Tudsz megfelelő levelet írni? Például szöveg:

Megjegyzések az oroszországi EMERCOM rendelettervezetéhez
„A képzési intézkedésekre vonatkozó eljárás jóváhagyásáról tűzbiztonság személyek,
munkavégzést ill hivatalos tevékenység szervezetekben"

Jelenleg a tűzvédelmi intézkedésekkel kapcsolatos képzés egy további szakképzés a szervezeti tájékoztatók (továbbiakban tréning) lebonyolítása pedig összetett és nagy kapacitású folyamat, a legtöbb esetben formális jellegű, és bizonyos adminisztrációs problémákat okoz a szervezetekben.
A korrupció visszaszorítása, az adminisztratív eljárások optimalizálása és a képzés formalizmusának felszámolása érdekében a tűzbiztonsági szabályozó jogi dokumentumokban javasolt a meglévő képzési eljárás felülvizsgálata és egyszerűsítése a szervezeti munka érdekei és sajátosságai alapján, nem pedig a a lakosság tűzvédelmi oktatására szolgáltatásokat nyújtó intézmények érdekei.
A szervezet vezetőjének több jogot kell adni, nem pedig felelősséget ezen a területen, és szélesebb körben alkalmazni az elektronikus (táv)oktatás rendszerét.
Ha a 69-FZ szövetségi törvény 25. cikke meghatározza a szervezetek alkalmazottainak az orosz vészhelyzeti minisztérium által a tűzbiztonsági intézkedésekkel kapcsolatos képzésének eljárását és feltételeit, akkor miért kellene a szabályok 3. bekezdését tűz rezsim ban ben Orosz Föderáció A szervezet vezetőjének felelőssége?
Ezzel kapcsolatban a következő képzési rend (elv) kialakítását javasoljuk:
1. Egy szervezet felvételekor a munkavállalónak csak bevezető tűzvédelmi eligazításon kell részt vennie az Orosz Vészhelyzeti Minisztérium által javasolt és a szervezet vezetője által a tűzveszélyesség sajátosságai alapján kidolgozott program szerint.
Az eligazítás során elegendő, ha a munkavállaló megismerkedik a tűzvédelmi szervezeti és adminisztratív dokumentumokkal, valamint a tűzvédelmi intézkedésekről szóló utasítással a szervezetben, és aláírja magát a tájékoztatón vagy munkaszerződésírja elő a következő mondatot: „Megismertetem a szervezet tűzbiztonsági követelményeit, és vállalom, hogy betartom azokat.”
2. Szüntesse meg a munkahelyi elsődleges, az ismételt, nem tervezett és célzott tájékoztatást. NÁL NÉL végső megoldás, csak tűzveszélyes tárgyakhoz telepítse őket.
Ezek a tájékoztatók általában formális jellegűek. Pl. egy 50, 100 vagy több fős szervezetben lehetetlen az összes tájékoztatót megfelelően kitölteni!!! Csak a listák elkészítése veszi ki a munkaidő jelentős részét.
Tájékoztatás helyett a tűz- és robbanásveszélyes létesítmények kivételével (szükség esetén vagy évente egyszer) az érdeklődő munkavállalók ismertető lapon történő megismertetésével a vonatkozó tájékoztatást kell elkészíteni, valamint tűzveszélyes munkára munkavállalási engedélyt kell kiadni.
3. Az (1) és (2) bekezdések alapján kizárni a Tűzvédelmi Tájékoztató napló vezetését, mivel az oktató és az utasított aláírása kézírásvizsgálat nélkül nem azonosítható (bárki aláírhatja).
4. Az oktatás gyakorlati részét zárja ki, mivel senki nem kötelezheti a munkavállalót a tűz oltására, a lényeg az időben történő kiürítés (használatával tűzoltó készülékek, önmentő eszköz, figyelmeztetés és belső tűzivízellátás, elég elméleti tanfolyam evakuálási képzés és gyakorlatok).
5. Szüntesse meg a nézeteltéréseket az Art. 25. (4. bekezdés) a 69. sz. szövetségi törvény és a PPR 3. szakasza (3. bekezdés), és a tűzbiztonsági intézkedések képzési eljárása egy szervezetben teljes mértékben a vezetőjéhez van rendelve, ajánlások alapján (és nem kötelező érvényű dokumentumok) Rendkívüli helyzetek minisztériuma.
6. Biztosítsa a szervezet vezetőjének azt a jogot, hogy éljen a szervezet alkalmazottainak képzésének és tesztelésének lehetőségével távoktatási (elektronikus) képzési rendszer segítségével, az oroszországi EMERCOM és (vagy) által kidolgozott programok szerint. a szervezet vezetője a létesítmény tűzveszélyességi sajátosságai alapján. Az elmúlás ténye távoktatás automatikusan rögzítenie kell annak a fióknak (elektronikus aláírásnak), amely alatt a munkavállaló dolgozik.
A távoktatási adatokat megfelelő adatbázisban kell rögzíteni és állandó jelleggel tárolni, és szükség esetén bemutatni.
Azokban a szervezetekben, ahol nincs lehetőség távoktatásra, vagy a munkavállaló nem tud számítógépet használni, rögzítse az adatokat papíralapú(jegyzőkönyv).
7. Törvényileg kötelezze az oroszországi rendkívüli helyzetek minisztériumára a tűzvédelmi intézkedésekkel kapcsolatos képzés megszervezését és lebonyolítását. költségvetési intézmények(magas kockázatú létesítmények), valamint azokban a szervezetekben, amelyek tömegesen veszik igénybe a fogyatékkal élő emberek munkáját közvetlenül ezekben a szervezetekben, beleértve az evakuálási gyakorlatok lebonyolítását.
8. Csak a jelentős és közepes kockázatú létesítmények vezetőit vagy főszakembereit, valamint az ilyen szervezetek tűzbiztonságáért felelősöket kötelezni arra, hogy legalább háromévente vegyenek részt PTM képzésben.
Az egyéb kategóriájú objektumokat és alkalmazottaikat a szervezet vezetőjének döntése alapján PTM-ben kell képezni.
9. Biztosítsa a tűzvédelmi egységgel rendelkező szervezet vezetőjének azt a jogot, hogy a szervezet által előírt módon legalább háromévente egy alkalommal betanítsa alkalmazottait a munkakörre. Ezen egységek prevenciós állományát legalább ötévente egyszer szolgálaton kívüli képzésben kell részesíteni (mióta szakmai végzettséggel rendelkeznek).
10. Az épületek, építmények tűzvédelmi berendezéseinek telepítésével, karbantartásával és javításával foglalkozó, valamint gáz- és elektromos hegesztést végző munkavállalók kötelező PTM képzésének megszüntetése, mivel a továbbképzés során megkapják a szükséges iparbiztonsági ismereteket, mivel valamint a munkavédelmi, elektro- és biztonságtechnika irányába. Például, Építőipari cég vagy acélszerkezet gyár 30-50 hegesztővel, akiknek szolgálaton kívüli képzésen kell részt venniük: félévente egyszer tűzvédelmi szakon; negyedévente egyszer a biztonságról és a munkavédelemről; negyedévente egyszer elektromos biztonsággal, plusz továbbképzéssel. MIKOR DOLGOZNI?!!!
11. A rendelettervezetből kizárni a „Felsőfokú képzési program” és a „szakmai továbbképzési program” fogalmakat.
Az Orosz Föderációban folyó oktatásról szóló, 2012. december 29-i 273-FZ szövetségi törvény 12. cikke szerint a minimális tűzvédelmi és műszaki ismeretek tanulmányozása nem vonatkozik további szakmai oktatási programok végrehajtására, mivel nem javítja a munkavállaló, munkavállaló, szakember képzettségét és nem irányul szakmai átképzésre. Például egy kórházi műtőben az MI-ért felelős orvosnak orvosi képesítést kell javítania, nem pedig MI-ként.

