rumah > kesehatan

Bagaimana memulai perusahaan penjualan Anda sendiri. Notaris dokumen

Banyak pengusaha start-up pada tahap awal, ketika mendaftarkan kegiatannya, menghadapi banyak masalah formal. Misalnya, Anda perlu membuka LLC sendiri, tanpa bantuan pengacara. Prosedur ini sederhana, tetapi tanpa pengetahuan tentang peraturan, itu di luar kekuasaan beberapa orang. Pasar jasa hukum saat ini cukup berkembang untuk memberikan bantuan profesional di bidang ini kepada semua orang. Juga membuat banyak manual yang memberi tahu Anda cara membuka LLC. Petunjuk langkah demi langkah yang diberikan di dalamnya sangat nyaman, tetapi kebanyakan orang bisnis lebih memilih untuk mempercayakan masalah kepada perusahaan khusus. Sebagai aturan, ini karena keinginan untuk menghemat waktu dan menghindari kesalahan dalam dokumen.

OOO

Pertama, Anda perlu mendefinisikan status resmi perusahaan masa depan. Itu tergantung pada beberapa faktor, ini adalah, pertama-tama, bentuk pajak dan akuntansi, masing-masing, jenis pajak yang dibayarkan ke anggaran berbagai tingkatan. Bentuk paling umum saat ini perusahaan komersial melayani masyarakat dengan kewajiban terbatas(OOO). Sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia saat ini, LLC adalah asosiasi hukum yang dapat diatur oleh warga negara (individu) dan perusahaan. Pada saat yang sama, bagian hukum didistribusikan di antara pemilik bisnis (pendiri), yang masing-masing memikul tanggung jawab ekonomi hanya dalam jumlah kontribusinya.

"Saya ingin membuka LLC!"

Sebelum memulai proses yang merepotkan ini, akan berguna untuk membiasakan diri Anda dengan tindakan legislatif mengatur pekerjaan perusahaan dalam status ini. Ini hukum federal“Tentang Perseroan Terbatas” No. FZ-14 tanggal 8 Februari 1998 dan 08 Agustus 2001 “Tentang Pendaftaran Negara Orang Pribadi Pengusaha Dan Badan Hukum”. Setelah mempelajari dokumen-dokumen ini, banyak pengusaha akan memiliki pertanyaan: "Berapa biaya untuk membuka LLC menggunakan perusahaan khusus"Ketika membandingkan biaya, ternyata jumlahnya kira-kira sama. Yang membantu membuka turnkey LLC, mendapatkan segel, kode statistik, membuka akun saat ini, akan menelan biaya rata-rata 20 ribu rubel. Apalagi harga ini rata-rata untuk negara, dari Moskow ke Vladivostok Ketika mencoba membuka LLC sendiri, jumlah biayanya bisa jauh lebih tinggi, terutama jika Anda harus menyerahkan dokumen beberapa kali karena kesalahan yang dibuat.

Di mana saya dapat mendaftarkan perusahaan?

Buka LLC di Moskow atau Novosibirsk - hanya pemilik yang dapat memilih. Prosedur pendaftaran, daftar dokumen, urutan tindakannya sama. Tempat pendaftaran hanya bergantung pada alamat resmi perusahaan masa depan, masing-masing, perlu menghubungi kantor pajak di area pendaftaran. Anda dapat membuka LLC di kota lain cukup dengan menempatkan basis produksi di sana atau menyewa kamar untuk kantor pusat. Banyak pengusaha mengoptimalkan pembayaran pajak dengan cara ini. Namun undang-undang tersebut tidak mengatur jumlah perusahaan terorganisir, yaitu berapa banyak untuk membuka LLC. Dalam perekonomian saat ini, perusahaan induk semakin kuat. Kegiatan produksi dilakukan oleh satu organisasi, yang kedua terlibat dalam pengecer, yang ketiga menghasilkan pasokan grosir. Skema ini bermanfaat bagi pengusaha untuk mengoptimalkan beban pajak.

Cara membuka LLC: petunjuk langkah demi langkah

Kesulitan utama adalah pengisian yang benar dari sejumlah besar dokumen, meskipun, menurut beberapa pengusaha, ini adalah semacam sekolah untuk semua kegiatan di masa depan. Pada tahap awal, setiap orang menentukan sendiri apa yang lebih menguntungkan baginya: membayar hasil atau mencapainya sendiri. Jadi, untuk membuka LLC Anda sendiri, Anda harus melalui langkah-langkah berikut langkah demi langkah.

Tahap 1. Nama

Bukan yang paling sulit, tetapi langkah pertama yang paling bertanggung jawab. Kami menciptakan sebuah perusahaan, meletakkan fondasinya. Pertama, judul. Fantasi pemilik hanya dibatasi oleh undang-undang Federasi Rusia, khususnya oleh Pasal 1473 KUH Perdata, yang setiap paragrafnya berisi persyaratan khusus untuk namanya. Prasyarat adalah indikasi bentuk kepemilikan organisasi komersial(CJSC, LLC, OJSC). Penggunaan kata "Rusia" dalam nama dalam berbagai variasi hanya dimungkinkan dengan persetujuan Pemerintah Federasi Rusia, yang akan mengevaluasi tidak hanya skala dan aktivitas perusahaan, tetapi banyak parameter yang tidak terkait. untuk perdagangan.

Perlu juga diingat bahwa ada nama lengkap perusahaan dan singkatannya. Untuk digunakan pada kop surat dan peraturan internal versi pendek sudah cukup, misalnya, Shmel LLC. Paling dokumen konstituen diperlukan untuk menunjukkan versi lengkap, misalnya, Perseroan Terbatas Shmel.

Pada tahap awal, perlu juga menentukan ruang lingkup perusahaan. Jumlah spesies dibatasi hingga 20. Dengan demikian, kode OKVED yang dipilih akan muncul dalam dokumen pendaftaran.

Tahap 2. Pendiri dan modal

Jumlah pendiri (pemilik) bisnis ditentukan. Bergantung pada penyertaan modal mereka dan besarnya kontribusi, modal dasar. Jumlah peserta tergantung pada LLC mana yang akan dibuka. Bisa dari 1 sampai 50, tergantung pada ukuran dan ruang lingkup kegiatan. Jumlah kontribusi tunai atau non-tunai dari masing-masing pemilik bersama tidak diatur, undang-undang hanya menetapkan batas bawah ukuran modal dasar (saham) - 10 ribu rubel.

