Програма навчання учнів правил протипожежної безпеки

Пожежа – це неконтрольоване горіння.Здавалося б, це шаблонне, що набридло визначення вже давним-давно всім відомо. Отже, кожна людина повинна знати, як завчасно попередити спалах, безпечно і швидко його локалізувати і усунути, якщо воно все ж таки сталося. Друге важливе питання: як врятувати своє життя і життя людей, що знаходяться поруч, в умовах даної надзвичайної ситуації.

Проте щороку у Росії реєструються сотні тисяч пожеж. Збитки, завдані ними, обчислюються десятками мільярдів рублів, а кількість загиблих людейтисячами. Причинами, що спровокували більше половини випадків спалаху від їх загальної кількості, є:

1. Недотримання правил пристрою та використання електричного обладнання та приладів.
2. Порушення технологічних процесіввиробництва чи експлуатація несправного виробничого оснащення.
3. Необережне поводження з вогнем.
4. Ігнорування правил та норм пожежної безпеки(ПБ) під час проведення вогневих та зварювальних робіт.
5. Випадки самозаймання використовуваної сировини, речовин та матеріалів.

Наш навчальний центр пропонує керівникам організацій пройти курс пожежно-технічного мінімуму (ПТМ), а також навчити своїх фахівців, відповідальних за ПБ, які здійснюють будь-які види пожежонебезпечних робіт. При очному навчанні періодичність формування груп слухачів здійснюється щомісяця. При виборі дистанційного формату навчання графік складається індивідуально. Вартість навчання 3500 рублів. Перевірка знань завершується одержанням посвідчень ПТМ.

Кому необхідний цей вид навчання?

Законодавчими актами, що регламентують необхідність освоєння курсу, є правила протипожежного режимуу РФ від 25 квітня 2012 року та відомчий Наказ МНС № 645 від 12 грудня 2007 року. Відповідно до них підготовку повинні проходити наступні категорії слухачів:

1. Посадові особи, які формують структуру керівного складу організації та її підрозділів.
2. Головні інженерно-технічні працівники ( головний інженер, механік, технолог тощо).
3. Фахівці, які відповідають за дотримання протипожежного режиму в організації (проведення протипожежного інструктування).
4. Персонал, що виконує вогневі та пожежонебезпечні роботи (електрогазозварники, працівники складів тощо).
5. Особи, що займаються практичною діяльністю на професійній основіз виховання та навчання в освітніх установах.
6. Керівники дитячих оздоровчих таборів (заміські оздоровчі табори, спеціалізовані спортивно-оздоровчі табори, табори денного перебування та інші).
7. Члени територіальних чи об'єктових підрозділів добровільної пожежної охорони.

Посвідчення пожежної безпеки.

Нині найпоширеніша заочна підготовка. Вона проводиться дистанційно (онлайн). Студенту надсилається доступ до особистому кабінетуу вигляді логіну та паролю до порталу. Дається необмежену кількість часу на самостійне вивченнялекційного матеріалу та перевірку знань у вигляді тестування.

Отримати посвідчення з ПБ (ПТМ) – значить успішно пройти тестування. Обновляти знання потрібно, як правило, 1 раз на 3 роки.

Навіщо потрібне навчання з пожежної безпеки?

Першорядною метою, яку переслідує роботодавець, є забезпечення безпеки «найдорожчого ресурсу» організації – людей, які перебувають з ним у трудових відносинах. Також власникам компаній далеко небайдужа безпека майнових активів їх бізнесу, які одночасно можуть бути знищені пожежею, що виникла. Ну і звичайно ж, можливість уникнути накладання адміністративних штрафів (які, до речі, збільшилися вдвічі) також є непоганим стимулом для того, щоб навчити своїх підлеглих на курсах ПТМ.

