arbete är vad arbete är: definitionen är filosofi.nes. Arbetskraftsverksamhet

ändamålsenlig mänsklig aktivitet, varvid han med hjälp av verktyg påverkar naturen och använder den för att skapa föremål som är nödvändiga för att tillfredsställa hans behov. T. representerar enheten av tre punkter: 1) målmedveten, ändamålsenlig mänsklig aktivitet eller själva arbetet; 2) föremål; 3) arbetsmedel.

Bra definition

Ofullständig definition ↓

ARBETE

ändamålsenlig, medveten aktivitet i den process som en person, med hjälp av teknikverktyg, behärskar, förändrar och anpassar naturobjekt till sina mål. Det vill säga eftersom utbytet av ämnen mellan människa och natur innebär att människan använder de mekaniska, fysikaliska och kemiska egenskaperna hos föremål och naturfenomen och tvingar dem att ömsesidigt påverka varandra för att nå ett förutbestämt mål. Samtidigt är arbetsaktivitet inneboende, som Marx noterade, att förmedla, reglera och kontrollera funktioner som förändras med utvecklingen av vetenskap och teknik.

Med hjälp av manuell, hantverksteknik och empirisk kunskap etablerade en person nya relationer mellan naturobjekt och dess processer och genomförde på så sätt ett utbyte av substanser med naturen (förmedlande funktion). Maskinteknik och naturvetenskaplig kunskap har låtit människan påverka samspelet mellan olika naturfenomen och objekt (reglerande funktion). Och slutligen ger den moderna vetenskapliga och tekniska revolutionen honom möjligheten att bemästra, kontrollera den interna mekanismen för fenomen och naturobjekt (kontrollerande funktion). I detta fall avslöjas arbetets innehåll i arbetsfunktionernas konkreta bestämhet, bestämd av teknik, teknologi, organisation av produktionen och arbetarens skicklighet. Det återspeglar metoden att förbinda producenten med produktionsmedlen, bestämd av utvecklingsnivån för produktivkrafterna, vars centrala länk är människan. Som ett naturligt livsvillkor har t. alltid genomförts inom ramen för historiskt bestämda public relations som lämnar ett avtryck i hans karaktär.

Kapitalismens natur speglar det sätt på vilket producenten är kopplad till produktionsmedlen, vilket bestäms av de egendomsförhållanden som råder i ett givet samhälle. Till exempel, i ett slavägande samhälle förenades slaven och produktionsmedlen som slavägarens egendom, och detta gav upphov till arbetarens personliga beroende av den som tillägnade sig resultatet av sin produktion. ett samhälle baserat på privat ägande av produktionsmedlen, kan arbetaren förena sig med dem genom att sälja sin arbetskraft. Därför speglar arbetskraftens karaktär i ett sådant samhälle förutsättningarna för att anställa arbetskraft. T:s karaktär speglar dess socioekonomiska karaktär i ett samhälle på ett visst utvecklingsstadium. Ur denna synvinkel, sådana historiska former T., som slav, feodal och olika former anlitade T.

T.s natur bestämmer målen för social produktion inom ett brett spektrum (från enkel ökning vinst före fokus på tillväxten av arbetarnas materiella och andliga välbefinnande), och inom distributionssfären - produkter där social rikedom fördelas mellan olika skikt i samhället. När det gäller mängden av denna rikedom beror det på produktivkrafternas utvecklingsnivå.

Innehållet och karaktären av t. representerar enheten mellan de två sidorna av samma fenomen, essensen och formen av social t. och definieras som parade kategorier. Gemensamt för dem är det sätt på vilket producenten är kopplad till produktionsmedlen; deras skillnad ligger i det faktum att teknikens innehåll utvecklas beroende på produktivkrafternas utvecklingsnivå och teknikens natur - på staten ekonomiska förbindelser i samhället. För feodala samhället hantverkstekniken var karakteristisk, baserad på användningen handverktyg och empirisk teknik. En hantverkares kvalifikationer berodde direkt på ämnets komplexitet och följaktligen på de funktioner som var involverade i behandlingen av det. Den som ville bli mästare tvingades behärska hantverket i sin helhet. Egenskaperna i hantverkarens teknik avgjorde också detaljerna i hans utbildning, som faktiskt uteslöt teoretisk utbildning och fick karaktären av praktisk lärlingsutbildning utsträckt över långa år. Arbetsfunktionernas universalitet innebar höga hantverkskvalifikationer. Denna kvalifikation kombinerades dock med arbetarens låga kulturella nivå, på grund av den låga kunskapsnivån om världen vid den tiden, liksom det faktum att Allmän utbildning för de flesta hantverkare var den kortlivad eller obefintlig. Framgången för verksamheten inom hantverksproduktion berodde i första hand på hantverkarens talang, hans personliga kvaliteter och förmågor. Genom att skaffa sig en hög professionell kultur genom många års utbildning, som tillverkare och entreprenör som producerar och säljer sina varor, agerade hantverkaren som ett subjekt, en kulturskapare, men på den låga kulturella och tekniska grunden, vilket ledde till en extremt långsam organisatorisk och teknisk utveckling.

Övergången till maskinproduktion orsakade utvecklingen av kapitalistiska relationer förknippade med användningen av hyrd teknik, djupgående kvalitativa förändringar ägde rum i innehållet i arbetarens teknologi, där den viktigaste regelbundenheten i tekniska framsteg realiseras, nämligen överföringen av förmedling fungerar från människa till maskin. Maskintillverkning markerar början på omvandlingen av vetenskapen till en direkt produktiv kraft och arbetarnas bekantskap med de vetenskapliga och tekniska landvinningar som krävs för att kontrollera maskinen. Empirisk erfarenhet av teknik fortsätter att spela en betydande roll, men arbetaren kan inte längre begränsa sig till det. Han måste ha en viss nivå av allmän och specialutbildning, en viss mängd professionell kunskap och tillsammans med detta besittning av ganska komplexa färdigheter för fysisk kondition.

