Як швидко влаштуватися на добру роботу. Як знайти роботу до душі: п'ять реальних кроків

Можливо, ви саме зараз думаєте про зміну місця роботи або вже збираєтеся на чергове. Можливо, ви начальник і саме зараз спантеличено розглядаєте чергову заяву на звільнення. У будь-якому випадку, ця стаття написана для вас. З неї перші дізнаються, як вибрати кращу роботуу своєму житті, а другі про те, як зробити, щоб ваші працівники ні за які пряники навіть не подумали від вас звільнитися.

На що звертають увагу люди при влаштуванні на місце роботи?

Так, ви відгадали з одного разу.

Зрозуміло, це найважливіший факторАле зводити все тільки до грошей було б дуже необачно. У світі існує сотні видів діяльності, за які платять дуже хороші гроші, але якими б ви ні за що не почали займатися. Крім того, після досягнення людиною певного рівня добробуту гроші як стимул починають втрачати своє вирішальне значення. Можна згадати десятки та сотні прикладів, коли успішні менеджери та управлінці великих компаній, залишають свої світлі комфортабельні офіси і йдуть на вільні хліби або взагалі у невідомість. І жодні зарплати, соціальні пакети, корпоративні блага та безкоштовні плюшки не можуть утримати їх від цього.

То чого ж їм не вистачає?

Інтерес

Перш ніж влаштуватися на нову роботу обов'язково оцініть наскільки цікавою вона для вас буде. Не забувайте, що ви будете присвячувати цьому заняттю більшу частину свого часу. Так, хороша матеріальна винагорода може змусити вас думати про те, що можна «перетерпіти» або «стерпиться-злюбиться». Але не зваблюйтеся - на нудній роботі, що зовсім не цікавить вас, ви швидко перетворитесь на людиноподібного робота запрограмованого з 9 до 18 функціональні обов'язки». Так що краще навіть не намагайтеся.

Самостійність

Я цілком усвідомлюю, що і у великих, і в маленьких компаніях існує свій упорядкований розпорядок і у кожного працівника має бути чітко описане коло обов'язків. Тим не менш, не можна списувати і вроджену потребу кожної людини до самостійності і . Тому уважно придивіться до того, який простір для ухвалення самостійних рішеньвимальовується на новому робочому місці. Якщо ваші обов'язки і близько не мають на увазі жодної самостійності або представляють лише жалюгідну імітацію, коли за кожним вашим поглядом і вчинком уважно стежитимуть і поправлятимуть, то цінність такої роботи дуже сумнівна.

Складність

Багато хто вважає, що людина - істота лінива і завжди вибирає шлях найменшого опору. Може частково це і так, але такий шлях швидко призводить до деградації особистості. Якщо від вас на новому місці не вимагається жодних значних зусиль, розумових чи фізичних, то ви швидко нудьгуватимете і . Тому при виборі нової роботиподбайте про те, щоб перед вами стояли достатньо складні завдання . Тільки подолання труднощів породжує той інтерес, про який ми писали у першому пункті і служить розвитку людини.

Результат

Не дарма, ой не дарма грецькі богизасудили Сізіфа до вічного закочування каменю на гору. Тяжка, нескінченна та безрезультатна робота є справжнім прокляттям для будь-якої людини. Тому дуже важливо, щоб у вашій трудовій діяльності простежувалася прямий зв'язок між витраченими зусиллями та отриманим результатом. Зрозуміло, що найчастіше мова йдепро грошову винагороду, але у деяких випадках вміло побудована система заохочень може надихнути працівників на самовіддану працю без цього.

Повага

Люди люблять, коли їх шанують. Всі - і алкаш з келихом пива, і вчений, який отримує Нобелівську премію. Багато хто готовий заради цього працювати довго і напружено, без зарплати та премій. З іншого боку, навіть найвища оплачувана робота, але за яку вас зневажатимуть і ненавидітимуть, може отруїти ваше життя. Тому шукайте таку роботу, якою можна пишатися самому і яка змусить пишатися вашими дітьми.

Отже, вирішуючи питання, як знайти роботу, яка стане найкращою у вашому житті, після з'ясування розміру зарплати, наявності соціального пакету, розміру столу та наявності безкоштовних печінок, обов'язково візьміть паузу та дайте відповідь самі собі на наступні питання:

Чи буде ця робота цікава через рік? А за п'ять?

Чи можу я приймати самостійні рішення?

Чи досить складні завдання мені доведеться вирішувати?

Чи можу я побачити результати своєї роботи?

Чи я і оточуючі поважатимуть мене за цю роботу?

Всім привіт! Я давно обіцяла написати пост, заснований на коментарях до моєї першої статті під назвою "Мене щойно звільнили".

Це був чудовий досвід, який у майбутньому мені знадобиться. Мені подобається писати, і я знову хотіла б подякувати вам за те, що ви читаєте мої статті. Я вважаю, що деякі з нас занадто одержимі цифрами та гучними іменами корпорацій, забуваючи про те, що ми всі насамперед люди. Це так просто. У нас є почуття і серця, прагнення та бажання, і всі ми хочемо досягти успіху не тільки у професійній, а й у особистого життя. То чому ж ми так сильно все ускладнюємо?

Мені дуже часто запитують: " Як ви примудрилися швидко знайти нову роботу?"

