Plan działania na rzecz znalezienia pracy w nowym mieście. Jak szukać pracy w innym mieście

Nie ma znaczenia, z jakich powodów decydujesz się na przeprowadzkę do innego miasta - w poszukiwaniu lepszego życia lub okoliczności, które się rozwinęły, najpierw musisz zadbać strona finansowa pytanie, a mianowicie, co oznacza, że \u200b\u200bbędziesz mieszkać w zupełnie nowym i niezwykłym miejscu. Oczywiście możesz rozwiązywać problemy na bieżąco i szukać pracy, gdy odłożysz ostatnie rzeczy na półki, ale lepiej wcześniej rozłożyć słomki i przyjechać tam, gdzie czeka na Ciebie ciepła. Miejsce pracy.

Znalezienie pracy w rodzinnym mieście jest o wiele łatwiejsze - pytaj znajomych, czytaj ogłoszenia w lokalnych gazetach, wyślij lub weź swoje CV osobiście, a potem czekaj na rozmowę kwalifikacyjną. Znalezienie pracy w innym mieście jest nieco trudniejsze, ale nawet odległość nie może przeszkodzić w znalezieniu idealnego biura z najlepszymi kolegami i idealnym szefem.

Robimy to mądrze

Poszukiwanie pracy w innym mieście można podzielić na kilka głównych etapów, które na ogół przypominają zwykłe „ogłoszenie-wznowienie-rozmowa”, ale z pewnymi zastrzeżeniami.

Nie zapomnij dołączyć do specjalnych grup w portale społecznościowe, tam też można znaleźć coś ciekawego.

1. Zbadaj rynek pracy miejsce, w którym się poruszasz. Oczywiście możesz wysłać CV do pierwszego ogłoszenia mniej lub bardziej odpowiedniego dla Ciebie, ale lepiej wiedzieć, które firmy naprawdę się sprawdziły, a które są biurem sharashka.

2. Dokładnie przejrzyj reklamy. Najprawdopodobniej będą Ci odpowiadać duże zasoby internetowe z tysiącami wakatów, chociaż przydatne będzie odwiedzanie witryn miejskich, które z reguły mają również sekcję „Praca”. Nawiasem mówiąc, nie zapomnij dołączyć do specjalnych grup w sieciach społecznościowych, możesz tam również znaleźć coś interesującego.

3. Połącz znajomych. Jeśli znasz już osoby w mieście, do którego się przeprowadzasz, do których możesz się zwrócić o pomoc w znalezieniu pracy, to nie przegap tej okazji. Po prostu powiedz osobie, że będziesz mu bardzo wdzięczna, jeśli poinformuje Cię o pojawieniu się wakatu. Na żądanie, jak mówią, pieniądze nie są brane.

4. Prześlij swoje CV. Po znalezieniu odpowiednich wakatów nadszedł czas, aby wysłać swoje CV do potencjalnych pracodawców. Pamiętaj, aby zaznaczyć w nim, że jesteś gotowy do przeprowadzki. Niektóre firmy zapewniają mieszkania dla pracowników niebędących rezydentami, jeśli tak jest w Twoim przypadku i jeśli tego potrzebujesz, zanotuj to również w swoim CV.

Potencjalny pracodawca nie powinien słyszeć zwrotów typu „no cóż, nie wiem, jak to się potoczy”.

5. Wywiad online. Jeśli pracodawca odpowiedział na Twoje CV i zaproponował spotkanie osobiste, sprawdź, czy jest możliwość przeprowadzenia pierwszej rozmowy przez Skype. Dla wielu rekruterów ten sposób przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych nie jest niczym nowym. Przygotuj się na pytanie o czas ewentualnej przeprowadzki i nie wahaj się odpowiedzieć na pytanie. Potencjalny pracodawca nie powinien słyszeć zwrotów typu „no cóż, nie wiem, jak to się potoczy”. Niepewność tylko go odstraszy, a najprawdopodobniej nie dostaniesz pracy. Nawiasem mówiąc, przydałoby się wskazać przyczyny przeprowadzki, oczywiście, jeśli nie są one bardzo osobiste.

