Co oznacza praca zdalna. Czym jest praca zdalna w Internecie

Witam, Drodzy przyjaciele! Kiedy byłem zajęty wypełnianiem bloga i podążaniem za celami w ramach moich 100 dni, nagle bolało mnie kolano. Bo aktywnie przygotowuję się do dystansu półmaratonu i moje ciało najwyraźniej zaczyna z tego powodu powoli działać.

Nie poddam się, ale czy ktoś może mi powiedzieć, co z tym zrobić? Proszę pisać w komentarzach.

W międzyczasie opowiem trochę o czym jest praca na odległość w Internecie, jak to się robi i „z czym się je”. Jednym słowem dowiesz się wszystkiego, czego potrzebujesz, aby zrozumieć istotę zjawiska. Mam nadzieję, że przeczytane informacje pomogą Ci zdecydować, czy ten rodzaj zatrudnienia jest dla Ciebie odpowiedni.

W pracy nad tym postem pomogła mi copywriterka. Oto, co napisała o sobie jako swoją własną recenzję:

„Mam 20 lat, a jako copywriter pracuję od roku (tj. pisząc artykuły na zamówienie). Jak dla mnie nie jest to tak długie doświadczenie, ale wystarczy, aby nasycić się głęboką sympatią do pracy zdalnej. Jednocześnie studiuję na uniwersytecie, w szkole muzycznej, ogólnie robię wszystko, co mnie interesuje i pomaga mi się realizować. Pracując 3-4 godziny dziennie (czyli około 25 godzin tygodniowo), zarabiam 3000 hrywien miesięcznie, czyli trochę ponad 120 dolarów. Ogólnie dość skromnie, ale proporcjonalnie do włożonego czasu i wysiłku.

Nie wydaje się być gruby. Ale dla studenta studiów stacjonarnych jest to bardzo dobry dodatek do stypendium i to bez konieczności rozładowywania samochodów czy biegania całymi dniami jako promotor z gotowymi ulotkami.

Praca zdalna (synonimy: telepraca, praca zdalna)- forma aktywność zawodowa w której pracownik i pracodawca znajdują się w znacznej odległości fizycznej i geograficznej od siebie. Jednocześnie wszystko Wymagane dokumenty zadania i wyniki strony przekazują sobie nawzajem za pomocą nowoczesnych środków komunikacji (dawniej faks, dziś Internet).

Oczywiste jest, że przy takiej organizacji pracy, dużo technicznych i cechy psychologiczne które pod pewnym względem mogą okazać się zarówno plusami, jak i minusami.

W swojej praktyce doradczej wyróżniam 2 rodzaje pracy zdalnej.

Rodzaje pracy zdalnej

Ogólnie rzecz biorąc, praca zdalna to bardzo szerokie pojęcie, które łączy wiele różne rodzaje zajęcia. Ale istota jest zawsze ta sama - zostajesz usunięty z pracodawcy, biura, miejsca „pracy”, tj. pozostań w pewnej fizycznej odległości od nich. Oznacza to, że możesz pracować prawie wszędzie: w domu, na łóżku lub krześle, w parku lub kawiarni, na plaży, a nawet na wędrówce.

Chciałabym od razu rozwiać stereotyp, że praca zdalna to praca zdalna. To nie jest prawda. Może być inaczej: ze znormalizowanym harmonogramem i bez, z rekrutacją personelu i całkowitą samodzielnością, z różne stopnie odpowiedzialność i obciążenie pracą. Wszystko jak zawsze zależy od tego, co robisz, jak i na jakich warunkach.

Miejsce pracy w Hikkaduwa, Sri Lanka

Praca dla jednego stałego pracodawcy

Na przykład możesz być pracownikiem określonej firmy i wykonywać swoje obowiązki służbowe w domu lub innym dogodnym dla Ciebie miejscu: odbierać telefony, programować, rysować, a nawet szyć.

Dziś wiele firm przechodzi na tę formę zatrudnienia, zwłaszcza z branży IT. W ten sposób pracodawca może zaoszczędzić na kosztach wynajmu miejsca pracy i dać Ci więcej przestrzeni za kreatywność i samoorganizację.

Najczęściej nie będziesz mieć wolnego harmonogramu; praca będzie musiała być wykonana w określonych godzinach. Ale są chwile, kiedy trzeba Szczególnym zadaniem przez pewien czas.

Kiedy po mojej fascynującej pracy przeniosłem się do nowego miejsca pracy, jednym ze sposobów na zorganizowanie pracy była właśnie zdalna współpraca. Ja jednak używałem go tylko w momentach, kiedy w ogóle nie chciałem iść do biura.

Wolny zawód

Pracownik niezależny zatrudniony przez osoby fizyczne lub osoby prawne do wykonywania zadań okazjonalnych. Na ten temat napisałem osobny szczegółowy artykuł, proszę rzucić okiem.

Muszę powiedzieć, że to mój ulubiony rodzaj pilota:

• maksymalna dowolność w doborze czynności, klientów, ilości zadań i terminów ich realizacji.
• możliwość pracy z dowolnego miejsca na świecie, gdzie jest Internet
• niezależność od nietrwałości rynki gospodarcze(nie można cię zwolnić)

Dla odniesienia, z po angielsku„wolny strzelec”, jeśli podzielisz słowo na dwie części (wolny i lanca), wtedy wychodzi darmowa włócznia lub, bez drwin, wolny włócznik, pracownik najemny (wolny strzelec). To znaczy osoba o określonych umiejętnościach i zdolnościach, zatrudniona do długoterminowych projektów lub jednorazowej pracy.

Dziś jest to najbardziej znany rodzaj pracy zdalnej, szczególnie popularny wśród informatyków, redaktorów, specjalistów od smm i seo.

Jaka jest zaleta freelancera?

Moim zdaniem bardzo ważna jest zmiana relacji między pracodawcą a pracownikiem. Przekształcają się one w relacje klient-wykonawca lub klient-wykonawca. Zauważ, o co chodzi?

Zgadza się, w hierarchii jest go znacznie mniej lub wcale. Idealnie, klient i wykonawca są równorzędnymi partnerami pracującymi nad projektem lub zadaniem, z których każdy odgrywa rolę.

Pracując z domu w Internecie, wybierasz własny rodzaj działalności, który odpowiada Twoim zainteresowaniom i umiejętnościom, wybierasz klienta, projekt, płatność, warunki. Jesteś równoprawnym uczestnikiem stosunków pracy, a wszystkie aspekty Twojej pracy są teraz uzgadniane bezpośrednio z klientem.

Specjaliści freelancerzy:

• jeszcze więcej stopni swobody
• możliwość wyboru projektów dla siebie
• maksymalne możliwości samorealizacji
• swoboda ruchów i mobilność
• brak szefów, szefów, hierarchii i urzędów

Ulubione zdjęcie, oddające istotę pracy zdalnej

Kolejnym ważnym szczegółem jest komunikacja z klientami, która najczęściej odbywa się poprzez korespondencję internetową (rzadziej rozmowy przez Skype), co oznacza, że ​​Twoja płeć, wiek, wygląd zewnętrzny i inne aspekty Twojej osobowości, które mogą być podstawą do dyskryminacji w przyjęciu do prawdziwa praca.