I moderna förhållanden när mycket mer vinst "pressas ut" från kvalifikationer än från fysisk styrka, är det tillrådligt att bilda en universell arbetsstyrka med hög nivå utbildning. Den tekniska strukturen för inhemsk produktion under nuvarande förhållanden är heterogen. I tekniken, teknologin och organisationen av t. samexisterar och flätas samman: för det första, resterna av det förflutna - betydande volymer av manuell outbildad och tung fysisk t.; för det andra är grunden för dagens produktion den komplexa mekaniserade traktorn; För det tredje är det allmänna målet för vetenskapliga och tekniska framsteg automatiserad teknologi. Denna bestämmer mångfalden av tekniktyper för den totala arbetaren i termer av dess innehåll och samtidigt bevarandet i modern produktion av de typer av teknologi som har historiskt avlöst varandra. Om tekniska framsteg är grunden för förändringen av typer av teknik, så är den främsta orsaken till deras samexistens dess ojämnhet, sammanflätningen i den tekniska grunden för produktion av teknik från det förflutna, nuet och delar av framtidens teknik. Ojämn utveckling av teknik, teknik och organisation av produktionen i olika branscher, i olika industriföretag orsakar bevarandet av massnaturen hos okvalificerad manuell och tung fysisk träning, som inte bidrar till social och professionell utveckling arbetare.

Den sociala situationen är sådan, att den inhemska produktionen i nuläget fortfarande behöver 70 % av bärare, övervägande fysiska och 30 %, övervägande psykiska. Vid organisationen av arbetare som är anställda av de angivna arbetstyperna framträder T. i nuvarande förhållanden som en social och kulturell skillnad. Skillnadernas sociala karaktär visar sig i det faktum att fysiska och psykiska, kvalificerade och okvalificerade T. dikterar olika krav till nivån för allmän och särskild utbildning och yrkesutbildning av anställda, deras professionell kultur, och skapa olika möjligheter för förverkligande av professionella och personliga förmågor i arbetet.

De grundläggande lagar som styr utvecklingen av social teknik är lagarna för splittring och förändring av teknik och konkurrenslagen som förstärker deras samverkan. Innehållet i lagen om handelsdelning är att sociala formationer ger upphov till sina egna metoder för handelsdelning, och varje ny bildning lägger till nya typer av handelsdelning, som bara är inneboende i den, som uppstår genom utvecklingsnivån hos det produktiva. krafter och de ekonomiska förbindelsernas natur. Denna lag banar väg spontant och samtidigt som en objektiv nödvändighet, och bestämmer dynamiken i uppdelningen av teknologin i dess olika typer (fysiska och mentala, industriella och jordbruksmässiga, kvalificerade och okvalificerade, verkställande och ledande, etc.) och kl. samtidigt - grunden för uppdelningen av samhället på sociala grupper anställd av ovanstående typer av tillverkning och förhållandet mellan grupper beroende på deras sociala status och prestige för tillverkning Lagen om uppdelningen av tillverkning är kopplad till lagen om förändring av tillverkning, som uppstod i processen att ersätta tillverkning med maskinproduktion , när det blev nödvändigt att bilda en flexibel, universell, multilateralt utvecklad arbetskraft. , kapabel till permanent lärande och omskolning under förändringens gång produktionsprocess. Ett oföränderligt krav i lagen om förändring av T. är den accelererande rörligheten för arbetsfunktioner. Den objektiva lag som påverkar växelverkan mellan lagarna om delning och kapitalbyte genom ägandesubjektens relationer är konkurrenslagen, som tvingar kapitalet, med Marx ord, att anstränga kapitalets produktivkrafter eftersom det ansträngde dem tidigare. . All samhällelig produktion blir konkurrenslagens arena under dess permanenta revolutionering.

Bra definition

Ofullständig definition ↓

Och det förklarar vad det används till och vilka typer det händer.

Brand

Elden har varit människans obevekliga följeslagare i många årtusenden. I forna tider gav det människor möjlighet att hålla värmen kall vinter, skydda sig mot vilda djur, laga mjuk mat som gamla människor och barn kan äta, ge en nödsignal och i slutändan lysa upp rummet.

Det är svårt att säga exakt när våra förfäder först började använda eld och producera den på egen hand, och hur många situationer det fanns när denna kunskap och skicklighet gick förlorad. Om vi pratar om metoden som då funnits i många århundraden, är dess ursprung troligen följande: vid bearbetning av stenverktyg märkte någon gnistor som flög från arbetsstycket och bestämde sig för att försöka göra upp en eld med deras hjälp, och inte genom att gnugga ved mot trä, vilket är extremt lång och mödosam process.

Senare ändrades denna metod, och istället för en av stenarna började folk använda en remsa av järn med skåror, och antändningsmaterialet ersattes av en speciell förberedd tinder. Det var så lågan föddes. Men hur är det och hur görs det? Vi kommer att prata om detta.

Definition

Tinder är ett material som används för att göra upp eld med flinta och flinta. Som regel antänds den mycket lätt eller börjar glöda även från mindre gnistor. Trasor, fluffig bomullsull, torkade grankottar, papper gnuggat med vax eller impregnerat med ångor av brännbara ämnen och mycket mer kan fungera som tinder. Men om vi tar isär betydelsen av ordet "tinder", kommer dess namn från tindersvampen, som växer i nästan hela Rysslands territorium och en del av Europa och har använts sedan antiken som ett material för att göra eld. Med tiden har ordet "tinder" blivit ett känt ord och används för att hänvisa till alla ämnen som används i samband med ett stål.

Överväg nu processen att göra tinder från en svamp och några andra material.

Tillverkning

Bränt bomullstyg var det näst mest populära materialet för att göra tinder. För att ge de önskade egenskaperna "bakades" den i elden, placerades i en brandsäker behållare, till exempel i en lerskål eller plåtburk. Efter det antändes en sådan tinder mycket lätt från till och med omärkliga gnistor. Så nu vet vi vad tinder är.