6. Obowiązujące rozpoznanie. Jeśli rozmowa kwalifikacyjna przez kamerę internetową to za mało dla Ciebie lub Twojego pracodawcy, weź krótki urlop od obecnej pracy i udaj się na spotkanie „rekonesansowe” osobiście z przedstawicielem firmy, rozejrzyj się po biurze, porozmawiaj z pracownikami. Być może obraz na monitorze komputera wydawał się znacznie lepszy, niż jest w rzeczywistości.

Czego się nie bać

1. Niepewności. Oczywiście teraz boisz się wszystkiego nowego, ale minie sześć miesięcy, a nowe stanie się boleśnie znajome i znajome. Dlatego nie kończ się z góry, najważniejsza jest wytrwałość i chęć pójścia naprzód. A potem na pewno ci się uda.

2. Degradacje. Jest prawdopodobne, że w innym mieście będziesz musiał zacząć od niższej pozycji niż poprzednio zajmowane. Nie myśl, że ta „obniżka” podważa Twoją samoocenę, zwłaszcza jeśli przeprowadziłeś się do metropolii. Przygotuj się z góry, że będziesz musiał zacząć wszystko od nowa i nie jest to powód do niepokoju.

3. Nowy zespół. W pierwszych tygodniach wydaje ci się, że nie czujesz się swobodnie - inne miasto, inni ludzie i nowi koledzy są szczególnie wrogo nastawieni do ciebie, jesteś „obcy”. Ale to gra wyobraźni, nic więcej. Nie pochodzisz z innej planety, mówisz tym samym językiem i chcesz wspólnie osiągnąć wspólne cele korporacyjne. Więc zrelaksuj się - teraz nie jesteś w obozie wroga, ale po prostu w nowej pracy.

Przeprowadzając się do innego miasta, staraj się nie zmieniać swojego zwykłego pola działania, aby nie pogorszyć stresujący stan, w którym na pewno będziesz po raz pierwszy. Nowe miejsce, nowi ludzie - to już wystarczy, abyś poczuł się nieswojo. Nie męcz się tym, że nagle musisz zrobić dla siebie coś zupełnie niezwykłego. Niech przynajmniej coś pozostanie bez zmian.

Pewnego dnia będziesz chciał zacząć swoje życie, rzucić wszystko, co cię krępowało: stare znajomości, martwe związki i nienawistną pracę, która nie daje żadnych perspektyw. Decydujesz się na odważny krok - przeprowadzkę do innego miasta. Może być wszędzie. Dwieście kilometrów od domu, a może dwa tysiące kilometrów – w zupełnie innym kraju. Oszczędzasz trochę pieniędzy, wynajmujesz dom i masz gwarancję, że napotkasz problem, który może cię łatwo złamać. Chodzi o to, że potrzebujesz nowej pracy, a pracodawcy potrzebują statycznych pracowników, na których mogą polegać, a nie facetów, którzy „rzucają wszystko i zaczynają od nowa”. nowe życie”. Z tego powstają nieporozumienia, trudności i odmowy świadczenia pracy.

Tak więc, bazując na doświadczeniach kandydatów, którzy rozpoczęli życie w nowym mieście, postanowiliśmy dać Wam kilka ważne wskazówki. Mamy nadzieję, że ci pomogą i wszystko będzie dobrze i bezproblemowo.

1. Zaplanuj ucieczkę

Jeśli nie jesteś lokalny, wielu pracodawców automatycznie założy, że: (a) masz awersję do ryzyka jak diabli; b) do każdej pracy podchodzi spontanicznie, bez żadnej strategii. Musisz przełamać te spekulacje, aby zaprezentować się w korzystniejszym świetle. Ale aby je złamać, musisz przynajmniej ich nie spotkać, to znaczy, jeśli przeprowadzasz się do innego miasta, musisz jasno zrozumieć, dlaczego się tam przeprowadzasz.

