Articol despre serviciu alternativ. Legea alternativă a serviciului public

Federația Rusă, legile constituționale federale, prezente legea federală, alte legi federale și alte acte juridice normative ale Federației Ruse adoptate în conformitate cu acestea, principii și norme general recunoscute drept internaționalși tratate internationale Federația Rusă.

1. Cetăţenii de sex masculin cu vârsta între 18 şi 27 de ani care nu se află în rezervă sunt trimişi în serviciu civil alternativ, au dreptul de a înlocui serviciul militar prin recrutare cu serviciu civil alternativ, au depus personal o cerere la comisariatul militar cu privire la dorinţa de a înlocui militarii. serviciu prin recrutare cu un serviciu public alternativ și pentru care, în conformitate cu prezenta lege federală, proiectul de comisie a unui district, oraș fără diviziune de district, altă formație municipală (administrativ-teritorială) (denumită în continuare proiect de comisie) a luat o decizie adecvată.

Dacă este imposibil să trimiți cetățeni pentru serviciu civil alternativ în afara teritoriilor entităților constitutive ale Federației Ruse în care își au reședința permanentă, cetățenii, în conformitate cu decizia unui organ executiv federal special autorizat, pot fi trimiși pentru serviciu civil alternativ. organizațiilor situate pe teritoriile entităților constitutive ale Federației Ruse în care își au reședința permanentă.

3. Cetăţenii aparţinând popoarelor indigene sunt trimişi să presteze serviciu civil alternativ în organizaţiile din sectoarele economice tradiţionale şi meşteşugurile tradiţionale.

4. Tipurile de muncă, profesiile, posturile în care pot fi angajați cetățenii care urmează un serviciu civil alternativ, precum și organizațiile în care se prestează serviciul civil alternativ, sunt stabilite de Guvernul Federației Ruse.

5. La stabilirea tipului de muncă, profesiei, funcției în care poate fi ocupat un cetățean trimis în serviciul civil alternativ, precum și locul funcției publice alternative, studii, specialitate, calificări, experiență anterioară în muncă, starea de sănătate, starea civilă a unui cetăţean, precum şi nevoia organizaţiilor de resurse de muncă.

6. Activitatea muncii cetățenii care urmează o funcție publică alternativă nu ar trebui să interfereze cu angajarea altor persoane și, de asemenea, să servească drept bază pentru transferul la alt loc de muncă a persoanelor care prestează muncă în baza unui contract de muncă sau pentru concedierea acestora.

1. Durata serviciului civil alternativ este de 1,75 ori mai mare decât cea stabilită „În serviciul militar și serviciu militar„durata serviciului militar în recrutare este de 42 de luni, iar pentru cetățenii care au absolvit de stat, municipal sau de stat acreditați în domeniile relevante de pregătire (specialități) nestatale. institutii de invatamant superior învăţământul profesional- 21 de luni.

2. Termenul serviciului civil alternativ pentru cetățenii care efectuează acest serviciu în organizațiile Forțelor Armate ale Federației Ruse, alte trupe, formațiuni și corpuri militare, este de 1,5 ori mai lung decât termenul serviciului militar în recrutare stabilit de „On Military Duty”. și Serviciul Militar” și este de 36 de luni, iar pentru cetățenii care au absolvit instituții de învățământ nestatale acreditate de stat, municipale sau de stat de învățământ profesional superior în domeniile de pregătire (specialități) relevante - 18 luni.

4. Incetarea functiei publice alternative a unui cetatean se considera in ziua in care angajatorul inceteaza urgenta contract de muncă cu un cetățean la demiterea acestuia din serviciul civil alternativ. Totodată, un contract de muncă pe durată determinată cu un cetățean aflat în serviciu civil alternativ trebuie să fie reziliat de către angajator în ziua expirării mandatului serviciului public alternativ al acestuia.

2. Organizarea funcției publice alternative este realizată de organele executive federale special autorizate, determinate de Președintele Federației Ruse și Guvernul Federației Ruse, în conformitate cu competențele acestora.

Precum și legea statutului militarși legea conscripției, în Federația Rusă există un alt federal act legislativ, care pune în aplicare drepturile constituționale ale cetățenilor privind înlocuirea serviciului militar prin recrutare cu serviciu civil alternativ. Exact legea alternativă serviciu civil stabilește categoriile și statutul cetățenilor care vor efectua serviciu alternativ, în locul serviciului militar obligatoriu.

Funcția publică alternativă, în conformitate cu Legea federală nr. 113-FZ din 25 iulie 2002, este un anumit tip de activitate de muncă desfășurată de cetățeni în interesul societății și al statului. Totodată, această activitate de muncă este reglementată Codul Muncii RF, însă, ținând cont de particularitățile prevăzute de legea menționată. Capitolul 1 din Legea federală privind serviciul public alternativ îl stabilește Dispoziții generale. Astfel, articolul 1 definește conceptul de bază în acest domeniu, articolul 2 stabilește dreptul cetățeanului de a înlocui serviciul militar în recrutare cu un serviciu alternativ, articolul 3 stabilește categoria cetățenilor care pot fi trimiși în serviciu alternativ. Locul serviciului alternativ și termenele acesteia sunt determinate de articolele 4-5 din actul legislativ, forma de organizare a acestuia și răspunderea funcționarilor pentru încălcările prezentei legi în acest domeniu sunt stabilite în articolele 6-7. Prevederile legii, articolele 8-9, stabilesc forma de finanțare a activităților în zona în discuție și organizarea și efectuarea serviciului alternativ în timpul legii marțiale și în timp de război, precum și în perioada de mobilizare.

Organizarea trimiterii cetățenilor la serviciu alternativ este reglementată de articolele din capitolul 2. Articolul 10 reglementează direct trimiterea cetățenilor la serviciu, articolele 11-13 - formularul de depunere a cererii relevante a cetățenilor, luarea în considerare a acesteia și certificarea medicală și direct decizia de trimitere a cetăţenilor la serviciu. Dirijarea unui cetățean la locul de serviciu și soluționarea litigiilor legate de această direcție se realizează în articolele 14-15 din legea funcției publice alternative.

Ordinea de serviciu și concediul unui cetățean aflat în serviciu alternativ sunt stabilite în articolele 16-17 din capitolul 3 din document. Capitolul 4 stabilește drepturile, îndatoririle și responsabilitățile cetățenilor care sunt trimiși în serviciu alternativ. Articolul 18 definește statutul cetățenilor, articolul 19-20 - drepturile cetățenilor, inclusiv acordarea de garanții și compensații sociale, precum și condițiile și remunerația, pensiile și asigurările sociale pentru cetățenii aflați în serviciu alternativ. Îndatoririle cetăţenilor, restrângerea drepturilor şi libertăţilor cetăţenilor care prestează serviciul specificat, precum şi responsabilitatea acestora sunt prevăzute de articolele 21-22 din prezenta lege. Capitolul 5, articolele 23-24, reglementează procedura de încetare a serviciului alternativ și înscrierea cetățenilor în rezervă după finalizarea serviciului alternativ. Dispozițiile finale sunt cuprinse în capitolul 6, articolul 25 stabilește intrarea în vigoare a legii serviciului alternativ, articolul 26 stabilește introducerea unor acte normative de reglementare în conformitate cu legea în vigoare.

