Cum să obțineți rapid un loc de muncă bun. Cum să găsești un loc de muncă pe care îl iubești: cinci pași reali

Poate că vă gândiți să vă schimbați locul de muncă chiar acum sau vă veți duce deja la următorul. Poate că tu ești șeful și acum te gândești nedumerit la o altă cerere de concediere. În orice caz, acest articol este scris pentru tine. Din ea primul va învăța cum să aleagă cel mai bun jobîn viața ta, iar al doilea despre cum să te asiguri că angajații tăi nici măcar nu se gândesc să te renunțe cu orice preț.

La ce acordă atenție oamenii când aplică pentru un nou loc de muncă?

Da, ai ghicit bine dintr-o dată.

Desigur, asta cel mai important factor, dar a reduce totul doar la bani ar fi foarte imprudent. Există sute de activități în lume care plătesc bani foarte buni, dar nu ai începe niciodată să le faci. În plus, atunci când o persoană atinge un anumit nivel de bunăstare, banii ca stimulent începe să-și piardă din importanța decisivă. Se pot aminti zeci și sute de exemple când managerii de succes și managerii marilor companii își părăsesc birourile luminoase și confortabile și merg la pâine gratuită sau chiar în necunoscut. Și nicio sumă de salarii, pachete sociale, beneficii corporative și gratuități nu îi poate împiedica să facă acest lucru.

Deci, la urma urmei, ce le lipsește?

Interes

Înainte de a obține un nou loc de muncă, asigurați-vă că evaluează cât de interesant va fi pentru tine. Nu uita că îți vei dedica cea mai mare parte a timpului acestei activități. Da, o recompensă financiară bună te poate face să te gândești la ceea ce poți „suporta” sau „superi, te îndrăgostești”. Dar nu te măgulește - într-o slujbă plictisitoare care nu te interesează deloc, te vei transforma rapid într-un robot umanoid programat de la 9 la 18 pentru a-ți face " responsabilități funcționale". Așa că e mai bine să nu încerci.

Independenţă

Sunt pe deplin conștient că atât companiile mari, cât și cele mici au propria lor rutină stabilită și fiecare angajat ar trebui să aibă responsabilități clar definite. Cu toate acestea, nu se poate anula nevoia înnăscută a fiecărei persoane de independență și. Deci aruncați o privire atentă la ce spațiu pentru luarea deciziilor independente se profilează la noul tău loc de muncă. Dacă îndatoririle tale nici măcar nu se apropie de a implica vreo independență sau sunt doar o imitație jalnică, atunci când fiecare privire și faptă vor fi atent monitorizate și corectate, atunci valoarea unei astfel de lucrări este foarte îndoielnică.

Complexitate

Mulți cred că o persoană este o creatură leneșă și alege întotdeauna calea celei mai puține rezistențe. Poate că acest lucru este parțial adevărat, dar o astfel de cale duce rapid la degradarea individului. Dacă nu ți se cere niciun efort semnificativ, mental sau fizic, într-un loc nou, atunci te vei plictisi rapid și. Prin urmare, atunci când alegeți munca noua asigura-te ca esti in fata destul sarcini provocatoare . Doar depășirea dificultăților dă naștere interesului despre care am scris în primul paragraf și servește dezvoltării unei persoane.

Rezultat

Nu degeaba, oh, nu degeaba zei greci l-a condamnat pe Sisif să rostogolească pentru totdeauna o piatră pe munte. Munca grea, nesfârșită și fără rezultate este un adevărat blestem pentru orice persoană. Prin urmare, este foarte important ca în activitatea ta de lucru să poți urmări relaţie directă între efortul depus şi rezultatul obţinut. Este clar că cel mai adesea vorbim despre remunerația în bani, dar în unele cazuri un sistem de stimulente construit cu pricepere îi poate inspira pe angajați să muncească dezinteresat chiar și fără el.

Respect

Oamenilor le place să fie respectați. Totul - și beția cu un pahar de bere, și omul de știință care primește Premiul Nobel. Mulți sunt gata să muncească mult și din greu pentru asta, fără salariu și bonusuri. Pe de altă parte, chiar și cel mai bine plătit job, dar pentru care vei fi disprețuit și urât, îți poate otrăvi viața. Prin urmare, caută un loc de muncă de care să fii mândru de tine și care să-ți facă copiii mândri de tine.

Asa de Atunci când decideți cum să găsiți un loc de muncă care va fi cel mai bun din viața dvs., după ce ați aflat salariul, disponibilitatea unui pachet social, dimensiunea mesei și disponibilitatea cookie-urilor gratuite, asigurați-vă că faceți o pauză și răspundeți singur. urmatoarele intrebari:

Acest job va fi de interes pentru mine peste un an? Și în cinci?

Voi putea să iau propriile mele decizii?

Sunt suficiente provocări pe care să le rezolv?

Voi putea vedea rezultatele muncii mele?

Mă vom respecta eu și alții pentru această muncă?

Buna! Am promis cu mult timp în urmă că voi scrie o postare bazată pe comentariile de la primul meu articol intitulat „I Just Got Fired”.

A fost o experiență grozavă care îmi va fi foarte utilă în viitor. Îmi place să scriu și din nou aș dori să vă mulțumesc pentru că mi-ați citit articolele. Cred că unii dintre noi suntem prea obsedați de numere și nume mari ale corporațiilor, uitând că toți suntem ființe umane în primul rând. La urma urmei, este atât de simplu. Avem sentimente și inimi, aspirații și dorințe și cu toții ne dorim să obținem succesul nu numai profesional, ci și în viata personala. Deci de ce complicăm lucrurile atât de mult?

Deseori mi se pune întrebarea: Cum ai reușit să-ți găsești un nou loc de muncă atât de repede?"

Ei bine, vă spun. Și sper că acest lucru va rezona cu cei din acest moment este in cautare.

Primul pas. Trimite CV-ul tau!