Mówię też o problemach, z jakimi borykają się starzy kandydaci.

Przy okazji, szukając pracy, miej świadomość, że podanie w ogłoszeniu płci lub wieku kandydata jest niezgodne z prawem.

Jak znaleźć wymarzoną pracę?

Czasami wystarczy wygooglować „freelancer”, a w zamian dostaniesz dużo linków do różnych. Inną opcją są regularne strony wyszukiwania ofert pracy. Na większości z nich możesz wybrać rodzaj zatrudnienia w filtrze wyszukiwania. Chyba już zgadłeś, że musisz zaznaczyć pole obok „praca zdalna”.

Jednak nie wszystko jest łatwe! Nowicjusze nie są w stanie przebić się na giełdach, a na wysłane listy z odpowiedziami nikt nie odpowiada… Początek jest zawsze najtrudniejszy. Dlatego zalecamy zaczynanie nie od zera, ale uczenie się od profesjonalistów. Aby to zrobić, spędzam 1 raz w miesiącu. Zapisz się!

Wyniki

Mówiłem Ci, czym jest praca zdalna i jak to się dzieje. W związku z tym chciałbym osobno podkreślić zalety i wady tego typu działalności.

Zalety

1. Możliwość pracy w dowolnym wygodnym miejscu, a jeśli pracujesz przez Internet, możesz być zlokalizowany niemal w każdym miejscu na świecie.
2. Oszczędność czasu i pieniędzy na podróżach i dość poważnie: 1-3 godziny każdego dnia. Gdzie włożyć tyle wolnego czasu? Ty decydujesz!
3. Możliwość samodzielnego zorganizowania dnia pracy (w większości przypadków), a najlepiej pełna kontrola nad przepływem pracy.
4. Brak kontroli ze strony władz, co powoduje wspaniałe poczucie wolności i inspiracji.
5. Zaoszczędź na ubiorze, nawet pracuj w kapciach i szortach!

niedogodności

Na przykład wszystkim ludziom nie jest łatwo zorganizować się i zmusić do pracy. Dla mnie jest to okresowo prawdziwa katastrofa, przez którą maksymalnie opóźniam pracę. Ważnym niuansem dla wielu osób jest brak kolegów, z którymi można rozmawiać i konsultować się.

Pociąga to za sobą również inne wady, takie jak brak poczucia przynależności do wspólnej sprawy, poczucia zespołu. Zdaniem wielu ekspertów rozwój zawodowy spowalnia się również dzięki pracy zdalnej, ponieważ Informacja zwrotna od pracodawcy nie zawsze dociera na czas.

Waż, wybieraj, analizuj i decyduj! Oprócz darmowych warunków pracy, praca zdalna zapewni Ci doskonałą okazję do znalezienia własnego biznesu i rozwijania umiejętności zawodowych.

Lub może stać się dla Ciebie prawdziwym sposobem na życie, gdy budujesz swoje życie nie wokół czasu pracy, ale pomiędzy ulubionymi zajęciami.

Brak powiązanych artykułów

Czym jest praca zdalna: przegląd zalet i wad pracy zdalnej + 5 głównych różnic między pracą zdalną a freelancerem + 5 obiecujących zawodów do pracy z domu.

Praca na odległość- To zdanie, które ostatnio było na ustach wszystkich. Szczególnie często słychać to w rozmowach studentów i emerytów. Nie każdy jednak wie, czym jest praca zdalna i czym różni się ten rodzaj zatrudnienia od freelancingu.

Przyjrzyjmy się bliżej koncepcji pracy zdalnej, jej zaletom i wadom, przeanalizujmy różnice w stosunku do freelancerów i podpowiemy, jakie specjalności pozwolą Ci odnieść sukces bez wychodzenia z domu.

Co to jest praca zdalna: szczegółowe wyjaśnienie

Praca zdalna jest zwykle nazywana tym rodzajem zatrudnienia, w którym regulacja procesu pracy między szefem a podwładnym odbywa się za pośrednictwem telefonu lub Internetu, czyli innymi słowy zdalnie.

Cechy pracy zdalnej:

Organizacja miejsca pracy w domu.

W przeciwieństwie do innych pracowników w stanie, pracujesz z domu i rozwiązujesz wszystkie problemy z przełożonymi i współpracownikami poprzez dostępne fundusze znajomości.

Oficjalne zatrudnienie.

Pomimo tego, że nie pracujesz w biurze, jesteś oficjalnie zatrudnionym pracownikiem firmy.

Przejrzysty harmonogram prac.

Masz stałe godziny pracy, tak jak pracownicy biurowi. Dostajesz dni wolne i święta.

Ten sposób zatrudnienia stał się już integralną częścią pracy wiodących firm na całym świecie. W Rosji coraz popularniejsze staje się również zatrudnienie na odległość.

Ostatnie badania statystyczne wskazują, że do końca 2020 roku 20% wszystkich zatrudnionych Rosjan będzie pracować zdalnie.

Wynika to w dużej mierze z tego, że z każdym dniem poszerza się wachlarz zawodów, które pozwalają na pracę zdalną.

Ale duży wybór Kariera odpowiednia do telepracy to nie jedyny powód, dla którego wielu pracowników preferuje. Niektórzy po prostu nie mogą pracować w biurze, ponieważ łączą pracę z innymi zajęciami.

Dlatego pracownicy zdalni to najczęściej:

• studenci którzy chcą zarobić dodatkowy dochód bez przerywania proces edukacyjny. Najczęściej młodzi ludzie wybierają zawody tłumaczy, operatorów call center, programistów.
• Kobiety na urlopie macierzyńskim którzy chcą nie stracić swoich umiejętności zawodowych i zarobić trochę pieniędzy. Bardzo często młode mamy podczas urlopu macierzyńskiego kontynuują współpracę z pracodawcą, tylko na odległość.
• emeryci którego emerytura nie wystarcza na całe życie. Wielu menedżerów chętnie świadczy pracę zdalną emerytom, ponieważ tacy pracownicy mają duże doświadczenie i mogą pozytywnie wpłynąć na innych podwładnych. Należą do nich prawnicy, księgowi, analitycy finansowi.

Zalety i wady pracy zdalnej

1. Zalety pracy zdalnej.

Wygodne miejsce pracy.

Pierwszym plusem pracy zdalnej jest miejsce pracy w domu. Możesz to zorganizować tak, jak chcesz. Nie musisz już siedzieć w hałaśliwym, dusznym biurze pełnym ludzi.

Swoboda w organizacji czasu pracy.

To stwierdzenie niestety nie zawsze jest prawdziwe w odniesieniu do pracy zdalnej. W końcu, jeśli pracujesz jako operator call center, twoje godziny pracy są ściśle regulowane. Ale inne zawody często nie wymagają pracy od 8.00 do 18.00. Najważniejsze to być w kontakcie w wyznaczonym czasie.

Oszczędź czas i pieniądze na podróżach.

Ponieważ pracujesz w domu, nie musisz już wcześnie wstawać, aby dostać się do biura. Nie musisz też tracić czasu na wieczorne korki w drodze do domu. I tak, nie musisz płacić za przejazd.

Dowolna forma odzieży.

