Ordinul Serviciului Federal pentru Ecologice, Tehnologice și supraveghere nucleară
din 29 ianuarie 2007 Nr. 37

„Cu privire la procedura de formare și certificare a angajaților organizațiilor supravegheate de Serviciul Federal de Supraveghere a Mediului, Tehnologic și Nuclear”

În conformitate legi federale„Cu privire la siguranța industrială a periculoaselor facilități de producție„din 21 iulie 1997 nr. 116-FZ (Culegere de Legislaţie Federația Rusă, 1997, nr. 30, art. 3588), „Cu privire la protecție mediu inconjurator„din 10 ianuarie 2002 nr. 7-FZ (Colecția de legislație a Federației Ruse, 2002, nr. 2, art. 133), „Cu privire la industria energiei electrice” din 26 martie 2003 nr. 35-FZ (colecția a Legislației Federației Ruse, 2003, nr. 13, art. 1177), „Cu privire la siguranța structurilor hidraulice” din 21 iulie 1997 nr. 117-FZ (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1997, nr. 30, art. 3589), „Cu privire la utilizare energie Atomică„din 21 noiembrie 1995 nr. 170-FZ (Legislația colectată a Federației Ruse, 27 noiembrie 1995, nr. 48, art. 4552), rezoluții ale Guvernului Federației Ruse „Cu privire la delimitarea competențelor organisme federale putere executivaîn domeniul asigurării securității biologice și chimice a Federației Ruse" din 16 mai 2005 nr. 303 (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2005, nr. 21, punctul 2023), "Cu privire la aprobarea listei de posturi ale angajaților din instalații nucleare care trebuie să obțină permisiunea federală pentru dreptul de a desfășura lucrări în domeniul utilizării energiei atomice” din 3 martie 1997 nr. 240 (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1997, nr. 10, art. 1180) I Ordin:

1. Aprobați:

Regulamente privind organizarea muncii privind formarea și certificarea specialiștilor din organizațiile supravegheate de Serviciul Federal de Supraveghere a Mediului, Tehnologic și Nuclear;

Reglementări privind organizarea formării și testarea cunoștințelor organizațiilor de muncitori supravegheate de Serviciul Federal de Supraveghere Ecologică, Tehnologică și Nucleară.

2. Trimiteți în modul prescris Regulamentul de organizare a muncii privind formarea și certificarea specialiștilor organizațiilor supravegheate de Serviciul Federal de Supraveghere a Mediului, Tehnologic și Nuclear și Regulamentul privind organizarea formării și testarea cunoștințelor lucrătorilor. organizații supravegheate de Serviciul Federal de Supraveghere a Mediului, Tehnologic și Nuclear pentru înregistrarea la Ministerul Justiției al Federației Ruse.

Reglementări privind organizarea formării și testarea cunoștințelor organizațiilor de muncitori supravegheate de Serviciul Federal de Supraveghere Ecologică, Tehnologică și Nucleară

(aprobat prin ordin al Serviciului Federal de Supraveghere Ecologică, Tehnologică și Nucleară din 29 ianuarie 2007 nr. 37)

I. Prevederi generale

1. Reglementările privind organizarea formării și testării cunoștințelor organizațiilor de muncitori supravegheate de Serviciul Federal de Supraveghere a Mediului, Industrial și Nuclear (denumite în continuare Regulamente) sunt elaborate ținând cont de semnificația socială a asigurării stării de protecție a interesele vitale ale individului și ale societății din amenințările interne legate de asigurarea securității industriale, de mediu, energetice, a siguranței structurilor hidraulice și a siguranței în utilizarea energiei atomice (denumită în continuare siguranță).

2. Prezentul regulament stabilește cerințele care sunt luate în considerare la organizarea și desfășurarea formării și testarea cunoștințelor privind siguranța lucrătorilor din principalele profesii ale organizațiilor (indiferent de formele organizatorice și juridice și formele de proprietate ale acestor organizații) care poartă construirea, exploatarea, extinderea, reconstrucția, reechiparea tehnică, conservarea și lichidarea unei unități de producție periculoase; instalație de energie electrică; instalație care funcționează electric, instalatii termiceși rețele, structuri hidraulice, o instalație pentru utilizarea energiei atomice (denumită în continuare instalația), fabricarea, instalarea, reglarea, întreținerea și repararea dispozitivelor tehnice (mașini și echipamente) utilizate în instalații, transportul substanțelor periculoase.

3. Dacă pentru anumite categorii de lucrători din principalele profesii, reglementare acte juridice se stabilesc cerințe suplimentare pentru formarea și controlul cunoștințelor de siguranță, apoi se aplică și cerințele prevăzute de aceste acte normative de reglementare.

4. Verificarea cunoştinţelor lucrătorilor din principalele profesii din domeniul securităţii se efectuează în cuantum cerințe de calificare, precum și în sfera de aplicare a cerințelor instrucțiunilor de producție și/sau instrucțiunilor pentru această profesie.

Formarea lucrătorilor în a doua profesie (conexe);

Creșterea calificărilor lucrătorilor.

Formarea lucrătorilor nou acceptați din principalele profesii se realizează în organizații (instituții) care implementează programe formare profesională, învățământ profesional suplimentar, primar învăţământul profesional, în conformitate cu licența pentru dreptul de a desfășura activități educaționale.

Programele de formare profesională pentru lucrătorii din principalele profesii sunt elaborate de organizații (instituții) care implementează aceste programe în conformitate cu cerințele de calificare pentru fiecare categorie a unei anumite profesii și cu perioada de pregătire stabilită. Programele de formare profesională oferă pregătire teoretică și industrială.

8. Programele de formare profesională sunt coordonate cu Serviciul Federal de Supraveghere Ecologică, Tehnologică și Nucleară sau cu organele teritoriale ale acestuia. Lista principalelor profesii ale lucrătorilor, ale căror programe de formare trebuie coordonate cu Serviciul Federal de Supraveghere a Mediului, Tehnologic și Nuclear, este aprobată de Serviciul Federal de Supraveghere a Mediului, Tehnologic și Nuclear.

9. Individ pregătire teoretică lucrătorilor nou acceptați din principalele profesii nu sunt permise. Pregătirea teoretică și industrială se desfășoară într-un grup de formare.

10. Pregătirea industrială se desfășoară pe baza educațională și materială (laboratoare de pregătire, ateliere, șantiere, ateliere, simulatoare, terenuri de antrenament etc.), a cărei dotare asigură dezvoltarea de înaltă calitate a abilităților practice ale stagiarilor. Formarea industrială se desfășoară sub îndrumarea unui profesor, a unui maestru de pregătire industrială sau a unui muncitor cu înaltă calificare.

11. La finalul stagiului, se susține un examen final pentru a testa cunoștințele teoretice și aptitudinile practice ale studenților. Conform rezultatelor examenului, pe baza protocolului comisiei de calificare, stagiarului i se atribuie o calificare (profesie), un grad și se eliberează un certificat. Persoanele care au absolvit cursurile de formare și au promovat cu succes examenele în modul prescris privind desfășurarea lucrărilor specifice în instalație, pe lângă certificat, li se eliberează un certificat corespunzător pentru admiterea la aceste lucrări. Comisia de calificare se formează din ordinul șefului organizației care desfășoară instruirea. Reprezentanții organului teritorial al Serviciului Federal de Supraveghere Ecologică, Tehnologică și Nucleară sunt incluși în componența comisiei de calificare prin acord. Persoanele care au efectuat instruirea nu sunt incluse în comisia de calificare.

Specialisti cu studii superioare si medii de specialitate care lucreaza in specialitati de lucru, pt curs teoretic formarea este considerată un curs teoretic confirmat de o diplomă în specialitatea relevantă în cadrul programului de formare pentru lucrătorii nou angajați, iar pentru un curs practic - un stagiu la locul de muncă.

12. Recalificarea (recalificarea) lucrătorilor în profesiile principale este organizată în scopul însuşirii unor noi profesii de către lucrătorii eliberaţi care nu pot fi utilizaţi în profesiile existente, precum şi de către persoanele care şi-au exprimat dorinţa de a-şi schimba profesia.

13. Pregătirea lucrătorilor în profesiile a doua (conexe) este organizată în vederea obţinerii noua profesie cu nivel de intrare sau calificări superioare.

14. Procedura de pregătire prevăzută în formarea lucrătorilor nou acceptați în principalele profesii se aplică recalării (recalificarea), precum și pregătirii lucrătorilor în profesiile a doua (conexe). Dezvoltare și aprobare curricula pentru recalificare (recalificare), precum și pregătirea lucrătorilor în profesiile a doua (conexe), se efectuează de către organizațiile specificate la paragraful 7 din prezentul Regulament, în conformitate cu programele de formare a lucrătorilor nou-angajați. Termenele pentru stăpânirea programelor de recalificare (recalificare), precum și pregătirea lucrătorilor pentru a doua profesie (conexe) pot fi reduse, dar nu mai mult de jumătate din perioada de pregătire pentru lucrătorii nou angajați.

15. Creșterea calificărilor lucrătorilor are ca scop îmbunătățirea cunoștințelor, abilităților și aptitudinilor lor profesionale și sporirea competențelor în profesiile existente. Dezvoltarea profesională se realizează în institutii de invatamantîn conformitate cu licența pentru dreptul de a desfășura activități educaționale.

16. Pregătirea profesională a lucrătorilor se realizează de către specialiști (profesori, maeștri în pregătire industrială), pentru care activitatea într-o organizație care asigură formarea profesională a lucrătorilor este cea principală. Profesorii și maeștrii de pregătire industrială trebuie să aibă cunoștințe de bază ale pedagogiei, să aibă educație adecvată și experiență practică de muncă, să fie atestați în conformitate cu Regulamentul de organizare a muncii privind formarea și certificarea specialiștilor din organizațiile supravegheate de Serviciul Federal. pentru Supravegherea Mediului, Tehnologică și Nucleară în conformitate cu specializarea acestora (disciplina predată).