Men fortfarande, till en början och historiskt sett, gjordes tinder från en tinder-svamp. För att göra detta är det nödvändigt att skära sin svampiga, porösa del i tunna skivor. Sedan blandades de med träaska, fylld med vatten och kokad över låg värme i flera timmar. Efter kokning dränerades själva buljongen och den resulterande substansen knådades, slogs till ett pannkakaliknande tillstånd och torkades. Efter alla dessa procedurer kunde sådan tinder lätt sättas i brand med hjälp av gnistor, och sedan vädra den pyrande lågan och sätta eld på något annat material. Nu vet vi exakt vad ordet "tinder" betyder.

Flinta

Som redan nämnts kan tinders roll vara olika material naturligt ursprung, men eftersom utvinning av eld med hjälp av en flinta och stål krävde skicklighet, föredrog våra förfäder att förbereda tinder i förväg och av material som antändes enklast och lättast. Det var trots allt ibland nödvändigt att göra upp en eld under stark vind eller i blött väder. Vi kom på vad tinder är, låt oss nu titta på detaljerna i själva stålet.

Kresalo. Vanligtvis är det en remsa av slitstark metall, vars yta är täckt med små skåror på samma sätt som en fil. Detta gjordes för att underlätta processen för utvinning av gnistor. När den träffar ytan av "flintan", bryter de minsta partiklarna av från den senare, som antänds i luft och har en temperatur på cirka 900-1000 grader Celsius. Och när de faller på tinderet får dessa partiklar att antändas eller glöda.
Flinta. Sedan antiken har en bit järnsulfid - pyrit använts som denna artikel. Det valdes med hänsyn till bekvämligheten med att hålla, frånvaron av sprickor (pyrit är mycket ömtålig) och frånvaron av stora porer, eftersom det på grund av dem ständigt blir blött. Det är inte känt exakt när våra förfäder började använda järnsulfid. Enligt en version, gruvarbetare tidig medeltid märkte att som ett resultat av att träffa detta mineral med en saltgurka bildades en betydande mängd ljusa och heta gnistor, och denna egenskap hos pyrit användes sedan i mekanismen för att producera eld.
Tinder. Vad är det, vi har redan löst det. Men i avsaknad av ett förberett speciellt brännbart material kan torrt gräs, ull, bomullsull, mossa, fågelludd och allt som kan antändas av gnistor användas som sådant.

Tinder. Kontrollera ordet

Om vi pratar om etymologi, så är testordet i det här fallet "tinder fungus" eller "tinder fungus" - den typ av svamp som denna svamp historiskt gjordes av. brännbart material för flintan.

Modern flinta och flinta

Trots det faktum att produktionen av eld i vår tid länge har upphört att vara ett problem, fortsätter jägare, turister, fiskare och invånare i särskilt avlägsna taigabyar att använda stålet. Men fåtöljen och "flintan" i en modern eldstartare är gjorda av speciella metallegeringar, som ger hela kärvar av heta gnistor, och till och med stor björkbark kan eldas med dem utan svårighet.

Arbete- detta är en aktivitet som syftar till mänsklig utveckling och omvandling av naturresurser till materiella, intellektuella och andliga fördelar. Sådana aktiviteter kan utföras antingen genom tvång eller genom inre motivation, eller båda.

Arbetets sociologiska funktioner:

Socioekonomisk funktion består i inverkan av arbetssubjekt (arbetare) på föremål och element naturlig miljö(resurser) för att omvandla dem till objekt för att tillfredsställa behoven hos medlemmar i samhället, dvs. rikedom och tjänster.

produktiv funktion är att tillfredsställa människors behov av kreativitet och självuttryck. Tack vare denna funktion av arbetskraft skapas nya objekt och teknologier.

social strukturerande funktion arbete är att differentiera och integrera insatserna från människor som är involverade i arbetsprocessen. Å ena sidan leder tilldelning av olika funktioner till olika kategorier av deltagare i arbetsprocessen till differentiering och skapandet av specialiserade typer av arbetskraft. Å andra sidan leder utbytet av resultaten av arbetsverksamheten till upprättandet av vissa kopplingar mellan olika kategorier av deltagare i arbetsprocessen. Således bidrar denna arbetskraftsfunktion till skapandet av socioekonomiska band mellan olika grupper av människor.

social kontrollfunktion arbete beror på att arbetet organiserar sig komplext system sociala relationer regleras genom värderingar, beteendenormer, normer, sanktioner etc. som är ett system social kontroll arbetsförhållanden. Det inkluderar arbetsrätt, ekonomiska och tekniska standarder, stadgar för organisationer, arbetsbeskrivningar, informella normer, en viss organisationskultur.

socialiseringsfunktion arbete hänger samman med att arbetsaktiviteten vidgar och berikar sammansättningen sociala roller, beteendemönster, normer och värderingar för anställda, vilket gör att människor kan känna sig fulla deltagare offentligt liv. Denna funktion ger människor möjlighet att få en viss status, att känna social tillhörighet och identitet.

Social utvecklingsfunktion arbete manifesteras i inverkan av arbetets innehåll på arbetare, team och samhället som helhet. Detta beror på det faktum att i takt med att arbetsmedlen utvecklas och förbättras, blir arbetsinnehållet mer komplext och uppdaterat. Denna process på grund av människans kreativa natur. Det finns således en ökning av kraven på kunskapsnivån och kvalifikationerna för anställda inom nästan alla sektorer av den moderna ekonomin. Funktionen med personalutbildning är en av de prioriterade funktionerna för personalledning i en modern organisation.

Social stratifieringsfunktion arbete är ett derivat av sociostruktureringen och beror på att resultatet av olika typer av arbete annorlunda belönas och värderas av samhället. Följaktligen erkänns vissa typer av arbetsverksamhet som mer, medan andra är mindre viktiga och prestigefyllda. Sålunda bidrar arbetsaktivitet till bildandet och upprätthållandet av det dominerande värdesystemet i samhället och utför funktionen att rangordna deltagare i arbetsverksamheten enligt rangordningar - stegen i stratifieringspyramiden och prestigestegen.

Baserat på det föregående kan vi dra slutsatsen att arbetskraftens aktivitet bestämmer ett antal sammanhängande sociala och ekonomiska fenomen och processer i moderna samhället. Studien låter dig identifiera de mest effektiva sätten att styra organisationen.

