Odgovornosti serviserja opreme. Navodila za varstvo dela, varnost in proizvodna navodila za serviserje, ki se ukvarjajo s popravilom in vzdrževanjem dvižnih konstrukcij

ODOBRITE
direktor
Priimek I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.

1.1. Mehanik-serviser spada v kategorijo delavcev.
1.2. Mehanik-serviser se na delovno mesto imenuje in razreši z odredbo direktor na predlog glavnega inženirja/vodje gradbišča.
1.3. Vzdrževalec je podrejen neposredno glavnemu inženirju/vodji lokacije.
1.4. V času odsotnosti serviserja se njegove pravice in obveznosti prenesejo na drugega uradno, ki je objavljena v odredbi za organizacijo.
1.5. Na delovno mesto serviserja se imenuje oseba, ki izpolnjuje naslednje pogoje: osnovna poklicna ali srednja strokovno izobraževanje z najmanj enoletnimi izkušnjami na ustreznem področju.
1.6. Serviser mora vedeti:
- tehnološki procesi izdelave izdelkov;
- kinematična in električna vezja servisirani stroji;
- naprava in pravila za uporabo kompleksnih kontrolnih in merilnih orodij in naprav;
- oblikovne značilnosti univerzalne, posebne naprave in druga oprema;
- načini namestitve orodja;
- standardi podjetja in metodološka navodila za kakovost v delu, ki se nanaša na njegovo dejavnost.
1.7. Serviserja pri svojem delu vodi:
- zakonodajnih aktov RF;
- Statut organizacije, Pravila internega urnik dela, drugi predpisi podjetja;
- odredbe in navodila poslovodstva;
- ta opis delovnega mesta.

2. Delovne obveznosti serviserja

Tehnik za vzdrževanje opravlja naslednje naloge:
2.1. Pravočasno popravlja opremo proizvodnega mesta.
2.2. Izvaja načrtovano preventivno vzdrževanje (PPR) opreme po urniku PPR.
2.3. Ugotavlja vzroke prezgodnje obrabe opreme, sprejema ukrepe za njihovo preprečevanje in odpravo.
2.4. Popravlja tehnično opremo in izvaja manjša popravila enot in mehanizmov obdelovalnih strojev.
2.5. Vodi evidenco aktualne opreme (trne, napeljave ipd.) in pravočasno naroča nadomestne dele.
2.6. Izvaja operacije, povezane s postavitvijo strojev.
2.7. Skrbno ravna z opremo in pripomočki ter jih vzdržuje v delovnem stanju in čistoči, ne pušča delovne opreme brez nadzora.

3. Pravice serviserja

Serviser ima pravico:
3.1. Od uprave zahtevajte, da zagotovi pravila varstva dela, varnosti in požarne varnosti.
3.2. Zahtevati zagotovitev kombinezonov v skladu z veljavnimi predpisi.
3.3. Predloge za izboljšanje dela v zvezi s pristojnostmi, predvidenimi s tem navodilom, predložiti v obravnavo vodstvu.

4. Odgovornost serviserja

Serviser je odgovoren za:
4.1. Za neizpolnitev in/ali nepravočasno, malomarno izvajanje njihovega uradne dolžnosti.
4.2. Za neupoštevanje veljavnih navodil, odredb in odredb za varovanje poslovnih skrivnosti in zaupnih podatkov.
4.3. Zaradi kršitve notranjih delovnih predpisov, delovna disciplina, varnostni predpisi in požarna varnost.

Če po branju tega članka niste prejeli dokončnega odgovora, poiščite hitro pomoč:

Ta priročnik opredeljuje funkcionalne odgovornosti, pravice in odgovornost serviserja.

Na delovno mesto serviserja se imenuje oseba s srednjo izobrazbo in ustrezno usposobljenostjo na specialnosti.