Powinieneś mieć prawdziwy plan kariery, o którym możesz porozmawiać podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Również w twoim arsenale powinny znajdować się fakty, które wspierają ten plan. Opisz swoje cele zawodowe w swoim CV. Porównaj „bezrobotnego, który szuka pieniędzy” i „specjalisty od mediów społecznościowych, który przeprowadza się do Petersburga, aby poszerzyć swoją wiedzę i doskonalić swoje umiejętności w innowacyjnej firmie”. Drugie stwierdzenie, z perspektywy kierownika ds. rekrutacji, sprawdza się lepszy niż pierwszy, uwierz mi.

2. Ruszaj w drogę do nowego miasta

Oczywiście przed przeprowadzką na stałe.

Możesz poprosić o niewykorzystane dni urlopu, aby odwiedzić miasto, które chcesz przeszukać Nowa praca. Poznasz lepiej lokalny koloryt i zrozumiesz, jak żyje miasto. Byłoby idealnie, gdybyś zaplanował rozmowy kwalifikacyjne na te dni, aby jak najlepiej wykorzystać swój czas.

Tak, będziesz musiał zmarnować cenne dni urlopu, ale to dobra okazja czuć ziemię pod stopami.

3. Zrób swoje badania

Wiele osób popełnia straszny błąd, ignorując jakiekolwiek pozory badań perspektyw zatrudnienia. Faktem jest, że nie wszystkie dziedziny będą zadowolone z Twojego zawodu. Zawsze musisz szukać miasta, w którym Twoja specjalizacja jest pożądana.

przez większość w prosty sposób analizując perspektywy pracy zbadają lokalne targi pracy. Spójrz także na usługi poszukiwania pracy (takie jak hh.ru), dowiedz się, jakie duże firmy są reprezentowane w mieście, a które Średnia wypłata w regionie. Nie będzie zbyteczne kontaktowanie się z agencjami rekrutacyjnymi w celu skorzystania z zasobów stron trzecich do wyszukiwania. Jeśli nie ma szerokich możliwości, wybierz inne miasto. Jednak im wcześniej jesteś, tym szybciej staniesz na nogi, co oznacza, że zaczniesz żyć godnie.

4. Wykorzystaj owoce rewolucji technologicznej

Jesteś w niekorzystnej sytuacji, więc wykorzystaj każdą dostępną okazję, aby zachować konkurencyjność. Bez względu na to, co myślisz o czatach wideo lub mediach społecznościowych, nadszedł czas, aby przezwyciężyć strach i skorzystać ze zmieniających się warunków.

Wielu pracodawców zdecyduje się ograniczyć do wideokonferencji jako metody przeprowadzenia pierwszej tury rozmów kwalifikacyjnych. Inni będą do Ciebie pisać na portalach społecznościowych, pocztą lub gdzie indziej. Zarejestruj się więc na wszystkich popularnych platformach i używaj ich jako dodatku do CV. Przy okazji, może twoi starzy znajomi mieszkają w nowym mieście. Można to znaleźć u absolwentów uczelni, szkół. Tacy znajomi mogą otworzyć Ci wiele drzwi w nieznanym mieście.

5. Powód przeprowadzki jest ważny

Obawy pracodawców są w większości prawdziwe w stosunku do Ciebie. Nie opłaca się im inwestować w osobę, która była niezadowolona ze swojej pozycji, może tęsknić za domem, lub chce wrócić, ulegając różnym sentymentalnym uczuciom. Zdecydowanie lepiej, z punktu widzenia firmy, wziąć miejscowych: mają ugruntowane życie w mieście i jest coś do stracenia. Jak zwiększyć swoje szanse? Stań się lokalem, zinfiltruj społeczność miasta, zrozum istotę nowego miejsca i jego cechy. Skup się na tym, że zdecydowałeś się tu zostać, wszystko Ci się podoba, jesteś stabilny, odpowiedzialny i sprytny specjalista. Wtedy szczęście się do ciebie uśmiecha.

Poszukiwanie pracy w innym mieście można nazwać rózne powody. Ktoś próbuje znaleźć pracę w związku z przymusową relokacją, a ktoś specjalnie wyjeżdża, by budować karierę. W każdym razie przed kandydatem pojawia się pytanie - co jest ważne dla zatrudnienia i jak pomyślnie przejść rozmowę kwalifikacyjną wśród wielu konkurentów?