Descărcați legea funcției publice alternative

De asemenea, veți fi interesat de următoarele articole:

Contract de servicii pentru fete

Legea federală privind serviciul alternativ a fost emisă pentru a reglementa relațiile legate de dorința unei persoane de a se transfera de la munca militară la munca civilă alternativă. Legea precizează situațiile în care un cetățean are posibilitatea de a scrie o cerere de transfer. Se depune la comisariatul militar și se ia în considerare de comisia de proiect. Potrivit legii, cererea se examinează în termen de 1 lună.

Descrierea legii federale 113

Legea federală „Cu privire la serviciul public alternativ” a fost adoptată la 28 iunie 2002. Actul legislativ a fost aprobat la 10 iulie a aceluiași an. FZ-113 a intrat în vigoare la 25 iulie 2002. Ultimele modificări ale legii au fost făcute pe 28 decembrie 2016.

FZ-113 reglementează relațiile care sunt asociate cu implementarea de către cetățenii Federației Ruse lege constitutionala pentru a înlocui serviciul militar recrutat cu serviciu civil alternativ.

Temei juridic pentru serviciul civil alternativ:

Constituția Federației Ruse;
legile constituționale federale;
FZ-113;
alte legi federale;
acte juridice de reglementare ale Federației Ruse;
principiile și normele dreptului internațional;
tratatele internaționale ale Rusiei;
legislația subiecților Federației Ruse.

Constituția Federației Ruse stabilește statutul cetățenilor care îndeplinesc un serviciu civil alternativ. Activitatea de muncă a acestor cetățeni este reglementată de Codul Muncii.

În FZ-113, sunt prescrise cazuri când un cetățean are dreptul de a înlocui munca militară cu muncă civilă alternativă:

munca militară este contrară poziției sale de viață, principiilor și religiei;
o persoană este un artizan indigen și este angajată în meșteșuguri tradiționale.

Potrivit articolelor din legea nr. 113, bărbații cu vârste cuprinse între 18 și 27 de ani sunt trimiși în serviciul civil alternativ.

Cetăţeni care nu pot fi trimişi în serviciul civil alternativ:

au temeiuri pentru serviciul non-militar;
inapt pentru serviciul militar;
au motive pentru amânarea lucrului în unitățile militare.

Descărcați legea funcției publice alternative

Legea federală „Cu privire la serviciul public alternativ” constă din 6 capitole și 26 de articole. Fiecare dintre ele descrie aspecte importante asociat cu trecerea serviciului militar sau înlocuirea acestuia cu unul civil alternativ. Legea a precizat locuri unde cetățenii pot presta servicii civile alternative:

în organizațiile care sunt subordonate autorităților executive federale;
în organizațiile care sunt subordonate autorităților executive ale Federației Ruse;
în organizaţiile forţelor armate ruse.

Legea federală privind ACS în ultima editie poate fi descărcat.

Modificări în legea federală AGS

Ultimele modificări la FZ-113 au fost făcute pe 28 decembrie 2016. Modificările au afectat paragraful 5 al articolului 5, paragraful 14, paragraful 4 al articolului 6, paragraful 2 al articolului 17.

Alineatul 5 Articolul 5

Modificările au afectat întregul articol în ansamblu. A fost conturat în noua editie. După schimbări recente lista momentelor care nu contează pentru durata serviciului alternativ a fost completată:

executarea unei pedepse administrative sau penale sub formă de arest;
perioada în care salariatul a fost în concediu de odihnă sau a combinat munca cu concediul de odihnă;
perioada de aflare in concediu pentru cresterea copilului;
timpul de absență de la serviciu pentru un motiv întemeiat;
perioada de absenta de la serviciu.

Alineatul 14 pct. 4 articolul 6

Paragraful a fost modificat complet și prezentat într-o nouă ediție. Potrivit noilor modificări, cetățenii care refuză să presteze serviciul civil alternativ ar trebui să fie pedepsiți administrativ. În cazul în care salariații nu își îndeplinesc atribuțiile, aceștia sunt supuși răspunderii disciplinare.

Articolul 17, paragraful 2

LA paragraful 2 al articolului 17 s-a adăugat o propoziție care va avea următorul cuprins: „Când un cetățean care efectuează un serviciu civil alternativ folosește concediul pentru a îngriji un copil, i se acordă timp liber de la serviciu pentru a se deplasa la locul de utilizare a concediului specificat și retur”.

Mai jos vom analiza articolele care nu au fost modificate în ultima ediție a legii, dar sunt importante pentru a fi luate în considerare.

Articolul 5

Articolul 5 indică termeni efectuarea unui serviciu civil alternativ:

42 de luni pentru persoanele care au fost trimise în serviciul militar înainte de 1 ianuarie 2007;
31,5 luni pentru cetățenii care au fost trimiși de la 1 ianuarie până la 31 decembrie 2007;
21 de luni pentru cetățenii care au absolvit acreditarea de stat și municipală în specialitatea lor și au fost trimiși înainte de 1 ianuarie 2008;
21 de luni pentru persoanele care au fost trimise după 1 ianuarie 2008.

Important! Durata serviciului public alternativ este de 1,75 ori mai mare decât durata serviciului militar.

Articolul 10

Articolul 10 include instrucțiuni pas cu pas la trimiterea unui cetățean la serviciu alternativ:

Pasul 1. Depunerea unei cereri. Un cetățean trebuie să solicite personal transferul de la serviciul militar în termen de recrutare la unul civil alternativ.

Pasul 2 Cererea este analizată de comisia de recrutare. Acesta ia o decizie cu privire la satisfacerea sau refuzul cererii declarate.

Pasul 3. După luarea deciziei, candidatul trebuie să se prezinte la un control medical pentru ca comisia să decidă dacă este apt sau nu.

Pasul 4În ultima etapă, un cetățean trebuie să se prezinte la comisariatul militar și să primească un ordin.

Articolul 11

Articolul 11 reglementează termenele de depunere a cererii la comisariatul militar pentru schimbarea serviciului:

până la 1 aprilie pentru persoanele chemate în serviciu în perioada octombrie – decembrie a anului în curs;
până la 1 octombrie pentru persoanele chemate la serviciul militar în perioada aprilie – iunie a anului următor.