Serviser mora poznati zgradbo popravljene opreme, enot in strojev; načini za odpravo napak postopek popravila, montaža in testiranje opreme, agregati in stroji; naprava, namen in pravila za uporabo uporabljenih kontrolnih in merilnih instrumentov; oblikovanje univerzalnih in posebnih naprav; metode označevanja in obdelave preprostih različnih delov; sistem sprejemov in pristankov; parametri kakovosti in hrapavosti; lastnosti kislinsko odpornih in drugih zlitin; glavne določbe preventivnega vzdrževanja opreme; pravila za testiranje opreme za statično in dinamično uravnoteženje strojev; geometrijske konstrukcije s kompleksno oznako; metode za ugotavljanje prezgodnje obrabe delov; načinov za obnovo in utrjevanje obrabljenih delov ter nanašanje zaščitni premaz.

Serviser je imenovan na položaj in razrešen z ukazom vodje podjetja v skladu z veljavno zakonodajo Ruska federacija.

Mehanik-serviser je podrejen neposredno vodji strukturne enote.

Delovne obveznosti.

Izvajanje popravila. Demontaža, popravilo, montaža in testiranje komponent in mehanizmov. Popravilo, montaža, demontaža, testiranje, regulacija, prilagoditev opreme, enot in strojev ter dostava po popravilu. Ključavničarska obdelava delov in sklopov. Izdelava kompleksnih naprav za popravilo in montažo. Priprava poročil o popravilu okvar. Opravljanje vpenjalnih del z dvižnimi in transportnimi mehanizmi ter posebnimi napravami. Prepoznavanje in odprava napak med delovanjem opreme in pri preverjanju med postopkom popravila. Testiranje natančnosti in obremenitve popravljene opreme.

Serviser ima pravico:

dajati predloge vodstvu o vprašanjih organizacije in delovnih pogojev;

uporabljajo informacijsko gradivo in pravne dokumente, potrebne za opravljanje svojih nalog;

opraviti certificiranje po ustaljenem postopku s pravico do ustreznega kvalifikacijska kategorija;

izboljšajte svoje kvalifikacije.

Serviser uživa vse delavske pravice v skladu z delovni zakonik Ruska federacija.

4. Odgovornost

Tehnik za vzdrževanje je odgovoren za:

izvajanje nalog, ki so mu bile dodeljene;

organizacija njihovega dela, pravočasno in kvalificirano izvajanje odredb, navodil in navodil poslovodstva, regulativnih pravnih aktov o njihovem delovanju;

skladnost s pravili notranji predpisi, požarna varnost;

vzdrževanje dokumentacije, ki jo predvidevajo uradne dolžnosti;

pravočasno sprejemanje ukrepov, vključno s pravočasnim obveščanjem vodstva, za zatiranje ugotovljenih kršitev varnostnih predpisov, požarnih in drugih pravil, ki ogrožajo dejavnost podjetja, njegovih zaposlenih in drugih oseb.

Za kršitev predpisov je lahko serviser v skladu z veljavno zakonodajo, odvisno od teže prekrška, priveden na disciplinsko, materialno, upravno in kazensko odgovornost.

Splošne določbe

Opis dela serviser

1. Ta opis delovnega mesta opredeljuje funkcionalne dolžnosti, pravice in odgovornosti serviserja.

2. Na delovno mesto serviserja se imenuje oseba s srednjo izobrazbo in ustrezno usposobljenostjo na specialnosti.

3. Serviser mora vedeti:

Naprava popravljene opreme,

Agregati in stroji; pravila za regulacijo strojev;

Načini za odpravo napak v postopku popravila,

Montaža in testiranje opreme, enot in strojev;

Naprava, namen in pravila za uporabo uporabljenih kontrolnih in merilnih instrumentov;

Zasnova univerzalnih in posebnih naprav;

Metode za označevanje in obdelavo preprostih različnih delov;

Sistem toleranc in pristankov; parametri kakovosti in hrapavosti;