Pracownicy zdalni nie muszą przestrzegać dress code'u. Możesz nosić wygodne ubrania i nie wydawać pieniędzy na zakup kolejnego garnituru.

Możliwość łączenia zatrudnienia z innymi zajęciami.

Jeśli nie musisz codziennie pracować ściśle na czas, możesz połączyć pracę z nauką i macierzyństwem. Możesz także robić przerwy, kiedy czujesz taką potrzebę.

Praca zdalna ma wystarczająco dużo zalet, co tłumaczy jej popularność. Ponadto, jak pokazuje praktyka, pracownicy zdalni zarabiają na poziomie pracowników etatowych, a czasem nawet więcej od nich.

Nie powinniśmy jednak zapominać o mankamentach tego typu zatrudnienia.

2. Główne wady organizacji pracy zdalnej.

Aranżacja miejsca pracy na własny koszt.

Jeśli w trakcie pracy zdalnej potrzebujesz laptopa lub innego sprzętu biurowego, będziesz musiał go kupić za własne pieniądze.

Problemy z organizacją czasu pracy.

W przypadkach, w których umowa o pracę nie reguluje ściśle Twoich godzin pracy, nie będzie łatwo zmusić się do pracy. Ze względu na niewłaściwą organizację pracy można pracować zarówno w weekendy, jak i w trakcie wakacje. Dlatego musisz poważnie pomyśleć o zarządzaniu czasem.

Brak komunikacji z szefem.

Zdarza się, że ze względu na brak komunikacji na żywo z przełożonymi pracownikom trudniej jest realizować swoje zadania, ponieważ nie ma możliwości szybkiego wyjaśnienia niuansów pracy.

Brak komunikacji z kolegami.

Jeśli jesteś osobą towarzyską i lubisz pracować w zespole, to brak komunikacji może być problemem. Ale jeśli masz wystarczająco dużo przyjaciół, problem sam się rozwiąże.

Krótko mówiąc, praca zdalna, podobnie jak inne rodzaje zatrudnienia, ma swoje zalety i wady. Dlatego praca zdalna lub nie, zależy bezpośrednio od Twoich możliwości i preferencji.

Praca zdalna i freelancer: 5 głównych różnic

Kiedy rozmawiamy o tym, czym jest praca zdalna, wielu błędnie uważa, że ​​praca zdalna to freelancer. Ale to stwierdzenie jest fałszywe. Pomimo tego, że te dwie koncepcje są bardzo zbliżone, mają wiele istotnych różnic.

Podczas gdy praca zdalna to ta sama praca, tylko w domu, freelancer to samozatrudnienie. Freelancerzy sami szukają klientów, wybierają projekty, nad którymi chcą pracować i organizują przepływ pracy.

Oto 5 najważniejszych różnic między freelancerami a pracownikami zdalnymi:

TOP-5 zawodów do pracy zdalnej

Skoro już zorientowaliśmy się, czym jest praca zdalna, przeanalizujmy, które zawody z zatrudnieniem zdalnym są najbardziej obiecujące i gdzie szukać wolnych miejsc pracy.

Ponieważ telepraca i freelancer to różne koncepcje, co oznacza, że ​​opcje wyszukiwania ofert pracy będą inne. Jeśli freelancerzy szukają bezpłatnych projektów na giełdach freelancerów, pracownicy zdalni korzystają z innych witryn do wyszukiwania. Ale najpierw najważniejsze.

Zacznijmy od obiecujących zawodów do pracy w domu.

nr 1. Programista.

Programiści od wielu lat są najbardziej poszukiwanymi pracownikami na świecie. Ale ponieważ nie ma zbyt wielu dobrych programistów, zapotrzebowanie na ten zawód nie spada.

Jest to jedna z najpopularniejszych zdalnych specjalności, ponieważ głównym narzędziem pracy dla takich pracowników jest dobry komputer. Ponadto programiści są dość powściągliwi i praca zdalna to dla nich duża zaleta.

Średnio wynagrodzenie kompetentnego programisty wynosi do 200 tysięcy rubli.

Gdzie zdalni programiści szukają pracy:

• https://moikrug.ru to platforma specjalizująca się wyłącznie w ofertach pracy w obszarze technologii IT. Ponad 32 000 firm zamieszcza tutaj swoje oferty pracy, z czego 35% to oferty pracy zdalnej.
• https://www.superjob.ru- duży plac zabaw duża ilość wakaty na stałe. Oferty z zakresu technologii IT aktualizowane są codziennie, istnieje wiele możliwości pracy zdalnej w serwisie.
• http://www.praca.ru— jeden z największych serwisów, na którym codziennie publikowanych jest ponad 50 000 aktualnych ofert pracy. Tutaj znajdziesz pracę, zarówno zdalną, jak i biurową, niezależnie od zawodu.

Miejsca te są ułożone według tej samej zasady. Wystarczy wejść na interesującą Cię stronę i za pomocą podanych słów wyszukiwania znaleźć odpowiedni wakat. Spójrzmy na to na przykładzie https://www.superjob.ru:

Takie strony ułatwiają szybkie znalezienie pracy. Główną zaletą takich serwisów jest to, że wszystkie firmy zamieszczające swoje oferty pracy są weryfikowane i nie ma ryzyka współpracy z nieuczciwą organizacją.

nr 2. Interpretator.

Tłumacze, podobnie jak programiści, to poszukiwani specjaliści. Wynagrodzenie doświadczonych tłumaczy wynosi do 150 tysięcy rubli.

Wiele popularnych biur tłumaczeń rekrutuje pracowników zdalnych do swoich pracowników. Wynika to z faktu, że taki zawód nie wymaga obowiązkowej obecności powierzchni biurowej.

Kolejnym plusem tego zawodu jest to, że w ogóle nie trzeba mieć specjalnego wykształcenia. Wystarczy, że wszystkiego innego można się nauczyć w trakcie tego procesu.

Najpopularniejsze biura tłumaczeń, które umożliwiają zdalne znalezienie pracy:

• Transeuropejski ( http://transeurope.ru) to biuro tłumaczeń, które na odległość zatrudnia tłumaczy w stanie. Współpraca jest również możliwa bez rejestracji w państwie.
• TransLink ( http://www.t-link.ru) to organizacja zajmująca się wszystkimi rodzajami usług tłumaczeniowych. Tutaj szukają pracowników etatowych i freelancerów.
• Partnerzy ( http://www.multiperevod.ru) jest agencją tłumaczeniową w Moskwie, w której można znaleźć wakat na tłumacza zdalnego z rejestracją w pełnym wymiarze godzin.
• Usługa Lingvo ( https://www.lingvoservice.ru) - tutaj znajdziesz wakaty tłumacza dla forma zdalna zatrudnienie. Możliwe jest zatrudnienie jako tłumacz etatowy i freelancer.

Schemat wyszukiwania wolnych miejsc pracy w tych witrynach jest taki sam, jak omówiony powyżej. Każda strona ma wymagania dla kandydatów. Radzimy zapoznać się z nimi z wyprzedzeniem, aby mieć większe szanse na znalezienie pracy.

Nr 3. Projektant.

Projektant to kolejny zawód, który pozwoli Ci zostać osoba sukcesu podczas pracy w domu. Możesz pracować jako zwykły lub projektant stron internetowych.