Досягти вищезазначених цілей дозволяє навчальна програма, розроблена у відповідності з усіма діючими нормативними вимогамита надає слухачам можливість:

1. Ознайомитися з чинною нормативною законодавчою базоюу сфері забезпечення ПБ.
2. Вивчити правила ефективного застосування, утримання та обслуговування первинних засобівпожежогасіння.
3. Освоїти план дій в умовах розповсюдження неконтрольованого горіння, правила евакуації з небезпечної зони, безпечні методилокалізації вогнищ загоряння.
4. Опанувати навички надання першої допомоги постраждалим.
5. Вивчити принципи безпечного проведення та організацію пожежонебезпечних робіт (підготовка робочих місць, цільове інструктування працівників, оформлення відповідних документів).

У який термін слід спрямувати працівників на первинне навчання нормам ПБ?

Працедавець має місячний термін, протягом якого необхідно організувати підготовку для новоприйнятих співробітників. Мова йдепро ті категорії працівників, функціональні обов'язкияких у певною мірою пов'язані із забезпеченням ПБ у створенні.

Також у тридцятиденний термін потрібно навчити працівників, які переводять з однієї посади на іншу (переміщення спеціаліста на керівну посаду, Переведення в інший підрозділ, специфічні особливості виробничої діяльностів якому суттєво відрізняються від колишнього місця роботи тощо).

Коли потрібно спрямувати працівників на повторне навчання?

Персонал підприємств, які мають вибухопожежонебезпечне виробництво, повинні проходити щорічне навчання пожежно-технічного мінімуму (1 раз на рік).
Це зумовлено наявністю:

• горючих газів;
• вибухонебезпечних парогазоповітряних сумішей;
• легкозаймисті рідини;
• пального пилу або волокон.

Керівники та спеціалісти непожаронебезпечних виробництв повинні проходити навчання не рідше 1 разу на 3 роки. На виході вони можуть отримати скоринки за ПТМ.

Навчальні програми складені в повній відповідності до нормативних вимог, що пред'являються до їх змісту, і узгоджені спеціалістами Управління наглядової діяльності ГУ МНС Росії. Нижче наведено перелік основних розділів, що входять до всіх навчальних курсів незалежно від їх тривалості та цільової аудиторіїслухачів:

1. Законодавчий лікнеп в області ПБ, що є ознайомленням з добіркою чинних законодавчих актів.
2. Характеристики видів пожеж залежно та умовами їх виникнення та розвитку.
3. Оцінка схильності підприємства до виникнення неконтрольованих горінь.
4. Правила реалізації всіх необхідних заходів, спрямованих на запобігання випадкам виникнення пожеж:
   • встановлення необхідного протипожежного режиму у створенні;
   • теоретична та практична підготовка персоналу (протипожежне інструктування, план пожежно-тактичних навчань тощо);
   • методи безпечної організації та проведення вогневих та пожежонебезпечних робіт;
   • розміщення та технічне обслуговуванняпервинних засобів пожежогасіння;
   • правила організації безпечного розміщення та зберігання сировини, матеріалів та готової продукції;
   • огляд та випробування систем опалення, теплопостачання та вентиляції.
5. Системи протипожежного захисту:
   • вимоги ПБ орієнтовані забезпечення можливості оперативної та безперешкодної евакуації персоналу з небезпечної зони;
   • забезпечення безпечних умов, що забезпечують захист персоналу від впливу небезпечних факторівнеконтрольованих горінь (автоматичні протипожежні установки, протидимний захист тощо).
6. Градаційна послідовність дій працівників організації у разі виникнення пожежі:
   • порядок та способи оповіщення людей про виникнення неконтрольованого горіння;
   • оцінка доцільності вживання заходів щодо локалізації та усунення виявленого загоряння та порятунку матеріальних цінностей;
   • правила користування ручними засобами пожежогасіння;
   • управління евакуацією людей;
   • необхідні ЗІЗ для учасників гасіння пожежі;
   • правила взаємодії з пожежними підрозділами, що прибувають:
   • зустріч пожежних підрозділів;
   • інформування пожежників у питанні вибору найкоротшого та найзручнішого під'їзду до вогнища займання;
   • надання відомостей про специфіку та особливості підприємства (розташування будівель, характеристики експлуатованого обладнання, інформація про властивості та кількість використовуваної сировини тощо).