Asigurați-vă că aveți calificările pentru postul pentru care aplicați. Cu cât trimiteți mai multe CV-uri, cu atât sunt mai mari șansele de a obține un interviu. Poate că unii dintre voi se vor gândi: „Ce banal!” Vei fi surprins de câți oameni nu o fac. În plus, asigură-te că CV-urile tale postate pe portalurile de internet conțin cel mai mult ultimele informatii. În zilele noastre, portalurile de căutare de locuri de muncă oferă persoanelor în căutarea unui loc de muncă sute de instrumente utile, iar 99% dintre ele sunt gratuite. Folosiți toate resursele posibile!

Pasul doi. Du-te pentru un interviu.

Iubesc interviurile. Sunt în industria de recrutare de trei ani. În acest timp, am dobândit capacitatea de a vorbi ore întregi despre abilitățile umane și de ce ar trebui să fie angajat cutare sau cutare candidat. De aceea nu mi-a fost greu să spun despre mine.

Fii încrezător. Acesta este ceea ce ai nevoie mai întâi. Fii mândru de realizările tale. Este cu adevărat neplăcut pentru cineva să vorbească despre sine? Acesta este ceva în care fiecare dintre noi cu siguranță a reușit.

Fii sincer. În primul rând, i-am spus potențialului meu angajator de ce am fost concediat de la locul meu anterior. Piața muncii este în prezent aglomerată și concurența este mare. Dacă tu însuți nu crezi că poți obține un loc de muncă, nici cel care va conduce interviul nu-i va putea crede.

Pregătiți-vă pentru interviu și pune cât mai multe întrebări. Nu vă fie teamă să discutați deschis ceea ce vă interesează. Ambele părți trebuie să fie pe deplin conștiente de perspectivele. Asta îmi lipsea... Ei bine, în data viitoare voi fi mai inteligent. Voi comunica cu potențialii angajatori cât mai deschis și voi încerca să aflu cât mai multe detalii. Fii tu insuti! Lăsați interlocutorul să vă vadă personalitatea fără înfrumusețare.

Pasul trei. Insista ca aceasta pozitie este a ta!

Este foarte simplu, dar foarte eficient. La sfârșitul interviului, asigurați-vă că întrebați ce se întâmplă în continuare. Fii mai îndrăzneț! O atitudine respectuoasă și persistentă vă va fi de folos. La urma urmei, până la urmă, chiar te vinzi. :) Spune-ne de ce vrei acest job. Spune-i potențialului angajator că îți dorești cu adevărat asta și ar trebui să ia o decizie cât mai curând posibil. Cu siguranță te vei simți mult mai bine când vei realiza că ai făcut tot ce ai putut.

Pasul patru. Părere. Nu uitați să scrieți scrisori de mulțumire!

E-mailul vă va permite să faceți acest lucru foarte repede. Mulțumim tuturor celor care au participat la interviu. Acest lucru va permite oamenilor să știe că ești serios și că vrei cu adevărat să lucrezi cu ei.

Pasul cinci. Repetați până la sfârșit.

Găsirea unui loc de muncă nu este o sarcină ușoară. Cu toții știm asta. Uneori, mâinile pur și simplu cad, viața pare nedreaptă și speranța se topește în fața ochilor noștri. Și vreau să renunț. Dar nu poți. Pur și simplu nu poți, asta-i tot! Când m-am mutat în Los Angeles, mi-au luat trei luni întregi să-mi găsesc un loc de muncă. Și am încercat din nou și din nou, până când în sfârșit am primit răspunsul mult așteptat.

Nu renunta! Continuă să speri! Cu cât trimiteți mai multe CV-uri, cu cât participați la mai multe interviuri, cu atât primiți mai multe oferte, cu atât aveți mai multe opțiuni. Simte acest moment. Bucură de ea. Învață lecții utile.

Până la urmă, vei reuși! Desigur, sunt puține noutăți în sfaturile mele. Aceasta este o metodă încercată și testată care funcționează cu adevărat. Încercam doar să vă reamintesc că perseverența și perseverența, combinate cu metode bune de modă veche, vă pot ajuta să obțineți un nou loc de muncă. De asemenea, vă sfătuiesc să aplicați tehnicile de mai sus atunci când organizați interacțiunile cu colegii. Fii mereu disponibil.

Știu că toți acei cititori care sunt în prezent în căutare s-ar putea să își găsească un nou loc de muncă. Da, da, o poți face. Eu cred în tine! Și trebuie să crezi în tine. Aceasta este părerea mea. Desigur, nu este singurul corect. Tot ce am sfătuit mai sus, mi-am verificat propria experiență. Acest lucru vă poate fi de folos. Sau poate nu. A indrazni! Și vă rugăm să nu postați recenzii negative. Eu nu le citesc. Cheltuiește-ți energia pentru altceva.

Katy Bruce, linkedin.com
Traducere: Airapetova Olga

Găsirea unui loc de muncă într-o metropolă precum Moscova nu este atât de dificilă. În primul rând, este necesar să studiezi posturile vacante în ziare precum „Job and Wage”, „De la mână la mână”, etc.

Este mult mai dificil să decizi unde vrei cu adevărat să lucrezi: pe stradă, la birou, la fabrică la mașină sau la computer.

Din alegere vor depinde câștigurile. În plus, câștigurile depind de cunoștințe și de capacitatea de a te prezenta corect.

Este ușor să găsești un loc de muncă la Moscova? Pentru tineri, muncitori și oameni activi care au o mare dorință de a lucra și se străduiesc pentru asta - nimic nu este imposibil, chiar și ținând cont de programul lor.

Este important să înveți singur că nu ar trebui să ai mari speranțe în bani ușori.

Pentru nerezidenții care nu au înregistrare în pașaport, de exemplu, câștigurile vor fi mult mai mici decât pentru cetățenii care au un astfel de document.

Cu toate acestea, acest lucru nu este încă un fapt - având calitățile și abilitățile cerute de autorități, deținând calificări într-unul dintre posturile vacante populare - orice cetățean, și nu numai din Moscova, poate conta pe un loc de muncă bun, bine plătit.

Ziarele au nevoie aproape întotdeauna de lucrători precum șofer, portar, manager, bucătar, ospătar, vânzător. Prin urmare, cei pentru care obiectivul de a găsi un loc de muncă la Moscova este o prioritate ar trebui să acorde atenție acestei categorii.