Conform Articolul 11 FZ-113într-o cerere de schimbare a muncii în instituțiile militare într-una alternativă civilă, un cetățean trebuie să scrie motivele și motivele care l-au îndemnat la acest act. Este însoțit de o biografie și o descriere a locului de muncă sau de studiu. Dacă este necesar, lista de documente poate fi completată.

Important! La depunerea unei cereri, comisariatul trebuie să elibereze un document unei persoane care confirmă înregistrarea acesteia.

Articolul 12

LA articolul 12 este descris procesul de studiere a cererilor de către comisia de proiect. Ea trebuie să informeze în prealabil cetățeanul despre ora și locul întâlnirii. Comisia are în vedere argumentele și argumentele reclamantului conform cărora serviciul militar este contrar religiei sale pe baza:

discursuri ale martorilor care vor confirma argumentele prezentate în declarație;
analiza tuturor documentelor depuse;
analiza lucrărilor suplimentare colectate de comisia de proiect.

Potrivit FZ-113, comisiei i se acordă 30 de zile pentru a lua o decizie. Dacă comisia decide să refuze o persoană în cererea sa, atunci ea trebuie să motiveze acest lucru. Refuzul trebuie să fie în scris.

Comisia poate da un răspuns negativ dacă:

persoana a încălcat termenul de aplicare;
probele furnizate nu se potrivesc cu spusele persoanei la audiere;
documentele depuse contin informatii false;
persoana de două ori nu s-a prezentat la ședințele comisiei fără motive temeinice.

FEDERAȚIA RUSĂ

LEGEA FEDERALA

DESPRE FUNCȚIA CIVILĂ ALTERNATIVE

Duma de Stat

Consiliul Federației

Această lege federală reglementează relațiile legate de exercitarea de către cetățenii Federației Ruse (denumite în continuare cetățeni) a dreptului constituțional de a înlocui serviciul militar înrolat cu serviciul civil alternativ.

Capitolul 1. DISPOZIȚII GENERALE

Articolul 1. Serviciul civil alternativ

1. Serviciu civil alternativ - un fel special activitate de muncă în interesul societății și al statului, desfășurată de cetățeni în schimbul serviciului militar de recrutare.

2. Bază legală serviciu public alternativ sunt Constituția Federației Ruse, legile constituționale federale, această lege federală, alte legi federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse adoptate în conformitate cu acestea, principiile și normele general recunoscute de drept internațional și tratatele internaționale ale Federației Ruse. Federația Rusă, precum și legislația entităților constitutive ale Federației Ruse s-au aplicat în măsura în care nu este în concordanță cu această lege federală.

3. Statutul cetățenilor care urmează un serviciu public alternativ este stabilit prin prezenta lege federală în conformitate cu Constituția Federației Ruse.

Activitatea de muncă a cetățenilor aflați în serviciul civil alternativ este reglementată de Codul Muncii al Federației Ruse, ținând cont de particularitățile prevăzute de prezenta lege federală.

Articolul 2

Un cetățean are dreptul de a înlocui serviciul militar înrolat cu serviciul civil alternativ în cazurile în care:

efectuarea serviciului militar este contrară convingerilor sau religiei sale;

aparține poporului indigen, duce un mod de viață tradițional, efectuează management tradițional și este angajat în meșteșugurile tradiționale.

Articolul 3. Cetăţeni trimişi în serviciul civil alternativ

1. Cetăţenii de sex masculin cu vârsta între 18 şi 27 de ani care nu se află în rezervă sunt trimişi în serviciu civil alternativ, au dreptul de a înlocui serviciul militar prin recrutare cu serviciu civil alternativ, au depus personal o cerere la comisariatul militar cu privire la dorinţa de a înlocui militarii. serviciu prin recrutare cu un serviciu public alternativ și pentru care, în conformitate cu prezenta lege federală, proiectul comisiei, a cărei creare este reglementată de Legea federală din 28 martie 1998 N 53-FZ„Cu privire la serviciul militar și serviciul militar” (denumită în continuare Legea federală „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar”), a fost luată o decizie corespunzătoare.

2. Cetăţeni care, în conformitate cu Legea federală „Cu privire la serviciul militar şi serviciul militar”:

au temeiuri de scutire de la recrutarea pentru serviciul militar;

nu sunt supuși conscripției pentru serviciul militar;

au temeiuri pentru acordarea unei amânări de la recrutarea pentru serviciul militar.

Articolul 4

1. Cetăţenii îndeplinesc funcţie publică alternativă individual, precum şi în grupuri sau formaţiuni:

în organizațiile subordonate organelor executive federale;

în organizațiile subordonate autorităților executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse;

în organizațiile Forțelor Armate ale Federației Ruse, alte trupe, formațiuni militare și organisme ca personal civil.

Trecerea serviciului civil alternativ în organizațiile subordonate guvernelor locale este determinată de legea federală.

2. Cetăţenii prestează serviciu civil alternativ, de regulă, în afara teritoriilor entităţilor constitutive ale Federaţiei Ruse în care îşi au reşedinţa permanentă.

3. Cetăţenii aparţinând popoarelor indigene sunt trimişi să presteze serviciu civil alternativ în organizaţiile din sectoarele economice tradiţionale şi meşteşugurile tradiţionale.

4. Listele de tipuri de muncă, profesii, posturi în care pot fi angajați cetățenii care urmează un serviciu civil alternativ, precum și organizațiile în care se prestează serviciul civil alternativ, sunt stabilite în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse.

6. Activitatea de muncă a cetăţenilor aflaţi în funcţia publică alternativă nu trebuie să interfereze cu angajarea altor persoane şi, de asemenea, să servească drept bază pentru transferul la alt loc de muncă a persoanelor care prestează muncă în baza unui contract de muncă sau pentru concedierea acestora.

Articolul 5. Durata serviciului civil alternativ

1. Termenul serviciului civil alternativ este de 1,75 ori mai lung decât termenul serviciului militar în recrutare stabilit de Legea federală „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar” și este:

pentru cetăţenii trimişi spre trecere înainte de 1 ianuarie 2007, cu excepţia cetăţenilor prevăzuţi la paragraful patru al prezentului alineat - 42 de luni;

pentru cetățenii trimiși pentru trecerea sa de la 1 ianuarie până la 31 decembrie 2007 inclusiv, cu excepția cetățenilor prevăzuți la al patrulea paragraf al prezentului alineat - 31,5 luni;

pentru cetățenii care au absolvit instituții de învățământ nestatale acreditate de stat, municipale sau de stat de învățământ profesional superior în domeniile relevante de formare (specialități) și trimiși pentru trecerea acesteia înainte de 1 ianuarie 2008 - 21 de luni;

pentru cetăţenii trimişi spre trecere înainte de 1 ianuarie 2007, cu excepţia cetăţenilor prevăzuţi la paragraful patru al prezentului alineat - 36 de luni;

pentru cetățenii trimiși pentru trecerea sa de la 1 ianuarie până la 31 decembrie 2007 inclusiv, cu excepția cetățenilor prevăzuți la paragraful patru al prezentului alineat - 27 de luni;

pentru cetățenii care au absolvit instituțiile de învățământ de învățământ profesional superior de stat, municipal sau care dețin acreditare de stat în domeniile relevante de formare (specialități) și trimiși spre trecere înainte de 1 ianuarie 2008 - 18 luni;

3. Începutul serviciului civil alternativ al unui cetățean se consideră ziua plecării acestuia la locul serviciului civil alternativ, indicată în ordinul comisariatului militar.

