Ce înseamnă lucrul la distanță. Ce este munca de la distanță pe internet

Buna ziua, dragi prieteni! În timp ce eram ocupat să umplu blogul și să urmăresc clar obiectivele ca parte a celor 100 de zile ale mele, m-a durut brusc genunchiul. Căci mă pregătesc în mod activ pentru distanța de semimaraton, iar corpul meu, aparent, începe să se comporte încet din cauza asta.

Nu am de gând să renunț, dar poate cineva să-mi spună ce să fac cu asta? Vă rugăm să scrieți în comentarii.

Între timp, vă spun puțin despre ce este munca la distanta pe internet, cum se efectuează și „cu ce se mănâncă”. Într-un cuvânt, vei învăța tot ce ai nevoie pentru a înțelege esența fenomenului. Sper că informațiile pe care le citiți vă vor ajuta să decideți dacă acest tip de angajare este potrivit pentru dvs.

Lucrând la această postare, m-a ajutat o tipă copywriter. Iată ce a scris despre ea însăși ca propria ei recenzie:

„Am 20 de ani și lucrez ca copywriter de un an (adică scriu articole la comandă). În ceea ce mă privește, aceasta nu este o experiență atât de lungă, dar este suficientă pentru a fi pătruns cu simpatie profundă pentru munca la distanță. În același timp, studiez la universitate, o școală de muzică, în general, fac tot ce mă interesează și mă ajută să mă realizez. Lucrând 3-4 ore pe zi (sau aproximativ 25 de ore pe săptămână), câștig 3.000 de grivne pe lună, ceea ce înseamnă puțin mai mult de 120 de dolari. În general, destul de modest, dar proporțional cu timpul și efortul petrecut.

Nu pare a fi gros. Dar pentru un student cu normă întreagă, aceasta este o completare foarte bună la bursă și fără a fi nevoie să descarce mașinile sau să alerge zile întregi ca promotor cu pliante la gata.

Lucru la distanță (sinonime: lucru la distanță, lucru la distanță)- forma activitatea munciiîn care angajatul și angajatorul se află la o distanță fizică și geografică semnificativă unul de celălalt. În același timp, totul Documente necesare, sarcinile și rezultatele sunt transmise de către părți între ele folosind mijloace moderne de comunicare (fost fax, astăzi Internet).

Este clar că cu o asemenea organizare a muncii, multă tehnică și caracteristici psihologice care, în anumite considerente, se pot dovedi a fi atât plusuri, cât și minusuri.

În practica mea de consultanță, disting 2 tipuri de lucru la distanță.

Tipuri de lucru la distanță

În general, munca la distanță este un concept foarte larg care combină multe tipuri diferite Activități. Dar esența este întotdeauna aceeași - ești îndepărtat de la angajator, birou, loc „de muncă”, adică. stai la o anumita distanta fizica de ei. Asta înseamnă că poți lucra aproape oriunde: acasă, pe pat sau scaun, într-un parc sau cafenea, pe plajă sau chiar într-o drumeție.

Aș dori să elimin imediat stereotipul conform căruia este munca la distanță. Nu este adevarat. Poate fi diferit: cu program normalizat și fără, cu înscriere în personal și independență deplină, cu grade diferite responsabilitate și volum de muncă. Totul, ca întotdeauna, depinde de ceea ce faci, cum și în ce condiții.

Locul de muncă în Hikkaduwa, Sri Lanka

Lucrează pentru un angajator permanent

De exemplu, poți să fii angajat într-o anumită companie și să-ți îndeplinești sarcinile de serviciu acasă sau într-un alt loc convenabil pentru tine: preluați apeluri, programați, desenați sau chiar coaseți.

Astăzi, multe companii trec la această formă de angajare, în special din sectorul IT. Astfel, angajatorul poate economisi costul închirierii locului de muncă și vă poate oferi mai mult spatiu pentru creativitate și autoorganizare.

De cele mai multe ori, nu vei avea un program liber; munca va trebui făcută la anumite ore. Dar sunt momente când trebuie sarcina specifica pentru un anumit timp.

Când, după slujba mea fermecătoare, m-am mutat într-un nou loc de muncă, una dintre modalitățile de organizare a muncii a fost doar cooperarea la distanță. Eu insa l-am folosit doar in momentele in care nu voiam deloc sa merg la birou.

Independent

Muncitor independent angajat de natura sau entitati legale pentru a îndeplini sarcini ocazionale. Despre asta, am scris un articol separat detaliat, vă rog să aruncați o privire.

Trebuie să spun că acesta este tipul meu preferat de telecomandă:

• libertate maximă în alegerea activităților, clienților, volumelor de sarcini și termenelor limită pentru implementarea acestora.
• capacitatea de a lucra de oriunde în lume unde există Internet
• independență față de impermanență piețele economice(este imposibil sa te concediezi)

Pentru referință, cu în limba engleză„independent”, dacă despărțiți cuvântul în două părți (free și lance), atunci iese o suliță liberă sau, fără să bată joc, un lancier liber, un muncitor angajat (freelancer). Adică o persoană cu anumite abilități și abilități, angajată pentru proiecte pe termen lung sau pentru muncă unică.

Astăzi, acesta este cel mai faimos tip de lucru la distanță, popular în special pentru specialiștii IT, rewriteri, specialiști smm și seo.

Care este avantajul freelancing-ului?

În opinia mea, este foarte important să schimbăm relația dintre angajator și angajat. Ele sunt transformate în relații client-performant sau client-performer. Observați care este rostul?

Așa e, în ierarhie, există mult mai puțin sau deloc. În mod ideal, clientul și executantul sunt parteneri egali care lucrează la un proiect sau sarcină, în care fiecare joacă un rol.

Lucrând de acasă pe internet, îți alegi propriul tip de activitate care se potrivește cu interesele și abilitățile tale, alegi client, proiect, plată, condiții. Sunteți un participant egal în relațiile de muncă și toate aspectele muncii dvs. sunt acum convenite direct cu clientul.

Profesioniști independenți:

• chiar mai multe grade de libertate
• capacitatea de a alege proiecte pentru tine
• oportunitati maxime de autorealizare
• libertatea de mișcare și mobilitate
• lipsa de sefi, sefi, ierarhii si birouri

Fotografia preferată, care reflectă esența lucrului la distanță

Un alt detaliu important este comunicarea cu clienții, care are loc cel mai adesea prin corespondență pe internet (mai rar interviuri Skype), ceea ce înseamnă că genul, vârsta, aspectși alte aspecte ale personalității tale care pot constitui motive de discriminare în admiterea la slujbă adevărată.

Vorbesc și despre problemele cu care se confruntă solicitanții în vârstă.

Apropo, atunci când căutați un loc de muncă, fiți conștienți de faptul că este ilegal să indicați în anunț sexul sau vârsta solicitantului.

