У дома > здравеопазване

Как да стартирате собствена компания за продажби. Нотариална заверка на документи

Много стартиращи предприемачи в началния етап, когато регистрират дейността си, се сблъскват с много формални проблеми. Например, трябва да отворите LLC сами, без помощта на адвокат. Тази процедура е проста, но без познаване на разпоредбите е извън властта на някои хора. Пазарът на правни услуги в момента е достатъчно развит, за да осигури професионална помощ в тази област на всеки. Също така създаде много ръководства, които ви казват как да отворите LLC. Инструкциите стъпка по стъпка, дадени в тях, са много удобни, но повечето бизнес хорапредпочитат да поверят проблема на специализирани фирми. По правило това се дължи на желанието да се спести време и да се избегнат грешки в документите.

ООО

Първо трябва да дефинирате легален статутбъдещо предприятие. Зависи от няколко фактора, това е на първо място формата на данъка и счетоводството, съответно видовете данъци, плащани в бюджетите на различни нива. Най-често срещаната форма днес търговско предприятиеслужи на обществото с ограничена отговорност(ООО). В съответствие с действащото законодателство на Руската федерация, LLC е юридическо сдружение, което може да бъде организирано както от граждани (физически лица), така и от предприятия. В същото време законоустановеният дял се разпределя между собственици на предприятия (учредители), всеки от които носи икономическа отговорност само в размер на вноската си.

„Искам да отворя LLC!“

Преди да започнете този труден процес, ще бъде полезно да се запознаете с него законодателни актоверегулиране на работата на фирмата в този статут. Това е федералния закон„За дружествата с ограничена отговорност” № FZ-14 от 8 февруари 1998 г. и 08 август 2001 г. „За държавна регистрация на индивидуални предприемачи и юридически лица”. След като проучат тези документи, много предприемачи ще имат въпрос: „Колко струва да отворите LLC чрез специализирана фирма„При сравняване на разходите се оказва, че сумите са приблизително равни. Което помага за отваряне на LLC до ключ, получаване на печат, статистически кодове, отваряне на разплащателна сметка, ще струва средно 20 хиляди рубли. Освен това тази цена е средно за страната, от Москва до Владивосток Когато се опитвате сами да отворите LLC, размерът на разходите може да бъде много по-висок, особено ако трябва да подавате документи няколко пъти поради допуснати грешки.

Къде мога да регистрирам фирма

Отворете LLC в Москва или Новосибирск - само собственикът може да избере. Процедурата за регистрация, списъкът с документи, последователността на действията са еднакви. Мястото на регистрация зависи само от юридическия адрес на бъдещата фирма, съответно е необходимо да се свържете с данъчната служба на района на регистрация. Можете да отворите LLC в друг град съвсем просто, като поставите производствена база там или наемете помещение за централен офис. Много предприемачи оптимизират данъчните плащания по този начин. Законът обаче не урежда броя на организирани компаниит.е. колко да отворите LLC. В съвременната икономика холдинговите компании набират популярност. Производствени дейностиизвършва се от една организация, втората е ангажирана на дребно, третият произвежда доставка на едро. Тази схема е от полза за предприемачите за оптимизиране на данъчната тежест.

Как да отворите LLC: инструкции стъпка по стъпка

Основната трудност е правилното попълване на голям брой документи, въпреки че според някои предприемачи това е един вид училище за всички бъдещи дейности. В началния етап всеки сам определя какво е по-изгодно за него: да плати за резултата или да го постигне сам. Така че, за да отворите LLC самостоятелно, трябва да преминете през следните стъпки стъпка по стъпка.

Етап 1. Име

Не най-трудната, но най-отговорната първа стъпка. Ние създаваме компания, полагаме нейните основи. Първо, заглавието. Фантазията на собственика е ограничена само от законодателството на Руската федерация, по-специално от член 1473 от Гражданския кодекс, всеки параграф от който съдържа конкретно изискване за името. Предпоставка е посочването на формата на собственост търговска организация(CJSC, LLC, JSC). Използването на думата "Русия" в името в различни варианти е възможно само със съгласието на правителството на Руската федерация, което ще оцени не само мащаба и дейността на компанията, но и много параметри, които не са свързани да търгувам.

Също така е необходимо да запомните, че има пълно име на компанията и нейния съкратен аналог. За използване върху бланки и вътрешни правилакратка версия е достатъчна, например Shmel LLC. Повечето учредителни документисе изисква да се посочи пълна версия, например дружество с ограничена отговорност "Шмел".

В началния етап също е необходимо да се определи обхватът на предприятието. Броят на видовете е ограничен до 20. Съответно избраните кодове на OKVED ще се появят в регистрационните документи.

Етап 2. Учредители и капитал

Определя се броят на учредителите (собствениците) на бизнеса. В зависимост от дяловото им участие и размера на вноската, Уставният капитал. Броят на участниците зависи от това кое LLC да се отвори. Могат да бъдат от 1 до 50 в зависимост от размера и обхвата на дейност. Размерът на паричната или непаричната вноска на всеки съсобственик не е регламентиран, законът установява само долната граница на размера на уставния (акционерния) капитал - 10 хиляди рубли.

Дялът може да бъде внесен в пари, активи (имущество), оборотни средства. В същото време непаричните средства задължително подлежат на независима оценка. Въз основа на резултатите от него се определя паричната стойност, която е размерът на вноската. Ако собствениците са няколко, тогава общото събрание избира директор, който не е задължително да е член на учредителите. Заповедта за назначаването му и протоколът от събранието са допълнителни документи към устава на дружеството.

Етап 3. Адрес

Създаденото LLC трябва да има юридически адрес. Ако един от учредителите притежава нежилищно помещение или офис, подходящо за дейността на дружеството, то може да фигурира като място на постоянна регистрация. В случай на наемане на пространство, ще ви трябва гаранцияот собственика (наемодателя) с потвърждение и договор за наем, съставен в утвърден регламентиформа. Регистрацията на LLC е възможна на адреса на постоянното пребиваване на директора (или изпълнителен директор). В този случай се предоставя копие от паспорта.

Етап 4. Харта

Създаването на устава на бъдещата компания е много важен въпрос. Този документ е основата за държавна регистрация (регистрация) на LLC като юридическо лице. Уставът на предприятието трябва да съдържа следните позиции:

  • Име (пълно и съкратено).
  • Адрес (задължителен по закон, действителен по избор).
  • Органи на управление, процедура за вземане на решения, документация.
  • Уставен (резервен) фонд, състав, размер, ред за увеличаване и намаляване, прехвърляне на дялове на трети лица.
  • Съставът на учредителите, редът за вписване на нови членове, излизането от членството на дружеството.

Хартата е отпечатана в 2 екземпляра, трябва да бъде подписана, номерирана, подкрепена и заверена.

Етап 5. Данъчна система

Тази точка е много важна за финансови дейностибъдеща компания. Необходимо е да се определи системата за облагане на труда. Данъчни и счетоводни, видове и процедури за отчитане, такси, които компанията е длъжна да плати - всичко това зависи от избрания режим (USN, KSNO, UTII). По правило на този етапНеобходима е консултация с главния счетоводител, ако той вече е нает, или специалист одитор, който да изгради цялата система и да я оптимизира.

Последната точка от подготвителния етап е плащането на държавната такса. Може да се направи чрез всеки клон на Сбербанк, размерът му днес е 4 хиляди рубли. Преди подаването на документите към тях трябва да бъде приложена оригиналната разписка за внасяне на средства.

Етап 6. Документи

Следващата стъпка при регистрация на фирма е събирането на пакет от документи и предаването им за обработка в данъчната служба. Адвокатските кантори и аутсорсинг компаниите могат да обяснят подробно как да отворят LLC. Инструкциите стъпка по стъпка на този етап предвиждат събирането на следните документи:

  1. Устав на дружеството (2 екземпляра).
  2. Решение (споразумение) за учредяване на дружеството, протокол от общото събрание (при няколко учредители).
  3. Съставът на собствениците.
  4. Формуляр за кандидатстване за изявление регистрация (във формуляр P11001). Подписът е нотариално заверен.
  5. Заповеди (инструкции) за назначаване на главен счетоводител и директор (генерален) на организацията.
  6. Гаранционно писмо при отдаване под наем на сграда - носител на съдебен адрес.
  7. Разписка, потвърждаваща депозирането на средства за регистрация.
  8. Декларация за приложимия данъчен режим, ако се използва опростената данъчна система.

Можете да подготвите горепосочените документи безплатно, като използвате тази услуга.

Етап 7. Проверете

Зашитите, заверени документи трябва да бъдат внимателно прегледани отново. Ако служител на данъчната инспекция открие грешка, тогава регистрацията на предприятието няма да се извърши. Всички работи ще трябва да бъдат извършени отново, като платената държавна такса не се възстановява. Следващото подаване на пълния пакет документи трябва да съдържа нова разписка за превод на средства.

При отваряне на LLC чрез специализирана фирмаревизията на пакета документи е безплатна. В този случай грешките се отстраняват за сметка на фирмата, с която е сключен договорът за предоставяне на съответните правни услуги. Данъчният инспектор е длъжен да издаде разписка с пълен списъкполучени документи за обработка. Там е посочена и датата на получаване на удостоверенията за регистрация, ако няма въпроси към предоставените документи.