Locuri populare vacante la Moscova - de ce profesii are nevoie capitala

Dorința de a vinde, de a ajuta și de a număra veniturile sunt cele mai populare activități pe care le aleg locuitorii Moscovei. Totuși, pe de altă parte, profesii precum manager de vânzări, secretar și contabil nu sunt doar cele mai dorite posturi vacante, ci și cele mai căutate posturi vacante în rândul angajatorilor, cu alte cuvinte, cererea creează ofertă.

Unul dintre cele mai populare cinci posturi vacante din Moscova a fost postul vacant de secretar - funcționar, care a ocupat primul loc în această listă. În mod ciudat, 100% dintre solicitanții care aplică pentru această poziție sunt femei.

Astăzi, lista celor mai populare cinci profesii din Moscova arată astfel:

1. Secretar — 15 mii de posturi vacante
2. Director de vânzări - 13 mii
3. Contabil - 11 mii
4. Vânzător - 7 mii
5. Avocat - 6 mii

Găsirea unui loc de muncă cu una dintre aceste specialități la Moscova nu este dificilă.

Este ușor de observat că printre aceste posturi vacante sunt situate de obicei profesii feminine. Și chiar și profesia de avocat astăzi este destul de solicitată în rândul femeilor. Mai recent, doar sexul puternic a aplicat pentru această poziție, iar acum - 57% dintre doamne.

Iată o listă de posturi vacante din Moscova cu - numere - arată numărul de anunțuri curente.
Sunt foarte multe posturi vacante in domeniile transport si logistica, in afaceri auto, in productie.
Funcția publică și conducerea de vârf, evident, nu își găsesc angajații pe avizier, însă, este logic - aici nu sunt atât de multe posturi vacante.

Cum să găsești un loc de muncă la Moscova - poveștile cititorilor

Nota editorului: Am editat puțin poveștile: erori, vocabular.

Timur (venit din Uzbekistan): deși se spune că la Moscova lucrează doar vizitatorii, este foarte greu să găsești un loc de muncă fără înregistrare. Educație, abilități, experiență în muncă, calități personale, toate acestea încetează să-l intereseze pe angajator când află că ai venit din Uzbekistan.

Oferă locuri de muncă de mâna a doua și plătesc cu un ordin de mărime mai mic decât cele locale. Am moștenit postul de încărcător într-un supermarket „prin moștenire” de la un conațional, în timp ce ei l-au luat de la perioadă de probăși puneți tot timpul în ture incomode. După un timp, m-am obișnuit și m-am mutat la muncitorii de la sală, dar aici m-a ajutat vorbirea rusă fără accent, iar pentru mulți aceasta este o problemă.

Depinde mult de personalitatea angajatorului, relatie buna Leadership-ul este cheia creșterii carierei!

Lucrează ca manager la Moscova

Eugene (proaspăt absolvent al universității, manager): chiar înainte de a primi o diplomă, am început să monitorizez piața muncii și am fost sigur că voi găsi un loc de muncă fără probleme. Dar, după ce a primit documentul râvnit, a fost dezamăgit. Primul lucru pe mai multe site-uri, și a pierdut două săptămâni de așteptare.

Apoi a început să caute opțiuni adecvate printre posturile libere de pe aceleași site-uri. De câteva ori am ajuns la agenții de ocupare a forței de muncă dubioase, uneori am întâlnit întreprinderi adevărate, dar textul anunțului era diferit de condițiile de muncă și salariile oferite efectiv. De câteva ori am fost chiar la un interviu, dar fără rezultat.

Fără experiență de muncă, este imposibil să obții un loc de muncă cu un salariu decent, iar dobândirea de experiență pentru un ban nu este deloc perspectivele pe care mi le-am conturat în timp ce studiam timp de cinci ani la o universitate metropolitană. Drept urmare, m-a angajat prietena mamei, ceea ce este ciudat pentru o metropolă, în care forța de muncă curge din toată țara și din străinătate.

Lucru în spital

Katya (venit din Saratov): salarii bugetari la noi sunt mici fără valoare, dar se deosebesc și prin diferite regiuni. În Saratov, natal, am lucrat cu 0,7 salarii de asistent medical și nu se prevedea nicio îmbunătățire a situației financiare. După ce am auzit povești despre câștigurile exorbitante din instituțiile medicale private din capitală, am decis să-mi schimb locul de muncă.

Dar nimeni nu mă aștepta la Moscova. O diplomă veche de la o facultate de medicină nu era suficientă pentru a se potrivi cu postul vacant; erau necesare cursuri de calificare. Dar în spitalul orășenesc era un loc de muncă vacant pentru un asistent medical junior, o asistentă, pentru a spune simplu. S-ar putea ca postul să nu fie la fel de prestigios, dar salariul pentru 8 ture pe lună este mai mare decât pentru 20 de ture înainte de prânz la Saratov.

Cu permisiunea conducerii, am schimbat ture și am lucrat două zile după șase. Am închiriat un apartament în regiune și mă duceam acasă o dată pe lună.

O jumătate de an mai târziu, cu ajutorul conducerii pe cheltuiala spitalului, a urmat aceleași cursuri și a trecut pe postul de asistentă. Banii sunt buni după standardele Moscovei, dar pentru provincii sunt într-adevăr foarte mari. Acum trebuie să lucrezi în acest spital timp de trei ani, apoi îți poți încerca norocul într-o clinică privată.

Buna seara prieteni!

Elena Nikitina este în legătură, iar astăzi vom vorbi despre cum să obțineți un loc de muncă - vise și realități, de bază și suplimentare, pentru școlari și pensionari - pentru toate gusturile.

Dacă nu ai deloc experiență, atunci ai principalul lucru - tinerețe, putere și entuziasm, care ajută la mutarea munților. Ai încredere în tine și citește mai jos.

elev

Conform legislației Federației Ruse, cetățenii pot lucra de la vârsta de 14 ani. Adevărat, cu acordul părinților și al autorităților tutelare și nu mai mult de 2 ore pe zi în timpul liber de la școală. Dar chiar și în aceste limite rezonabile, există loc de alegere.

