїхати сюди, у вас ситуація набагато складніша, тому що вам треба знайти такого роботодавця, який доведе міграційній службі, що на це місце не знайдеться жодного швейцарця. Це має бути дуже специфічне місце, яке підходить саме вам. Це дуже довгий процес, я його не проходила, але наскільки я знаю, якщо з цим роботодавцем у вас все склалося добре, то він протягом 2-3 місяців повинен шукати на це місце швейцарця, і якщо його не знайдеться, то дадуть вам робочу візу, щоб обійняти цю посаду.

Коли я переїхала до Швейцарії, у мене була практично ідеальна англійська мова і зовсім погана німецька - я могла сказати пару слів і зв'язати їх у маленьку пропозицію, і то я дико соромилася і нічого по суті не могла сказати. Я пішла вчити німецьку школу і паралельно шукала роботу. Виходило так, що мого німецького було дико недостатньо. Я не говорю про роботу, як, наприклад, у McDonald's, куди вас візьмуть навіть із мінімальною німецькою мовою, аби ви розуміли, що вам кажуть і, відповідно, робили це. Робота помічницею по господарству теж не вимагає серйозних знань німецької, але якщо ви шукаєте щось серйозніше, кваліфікованішу роботу, то німецька мова вам потрібна. Хто б вам що не казав, що англійської достатньо, у Швейцарії вас візьмуть з однією англійською, тільки якщо ви настільки хороший фахівець, що вам вибачать знання німецької. Навіть якщо ви хочете влаштуватися в банк зі знанням російської та англійської та відповідним дипломом ВНЗ СНД, повірте, що тут всі ці місця вже забиті. Як би це дико не звучало, але багато швейцарців тут вивчили російську мову. Я працювала у сфері інвестицій, у нас був постійний контакт з різними банками, і кілька разів я зустрічала швейцарців, які говорять такою гарною російською мовою, що я була просто в шоці. Вони говорили з акцентом, але я спочатку списала це на те, що вони виросли у двомовній родині, наприклад, мама була російською. Ні, виявилося, що вони у свідомому віці поїхали до Росії та вивчили російську мову. Коли ми були в барі, вони мені такими приказками казали: А тепер давай вип'ємо за нас і за спецназ! — це було трохи дивно для мене. Так от чисто знанням англійської ви тут нікого не здивуєте, тут і англійців достатньо. І одного російського на Наразітеж вже недостатньо, вам потрібна німецька, хоча б базова, причому на рівні B2 – це хороша середній рівень, коли ви ще припускаєте дрібні помилки, але ви говорите так, що вас завжди можуть зрозуміти, і ви розумієте інших людей, не перепитуючи по 10 разів.

Якщо у вас німецька ще недостатнього рівня, я вам раджу зареєструватися в RAV і почати з ними шукати роботу. Якщо протягом 2-3 місяців вийде так, що ви не можете знайти роботу, тому що вам не вистачає німецької, RAV за свої гроші надішле вас вчити німецьку. Так вийшло у моєму випадку. Я зареєструвалася у RAV, довго ходила туди. Це також такий геморой! Тому що кожен місяць ви надсилаєте в RAV таблицю, в якій ви вказуєте 10 роботодавців, яким ви надіслали своє резюме, в якому вигляді ви його надіслали (електронному, письмовому), що вам відповіли, адресу та телефон роботодавця, щоб RAV завжди міг зателефонувати та перевірити, чи направляли ви туди своє резюме чи ні. Повірте мені, як виявилося, лише 10 роботодавців – це багато. Навіть написання самого резюме – це окрема історія. Ви не просто складаєте резюме і надсилаєте його всім, до резюме потрібно обов'язково додавати свій мотиваційний лист, в якому ви пишете, чому ви хочете працювати саме на цій посаді. Я чого веду? Воно варте того! Те, що RAV відправляє вас вчитися, заощаджує вам 700-800 франків на місяць. Це буде інтенсивний курс. Наскільки я знаю, вони відправляють вивчати вас німецьку, якщо у вас рівень нижче B2. Я прийшла до RAV з рівнем B1. Вони мені сплатили 3 місяці ходіння до школи, я доплатила сама ще 1 місяць, у мене вийшов повний курс B2, і я склала іспит, що підтверджує рівень мови Ґете. Так що я вам дуже раджу звернутися до RAV. Не соромтеся, спробуйте. Це варто того!