Етап 8. Получаване на документи

Официалното време за обработка на документи е 5 дни (работно). След това кандидатът трябва да се свърже със специалист и да вземе решение. В случай на отказ за регистрация, причината се посочва в официалния документ. Започваме процеса наново, коригираме недостатъците и решаваме отново въпроса как да отворим LLC. Инструкциите стъпка по стъпка по-горе ще ви помогнат с това. С положително решение се издават следните документи:

  1. юридическо лице (ООД).
  2. Удостоверение (присвояване на TIN на организацията) за данъчна регистрация.
  3. Харта, заверена от данъчната служба.
  4. Извлечение от Единния държавен регистър на юридическите лица.

Етап 9. Регистрация

След регистриране в местната данъчна служба, LLC трябва да бъде регистрирано във всички съответни фондове и статистическия отдел. За откриване на разплащателна сметка на предприятието се използват статистически кодове, присвоени след представяне на Хартата, актуално извлечение от Единния държавен регистър на юридическите лица, TIN, PSRN. В момента работи, така че няма нужда да се обръщате сами към извънбюджетни фондове. Данъчната служба трябва да издаде известие за регистрация на предприятието в FSS, PF и здравната каса. Ако някой от документите липсва, тогава ще трябва сами да посетите този отдел. При вас трябва да имате всички документи, издадени от данъчната служба, и паспорт, доказващ самоличността на кандидата.

Стъпка 10. Печат

Можем да кажем, че регистрацията беше успешна. Получени са сертификати за регистрация във всички извънбюджетни фондове, организацията е регистрирана като данъкоплатец, можете да продължите към последния етап. Ние създаваме печата на LLC. Днес услугата е широко разпространена, при контакт със съответния сервиз на всяка фирма ще бъдат предложени няколко варианта за официални и кръгли печати, да не говорим за допълнителни печати. Освен това, ако се поддържа в строг бизнес стил (име, детайли, фирмени кодове), тогава печатите за вътрешна употреба може да съдържат логото на компанията, което дава поле за въображението на собственика.

Етап 11. Сметки

Къде да отворя сметка за LLC? За повечето предприемачи този въпрос не е труден. Разбира се, с банката трябва да имате партньорства и бизнес отношениякоито са изградени върху доверие. В този случай репутацията играе голяма роля. финансова институция, неговият техническо оборудване, местоположение на най-близкия офис (клон), такса за обслужване на сетълмент, валутни и специални сметки.

Особено внимание трябва да се обърне на поддръжката на клиенти. Модерна, удобна, високоскоростна програма, обслужвана от технически услугибуркан. Трябва да можете да получите подходящ съвет от специалист по всяко време без никакви проблеми. Изборът на кредитна институция в момента е доста голям, така че всяко новорегистрирано юридическо лице има богат избор. Законодателството на Руската федерация не ограничава компаниите в броя на сметките, следователно, ако се види такава необходимост, в различни банки могат да се открият няколко сетълмент или специални звена за обслужване.

Етап 12. Последен момент

След откриване на една или повече сметки за сетълмент е необходимо да предоставите цялата информация за нея на данъчната служба и средствата в рамките на седем дни (7 работни дни). При нарушаване на сроковете от правителствени агенциимогат да бъдат наложени наказания. Ако нова компания, ръководена от директор, независимо успешно премина всички тестове руското законодателствои бюрократична бюрокрация, тя има огромен потенциал за развитие. Оказа се да отворите LLC сами, остава да ви пожелая успех в професионалните ви дейности!

Създаването на всяка компания от нулата изисква познаване на определени нюанси. Необходимо е не само да изберете видовете дейности, с които ще се занимава, но и да помислите върху редица точки, свързани с правната, физическата и икономическата сигурност на фирмата.

Основните етапи на създаване на компания

За да създадете своя собствена компания, трябва да започнете със следните стъпки:

– проучване на пазара, анализ на търсенето и предлагането в отрасъла, в който ще работи. Това е необходимо поне, за да разберем колко е целесъобразно да се занимавате с тази конкретна дейност или може би си струва да изберете посока с повече печалба или по-малко конкуренция;

Следващата стъпка трябва да бъде изучаването законодателна рамкасвързани с избраната от вас индустрия. Това означава запознаване с всички нормативни актове, уреждащи този вид търговски дейности. Факт е, че законът може да установи определени ограничения в тази област. Например, може да се наложи да получите лиценз или други разрешения;

- след проучване правни аспектитрябва да се свържете квалифициран адвокаткойто може да посъветва най-подходящата организационна и правна форма за тази индустрия (например дружество с ограничена отговорност или затворено акционерно дружество и др.). След това специалистът ще подготви всички документи, необходими за регистрация на вашата фирма. В повечето случаи най-удобната форма е дружество с ограничена отговорност, така че в бъдеще ще говорим за това.

И така, регистрацията приключи, фирмата е създадена и може да започне своята дейност. Каква ще бъде следващата стъпка?

Организационна структура на фирмата

Без значение как се чувствате по отношение на административната работа и бюрокрацията, следващата стъпка е да определите организационна структуракомпания, тоест да определи своите отдели и да формира щатно разписание, да осигури всички необходими длъжности специалисти, които са необходими за този вид дейност. Вие също трябва ясно да посочите функционални отговорностиза всяка от тези позиции.

Много често на такива въпроси не се обръща достатъчно внимание, но експертите все още препоръчват внимателно да се обмисли правната рамка за изпълнение на трудови дейности от всички служители на компанията. Ако е възможно, трябва да се обърнете към специалисти, в екстремни случаи можете да го направите сами, но трябва да се развивате длъжностни характеристики, както и вътрешни правилници и други наредби. Така че, ако вашата компания планира производствен отдел, счетоводство, отдел продажби и т.н., тогава е необходимо да се създаде подходяща разпоредба за всеки от тях, която да описва не само функциите на служителите, но и процедурата за тяхното взаимодействие с други отдели, както и вътрешната йерархия и ред на обмен на информация. Едва след като всички тези документи бъдат разработени, можете да продължите към следващите етапи на създаване на компания.

Проблеми със сигурността на компанията

Въпреки че вашата компания тепърва започва своя път и все още е непозната за широката публика и следователно не представлява интерес за нападатели или престъпни групи, участващи в преразпределението на имущество, това не означава, че не трябва да се грижи за сигурността в предварително. В противен случай рискувате да бъдете неподготвени за подобна ситуация в бъдеще.

Кога говорим сиза сигурността на компанията обикновено се имат предвид няколко аспекта наведнъж, а именно:

- физически;

- икономически;

- юридически;

- информационни.

Въпросът с физическата сигурност е най-лесният за решаване. Това се отнася до целостта на обектите (материалните активи) на вашата компания. И за това има охранителна служба. Освен това можете да използвате услугите на частна охранителна агенция или да създадете своя собствена служба за сигурност. Разбира се, всяка от тези опции има своите плюсове и минуси.

Например, ако вашите служители осигуряват физическа сигурност, това означава, че сте ги избрали сами, което означава, че можете повече или по-малко да им се доверите, тъй като отговарят на изискванията, които сте задали. Освен това трябва да запомните, че можете да изпращате специалистите на вашата компания на стажове, различни обучения и семинари, като по този начин подобрявате квалификацията им. Вярно е, че това също е опасност, тъй като ще похарчите собствените си пари за обучение и след завършване на обучението служителят може или да поиска повишение (което обаче ще бъде справедливо), или да реши да замине за друга компания за по-висока заплата.

Друг нюанс, свързан със собствената ви служба за сигурност, е, че ако установите, че имуществото ви е повредено, или ако откриете кражба или повреда на имущество, можете да приложите към служителите си само онези мерки, които са предвидени в Кодекса на труда, а именно: порицание, уволнение, обезщетение (което се извършва в ограничен размер). Освен това можете да привлечете извършителя към наказателна отговорност само ако има напълно доказана вина.

Ако сключите споразумение с агенция за сигурност, тогава основното предимство тук ще бъде фактът, че в случай на кражба или действия, които причиняват щети на имуществото ви, можете да разчитате на по-голямо обезщетение. Ако този проблем е възникнал поради небрежното отношение на служителите на агенцията към изпълнението на техните задължения, тогава ще можете да възстановите пълния размер на щетите от тях. Необходимо е обаче предварително да се уговорят всички нюанси: да се отразят подробно в договора както обектите на защита, така и задълженията на охраната и режима на защита. Ако това не бъде направено навреме, тогава по-късно ще бъде трудно да се докаже вината на служителите на агенцията. В договора трябва да бъдат посочени и отговорностите на страните. Най-вероятно обаче няма да има инциденти, тъй като служителите на агенциите за сигурност обикновено са професионалисти от висок клас, добре обучени и лицензирани.

Говорейки за недостатъците на работата с такава компания, трябва да се отбележи, че като правило в такива случаи дежурните охранители във вашите съоръжения се сменят доста често. А това означава, че трябва постоянно да информирате нови хора. Понякога това е проста процедура, но колкото повече свойства имате, толкова по-трудно ще бъде инструктирането. Така че ще е необходимо да се разработи определена стандартна процедура въз основа на условията на договора, за да се опрости брифинга.