Wynagrodzenie zdalnych projektantów sięga 120 tysięcy rubli. Jedyny niuans takiej specjalności na odległość to taki, który przekona potencjalnego pracodawcę o Twoim profesjonalizmie.

Serwisy te mają wiele ofert dla pracowników etatowych, ale także oferują pracę dla tych, którzy chcą pracować zdalnie. Ponadto tutaj możesz znaleźć pracę, nawet bez doświadczenia w dziedzinie projektowania.

Nr 4. Administrator systemu.

Administrator systemu to pracownik firmy, który monitoruje stabilną pracę serwerów. Ten zawód jest idealny do pracy w domu, ponieważ administrator może zdalnie rozwiązywać wszystkie problemy.

Zapłata za taki zawód jest bardzo dobra - do 150 tysięcy rubli. Jednak biorąc pod uwagę niektóre niuanse tej specjalności, nie każdy będzie mógł objąć stanowisko administratora systemu.

Cechy zawodu administratora systemu:

• Aby rozpocząć pracę w tym obszarze, wymagana jest pewna wiedza.
• Ważne jest, aby być w kontakcie przez cały dzień, ponieważ awaria serwera może nastąpić w dowolnym momencie.
• Niezbędne cechy pracownika: uważność, pracowitość, odpowiedzialność.

Jeśli masz takie cechy i masz pomysł na ten zawód, to ta specjalność jest dla Ciebie. Celowi profesjonaliści w tej branży, pracujący zdalnie, często przewyższają swoich biurowych odpowiedników pod względem zarobków.

Aby znaleźć wakat na stanowisko administratora systemu, należy skorzystać z serwisów przewidzianych dla zawodu programisty.

Chcesz zrozumieć, czym jest praca zdalna?

Z filmu dowiesz się, co to jest, kto ma możliwość pracy zdalnej i ile możesz zarobić:

Nr 5. Kierownik Sprzedaży.

Kierownik sprzedaży to zawód, który w dzisiejszych czasach szybko zyskuje na popularności. A wraz z nim coraz popularniejszy staje się zdalny sposób organizowania pracy pracowników na tym terenie.

Przede wszystkim jest to bardzo korzystne dla samego pracodawcy. Nie musi wydawać pieniędzy na utrzymanie biura, zwłaszcza, że ​​jeszcze wygodniej jest pracować jako kierownik sprzedaży w domu.

Wykwalifikowani specjaliści otrzymują wynagrodzenie w wysokości do 300 tysięcy rubli. Ta liczba wcale nie jest gorsza wynagrodzenie profesjonaliści pracujący w biurze.

Wakatów na to stanowisko najlepiej szukać na stronach internetowych z ofertami pracy, które każdego dnia zamieszczają tysiące ofert pracy.

Wymieniamy największe z nich:

https://worka.ru

Jedna z największych witryn wyszukiwania ofert pracy. Codziennie publikowana jest tutaj ogromna liczba wakatów - zarówno do biura, jak i do pracy zdalnej. Istnieje nawet specjalna sekcja dla pracowników zdalnych.

https://hh.ru

Bardzo wygodna platforma do wyszukiwania ofert pracy, która zawiera oferty dla specjalistów ze wszystkich dziedzin. Istnieją wygodne filtry, które pozwalają znaleźć najbardziej odpowiednią pracę.

http://www.trud.com

Duży serwis z ofertami pracy, który umożliwia wyszukiwanie ofert pracy według miasta, firmy i kategorii. Tutaj znajdziesz również oferty szkoleń na wymagane stanowisko.

Najważniejszą rzeczą przy szukaniu pracy zdalnej na tych stronach jest wypełnienie wyszukiwania zaawansowanego, aby znaleźć dokładnie to, co Cię interesuje.

Na przykład chcesz rozważyć oferty na stronie https://hh.ru. Najpierw musisz kliknąć link i wybrać wyszukiwanie wolnych miejsc pracy w polu wyszukiwania:

Następnie wybierz wyszukiwanie zaawansowane, w którym ustawiasz potrzebne parametry i pamiętaj o zaznaczeniu, że szukasz pracy zdalnej:

Jeśli zrobiłeś wszystko dobrze, zobaczysz listę wakatów ze zdalnym zatrudnieniem. Teraz możesz zacząć wybierać interesujące Cię oferty.

Wymieniliśmy 5 najbardziej obiecujących zawodów dla pracowników zdalnych. Wszystkie mają jeden duży plus - możesz odnieść sukces w tych specjalnościach, nawet jeśli wcześniej pracowałeś w innej dziedzinie.

Podsumujmy. Zdefiniowaliśmy, co to jest praca zdalna, przeanalizowali, jakie są jego różnice i wymienili główne zalety i wady. Zapoznaliśmy się również z obiecującymi zawodami i popularnymi stronami do wyszukiwania zdalnych wakatów.

Zatrudnienie zdalne- nowy w Rosji, ale bardzo obiecujący sposób organizacji pracy. Czy ta opcja pracy jest dla Ciebie odpowiednia, zdecyduj sam. Być może jesteś już gotowy, aby dać pierwszeństwo pracy zdalnej, a może będziesz gotowy za kilka lat.

Zdefiniuj swoje zainteresowania i osiągnij swoje cele...

Przydatny artykuł? Nie przegap nowych!
Wpisz swój adres e-mail i otrzymuj nowe artykuły pocztą

(kliknij, aby otworzyć)

Co oznacza praca zdalna?

Praca zdalna - co to jest? De facto determinuje określone stosunki prawne z pracą zdalną, których cechy związane są z charakterem funkcji pracy.

Podsumowując umowa o pracę zdalną jest możliwe tylko z obywatelem, który wykonuje swoje obowiązki służbowe poza lokalizacją, a także poza kontrolą (bezpośrednią lub pośrednią) pracodawcy. Ta funkcja pracy nazywana jest pracą zdalną.

W celu współdziałania stron stosunków pracy w kwestiach bezpośrednio związanych z wykonywaniem pracy oraz w celu jej bezpośredniego wykonywania należy zaangażować wspólne sieci informacyjne i telekomunikacyjne. Często praca zdalna odbywa się poprzez transmisję danych przez Internet. Ostatnio takie relacje stały się powszechne.

Praca zdalna w centrum handlowym: jak zawrzeć umowę o pracę? Próbka

Jak wynika z przepisu ust. 1 art. 312.2 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej umowę o pracę z pracownikiem zdalnym można zawrzeć w drodze wzajemnej wymiany dokumentów, które formularz elektroniczny. Jednocześnie w terminie 3 dni kalendarzowych od dnia zawarcia umowy pracodawca ma obowiązek przesłać pracownikowi umowę o pracę na odległość w formie papierowej, sporządzoną według zwyczajowych zasad. Przy podpisywaniu umów elektronicznych pracownicy zdalni a ich pracodawcy używają ulepszonych kwalifikowanych podpisów elektronicznych (ust. 4 art. 312 ust. 1 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

W przypadku zawarcia umowy o pracę z pracownik zdalny, pracownik przedkłada pracodawcy wszystkie dokumenty określone w ustawie. Mogą być przesyłane drogą elektroniczną. Jeśli pracodawca nie jest z tego zadowolony, żąda dostarczenia kopii papierowych, wówczas pracownik przesyła mu poświadczone notarialnie kopie tych dokumentów. Wysyłanie odbywa się pocztą listem poleconym z powiadomieniem (ust. 3 art. 312.2 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

Pracownicy zdalni przenoszą się bezpośrednio do pracodawcy lub wysyłają listem poleconym z powiadomieniem (ust. 7 art. 312.2 Kodeksu pracy).