Arbetsvetenskapens huvudkategorier

komplexiteten i arbetet;
den anställdes yrkesmässiga lämplighet;
graden av självständighet hos arbetaren.

Det första tecknet på arbetets innehåll är komplexitet. Det är tydligt att en vetenskapsmans arbete är svårare än en vändares arbete, och att en butikschefs arbete är en kassans arbete. Men för att motivera betalningsmåttet för olika typer av arbete krävs en jämförelse av dem. Att balansera komplexa och enkelt arbete använda begreppet "minskning av arbetskraft". Arbetskraftsminskning- detta är processen att reducera komplext arbete till enkelt arbete för att bestämma måttet på ersättning för arbete av varierande komplexitet. Med samhällsutvecklingen ökar andelen komplex arbetskraft, vilket förklaras av ökningen av företagens tekniska utrustning och kraven på utbildning av anställda.

Skillnader mellan komplext arbete och enkelt arbete:

den anställdes utförande av sådana mentala arbetsfunktioner som planering, analys, kontroll och samordning av åtgärder;
koncentration av aktivt tänkande och målmedveten koncentration av arbetaren;
konsekvens i att fatta beslut och åtgärder;
noggrannhet och adekvat respons från arbetarens kropp på yttre stimuli;
snabba, skickliga och mångsidiga arbetarrörelser;
ansvar för prestation.

Det andra tecknet på arbetets innehåll är yrkesmässig lämplighet. Dess inflytande på resultatet av arbetet beror på en persons förmågor, bildandet och utvecklingen av hans genetiska böjelser, ett framgångsrikt val av yrke, förutsättningar för utveckling och urval av personal. En viktig roll i professionellt urval spelas av speciella metoder för att bestämma yrkesmässig lämplighet.

Det tredje tecknet på arbetets innehåll är grad av medarbetarnas oberoende- beror både på externa begränsningar förknippade med ägarformen, och interna, dikterade av arbetets omfattning och komplexitetsnivå. Att minska begränsningarna i beslutsfattandet samtidigt som ansvaret ökar innebär större handlingsfrihet, kreativitet och möjlighet till ett informellt förhållningssätt för att lösa problem. En anställds oberoende är ett kriterium för nivån av självmedvetenhet hos en utvecklad personlighet, dess mått på ansvar för resultatet av arbetet.

Arbetets natur som en kategori av arbetsvetenskap representerar relationen mellan deltagarna i arbetsprocessen, vilket påverkar både arbetstagarens inställning till arbete och arbetsproduktivitet. Ur arbetskraftens natur särskiljs å ena sidan en entreprenörs arbete och å andra sidan lönearbete, kollektivt eller individuellt. Entreprenörens arbete kännetecknas av en hög grad av självständighet i beslutsfattande och dess genomförande, samt ett högt ansvar för resultatet. inhyrd arbetskraft- detta är ett arbete som utförs av en anställd som enligt avtal ska utföra officiella uppgifter i förhållande till arbetsgivaren.

Modern arbetsvetenskap

modern vetenskap om arbete inkluderar ett antal grundläggande discipliner:

omfattar traditionellt problem med arbetsproduktivitet och effektivitet, arbetsresurser, arbetsmarknad och sysselsättning, inkomst och lön, personalplanering, problem med arbetsransonering.
Personalekonomi undersöker de anställdas beteende när de presterar officiella uppgifter. Disciplinen studerar olika faktorers inverkan på arbetsproduktiviteten.
Arbetsmedicin- undersöker arbetsrelaterade faktorer som kan orsaka skada, sjukdom eller annan skada på arbetstagarens hälsa.
Förlossningens fysiologi utforskar funktioner människokropp under förlossningen: motorapparatens fysiologi, utveckling och träning av arbetsförmåga, prestanda och dess reglering, sanitära och hygieniska arbetsförhållanden, förlossningens svårighetsgrad.
Arbetspsykologi utforskar kraven på det mänskliga psyket som är förknippat med hans inställning till arbete.
Personaladministration studerar problemen med personalplanering, urval, utbildning och certifiering av personal, arbetsmotivation, ledarstilar, relationer i arbetskollektiv, ledningsprocedurer.
Arbetets sociologi studerar arbetarnas inverkan på samhället och vice versa - samhället på arbetaren.
Arbetspedagogik hur vetenskapen överväger frågorna om utbildning av anställda.
Ergonomi studerar organisationen av processen att anpassa arbetsmedlen till människokroppens egenskaper, möjligheter och gränser.
arbetsledning studerar grunderna för att utforma arbetsprocesser på arbetsplatser. Frågor som att identifiera behovet av personal, rekrytera och välja ut personal, engagera medarbetare, frigöra dem, utveckla, kontrollera personal, d.v.s. ledning, samordning och kommunikationsstrukturering av arbetet, ersättningspolicy, delaktighet i framgång, personalkostnadshantering och personalhantering.
Säkerhet utforskar en uppsättning problem relaterade till att säkerställa säker arbetsverksamhet.
arbetsrätt analyserar komplexet legala aspekter arbetskraft och ledning. Detta är särskilt viktigt för att anställa och avskeda, utveckla system för belöningar och straff, lösa egendomsproblem och hantera sociala konflikter.

Grunderna i modern arbetsekonomi

arbetsekonomi- studerar ekonomiska mönster inom området för arbetsrelationer, inklusive specifika former av manifestation av arbetets väsen, såsom organisation, betalning, effektivitet och sysselsättning.

objekt studie arbetsekonomi arbete är en målmedveten mänsklig aktivitet som syftar till att skapa materiell rikedom och tillhandahålla tjänster.

Ämnet arbetsekonomi- socioekonomiska relationer som utvecklas i arbetsprocessen under påverkan av olika faktorer - tekniska, organisatoriska, personal och andra.

syfte arbetsekonomi är studier inom området mänskliga resurser.

Hem en uppgift arbetsekonomi - studiet av essensen och mekanismerna för ekonomiska processer inom arbetsområdet i samband med mänskligt liv och samhälle.

