Kiedy łatwiej znaleźć pracę? Jak znaleźć pracę, którą lubisz: porady psychologa

Dobry dzień, drogi przyjacielu!

Niejednokrotnie mówiliśmy, że wysyłanie CV przez działy HR może przerodzić się w takie obciążenie, że nadszedł czas, aby zaopatrzyć się w litry validolu.Jak szybko znaleźć pracę? Działaćod razui bezpośrednio. Bez pośredników.

W dobrym scenariuszu możesz zgodzić się z decydentem(decydent) w jednym połączeniu.

Jeśli jest źle, zajmie to trochę czasu. Jednak w porównaniu do tradycyjnego sposobu wysyłania CV do działów HR lub przez stronę z ofertami pracy, jest to wciąż wielokrotnie szybsze.

W przypadku wyszukiwania bezpośredniego możliwe są następujące opcje:

1. Rozpoznałeś bezpośredni numer telefonu decydenta i zadzwoń do niego.
2. Nie masz telefonu decydenta i dzwonisz do sekretarki, asystentki lub call center.

Dzisiaj szczegółowo przeanalizujemy drugą opcję i rozważymy kilka scenariuszy legendy.

Sekwencja twoich działań może wyglądać mniej więcej tak:

• Znajdujesz ogłoszenie o pracę na stronie, która Cię interesuje. Prześlij swoje CV i list motywacyjny.
• Kliknij nazwę firmy i przejdź do strony internetowej firmy.
• Możesz tam zobaczyć numer telefonu.

połączenie? Poczekaj… najpierw weź kartkę papieru lub otwórz plik na swoim komputerze. Zapisujemy to na tablicy. Tutaj napiszemy wyniki naszych rozmów i numerów firmowych. W przeciwnym razie po prostu się pomylisz, ponieważ sprawa najprawdopodobniej nie ograniczy się do jednego połączenia.

Przed rozpoczęciem kampanii telefonicznej nie jest zbyteczne przygotowanie psychiczne.

1. Po pierwsze, pozytywne nastawienie do osoby, z którą rozmawiasz . Jeśli uważasz, że sekretarka lub pracownik call center to przesadnie ubrana rezygnacja, będziesz musiał zmienić swoje nastawienie. Twój Bóg wie w jaki sposób, ale jest to przekazywane rozmówcy. Nawet przez telefon.

2 . Drugi - gotowość na niespodziewane, a czasem nieprzyjemne zwroty . Nikt nie jest w stanie przewidzieć, w jakim kierunku może potoczyć się Twoja rozmowa, więc musisz być przygotowany na wszystko.

W rzeczywistości działasz tymi samymi metodami, co menedżerowie sprzedaży, którzy są zmęczeni wszystkim gorszym niż gorzka rzodkiewka. „Wyślij” będziesz często. I to jest w porządku. Tak, tak, ważne jest, aby zrozumieć, że metoda bezpośrednich zawołań przynosi sukces na zasadzie „im więcej wędek – tym więcej ryb”.

3. Spokój i pewność siebie . Przede wszystkim wiara w słuszność swoich działań. Spokojny i pewny siebie ton działa bezbłędnie.

Burza

Więc wybierz numer firmy.Twoim zadaniem jest odnalezienie nazwiska szefa wakatu i nawiązanie z nim kontaktu. Lub podając numer kontaktowy.

Wynik twojej komunikacji w dużej mierze zależy od cech rozmówcy i jego instrukcji. Czasami od razu połączą się z liderem, którym jesteś zainteresowany, czasami od razu stanowczo odmówią.

Jednak najczęściej wynik zależy od Twojego stylu komunikacji i używanych legend.Bądź energiczny i wytrwały. Wiele osób po prostu się poddaje.

legendy

Nie, nie karakalpakowe legendy Ukum Bukiewa :) Legendy w naszym przypadku to małe historyjki, które pomogą Ci pokonać „barierę sekretarki” i dotrzeć do potrzebnego lidera.

1. „Zapomniałem swojego imienia”

„Zadzwonił do mnie szef twojej firmy, człowiek ... Wygląda na to, że szef działu ... działu marketingu, przedstawił się, ale zapomniałem - wydaje się, Iwan, nie pamiętam dokładnie …proszę przypomnieć mu jego imię i patronimię”

„A jeśli to nie utrudnia skontaktowania się z nim, nie skończyliśmy…”

2. „Chcę napisać list”

Pytasz o adres geograficzny firmy, następnie indeks, potem imię i nazwisko osoby, której potrzebujesz i do której podobno chcesz napisać. Następnie podaj nazwisko.

3. „Pracownik magazynu”. Udawaj dziennikarza. Piszesz artykuł na specjalistyczny temat i potrzebujesz opinii eksperta. Opinia lidera, którego potrzebujesz.

4. „Kontynuacja kontaktów”. Powiedz, że współpracowałeś już z tą osobą, ale później kontakty zostały utracone. Chciałbyś wznowić dialog i poprosić o kontakty menedżera lub nawiązać z nim kontakt.

5. „Przerwanie komunikacji”. Powiedzmy, że rozmawiałeś z osobą przez telefon, ale połączenie, na szczęście, zostało przerwane w trakcie rozmowy. Nie miałeś czasu powiedzieć najważniejszej rzeczy, a nawet zapisać jego numeru telefonu.

„Na krzywym kozie”

Więc Nazwa zwyczajowa połączyło kilka innych sposobów, aby dostać się na szefa wakatu. Są jeszcze prostsze, ponieważ legendy mogą w ogóle nie być wymagane.

a) Za pośrednictwem działów firmy

Z działem personalnym lub selekcyjnym łączy się zwykle bez żadnych pytań. Poproś sekretarkę, aby połączyła się z działem HR. Na przykład o pracę. Łączą cię, mówią, że po prostu popełnili błąd lub zostałeś połączony przez pomyłkę. Potrzebujesz takiej a takiej osoby.

Pracownicy działu, w przeciwieństwie do sekretarek, nie są przyzwyczajeni do „walki” i łatwo będą się dzielić kontaktami.

b) Za pośrednictwem innego pracownika firmy

Znajdź kontakt dowolnego pracownika tej firmy. Zadzwoń i zapytaj: „Czy to dział marketingu?” Mówią ci „nie”. Przepraszasz i pytasz o numer działu marketingu. Po drodze znajdź nazwisko lidera, którego potrzebujesz (jeśli nie znasz) i jego numer telefonu.

c) zadzwoń do po godzinach . Na przykład o 8:00 lub 21:00. Niektórzy liderzy są już na miejscu lub nadal są na miejscu, podczas gdy sekretarz „Mitka kręcił”.

Użyj swoich mózgów imożesz łatwo wymyślić własne legendy i sposoby, aby znaleźć imię osoby, której potrzebujesz i dostać się do „ciała”.

Kolejnym etapem jest komunikacja z samym decydentem (szefem wakatu). Rozmawialiśmy o tym, jak się z nim komunikować w artykuł . Wróćmy do tego zagadnienia. Śledź wiadomości.

Podsumowując:

Możliwość dzwonienia w dowolne miejsce i komunikowania się z kimkolwiek jest trudna do przecenienia. Osoby, z którymi się konsultowałam, które korzystały z metody bezpośrednich połączeń, stwierdziły, że całkowicie pozbyły się różnych kompleksów związanych z komunikacja telefoniczna. I to nie tylko telefonicznie.

Niepewność, sztywność to już przeszłość. Pojawił się nawyk. Możliwość otwierania tych drzwi, do których większość ludzi nieśmiało puka, a nawet całkowicie omija. I nadal „żują kaktusy”.

Dziękuję za zainteresowanie artykułem.

Jeśli okaże się to przydatne, wykonaj następujące czynności:

1. Udostępnij znajomym, klikając przyciski mediów społecznościowych.
2. Napisz komentarz (na dole strony)
3. Subskrybuj aktualizacje bloga (formularz pod przyciskami mediów społecznościowych) i otrzymuj artykuły na wybrane przez Ciebie tematy na twoją pocztę.

Miłego dnia!

Znalezienie pracy to stresująca sytuacja dla każdej osoby. Trzeba znaleźć najlepszą opcję, przyzwoitą pensję, dobry zespół. W drodze do tego będziesz musiał przejść wiele rozmów kwalifikacyjnych i zademonstrować swoje umiejętności. Wielu z nas, raz w takiej sytuacji, nie wie od czego zacząć i jak się zachować. Mogą uzyskać poradę, jak znaleźć pracę.

Zawsze jest praca. Nie powinieneś się przekonywać, że na rynku nie ma pracy w Twojej specjalności. Istnieje nawet w czasach kryzysu. Dlatego panikę i zamieszanie należy odłożyć na bok. Musisz spokojnie zastanowić się, jaka opcja jest ogólnie wymagana, a następnie zacząć wysyłać CV i dzwonić do odpowiednich firm. Musisz zrozumieć, że celem jest miejsce pracy. Teraz pozostaje zrobić listę opcje i wypracuj je jeden po drugim. Tymczasowe trudności nie powinny stać się przeszkodą na drodze. Znalezienie dobrej pracy to czasochłonny proces, a w czas kryzysu, i w szczególności.