Bagian dapat dibayar tunai, aset (properti), modal kerja. Pada saat yang sama, dana non-tunai harus tunduk pada penilaian independen. Berdasarkan hasilnya, ditentukan nilai moneter, yang merupakan jumlah kontribusi. Jika ada beberapa pemilik, maka rapat umum memilih seorang direktur, yang belum tentu merupakan anggota pendiri. Perintah pengangkatannya dan risalah rapat merupakan dokumen tambahan bagi piagam perseroan.

Tahap 3. Alamat

LLC yang dibuat harus memiliki alamat resmi. Jika salah satu pendiri memiliki tempat atau kantor bukan tempat tinggal yang cocok untuk kegiatan perusahaan, maka itu dapat muncul sebagai tempat pendaftaran permanen. Dalam hal menyewa ruang, Anda perlu surat jaminan dari pemilik (tuan tanah) dengan konfirmasi dan perjanjian sewa yang dibuat dalam persetujuan peraturan membentuk. Pendaftaran LLC dimungkinkan di alamat tempat tinggal permanen direktur (atau CEO). Dalam hal ini, salinan paspor disediakan.

Tahap 4. Piagam

Pembuatan piagam perusahaan masa depan adalah masalah yang sangat penting. Dokumen ini adalah dasar untuk pendaftaran negara (pendaftaran) LLC sebagai badan hukum. Piagam perusahaan harus memuat posisi-posisi berikut:

  • Nama (lengkap dan disingkat).
  • Alamat (wajib hukum, sebenarnya opsional).
  • Badan manajemen, prosedur pengambilan keputusan, dokumentasi.
  • Dana wajib (cadangan), komposisi, ukuran, tata cara penambahan dan pengurangan, pengalihan saham kepada pihak ketiga.
  • Susunan pendiri, tata cara masuknya anggota baru, pengunduran diri dari keanggotaan perseroan.

Piagam ini dicetak dalam 2 rangkap, harus ditandatangani, diberi nomor, dicap dan disertifikasi.

Tahap 5. Sistem perpajakan

Poin ini sangat penting untuk kegiatan keuangan perusahaan masa depan. Penting untuk menentukan sistem perpajakan untuk pekerjaan. Pajak dan akuntansi, jenis dan prosedur pelaporan, biaya yang harus dibayar perusahaan - semua ini tergantung pada rezim yang dipilih (USN, KSNO, UTII). Sebagai aturan, pada tahap ini konsultasi kepala akuntan, jika ia telah dipekerjakan, atau auditor spesialis diperlukan untuk membangun seluruh sistem dan mengoptimalkannya.

Item terakhir dari tahap persiapan adalah pembayaran biaya negara. Itu dapat dilakukan melalui cabang Sberbank mana pun, ukurannya hari ini adalah 4 ribu rubel. Sebelum menyerahkan dokumen, kuitansi asli setoran dana harus dilampirkan.

Tahap 6. Dokumen

Langkah selanjutnya dalam mendaftarkan perusahaan adalah mengumpulkan paket dokumen dan menyerahkannya untuk diproses ke kantor pajak. Firma hukum dan perusahaan outsourcing dapat menjelaskan secara rinci cara membuka LLC. Petunjuk langkah demi langkah pada tahap ini menyediakan kumpulan makalah berikut:

  1. Piagam perusahaan (2 rangkap).
  2. Keputusan (perjanjian) tentang pendirian perusahaan, risalah rapat umum (dalam hal beberapa pendiri).
  3. Komposisi pemilik.
  4. Formulir aplikasi pernyataan pendaftaran (dalam bentuk P11001). Tanda tangan diaktakan.
  5. Perintah (petunjuk) tentang penunjukan kepala akuntan dan direktur (umum) organisasi.
  6. Surat jaminan saat menyewa bangunan - pembawa alamat resmi.
  7. Tanda terima mengkonfirmasikan setoran dana untuk pendaftaran.
  8. Pernyataan rezim perpajakan yang berlaku, jika sistem pajak yang disederhanakan digunakan.

Anda dapat menyiapkan dokumen-dokumen di atas secara gratis menggunakan layanan ini.

Tahap 7. Periksa

Dokumen bersertifikat yang dijahit harus ditinjau kembali dengan cermat. Jika seorang karyawan inspektorat pajak menemukan kesalahan, maka pendaftaran perusahaan tidak akan dilakukan. Semua pekerjaan perlu dilakukan lagi, sementara biaya negara yang dibayarkan tidak dapat dikembalikan. Pengajuan dokumen paket lengkap selanjutnya harus memuat kuitansi baru untuk transfer dana.

Saat membuka LLC melalui perusahaan khusus revisi paket dokumen tidak dipungut biaya. Dalam hal ini, kesalahan dihilangkan dengan mengorbankan perusahaan yang dengannya kontrak untuk penyediaan layanan hukum yang relevan telah dibuat. Pemeriksa pajak wajib mengeluarkan tanda terima dengan daftar lengkap dokumen yang diterima untuk diproses. Tanggal penerimaan sertifikat pendaftaran juga ditunjukkan di sana, jika tidak ada pertanyaan pada kertas yang disediakan.

Tahap 8. Penerimaan dokumen

Waktu pemrosesan resmi untuk dokumen adalah 5 hari (bekerja). Setelah itu, pemohon harus menghubungi spesialis dan mendapatkan keputusan. Dalam hal penolakan pendaftaran, alasannya ditunjukkan dalam dokumen resmi. Kami memulai proses lagi, memperbaiki kekurangan dan menyelesaikan kembali masalah cara membuka LLC. Petunjuk langkah demi langkah di atas akan membantu Anda dalam hal ini. Dengan keputusan positif, dokumen-dokumen berikut dikeluarkan:

  1. badan hukum (LLC).
  2. Sertifikat (penugasan NPWP ke organisasi) tentang pendaftaran pajak.
  3. Piagam, disertifikasi oleh kantor pajak.
  4. Ekstrak dari Daftar Badan Hukum Negara Bersatu.