Sätt att förbättra effektiviteten i arbetsverksamheten

En av de viktigaste inslagen i att öka effektiviteten i mänskligt arbete är förbättringen av färdigheter och förmågor som ett resultat av arbetsträning. Ur en psykofysisk synvinkel är industriell träning en anpassningsprocess och en motsvarande förändring av människokroppens fysiologiska funktioner för det mest effektiva utförandet av ett visst jobb. Som ett resultat av träning ökar muskelstyrkan och uthålligheten, noggrannheten och hastigheten i arbetsrörelserna ökar och fysiologiska funktioner återhämtar sig snabbare efter avslutat arbete.

Rationell organisation av arbetsplatsen

Rationell organisation (som säkerställer en bekväm hållning och frihet för arbetarrörelser, användning av utrustning som uppfyller kraven för ergonomi och ingenjörspsykologi) ger det mest effektiva, minskar trötthet och förhindrar faran för yrkessjukdomar. Förutom, arbetsplats måste uppfylla följande krav: tillräckligt med arbetsutrymme; tillräckliga fysiska, auditiva och visuella förbindelser mellan människa och maskin; optimal placering av arbetsplatsen i rymden; tillåten nivååtgärder av skadliga produktionsfaktorer; tillgång till skyddsåtgärder mot farliga produktionsfaktorer.

Bekväm arbetsställning

En bekväm arbetsställning för en person under arbetsaktivitet säkerställer hög arbetskapacitet och arbetsproduktivitet. En bekväm arbetsställning bör betraktas som en där arbetaren inte behöver luta sig framåt mer än 10-15 grader; lutning bakåt och åt sidorna är oönskat; Huvudkravet för en arbetsställning är en rak hållning.

Bildandet av en arbetsställning i "sittande" position påverkas av arbetsytans höjd, som bestäms av avståndet från golvet till den horisontella ytan på vilken arbetsprocessen utförs. Arbetsytans höjd ställs in beroende på arbetets art, svårighetsgrad och noggrannhet. En bekväm arbetsställning när du arbetar "sittande" tillhandahålls också av stolens design (storlek, form, yta och lutning på sitsen, höjdjustering).

Hög arbetskapacitet och vital aktivitet hos kroppen stöds av en rationell växling av perioder av arbete och vila.

Rationellt arbetssätt och vila

Rationellt arbetssätt och vila- detta är ett sådant förhållande och innehåll av perioder av arbete och vila, där hög arbetsproduktivitet kombineras med hög och stabil mänsklig prestation utan tecken på överdriven trötthet under lång tid. En sådan växling av perioder av arbete och vila observeras vid olika tidsperioder: under ett arbetsskift, dag, vecka, år i enlighet med företagets driftsläge.

Vilatiden under skiftet (reglerade raster) beror främst på arbetets svårighetsgrad och förutsättningarna för dess genomförande. Vid bestämning av vilotiden under arbetstid måste följande beaktas: produktionsfaktorer som orsakar trötthet: fysisk ansträngning, nervös spänning, arbetstakt, arbetsställning, monotoni av arbetet, mikroklimat, luftföroreningar, aeroion sammansättning av luft, industriellt buller, vibrationer, belysning. Beroende på styrkan av påverkan av var och en av dessa faktorer på människokroppen, är tiden för vila inställd.

Regimen för arbete och vila inom skift bör omfatta en lunchrast och korta pauser för vila, vilket bör regleras, eftersom det är effektivare än pauser som inträffar oregelbundet, enligt den anställdes gottfinnande.

Korta vilopauser är utformade för att minska den trötthet som uppstår under arbetets gång.. Antalet och varaktigheten av korta pauser bestäms utifrån arten av förlossningsprocessen, graden av intensitet och svårighetsgraden av förlossningen. Punkterna för minskning av arbetsförmågan fungerar som en riktlinje för att fastställa början av raster för vila. För att förhindra dess nedgång utses en paus för vila innan kroppens trötthet börjar. Under andra halvan av arbetsdagen bör, på grund av djupare trötthet, antalet vilopauser vara större än under första halvan av skiftet. Fysiologer har funnit att för de flesta typer av arbete är den optimala varaktigheten av en paus 5-10 minuter.. Det är denna paus som låter dig återställa fysiologiska funktioner, minska trötthet och upprätthålla en arbetsmiljö. Med djup trötthet är det nödvändigt att gå både i linje med att öka antalet raster och öka deras varaktighet. Men korta pauser på mer än 20 minuter stör det redan etablerade träningstillståndet.

Vila kan vara aktiv eller passiv.. Aktiv vila rekommenderas vid arbete som sker under ogynnsamma arbetsförhållanden. Den mest effektiva formen av aktiv rekreation är industriell gymnastik. Aktiv vila påskyndar återhämtningen av krafter, eftersom när man byter aktiviteter återställs energin som förbrukas av den arbetande kroppen snabbare. Som ett resultat av industriell gymnastik ökar lungornas vitala kapacitet, aktiviteten förbättras. av det kardiovaskulära systemetöka muskelstyrkan och uthålligheten.