Але й німецької мови мало. Якщо ви із країн СНД, то вам потрібно підтвердити ваш диплом. Багато що залежить від того, що у вас диплом, медичний, економічний, в освіті. Від цього залежить представництво, в яке вам потрібно буде звернутися, зателефонувати чи написати по e-mail. Ви можете надіслати свій диплом, після чого вам скажуть, чого не вистачає. Можливо, вам доведеться переучуватися на цю посаду або просто добрати 2-3 роки. Відразу попереджаю, що це коштує грошей, на мою думку, 200-400 франків. Якщо ви хочете працювати за своєю спеціальністю, мати гарну роботу, мати шанси добре влаштуватися, то вам треба підтверджувати диплом або йти повністю переучуватися наново. У мене є подружка, яка 4 роки провчилася в університеті в Донецьку, здобула диплом бакалавра, а п'ятий курс закінчувала у Голландії, де здобула диплом магістра. З голландським дипломом у неї вже були добрі шанси, і вона шукала роботу близько року. Я не говоритиму, що у вас немає жодних шансів влаштуватися з непідтвердженим дипломом, ви зможете, але у вас буде нижча зарплата, нижча посада, ніж якби ви підтвердили диплом. Ви можете спробувати домовитися попрацювати без диплома, багато роботодавців на це погоджуються, залежно від сфери. Звичайно, якщо у вас є знайомі тут, які могли б вам допомогти з пошуком роботи, то, можливо, вам не доведеться підтверджувати диплом, і знання німецької для вас буде необов'язковим, але це виняток, який підтверджує правило. Чоловік сказав, що якщо у вас диплом інженера ЄС, США чи Канади, то вас заберуть тут з руками – тут дуже потрібні хороші інженери.

Я все веду до того, що не сподівайтеся, що тут вам буде дуже легко знайти роботу. Я приїхала сюди з думкою: «Я – учитель англійської мови, тут вчителі потрібні, англійська мова потрібна. Без проблем!" Фіг вам! Моя українська англійська мова тут нікому не потрібна, бо тут повно англійців із нормальною англійською мовою. Як би я не крутилася, моя англійська тут нікому не потрібна.

Швейцарський ринок праці на сьогодні є найпривабливішим. Високий рівеньекономіки та оплати праці, комфортні умови життя залучають претендентів з усього світу. Проте роботодавці дуже розбірливі до робочої сили: переважно потрібні висококваліфіковані фахівці з досвідом. Крім того, потрібно обов'язково пройти процедуру підтвердження диплома. Робітникам без кваліфікації можна знайти лише сезонну роботу в літні місяці. В основному це обробка та збирання культур, туристичний бізнес, сфера обслуговування. Без знання мови працевлаштується складніше. Здобувачеві зі знання англійської буде набагато простіше пристосуватися до місцевих умов. Також тут ходить французька, німецька та італійська мови.

На нашому сайті представлені вільні вакансії 2019 року. Ми працюємо без посередників, тому переглянути та вибрати оголошення можна абсолютно безкоштовно. Усі вільні робочі місця тільки від прямих роботодавців з повним описомвимог, рівнем зарплати та контактними даними. Особи з дозволом працювати у Швейцарії, а також їхні сім'ї можуть працевлаштуватися нарівні місцевими жителями. У нас представлений великий вибірвакансій, у тому числі і в інших країнах, тому кожен знайде для себе потрібний варіант.