Cel mai simplu mod de a găsi un loc de muncă este prin intermediul serviciului local de ocupare a forței de muncă: de regulă, în primăvară există informații despre câștigurile din perioada respectivă. vacanța de vară. Cel mai adesea, acestea sunt lucrări de îmbunătățire a unui oraș sau a altui teritoriu. Când lucram ca profesor într-un internat, copiii mei își spălau școala natală, pictau pereții unui seif. vopsea pe baza de apa, iar pentru aceasta au primit bani și primele înscrieri în cartea de muncă.

În plus, puteți căuta locuri de muncă în ziare și pe internet. Următoarele sunt cele mai populare:

• promotor,
• afiș publicitar,
• vânzător ambulant de ziare,
• figuranti actor (relevant in marile orase).

LA Nijni Novgorod Tineri cunoscuți și-au găsit un loc de muncă cu jumătate de normă pe panoul de informații centru comercial. Băieții în timpul strict alocat timp de 2 ore pe zi au împărțit pliante, le-au plătit fără a înșela.

Cel mai important lucru este să știți despre integritatea angajatorului. O organizație cinstită conchide contract de munca. Dacă acest lucru nu este furnizat, întrebați-vă cunoscuții și prietenii: poate unul dintre ei a cooperat deja cu compania și poate garanta pentru asta.

Este mult mai dificil să obții un loc de muncă într-un oraș mic, iar astfel de posturi vacante pur și simplu nu există. Cu toate acestea, sunt posibile următoarele opțiuni:

• caută un loc de muncă pentru vară într-o tabără de copii. Uneori, administrația este pregătită să angajeze un curățenie, un ajutor de bucătărie dintre minori;
• a găsi lucru la distanță. Am scris deja despre.

De la vârsta de 16 ani, programul zilnic de lucru crește la 4 ore pe zi. zile de școalăși până la 7 ore în sărbători. Prin urmare, angajatorii sunt mai dispuși să preia tineri în personal.

Cei care vor să muncească din greu pot bate la net fast food tipul McDonald's. Informațiile despre posturile vacante se află direct în cafenea, chestionarul poate fi completat acolo sau pe site.

student

Dacă citești acest paragraf, înseamnă că deja te gândești să-ți cauți un loc de muncă. Și au făcut-o corect! Cu cât ai mai multă experiență până la sfârșitul universității, cu atât ești mai interesant pentru angajator. Să fim de acord: vom lăsa ture la McDonald's la cel mai bun caz pentru primul an, cu excepția cazului în care planificați o carieră în această companie.

S-au dus vremurile în care viitorii economiști și filologi își petreceau verile în echipaje de tren și spălau scenele de teatru iarna (aceasta este o descriere a experienței mele și a colegilor mei de la începutul anilor 2000). Azi pe calea feratași alte locuri de muncă slab calificate, sunt din ce în ce mai puțini studenți: tinerii preferă să-și construiască o carieră de la o vârstă fragedă.

Prin urmare, stabilim obiective, priorități și urmărim apelul pieței muncii. Așadar, căutăm un loc de muncă cât mai în consonanță cu viitorul, dar nu în detrimentul prezentului. Ne concentrăm pe dezvoltarea calităților necesare și pe posibilitatea de a combina cu studii. Recomandările sunt următoarele:

1. Dacă aveți nevoie de abilități de comunicare cu clienții, permisiuni situatii conflictuale, vanzari, poti avea in vedere posturile: promotor, ospatar, operator call center, manager. De multe ori puteți alege un convenabil timp de lucru, iar în unele organizații se asigură dezvoltarea carierei.
2. Experiența în lucrul cu copiii, abilitățile de actorie și organizare sunt în curs de pompare în domeniul animației, misiunilor, sălilor de jocuri. Angajarea este de obicei seara sau în weekend. Vara, mergeți ca consilier în tabără, inclusiv la mare. Visezi să devii profesor? Mergeți la propria școală - dacă nu vi se oferă un loc de muncă cu fracțiune de normă, atunci ei ar putea să li se permită să conducă lecții gratuit.
3. Munca administrativă poate fi începută în comitetul sindical, la departament sau în comisia de selecție. Faceți întotdeauna o programare pentru a participa la cursuri. Salariul va fi mai mic decât cel de pe piață, dar vei fi la curent cu toate evenimentele universitare și vei primi recomandări bune.
4. Dacă visezi să lucrezi într-o companie promițătoare, începe cu un stagiu. Nu-ți fie lene să te plimbi și să-ți propui singur candidatura. Studenții activi și conștiincioși sunt remarcați de autorități și atrași de personal.
5. Studenții prin corespondență pot obține cu adevărat un loc de muncă conform TC - vor plăti și sesiunile. Până te-ai hotărât asupra unui loc de muncă, mergi la serviciul de angajare: ți se vor oferi mai multe posturi vacante de încredere, iar dacă nu te încadrezi, acestea vor fi înregistrate.

Absolvent

Ai primit diploma de studii, iar in cerintele pentru posturile vacante din specialitatea ta este indicata peste tot experienta in munca? Nu vă faceți griji, situația nu este fără speranță. Personalul cu experiență sfătuiește:

1. Adesea, într-o fișă a postului, unele elemente sunt mai degrabă de dorit. Așa că nu ezitați să trimiteți CV-ul. Indicați sincer că nu aveți experiență, ci despre practică sau stagiu în subiecte asemănătoare asigurați-vă că menționați. Descrieți calitățile dvs. de afaceri - poate vă vor ajuta să faceți o alegere în favoarea dvs.
2. Șterge totul pentru tine opțiuni posibile profesii. În ce poziție ești pregătit să lucrezi și care cu siguranță nu ți se potrivește? Nu fi leneș să faci întrebări cu cunoscuții tăi - poate ceea ce ți se pare tentant nu este de fapt foarte atractiv din interior, iar ceea ce te sperie nu este atât de înfricoșător.
3. Dacă există posibilitatea de a ocupa o poziție cu un pas mai jos decât dorește, nu vă fie teamă să alegeți această opțiune. În același timp, specificați perspectivele de creștere a carierei în întreprindere.
4. Căutați informații despre stagii în domenii care vă interesează. De obicei, anunțuri despre acest lucru sunt publicate pe internet pe resurse tematice (la sfârșitul articolului veți găsi lista utila), dar poți să te uiți și pe site-urile companiilor.
5. La interviu, arată-ți disponibilitatea de a învăța și încrederea în abilitățile tale. Șeful meu a refuzat să lucreze pentru o femeie serioasă doar pentru că a tot spus în timpul conversației: „Ceva mi-e teamă să lucrez într-o poziție atât de responsabilă!”
6. Este mai bine să începeți să căutați un loc de muncă imediat după primirea diplomei, fără a o amâna până în toamnă. Altfel, în timp ce te relaxezi lângă mare, locul tău va fi luat de colegii de clasă mai ageri.