Каквато и охранителна система да изберете, не забравяйте, че тя трябва да бъде допълнена с електронна система за сигурност или поне за начало система за видеонаблюдение.

Как да се гарантира икономическа сигурност? За да направите това, трябва да поканите специалисти за извършване на независим одит. Освен това не забравяйте за вътрешния контрол, който ще помогне да се избегнат поне методологични и аритметични грешки в изчисленията. В същото време, разбира се, е важно всички икономически и финансови технологии, които използвате, да са в правното поле.

Правната сигурност на фирмата означава минимизиране на икономическите и правни рискове. Това е много важно, защото автоматично защитава вашата фирма от искове от данъчни и други регулаторни органи. Ето защо е толкова важно да се намерят компетентни адвокати, които да защитават интересите на компанията в съда и на други инстанции. Така ще сте сигурни в легитимността на позициите си при взаимодействие с доставчици и купувачи, както и с регулаторни органи. Адвокат трябва да участва в разработването на правната основа за всички документи във вашата компания, включително различни договори.

Що се отнася до информационната сигурност, тя е свързана с използването на съвременен софтуер. На първо място, това, разбира се, се отнася до защитата на вашите данни, всички днес информационни технологии са на високо ниво на развитие и често всички изчисления, подаване на данъчни и финансови отчети, сключване на споразумения - всичко се извършва в в електронен формат. От друга страна, информационната сигурност включва създаването на ефективна вътрешна компютърна мрежа и изграждането на комуникационна система. За да направите това, имате нужда от квалифициран специалист (или по-добре, няколко), който да извършва такава работа във вашата компания.

Информационната, икономическата и правната сигурност са три компонента, които са тясно свързани и изискват внимание не по-малко от физическата защита на вашата собственост. И следователно тези системи се нуждаят от постоянно усъвършенстване и развитие.

MAVBS LPNRBOYS OBJOYOBEFUS U IDEAS. h LBLPK-FP NPNEOF Fshch ChDTKhZ RPOYNBEYSH, UFP PRSHCHFB HCE NOPZP, OBDPEMP TBVPFBFSH OB "DSDA" Y PYUEOSH IPYUEFUS PFLTSCHFSH UCHPE ДЕМП.

lBLPE OBRTBCHMEOYS ChSCHVTBFSH- FFP HCE IBCHYUIF PF RPMEFB ZHBOFBYY VHDHEEZP THLPCHPDYFEMS. oP LBLPK VSHCH VYOYEU FSHCHOE CHSHCHVTBM, FSHCH DPMTSEO RPNOYFSH OELPFPTSCHE RTPRYUOSCHE YUFYOSCH (LPFPTSCHE NPTsOP OBKFY CH YOFETOEFE YMY CH KHYUEVOILBI RP VYOEUKH). IDEBMSHOSHCHK CHBTYBOF, LPZDB TSDPN EUFSH YuEMPCHEL, HCE RPUFTPIICHYYK "VYOYEU" Y OBAEIK RPDCHPDOSCHHE LBNOY LFPZP OERTPUFPZP, OP YOFETEUOPZP RHFY. OP FBLPK YuEMPCHEL TSDPN PLBSHCHCHBEFUS OE ЧУЕЗДБ, RPFPNH YUBUFP RTYIPDYFUS HYUYFSHUS ЗА UCHPYI PYYVLBI, UFP RTYCHPDYF L RPFETE CHTENEOY, DEOEZ Y OETCHCHCH. с TBUULBTSH P UCHPEN MYUOPN PRSHCHFE TBCHIFYS LPNRBOY U OHMS. pFLTPA OELPFPTSCHE UELTEFSHCH, CHETOEE, RPLBTSH, ZDE OBIPDSFUS LFY UBNSCHHE LBNOY, LPFPTSCHI FSCH OILBL OE PTSYDBEYSH HCHYDEFSH ЗА UCHPEN RHFY. UTBYKH ULBTSH, UFP NPK PRSHCHF UCHPDYFSHUS L TBCHYFYA LPNRBOYY, BOINBAEKUS RTEDPUFBCHMEOYEN HUMKHZ. оП, ФЕН ОЕ НЕОЕЕ, ОЕЛПФПТЩЕ АТЙДЙЮЕУЛЙЕ, ВХИЗБМФЕТУЛЙЕ НПНЕОФЩ –љ РТЙВМЙЪЙФЕМШОП ПДЙОБЛПЧЩ, РПЬФПНХ НПЙ УПЧЕФЩ, ЧПЪНПЦОП, ЛПНХ-ФП УНПЗХФ РПНПЮШ ЙЪВЕЦБФШ ОЕЛПФПТЩИ ПЫЙВПЛ, ФЕН УБНЩН УЬЛПОПНЙЧ ХКНХ УЧПЙИ ТЕУХТУПЧ, ЛБЛ ДЕОЕЦОЩИ, ФБЛ ЧТЕНЕООЩИ Й ДХЫЕЧОЩИ.

LBL S HCE Y ULBBMB – ZMBCHOPE H MAVPN OBJOYOBOYY, FFP IDES. MAVPE NETPRTYSFIYE OBJOYOBEFUS YNEOOP U FFZP. у ЮЕН ЙОФЕТУОЕЕ ЧБЙБ ЙДЕС – ФЕН МЕЗУЕ ВКХДЕФ ТБЧЫЧБФШ ЛПНРБОЯ. OP OE UFBTKFEUSH RTYDKHNBFSH "OPKh-IBKh", NPTsOP RPMTSYOYOY PFLMBDSCHCHBFSH PFLTSCHFYE LPNRBOY RPD CHYDPN "OEF IDEY", ULBTSH RP UELTEFKh - ITS YOE VKhDEF. OHTSOP OE OPKh-IBH, BYDES, LPFPTBS BCHMEYUEF ChBU MYUOP, TBDY YuEZP CHS ZPFPCHSH VKHDFE OE URBFSH OPYUBNY, RTYDKHNSCHCHBS CHUE OPCHSCHHE Y OPCHSCHHE CHBTYBOFSH CHPOYEMYEYYS.

y ЧПФ ИДЕС УПТЕМБ, ЧЕТВЪРТИ ЧШ РПЮХЧУФЧЧБМЫ Ч УЕВЕ ЦХЮЕЕ ЦЕМБОЙЕ БОИНБФШУС ЮЕН-ФП ЛПОЛТЕФОЩН Й ЗПФЧЩ ПФЛТЩЧБФШ УЧПА ЛПНРБОЯ.

rTPCHPDYN YUUMEDPCHBOYE TSCHOLB Y RYYEN VYOEU-RMBO

chFPTPK CHBTSOSCHK YBZ - LFP ZMHVYOOPE YUUMEDPCHBOYE TSCHOLB: EUFSH MY FBLIE OBRTBCCHMEOYS, LBL SOY TBVPFBAF, UFP RTEDMBZBAF Y ЪB LBLIE DEOSHZY, CH YUEN YUEN YI HUNY. OEPVIPDYNP RTPCHEUFY CHUEUFPTPOOIK BOBMY Y YUEUFOP PFCHEFYFSH UEVE ЗА ЧПРТПУ: B ZPFCH MY S LPOLHTYTPCHBFSH U NPOUFTBNY YODHUFTYY? RTY LFPN O RPTSBMEKFE ЧЕТЕНЕ ЗА FFP YUUMEDPCHBOYE, RPFPNKh LBL CH MAVPN UMKHYUBE LFP PLKHRIFSHUS.

CHP-RETCHSHI, CHSH VKHDEFE OBFSH UCHPYI LPOLCHTEOFPCH LBL ZPCHPTYFSHUS "CH MYGP".

CHP-CHFPTSCHI, YЪHYUBS YOZHPTNBGYA, X CHBU VHDHF ZHPTNYTPCHBFSHUS OPCHSCHHE IDEY, LPFPTSHCHCHCHCHCH UNPTSEFE YURPMSHЪPCHBFSH RTY OBRJUBOYY VYOYEU-RMBOB Y YODPCHUBMSHYDE.

h-FTEFSHYI, CHSH UTBYKH TSE OBJUOEFE NSCHUMYFSH VPMEE NBUYFBVOP, CHMBDES RPMOPK YOZHPTNBGEK.

yFBL, TSHCHOPL YHHYUEO, CHUEUFPTPOOIK BOBMY RTPCHEDEO, TSEMBOYE DEKUFCHPCHBFSH DBMSHYOE RTPRBMP. ChPF LFP HCE RPLBBFEMSH - RPLBBFEMSH YUFYOOPC NPFYCHBGYY. eUMY RPMHYUEOOBS YOZHPTNBGYS OE OBRHZBMB (IPMF FBL YOPZDB VSCHCHBEF - RPUNPFTYYSH CHPLTHZ, B HTSE Chueh OBAF RTP FCHPA RTYDHNBOOHA FEIOPMPZYA J ZHZHELFYCHOP ITS YURPMSHHAF TBVPFE B) J RTPRBDBEF CHUSLPE TSEMBOYE J HCHETEOOPUFSH DEKUFCHPCHBFSH DBMSHYE.

uHEEUFCHHEF NOPZP HYUEVOYLPCH, CH LPFPTSCHI PYUEOSH RPDTPVOP Y OKDOP TBUULBOP RTP FP, LBL RTBCHYMSHOP Y DMS YuEZP RYUBFSH VYOEU-RMBO. с УЕКЮБУ ЗПЧПТА П ДТХЗПН ДПЛХНЕОФЕ. с YNEA CH CHYDH VYOEU-RMBO DMS UEVS MAVINPZP, CH LPFPTPN VHDEF UPDETSBFSHUS UPVUFCHEOOPE CHYDEOYE TBCHYFYS LPNRBOY. FFPF DPLKHNEOF OHTSEO CH RETCHHA PYUETEDSH DMS FPZP, YUFPVSCH RTPUYUYFBFSH VBFTBFSCH, OEVPVIPDYNSCHHE TEUKHTUSHCH Y RTPRYUBFSH CHPNPTSOSCHE CHBTYBOFSHCH TBCHYFYKS.