Nie wysyłaj CV zbiorczo. Ludzie, szukający pracy popełnij jeden powszechny błąd. Zaczynają wysyłać swoje CV do wszystkich firm z rzędu, publikując je na stronach tematycznych. Ale może to negatywnie wpłynąć na reputację. Potencjalny pracodawca zobaczy, że sam pracownik nie rozumie, czego chce i nie zna możliwości rozwiązania problemu. Taki pracownik prawdopodobnie nie będzie poszukiwany.

Zdecyduj, czego chcesz. Dopóki dana osoba nie wie dokładnie, jakiego rodzaju pracę próbuje znaleźć, wszystkie wyszukiwania będą bez znaczenia. Warto odpowiedzieć sobie na pytanie, jakiej pensji potrzebujesz, jaki harmonogram pracy Ci odpowiada. Po sformułowaniu tych wymagań możesz zacząć szukać dobrego miejsca.

Praca za grosze to sposób na zrujnowanie kariery. Zdesperowani bezrobotni są gotowi przyjąć dosłownie każdą ofertę, nawet przy niskim poziomie wynagrodzenia. Warto jednak wybierać te opcje, w których wynagrodzenie nie jest niższe niż średnia na rynku. Jeśli pójdziesz na kompromis i pewnego dnia się zgodzisz praca nieprestiżowa przy niskich zarobkach, w przyszłości trudno będzie dokonać imponującego przełomu w karierze. Ci, którzy zaczęli płacić 15 tys. zamiast poprzednich 30, nie powinni liczyć na szybki wzrost pensji. Pracodawcę można zrozumieć - po co płacić więcej tym, którzy są już gotowi pracować za bezcen.

Utwórz wiele życiorysów. Sytuacje są różne, podobnie jak pracodawcy. Jednych interesują suche fakty, inni potrzebują szczegółów. Ale nie należy upiększać informacji, powinna pozostać obiektywna, warto tylko przesunąć nacisk.

Znaj swoją wartość. Przed rozpoczęciem kampanii kwalifikacyjnych musisz obiektywnie ocenić swoje możliwości. Aby to zrobić, możesz po prostu przeanalizować swoje wcześniejsze doświadczenia, rozwiązywane zadania, jakość wyników. Ale najważniejsze jest, aby pozbyć się złudzeń i nie oszukiwać siebie. Warto pamiętać nie tylko o sukcesach, ale i porażkach. A po sporządzeniu obiektywnego obrazu już widać, ile na ogół płacą takim specjalistom. Porównując swoje talenty z poziomem wynagrodzenia, możesz zrozumieć, ile naprawdę kosztujesz. Takie podejście ułatwi negocjowanie wynagrodzenia.

Nie bój się trudnych zadań. Wybierając nową pracę, lepiej zacząć od rozważenia tych propozycji, w których musisz zdecydować się na więcej wymagające zadania i weź na siebie większą odpowiedzialność. Nie warto przenosić się z poprzedniego stanowiska na dokładnie to samo – lepiej zaplanować swoją karierę z wyprzedzeniem. To stanowisko i firma, gdzie wszystko jest spokojne, a codzienna rutyna, rozwój kariery nie będzie w stanie przyspieszyć. Wręcz przeciwnie, obniżą koszt specjalisty na rynku i skomplikują dalsze poszukiwania pracy.

Startup nie jest najgorszą opcją. Nowy projekt zawsze przeraża ryzykiem, ale otwiera wspaniałe perspektywy. W młodej i dynamicznie rozwijającej się firmie łatwo zrobić szybko karierę. Tyle, że musisz uważać na swój wybór. Przed wyrażeniem zgody warto ocenić powagę wybranego zespołu i postawione przed nim cele.

Pracuj w wygodnym miejscu. Jeśli podczas rozmowy zauważyłeś, że zachowanie władz ci się nie podoba, nie podobają ci się wewnętrzne zasady, to nie powinieneś się łamać. Być może da się odbudować, ale dalej Krótki czas. Potem przychodzi apatia i spadek wydajności. W rezultacie będziesz musiał ponownie szukać pracy.

Nie mów źle dawni współpracownicy. Czasem na rozmowach kwalifikacyjnych proszą o opinie na temat poprzedniego miejsca pracy i byłych kolegów. Złe mówienie o nich, obrzucanie błotem szefa i pracowników, nawet jeśli na to zasługują, nie jest tego warte. Potencjalny szef nie doceni takiego zachowania i spróbuje odmówić przyjęcia. Kto chciałby, by później o tym mówiono w tym samym duchu?

Mówiąc o swoich sukcesach, operuj faktami. Nawet przy wielu osiągnięciach warto mówić o tych, które można potwierdzić. To udowodni, że kandydat zna wartość swojego słowa. I nie przechwalaj się zbyt szybko. O sukcesach warto mówić do rzeczy, jako odpowiedź na konkretne pytanie lub w ramach narracji o specyfice dotychczasowej pracy. W przeciwnym razie wymienianie twoich zwycięstw będzie wydawać się przechwałkami.

Potwierdź swoje doświadczenie przykładami. Często podczas rozmów kwalifikacyjnych pytają, jaka była poprzednia praca? W odpowiedzi można konkretne przykłady. Aby to zrobić, musisz spróbować przypomnieć sobie, co musiałeś zrobić w różne sytuacje jaki kierunek działania został wybrany i do czego to doprowadziło. Ale nie powinieneś zbyt głęboko zagłębiać się w szczegóły, więc możesz tylko zmylić rozmówcę.

Zapomnij o nieśmiałości. Rozmową kwalifikacyjną należy postrzegać nie jako egzamin, nie ma w tym żadnej tortury. Po prostu istnieje równy dialog między obiema stronami, które starają się osiągnąć porozumienie. Nie musisz czuć się skrępowany, jąkać się i rumienić. Więcej pewności siebie! W końcu łatwiej jest docenić kogoś, kto zna swoją wartość.

Badać umowa o pracę. czytanie umowa o pracę - procedura obowiązkowa. Przydałoby się studiować i opisy stanowisk pracy. A ich lektura nie jest pustą formalnością. Szef będzie wtedy mógł manipulować tobą za pomocą takich dokumentów. Nie wstydź się wyjaśnić wszystkich szczegółów swojego zatrudnienia, wielkości, formy i warunków płatności, harmonogramu pracy.

Unikaj kłamstwa podczas wywiadów. Przygotuj się na niewygodne pytania. Najczęściej pytany o przyczyny zwolnienia z poprzedniej pracy. I nie ma sensu tu kłamać - oszustwo zostanie szybko ujawnione, a to przeważy wszystkie plusy CV. Pracodawcy zrozumieją, że z kłamcą lepiej nie zadzierać. Więc nawet dalej nieprzyjemne pytania lepiej odpowiedz szczerze. To pokaże twoją pewność siebie i wewnętrzną siłę.

Użyj swoich połączeń. Nawet jeśli wydaje się, że krąg znajomych jest ograniczony i nie ma sensu wykorzystywać go w poszukiwaniu pracy, to i tak warto powiedzieć wszystkim, że poszukujesz pracy. Dlaczego nie skorzystać z dodatkowej szansy? Pogłoski i poczta pantoflowa są nieprzewidywalne i mogą dawać nieoczekiwane rezultaty. A oferta może okazać się dużym sukcesem.

Nie zadowalaj się niezrozumiałą opcją. Warto kontynuować poszukiwanie wymarzonej pracy nawet w czasach kryzysu. Oczywiste jest, że czasami nie ma czasu na refleksję – sytuacja finansowa wymaga szybkiego podjęcia decyzji. Ale po osiągnięciu kompromisu i rozszerzeniu kryteriów wyszukiwania nadal warto bronić głównej zasady - praca powinna być taka, abyś chciał to zrobić i miał okazję to zrobić. Jeśli zlekceważysz tę radę, zawsze pojawi się dyskomfort, złość na siebie i innych, stres. Możesz zapomnieć o wysokiej wydajności pracy.

Wyglądaj odpowiednio na rozmowę kwalifikacyjną. Możemy być nieskończenie inteligentni i utalentowani, ale pierwszą rzeczą, jaką widzi potencjalny pracodawca, jest nasz wygląd. Powinien odpowiadać statusowi firmy i jej duchowi, a także interesującej pozycji. Jeśli garnitur jest odpowiedni w tej sytuacji, nie wypadałoby przychodzić w swobodnych i kreatywnych ubraniach. Ale nawet luźne podejście do ubioru jest lepsze niż niechlujność. Zawsze będzie nie na miejscu.

Korzystaj z sieci społecznościowych. Nie można przeoczyć potęgi mediów społecznościowych. VKontakte, Facebook i Odnoklassniki to nie tylko sposób na zabicie godzin, ale także potencjalna szansa na znalezienie pracy. Dlaczego nie znaleźć potencjalnego pracodawcy i zebrać o nim informacje? Miło byłoby zaprzyjaźnić się z przyszłymi szefami, poznać jego życie i opowiedzieć o sobie. Możesz znaleźć już pracujących pracowników, poznać specyfikę pracy, styl zarządzania przełożonych, a może nawet uzyskać informacje poufne.