17. În organizațiile de pregătire profesională a lucrătorilor se elaborează și se documentează un sistem al calității, corespunzător domeniului de activitate, naturii și volumului muncii prestate și un set de măsuri care asigură funcționarea sistemului calității. Să informeze consumatorii de servicii din domeniul formării profesionale a lucrătorilor despre organizațiile care oferă calitate superioară servicii, se realizează acreditarea acestor organizații.

Neprogramat.

Elaborarea programelor de briefing de siguranță, înregistrarea rezultatelor acestora se realizează în modul stabilit în organizația supravegheată de Serviciul Federal de Supraveghere a Mediului, Tehnologic și Nuclear.

20. Instructaj de debut privind siguranța se efectuează cu toți lucrătorii nou-angajați, indiferent de vechimea în această profesie, lucrătorii temporari, călătorii de afaceri, studenții și studenții care au sosit pentru formare sau practică industrială. Briefing-ul introductiv este efectuat de angajatul căruia i se încredințează aceste atribuții prin ordin al organizației. Specialiști relevanți pot fi implicați în desfășurarea secțiunilor individuale ale briefing-ului introductiv. Briefing-ul introductiv privind siguranța se desfășoară într-o sală special echipată folosind modern mijloace tehnice mijloace didactice și vizuale.

21. Briefingul inițial privind siguranța la locul de muncă se efectuează cu lucrătorii înainte de începerea activităților lor de producție. Lucrătorii care nu sunt asociați cu întreținerea, testarea, reglarea și repararea echipamentelor, utilizarea uneltelor, depozitarea și utilizarea materiilor prime și materialelor, nu urmează cursuri de formare în materie de siguranță la locul de muncă. Informarea inițială la locul de muncă este efectuată cu fiecare individ, cu o demonstrație practică a metodelor de lucru sigure. Briefingul primar privind siguranța este posibil cu un grup de persoane care deservesc același tip de echipament și într-un loc de muncă comun.

22. După briefing-ul inițial de siguranță la locul de muncă, toți lucrătorii fac un stagiu la un anumit loc de muncă sub îndrumarea lucrătorilor cu experiență numiți prin ordin al organizației. Aceeași ordine determină și durata stagiului (cel puțin 2 schimburi).

23. Re-briefing privind siguranța la locul de muncă se desfășoară cel puțin o dată la șase luni.

24. Briefingul de siguranță neprogramat este efectuat de:

Când se schimbă proces tehnologic, înlocuirea sau modernizarea echipamentelor care afectează siguranța;

În cazul încălcării cerințelor de siguranță;

Când există o pauză în muncă mai mare de 30 de zile calendaristice;

Pe baza de reteta oficiali organele teritoriale ale Serviciului Federal de Supraveghere Ecologică, Tehnologică și Nucleară atunci când efectuează atributii oficiale.

25. Briefing-ul inițial de siguranță la locul de muncă, precum și briefing-urile repetate și neprogramate de siguranță sunt conduse de către supervizorul imediat al lucrării. Briefing-ul de siguranță la locul de muncă se încheie cu o probă de cunoștințe prin întrebări orale sau cu ajutorul mijloacelor tehnice de formare, precum și cu o probă de abilități dobândite. căi sigure muncă. Cunoștințele sunt verificate de către angajatul care a condus briefing-ul. Persoanele care au dovedit cunoștințe nesatisfăcătoare îl trec din nou în termenele stabilite de angajatul care a efectuat briefing-ul.

26. În organizațiile menționate la paragraful 2 din prezentul regulament, acestea dezvoltă și aprobă în modul stabilit în aceste organizații, instructiuni de fabricatieși/sau instrucțiuni pentru anumite profesii. Aceste instrucțiuni se află la locul de muncă și se eliberează împotriva semnăturii lucrătorilor, pentru care cunoașterea acestor instrucțiuni este obligatorie. Înainte de admiterea la muncă independentă, după un briefing de siguranță, lucrătorii sunt testați pentru cunoașterea instrucțiunilor.

Testarea cunoștințelor se efectuează în comisia organizației sau diviziei organizației, componența comisiei este determinată de ordinul organizației. Procedurile de testare a cunoștințelor, înregistrarea rezultatelor testării cunoștințelor sunt efectuate în modul stabilit de organizație. Un lucrător care a trecut cu succes testul de cunoștințe i se eliberează un certificat pentru dreptul de a lucra independent.

Lucrătorii sunt testați periodic pentru cunoașterea instrucțiunilor de producție și/sau a instrucțiunilor pentru anumite profesii cel puțin o dată la 12 luni.

Înainte de testarea cunoștințelor se organizează cursuri, prelegeri, seminarii, consultații.

Examinarea extraordinară a cunoștințelor se efectuează:

La mutarea într-o altă organizație;

În cazul modificării instrucțiunilor de producție și/sau instrucțiunilor pentru anumite profesii;

Prin ordin al funcționarilor organelor teritoriale ale Serviciului Federal de Supraveghere Ecologică, Tehnologică și Nucleară în îndeplinirea atribuțiilor lor oficiale în cazurile de dezvăluire a cunoașterii insuficiente a instrucțiunilor.

În cazul unei întreruperi în muncă în specialitate mai mare de 12 luni, după testarea cunoștințelor, înainte de a fi admiși în muncă independentă, fac un stagiu de refacere a competențelor practice.

27. Admiterea la munca independentă se eliberează prin ordin al organizației.

Ordinul Serviciului Federal de Supraveghere Ecologică, Tehnologică și Nucleară

Cu privire la procedura de formare și certificare a angajaților organizațiilor supravegheate de Serviciul Federal de Supraveghere Ecologică, Tehnologică și Nucleară

În conformitate cu legile federale „Cu privire la siguranța industrială a instalațiilor de producție periculoase” din 21 iulie 1997 N 116-FZ (Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1997, N 30, art. 3588), „Cu privire la protecția mediului” din 10 ianuarie nr. 2002 7-FZ (Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2002, nr. 2, art. 133), „Despre industria energiei electrice” din 26 martie 2003 nr. 35-FZ (Legislația colectată a Federației Ruse, 2003, nr. 13, Art. 1177), „Cu privire la siguranța structurilor hidraulice” din 21 iulie 1997 N 117-FZ (Legislația colectată a Federației Ruse, 1997, N 30, articolul 3589), „Cu privire la utilizarea energiei atomice” din data 21 noiembrie 1995 N 170-FZ (Legislația de colectare a Federației Ruse, 27.11.1995, N 48, art. 4552), Decrete ale Guvernului Federației Ruse „Cu privire la delimitarea competențelor organelor executive federale în domeniul asigurarea securității biologice și chimice a Federației Ruse" din 16 mai 2005 N 303 (Legislația adunată a Rusiei Federația, 2005, N 21, Art. 2023), „Cu privire la aprobarea listei de posturi ale angajaților instalațiilor nucleare care trebuie să obțină permise de la Autoritatea Federală de Supraveghere a Rusiei pentru Securitatea Nucleară și Radiațională pentru dreptul de a desfășura activități în domeniul utilizării energiei atomice” din martie 3, 1997 N 240 (Legislația colectată a Federației Ruse, 1997, N 10, articolul 1180) ordon:

1. Aprobați:

Regulamente privind organizarea muncii privind formarea și certificarea specialiștilor din organizațiile supravegheate de Serviciul Federal de Supraveghere a Mediului, Tehnologic și Nuclear;

Reglementări privind organizarea formării și testarea cunoștințelor organizațiilor de muncitori supravegheate de Serviciul Federal de Supraveghere Ecologică, Tehnologică și Nucleară.

2. Trimiteți în modul prescris Regulamentul de organizare a muncii privind formarea și certificarea specialiștilor organizațiilor supravegheate de Serviciul Federal de Supraveghere a Mediului, Tehnologic și Nuclear și Regulamentul privind organizarea formării și testarea cunoștințelor lucrătorilor. organizații supravegheate de Serviciul Federal de Supraveghere a Mediului, Tehnologic și Nuclear pentru înregistrarea la Ministerul Justiției al Federației Ruse.

Şeful K.B. Pulikovski

Înmatriculare N 9133

POZIŢIE
PRIVIND ORGANIZAREA FORMĂRII ȘI TESTĂRILOR DE CUNOAȘTERE PENTRU ORGANIZAȚIILE DE MUNCĂ SUPRAVEGHETE DE SERVICIUL FEDERAL DE SUPRAVEGHERE DE MEDIU, TEHNOLOGIC ȘI NUCLEAR

I. Prevederi generale

1. Reglementările privind organizarea formării și testării cunoștințelor organizațiilor de muncitori supravegheate de Serviciul Federal de Supraveghere a Mediului, Industrial și Nuclear (denumite în continuare Regulamente) sunt elaborate ținând cont de semnificația socială a asigurării stării de protecție a interesele vitale ale individului și ale societății din amenințările interne legate de asigurarea securității industriale, de mediu, energetice, a siguranței structurilor hidraulice și a siguranței în utilizarea energiei atomice (denumită în continuare siguranță).

2. Prezentul regulament stabilește cerințele care sunt luate în considerare la organizarea și desfășurarea formării și testarea cunoștințelor privind siguranța lucrătorilor din principalele profesii ale organizațiilor (indiferent de formele organizatorice și juridice și formele de proprietate ale acestor organizații) care poartă construirea, exploatarea, extinderea, reconstrucția, reechiparea tehnică, conservarea și lichidarea unei unități de producție periculoase; instalație de energie electrică; o instalație care operează instalații și rețele electrice, termice, structuri hidraulice, o instalație de utilizare a energiei atomice (denumită în continuare instalație), fabricarea, instalarea, reglarea, întreținerea și repararea dispozitivelor tehnice (mașini și echipamente) utilizate la instalații, transport de substanțe periculoase .