Ustalamy termin

Zatrudnienie dla nierezydentów powoduje sporo problemów, na które trzeba być starannie przygotowanym. Dlatego konieczne jest rozpoczęcie poszukiwań jeszcze przed przeprowadzką - monitoruj oferty pracodawców i wysyłaj swoje CV do interesujących Cię firm.

„Dzisiejsza technologia pozwala na przeprowadzenie wstępnej rozmowy kwalifikacyjnej z osobą poszukującą pracy przez Skype, więc musisz się zdziwić, szukając pracy na krótko przed przeprowadzką”, mówi specjalista ds. rekrutacji Oksana Ismailova. – Typowy błąd wnioskodawców w tym przypadku jest niejasnym wskazaniem czasu przeprowadzki. Jeśli CV nie wskazuje konkretnej daty, kiedy możesz rozpocząć pracę, prawdopodobieństwo odrzucenia dramatycznie wzrasta. Jeśli naprawdę nie możesz określić daty przeprowadzki z absolutną pewnością, ale musisz zadbać o to, aby móc przyjść na rozmowę twarzą w twarz. Pracodawca powinien postrzegać potencjalnego pracownika jako osobę odpowiedzialną, która potrafi jasno zaplanować swój czas.

Przygotowując CV, zadbaj o wskazanie najdokładniejszej daty gotowości do rozpoczęcia pracy. Zwroty typu „planuję się przeprowadzić w ciągu najbliższych sześciu miesięcy” nie dadzą Ci szansy na znalezienie pracy w poważnej firmie.

Niektóre osoby poszukujące pracy wolą nie myśleć o szukaniu pracy do czasu faktycznej przeprowadzki, mając nadzieję na znalezienie pracy natychmiast po przybyciu do miasta. To jeden z głównych błędów. Po pierwsze, w pierwszym miesiącu sprawy mieszkaniowe zajmą dużo czasu, a po drugie, w wymaganiach pracodawców mogą pojawić się nieprzewidziane trudności. I po trzecie, nie zapominaj, że jeśli się przeprowadzisz Duże miasto, a tym bardziej w stolicy spotkasz się z bardzo dużą konkurencją.

„Rzadko się zdarza, aby osoby poszukujące pracy poza miastem znalazły pracę bez wstępnego poszukiwania w ciągu pierwszego miesiąca”, mówi Oksana Ismailova. – Czasem nie ma czasu na monitorowanie rynku, dość często pojawiają się trudności z rejestracją. Duże firmy obawiają się kandydatów bez rejestracji, więc tę kwestię również należy rozważyć z wyprzedzeniem. Zdecydowanie nie radzę kupować fałszywej rejestracji - w poważnej firmie bardzo łatwo to rozgryźć i na tym skończy się twoje życie w nowym mieście.

Badanie rynku pracy

Równie ważną kwestią, na którą trzeba się przygotować, jest podaż i popyt na rynku w obcym mieście. Bardzo często te same branże w różnych miastach mają swoje specyficzne cechy, a całe Twoje dotychczasowe doświadczenie zawodowe zdobyte w Twoim regionie może być po prostu bezużyteczne.

„Nawet wyjeżdżając w podróże służbowe, łatwo zauważyć, że rynek usług w różnych regionach ma wiele różnic”, mówi Specjalista Działu Marketingu Sergey Ashmarin. – Część moich kolegów wyjechała do stolicy i wróciła po kilku miesiącach, bo ich doświadczenie nie spełniało wymagań firmy, choć tutaj byli znakomitymi specjalistami. Dlatego specyfikę rynku należy zbadać na długo przed przeprowadzką. Ponadto, jeśli to możliwe, powinna to być nie tylko wiedza teoretyczna, ale także praktyczna. Niezbędne jest nawiązanie niezbędnych kontaktów biznesowych i ciągła wymiana informacji. dobra opcja odbędą się profesjonalne szkolenia ukierunkowane na specyfikę regionu.”