4. Încetarea funcției publice alternative a unui cetățean este ziua în care angajatorul încetează contractul de muncă pe durată determinată cu cetățeanul la încetarea funcției publice alternative. Totodată, un contract de muncă pe durată determinată cu un cetățean aflat în serviciu civil alternativ trebuie să fie reziliat de către angajator în ziua expirării mandatului serviciului public alternativ al acestuia.

5. Termenul serviciului civil alternativ nu include:

termenul de a servi un infractor sau pedeapsa administrativă sub forma unei arestări;

timpul petrecut in concedii suplimentare furnizate de angajator angajaților care îmbină munca cu educația;

timpul petrecut în concediu pentru creșterea copilului și timpul deplasării la locul de utilizare a concediului menționat și retur;

absenteism (absența de la locul de muncă fără motiv întemeiat pe toată durata zilei de lucru (în tură), indiferent de durata acesteia, precum și absența fără motiv întemeiat de la locul de muncă mai mult de patru ore consecutive în timpul zilei de lucru (în tură) ;

perioada de suspendare din muncă (neadmiterea la muncă) în legătură cu apariția la locul de muncă în stare de ebrietate alcoolică, narcotică sau de altă natură toxică.

Articolul 6. Organizarea funcției publice alternative

1. Serviciul civil alternativ se organizează în conformitate cu prezenta lege federală, cu regulamentul privind procedura de efectuare a serviciului civil alternativ, precum și cu alte reglementări; acte juridice Federația Rusă.

Președintele Federației Ruse și Guvernul Federației Ruse, în conformitate cu atribuțiile lor și cu prezenta lege federală, încredințează organelor executive federale special autorizate punerea în aplicare regulament, precum și funcții organizatorice, de control și alte funcții în domeniul organizării unui serviciu civil alternativ.

3. Guvernul Federației Ruse, în conformitate cu Constituția Federației Ruse, legile constituționale federale, această lege federală, alte legi federale, decretele președintelui Federației Ruse, aprobă regulamentul privind procedura pentru efectuarea alternativelor civile. serviciu, emite alte acte juridice de reglementare în domeniul organizării serviciului civil alternativ și asigură executarea acestora.

4. Organizarea serviciului civil alternativ implică autorități executive federale determinate de Președintele Federației Ruse și Guvernul Federației Ruse în conformitate cu competențele lor, autorități executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse, care au jurisdicție asupra organizațiilor. unde se asigură serviciul civil alternativ, precum și aceste organizații.

Funcțiile respectivelor organe executive federale în domeniul organizării serviciului public alternativ sunt stabilite de Președintele Federației Ruse și de Guvernul Federației Ruse, în conformitate cu competențele acestora și cu prezenta lege federală.

Autoritățile executive ale subiecților Federației Ruse:

să prezinte propuneri organelor executive federale special autorizate cu privire la listele de tipuri de muncă, profesii, posturi în care pot fi angajați cetățenii care urmează un serviciu civil alternativ, precum și organizațiile în care se propune să se prevadă trecerea serviciului civil alternativ;

ține evidența organizațiilor subordonate acestora, care prevăd trecerea serviciului civil alternativ;

trimite organelor executive federale special autorizate informațiile necesare despre cetățenii care au sosit pentru a presta serviciu civil alternativ în organizațiile subordonate acestora;

ține evidența cetățenilor aflați în serviciu civil alternativ în organizațiile subordonate acestora, organizează cazarea și serviciile pentru consumatori;

paragraful este invalid. - Legea federală din 22 august 2004 N 122-FZ;

Organizații în care se prestează servicii civile alternative:

se depune celui relevant agentie federala către puterea executivă sau către organul puterii executive al entității constitutive a Federației Ruse, propuneri privind listele de tipuri de muncă, profesii, posturi în care pot fi angajați cetățenii care urmează un serviciu civil alternativ;

încheie contracte de muncă pe durată determinată cu cetățenii trimiși în serviciul civil alternativ și reziliază contractele de muncă pe durată determinată cu aceștia;

organizează, dacă este necesar, formare profesională pentru cetățenii trimiși în serviciul civil alternativ;

controlează îndeplinirea atribuțiilor de muncă de către cetățenii aflați în funcția publică alternativă; în cazul neîndeplinirii sau îndeplinirii necorespunzătoare de către cetățenii menționați din vina lor a îndatoririlor de muncă care le-au fost atribuite, aceștia sunt supuși răspunderii disciplinare în modul prevăzut de legile federale; în cazurile și în modul stabilite de regulamentul privind procedura de efectuare a serviciului civil alternativ, pentru a trage, în conformitate cu legislația Federației Ruse, la răspunderea acestor cetățeni pentru sustragerea serviciului civil alternativ, trimit materiale relevante către șeful organului de investigație al Comitetului de investigație al Federației Ruse la locul de trecere a cetățenilor indicați ai funcției publice alternative;

să asigure, în limita competenței lor, respectarea prevederilor prezentei legi federale, să întreprindă măsuri pentru punerea în aplicare a drepturilor cetățenilor aflați în funcția publică alternativă și a protecției lor sociale.

Articolul 7. Răspunderea funcționarilor pentru încălcarea prezentei legi federale

Membri ai comisiilor de proiect, oficiali ai organismelor federale puterea statului, autoritățile de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse, autoritățile locale și organizațiile care contribuie prin acțiunile lor la atribuirea ilegală a cetățenilor la serviciul civil alternativ sau sustragerea cetățenilor de la îndeplinirea atribuțiilor de serviciu civil alternativ, precum și la împiedicarea cetățenilor de la îndeplinirea sarcinilor de serviciu civil alternativ sau de a nu îndeplini atribuții legate de o organizație de serviciu public alternativ stabilită prin acte legislative și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, sunt trași la răspundere în conformitate cu legislația Federației Ruse.

Articolul 8. Finanțarea activităților legate de organizarea funcției publice alternative

Finanțarea activităților legate de organizarea funcției publice alternative și acordarea de drepturi și garanții sociale cetățenilor care urmează o funcție publică alternativă se realizează pe cheltuiala bugetului federal, precum și a fondurilor organizațiilor în care efectuează serviciu public alternativ. , în modul stabilit de legislația Federației Ruse.