Dacă ai nevoie urgent de un loc de muncă

Uneori trebuie să faci bani rapid. Opțiuni pentru o lucrare secundară simplă și scurtă:

• curier (unele companii consideră „recruți”);
• companie de outsourcing (acceptă pe toată lumea, plătesc după mai multe ture, program din care să aleagă);
• actor de figuranti (spectator in sala);
• munca in schimburi (atentie la escrocherii).

Pentru gravida

Nu este ușor pentru o femeie în poziție să se stabilească. Nu numai că munca nu se găsește imediat, dar burta crește - este pe cale să cedeze. Ei bine, dacă starea de sănătate îți permite să mergi la interviuri. În caz contrar, va trebui să așteptați moment de bun augur, luând în considerare cu atenție garderoba de camuflaj.

Scopul principal acum este de a găsi o organizație care să asigure bebelușului până la un an și jumătate. Poate fi atât o structură de stat, cât și o structură comercială, dacă sunt gata să te ia oficial.

Desigur, este mai bine să anunțați șeful după angajare. Este puțin probabil să se bucure pentru tine, dar familia este mai importantă decât părerea liderului.

De îndată ce aflați despre sarcină, comandați-vă imediat un certificat de lipsă de antecedente penale. Probabil că nu va fi un loc de muncă bun și va trebui să mergi ca dădacă la o grădiniță sau o instituție similară. Acest document va fi util acolo.

Din păcate, nu este neobișnuit ca o femeie aflată într-o poziție să fie forțată să renunțe la serviciu. propria voinţă. Prin urmare, dacă nu sunteți sigur că aveți suficientă forță pentru a rezista presiunii de sus, alegeți cu atenție o companie. Poate că ar trebui să alegeți un loc de muncă mai puțin profitabil, dar mai de încredere. Cereți sfatul serviciului de ocupare a forței de muncă.

Ture de noapte si altele factori nocivi acum nedorit. Dar în ultima solutie va trebui să fii de acord și cu asta: poate mai târziu vei putea conveni asupra unui program cu echipa.

Amintește-ți că gândul convulsiv „Vreau un loc de muncă cu orice preț” nu ar trebui să te trădeze. Încercați să intereseze angajatorul în calitățile personale și de afaceri. Acest lucru îți va fi mai ușor să pleci mai târziu în concediu de maternitate.

Femeie după decret

Adesea, după ce părăsește concediul parental, o femeie trebuie să-și schimbe locul de muncă. Este mult mai greu pentru ea să se stabilească decât pentru o fată fără copii. Deși se observă și contrariul: adesea angajatorul se teme de candidații de vârstă fertilă, în special de cei căsătoriți. Se crede că de îndată ce prinde un loc, se vor aduna imediat pe un decret.

Mama are nevoie de stabilitate, nu este înclinată să renunțe, iar acesta este plusul ei. Și, deși angajatorul se teme de concediile medicale frecvente, angajarea este posibilă.

Cel mai important lucru la alcătuirea unui CV este să indicați că există cineva care să aibă grijă de copil. Dacă locuiți aproape de locul de muncă, nu uitați să raportați și acest lucru - acesta este un plus semnificativ pentru angajator.

Și, desigur, în timpul concediului de maternitate, continuă să-ți îmbunătățești abilitățile profesionale dacă este posibil (sau dobândește-ți altele noi dacă nu te poți întoarce la activitățile tale anterioare). Dovezile de la cursuri și traininguri sunt cea mai bună dovadă a dvs competențe profesionale si dorinta de dezvoltare.

Indiferent pentru ce a lucrat Polina cât a avut o fiică mică! Și o vânzătoare într-un mini-market cu un program greu (fata era cu bunica), și o dădacă la grădiniță, când a venit timpul să socializeze copilul. Dar sufletul Polinei a cerut mereu creativitate. Odată a mers la o fabrică cunoscută cu mult dincolo de granițele Rusiei. decorațiuni de Crăciun Ariel, terminat Testși am primit un loc de muncă ca artist. Un program flexibil mi-a permis să reușesc să iau și să iau copilul de la grădiniță.

Munca pentru pensionari

În realitățile rusești moderne, rareori oricine își permite să plece la locul de muncăîn ziua aniversării. Continua activitatea muncii oamenii sunt cel mai adesea mânați de nevoie, dar există și alte motive:

• dorința de a rămâne util societății;
• nevoia de a face ceea ce le place (mulți profesori nu pleacă într-o vacanță binemeritată fără să părăsească clasa);
• singurătate, plictiseală acasă.

Conform experienței prietenilor mei, un pensionar este angajat cu mult mai mult de bunăvoie decât persoanele de vârstă pre-pensionare. Candidații de vârstă sunt duși la întreprinderi în care nu există o creștere în carieră, mare salariile, călătorii frecvente de afaceri, noi tehnologii. Potrivit statisticilor, fiecare a patra companie din Rusia este pregătită să angajeze un pensionar.

În cele mai multe cazuri, acestea sunt pedagogie, locuințe și servicii comunale, organizații de securitate, cultură și artă (servici de vestiare și casierii în teatrele provinciale).

La fel de punctele forte Această grupă de vârstă se numește:

• școala veche - responsabilitate, diligență;
• dorința de a rămâne la locul de muncă;
• bogată experiență de viață.