Informacje wskazane przez kandydata w CV nie będą przekonujące, jeśli nie będzie referencji z poprzednich miejsc pracy. W przypadku ubiegania się o pracę w innym mieście ta pozycja jest szczególnie ważna, dlatego upewnij się, że obecny pracodawca napisał dla Ciebie list polecający z pozytywnymi recenzjami.

„Rozważając kandydatów z innych miast, pracodawca zwróci uwagę przede wszystkim na osiągnięcia w dziedzinie zawodowej” – mówi Oksana Ismailova. – Dlatego zwycięzcami będą ci kandydaci, którzy przedstawią list polecający z poprzednich stanowisk. Ważne jest również, aby podczas wypełniania CV się skupić osiągnięcia zawodowe i wskaźniki liczbowe, a nie tylko listę poprzednich miejsc pracy. Określ szczegółowo wszystko, co mogłeś osiągnąć, co zrobiłeś dla firmy, o ile zwiększyłeś produkcję lub sprzedaż, czy uczestniczyłeś w negocjacjach biznesowych, jakich partnerów udało Ci się pozyskać.

Jeśli wcześniej pracowałeś w firmach, które są liderami w Twoim regionie, to również należy to zauważyć. Ale wymienianie tych miejsc, w których pracowałeś przez kilka miesięcy i nic nie osiągnąłeś, nie jest tego warte. Potencjalny pracodawca raczej nie byłby zadowolony z pracownika, który nie mógł się wykazać nawet w swoim mieście.

Po skompilowaniu CV musisz wysłać je do tych kanałów wyszukiwania, które są najbardziej popularne w mieście, w którym planowana jest przeprowadzka.

Jak uzyskać wstępną rozmowę kwalifikacyjną?

Pierwsza rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami nierezydentami odbywa się najczęściej za pośrednictwem łącza wideo. Nie oznacza to jednak, że można go lekceważyć. Wywiad wideo wymaga tyle samo przygotowań, co spotkanie twarzą w twarz, więc upewnij się, że ubierasz się odpowiednio i dokładnie przemyśl swoją przemowę.

„Nie ma potrzeby rozmawiać z potencjalnym pracodawcą w szlafroku i niechlujnym wyglądzie, nawet jeśli ta rozmowa jest prowadzona przez Skype”, mówi Oksana Ismailova. - Już od pierwszego wywiadu, niezależnie od tego, czy jest to spotkanie twarzą w twarz, czy prowadzone w formacie wideo, można odnieść wrażenie potencjalnego pracownika, co będzie dość trudne do zmiany. Dlatego musisz zadbać o swoje wygląd zewnętrzny, a także o środowisku, które zobaczy rozmówca. Staraj się wyglądać na odpowiedzialnego i człowiek biznesu. Przygotuj się również na pytania dotyczące czasu przyjazdu i możliwości odwiedzenia miasta w ciągu najbliższych kilku dni. Wnioskodawca musi zrozumieć, że zatrudniając osobę z innego miasta, pracodawca ponosi również znaczne ryzyko. Dlatego jeśli nie możesz jednoznacznie określić ramy czasowej, w której jesteś gotowy do podjęcia pracy, to szansa na zatrudnienie jest prawie zerowa.

Podsumowując: znalezienie pracy w innym mieście wiąże się ze sporymi trudnościami. Dlatego konieczne jest rozpoczęcie badania rynku pracy na długo przed oczekiwanym przeprowadzką. Szczególnie ważne jest zwrócenie uwagi na specyfikę Twojej branży w obcym regionie, prawidłowe skomponowanie CV z wszystkimi swoimi osiągnięciami, przygotowanie listu polecającego i wskazanie ram czasowych, w których możesz rozpocząć pracę. Jeśli te zalecenia są przestrzegane, kandydat ma wszelkie szanse nie tylko być jak najlepiej przygotowanym do rozmowy, ale także wybrać firmę, która spełni jego oczekiwania.

Nie wnikając w głęboką analizę przyczyn migracji zarobkowej Rosjan, postaramy się opracować algorytm popularnego ostatnio przedsiębiorstwa.

