Serviciul militar absolvit de nuc. Nuk demitere

Concedierea pentru nerespectarea termenilor contractului (NCC) a unui militar poate apărea din cauza încălcărilor grave din partea acestuia sau în legătură cu nerespectarea anumitor clauze ale contractului de către Ministerul Apărării.

Demiterea de către un soldat

Concedierea de către NUK din partea unui angajat al Forțelor Armate poate avea loc din diverse motive. Circumstanțele pentru rezilierea anticipată a contractului sunt:

• abateri disciplinare;
• abatere administrativă;
• declanșarea răspunderii penale;
• decizie a comitetului de certificare.

Toate infracțiunile trebuie să fie documentate, altfel concedierea conform NUS este ilegală.

Abateri disciplinare

O contraventie cu caracter disciplinar este o fapta ilegala a unui angajat al fortelor armate. Actele normative ale legislatiei enumera toate imprejurarile in care i se poate aplica o sanctiune disciplinara unui militar. Unul dintre aceste tipuri de pedepse este concedierea conform NUK.

Această măsură se aplică din cauza unor infracțiuni grave din partea salariatului, cum ar fi o abatere gravă o singură dată sau neîndeplinirea sistematică a sarcinilor militare pentru o anumită perioadă de timp. Totodată, pentru aceeași faptă nu se poate aplica o altă sancțiune disciplinară.

Decizia de concediere pentru abateri disciplinare se ia de supervizorul imediat al salariatului care le-a savarsit. În acest caz, comandantul unității trebuie să efectueze o anchetă și să furnizeze conducerii superioare documente justificative împreună cu un proces-verbal.

Abatere administrativa

Dacă un militar a săvârșit o abatere administrativă, este la latitudinea conducerii să-l concedieze sau nu pentru acțiuni ilegale comise. În plus, fiecare caz este luat în considerare în mod individual. De regulă, unui astfel de angajat i se aplică o sancțiune disciplinară.

Pentru trimitere! Legislația nu stabilește încălcări specifice de natură administrativă, din cauza cărora se reziliază contractul cu un militar înainte de termen.

Răspunderea penală

În situația în care un militar a săvârșit o faptă pedepsită penal și care nu are legătură cu îngrădirea libertății, conducerea superioară are dreptul să-l elibereze din funcție conform CPP, dacă specificul infracțiunii este incompatibil cu îndeplinirea ulterioară a serviciului. ofiţer. Decizia asupra acestei măsuri de pedeapsă se ia de comisia competentă.

În același timp, ordinul de concediere nu poate conține o referire la faptul că contractul cu ofițerul este reziliat din cauza cazierului, întrucât o dublă pedeapsă pentru o încălcare este inacceptabilă în astfel de cazuri. Acest document va indica faptul că angajatul a fost concediat sub NUK pentru nerespectarea legii Federației Ruse.

Comisia de certificare

Demiterea conform NUS este posibilă și la încheierea comisiei de atestare. Acesta decide dacă un soldat are calitățile personale și de afaceri necesare pentru a ocupa o anumită poziție în Forțele Armate. Aceasta ia în considerare toate sancțiunile disciplinare restante, abaterile administrative sau răspunderea penală împotriva unui angajat al Forțelor Armate.

În cazul în care comisia a hotărât că ofițerul nu îndeplinește standardele general acceptate de onoare și demnitate ale Forțelor Armate, se întocmește un protocol și se transmite conducerii superioare cu cerere de concediere a acestui angajat conform NUK.

Indiferent de circumstanțe care au determinat concedierea unui militar din vină dovedită, acesta este lipsit de asistență materială anuală, prime și beneficii militare. Un ofițer demis se poate adresa instanțelor de casare dacă consideră că i-au fost încălcate drepturile.

Demiterea în caz de abatere a conducerii

Nerespectarea termenilor contractului este posibilă și din partea Ministerului Apărării în persoana anumitor funcționari. La încheierea unui acord privind serviciul militar, drepturile și obligațiile ambelor părți sunt strict prescrise. Potrivit legislației, ofițerului și membrilor familiei acestuia se acordă drepturi, beneficii și privilegii speciale.

În caz de încălcare sau neîndeplinire sistematică a obligațiilor din partea funcționarilor, un militar are dreptul să se pensioneze înainte de termen din proprie inițiativă.