Articolul 9

Organizarea și efectuarea serviciului civil alternativ în perioada de mobilizare, în timpul legii marțiale și în timpul războiului sunt determinate de legile constituționale federale, alte legi federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse adoptate în conformitate cu acestea.

Capitolul 2. ORGANIZAREA ORIENTĂRII CETĂȚENILOR

PENTRU UN SERVICIU CIVIL ALTERNATIV

depunerea de către acesta a unei cereri de înlocuire a serviciului militar în recrutare cu un serviciu civil alternativ (în continuare - cerere);

examinarea cererii cetățeanului la o ședință a comisiei de recrutare și eliberarea de către comisia menționată a unui aviz privind înlocuirea serviciului militar pentru cetățean prin recrutare cu un serviciu civil alternativ sau a deciziei de refuz al unei astfel de înlocuiri;

prezentarea unui cetățean la un examen medical și la o ședință a comisiei de proiect pentru a lua o decizie privind trimiterea acestuia în serviciul civil alternativ;

apariţia unui cetăţean în comisariatul militar şi primirea unui ordin de indicare a locului serviciului civil alternativ.

2. Direcția cetățenilor către serviciul civil alternativ este organizată de șeful organismului local de autoguvernare împreună cu comisariatul militar și este efectuată de proiectul comisiei în conformitate cu Legea federală „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar” și această lege federală.

3. Cetăţenii sunt citaţi la evenimentele legate de încadrarea în serviciu civil alternativ prin citaţii ale comisariatului militar.

4. Procedura de trimitere a cetățenilor la serviciul civil alternativ este determinată de prezenta lege federală, alte legi federale, regulamentul privind procedura de efectuare a serviciului civil alternativ și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse adoptate în conformitate cu acestea.

5. Cetăţenii aparţinând popoarelor indigene sunt trimişi să presteze serviciul civil alternativ în modul stabilit de regulamentul privind procedura de efectuare a serviciului civil alternativ.

Articolul 11

(1) Cetăţenii au dreptul de a depune cereri de înlocuire a serviciului militar prin recrutare cu serviciu civil alternativ la comisariatul militar, unde sunt înscrişi în militari, în următoarele termene:

înainte de 1 aprilie - cetăţeni care trebuie chemaţi la serviciul militar în perioada octombrie - decembrie a anului în curs;

înainte de 1 octombrie - cetăţeni care trebuie chemaţi la serviciul militar în perioada aprilie - iunie a anului următor.

Cetăţenii care utilizează amânări de la recrutare pentru serviciul militar, a căror valabilitate trebuie să expire după încheierea următoarei conscrieri pentru serviciul militar, în cazul încetării premature a temeiului de amânare, au dreptul să solicite înlocuirea recrutării militare. serviciul cu serviciu civil alternativ după 1 aprilie sau după 1 octombrie în termen de 10 zile de la data încetării temeiului de amânare.

Cetăţenii care utilizează amânări de la recrutare pentru serviciul militar, a căror valabilitate trebuie să expire după 1 aprilie sau după 1 octombrie, dar nu mai târziu de termenul limită pentru următoarea înrolare pentru serviciul militar, solicită înlocuirea serviciului militar de recrutare cu serviciu civil alternativ. pe o bază generală.

Cetăţenii care şi-au exprimat dorinţa de a înlocui serviciul militar recrutat cu serviciul civil alternativ trebuie să justifice că serviciul militar este contrar convingerilor sau religiei lor.

2. Într-o cerere de înlocuire a serviciului militar prin recrutare cu un serviciu civil alternativ, un cetățean indică motivele și împrejurările care l-au determinat să solicite acest lucru.

Cererea este însoțită de o autobiografie și o descriere de la locul de muncă și (sau) studiul unui cetățean (pentru a lucra (a lucra) și (sau) a studia (a studiat)). Cetățeanul are dreptul de a atașa la cerere și alte documente.

În cerere, un cetățean are dreptul de a indica persoanele care sunt de acord să confirme corectitudinea argumentelor sale că îndeplinirea serviciului militar este contrară convingerilor sau religiei sale.

3. Comisariatul militar eliberează cetățeanului un document care confirmă înregistrarea cererii.

Articolul 12

1. Cererea cetăţeanului de înlocuire a serviciului militar prin recrutare cu serviciu civil alternativ se examinează în şedinţa comisiei de recrutare numai în prezenţa acestuia.

Cetăţeanul este anunţat în prealabil cu privire la ora şi locul şedinţei comisiei de proiect.

2. Proiectul comisiei are în vedere argumentele unui cetățean conform cărora efectuarea serviciului militar este contrară convingerilor sau religiei acestuia, în baza:

discursuri la o ședință a comisiei de proiect a unui cetățean, precum și a persoanelor care au fost de acord să confirme exactitatea argumentelor sale că serviciul militar este contrar credințelor sau religiei sale;

analiza documentelor depuse de un cetățean;

analiza materialelor suplimentare primite de comisia de proiect.

3. În baza rezultatelor examinării cererii, proiectul de comisie emite o încheiere privind înlocuirea cetățeanului în serviciul militar prin recrutare cu un serviciu civil alternativ sau adoptă o decizie motivată de a refuza o astfel de înlocuire.

Încheierea (hotărârea) proiectului de comisie trebuie emisă (adoptată) în termen de o lună de la data limită de depunere a cererii la comisariatul militar, stabilit de paragraful 1 al articolului 11 din prezenta lege federală.

În cazul în care este necesar să se solicite materiale suplimentare de către comisia de proiect, termenul pentru emiterea unei încheieri sau luarea unei decizii poate fi prelungit de către președintele comisiei de proiect, dar nu mai mult de o lună.

Încheierea (hotărârea) se ia (adoptă) cu majoritate simplă de voturi cu participarea a cel puțin două treimi din membrii comisiei de proiect la ședință și se anunță cetățeanului în privința căruia a fost luată, cu eliberarea unei copii a încheierii (hotărârii) către acesta.

4. Un cetățean i se poate refuza înlocuirea serviciului militar prin recrutare cu serviciu civil alternativ în cazurile în care:

a încălcat termenul și (sau) procedura de depunere a unei cereri de înlocuire a serviciului militar prin recrutare cu serviciu civil alternativ, determinate de articolul 11 din această lege federală și de regulamentul privind procedura de efectuare a serviciului civil alternativ;

documentele și celelalte date care îl caracterizează nu corespund argumentelor cetățeanului că efectuarea serviciului militar este contrară convingerilor sau religiei acestuia;

în cererea cetăţeanului de înlocuire a serviciului militar în recrutare cu serviciul civil alternativ şi în documentele anexate se indică informaţii în mod deliberat false;

a fost chemat de două ori la ședințele comisiei de proiect și nu s-a prezentat la acestea fără un motiv întemeiat;

mai devreme i s-a oferit oportunitatea de a face un serviciu civil alternativ și a ocolit.