Lastnosti kislinsko odpornih in drugih zlitin;

Temeljne določbe preventivnega vzdrževanja opreme;

Konstrukcijske značilnosti popravljene opreme, enot in strojev;

Specifikacije za popravilo, montažo, testiranje in regulacijo ter za pravilno namestitev opreme, enot in strojev;

Tehnološki proces popravil, montaže in montaže opreme;

Pravila za testiranje opreme za statično in dinamično uravnoteženje strojev;

Geometrijske konstrukcije s kompleksnimi oznakami;

Metode za ugotavljanje prezgodnje obrabe delov;

Metode za obnovo in krepitev obrabljenih delov ter nanašanje zaščitnega premaza.

4. Serviser se imenuje in razreši z odredbo vodje ustanove v skladu z veljavno zakonodajo Ruske federacije.

5. Mehanik-serviser je neposredno podrejen namestniku vodje ACS, ali namestniku vodje inženiringa, ali namestniku vodje gradnje, ali vodji gospodarskega oddelka, ali vodji tehnične službe ali vodji. gradbeni oddelek.

Delovne odgovornosti

Izvajanje popravil. Demontaža, popravilo, montaža in testiranje komponent in mehanizmov. Popravilo, montaža, demontaža, testiranje, regulacija, prilagoditev opreme, enot in strojev ter dostava po popravilu. Ključavničarska obdelava delov in sklopov. Izdelava kompleksnih naprav za popravilo in montažo. Priprava poročil o popravilu okvar. Opravljanje vpenjalnih del z dvižnimi in transportnimi mehanizmi ter posebnimi napravami. Prepoznavanje in odprava napak med delovanjem opreme in pri preverjanju med postopkom popravila. Testiranje natančnosti in obremenitve popravljene opreme.

pravice

Serviser ima pravico:

1. daje vodstvu zavoda predloge o organizaciji in pogojih njegovega delovanja delovna dejavnost;

2. uporabljajo informativna gradiva in pravne dokumente, potrebne za opravljanje svojih nalog;

3. opraviti certificiranje po ustaljenem postopku s pravico do pridobitve ustrezne kvalifikacijske kategorije;

4. izboljšati svoje sposobnosti.

Serviser uživa vse delovne pravice v skladu z delovnim zakonikom Ruske federacije.

Odgovornost

Tehnik za vzdrževanje je odgovoren za:

1. pravočasno in kakovostno izvajanje nalog, ki so mu dodeljene;

2. organizacija njihovega dela, pravočasno in usposobljeno izvajanje odredb, navodil in navodil poslovodstva, podzakonskih aktov o njihovem delovanju;

3. skladnost z internimi predpisi, požarno varnost in varnost;

4. vodenje dokumentacije, ki jo določajo veljavni podzakonski akti;

5. hitro ukrepanje, vključno s pravočasnim obveščanjem vodstva, za odpravo kršitev varnostnih, požarnih in drugih pravil, ki ogrožajo delovanje zavoda, zaposlenih in drugih oseb.

Za kršitev delovne discipline, zakonodajnih in podzakonskih aktov se lahko serviser privede do disciplinske, materialne, upravne in kazenske odgovornosti v skladu z veljavno zakonodajo, odvisno od resnosti kršitve.