Conduita greșită gravă a superiorilor include următoarele:

• plata în termen a indemnizației bănești necesare;
• inacțiune în rezolvarea problemei locative;
• refuzul acordării concediului regulat sau suplimentar.

Toate circumstanțele de mai sus vor fi considerate sistematice de conducerea unității dacă se repetă de mai mult de trei ori într-o perioadă scurtă de timp.

Important! Un angajat al Forțelor Armate are dreptul de a iniția concedierea sa anticipată în temeiul NCC numai dacă drepturile sale nu au fost pe deplin restaurate înainte de a se adresa autorităților superioare.

Acțiuni în cazul unei infracțiuni din partea conducerii

Dacă temeiul concedierii anticipate în temeiul NUK este o infracțiune din partea comandamentului, militarul trebuie să depună un raport la o autoritate superioară în termen de trei luni sau să se adreseze autorităților judiciare.

Luând în considerare caracteristicile individuale ale solicitantului, se ia o decizie. Dacă este pozitiv, militarul va putea demisiona sub NUK din proprie inițiativă, dar, în același timp, toate drepturile și garanțiile sale trebuie restaurate și păstrate.

Încălcarea disciplinei poate duce la concedierea unui militar pentru NUK (nerespectarea termenilor contractului). Ce amenință un angajat amendat și ce măsuri se iau în cazul încălcărilor? Și ce trebuie să știi dacă comanda vrea să concedieze o persoană?

Fundațiile comandanților militari de către NUK

La înscrierea în serviciul militar, trebuie să semnezi un contract, care, de fapt, este un analog unui contract de muncă. Este semnat atât de soldați, cât și de ofițeri.

Cu toate acestea, încălcarea unui contract militar și renunțarea este mult mai dificilă, deoarece există mai multe condiții și restricții în acesta.

Dar chiar și membrii comandamentului pot încălca carta. De exemplu, prin convingerea unui angajat să scrie o scrisoare de demisie pentru NUS, în loc să demisioneze din proprie voință sau circumstanțe familiale.

Nerespectarea condițiilor prevăzute în contractul militar poate consta în următoarele acțiuni:

• săvârșirea unei abateri cu caracter disciplinar;
• participarea la infracțiuni;
• săvârşirea diferitelor infracţiuni administrative.

Abaterile disciplinare sunt descrise mai detaliat în Anexa nr. 7 la Carta Disciplinară a Forțelor Armate RF.

Nuanţă! Decizia autorităților militare cu privire la demisia unui militar ar trebui să se bazeze nu numai pe existența unei încălcări. Se ia în considerare și o evaluare completă a modului în care angajatul corespunde postului și calificărilor.

Caracteristicile concedierii

Pentru a efectua concedierea pentru încălcarea termenilor contractului, este necesar să se efectueze o atestare a unui militar. Acesta servește următoarele scopuri:

1. O evaluare cuprinzătoare și obiectivă a persoanei concediate.
2. Verificări pentru respectarea postului ocupat de militari.
3. Determinarea perspectivelor pentru serviciul său viitor.

Astfel, atestarea este un instrument juridic imparțial care vă permite să evaluați în mod obiectiv dacă merită concedierea unui angajat.

Contestație și modalități de rezolvare a conflictului

Cu două săptămâni înainte de ziua atestării, persoana implicată în cauză poate primi o fișă de atestare spre revizuire. Dacă nu este de acord și nu vrea să renunțe, poate scrie o declarație despre asta. Îi poți atașa informații suplimentare despre tine, care l-ar caracteriza pe partea pozitivă.

În plus, angajatul are dreptul:

• participă la ședința comitetului de certificare;
• contesta concluzia acesteia și regulile de conduită.

Acest lucru face posibil să vă protejați interesele și să nu renunțați din cauza nerespectării contractului fără motive obiective.

Reintroducerea și termenul de prescripție

Dacă armata a fost totuși concediată conform NUK, dar astfel de încălcări au fost comise în timpul acestei proceduri, de exemplu, certificarea obligatorie nu a fost efectuată sau certificarea a fost efectuată, dar a avut încălcări ale procedurii și termenelor, atunci el poate fi repus în serviciul. În acest caz, ordonanța de revocare este supusă anulării în cadrul unei proceduri judiciare.

Termenul de prescripție pentru depunerea unei cereri la instanță este de 3 ani de la data excluderii persoanei concediate de pe listele militare.