Cum să găsești un loc de muncă de vis?

Uneori este suficient să căutați pe Google „freelancing” și, în schimb, veți obține o mulțime de link-uri către altele. O altă opțiune este site-urile obișnuite de căutare de locuri de muncă. Pe majoritatea dintre ele, puteți selecta tipul de angajare în filtrul de căutare. Cred că ați ghicit deja că trebuie să bifați caseta de lângă „lucrare la distanță”.

Totuși, nu este totul ușor! Este imposibil pentru noii veniți să pătrundă în schimburi și nimeni nu răspunde la scrisorile de răspuns trimise... Începutul este întotdeauna cel mai greu. Prin urmare, vă recomandăm să începeți nu de la zero, ci prin a învăța de la profesioniști. Pentru a face acest lucru, petrec 1 dată pe lună. Inscrie-te!

Rezultate

V-am spus ce este lucrul la distanță și cum se întâmplă. Ca urmare, aș dori să evidențiez separat avantajele și dezavantajele acestui tip de activitate.

Avantaje

1. Abilitatea de a lucra în orice loc confortabil și, dacă lucrați prin internet, puteți fi localizat aproape oriunde în lume.
2. Economisiți timp și bani în călătorii și destul de serios: 1-3 ore în fiecare zi. Unde să pui atât de mult timp liber? Tu decizi!
3. Abilitatea de a-ți organiza în mod independent ziua de lucru (în cele mai multe cazuri), și în mod ideal control total peste fluxul de lucru.
4. Lipsa de control din partea autorităților, ceea ce provoacă un minunat sentiment de libertate și inspirație.
5. Economisiți la codul vestimentar, chiar și lucrați în papuci și pantaloni scurți!

dezavantaje

De exemplu, nu este atât de ușor pentru toți oamenii să se organizeze și să se forțeze să muncească. Pentru mine, acesta este periodic un adevărat dezastru, din cauza căruia amân pe cât posibil lucrările. O nuanță importantă pentru mulți oameni este lipsa colegilor cu care să poți discuta și să te consulți.

De asemenea, presupune și alte dezavantaje, precum lipsa sentimentului de apartenență la o cauză comună, a sentimentului de echipă. Potrivit multor experți, creșterea profesională încetinește și prin munca de la distanță, de vreme ce Părere de la angajator nu ajunge întotdeauna la timp.

Cântărește, alege, analizează și decide! Pe lângă condițiile de muncă gratuite, munca la distanță vă va oferi o oportunitate excelentă de a vă găsi propria afacere și de a dezvolta abilități profesionale.

Sau poate deveni un adevărat mod de viață pentru tine, atunci când îți construiești viața nu în jurul timpului de lucru, ci între activitățile tale preferate.

Nu există articole similare

Ce este munca de la distanță: o privire de ansamblu asupra avantajelor și dezavantajelor muncii de la distanță + 5 diferențe principale între munca la distanță și freelancing + 5 profesii promițătoare pentru a lucra de acasă.

Munca la distanta- Aceasta este o frază care a fost pe buzele tuturor în ultima vreme. Mai ales des poate fi auzit în conversațiile studenților și pensionarilor. Dar nu toată lumea știe ce este munca la distanță și care este diferența dintre acest tip de angajare și freelancer.

Să aruncăm o privire mai atentă asupra conceptului de angajare la distanță, a avantajelor și dezavantajelor sale, să analizăm diferențele față de freelancer și să vă spunem ce specialități vă vor permite să aveți succes fără a părăsi casa.

Ce este munca la distanță: explicație detaliată

Munca la distanță este de obicei numită acest tip de angajare, în care reglarea procesului de muncă între șef și subordonat se realizează prin telefon sau internet, cu alte cuvinte, de la distanță.

Caracteristicile lucrului de la distanță:

Organizarea locului de muncă la domiciliu.

Spre deosebire de alți angajați din stat, lucrezi de acasă și rezolvi toate problemele cu superiorii și colegii fonduri disponibile conexiuni.

Angajare oficială.

În ciuda faptului că nu lucrezi la birou, ești angajat oficial al companiei.

Program de lucru clar.

Ai program de lucru fix, la fel ca angajații de birou. Vi se acordă zile libere și vacanțe.

Acest mod de angajare a devenit deja o parte integrantă a fluxului de lucru al companiilor de top din întreaga lume. În Rusia, angajarea la distanță devine, de asemenea, din ce în ce mai populară.

Studii statistice recente indică faptul că până la sfârșitul anului 2020, 20% din toți rușii angajați vor lucra de la distanță.

Acest lucru se datorează în mare măsură faptului că gama de profesii care vă permit să lucrați de la distanță se extinde în fiecare zi.

Dar alegere mare carierele potrivite pentru telecommuting nu este singurul motiv pentru care mulți angajați preferă . Unii oameni pur și simplu nu pot lucra la birou, deoarece combină angajarea cu alte activități.

Acesta este motivul pentru care lucrătorii la distanță sunt cel mai adesea:

• elevi care doresc să obțină un venit suplimentar fără a întrerupe proces educațional. Cel mai adesea, tinerii aleg meseriile de traducători, operatori de call center, programatori.
• Femeile aflate în concediu de maternitate care vor să nu-și piardă abilitățile profesionale și să câștige niște bani. Foarte des, tinerele mame în timpul concediului de maternitate continuă să coopereze cu angajatorul lor, doar de la distanță.
• pensionarii a căror pensie este insuficientă pe viaţă. Mulți manageri sunt bucuroși să ofere pensionarilor locuri de muncă de la distanță, deoarece acești lucrători au multă experiență și pot influența pozitiv alți subalterni. Acestea includ avocați, contabili, analiști financiari.

Avantajele și dezavantajele lucrului la distanță

1. Avantajele lucrului de la distanță.

Loc de muncă confortabil.

Primul plus al angajării la distanță este un loc de muncă la domiciliu. Îl poți organiza așa cum vrei. Nu mai trebuie să stai într-un birou zgomotos, plin de oameni.

Libertate în organizarea timpului de muncă.

Această afirmație, din păcate, nu este întotdeauna adevărată în ceea ce privește munca la distanță. La urma urmei, dacă lucrezi ca operator de call center, programul tău de lucru este strict reglementat. Dar alte profesii adesea nu necesită lucru de la 8.00 la 18.00. Principalul lucru este să fii în contact la ora prevăzută.

Economisiți timp și bani în călătorii.

Din moment ce lucrezi de acasă, nu mai trebuie să te trezești devreme pentru a ajunge la birou. De asemenea, nu trebuie să pierdeți timpul cu ambuteiajele de seară în drum spre casă. Și da, nu trebuie să plătiți taxe.

Forma liberă de îmbrăcăminte.