Tahap 9. Pendaftaran

Setelah mendaftar ke kantor pajak setempat, perlu untuk mendaftarkan LLC dengan semua dana yang relevan dan dengan departemen statistik. Kode statistik yang ditetapkan setelah presentasi Piagam, ekstrak terbaru dari Daftar Badan Hukum Negara Bersatu, NPWP, PSRN, digunakan untuk membuka rekening giro untuk perusahaan. Saat ini berfungsi, jadi Anda tidak perlu pergi ke dana ekstra anggaran sendiri. Kantor pajak harus menerbitkan pemberitahuan pendaftaran perusahaan dengan FSS, PF dan dana asuransi kesehatan. Jika salah satu dokumen hilang, maka Anda harus mengunjungi departemen ini sendiri. Anda harus memiliki semua surat-surat yang dikeluarkan oleh kantor pajak dan paspor yang membuktikan identitas pemohon bersama Anda.

Langkah 10. Cetak

Kita dapat mengatakan bahwa pendaftaran berhasil. Sertifikat pendaftaran di semua dana non-anggaran telah diterima, organisasi terdaftar sebagai wajib pajak, Anda dapat melanjutkan ke tahap akhir. Kami membuat segel LLC. Saat ini, layanan tersebar luas, ketika menghubungi bengkel yang sesuai, setiap perusahaan akan ditawari beberapa opsi untuk segel resmi dan bulat, belum lagi stempel tambahan. Selain itu, jika dipertahankan dengan gaya bisnis yang ketat (nama, detail, kode perusahaan), maka segel untuk penggunaan internal dapat berisi logo perusahaan, yang memberikan ruang bagi imajinasi pemiliknya.

Tahap 11. Akun

Di mana membuka akun untuk LLC? Bagi sebagian besar pengusaha, masalah ini tidak sulit. Tentu saja, dengan bank Anda harus memiliki kemitraan dan hubungan bisnis yang dibangun di atas kepercayaan. Dalam hal ini, reputasi memainkan peran besar. lembaga keuangan, miliknya peralatan teknis, lokasi kantor (cabang) terdekat, biaya layanan untuk penyelesaian, mata uang dan rekening khusus.

Perhatian khusus harus diberikan pada dukungan pelanggan. Program modern, nyaman, berkecepatan tinggi, dilayani oleh layanan teknis stoples. Anda harus dapat memperoleh saran spesialis yang sesuai kapan saja tanpa masalah. Pilihan lembaga perkreditan saat ini cukup besar, sehingga setiap badan hukum yang baru terdaftar memiliki banyak pilihan. Undang-undang Federasi Rusia tidak membatasi perusahaan dalam jumlah akun, oleh karena itu, jika kebutuhan seperti itu terlihat, beberapa unit penyelesaian atau layanan khusus dapat dibuka di bank yang berbeda.

Tahap 12. Momen terakhir

Setelah membuka satu atau lebih rekening penyelesaian, perlu untuk memberikan semua informasi tentang hal itu ke kantor pajak dan dana dalam waktu tujuh hari (7 hari kerja). Dalam kasus pelanggaran tenggat waktu oleh agensi pemerintahan hukuman dapat dijatuhkan. Jika sebuah perusahaan baru yang dipimpin oleh seorang direktur secara mandiri berhasil melewati semua ujian undang-undang Rusia dan birokrasi, memiliki potensi pengembangan yang sangat besar. Ternyata membuka LLC sendiri, tetap berharap Anda sukses dalam kegiatan profesional Anda!

Membuat perusahaan apa pun dari awal membutuhkan pengetahuan tentang nuansa tertentu. Anda tidak hanya perlu memilih jenis kegiatan yang akan dilakukan, tetapi juga memikirkan sejumlah hal yang berkaitan dengan keamanan hukum, fisik, dan ekonomi perusahaan.

Tahapan utama mendirikan perusahaan

Untuk membuat perusahaan Anda sendiri, Anda harus memulai dengan langkah-langkah berikut:

– riset pasar, analisis penawaran dan permintaan di industri di mana ia akan beroperasi. Hal ini diperlukan setidaknya untuk memahami betapa bijaksananya terlibat dalam aktivitas khusus ini atau, mungkin, memilih arah dengan lebih banyak keuntungan atau lebih sedikit persaingan;

Langkah selanjutnya adalah belajar kerangka kerja legislatif terkait dengan industri pilihan Anda. Ini berarti pengenalan dengan semua tindakan hukum yang mengatur jenis ini aktivitas komersial. Faktanya adalah bahwa undang-undang dapat menetapkan batasan tertentu di bidang ini. Misalnya, Anda mungkin perlu mendapatkan lisensi atau izin lainnya;

- setelah belajar aspek hukum perlu menghubungi pengacara yang memenuhi syarat yang dapat memberikan saran tentang bentuk organisasi dan hukum yang paling tepat untuk industri ini (misalnya, perseroan terbatas atau perusahaan saham gabungan tertutup, dll.). Setelah itu, spesialis akan menyiapkan semua dokumen yang diperlukan untuk mendaftarkan perusahaan Anda. Dalam kebanyakan kasus, bentuk yang paling nyaman adalah perseroan terbatas, jadi di masa depan kita akan membicarakannya.

Jadi, pendaftaran selesai, perusahaan dibuat dan dapat memulai aktivitasnya. Apa yang akan menjadi langkah selanjutnya?

Struktur organisasi perusahaan

Tidak peduli bagaimana perasaan Anda tentang pekerjaan administrasi dan birokrasi, langkah selanjutnya adalah menentukan struktur organisasi perusahaan, yaitu, untuk menentukan departemennya dan membentuk tabel kepegawaian, menyediakan semua posisi spesialis yang diperlukan yang diperlukan untuk jenis kegiatan ini. Anda juga harus dengan jelas menunjukkan tanggung jawab fungsional untuk masing-masing posisi ini.

Sangat sering, masalah seperti itu tidak mendapat perhatian yang cukup, namun, para ahli tetap merekomendasikan untuk mempertimbangkan dengan cermat kerangka hukum untuk pelaksanaan kegiatan perburuhan oleh semua karyawan perusahaan. Jika memungkinkan, Anda harus beralih ke spesialis, dalam kasus ekstrem, Anda dapat melakukannya sendiri, tetapi Anda perlu mengembangkan Deskripsi pekerjaan, serta peraturan internal dan peraturan lainnya. Jadi, jika perusahaan Anda merencanakan departemen produksi, akuntansi, departemen penjualan, dll., maka perlu dibuat ketentuan yang sesuai untuk masing-masing departemen, yang akan menjelaskan tidak hanya fungsi karyawan, tetapi juga prosedur untuk mereka. interaksi dengan departemen lain, serta hierarki internal dan urutan pertukaran informasi. Hanya setelah semua dokumen ini dikembangkan, Anda dapat melanjutkan ke tahap selanjutnya dalam membuat perusahaan.