Що ж, я розповім. І я сподіваюся, що це знайде відгук у серцях тих, хто в даний моментзнаходиться у пошуку.

Крок перший. Розсилайте резюме!

Переконайтеся, що маєте кваліфікацію, відповідну вакансію, на яку ви претендуєте. Чим більше резюме ви розішле, тим вище ваш шанс потрапити на співбесіду. Можливо, хтось із вас подумає: "Як банально!" Ви будете здивовані, але багато хто цього не робить. Крім того, переконайтеся, що у ваших резюме, розміщених на інтернет-порталах, міститься сама остання інформація. В наш час портали з пошуку роботи пропонують здобувачам сотні корисних інструментів, та 99% з них безкоштовні. Використовуйте усі можливі ресурси!

Крок другий. Вирушайте на співбесіду.

Я ДУЖЕ люблю співбесіди. Я працюю у сфері підбору кадрів уже три роки. За цей час я набула здатності годинами говорити про людські здібності та про те, чому слід найняти того чи іншого кандидата. Саме тому мені не важко було розповісти про себе.

Будьте впевнені у собі.Це те, що вам знадобиться в першу чергу. Пишайтеся своїми досягненнями. Невже комусь може бути неприємно говорити про себе? Це те, в чому кожен з нас, напевно, досяг успіху.

Будьте чесні. Насамперед я розповіла своєму потенційному роботодавцю, чому мене звільнили з попереднього місця. Ринок праці нині переповнений, а конкуренція висока. Якщо ви самі не вірите в те, що можете отримати роботу, людина, яка проводитиме співбесіду, теж не зможе повірити.

Підготуйтеся до співбесіди та ставте якнайбільше запитань. Не бійтеся відкрито обговорювати те, що вас цікавить. Обидві сторони мають повністю усвідомлювати перспективи. Це те, чого мені не вистачало... Ну що ж, у Наступного разуя буду розумнішим. Я спілкуватимуся з потенційними роботодавцями максимально відкрито і намагатимуся з'ясувати якнайбільше деталей. Будьте собою! Дозвольте співрозмовнику побачити вашу особу без прикрас.

Крок три. Наполягайте на тому, щоб ця посада стала вашою!

Це дуже просто, але дуже ефективно. Наприкінці співбесіди обов'язково запитайте, що буде далі. Будьте сміливішими! Поважне і наполегливе ставлення допоможе вам хорошу службу. Адже зрештою ви й справді продаєте себе. :) Розкажіть, чому ви хочете отримати цю роботу. Дайте потенційному роботодавцю зрозуміти, що ви дійсно цього хочете, і йому слід ухвалити рішення якнайшвидше. Ви, напевно, відчуєте себе набагато краще, коли усвідомлюєте, що зробили все, що могли.

Крок четвертий. Зворотній зв'язок. Не забувайте писати листи з вдячністю!

Електронна пошта дозволить вам зробити це дуже швидко. Подякуйте кожному, хто брав участь у співбесіді. Так люди зрозуміють, що ви серйозно налаштовані і дійсно хочете з ними працювати.

Крок п'ятий. Повторювати до переможного кінця.

Пошук роботи – непросте заняття. Ми це знаємо. Іноді руки просто опускаються, життя здається несправедливим, а надія тане на очах. І хочеться здатися. Але ви не можете це зробити. Просто не можете і все! Коли я переїхав до Лос-Анджелеса, пошуки роботи зайняли у мене цілих три місяці. І я вперто намагався знову і знову, поки нарешті не отримав довгоочікуваної відповіді.

Не здавайтесь! Продовжуйте сподіватися! Чим більше резюме ви подасте, що більше співбесід ви відвідаєте, тим більше ви отримаєте пропозицій, тим більше у вас буде варіантів. Відчуйте цей момент. Насолоджуйтесь ним. Вийміть корисні уроки.

Зрештою у вас все вийде!Зрозуміло, у моїх порадах мало нового. Це випробуваний метод, який справді працює. Я просто намагалася нагадати вам, що наполегливість та завзятість у поєднанні зі старими добрими методами може допомогти вам отримати нову роботу. Я також раджу вам застосовувати вищеописані прийоми під час організації взаємодії з колегами. Будьте завжди доступні.

Я знаю, що всі ті з читачів, які зараз перебувають у пошуку, можуть знайти нову роботу. Так, ви можете це зробити. Я у вас вірю! І ви повинні вірити у себе. Така моя думка. Зрозуміло, воно не є єдиним вірним. Все, що я радила вище, я перевірила на своєму власний досвід. Це може стати вам у нагоді. А можливо і ні. Дерзайте! І, будь ласка, не пишіть негативних відгуків. Я їх не читаю. Витратьте свою енергію на щось інше.

Katy Bruce, linkedin.com
Переклад: Айрапетова Ольга

Знайти роботу в такому мегаполісі, як Москва, не так уже й складно. Насамперед, необхідно вивчити вакансії в газетах типу «Робота та зарплата», «З рук у руки» тощо.

Набагато складніше визначитися з тим, де дійсно хочеться працювати: на вулиці, в офісі, на заводі на верстаті або за комп'ютером.

Саме від вибору і залежатиме заробіток. Крім цього, заробіток залежить від знань і від уміння правильно подати себе.