Angajații de la distanță nu trebuie să respecte un cod vestimentar. Puteți purta haine confortabile și nu cheltuiți bani pentru cumpărarea unui alt costum.

Oportunitatea de a combina angajarea cu alte activități.

Daca nu trebuie sa lucrezi strict la timp in fiecare zi, iti poti combina munca cu studiul si maternitatea. De asemenea, puteți lua pauze atunci când simțiți nevoia.

Lucrul de la distanță are suficiente avantaje, ceea ce explică popularitatea sa. În plus, după cum arată practica, angajații de la distanță câștigă la nivelul angajaților cu normă întreagă și uneori chiar mai mult decât ei.

Dar nu trebuie să uităm de neajunsurile acestui tip de angajare.

2. Principalele dezavantaje ale organizării muncii la distanță.

Amenajarea locului de munca pe cheltuiala dumneavoastra.

Dacă în procesul de lucru la distanță aveți nevoie de un laptop sau alt echipament de birou, atunci va trebui să-l cumpărați pentru banii dvs.

Probleme cu organizarea timpului de lucru.

În cazurile în care contractul de muncă nu vă reglementează strict programul de lucru, nu va fi ușor să vă forțați să lucrați. Din cauza organizării necorespunzătoare a muncii, puteți lucra atât în ​​weekend, cât și în timpul sărbători. Prin urmare, trebuie să vă gândiți serios la gestionarea timpului.

Lipsa de comunicare cu șeful.

Se întâmplă că, din cauza lipsei de comunicare live cu superiorii lor, este mai dificil pentru angajați să-și îndeplinească sarcinile, deoarece nu există nicio modalitate de a clarifica rapid nuanțele de lucru.

Lipsa de comunicare cu colegii.

Daca esti o persoana sociabila si iti place sa lucrezi in echipa, atunci lipsa de comunicare poate fi o problema. Dar dacă ai destui prieteni, problema se va rezolva de la sine.

Pe scurt, munca la distanță, ca și alte tipuri de angajare, are avantajele și dezavantajele sale. Prin urmare, să lucrezi de la distanță sau nu depinde direct de capacitățile și preferințele tale.

Lucru de la distanță și freelancing: 5 diferențe principale

Când vorbim despre ce este munca de la distanță, mulți cred în mod eronat că munca de la distanță este independentă. Dar această afirmație este greșită. În ciuda faptului că aceste două concepte sunt foarte apropiate, ele au multe diferențe semnificative.

În timp ce munca de la distanță este aceeași muncă, doar la domiciliu, freelancerul este o activitate independentă. Independenții înșiși caută clienți, aleg proiectele la care doresc să lucreze și organizează fluxul de lucru.

Iată cele mai semnificative 5 diferențe dintre independenții și lucrătorii la distanță:

TOP-5 profesii pentru angajare la distanță

Acum că ne-am dat seama ce este munca la distanță, haideți să analizăm care profesii cu angajare la distanță sunt cele mai promițătoare și unde să căutați locurile vacante.

Pentru că telecommuting și freelancer sunt concepte diferite, ceea ce înseamnă că opțiunile de căutare a ofertelor de muncă vor fi diferite. Dacă independenții caută proiecte gratuite în schimburile de independenți, atunci lucrătorii la distanță folosesc alte site-uri pentru a căuta. Dar mai întâi lucrurile.

Să începem cu profesii promițătoare pentru angajare la domiciliu.

Numarul 1. Programator.

Programatorii sunt cei mai căutați angajați din lume de mulți ani. Dar din moment ce nu sunt foarte mulți programatori buni, cererea pentru această profesie nu scade.

Aceasta este una dintre cele mai populare specialități la distanță, deoarece principalul instrument de muncă pentru astfel de angajați este calculator bun. În plus, programatorii sunt oameni destul de rezervați și lucrul de la distanță este un mare avantaj pentru ei.

În medie, salariul unui programator competent este de până la 200 de mii de ruble.

Unde caută de lucru programatorii de la distanță:

• https://moikrug.ru este o platformă specializată doar în locuri de muncă vacante în domeniul tehnologiilor IT. Peste 32.000 de companii își postează aici posturile vacante, dintre care 35% sunt oferte de lucru de la distanță.
• https://www.superjob.ru- loc de joaca mare cantitate mare posturi vacante pe bază permanentă. Ofertele din domeniul tehnologiilor IT sunt actualizate zi de zi, pe site sunt multe variante de angajare la distanta.
• http://www.job.ru— unul dintre cele mai mari site-uri, unde sunt publicate zilnic peste 50.000 de posturi vacante. Aici puteți găsi de lucru, atât la distanță, cât și la birou, indiferent de profesie.

Aceste site-uri sunt amenajate după același principiu. Trebuie doar să accesați site-ul care vă interesează și, folosind cuvintele de căutare date, să găsiți postul vacant potrivit. Să ne uităm la asta cu un exemplu https://www.superjob.ru:

Site-uri ca acestea facilitează găsirea rapidă a unui loc de muncă. Principalul avantaj al unor astfel de site-uri este că toate companiile care își postează posturile vacante sunt verificate și nu există niciun risc de cooperare cu o organizație fără scrupule.

nr 2. Interpret.

Traducătorii, precum și programatorii, sunt specialiști solicitați. Salariul traducătorilor cu experiență este de până la 150 de mii de ruble.

Multe agenții de traduceri populare recrutează angajați la distanță pentru personalul lor. Acest lucru se datorează faptului că o astfel de profesie nu necesită prezența obligatorie a unui spațiu de birou.

Un alt plus al acestei profesii este că nu trebuie deloc să ai o educație specială. Destul, totul poate fi învățat în acest proces.

Cele mai populare agenții de traduceri care vă permit să găsiți un loc de muncă de la distanță:

• TransEuropa ( http://transeurope.ru) este o agenție de traduceri care angajează traducători în stat la distanță. Colaborarea este posibilă și fără înregistrare în stat.
• TransLink ( http://www.t-link.ru) este o organizație care se ocupă de toate tipurile de servicii de traducere. Aici ei caută angajați cu normă întreagă și independenți.
• Parteneri ( http://www.multiperevod.ru) este o agenție de traduceri din Moscova, unde puteți găsi un post vacant pentru un traducător la distanță cu înregistrare cu normă întreagă.
• Serviciu Lingvo ( https://www.lingvoservice.ru) - aici gasiti posturi vacante de traducator pt formă la distanță angajare. Este posibilă angajarea ca traducător cu normă întreagă și independent.

Schema de căutare a posturilor vacante pe aceste site-uri este aceeași cu cele discutate mai sus. Fiecare site are cerințe pentru solicitanți. Vă sfătuim să le studiați din timp pentru a avea șanse mai mari de a obține un loc de muncă.

Numarul 3. Designer.