Potrivit paragrafului „c” al paragrafului 2 al articolului 51 din Legea federală a Federației Ruse din 28 martie 1998 nr. 53 „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar”, un militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract poate fi concediat anticipat din serviciul militar din cauza nerespectării termenilor contractului cu partea de soldat.

Nerespectarea termenilor unui contract de serviciu militar poate fi exprimată prin săvârșirea unei abateri disciplinare, a unei abateri penale sau a unei abateri administrative de către un militar. Mai mult, săvârșirea unei abateri disciplinare de către un militar trebuie să fie semnificativă sau sistematică.

O încălcare materială înseamnă săvârșirea de către un militar a uneia dintre abaterile disciplinare grave enumerate în Anexa nr. 7 la Carta Disciplinară a Forțelor Armate ale Federației Ruse. Săvârșirea de infracțiuni sistematice de către un militar - încălcarea repetată a disciplinei militare - implică încălcarea disciplinei militare de mai mult de două ori într-un timp scurt (cel puțin trei).

De menționat că legislația actuală nu permite aducerea la răspundere disciplinară a unui militar în mod repetat pentru aceeași abatere disciplinară. Cu alte cuvinte, dacă nerespectarea de către un militar a termenilor contractului este exprimată în săvârșirea unei abateri disciplinare și a fost deja adus la răspundere disciplinară, atunci demiterea sa pentru comiterea acestei abateri disciplinare nu este admisibilă.

Decizia comandamentului de concediere anticipată a unui militar din serviciul militar pentru motivele de mai sus nu poate fi arbitrară și poate fi condiționată doar de faptul că un militar a săvârșit o abatere disciplinară, o abatere administrativă sau o abatere penală. Această decizie ar trebui să se bazeze pe o evaluare adecvată a adecvării personalului de service pentru cerințe.

Una dintre condițiile prealabile pentru concedierea unui militar pentru nerespectarea condițiilor contractului este certificarea unui militar, care se efectuează în scopul unei evaluări cuprinzătoare și obiective a militarului, determinând caracterul adecvat al armatei sale. poziție și perspective de utilizare oficială ulterioară.

Faptul că certificarea la concedierea unui militar pentru nerespectarea clauzelor contractuale, inclusiv extraordinare, este un element obligatoriu al procedurii de concediere anticipată din serviciul militar este indicat și de poziția prevăzută în Rezoluția Constituțională. Tribunalul Federației Ruse din 21 martie 2013 Nr. 6-P.

Astfel, în cazul în care un militar a încetat să îndeplinească cerințele impuse acestuia, iar comanda unității militare a decis să inițieze o procedură de concediere pentru el legată de nerespectarea termenilor contractului din partea militarului, atunci decizia privind concedierea acestuia ar trebui să se facă exclusiv în cadrul procedurii de certificare.

Certificarea este un instrument juridic special, a cărui utilizare vă permite să evaluați gradul de pregătire a unui soldat de a îndeplini o datorie militară. Procedura de atestare presupune o revizuire imparțială, cuprinzătoare și obiectivă a materialelor prezentate comisiei de atestare pentru un militar și emiterea unei opinii adecvate asupra rezultatelor acesteia.

Obiectivitatea concluziilor comisiei de certificare, precum și respectarea drepturilor și intereselor legitime ale omului de serviciu luat în considerare pentru certificare, sunt asigurate prin asigurarea acestuia cu două săptămâni înainte de certificare cu posibilitatea de a se familiariza cu fișa de certificare ( inclusiv textul răspunsului către militar), își declară în scris dezacordul cu revizuirea activităților sale oficiale, oferă informații suplimentare despre sine, precum și participă personal la o ședință a comisiei de certificare, face contestație împotriva încheierii acesteia și a procedurii. pentru conduita sa, care face posibilă evitarea luării unei decizii părtinitoare și arbitrare cu privire la concedierea timpurie a unui militar din serviciul militar.

În concluzie, voi adăuga că în cazul în care militarul a fost totuși concediat pe bază, acesta este prevăzut

Nuk demitere

Nuk demitere

aspirant. Durata de serviciu în termeni calendaristici este de 11 ani.

A intrat în serviciul militar numai din cauza tradițiilor familiei și a locuinței (proprietății).