ЧУЕ ЧЩЙЕРЕТЕЙУМЕОООЩЕ ДЕКУФЧИС Ч НПЦЕФЕ ДЕМБФШ Н УЧППВПДОПЕ ПФ ПУОПЧОПК ТБВПФЩ ЧТЕНС. tBVPFBS НА LPZP-OP, SP-RETCHSCHI X CHBU VHDEF CHTENS Chui FEBFEMSHOP RTPBOBMYYTPCHBFSH, OEULPMSHLP TB RETERYUBFSH UCHPK VYOEU-RMBO, J UPVTBFSH YHYUYFSH YHYUYFSH YHYUYFSH YHYUYFSH YHYUYFSH YHYUYFSH YHYUYFSH YHYUYFSH YHYUYFSH YHYUYFSH YHYUYFSH YHYUYFSH YHYUYFSH YHYUYFSH YHYUYFSH YHYUYFSH YHYUYFSH YHYUYFSH DPHAPTOZMOYPYFKPUBGFYFBOYFYPBGYFBUBYPYFYPBYFYPBYD b ChP-CHFPTSCHI, HCE TBVPFBS OBD TBCHYFYEN UCHPEK LPNRBOYY, CHSH RPMHYUBEFE UFBVIMSHOSHCHK DPIPD.

th ChPF RMBO UPUFBCHMEO, YuFP DBMSHYE? rTPPDPMTSBKFE TBVPFBFSH Y RPMHYUBFSH b/RMBFH. OP CHUE PUFBMSHOPE CHTENS FTBFSHFE ЗА TBCHYFYE UCHPEK LPNRBOY. rPYENH? rPFPNKH UFP, ChP-RETCHSHI, ChSCH OBHYUYFEUSH TBUUFBCHMSFSH RTYPTYFEFSHCH Y PCHMBDEEFE FBLYN YOUFTHNEOFPN, LBL FBKN-NEOEDTSNEOF. PE-CHFPTSCHI, BL RPRTPVHEFE TBVPFBFSH OE имат 9-00 DP 18-00, B на ECE WP CHEYUETBN J CHSCHIPDOSCHN, LBL FPZP FTEVHEF UCHPK VYOEU, PUPVEOOP ON RETCHSCHI FBRRTHFPJFBFJFBFJFBFJFBFJFBFJFBFJFBFBFJFBFBFBFJ.

ОП, TBVPFBS, OE BLVSCCHBKFE, UFP OHTSOP BOINBFSHUS TBCHIFYEN LPNRBOYY, YUFPVSHCH LFP OE PUFBMPUSH IDEK.

EUFSH DCHB CHBTYBOFB CHEDEOIS VYOEUB: он-лайн и офлайн. eUMY ChSCH RMBOITHEFE TBCHYCHBFSH RETCHSHCHK CHBTYBOF VYOEUB, FP LFH ZMBCHH NPCEFE UNEMP RTPRHULPHFSH. eUMY CE CHSH YDEFE RP CHFPTPNH CHBTYBOFH - FPZDB RPZCHPTYN P UMEDHAEEN YBZE.

lBL OBKFI PJYU CH BTEODH

при ЮЕЗП ОБЮБФШ РПЮЛ ПЖЮБ? DMS OBYUBMB OHTSOP PRTEDEMYFSHUS U RBTBNEFTBNY: OBULPMSHLP VPMSHYPK PZHYU OHTSEO, NEUFPTBURMPTSEOYE EZP (CH UBCHYUYNPUFY PF UREGYZHYLY VYOEUB), ABOUT CH UBCHYUYNPUFY PF UREGYZHYLY VYOEUB), ABOUT CH UBCHYUYNPUFY PF UREGYZHYLY VYOEUB PZHYU OHTSEO PZHYU OHTSEO. LBL FPMSHLP PRTEDEMYMYUSH U RBTBNEFTBNY - OBYUBKFE CHSCHSUOSFSH, UFP Y RP LBLYN GEOBN RTEDMBZBAF CH ZPTPDE. SCDEP Dempo, BL VHDEFE VPMSHYE CHTENEOY RTPCHPDYFSH B TBYAEDBI, UBNY CHSCHETSBFSH A LMYEOFBN, š RP FEMEZHPOH VHDEF PFCHEYUBFSH UELTEFBTSH - FPZDB NPTSOP TBUUNBFTYCHBFSH UPCHUEN OEDPTPZPK CHBTYBOF ON PLTBYOE, B DTHZPE - EUMY LMYEOFSCH YMY VHDHEYE RBTFOETSCH VHDHF RTYIPDYFSH A CHBN - FPZDB OHTSOP YULBFSH B GEOFTE , OEDBMELP PF FTBOURPTFOPK TBCHSLY, OP Y GEOSH VKHDHF ЗА RPTSDPL CHSHCHYE.

rPPVEBKFEUSh имат TYMFPTBNY B bZEOFUFChBI OEDCHYTSYNPUFY, RHUFSH Sing CHBN RPUPCHEFHAF TBMYYUOSCHE CHBTYBOFSCH (OE UPCHUEN PVSBFEMSHOP UTBH BLMAYUBFHBI OEDCHYTSYNPUFY, RHUFSH имам OYBLFEBFPCHOPY, BLMAYUBFFEMSHOP UTBH, UPCHUEN RPUPCHEFHAF TBMYYUOSCHE CHBTYBOFSCH (OE UPCHUEN PVSBFEMSHOP UTBH BLMAYUBFFSHOP OJHFBFPCHOPY, BLMAYUBFFMCHOPY, BLMAYUBFFMCHOPY, DPFBFPYPY, DPHFPPY). rPUNPFTYFE PYASCHMEOYS H ZBEFBI Y YOFETEOEFE - FBN YOPZDB RPRBDBAF PYASCHMEOYS RTSNCHI BTEODBFPTPCH. uppveyfe Chuen UCHPYN OBLPNSCHN, UFP CHSH YEYFE PJYU - YOPZDB FPTS RPNPZBEF TEYYFSH FFPF CHPRTPU. уПВТБЧ ЧУА ЙОЖПТНБГЯ – РТЬОЙНБКФЕ ТЕЙОЙЕ, ЗПФПЧЩ МОЯ ЧШ РЕТЕРМБЮЙЧБФШ БЗЕОФБН ЙМЫ ВКХДФЕ ЮЛБФШ УБНИ.

'DEUSH CE RPTB PRTDEMYFSHUS - OEPVIPDYN MY CHBN PZHYU U RETCHPZP DOS TBVPFSCH Y RETCHPE CHTENS EUFSH ChPNPTSOPUFSH TBVPFBFSH Yj DPNB. eUMMY PZHYU OEEPVIPDYN UTBYKH - FP RPTB DKHNBFSH PV KhCHPMSHOEOYY U RPUFPSOOPZP NEUFB TBVPFSCH Y RETEIPDB ЗА CHPMSHOSCHE IMEVB.

eUMMY CE PJYU OKHCEO VKhDEF UP CHTENEOEN - FP CHSH HTS DPMTSOSCH VSHCHMY HCHPMYFSHUS Y TBVPFBFSH DPNB.