Przejąć inicjatywę. Po wysłaniu CV nie siadaj i nie czekaj w nieskończoność na odpowiedź. Po pewnym czasie możesz sam zadzwonić do działu personalnego i dowiedzieć się, jaka jest sytuacja z CV, czy została rozważona i czy istnieje rozwiązanie. Dodatkowa wypowiedź o sobie pozwoli Ci wyróżnić się z tłumu i zostać zauważonym. To samo powinieneś zrobić po rozmowie kwalifikacyjnej - nie bój się najpierw zadzwonić i dowiedzieć się o ostatecznym wyniku.

Zmień zawód. Podczas poszukiwań możesz spróbować wykazać się w innym obszarze i spróbować stać się tym, kim z jakiegoś powodu się nie stałeś. Jeśli wybierzesz nowa sfera za ich działalność będzie można zacząć wszystko od zera. Z pewnością zmieni całe Twoje życie. Być może uda ci się znaleźć swoje prawdziwe powołanie, a nie ciągnąć się tropem przeszłych błędów i porażek.

Nie bój się pracy tymczasowej i prac pobocznych. Szukaj wartościowa praca może być opóźniony. W takim przypadku możesz wziąć Praca tymczasowa. Zapewni dodatkowe środki finansowe i nie pozwoli opaść w finansową otchłań. Tak, a od rutyny ciągłych poszukiwań można oderwać rozmowy i wywiady. Czasami może to prowadzić do otępienia. Tak, a praca w niepełnym wymiarze godzin pozwoli ci utrzymać dobrą formę i utrzymać się zawodowo.

Zacznij uzupełniać braki w wiedzy. W chwilach spokoju z pracą czas na edukację. Każdy specjalista ma swoje braki, czas bezrobocia należy poświęcić na uzupełnianie wiedzy. Warto poczytać specjalną literaturę, Internet. Wtedy bagaż wiedzy pozwoli ci domagać się więcej, specjalista podejdzie do przygotowanej pracy.

Nie bój się zamkniętych drzwi. Nawet jeśli wydaje się, że nic się nie uda, nie powinieneś rozpaczać. Możesz dostać pracę swoich marzeń, jeśli będziesz do niej dążyć i naprawdę jej chcesz. Nawet gdy wszystkie drzwi są zamknięte, są tylne drzwi lub, w najgorszym przypadku, okno.

Jak więcej sposobów szukaj pracy, z której korzystasz, tym szybciej ją znajdziesz dobra oferta..

Znajomy

Interesujące prace w swojej dziedzinie można znaleźć u kolegów. to niezawodna metoda wyszukiwania, jeśli stale rozwijasz sieć kontaktów i znajomych: menedżerom łatwiej jest zatrudnić osobę z rekomendacją niż uruchomić złożony i długotrwały proces wyszukiwania w całej bazie CV.

Wzajemne przysługi wzmacniają więź między ludźmi. Zanim zaczniesz zastanawiać się, jak poznać właściwych ludzi, spróbuj znaleźć tych, dla których sam możesz być przydatny. Bądź w kontakcie, pamiętaj: chodź na profesjonalne wydarzenia, komunikuj się na czatach i na stronach mediów społecznościowych. I nie wahaj się poprosić o pomoc: nowe kontakty i połączenia zadziałają, gdy tylko zdecydujesz się z nich skorzystać.

Jeśli otrzymałeś w ten sposób ofertę, zapytaj współpracowników o firmę. Dowiedz się, jak zbudowana jest praca, nad jakimi projektami pracuje zespół, czy pracownicy komunikują się poza biurem i jaki styl komunikacji przyjmuje. Z tym bagażem przyjedziesz na rozmowę przygotowany i pewny siebie.

Plusy: dowiedz się dużo o zespole przed rozpoczęciem pracy, oceń z wyprzedzeniem warunki.

Minusy: czynnik ludzki. Kryteria dobrej pracy w opinii kolegów mogą różnić się od twoich, w nowym miejscu może powstać stronnicza postawa.

Agencja rekrutacyjna

Agencje rekrutacyjne nie poszukują pracy dla kandydatów: pracodawca kontaktuje się z nimi i płaci za wybór pracownika. Wszystko, co kandydat może zrobić, to wysłać swoje CV do agencji i mieć nadzieję, że pewnego dnia dostanie telefon.

Dlatego lepiej uważać na oferty wyboru pracy za pieniądze, dokładnie sprawdzić recenzje, dokumenty i przeczytać umowę: czasami oszuści zajmują się płatnym „wyborem pracy”. Ale są wyjątki.

Na przykład istnieją agencje rekrutacyjne personelu domowego: aby dostać się do ich bazy danych wykonawców, musisz zapłacić pieniądze i zdać sprawdzenie przeszłości. Z nowego CV zadowolone są również agencje outstaffingowe: zapewniają pracowników tymczasowych dla firm – oferują zastępstwa na czas urlopu, urlopu macierzyńskiego lub na realizację krótkoterminowych projektów. Co do zasady jest to praca tymczasowa (zgodnie z prawem nie może trwać dłużej niż 9 miesięcy), a umowę zawiera się z agencją.

Doradcy zawodowi i firmy, które świadczą usługi doradcze. Konsultacja może być pomocna, ale nie polegaj na bezpieczeństwie pracy.

Zbadaj rynek agencji w Twoim mieście, przeczytaj recenzje. Zwróć uwagę, od ilu lat działają te firmy. Nie stosuj się do firm, o których jest mało informacji i nie ma recenzji na żywo.

Plusy: nie musisz szukać siebie.

Minusy: istnieją nieuczciwe firmy, wnioskodawca nie może wpływać na wyszukiwanie.

Reklamy w mediach społecznościowych

Oferty pracy w sieciach społecznościowych są publikowane zarówno przez oficjalne strony firm zatrudniających, jak i przez samych pracowników, a ogłoszenia szybko rozpowszechniają informacje w sieci. Aby na czas dowiedzieć się o wolnych miejscach pracy, warto zasubskrybować osobiste strony menedżerów firm, w których chcesz pracować.

Jeśli ktoś napisze, że odchodzi z interesującego Cię stanowiska, możesz grzecznie życzyć powodzenia w nowym miejscu w osobistej korespondencji i poprosić o kontakty kogoś z działu personalnego. Jeśli sam opublikujesz post o znalezieniu nowej pracy, skonfiguruj swój profil tak, aby potencjalny szef mógł do Ciebie pisać.

Plusy: reposty szybko docierają odpowiedni ludzie, bezpośredni kontakt z pracodawcą.

Minusy: informacja „tonie” w feedzie, wakat można szybko zamknąć, a ogłoszenie wciąż „żyje”.

strony internetowe z wyszukiwaniem pracy

Istnieje wiele wakatów w dużych lokalizacjach w różnych miastach i branżach: nawet jeśli w Pożądany Przemysł teraz kryzys zawsze można znaleźć alternatywy. Z reguły wakaty są moderowane, aby uniknąć dyskryminacji, a usługa jest stale rozwijana i ulepszana, aby przyciągnąć nowych użytkowników. Duzi pracodawcy zazwyczaj zamieszczają wszystkie oferty pracy w jednym miejscu.

Niektóre firmy nie wskazują swoich bezpośrednich kontaktów, więc można się z nimi skontaktować tylko poprzez formularz w serwisie poszukiwania pracy. Witryna może również wymagać obowiązkowa rejestracja dla odpowiedzi: bez tworzenia CV jest mało prawdopodobne, że będziesz w stanie przyciągnąć uwagę pracodawcy.

Plusy: wiele wakatów, wiele narzędzi dostosowywania wyszukiwania, wiarygodne firmy, wielu dużych pracodawców.

Minusy: musisz się zarejestrować, może nie być bezpośrednich kontaktów, więc musisz poczekać na odpowiedź pracodawcy.

Społeczności zawodowe

Strony tematyczne w sieciach społecznościowych i witrynach specjalnych są odpowiednie, jeśli szukasz miejsca w określonej dziedzinie. Lub po prostu monitoruj rynek, aby pewnego dnia zmienić pracę. Oferty pracy są publikowane na stronach internetowych, a w społecznościach mogą pojawiać się dyskusje zawodowe: możesz na to liczyć pomocne wskazówki od kolegów w poszukiwaniu pracy lub bieżących problemów.

Szukaj grup zawodowych na Facebooku i Vkontakte, rozmawiaj na tematycznych czatach w komunikatorach internetowych: tam możesz spotkać znanych ekspertów lub zdobyć własną reputację, a następnie otrzymać ciekawą ofertę.

Plusy: wąski zakres poszukiwań, bezpośrednie kontakty pracodawców, porady kolegów.

Minusy: niektóre społeczności zawodowe są zamknięte, czasami jest tylko bezpośredni kontakt z menedżerem i nie ma informacji o firmie.