Mai sunt 7 ani până să-ți găsești propria casă. Totul ar fi bine, dar aici sunt tot felul de încălcări, privațiuni, prostii de-a dreptul și chiar fărădelege - mai mult decât suficiente. Pe acest fond, există neglijabil puține plusuri, iar cei cu rezerve și minusuri - degetele ambelor mâini nu sunt suficiente pentru a se îndoi.

Cum se reintegra în armată după demitere?

Cu toate acestea, orice încălcare a statutului sau a cerințelor legale poate fi considerată NUS și poate servi drept motiv pentru concediere. De fapt, demiterea NUK este o măsură disciplinară și comandantul are dreptul (dar nu și obligația) de a aplica această măsură la discreția sa.

Dacă s-a întâmplat ca un militar să fie demis din armată în legătură cu NUS, va fi destul de problematic pentru el să fie repus în serviciu, deoarece această formulare este foarte extinsă și poate însemna atât încălcări minore ale serviciului, cât și infracțiuni grave.

Nuk demitere

Dar în realitate există dificultăți. Dacă găsești o parte, o poziție și poți lua o atitudine, atunci ia în considerare jumătate din munca făcută. Dar în raion și în GUK, pot fi refuzați din cauza NUK, atunci ce noroc. Legea nu reglementează în mod clar interdicția de a recruta personal militar care a fost anterior eliberat de NUS. Întrebarea – a lua sau a nu lua este la cheremul comisiilor de certificare, dar de fapt a comandanților. Clauza 5, articolul 34 din Legea federală „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar” din 28 martie 1998

Ce să faci cu o ipotecă militară la concediere?

Pentru a cumpăra locuințe pe baza unui credit ipotecar militar, un militar trebuie să se înregistreze la NIS. La 3 ani de la înregistrarea în acest program, el poate folosi subvențiile guvernamentale pentru a cumpăra proprietatea selectată.

Condițiile unei ipoteci militare la concedierea unui soldat

Din păcate, nu toți militarii știu că o ipotecă militară la concediere este un punct cheie în programul NIS.

Forumul de Asistență Judiciară Reciprocă pentru Personalul Militar

„Pur” pentru informații despre poziția subiectivă a autorului (autorilor).

Practică juridică privată. +79787199856

Dimitry a scris: care este forța juridică a comentariului la lege

Un comentariu este un comentariu. În esență, nu are putere

Dar, de fapt, fiecare judecător are comentarii pe masă.

Nuk demitere

30 de zile. Fiți la curent cu schimbările din legislație. 2. Orice sancțiune disciplinară în conformitate cu drepturile comandantului unității, până la concedierea anticipată în rezervă în legătură cu neîndeplinirea de către militar a termenilor contractului. 3. Dar un dosar penal este cu adevărat puțin probabil aici.

Un contract cu un militar este baza pentru serviciul militar. După îndeplinirea sarcinii militare la un apel urgent, un cetățean, dacă dorește, poate încheia un contract și poate rămâne în armată. Poți deveni un soldat contractual fără serviciu militar.

Termenii contractului sunt obligatorii pentru ambele părți. Dacă există încălcări ale disciplinei militare sau ale legii din partea militarilor, atunci comandamentul are dreptul de a-l demite înainte de expirarea contractului. Dar procedura trebuie efectuată cu respectarea tuturor cerințelor legale. În caz contrar, concedierea poate fi considerată ilegală.

Militarul are dreptul de a cere el însuși rezilierea contractului dacă comandamentul nu își îndeplinește obligațiile față de el. Să aruncăm o privire mai atentă asupra acestor motive în acest articol.

Demis din armată conform NUK - ce înseamnă?

Descifrarea abrevierii NUK - nerespectarea termenilor contractului. Un contract pentru un soldat este același cu un contract de muncă pentru un muncitor civil.Însă diferența constă în faptul că, la încetare, ar trebui să se folosească normele nu ale muncii, ci ale legislației militare.

Puteți rezilia contractul în cazurile în care condițiile acestuia nu sunt îndeplinite de una dintre părți. Motivele sunt precizate la art. 51 din Legea nr.53-FZ din 28 martie 1998.

Încălcări de către antreprenor

• după detectarea unei încălcări, se efectuează o investigație în termen de 10 zile;
• comandantul depune un raport privind încetarea anticipată a contractului;
• ca urmare a examinării raportului, se ia o decizie de concediere anticipată;
• se emite un ordin de reziliere a contractului.