Hogyan szabályozzák a képzést, és milyen gyakran kell a vezetőket és a szakembereket képezni?

Az 1994. december 21-i 69-FZ szövetségi törvény előírja, hogy az Orosz Föderáció területén mindenkit ki kell képezni a tűzvédelmi intézkedésekre. Az Orosz Föderáció kormányának 2012. április 25-i N 390 rendeletének 3. szakasza szerint csak az ilyen képzés elvégzése után engedélyezhető a munkavállalás. A végrehajtás eljárását és feltételeit az NPB "Tűzvédelmi oktatás a szervezetek alkalmazottai számára" határozza meg.

A képzésnek két fő típusa van:

• (lehet bevezető, elsődleges, ismétlődő, nem ütemezett, célzott);

Ha az eligazítás minden munkavállaló számára kötelező, beleértve a felvételt is, akkor a minimumot ismernie kell a vezetőknek, a szakembereknek, valamint a vállalat tűzbiztonságáért felelős személyeknek. A vezetőség döntése alapján más alkalmazottak is rendszeres átképzésen vehetnek részt, például az állandó tudásvizsgáló bizottságok tagjai. kiszolgáló személyzet vállalkozások, munkavédelmi szakemberek (a végzés 36. pontja).

Az NPB 645 "Tűzbiztonsági intézkedések képzése" szerint a minimális ismereteket nem frissítik évente. Más szervezetek képviselői háromévente egyszer vehetnek részt átképzésen. Ez alól általában mentesül (egy folyamatos ötéves tapasztalat megléte esetén):

• tűzvédelmi mérnök (technikus) végzettséggel rendelkező cégek alkalmazottai;
• az ilyen tudományok tanárai;
• a Rendkívüli Helyzetek Minisztériumának és részlegeinek munkatársai.

Az alkalmazottak és a vezetőség a munkahelyen és azon kívül is képezhető. De általában egy minimumot tanítanak a Vészhelyzetek Minisztériumának képzési központjaiban, speciális oktatási intézményekben, magán a vállalkozásnál. Ha a szervezet tevékenysége robbanóanyagokkal vagy technológiával kapcsolatos, akkor képviselőit olyan központokban kell képezni, ahol poligonok vannak felszerelve, amelyek figyelembe veszik a gyártás sajátosságait.

Mit tartalmaz a képzési program

A Sürgősségi Helyzetek Minisztériuma hangsúlyozza, hogy a cégeknek csak speciálisan kialakított minimális képzési programokban kell megegyezniük. A tájékoztatók szerkezetét és tartalmát a vállalkozások a főosztály területi szervei ellenőrzése nélkül hagyják jóvá.

Ugyanakkor egyes tevékenységi területekre példaértékű programokat mutat be az NPB 3. számú melléklete „Tűzvédelmi oktatás a szervezetek dolgozói számára”. Itt megtalálhatod tematikus terveketés mintaképzési programok felelős személyek számára:

• irodákban és mezőgazdasági létesítményekben;
• ban ben lakóépületek, kórházak és oktatási intézmények;
• színházi és szórakoztató, valamint kulturális és oktatási intézményekben;
• üzletekben, kávézókban és raktárakban;
• veszélyes iparágakban.

A legtöbb esetben a programok hasonlóak. Az elméleti rész során a munkavállalók megismerkednek a jogszabályok alapjaival, ismertetik a termelés veszélyeit, elmagyarázzák, milyen védelmi eszközök állnak rendelkezésre a vállalkozásnál, hogyan evakuálják az embereket. A gyakorlati rész kötelező, ha szükséges a tűzoltó készülékekkel való munkavégzés, a kiürítési útvonalak megismertetése a szervezetben.