1. Splošne določbe

1. Ta opis delovnega mesta opredeljuje funkcionalne dolžnosti, pravice in odgovornosti serviserja.

2. Na delovno mesto serviserja se imenuje oseba s srednjo izobrazbo in ustrezno usposobljenostjo na specialnosti.

3. Mehanik-serviser mora poznati zgradbo popravljene opreme, enot in strojev; pravila za regulacijo strojev; načini za odpravo napak v procesu popravil, montaže in testiranja opreme, enot in strojev; naprava, namen in pravila za uporabo uporabljenih kontrolnih in merilnih instrumentov; oblikovanje univerzalnih in posebnih naprav; metode označevanja in obdelave preprostih različnih delov; sistem sprejemov in pristankov; parametri kakovosti in hrapavosti; lastnosti kislinsko odpornih in drugih zlitin; glavne določbe preventivnega vzdrževanja opreme; oblikovne značilnosti popravljene opreme, enot in strojev; specifikacije za popravilo, montažo, testiranje in regulacijo ter za pravilno namestitev opreme, enot in strojev; tehnološki proces popravilo, montaža in montaža opreme; pravila za testiranje opreme za statično in dinamično uravnoteženje strojev; geometrijske konstrukcije s kompleksno oznako; metode za ugotavljanje prezgodnje obrabe delov; načine za obnovo in utrjevanje obrabljenih delov ter nanašanje zaščitnega premaza.

4. Serviser se imenuje in razreši z odredbo vodje ustanove v skladu z veljavno zakonodajo Ruske federacije.

2. Delovne obveznosti

3. Pravice

Serviser ima pravico:

1. dajejo vodstvu zavoda predloge o organizaciji in pogojih svojega dela;

2. uporabljajo informativna gradiva in pravne dokumente, potrebne za opravljanje svojih nalog;

3. opraviti certificiranje po ustaljenem postopku s pravico do pridobitve ustrezne kvalifikacijske kategorije;

4. izboljšati svoje sposobnosti.

Serviser uživa vse delovne pravice v skladu z delovnim zakonikom Ruske federacije.

4. Odgovornost

Tehnik za vzdrževanje je odgovoren za:

1. pravočasno in kakovostno izvajanje nalog, ki so mu dodeljene;

2. organizacija njihovega dela, pravočasno in usposobljeno izvajanje odredb, navodil in navodil poslovodstva, podzakonskih aktov o njihovem delovanju;

3. skladnost z internimi predpisi, požarno varnost in varnost;

4. vodenje dokumentacije, ki jo določajo veljavni podzakonski akti;

5. hitro ukrepanje, vključno s pravočasnim obveščanjem vodstva, za odpravo kršitev varnostnih, požarnih in drugih pravil, ki ogrožajo delovanje zavoda, zaposlenih in drugih oseb.

[lahko aneks k pogodbi o zaposlitvi] Sestavljeno v ___ izvodih. Potrjujem ________________________________ (podpis, začetnice, priimek) ________________________________ ________________________________ (ime delodajalca (položje predstojnika ali druge ________________________________ ________________________________ njegove organizacijske in pravne osebe, pooblaščene za odobritev obrazca ________________________________ ________________________________, naslov, telefon, naslov opis delovnega mesta) ________________________________ E-naslov, PSRN, TIN / KPP) "___" ____ ____ "___" _________ ____ N ____ M.P.

URADNA (PROIZVODNA) NAVODILA za serviserja 2. (3, 4, 5, 6, 7, 8) kategorije ________________________________________________ (ime službe delodajalca)

Razvijalec: __________________

Dogovorjeno: __________________

______________________________

ID elektronske kopije dokumenta.

PREAMBULA

Ta opis delovnega mesta je bil razvit in odobren v skladu z določbami delovnega zakonika Ruske federacije in drugimi predpisi, ki urejajo delovna razmerja v Ruski federaciji.

1. SPLOŠNE DOLOČBE

1.1. Serviser 2. (3., 4., 5., 6., 7., 8.) kategorije (v nadaljnjem besedilu "Zaposleni") se nanaša na delavce.

1.2. Ta opis delovnega mesta opredeljuje funkcionalne dolžnosti, pravice, obveznosti, odgovornosti, delovne pogoje, razmerja (položajna razmerja) zaposlenega, merila za ocenjevanje njegovih poslovnih lastnosti in delovnih rezultatov pri opravljanju dela po specialnosti in neposredno na delovnem mestu v "______________" (v nadaljevanju - "Delodajalec").