5. Motivele întemeiate pentru neprezentarea unui cetățean la o ședință a comisiei de proiect, sub rezerva probei documentare a motivelor neprezentării, sunt:

boală sau vătămare (vătămare) a unui cetățean asociată cu handicap;

starea gravă de sănătate a tatălui, mamei, soției, fiului, fiicei, fratelui, sora, bunicul, bunica sau părintele adoptiv al unui cetățean sau participarea la înmormântarea acestor persoane;

un obstacol care a apărut ca urmare a unui caz de forță majoră, sau a unei alte împrejurări care nu depinde de voința cetățeanului;

alte motive recunoscute ca întemeiate de comisia de proiect sau de instanță.

6. Cetăţeanului, în privinţa căruia proiectul comisiei a emis o încheiere privind înlocuirea serviciului militar de recrutare cu un serviciu civil alternativ, i se înmânează o citaţie în care se indică termenul limită de prezentare la un control medical şi o şedinţă a comisiei de proiect. pentru a rezolva problema trimiterii lui în serviciul civil alternativ.

7. Un cetățean, în privința căruia proiectul de consiliu a luat decizia de a refuza înlocuirea serviciului militar în recrutare cu serviciu civil alternativ, este supus recrutării în conformitate cu Legea federală „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar”.

O copie a hotărârii proiectului de comisie trebuie eliberată cetățeanului în termen de trei zile de la data deciziei.

Articolul 13

(1) Cetăţeanul, în privinţa căruia proiectul de comisie a emis o încheiere privind înlocuirea serviciului militar la serviciu cu un serviciu civil alternativ, în termenele stabilite de comisariatul militar, se supune controlului medical şi se prezintă la şedinţa de consiliul de proiect să decidă dacă îl trimite în serviciul civil alternativ.

2. Examinarea medicală a cetățenilor trimiși în serviciul civil alternativ se efectuează în modul prevăzut de Legea federală „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar” pentru cetățenii aflați în serviciul militar obligatoriu.

3. Decizia de trimitere a unui cetățean în serviciu civil alternativ se ia de către proiectul comisiei în conformitate cu încheierea privind înlocuirea serviciului militar prin recrutare cu serviciu civil alternativ în lipsa unor motive de scutire sau amânare de la recrutare pentru serviciul militar.

Decizia de a trimite un cetățean în serviciu civil alternativ poate fi luată numai după ce acesta împlinește vârsta de 18 ani.

4. În cazul în care un cetățean nu se prezintă la o ședință a comisiei de proiect fără motive întemeiate, specificate la paragraful 5 al articolului 12 din prezenta lege federală, el este supus recrutării pentru serviciul militar în conformitate cu Legea federală „Cu privire la Serviciul militar și serviciul militar”.

1. Un cetățean este trimis la locul serviciului civil alternativ de către comisariatul militar în conformitate cu decizia comisiei de proiect și în conformitate cu planul organului executiv federal special autorizat.

2. Cetăţeanul trimis în serviciul civil alternativ este obligat să se prezinte la ora şi locul specificat în ordinea de zi a comisariatului militar şi să primească ordin contra primirii de plecare la locul serviciului civil alternativ.

Un cetățean este obligat să se prezinte la locul serviciului civil alternativ în termenul specificat în ordin.

Articolul 15

Decizia comisiei de proiect de a refuza înlocuirea serviciului militar în recrutare cu serviciul civil alternativ poate fi contestată de către un cetățean la instanță în modul prevăzut de legislația Federației Ruse.

În cazul unei contestații de către un cetățean la decizia menționată, executarea acesteia este suspendată până la intrarea în vigoare a hotărârii judecătorești.

Capitolul 3. ALTERNATIVA DE PASARE

SERVICIU CIVIL

Articolul 16

1. Procedura de efectuare a serviciului civil alternativ este determinată de prezenta lege federală, alte legi federale, regulamentul privind procedura de efectuare a serviciului civil alternativ și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse adoptate în conformitate cu acestea.

2. Angajatorul, la care cetățeanul sosit de la comisariatul militar pentru a efectua serviciul civil alternativ, este obligat să încheie cu acesta un contract de muncă pe durată determinată pe perioada serviciului civil alternativ în această organizație și, în termen de trei zile, să notifice comisariatul militar care a trimis cetățeanul în serviciul civil alternativ, precum și organul executiv federal sau organul executiv al subiectului Federației Ruse, căruia îi este subordonată organizația.

3. Trecerea unui cetățean aflat în funcție de alternativă de la o organizație la alta se realizează în temeiul și în modul stabilite de regulamentul privind procedura de exercitare a funcției publice alternative.

4. Prin decizie a autorităților executive federale sau a autorităților executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse, în competența lor, cetățenii care efectuează un serviciu civil alternativ în organizațiile subordonate acestor organisme pot fi implicați în eliminarea consecințelor. dezastre naturale, dezastre și altele urgente pe teritoriul Federației Ruse.

Articolul 17

1. Un cetățean care urmează un serviciu civil alternativ i se acordă concediu în modul prevăzut de Codul Muncii al Federației Ruse.

2. Durata concediului anual plătit și a concediului fără plată crește cu numărul de zile calendaristice necesare pentru deplasarea la locul de utilizare a concediului și retur. Atunci când un cetățean care face o funcție publică alternativă folosește concediul pentru a îngriji un copil, i se acordă timp liber de la serviciu pentru a se deplasa la locul de utilizare a concediului menționat și înapoi.

Capitolul 4. DREPTURI, DATORII ȘI RESPONSABILITĂȚI

CETĂȚENII PENTRU O ALTERNATIVĂ

SERVICIU CIVIL

Articolul 18. Statutul cetăţenilor aflaţi în funcţia publică alternativă

1. Statutul cetățenilor care urmează un serviciu civil alternativ este un set de drepturi și libertăți garantate de stat, precum și îndatoririle și responsabilitățile acestora stabilite de legile constituționale federale, această lege federală, alte legi federale și alte acte juridice de reglementare ale Rusiei. Federaţie.

2. Cetăţenii dobândesc statutul de cetăţeni aflaţi în funcţia publică alternativă odată cu începerea funcţiei publice alternative şi îl pierd odată cu încetarea funcţiei publice alternative.

3. Cetăţenilor aflaţi în funcţia publică alternativă, în conformitate cu regulamentul privind procedura de exercitare a funcţiei publice alternative, li se eliberează documente care confirmă îndeplinirea funcţiei publice alternative.

Articolul 19

1. Cetăţenii care prestează servicii civile alternative au drepturile şi libertăţile unei persoane şi ale unui cetăţean cu anumite restricţii stabilite de legile constituţionale federale, prezenta lege federală şi alte legi federale.