A Sürgősségi Helyzetek Minisztériuma hangsúlyozza, hogy a minimumot távolról is lehet betanítani. Ez a módszer azonban csak az elméleti rész vonatkozásában megengedett. A gyakorlati rész számára nem megfelelő.

Felelősség a kudarcért

A beosztottak képzése, tudásának tesztelése a vállalatvezetés feladata. Ezt a tűzoltóság ellenőrzi.

Hogy az eligazítás követelménye mennyire teljesül, azt egy külön napló bejegyzéseiből tanulják meg az ellenőrök, aminek minden vállalkozásban meg kell lennie. Formáját az NPB 1. függeléke tartalmazza, és így néz ki:

Ami a minimális képzést illeti, annak végén igazolást adnak ki, amelyen feltüntetik az átképzés időpontját. Így néz ki:

A gazdálkodó szervezetek képzésének elmulasztása esetén az Art. 1. része pénzbírságot szab ki. Az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési kódexének 20.4. Tisztviselők ebben az esetben 6-15 ezer rubel összegű büntetés fenyeget, az egyéni vállalkozókat 20-30 ezer rubel, a szervezetet pedig 150-200 ezer rubel pénzbírsággal sújthatják.

Speciális program a JSC Rosseti alkalmazottai tűzvédelmi oktatására

1. témakör A tűzbiztonság követelményeit szabályozó főbb szabályozó dokumentumok. Tűzvédelmi rendszer.

2. témakör. Szervezeti intézkedések a tűzbiztonság biztosítására olyan épületekben és helyiségekben, ahol nagyszámú ember tartózkodik.

3. témakör. Tűzvédelmi intézkedések olyan épületekben és helyiségekben, ahol tömegesen tartózkodnak emberek.

4. témakör Elsődleges tűzoltó berendezések, automatikus tűzjelző és tűzoltó berendezések. Teendők tűz esetén hívják a tűzoltókat.

5. téma Gyakorlati óra.

Témakör 1. Főbb normatív jogszabályok és normatív dokumentumok a tűzbiztonság területén. Általános rendelkezések a leány- és leányvállalatok tűzbiztonságának biztosítására.

3. témakör A személyi képzés szervezésének alapkövetelményei. Tűzbiztonsági alapdokumentáció.

4. témakör Tűzvédelmi rendszer kialakítása a leányvállalatokban. Alapvető tűzbiztonsági követelmények a létesítményeknél esk. Területfenntartás. Épületek és építmények karbantartása.

5. témakör: Tömeges emberek tartózkodását jelentő épületek (igazgatási, irodaépületek) tűzveszélyessége. Menekülési utak tűzbiztonsági követelményei.

6. témakör: Tűzbiztonsági követelmények betartása az elektromos hálózat létesítményeiben. Az elektromos berendezések zónaosztálynak, kategóriának és robbanásveszélyes keverékcsoportnak való megfelelőségének ellenőrzése.

8. témakör Tűzbiztonság a technológiai berendezések javításában, rekonstrukciójában. Tűzvédelmi intézkedések tűzveszélyes munkák során.

9. témakör. A személyzet tevékenysége tűz esetén. A 0,4 kV-ig terjedő feszültségű erőművek berendezéseinél a tűzoltás megszervezésének eljárása. Elsősegélynyújtás a tűzeset áldozatainak.

10. téma. Gyakorlati foglalkozás

1. témakör A tűzbiztonság követelményeit szabályozó főbb szabályozó dokumentumok.

2. témakör A bázisok, raktárak és egyéb raktári célú létesítmények tűzbiztonságát biztosító szervezési intézkedések.

3. témakör A raktárak üzemeltetésére vonatkozó tűzbiztonsági szabályok követelményei.

4. témakör Elsődleges tűzoltó berendezések, tűzoltó eszközök. Tűzvédelmi berendezések.

5. témakör. Eljárás tűz esetén.

6. téma Gyakorlati óra.

Témakör 1. A tűzvédelmi tűzvédelmi követelményeket szabályozó főbb szabályozó dokumentumok.

1. témakör. A tűzveszélyes munkavégzés során a tűzbiztonság követelményeit szabályozó főbb szabályozó dokumentumok.

2. témakör. A tűzveszélyes munkavégzés során keletkező tüzek főbb okai és azok megelőzése.

3. témakör A tűzveszélyes munka főbb fajtái és a tűzbiztonsági követelmények betartása végrehajtásuk során.

4. témakör Általános tudnivalók a szervezetek tűzvédelméről.

5. témakör. Eljárás tűz esetén.

6. téma Gyakorlati óra.

1. téma. Az Orosz Föderáció tűzbiztonsági követelményeit szabályozó főbb szabályozási jogi aktusok és dokumentumok.

2. témakör. Általános információk az égésről és a tűz kialakulásáról. Fogalmak különféle anyagok és anyagok égési folyamatáról.

3. témakör Tűzvédelmi intézkedések tűzveszélyes munkavégzés során, anyagok és anyagok, gépjárművek és speciális berendezések üzemeltetése, tárolása során.

Témakör 4. Járművek és speciális berendezések kiürítésének tűzbiztonsági követelményei.

5. témakör. Általános tudnivalók a tűzvédelmi rendszerekről. Elsődleges tűzoltó eszközök és tűzivízellátás. Általános műszaki követelmények.

6. témakör. A személyzet tevékenysége tűz esetén.

7. téma Gyakorlati óra.