1.3. Delavec se na delovno mesto imenuje in razreši z odredbo delodajalca v ustaljenem delovno pravo v redu.

1.4. Zaposleni poroča neposredno _________________________.

1.5. Delavec mora vedeti:

pravila in predpisi o varstvu dela, industrijskih sanitarijah in požarni varnosti;

pravila za uporabo osebne zaščitne opreme;

zahteve za kakovost opravljenega dela (storitev);

vrste zakonskih zvez in načini za preprečevanje in odpravo le-teh;

signalizacija proizvodnje;

zahteve za racionalna organizacija delo na delovnem mestu.

2. rang:

osnovne metode za razstavljanje, popravilo in sestavljanje preprostih komponent in mehanizmov, opreme, sklopov in strojev;

namen in pravila za uporabo kovinskih in kontrolnih in merilnih orodij;

glavni mehanske lastnosti predelani materiali;

ime, oznake in pravila za uporabo olj, detergentov, kovin in maziv.

3. rang:

ureditev popravljene opreme;

imenovanje in interakcija glavnih komponent in mehanizmov;

tehnološko zaporedje razstavljanja, popravil in montaže opreme, enot in strojev;

specifikacije za testiranje, prilagajanje in prevzem komponent in mehanizmov;

osnovne lastnosti predelanih materialov;

naprava univerzalnih naprav in uporabljenih kontrolnih in merilnih orodij;

sistem toleranc in pristankov, kvalifikacij in parametrov hrapavosti;

pravila za pripenjanje, dviganje, premikanje blaga;

pravila za delovanje dvižne opreme in mehanizmov, nadzorovanih s tal.

4. rang:

ureditev popravljene opreme, enot in strojev;

pravila za regulacijo strojev;

načini za odpravo napak v procesu popravil, montaže in testiranja opreme, enot in strojev;

naprava, namen in pravila za uporabo uporabljenih kontrolnih in merilnih instrumentov;

oblikovanje univerzalnih in posebnih naprav;

metode označevanja in obdelave preprostih različnih delov;

sistem sprejemov in pristankov;

parametri kakovosti in hrapavosti;

lastnosti kislinsko odpornih in drugih zlitin;

osnovne določbe načrtnega preventivnega vzdrževanja opreme.

5. rang:

oblikovne značilnosti popravljene opreme, enot in strojev;

tehnične pogoje za popravilo, montažo, testiranje in regulacijo ter za pravilno namestitev opreme, enot in strojev;

tehnološki proces popravil, montaže in montaže opreme;

pravila za testiranje opreme za statično in dinamično uravnoteženje strojev;

geometrijske konstrukcije s kompleksno oznako;

metode za ugotavljanje prezgodnje obrabe delov;

načine za obnovo in utrjevanje obrabljenih delov ter nanašanje zaščitnega premaza.

6. rang:

konstrukcijske značilnosti, kinematične in hidravlične sheme popravljene opreme, enot in strojev;

metode popravil, montaže, namestitve, preverjanja točnosti in testiranja popravljene opreme;

dovoljene obremenitve delovnih delov, sklopov, mehanizmov opreme in preventivni ukrepi za preprečevanje okvar, korozivne obrabe in nesreč.

7. rang:

konstrukcijske značilnosti, hidravlične in kinematične sheme kompleksne opreme, ki se popravlja;

metode diagnostike, popravila, montaže in montaže, preverjanja točnosti in testiranja popravljene opreme;

dovoljene obremenitve delovnih delov, sklopov, mehanizmov opreme in preventivnih ukrepov za preprečevanje okvar;

tehnološki procesi popravil, testiranja in zagona kompleksne opreme.

8. rang:

načrtovanje, kinematične in hidravlične sheme popravljene eksperimentalne in edinstvene opreme;

Instrumenti in stojala za diagnostiko, popravilo in vzdrževanje opreme;

tehnološki procesi popravil edinstvene in eksperimentalne opreme.