Cetăţenilor care prestează serviciu civil alternativ li se asigură garanţii sociale şi compensaţii legate de natura specială a activităţii lor de muncă.

2. Timpul petrecut de un cetățean în serviciul civil alternativ se ia în calcul total și continuu vechime in muncași experiență de muncă în specialitate.

Timpul petrecut de un cetățean în serviciul civil alternativ în regiunile Nordului Îndepărtat și zonele echivalente acestora, precum și în zonele și localitățile în care coeficienții regionali și sporurile procentuale la salariile, se ia în calcul vechimea în muncă în aceste zone și localități.

Timpul petrecut de un cetățean într-o funcție publică alternativă în funcții și profesii care sunt asociate cu efectuarea unei munci grele și munca cu dăunătoare și (sau) conditii periculoase forța de muncă, este luată în considerare în vechimea în muncă, dând dreptul la garanții sociale și compensații în modul prevăzut de legislația Federației Ruse.

3. Pentru un cetățean care urmează un serviciu civil alternativ, spațiu de locuit, ocupat de acesta înainte de a fi trimis în serviciul civil alternativ. În același timp, el nu poate fi exclus de pe listele persoanelor care au nevoie de condiții mai bune de locuit.

4. Pentru un cetățean care a lucrat înainte de a fi trimis în serviciul civil alternativ în stat sau organizare municipală, în termen de trei luni de la concedierea sa din serviciul civil alternativ, dreptul de a lucra în aceeași organizație și în aceeași funcție, iar în lipsa acesteia - la un alt loc de muncă (post) echivalent în aceeași sau, cu acordul salariatului; , o altă organizație .

5. Pentru un cetățean trimis în serviciul civil alternativ în perioada de studii într-o organizație de învățământ, la eliberarea din serviciul civil alternativ, dreptul de a fi înscris pentru a-și continua studiile în acea organizație de învățământ și la cursul în care a studiat înainte de a fi. trimis în serviciul civil alternativ este păstrat.

6. Cetăţenii aflaţi în serviciul civil alternativ au dreptul de a primi educaţie în afara orelor de lucru în timpul organizații educaționale prin corespondență sau studii cu frecvență redusă.

Acești cetățeni beneficiază de garanții sociale și compensații prevăzute de Codul Muncii al Federației Ruse pentru persoanele care combină munca cu educația. Totodata, nu li se poate stabili (stabili) o saptamana de lucru redusa (timp de munca redus).

7. Cetăţenilor care prestează funcţii publice alternative li se garantează dreptul la îngrijire medicală şi la îngrijire medicală.

Este oferită asistență medicală cetățenilor aflați în serviciu civil alternativ organizatii medicale sistem de stat sănătate și sistem municipal asistență medicală la locul serviciului lor civil alternativ.

8. Cetăţenii aflaţi în funcţia publică alternativă au dreptul de a se deplasa gratuit pe calea ferată, aerian, pe apă şi rutier (cu excepţia taxiurilor) până la locul funcţiei publice alternative, în legătură cu transferul într-un nou loc de serviciu public alternativ, la locul de reședință în cazul utilizării concediului anual plătit și înapoi (o dată pe an), la locul de reședință la eliberarea din serviciul civil alternativ.

Cheltuieli asociate cu realizarea dreptului cetățenilor aflați în funcția publică alternativă de a călători gratuit la locul funcției publice alternative, inclusiv în legătură cu transferul la un nou loc al funcției publice alternative și la locul de reședință la eliberarea din funcție alternativă. serviciul public, sunt compensate în contul fondurilor bugetului federal în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse.

Cheltuielile asociate cu realizarea dreptului cetățenilor aflați în serviciul civil alternativ de a călători gratuit la locul lor de reședință atunci când folosesc concediul anual plătit și retur sunt compensate pe cheltuiala angajatorului în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse.

Articolul 20

1. Durata programului de lucru al cetăţenilor aflaţi în serviciu civil alternativ, precum şi regulile de protecţie a muncii, securitate şi salubritate industrială se stabilesc în conformitate cu prevederile art. dreptul muncii si alte acte juridice normative care contin norme de drept al muncii.

Performanța de către un cetățean care urmează un serviciu public alternativ a sarcinilor de muncă atunci când participă la evenimente, a căror listă este stabilită de șeful organului executiv federal relevant sau șeful organului executiv al subiectului Federației Ruse, care are jurisdicție asupra organizației în care cetățeanul desfășoară funcție publică alternativă, dacă este cazul, se efectuează fără limitarea programului general de lucru săptămânal. Procedura și condițiile de acordare a odihnei care compensează un cetățean pentru participarea la aceste evenimente sunt determinate de regulamentul privind procedura de efectuare a serviciului civil alternativ.

2. Remunerația pentru munca unui cetățean aflat în funcție alternativă se realizează de către organizație în conformitate cu sistemul de remunerare în vigoare în organizație.

3. Organizațiile care asigură trecerea serviciului civil alternativ, pun la dispoziție un cămin gratuit pentru cetățenii aflați în serviciul civil alternativ în afara teritoriului în care își au reședința permanentă.

Nu este permisă plasarea cetățenilor aflați în serviciu civil alternativ în organizațiile Forțelor Armate ale Federației Ruse, alte trupe, formațiuni și corpuri militare, în aceeași clădire cu personal militar înrolat.

4. Furnizare de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială, alte mijloace protectie personalași alte suporturi materiale pentru cetățenii care urmează o funcție publică alternativă sunt efectuate de organizații în modul, conform normelor și în termenele stabilite de legislația Federației Ruse pentru tipul de muncă corespunzător.

5. Cetăţenii care urmează un serviciu civil alternativ sunt supuşi asigurărilor sociale de stat obligatorii, precum şi pensiilor de stat de invaliditate în conformitate cu legislaţia Federaţiei Ruse.

Articolul 21

1. Cetăţenii care urmează un serviciu civil alternativ sunt obligaţi să:

respectă Constituția Federației Ruse, legile constituționale federale și alte legi federale, respectă cerințele stabilite de prezenta lege federală, regulamentul privind procedura de efectuare a serviciului civil alternativ, local reguli organizații;

să respecte disciplina muncii, să îndeplinească cu conștiință atribuțiile de muncă care le sunt atribuite prin contract de muncă pe durată determinată;

să fie înregistrat la militari la locul de ședere. Înregistrarea militară a cetățenilor care fac serviciul civil alternativ se efectuează în conformitate cu legislația Federației Ruse privind serviciul militar și serviciul militar.