Tűzbiztonsági bevezető eligazítás naplója

Tűzvédelmi eligazító napló a munkahelyen

A tűzoltó gyakorlatok megszervezésének és lebonyolításának eljárása a JSC Rosseti elektromos hálózat komplexumában

A tűzoltó képzések nyilvántartása ________________________________________________________ (körzet, létesítmény és közös)

A tűzbiztonsági irányítás felépítése a JSC Rosseti-ben

A tűzvédelmi és műszaki bizottsági szabályzat

Szabályzat a Szemle - a legjobb tűzállapotért verseny megszervezéséről és lebonyolításáról

Az esco JSC "Rosseti" létesítményei tűzbiztonsági intézkedéseire vonatkozó utasítások elkészítésének alapvető követelményei

A tűzoltási tervek és működési kártyák elkészítésének eljárása a tűz esetén végzett személyzeti intézkedésekhez

1. számú működési kártya

Az ESCO JSC "Rosseti" berendezéseinek, épületeinek és építményeinek tűzgátló kezelésének megszervezésére és végrehajtására vonatkozó eljárás.

Az OKP műszaki és kereskedelmi összehasonlítása

A projekt javasolt összetétele épületszerkezetek tűzvédelmi munkáinak (PPP) elkészítéséhez

Épületszerkezetek tűzvédelmi rejtett munkáinak felmérései

bizottsági határozat.

Elkészült tűzvédelmi munkák átvétele

Munkavégzési engedély tűzmunkák végzésére (fokozott veszélyességű munka), amely nem kapcsolódik meglévő elektromos berendezésekben végzett munkához

Az elsődleges tűzoltó berendezések tartalma és használata az ESCO JSC "Rosseti" létesítményeiben

Az esc JSC "Rosseti" létesítményei elsődleges tűzoltó berendezéseinek beszerzésére vonatkozó szabványok

Az elsődleges tűzoltó berendezések beszerzésének szabványai.

Napló az elsődleges tűzoltó berendezések állapotának figyeléséhez

Tűzoltó készülék működési tanúsítványának mintája

A tűzoltó készülékek számviteli és karbantartási naplója

A tűzoltó készülékek fő típusainak taktikai és műszaki jellemzői

A tűzivíz-ellátó hálózatok telepítésének és karbantartásának követelményei az esco JSC "Rosseti" létesítményeiben

Vízellátó hálózatok vízellátása.

A tűzoltáshoz szükséges vízfogyasztás a sugár kompakt részének magasságától és a permet átmérőjétől függően

A tűzivíz-ellátó rendszer részét képező berendezések karbantartási munkáinak típusai

A lekapcsolt áramellátó berendezéseken keletkezett tűz oltására vonatkozó engedély formája

A 0,4 kV-ig feszültség alatt álló elektromos berendezéseken lévő tűz oltására vonatkozó engedély formája

Speciális program a JSC Rosseti alkalmazottai tűzvédelmi oktatására

Általános rendelkezések

Az orosz hálózat tűzbiztonsági képzését az Orosz Föderáció jogszabályainak, a tűzbiztonsági normáknak és szabályoknak megfelelően végzik.

Egy speciális tűzvédelmi képzési program (a továbbiakban: Program) került kidolgozásra a „Szervezetek alkalmazottainak tűzbiztonsági intézkedések képzése” című tűzbiztonsági szabványok alapján, és ez a JSC Russian Grids személyzetének tűzvédelmi képzésének egyik fő típusa. .

A program meghatározza a JSC Russian Grids, a JSC Russian Grids (a továbbiakban: SDC) elektromos hálózat komplexumának leányvállalatai és unokái személyzeti kategóriáit, a munkahelyi képzéstől függően, valamint a tűzvédelmi és műszaki típusokat és témákat. minimális képzési osztályok.

A képzés szervezése, rendje

A leányvállalatok és függő cégek dolgozói számára a tűzvédelmi oktatás fő típusai a tűzvédelmi eligazítás, valamint a minimális tűzvédelmi és műszaki ismeretek elsajátítása.

A tűzvédelmi eligazítás célja, hogy a leányvállalatok és a hozzátartozó vállalatok dolgozóinak figyelmébe ajánljuk a tűzbiztonság alapvető követelményeit, tanulmányozzuk a gyártási technológiai folyamatok és berendezések tűzveszélyességét, eszközeit. tűzvédelemés tevékenységüket tűz esetén.

A tűzvédelmi eligazítás lebonyolításának jellege és időpontja szerint: bevezető, elsődleges munkahelyi, ismételt, előre nem tervezett és célzott.

Bevezető tűzvédelmi tájékoztató újonnan felvetteknek, végzettségüktől és szolgálati idejüktől függetlenül, valamint üzleti utazóknak, ipari képzésre, gyakorlatra érkezett hallgatóknak, hallgatóknak.

A bevezető eligazítás lebonyolítását külön naplóban kell rögzíteni, az oktatott és az eligazító kötelező aláírásával. Bevezető tűzvédelmi eligazítás lebonyolítása vízbiztonsági tájékoztatóval együtt megengedett.

A szükséges szint megtartása és az ismeretek elmélyítése érdekében a jövőben a következőket kell elvégezni:

1. A személyzet tudásának időszakos ellenőrzése a számukra megállapított feltételek szerint.

   Különleges tájékoztatók, amelyek tárgya szükségszerűen tűzbiztonsági kérdéseket tartalmaz, beleértve:

   1. A munkahelyi kezdeti eligazítás minden újonnan felvett munkavállalóval történik a berendezések, épületek (szerkezetek) szervezésében és üzemeltetésében közvetlenül részt vevő adminisztratív és műszaki, üzemeltetési, üzemeltetési és javítási, karbantartó és támogató személyzet körében, egy egységtől áthelyezve. egy másik, a vállalkozáshoz kirendelt hallgatók és tanulók, valamint a számukra új munkát végző alkalmazottak.

      Ismételt eligazítás minden adminisztratív-műszaki, üzemeltetési, üzemi-javító, karbantartó és segédszemélyzet számára, aki közvetlenül részt vesz a berendezések, épületek (építmények) szervezésében és üzemeltetésében - legalább havonta egyszer.