Як відбувається навчання та яка тривалість?

Об `єм навчальних програмрізний кожної конкретної категорії слухачів. Загальна кількість навчальних годин може змінюватись від 7 до 32. Формат навчання слухачі обирають самостійно.
Стандартна програма триває 28 годин.

При виборі очної форми слухачі освоюватимуть курс пожежно-технічного мінімуму безпосередньо на базі нашого навчального центру. Заняття проходитимуть під керівництвом кваліфікованих викладачів у приміщеннях, оснащених усім необхідним мультимедійним обладнанням.

Якщо Вашій компанії потрібно навчити велика кількістьспеціалістів, то у цьому випадку можливий виїзд викладачів на Вашу територію. Цей варіантдуже зручний, оскільки дозволяє Замовнику самостійно вибрати дату проведення навчання та мінімізувати час відриву учнів від них. трудової діяльності. Єдине, що вимагатиметься від Замовника, - це надання приміщення, що забезпечує зручність проведення занять.

Ну і останній, найбільш затребуваний формат навчання - це заочне (дистанційне) навчання з ПБ. Все, що потрібно - це мати на своєму робочому місці комп'ютер, підключений до мережі інтернет. Після проведеної оплати кожен отримує доступ до спеціальної програми, що містить усі необхідні навчальні матеріали. Освоювати можна в будь-який зручний час з самостійним виборомнайбільш комфортною інтенсивністю сприйняття інформації.

Вибір формату навчання не впливає змісту посвідчень. Вони стандартизовані. Тут вказується ПІБ, посада та назва підприємства.

Заходи адміністративного впливу порушення вимог.

1. Порушення вимог тягне за собою накладення штрафу:
   • на цивільних осіб – від 2000 до 3000 рублів;
   • на відповідальних посадових осіб- Від 6000 до 15000 рублів;
   • на індивідуальних підприємців- Від 20000 до 30000 рублів;
   • на підприємства – від 15000 до 200000 рублів.
2. Порушення норм, що спровокувало пожежу, внаслідок якої постраждало чуже майно або було заподіяно шкоду легкій або середній тяжкості людському здоров'ю, тягне за собою накладення штрафу:
   • на цивільних осіб – від 4000 до 5000 рублів;
   • на посадових осіб – від 40000 до 50000 рублів;
   • на підприємства від – 350000 до 400000 рублів;
3. Зневага встановленими вимогамиПБ, що спричинило пожежу, яка завдала тяжкої шкоди здоров'ю людей або їх загибель карається такими штрафами:
   • на організації - від 600000 до 1000000 рублів, або примусове зупинення їх діяльності терміном до 3 місяців.

Вітаю вас, любий читачу! Радий вітати вас на сторінках мого блогу, присвяченого забезпеченню безпеки. Останнім часом мій блог набрав настільки великої популярності, що я не встигаю писати статті, тому що намагаюся відповісти на всі питання, що надходять через форму зворотного зв'язку та коментарі.

На жаль, відповісти на всі питання вчасно і вчасно мені не виходить. Для відповіді на якісь питання я залучаю спеціалістів – інженерів ДПН, проектувальників слаботочних систем, інженерів-техніків АПС. Звичайно, це не тільки фінансове навантаження, а й тимчасові рамки. Тому не ображайтесь, якщо я пропустив ваше запитання або не знайшов на нього відповіді. Усього знати неможливо.

Сьогоднішню статтю я хочу присвятити одній дуже цікавою темою- Навчання заходів пожежної безпеки працівників організації. І мова піде навіть не так про проведення інструктажів, як про якість того навчання, яке проходять відповідальні за пожежну безпеку.

Знаєте, мені часом приходять такі питання на пошту саме від людей, яких призначили відповідальними за ПБ, що йде кілька днів на пошук відповіді. А по суті це не питання відповідального за пожежну безпеку, цим повинні займатися спеціально навчені люди. Але чому цим займається людина, яка мені пише? Мені здається, що це від браку знань, або, як у Грибоєдова, горе від розуму.