Giełda pracy

Zgodnie z prawem wszystkie firmy muszą zgłaszać wakaty do centrów zatrudnienia. A ci, którzy pozostaną bez pracy, mogą zarejestrować się na giełdzie i otrzymać niewielki zasiłek, jeśli spełnią wszystkie warunki: szukają pracy, są regularnie zaznaczani na giełdzie i chodzą na rozmowy kwalifikacyjne.

W wspólny pokój Centrum zatrudnienia powinno posiadać komputer z bazą danych wolnych miejsc pracy. Wnioskodawca sam przegląda propozycje i wybiera te odpowiednie. Giełda zwykle ma wiele aplikacji dla specjalności roboczych, a dla specjalistów z wyższa edukacja trudno znaleźć przyzwoity. Nie możesz przegapić dni znaku ani się spóźnić - zostaną wyrejestrowani.

Plusy: wszystko jest oficjalne, można ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych, jest bezpłatna nauka w prostych specjalnościach.

Minusy: nierówny wybór wakatów, obecność na protokole ściśle w wyznaczonym dniu i godzinie.

Jak szukać pracy na HeadHunter

Strona HeadHunter to obszerna baza ofert pracy i życiorysów. Codziennie w serwisie dostępnych jest ponad 400 tys. wakatów, a pracodawcy wysyłają ponad 900 tys. zaproszeń tygodniowo.

Filtry pomagają znaleźć odpowiednią ofertę i odpowiedzieć na nią. Im dokładniej zostaną skonfigurowane, tym bardziej odpowiednie oferty pojawią się w wynikach wyszukiwania. Istnieją trzy główne filtry:

1. Miasto

Możesz wybrać tylko swoje miasto, miasto i region lub określić inne punkty, do których chcesz jechać do pracy. Twoje CV ma oznaczenie „Gotowe do przeniesienia”: poinformuje pracodawcę, że jesteś gotowy do zmiany miejsca zamieszkania.

2. Rodzaj zatrudnienia

Jeśli interesuje Cię tylko praca w elastycznym grafiku - filtruj inne oferty. Menedżerowie, którzy poszukują pracownika etatowego, wskazują ten parametr.

3. Wynagrodzenie

Sprawdź poziom wynagrodzenia w swoim mieście i swoją pozycję w „”. Przeglądaj wakaty zgodnie z Twoją prośbą: dowiesz się, jaka jest średnia płaca rynkowa dla specjalistów na Twoim poziomie. Jeśli szukasz oferty z wyższym wynagrodzeniem, filtruj wakaty według tego parametru.

Kiedy twoje CV jest na stronie, sam system zaczyna oferować opcje. W sekcji „Moje CV” znajduje się przycisk „Kwalifikujące się oferty pracy”: są to oferty wybrane za pomocą systemu rankingowego i inteligentnego wyszukiwania. Im lepsze i dokładniejsze informacje w CV, tym bardziej odpowiednie wakaty podaje.

HeadHunter umożliwia przeglądanie ofert pracy bez rejestracji na stronie. Aby jednak od razu odpowiedzieć na dobrą ofertę, lepiej wcześniej utworzyć CV. Możesz powierzyć to zadanie specjalistom: usługa „” pomaga kompetentnie zbierać i porządkować informacje o Twoim doświadczeniu i wykształceniu. A nasze rady pomogą Ci samodzielnie sporządzić CV: jak przygotować właściwe, jak szukać, które pomogą Ci szybciej znaleźć pracę.

Cześć wszystkim! Już dawno obiecałem, że napiszę post na podstawie komentarzy do mojego pierwszego artykułu zatytułowanego "Właśnie zwolniłem".

To było wspaniałe doświadczenie, które bardzo mi się przyda w przyszłości. Lubię pisać i jeszcze raz dziękuję za przeczytanie moich artykułów. Myślę, że niektórzy z nas mają obsesję na punkcie liczb i wielkich nazwisk korporacji, zapominając, że wszyscy jesteśmy przede wszystkim ludźmi. W końcu to takie proste. Mamy uczucia i serca, aspiracje i pragnienia, a wszyscy chcemy osiągnąć sukces nie tylko zawodowo, ale również w życie osobiste. Dlaczego więc tak bardzo komplikujemy sprawy?

Często zadaje mi się pytanie: Jak udało Ci się znaleźć Nowa praca? "

Cóż, powiem ci. I mam nadzieję, że to będzie rezonować z tymi w ten moment jest w wyszukiwaniu.

Krok pierwszy. Wyślij swoje CV!

Upewnij się, że masz kwalifikacje na stanowisko, o które się ubiegasz. Im więcej wyślesz życiorysów, tym większa szansa na rozmowę kwalifikacyjną. Być może niektórzy z was pomyślą: „Jak banalnie!” Zdziwisz się, jak wielu ludzi tego nie robi. Dodatkowo upewnij się, że Twoje życiorysy publikowane na portalach internetowych zawierają najwięcej ostatnie informacje. Obecnie portale poszukiwania pracy oferują poszukującym pracy setki użyteczne narzędzia, a 99% z nich jest bezpłatnych. Wykorzystaj wszystkie możliwe zasoby!

Krok drugi. Iść na wywiad.

KOCHAM wywiady. W branży rekrutacyjnej pracuję od trzech lat. W tym czasie nabyłem umiejętność godzinnego opowiadania o ludzkich zdolnościach i dlaczego należy zatrudnić tego lub innego kandydata. Dlatego nie było mi trudno opowiedzieć o sobie.

Bądź pewny siebie. To jest to, czego potrzebujesz w pierwszej kolejności. Bądź dumny ze swoich osiągnięć. Czy naprawdę nieprzyjemnie jest komuś mówić o sobie? To jest coś, w czym z pewnością każdemu z nas się udało.

Bądź szczery. Przede wszystkim powiedziałem mojemu potencjalnemu pracodawcy, dlaczego zostałem zwolniony z poprzedniej pracy. Rynek pracy jest obecnie zatłoczony, a konkurencja jest wysoka. Jeśli sam nie wierzysz, że możesz dostać pracę, osoba prowadząca rozmowę również nie będzie mogła w to uwierzyć.

Przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej i zadawaj jak najwięcej pytań. Nie bój się otwarcie dyskutować o tym, co Cię interesuje. Obie strony muszą być w pełni świadome perspektyw. Tego mi brakowało... No cóż, w następnym razem Będę mądrzejszy. Będę jak najbardziej otwarcie komunikować się z potencjalnymi pracodawcami i starać się poznać jak najwięcej szczegółów. Bądź sobą! Pozwól rozmówcy zobaczyć Twoją osobowość bez upiększeń.

Krok trzeci. Nalegaj, aby ta pozycja była twoja!

To bardzo proste, ale bardzo skuteczne. Na koniec rozmowy zapytaj o to, co będzie dalej. Bądź odważniejszy! Pełna szacunku i wytrwała postawa będzie ci dobrze służyć. W końcu naprawdę się sprzedajesz. :) Powiedz nam, dlaczego chcesz tę pracę. Poinformuj potencjalnego pracodawcę, że naprawdę tego chcesz i powinien jak najszybciej podjąć decyzję. Z pewnością poczujesz się znacznie lepiej, gdy zdasz sobie sprawę, że dałeś z siebie wszystko.

Krok czwarty. Informacja zwrotna. Nie zapomnij napisać listów z podziękowaniami!

E-mail pozwoli Ci to zrobić bardzo szybko. Dziękuję wszystkim, którzy wzięli udział w wywiadzie. Dzięki temu ludzie będą wiedzieć, że jesteś poważny i naprawdę chcesz z nimi pracować.

Krok piąty. Powtarzaj do końca.

Znalezienie pracy nie jest łatwym zadaniem. Wszyscy to wiemy. Czasami ręce po prostu opadają, życie wydaje się niesprawiedliwe, a nadzieja rozpływa się na naszych oczach. I chcę się poddać. Ale nie możesz. Po prostu nie możesz, to wszystko! Kiedy przeprowadziłem się do Los Angeles, znalezienie pracy zajęło mi całe trzy miesiące. I próbowałem wiele razy, aż w końcu otrzymałem długo oczekiwaną odpowiedź.

Nie poddawaj się! Mieć nadzieję! Im więcej prześlesz życiorysów, im więcej weźmiesz udziału w rozmowach kwalifikacyjnych, im więcej otrzymasz ofert, tym więcej masz opcji. Poczuj tę chwilę. Ciesz się tym. Naucz się przydatnych lekcji.

W końcu odniesiesz sukces! Oczywiście w mojej radzie nie ma nic nowego. To wypróbowana i przetestowana metoda, która naprawdę działa. Próbowałem ci tylko przypomnieć, że wytrwałość i wytrwałość w połączeniu z dobrymi, staroświeckimi metodami mogą pomóc w znalezieniu nowej pracy. Radzę również zastosować powyższe techniki podczas organizowania interakcji z kolegami. Bądź zawsze dostępny.