Designer este o altă profesie care îți va permite să devii persoana de succesîn timp ce lucrezi acasă. Puteți lucra ca obișnuit sau ca web designer.

Salariul designerilor de la distanță ajunge la 120 de mii de ruble. Singura nuanță a unei astfel de specialități la distanță este una care va convinge un potențial angajator de profesionalismul dumneavoastră.

Aceste site-uri au multe oferte pentru angajații cu normă întreagă, dar oferă și locuri de muncă pentru cei care doresc să lucreze de la distanță. În plus, aici îți poți găsi un loc de muncă, chiar și fără experiență în domeniul designului.

nr. 4. Administrator de sistem.

Un administrator de sistem este un angajat al companiei care monitorizează funcționarea stabilă a serverelor. Această profesie este ideală pentru angajarea la domiciliu, deoarece administratorul poate rezolva toate problemele de la distanță.

Plata pentru o astfel de profesie este foarte bună - până la 150 de mii de ruble. Dar având în vedere unele dintre nuanțele acestei specialități, nu toată lumea va putea ocupa funcția de administrator de sistem.

Caracteristici ale profesiei de administrator de sistem:

• Sunt necesare anumite cunoștințe pentru a începe lucrul în acest domeniu.
• Este important să fiți în contact toată ziua, deoarece o defecțiune a serverului poate apărea în orice moment.
• Calități necesare unui angajat: atenție, diligență, responsabilitate.

Dacă ai astfel de calități și ai o idee despre această profesie, atunci această specialitate este pentru tine. Profesioniștii intenționați din această industrie, care lucrează de la distanță, își depășesc adesea omologii de birou în ceea ce privește salariile.

Pentru a găsi un post vacant pentru funcția de administrator de sistem, merită să folosiți site-urile considerate pentru profesia de programator.

Vrei să înțelegi ce este munca de la distanță?

Din videoclip vei afla ce este, cine are posibilitatea de a lucra de la distanță și cât poți câștiga:

nr. 5. Manager de vanzari.

Managerul de vânzări este o profesie care câștigă rapid popularitate în zilele noastre. Și odată cu acesta, un mod îndepărtat de organizare a muncii lucrătorilor din acest domeniu devine popular.

În primul rând, este foarte benefic pentru angajator însuși. Nu trebuie să cheltuiască bani pentru întreținerea biroului, mai ales că este și mai convenabil să lucreze ca director de vânzări acasă.

Specialiștii calificați primesc un salariu de până la 300 de mii de ruble. Această cifră nu este deloc inferioară salariile profesionisti care lucreaza in birou.

Cel mai bun mod de a căuta locuri de muncă pentru această poziție este pe site-urile de locuri de muncă online, care postează mii de oferte de locuri de muncă în fiecare zi.

Le enumerăm pe cele mai mari dintre ele:

https://worka.ru

Unul dintre cele mai mari site-uri de căutare de locuri de muncă. Un număr mare de posturi vacante sunt publicate aici zilnic - atât pentru birou, cât și pentru lucru la distanță. Există chiar și o secțiune specială pentru angajații de la distanță.

https://hh.ru

O platformă foarte convenabilă pentru căutarea posturilor vacante, care conține oferte pentru specialiști din toate domeniile. Există filtre convenabile care vă permit să găsiți cel mai potrivit loc de muncă.

http://www.trud.com

Un site mare de locuri de muncă care vă permite să căutați locuri de muncă după oraș, companie și categorie. Aici puteți găsi și oferte de formare pentru postul solicitat.

Principalul lucru atunci când căutați lucru la distanță pe aceste site-uri este să completați o căutare avansată pentru a găsi exact ceea ce vă interesează.

De exemplu, doriți să luați în considerare ofertele de pe site https://hh.ru. Mai întâi trebuie să urmați linkul și să selectați căutarea posturilor vacante în caseta de căutare:

Apoi, selectați căutarea avansată, în care setați parametrii de care aveți nevoie și asigurați-vă că indicați că sunteți în căutarea unui loc de muncă la distanță:

Dacă ați făcut totul corect, veți vedea o listă de posturi vacante cu angajare la distanță. Acum puteți începe să alegeți ofertele care vă interesează.

Am desemnat cele mai promițătoare 5 profesii pentru angajații de la distanță. Toate au un mare plus - poți reuși în aceste specialități, chiar dacă ai lucrat anterior într-un alt domeniu.

Să rezumam. am definit, ce este munca la distanță, a analizat care sunt diferențele sale și a numit principalele avantaje și dezavantaje. De asemenea, ne-am familiarizat cu profesii promițătoare și site-uri populare pentru găsirea de posturi vacante la distanță.

Angajare la distanță- un nou în Rusia, dar un mod foarte promițător de organizare a muncii. Dacă această opțiune de muncă este potrivită pentru tine, decideți singur. Poate că ești deja pregătit să dai preferință lucrului de la distanță sau poate că vei fi gata în câțiva ani.

Definiți-vă interesele și atingeți-vă obiectivele...

Articol util? Nu ratați altele noi!
Introduceți e-mailul dvs. și primiți articole noi prin poștă

(click pentru a deschide)

Ce înseamnă lucrul la distanță?

Lucrul de la distanță - ce este? De fapt, determină raporturi juridice specifice cu munca la distanță, ale căror caracteristici sunt legate de natura funcției de muncă.

A concluziona contract de munca la distanta este posibilă numai cu un cetățean care își îndeplinește atribuțiile de serviciu în afara locației, precum și în afara controlului (direct sau indirect) al angajatorului. Această funcție de lucru se numește lucru la distanță.

Pentru interacțiunea părților la relațiile de muncă cu privire la aspecte legate direct de prestarea muncii și pentru realizarea directă a acesteia, ar trebui implicate rețele comune de informații și telecomunicații. Adesea, munca de la distanță se realizează prin transmiterea de date prin Internet. Recent, astfel de relații s-au răspândit.

Lucru de la distanță într-un centru comercial: cum se încheie un contract de muncă? Probă

Din prevederile paragrafului 1 al art. 312.2 din Codul Muncii al Federației Ruse, un contract de muncă cu un lucrător la distanță poate fi încheiat prin schimb reciproc de documente care au formular electronic. Totodată, în termen de 3 zile calendaristice de la data încheierii contractului, angajatorul trebuie să transmită salariatului un contract de muncă la distanță în formă de hârtie, întocmit conform regulilor uzuale. La semnarea contractelor electronice lucrători la distanță iar angajatorii acestora folosesc semnături electronice calificate îmbunătățite (paragraful 4 al articolului 312.1 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Când se încheie un contract de muncă cu lucrător la distanță, salariatul depune la angajator toate documentele prevăzute de lege. Ele pot fi trimise electronic. Dacă angajatorul nu este mulțumit de acest lucru, el cere să furnizeze copii pe hârtie, atunci angajatul îi trimite copii legalizate ale acestor documente. Trimiterea se face prin poștă prin scrisoare recomandată cu notificare (paragraful 3 al articolului 312.2 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Lucrătorii de la distanță se transferă direct la angajator sau trimit prin scrisoare recomandată cu notificare (alin. 7 al articolului 312.2 din Codul Muncii).