Zaczynamy od przygotowania się do zmian (dokładniej określamy się wyborem nadchodzących zajęć, dostępnością lub możliwościami uzyskania mieszkania, godnej płacy).
Zbieramy informacje o wybranym obszarze (ile kosztuje mieszkanie, wyżywienie itp., jak bardzo są poszukiwane i opłacane Twoje umiejętności i doświadczenie w tym regionie). Sensowne jest rozszerzenie wyszukiwania geograficznie. Potencjalni pracodawcy również powinni zostać zbadani pod kątem rzetelności (jest wiele biur jednodniowych, które pojawiają się w różnych celach).
Kompilowanie CV:

wskazując miasto zamieszkania, zaleca się nazwać obszar, w którym się teraz znajdujesz, z dopiskiem "Gotowy" w odpowiedniej sekcji dotyczącej przeprowadzki. Należy również wskazać wszystkie miasta, w których możliwa jest relokacja, chociaż zmniejsza to integralność CV. Pracodawca bardziej interesujących ludzi, skierowane do konkretnego miejsca zamieszkania i pracy. Zapewniają, że moskiewscy pracodawcy szybko reagują na propozycje Moskali i nie biorą pod uwagę profili z innych miast. Ale wskazując miejsce zamieszkania w Moskwie i numer telefonu z kodem miasta rodzinnego, możesz znaleźć się w niezręcznej sytuacji i spowodować oszołomienie rekrutera; taka złapana chytrość jest wysoce niepożądana;
w "Dodatkowe informacje" zgłaszamy, że nie ma problemów z zakwaterowaniem i rejestracją w przyszłym miejscu zamieszkania lub o potrzebie mieszkania, o znalezieniu pracy z zakwaterowaniem. Twoja organizacja zostanie zademonstrowana przez informacje o stosunkowo dokładna data relokacja i gotowość do wyjazdu do pracy, a także przyczyny zmiany miejsca zamieszkania;
w „Pragnę pracy” określ rodzaj działania ( na przykład ).

Ankieta została umieszczona we wszystkich możliwych wyszukiwarkach, czekamy na odpowiedzi i zaproszenia, ale sami patrzymy na wakaty w dużych serwisach i lokalnych, miejskich, odpowiadamy na nie.
Wiele wyszukiwarek w odpowiedzi na wakat zapewnia obecność list motywacyjny. Tutaj mocno piszemy o chęci pracy tylko w tym mieście, właśnie w tym przedsiębiorstwie, aby zastosować nasze umiejętności w tym miejscu pracy, ponieważ praca jest znajoma, jest odpowiednie doświadczenie i osiągnięcia (wskaż, co zostało osiągnięte) w dawnej firmie zaangażowanej w tym i tamtym -coś i znane zasługi w swojej dziedzinie.

W liście wyrażamy gotowość osobistego stawienia się na rozmowę kwalifikacyjną lub spotkania na Skypie. Staramy się pomóc pracodawcy wyrobić sobie o nas opinię, podjąć pozytywną decyzję.

Przygotowanie do pierwszego wywiadu:

W przypadku korzystania ze Skype'a sprawdzamy stan sprzętu, jakość połączenia, do uzgodnionego momentu połączenia dbamy o to, aby prezentować się w korzystnym świetle (dosłownie o oświetleniu w pomieszczeniu), wyglądzie, wnętrze.
Dla nas, kandydatów, przed pracodawcą nie powinno być nierozstrzygniętych kwestii możliwości osobistego spotkania, jesteśmy gotowi stawić się w dowolnym miejscu i czasie na rozmowę kwalifikacyjną i w razie potrzeby udać się do pracy; nie mamy problemów z mieszkaniem i rejestracją (lub polegamy na tym wszystkim, a firma to zakłada).
Nie ukrywamy naszych planów na przyszłość i motywów przeprowadzki.
Przygotowujemy pytania do oficera personalnego, które są naprawdę ważne, nie zamieniając się w ogromny pakiet próśb.
Po zapoznaniu się z informacjami o firmie formułujemy odpowiedź dla oficera personalnego na przypuszczenia o Twojej osobistej przydatności w niej. A odpowiedź na pytanie o czas pójścia do pracy powinna być konkretna, z dokładnymi informacjami - ile czasu (dni, a nie miesięcy) zajmie przeprowadzka lub rozwiązanie pilnych problemów.