Чи легко знайти роботу у Москві? Для молодих, працьовитих та активних людей, які мають величезне бажання працювати і прагнуть цього — немає нічого неможливого, навіть з урахуванням їхнього графіка.

Важливо засвоїти собі, що не варто мати великих надій щодо легкої наживи.

У іногородніх, які мають у паспорті реєстрацію, наприклад, заробіток буде значно нижчим, ніж в громадян, які мають такий документ.

Тим не менш, це ще не факт, - володіючи якостями та навичками, які вимагають начальство, володіючи кваліфікацією в одній з популярних вакансій - розраховувати на хорошу, високооплачувану роботу, може будь-який громадянин, і не тільки з Москви.

У газетах майже завжди потрібні такі робітники як водій, двірник, менеджер, кухар, офіціант, продавець. Тому, для кого мета: знайти роботу в Москві, є пріоритетною, варто звернути увагу на цю категорію.

Як знайти роботу в Москві - історії читачів

Примітка: ми трохи підредагували історії: помилки, лексику.

Тимур (приїхав із Узбекистану): хоч і кажуть, у Москві працюють одні приїжджі, без реєстрації знайти роботу дуже складно Освіта, навички, досвід роботи, особисті якості, це перестає цікавити роботодавця, коли він дізнається, що ти приїхав з Узбекистану.

Роботу пропонують другосортну та оплачують на порядок нижче, ніж місцевим. Місце вантажника в супермаркеті мені дісталося «у спадок» від земляка, при цьому взяли з випробувальним терміномі ставили весь час у незручні зміни. Через час освоївся і перейшов у працівники зали, але тут мені допомогла російська мова без акценту, адже для багатьох це проблема.

Багато що залежить від особи наймача, гарні відносиниз керівництвом - запорука кар'єрного зростання!

Робота менеджером в Москві

Євген (нещодавно закінчив ВНЗ, менеджер): ще до отримання диплому став моніторити ринок вакансій і був впевнений, що без проблем знайду роботу. Але, отримавши на руки заповітний документ, був розчарований. Насамперед на кількох сайтах, і втратив два тижні в очікуванні.

Потім почав шукати відповідні варіантисеред вільних вакансій на тих самих сайтах. Декілька разів потрапляв на сумнівні агенції з працевлаштування, іноді зустрічалися реальні підприємства, але текст оголошення відрізнявся від реально запропонованих умов роботи та зарплати. Пару разів навіть їздив на співбесіду, але безрезультатно.

Без досвіду роботи неможливо отримати роботу з гідною оплатою, а напрацювати досвід за копійки — це зовсім не ті перспективи, які я окреслив собі, навчаючись п'ять років у столичному виші. У результаті мене взяла на роботу мамина подруга, як дивно для мегаполісу, куди стікається робоча сила з усієї країни та з-за кордону.

Робота у лікарні

Катя (приїхала із Саратова): зарплати бюджетних працівниківв нашій країні нікчемно малі, проте вони ще й різняться в різних регіонах. У рідному Саратові я працювала на 0,7 ставки медсестри і жодних покращень мого фінансового стану не передбачалося. Наслухавшись розповідей про захмарні заробітки у приватних медзакладах столиці, я вирішила змінити місце роботи.

Але в Москві на мене ніхто не чекав. Старого диплома медичного коледжу виявилося мало для відповідності вакансії, були потрібні курси підтвердження кваліфікації. Зате в міській лікарні знайшлася вакансія молодшого медичного працівника, санітарки просто кажучи. Робота може і не така престижна, але зарплата за 8 змін на місяць більша, ніж за 20 змін до обіду в Саратові.

З дозволу керівництва, я змінилася змінами і працювала дві доби через шістьох. Винаймала квартиру в області і раз на місяць їздила додому.

Через півроку за допомогою керівництва за рахунок лікарні пройшла ті самі курси і перейшла на посаду медсестри. Гроші за московськими мірками хороші, а для провінції прям дуже великі. Тепер три роки потрібно відпрацювати у цій лікарні, а потім і в приватній клініці можна спробувати щастя.

Добрий день друзі!

На зв'язку Олена Нікітіна, і сьогодні поговоримо про те, як влаштуватися на роботу – мрії та реальності, основну та додаткову, школяру та пенсіонеру – на будь-який смак.

Якщо у вас зовсім немає досвіду, значить, у вас є головне – молодість, сили та ентузіазм, що допомагає згорнути гори. Вірте в себе та читайте нижче.

Школяру

По законодавству РФ вже з 14 років громадяни можуть працювати. Щоправда, за згодою батьків та органів опіки та не більше 2 годин на день у вільний від навчання час. Але й у цих розумних обмеженнях є простір вибору.

Найпростіше працевлаштуватися через місцеву службу зайнятості: як правило, вже навесні там розміщується інформація про заробіток у період літніх канікул. Найчастіше це роботи з благоустрою міської чи іншої території. Коли я працювала вихователем в інтернаті, мої дітки відмивали рідну школу, фарбували стіни безпечною. водоемульсійною фарбою, а за це отримували гроші та перші записи у трудовій книжці.

Крім того, можна пошукати вакансії в газетах та в інтернеті. Найбільш популярні такі:

промоутер,
розклеювач оголошень,
рознощик газет по ящиках,
актор масовки (актуально у великих містах).