Familiarizarea unui angajat care a încheiat un contract de muncă la distanță cu regulile de procedură, precum și cu cele locale reguli direct legată de funcția sa este permisă prin schimbul de documente electronice. O procedură similară este prevăzută pentru familiarizarea cu actele locale adoptate, ordinele (ordinele) angajatorului, cerințele, notificările și alte documente de acest fel. La rândul său, angajatorul trebuie să emită un ordin de lucru la distanță.

Cu alte cuvinte, contractul de muncă pentru muncă la distanță respectă în totalitate cerințele Codul Muncii, și, prin urmare, lucrătorul la distanță primește toate garanțiile de stat prevăzute de lege.

Lucru la distanță: termenii contractului de muncă

Prevederi foarte importante care trebuie incluse într-un contract de muncă la distanță sunt condițiile care guvernează:

• natura funcției de muncă (munca la distanță);
• perioada de timp pentru care fiecare parte din raportul juridic se obligă să trimită confirmarea de primire a documentului în format electronic de la a doua parte;
• obligația unui angajat care a încheiat un contract de muncă la distanță de a utiliza echipamentele puse la dispoziție (recomandate) de către angajator, instrumente de securitate a informațiilor, software și hardware sau alte mijloace. În acest caz, lucrătorii la distanță se familiarizează cu prevederile de protecție a muncii pentru lucrul cu astfel de mijloace (echipamente) la inițiativa angajatorului. În schimb, angajatorul poate permite utilizarea echipamentelor, software-ului și hardware-ului și a altor mijloace (personale sau închiriate) la discreția angajatului (paragraful 8 al articolului 312.2 din Codul Muncii al Federației Ruse);
• termenii și procedura de asigurare a fondurilor necesare salariatului care a semnat contractul de muncă la distanță sau condițiile de plată a despăgubirilor pentru utilizarea de către acesta a fondurilor personale (închiriate);
• calendarul și procedura de depunere a rapoartelor privind munca efectuată către angajatorul care a încheiat un contract de muncă cu un lucrător la distanță (paragraful 1 al articolului 312.3 din Codul Muncii al Federației Ruse);
• programul de lucru și programul de odihnă. Atunci când nu există astfel de condiții, lucrătorii la distanță au dreptul să-și stabilească în mod independent propriul regim (

Salut prieteni!

Recent, m-am întâlnit cu o prietenă care nu și-a găsit un loc de muncă de câteva luni și am fost surprins că încă nu lucrează de la distanță. Cert este că mulți oameni, inclusiv tineri, vin cu multe bariere pentru ei înșiși și, ca urmare, nu încep niciodată să își caute un loc de muncă pe internet. Prin urmare, astăzi am decis să vorbesc mai în detaliu despre lucrul la distanță, să spun cum diferă de freelancing standard și care sunt avantajele și dezavantajele acestui tip de activitate.

Abilitatea de a lucra oriunde în lume

Ce înseamnă lucrul la distanță? Imaginează-ți că stai într-un loc confortabil mediu de acasă, sau într-o cafenea, sau chiar mai bine - într-o casă de plajă din Maldive, făcându-ți meseria preferată și obținând bani decenti pentru asta, crezi că este greu să obții asta? - De fapt, nu, totul este lucru la distanță bine construit. Dacă îți place ceea ce faci și ești gata să te îmbunătățești în fiecare zi, atunci obținerea unui astfel de job este foarte simplă. De asemenea una dintre cele mai factori importanțiîn această lucrare este autodisciplina .

Dacă tu, dragă cititor, știi să-ți organizezi în mod independent ziua de lucru și crezi că programul standard de lucru nu este pentru tine, atunci acest tip de activitate va fi pe placul tău! Cât de des se întâmplă ca în timpul unei călătorii la serviciu să te gândești: „Acum aș putea să beau o cafea în liniște, să petrec mai mult timp cu familia și să nu-i văd doar seara câteva ore”? Acest lucru este valabil mai ales pentru oamenii care locuiesc în orase mari, sunt pe drumuri pe zi timp de 3-4 ore. Numara cate zile pe an pierzi, doar pe drum... iti spun eu - in medie 30-40 de zile. Dar există oameni atât de săraci încât sunt nevoiți să petreacă până la șase ore din timpul lor prețios pe drum, apoi se dovedește a fi două luni întregi pe care le pot șterge din viața lor.

Lucru de la distanță și freelancing - care este diferența?

Acum despre unul mai specific - cum este diferit freelancing-ul? Munca la distanță presupune angajarea oficială într-o companie pentru un post vacant de lucrător la distanță. Semnează toate documente necesare acum poti fara probleme e-mail.

Dar dacă această organizație se află în orașul tău, atunci te sfătuiesc să vizitezi acolo măcar o dată și să vezi cum este această organizație. Iar munca independentă este un fel de afacere privată. Pe Internet, puteți găsi multe posturi vacante și proiecte, chiar și pentru freelanceri începători. In functie de nivelul si experienta angajatului, salariul depinde de munca lui.

Cine a inițiat munca de la distanță?

Am găsit recent câteva informații interesante. Știați că Jack Nilles a fost un pionier în dezvoltarea telecommutingului în 1972? Desigur, nu exista Internet la acea vreme, iar telefoanele erau folosite pentru a comunica cu lucrătorii de la distanță. După o serie de studii, s-a dovedit că telecommutingul are multe beneficii atât pentru antreprenori, cât și pentru muncitori. Managerii economisesc pe chirie, energie electrică și o serie de costuri aferente.

Controlul de la distanță al procesului se realizează în același mod ca și în munca de birou, deoarece nimeni nu a anulat rapoartele despre munca efectuată. Iar pentru un muncitor disciplinat, acest tip de activitate va aduce si mai multe avantaje. La urma urmei, toată lumea ar dori să reușească timp de lucru face câteva lucruri personale. S-ar părea că nu sunt multe, dar dacă se grămădesc pe un mare bulgare de zapada pentru o seară scurtă după o zi de lucru de 8 ore, devine dificil într-un asemenea ritm să găsești timp pentru o odihnă elementară.

Există de lucru pentru toată lumea

Oricine poate lucra de acasă , indiferent de vârstă, naționalitate, credințe religioase etc. Dorința principală este de a avea cel puțin cunoștințe de bază de calculator. Gândește-te bine, poate ai un hobby pe care ai vrea să-l transformi într-un loc de muncă plătit, dar, de exemplu, există unele probleme cu vânzarea produselor?