Az ismételt eligazítás egyénileg vagy azonos típusú berendezéseket kiszolgáló dolgozói csoporttal közös munkahely keretein belül történik, a minden hónapra tervezett tűzvédelmi feladatsor szerint. Ennek a listának tartalmaznia kell a kezdeti tájékoztató program kérdéseit, figyelembe véve a program minden kérdésének 6 havonta történő kidolgozását.

A teljes személyzet előre nem tervezett eligazítására új berendezések üzembe helyezése, vagy régi berendezések rekonstrukciója, a gyártási folyamat megváltoztatása, irányelvek vagy új szabályozási dokumentumok átvétele, egy hónapnál hosszabb munkamegszakítások, balesetek és tűzesetek után kerül sor.

A nem tervezett eligazítás regisztrálásakor fel kell tüntetni a megtartásának okát.

A megemelkedett egyszeri munkavégzés során célzott tűzvédelmi eligazításra kerül sor tűzveszély(hegesztés és egyéb tűzimunka); balesetek, természeti katasztrófák és katasztrófák utóhatásaiban; munkavégzési engedélyhez kötött munkavégzés során, robbanásveszélyes iparban tűzimunka gyártása során; kirándulások során, ideértve a tömegrendezvények leány- és leányvállalati hallgatókkal, rendezvények szervezésére való felkészülés során tömeges tartózkodás fő (testületi ülések, értekezletek, konferenciák, értekezletek stb.), több mint 50 résztvevővel.

Annak érdekében, hogy megtanulják a helyes, független és gyors cselekvéseket lehetséges tűz esetén és a tűzoltóságokkal való interakciót, tűzvédelmi gyakorlatokat kell végezni az illetékes személyzettel az orosz Grids tűzbiztonsági szabályozási dokumentumainak követelményeivel összhangban.

A tűzoltógyakorlatok során különösen ki kell dolgozni a szimulált tűz zónájában található elektromos berendezések leállításának módszereit és módszereit.

A leányvállalatok és függő vállalatok vezetőinek, szakembereinek és alkalmazottainak e program szerinti tűzvédelmi oktatása a felvételt követő egy hónapon belül, majd ezt követően az utolsó képzést követően legalább háromévente kerül megrendezésre, valamint a vezetők, szakemberek és alkalmazottak tűzvédelmi oktatása. a tűz- és robbanásveszélyes termeléssel foglalkozó szervezeteknek évente egyszer.

A JSC Russian Grids SDC-k vezetői, szakemberei és alkalmazottai a tűztechnikai minimumra képzettek az e program által megállapított tűzbiztonsági követelményeket szabályozó szabályozási jogszabályok és szabályozó dokumentumok követelményeinek ismeretében.

A Program tartalmazza a tűzzel kapcsolatos kérdéseket, a technológiai folyamat tűzveszélyességét, valamint olyan technikákat és intézkedéseket tűz esetén, amelyek lehetővé teszik a gyakorlati készségek fejlesztését a tüzek lokalizálásában és elhárításában a barnulás kezdeti szakaszában, életeket mentve, emberek és vagyon egészsége tűz esetén.

Az Orosz Föderáció villamosenergia-ipari szervezeteinek személyzetével való munkavégzés szabályai szerint, amelyet Oroszország Üzemanyag- és Energiaügyi Minisztériumának 2000. február 19-i 49. számú rendelete hagyott jóvá, a következő kategóriájú munkavállalók vesznek részt - tűztechnikai minimum munkaköri betanítás:

vezetők és szakemberek;

kisegítő személyzet;

egyéb szakemberek, alkalmazottak, dolgozók.

Az SDC dolgozóinak e program szerinti tűzvédelmi oktatását olyan vezetők és szakemberek végzik, akik felelősek a tűzbiztonságért, valamint speciális tűzbiztonsági és műszaki minimumprogramok keretében képzést tartanak, akik szolgálaton kívüli képzésben részesültek az ilyen típusú tevékenységre engedéllyel rendelkező szakosodott szervezetekben, ideértve a következőt is: az oroszországi FGU VNIIPO EMERCOM és az oroszországi EMERCOM Állami Tűzoltóság Akadémiája vagy ezek fiókjai.

Lehetőség van olyan vezetők és szakemberek képzésére, akik a tűztechnikai minimum programja alapján tudásvizsgát tettek le egy magasabb szervezetben, amelynek bizottsági tagjai az ilyen tevékenységre engedéllyel rendelkező szakszervezetekben részesültek képzésben. Az ilyen alkalmazottak tűzvédelmi oktatásának jogát az SDE megfelelő szervezeti és adminisztratív dokumentuma alapján kell biztosítani és a tudásvizsgálati jegyzőkönyvben tükrözni, valamint a személyzet önképzésére való felvételt ki kell adni.

Ez a program meghatározza a tűztechnikai minimum képzésben részt vevő munkavállalókat, amelyek a következő kategóriákba sorolhatók:

1. Irodaházak szerkezeti felosztásának tűzbiztonságért felelős vezetői és szakemberei ( adminisztratív épületek, control buildings) JSC Russian Grids and SDCs.

   A szerkezeti felosztások tűzbiztonságáért felelős vezetők és szakemberek ipari helyiségek, leányvállalatok és leányvállalatok épületei (építményei).

   Tűzveszélyes munkát végző munkavállalók (festés, forrasztás, ragasztóval, masztixel, bitumen és egyéb éghető anyagokkal végzett munka).

   Bázisok, raktárak és egyéb raktári létesítmények tűzbiztonságáért felelős személyek (raktáros, raktárvezető, háztartási vezető stb.).

   Az SDE vezetőjének döntése alapján képzésben részt vevő szakemberek, dolgozók és munkavállalók:

   1. Vezető személyzet és szakemberek:

az SDE kirendeltsége végrehajtó hivatalának szerkezeti alosztályainak és a kirendeltség termelési osztályainak mérnöki és műszaki személyzete.

Kisegítő személyzet:

Egyéb szakemberek, alkalmazottak, dolgozók:

Az órák témái és tartalma.