Masalah Keamanan Perusahaan

Meskipun perusahaan Anda baru memulai perjalanannya, dan masih belum diketahui oleh masyarakat umum, dan, oleh karena itu, tidak menarik bagi perampok atau kelompok kriminal yang terlibat dalam redistribusi properti, ini tidak berarti bahwa keamanan tidak perlu diperhatikan. dari sebelumnya. Jika tidak, Anda berisiko tidak siap menghadapi situasi seperti itu di masa depan.

Kapan kita sedang berbicara tentang keamanan perusahaan, biasanya beberapa aspek yang dimaksud sekaligus, yaitu:

- fisik;

- ekonomi;

- hukum;

- informasional.

Masalah keamanan fisik adalah yang paling mudah untuk dipecahkan. Ini mengacu pada integritas objek (aset berwujud) perusahaan Anda. Dan untuk ini ada layanan keamanan. Selain itu, Anda dapat menggunakan layanan dari agen keamanan swasta atau membuat layanan keamanan Anda sendiri. Tentu saja, masing-masing opsi ini memiliki pro dan kontra.

Misalnya, jika karyawan Anda memberikan keamanan fisik, ini berarti Anda memilih mereka sendiri, yang berarti Anda dapat sedikit banyak memercayai mereka, karena mereka memenuhi persyaratan yang Anda tetapkan. Selain itu, Anda harus ingat bahwa Anda dapat mengirim spesialis perusahaan Anda untuk magang, berbagai pelatihan dan seminar, sehingga meningkatkan kualifikasi mereka. Benar, ini juga berbahaya, karena Anda akan menghabiskan uang Anda sendiri untuk pelatihan, dan setelah menyelesaikan pelatihan, karyawan dapat meminta promosi (yang, bagaimanapun, akan adil), atau memutuskan untuk pergi ke perusahaan lain untuk waktu yang lama. gaji yang lebih tinggi.

Nuansa lain yang terkait dengan layanan keamanan Anda sendiri adalah bahwa jika Anda menemukan bahwa properti Anda telah rusak, atau jika Anda mendeteksi pencurian atau kerusakan properti, Anda hanya dapat menerapkan kepada karyawan Anda tindakan-tindakan yang diatur oleh Kode Tenaga Kerja, yaitu: teguran, pemecatan, ganti rugi (yang dilakukan dalam jumlah terbatas). Selain itu, Anda dapat membawa pelaku ke tanggung jawab pidana hanya jika terbukti bersalah sepenuhnya.

Jika Anda membuat perjanjian dengan agen keamanan, maka keuntungan utama di sini adalah fakta bahwa jika terjadi pencurian atau tindakan yang menyebabkan kerusakan pada properti Anda, Anda dapat mengandalkan kompensasi yang lebih besar. Jika masalah ini terjadi karena sikap lalai dari karyawan agensi terhadap kinerja tugas mereka, maka Anda akan dapat memulihkan jumlah kerusakan penuh dari mereka. Namun, perlu untuk menetapkan semua nuansa terlebih dahulu: untuk mencerminkan secara rinci dalam kontrak baik objek perlindungan, dan tugas penjaga, dan rezim perlindungan. Jika hal ini tidak dilakukan tepat waktu, maka nantinya akan sulit untuk membuktikan kesalahan karyawan agen tersebut. Kontrak juga harus menentukan tanggung jawab para pihak. Namun, kemungkinan besar, tidak akan ada insiden, karena karyawan agen keamanan biasanya profesional kelas atas, terlatih dan berlisensi.

Berbicara tentang kerugian bekerja dengan perusahaan seperti itu, perlu dicatat bahwa, sebagai suatu peraturan, dalam kasus seperti itu, penjaga yang bertugas di fasilitas Anda cukup sering berubah. Dan ini berarti Anda harus terus-menerus memberi tahu orang baru. Terkadang ini adalah prosedur yang sederhana, tetapi semakin banyak properti yang Anda miliki, semakin sulit untuk diinstruksikan. Sehingga perlu dikembangkan prosedur standar tertentu berdasarkan ketentuan kontrak untuk menyederhanakan pengarahan.

Apapun sistem keamanan yang Anda pilih, ingatlah bahwa itu perlu dilengkapi dengan sistem keamanan elektronik atau setidaknya, sebagai permulaan, sistem pengawasan video.

Bagaimana memastikan keamanan ekonomi? Untuk melakukan ini, Anda perlu mengundang spesialis untuk melakukan audit independen. Selain itu, jangan lupa tentang pengendalian internal, yang akan membantu menghindari setidaknya kesalahan metodologis dan aritmatika dalam perhitungan. Pada saat yang sama, tentu saja, penting bahwa semua teknologi ekonomi dan keuangan yang Anda gunakan berada di bidang hukum.

Keamanan hukum perusahaan berarti meminimalkan risiko ekonomi dan hukum. Ini sangat penting karena secara otomatis melindungi perusahaan Anda dari klaim pajak dan otoritas pengatur lainnya. Itulah mengapa sangat penting untuk menemukan pengacara yang kompeten yang akan membela kepentingan perusahaan di pengadilan dan dalam kasus lain. Jadi, Anda akan yakin dengan legitimasi posisi Anda saat berinteraksi dengan pemasok dan pembeli, serta otoritas pengatur. Seorang pengacara harus terlibat dalam mengembangkan dasar hukum untuk semua dokumen di perusahaan Anda, termasuk berbagai kontrak.

Adapun keamanan informasi, dikaitkan dengan penggunaan perangkat lunak modern. Pertama-tama, ini, tentu saja, menyangkut perlindungan data Anda, semua teknologi informasi saat ini berada pada tingkat perkembangan yang tinggi, dan seringkali semua perhitungan, pengajuan pajak dan laporan keuangan, kesimpulan perjanjian - semuanya dilakukan di dalam format elektronik. Di sisi lain, keamanan informasi mencakup penciptaan jaringan komputer internal yang efisien dan pembentukan sistem komunikasi. Untuk melakukan ini, Anda memerlukan spesialis yang memenuhi syarat (atau lebih baik, beberapa) untuk melakukan pekerjaan seperti itu di perusahaan Anda.