Wiem, że wszyscy czytelnicy, którzy obecnie szukają, mogą znaleźć nową pracę. Tak, tak, możesz to zrobić. Wierzę w Ciebie! I musisz wierzyć w siebie. To jest moja opinia. Oczywiście nie jest to jedyny słuszny. Wszystko, co doradziłem powyżej, sprawdziłem na własnym doświadczeniu. To może ci się przydać. Albo może nie. Odważyć się! I proszę nie publikować negatywnych recenzji. Nie czytam ich. Poświęć swoją energię na coś innego.

Katy Bruce, linkedin.com
Tłumaczenie: Airapetova Olga

12sen

Witam! Dziś porozmawiamy o tym, gdzie i jak znaleźć Dobra robota. Każdy prędzej czy później myśli o zmianie pracy. Przed nim jest wiele pytań, na które szuka odpowiedzi. Co więc ludzie uważają za najważniejsze, szukając innej pracy, a nawet pierwszej pracy? Zgadza się: wynagrodzenie. Warto zastanowić się nad tym bardziej szczegółowo i podzielić się wskazówkami dotyczącymi znalezienia pracy.

Płaca

Jak wiesz, nie ma dodatkowych pieniędzy. Ale stawianie tego czynnika na pierwszym planie podczas szukania pracy jest nierozważne. Wynagrodzenie może być wysokie, ale sytuacja w zespole lub trudne relacje z kierownictwem mogą doprowadzić do załamania nerwowego i takiego, że nie będziesz potrzebował nawet pieniędzy, tylko po to, by zostać sam.

Więc jakie inne czynniki odgrywają główną rolę dla wnioskodawców?

• Dogodny harmonogram pracy;
• Bliskość miejsca pracy do domu;
• Zespół, który w przyjazny sposób wita nowo przybyłych;
• Lojalne przywództwo;
• Poziom indywidualnej odpowiedzialności;
• Zdolność do podróżowania lub podróżowania.

Powyższa lista nie jest kompletna, wyliczenie może być nieskończone. Najważniejsze jest, aby zrozumieć, co jest dla ciebie ważne i konieczne, a dopiero potem przejść do.

Jak szukać pracy

Wielu wydaje się: co jest tutaj tak trudne? Opublikuj ogłoszenie na stronie internetowej lub w gazecie i poczekaj na telefon od entuzjastycznego pracodawcy. Ale ta opinia jest bardzo błędna. Eksperci twierdzą, że około 80% znajduje pracę, która nie jest ogłaszana.

Istnieć proste zasady, w ramach którego znacznie zwiększają się szanse na znalezienie pracy:

• Skontaktuj się z przyjaciółmi, kolegami z poprzedniej pracy, byłymi kolegami z klasy. Możliwe, że któryś z nich wspomni o Tobie w rozmowie z menedżerem, określając, jakim jesteś fajnym specjalistą;
• Zdecyduj jasno, czego chcesz, a dopiero potem zaproponuj siebie jako kandydata na stanowisko;
• Staraj się poszerzać krąg znajomych, nawiązuj nowe kontakty;
• Przestań po prostu spędzać wolny czas w Internecie. Zrób coś pożytecznego: zarejestruj się na forach zawodowych, komunikuj się z profesjonalistami;
• Pamiętaj: nawet jeśli nie planujesz teraz zmieniać pracy, właściwe połączenia przyniesie tylko korzyści;
• Nie ma potrzeby wysyłania CV partiami do wszystkich firm na raz: pracodawca uzna, że ​​dana osoba na pewno nie wie, czego chce;
• Jeśli przy pierwszym wywiadzie przyszli szefowie nie wzbudzają wielkiego entuzjazmu, a wewnętrzne zasady są alarmujące, nie należy się łamać. Możesz dostosować się do różnych okoliczności, ale nie na długo;
• Nie mów źle Poprzedni przywódca i współpracownicy. Nikt nie lubi być oczerniany za ich plecami. Nowy pracodawca nie doceni dokładnie takiego zachowania;
• Nie próbuj kłamać podczas rozmowy: oszustwo i tak zostanie ujawnione;
• Uważnie przeczytaj umowę o pracę i opis stanowiska;
• Zaangażuj się w samokształcenie: wiedza nigdy nie boli;

Nawet jeśli wszystko nie działa od razu, nie powinieneś popadać w rozpacz: „Kto szuka, zawsze znajdzie”. I to przetrwało próbę czasu.

Obecnie jest wystarczająco dużo źródeł poszukiwania pracy. Niektóre są bardziej skuteczne niż inne, ale każdy ma zalety i wady. Najpopularniejsze źródła dla wnioskodawców to:

• Specjalne strony internetowe;
• Szukać w w sieciach społecznościowych;
• Agencje rekrutacyjne;
• Przyjaciele, krewni, znajomi;
• Bezpośredni kontakt z firmą;
• Apel do centrum zatrudnienia.

Przyjrzyjmy się każdemu bliżej.

Popularne witryny wyszukiwania ofert pracy

Witryny zapewniają znaczną pomoc w znalezieniu pracy z tym, co zwykle jest na nich prezentowane. Pełny opis wakaty, lista wymagań dla kandydatów, szczegółowe obowiązki i warunki pracy.

Takich witryn jest wiele, ale nie wszystkie są wystarczająco wiarygodne. Najpopularniejsze zasoby to:

• Łowca głów- zajmuje wiodącą pozycję we wszystkich rankingach;
• Świetna praca- zamieszczanie ogłoszeń firmy międzynarodowe i małe firmy;
• pensja- strona oferująca wybór wolnych miejsc pracy nie tylko dla Rosji, ale także dla krajów WNP.
• Avito- strona z bezpłatnymi ogłoszeniami, która zawiera również sekcję z ofertami pracy i życiorysami.

Na łamach tych portali pracę może znaleźć każdy: od złotej rączki po top managera. To także świetny sposób na bierne poszukiwanie pracy. Wystarczy zarejestrować się na stronie, po drodze tworząc CV.

Plusy:

• Wolne miejsca pracy dla dowolnego miasta są dostępne do przeglądu;
• Możesz zobaczyć oferty duża liczba pracodawcy;
• Znaczna oszczędność czasu.

Minusy:

• Nie wyklucza się możliwości napotkania oszustów;
• Pełne wrażenie pracodawcy można wykonać tylko osobiście.

Drukuj środki masowego przekazu

Gazeta z ogłoszeniami to dobry sposób na znalezienie pracy, która nie wymaga wysokich kwalifikacji. Chociaż często można w nich znaleźć wakaty dla prawników, księgowych itp. Ale oferty pracy są włączone stanowiska kierownicze prawie nigdy nie drukowane.

Plusy:

• Gazety są przystępne;
• tak dobry jak dodatkowe źródło poszukiwania pracy.

Minusy:

• Informacje o wolnych miejscach pracy szybko stają się nieistotne;
• Musisz stale kupować świeże numery;
• Większość wakatów to specjalności robocze.

Najbardziej optymalne jest korzystanie z gazet w połączeniu z innymi metodami wyszukiwania.

Portale społecznościowe

W sieciach społecznościowych możesz nie tylko komunikować się, ale także z korzyścią dla siebie. Każdy może zamieścić ogłoszenie w poszukiwaniu pracy na swojej stronie. Równie dobrze może być tak, że ktoś szuka Cię do obsadzenia wakatu w jego firmie.

W takich przypadkach potencjalny pracodawca będzie mógł zobaczyć wszystkie interesujące Cię informacje. Dlatego warto zadbać o to, aby strona była w odpowiedniej formie. Nie rób podejrzanych repostów, usuwaj grupy prowokacyjnych treści. A w profilu umieść informacje o zdobytym doświadczeniu zawodowym i wykształceniu.

Wyjaśnijmy, że ta metoda wyszukiwania jest bardziej odpowiednia dla osób wykonujących zawody kreatywne, programistów, menedżerów sprzedaży itp. Dla tych, którzy szukają Praca zdalna Jest po prostu idealny.

Minusy:

• Łatwo wpaść na oszustów;
• Nie nadaje się dla wszystkich wnioskodawców.

agencje rekrutacyjne

Jeśli celem Twojego życia jest praca w prestiżowej firmie, powinieneś niezwłocznie skontaktować się z agencją rekrutacyjną. Zazwyczaj swoje prośby umieszczają tam wiodące firmy. Tutaj możesz uzyskać największą szansę na wysoko płatną pozycję.

Musisz jednak pamiętać, że agencja nie pracuje dla Ciebie, ale dla firmy, która złożyła podanie o rekrutację. Jeśli istnieje silne przekonanie, że jesteś idealnym kandydatem, zaproponuj swoją kandydaturę. Ale przygotuj się na wysoki poziom konkurencja.

Plusy:

• Możliwość znalezienia pracy z wysokim wynagrodzeniem;
• Jeśli nie masz CV, pomożemy Ci je utworzyć.

Minusy:

• Często wnioskodawcy płacą za usługi;
• Musisz mieć wysoki poziom zawodowy.