Az órák témái és tartalmatűztechnikai minimum képzés a JSC Russian Grids és SDE-k irodaépületeinek szerkezeti alegységeiben (igazgatási épületek, vezérlőépületek) tűzbiztonságért felelős vezetők és szakemberek számára.

Az óra témái.

	Témanév
	A tűzbiztonság követelményeit szabályozó főbb szabályozó dokumentumok. Tűzvédelmi rendszer.
	Szervezeti intézkedések az épületek és helyiségek tűzbiztonságának biztosítására, ahol az emberek tömegesen tartózkodnak.
	Tűzvédelmi intézkedések olyan épületekben és helyiségekben, ahol emberek tömegesen tartózkodnak.
	A tűz észlelésének, bejelentésének és oltásának automatikus eszközei, elsődleges tűzoltási eszközök, intézkedések tűz esetén, tűzoltóság kihívása.
	Gyakorlati lecke.
Teljes:		10 óra

Az Orosz Föderáció tűzvédelmi szabályzatának (3) bekezdése szerint: „A személyek csak akkor dolgozhatnak a létesítményben, ha elvégezték a tűzvédelmi intézkedésekre vonatkozó képzést.

A személyek tűzbiztonsági oktatása tűzvédelmi eligazítások lebonyolításával és a tűztechnikai minimumprogramok szerinti foglalkozások lebonyolításával történik.

Eljárás és időzítés tűzvédelmi eligazításés a tűztechnikai minimum teljesítését a szervezet vezetője határozza meg. A tűzvédelmi intézkedésekre vonatkozó oktatást a szerint végzik normatív dokumentumok a tűzbiztonságról.

A tűzvédelmi oktatás költsége és feltételei

sz. p / p		Fejlesztési időszak	Ár
1.	Fogyasztói szolgáltató szervezetek vezetői és tűzbiztonsági felelősei	7-14 óra	2500 dörzsölje.
2.	Szervezetek osztályvezetői	7-14 óra	2500 dörzsölje.
3.	Elektromos és gázhegesztők	7-14 óra	2500 dörzsölje.
4.	Vezetők és felelősek a lakóépületek tűzbiztonságáért	7-14 óra	2500 dörzsölje.
5.	Az intézmények (irodák) vezetői és tűzvédelmi felelősei	7-14 óra	2500 dörzsölje.
6.	Földi járművezetők	7-14 óra	2500 dörzsölje.
7.	óvodapedagógusok	7-14 óra	2500 dörzsölje.
8.	Az egészségügyi szervezetek vezetői és tűzbiztonsági felelősei	7-14 óra	2500 dörzsölje.
9.	Színházi és szórakoztató, valamint kulturális és oktatási intézmények vezetői és tűzbiztonsági felelősei	7-14 óra	2500 dörzsölje.
10.	Szakmai szervezetek vezetői és tűzbiztonsági felelősei, ill Vendéglátás, bázisok, raktárak	7-14 óra	2500 dörzsölje.
11.	Az újonnan épült és felújított létesítmények vezetői és tűzbiztonságáért felelősek	7-14 óra	2500 dörzsölje.
12.	Tűzveszélyes iparágak vezetői	7-14 óra	2500 dörzsölje.
13.	Építési, szerelési és helyreállítási munkák végzésében dolgozók	7-14 óra	2500 dörzsölje.
14.	Tűzveszélyes munkát végző munkavállalók	7-14 óra	2500 dörzsölje.
15.	A mezőgazdasági szervezetek vezetői és tűzbiztonsági felelősei	7-14 óra	2500 dörzsölje.

A tűztechnikai minimumtanfolyam három részből áll:

1. Tűzmegelőzés. A tűzmegelőzés fő feladata a tűz keletkezésének megakadályozása.
2. Tűz taktika. Tanuld meg, hogyan viselkedj tűz esetén.
3. Gyakorlati lecke. Az alapvető tűzoltó felszerelések használatának képessége.

A tanfolyam célja- a szervezetek vezetői és szakemberei a tűzbiztonság területén a minimális vagy szükséges szintű ismeretek megszerzése, amelyek célja a tüzek megelőzésére, illetve előfordulása esetén azok sikeres megszüntetésére irányuló intézkedések kidolgozása és végrehajtása.

A tűzbiztonsági kurzus hallgatóinak kategóriái

Tűztechnikai minimum tananyag

sz. p / p	SZEKCIÓK ÉS TÉMÁK MEGNEVEZÉSE	Órák száma
1.	Épületekre és helyiségekre vonatkozó tűzbiztonsági követelmények	4
2.	A tűzoltás műszaki eszközei, tűzoltó berendezések	2
3.	Intézkedések tűz esetén	2
4.	Gyakorlati lecke	4
	beszámítás	2
	Teljes:	14 óra

Az ANO DPO "Integrált Munkavédelmi Szakértői Központ" előnyei

Az ANO DPO "KETSOT" egy megbízható és felelősségteljes szervezet, melynek előnyei közül érdemes kiemelni a következőket:

• 1998 óta vagyunk jelen a szolgáltatási piacon. Ennek a gazdag tapasztalatnak köszönhetően ügyfeleinknek magas színvonalú, a modern elvárásoknak maradéktalanul megfelelő képzést tudunk nyújtani.
• Együttműködünk az FGBOU DPO Moszkvai Képzési Központjával, az FPS. Néhány szakemberünk a tűzoltóság szolgálatában állt.
• vonzzuk oktatási folyamat a Rendkívüli Helyzetek Minisztériumának aktív munkatársai.
• Az ANO DPO "KETSOT" oktatói és szakértői stábja magasan képzett és rendszeresen fejleszti speciális tanfolyamok és programok elvégzésével.
• A képzési programokon a jogszabályi előírásoknak megfelelően folyamatosan módosítják a szükséges módosításokat.
• Központunk a legkényelmesebb képzési feltételeket teremti meg ügyfelei számára: minimális munkamegszakítással elvégezhetjük a szükséges tanfolyamot. Ha a helyzet úgy kívánja, személyes ütemtervet készítünk a megrendelő számára. Lehetőség van helyszíni képzés szervezésére is.
• Az ANO DPO "KETSOT" a főváros kellős közepén található.
• Rugalmas árpolitikával rendelkezünk, amely előnyös a rendszeres vásárlók számára.