1.6. Zahteve za kvalifikacijo. Zahteva srednjo poklicno izobrazbo (za 7. in 8. kategorijo).

2. DELOVNE ODGOVORNOSTI

Delati na prevzemu in dostavi izmene, čiščenju delovnega mesta, napeljave, orodja ter vzdrževanju v dobrem stanju, vzdrževanju vzpostavljene tehnične dokumentacije.

2. rang:

razstavljanje, popravilo, montaža in testiranje enostavnih komponent in mehanizmov opreme, sklopov in strojev. Popravilo preprosta oprema, enot in strojev ter srednje zahtevnosti pod vodstvom bolj usposobljenega ključavničarja. Ključavničarska obdelava delov po 12 - 14 kvalifikacijah. Izpiranje, čiščenje, mazanje delov in odstranitev ležišča. Opravljanje del s pnevmatskimi, električnimi orodji in na vrtalni stroji. Strganje delov z mehaniziranim orodjem. Proizvodnja preproste napeljave za popravilo in montažo.

3. rang:

demontaža, popravilo, montaža in testiranje povprečne zahtevnosti enot in mehanizmov opreme, sklopov in strojev. Popravilo, prilagajanje in preizkušanje srednje zahtevne opreme, enot in strojev ter kompleksnih pod vodstvom bolj usposobljenega ključavničarja. Ključavničarska obdelava delov po 11 - 12 kvalifikacijah. Popravilo obložene opreme in opreme iz zaščitnih materialov in ferosilicija. Demontaža, montaža in zbijanje faolitske in keramične opreme in komunikacij. Izdelava srednje zahtevnih naprav za popravilo in montažo. Opravljanje vpenjalnih del pri premikanju blaga z uporabo preproste dvižne opreme in mehanizmov, ki se upravljajo s tal.

4. rang:

demontaža, popravilo, montaža in testiranje kompleksnih enot in mehanizmov. Popravilo, montaža, demontaža, testiranje, regulacija, prilagajanje kompleksne opreme, enot in strojev ter dostava po popravilu. Ključavničarska obdelava delov in sklopov po 7 - 10 kvalifikacijah. Izdelava kompleksnih naprav za popravilo in montažo. Priprava poročil o popravilu okvar. Opravljanje vpenjalnih del z dvižnimi in transportnimi mehanizmi ter posebnimi napravami.

5. rang:

popravilo, montaža, demontaža, testiranje, regulacija in nastavitev kompleksne opreme, enot in strojev ter dostava po popravilu. Ključavničarska obdelava delov in sklopov po 6 - 7 kvalifikacijah. Demontaža, popravilo in montaža komponent in opreme v pogojih intenzivnih in gostih pristankov.

6. rang:

popravilo, montaža, demontaža, testiranje in regulacija kompleksne velike, edinstvene, eksperimentalne in eksperimentalne opreme, enot in strojev. Prepoznavanje in odprava napak med delovanjem opreme in pri preverjanju med postopkom popravila. Testiranje natančnosti in obremenitve popravljene opreme.

7. rang:

diagnostiko, preventivno vzdrževanje in popravilo kompleksne opreme v fleksibil proizvodnih sistemov. Odpravljanje okvar opreme med delovanjem z izvedbo sklopa del na popravilu in nastavitvi mehanskih, hidravličnih in pnevmatskih sistemov.

8. rang:

diagnostiko, preventivno vzdrževanje in popravilo edinstvene in eksperimentalne opreme v fleksibilnih proizvodnih sistemih ter sodelovanje pri delu za zagotavljanje njenega učinka na določene obratovalne parametre.