Dotarcie do przyjaciół i znajomych

Ogólnie rzecz biorąc, najszybszy i najtańszy sposób ze wszystkich powyższych. Będziesz wiedział, czego oczekiwać od pracodawcy, a on dowie się o Tobie szczegółowo przed spotkaniem. Może nawet będzie bardziej lojalny niż wobec kandydata z zewnątrz. Wtedy w ogóle nie będzie problemów z zatrudnieniem.

Plusy:

• Oszczędność czasu i wysiłku;
• Możliwość stworzenia warunków do rozwoju zawodowego.

Minusy:

• Zależność od osoby, która Cię poleciła;
• Jeśli zrobisz coś złego, pracodawca może winić osobę, która pomogła ci znaleźć pracę;
• Pojawienie się nieporozumień w zespole;
• Uprzedzona postawa kolegów.

Bezpośredni kontakt z firmą

Nie jest to zły sposób na zaistnienie, ale pamiętaj, że trudno jest dostać się w ten sposób do dużej firmy, ponieważ preferują inne sposoby pozyskiwania kandydatów.

Przede wszystkim zapoznaj się ze specyfiką firmy. W każdym razie zostaniesz zapytany, dlaczego chcesz tu pracować.

Tylko osoby, które są w pełni pewne siebie i swoich możliwości mogą kontaktować się bezpośrednio z pracodawcą. Jeśli nie możesz się tym pochwalić, fiasko jest nieuniknione. Warto dobrze przygotować się do spotkania, aby potencjalny pracodawca był zainteresowany.

Plusy:

• Możesz uzyskać wrażenie firmy;
• Osobista komunikacja z pracodawcą.

Minusy:

• Może nie być wolnych miejsc pracy;
• Musisz mieć poważną pewność siebie.

Kontakt z centrum zatrudnienia

Wiele osób korzysta z usług centrów zatrudnienia. Jak przewidują ekonomiści, w najbliższej przyszłości napływ obywateli nie zmniejszy się.

Zazwyczaj w każdym centrum zatrudnienia znajduje się biuro, w którym można zapoznać się z katalogami wakatów. Często ogłoszenia umieszczane są na specjalnych stoiskach, często odbywają się również targi pracy. Jeśli chodzi o to ostatnie, to dobra szansa komunikować się z pracodawcą osobiście.

Możesz podążać inną ścieżką: zarejestrować się do bezrobocia. W takim przypadku personel centrum zaoferuje trzy odpowiednie wakaty. Jeśli nie odpowiadają wnioskodawcy, poszukiwanie pracy może być kontynuowane, ale także otrzymywać świadczenia z centrum zatrudnienia.

Z drugiej strony trudno jest znaleźć pracę według własnego gustu przez CZ. Zasadniczo poszukiwane są tutaj specjalności z kategorii niskopłatnych lub wymagające ciężkiej pracy fizycznej. Czasami te czynniki idą ze sobą w parze.

W każdym razie tę metodę można również zastosować, nie jest ona najgorsza. Mogą być problemy z rejestracją, ale wcześniej wystarczy się zapoznać niezbędna lista dokumenty, aby zebrać wszystko na raz i nie tracić czasu na chodzenie do urzędów i zbieranie informacji.

Ze wszystkiego, co zostało powiedziane powyżej, staje się jasne, że każda metoda znalezienia pracy ma swoje specyficzne cechy. Każdy powinien dobierać je dla siebie indywidualnie i ewentualnie stosować je łącznie.

Przy wyborze należy wziąć pod uwagę nie tylko umiejętności zawodowe, ale także własne cechy psychologiczne. W końcu nikt nie zna cię lepiej niż ty sam.

Jeśli takie pytanie pojawiło się przed tobą, pierwszy krok w kierunku poszukiwań został już zrobiony. Brak edukacji specjalnej często tłumaczy się wieloma przyczynami: ktoś założył rodzinę, po prostu nie było czasu na naukę, pojawiły się problemy finansowe. Lub, na przykład, otrzymuje się wykształcenie, ale nie ma wolnych miejsc w specjalności. Jak postępować w takiej sytuacji?

• Określ odpowiedni poziom dochodu;
• Wybierz odpowiednie warunki pracy (harmonogram, obciążenie pracą, dostępność pakietu socjalnego);
• Zastanów się nad swoimi preferencjami, co dokładnie chcesz zrobić.

W główne miasta takie problemy rzadko się pojawiają, wybór wakatów jest dość szeroki, można znaleźć ciekawe oferty. Ale także w małe miasto przedsiębiorcza, uparta osoba odniesie sukces.

Przykładem jest sytuacja, w której duże gospodarstwo rolne woli zatrudniać młodych ludzi bez doświadczenia, ale szybko się uczących. Najpierw są uważani za stażystów, a jeśli byli w stanie się wykazać, dostają miejsce u korzystne warunki praca.

Na przykład:

• Nie bój się podejmować pracy, która jest dla ciebie nowa: wszystkiego można się nauczyć;
• Wybierz ubrania, które wizualnie będą pasować do stanowiska: garnitur dla pracownika biurowego, sukienka o nietypowym kroju dla pracowników produkcji odzieży itp.;
• Spróbuj dopasować pomysły na wybrany wakat.

I możesz skorzystać z niezwykłych rozwiązań, aby znaleźć pracę bez wykształcenia:

• Stwórz własną pracę! Jeśli jesteś zarejestrowany w centrum zatrudnienia, możesz ubiegać się o dotację należną uczestnikom programu Self-Employment.
• Napisz biznesplan, broń go. W Internecie jest mnóstwo informacji, które mogą Ci w tym pomóc. Najważniejsze jest, aby myśleć głową i analizować.

Rób to, co kochasz, zostań pracodawcą dla innych i zarabiaj pieniądze. Jak wiecie, drogę opanowuje pieszy.

Jak znaleźć dobrą pracę bez doświadczenia zawodowego

Znajoma sytuacja, prawda? Zmierzyli się z tym być może wszyscy: od absolwentów prestiżowych uczelni po tych, którzy ukończyli szkoły średnie. Każdy pracodawca chce mieć w swojej firmie doświadczonych specjalistów o wysokich kwalifikacjach. Ale co z tymi, którzy nie mają jeszcze takiego doświadczenia?

Porozmawiajmy o tym jak i gdzie szukać pracy bez doświadczenia:

• Warto skontaktować się ze służbami rekrutacyjnymi duże firmy. Wielu menedżerów woli szkolić młodych specjalistów „dla siebie”, zwłaszcza jeśli firma szybko się rozwija;
• Przeprowadź gruntowne przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej: zaznacz, że dążysz do zdobycia doświadczenia i nowej wiedzy, jesteś gotowy wnieść pomysły na rozwój firmy;
• Brak doświadczenia zrekompensować dobrą wiedzą teoretyczną.

Niezła opcja na znalezienie pracy staż z niskim wynagrodzeniem. W tym czasie jest całkiem możliwe, aby się wykazać lepsza strona, aby zainteresować lidera. Pamiętaj: wiele zawodów, których nie można nazwać prestiżowymi, wiąże się ze wzrostem w drabina kariery. Uczciwy i pracowity kurier może zostać administratorem biura, a sumienny kelner asystentem kierownika restauracji.

Co możesz zaoferować pracodawcy?

• Zainteresowanie, świadomość działań firmy;
• Entuzjazm i energia: coś, czego nie mają pracownicy siedzący od lat w jednym miejscu;
• Specjalność z pokrewnej dziedziny.

• Wyrażaj nadmierne ambicje;
• spóźnienie się na rozmowę kwalifikacyjną;
• Mówienie niepiśmienne, przerywanie rozmówcy;
• Gestykuluj lub zachowuj się zbyt nieśmiało;
• Ubierz się niedbale;
• Używaj wyrażeń potocznych, slangu w mowie.

Istnieje wiele wakatów, na których nie jest potrzebne doświadczenie zawodowe. Kurierzy, kelnerzy, dyspozytor taksówek, sprzedawcy, animatorzy. Po otrzymaniu takiej pracy doświadczenie będzie stopniowo zdobywane i nie ma w nich wielkich trudności.

Brak doświadczenia nie jest tragedią. Najważniejszą rzeczą jest chęć zdobycia tego doświadczenia. Wytrwałość i poświęcenie pomogą Ci odnieść sukces w każdej dziedzinie.

Nie jest tajemnicą, że kobiecie jest trudniej znaleźć pracę niż mężczyźnie. I nieważne w duże miasto czy w małej wiosce, sytuacja nie jest inna. Jak przeprowadzić wyszukiwanie?

Najłatwiejszym rozwiązaniem jest otwieranie witryn z ofertami pracy. Ale po pewnym czasie stanie się jasne, że istnieje wiele manekinów, które oferują nieistniejące wakaty, a nawet oczywiście oszukańcze programy.

Jakiś procent reklam jest publikowanych Agencje rekrutacyjne. Ale za swoje usługi biorą pieniądze, a nie małe. Często zdarzają się sytuacje, gdy agencja podaje aplikantowi kontakty pracodawców, które są już w domenie publicznej, czyli można je znaleźć za darmo.