Hogyan lehet átadni a tűzvédelmi képzést és megszerezni a PTM tanúsítványt?

1. Töltsön ki egy jelentkezést a weboldalon a cég adatainak kötelező feltüntetésével és visszajelzéssel.
2. A fizetésről szóló számlát és a szolgáltatásnyújtásról szóló szerződéstervezetet küldjük Önnek.
3. A szolgáltatás kifizetése után telefonon fel kell vennie a kapcsolatot valamelyik szakemberünkkel, és tisztázni kell az órák dátumát és időpontját.
4. A tréning végén tesztet kérünk, melynek eredménye (az esetben sikeres teljesítés) a megállapított formájú igazolást állítják ki.

Tanulmányi forma

Az oktatás forma nappali tagozatos (munkaszünettel), lehetőség van pedagógus látogatására a Megrendelőnél. Részben távoktatás is lehetséges - a Megrendelő rendelkezésére állnak az önképzéshez szükséges anyagok, amelyek után a hallgató sikeresen teljesíti a vizsgát.

Oktatási irodalom

A képzés befejeztével oktatási szakirodalmat bocsátanak ki elektronikus médián.

Fotók a PTM képzésről az ANO DPO "KETSOT"-nál

Tűzvédelmi és műszaki minimum edzésterv

A tűzbiztonság kiemelten fontos Mindennapi élet minden ember. Sajnos az Orosz Föderáció legfrissebb statisztikái szerint a tüzek során elhunytak száma nem csökken, annak ellenére, hogy a jogalkotó testületek minden szinten meghozták az intézkedéseket.

A tűzbiztonsági nyilatkozat, a vállalkozások ellenőrzése a tűzbiztonsági szabályok normáinak és követelményeinek betartása érdekében hozzájárul a tűzbiztonság szintjének emeléséhez, de mint ismeretes: „A tüzet könnyebb megelőzni, mint eloltani” és itt felmerül a kérdés, hogy a szervezetek lakosságát és dolgozóit a tűzbiztonsági alapismeretekre oktatják tűztechnikai minimum programokon.

A tűzoltói eligazításon, tűztechnikai minimumprogramokon (FTM) nem átesett személyek munkába bocsátása katasztrofális következményekkel jár, mivel a képzetlen személyek megsértik a tűzvédelmi szabályokat és előírásokat: beszennyezik a helyiségeket és a kiürítési útvonalakat. éghető anyagokkal és idegen tárgyakkal zárja kiürítési zárja az ajtókat, szereljen fel vak fémrácsokat az ablakokra, engedje meg a dohányzást az erre nem kijelölt helyeken. A leggyakoribb jogsértések közé tartozik továbbá: az automatika hiánya vagy meghibásodása tűzjelző, elégtelenség vagy hiány elsődleges alapok tűzoltó készülékek, és használatuk képtelensége.

A legalább minimális tudással fel nem fegyverzett polgárok tűzeset során helytelenül viselkednek, pánikba esnek, az észlelt tűzről nem értesítik azonnal a tűzoltókat, hanem saját erőből igyekeznek elhárítani, értékes időt vesztegetve.

2007-ben kidolgozták és hatályba léptették a „Tűzbiztonsági intézkedések képzése a szervezetek alkalmazottai számára” tűzbiztonsági szabványokat, amelyek az Orosz Föderáció Sürgősségi Helyzetek Minisztériuma 2007. december 12-i 645. számú rendeletének melléklete.

A (4) bekezdés szerint a tűzvédelmi képzés fő típusai a tűzoltói eligazítás és a minimális tűztechnikai ismeretek elsajátítása.

Központunkban az órákat a moszkvai tanárok tartják képzési Központ Szövetségi tűzoltóság Az oroszországi EMERCOM nagy tapasztalattal rendelkezik ezen a területen. Tűztechnikai minimumtanfolyamok elvégzésére hívjuk a munkáltatókat, valamint a szervezetek tűzbiztonságáért felelős személyeket.

Minden cégben, függetlenül a létszámtól és a foglalkozástól, tűzvédelmi oktatást kell tartani a szervezetek alkalmazottai számára. Ezzel együtt szükség van a tűz elleni védekezésre. Az oroszországi rendkívüli helyzetek minisztériumának 2007. december 12-i 645. számú, „A szervezetek alkalmazottaira vonatkozó tűzbiztonsági szabványok jóváhagyásáról” szóló végzése speciális beállítást ír elő az alkalmazottak képzésére és az adott személyekkel folytatott beszélgetések idejére. vállalati személyzet típusa.

Ki ad utasításokat a védelemről a vállalatnál

Általában a szervezet tulajdonosa (azaz az adminisztráció) felelős a tűzbiztonságért, valamint a képzésért és felügyeletért, még akkor is, ha a munkavállalók között van tűzvédelmi felügyelő vagy felelős. Érdemes megjegyezni, hogy a cég egyik alkalmazottjának sincs joga intézkedni, sőt magánál a vállalkozásnál tartózkodni anélkül, hogy tűzvédelmi oktatást kapott volna.

A biztonság biztosításáért a társaság valamennyi tagja, valamint a biztonság biztosításáért a társaság tulajdonosa is felelős. Felelős továbbá a végrehajtás rendjéért, a képzés időpontjáért és lebonyolításáért teljes felügyelet felette. Ez a képzés szabályozott megállapított dokumentumokat az „Orosz Föderáció tűzvédelmi rendszerére vonatkozó szabályok” (3) bekezdésével összhangban.