Pensionarii se realizează cu succes în profesii creative (tutor, lider de grup, ghid), în domenii legate de experiența lor considerabilă (vânzarea de flori, semințe, lucrari de aci). Puteți consilia munca la domiciliu sau la distanță, căutarea comenzilor prin Internet, munca independentă.

Angajarea cetățenilor cu antecedente penale

Există industrii în care cetățenii cu antecedente penale nu au voie să intre. Aceasta este instanța și parchetul, serviciu militar, pedagogie, bancar și altele. Un certificat de necondamnare aici este cerut de la solicitant fără greșeală. Dar alte organizații nu se grăbesc să accepte o persoană „cu trecut”.

Situația este complicată de faptul că unii angajatori au acces la baza de date a Ministerului Afacerilor Interne. Nu le este greu să calculeze un candidat condamnat anterior, chiar dacă chestionarul indică contrariul. Potrivit legii, un astfel de chestionar discriminează cetățenii, prin urmare este ilegal să concediezi un angajat pentru date false din el. Dar, în practică, totul se întâmplă diferit. Toate acestea limitează semnificativ dreptul omului la muncă liberă.

În această situație, experții recomandă:

1. Contactați centrul local de ocupare a forței de muncă sau centrul de adaptare socială pentru persoanele eliberate din locurile de privare de libertate pentru sprijin juridic și informațional.
2. Încercați să clarificați convingerea. Acest drept este stabilit prin lege. Veți avea nevoie de un certificat de la poliție și de o referință de la locul de reședință.
3. Căutați orice câștig disponibil cu ajutorul prietenilor.
4. Deschideți un antreprenor individual (taxi, realizarea de fotocopii).
5. Sau luați în considerare munca de la distanță.

Pentru un al doilea job

Dacă este nevoie de un job part-time sau vrei să-ți petreci timpul liber în mod util, un al doilea job poate fi foarte util.

În comparație cu un loc de muncă cu fracțiune de normă la locul obișnuit, are chiar o serie de avantaje:

• energie proaspătă a unei noi ocupații;
• cunoștințe suplimentare;
• capacitatea de a combina munca și hobby-urile (menținerea unui cerc de interese).

Cel mai important lucru atunci când îți cauți un al doilea loc de muncă este să-l îmbini nu doar cu primul, ci și cu timpul liber, altfel nu va mai rămâne deloc putere. Cu toate acestea, după cum arată practica, a nu avea timp de trăit este mai mult o teamă decât o realitate. De îndată ce apare orice încărcătură suplimentară, o persoană organizată redistribuie timpul, schimbă ritmul și ritmul vieții și, cel mai valoros, găsește mii de activități de sacrificat. De exemplu, vizionarea la televizor și conversațiile lungi la telefon.

Marta în trecutul recent a combinat un program de 1/3 într-un loc cu un loc de muncă de 2/2 în altul. În același timp, ea a reușit (deși nu întotdeauna) să meargă la yoga, la engleză, în timpul liber să se „păstreze” în italiană, o dată pe lună pentru a câștiga bani în plus la chestionare (intelectuale). jocuri de echipă) și chiar ocazional mergi la mare, întrebând toți șefii deodată.

Cu un venit bun

Cei mai mulți oameni sunt interesați de loc de muncă bine plătit. Cu toate acestea, o parte semnificativă a populației nu merge în această direcție până la capăt. De motive diferite trebuie să acceptăm compromisuri.

Cum este posibil să găsești Buna treaba?

1. În primul rând, stabilește-ți un obiectiv. Determinați nivelul de venit dorit și nu coborâți ștacheta.
2. Decideți că vă veți atinge cu siguranță obiectivul.
3. Vă rugăm să rețineți că acest lucru va dura timp. Calculați cât timp sunteți dispus să așteptați fără prea multă deteriorare a portofelului și a nervilor.
4. Gândește-te la ce specialitate ți-ar putea oferi salariul necesar. Ce ți-ar plăcea, ce ai putea și cu siguranță nu ai face?
5. Ce ești dispus să faci pentru un salariu mare? Veți putea să petreceți mai mult timp pe drum, să călătoriți frecvent în călătorii de afaceri sau chiar să vă schimbați locul de reședință? Este utilă evaluarea aspectelor morale: unele atributii oficiale poate fi împotriva caracterului și principiilor tale de viață.

Locurile de muncă bine plătite sunt diferite. Ar putea fi ca munca greaîn nord, și distracție de birou în capitală. Dacă scopul tău implică nu numai bani mari, ci și un statut social ridicat, sfaturile sunt următoarele:

1. Un salariu decent îl așteaptă pe un candidat demn. Încrederea în sine ar trebui să se manifeste nu numai între rândurile CV-ului, ci și în orice. aspect. Deci lucrează pe tine. Îmbunătățiți stima de sine, calificările, experiența și calitățile de afaceri.
2. Creați un CV atractiv. Nu-ți fie lene să apelezi la ajutorul unui profesionist și nu te zgarci cu el. Iar daca vrei sa devii asistent personal al capului, noi ti-am pregatit deja.
3. Trimite chestionarul către companii atractive. Încearcă să-i arăți fiecăruia dintre ele utilitatea ta.
4. Odată cu asta, răspunde la posturile vacante de pe site-uri - de preferință cele mai delicioase.
5. În același timp, îmbunătățiți-vă abilitățile. Ești sigur că vei obține un loc de muncă bun? Așadar, participarea la cursuri nu va fi în zadar. Poate vei găsi un loc acolo.

Cum să găsești un loc de muncă de vis?

Vă puteți limita la o poveste în loc de o mie de cuvinte.

Încă din tinerețe, Marya a visat nu doar la un fel de profesie - a vrut să-i facă pe toți oamenii fericiți. Meșteșugară de toate meseriile - Marya se ocupă de țesut, desen, confecționează păpuși. Ea a creat școala de aci „Bereginya” în Ufa. Educația și experiența organizatorică au ajutat. Acesta a fost primul pas în implementarea sa.

În 2015, unul dintre partenerii școlii a invitat participanții la un curs de masaj yoga thailandez - de atunci, interesul Maryei pentru acest tip de activitate a crescut. Potrivit ei, astfel poți face mult mai fericit. Mai mult al oamenilor.