Ai grijă, în acest caz, să găsești organizații sau persoane care ar putea plăti pentru munca ta. Drept urmare, făcând ceea ce îți place, poți câștiga nu mai puțin decât lucrând la birou, care nu îți aduce o asemenea plăcere. Există de lucru pe Internet, după cum se spune, „pentru orice gust și culoare”.

Beneficiile lucrătorilor pe internet

Afacerile pe internet avansează cu pași mari, așa că folosind această resursă, ține pasul cu vremurile. În străinătate, deja fiecare al cincilea rezident lucrează de la distanță. Acest lucru este benefic, deoarece nu trebuie să cheltuiți timp și bani pentru a ajunge la locul de muncă, puteți șterge din coloana de cheltuieli, cumpărând haine pentru a respecta codul vestimentar, iar acest tip de activitate este și diferit prin faptul că puteți începe lucrând fără investiții financiare, ceea ce vă va afecta pozitiv portofelul.

Crezi că toate acestea sunt avantaje? - Încă nu sunt mulți dintre ei.. Dar, în opinia mea, principalul avantaj este că există posibilitatea de a dedica mai mult timp familiei tale și tine. Pentru a simți că trăiești și nu există, trebuie să te dezvolți constant. Și dacă stai la birou în fiecare zi și faci aceeași muncă de rutină, atunci dezvoltarea, din păcate, rămâne undeva în plan secund. Lucrând acasă, poți face un tip de activitate de ceva timp, iar dacă ceva nu ți se potrivește pe viitor, te poți recalifica oricând și vei avea ocazia să te încerci într-un nou rol.

Unii dintre cei mai activi lucrători acasă sunt studenții, femeile aflate în concediu de maternitate și profesioniștii IT. Companiile IT sunt cele mai comune firme care profită la maximum de munca de la distanță. Specialiștii din această organizație pot fi împrăștiați peste tot globul, iar acest lucru nu numai că nu interferează cu ei, ci, dimpotrivă, face posibilă obținerea unei baze de clienți mai largi.

Poate că știți bine gramatica, vă place să citiți și să scrieți? Apoi vă puteți încerca ca jurnalist și vă puteți implica în completarea diferitelor site-uri. Poate că în viitor vei putea scrie pentru vreo revistă glossy cunoscută și mulți cititori îți vor admira articolele. Sau știi perfect limbă străină, atunci plata pentru munca ta va crește cu cel puțin trei, sau chiar mai mult. La urma urmei, companiile europene și americane vor plăti pentru munca de calitate în valută, ceea ce în situația economică actuală nu va face decât să vă sporească câștigurile.

Un ghid pentru freelanceri începători

: există o selecție mare de site-uri unde puteți găsi un loc de muncă decent plătit, dar ar trebui să alegeți întotdeauna site-uri dovedite. Dacă aveți prieteni care lucrează deja de la distanță, atunci poate că la început vă vor ajuta să vă orientați corect în " world wide web". Sau vrei să încerci pe cont propriu un domeniu nou? Apoi vă pot sfătui să mergeți la bursele de liber profesioniști weblancer.net și work-zilla.ru.

Pe aceste site-uri veți găsi angajatori responsabili, care stabilește clar sarcinile și îi ajută pe noii freelanceri nu numai să învețe cum să îndeplinească corect sarcinile necesare, ci și să-ți plătească munca la timp. Locurile vacante și proiectele de pe aceste site-uri sunt împărțite pe categorii, așa că este foarte ușor și convenabil să cauți informațiile de care ai nevoie. Chiar și persoanele în vârstă își pot da seama și își pot găsi un loc de muncă care le place.

Nu aștepta, încearcă-te în noi domenii, schimbă-ți viața în bine. La urma urmei, lumea este atât de largă și multifațetă. Sunt atât de multe de încercat și de făcut, iar internetul este cel mai mult calea ușoară acces la necunoscut. Profitați de beneficiile pe care ni le oferă tehnologia actuală. Abonați-vă la actualizările blogului meu, pentru că am mereu la zi și informații interesante. Împărtășește-l cu prietenii tăi. Sunt sigur că, după ce citești blogul, poți oricând să-ți arăți erudiția.

La revedere tuturor, ne vedem în articolul următor.

Sunt convins că munca la distanță este viitorul planetei noastre. Nu în manifestări izolate, așa cum se întâmplă acum, ci la scara întregii populații a Pământului. Astăzi, tehnologia se dezvoltă într-un ritm frenetic și, uneori, ni se pare tuturor că suntem eroii unei cărți futuriste.

Progresul tehnologic este uimitor, uimitor, inspirator și înfricoșător în același timp. Dar un lucru poate fi spus cu o certitudine absolută: niciodată până acum o persoană nu a avut atât de multe oportunități în niciun domeniu al vieții. Acest lucru este valabil mai ales în cazul muncii - componenta principală a vieții umane. În acest articol, vreau să arunc o privire mai atentă fenomenul de schimbare a conștiinței din secolul XXI este posibilitatea lucrului de la distanță.

Ce este munca la distanță

S-ar părea că toată lumea înțelege că munca la distanță este atunci când un angajat nu este legat de locul său de muncă și își îndeplinește funcția profesională „de la distanță”. Oportunitatea de a lucra de la distanță a apărut odată cu dezvoltarea internetului, atunci când participanții de pe piața intelectuală a forței de muncă și-au dat seama că este posibil să transfere rezultatele muncii și să primească noi sarcini folosind un computer și rețeaua globală, fără a fi nevoie să stea la un tabel specific într-un anumit birou.

Conceptul de lucru la distanță a fost dezvoltat de americanul Jack Nilles. În 1972, a propus ideea că nu este necesar să se țină angajații în birou, de vreme ce facilitati moderne conexiunile vă permit să mențineți contactul între angajați la distanță. Autoritățile s-au arătat interesate de dezvoltarea ideii de lucru la distanță, văzând-o ca o soluție la problemele de transport care erau acute în orașe. Noua organizare forța de muncă ar putea permite rezolvarea acestor probleme și, în același timp, ar putea oferi locuri de muncă populației din zonele rurale îndepărtate.

Cu toate acestea, în multe cazuri, oamenii care lucrează de la distanță sunt încă priviți cu ochi, identificându-i cu orice altceva decât cu munca nedreaptă. Majoritatea oamenilor nu înțeleg deloc expresia „lucrare la distanță”, în ciuda faptului că aceeași majoritate folosește zilnic toate beneficiile internetului.

Crede-mă, știu asta direct. Din două în două zile ne întreabă: „Cum lucrezi de la distanță? Ai propria ta afacere? Ce faci? Cum câștigi mai exact? Oamenii par să aibă impresia că munca la distanță este pentru câțiva selectați. Nu este adevarat! Lucrul de la distanță nu este o afacere, nu este un hack, nu este o înșelătorie. Doar că oamenii sunt împărțiți în două tipuri: cei pentru care Internetul este divertisment și, uneori, un ucigaș al timpului, și cei pentru care Internetul este o mare de oportunități și un instrument pentru a face bani.