Працевлаштування у Швейцарії обіцяє високі заробітки та просування по кар'єрних сходах. Однак для іноземців, які намагаються знайти серйозні вакансії, ця держава не така привітна, як може здатися на перший погляд. Процедура влаштування на роботу в Швейцарії має багато складнощів. Потрібні сили та терпіння, перш ніж завдання буде вирішено.

Способи пошуку та особливості роботи у Швейцарії

Перш ніж починати пошук, слід врахувати кілька важливих моментів:

1. Необхідно добре володіти французькою чи італійською, чи німецькою мовою.
2. Додаткові знання англійської допоможуть суттєво спростити завдання.
3. Бажано мати професію, яка потрібна на ринку праці Швейцарії.
4. Кваліфікація та досвід роботи мають відповідати швейцарським нормам.
5. Потрібно бути готовим до професійної співбесіди.
6. Ніколи не завадить рекомендаційний листвід солідної персони (фірми).
7. Обов'язково потрібно мати грамотно складене резюме.

…Неспішно шукається прибиральниця (з середини липня), для щотижневого прибирання 2к квартири. Обсяг робіт невеликий, 50 франків на тиждень. Потрібні рекомендації…

Серпня

http://forum.ruswiss.ch/topic/10918-взаємодопомога-по-пошуку-роботи/page-46

Якщо іммігрант має все перераховане, знайти роботу в Швейцарії вдасться швидше. Потрібно лише поширити відомості про себе через інформаційні ресурси та чекати на запрошення від роботодавця. Паралельно рекомендується пропонувати свої послуги безпосередньо роботодавцям, звертатися до компаній, фірм. На хорошого спеціаліставідгук знайдеться завжди. Водночас не слід забувати про квоти за наймом іноземної робочої сили для країн, які не входять до ЄС. У Швейцарії це свого роду закон, основі якого діє система видачі дозволів для іноземців.

Інформацію з працевлаштування можна розповсюджувати різними способами. Один з надійних та перевірених варіантів – традиційні оголошення через газети. Популярними швейцарськими друкованими виданнями для розміщення оголошень є, наприклад:

• 24 Heures;
• Tages Anzeiger;
• Le Temps.

За допомогою друкованих видань розміщують оголошення про вільні вакансії багато роботодавців Швейцарії. Тому є сенс шукати конкретні вакансії саме на сторінках таких газет.

…Свою першу роботу у Швейцарії – за оголошенням у газеті. Це був ресторан у кемпінгу у Валлісі. Я там цілих два тижні протрималася. Після цього рік не працювала. А справді гарну роботу мені знайшов чоловік. Робота має непряме відношення до моєї освіти. В великих містахможливостей знайти роботу набагато більше.

Elena Madlen

http://forum.ladoshki.ch/showthread.php?6856-З-чого-починати-пошук-роботи-в-Швейцарії-(додай-свою-раду-або-поділись-особистим-досвідом)&p=1451&viewfull=1 #post1451

Затребувані професії у Швейцарії на 2018 рік

• спеціалісти інтернет-технологій,
• технологи широкого профілю,
• інженери в галузі машинобудування,
• інженери в галузі електроніки,
• фармацевти та медики високої кваліфікації,
• керуючі банківською справою.

Звичайно ж, головним джерелом відомостей, що надходять із ринку праці, слід розглядати інтернет-ресурси. Інтерактивне інформаційне поле Швейцарії наповнене великою кількістюсайтів, де збираються, сортуються та надаються користувачам відомості про роботу. Ось лише невелика частина онлайн-майданчиків, присвячених питанням зайнятості:

• jobscout24.ch;
• jobup.ch;
• jobs.ch;
• jobsuchmaschine.ch.