Arbete

ändamålsenlig materiell social instrumentell verksamhet som syftar till att tillgodose individens och samhällets behov. I transformationsprocessen förmedlar, reglerar och kontrollerar människan utbytet mellan sig själv och naturen. Genom att förändra de naturliga förutsättningarna för sitt liv i transformationsprocessen förändrar människan också sin egen natur och utvecklar sina kreativa krafter och förmågor. T. är både ett sätt att alienera människan från naturen och en form av koppling mellan det mänskliga samhället och naturen. I den historiska materialismen betraktas teknologin som ett slags historias substans, som ett grundläggande sätt mänskligt liv, som en "cell" av alla olika former av en persons relation till världen. I processen av målmedveten arbetsaktivitet förvandlar en person (subjektet T.), med hjälp av de T.-verktyg som skapats av honom, föremålet för T. till den produkt han behöver. Produkten av teknik bestäms av detaljerna för objektet (materialet), nivån på utvecklingen av verktyg och syftet och metoden för dess implementering. I slutändan existerar T.-produkten idealiskt i det mänskliga huvudet innan den skapas. Även om målet organiserar processen för t., underordnar det agerande subjektets vilja, är huvudkriteriet för utvecklingen av t. verktygen för t. relationer mellan människor - produktionsförhållanden. Eftersom turism är en social, kollektiv verksamhet, finns det ett behov av medel för att organisera den. Artikulerat tal, språk, blev ett sådant organiserande och kontrollerande medel. Ytterligare utveckling samhället är till stor del beroende av förbättringen av teknikens verktyg och produktionsrelationer. Dessa egenskaper hos T. särskiljer karaktären avsevärt mänsklig aktivitet från djurens instinktiva beteende, som tillät Marx och Engels att betrakta t. som ett slags "skapare" av mänsklighetens historia, för att skapa en "arbetshypotes" om människans och samhällets ursprung (antropo-sociogenes). Problemet med uppkomsten av en person som tänker, talar, är kapabel att arbeta tillsammans med sin egen sort, övervägdes av Engels i verken "Dialectics of Nature", "Arbetets roll i processen att förvandla apor till människor" . Engels föreslog existensen av en komplex pendelrörelse från biologiska till kvalitativt nya, sociala mönster och tillbaka i antropogenesen. På grund av förändring naturliga förhållanden liv framtida människa började använda naturliga föremål (stenar, pinnar) oftare i sin objektiva aktivitet; han tvingades räta upp sig för bättre orientering i den föränderliga terrängen; söka skydd mot kylan i klimatförändringarna. Dessa naturliga förutsättningar stimulerade utvecklingen av de enklaste arbetsfärdigheterna, vilket i sin tur ledde till en förändring i handens struktur. Befriad från deltagande i rörelse blev handen ett organ och samtidigt en produkt av T. Handen, som ett biologiskt organ, förlorade sin naturliga specialisering, vilket skapade förutsättningar för att förbättra sina icke-specialiserade färdigheter, för att utöka utbudet av föremål genom vilka det är möjligt att påverka naturen. Allt detta leder till det faktum att en person kunde handla "enligt måttet av vilket slag som helst" (Marx). Samhällets och människans utveckling är numera direkt kopplad till förbättringen av teknikens verktyg.Tillverkningen av teknikens verktyg är en kollektiv process, vilket är dess viktigaste definierande drag. Djur kan använda naturliga föremål i sina egna handlingar, men de gör aldrig T.-verktyg med hjälp av T.-verktyg. Även de mest primitiva T.-verktygen fixerade och överförde till andra individer instinktivt ofixade "aktivitetsscheman". De ideala, historiskt utvecklade, generaliserade metoderna för arbetsverksamheten är fixerade i t.s redskap, deras form och funktioner. T. verktyg tvingar en person att agera enligt logiken i det allmänna T.-schemat. I inlärningsprocessen blir behärskning av T.-verktyg det viktigaste sättet att socialisera individer, introducera dem till kulturens normer. T:s verktyg var det första objektivet, materiella "abstraktioner", som påverkade själva tänkandets bildning och utveckling. Pågående kollektiv verksamhet människor har också ett "behov av att säga något till varandra", och föremål för ett "samtal", det vill säga de har något att säga till en annan. Need har skapat sitt organ. Apans struphuvud ändrade sin struktur - detta blev den biologiska förutsättningen för talets uppkomst. Pendelrörelsen från det biologiska till det sociala, från det sociala till det biologiska accelererar. Orsaker är nästan omöjliga att skilja från effekter. Som ett resultat bleknar naturliga och biologiska mönster i bakgrunden, en person får en social form, den biologiska evolutionen är över, och från och med nu lever en person enligt nya sociala lagar, han äter och dricker till och med "som en människa" . Socialt urval träder i kraft, vilket manifesteras i förbättringen av arbetsprocessen och i överföringen av arbetsförmåga till efterföljande generationer. T. blir regulatorn av människans förhållande till naturen, en process som skiljer människan från naturen och förbinder henne med den. De former av kommunikation, tal och tänkande som blir mer komplexa i socialiseringsprocessen leder till uppkomsten av en ny typ av organisering av livet – till samhället. Språk fixar inte bara (för memorering) vissa betydelser av objekt, det deltar aktivt i processen att generera dessa betydelser. Därmed uppstår en ny, överbiologisk, proto-social integritet. T. knyter samman deltagarna i gemensamma aktiviteter till en gemenskap, förmedlar deras kommunikation. Den fortsatta utvecklingen av människan representeras av utvecklingen av sociala relationer och kulturella former för deras bevarande och utveckling. I processen att skapa kulturformer, kulturella sätt att självreglera det sociala livet, skapar en person sig själv som dess subjekt och skapare, d.v.s. offentlig man. I T. och genom T. är alla mänskliga behov tillfredsställda. T. blir det huvudsakliga sättet för självbekräftelse av en person i världen. Produktionen är därför människans och samhällets grundläggande, väsentliga egenskap. Inom turism förbättras en persons fysiska och andliga egenskaper, och riktiga mänskliga kulturella behov bildas. Således skapas inte bara konsumentprodukter i T. utan också skådespelaren själv, ämnet för T. - en person. I detta avseende kan vi med goda skäl säga: "Arbetet skapade människan." Djuret använder bara naturen och åstadkommer förändringar i den endast i kraft av sin närvaro. Människan tvingar naturen att tjäna sina syften och dominerar den därigenom. I utvecklingen av former av kreativitet från primitiva sådana som påtvingats av yttre nödvändighet till fria kreativa former, återspeglades processen för mänsklighetens progressiva utveckling. Även om "arbete"-hypotesen förklarar många aspekter av antroposociogenes, anses den som otillräcklig av moderna vetenskapsmän, inklusive inhemska. Ett av de väsentliga argumenten är att genetiken förnekar nedärvningen av förvärvade egenskaper. Denna situation uppmuntrar forskare att söka efter nya versioner av människans uppkomst.

Bra definition

Ofullständig definition ↓

Arbete- detta är en målmedveten arbetsaktivitet för en person i processen för social produktion, som syftar till att modifiera och anpassa naturliga föremål för att möta deras behov.