І якщо останнє – це вибір самої людини, то з першою треба обов'язково боротися. Давайте розглянемо, які види навчання існують відповідно до чинного законодавства.

Отже, згідно зі ст. 25 69-ФЗ навчання проводиться за спеціальними затвердженими програмами. А в п. 3 Правил протипожежного режиму Російської Федераціїйдеться про те, що навчання проводиться відповідно до нормативних документів з пожежної безпеки. Таким нормативним документом є (наказ МНС Росії від 12.12.2007 № 645).

У Наказі № 645 говориться, що й організація перебуває у віданні федерального органу виконавчої влади, то програми навчання заходам ПБ затверджуються керівником цього органу та узгоджується у порядку, встановленому федеральним органом виконавчої влади, уповноваженим на вирішення завдань у галузі пожежної безпеки (МНС Росії) відповідно до п. 52 Норм, затверджених наказом № 645.

Якщо організація не належить до федеральному органувиконавчої, то узгоджувати спеціальні програми необхідно з територіальними органами наглядової діяльності МНС Росії відповідно до п. 53 Норм, затверджених наказом № 645.

Зразкові спеціальні програми, які потребують узгодження, наведено у Додатку № 3 наказу № 645. Подивіться, які програми ми маємо з вами узгодити.

А ось програми вступного, первинного, повторного, позапланового та цільового інструктажів узгоджувати не потрібно. Вони розробляються та затверджуються всередині організації. І проводяться інструктажі з усіма працівниками.

Проведення інструктажів із пожежної безпеки

Програми протипожежних інструктажів розробляються адміністрацією організації. Керівництво організації визначає порядок проведення інструктажів.

Для того щоб підтвердити перевіряючим проведення інструктажів, необхідно вести спеціальний журнал. У п. 10 норм, затверджених наказом МНС України № 645 зазначено обов'язкова вимогаз ведення журналу обліку інструктажів з ПБ – підпис інструктуючого та інструктованого.

Під час проведення інструктажів працівник повинен бути ознайомлений із:

• Правилами утримання будівель та споруд, а також систем забезпечення пожежної безпеки – автоматичної пожежної сигналізації, внутрішнього протипожежного водопроводу та ін.
• Вимогами пожежної безпеки з урахуванням специфіки виробництва та пожежної небезпеки з організацією виробничої діяльності.
• Заходами для забезпечення ПБ під час експлуатації будівель та споруд, обладнання тощо.
• Правилами застосування відкритого вогню та проведення пожежонебезпечних та вогневих робіт.
• Діями працівників під час пожежі, правилами виклику пожежно-рятувальних екіпажів, правилами застосування первинних засобів пожежогасіння та ін.

А ще чинне законодавство наказує нам з вами двічі на рік проводити тренування з евакуації. Це стосується об'єктів з масовим перебуваннямлюдей – понад 50 осіб одночасно.

З інструктажами та тренуваннями, в принципі, все зрозуміло, давайте перейдемо до пожежно-технічного мінімуму.

Пожежно-технічний мінімум

Нарешті ми з вами підійшли до найцікавішого навчання ПТМ. Чому це найцікавіше зараз поясню. Справа в тому, що у свій час навчання ПТМ було золотим дном для деяких організацій. Ліцензій на навчання ніяких не потрібно, отже, на викладачах та класі можна заощадити.

Чесно скажу, не знаю, як навчають комерційні організації, Я навчався на бюджетних курсах і ось як проходило навчання: збиралася група і як тільки до класу входив викладач, найдосвідченіші, починали просити відпустити додому раніше.

Так заняття й проходили у скороченому режимі. І в принципі все полягало в тому, що необхідно вивчити нормативно-правові акти, Список яких був на 4-5 сторінках. Природно, що ні про які знання йти не може.

За такого підходу до навчання відповідальний за пожежну безпеку навряд чи знатиме свої обов'язки.

Трапляються й інші варіанти. Наприклад, до мене кілька разів зверталися колеги із проханням зробити їм посвідчення. Тобто вони хотіли отримати посвідчення та не вчитися. Цей варіант ще гірше – заплатити свої гроші не за знання, а за якийсь папірець. Для якої ще й ліцензія не потрібна.