и ОБЮЙОБКФЕ ДЕКУФЧЧБФШ. h RTPGEUUE RPYULB RPNEEEOYK, OE ICHBFBKFE RETCHPE RPRBCHYEE, RPFPNH UFP UMEDHAEEE NPCEF PLBBFSHUS MHYUYE. rPUNPFTYFE OEULPMSHLP CHBTYBOFPCH Y FPMSHLP RPFPN RTYOYNBKFE TEYOYE. fBL CE OEPVIPDYNP HFPYUOYFSH:

  • љLFP SCHMSEFUS BTEODBFPTPN: LFP NPCEF VSCFSh LBL CHMBDEMEG ЪDBOYS (BTEODB), FBL Y PTZBOYBGYS, X LPFPTPK SFP RPNEEEOYE HCE OBIPDYFUS H BTEODE (UHVBTEODB);
  • ЗА ЛБЛПК УТПЛ УДБАФ РПНЕЕЕОЙЕ (ПВЩУОП ДПЗПЧПТ БТЕОДШ БЛМАЮБЕФУС ОКО 11 НЕУСГЕЧ У ЧПНПЦОПК РТПМОЗБГЕК), ОП Вщчбаф Й ЮЛМАЮЕОЙС;
  • ЗПФЧЩ МОЯ БЛМАЮЙФШ У чБНИ ДПЗПЧПТ Й Ч ЛБЛПК ЖПТНЕ. lTPNE FPZP, UTBYH TS HFPYUOYFE, YUFP CHSH RMBOYTHHEFE RTCHPDYFSH OBFTBFSCH ЗА BTEODH RP VHIZBMFETYY Y PFTBTSBFSH H OBMPZPCHSCHI DELMBTBGYSI;
  • LBL RTPYUIPDYF PRMBFB BTEODPCHBOOPZP RPNEEEOYS, RTPRYUBOSCH MY UTPLY PRMBFSHCH DPZPCHPTE, OBRTYNET: DP 5-ZP YuYUMB LBTsDPZP NEUSGB CHSH DPMTSOSH PRMBFIRPFSH BTEODFY. EUFSH MY CHPNPTsOP PRMBYUYCHBFSH OBMYUOSCHNY CH LBUUKH PTZBOYBGYY (CH RETCHPE CHTENS LFP VPMEE RTYENMYNSCHK CHBTYBOF, F.L. X CHOPCHSH UPDBOOPC LPNRBOYY NPCSHFCHE OE VSHOUTCHFCHUEF OE VSHOUTCHFXUE
  • RPDTB'HNECHBAFUS MY DPRPMOYFEMSHOSHOE TBUIPDSCH: LPNNHOBMSHOSCHHE RMBFETSY, FEMEZHPO, YOFETOEF Y F.D. (YOPZDB CHUE LFY UBFTBFSCH CHLMAYUEOSCH H BTEODOKHA RMBFH)

ОЕ УФЕУОСКФЕУШ ЛФП ХФПЮОСФШ ЗА РЕЧПК ЧУФТЕЮЕ, ЧУЕ ЪБРЮЩЧБКФЕ, Б ДПНБ РТПУЮЙФЩБКФЕ - ОБЪЛПМШЛП ЧБН НПЦЕФ ВЩФШ ЙОФЕТУЕО ФФПФ ЧБТЙБОФ.

th OE PFUBYCHBKFEUSH, EUMY OE UNPTSEFE CH LTBFYUBKYE UTPLY OBKFY OHTSOPE CHBN RPNEEEOYE. HURPLBYCHBKFE UEVS ZHTBPK: "LFP YEEF, FPF CHUEZDB OBKDEF".

ТЕЗЮФТБГЙС ОПЧПК ЛПНРБОЙ Ч зой.

BNEYUBFEMSHOP, EUMY UREGYZHYLB VYOEUB RPCHPMSEF TBVPFBFSH VE ATYDYYUEULPK TEZYUFTBGYY. OP CH LBLLPK-FP NPNEOF CHUE-FBLY OHTSOP RTYPVTEFBFSH UFBFKHU ATYDYYUEULPZP MYGB.

в ЮЕЗП ОБЮУБФШ ФФПФ РТПГЕУУ? в OBCHBOYS. РЕЧЩК ЧПРТПУ, ЛПФПТЩК ЧБН ЪBDBDHF - LBL VHDEF OBSHCHCHBFSHUS LPNRBOIS. fBL CE OHTSOP PRTDEMYFSHUS - UBNY CHSH VKHDFE ЪBOINBFSHUS TEZYUFTBGYEK YMY DPCHETYFE LFP LPNRBOY, LPFPTBS ЗА LFPN UREGYBMYYTHEFUS. с RPYMB CHFPTSCHN RHFEN Y OBYMB LPNRBOYA, LPFPTBS ChЪSMB CHUE ЪBVPFSCH OB UEVS.љљ ъDEUSH PRSFSH CE OHTSOP PRTDEMYFSHUS U ZHPTNPK VKhIZBMFETULPK PFUEFOPUFY. EUFSH DCHB ChBTYBOFB: RETCHSHCHK - PVEBS UYUFENB OBMPZPPVMPTSEOIS, CHFPTPK - HRTPEEOOBS UYUFENB OBMPZPPVMPTSEOIS.

upChEFHA CHSHCHVYTBFSH CHFPTPK CHBTYBOF. rPYENH? ОТНОСНО PVEHA UYUFENKH PFUEFOPUFY CHSCHUEZDB KHUREEFE RETEKFI Y CHEDEOYE VKHIZBMFETYY CH FFPN UMHYUBE FTEVHEF DPRPMOYFEMSHOSHCHI TEUKHTUPCH (ZTBNPFOSHCHK VKHIZBMFETVIRTYRTNFPMFETY). huo RTPEE PE CHUEI PFOPEOYSI: PFUEFOPUFSH OHTSOP UDBCHBFSH TB B H LCHBTFBM, NEOSHIEEEE LPMYUEUFCHP OBMPZCH Y CHCHUYFSHCHCHBAFUS POI RTPEE. y VKHIZBMFET CH LFPN UMHYUBE OHTSEO FPMSHLP DMS UDBYUY LCHBTFBMSHOPK DEMBTBGYY, CHUE PUFBMSHOPE CHSC UNPTSEFE PUCHPYFSH OB OEULPMSHLP DOEK. dB Y DPLKHNEOFBGYY VKHIZBMFETULPK NEOSHY ЗА RPTSDPL.

NEOS RTPUCHEFIM CH FFK PVMBUFY OBLPNSCHK VKHIZBMFET Y HVEYM TBVPPFBFSH RP huo, P Yuen SOY TBUKH OE RPTSBMEMB. ОП!!! eUMMY CHSHCHCHCHVTBMY YFH UYUFENKH OBMPZPPVMPTSEOIS, VHDSHFE CHOYNBFEMSHOSHCH - LPZDB Chzoy RPDBAFUS DPLHNEOFSHCH ОТНОСНО TEZYUFTTBGYA ATYDYYUEULPZP CH RGBTYBFEMSHOSHCH pVSBFEMShOP RTPUMEDYFE, YUFPVSCH LPNRBOYS, LPFPTBS ZPFPCHYF LCA CHBU DPLHNEOFSCH, UDEMBMB FP BSCHMEOYE J BL PFDBMY EZP CHNEUFE have PUFBMSHOSCHNY ON TEZYUFTBGYA, B LPZDB VHDEFE RPMHYUBFSH HTSE BTEZYUFTYTPCHBOOSCHE DPLHNEOFSCH H Zoi - FP BSCHMEOYE FPTSE DPMTSOP VSCHFSH B RBLEFE DPLHNEOFPCH !!!

rPYENH FBL RTEDHRTETSDBA? rPFPNH UFP H LFPN NEUFE S UDEMBMB RETCHHA PYYVLH. с OE RTPUMEDYMB ъBSCHMEOYE ОТНОСНО huo (CH UIMH UCHPEZP OEEKOBOYS) Y CH TEEKHMSHFBFE, CH UETEDYOE ZPDB, RPUME BHDYFB VKHIZBMFETYY NSCHCHSUOYMY, UFP OBIPPENEPDYNUS UFPUFOUTZ PVEPPYNUS rTYYMPUSH RETEUDBCHBFSH DEMBTBGYA, RETEDEMSHCHCHBFSH CHUE DPLKHNEOFSH Y UTPYUOP VTBFSH H YFBF VKhIZBMFETB, DB EEE Y DPRMBYUYCHBFSH YUBUFSH OBMPZCH.

Откриването на собствена фирма е желанието на много опитни юристи. Но те задават въпроси: „Как да отворя адвокатска кантора от нулата?“ или „Как да привлечем клиенти?“. Въпреки висшето юридическо образование и голямото усърдие, за това все пак трябва да имате известни познания за основните правила, чието спазване ще ви помогне да постигнете целта си. Как да започнете свой собствен правен бизнес от нулата?

Отваряне собствен бизнесв правната област води до много плюсове, но, както във всеки бизнес, за съжаление, не можете да правите без минуси.

Наличието на собствен бизнес има следните предимства:

    • Липсата на шеф. Вие сте ръководител на собствената си компания, което означава, че сте свободни да вземате свои собствени решения.
    • Доходността ще зависи от вас - предприемач, печалбите могат да бъдат впечатляващи или доста ниски.
    • Гъвкав график. В бъдеще, наемайки персонал, вие изобщо не можете да работите, а само да управлявате служителите си.
    • Като основател на компанията, вие ще получите най-голяма печалба, за разлика от обикновен служител.

Да имаш собствен бизнес е престижно.

минуси:

  • Риск. Ако изберете грешна бизнес стратегия, тогава вашият бизнес може да се провали, в който случай финансовите проблеми не могат да бъдат избегнати. Подхождайте към този въпрос с цялата сериозност.
  • В началния етап ще са необходими много инвестиции, усилия и време.
  • Колкото и банално да звучи, но бизнесът винаги е стресиращ, бъдете готови за факта, че най-вероятно не всичко ще се получи лесно за вас.

Ако загубата на енергия и рискът не ви уплаши, тогава можете да преминете към онези аспекти, които ще разкрият подробно темата за това как да отворите правна консултация.

Как да отворите адвокатска кантора от нулата - инструкции

Регистрация, разрешителни, документи

Нека разгледаме по-подробно въпроса как да отворите адвокатска кантора от нулата. За да отворите собствена адвокатска кантора, не е необходимо да получавате съответното образование, тя може да бъде открита от физическо или юридическо лице.