Zapoznanie pracownika, który zawarł umowę o pracę na odległość z regulaminem, a także lokalnym przepisy prawne bezpośrednio związane z jego funkcją jest dozwolone poprzez wymianę dokumentów elektronicznych. Podobną procedurę przewidziano dla zapoznania się z uchwalonymi aktami prawa miejscowego, zarządzeniami (zarządzeniami) pracodawcy, wymaganiami, zawiadomieniami i innymi tego rodzaju dokumentami. Z kolei pracodawca musi wydać zlecenie na pracę zdalną.

Innymi słowy, umowa o pracę na pracę zdalną w pełni spełnia wymagania Kodeks pracy, a zatem pracownik zdalny otrzymuje wszystkie gwarancje państwowe przewidziane przez prawo.

Praca zdalna: warunki umowy o pracę

Bardzo ważnymi postanowieniami, które należy zawrzeć w umowie o pracę na odległość, są warunki regulujące:

• charakter funkcji pracy (praca zdalna);
• okres, za jaki każda ze stron stosunku prawnego zobowiązuje się przesłać potwierdzenie otrzymania dokumentu w formie elektronicznej od drugiej strony;
• obowiązek pracownika, który zawarł umowę o pracę na odległość, do korzystania z dostarczonego (zalecanego) przez pracodawcę sprzętu, narzędzi bezpieczeństwa informacji, oprogramowania i sprzętu lub innych środków. W takim przypadku pracownicy zdalni z inicjatywy pracodawcy zapoznają się z przepisami ochrony pracy przy pracy z takimi środkami (sprzętem). Zamiast tego pracodawca może zezwolić na korzystanie ze sprzętu, oprogramowania i sprzętu oraz innych środków (osobistych lub wynajmowanych) według uznania pracownika (ust. 8 art. 312.2 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej);
• warunki i tryb udostępnienia pracownikowi, który podpisał umowę o pracę na odległość, niezbędnych środków finansowych lub warunki wypłaty odszkodowania za wykorzystanie przez niego środków osobistych (dzierżawionych);
• terminy i tryb składania sprawozdań z pracy wykonanej pracodawcy, który zawarł umowę o pracę z pracownikiem zdalnym (ust. 1 art. 312.3 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej);
• harmonogram pracy i harmonogram odpoczynku. Gdy nie ma takich warunków, pracownicy zdalni są uprawnieni do samodzielnego ustanowienia własnego reżimu (

Cześć przyjaciele!

Niedawno spotkałam koleżankę, która od kilku miesięcy nie mogła znaleźć pracy i była zdziwiona, że ​​nadal nie pracuje zdalnie. Faktem jest, że wiele osób, także młodych, napotyka na wiele barier dla siebie iw efekcie nigdy nie zaczyna szukać pracy w Internecie. Dlatego dziś postanowiłem bardziej szczegółowo opowiedzieć o pracy zdalnej, opowiedzieć czym różni się ona od standardowego freelancingu oraz jakie są zalety i wady tego typu działalności.

Możliwość pracy w dowolnym miejscu na świecie

Co oznacza praca zdalna? Wyobraź sobie, że siedzisz w wygodnym rodowisko domowe, czy w kawiarni, a nawet lepiej - w domku na plaży na Malediwach, wykonując swoją ulubioną pracę i zdobywając za to przyzwoite pieniądze, czy uważasz, że trudno to osiągnąć? - Właściwie nie, to wszystko dobrze skonstruowana praca zdalna. Jeśli kochasz to, co robisz i jesteś gotowy na poprawę każdego dnia, zdobycie takiej pracy jest bardzo proste. Również jeden z najbardziej ważne czynniki w tej pracy jest samodyscyplina .

Jeśli drogi Czytelniku umiesz samodzielnie zorganizować swój dzień pracy i uważasz, że standardowy harmonogram pracy nie jest dla Ciebie, to ten rodzaj aktywności przypadnie Ci do gustu! Jak często zdarza się, że podczas wyjazdu do pracy myślisz: „Teraz mogłabym spokojnie napić się kawy, spędzić więcej czasu z rodziną, a nie tylko widzieć ich wieczorem przez kilka godzin”? Dotyczy to zwłaszcza osób mieszkających w duże miasta, są w drodze dziennie przez 3-4 godziny. Policz, ile dni w roku marnujesz, po prostu w drodze… powiem ci – średnio 30-40 dni. Ale są tacy biedni ludzie, że zmuszeni są spędzać w trasie nawet sześć godzin swojego cennego czasu, a potem okazuje się, że są to całe dwa miesiące, które mogą wymazać ze swojego życia.

Praca zdalna i freelancer – jaka jest różnica?

Teraz o bardziej konkretnym - czym różni się freelancer? Praca zdalna oznacza oficjalne zatrudnienie w firmie na wakat pracownika zdalnego. Podpisz wszystko wymagane dokumenty teraz możesz bez problemów e-mail.

Ale jeśli ta organizacja znajduje się w twoim mieście, radzę odwiedzić tam przynajmniej raz i zobaczyć, jak wygląda ta organizacja. A praca na zlecenie to rodzaj prywatnego biznesu. W Internecie można znaleźć wiele wakatów i projektów, nawet dla początkujących freelancerów. W zależności od poziomu i doświadczenia pracownika wynagrodzenie zależy od jego pracy.

Kto zainicjował pracę zdalną?

Niedawno natknąłem się na kilka ciekawych informacji. Czy wiesz, że Jack Nilles był pionierem w rozwoju telepracy w 1972 roku? Oczywiście w tym czasie nie było internetu, a do komunikacji z pracownikami zdalnymi wykorzystywano telefony. Po szeregu badań udowodniono, że telepraca ma wiele zalet zarówno dla przedsiębiorców, jak i pracowników. Menedżerowie oszczędzają na czynszu, energii elektrycznej i wielu związanych z tym kosztach.

Zdalne sterowanie procesem odbywa się tak samo jak w pracy biurowej, ponieważ nikt nie anulował raportów z wykonanej pracy. A dla zdyscyplinowanego pracownika ten rodzaj aktywności przyniesie jeszcze więcej korzyści. W końcu każdy chciałby odnieść sukces w czas pracy zrobić kilka osobistych rzeczy. Wydawałoby się, że nie ma ich wiele, ale jeśli piętrzą się na dużym śnieżna kula na krótki wieczór po 8-godzinnym dniu pracy trudno w takim tempie znaleźć czas na elementarny odpoczynek.

Jest praca dla każdego

Każdy może pracować w domu , bez względu na wiek, narodowość, wyznanie itp. Głównym pragnieniem jest posiadanie przynajmniej podstawowych umiejętności obsługi komputera. Zastanów się, może masz hobby, które chciałbyś zamienić w płatną pracę, ale np. są jakieś problemy ze sprzedażą produktów?