Тепер давайте поговоримо про те, хто має навчатись ПТМ. Категорії тих, хто в обов'язковому порядку проходить навчання ПТМ, зазначені у п. 31 Норм, затверджених наказом МНС № 645.

При цьому ті, хто працюють на вибухопожежонебезпечних об'єктахпроходять навчання 1 раз на рік, а решта 1 раз на три роки.

Після закінчення навчання ПТМ провадиться перевірка знань. Ті, хто закінчив навчання ПТМ, повинні бути ознайомлені з графіком та програмою перевірки знань у галузі пожежної безпеки.

Ось саме перевірку знань на бюджетних курсах проводили не завжди. Звичайно, коли тобі потрібно терміново на роботу, тому що за твоєї відсутності ніхто нічого за тебе не зробить, це навчання завжди не до місця. Але є безліч варіантів, наприклад, дистанційне навчання.

Можна ж просто записатися на курси дистанційного навчанняі проходити навчання саме тоді, коли тобі зручно. І матеріали дистанційного навчання, представлені в електронному вигляді, Завжди можна зберегти собі. Хіба це не компромісний варіант? Як ви думаєте?

Інша справа, що в цьому випадку залишається відкритим питання з практичними заняттями, Але ж він теж вирішуємо, чи не так?

Тому, друзі, цінуйте себе, свої знання та ту справу, якою ви займаєтеся. Проходьте лише якісне навчання. Саме якісне навчання зараз проходжу і я.

На цьому у мене все до нових зустрічей на сторінках мого блогу. До речі, не забудьте підписатися на новини блогу – розповідатиму вам, як проходить моє навчання. Поділіться цією статтею з друзями у соціальних мережах. До нових зустрічей, поки що.

Доброго дня!

Радий вітати вас на своєму блозі, присвяченому безпеці. З вами Володимир Раїчів. У Москві зараз моторошна спека, працювати вдень просто неможливо, цікаво, чому у нас не зроблять літній періодякусь сієсту?

Уявляєте собі: з 12 до 16 години місто вимирає, всі рятуються від спеки хто як може. Здорово було б, мабуть. З іншого боку, у цей період все одно в цей проміжок часу своїх справ ніяких не зробиш, ніхто ж не працює. Тому мрії мріями, а працювати доводиться увечері, коли спека трохи спадає.

Насправді я трохи відхилився від теми сьогоднішньої бесіди, поспішаю реабілітуватися: сьогодні ми поговоримо з вами про те, як проводиться навчання заходів пожежної безпеки на підприємстві чи в організації, чи в установі. Для простоти давайте говоритимемо «на підприємстві».

Для чого взагалі потрібне це навчання, як ви вважаєте? Хто самий головний ворогпри пожежі? Правильно паніка. Паніка заважає людині зосередитись, часто вона змушує її діяти на рівні інстинкту самозбереження, а при евакуації це може зашкодити іншим людям.

Неправильні, неорганізовані та нелогічні дії при пожежі дуже часто призводять до непоправного – людських жертв. Будь-яке замішання довгою в кілька секунд комусь може коштувати життя. А уявіть, якщо відповідальна за евакуацію, наприклад, людина не знає, що робити. Щоправда, страшно? Мені було б страшно.

А якщо людина чітко розуміє, що від неї потрібно, як їй діяти, як організувати дії інших, де спуститися найкоротшим шляхом до евакуаційного виходу, людина знає, що за собою потрібно прикривати двері, щоб не було припливу кисню, в такому разі евакуація просто приречена на те, що все пройде без жертв і як по маслу.

Прикладів можна наводити масу, але головне правило: під час пожежі кожна людина повинна обов'язково знати, що їй робити. Навіть у Стародавню Русь, коли зароджувалась пожежна охорона, людей суворо карали за незнання правил та їх недотримання. Почитайте як це було.