В Нижньому Новгородізнайома молодь знайшла підробіток на дошці інформації торгового центру. Хлопці у суворо відведений час 2 години на день роздавали листівки, платили без обману.

Найголовніше – знати про сумлінність роботодавця. Чесна організація укладає трудовий договір. Якщо це не передбачено, запитуйте знайомих та друзів: можливо, хтось із них уже співпрацював з фірмою і може за неї поручитися.

У маленькому містечку влаштуватися значно складніше, та й таких вакансій просто не існує. Натомість можливі такі варіанти:

пошукати роботу на літо у дитячому таборі. Іноді адміністрація готова взяти працювати прибирача, кухонного помічника у складі неповнолітніх;
знайти віддалену роботу. Ми вже писали у тому, .

З 16 років щоденна тривалість робочого часу збільшується до 4 годин навчальні дніта до 7 годин у канікули. Тому роботодавці охочіше беруть молодих людей до штату.

Бажаючі потрудитися можуть постукати в мережі швидкого харчуваннятипу Макдоналдс. Інформація про вакансії розташована безпосередньо в кафе, анкету можна заповнити там або на сайті.

Студенту

Якщо ви читаєте цей пункт, то вже задумалися про пошук роботи. І правильно зробили! Чим більше досвіду у вас буде до закінчення вузу, тим більший інтерес ви робите для роботодавця. Давайте тільки умовимося: зміни в Макдоналдсі залишимо в найкращому випадкудля першого курсу, якщо не плануєте кар'єру в цій компанії.

Часи, коли майбутні економісти та філологи проводили літо в поїзних бригадах, а взимку мили театральні сцени (це опис мого досвіду та однокурсниць на початку 2000-х), пішли. Сьогодні на залізниціта інших низькокваліфікованих роботах студентів все менше: молодь воліє будувати кар'єру змолоду.

Тому розставляємо цілі, пріоритети і слідуємо поклику ринку праці. Отже, шукаємо роботу, максимально співзвучну з майбутнім, але не на шкоду сьогоденню. Наголошуємо на виробленні необхідних якостей і можливість поєднання з навчанням. Рекомендації такі:

Якщо вам необхідні навички спілкування з клієнтом, дозволи конфліктних ситуацій, продаж, можна розглянути посади: промоутера, офіціанта, оператора кол-центру, менеджера. Найчастіше можна вибрати зручне робочий час, а деяких організаціях передбачено кар'єрне зростання.
Досвід роботи з дітьми, акторські та організаторські дані прокачуються у сфері анімації, квестів, ігродромів. Зайнятість, як правило, вечорами або у вихідні. Влітку вирушайте вожатим у табір, у тому числі на море. Мрієте стати педагогом? Зайдіть до рідної школи – якщо вам не дадуть півставки, то можуть дозволити проводити уроки на безоплатній основі.
Адміністративну роботу можна розпочати у профкомі, на кафедрі або у приймальній комісії. Завжди домовляйтесь про відвідування занять. Зарплата буде нижчою за ринкову, зате будете в курсі всіх вузівських подій і отримаєте хороші рекомендації.
Мрієте про роботу у перспективній компанії – почніть зі стажування. Не лінуйтеся бути схожим і запропонувати свою кандидатуру самостійно. Активних та сумлінних учнів начальство помічає та залучає до штату.
Заочникам реально влаштуватися з ТК – ще й сесії оплачуватимуть. Поки не визначилися з роботою, сходіть у службу зайнятості: вам запропонують кілька надійних вакансій, а якщо не підійдете, поставлять на облік.

Випускнику

Здобули диплом про освіту, а у вимогах до вакансій за спеціальністю скрізь вказано досвід роботи? Не засмучуйтесь, ситуація не безнадійна. Досвідчені кадровики радять:

Часто в описі вакансії деякі пункти радше бажані. Тому сміливо надсилайте резюме. Чесно вкажіть, що досвіду не маєте, а ось про практику чи стажування по подібної тематикизгадайте обов'язково. Опишіть свої ділові якості, можливо, вони допоможуть зробити вибір на вашу користь.
Проясніть для себе все можливі варіантипрофесій. На якій посаді готові працювати та яка вам точно не підійде? Не лінуйтеся навести довідки у знайомих - можливо, те, що здається вам привабливим, насправді не дуже привабливе зсередини, а те, що лякає, не так уже й страшно.
Якщо є можливість зайняти посаду сходинкою нижче бажаної, не бійтеся вибрати цей варіант. У цьому уточніть перспективи кар'єрного зростання для підприємства.
Пошукайте інформацію про стажування в сферах, що вас цікавлять. Зазвичай оголошення про це публікуються в інтернеті на тематичних ресурсах (наприкінці статті знайдете корисний список), але можна переглянути і сайти компаній.
На співбесіді покажіть свою готовність вчитися та впевненість у своїх силах. Моя начальниця відмовила у роботі серйозній жінці лише тому, що та під час бесіди твердила: "Щось я боюся працювати на такій відповідальній посаді!"
Пошук роботи краще розпочинати одразу після отримання диплому, не відкладаючи на осінь. Інакше, поки ви розслабляєтеся на морі, ваше місце займуть більш моторні однокурсники.