Udział w grupach zawodowych w sieciach społecznościowych, konferencjach, forach bardzo pomoże w znalezieniu pracy. Możesz zostać freelancerem w swoich działaniach, spróbować czegoś nowego, a następnie uzyskać ocenę swojej pracy, list polecający, wreszcie. Nie będzie też zbędna obecność nowych znajomych-kolegów z różnych miast, wśród nich mogą oni zapewnić profesjonalne potężni ludzie. Niezbędne jest wykorzystanie już istniejących znajomości i powiązań.

Być może po zaakceptowaniu oferty staniesz przed faktem, że zaoferowano ci stanowisko o niższym statusie i gorzej opłacane niż obiecano i niższe niż to, które wcześniej zajmowałeś. Przygotuj się na budowanie swojego autorytetu na nowo, nie powinieneś mieć kompleksów z powodu tego „upokorzenia”.

Mieszkaniec buszu boi się nagle znaleźć w środku wszystkiego, co nowe, obce, wrogie. Ale to jest nasza planeta, nasz kraj, nasz język. Z biegiem czasu wszystko stanie się znajome, kochanie.

Dołączyłeś do firmy, która zajmuje się znanym Ci biznesem, skupiasz się na jak najpełniejszym, dokładnym wykonywaniu swoich obowiązków, zagłębiasz się w „zagraniczny” statut, starasz się go przestrzegać. I niech cały świat poczeka, aż się dostosujesz i, nie wchodząc szczególnie w kuchnię nowego społeczeństwa, zadeklaruj się jako dobry specjalista, kolega, towarzysz.

Kandydaci spoza miasta budzą strach rekruterówże przeznaczone dla nich fundusze i czas okażą się stracone – przybysz nie usprawiedliwi się, okaże się niekompetentny, niepotrzebnie wymagający, pozostanie obcy.

A jednocześnie nowy pracownik, który podjął się przeprowadzki, musi się przydać. To on wydał swoje, być może, ostatnie fundusze, na zmianę losu. I spróbuje zmienić się w lepsza strona, co pozwoli HRowi nie martwić się (a co jeśli!) nieudanym przejęciem firmy.

Nie-Rosjanie powinni być przygotowani na głębszą analizę kwestionariusza. Kandydaci z innych krajów powinni wcześniej zapytać, w jaki sposób ich zatrudnienie jest legalnie wykonywane, jakie są prawa i obowiązki firmy podczas zatrudniania, zapewniając wszelkie warunki obcokrajowcom, w tym celu należy udać się na rosyjską oficjalną stronę internetową FMS.

Ale te trudności nie powinny odstraszyć, zatrzymać w poszukiwaniu dobrej pracy. Strony internetowe rynku pracy oferują swoją pomoc poprzez system informacja zwrotna. Odpowiedzą na pytania, wybiorą wakaty, zoptymalizują CV i doradzą, jak najlepiej „dostać się” do najbardziej odpowiedniego pracodawcy.

Więc zdecydowałeś się przeprowadzić do innego miasta! Bez względu na przyczynę: poszukiwanie lepszego życia, panujące okoliczności – to nie ma znaczenia, ważne jest, aby zadbać o materialną stronę sprawy, a mianowicie o znalezienie pracy w innym mieście.

Oczywiście możesz rozwiązywać problemy na bieżąco i zacząć, gdy wszystkie rzeczy zostaną ułożone na półkach. Ale, jak pokazuje praktyka, lepiej przyjechać do innego miasta już w miejscu pracy. Zdobycie pracy w innym mieście nie jest łatwym procesem, ale nie ma rzeczy niemożliwych!

Relokacja: zrób to mądrze!