Lucrul de la distanță este lucrul obișnuit cu contract de muncă, program, weekenduri, concediu plătit, șefi și subalterni, zile lucrătoare, stres și termene limită. Totul este ca într-un job clasic de birou, doar în afara biroului.

Cum este munca la distanță diferită de freelancing?

Am observat că mulți oameni confundă munca de la distanță și freelancerul. Nikita este adesea menționat ca un freelancer, deși nu este. De fapt, munca la distanță și freelancerul au un singur lucru în comun - Internetul ca mijloc de comunicare. Tot.

Cuvântul „freelancer” se traduce literalmente din engleză liber profesionist ca muncitor liber. Aceasta înseamnă că freelancerul nu este asociat cu nicio companie, lucrează pentru diferite companii, clienți diferiți, și le caută pe cont propriu. Poate că freelancerul este înregistrat ca antreprenor individual, are propriul site, unde își descrie serviciile, sau faima lui circulă pe internet, iar clienții îl regăsesc ei înșiși. Poate că este un participant activ în astfel de site-uri specializate ca fl.ru sau freelance.ru unde clienții și executanții oricărui serviciu se găsesc.

Freelancer este în zbor liber, nu are program, nici șef, nici echipă și cel mai adesea nu loc de munca permanent. Există diferite proiecte- unu-cinci-douăzeci pe lună - care îi aduc venituri. Depinde deja de specializarea și credibilitatea specialistului. Lucrătorul la distanță are un contract permanent cu o singură companie, o zi de lucru fixă ​​și un salariu fix lunar. Nu este liber să aleagă proiecte și sarcini, el face ceea ce îi spune supervizorul să facă. Poate că el însuși se ocupă. Într-adevăr, astăzi există echipe întregi „distribuite”, în care toți angajații lucrează din diferite orașe și chiar țări.

De ce munca la distanță și câștigurile pe internet sunt lucruri diferite

Există o altă mare confuzie în termeni. Și chiar vreau să punct tot „i”. Ce este munca la distanță, ați înțeles deja. Acum să înțelegem care este câștigul pe internet.

Lucrul pe Internet este efectuarea anumitor acțiuni care aduc profit, dar procesul muncii și rezultatele muncii nu depășesc virtualitatea. Nu voi lua în considerare totul modalități posibile câștigând bani pe internet, voi da doar exemple. Există site-uri speciale unde orice utilizator de internet poate îndeplini sarcini și poate primi bani pentru ele: pune like-uri, lasă comentarii, abonează-te la publicuri; în plus, există opțiuni binare senzaționale și alte tranzacții financiare, înțelegând care poți obține bani; există tot felul de produse informative - cursuri, prelegeri, cărți electronice ai căror autori mai câştigă.

Care este diferența dintre munca la distanță și freelancing? Internetul într-o astfel de muncă nu este doar un instrument de comunicare, ci direct un material de câștig. În linii mari, munca la distanță și munca independentă sunt posibile fără internet.- specialiștii îndeplinesc sarcina acasă (de exemplu, fac calcule cadastrale sau rapoarte contabile) și îi aduc personal la birou pe o unitate flash sau trimit documente prin poștă. Internetul nu este necesar. Și anume, „câștigurile pe internet” fără internet nu sunt posibile.

Mituri despre munca de la distanță

Mitul 1. Lucrul de la distanță este foarte greu de găsit.

Realitate: Găsirea unui loc de muncă la distanță este la fel de dificilă ca și găsirea unui loc de muncă obișnuit. Totul depinde de cunoștințele, experiența, calitățile personale, obiectivele dvs. etc. Pentru posturile la distanță, trebuie să treci și interviuri, teste, să arăți un portofoliu.

Mitul 2. Lucrul de la distanță nu este pentru toată lumea.

Realitate: Piața muncii de la distanță se dezvoltă în fiecare zi. Sunt sigur că în câțiva ani, chiar și profesiile tipice „aplicate” precum doctorii, profesorii și chiar curățenia se vor găsi în munca de la distanță. Spectrul de posturi vacante la distanță este mult mai larg decât credeam.

Mitul 3. Lucrătorii de la distanță câștigă mai puțin decât angajații de birou.

Realitate: Poate că în zorii lucrului la distanță ca fenomen, a avut loc o astfel de discriminare. Acum nu este așa.

Mitul 4. Un lucrător de la distanță nu își poate construi o carieră.

Realitate: Dacă înțelegi teza principală a acestui articol, atunci acest mit nu mai este relevant pentru tine. Un lucrător la distanță este un lucrător obișnuit, iar dacă este demn de o promovare, va fi promovat.

Avantajele și dezavantajele muncii de la distanță pentru un angajat

pro	Minusuri
Libertate de mișcare: un angajat la distanță poate lucra acasă, în parc, într-o cafenea, pe plajă, poate călători în jurul lumii.	Căutare constantă internet bun: orice loc de muncă fabulos poate fi un iad pentru un lucrător de la distanță dacă internetul este prost.
Un loc de muncă confortabil: un pat cald cu cacao fierbinte, un hamac între palmieri, zgomotul surfului - orice pentru inspirația ta. Poți lucra goală, în pijamale, fără machiaj și păr.	cheltuieli cu apa, hârtie igienică, electricitatea și internetul este preocuparea ta, compania nu plătește pentru asta. De asemenea, vă asigurați echipamentul necesar pentru lucru.
Economisiți timp la drum și taxe: nu este nevoie să ajungeți la birou cu ambuteiaje sau cu metroul. În plus, fără stres matinal. Timpul economisit poate fi alocat familiei, autoeducației și recreerii.	Nu vor mai fi petreceri corporative distractive cu colegii. Deși, pentru unii, acesta este un plus.
Nu există distrageri inutile de la fluxul de lucru: un coleg de la masa următoare nu va primi anecdote, iar pauza de prânz nu mai poate fi dedicată discuțiilor cadou de revelion sef.	Nu veți avea Revelion și alte cadouri. Dar într-o cafenea zgomotoasă, acestea pot interfera și cu munca ta productivă.
Dacă ești introvertit, atunci este imposibil să-ți imaginezi un loc de muncă mai ideal pentru tine.	Dacă ești extrovertit, vei pierde ora ceaiului, gagurile sociale și oportunitatea de a-ți face noi prieteni. Deși vă puteți face prieteni și de la distanță.