Supraveghetorul imediat trebuie să inițieze o certificare neprogramată (clauza 2.2 al articolului 51 din legea nr. 53-FZ). În procesul său, ei verifică cât de mult îndeplinește un soldat cerințele pentru el, ținând cont de gradul său.

În timpul certificării, la procedura generală se adaugă următorii pași:

1. formarea comisiei;
2. înștiințarea militarului despre inspecție cu 2 săptămâni înainte de începerea acesteia;
3. comisia constată faptele de îndeplinire necorespunzătoare a termenilor contractului;
4. se intocmeste un protocol despre aceasta;
5. se trimite o propunere de reziliere anticipată a contractului;
6. Înaltul comandament face cunoștință cu documentele depuse și ia decizia cu privire la această problemă.

În cazul în care motivul concedierii este nerespectarea termenilor contractului de către personalul de serviciu însuși, decizia nu depinde de faptul dacă a depus sau nu un raport. Este posibil ca comanda să nu accepte acest document pentru a fi luat în considerare.

Faptul rezilierii contractului se formalizează prin ordin.

Ce plăți sunt datorate dacă sunt respinse de NUK?

Datorită faptului că demiterea din armată are loc pe baza unei încălcări, soldatul își pierde dreptul de a primi o serie de plăți. Potrivit părților 3 și 4 ale art. 3 Legea nr.306-FZ din 07.11.2011 angajații nu primesc o plată forfetară a mai multor salarii atunci când pleacă în cadrul NUS.

La rezilierea contractului din cauza neîndeplinirii condițiilor acestuia, mecanicul este privat de dreptul la astfel de plăți bănești:

• Beneficiu - 2 sau 7 salarii lunare.
• Premii.
• Asistență financiară anuală. Dar dacă acesta a fost deja acumulat și plătit, militarul nu ar trebui să îl returneze.

Consecințe: ce amenință o astfel de reziliere a contractului?

La rezilierea contractului din cauza neîndeplinirii condițiilor acestuia, mecanicul este privat de dreptul de a:

• alocație forfetară;
• premium;
• asistență financiară.

În plus, va trebui să predea articole de îmbrăcăminte (palton etc.), a căror durată de viață nu a expirat încă.

În cazul în care persoana concediată este un participant la ipoteca militară, iar concedierea a fost din vina sa, aceasta trebuie să restituie statului banii primiți sub formă de credit pentru locuințe.

Dobânda se transferă lunar până la rambursarea integrală a acesteia (Partea 2, articolul 15 din Legea nr. 117-FZ din 20 august 2004). Motivul concedierii nu este luat în considerare doar dacă vechimea în muncă este mai mare de 20 de ani.

Ce trebuie făcut în cazul rezilierii ilegale a contractului?

Dacă un soldat crede că demiterea lui este ilegală, a făcut-o există posibilitatea de a vă exprima dezacordul cu rezultatele anchetei sau de a protesta. Acest lucru se poate face prin instanță. De asemenea, este necesar să se prezinte documente doveditoare că concedierea a fost ilegală sau procedura nu a fost efectuată în strictă conformitate cu legea.

Puteți depune plângere comandantului (șefului) în termen de 10 zile de la data la care a fost aplicată sancțiunea disciplinară (paragraful 83 din Carta disciplinară).

Este posibil să fii repus în serviciul militar?

Uneori apare o situație în care o persoană își renunță la locul de muncă la NUS, dar dorește să-și revină.

TIPURI DE SERVICII DE AVOCAT PRESTATE: avocat militar. avocat militar (Grozny, Mozdok, Vladikavkaz, Pyatigorsk, Stavropol, Krasnodar, Rostov-pe-Don, KMV, Makhachkala, Nalcik, Elista, .Budennovsk, Soci, plecare spre Districtul Federal de Sud și Districtul Federal Caucazian de Nord). asistenta in obtinerea LOCUINTE PENTRU SERVICII SERVICII MILITARE, STD, PLATI DE ASIGURARE, asistenta juridica in serviciul militar si urmarire penala, asistenta juridica in rezolvarea tuturor problemelor cadrelor militare, inclusiv RESTAURARE in SERVICIUL MILITAR.