Naturalnie pojawia się pytanie: jak szukać pracy w innym mieście? Czy jest pewne zasady? Tak, mam! Proces poszukiwania pracy w innym mieście można podzielić na kilka etapów, podobnie jak dla nas zwyczajowy sposób „ogłoszenie-wznowienie-rozmowa (wywiad)”, jednak z pewnymi niuansami.

Krok #1 - przejdź do trybu online

Pierwszy krok - nie, nie dla biletów lotniczych czy kolejowych, pierwszy krok stawiamy. Uważnie przestudiuj rynek pracy regionu, wolne miejsca pracy potrzebne pracodawcom miasta, zapoznaj się z informacjami o kosztach wynajmu mieszkania, dowiedz się o poziomie płac i innych przydatna informacja. Porównanie warunków w różne regiony, dostępność wolnych miejsc pracy, wynagrodzenie- wybierz najbardziej odpowiedni.

Aby znaleźć pracę, odpowiednie są również duże zasoby internetowe, na których prezentowane są tysiące ofert pracy od pracodawców, spójrz na strony miasta, gdzie z reguły znajduje się sekcja „Praca”.

Krok #2 - połącz przyjaciół i krewnych

Jeśli przeprowadzasz się do miasta, w którym mieszkają Twoi znajomi lub krewni, nie przegap okazji, aby skontaktować się z nimi w celu uzyskania pomocy.

Po prostu powiedz ludziom, że będziesz wdzięczny, jeśli zgłoszą pracę, która Ci odpowiada, wakaty w ich mieście, przedsiębiorstwa i firmy, które potrzebują ludzi.

Jak mówią, nie biorą pieniędzy za pytanie.

Krok #3 - Nie zapomnij wysłać CV

Po przestudiowaniu stron internetowych z ofertami pracy, po znalezieniu odpowiednie opcje wysłać do potencjalnych pracodawców. Pamiętaj, aby zaznaczyć w swoim CV, że jesteś gotowy do przeprowadzki. Niektóre firmy zapewniają mieszkania osobom spoza miasta. Jeśli potrzebujesz mieszkania, zaznacz to w swoim CV.

Krok numer 4 – skorzystaj z innowacyjnych technologii – wywiad online

Jeśli pracodawca odpowiedział na Twoje CV i zaoferował spotkanie osobiste, sprawdź, czy rozmowa kwalifikacyjna może się odbyć przez Skype. Nawiasem mówiąc, nie jest to nowość, a dla wielu pracodawców ta metoda rozmowy kwalifikacyjnej jest znana i całkiem akceptowalna. Ale musisz być przygotowany na to, że przedstawiciel pracodawcy może Cię zapytać o przeprowadzkę. Twoim zadaniem jest odpowiedzieć na pytanie bez zastanowienia. Potencjalni pracodawcy nie powinni słyszeć odpowiedzi „jak to jest” na temat mieszkalnictwa.

Niepewność i niepewność tylko odstraszą potencjalnego pracodawcę i najprawdopodobniej nie dostaniesz pracy. Nawiasem mówiąc, przydałoby się wskazać powody wprowadzenia się, jeśli te powody nie są bardzo osobiste.

Krok #5 - Zwiad w walce

Jeśli ani Ty, ani Twój pracodawca nie jesteście usatysfakcjonowani, weźcie krótki urlop w swojej obecnej pracy i udajcie się do „inteligencji”! Wyjedź do innego miasta, spotkaj się osobiście z pracodawcą, zobacz biuro, porozmawiaj z pracownikami. Być może obraz na monitorze komputera jest sto razy lepszy niż rzeczywistość.

Jako podsumowanie…

A teraz pomyślnie przeszłaś rozmowę kwalifikacyjną i znalazłaś nową pracę. Na początku może ci się wydawać, że „nie czujesz się swobodnie”: obce miasto, nieznajomi, koledzy z pracy nie są tak przyjaźni, jak by chcieli, ponieważ jesteś „outsiderem”.

Nie skupiaj się na tym. Twoim celem jest wspólna praca, aby osiągnąć wspólne cele korporacyjne. Więc zrelaksuj się, nie jesteś za liniami wroga, jesteś w nowej pracy!