Якщо робота потрібна терміново

Буває, треба заробити гроші швидко. Варіанти простого та нетривалого підробітку:

кур'єр (деякі компанії розглядають "строковиків");
аутсорсингова компанія (приймають усіх, гроші виплачують після кількох змін, графік на вибір);
актор масовки (глядач до зали);
вахтова робота (стережіться шахрайства).

Для вагітних

Жінці у положенні влаштуватися непросто. Мало того, що робота і так перебуває не відразу, ще й животик зростає – ось-ось видасть. Добре, якщо самопочуття дозволяє ходити співбесідами. Інакше доведеться чекати більше сприятливого моменту, ретельно продумуючи маскуючий гардероб.

Основна мета зараз – знайти організацію, яка забезпечуватиме малюка до півтора року. Це може бути як державна, так і комерційна структура, якщо ви готові взяти офіційно.

Зрозуміло, до відома начальника краще поставити після працевлаштування. Навряд чи він порадіє за вас, але сім'я важливіша за думку керівника.

Як тільки дізналися про вагітність, одразу замовте собі довідку про відсутність судимості. Цілком імовірно, що хорошої роботи не знайдеться і доведеться йти нянечкою до дитсадка або в подібну установу. Там цей документ буде дуже доречним.

На жаль, нерідкі випадки, коли жінку в положенні змушують звільнитися. власним бажанням. Тому, якщо не впевнені, що вистачить сил чинити опір тиску згори, ретельно вибирайте компанію. Можливо, варто вибрати менш прибуткову, але надійнішу роботу. Зверніться за порадою до служби зайнятості.

Нічні зміни та інші шкідливі факторизараз небажані. Але в крайньому випадкудоведеться погоджуватися і це: можливо, пізніше вдасться домовитися про графіку з колективом.

Пам'ятайте, що судомна думка "Хочу роботу за всяку ціну" не повинна видавати вас. Намагайтеся зацікавити роботодавця особистими та діловими якостями. Це допоможе вам легше піти в декрет.

Жінці після декрету

Часто після виходу з відпустки для догляду за дитиною жінці доводиться змінювати роботу. Влаштуватись їй значно складніше, ніж дівчині без дітей. Хоча спостерігається й протилежне: часто роботодавець боїться кандидаток дітородного віку, особливо заміжніх. Вважається, що як тільки вони зачепляться за місце, відразу зберуться в декрет.

Мамі ж потрібна стабільність, вона не схильна до звільнення і в цьому її плюс. І хоча роботодавець побоюється частих лікарняних, працевлаштування можливе.

Найголовніше, при складанні резюме – вказати, що за дитиною є комусь доглянути. Якщо проживаєте неподалік роботи, не забудьте повідомити і про це – це вагомий плюс для роботодавця.

І, звичайно, знаходячись у декреті, продовжуйте по можливості вдосконалювати професійні навички (або набувати нових, якщо не виходить повернутися до колишньої діяльності). Свідоцтва з курсів та тренінгів – найкращі докази вашої професійної компетентностіта бажання розвиватися.

Ким тільки не працювала Поліна, поки мала маленьку доньку! І продавцем у міні-маркеті з жорстким графіком (дівчинка була у бабусі), і нянею в садку, коли настав час соціалізувати малу. Але душа Поліни завжди просила творчості. Якось вона поїхала на відому далеко за межами Росії фабрику ялинкових іграшокАрієль, виконала тестове завданнята влаштувалася художником. А гнучкий графік дозволив встигати відвести та забрати дитину з садочка.

Робота для пенсіонерів

У сучасних російських реаліях мало хто може собі дозволити залишити робоче місцена день ювілею. Продовжувати трудову діяльністьлюдей найчастіше змушує потреба, але є й інші причини:

бажання залишатися корисним суспільству;
потреба займатися улюбленою справою (багато вчителів не йдуть на заслужену відпустку, не випустивши клас);
самотність, нудьга вдома.

За досвідом моїх знайомих, пенсіонери беруть на роботу набагато охочіше, ніж людей передпенсійного віку. Кандидатів у віці беруть на підприємства, де немає кар'єрного зростання, високої заробітної плати, частих відряджень, нових технологій За статистикою, кожна четверта компанія у Росії готова прийняти пенсіонера працювати.

Найчастіше це педагогіка, сфера ЖКГ, охоронні організації, культура і мистецтво (гардеробниці і касири в провінційних театрах).

В якості сильних сторінцієї вікової категорії називають:

старе загартування - відповідальність, старанність;
бажання утриматися на робочому місці;
багатий життєвий досвід.

Пенсіонери успішно реалізують себе у творчих професіях (репетитор, гуртковод, екскурсовод), у сферах, пов'язаних з їх чималим досвідом (продаж квітів, насіння, рукоділля). Можна порадити надомну чи віддалену роботу, пошук замовлень через інтернет, самозайнятість.

Працевлаштування громадян із судимістю

Існують галузі, куди громадянам із судимістю вхід закрито. Це суд та прокуратура, військова служба, педагогіка, банківська справа та деякі інші. Довідка про несудимість тут запитується у претендента в обов'язковому порядку. Але й інші організації не поспішають прийняти людину "з минулим".