Не варто виключати з пошуку послуги кадрових агенцій. Такі у Швейцарії існують, як і в інших країнах. Наприклад, компанії Manpower або Adecco надають допомогу у працевлаштуванні. Щоправда, роботу саме швейцарських агенцій відрізняє одна деталь – як правило, всі вони обслуговують клієнтів, які є виключно вихідцями із країн Європейського Союзу. Рідкісне швейцарське агентство береться працевлаштовувати іммігранта, який прибув не з країн ЄС.

Відео про стан ринку праці у Швейцарії

Швейцарська влада та представники бізнесу часто організовують ярмарки вакансій. Відвідування таких заходів дає змогу не просто знаходити конкретну роботу. На ярмарках можна отримати загальну картину швейцарського ринку праці. цікавими контактами. Ось чому на швейцарських ярмарках вакансій часто можна бачити російських туристів, які, отримавши потрібну інформацію, Наступного разувідвідують країну вже як іммігранти з робочої візи.

…Запізнення - найбільша помилка, яку роблять претенденти на роботи, які вирушають на першу співбесіду. Воно очолює топ помилок, із якими доводиться стикатися роботодавцям під час першої зустрічі з претендентами на вакантну посаду.

Bagina Oftringen

http://forum.ladoshki.ch/showthread.php?15312-Співбесіда-при-прийомі-на-роботу-(як-себе-вісті-і-чого-не-слід-говорити)&p=163785&viewfull=1#post163785

Найпоширеніші вакансії та розмір заробітної плати

Поширеними вакансіями у категоріях високооплачуваних професій традиційно залишаються місця бухгалтерів, фінансових службовців, спеціалістів IT. Розміри заробітних платтут перебувають у діапазоні 4000 – 7000 євро протягом місяця роботи. Тим часом, крім працівників з високою кваліфікацією, не менш затребувана проста праця. Сестри-доглядальниці, няні, офіціанти, бармени, різнороби - такі вакансії часто зустрічаються в пропозиціях від роботодавців.

Таблиця: рівень заробітних плат з вакансій низької кваліфікації

Розмір мінімальної оплати праці офіційно у країні не встановлено. Проте будь-яка промислово-виробнича чи бізнес-структура самостійно визначає зарплатний мінімум для своїх робітників, який узгоджується з профспілковими організаціями. Для робітників високої кваліфікації мінімальна оплата праці становить середньому близько 3800 євро на місяць. Проте за низькими кваліфікаціями цей показник зазвичай не перевищує 1000 євро.

Більшість підприємств, організацій та фірм у Швейцарії використовують практику повного робочого дня (full time). Розпорядок нічим не відрізняється від російської схеми. Стандартний варіант: початок трудової зміни 8:00, кінець о 17:30. Є перерва на обід. Чергова відпустка така ж, як у багатьох працюючих у Росії - чотиритижневий.

Етапи офіційного працевлаштування

Після того, як знайдено відповідне вакантне місце на ринку праці та встановлено домовленість з роботодавцем, починається етап офіційного працевлаштування. Сторона, що приймає, повинна надіслати заяву, що стосується працевлаштування іммігранта, до відповідного органу. Зазвичай це державна служба зайнятості, що діє у конкретному кантоні (адміністративно-територіальна освіта).

Кантональна служба зайнятості розглядає заявку та після затвердження надсилає документ у SEM (Державний секретаріат міграції). Тут документи розглядаються повторно. Будь-яке рішення секретаріату в письмовому виглядіпрямує всім учасникам у процесі сторонам. Якщо прийнято позитивне рішення, починається наступний етап – оформлення візи для в'їзду до Швейцарії.

Віза оформляється через швейцарське консульство у країні, громадянином якої є іммігрант. Державна службаміграції надсилає до консульства відомості про дозвіл на роботу. На підставі цих відомостей та документів, поданих майбутнім працівником, оформляється робоча віза.