3. PRAVICE DELAVCEV

Delavec ima pravico:

mu zagotoviti službo pogodba o zaposlitvi;

delovno mesto, ki je v skladu s stanjem regulativne zahteve varstvo dela in pogoji, določeni s kolektivno pogodbo;

pravočasno in v v celoti plačilo plače glede na njihovo usposobljenost, zahtevnost dela, količino in kakovost opravljenega dela;

počitek zagotovljen z vzpostavitvijo rednega delovnega časa, skrajšanim delovnim časom za določene poklice in kategorije delavcev, zagotavljanjem tedenskih prostih dni, prostih dni javne počitnice plačan letni dopust;

popolne zanesljive informacije o delovnih pogojih in zahtevah varstva dela na delovnem mestu;

strokovno usposabljanje, preusposabljanje in izpopolnjevanje na način, ki ga določa delovni zakonik Ruske federacije in drugo zvezni zakoni;

združevanja, vključno s pravico do ustanavljanja in včlanitve v sindikate za zaščito njihovih delavskih pravic, svoboščin in legitimnih interesov;

sodelovanje pri upravljanju organizacije v oblikah, določenih z delovnim zakonikom Ruske federacije, drugimi zveznimi zakoni in kolektivno pogodbo;

vodenje kolektivnih pogajanj in sklepanje kolektivnih pogodb in pogodb preko njihovih zastopnikov ter informacije o izvajanju kolektivne pogodbe, pogodb;

varovanje njihovih delovnih pravic, svoboščin in zakonitih interesov z vsemi sredstvi, ki niso prepovedana z zakonom;

reševanje individualnih in kolektivnih delovnih sporov, vključno s pravico do stavke, v skladu s postopkom, določenim z delovnim zakonikom Ruske federacije in drugimi zveznimi zakoni;

odškodnino za škodo, ki mu je bila povzročena v zvezi z opravljanjem delovnih nalog, in odškodnino za moralno škodo na način, določen z delovnim zakonikom Ruske federacije, drugimi zveznimi zakoni;

obvezno socialno zavarovanje v primerih, ki jih določajo zvezni zakoni;

pridobivanje gradiva in dokumentov v zvezi z njihovo dejavnostjo;

interakcijo z drugimi oddelki delodajalca za reševanje operativnih zadevah njihove poklicne dejavnosti.

4. ODGOVORNOSTI ZAPOSLENIH

Delavec je dolžan:

vestno izpolnjevati svoje delovne obveznosti, ki so mu dodeljene s pogodbo o zaposlitvi in opisom delovnega mesta;

upoštevati pravila notranjega delovnega reda;

upoštevajte delovno disciplino;

izpolniti uveljavljenih norm porod;

izpolnjevati zahteve za varstvo dela in zagotavljanje varnosti pri delu;

skrbeti za premoženje delodajalca (vključno s premoženjem tretjih oseb v lasti delodajalca, če je delodajalec odgovoren za varnost tega premoženja) in drugih zaposlenih;

o nastanku situacije, ki ogroža življenje in zdravje ljudi, varnost premoženja delodajalca (vključno s premoženjem tretjih oseb v lasti delodajalca, če je delodajalec odgovoren za delodajalca), nemudoma obvesti delodajalca ali neposrednega nadrejenega. varnost te nepremičnine).

5. ODGOVORNOST ZAPOSLENEGA

Delavec je odgovoren za:

5.1. Neizpolnitev svojih obveznosti.

5.2. Netočni podatki o statusu dela.

5.3. Neupoštevanje naročil, navodil in navodil delodajalca.

5.4. Kršitev varnostnih predpisov in navodil za varstvo dela, neizvajanje ukrepov za zatiranje ugotovljenih kršitev varnostnih pravil, požarnih in drugih pravil, ki ogrožajo dejavnosti delodajalca in njegovih zaposlenih.