Arbetskraftsverksamhet- detta är en rationell serie av operationer och funktioner, styvt fixerade i tid och rum, utförda av anställda förenade i produktionsorganisation. De slutliga målen för denna verksamhet är: skapande av materiell rikedom, tillhandahållande av tjänster, vetenskapligt arbete, ackumulering och överföring av information. arbetsbeteende som privat form socialt beteende inkluderar en uppsättning handlingar och handlingar, i vilken process en kombination av professionella förmågor och produktions- och tekniska förhållanden uppnås.

Notera karakteristiska egenskaper arbetskraft:

1. Medvetenhet om handlingar. Det betyder att innan man börjar arbeta skapar en person ett projekt i sitt sinne, d.v.s. föreställa sig mentalt resultatet av förlossningen. Som råvaruproducent bestämmer han till exempel vilka produkter, i vilken kvantitet och när han ska producera. Omedvetna, instinktiva handlingar är inte arbete.

2. Lämpligheten av handling. Efter att projektet har skapats, tänker en person över en modell av åtgärder och fortsätter sedan till genomförandet av förutbestämda avsikter. I vårt exempel betyder det: hur dessa produkter ska produceras, vilka resurser som ska användas, med vilken teknik.

3. Effektiviteten av åtgärder. Varje aktivitet slutar med ett visst resultat, men arbete är inte bara ett resultat, utan ett socialt användbart resultat.

4. Allmännytta av åtgärder. Människor producerar varor inte ensamma, inte isolerade från varandra, utan tillsammans, förenade i arbetskollektiv eller på basis av mer eller mindre starka kontakter med varandra. De producerar dessa varor för sig själva och för samhället.

5. Energiförbrukning av åtgärder. Det manifesteras i det faktum att en viss fysisk och mental energi spenderas på genomförandet av arbetsaktivitet.

Arbetets natur visar hur förlossningen manifesteras, vilka är dess egenskaper, tecken, särskiljande egenskaper och funktioner. Det beror på arbetarens koppling till arbetsmedlen och bestämmer hans social struktur. Arbetskraftens innehåll beror på förekomsten av vissa funktioner i arbetsprocessen och kännetecknar arbetet i strukturella termer. Den visar produktivkrafternas utvecklingsnivå.

Ur arbetsinnehållets synvinkel är arbetsprocessen en persons interaktion med verktyg och arbetsobjekt, en slags upprepning av arbetscykler, som var och en slutar med tillverkningen av en viss produkt. Observera att arbetets innehåll och karaktär är två sidor av samma mynt, de speglar essensen respektive formen. socialt arbete. Dessa två socioekonomiska kategorier står i ett dialektiskt förhållande, och en förändring i den ena leder oundvikligen till en förändring i den andra.

Det finns olika typer av arbetskraft, och all deras mångfald kan klassificeras enligt följande kriterier:

1) Fysiskt och mentalt arbete. Fysisk arbetskraft - enklaste formen arbete, vilket huvudsakligen kräver utgifterna för muskelenergi från arbetaren. Mental arbete - de mentala ansträngningarna av människor som syftar till produktion av varor och tillhandahållande av tjänster. Den kännetecknas av frånvaron av direkt interaktion mellan arbetaren och produktionsmedlen och tillgodoser produktionens behov i kunskap, organisation, ledning, etc. Arbetsfördelningen i mental och fysisk är därför villkorad vi pratar om dominansen av mentala och fysiska ansträngningar under förlossningen;

2) Kreativ och reproduktiv. Kreativ- det här är ett kreativt arbete, i processen för vilket något kvalitativt nytt, unikt, originellt, unikt skapas. reproduktiv arbete reproduceras, känt i förväg, arbete som inte innehåller kreativa element;

3) Enkelt och komplext arbete. Enkel arbetskraft är okvalificerad arbetskraft som inte kräver särskild yrkesutbildning av arbetaren. Svårt arbete– det här är kvalificerad arbetskraft, som skapar mer värde per tidsenhet än enkel arbetskraft.

Beroende på arbetets art finns det:

1)privat och offentligt arbete. I råvaruproduktion när enskilda producenter producerar vissa varor, fungerar individuellt arbete som privat arbete i samband med ekonomisk, industriell och juridisk isolering av ägarna av produktionsmedlen. Varje tillverkare producerar inte alla produkter som är nödvändiga för att möta hans behov, och specialiserar sig på tillverkning av endast en del av dem. Därför, i vilket samhälle som helst, realiseras privat arbetskraft alltid som en partikel offentlig arbete och är av social natur, som visar sig på marknaden genom att varor likställs med varandra och deras utbyte;

2) individuellt och kollektivt arbete. Enskild arbetskraft är arbetet för enskilda arbetare (chefer, svarvare) eller entreprenörer. Kollektiv arbete är sådant arbete när människor inte arbetar isolerat, utan tillsammans, förenas i arbetskollektiv, och kollektivets storlek spelar ingen roll;

3) anställd och egenföretagare. Legosoldat arbete är den relation som uppstår mellan ägarna av produktionsmedlen och arbetare som är personligen fria men inte har några produktionsmedel och som säljer sin arbetskraft i utbyte mot ett visst värde i form av löner. En företagare som öppnar sitt eget företag skapar en möjlighet för tillämpningen av sin arbetskraft, vilket kan kallas självanställd, arten av sådant arbete skiljer sig kvalitativt från lönearbetets natur. Det är denna typ av arbete som ger en möjlighet till utveckling av en persons initiativ, bidrar till en sparsam, gästvänlig inställning till egendom, bildandet av sådana egenskaper som oberoende, företagsamhet, kreativitet;

4) konkret och abstrakt arbete. Som en speciell ändamålsenlig mänsklig verksamhet framträder arbetet i en viss användbar form, och dess resultat är olika bruksvärden. Arbetet som är involverat i att skapa dem kallas specifika arbetskraft. Att föra olika specifika typer av arbete till samma och proportionerliga form förutsätter behovet av att abstrahera från kvalitativa egenskaper, att reducera vissa typer arbete till enkla utgifter för arbetskraft, till utgifter för fysisk, nervös och annan energi. Detta opersonliga och proportionerliga arbete kallas abstrakt arbetskraft. Konkret arbete skapar bruksvärde, medan abstrakt arbete skapar värdet av en vara.