3. În cazul în care prin acte normative de reglementare se stabilesc cerințe suplimentare de formare și control al cunoștințelor de securitate pentru anumite categorii de lucrători din principalele profesii, atunci se aplică și cerințele prevăzute de aceste acte normative de reglementare.

4. Verificarea cunoștințelor lucrătorilor din principalele profesii din domeniul securității se realizează în sfera cerințelor de calificare, precum și în sfera cerințelor instrucțiunilor de producție și/sau instrucțiunilor pentru această profesie.

5. (Exclus.Schimbare Numarul 1)

6. Șeful organizației (angajatorul) este responsabil pentru organizarea de instruire și testare la timp și de înaltă calitate a cunoștințelor în întreaga organizație, iar în divizia organizației - șeful diviziei.

II. Formare profesională pentru lucrătorii în profesii de bază

7. Formarea lucrătorilor în profesii de bază include:

Instruirea lucrătorilor nou angajați;

Recalificarea (recalificarea) lucrătorilor;

Formarea lucrătorilor în a doua profesie (conexe);

Creșterea calificărilor lucrătorilor.

Formarea lucrătorilor nou acceptați din principalele profesii se realizează în organizații (instituții) care implementează programe de formare profesională, învățământ profesional suplimentar, învățământ profesional inițial, în conformitate cu o licență pentru dreptul de a desfășura activități educaționale.

Programele de formare profesională pentru lucrătorii din principalele profesii sunt elaborate de organizații (instituții) care implementează aceste programe în conformitate cu cerințele de calificare pentru fiecare categorie a unei anumite profesii și cu perioada de pregătire stabilită. Programele de formare profesională oferă pregătire teoretică și industrială.

8. Programele de formare profesională sunt coordonate cu Serviciul Federal de Supraveghere Ecologică, Tehnologică și Nucleară sau cu organele teritoriale ale acestuia. Lista principalelor profesii ale lucrătorilor, ale căror programe de formare trebuie coordonate cu Serviciul Federal de Supraveghere a Mediului, Tehnologic și Nuclear, este aprobată de Serviciul Federal de Supraveghere a Mediului, Tehnologic și Nuclear.

9. Formarea teoretică individuală a lucrătorilor nou acceptați din principalele profesii nu este permisă. Pregătirea teoretică și industrială se desfășoară într-un grup de formare.

10. Pregătirea industrială se desfășoară pe baza educațională și materială (laboratoare de pregătire, ateliere, șantiere, ateliere, simulatoare, terenuri de antrenament etc.), a cărei dotare asigură dezvoltarea de înaltă calitate a abilităților practice ale stagiarilor. Formarea industrială se desfășoară sub îndrumarea unui profesor, a unui maestru de pregătire industrială sau a unui muncitor cu înaltă calificare.

11. La finalul stagiului, se susține un examen final pentru a testa cunoștințele teoretice și aptitudinile practice ale studenților. Conform rezultatelor examenului, pe baza protocolului comisiei de calificare, stagiarului i se atribuie o calificare (profesie), un grad și se eliberează un certificat. Persoanele care au absolvit cursurile de formare și au promovat cu succes examenele în modul prescris privind desfășurarea lucrărilor specifice în instalație, pe lângă certificat, li se eliberează un certificat corespunzător pentru admiterea la aceste lucrări. Comisia de calificare se formează din ordinul șefului organizației care desfășoară instruirea. Reprezentanții organului teritorial al Serviciului Federal de Supraveghere Ecologică, Tehnologică și Nucleară sunt incluși în componența comisiei de calificare cu acord. Persoanele care au efectuat instruirea nu sunt incluse în comisia de calificare.

Specialiștii cu studii superioare și medii de specialitate care lucrează în specialitățile gulere albastre sunt creditați cu un curs teoretic confirmat de o diplomă în specialitatea relevantă în cadrul programului de formare pentru lucrătorii nou angajați și pentru un curs practic - stagiu la locul de muncă.

12. Recalificarea (recalificarea) lucrătorilor în profesiile principale este organizată în scopul însuşirii unor noi profesii de către lucrătorii eliberaţi care nu pot fi utilizaţi în profesiile existente, precum şi de către persoanele care şi-au exprimat dorinţa de a-şi schimba profesia.

13. Formarea lucrătorilor în a doua profesie (conexe) este organizată în scopul obținerii unei noi profesii cu o inițială sau mai mult nivel inalt calificări.

14. Procedura de pregătire prevăzută în formarea lucrătorilor nou acceptați în principalele profesii se aplică recalării (recalificarea), precum și pregătirii lucrătorilor în profesiile a doua (conexe). Elaborarea și aprobarea programelor de pregătire pentru recalificare (recalificare), precum și formarea lucrătorilor în profesiile a doua (conexe), se realizează de către organizațiile specificate la paragraful 7 al prezentului Regulament, în conformitate cu programele de formare pentru nou-angajați. muncitorii. Termenele pentru stăpânirea programelor de recalificare (recalificare), precum și pregătirea lucrătorilor pentru a doua profesie (conexe) pot fi reduse, dar nu mai mult de jumătate din perioada de pregătire pentru lucrătorii nou angajați.

15. Creșterea calificărilor lucrătorilor are ca scop îmbunătățirea cunoștințelor, abilităților și aptitudinilor lor profesionale și sporirea competențelor în profesiile existente. Formarea avansată se desfășoară în instituțiile de învățământ în conformitate cu o licență pentru dreptul de a desfășura activități educaționale.

16. Pregătirea profesională a lucrătorilor se realizează de către specialiști (profesori, maeștri în pregătire industrială), pentru care activitatea într-o organizație care asigură formarea profesională a lucrătorilor este cea principală. Profesorii și maeștrii de pregătire industrială trebuie să aibă cunoștințe de bază ale pedagogiei, să aibă educație adecvată și experiență practică de muncă, să fie atestați în conformitate cu Regulamentul de organizare a muncii privind formarea și certificarea specialiștilor din organizațiile supravegheate de Serviciul Federal. pentru Supravegherea Mediului, Tehnologică și Nucleară în conformitate cu specializarea acestora (disciplina predată).

17. În organizațiile de pregătire profesională a lucrătorilor se elaborează și se documentează un sistem al calității, corespunzător domeniului de activitate, naturii și volumului muncii prestate și un set de măsuri care asigură funcționarea sistemului calității. Pentru a informa consumatorii de servicii din domeniul formării profesionale a lucrătorilor despre organizațiile care oferă servicii de înaltă calitate, aceste organizații sunt acreditate.

III. Briefing de siguranță, stagiu, admitere la muncă independentă, test de cunoștințe

18. Înainte de a li se permite să lucreze independent la instalație, lucrătorii sunt supuși unui briefing de siguranță și de formare la locul de muncă.

19. După natura și momentul întâlnirilor de siguranță, se împart în:

Introductiv;

Primar;

Repetat;

Neprogramat.

Elaborarea programelor de briefing de siguranță, înregistrarea rezultatelor acestora se realizează în modul stabilit în organizația supravegheată de Serviciul Federal de Supraveghere a Mediului, Tehnologic și Nuclear.

20. Briefing-ul introductiv de siguranță se desfășoară cu toți lucrătorii nou-angajați, indiferent de experiența lor de muncă în această profesie, lucrători temporari, călători de afaceri, studenți și studenți care au sosit pentru formare sau practică industrială. Briefing-ul introductiv este efectuat de angajatul căruia i se încredințează aceste atribuții prin ordin al organizației. Specialiști relevanți pot fi implicați în desfășurarea secțiunilor individuale ale briefing-ului introductiv. Briefing-ul introductiv privind siguranța se desfășoară într-o sală special echipată, folosind mijloace moderne de instruire tehnică și ajutoare vizuale.

21. Briefingul inițial privind siguranța la locul de muncă se efectuează cu lucrătorii înainte de începerea activităților lor de producție. Lucrătorii care nu sunt asociați cu întreținerea, testarea, reglarea și repararea echipamentelor, utilizarea uneltelor, depozitarea și utilizarea materiilor prime și materialelor, nu urmează cursuri de formare în materie de siguranță la locul de muncă. Informarea inițială la locul de muncă este efectuată cu fiecare individ, cu o demonstrație practică a metodelor de lucru sigure. Briefingul primar privind siguranța este posibil cu un grup de persoane care deservesc același tip de echipament și într-un loc de muncă comun.

22. După briefing-ul inițial de siguranță la locul de muncă, toți lucrătorii fac un stagiu la un anumit loc de muncă sub îndrumarea lucrătorilor cu experiență numiți prin ordin al organizației. Aceeași ordine determină și durata stagiului (cel puțin 2 schimburi).

23. Informarea repetată privind siguranța la locul de muncă se efectuează cel puțin o dată la șase luni.

24. Briefingul de siguranță neprogramat este efectuat de:

La schimbarea procesului tehnologic, înlocuirea sau modernizarea echipamentelor care afectează siguranța;

În cazul încălcării cerințelor de siguranță;

Când există o pauză în muncă mai mare de 30 de zile calendaristice;

Prin ordin al funcționarilor organelor teritoriale ale Serviciului Federal de Supraveghere Ecologică, Tehnologică și Nucleară în îndeplinirea atribuțiilor lor oficiale.

25. Briefing-ul inițial de siguranță la locul de muncă, precum și briefing-urile repetate și neprogramate de siguranță sunt conduse de către supervizorul imediat al lucrării. Briefing-ul de siguranță la locul de muncă se încheie cu o probă de cunoștințe prin întrebări orale sau cu ajutorul mijloacelor tehnice de predare, precum și o testare a abilităților dobândite în modalități sigure de lucru. Cunoștințele sunt verificate de către angajatul care a condus briefing-ul. Persoanele care au dovedit cunoștințe nesatisfăcătoare îl trec din nou în termenele stabilite de angajatul care a efectuat briefing-ul.