Inną opcją jest publikowanie życiorysów w bezpłatnych witrynach, na których pracodawcy zamieszczają ogłoszenia na 1-2 wakaty i studiują życiorysy kandydatów. Ta metoda pozwala znaleźć dobrą pracę.

Główną zaletą tej metody jest to, że jest bezpłatna, do niczego Cię nie zobowiązuje, równolegle z nią możesz przeglądać oferty pracy na tej samej stronie.

Często na ulicach można znaleźć ogłoszenia typu „Praca w biurze, brak wymagań dotyczących doświadczenia i wykształcenia”. Możesz spokojnie przejść obok, nie trać czasu na kontakt z takim "pracodawcą". Żadna szanująca się firma nie będzie umieszczać ogłoszeń o pracę na słupach ulicznych.

Jak prawidłowo negocjować przez telefon

Rozmowa telefoniczna jest jedną z kamienie milowe urządzenia do pracy. Jeśli dzwonisz pierwszy, nie używaj zwrotów „mówię o pracy” i tym podobnych. Rozpocznij rozmowę w ten sposób: „Dzień dobry! (rano wieczór). Zainteresowało mnie zamieszczone ogłoszenie (gdzie dokładnie, o jakim naborze), jestem gotów zgłosić swoją kandydaturę.

Prowadź rozmowę grzecznie, kompetentnie.

Jeśli zamieściłeś ogłoszenie o pracę, bądź przygotowany na odbieranie połączeń z nieznanych numerów. I do tych celów lepiej kupić osobną kartę SIM.

W co się ubrać na rozmowę kwalifikacyjną?

Jeśli rozmowa telefoniczna przebiegła pomyślnie, a pracodawca zaproponował rozmowę kwalifikacyjną, jest za wcześnie na radość. To pierwszy ważny krok, ale powinieneś wybrać ubrania, w których pójdziesz na spotkanie z potencjalnym managerem lub managerem HR. Można sformułować następujące zalecenia:

• Ubierz się odpowiednio do stanowiska, o które się ubiegasz;
• Nie rób wieczorowej fryzury i nie maluj paznokci czarnym lakierem;
• Kreatywność jest odpowiednia, gdy wakat jest w obszarze kreatywnym, a jeśli jesteś w banku lub w biurze, możesz po prostu zaszokować swoich przyszłych szefów swoim wyglądem.

Powszechnie uważa się, że eksperci dział kadr woleć ludzie sukcesu. Zależy to przede wszystkim od stanowiska, na które aplikuje kandydat. Jeśli oznacza to dokładne wypełnienie określonej listy obowiązków, nie należy demonstrować swoich zdolności przywódczych.

Nie wyolbrzymiaj swoich zasług i prawdziwych umiejętności, jest mało prawdopodobne, że ktoś Cię nauczy, jeśli nie zostało to wcześniej uzgodnione.

95% sukcesu w rozmowie kwalifikacyjnej to umiejętność poprawnego zaprezentowania się. Możesz być prawdziwym profesjonalistą, ale jeśli będziesz bełkotać i rumienić się na jakiekolwiek pytanie, profesjonalizm cię nie uratuje. Bądź pewny siebie, ale nie apodyktyczny.

Jeśli chcesz znaleźć przyzwoitą pracę, zdobyć nową wiedzę i umiejętności, doskonal się!

Jak znaleźć pracę dla kobiety z dzieckiem

Od wielu młodych matek dowiadujemy się, że pracodawcy zatrudniają z powodu małe dziecko. Argumenty są banalne: częste zwolnienia lekarskie, brak możliwości spóźnienia się w pracy i tak dalej.

Eksperci udzielają mamom następujących rad:

• Zdecyduj, co chcesz zrobić, aby wykonać zadanie. Zanim gdzieś się osiedlisz, zastanów się, czy przy dziecku będzie cię dręczyło poczucie winy;
• Znajdź kogoś, kto zaopiekuje się Twoim dzieckiem, gdy będziesz w pracy. Prosimy o zaznaczenie tego podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
• Poszukaj pracy blisko domu;
• Jeśli rozstanie z dzieckiem na cały dzień nie jest dla Ciebie, poszukaj pracy zdalnej, elastycznych godzin;
• Nie zapominaj też o prawach młodych matek: praca w święta i na nocne zmiany wymaga Twojej zgody.

Możesz znaleźć pracę z jednym dzieckiem iz dwójką. Musisz tylko chcieć znaleźć dla siebie zastosowanie.

Głównym powodem szukania pracy przez emerytów jest: pytanie finansowe. Nie jest tajemnicą, że życie z jednej emerytury jest nie tylko trudne, ale wręcz niemożliwe. Dlatego istotna jest kwestia wakatów dla osób starszych.

Wszyscy wiedzą, że większość organizacji emerytów nie podejmuje się rózne powody. Zobaczmy, jak znaleźć pracę:

• Ustal dla siebie powód poszukiwania pracy (chcesz być użyteczny, nie masz dość pieniędzy na życie);
• Jeśli to możliwe, wróć do pierwotnego miejsca pracy. Jest to idealne rozwiązanie dla pracowników o dobrej reputacji i doświadczeniu;
• Poszukaj pracy jak zwykle, od zera. Ale nie okłamuj HR na temat wieku. Lepiej poświęcić trzy minuty na rozmowę i zostać odrzuconym, niż iść na rozmowę kwalifikacyjną i stracić dzień;
• Jeśli jesteś profesjonalistą w swojej dziedzinie, całkiem możliwe jest podjęcie nauczania;
• , możesz udzielać korepetycji;
• Oferuj swoje usługi jako niania, wystarczy wcześniej określić wiek dziecka.

Naprawdę znajdź pracę, człowieku wiek emerytalny Realistycznie wystarczy włożyć w to wysiłek. A jeśli znasz komputer na poziomie użytkownika, wyszukiwanie jest już uproszczone.

Starsze pokolenie ma wiele cech, których brakuje młodszym ludziom:

• Umiejętność polegania tylko na sobie;
• Wspaniałe doświadczenie;
• Umiejętność dostosowania się do wymagań zarządzania.

Niestety kwestia zatrudnienia emerytów nie jest łatwa. Ale to może i powinno zostać rozwiązane.

Jak znaleźć pracę jako student

Pomysł, że po studiach trzeba szukać pracy, od dawna jest już nieaktualny. Współcześni studenci wolą łączyć zdobywanie wiedzy z generowaniem dochodów. Opcje są różne: wolny strzelec, w niepełnym wymiarze godzin, stałe zatrudnienie. Nawiasem mówiąc, wielu uważa, że ​​przyszłość należy do freelancerów, ten kierunek jest tak obiecujący.

Wolny zawód

Wolny strzelec nie wchodzi w skład personelu, tym się od niego różni stała praca. Zwolnienia chorobowe i urlopy również nie są płatne, ale jesteś wolnym ptakiem: od Ciebie zależy ile, kiedy i dla kogo pracować.

Praca dorywcza

Pozwala łączyć pracę i naukę, jednocześnie zdobywając dobre pieniądze. Są przykłady, kiedy pensja pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze godzin, zaczynająca się od 9 tysięcy rubli, wzrosła do 15. Osoba ta sprawdziła się znakomicie, władze są zadowolone z jego pracy.

Zatrudnienie w państwie

To ma sens, jeśli jesteś studentem korespondencyjnym. Nie wszyscy pracodawcy są entuzjastycznie nastawieni do pracowników studenckich, ale znalezienie pracy jest całkiem realistyczne. Będziesz pracować na pełny etat, ale z płatnym urlopem i pełnym pakietem socjalnym.

Połączenie nauki i pracy to ogromna inwestycja w przyszłość. Do czasu ukończenia studiów będziesz specjalistą z doświadczeniem i wiedzą.

Bez względu na to, ile mówią, że kryzys pozwala otworzyć drugi wiatr, co to jest szczęśliwy moment aby rosnąć i zdobywać nowe szczyty, bądźmy szczerzy: nikt nie chce być bez pracy w tym okresie. Sama myśl o tym jest przerażająca.

Oto kilka kroków, które możesz podjąć, aby poradzić sobie z sytuacją:

• Swoją ostatnią pracę zostaw spokojnie, bez skandali. To pozwoli ci uzyskać dobry występ oraz rekomendacje, które ułatwią poszukiwanie nowej pracy;
• Zawsze pamiętaj: ta sytuacja jest tymczasowa, nie będzie trwać wiecznie. Nie powinieneś nikogo winić i opowiadać o swoich problemach każdemu, kto miał nieroztropność, by zapytać: „Jak się masz?”;
• Poszukiwanie pracy to praca! Wysyłaj CV, dzwoń, kontaktuj się w sieciach społecznościowych, kupuj prasę;
• Nie oczekuj natychmiastowych rezultatów. Powinieneś być na to przygotowany, aby się nie zawieść;
• Praca w czasach kryzysu staje się mniej opłacalna, należy to również wziąć pod uwagę;

Znalezienie pracy w czasie kryzysu jest trudne. Ale zawsze jest wyjście: popraw swoje umiejętności, nie bój się opanować nowy zawód. To tylko zwiększy Twoje korzyści jako specjalisty. Dodatkowa specjalizacja może stać się główną, gdy z różnych powodów musisz zmienić zawód.