2. Cetăţenii care urmează un serviciu civil alternativ nu au dreptul la:

refuză încheierea unui contract de muncă pe durată determinată, precum și din îndeplinirea atribuțiilor de muncă ce le sunt atribuite printr-un contract de muncă pe durată determinată;

ocupă funcții de conducere;

participarea la greve și alte forme de suspendare a activităților organizațiilor;

combina serviciul civil alternativ cu munca în alte organizații;

să se angajeze în activități antreprenoriale personal sau prin împuterniciri, precum și să asiste persoane fizice și entitati legaleîn lor activitate antreprenorială să primească remunerație pentru aceasta și să beneficieze de garanții sociale;

părăsi localitateîn care se află organizația, unde prestează serviciu civil alternativ, fără acordul reprezentantului angajatorului;

reziliază (încetează) un contract de muncă pe durată determinată din proprie inițiativă;

părăsi la locul de muncăși părăsesc organizația în care efectuează un serviciu civil alternativ în timpul programului de lucru, stabilite prin reguli intern program de lucruși programele de schimb.

Articolul 22. Responsabilitatea cetăţenilor aflaţi în funcţia publică alternativă

Cetăţenii care urmează un serviciu civil alternativ poartă răspundere disciplinară, administrativă, materială, civilă şi penală în conformitate cu legislaţia Federaţiei Ruse, ţinând cont de particularităţile asociate cu trecerea serviciului civil alternativ.

Capitolul 5. ÎNCETAREA FUNCȚIEI PUBLICĂ ALTERNATIVE

Articolul 23. Încetarea serviciului civil alternativ

1. Serviciul civil alternativ încetează:

în legătură cu demiterea unui cetățean din serviciul civil alternativ;

în legătură cu moartea (decesul), cu recunoașterea, în modul prevăzut de lege, ca dispărut sau declararea ca decedat a unui cetățean aflat în funcție de alternativă.

2. Un cetățean este supus eliberării din funcția publică alternativă:

la expirarea termenului de serviciu civil alternativ;

în legătură cu recunoașterea acestuia de către comisia medicală militară ca inapt pentru serviciul militar sau parțial apt pentru serviciul militar;

în legătură cu exercitarea de către acesta a atribuțiilor unui membru al Consiliului Federației al Adunării Federale a Federației Ruse, cel mai înalt oficial subiect al Federației Ruse (șeful superior organ executiv puterea de stat a subiectului Federației Ruse), precum și în legătură cu alegerea sa ca deputat Duma de Stat al Adunării Federale a Federației Ruse, adjunct al organului legislativ (reprezentativ) al puterii de stat al unei entități constitutive a Federației Ruse, adjunct al organului reprezentativ al autoguvernării locale, șef municipalitateși exercitarea acestor competențe în mod continuu;

în legătură cu intrarea în vigoare a sentinței instanței de judecată privind numirea unui cetățean de pedeapsă sub formă de privare de libertate.

3. Un cetățean are dreptul la concedierea anticipată din serviciul civil alternativ dacă există motive pentru care, în conformitate cu Legea federală „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar”, un militar care nu are gradul militar de ofițer și care face serviciul militar prin recrutare are dreptul la concedierea anticipată din serviciul militar.

4. Funcția publică alternativă a unui cetățean încetează în caz de deces (deces) în ziua următoare zilei decesului (deces) și în cazurile de recunoaștere a unui cetățean ca dispărut în modul prevăzut de lege sau de declarare. acesta decedat - în ziua următoare datei intrării în vigoare a hotărârii judecătorești relevante.

În cazul decesului (decesului) unui cetățean care a îndeplinit o funcție publică alternativă în afara teritoriului în care și-a reședința permanent, sicriul cu trupul (rămășițele) defunctului (defunctului) se predă de către angajator la locul de înmormântare ales de rude. în conformitate cu regulamentul privind procedura de efectuare a funcţiei publice alternative.

Cheltuielile legate de predarea la locul de înmormântare a sicriului cu cadavrul (rămășițele) unui cetățean decedat (decedat) în perioada serviciului civil alternativ se compensează pe cheltuiala bugetului federal în modul stabilit de Guvern. a Federației Ruse.

5. Procedura de încetare a serviciului civil alternativ este determinată de prezenta lege federală și de regulamentul privind procedura de efectuare a serviciului civil alternativ.

6. Decizia de încetare a funcției publice alternative este luată de funcționari determinați de șeful organului executiv federal sau șeful organului executiv al entității constitutive a Federației Ruse la care organizația în care cetățeanul prestează serviciu public alternativ. este subordonat.

Decizia unui funcționar al organului executiv federal relevant sau a unui funcționar al organului executiv al unui subiect al Federației Ruse este baza pentru încetarea de către angajator a unui contract de muncă pe durată determinată cu un cetățean care urmează un serviciu civil alternativ. Angajatorul face o înscriere corespunzătoare în carnetul de muncă al cetățeanului despre motivele încetării contractului de muncă pe durată determinată.

La încetarea unui contract de muncă pe durată determinată, angajatorul este obligat să elibereze cetățeanului un carnet de muncă în ziua concedierii (ultima zi de muncă).

În cazul încetării unui contract de muncă pe durată determinată din cauza decesului (decesului), recunoașterea în modul prevăzut de lege ca dispărut sau declararea ca decedat a unui cetățean aflat în serviciu civil alternativ. Istoria Angajărilor după efectuarea unei înscrieri corespunzătoare privind încetarea unui contract de muncă pe durată determinată, acesta se trimite prin poștă pe baza unei cereri scrise a unei rude a defunctului (decedat) sau eliberată uneia dintre rudele defunctului (decedat) contra primire.

7. După încetarea unui contract de muncă pe durată determinată cu un cetățean care urmează un serviciu civil alternativ, angajatorul este obligat să notifice organul executiv federal sau organul executiv al entității constitutive a Federației Ruse căreia îi este subordonată organizația în termen de trei zile lucrătoare.

Articolul 24

1. Cetăţenii care au încheiat serviciul civil alternativ sunt înscrişi în rezerva Forţelor Armate ale Federaţiei Ruse.

2. Cetăţenii care au efectuat serviciul civil alternativ nu sunt chemaţi la pregătire militară.

Capitolul 6. DISPOZIȚII FINALE

Articolul 25. Intrarea în vigoare a prezentei legi federale

Articolul 26

Includeți în Legea federală din 28 martie 1998 N 53-FZ„Cu privire la serviciul militar și serviciul militar” (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1998, N 13, articolul 1475; N 30, articolul 3613) următoarele completări:

Alineatul 1 al articolului 27 se completează cu următorul alineat:

Alineatul 1 al articolului 29 se completează cu un nou alineat al optulea cu următorul cuprins:

„reprezentant al organului competent al federal serviciu public angajarea populației (în ceea ce privește aspectele legate de serviciul civil alternativ).”;

Alineatul (2) al articolului 55 se completează cu litera „p” cu următorul cuprins:

"o) cetățenii care au efectuat serviciul civil alternativ.".

Presedintele

Federația Rusă

Kremlinul din Moscova