Hogyan szervezzünk képzést az alkalmazottak számára

NÁL NÉL szövetségi törvény 69. számában azt írják, hogy szükséges a személyi állomány képzése tanterveket amelyet csak jóváhagyni lehet szövetségi ügynökség végrehajtó hatalom a tűzbiztonság területén engedélyezett. Erre azért van szükség, hogy a munkahelyét, beosztását, vagy egyéb okból megváltozott munkavállaló másik céghez kerüljön, ismerje a tűzoltás alapjait és megfeleljen az adott régió egységes követelményeinek.

A szabványok betartását a társaság vezetője köteles ellenőrizni tűzoltóság beosztottaktól, és felelősek azok be nem tartásáért. Ezért a személyzet képzése a termelés egészének fontos eleme.

A tájékoztatók fajtái

Az utasítások több típusra oszlanak:

• bevezető;
• elsődleges;
• megismételt;
• előre nem tervezett;
• cél.

A bemutatkozó eligazítás az új munkatársakkal történik, szolgálati időtől, végzettségtől, sőt beosztástól függetlenül. Ezen túlmenően az ideiglenes beosztású alkalmazottak, a kirendelt alkalmazottak és a gyakornokok képzésben részesülnek. Leggyakrabban az ilyen jellegű beszélgetést munkavédelmi mérnök folytatja. Az eligazítás meghallgatása után minden alkalmazott aláír a nyilvántartásba. Felügyeli a tűzvédelmi eligazítások lebonyolítását.

Akik bármilyen okból nem mennek át bevezető képzés, ne kezdje el a munkát.

A kezdeti eligazítást néha munkahelyi eligazításnak is nevezik. Minden új alkalmazottal vagy azokkal, akik ugyanabban a cégben, de más osztályon hallgatták már, lebonyolítják. Ezen túlmenően képzésben részesülnek a munkájukat első alkalommal teljesítő munkavállalók, üzleti utazók, ideiglenesen dolgozók, valamint a vállalat területén tartózkodó egyéb munkavállalók, tanulók és tanulók, akik tanulni érkeznek.

Egy személy, aki felelős azért tűzbiztonság személyzet ezen az osztályon. Minden dolgozót egyénileg képez ki gyakorlati bemutatók és bemutatók segítségével.

Val vel nagy mennyiség emberek, ezt az eligazítást akkor hajtják végre, ha az alkalmazottak azonos típusú berendezéseken dolgoznak, vagy közös munkahely. Ugyanakkor a munkavállaló a kezdeti eligazítás átadása után sem dolgozhat önállóan, mivel szakmai gyakorlaton kell részt vennie, ennek időtartama 2 műszaktól 14 óráig változik, megbízással kinevezett felelős munkatárs irányítása mellett. vagy rendelni.

Kivételt képez néha a 3 évnél hosszabb munkatapasztalat jelenléte ezen a szakterületen. Ezután elvégzik az elméleti tudás tesztjét, amely után világossá válik, hogy érdemes-e megengedni ennek a személynek önálló munkavégzés vagy nem.

Ismételt eligazításra kerül sor a cég minden alkalmazottja számára, függetlenül beosztásától, munkaidejétől, végzettségétől és munkamódszerétől. Az ilyen tudáspróbát általában évente kétszer végzik el. Ezt minden egyes személlyel személyesen vagy bizonyos számú emberrel végzik el, akik ugyanazt a berendezést tartják karban az egész osztályon belül. A beszélgetésre azért van szükség, hogy a dolgozók tudását próbára tegyük, és világosabbá tegyük a tűz elhárítására irányuló munkálatokat.

A nem tervezett eligazításra a biztonsági szabályok változása esetén kerül sor. Ezenkívül egy nem tervezett beszélgetést is befolyásol a csere technológiai folyamat, új termékek és anyagok bevezetése vagy egyéb befolyásoló tényezők tűz állapot helyiségek.

Néha ilyen beszélgetésre kerül sor, ha megsértették a tűzbiztonsági követelményeket, ami tűzhöz vezetett. Beszélgetnek az állami tűzoltóság munkatársaival, hogy azonosítsák a munkatársak gyenge tudását, amikor az azonos iparágakban történt balesetekről, tűzesetekről tájékoztatnak. További ok a munkavállalók 1 hónapnál hosszabb ideig tartó fokozott tűzveszélyes munkára való átállása.

Ezt a munkavezető végzi, és meghatározza a tájékoztatás lényegét konkrét helyzet amely megvalósításának oka volt. Célzott eligazításra akkor kerül sor, ha az alkalmazott, akivel beszélgetnek, még nem találkozott ezen egyszeri munkák elvégzésével. A katasztrófa felszámolásánál is szükséges, természeti katasztrófa vagy balesetek. Gyakran olyan munkákra képezik ki őket, ahol speciális dokumentációra és engedélyekre van szükség, a szervezetbe tett kirándulások során a biztonság megszervezése érdekében a területén. Általában a felügyelő beszél, aki később rögzíti a jelentést az eligazítási naplóban.

Amikor tűzvédelmi oktatást kell szervezni a vállalati alkalmazottak számára, érdemes figyelembe venni szakmai orientációjukat, tűzvédelmi felelősségük mértékét, felkészültségüket, tűzoltóeszköz-használati képességüket, valamint az alkalmazottak erkölcsi és pszichológiai tulajdonságait. az alkalmazott.

A tűzvédelmi eligazítás főbb kérdéseinek felsorolását a minisztérium rendelete mellékletének 14. pontjának 2. számú melléklete tartalmazza. vészhelyzetek Oroszország 2007. december 12-i 645. sz. „A tűzbiztonsági szabványok jóváhagyásáról”.