…приїхати – будь ласка, але роботу без перміту не дадуть. А перміт не одержати без роботи. У 90% випадків хочуть знання 1–2 державних мов, виняток висококваліфікованих фахівців та топ-менеджерів. Про ціни вже писали - квартира великому містівід 1000, свинина 50, яловичина 70, піца від 15, середній ресторан на 2х ~150…

http://forum.ee/t302039/shvejtcariya/#entry4352641

Тонкощі оформлення робочої візи до Швейцарії.

Як правило, для роботи в Швейцарії оформляється віза серії "D", термін дії якої перевищує 3 місяці. Для оформлення потрібен наступний пакет документів:

• заповнена анкета від заявника (на одному з трьох мов: французькою, німецькою, іспанською),
• закордонний паспорт заявника,
• копії важливих сторінок закордонного паспорта,
• чотири фото розміром 35х45 мм, кольорові на білому,
• копія шенгенської візи (якщо є),
• довідка про фінансовий стан (або факт спонсорства роботодавця),
• довідка з поліції про відсутність судимостей та переслідувань,
• оригінал трудового договору(плюс дві копії),
• медичний поліс.

Зазвичай розгляд заявки та оформлення візи триває трохи більше двох місяців. У процесі оформлення консульство може вимагати додаткові документи або відомості. Отримавши візу, можна вирушати до Швейцарії, де після прибуття на місце протягом 14 днів слід оформити дозвіл на проживання (біометричну ідентифікаційну картку іммігранта).

Відео: кожному працівнику у Швейцарії 2000 євро

Власникам робочої візи до Швейцарії потрібно мати на увазі, що продовження цього документа не передбачається. Якщо закінчується термін дії візи, але відкриваються перспективи для продовження роботи, потрібно буде виїжджати з країни і оформляти нову робочу візу.

Дозвіл на роботу та на проживання для іноземців, у тому числі для росіян

Оформлення дозволу на роботу для громадян країн, що не входять до ЄС, супроводжується вищими вимогами, ніж для вихідців із ЄС. Швейцарські умови ставлять роботодавця перед жорстким вибором. Працівника-іммігранта (російського, українця, казахстанця) можна приймати на роботу лише за умови відсутності кандидатів зі Швейцарії чи країн ЄС.

Відео про роботу у Швейцарії для тих, кому за 50

Якщо кандидати є, а роботодавець все-таки робить вибір на користь іноземця не зі Швейцарії та ЄС, йому доведеться роз'яснювати відповідним службам, чому саме такий вибір. Політика поділу на користь країн ЄС дуже обмежує бажання іммігрантів працювати у Швейцарії. Щасливчиками стають лише одиниці – добре освічені, висококваліфіковані фахівці, які не проживають у складі об'єднаної Європи.

Поселення для іммігрантів з третіх країн оформляється з прив'язкою до однієї з трьох категорій:

• категорія «L»,
• категорія "B",
• категорія "C".

Вид на проживання категорії «L» є дозвілом короткострокової дії. Видається на період до одного року. Можливості продовження є (до 2 років), але застосовуються лише у виняткових випадках.

Дозвіл на проживання категорії «B» оформляється на 12 місяців. Підтримується щорічне автоматичне продовження цього виду документа. Головною умовою продовження є наявність у власника фінансового забезпечення для проживання в країні. Прибутковий податок стягується з джерела доходу заявника. Вид на проживання категорії «B» видається з урахуванням державних квот. Власник такого дозволу не має права жити за кордоном кантону, де отримано документ.

Свідоцтво проживання категорії «C» видається громадянам третіх країн, які легально та безвиїзно перебували у Швейцарії не менше 10 років. Процедура оформлення затверджується федеральним урядом. Цей вид дозволу дозволяє вільно працевлаштовуватися та проживати у будь-якому кантоні країни. Власники посвідки на проживання категорії «C» сплачують прибутковий податок у звичайному порядку.

Аудиторія іноземців, яким не потрібен дозвіл на роботу, - це знову ж таки громадяни країн Європейського Союзу та країн, що входять до Європейської асоціації. вільної торгівлі(ЄАВТ). Однак тут є обмеження за строками – не більше трьох місяців. Якщо термін перебування більший, дозвіл буде потрібний і для цієї категорії іммігрантів.