W takim przypadku zadbaj o znalezienie organizacji lub osób, które mogłyby zapłacić za twoją pracę. W efekcie robiąc to, co kochasz, możesz zarobić nie mniej niż praca biurowa, która nie sprawia Ci takiej przyjemności. W Internecie jest praca, jak mówią, „na każdy gust i kolor”.

Korzyści pracowników internetowych

Biznes internetowy rozwija się wielkimi krokami, więc korzystając z tego zasobu, nadążasz za duchem czasu. Za granicą już co piąty mieszkaniec pracuje zdalnie. Jest to korzystne, ponieważ nie musisz tracić czasu i pieniędzy, aby dostać się do miejsca pracy, możesz skreślić z kolumny wydatków, kupując ubrania zgodne z dress codem, a ten rodzaj działalności jest również inny, że możesz zacząć praca bez inwestycji finansowych, co również pozytywnie wpłynie na Twój portfel.

Czy uważasz, że to wszystkie zalety? - Nie ma ich jeszcze wielu.. Ale moim zdaniem główną zaletą jest to, że istnieje możliwość poświęcenia więcej czasu swojej rodzinie i sobie. Aby czuć, że żyjesz, a nie istniejesz, musisz stale się rozwijać. A jeśli na co dzień siedzisz w biurze i wykonujesz tę samą rutynową pracę, to niestety rozwój pozostaje gdzieś w tle. Pracując w domu możesz przez jakiś czas wykonywać jedną czynność, a jeśli coś Ci w przyszłości nie będzie odpowiadać, zawsze możesz się przekwalifikować, a będziesz miał okazję spróbować się w nowej roli.

Do najbardziej aktywnych pracowników w domu należą studenci, kobiety na urlopie macierzyńskim i specjaliści IT. Firmy IT to najczęściej spotykane firmy, które w pełni wykorzystują pracę zdalną. Specjaliści w tej organizacji mogą być rozproszeni po całym mieście Globus, a to nie tylko im nie przeszkadza, ale wręcz przeciwnie, umożliwia pozyskiwanie szerszej bazy klientów.

Może dobrze znasz gramatykę, lubisz czytać i pisać? Następnie możesz spróbować swoich sił jako dziennikarz i zaangażować się w wypełnianie różnych stron. Być może w przyszłości będziesz mógł pisać dla jakiegoś znanego błyszczącego magazynu i wielu czytelników będzie podziwiać Twoje artykuły. Czy wiesz doskonale? język obcy, wtedy wynagrodzenie za twoją pracę wzrośnie o co najmniej trzy, a nawet więcej. W końcu europejskie i amerykańskie firmy będą płacić za dobrą pracę w obcej walucie, co w obecnej sytuacji gospodarczej tylko zwiększy Twoje zarobki.

Przewodnik dla początkujących freelancerów

: istnieje duży wybór stron, na których można znaleźć przyzwoitą płatną pracę, ale zawsze należy wybierać sprawdzone strony. Jeśli masz przyjaciół, którzy już pracują zdalnie, być może na początku pomogą ci poprawnie zorientować się w „ ogólnoświatowa sieć”. A może chcesz sam spróbować swoich sił na nowym polu? W takim razie radzę udać się na niezależne giełdy weblancer.net i work-zilla.ru.

Na tych stronach znajdziesz odpowiedzialnych pracodawców, którzy jasno wyznaczają zadania i pomagają nowym freelancerom nie tylko nauczyć się prawidłowo wykonywać wymagane zadania, ale także terminowo opłacać swoją pracę. Oferty pracy i projekty na tych stronach są podzielone na kategorie, dzięki czemu wyszukiwanie potrzebnych informacji jest bardzo łatwe i wygodne. Nawet starsi ludzie mogą to rozgryźć i znaleźć pracę, którą lubią.

Nie czekaj, wypróbuj nowe obszary, zmień swoje życie na lepsze. W końcu świat jest tak szeroki i różnorodny. Jest tyle do zrobienia, a internet jest najważniejszy łatwy sposób dostęp do nieznanego. Skorzystaj z zalet, jakie daje nam dzisiejsza technologia. Subskrybuj aktualizacje mojego bloga, ponieważ zawsze mam aktualne i interesująca informacja. Podziel się nim ze znajomymi. Jestem pewien, że po przeczytaniu bloga zawsze możesz pochwalić się swoją erudycją.

Żegnajcie wszyscy, do zobaczenia w następnym artykule.

Jestem przekonany, że praca zdalna to przyszłość naszej planety. Nie w odosobnionych manifestacjach, jak to ma miejsce teraz, ale w skali całej populacji Ziemi. Dziś technologia rozwija się w szaleńczym tempie i czasami wydaje się nam wszystkim, że jesteśmy bohaterami jakiejś futurystycznej książki.

Postęp technologiczny jest jednocześnie oszałamiający, niesamowity, inspirujący i przerażający. Ale jedno można powiedzieć z absolutną pewnością: nigdy wcześniej człowiek nie miał tak wielu możliwości w żadnej dziedzinie życia. Dotyczy to zwłaszcza pracy - głównego składnika życia ludzkiego. W tym artykule chcę przyjrzeć się bliżej Zmieniającym świadomość fenomenem XXI wieku jest możliwość pracy zdalnej.

Czym jest praca zdalna

Wydawałoby się, że każdy rozumie, że praca zdalna ma miejsce wtedy, gdy pracownik nie jest związany ze swoim miejscem pracy, a swoją funkcję zawodową wykonuje „na odległość”. Możliwość pracy zdalnej pojawiła się wraz z rozwojem Internetu, kiedy uczestnicy intelektualnego rynku pracy zdali sobie sprawę, że możliwe jest przekazywanie wyników pracy i odbieranie nowych zadań za pomocą komputera i sieci globalnej, bez konieczności siedzenia przy konkretny stół w konkretnym biurze.

Koncepcję pracy zdalnej opracował Amerykanin Jack Nilles. W 1972 r. zaproponował, że nie trzeba trzymać pracowników w biurze, ponieważ nowoczesne wyposażenie połączenia pozwalają na utrzymywanie kontaktu między pracownikami na odległość. Władze wykazywały zainteresowanie rozwojem idei pracy zdalnej, widząc w niej rozwiązanie dotkliwych w miastach problemów komunikacyjnych. Nowa organizacja praca mogłaby pozwolić rozwiązać te problemy, a jednocześnie zapewnić miejsca pracy dla ludności odległych obszarów wiejskich.

Jednak w wielu przypadkach na osoby pracujące zdalnie nadal patrzy się zezem, utożsamiając je z czymkolwiek innym niż nieuczciwą pracą. Większość ludzi w ogóle nie rozumie wyrażenia „praca zdalna”, mimo że ta sama większość na co dzień korzysta ze wszystkich dobrodziejstw Internetu.

Uwierz mi, wiem to z pierwszej ręki. Co drugi dzień pytają nas: „Jak pracujesz zdalnie? Masz własną firmę? Co robisz? Jak dokładnie zarabiasz? Wydaje się, że ludzie mają wrażenie, że praca zdalna jest dla nielicznych. To nie jest prawda! Praca zdalna to nie biznes, to nie jest włamanie, to nie jest oszustwo. Tyle, że ludzi dzieli się na dwa typy: tych, dla których internet to rozrywka, a czasem zabójca czasu, oraz tych, dla których internet to morze możliwości i narzędzie do zarabiania pieniędzy.