După ce a adoptat experiența cei mai buni mesteri Rusia, fata a început să exerseze pe cunoștințe. Treptat, activitățile de amatori s-au transformat în câștiguri. Ea găsește clienți prin gură în gură și, în ciuda actualului public VKontakte, consideră acest instrument cel mai eficient pentru promovarea serviciilor sale. Fata acordă multă atenție educației și autoeducației. Fără să-și părăsească patria, Marya a primit un certificat thailandez și acum visează la un stagiu în Thailanda.

Acum Marya nu este doar o maseuză, ci și creatorul unui salon de masaj thailandez de yoga. Sub conducerea ei, mai sunt trei fete cu o filozofie similară. Ei fac trei orașe fericite: Ufa, Chelyabinsk și Ekaterinburg.

Marya apreciază munca ei pentru emoții pozitive și oportunitatea de a înțelege practicile psihoterapeutice cu ajutorul masajului (masajul și psihologia sunt conectate împreună pentru ea).

Cum să te forțezi să obții un loc de muncă?

Dedicat celor care cred că toate celelalte articole nu sunt pentru el.

De obicei, lipsa de dorință de a lucra este asociată cu îndoiala de sine (este inclusă teama de respingere la un interviu), dezamăgirea în activitățile anterioare sau lenea elementară.

Dacă starea de inactivitate este pe placul tău, este puțin probabil să te forțezi să o schimbi. Este posibil să găsiți o ocupație care să nu ia prea mult timp, de exemplu, freelancer? Dacă grosimea portofelului nu vă permite să vă relaxați, atunci cu siguranță veți căuta de lucru - o chestiune de timp.

Iată cum să fii motivat în mod corect:

1. Reporniți (ieșiți din zona de confort: faceți drumeții, vizitați-vă familia etc.)
2. Faceți o listă de dorințe care s-ar împlini cu următorul salariu.
3. Nu-ți mai fi frică de respingere. Nu l-au luat într-un loc - așteaptă în altul. Dacă aveți nevoie de muncă cu orice preț, ștacheta dorințelor poate fi coborâtă.
4. Luați în considerare toate opțiunile posibile și imposibile. Cine știe ce orizonturi se vor deschide înaintea ta? Nu este o idee rea pentru oamenii liberi - munca sezonieră în altă regiune: nivelul de adrenalină crește și ritmul de viață crește.
5. Învață o nouă meserie. Nu va strica niciodată.
6. Cere ajutor prietenilor. Cine nu sfătuiește un anumit loc de muncă vă va putea spune cum vă vede. Uneori este profetic.

Mult succes tuturor celor care sunt deschiși către noi oportunități!

Resurse interesante pentru căutarea unui loc de muncă

Mai ales pentru cei care doresc să se deschidă către ceva nou, pun sfaturi pentru găsirea unui loc de muncă neașteptat:

• baza de stagii,
• posturi vacante și stagii pentru studenți,

Cum mai multe moduri căutarea unui loc de muncă pe care o utilizați, cu atât veți găsi mai repede buna sugestie..

Cunoștință

Lucrări interesante în domeniul dumneavoastră pot fi găsite prin intermediul colegilor. Aceasta este metoda de incredere căutare, dacă dezvoltați constant o rețea de contacte și cunoștințe: este mai ușor pentru manageri să angajeze o persoană cu o recomandare decât să lanseze un proces de căutare complex și îndelungat în întreaga bază de date de CV.

Favorurile reciproce întăresc legătura dintre oameni. Înainte de a te încurca despre cum să cunoști oamenii potriviți, încearcă să-i găsești pe cei cărora tu însuți le poți fi de folos. Păstrați legătura, amintiți-vă: mergeți la evenimente profesionale, comunicați în camere de chat și pe paginile de socializare. Și nu ezitați să cereți ajutor: noile contacte și conexiuni vor funcționa în momentul în care decideți să le utilizați.

Dacă ați primit o ofertă în acest fel, întrebați colegii despre companie. Aflați cum este construită munca, ce proiecte lucrează în prezent echipa, dacă angajații comunică în afara biroului și ce stil de comunicare este adoptat. Cu acest bagaj, vei veni la interviu pregătit și încrezător.

Pro:învață multe despre echipă înainte de a începe lucrul, evaluează condițiile din timp.

Minusuri: factorul uman. Criteriile pentru un loc de muncă bun în opinia colegilor pot diferi de ale dumneavoastră, o atitudine părtinitoare poate apărea într-un loc nou.

Agentie de recrutare

Agențiile de recrutare nu caută locuri de muncă pentru solicitanți: angajatorul îi contactează și plătește pentru selecția unui angajat. Tot ce poate face un candidat este să-și trimită CV-ul agenției și să spere că va primi un telefon într-o zi.

Prin urmare, este mai bine să fiți atenți la ofertele pentru selectarea lucrărilor pentru bani, să verificați cu atenție recenziile, documentele și să citiți contractul: uneori, escrocii sunt angajați în „selectarea muncii” plătită. Dar există și excepții.

De exemplu, există agenții de recrutare a personalului domestic: pentru a intra în baza lor de date cu artiști, trebuie să plătiți bani și să treceți un test. Agențiile de outstaffing sunt, de asemenea, mulțumite de noul CV: pun la dispoziție personal temporar pentru companii - oferă înlocuitori pentru concediul angajatului, concediul de maternitate sau pentru implementarea unor proiecte pe termen scurt. De regulă, aceasta este o muncă temporară (conform legii nu poate dura mai mult de 9 luni), iar contractul se încheie cu o agenție.

Consultanți în carieră și companii care oferă servicii de consultanță. O consultație poate fi utilă, dar nu vă bazați pe siguranța locului de muncă.

Studiază piața agențiilor din orașul tău, citește recenzii. Fiți atenți la câți ani funcționează aceste companii. Nu aplicați companiilor despre care există puține informații și nu există recenzii live.

Pro: nu trebuie să te cauți singur.

Minusuri: exista firme frauduloase, solicitantul nu poate influenta cautarea.