Нормативна база щодо навчання заходів пожежної безпеки

Пожежна безпека на виробництві багато в чому залежить від знання та виконання працівниками правил та нормативів пожежної безпеки. Норми навчання працівників встановлені спеціальними законодавчими актами, а проводити його необхідно відповідно до вимог протипожежного законодавства, а також інших нормативними актами, що регламентують цей напрямок.

Навчання з ПБ проводиться згідно зі статтею 25 Федерального законуРосійської Федерації від 21 грудня 1994 року № 69-ФЗ «Про пожежну безпеку» за спеціально затвердженими програмами. Дуже добре, необхідність навчання ми усвідомили, рухаємось далі.

А ось у ППР № 390 у п. 3 сказано, що навчання з ПБ проводиться відповідно до нормативних документів із пожежної безпеки (наказ МНС Росії від 12.12.2007 № 645 Про затвердження норм пожежної безпеки «Навчання заходам пожежної безпеки працівників організацій»). Дивіться, ми з вами дедалі ближчі до мети, істина вже десь поруч.

Ще в тому ж третьому пункті ППР сказано, що навчання має проводитись у двох формах: у формі протипожежного інструктажу та у формі пожежно-технічного мінімуму.

Тож давайте розберемося, хто де і як має вчитися. Якщо почитати пп. 36, 37, 39 та 40, то там чітко визначено категорії працівників, які мають пройти навчання ПТМ та у якій формі. Не буду зупинятися на цьому, це тема для окремої статті, незабаром вона з'явиться на блозі. Якщо не хочете її пропустити, підпишіться на оновлення блогу.

Всі інші категорії працівників, логічно припуститимуть, проходитимуть протипожежний інструктаж. Що стосується інструктажу, то в ньому теж є свої особливості, про які варто поговорити окремо.

Хто і коли має пройти навчання

Навчання з ПБ для працівників підприємств, які не мають відношення до пожежонебезпечного виробництва, повинно проводитися не пізніше, ніж через місяць після того, як фахівець приступить до роботи, а потім не рідше, ніж один раз на три календарні роки. Якщо ж виробництво належить до пожежонебезпечним, то такий інструктаж повинен проводитися принаймні щорічно.

Багато компаній надають послугу навчання пожежної безпеки для штату підприємств. Курс навчання можуть пройти:

• керівний склад підприємства, а також головні спеціалісти, які працюють на ньому;
• працівники, на яких покладено відповідальність за пожежну безпеку;
• співробітники, чия робота відрізняється підвищеною пожежною небезпекою(зварювальні або роботи з відкритим вогнем).

Після того, як курс навчання буде пройдено, всім його учасникам видаються посвідчення встановленого зразка. Вартість курсу як для керівників підприємства, так і для осіб, які займаються зварювальними або вогневими роботами, досить демократична, вона ще залежить від кількості учнів, як кажуть, оптом дешевше.

Де проводиться навчання

Навчання заходам ПБ проводиться у спеціальних центрах, які організовані відповідно до всіх законодавчих та нормативних актів, що регулюють цей напрямок.

Компанія, що надає послугу навчання, забезпечує отримання всіх необхідних знань, пов'язаних з пожежною безпекою на виробництві. Крім того, після закінчення курсу ви отримаєте документи офіційного зразка, де буде відзначено проходження повного курсу навчання відповідно до всіх законодавчих вимог.

Після завершення курсу навчання заходам пожежної безпеки у вашому розпорядженні виявляться працівники, які будуть мати всі необхідні знання про проведення протипожежних заходівна виробництві, і будуть готові до дій у будь-яких НС, пов'язаних із пожежами.

Завдяки цьому ви зможете забезпечити належний рівеньбезпеки на своєму виробництві та захистити його як від пожеж, так і від претензій з боку органів, що контролюють цю сферу.

Ну що ж, сьогодні це все. Навчайте своїх співробітників за всіма вимогами нормативних документів. Не забувайте підписуватися на оновлення блогу, щоб не пропустити цікаві для вас статті. Поділіться посиланням на статтю в соціальних мережах, всього вам доброго, поки що.