Praca zdalna to zwykła praca z umowa o pracę, harmonogram, weekendy, płatne urlopy, szefowie i podwładni, dni robocze, stres i terminy. Wszystko jest jak w klasycznej pracy biurowej, tylko poza biurem.

Czym różni się praca zdalna od freelancingu?

Zauważyłem, że wiele osób myli pracę zdalną z freelancerem. Nikita jest często określany jako freelancer, chociaż nim nie jest. Tak naprawdę pracę zdalną i freelancer łączy tylko jedno – Internet jako środek komunikacji. Wszystko.

Słowo „freelancer” dosłownie tłumaczy się z angielskiego wolny strzelec jako wolny pracownik. Oznacza to, że freelancer nie jest związany z żadną firmą, pracuje dla różnych firm, różni klienci i samodzielnie je wyszukuje. Być może freelancer jest zarejestrowany jako przedsiębiorca indywidualny, ma własną stronę internetową, na której opisuje swoje usługi, albo sława o nim krąży w Internecie, a klienci sami go odnajdują. Być może jest aktywnym uczestnikiem tak wyspecjalizowanych stron jak fl.ru lub freelancer.ru gdzie klienci i wykonawcy dowolnej usługi odnajdują się nawzajem.

Freelancer jest w swobodnym locie, nie ma harmonogramu, szefa, zespołu, a najczęściej nie stała praca. Jest różne projekty- jeden-pięć-dwadzieścia miesięcznie - które przynoszą mu dochód. To już zależy od specjalizacji i wiarygodności specjalisty. Pracownik zdalny ma stałą umowę z jedną firmą, stały dzień pracy i stałe miesięczne wynagrodzenie. Nie ma swobody w wyborze projektów i zadań, robi to, co każe mu przełożony. Może sam rządzi. Rzeczywiście, dziś istnieją całe „rozproszone” zespoły, w których wszyscy pracownicy pracują z różnych miast, a nawet krajów.

Dlaczego praca zdalna i zarobki w Internecie to dwie różne rzeczy

Jest jeszcze jedno duże zamieszanie w zakresie. I naprawdę chcę postawić kropkę nad „i”. Czym jest praca zdalna, już zrozumiałeś. Teraz zrozummy, czym są zarobki w Internecie.

Praca w Internecie to wykonywanie pewnych czynności, które przynoszą zysk, ale proces pracy i rezultaty pracy nie wykraczają poza wirtualność. Nie będę brał pod uwagę wszystkiego możliwe sposoby zarabianie pieniędzy w Internecie, podam tylko przykłady. Istnieją specjalne strony, na których każdy użytkownik Internetu może wykonywać zadania i otrzymywać za nie pieniądze: umieszczać polubienia, zostawiać komentarze, subskrybować publiczne; ponadto istnieją rewelacyjne opcje binarne i inne transakcje finansowe, rozumiejąc, które można zdobyć pieniądze; istnieją wszelkiego rodzaju produkty informacyjne - kursy, wykłady, książki elektroniczne których autorzy również zarabiają.

Jaka jest różnica między pracą zdalną a freelancerem? Internet w takiej pracy jest nie tylko narzędziem komunikacji, ale bezpośrednio materiałem do zarabiania. Z grubsza rzecz biorąc, praca zdalna i freelancer są możliwe bez Internetu.- specjaliści wykonują zadanie w domu (na przykład wykonują obliczenia katastralne lub raporty księgowe) i osobiście przynoszą je do biura na dysku flash lub wysyłają dokumenty pocztą. Internet nie jest potrzebny. Mianowicie „zarabianie w Internecie” bez Internetu nie jest możliwe.

Mity o pracy zdalnej

Mit 1. Bardzo trudno znaleźć pracę zdalną.

Rzeczywistość: Znalezienie pracy zdalnej jest tak samo trudne, jak znalezienie normalnej pracy. Wszystko zależy od Twojej wiedzy, doświadczenia, cech osobistych, celów itp. W przypadku stanowisk zdalnych trzeba też przejść rozmowy kwalifikacyjne, testy, pokazać portfolio.

Mit 2. Praca zdalna nie jest dla każdego.

Rzeczywistość: Zdalny rynek pracy rozwija się każdego dnia. Jestem pewien, że za kilka lat nawet zawody typowo „stosowane”, takie jak lekarze, nauczyciele, a nawet sprzątaczki, odnajdą się w pracy zdalnej. Spektrum zdalnych wakatów jest znacznie szersze, niż nam się wydawało.

Mit 3. Pracownicy zdalni zarabiają mniej niż pracownicy biurowi.

Rzeczywistość: Być może u zarania pracy zdalnej jako zjawiska, taka dyskryminacja miała miejsce. Teraz tak nie jest.

Mit 4. Pracownik zdalny nie może zbudować kariery.

Rzeczywistość: Jeśli rozumiesz główną tezę tego artykułu, ten mit nie ma już dla ciebie znaczenia. Pracownik zdalny to zwykły pracownik, a jeśli zasługuje na awans, to awansuje.

Plusy i minusy pracy zdalnej dla pracownika

plusy	Minusy
Swoboda przemieszczania się: zdalny pracownik może pracować w domu, w parku, w kawiarni, na plaży, podróżować po świecie.	Ciągłe wyszukiwanie dobry internet: każde wspaniałe miejsce do pracy może być piekłem dla pracownika zdalnego, jeśli internet jest kiepski.
Wygodne miejsce pracy: ciepłe łóżko z gorącym kakao, hamak między palmami, szum fal - wszystko, co inspiruje. Możesz pracować nago, w piżamie, bez makijażu i bez włosów.	wydatki na wodę, papier toaletowy, prąd i internet to twoja sprawa, firma za to nie płaci. Zapewniasz sobie również niezbędny sprzęt do pracy.
Oszczędź czas w drodze i opłaty: nie musisz jeździć do biura z korkami lub metrem. Plus bez porannego stresu. Zaoszczędzony czas można przeznaczyć na rodzinę, samokształcenie i rekreację.	Nie będzie już zabawnych, pijanych imprez firmowych z kolegami. Chociaż dla niektórych jest to plus.
Nie ma niepotrzebnych rozrywek w przepływie pracy: kolega przy sąsiednim stoliku nie dostanie anegdot, a przerwa obiadowa nie może już być poświęcona na dyskusję prezent na nowy rok szef.	Nie będziesz mieć prezentów noworocznych ani żadnych innych. Ale w hałaśliwej kawiarni mogą również przeszkadzać w wydajnej pracy.
Jeśli jesteś introwertykiem, nie możesz sobie wyobrazić bardziej idealnej pracy.	Jeśli jesteś ekstrawertykiem, przegapisz herbatę, gagi towarzyskie i możliwość poznania nowych przyjaciół. Chociaż możesz też nawiązywać znajomości zdalnie.