Ситуація ускладнюється тим, що деякі роботодавці мають доступ до бази даних МВС. Обчислити раніше засудженого кандидата їм нескладно, навіть якщо в анкеті вказано інше. За законом, така анкета дискримінує громадян, тому за неправдиві дані у ній звільняти працівника неправомірно. Але практично все відбувається по-іншому. Все це суттєво обмежує право людини на вільну працю.

У цій ситуації фахівці радять:

Звернутися до місцевого центру зайнятості або до соціального центру адаптації осіб, які звільнилися з місць позбавлення волі за правовою та інформаційною підтримкою.
Спробувати зняти судимість. Таке право встановлено законом. Потрібна довідка з поліції та характеристика з місця проживання.
Шукати будь-який заробіток за допомогою друзів.
Відкрити ІП (таксі, виготовлення ксерокопій).
Або розглянути віддалену роботу.

На другу роботу

Якщо виникла потреба у підробітку чи хочеться провести з користю вільний час, друга робота може бути дуже доречною.

Порівняно з підробітком на звичному місці, вона має навіть низку плюсів:

свіжа енергія нового заняття;
додаткові знайомства;
можливість поєднувати роботу та хобі (ведення гуртка за інтересами).

Найголовніше, при пошуку другої роботи – поєднати її не лише з першою, а й із вільним часом, інакше сил зовсім не залишиться. Втім, як показує практика, не встигати жити – це більш страх, ніж реальність. Щойно з'являється будь-яке додаткове навантаження, організована людина перерозподіляє час, змінює темп і ритм життя і, найцінніше, знаходить тисячі занять, якими можна пожертвувати. Наприклад, перегляд телевізора та довгі телефонні розмови.

Марта в недавньому минулому поєднувала графік 1/3 на одному місці із зайнятістю 2/2 на іншому. При цьому вона встигала (хоча і не завжди) ходити на йогу, на англійську, у вільний час "балуватися" італійською, раз на місяць підробляти на квізах (інтелектуальних) командних іграх) і навіть іноді бувати на морі, відпросившись у всіх начальників відразу.

З добрим доходом

Більшість людей зацікавлені в високооплачуваній роботі. Тим не менш, значна частина населення не йде в цьому напрямку до кінця. за різних причинми змушені погоджуватися на компроміси.

Як же все-таки знайти гарну роботу?

Насамперед поставте собі таку мету. Визначте бажаний рівень доходу та не знижуйте планку.
Вирішіть, що неодмінно досягнете свого.
Зверніть увагу, що на це знадобиться час. Розрахуйте, скільки ви готові чекати без особливої шкоди для гаманця та нервів.
Подумайте, яка спеціальність могла забезпечити вам необхідну зарплату. Чим ви хотіли б, могли і точно не займалися?
На що ви готові піти заради високої заробітної плати? Чи ви зможете витрачати більше часу на дорогу, часто їздити по відрядженнях або зовсім змінити місце проживання? Корисно оцінити і моральні аспекти: деякі посадові обов'язкиможуть йти врозріз з вашим характером та життєвими принципами.

Високооплачувана робота буває різною. Це може бути як важка працяна Півночі, так і офісне проведення часу в столиці. Якщо ваша мета має на увазі не лише великі гроші, а й високий суспільний статус, поради такі:

Гідна зарплата чекає на гідного кандидата. Ваша впевненість у собі повинна проглядати не тільки між рядками резюме, а й у всьому зовнішньому вигляді. А тому попрацюйте над собою. Удосконаліть самооцінку, кваліфікацію, досвід та ділові якості.
Створіть привабливе резюме. Не лінуйтеся вдатися до допомоги професіонала і не заощаджуйте на цьому. А якщо хочете стати особистим помічником керівника, ми вже для вас підготували.
Розішліть анкету по привабливим компаніям. Намагайтеся кожній з них показати свою корисність.
Поряд із цим відгукуйтесь на вакансії з сайтів – переважно на найласкіші.
Паралельно займіться підвищенням кваліфікації. Ви ж впевнені, що влаштуєтеся на хорошу роботу? Отже, відвідування курсів не буде марним. Можливо знайдете місце саме там.

Як знайти роботу мрії?

Можна замість тисячі слів обмежитись однією історією.

Мар'я з юності мріяла не просто про якусь професію – їй хотілося зробити всіх людей щасливими. Майстриня на всі руки - Мар'я займається ткацтвом, малює, виготовляє ляльок. Вона створила в Уфі школу рукоділок "Берегиня". Допомогла освіта та досвід організаторської роботи. Це був перший щабель її реалізації.

Один із партнерів школи у 2015 році запросив учасниць на заняття з тайського йога-масажу – відтоді інтерес до цього виду діяльності у Марії лише зростає. За її словами, так можна ощасливити набагато більша кількістьлюдей.

Перейнявши досвід найкращих майстрівРосії дівчина почала практикуватися на знайомих. Поступово аматорські заняття перетворилися на заробіток. Клієнтів вона знаходить по сарафанному радіо і, незважаючи на діючий паблік ВКонтакте, вважає цей інструмент найефективнішим для просування своїх послуг. Багато уваги дівчина приділяє освіті та самоосвіті. Не залишаючи батьківщини, Мар'я отримала тайський сертифікат і тепер мріє про стажування у Таїланді.