26. În organizațiile specificate la paragraful 2 din prezentul Regulament, instrucțiunile de producție și/sau instrucțiunile pentru anumite profesii sunt elaborate și aprobate în modul stabilit în aceste organizații. Aceste instrucțiuni se află la locul de muncă și se eliberează împotriva semnăturii lucrătorilor, pentru care cunoașterea acestor instrucțiuni este obligatorie. Înainte de a li se permite să lucreze independent, după un briefing de siguranță, lucrătorii sunt testați pentru cunoașterea instrucțiunilor.

Testarea cunoștințelor se efectuează în comisia organizației sau diviziei organizației, componența comisiei este determinată de ordinul organizației. Procedurile de testare a cunoștințelor, înregistrarea rezultatelor testării cunoștințelor sunt efectuate în modul stabilit de organizație. Un lucrător care a trecut cu succes testul de cunoștințe i se eliberează un certificat pentru dreptul de a lucra independent.

Lucrătorii sunt testați periodic pentru cunoașterea instrucțiunilor de producție și/sau a instrucțiunilor pentru anumite profesii cel puțin o dată la 12 luni.

Înainte de testarea cunoștințelor se organizează cursuri, prelegeri, seminarii, consultații.

Examinarea extraordinară a cunoștințelor se efectuează:

La mutarea într-o altă organizație;

În cazul modificării instrucțiunilor de producție și/sau instrucțiunilor pentru anumite profesii;

Prin ordin al funcționarilor organelor teritoriale ale Serviciului Federal de Supraveghere Ecologică, Tehnologică și Nucleară în îndeplinirea atribuțiilor lor oficiale în cazurile de dezvăluire a cunoașterii insuficiente a instrucțiunilor.

În cazul unei întreruperi în muncă în specialitate mai mare de 12 luni, după testarea cunoștințelor, înainte de a fi admiși în muncă independentă, fac un stagiu de refacere a competențelor practice.

27. Admiterea la munca independentă se eliberează prin ordin al organizației.

Ordinul Serviciului Federal de Supraveghere Ecologică, Tehnologică și Nucleară
din 29 ianuarie 2007 N 37

Cu privire la procedura de formare și certificare a angajaților organizațiilor supravegheate de Serviciul Federal de Supraveghere Ecologică, Tehnologică și Nucleară

În conformitate cu legile federale „Cu privire la siguranța industrială a instalațiilor de producție periculoase” din 21 iulie 1997 N 116-FZ (Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1997, N 30, art. 3588), „Cu privire la protecția mediului” din 10 ianuarie nr. 2002 7-FZ (Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2002, nr. 2, art. 133), „Despre industria energiei electrice” din 26 martie 2003 nr. 35-FZ (Legislația colectată a Federației Ruse, 2003, nr. 13, Art. 1177), „Cu privire la siguranța structurilor hidraulice” din 21 iulie 1997 N 117-FZ (Legislația colectată a Federației Ruse, 1997, N 30, articolul 3589), „Cu privire la utilizarea energiei atomice” din data 21 noiembrie 1995 N 170-FZ (Legislația de colectare a Federației Ruse, 27.11.1995, N 48, art. 4552), Decrete ale Guvernului Federației Ruse „Cu privire la delimitarea competențelor organelor executive federale în domeniul asigurarea securității biologice și chimice a Federației Ruse" din 16 mai 2005 N 303 (Legislația adunată a Rusiei Federația, 2005, N 21, Art. 2023), „Cu privire la aprobarea listei de posturi ale angajaților instalațiilor nucleare care trebuie să obțină permise de la Autoritatea Federală de Supraveghere a Rusiei pentru Securitatea Nucleară și Radiațională pentru dreptul de a desfășura activități în domeniul utilizării energiei atomice” din martie 3, 1997 N 240 (Legislația colectată a Federației Ruse, 1997, N 10, articolul 1180) Dispun: 1. Aprob: Regulamente privind organizarea muncii privind formarea și certificarea specialiștilor din organizațiile supravegheate de Serviciul Federal pentru Mediu , Supraveghere Tehnologică și Nucleară; Reglementări privind organizarea formării și testarea cunoștințelor organizațiilor de muncitori supravegheate de Serviciul Federal de Supraveghere Ecologică, Tehnologică și Nucleară. 2. Trimiteți în modul prescris Regulamentul de organizare a muncii privind formarea și certificarea specialiștilor organizațiilor supravegheate de Serviciul Federal de Supraveghere a Mediului, Tehnologic și Nuclear și Regulamentul privind organizarea formării și testarea cunoștințelor lucrătorilor. organizații supravegheate de Serviciul Federal de Supraveghere a Mediului, Tehnologic și Nuclear pentru înregistrarea la Ministerul Justiției al Federației Ruse. Şeful K.B. Pulikovsky Înregistrat în Ministerul Justiției al Federației Ruse la 22 martie 2007 Înregistrare N 9133 Reglementări
privind organizarea instruirii si testarii cunostintelor organizatiilor de munca supravegheate de Serviciul Federal de Supraveghere Ecologica, Tehnologica si NuclearaRD 20-03-2007

I. Prevederi generale

1. Reglementările privind organizarea formării și testării cunoștințelor organizațiilor de muncitori supravegheate de Serviciul Federal de Supraveghere a Mediului, Industrial și Nuclear (denumite în continuare Regulamente) sunt elaborate ținând cont de semnificația socială a asigurării stării de protecție a interesele vitale ale individului și ale societății din amenințările interne legate de asigurarea securității industriale, de mediu, energetice, a siguranței structurilor hidraulice și a siguranței în utilizarea energiei atomice (denumită în continuare siguranță). 2. Prezentul regulament stabilește cerințele care sunt luate în considerare la organizarea și desfășurarea formării și testarea cunoștințelor privind siguranța lucrătorilor din principalele profesii ale organizațiilor (indiferent de formele organizatorice și juridice și formele de proprietate ale acestor organizații) care poartă construirea, exploatarea, extinderea, reconstrucția, reechiparea tehnică, conservarea și lichidarea unei unități de producție periculoase; instalație de energie electrică; o instalație care operează instalații și rețele electrice, termice, structuri hidraulice, o instalație de utilizare a energiei atomice (denumită în continuare instalație), fabricarea, instalarea, reglarea, întreținerea și repararea dispozitivelor tehnice (mașini și echipamente) utilizate la instalatii, transport substante periculoase .3. În cazul în care prin acte normative de reglementare se stabilesc cerințe suplimentare de pregătire și control al cunoștințelor de securitate pentru anumite categorii de lucrători din principalele profesii, atunci se aplică și cerințele prevăzute de aceste acte normative de reglementare.4. Testarea cunoștințelor lucrătorilor din principalele profesii din domeniul securității se realizează în sfera cerințelor de calificare, precum și în sfera cerințelor instrucțiunilor de producție și/sau instrucțiunilor pentru această profesie.5. (Exclus. Schimbare Numarul 1) 6. Șeful organizației (angajatorul) este responsabil pentru organizarea de instruire și testare la timp și de înaltă calitate a cunoștințelor în întreaga organizație, iar în divizia organizației - șeful diviziei.