Въпреки това, трябва да се регистрирате в съответния държавен данъчен орган и да изберете формата на данъчно облагане, за да функционирате законно.

Фирма може да бъде регистрирана като индивидуален предприемач или като LLC за няколко физически лица.

По-добре е да подредите данъчната система по схемата „изваждане на разходите от дохода“. Удобен вариант - опростена данъчна система със ставка от 15% - е по-изгоден.

Как да стартирате адвокатска кантора необходими разрешения? Отговорът е доста прост. Оказва се, че както казва действащото законодателство, не са необходими специални разрешения и лицензи за откриване на частна адвокатска кантора.

Ще са необходими следните документи:

  • Паспорт, негови фотокопия.
  • Потвърждение за плащане на държавно мито.
  • Заявление за регистрация на индивидуален предприемач или LLC.
  • Избор на вида дейност според кодовете на OKVED.

Важно!Веднага след като получите сертификат за учредяване, незабавно започнете да разработвате бизнес стратегия и да популяризирате вашата компания.

Избор на помещения и оборудване

Важна задача при откриване на адвокатска кантора е изборът на помещение. Най-добрият вариант за местоположението на вашия офис би бил центъра на града, тъй като там е по-добра инфраструктура, ще бъде по-удобно за клиента да стигне до вас и да ви намери.

Няма лошо, ако офисът ви се намира на първия етаж и от страната на улицата, поради същата причина, посочена по-горе.

Трябва да се погрижите и за наличието на необходимото оборудване.

Дизайнът на помещенията се извършва най-добре под формата на офис. За да направите това, ще трябва да закупите специални мебели (фотьойли, маси, удобни шкафчета и др.) и компютърно оборудване (компютър или лаптоп, принтер, скенер и т.н.), а също така трябва да се погрижите за канцеларски материали (хартия, моливи, химикалки и др.) .).

Пригответе се за това, че няколко клиента могат да дойдат при вас наведнъж, подредете предмети в пространството за тях възможно най-удобно и удобно.

подбор на персонал

За първи път дейността на адвокатска кантора е по-добре да започнете с партньор и да не наемате служители.

След време, когато бизнесът ще се издигне и развие, можете да помислите за наемане на допълнителен персонал.

Необходимо е наемане на: трима квалифицирани работници, които ще работят с всякакъв вид услуги; куриер. Финансови въпросиможе да се реши с помощта на входящ счетоводител.

Внимание!Когато набирате свой собствен професионален персонал, трябва да използвате борси на труда, да публикувате обяви във вестници и съответните интернет ресурси.

Ще има много кандидати, те могат да бъдат както вчерашни студенти, така и опитни професионалисти, разбира се, би било за предпочитане да използвате услугите на последните, но зависи от вас.

С разширяването на вашия бизнес може да имате нужда от персонал.

Приблизителен състав на адвокатска кантора от средно ниво:

  1. висококвалифициран адвокат;
  2. Легален консултант;
  3. адвокат за работа с физически лица;
  4. адвокат за работа с юридически лица;
  5. правен асистент;
  6. секретар референт;
  7. касиер счетоводител.

Организация на бизнес процесите

Как да популяризираме адвокатска кантора? На първо място, трябва да вземете решение за специализацията на адвокатската кантора, както и да се погрижите за качеството на предоставяните услуги.

За да направите това, трябва да създадете своя стил на формата, подходящо изображение, поддържане на добра репутация. Всичко това ще определи успеха на вашия бизнес в бъдеще.

Трябва да започнете с малък брой правни услуги и с разширяването на вашия бизнес увеличавайте обхвата на предоставяните услуги.

В крайна сметка ще бъде много трудно както да отворите адвокатска кантора от нулата, така и да я контролирате.

Също така е необходимо да се идентифицира основната аудитория на клиентелата и въз основа на това да се организира работният процес.

Например, ако ще предоставяте услуги за решаване на бизнес проблеми, тогава най-добрият вариантще има организация на трудовата дейност от 8:00 до 19:00 часа, за да не е трудно за клиента да установи контакт с Вас през работния си ден.

Добър вариант би бил, ако един служител от вашия персонал започне да работи на дежурство през уикендите поне до обяд.

Бизнес стратегия

Организирането на бизнес план за адвокатска кантора, точно както стартирането на адвокатска кантора от нулата, не е лесна задача.

Проучете подробно пазара в тази област, подходете внимателно към конкурентите си, идентифицирайте техните предимства и недостатъци. Това ще помогне да се правят по-малко грешки в организацията на бизнес плана.

Разработете приемлива ценова политика, това е особено важно в началния етап.

Обещаващи посоки в момента:

  • Правна подкрепа в областта на недвижимите имоти и строителството.
  • Подкрепа за мигрантите. Например съдействие за намиране на работа, получаване на гражданство и т.н.
  • Контрол на финансово-стопанската дейност на фирмите.
  • Протести, свързани с незаконна дейност на правоохранителните органи.

Намиране на клиенти

Аспекти в търсенето на клиенти:

  1. Използвай интернет. На първо място, погрижете се за създаването на уебсайт на компанията, препоръчително е да наемете специалист, тъй като в интернет има достатъчно от тях, така че не трябва да има проблеми с това.
    Рекламата може да се поставя на различни уебсайтове, в мобилни приложения.
  2. Традиционни методи за разпространение на информация. Това са: брошури, от уста на уста, организиране на изложби, семинари и конференции.
    Би било полезно да пуснете обява във вестника, където да разкажете накратко за услугите, които предоставяте, местоположението на фирмата и цените.
    Също така ще бъде ефективно да поставите табели по улиците, можете да се разклоните за реклама по телевизията.

Внимание!За най-добър резултат при намиране на клиенти е необходимо да използвате услугите на квалифициран специалист - PR мениджър.

Как да получите гарантирани клиенти за адвокат?

Най-трудният етап за всички организации е стартирането и адвокатската кантора не прави изключение. Не винаги парите, инвестирани в реклама и маркетинг, могат да се върнат като готови клиенти. Така парите могат да бъдат пропилени. А когато са толкова малко, това създава допълнителни проблеми и оскъпява компанията.

Има обаче едно решение, което ще гарантира, че инвестираните пари ще генерират готови клиенти. В момента, поради глобализацията на интернет, клиентите търсят адвокати там. Но как можете да получите клиенти, без да харчите допълнителни пари? Много просто - за това има специални посреднически фирми, които могат да ви осигурят клиенти.

Внимание!Ако искате да плащате само за клиенти и не искате да губите пари, тогава можете да започнете да си партнирате с фирми за генериране на потенциални клиенти. Това в никакъв случай не е основният източник на клиенти, но е постоянен. Особено полезно в началния етап. Кликнете върху банера по-горе и прочетете условията.

Разходи и печалби

Приблизителни начални разходи:

Разходи Кога да платите Сума, хиляди рубли
Регистрация и придобиване на юридически адрес В началния етап 30,0
Мебели и оборудване В началния етап 50-60
Комуникационни и софтуерни разходи Месечно 40,0
Офис под наем, ремонт (10-15 кв. м.) Месечно 130,0
Заплата на човек Месечно 30-40
Транспорт Месечно 10,0
офис В началния етап 5,0

Печалбата ще зависи преди всичко от броя на клиентите и качеството на услугите, които предоставяте.

Средната цена за предоставяне на правни услуги в Москва е:

  • устна консултация - 1000-2000 хиляди рубли на час;
  • еднократна писмена консултация правни въпроси- 3000 рубли;
  • регистрация на лице като индивидуален предприемач, с изключение на държавата. мита - 4500 рубли;
  • регистрация на LLC без държавно мито - 1100 рубли;
  • писане на изявление с иск - 9000 рубли;
  • ликвидация на юридическо лице - 60 000 рубли;
  • Представяне на интереси в съда - 40 000 рубли.

Да кажем, че за 30 дни четирима от вашите служители обслужиха 20 клиенти, приблизителната цена на услугата е 10 хиляди рубли, ако всичко е организирано правилно, тогава с набора от услуги, назначен по-рано, получаваме следните числа:

4*20*10000=800000 рубли

Размерът на данъка е 20%, което означава:

800000*0,2=116000 рубли

Чрез прости изчисления намираме нетната печалба:

800000.0 - 119000.0 - 315000.0 = 369000.0 рубли.

На първия етап вземете голям брой клиенти - рядко нещо, но с правилния подход след няколко месеца става доста постижимо.

В резултат на това при успешен сценарий изплащането се постига за 1-3 месеца.

Откриването на собствена адвокатска кантора е доста рискован бизнес, който изисква много усилия, но с умел подход може да донесе значителна печалба.

За да оцените пазара, първо трябва да определите обема на планираните инвестиции и нишата, която е най-интересна за вас.

Много е желателно този интерес да бъде подкрепен с някои теоретични, а дори и по-добре практически знанияза процеса на разработка, наличните инструменти и методологии. Можете да анализирате търсенето и нивото на конкуренция в избраната ниша въз основа на данните, предоставени от рейтинговите агенции. В почти всеки сегмент, дори в такъв високоспециализиран като разработването на онлайн магазини, има доста подробни оценки, които сравняват водещите компании по отношение на оборот, средна сметка, брой проекти и други параметри, които дават доста ясна картина.