Plusy i minusy pracy zdalnej dla pracodawcy

plusy	Minusy
Pracownik zdalny jest bardziej zmotywowany: nie musi siedzieć w biurze przez osiem godzin. Wykonuje swoje zadania, im szybciej je wykona, tym więcej czasu będzie miał. Jak pokazuje praktyka, częściej pracownicy zdalni pracują nawet ponad osiem godzin, bo. z pasją podchodzą do zadania i chcą je wykonać.	Melodia kompetentna praca„rozproszona” drużyna nie jest taka łatwa. Konieczne jest dokładne rozważenie systemu raportów, komunikacji, spotkań online i tak dalej.
Wybór kandydata nie ogranicza się do jednego miasta: do swojego zespołu możesz wybrać najbardziej utalentowanego specjalistę w branży, nawet jeśli mieszka on w innym kraju.	Dział personalny powinien być przygotowany na procedurę formalizowania pracowników zdalnych. Wiąże się to z dodatkowymi operacjami, np. wysłaniem umowy, wystawieniem przelewy pieniężne itp.
Oszczędność kosztów wynajmu miejsca pracy i zużycia sprzętu, a także innych kosztów towarzyszących: pracownik zdalny ponosi koszty np. awarii komputera.	Jeżeli pracodawca nie zapewnia pracownikowi niezbędny sprzęt nie ma prawa żądać pewnych rzeczy. Na przykład w przypadku wystąpienia siły wyższej: awarii komputera, przerwy w dostawie prądu lub trzęsienia ziemi w miejscu pracy pracownika, praca zostanie czasowo wstrzymana, o czym należy zawsze pamiętać.

Ocena popytu na zawody zdalne

Przestudiowałem kilka głównych rosyjskich i międzynarodowych witryn, które regularnie publikują nowe zdalne oferty pracy, a także przeanalizowałem popularne strony z aktualne oferty o pracy w portale społecznościowe. Na podstawie tego badania opracowałem ranking najbardziej poszukiwanych obecnie zawodów zdalnych.

1. Technologia informacyjna: programiści, wszelkiego rodzaju programiści, projektanci layoutów HTML, specjaliści SEO i inni.
2. Sektor finansowy: specjaliści bankowi, księgowi, kosztorysanci, kierownicy projektów finansowych i inni.
3. Obroty: kierownicy sprzedaży, operatorzy call center i inni.
4. Edukacja: wszelkiego rodzaju korepetytorów, coachów, autorów prac studenckich i innych.
5. Obszar administracyjny: asystenci, administratorzy kolekcji aplikacji, transkrybenci, operatorzy baz danych i inni.
6. Media, marketing, reklama: PR-specjaliści, SMM-specjaliści, copywriterzy, dziennikarze, marketerzy internetowi, redaktorzy stron internetowych i inni.
7. HR: rekruterów, menedżerów HR i innych.
8. Projekt, foto, wideo: graficy, projektanci stron internetowych, ilustratorzy, kręcenie zdjęć i filmów, edycja wideo, tworzenie klipów wideo i tak dalej.
9. Ordynacyjny: kierownicy projektów, konsultanci i inni.
10. Inne: tłumacze, menedżerowie turystyki, agenci ubezpieczeniowi i inni.

Sposoby znalezienia pracy zdalnej

Dla większości ludzi znalezienie zdalnej pracy jest nieznanym mistycznym rytuałem, doprawionym dzikimi tańcami i dołączeniem do sekty elity. Wiele osób mówiło mi, że praca zdalna jest dostępna tylko dla mieszkańców megamiast, chociaż idea pracy zdalnej po prostu zrywa jakiekolwiek połączenie z geolokalizacją. Przyjrzyjmy się trzem głównym sposobom znalezienia pracy zdalnej.

1. Porozmawiaj ze swoim szefem. Może chcieć przenieść cię na odległe stanowisko z wizytą w biurze raz w tygodniu, a potem w ogóle bez udziału w cotygodniowych spotkaniach. Osobiście mieliśmy takie doświadczenie, w praktyce się to sprawdza. Nawet jeśli w Twojej firmie nie ma jeszcze ani jednego pracownika zdalnego, możesz zostać pionierem.
2. Przeglądaj liczne strony internetowe z ofertami pracy. Nawet na tym samym HH.ru dostępnych jest obecnie ponad 12 tysięcy zdalnych wakatów. Istnieją wyspecjalizowane strony do znalezienia dokładnie pracy zdalnej. Napiszę o nich w osobnym artykule, bo. Zgromadziłem dobrą bazę fajnych zasobów.
3. Skontaktuj się z wyspecjalizowanymi specjalistami, które profesjonalnie przygotowują ludzi do pracy zdalnej, pomagają w przekwalifikowaniu, w razie potrzeby konsultują, szkolą i pomagają w zatrudnieniu. Dziś jest wielu darmowych konsultantów do pracy zdalnej, a także webinary, książki, artykuły, w których eksperci dzielą się tajnikami znalezienia pracy zdalnej.

Jeśli naprawdę interesujesz się pracą zdalną, ale nie wiesz od czego zacząć, radzę zwrócić uwagę na . RD2 to jedna z najdynamiczniej rozwijających się firm w zakresie szkoleń online do pracy zdalnej. Firma powstała w 2012 roku, a dziś jest organizacja międzynarodowa, który uczy rosyjskojęzycznych mieszkańców ponad 30 krajów na pięciu kontynentach pracy zdalnej. Zespół firmy składa się z 65 osób, a wszyscy pracownicy pracują zdalnie z różnych części świata.

Firma prowadzi unikalne szkolenia, które pomagają ludziom je znaleźć silne strony i złóż wniosek o zarabianie pieniędzy w nowym obszarze dla siebie. Motto firmy: „Praca zdalna jest dla każdego” z czym w pełni się zgadzam.

Wniosek

Praca zdalna pozwala zarządzać swoim życiem, daje więcej swobody, więcej możliwości, a właśnie o tym marzy przeciętny menedżer średniego szczebla w każdym kraju. Duże międzynarodowe korporacje od dawna stosują częściowo zdalny harmonogram dla pracowników, a młode, efektywne startupy rzadko traktują standardowe biura jako przestrzeń przepływu pracy.

W Rosji praca zdalna jako fenomen dopiero zaczyna swoją podróż. W dużych miastach coraz więcej firm otwiera odległe stanowiska, a ludzie coraz częściej zabiegają o taką właśnie pracę. Ale w naszej mentalności takie dziwne podejście do pracy wciąż jeszcze nie pasuje. O czym świadczą liczne nieporozumienia, mity i stereotypy dotyczące pracy zdalnej.

Niestety nie znalazłem żadnych ankiet ani konkretnych statystyk w tej sprawie. Tylko przez osobiste doświadczenie Mogę powiedzieć, że wśród młodzieży całego świata praca zdalna to nie tylko trend modowy, ale najbardziej akceptowalny sposób życia, w którym praca, rodzina, podróże, wypoczynek i hobby są połączone w zrównoważony sposób.

Od dawna zbieram informacje i moje przemyślenia na ten temat, więc artykuł okazał się obszerny. Mam nadzieję, że traktujesz to jako podstawę do refleksji i własnych wniosków, a nie jako ostateczną prawdę. Podziel się w komentarzach swoją opinią o pracy zdalnej? Czy masz podobne doświadczenia? Co dodałbyś do mojej pracy magisterskiej?

Następny artykuł