Зараз Марія – не просто масажистка, а творець салону виїзного тайського йога-масажу. Під її керівництвом працюють ще троє дівчат зі схожою філософією. Вони ощасливлюють аж три міста: Уфу, Челябінськ і Єкатеринбург.

Свою роботу Мар'я цінує за позитивні емоції та можливість осягати за допомогою масажу психотерапевтичні практики (масаж та психологія пов'язані для неї воєдино).

Як змусити себе влаштуватися працювати?

Присвячується тим, хто вважає, що решта пунктів не для нього.

Зазвичай небажання працювати пов'язане з невпевненістю в собі (включається страх відмови на співбесіді), розчаруванням у колишній діяльності чи елементарній ліні.

Якщо стан бездіяльності вам до вподоби, навряд чи ви змусите його змінити. Хіба що знайти заняття, що забирає не дуже багато часу, наприклад, фріланс. Якщо товщина гаманця не дає розслабитися, значить роботу ви обов'язково будете шукати - питання часу.

Ось як правильно підвищити мотивацію:

Здійснити перезавантаження (вийти із зони комфорту: піти у похід, з'їздити до рідних тощо)
Скласти список бажань, які б здійснилися з найближчої зарплати.
Перестати боятися відмови. Не взяли в одному місці – чекають на іншому. Якщо потрібна робота за будь-яку ціну, планку бажань можна знизити.
Розглянути всі можливі та неможливі варіанти. Хто знає, які обрії відкриються перед вами? Непогана ідея для вільних людей – сезонна робота в іншому регіоні: піднімається рівень адреналіну та підвищуються обороти життя.
Вчитися новому ремеслу. Ніколи не зашкодить.
Попросити друзів про допомогу. Хто не порадить конкретного місця роботи, зможе підказати, хто вас бачить. Іноді буває вірно.

Успіхів усім, хто відкритий новим можливостям!

Цікаві ресурси для пошуку роботи

Спеціально для тих, хто хоче відкритися новому, поміщаю підказки щодо пошуку несподіваної роботи:

база стажувань,
вакансії та стажування для студентів,

Чим більше способівпошуку роботи ви використовуєте, тим швидше знайдете хороша пропозиція..

Знайомства

Цікаву роботу у сфері можна знайти через колег. Це надійний методпошуку, якщо ви постійно розвиваєте мережу контактів та знайомств: керівникам простіше прийняти на роботу людину з рекомендацією, ніж запускати складний та довгий процес пошуку серед усієї бази резюме.

Взаємні послуги зміцнюють зв'язок для людей. Перш ніж ламати голову, як познайомитися з потрібними людьми, спробуйте знайти тих, кому ви можете бути корисні. Підтримуйте спілкування, нагадуйте про себе: ходіть на професійні заходи, спілкуйтесь у чатах та на сторінках соцмереж. І не соромтеся звертатися за допомогою: нові контакти та зв'язки спрацюють у ту хвилину, коли ви вирішите ними скористатися.

Якщо ви отримали пропозицію у такий спосіб, розпитайте колег про компанію. Дізнайтеся, як будується робота, які проекти зараз веде команда, чи спілкуються співробітники поза офісом та який стиль спілкування прийнято. З цим багажем ви прийдете на співбесіду підготовленим та впевненим у собі.

Плюси:багато дізнаєтеся про команду до початку роботи, оцініть заздалегідь умови.

Мінуси: людський фактор. Критерії хорошої роботи, на думку колег, можуть відрізнятися від ваших, на новому місці може виникнути упереджене ставлення.

Кадрове агентство

Кадрові агенції не шукають роботу претендентам: до них звертається роботодавець і платить за підбір співробітника. Все, що може зробити кандидат, - відправити в агентство своє резюме і сподіватися, що йому колись зателефонують.

Тому до пропозицій щодо підбору роботи за гроші краще ставитися насторожено, уважно перевіряти відгуки, документи та читати договір: платним підбором роботи іноді займаються шахраї. Але бувають винятки.

Наприклад, існують агенції з підбору домашнього персоналу: для того, щоб потрапити до їхньої бази виконавців, потрібно заплатити гроші та пройти перевірку. Аутстаффінгові агенції також раді новим резюме: вони надають тимчасовий персонал для компаній - пропонують заміну на час відпустки співробітника, декрету або реалізації короткострокових проектів. Як правило, це тимчасова зайнятість (за законом вона не може тривати більше 9 місяців) і договір укладається з агентством.

Підібрати роботу обіцяють кар'єрні консультанти та компанії, які надають консультаційні послуги. Консультація може бути корисною, але не варто сподіватися на гарантію працевлаштування.

Вивчіть ринок агенцій у своєму місті, почитайте відгуки. Зверніть увагу, скільки років працюють ці компанії. Не звертайтеся в компанії, про які мало інформації та немає живих відгуків.

Плюси:не потрібно шукати самому.

Мінуси:є компанії-шахраї, здобувач не може впливати на пошук.

Оголошення у соцмережах

Вакансії в соцмережах публікують і офіційні сторінки компаній-роботодавців, і самі працівники, а репости швидко розповсюджують інформацію по Мережі. Щоб вчасно дізнаватися про вакансії, корисно передплатити особисті сторінки менеджерів компаній, у яких ви хочете працювати.