II. Formare profesională pentru lucrătorii în profesii de bază

7. Pregătirea lucrătorilor în profesii de bază include: - formarea lucrătorilor nou angajați; - recalificarea (recalificarea) lucrătorilor; - formarea lucrătorilor în meserii secundare (conexe); - formarea avansată a lucrătorilor. formarea profesională, învățământul profesional suplimentar, primară învățământul profesional, în conformitate cu o licență pentru dreptul de a desfășura activități educaționale.Programele de formare profesională pentru lucrătorii în profesii de bază sunt elaborate de organizații (instituții) care implementează aceste programe în conformitate cu cerințele de calificare pentru fiecare categorie a unei anumite profesii și perioada stabilită de studiu. Programele de formare profesională includ formarea teoretică și industrială.8. Programele de formare profesională sunt coordonate cu Serviciul Federal de Supraveghere Ecologică, Tehnologică și Nucleară sau cu organele sale teritoriale. Lista principalelor profesii ale lucrătorilor, ale căror programe de formare trebuie coordonate cu Serviciul Federal de Supraveghere Ecologică, Tehnologică și Nucleară, este aprobată de Serviciul Federal de Supraveghere Ecologică, Tehnologică și Nucleară.9. Formarea teoretică individuală a lucrătorilor nou acceptați în principalele profesii nu este permisă. Pregătirea teoretică şi industrială se realizează în grupa de pregătire.10. Pregătirea industrială se desfășoară pe baza educațională și materială (laboratoare de pregătire, ateliere, șantiere, ateliere, simulatoare, terenuri de antrenament etc.), al cărei echipament asigură dezvoltarea de înaltă calitate a abilităților practice ale stagiarilor. Pregătirea industrială se realizează sub îndrumarea unui profesor, a unui maestru de pregătire industrială sau a unui muncitor cu înaltă calificare.11. La finalul instruirii, are loc un examen final pentru a testa cunoștințele teoretice și abilitățile practice ale studenților. Conform rezultatelor examenului, pe baza protocolului comisiei de calificare, stagiarului i se atribuie o calificare (profesie), un grad și se eliberează un certificat. Persoanele care au absolvit cursurile de formare și au promovat cu succes examenele în modul prescris privind desfășurarea lucrărilor specifice în instalație, pe lângă certificat, li se eliberează un certificat corespunzător pentru admiterea la aceste lucrări. Comisia de calificare se formează din ordinul șefului organizației care desfășoară instruirea. Reprezentanții organului teritorial al Serviciului Federal de Supraveghere Ecologică, Tehnologică și Nucleară sunt incluși în componența comisiei de calificare prin acord. Persoanele care au desfășurat formarea nu sunt incluse în comisia de calificare.Specialiștii cu studii superioare și medii de specialitate care lucrează în specialitățile de lucru sunt creditați cu un curs teoretic confirmat de o diplomă în specialitatea relevantă ca parte a programului de formare pentru lucrătorii nou angajați și pentru un curs practic – stagiu la locul de muncă.12. Recalificarea (recalificarea) lucrătorilor în profesiile principale este organizată în scopul însuşirii unor noi profesii de către lucrătorii eliberaţi care nu pot fi utilizaţi în profesiile existente, precum şi de către persoanele care şi-au exprimat dorinţa de a-şi schimba profesia.13. Pregătirea lucrătorilor în meserii secundare (conexe) se organizează în vederea obţinerii unei noi profesii cu un nivel de calificare iniţial sau superior.14. Procedura de formare prevăzută în formarea lucrătorilor nou acceptați în principalele profesii se aplică atât recalificării (recalării), cât și formării lucrătorilor în profesiile secundare (conexe). Elaborarea și aprobarea programelor de pregătire pentru recalificare (recalificare), precum și formarea lucrătorilor în profesiile a doua (conexe), se realizează de către organizațiile specificate la paragraful 7 al prezentului Regulament, în conformitate cu programele de formare pentru nou-angajați. muncitorii. Termenele de stăpânire a programelor de recalificare (recalificare), precum și de pregătire a lucrătorilor pentru a doua profesie (conexe), pot fi reduse, dar nu mai mult de jumătate din perioada de pregătire pentru lucrătorii nou angajați.15. Creșterea calificărilor lucrătorilor are ca scop îmbunătățirea cunoștințelor, abilităților și abilităților lor profesionale și creșterii abilităților în profesiile existente. Formarea avansată se desfășoară în instituțiile de învățământ în conformitate cu o licență pentru dreptul de a desfășura activități educaționale.16. Formarea profesională a lucrătorilor se realizează de către specialiști (profesori, maeștri în pregătire industrială), pentru care munca într-o organizație care asigură formarea profesională a muncitorilor este cea principală. Profesorii și maeștrii de pregătire industrială trebuie să aibă cunoștințe de bază ale pedagogiei, să aibă educație adecvată și experiență practică de muncă, să fie atestați în conformitate cu Regulamentul de organizare a muncii privind formarea și certificarea specialiștilor din organizațiile supravegheate de Serviciul Federal. pentru Supravegherea Mediului, Tehnologică și Nucleară în conformitate cu specializarea acestora (disciplina predată).17. În organizațiile care oferă pregătire profesională a lucrătorilor se elaborează și se documentează un sistem al calității, corespunzător domeniului de activitate, naturii și volumului muncii prestate, precum și un set de măsuri care asigură funcționarea sistemului calității. Pentru a informa consumatorii de servicii din domeniul formării profesionale a lucrătorilor despre organizațiile care oferă servicii de înaltă calitate, aceste organizații sunt acreditate.

III. Briefing de siguranță, stagiu, admitere la muncă independentă, test de cunoștințe

18. Înainte de a li se permite să lucreze independent la unitate, lucrătorii sunt supuși unor briefing-uri de siguranță și stagii la locul de muncă.19. După natura și timpul desfășurării, briefing-urile de siguranță se împart în: - introductive; - primare; - repetate; - neprogramate Elaborarea programelor de briefing-uri de siguranță, înregistrarea rezultatelor acestora se realizează în modul stabilit în organizația supravegheată de Serviciul Federal de Supraveghere a Mediului, Tehnologic și Nuclear .20. Se desfășoară un briefing de siguranță introductiv cu toți lucrătorii nou angajați, indiferent de vechimea în această profesie, lucrători temporari, călători de afaceri, studenți și studenți care au sosit pentru formare sau practică industrială. Briefing-ul introductiv este efectuat de angajatul căruia i se încredințează aceste atribuții prin ordin al organizației. Specialiști relevanți pot fi implicați în desfășurarea secțiunilor individuale ale briefing-ului introductiv. Briefing-ul introductiv de siguranță se desfășoară într-o sală special echipată folosind mijloace moderne de instruire tehnică și ajutoare vizuale.21. Instruirea inițială privind siguranța la locul de muncă este efectuată cu lucrătorii înainte de începerea activităților lor de producție. Lucrătorii care nu sunt asociați cu întreținerea, testarea, reglarea și repararea echipamentelor, utilizarea uneltelor, depozitarea și utilizarea materiilor prime și materialelor, nu urmează cursuri de formare în materie de siguranță la locul de muncă. Informarea inițială la locul de muncă este efectuată cu fiecare individ, cu o demonstrație practică a metodelor de lucru sigure. Briefing-ul primar de siguranță este posibil cu un grup de persoane care deservesc același tip de echipament și într-un loc de muncă comun.22. Toți lucrătorii după briefingul inițial de siguranță la locul de muncă fac un stagiu la un anumit loc de muncă sub îndrumarea lucrătorilor cu experiență numiți prin ordin al organizației. Aceeaşi ordine determină şi durata stagiului (cel puţin 2 schimburi).23. Briefing-ul repetat privind siguranța la locul de muncă se efectuează cel puțin o dată la șase luni.24. Briefing-ul de siguranță neprogramat se efectuează: - la schimbarea procesului tehnologic, la înlocuirea sau modernizarea echipamentelor care afectează siguranța; - în cazul încălcării cerințelor de siguranță; - când are loc o pauză de lucru mai mare de 30 de zile calendaristice; - conform prevederilor de oficiali ai organelor teritoriale ale Serviciului Federal de Mediu, supraveghere tehnologică și nucleară în îndeplinirea atribuțiilor lor oficiale. 25. Briefing-ul inițial de siguranță la locul de muncă, precum și briefing-urile repetate și neprogramate de siguranță sunt conduse de către supervizorul imediat al lucrării. Briefing-ul de siguranță la locul de muncă se încheie cu o probă de cunoștințe prin întrebări orale sau cu ajutorul mijloacelor tehnice de predare, precum și o testare a abilităților dobândite în modalități sigure de lucru. Cunoștințele sunt verificate de către angajatul care a condus briefing-ul. Persoanele care au dovedit cunoștințe nesatisfăcătoare îl trec din nou în termenele stabilite de salariatul care a efectuat briefing-ul.26. În organizațiile specificate la paragraful 2 al prezentului Regulament, instrucțiunile de producție și/sau instrucțiunile pentru anumite profesii sunt elaborate și aprobate în modul stabilit în aceste organizații. Aceste instrucțiuni se află la locul de muncă și se eliberează împotriva semnăturii lucrătorilor, pentru care cunoașterea acestor instrucțiuni este obligatorie. Înainte de admiterea la munca independentă, după un briefing de siguranță, lucrătorii sunt supuși unui test de cunoștințe al instrucțiunilor.Testul de cunoștințe se efectuează în comisia organizației sau diviziei organizației, componența comisiei este determinată de ordinul organizației . Procedurile de testare a cunoștințelor, înregistrarea rezultatelor testării cunoștințelor sunt efectuate în modul stabilit de organizație. Un lucrător care a trecut cu succes un test de cunoștințe i se eliberează un certificat pentru dreptul de a lucra în mod independent. Lucrătorii sunt supuși periodic unui test de cunoștințe privind instrucțiunile de producție și/sau instrucțiuni pentru anumite profesii cel puțin o dată la 12 luni. Înainte de a testa cunoștințele, cursurile, se organizeaza prelegeri, seminarii, consultatii.Cunostinte de testare extraordinare se realizeaza: - la transferul la alta organizatie;- in cazul modificarilor in instructiunile de productie si/sau instructiuni pentru anumite profesii;cunoasterea insuficienta a instructiunilor.In cazul unei pauze. în muncă în specialitate de peste 12 luni, lucrătorii, după ce își testează cunoștințele înainte de a li se permite să lucreze în mod independent, efectuează un stagiu de refacere a competențelor practice.27. Admiterea la munca independentă se eliberează prin ordin al organizației.

Ordinul Serviciului Federal de Supraveghere Ecologică, Tehnologică și Nucleară
din 29 ianuarie 2007 N 37

Cu privire la procedura de formare și certificare a angajaților organizațiilor supravegheate de Serviciul Federal de Supraveghere Ecologică, Tehnologică și Nucleară

În conformitate cu legile federale „Cu privire la siguranța industrială a instalațiilor de producție periculoase” din 21 iulie 1997 N 116-FZ (Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1997, N 30, art. 3588), „Cu privire la protecția mediului” din 10 ianuarie nr. 2002 7-FZ (Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2002, nr. 2, art. 133), „Despre industria energiei electrice” din 26 martie 2003 nr. 35-FZ (Legislația colectată a Federației Ruse, 2003, nr. 13, Art. 1177), „Cu privire la siguranța structurilor hidraulice” din 21 iulie 1997 N 117-FZ (Legislația colectată a Federației Ruse, 1997, N 30, articolul 3589), „Cu privire la utilizarea energiei atomice” din data 21 noiembrie 1995 N 170-FZ (Legislația de colectare a Federației Ruse, 27.11.1995, N 48, art. 4552), Decrete ale Guvernului Federației Ruse „Cu privire la delimitarea competențelor organelor executive federale în domeniul asigurarea securității biologice și chimice a Federației Ruse" din 16 mai 2005 N 303 (Legislația adunată a Rusiei Federația, 2005, N 21, Art. 2023), „Cu privire la aprobarea listei de posturi ale angajaților instalațiilor nucleare care trebuie să obțină permise de la Autoritatea Federală de Supraveghere a Rusiei pentru Securitatea Nucleară și Radiațională pentru dreptul de a desfășura activități în domeniul utilizării energiei atomice” din martie 3, 1997 N 240 (Legislația colectată a Federației Ruse, 1997, N 10, articolul 1180) ordon:

1. Aprobați:

Regulamente privind organizarea muncii privind formarea și certificarea specialiștilor din organizațiile supravegheate de Serviciul Federal de Supraveghere a Mediului, Tehnologic și Nuclear;

Reglementări privind organizarea formării și testarea cunoștințelor organizațiilor de muncitori supravegheate de Serviciul Federal de Supraveghere Ecologică, Tehnologică și Nucleară.