Keamanan informasi, ekonomi dan hukum adalah tiga komponen yang terkait erat dan membutuhkan perhatian tidak kurang dari perlindungan fisik properti Anda. Dan, oleh karena itu, sistem ini membutuhkan perbaikan dan pengembangan yang konstan.

MAVBS LPNRBOYS OBJOYOBEFUS U IDEAS. h LBLPK-FP NPNEOF Fshch ChDTKhZ RPOYNBEYSH, UFP PRSHCHFB HCE NOPZP, OBDPEMP TBVPFBFSH OB "DSDA" Y PYUEOSH IPYUEFUS PFLTSCHFSH UCHPE DEMP.

lBLPE OBRTBCHMEOYS ChSCHVTBFSH- FFP HCE IBCHYUIF PF RPMEFB ZHBOFBYY VHDHEEZP THLPCHPDYFEMS. oP LBLPK VSHCH VYOYEU FSHCHOE CHSHCHVTBM, FSHCH DPMTSEO RPNOYFSH OELPFPTSCHE RTPRYUOSCHE YUFYOSCH (LPFPTSCHE NPTsOP OBKFY CH YOFETOEFE YMY CH KHYUEVOILBI RP VYOEUKH). IDEBMSHOSHCHK CHBTYBOF, LPZDB TSDPN EUFSH YuEMPCHEL, HCE RPUFTPIICHYYK "VYOYEU" Y OBAEIK RPDCHPDOSHCHE LBNOY LFPZP OERTPUFPZP, OP YOFETEUOPZP RHFY. OP FBLPK YuEMPCHEL TSDPN PLBSHCHCHBEFUS OE CHUEZDB, RPFPNH YUBUFP RTYIPDYFUS HYUYFSHUS TENTANG UCHPYI PYYVLBI, UFP RTYCHPDYF L RPFETE CHTENEOY, DEOEZ Y OETCHCHCH. dengan TBUULBTSH P UCHPEN MYUOPN PRSHCHFE TBCHIFYS LPNRBOY U OHMS. pFLTPA OELPFPTSCHE UELTEFSHCH, CHETOEE, RPLBTSH, ZDE OBIPDSFUS LFY UBNSHCHE LBNOY, LPFPTSCHI FSCH OILBL OE PTSYDBEYSH HCHYDEFSH TENTANG UCHPEN RHFY. UTBYKH ULBTSH, UFP NPK PRSHCHF UCHPDYFSHUS L TBCHYFYA LPNRBOYY, BOINBAEKUS RTEDPUFBCHMEOYEN HUMKHZ. оП, , , –љ , , , -ФП УНПЗХФ , , , .

LBL S HCE Y ULBBMB – ZMBCHOPE H MAVPN OBJOYOBOYY, FFP IDE. MAVPE NETPRTYSFIYE OBJOYOBEFUS YNEOOP U FFZP. y YUEN YOFETEUOEE CHBYB YDES – FEN MEZUE VKHDEF TBCHYCHBFSH LPNRBOYA. OP OE UFBTKFEUSH RTYDKHNBFSH "OPKh-IBKh", NPTsOP RPMTSYOYOY PFLMBDSCHCHBFSH PFLTSCHFYE LPNRBOY RPD CHYDPN "OEF IDEY", ULBTSH RP UELTEFKh - ITS YOE VKhDEF. OHTSOP OE OPKh-IBKh, BYDES, LPFPTBS BCHMEYUEF ChBU MYUOP, TBDY YuEZP CHSH ZPFPCHSH VKHDFE OE URBFSH OPYUBNY, RTYDKHNSCHCHBS CHUE OPCHSHCHE Y OPCHSHCHE CHBTYBOFSH TEOLYMEN.

y CHPF IDES UPTEMB, CHSH KEEMPAT RPYUKHCHUFCHCHBMY CH UEVE TZHYUEE TSEMBOYE BOINBFSHUS YUEN-FP LPOLTEFOSCHN Y ZPFCHSHCH PFLTSCHCHBFSH UCHPA LPNRBOYA.

rTPCHPDYN YUUMEDPCHBOYE TSCHOLB Y RYYEN VYOEU-RMBO

chFPTPK CHBTSOSCHK YBZ - LFP ZMHVYOOPE YUUMEDPCHBOYE TSCHOLB: EUFSH MY FBLIE OBRTBCCHMEOYS, LBL SOY TBVPFBAF, UFP RTEDMBZBAF Y B LBLIE DEOSHZY, CH YUSHEN YI RMAUSCH Y . OEPVIPDYNP RTPCHEUFY CHUEUFPTPOOIK BOBMY Y YUEUFOP PFCHEFYFSH UEVE TENTANG CHPRTPU: B ZPFCH MY S LPOLHTYTPCHBFSH U NPOUFTBNY YODHUFTYY? RTY LFPN O RPTSBMEKFE MEMBACA TENTANG FFP YUUMEDPCHBOYE, RPFPNKh LBL CH MAVPN UMKHYUBE LFP PLKHRIFSHUS.

CHP-RETCHSHI, CHSH VKHDEFE OBFSH UCHPYI LPOLCHTEOFPCH LBL ZPCHPTYFSHUS "CH MYGP".

CHP-CHFPTSCHI, YЪHYUBS YOZHPTNBGYA, X CHBU VHDHF ZHPTNYTPCHBFSHUS OPCHSHCHE IDEY, LPFPTSHCHCHCHCH UNPTSEFE YURPMSHЪPCHBFSH RTY OBRYUBOYY VYOYEU-RMBOB Y YOBYUMSHOP.

h-FTEFSHYI, CHSH UTBYKH TSE OBJUOEFE NSCHUMYFSH VPMEE NBUYFBVOP, CHMBDES RPMOPK YOZHPTNBGEK.

yFBL, TSHCHOPL YHHYUEO, CHUEUFPTPOOIK BOBMY RTPCHEDEO, TSEMBOYE DEKUFCHPCHBFSH DBMSHYOE RTPRBMP. ChPF LFP HCE RPLBBFEMSH - RPLBBFEMSH YUFYOOPC NPFYCHBGYY. УМЙ (ИПФС ЙОПЗДБ – , ) .

uHEEUFCHHEF NOPZP HYUEVOYLPCH, CH LPFPTSCHI PYUEOSH RPDTPVOP Y OKDOP TBUULBOP RTP FP, LBL RTBCHYMSHOP Y DMS YuEZP RYUBFSH VYOEU-RMBO. dengan UEKYUBU ZPCHPTA P DTHZPN DPLLHNEOFE. dengan YNEA CH CHYDH VYOEU-RMBO DMS UEVS MAVINPZP, CH LPFPTPN VHDEF UPDETSBFSHUS UPVUFCHEOOPE CHYDEOYE TBCHYFYS LPNRBOY. FFPF DPLKHNEOF OHTSEO CH RETCHHA PYUETEDSH DMS FPZP, YUFPVSCH RTPUYUYFBFSH VBFTBFSCH, OEVPVIPDYNSHCHE TEUKHTUSHCH Y RTPRYUBFSH CHPNPTSOSCHE CHBTYBOFSHCH TBCHYFIKYS.