Якщо хтось пише, що йде з цікавої вам позиції, можна в особистому листуванні ввічливо побажати успіхів на новому місці та попросити контакти когось із відділу кадрів. Якщо ви самі публікуєте посаду про пошук нової роботи – налаштуйте профіль так, щоб потенційний начальник міг вам написати.

Плюси:ріпости швидко доходять до потрібних людей, Прямий контакт з роботодавцем.

Мінуси:інформація «тоне» у стрічці, вакансію можуть швидко закрити, а оголошення ще «живе».

Сайти з пошуку роботи

На великих сайтах багато вакансій у різних містах і галузях: навіть якщо в потрібної галузізараз криза, завжди можна знайти альтернативні варіанти. Як правило, вакансії модерують, щоб уникнути дискримінації, а сервіс постійно розвивають та покращують, щоб залучати нових користувачів. Великі роботодавці зазвичай розміщують усі вакансії на одному сайті.

Деякі компанії не вказують свої прямі контакти, тому до них можна звернутися лише через форму сайту для пошуку роботи. Також сайт може вимагати обов'язкову реєстраціюдля відгуку: без створення резюме навряд чи вдасться привернути увагу роботодавця.

Плюси:багато вакансій, багато інструментів для пошуку, надійні компанії, багато великих роботодавців.

Мінуси:потрібно реєструватися, може бути прямих контактів, тому доведеться чекати відповідь роботодавця.

Професійні спільноти

Тематичні сторінки в соцмережах та спеціальні сайти підійдуть, якщо ви шукаєте місце у конкретній сфері. Або просто моніторіть ринок, щоб якось поміняти роботу. На сайтах публікують вакансії, а у спільнотах можуть виникати і професійні дискусії: можна розраховувати на корисні порадивід колег з пошуку роботи чи поточних питань.

Шукайте професійні групи у Facebook та «Вконтакті», спілкуйтесь у тематичних чатах у месенджерах: там можна зустріти відомих експертів або заробити власну репутацію, а потім отримати цікаву пропозицію.

Плюси:вузька сфера пошуку, прямі контакти роботодавців, поради колег.

Мінуси:деякі професійні спільноти закриті, іноді є лише прямий контакт менеджера і немає інформації про компанію.

Біржа праці

За законом, всі компанії повинні повідомляти про вакантні місця в центри зайнятості населення. А ті, хто залишився без роботи, можуть стати на облік на біржі праці та отримувати невелику допомогу, якщо виконують усі умови: шукають роботу, регулярно відзначаються на біржі та ходять на співбесіди.

В спільній заліЦентру зайнятості повинен стояти комп'ютер з базою відкритих вакансій. Здобувач сам переглядає пропозиції та вибирає відповідні. На біржі зазвичай багато заявок з робочих спеціальностей, а для фахівців з вищою освітоюскладніше знайти гідний варіант. Пропускати дні позначки або спізнюватися не можна – знімуть з обліку.

Плюси:все офіційно, можна оформити посібник із безробіття, є безкоштовне навчання простим спеціальностям.

Мінуси:нерівномірна вибірка вакансій, явка на звіт суворо у призначені день та час.

Як шукати роботу на HeadHunter

Сайт HeadHunter – це велика база вакансій та резюме. Щодня на сайті доступно понад 400 тисяч вакансій, а за тиждень роботодавці надсилають понад 900 тисяч запрошень.

Знайти потрібну пропозицію та відгукнутися на неї допомагають фільтри. Чим точніше вони налаштовані, тим більше відповідні пропозиції виявляться у видачі. Основних фільтрів три:

1. Місто

Можна вибрати лише своє місто, місто та область або вказати інші точки, куди хочете відправитися за роботою. У резюме є позначка «Готов до переїзду»: вона розповість роботодавцю, що ви готові змінити місце проживання.

2. Тип зайнятості

Якщо вам цікава тільки робота з гнучким графіком – відфільтруйте інші пропозиції. Керівники, які шукають співробітника на повний робочий день, зазначають цей параметр.

3. Оклад

Перевірте рівень зарплат для свого міста та своєї посади в ”. Перегляньте вакансії за своїм запитом: ви дізнаєтесь середню ринкову зарплату для фахівців вашого рівня. Якщо шукаєте пропозицію із зарплатою вище – відфільтруйте вакансії за цим параметром.

Коли ваше резюме на сайті, система сама починає пропонувати варіанти. У розділі «Мої резюме» є кнопка «Придатні вакансії»: це пропозиції, відібрані за допомогою системи ранжування та розумного пошуку. Чим краща та точніша інформація в резюме, тим більше підходящі вакансії вона видає.

HeadHunter дозволяє дивитися вакансії без реєстрації на сайті. Але щоб відгукнутися на хорошу пропозицію відразу, краще створити резюме заздалегідь. Можна доручити це завдання фахівцям: послуга « » допомагає грамотно зібрати та оформити інформацію про ваш досвід та освіту. А оформити резюме самому допоможуть наші поради: як підготувати правильне, як шукати, які допоможуть знайти роботу швидше.

Як швидко влаштуватися на добру роботу. Як знайти роботу до душі: п'ять реальних кроків

Інтерес

Самостійність

Складність

Результат