2. Trimiteți în modul prescris Regulamentul de organizare a muncii privind formarea și certificarea specialiștilor organizațiilor supravegheate de Serviciul Federal de Supraveghere a Mediului, Tehnologic și Nuclear și Regulamentul privind organizarea formării și testarea cunoștințelor lucrătorilor. organizații supravegheate de Serviciul Federal de Supraveghere a Mediului, Tehnologic și Nuclear pentru înregistrarea la Ministerul Justiției al Federației Ruse.

Şeful K.B. Pulikovski

Înmatriculare N 9133

Poziţie
privind organizarea formării și testarea cunoștințelor organizațiilor de lucru supravegheate de Serviciul Federal de Supraveghere Ecologică, Tehnologică și Nucleară

I. Prevederi generale

1. Reglementările privind organizarea formării și testării cunoștințelor organizațiilor de muncitori supravegheate de Serviciul Federal de Supraveghere a Mediului, Industrial și Nuclear (denumite în continuare Regulamente) sunt elaborate ținând cont de semnificația socială a asigurării stării de protecție a interesele vitale ale individului și ale societății din amenințările interne legate de asigurarea securității industriale, de mediu, energetice, a siguranței structurilor hidraulice și a siguranței în utilizarea energiei atomice (denumită în continuare siguranță).

6. Șeful organizației (angajatorul) este responsabil pentru organizarea de instruire și testare la timp și de înaltă calitate a cunoștințelor în întreaga organizație, iar în divizia organizației - șeful diviziei.

II. Formare profesională pentru lucrătorii în profesii de bază

Formarea lucrătorilor în profesii de bază include:

Instruirea lucrătorilor nou angajați;

Recalificarea (recalificarea) lucrătorilor;

Formarea lucrătorilor în a doua profesie (conexe);

Creșterea calificărilor lucrătorilor.

Formarea lucrătorilor nou acceptați din principalele profesii se realizează în organizații (instituții) care implementează programe de formare profesională, învățământ profesional suplimentar, învățământ profesional inițial, în conformitate cu o licență pentru dreptul de a desfășura activități educaționale.

Programele de formare profesională pentru lucrătorii din principalele profesii sunt elaborate de organizații (instituții) care implementează aceste programe în conformitate cu cerințele de calificare pentru fiecare categorie a unei anumite profesii și cu perioada de pregătire stabilită. Programele de formare profesională oferă pregătire teoretică și industrială.

8. Programele de formare profesională sunt coordonate cu Serviciul Federal de Supraveghere Ecologică, Tehnologică și Nucleară sau cu organele teritoriale ale acestuia. Lista principalelor profesii ale lucrătorilor, ale căror programe de formare trebuie coordonate cu Serviciul Federal de Supraveghere a Mediului, Tehnologic și Nuclear, este aprobată de Serviciul Federal de Supraveghere a Mediului, Tehnologic și Nuclear.

9. Formarea teoretică individuală a lucrătorilor nou acceptați din principalele profesii nu este permisă. Pregătirea teoretică și industrială se desfășoară într-un grup de formare.

10. Pregătirea industrială se desfășoară pe baza educațională și materială (laboratoare de pregătire, ateliere, șantiere, ateliere, simulatoare, terenuri de antrenament etc.), a cărei dotare asigură dezvoltarea de înaltă calitate a abilităților practice ale stagiarilor. Formarea industrială se desfășoară sub îndrumarea unui profesor, a unui maestru de pregătire industrială sau a unui muncitor cu înaltă calificare.

11. La finalul stagiului, se susține un examen final pentru a testa cunoștințele teoretice și aptitudinile practice ale studenților. Conform rezultatelor examenului, pe baza protocolului comisiei de calificare, stagiarului i se atribuie o calificare (profesie), un grad și se eliberează un certificat. Persoanele care au absolvit cursurile de formare și au promovat cu succes examenele în modul prescris privind desfășurarea lucrărilor specifice în instalație, pe lângă certificat, li se eliberează un certificat corespunzător pentru admiterea la aceste lucrări. Comisia de calificare se formează din ordinul șefului organizației care desfășoară instruirea. Reprezentanții organului teritorial al Serviciului Federal de Supraveghere Ecologică, Tehnologică și Nucleară sunt incluși în componența comisiei de calificare prin acord. Persoanele care au efectuat instruirea nu sunt incluse în comisia de calificare.

Specialiștii cu studii superioare și medii de specialitate care lucrează în specialitățile gulere albastre sunt creditați cu un curs teoretic confirmat de o diplomă în specialitatea relevantă în cadrul programului de formare pentru lucrătorii nou angajați și pentru un curs practic - stagiu la locul de muncă.

12. Recalificarea (recalificarea) lucrătorilor în profesiile principale este organizată în scopul însuşirii unor noi profesii de către lucrătorii eliberaţi care nu pot fi utilizaţi în profesiile existente, precum şi de către persoanele care şi-au exprimat dorinţa de a-şi schimba profesia.

13. Pregătirea lucrătorilor în meserii secundare (conexe) se organizează în vederea obținerii unei noi profesii cu un nivel de calificare inițial sau superior.

14. Procedura de pregătire prevăzută în formarea lucrătorilor nou acceptați în principalele profesii se aplică recalării (recalificarea), precum și pregătirii lucrătorilor în profesiile a doua (conexe). Elaborarea și aprobarea programelor de pregătire pentru recalificare (recalificare), precum și formarea lucrătorilor în profesiile a doua (conexe), se realizează de către organizațiile specificate în prezentul Regulament, în conformitate cu programele de formare a lucrătorilor nou angajați. Termenele pentru stăpânirea programelor de recalificare (recalificare), precum și pregătirea lucrătorilor pentru a doua profesie (conexe) pot fi reduse, dar nu mai mult de jumătate din perioada de pregătire pentru lucrătorii nou angajați.

15. Creșterea calificărilor lucrătorilor are ca scop îmbunătățirea cunoștințelor, abilităților și aptitudinilor lor profesionale și sporirea competențelor în profesiile existente. Formarea avansată se desfășoară în instituțiile de învățământ în conformitate cu o licență pentru dreptul de a desfășura activități educaționale.

16. Pregătirea profesională a lucrătorilor se realizează de către specialiști (profesori, maeștri în pregătire industrială), pentru care activitatea într-o organizație care asigură formarea profesională a lucrătorilor este cea principală. Profesorii și maeștrii de pregătire industrială trebuie să aibă cunoștințe de bază ale pedagogiei, să aibă educație adecvată și experiență practică de muncă, să fie atestați în conformitate cu Regulamentul de organizare a muncii privind formarea și certificarea specialiștilor din organizațiile supravegheate de Serviciul Federal. pentru Supravegherea Mediului, Tehnologică și Nucleară în conformitate cu specializarea acestora (disciplina predată).

17. În organizațiile de pregătire profesională a lucrătorilor se elaborează și se documentează un sistem al calității, corespunzător domeniului de activitate, naturii și volumului muncii prestate și un set de măsuri care asigură funcționarea sistemului calității. Pentru a informa consumatorii de servicii din domeniul formării profesionale a lucrătorilor despre organizațiile care oferă servicii de înaltă calitate, aceste organizații sunt acreditate.

III. Briefing de siguranță, stagiu, admitere la muncă independentă, test de cunoștințe

18. Înainte de a li se permite să lucreze independent la instalație, lucrătorii sunt supuși unui briefing de siguranță și de formare la locul de muncă.

19. După natura și momentul întâlnirilor de siguranță, se împart în:

Introductiv;

Primar;

Repetat;

Neprogramat.

Elaborarea programelor de briefing de siguranță, înregistrarea rezultatelor acestora se realizează în modul stabilit în organizația supravegheată de Serviciul Federal de Supraveghere a Mediului, Tehnologic și Nuclear.

20. Briefing-ul introductiv de siguranță se desfășoară cu toți lucrătorii nou-angajați, indiferent de experiența lor de muncă în această profesie, lucrători temporari, călători de afaceri, studenți și studenți care au sosit pentru formare sau practică industrială. Briefing-ul introductiv este efectuat de angajatul căruia i se încredințează aceste atribuții prin ordin al organizației. Specialiști relevanți pot fi implicați în desfășurarea secțiunilor individuale ale briefing-ului introductiv. Briefing-ul introductiv privind siguranța se desfășoară într-o sală special echipată, folosind mijloace moderne de instruire tehnică și ajutoare vizuale.

21. Briefingul inițial privind siguranța la locul de muncă se efectuează cu lucrătorii înainte de începerea activităților lor de producție. Lucrătorii care nu sunt asociați cu întreținerea, testarea, reglarea și repararea echipamentelor, utilizarea uneltelor, depozitarea și utilizarea materiilor prime și materialelor, nu urmează cursuri de formare în materie de siguranță la locul de muncă. Informarea inițială la locul de muncă este efectuată cu fiecare individ, cu o demonstrație practică a metodelor de lucru sigure. Briefingul primar privind siguranța este posibil cu un grup de persoane care deservesc același tip de echipament și într-un loc de muncă comun.