Rozszerz swój krąg kontaktów, nie zamykaj się w swoim problemie. Obróć osobiste znajomości na swoją korzyść: jak już wspomniano, często pomagają znaleźć odpowiednie miejsce praca. Zaprzyjaźnij się z ciekawymi ludźmi, chodź na targi pracy, nie odrzucaj ofert pracy za przeciętną pensję.

W sytuacji kryzysowej pracę znajduje szybciej nie ten, kto jest superprofesjonalistą, ale ten, kto lepiej jej szuka!

Te proste wskazówki pomóż zwiększyć swoją wartość jako profesjonalisty, podnieść swoją samoocenę, a to przyda się w spokojniejszych okresach życia.

Jak znaleźć pracę dla początkującego

Czasy, kiedy absolwenci instytucje edukacyjne wysyłane do różnych części naszego kraju zgodnie z typem „dokąd wyślą” już dawno minęły. Teraz młodzi profesjonaliści sami szukają pracy. Cóż, jeśli w trakcie praktyka przemysłowa zdołał pokazać się z dobrej strony i szef jest gotowy, aby zaciągnąć cię do personelu.

Trudniej jest tym, którym nie udało się zdobyć przyczółka. To dla nich oferowane są następujące zalecenia:

• Początkujący specjalista rzadko otrzymuje od razu wysoką pensję. Jeśli dostałeś pracę w młodej rozwijającej się firmie, warto stanąć u początków tego biznesu, nawet za niewielkie pieniądze;
• Przestudiuj wszystkie akceptowane przez Ciebie wakaty, wyślij CV, przestudiuj działalność zainteresowanych firm;
• : wygląda śmiesznie, gdy wczorajszy absolwent twierdzi, że jest kierownikiem wydziału z pensją 100 000 rubli;
• Nie powinieneś przychodzić na rozmowę z dziewczyną lub przyjacielem, nie odnoś się do cudzej opinii w rozmowie, to nie jest Najlepszym sposobem zainteresować przyszłego lidera;
• Jeśli znasz ekspertów w jakiejś dziedzinie, zostań asystentem. Pomoc w przygotowywaniu raportów, sporządzaniu dokumentacji, poprawianiu gotowych tekstów za niewielką opłatą;
• Spójrz, zostań freelancerem. Po opracowaniu własnego portfolio będzie można aplikować na etat w firmie;
• Nie próżnuj, uzupełnij bagaż wiedzy.

Przeanalizujmy teraz 5 podstawowych umiejętności, które pomogą w wyszukiwaniu.

• Dobra znajomość języka angielskiego. Jest to bezpośrednio związane z poziomem wynagrodzenie. Jednocześnie 60% wnioskodawców w ogóle nie mówi po angielsku. Ta umiejętność jest bardzo pożądana, a teraz dostępne są bezpłatne kursy, aby się jej nauczyć;
• Umiejętność zdobywania wiedzy. Udział w seminariach, szkoleniach dodaje punkty Tobie jako specjaliście;
• Zdolności do porozumiewania się. Komunikować się z ludźmi ze sfery zawodowej;
• Staż, wolontariat. Szansa na pokazanie przyszłemu pracodawcy, że posiadasz nie tylko wiedzę teoretyczną, ale także umiejętności praktyczne;
• Kompleks umiejętności technicznych. Znajomość pakietu oprogramowania biurowego nie wystarczy, aby stać się doświadczonym użytkownikiem komputera. Przeanalizuj, które z tych umiejętności są potrzebne w Twoim zawodzie i postaraj się je zdobyć.

Aby osiągnąć cel, jakim jest znalezienie dobrej pracy, przygotuj się na więcej niż jedną rozmowę kwalifikacyjną. Wykorzystaj ten czas z maksymalna korzyść dla siebie.

Nowoczesne technologie rozwijają się w gigantycznym tempie i teraz trudno nikogo zaskoczyć. Oczywiście kobiety zazwyczaj wybierają takie zarobki, ale mężczyźni też mogą znaleźć coś interesującego dla siebie.

Porozmawiajmy więcej o tym, jak znaleźć pracę w domu bez oszustwa.

Wymagania dla pracowników zewnętrznych

Do dyspozycji Ogólne wymagania, które ogólnie można zastosować do wszystkich wnioskodawców:

• Dostępność dostępu do Internetu: jeden z głównych, ponieważ to przez Internet komunikujesz się z pracodawcą, wykonujesz pracę bezpośrednio;
• Znajomość oprogramowania biurowego edytory tekstu czasami programy do tworzenia prezentacji;
• Musisz umieć korzystać z określonego oprogramowania, które jest typowe dla pewnych obszarów działalności: na przykład 1c, Adobe Photoshop i inne;
• Jeśli chodzi o doświadczenie, to przy pracy w domu nie zawsze jest to ważne.

Niezależnie od tego, jaki rodzaj aktywności wybierzesz, warto wiedzieć, że wszędzie są plusy i minusy. W szczególności, szukając pracy w domu, łatwo można wpaść w pułapkę oszustów. Oni też nauczyli się grać uczciwych pracodawców.

Rozważ kilka wskazówek, jak nie być ich ofiarą:

• Liderami w oszukiwaniu kandydatów są różne struktury. Przedstawiciel zaprosi Cię na rozmowę, w końcu wyjdziesz tam bez pracy, ale z walizką cudownych kremów lub domowe środki chemiczne, a nawet z dużą umową kredytową;
• Agenci, którzy biorą pieniądze za znalezienie potrzebnej Ci pracy. Najczęściej nie będą niczego szukać, po otrzymaniu pieniędzy znikają;
• Przedstawiciel prosi o zaliczkę w celu zdobycia pracy (może to nazwać składką ubezpieczeniową, zaliczką itp.);
• Proszą o opłacenie wszelkich materiałów do wykonania pracy, obiecując zwrot wszystkiego, ale tylko po zrealizowaniu zamówienia.

Najczęstsze wakaty w oszukańczych programach to:

• kierownik ds. HR;
• Asystent lub zastępca kierownika;
• Menedżer.

• Powinieneś zapłacić, nie ty. Nie zgadzaj się płacić za materiały, nie opłacaj składek ubezpieczeniowych, nie podpisuj wątpliwych umów;
• Uważnie przestudiuj wszystkie informacje o wakacie. Jeśli coś jest niepokojące, nie trać czasu na rozmowę kwalifikacyjną;
• Przeczytaj recenzje online. Teraz w domenie publicznej możesz znaleźć czarne listy pracodawców, nie powinieneś ich ślepo brać na wiarę, ale możesz studiować informacje.

Dlaczego tak trudno jest znaleźć pracę

Wiele osób ma trudności ze znalezieniem dobrej pracy, nie tylko w czasach kryzysu, ale także w sprzyjających, spokojnych czasach. Dlaczego tak się dzieje, spróbujmy to rozgryźć.

Zdaniem ekspertów z takimi trudnościami borykają się nie tylko osoby bez doświadczenia, byli studenci itp., ale także doświadczonych, poważnych specjalistów. Problem polega na tym, że szukając odpowiedniej pracy, wszyscy popełniają te same błędy. Na przykład te:

• Prześlij źle napisane CV. I powinno zrobić pierwsze wrażenie na potencjalnym pracodawcy. W wielu przypadkach jest po prostu wyrzucany do kosza na śmieci;
• Oferty pracy można znaleźć tylko w ogłoszeniach prasowych.. Ta metoda bez kompleksu innych jest nieskuteczna;
• Oczekiwanie na telefon lub e-mail po przesłaniu CV. Zwykle bierne oczekiwanie na wynik nie przynosi. Zadzwoń, przypomnij sobie, potem nadejdzie sukces;
• W swoim CV wskaż tylko przeszłe zasługi. Brzmi jak nekrolog, prawda? Skup się na przyszłości, przeszłość już minęła;
• Okazuj złe maniery podczas rozmowy z pracownikiem HR. Podczas komunikacji nie dopuszczaj do niegrzecznych wyrażeń i dyskusji o niedociągnięciach byłych kolegów;
• Tak zwane „białe plamy” w biografii. Na przykład duża przerwa w pracy (jeśli pracowałeś nieoficjalnie, powiedz tak, specjalista musi tylko znać twój zawód w tym czasie).

Typowe błędy można długo wymieniać. Najważniejsze, że wszystkie one prowadzą do problemów ze znalezieniem pracy. Dlatego ważne jest, aby im zapobiegać, aby osiągnąć cel.

Wniosek

Podsumowując recenzję, warto powiedzieć, że można samemu znaleźć interesującą i dobrą pracę, wyznaczając sobie jasny cel. Mówiąc najprościej, nie tylko chcesz znaleźć wysokopłatna Praca do własnych upodobań, ale także do podejmowania najbardziej aktywnych działań w tym celu. Tylko wtedy wszystko się ułoży.