CHUE CHSHCHYERETEYUMEOOOSCHE DECUFCHYS CH NPTSEFE DEMBFSH H UCHPPVPDOPE PF PUOPCHOPK TBVPFSCH CHTENS. -ФП, -РЕТЧЩИ, , -РМБО, , . b ChP-CHFPTSCHI, HCE TBVPFBS OBD TBCHYFYEN UCHPEK LPNRBOYY, CHSH RPMHYUBEFE UFBVIMSHOSHCHK DPIPD.

th ChPF RMBO UPUFBCHMEO, YuFP DBMSHYE? rTPPDPMTSBKFE TBVPFBFSH Y RPMHYUBFSH b/RMBFH. OP CHUE PUFBMSHOPE CHTENS FTBFSHFE TENTANG TBCHYFYE UCHPEK LPNRBOY. rPYENH? rPFPNKH UFP, ChP-RETCHSHI, ChSCH OBHYUYFEUSH TBUUFBCHMSFSH RTYPTYFEFSHCH Y PCHMBDEEFE FBLYN YOUFTHNEOFPN, LBL FBKN-NEOEDTSNEOF. -ЧФПТЩИ, 9-00 18-00, , , – .

OP, TBVPFBS, OE BLVSCCHBKFE, UFP OHTSOP BOINBFSHUS TBCHIFYEN LPNRBOYY, YUFPVSHCH LFP OE PUFBMPUSH IDEK.

EUFSH DCHB CHBTYBOFB CHEDEOIS VYOEUB: on-line dan off-line. eUMY ChSCH RMBOITHEFE TBCHYCHBFSH RETCHSHCHK CHBTYBOF VYOEUB, FP LFH ZMBCHH NPCEFE UNEMP RTPRHULPHFSH. eUMY CE CHSH YDEFE RP CHFPTPNH CHBTYBOFH - FPZDB RPZCHPTYN P UMEDHAEEN YBZE.

lBL OBKFI PJYU CH BTEODH

di YuEZP OBYUBFSH RPYUL PZHYUB? DMS OBYUBMB OHTSOP PRTEDEMYFSHUS U RBTBNEFTBNY: OBULPMSHLP VPMSHYPK PZHYU OHTSEO, NEUFPTBURMPTSEOYE EZP (CH BDCHYUYNPUFY PF UREGYZHYLY VYOEUB), TENTANG LBLPE CHTENS CH RMBOITHES CH RMBOITHES. LBL FPMSHLP PRTEDEMYMYUSH U RBTBNEFTBNY - OBYUBKFE CHSCHSUOSFSH, UFP Y RP LBLYN GEOBN RTEDMBZBAF CH ZPTPDE. , ВПМШЫЕ ЧТЕНЕОЙ , ,љ ФЕМЕЖПОХ – ТБУУНБФТЙЧБФШ ОБ , – ЙМЙ – , OEDBMELP PF FTBOURPTFOPK TBCHSLY, OP Y GEOSH VKHDHF TENTANG RPTSDPL CHSHCHYE.

ТЙЬМФПТБНЙ , ЧБН (УПЧУЕН , ). rPUNPFTYFE PYASCHMEOYS H ZBEFBI Y YOFETEOEFE - FBN YOPZDB RPRBDBAF PYASCHMEOYS RTSNCHI BTEODBFPTPCH. uppveyfe Chuen UCHPYN OBLPNSCHN, UFP CHSH YEYFE PJYU - YOPZDB FPTS RPNPZBEF TEYYFSH FFPF CHPRTPU. uPVTBCH CHUA YOZHPTNBGYA – RTYOYNBKFE TEYOYE, ZPFPCHSHCH MY CHSH RETERMBYUYCHBFSH BZEOFBN YMY VKHDFE YULBFSH UBNY.

'DEUSH CE RPTB PRTDEMYFSHUS - OEPVIPDYN MY CHBN PZHYU U RETCHPZP DOS TBVPFSCH Y RETCHPE CHTENS EUFSH ChPNPTSOPUFSH TBVPFBFSH Yj DPNB. eUMMY PZHYU OEEPVIPDYN UTBYKH - FP RPTB DKHNBFSH PV KhCHPMSHOEOYY U RPUFPSOOPZP NEUFB TBVPFSCH Y RETEIPDB TENTANG CHPMSHOSCHE IMEVB.

eUMMY CE PJYU OKHCEO VKhDEF UP CHTENEOEN - FP CHSH HTS DPMTSOSCH VSHCHMY HCHPMYFSHUS Y TBVPFBFSH DPNB.

saya OBYUYOBKFE DEKUFCHCHBFSH. h RTPGEUUE RPYULB RPNEEEOYK, OE ICHBFBKFE RETCHPE RPRBCHYEE, RPFPNH UFP UMEDHAEEE NPCEF PLBBFSHUS MHYUYE. rPUNPFTYFE OEULPMSHLP CHBTYBOFPCH Y FPMSHLP RPFPN RTYOYNBKFE TEYOYE. fBL CE OEPVIPDYNP HFPYUOYFSH:

  • LFP SCHMSEFUS BTEODBFPTPN: LFP NPCEF VShFSH LBL CHMBDEMEG DBOYS (BTEODB), FBL Y PTZBOYBGYS, X LPFPTPK SFP RPNEEEOYE HCE OBIPDYFUS H BTEODE (UHVBTEODB);
  • TENTANG LBLPK UTPL UDBAF RPNEEEOYE (PVSCHUOP DPZPCHPT BTEODSH BLMAYUBEFUS TENTANG 11 NEUSGECH U ChPNPTSOPK RTPMPOZBGEK), OP Vschchbaf Y YULMAYUEOYS;
  • ZPFCHSHCH MY BLMAYUYFSH U chBNY DPZPCHPT Y CH LBLPK ZHPTNE. lTPNE FPZP, UTBYH TS HFPYUOYFE, YUFP CHSH RMBOYTHHEFE RTCHPDYFSH OBFTBFSCH TENTANG BTEODH RP VHIZBMFETYY Y PFTBTSBFSH H OBMPZPCHSCHI DELMBTBGYSI;
  • LBL RTPYUIPDYF PRMBFB BTEODPCHBOOPZP RPNEEEOOIS, RTPRYUBOSCH MY UTPLY PRMBFSHCH DPZPCHPTE, OBRTYNET: DP 5-ZP YuYUMB LBTsDPZP NEUSGB CHSH DPMTSOSH PRMBFIFSH BTEODH RP VEOBYU. EUFSH MY CHPNPTsOP PRMBYUYCHBFSH OBMYUOSCHNY CH LBUUKH PTZBOYBGYY (CH RETCHPE CHTENS LFP VPMEE RTYENMYNSCHK CHBTYBOF, F.L. X CHOPCHSH UPDBOOPC LPNRBOYY NPCCHEF OE VSHUCHEF OE VSH
  • RPDTB'HNECHBAFUS MY DPRPMOYFEMSHOE TBUIPDSCH: LPNNHOBMSHOSHCHE RMBFETSY, FEMEZHPO, YOFETOEF Y F.D. (YOPZDB CHUE LFY UBFTBFSCH CHLMAYUEOSCH H BTEODOKHA RMBFH)

OE UFEUOSKFEUSH LFP HFPYUOSFSH TENTANG RETCHPK CHUFTEYUE, CHUE BRYUSCHCHBKFE, B DPNB RTPUYUYFSHCHBKFE - OBULPMSHLP CHBN NPTSEF VSHCHFSh YOFETEUEO FFPF CHBTYBOF.

th OE PFUBYCHBKFEUSH, EUMY OE UNPTSEFE CH LTBFYUBKYE UTPLY OBKFY OHTSOPE CHBN RPNEEEOYE. HURPLBYCHBKFE UEVS ZHTBPK: "LFP YEEF, FPF CHUEZDB OBKDEF".

TEZYUFTBGYS OPCHPK LPNRBOY Ch zoy.

BNEYUBFEMSHOP, EUMY UREGYZHYLB VYOEUB RPCHPMSEF TBVPFBFSH VE ATYDYYUEULPK TEZYUFTBGYY. OP CH LBLLPK-FP NPNEOF CHUE-FBLY OHTSOP RTYPVTEFBFSH UFBFKHU ATYDYYUEULPZP MYGB.

di YuEZP OBYUBFSH FFPF RTPGEUU? di OBCHBOYS. RETCHSHCHK CHPRTPU, LPFPTSCHK CHBN BDBDHF - LBL VHDEF OBSHCHCHBFSHUS LPNRBOIS. fBL CE OHTSOP PRTDEMYFSHUS - UBNY CHSH VKHDFE BOINBFSHUS TEZYUFTBGYEK YMY DPCHETYFE LFP LPNRBOY, LPFPTBS TENTANG LFPN UREGYBMYYTHEFUS. dengan RPYMB CHFPTSCHN RHFEN Y OBYMB LPNRBOYA, LPFPTBS ChЪSMB CHUE BVPFSCH OB UEVS.љљ DEUSH PRSFSH CE OHTSOP PRTDEMYFSHUS U ZHPTNPK VKhIZBMFETULPK PFUEFOPUFY. EUFSH DCHB ChBTYBOFB: RETCHSHCHK - PVEBS UYUFENB OBMPZPPVMPTSEOIS, CHFPTPK - HRTPEEOOBS UYUFENB OBMPZPPVMPTSEOIS.

upChEFHA CHSHCHVYTBFSH CHFPTPK CHBTYBOF. rPYENH? TENTANG PVEHA UYUFENKH PFUEFOPUFY CHSCHUEZDB KHUREEFE RETEKFI Y CHEDEOYE VKHIZBMFETYY CH FFPN UMHYUBE FTEVHEF DPRPMOYFEMSHOSHCHI TEUKHTUPCH (ZTBNPFOSHCHK VKHIZBMFET RTPUFP). huo RTPEE PE CHUEI PFOPEOYSI: PFUEFOPUFSH OHTSOP UDBCHBFSH TB B H LCHBTFBM, NEOSHIEEE LPMYUEUFCHP OBMPZCH Y CHCHUYFSHCHCHBAFUS POI RTPEE. y VKHIZBMFET CH LFPN UMHYUBE OHTSEO FPMSHLP DMS UDBYUY LCHBTFBMSHOPK DELMBTBGYY, CHUE PUFBMSHOPE CHSC UNPTSEFE PUCHPYFSH OB OEULPMSHLP DOEK. dB Y DPLKHNEOFBGYY VKHIZBMFETULPK NEOSHY TENTANG RPTSDPL.

NEOS RTPUCHEFIM CH FFK PVMBUFY OBLPNSCHK VKHIZBMFET Y HVEYM TBVPPFBFSH RP huo, P Yuen SOY TBUKH OE RPTSBMEMB. op!!! eUMMY CHSC CHSCVTBMY LFH UYUFENKH OBMPZPPVMPTSEOIS, VHDSHFE CHOYNBFEMSHOSHCH - LPZDB Chzoy RPDBAFUS DPLHNEOFSHCH TENTANG TEZYUFTTBGYA ATYDYYUEULPZP MYHHMBDShCH LOYN RCH. , , , , ой – !!!

rPYENH FBL RTEDHRTETSDBA? rPFPNH UFP H LFPN NEUFE S UDEMBMB RETCHHA PYYVLH. with OE RTPUMEDYMB BSCHMEOYE TENTANG huo (CH UIMH UCHPEZP OEEKOBOYS) Y CH TEEKHMSHFBFE, CH UETEDYOE ZPDB, RPUME BHDYFB VKHIZBMFETYY NSCHCHSSUOYMY, UFP OBIPZUFFENUS TENTANG PENDEK. rTYYMPUSH RETEUDBCHBFSH DELMBTBGYA, RETEDEMSHCHCHBFSH CHUE DPLKHNEOFSH Y UTPYUOP VTBFSH H YFBF VKhIZBMFETB, DB EEE Y DPRMBYUYCHBFSH YUBUFSH OBMPZCH.