…Перміт В дають саме тим, як правило, у кого робочий контракт постійний. У кого тимчасовий – дають перміт Л (до речі – останнім часом тенденція перші два роки давати Л та з постійним контрактом). А постійний перміт С дають через 10 або 5 років (серпня вже пояснила), плюс – професорам одразу (у сенсі, не тим, у кого є наукове званняпрофесора, а тим, кого на професорську посаду запрошують до швейцарського ВНЗ).

Гончаров

http://forum.ruswiss.ch/topic/10918-взаємодопомога-по-пошуку-роботи/page-45

…для тих, хто має постійний контракт, немає жодних проблем отримати перміт B на 5 років. Особисто у мене це зайняло близько 3х тижнів і коштувало 85 франків, контактував я щодо цього тільки з Gemeinde (місцевий муніципалітет): заплатив 20 франків за реєстрацію місця проживання - Meldebestätigung і 65 франків за перміт від Zürich Migrationsamt виданий мені …

Alexey_L

http://forum.ee/t302039/shvejtcariya/#entry4352655

Наслідки нелегального влаштування на роботу у Швейцарії

Згідно з проведеними дослідженнями, тіньова економіка Швейцарії досягає значення 7,6%. Цей показник суттєво нижчий, ніж у таких країнах, як Німеччина (13,5%), Франція (11%), Португалія (19,4%), Іспанія (19,2%), Італія (21,6%), Великобританія (10,5%). Досягти такого результату швейцарцям вдалося запровадження нового Закону про боротьбу з нелегальною зайнятістю.

Положення закону надали більше повноважень правоохоронним органам на виконання перевірок бізнесу. До того ж влада посилила санкції, які застосовуються і до нелегальних робітників, і до роботодавців. Присутність іммігранта на території країни нелегальна і робота без дозволу – ці порушення караються ув'язненням до 1 року та грошовим штрафом.

Найбільш жорстке покарання застосовується у будівельній та сільськогосподарській сферах. Тут для роботодавців, які порушили закон, допустимі санкції у вигляді скорочення субсидій та блокування доступу до державних тендерів. Крім того, винний роботодавець ризикує отримати до 1 млн. франків штрафу та взяття під варту терміном до 5 років.

Стажування у Швейцарії

Вдалим підходом для влаштування на роботу можна вважати стажування у Швейцарії. Щоправда, більша частина пропозицій у цьому напрямі припадає на студентів та випускників вишів. Стажування хороше тим, що іноземці, які здобули практичні навички, мають більше шансів знайти роботу в перспективі. До того ж не виключається можливість закріплення на трудовому місцітам, де практикувався колишній студентчи випускник.

Для стажування відкриті різні сфери швейцарської трудової індустрії. Наприклад, випускникам сільськогосподарських вишів доступна практика і на великих аграрних підприємствах, і у невеликих приватних фермерських господарствах. Тривалість стажувань може бути від 3 до 18 місяців.

Стандартні вимоги до практикантів:

• студенти, випускники вузів (вік до 30 років),
• відповідність спеціалізації стажера місцю практики,
• знання німецької мови,
• наявність водійських прав.

Стажерам, як правило, виплачується стипендія. У середньому сума виплат становить 2000 швейцарських франків на місяць. Це звані брутто нарахування, оподатковувані. Також стажер має виплачувати страховий збір. Загальна сумаподатків та зборів становить приблизно 50% від стипендії. За перший місяць стажування стипендія зазвичай не сплачується. Цей період вважається випробувальним.