Efter arbetsprodukt skilja på produktivt och improduktivt arbete. Produktiv arbete är arbete som är direkt involverat i skapandet av den naturliga-materiella formen av socialt välstånd, den totala sociala produkten och nationalinkomsten. Detta är arbete i den process av vilken materiella varor, tjänster produceras och som ger vinst. Improduktiv arbete är arbete som skapar sociala och andliga fördelar. Sådant arbete är socialt användbart, men inte produktivt, eftersom det inte materialiseras och inte förkroppsligas i en separat produkt.

beroende över tiden arbetskostnader skilja på levande och tidigare arbete. Levande arbete är arbete som förbrukas vid ett givet ögonblick och dess resultat är fortfarande osäkra. En anställd som utför en viss mängd arbete lägger ner en del arbetstid på detta, det så kallade levande arbetet. Men för att producera produkter lägger arbetaren också ner tidigare arbete. Sista arbete förkroppsligar det tidigare skapade resultatet - dessa är råvaror och material, energi, utrustning, datorer, tekniska medel förvaltning osv. Vid övergången från manuellt till mekaniserat arbete sänks levnadsarbetets kostnader kraftigt, samtidigt som kostnaderna från det förflutna ökar.

Beroende på graden av mänskligt deltagande i arbetsprocessen skilja på:

- manuell arbete som utförs antingen helt för hand eller med hjälp av manuella verktyg;

- mekaniserad arbete som utförs med hjälp av mekaniserade verktyg (till exempel svetsning med en specialiserad apparat);

- maskin arbetskraft, när huvudarbetet utförs av en maskin som kontrolleras av en anställd utan att denne direkt utövar fysisk ansträngning.

Arbetaren utför manuellt endast hjälparbete på hanteringen av maskinen och dess underhåll;

- automatiserad arbete, när huvudarbetet är helt automatiserat, och hjälparbetet är delvis automatiserat. Den anställde kontrollerar korrektheten och stabiliteten av utrustningsinställningarna och dess lastning;

- datoriserat arbete, när arbete utförs med hjälp av specialdesignade datorprogram, och den anställde endast hanterar och kontrollerar datorns drift;

- avancerad arbetskraft klassificeras beroende på graden av progressivitet hos de teknologier som används i arbetsprocessen.

beroende från metoder för att locka människor att arbeta skilja på:

- tvingade arbete när det finns direkt tvång. Sådant arbete kännetecknas av inskränkningen av den personliga friheten, och ett exempel är direkt- och skuldslaveri. Utöver direkt tvång kan sådant arbete vara resultatet av straffrättsliga, administrativa eller andra normer som är inskrivna i lag;

- nödvändigt arbete är arbete av nödvändighet för att försörja sig. Sådant arbete är karakteristiskt för den överväldigande massan av människor;

- frivilligt arbete är arbete efter behag. Sådant arbete sker när en person är ekonomiskt säker, kanske inte arbetar, men arbetar för att förverkliga sin potential. Arbete för honom är ett medel för självuttryck och självbekräftelse.

På ämnet arbetskraft skilja på:

- ledning arbetskraft - en typ av arbetsverksamhet för att utföra ledningsfunktioner i en organisation, vars syfte är att säkerställa arbetskollektivets ändamålsenliga och samordnade aktivitet för att lösa de uppgifter som det står inför;

- vetenskapligt och tekniskt arbete - en typ av arbetsaktivitet för att utföra vetenskaplig forskning, utveckling av design och teknisk dokumentation, tillhandahållande av designtekniskt stöd för produktion, testning, teknisk kontroll, reparation av utrustning, energiunderhåll, etc.;

- produktion arbete - en typ av arbetsverksamhet som är direkt relaterad till produktion av produkter eller tillhandahållande av tjänster;

- entreprenöriellt arbete är självständigt arbete som utförs på egen risk, som syftar till att systematiskt ta emot vinst från användning av egendom, försäljning av varor eller tillhandahållande av tjänster, av personer som är registrerade i denna egenskap på det sätt som föreskrivs i lag.

beroende från arbetsförhållandena skilja på:

- stationär Och mobil arbete. Den första utförs i lokaler och på företags och organisationers territorium. Den andra är som regel förknippad med arbete inom transport, turism och andra företag och organisationer; jord Och underjordisk arbete. De flesta arbetarna gör det första. Den andra är relaterad till arbete inom utvinningsindustrin. nationalekonomi, samt med arbete i tunnelbanan;

- lätt, medium och tung arbete. En sådan gradering utförs beroende på storleken på tillämpningen av fysisk ansträngning i processen med dess flöde; ofarlig, måttlig Och skadlig arbete kännetecknas av beroende av graden av påverkan av arbetsförhållandena på människors hälsa;

- attraktiv Och oattraktiv arbete . Som regel är hårt och ohälsosamt arbete oattraktivt;

- reglerad Och oreglerad arbete. Den första avser den stora majoriteten av dem som arbetar inom alla områden av mänsklig verksamhet. Det andra är kopplat till personalens kreativa, mentala arbete.

Genom att tillhöra bäraren av arbetsfunktioner skilja på:

Arbete ledare- mentalt arbete i samband med ledning arbetskollektivet, sammanföra människor av olika specialiteter, vars arbete syftar till att skapa ett visst resultat (produkt, tjänst, etc.);

Arbete specialist- mentalt arbete, kännetecknat av professionellt innehåll, komplexitet och intelligens, som kräver specialutbildning för dess genomförande;

Arbete artist- arbetet hos en anställd som utför arbete eller tillhandahåller tjänster på uppdrag av en annan anställd (chef).

Det bör noteras att denna klassificering är villkorad och är avsedd att belysa arbetskraftens väsentliga egenskaper. I verkliga livet i varje särskilt verk kan de tidigare listade egenskaperna finnas i olika kombinationer.