Reclame pe rețelele sociale

Locuri de muncă din rețelele de socializare sunt publicate atât de paginile oficiale ale companiilor angajatoare, cât și de către angajații înșiși, iar repostarile răspândesc rapid informații pe web. Pentru a afla din timp despre posturile vacante este util sa te abonezi la paginile personale ale managerilor companiilor in care vrei sa lucrezi.

Dacă cineva scrie că părăsește un post care te interesează, poți să-ți urezi politicos succes într-un loc nou în corespondența personală și să ceri contactele cuiva din departamentul de personal. Dacă publici tu însuți o postare despre găsirea unui nou loc de muncă, configurați-vă profilul astfel încât un potențial șef să vă scrie.

Pro: repostări ajunge rapid oamenii potriviți, contact direct cu angajatorul.

Minusuri: informațiile „se scufundă” în feed, un post vacant poate fi închis rapid, iar anunțul este încă „viu”.

site-uri de căutare de locuri de muncă

Există o mulțime de posturi vacante pe site-uri mari într-o varietate de orașe și industrii: chiar dacă în industria dorită acum criza, poți găsi mereu opțiuni alternative. De regulă, posturile vacante sunt moderate pentru a evita discriminarea, iar serviciul este dezvoltat și îmbunătățit constant pentru a atrage noi utilizatori. Angajatorii mari publică de obicei toate posturile vacante pe un singur site.

Unele companii nu își indică contactele directe, așa că pot fi contactate doar prin intermediul formularului site-ului de căutare de locuri de muncă. Site-ul poate solicita, de asemenea înregistrare obligatorie pentru un raspuns: fara a crea un CV, este putin probabil ca veti putea atrage atentia angajatorului.

Pro: multe posturi vacante, multe instrumente de personalizare a căutării, companii de încredere, mulți angajatori mari.

Minusuri: trebuie sa te inregistrezi, este posibil sa nu existe contacte directe, asa ca trebuie sa astepti raspunsul angajatorului.

Comunități profesionale

Paginile tematice din rețelele de socializare și site-urile speciale sunt potrivite dacă ești în căutarea unui loc într-un anumit domeniu. Sau doar monitorizează piața pentru a schimba locul de muncă într-o zi. Locurile de muncă sunt postate pe site-uri web, iar în comunități pot apărea discuții profesionale: pe care te poți baza sfaturi de ajutor de la colegi în căutarea unui loc de muncă sau probleme actuale.

Căutați grupuri profesionale pe Facebook și Vkontakte, discutați prin chat-uri tematice în mesagerie instantanee: acolo puteți întâlni experți celebri sau vă puteți câștiga propria reputație și apoi obțineți o ofertă interesantă.

Pro: domeniu restrâns de căutare, contacte directe ale angajatorilor, sfaturi de la colegi.

Minusuri: unele comunități profesionale sunt închise, uneori există doar un contact direct al managerului și nu există informații despre companie.

Bursa de munca

Prin lege, toate companiile trebuie să raporteze locurile vacante la centrele de ocupare. Iar cei care rămân fără muncă se pot înscrie la bursa muncii și pot primi o mică indemnizație dacă îndeplinesc toate condițiile: își caută de lucru, sunt notați regulat la bursă și merg la interviuri.

LA cameră comună Centrul de ocupare a forței de muncă ar trebui să aibă un computer cu o bază de date a posturilor vacante. Solicitantul însuși examinează propunerile și le selectează pe cele potrivite. Bursa are de obicei o mulțime de aplicații pentru specialitățile de lucru, și pentru specialiști cu educatie inalta greu de găsit unul decent. Nu puteți rata zilele marcajului sau nu puteți întârzia - se vor anula.

Pro: totul este oficial, poti aplica pentru ajutor de somaj, exista invatamant gratuit la specialitati simple.

Minusuri: selecția neuniformă a posturilor vacante, prezența la raport strict în ziua și ora stabilite.

Cum să cauți un loc de muncă pe HeadHunter

Site-ul web HeadHunter este o bază de date mare de posturi vacante și CV-uri. Peste 400 de mii de posturi vacante sunt disponibile pe site în fiecare zi, iar angajatorii trimit peste 900 de mii de invitații pe săptămână.

Filtrele vă ajută să găsiți oferta potrivită și să răspundeți la ea. Cu cât sunt configurate mai precis, cu atât vor apărea oferte mai potrivite în rezultatele căutării. Există trei filtre principale:

1. Orașul

Puteți selecta doar orașul, orașul și regiunea dvs. sau puteți specifica alte puncte în care doriți să mergeți la muncă. CV-ul tău are marcajul „Ready to Move”: îi va spune angajatorului că ești gata să-ți schimbi locul de reședință.

2. Tipul de angajare

Dacă sunteți interesat doar să lucrați cu un program flexibil - filtrați alte oferte. Managerii care caută un angajat cu normă întreagă indică acest parametru.

3. Salariul

Verificați nivelul de salariu pentru orașul dvs. și poziția dvs. în "". Căutați posturile vacante conform solicitării dvs.: veți afla salariul mediu de piață pentru specialiștii de nivelul dumneavoastră. Daca esti in cautarea unei oferte cu un salariu mai mare, filtreaza posturile vacante dupa acest parametru.

Când CV-ul tău este pe site, sistemul în sine începe să ofere opțiuni. În secțiunea „CV-urile mele” există un buton „Locuri de muncă eligibile”: acestea sunt oferte selectate folosind un sistem de clasare și căutare inteligentă. Cu cât informațiile din CV sunt mai bune și mai exacte, cu atât oferă locuri vacante mai potrivite.

HeadHunter vă permite să vizualizați posturile vacante fără a vă înregistra pe site. Dar pentru a răspunde imediat la o ofertă bună, este mai bine să creați un CV în avans. Puteți încredința această sarcină specialiștilor: serviciul „” ajută la colectarea și aranjarea corectă a informațiilor despre experiența și educația dumneavoastră. Iar sfaturile noastre vă vor ajuta să vă întocmiți singur un CV: cum să-l pregătiți pe cel potrivit, cum să căutați, care vă vor ajuta să găsiți mai repede un loc de muncă.