Състезание

Нашата ниша е силно конкурентна само на пръв поглед. Всъщност това е същото ниво на конкуренция като между BMW и AvtoVAZ - сегментацията се определя преди всичко от цената на услугите и класа на клиентите. Не е тайна, че ценовият диапазон за една и съща разработка на сайт може да бъде от 5 хиляди до 5 милиона рубли. Всичко зависи от това какво трябва да се направи, какво ниво на качество да се гарантира, какви инструменти да се използват, колко голямо име има ИТ компанията, колко добре познати клиенти присъстват в портфолиото й.

В резултат на това, ако работите в ценовия диапазон от 5-25 хиляди рубли, компании с проекти от 1 милион рубли очевидно няма да бъдат вашите конкуренти и обратно.

За да изпреварите конкурентите, първо трябва да определите в кой ценови сегмент ще предоставяте услуги. Тогава си струва да анализирате преките конкуренти от същия ценови сегмент, които предоставят едни и същи услуги: вижте какви инструменти за разработка предлагат, какви допълнителни услуги включват в цената на разработката, с какви клиенти и проекти работят.

В същото време е много важно да оцените обективно собствените си сили - ще можете ли да гарантирате, че качеството не е по-лошо? Можете ли да предложите подобни услуги на същата цена? След това е важно да подчертаете вашето уникално предимство пред вашите конкуренти: с какво сте по-добри? Защо клиентите трябва да работят с вас?

Ако сте формулирали такова предимство на интуитивно ниво, без външно потвърждение, по-добре е да го проверите предварително: направете проучване на приятели, познати, случайни събеседници. Разберете дали наистина ги е грижа за това предимство или вашата хипотеза е несъстоятелна. Извадката трябва да е достатъчно голяма, за да даде възможно най-точното представяне.

Как да вземем решение за набор от услуги, които компанията ще предоставя?

Зависи преди всичко от нивото ви на познания в областта и технологията, както и от нивото на първоначалната инвестиция. Например, средна работна заплатаопитен програмист на Symfony - 80-100 хиляди рубли, т.е. 3 месеца от работата му ще струват на компанията 240-300 хиляди рубли. В същото време проектите от това ниво, като правило, са сложни, скъпи и изискват не само програмист, но и пълноправен екип: дизайнер, тестер, ръководител на проекти, анализатор и др. Много е желателно поне един от основни компетенциисобственикът на фирмата е имал, в противен случай ще бъде трудно да се контролират процесите.

Най-често срещаната ситуация на пазара е, когато опитен разработчик отвори собствена компания и с право. Той вече има разбиране какви клопки го очакват, какви трудности може да се изправи компанията, как правилно да изгражда процеси.

Важно е да запомните: допълнителните услуги са добри, но само когато не отклоняват по-голямата част от ресурсите на компанията.

Понякога заемането на тясна ниша е по-изгодно от предлагането на клиентите на възможно най-широк набор от услуги.

Коя е основната целева аудитория?

Ако говорим за пазара на ИТ услуги като цяло, тогава целевата аудитория е почти всеки бизнес, без ограничения. Но за да определите целевата аудитория на вашата компания, трябва да създадете най-точния портрет на клиента:

  • колко пари клиентът е готов да похарчи за вашите услуги;
  • каква е основната услуга, от която се нуждае;
  • от какви допълнителни услуги може да се нуждае;
  • ако имате регионална връзка, повечето компании от друг регион най-вероятно ще бъдат елиминирани от целевата аудитория;
  • в каква област работи вашият клиент (често клиентите избират разработчик, който има проекти в портфолиото, направени за същата индустрия);
  • кой взема решението в компанията-клиент (ако работите предимно с малки фирми, това обикновено са собствениците; ако работите с предприятия, това са средни мениджъри и те имат съвсем различно ниво на мотивация да започнат разработка и да завършат проекта бързо);
  • има ли изисквания към инструментите, използвани при разработката (някои клиенти посочват като основно изискване на какво трябва да се прави разработката, например какъв език за програмиране да се използва, кой графичен редактор, кой CMS).

Начинаещите трябва да помнят, че достигането до големи клиенти без предварителна подготовка- много трудна задача. Нашите целева аудиторияведнага се превърна в среден бизнес, който се нуждае от някои персонализирано решениеза автоматизация на процесите.

Основната разлика между компаниите, работещи в по-висок ценови сегмент, е, че клиентите остават с тях за дълго време.

Работата е там, че продуктите в този сегмент са сложни, изискват поддръжка. Освен това те разчитат на бизнес процеси, а това е нещо гъвкаво и с времето се променя. Следователно продуктът обикновено се развива заедно с компанията.

Размер на инвестицията

За да оптимизирате цената на един офис, можете да го наемете на място, което не е много достъпно, т.к. местоположението му не е много важно - клиентите рядко идват сами. Или можете да действате радикално и напълно да изоставите офиса, като прехвърлите служителите на отдалечена работа.

Но такива опцията е подходящадалеч от всички. Решихме да предприемем тази стъпка едва след като бяхме 100% убедени, че всички наши клиенти предпочитат срещи в техния офис или в кафене, а също и след като разбрахме, че всички наши служители работят в персонала на компанията повече от 2 години и са доста способни да вършат работата си отговорно, без да се обвързват с офис стола.

Спестяването на заплати, ако искате да си осигурите висококачествени проекти, определено не си струва. Но е възможно да се намалят разходите, ако служителите участват в допълнителни услуги на база проект по проект, като им плащат само за действително извършената работа и използват KPI за оценка на работата на служителите на пълен работен ден. Всички наши служители по някакъв начин са обвързани с печалбите на компанията.

Липсата на офис и използването на част от персонала по проект ни позволи да минимизираме разходите за оборудване - повечето служители използват собствени компютри, а ние поемаме само разходите за тяхната амортизация.

Инструкция стъпка по стъпка

След като сте избрали ниша, след като сте проучили конкурентите, набирате първите клиенти и наемате стая, вече можете да преминете към следващия етап на отваряне - закупуването на оборудване. Задължително оборудване, без което не можем да си представим работа:

  • Собствен сървър на компанията (включително за демонстриране на работа пред клиенти и работата на системата за управление на проекти);
  • Виртуална телефонна централа;
  • Лаптопи или настолни компютри на служители с достатъчна мощност за вида на извършваната работа;
  • Офис техника.

Беше доста лесно да се намерят доставчици, тъй като много от тях бяха елиминирани на етапа на първата заявка - не отговаряха дълго време, издадоха фактура за дълго време, не можаха да отговорят компетентно на нашите въпроси. В резултат на това тези доставчици на оборудване и услуги, с които постоянно работим, не се сменят с години.

Например поддържаме собствен фирмен сървър в центъра за данни на доставчика, който не е променян от 4 години. Цените му не са най-ниските, но скоростта на отговор на нашите заявки е не повече от 10 минути.

По този начин основните критерии за избор на доставчици за нас са:

  • Скоростта на отговор на нашата заявка (особено ако това са постоянни услуги);
  • Качество на оборудването;
  • Цената на оборудването.

Разбира се, нито едно оборудване няма да работи без специалисти. За ИТ компания те са в основата на успеха. Броят на служителите на фирмата зависи от това кои услуги са ключови и колко проекта се изпълняват едновременно. Например ние сме технологична компания, което означава, че програмистите трябва да имат високо нивообучение, докато в държавата трябва да има поне две, а за предпочитане 3-4, за да се осигури взаимозаменяемост и бързина на изпълнение на проекта. Но само един дизайнер е достатъчен.

Към момента нашият персонал се състои от:

  • мениджър продажби;
  • Ръководител проект;
  • технически писател;
  • Дизайнер;
  • Трима програмисти;
  • тестер;
  • Копирайтър и мениджър на съдържание.

В зависимост от посоката на проектите съотношението на дизайнери и програмисти в компанията може да се промени, а някои служители могат да комбинират няколко позиции.

Често има ситуация, когато ръководителят на проекта изпълнява и функциите на технически писател и тестер. А HTML-оформлението може да бъде изпълнено, в зависимост от компанията и нейните бизнес процеси, от дизайнер, програмист или отделен служител.

Голям проблем има с висококвалифицираните служители на пазара на труда.

Много е трудно да се намерят такива служители „от улицата“, а процесът на вливането им в екипа е доста болезнен. Винаги трябва да имате предвид, че независимо от нивото на умения на новодошлия, той ще се включи напълно в работния процес само 1-2 месеца след началото на работа. При наемането на такива служители те преминават през няколко етапа на подбор. В началото разглеждаме автобиографии и учебни портфолиа, след което даваме тестова задача. Според резултатите тестова задачакандидатът се интервюира от водещия програмист, а след него - интервю с директора.

Окончателното решение за наемане се взема въз основа на комбинираните резултати от всяка една от тези стъпки, като мнението на водещия разработчик има предимство, тъй като именно с него новият служител ще взаимодейства на първо място.

Много по-лесно се намират нискоквалифицирани служители. Обикновено работим с тях по един или два тестови проекта и едва след това ги наемаме. Процесът на подбор в този случай е различен от първия вариант. На първия етап разглеждаме и автобиографията и портфолиото, ако има такова, след което ръководителят на проекта провежда интервю и взема решение за сътрудничество. Ако сътрудничеството е било успешно, служителят остава в персонала или се вписва в базата данни на отдалечени служители и впоследствие се включва в проекти при необходимост.