Що таке випробувальний періодстажування? Якщо протягом цього терміну будь-яка зі сторін знайде причини для відмови від практики, договірні відносини можуть бути розірвані без будь-яких обґрунтувань. Після випробувального термінупросто так розірвати стосунки не вдасться. Тут уже потрібна поважна причина. Для приймаючої сторони, наприклад, такою причиною може стати:

• порушення стажером правил техніки безпеки та виробничих інструкцій,
• відсутність порозуміння між стажером та адміністрацією,
• порушення порядку трудового дня,
• порушення трудової дисципліни та правил поведінки,
• матеріальні збитки з вини практиканта.

Стажерам, як і іншим робітникам, надається чергова відпустка. Тривалість відпустки залежить від віку учасника. Практиканти віком до 20 років отримують більше відпускних днівніж ті, кому за 20.

…стажування можливе і після закінчення університету в Швейцарії, але потрібно переглядати конкретну вакансію та дивитися вимоги. Оскільки іноді написано, що стажування має бути в процесі Вашого навчання, а іноді підприємства пишуть, що цікавляться такими, що вже закінчили…

Olga Kaloyerova

http://forum.ladoshki.ch/showthread.php?6856-З-чого-починати-пошук-роботи-в-Швейцарії-(додай-свою-раду-або-поділись-особистим-досвідом)&p=738490&viewfull=1 #post738490

Бізнес-іміграція як спосіб переїхати до Швейцарії

Спосіб переїзду в Швейцарію через бізнес не можна назвати простим, але це реальний і підтверджений варіантом практики.

Відео про бізнес-імміграцію до Швейцарії

Отримання посвідки на проживання стає можливим за умови працевлаштування іммігранта в власному бізнесі. Здається, все просто. Однак недостатньо лише влаштувати себе на посаду в особистій фірмі. Доведеться обґрунтувати такий крок і довести владі кантону, що немає інших кандидатів з-поміж місцевих претендентів або прибули з країн Євросоюзу.

Навіть якщо іммігранту-бізнесмену вдасться пройти всі ці щаблі, отримати дозвіл на роботу та дозвіл на проживання, заспокоюватися рано. Створений бізнес доведеться активно розвивати, тим самим підтверджуючи його користь для жителів і влади кантону. Необхідно вести повноцінну роботу компанії – отримувати прибуток, платити податки, наймати співробітників та виплачувати зарплату. Інакше є ризик швидко втратити набутий дозвіл на проживання.

Простіша альтернатива першому способу - покупка вже налагодженого бізнесу у Швейцарії. Спосіб менш витратний для іммігранта, з погляду часу та сил, але потребує вкладення великого капіталу. По суті цей спосіб можна вважати імміграцією через інвестування в швейцарську економіку. За різними оцінками, отримання посвідки на проживання у такий спосіб оцінюється в 1,5–2 млн. швейцарських франків.

Існує неправильна думка на той рахунок, що ВНЖ у Швейцарії можна придбати разом із покупкою нерухомості. Наприклад, людина купує кілька апартаментів. В одній квартирі має намір жити сам, а інші в рамках малого бізнесу має намір здавати в оренду. Здається, підстави для ВНЖ є. Тим часом, будь-яка бізнес-діяльність, пов'язана з орендою нерухомості, де іноземцю належить понад 40% акцій, заборонена законами Швейцарії. Залишається лише варіант створення спільного підприємства, де реальному власнику належатиме істотно менший пакет акцій.

...Можна відкрити керуючу, холдингову, виробничу компанію, представництво чи філія. Реєстрація своєї компанії на сьогодні – це найнадійніший, але досить дорогий спосіб для переселення в країну.

Григорій

http://kompromata.net/immigration_to/switzerland.html

Швейцарський дозвіл на проживання разом з дозволом на роботу - приваблива перспектива для іммігранта, але складна в реалізації. Важким подвійно є цей шлях для людей, які не є громадянами ЄС. І все ж таки прагнути на краще потрібно. Будь-яке завдання можна вирішити, якщо виявити наполегливість. Приклади вже є: сьогодні у Швейцарії проживають тисячі щасливих іммігрантів із Росії.