Avantajele și dezavantajele muncii la distanță pentru angajator

pro	Minusuri
Un angajat de la distanță este mai motivat: nu trebuie să stea opt ore la birou. Își duce sarcinile la bun sfârșit, cu cât le îndeplinește mai repede, cu atât va avea mai mult timp personal. După cum arată practica, cel mai adesea angajații de la distanță lucrează chiar și mai mult de opt ore, deoarece. sunt pasionați de sarcină și doresc să o ducă la bun sfârșit.	Ton munca competenta Echipa „distribuită” nu este atât de ușoară. Este necesar să luați în considerare cu atenție sistemul de rapoarte, comunicări, întâlniri online și așa mai departe.
Alegerea unui solicitant nu se limitează la un singur oraș: poți alege cel mai talentat specialist din industrie care să se alăture echipei tale, chiar dacă locuiește în altă țară.	Departamentul de personal ar trebui să fie pregătit pentru procedura de oficializare a angajaților de la distanță. Aceasta presupune operațiuni suplimentare, de exemplu, trimiterea unui contract, emiterea transferuri de bani etc.
Economisirea costurilor pentru închirierea unui loc de muncă și uzura echipamentului, precum și alte cheltuieli aferente: un angajat de la distanță suportă cheltuieli, de exemplu, pentru o defecțiune a computerului.	Dacă angajatorul nu furnizează angajatului echipamentul necesar nu are dreptul să ceară anumite lucruri. De exemplu, în caz de forță majoră: o defecțiune a calculatorului, o pană de curent sau un cutremur în locul în care lucrează angajatul, munca va fi suspendată temporar, iar acest lucru trebuie avut în vedere întotdeauna.

Evaluarea cererii pentru profesii la distanță

Am studiat câteva site-uri majore din Rusia și internaționale care publică în mod regulat noi posturi vacante la distanță și, de asemenea, am analizat pagini populare cu ofertele curente despre munca in retele sociale. Pe baza acestui studiu, am întocmit un clasament al celor mai solicitate profesii la distanță în prezent.

1. Tehnologia de informație: programatori, tot felul de dezvoltatori, designeri de layout HTML, specialiști SEO și alții.
2. Sector Financial: specialisti in banci, contabili, estimatori, manageri de proiecte financiare si altele.
3. Vânzări: directori de vânzări, operatori de call center și altele.
4. Educaţie: tot felul de tutori, antrenori, autori de lucrări ale studenților și altele.
5. Zona administrativa: asistenți, administratori de colecții de aplicații, transcriptoare, operatori de baze de date și altele.
6. Media, marketing, publicitate: Specialiști în PR, specialiști SMM, copywriteri, jurnaliști, agenți de marketing pe internet, editori de site-uri web și alții.
7. HR: recrutori, manageri de resurse umane și alții.
8. Design, fotografie, video: designeri grafici, web designeri, ilustratori, fotografiere și videoclipuri, editare video, creare de clipuri video și așa mai departe.
9. Consultanta: manageri de proiect, consultanți și alții.
10. Alte: traducători, manageri de turism, agenți de asigurări și altele.

Modalități de a găsi muncă de la distanță

Pentru majoritatea oamenilor, găsirea unui loc de muncă la distanță este un ritual mistic necunoscut, asezonat cu dansuri sălbatice și alăturarea unei secte a elitei. Mulți mi-au spus că munca de la distanță este disponibilă doar locuitorilor din megaloți, deși ideea de lucru la distanță rupe orice legătură cu geolocalizarea. Să ne uităm la trei modalități principale de a găsi un loc de muncă la distanță.

1. Vorbește cu șeful tău. Poate dori să vă transfere într-o poziție îndepărtată cu o vizită la birou o dată pe săptămână și apoi fără a participa deloc la întâlnirile săptămânale. Personal, am avut o astfel de experiență, funcționează în practică. Chiar dacă compania ta nu are încă un singur angajat la distanță, poți deveni un pionier.
2. Răsfoiți numeroase site-uri web de căutare de locuri de muncă. Chiar și pe același HH.ru, în prezent sunt disponibile peste 12 mii de posturi vacante la distanță. Există site-uri specializate pentru a găsi exact lucru la distanță. Despre ele voi scrie într-un articol separat, pentru că. Am acumulat o bază bună de resurse interesante.
3. Contactati specialisti specializati, care pregătesc profesional oamenii pentru munca la distanță, ajută la recalificare, dacă este necesar, consiliază, instruiesc și ajută la angajare. Astăzi, există mulți consultanți gratuiti de lucru la distanță, precum și webinarii, cărți, articole în care experții împărtășesc secretele găsirii muncii la distanță.

Dacă sunteți cu adevărat interesat de munca la distanță, dar nu știți de unde să începeți, vă sfătuiesc să acordați atenție . RD2 este una dintre companiile cu cea mai dinamică dezvoltare în domeniul formării online pentru lucrul la distanță. Compania a fost fondată în 2012, iar astăzi este organizatie internationala, care îi învață pe oameni vorbitori de limbă rusă din peste 30 de țări de pe cinci continente să lucreze de la distanță. Echipa companiei este formată din 65 de oameni, iar toți angajații lucrează de la distanță din diferite părți ale lumii.

Compania desfășoară cursuri unice care îi ajută pe oameni să le găsească punctele forteși aplică pentru a câștiga bani într-o zonă nouă pentru ei înșiși. Motto-ul companiei: „Lucrarea de la distanță este pentru toată lumea” cu care sunt pe deplin de acord.

Concluzie

Munca de la distanță îți permite să-ți gestionezi viața, îți oferă mai multă libertate, mai multe oportunități și exact la asta visează managerul de mijloc mediu din orice țară. Marile corporații internaționale practică de mult un program parțial de la distanță pentru angajați, iar startup-urile tinere eficiente rareori consideră birourile standard ca un spațiu de flux de lucru.

În Rusia, lucrul la distanță ca fenomen abia își începe călătoria. În orașele mari, tot mai multe companii își deschid posturi la distanță, iar oamenii se străduiesc din ce în ce mai mult pentru un astfel de job. Dar în mentalitatea noastră, o abordare atât de ciudată a muncii încă nu se potrivește încă. După cum o demonstrează numeroasele neînțelegeri, mituri și stereotipuri cu privire la munca la distanță.

Din păcate, nu am găsit nici un sondaj sau statistici specifice pe această temă. Doar prin experienta personala Pot spune că în rândul tinerilor din întreaga lume, munca la distanță nu este doar tendința modei, dar cel mai acceptabil mod de viață, în care munca, familia, călătoriile, timpul liber și hobby-urile se îmbină într-un mod echilibrat.

Culeg informații și gândurile mele despre asta de mult timp, așa că articolul s-a dovedit a fi mare. Sper că o luați ca bază pentru reflecție și propriile concluzii, și nu ca pe adevărul suprem. Împărtășește în comentarii ce părere ai despre munca la distanță? Ai o experiență similară? Ce ai adăuga la teza mea?

Articolul următor