5.5. Neupoštevanje delovne discipline.

6. DELOVNI POGOJI

6.1. Delovni urnik Delavca se določi v skladu z internimi delovnimi predpisi, ki jih določi delodajalec.

6.2. V zvezi s proizvodno potrebo je delavec dolžan oditi na službena potovanja (tudi lokalna).

6.3. Značilnosti delovnih pogojev na delovnem mestu: ____________________.

(Po potrebi: 6.4. Delavec je seznanjen s stališčem delodajalca o uradnih in poslovna skrivnost in se zavezuje, da tega ne bo razkril.)

6.5. __________________________________________________________________ (dodatni pogoji ki ne poslabšajo položaja delavca v primerjavi z _______________________________________________________________________________, določenimi z delovno zakonodajo in drugimi podzakonskimi akti ___________________________________________________________________________________, ki vsebujejo delovnopravne norme, kolektivno pogodbo, ________________________________________________________________. sporazumi, lokalni predpisi)

7. ODNOSI (POVEZAVE PO POLOŽAJU)

7.1. Delavec pri delu sodeluje z _______________________________ (pododdelki in zaposlenimi, od katerih prejema __________________________________________________________________________________________ in jim posreduje gradivo, informacije (njihova sestava in pogoji prenosa ________________________________________________________________.), s katerimi sodeluje med opravljanjem dela) 7.2. V izrednih razmerah delavec sodeluje z _________________ (pododdelki, ________________________________________________________________. likvidacija nesreč in posledic izrednih razmer)

7.3. V času začasne odsotnosti zaposlenega so njegove naloge dodeljene _____________________ (položaj).

8. OCENA USPEŠNOSTI DELAVCA IN REZULTATOV NJIHOVEGA DELA

8.1. Merila za ocenjevanje poslovnih lastnosti zaposlenega so:

kvalifikacija;

delovne izkušnje na specialnosti;

strokovno usposobljenost, izražena v najboljša kakovost opravljeno delo;

stopnja delovne discipline;

intenzivnost dela (zmožnost obvladovanja velike količine dela v kratkem času);

sposobnost dela z dokumenti;

sposobnost v roki mojster tehnična sredstva ki povečujejo produktivnost dela in kakovost dela;

delovna etika, stil komuniciranja;

sposobnost ustvarjalnosti, podjetnosti;

sposobnost ustreznega samoocenjevanja;

izkazovanje iniciative pri delu, opravljanje dela višje kvalifikacije;

povečanje individualne proizvodnje;

predlogi za racionalizacijo;

praktična pomoč novozaposlenim zaposlenim brez določitve mentorstva z ustreznim naročilom;

visoka delovna kultura na določenem delovnem mestu.

8.2. Rezultati dela in pravočasnost njegovega izvajanja se ocenjujejo po naslednjih merilih:

rezultate, ki jih je delavec dosegel pri opravljanju nalog, določenih z opisom delovnega mesta in pogodbo o zaposlitvi;

kakovost končnega dela;

pravočasnost opravljanja uradnih nalog;

izpolnjevanje normaliziranih nalog, raven produktivnosti dela.

8.3. Vrednotenje poslovnih lastnosti in rezultatov dela se izvaja na podlagi objektivnih kazalnikov, motiviranega mnenja neposrednega vodje in sodelavcev.

Opis delovnega mesta je bil razvit na podlagi Odloka Ministrstva za delo Ruske federacije z dne 15. novembra 1999 N 45 "Enotni tarifni in kvalifikacijski referenčni priročnik za dela in poklice delavcev. Izdaja 2. Del 2. Razdelki: " Strojna obdelava kovin in drugih materialov", "Prevleke in barvanje kovin", "Emajliranje", "Ključavarska in ključavničarsko-montažna dela".

Vodja strukturne enote: ____________________ _________ (priimek, začetnice) (podpis) "___" ____________ ____ Dogovorjeno: pravna služba ____________________ _________ (priimek, začetnice) (podpis) "___" ___________ ____ d. Navodilo sem seznanjen: ____________________ _________ (ali : prejeta navodila) (priimek, začetnice) (podpis) "___" ___________ ____