22. După briefing-ul inițial de siguranță la locul de muncă, toți lucrătorii fac un stagiu la un anumit loc de muncă sub îndrumarea lucrătorilor cu experiență numiți prin ordin al organizației. Aceeași ordine determină și durata stagiului (cel puțin 2 schimburi).

23. Informarea repetată privind siguranța la locul de muncă se efectuează cel puțin o dată la șase luni.

24. Briefingul de siguranță neprogramat este efectuat de:

La schimbarea procesului tehnologic, înlocuirea sau modernizarea echipamentelor care afectează siguranța;

În cazul încălcării cerințelor de siguranță;

Când există o pauză în muncă mai mare de 30 de zile calendaristice;

Prin ordin al funcționarilor organelor teritoriale ale Serviciului Federal de Supraveghere Ecologică, Tehnologică și Nucleară în îndeplinirea atribuțiilor lor oficiale.

25. Briefing-ul inițial de siguranță la locul de muncă, precum și briefing-urile repetate și neprogramate de siguranță sunt conduse de către supervizorul imediat al lucrării. Briefing-ul de siguranță la locul de muncă se încheie cu o probă de cunoștințe prin întrebări orale sau cu ajutorul mijloacelor tehnice de predare, precum și o testare a abilităților dobândite în modalități sigure de lucru. Cunoștințele sunt verificate de către angajatul care a condus briefing-ul. Persoanele care au dovedit cunoștințe nesatisfăcătoare îl trec din nou în termenele stabilite de angajatul care a efectuat briefing-ul.

26. În organizațiile specificate în prezentul Regulament, instrucțiunile de producție și/sau instrucțiunile pentru anumite profesii sunt elaborate și aprobate în modul stabilit în aceste organizații. Aceste instrucțiuni se află la locul de muncă și se eliberează împotriva semnăturii lucrătorilor, pentru care cunoașterea acestor instrucțiuni este obligatorie. Înainte de a li se permite să lucreze independent, după un briefing de siguranță, lucrătorii sunt testați pentru cunoașterea instrucțiunilor.

Testarea cunoștințelor se efectuează în comisia organizației sau diviziei organizației, componența comisiei este determinată de ordinul organizației. Procedurile de testare a cunoștințelor, înregistrarea rezultatelor testării cunoștințelor sunt efectuate în modul stabilit de organizație. Un lucrător care a trecut cu succes testul de cunoștințe i se eliberează un certificat pentru dreptul de a lucra independent.

Lucrătorii sunt testați periodic pentru cunoașterea instrucțiunilor de producție și/sau a instrucțiunilor pentru anumite profesii cel puțin o dată la 12 luni.

Înainte de testarea cunoștințelor se organizează cursuri, prelegeri, seminarii, consultații.

Examinarea extraordinară a cunoștințelor se efectuează:

La mutarea într-o altă organizație;

În cazul modificării instrucțiunilor de producție și/sau instrucțiunilor pentru anumite profesii;

Prin ordin al funcționarilor organelor teritoriale ale Serviciului Federal de Supraveghere Ecologică, Tehnologică și Nucleară în îndeplinirea atribuțiilor lor oficiale în cazurile de dezvăluire a cunoașterii insuficiente a instrucțiunilor.

În cazul unei întreruperi în muncă în specialitate mai mare de 12 luni, după testarea cunoștințelor, înainte de a fi admiși în muncă independentă, fac un stagiu de refacere a competențelor practice.

27. Admiterea la munca independentă se eliberează prin ordin al organizației.

Toate documentele prezentate în catalog nu sunt publicarea lor oficială și au doar scop informativ. Copiile electronice ale acestor documente pot fi distribuite fără restricții. Puteți posta informații de pe acest site pe orice alt site.

Cu privire la procedura de formare și certificare a angajaților organizațiilor supravegheate de Serviciul Federal de Supraveghere Ecologică, Tehnologică și Nucleară

În conformitate cu legile federale „Cu privire la siguranța industrială a instalațiilor de producție periculoase” din 21 iulie 1997 N 116-FZ (Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1997, N 30, art. 3588), „Cu privire la protecția mediului” din 10 ianuarie nr. 2002 7-FZ (Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2002, nr. 2, art. 133), „Despre industria energiei electrice” din 26 martie 2003 nr. 35-FZ (Legislația colectată a Federației Ruse, 2003, nr. 13, Art. 1177), „Cu privire la siguranța structurilor hidraulice” din 21 iulie 1997 N 117-FZ (Legislația colectată a Federației Ruse, 1997, N 30, articolul 3589), „Cu privire la utilizarea energiei atomice” din data 21 noiembrie 1995 N 170-FZ (Legislația de colectare a Federației Ruse, 27.11.1995, N 48, art. 4552), Decrete ale Guvernului Federației Ruse „Cu privire la delimitarea competențelor organelor executive federale în domeniul asigurarea securității biologice și chimice a Federației Ruse" din 16 mai 2005 N 303 (Legislația adunată a Rusiei Federația, 2005, N 21, Art. 2023), „Cu privire la aprobarea listei de posturi ale angajaților instalațiilor nucleare care trebuie să obțină permise de la Autoritatea Federală de Supraveghere a Rusiei pentru Securitatea Nucleară și Radiațională pentru dreptul de a desfășura activități în domeniul utilizării energiei atomice” din martie 3, 1997 N 240 (Legislația colectată a Federației Ruse, 1997, N 10, articolul 1180) ordon:

1. Aprobați:

Regulamente privind organizarea muncii privind formarea și certificarea specialiștilor din organizațiile supravegheate de Serviciul Federal de Supraveghere a Mediului, Tehnologic și Nuclear;

Reglementări privind organizarea formării și testarea cunoștințelor organizațiilor de muncitori supravegheate de Serviciul Federal de Supraveghere Ecologică, Tehnologică și Nucleară.

2. Trimiteți în modul prescris Regulamentul de organizare a muncii privind formarea și certificarea specialiștilor organizațiilor supravegheate de Serviciul Federal de Supraveghere a Mediului, Tehnologic și Nuclear și Regulamentul privind organizarea formării și testarea cunoștințelor lucrătorilor. organizații supravegheate de Serviciul Federal de Supraveghere a Mediului, Tehnologic și Nuclear pentru înregistrarea la Ministerul Justiției al Federației Ruse.

Cap K.B. Pulikovski

Înmatriculare N 9133

Poziţie
privind organizarea formării și testarea cunoștințelor organizațiilor de lucru supravegheate de Serviciul Federal de Supraveghere Ecologică, Tehnologică și Nucleară

I. Prevederi generale

1. Reglementările privind organizarea formării și testării cunoștințelor organizațiilor de muncitori supravegheate de Serviciul Federal de Supraveghere a Mediului, Industrial și Nuclear (denumite în continuare Regulamente) sunt elaborate ținând cont de semnificația socială a asigurării stării de protecție a interesele vitale ale individului și ale societății din amenințările interne legate de asigurarea securității industriale, de mediu, energetice, a siguranței structurilor hidraulice și a siguranței în utilizarea energiei atomice (denumită în continuare siguranță).

Prezentul regulament stabilește cerințele care sunt luate în considerare la organizarea și desfășurarea formării și testarea cunoștințelor privind siguranța lucrătorilor din principalele profesii ale organizațiilor (indiferent de formele organizatorice și juridice și formele de proprietate ale acestor organizații) care desfășoară construcții. , exploatarea, extinderea, reconstrucția, reechiparea tehnică, conservarea și lichidarea instalației de producție periculoasă; instalație de energie electrică; o instalație care operează instalații și rețele electrice, termice, structuri hidraulice, o instalație de utilizare a energiei atomice (denumită în continuare instalație), fabricarea, instalarea, reglarea, întreținerea și repararea dispozitivelor tehnice (mașini și echipamente) utilizate la instalații, transport de substanțe periculoase .

3. În cazul în care prin acte normative de reglementare se stabilesc cerințe suplimentare de formare și control al cunoștințelor de securitate pentru anumite categorii de lucrători din principalele profesii, atunci se aplică și cerințele prevăzute de aceste acte normative de reglementare.

4. Verificarea cunoștințelor lucrătorilor din principalele profesii din domeniul securității se realizează în sfera cerințelor de calificare, precum și în sfera cerințelor instrucțiunilor de producție și/sau instrucțiunilor pentru această profesie.

5. (Exclus. Schimbare Numarul 1)

6. Șeful organizației (angajatorul) este responsabil pentru organizarea de instruire și testare la timp și de înaltă calitate a cunoștințelor în întreaga organizație, iar în divizia organizației - șeful diviziei.

II. Formare profesională pentru lucrătorii în profesii de bază

Formarea lucrătorilor în profesii de bază include:

Instruirea lucrătorilor nou angajați;

Recalificarea (recalificarea) lucrătorilor;

Formarea lucrătorilor în a doua profesie (conexe);

Creșterea calificărilor lucrătorilor.

Formarea lucrătorilor nou acceptați din principalele profesii se realizează în organizații (instituții) care implementează programe de formare profesională, învățământ profesional suplimentar, învățământ profesional inițial, în conformitate cu o licență pentru dreptul de a desfășura activități educaționale.

Programele de formare profesională pentru lucrătorii din principalele profesii sunt elaborate de organizații (instituții) care implementează aceste programe în conformitate cu cerințele de calificare pentru fiecare categorie a unei anumite profesii și cu perioada de pregătire stabilită. Programele de formare profesională oferă pregătire teoretică și industrială.

8. Programele de formare profesională sunt coordonate cu Serviciul Federal de Supraveghere Ecologică, Tehnologică și Nucleară sau cu organele teritoriale ale acestuia. Lista principalelor profesii ale lucrătorilor, ale căror programe de formare trebuie coordonate cu Serviciul Federal de Supraveghere a Mediului, Tehnologic și Nuclear, este aprobată de Serviciul Federal de Supraveghere a Mediului, Tehnologic și Nuclear.