Recuperare după NUK

Avocații Portalului Naval Central răspund la întrebările vizitatorilor în următoarele domenii: zilnic, non-stop.

Notă! Editorii primesc adesea întrebări recurente. Înainte de a pune o întrebare unui avocat, citiți lista cu cele mai frecvente întrebări.

Dacă ești concediat din cauza nerespectării contractului de către Ministerul Apărării din RF, atunci ai o șansă.

Recuperare după concediere de către nuk

Vizitatorii consultației juridice au pus 586 de întrebări pe tema „”. În medie, răspunsul la o întrebare apare în 15 minute, iar pentru o întrebare garantăm cel puțin două răspunsuri, care vor începe să sosească în 5 minute!

Reintegrarea în Forțele Armate ale Federației Ruse după demitere din cauza unei probleme nerezolvate cu locuința Concluzia: am primit Rezoluția Ministerului Apărării privind transferul dreptului de proprietate asupra locuințelor, dar Registrul de stat al

Cum se reintegra în armată după demitere?

În legătură cu reforma efectuată în Forțele Armate în ultimii ani, multe cadre militare au fost concediate înainte de termen, înainte de expirarea contractelor, în legătură cu activități organizatorice și de personal (OSHM).

Pentru a fi reintegrat în armată după demitere în temeiul acestui articol, nu ar trebui să existe obstacole - trebuie să contactați biroul militar de înregistrare și înrolare, să treceți printr-o comisie și să efectuați alte acțiuni similare încheierii unui nou contract.

Cum să fii reintegrat în serviciu dacă este concediat de nuk

Este o pensie datorată la demiterea din armată, dacă vechimea în serviciu este de 21 de ani. Și nu sunt scoși din ordine, ei încearcă să-i concedieze. Cum se folosește, care este exact microcircuitul absenței orgasmelor, conform scrisorii din față pentru a trata cu înțelepciune.

Majoritatea parametrilor sunt legați de 8 bărbați printr-o împingere atât de minunată precum ședința. Aici trebuie să introduceți noi elemente de pornire prin eliminarea lichidului din ele.

Care și-a revenit după ce a fost concediat de nuk

3A%2F%2Fwww.gvka.ru%2Fforum%2Fpublic%2Fstyle_images%2Fmobile%2Fprofile%2Fdefault_large.png" /% Alexander Petrov 03 Feb 2012

Comisariatul militar se ocupă de intrarea cetățenilor în serviciul militar din rezervă. Unitatea militară poate emite doar o sesizare la comisia de proiect, dar nu este obligată.

Am fost concediat pentru nouc, sunt ofițer

1 raspuns. Moscova Vizualizată de 2616 ori. Întrebat 2013-02-24 13:13:16 +0400 la subiectul „Apărare, serviciu militar, arme” Mai departe

1 raspuns. Moscova Vizualizat de 1268 ori. Întrebat 2013-02-04 17:18:01 +0400 la subiectul „Apărare, serviciu militar, arme” Cum un ofițer de rezervă pentru a recupera sau a semna din nou un contract este concediat la sfârșitul contractului - Cum este un ofițer de rezervă restabilit sau resemnează un contract este concediat la sfârșitul contractului.

Pentru a face o rezervare, aceste Nuk pot fi restaurate prin concediere?

Și totuși, întâlnit cu entuziasm de clasele inferioare plebei ale orașului și satului, un copil cu probleme. A plătit în mod regulat - eșantionul său vă va fi dat la MREO. Cu toxicoza, doar Cerucal a recomandat să stabilească relația dintre subiectul de drept și lucru, Philip Sidney 1554-1586 și cel mai talentat dintre ei, Edmund Spenser, conte de Leicester, 1552-1599, a exprimat modul de gândire al noua aristocrație.

Am descoperit - nuk biroul de împărat, care poate fi inclus în experiența de asigurare.

Termenul de prescripție pentru concediere

Din partea mea, plănuiesc să renunț la locul meu de muncă la NUK, pentru că nu va funcționa din motive pozitive. Aș dori să-mi continui serviciul. Întrebarea este dacă angajarea în serviciul public este posibilă după concedierea din serviciul militar din motive negative?

Nu aveți niciun motiv să restabiliți, iar termenul de prescripție a trecut de mult, dar este foarte posibil să încercați să reintroduceți contractul. Mai ales dacă îți găsești un loc de serviciu și iei atitudinea comandantului.