Работното време на ИТ компания се определя в зависимост от работното време на основните клиенти.

По-голямата част от нашите клиенти се намират в Москва, така че работният ни ден е от 10.00 до 19.00 ч. московско време, независимо къде се намират нашите служители. Някои служители могат да променят работния си график, като спазват правилото - поне 8 часа на ден, а някои служители са лишени от такава привилегия. Ако клиентите работят от 10 до 19 часа, мениджърите по продажбите и мениджърите на проекти трябва да са във връзка едновременно.

Времето за изпълнение на една поръчка варира от няколко дни до няколко месеца в зависимост от сложността, спешността и обхвата на задачата. В същото време трябва да разберете, че нито един човек няма да може да работи 24 часа в денонощието, колкото и да иска директорът на компанията или клиентите. За да избегнем пропуснати срокове, припокриване на задачи и постоянно превключване на служителите от една задача на друга, използваме система за планиране. Благодарение на това всеки служител знае точно какво ще прави утре, има доста ясен работен план за следващата седмица и груб планработа за един месец.

Всички получени от клиентите задачи се формулират в системата, възлагат се на специалист и се планират по дата и час. Единствените изключения са много спешни задачи:

ако клиент има нещо повредено в работещ проект, това е много добра причина да отложите всички други задачи и да хвърлите ресурси за отстраняване на проблема.

Нашата практика показа, че местоположението на офиса няма значение за клиентите, много по-удобно им е да се срещнат на тяхна територия. Наличието на офис в центъра може да потвърди високия статус на компанията, но определено не си струва да правите огромни разходи поради това. Ето защо при избора на офис може да се вземе предвид само колко удобно ще бъде за служителите да стигнат до него и е напълно възможно да се постави в покрайнините, но в рамките на транспортна достъпност.

Ако служителите работят в офиса, също така е желателно да помислите колко удобно ще им е да отидат на обяд - има ли столове, кафенета и ресторанти наблизо или е по-лесно да организирате доставка на обяд до офиса. Много е желателно в офиса да има охладител, чай, кафе и сладкиши. Наличието на микровълнова печка и мултикукър също не е пряка необходимост, но добавя удобство.

Отказахме се от офиса и служителите ни са доволни, защото нямат нужда да прекарват време на път и са свободни да избират място за работа. ​​​​​​​

Няма изисквания към ИТ компаниите по отношение на разположението и височината на тавана, но помещението трябва да е достатъчно светло и просторно, така че служителите да не сядат един на друг. Препоръчително е да планирате настаняването на специалисти по такъв начин, че да имат усещане за изолация един от друг.

Максималната площ зависи от броя на служителите едновременно в офиса и здравия разум. Офисът трябва да е достатъчно просторен и удобен, така че всички служители да се чувстват комфортно в него. В същото време хората, работещи по един и същи проект, трябва да бъдат пряко достъпни един за друг.

Що се отнася до договорите и документите за помещенията, по правило IT компания избира офис в офис центъра и там собственикът на помещението или управляващото дружество се занимава с тези въпроси. Следователно ИТ компания се нуждае само от договор за лизинг. Този договор обаче трябва да се обмисли внимателно при договаряне, за да се избегнат клопките от внезапно увеличение на наема или неочаквано искане за спешно освобождаване на помещението.

Документация

СлужителиИТ компаниите произвеждат интелектуален продукт, така че е необходимо да се реши въпросът с авторските права за него.

Когато става въпрос за работа с клиент, има две възможности. В първата си запазваме авторските права. И във втория, ако се развие индивидуален дизайнили отделни елементи за визуализация, ние прехвърляме неизключителни права върху тях на клиента. Тоест може да ги използва, но не може да ги препродава. В този случай авторството остава при нас. Това е необходимо, за да можем да добавим творбата към нашето портфолио и да поставим авторство на уебсайта на клиента.

Отварящ контролен списък

Изгодно ли е да се отвори

За да определите цената на изпълнение на поръчка, първо трябва да разберете каква точно е цената на един час работа на една компания. Състои се от постоянни и променливи разходиразделено на средния брой работни часове на месец.

Познаването на цената е важно преди всичко, защото в началния етап на работа, без добро портфолио, ще бъде много трудно да получите скъпи проекти и ще трябва да се задоволите с малко, а понякога дори да давате допълнителни отстъпки. Познавайки цената, ще бъде възможно да разчитате на нея, като разберете колко точно можете да движите в цената, като поемате допустими разходи.

Цената за изпълнение на поръчката се определя въз основа на разходите, които компанията ще направи за изпълнението й, свързаните рискове и желаната печалба. При дългосрочно съществуване на фирмата и работа по стандартни поръчки, някои видове работа по-късно могат да бъдат включени в ценоразписа, тъй като средната цена на тези работи ще бъде известна предварително.

AT общ изглед, изчислението се извършва въз основа на прогнозно време за проекта. За най-точна оценка е важно на етапа на проектиране да разделите проекта на малки задачи, така че всяка от тях да отнеме не повече от 8-12 часа. Това ще намали вероятността от грешка до минимум. ​​​​​​​

Като цяло нашето изчисление изглежда по следния начин: броят на очакваните часове * цената на един час работа на компанията * 1,3 (коригиращ рисков фактор; може да варира) * N, където N е коефициентът на печалба. Собственикът на фирмата го определя самостоятелно, ръководен от здравия разум и собствената си алчност.

Силно важен аспектработата на фирмата е подготовката техническо заданиеза проекти. Определянето на точната цена на проект без подробна техническа спецификация е най-голямата грешка, която служителите на компанията могат да допуснат.

В нашата компания работата по проекта е изградена, както следва:

  • Получаване на изявление на проблема
  • Изготвяне на предложение с предварителна оценка
  • Сключване на договор за ТЗ
  • Проектиране, разработка на подробни ТЗ и прототипи на проекти
  • Съгласуване на технически спецификации и прототипи
  • Подписване на заключителни документи за разработване на технически спецификации
  • Изготвяне на подробен бюджет за проекта
  • Подписване на договор за разработка на проекта
  • Изпълнение на работата по проекта
  • Подписване на заключителните документи за проекта.

В зависимост от обхвата на проекта, работата може да бъде разделена на допълнителни етапи, изпълнявани по отделни договори.

При разработването на проекти се опитваме да спазваме правилото: „Голям слон трябва да се яде на малки парченца“. Колкото повече парчета, толкова по-малък е шансът за грешка.

Ако не привлечете допълнителни инвестиции и намалите инвестициите до минимум, можете да стигнете до „нулевата“ точка с първите 1-2 договора.

Основното нещо е да не работите без предплащане, без значение как ви убеждават. ​​​​​​​

Липсата на авансово плащане автоматично намалява степента на отговорност на клиента за проекта и в резултат на това може да възникне ситуация, когато сте свършили цялата работа и клиентът е изчезнал. Взимаме авансово плащане от 50%, като тази сума включва по-голямата част от разходите по проекта.

Много е трудно да се ориентираш по броя на поръчките и средния чек, тъй като проектите могат да бъдат най-много различни нива. Теоретично 3 проекта с чек от 150 хиляди рубли ще бъдат еквивалентни на 30 проекта с чек от 15 хиляди рубли. Но всъщност 2 проекта от по 300 хиляди рубли всеки могат да работят едновременно. с обхват на работа за 2 месеца и равномерно разпределение на проектните суми за този период 3 проекта по 100 хил. и 5 проекта по 25 хил. Всички те могат да бъдат различни етапиизвършвани от различни специалисти и образуват вземания, които се натрупват във времето.

Периодът на изплащане зависи от разходите в началния етап, както и от размера на оперативните разходи на компанията, включително нивото на заплатите на специалистите.

Важно е реалистично да се оцени възможностите по отношение на броя и нивото на проекти, които могат да бъдат договорени на ранен етап.

Ако сте наели служител със заплата от 100 хиляди рубли и подписвате 2 договора на месец за 25 хиляди рубли, определено няма да издържите дълго.

Друг важен момент: как по-трудни проектиискате да получите, толкова по-висока е цената за привличане на клиент и толкова по-дълъг е периодът от момента на първия контакт до сключването на договора.

В този случай със същия служител на заплата от 100 хиляди рубли може да възникне следната ситуация: имате потенциален клиент с проект за 1 милион рубли, с радост наемате служител, плащате му заплата от 2-3 месеца докато преговаряте с клиент и едва след това получавате първия транш от клиента. Е, ако той покрива направените разходи, но какво ще стане, ако сделката пропадне? Тази вероятност също съществува точно докато парите пристигнат в разплащателната ви сметка.

Рисковете се намаляват чрез по-задълбочено подготвителна работас клиента преди сключване на договора. Ние не си поставяме задачата да сключим споразумение на всяка цена. Нашата основна задача е да изграждаме дългосрочни взаимоотношения с всеки клиент, а това е възможно само когато той ни се довери като професионалисти, а ние на него като клиент.

Има няколко риска, с които се сблъскахме:

Зареждане...Зареждане...