9. Formarea teoretică individuală a lucrătorilor nou acceptați din principalele profesii nu este permisă. Pregătirea teoretică și industrială se desfășoară într-un grup de formare.

10. Pregătirea industrială se desfășoară pe baza educațională și materială (laboratoare de pregătire, ateliere, șantiere, ateliere, simulatoare, terenuri de antrenament etc.), a cărei dotare asigură dezvoltarea de înaltă calitate a abilităților practice ale stagiarilor. Formarea industrială se desfășoară sub îndrumarea unui profesor, a unui maestru de pregătire industrială sau a unui muncitor cu înaltă calificare.

11. La finalul stagiului, se susține un examen final pentru a testa cunoștințele teoretice și aptitudinile practice ale studenților. Conform rezultatelor examenului, pe baza protocolului comisiei de calificare, stagiarului i se atribuie o calificare (profesie), un grad și se eliberează un certificat. Persoanele care au absolvit cursurile de formare și au promovat cu succes examenele în modul prescris privind desfășurarea lucrărilor specifice în instalație, pe lângă certificat, li se eliberează un certificat corespunzător pentru admiterea la aceste lucrări. Comisia de calificare se formează din ordinul șefului organizației care desfășoară instruirea. Reprezentanții organului teritorial al Serviciului Federal de Supraveghere Ecologică, Tehnologică și Nucleară sunt incluși în componența comisiei de calificare prin acord. Persoanele care au efectuat instruirea nu sunt incluse în comisia de calificare.

Specialiștii cu studii superioare și medii de specialitate care lucrează în specialitățile gulere albastre sunt creditați cu un curs teoretic confirmat de o diplomă în specialitatea relevantă în cadrul programului de formare pentru lucrătorii nou angajați și pentru un curs practic - stagiu la locul de muncă.

12. Recalificarea (recalificarea) lucrătorilor în profesiile principale este organizată în scopul însuşirii unor noi profesii de către lucrătorii eliberaţi care nu pot fi utilizaţi în profesiile existente, precum şi de către persoanele care şi-au exprimat dorinţa de a-şi schimba profesia.

13. Pregătirea lucrătorilor în meserii secundare (conexe) se organizează în vederea obținerii unei noi profesii cu un nivel de calificare inițial sau superior.

14. Procedura de pregătire prevăzută în formarea lucrătorilor nou acceptați în principalele profesii se aplică recalării (recalificarea), precum și pregătirii lucrătorilor în profesiile a doua (conexe). Elaborarea și aprobarea programelor de pregătire pentru recalificare (recalificare), precum și formarea lucrătorilor în profesiile a doua (conexe), se realizează de către organizațiile specificate în prezentul Regulament, în conformitate cu programele de formare a lucrătorilor nou angajați. Termenele pentru stăpânirea programelor de recalificare (recalificare), precum și pregătirea lucrătorilor pentru a doua profesie (conexe) pot fi reduse, dar nu mai mult de jumătate din perioada de pregătire pentru lucrătorii nou angajați.

15. Creșterea calificărilor lucrătorilor are ca scop îmbunătățirea cunoștințelor, abilităților și aptitudinilor lor profesionale și sporirea competențelor în profesiile existente. Formarea avansată se desfășoară în instituțiile de învățământ în conformitate cu o licență pentru dreptul de a desfășura activități educaționale.

16. Pregătirea profesională a lucrătorilor se realizează de către specialiști (profesori, maeștri în pregătire industrială), pentru care activitatea într-o organizație care asigură formarea profesională a lucrătorilor este cea principală. Profesorii și maeștrii de pregătire industrială trebuie să aibă cunoștințe de bază ale pedagogiei, să aibă educație adecvată și experiență practică de muncă, să fie atestați în conformitate cu Regulamentul de organizare a muncii privind formarea și certificarea specialiștilor din organizațiile supravegheate de Serviciul Federal. pentru Supravegherea Mediului, Tehnologică și Nucleară în conformitate cu specializarea acestora (disciplina predată).

17. În organizațiile de pregătire profesională a lucrătorilor se elaborează și se documentează un sistem al calității, corespunzător domeniului de activitate, naturii și volumului muncii prestate și un set de măsuri care asigură funcționarea sistemului calității. Pentru a informa consumatorii de servicii din domeniul formării profesionale a lucrătorilor despre organizațiile care oferă servicii de înaltă calitate, aceste organizații sunt acreditate.

III. Briefing de siguranță, stagiu, admitere la muncă independentă, test de cunoștințe

18. Înainte de a li se permite să lucreze independent la instalație, lucrătorii sunt supuși unui briefing de siguranță și de formare la locul de muncă.

19. După natura și momentul întâlnirilor de siguranță, se împart în:

Introductiv;

Primar;

Repetat;

Neprogramat.

Elaborarea programelor de briefing de siguranță, înregistrarea rezultatelor acestora se realizează în modul stabilit în organizația supravegheată de Serviciul Federal de Supraveghere a Mediului, Tehnologic și Nuclear.

20. Briefing-ul introductiv de siguranță se desfășoară cu toți lucrătorii nou-angajați, indiferent de experiența lor de muncă în această profesie, lucrători temporari, călători de afaceri, studenți și studenți care au sosit pentru formare sau practică industrială. Briefing-ul introductiv este efectuat de angajatul căruia i se încredințează aceste atribuții prin ordin al organizației. Specialiști relevanți pot fi implicați în desfășurarea secțiunilor individuale ale briefing-ului introductiv. Briefing-ul introductiv privind siguranța se desfășoară într-o sală special echipată, folosind mijloace moderne de instruire tehnică și ajutoare vizuale.

21. Briefingul inițial privind siguranța la locul de muncă se efectuează cu lucrătorii înainte de începerea activităților lor de producție. Lucrătorii care nu sunt asociați cu întreținerea, testarea, reglarea și repararea echipamentelor, utilizarea uneltelor, depozitarea și utilizarea materiilor prime și materialelor, nu urmează cursuri de formare în materie de siguranță la locul de muncă. Informarea inițială la locul de muncă este efectuată cu fiecare individ, cu o demonstrație practică a metodelor de lucru sigure. Briefingul primar privind siguranța este posibil cu un grup de persoane care deservesc același tip de echipament și într-un loc de muncă comun.

22. După briefing-ul inițial de siguranță la locul de muncă, toți lucrătorii fac un stagiu la un anumit loc de muncă sub îndrumarea lucrătorilor cu experiență numiți prin ordin al organizației. Aceeași ordine determină și durata stagiului (cel puțin 2 schimburi).

23. Informarea repetată privind siguranța la locul de muncă se efectuează cel puțin o dată la șase luni.

24. Briefingul de siguranță neprogramat este efectuat de:

La schimbarea procesului tehnologic, înlocuirea sau modernizarea echipamentelor care afectează siguranța;

În cazul încălcării cerințelor de siguranță;

Când există o pauză în muncă mai mare de 30 de zile calendaristice;

Prin ordin al funcționarilor organelor teritoriale ale Serviciului Federal de Supraveghere Ecologică, Tehnologică și Nucleară în îndeplinirea atribuțiilor lor oficiale.

25. Briefing-ul inițial de siguranță la locul de muncă, precum și briefing-urile repetate și neprogramate de siguranță sunt conduse de către supervizorul imediat al lucrării. Briefing-ul de siguranță la locul de muncă se încheie cu o probă de cunoștințe prin întrebări orale sau cu ajutorul mijloacelor tehnice de predare, precum și o testare a abilităților dobândite în modalități sigure de lucru. Cunoștințele sunt verificate de către angajatul care a condus briefing-ul. Persoanele care au dovedit cunoștințe nesatisfăcătoare îl trec din nou în termenele stabilite de angajatul care a efectuat briefing-ul.

26. În organizațiile specificate în prezentul Regulament, instrucțiunile de producție și/sau instrucțiunile pentru anumite profesii sunt elaborate și aprobate în modul stabilit în aceste organizații. Aceste instrucțiuni se află la locul de muncă și se eliberează împotriva semnăturii lucrătorilor, pentru care cunoașterea acestor instrucțiuni este obligatorie. Înainte de a li se permite să lucreze independent, după un briefing de siguranță, lucrătorii sunt testați pentru cunoașterea instrucțiunilor.

Testarea cunoștințelor se efectuează în comisia organizației sau diviziei organizației, componența comisiei este determinată de ordinul organizației. Procedurile de testare a cunoștințelor, înregistrarea rezultatelor testării cunoștințelor sunt efectuate în modul stabilit de organizație. Un lucrător care a trecut cu succes testul de cunoștințe i se eliberează un certificat pentru dreptul de a lucra independent.

Lucrătorii sunt testați periodic pentru cunoașterea instrucțiunilor de producție și/sau a instrucțiunilor pentru anumite profesii cel puțin o dată la 12 luni.

Înainte de testarea cunoștințelor se organizează cursuri, prelegeri, seminarii, consultații.

Examinarea extraordinară a cunoștințelor se efectuează:

La mutarea într-o altă organizație;

În cazul modificării instrucțiunilor de producție și/sau instrucțiunilor pentru anumite profesii;

Prin ordin al funcționarilor organelor teritoriale ale Serviciului Federal de Supraveghere Ecologică, Tehnologică și Nucleară în îndeplinirea atribuțiilor lor oficiale în cazurile de dezvăluire a cunoașterii insuficiente a instrucțiunilor.

În cazul unei întreruperi în muncă în specialitate mai mare de 12 luni, după testarea cunoștințelor, înainte de a fi admiși în muncă independentă, fac un stagiu de refacere a competențelor practice.

27. Admiterea la munca independentă se eliberează prin ordin al organizației.