Membuka perusahaan Anda sendiri adalah keinginan banyak pengacara berpengalaman. Tetapi mereka mengajukan pertanyaan: "Bagaimana cara membuka firma hukum dari awal?" atau “Bagaimana cara menarik pelanggan?”. Terlepas dari pendidikan hukum yang lebih tinggi dan semangat yang besar, untuk ini Anda masih perlu memiliki pengetahuan tertentu tentang aturan dasar, ketaatan yang akan membantu Anda mencapai tujuan Anda. Bagaimana cara memulai bisnis legal Anda sendiri dari awal?

Pembukaan urusan sendiri di bidang hukum memerlukan banyak plus, tetapi, seperti dalam bisnis apa pun, sayangnya, Anda tidak dapat melakukannya tanpa minus.

Memiliki bisnis sendiri memiliki keuntungan sebagai berikut:

    • Ketidakhadiran bos. Anda adalah kepala perusahaan Anda sendiri, yang berarti Anda bebas membuat keputusan sendiri.
    • Profitabilitas akan tergantung pada Anda - pengusaha, penghasilan bisa mengesankan atau sangat rendah.
    • Jadwal yang fleksibel. Di masa depan, dengan mempekerjakan staf, Anda tidak dapat bekerja sama sekali, tetapi hanya mengelola karyawan Anda.
    • Sebagai pendiri perusahaan, Anda akan menerima keuntungan terbesar, tidak seperti karyawan biasa.

Memiliki bisnis sendiri itu bergengsi.

Minus:

  • Mempertaruhkan. Jika Anda memilih strategi bisnis yang salah, maka bisnis Anda bisa gagal, dalam hal ini masalah keuangan tidak dapat dihindari. Dekati masalah ini dengan segala keseriusan.
  • Pada tahap awal, banyak investasi, tenaga dan waktu akan dibutuhkan.
  • Tidak peduli seberapa basi kedengarannya, tetapi bisnis selalu membuat stres, bersiaplah untuk kenyataan bahwa, kemungkinan besar, tidak semuanya akan berjalan dengan mudah untuk Anda.

Jika pemborosan energi dan risiko tidak membuat Anda takut, maka Anda dapat beralih ke aspek-aspek yang akan mengungkapkan secara rinci topik bagaimana membuka konsultasi hukum.

Cara membuka firma hukum dari awal - instruksi

Pendaftaran, izin, dokumen

Mari kita telaah lebih detail pertanyaan bagaimana membuka firma hukum dari nol. Untuk membuka firma hukum Anda sendiri, Anda tidak perlu menerima pendidikan yang sesuai, itu dapat dibuka oleh individu atau badan hukum.

Namun, Anda perlu mendaftar ke otoritas pajak negara bagian yang tepat dan memilih bentuk perpajakan agar berfungsi secara legal.

Perusahaan dapat didaftarkan sebagai pengusaha perorangan atau sebagai LLC untuk beberapa individu.

Lebih baik mengatur sistem perpajakan sesuai dengan skema "kurangi pengeluaran dari pendapatan". Pilihan yang nyaman - sistem pajak yang disederhanakan dengan tarif 15% - lebih menguntungkan.

Bagaimana cara memulai firma hukum? izin yang diperlukan? Jawabannya cukup sederhana. Ternyata, seperti yang dikatakan undang-undang saat ini, izin dan lisensi khusus tidak diperlukan untuk membuka firma hukum swasta.

Dokumen-dokumen berikut akan diperlukan:

  • Paspor, fotokopinya.
  • Konfirmasi pembayaran bea negara.
  • Aplikasi untuk pendaftaran pengusaha perorangan atau LLC.
  • Pemilihan jenis aktivitas sesuai kode OKVED.

Penting! Segera setelah Anda menerima sertifikat pendirian, segera mulai mengembangkan strategi bisnis dan mempromosikan perusahaan Anda.

Pilihan tempat dan peralatan

Tugas penting ketika membuka firma hukum adalah pilihan tempat. Pilihan terbaik untuk lokasi kantor Anda adalah di pusat kota, karena ada infrastruktur yang lebih baik, akan lebih mudah bagi klien untuk sampai ke Anda dan menemukan Anda.

Lumayan jika kantor Anda terletak di lantai satu dan dari pinggir jalan, untuk alasan yang sama dengan yang disebutkan di atas.

Anda juga perlu menjaga ketersediaan peralatan yang diperlukan.

Desain tempat paling baik dilakukan dalam bentuk kantor. Untuk melakukan ini, Anda perlu membeli furnitur khusus (kursi, meja, loker yang nyaman, dll.) dan peralatan komputer (komputer atau laptop, printer, pemindai, dll.), dan Anda juga perlu merawat alat tulis (kertas, pensil, pulpen, dll.).).

Bersiaplah untuk kenyataan bahwa beberapa klien dapat datang kepada Anda sekaligus, mengatur objek di ruang untuk mereka senyaman dan senyaman mungkin.

Pengerahan

Untuk pertama kalinya, kegiatan firma hukum, lebih baik dimulai dengan mitra dan tidak mempekerjakan karyawan.

Seiring waktu, ketika bisnis akan bangkit dan berkembang, Anda dapat berpikir untuk mempekerjakan staf tambahan.

Penting untuk merekrut: tiga pekerja berkualifikasi yang akan bekerja dengan semua jenis layanan; kurir. pertanyaan keuangan dapat diselesaikan dengan bantuan akuntan yang masuk.

Perhatian! Saat merekrut staf profesional Anda sendiri, Anda harus menggunakan pertukaran tenaga kerja, memasang iklan di surat kabar, dan sumber daya Internet yang relevan.

Kandidatnya akan banyak, bisa dari mahasiswa kemarin maupun profesional yang berpengalaman, tentunya akan lebih baik menggunakan jasa yang terakhir, tapi terserah Anda.

Saat bisnis Anda berkembang, Anda mungkin membutuhkan staf.

Perkiraan komposisi firma hukum tingkat menengah:

  1. pengacara berkualifikasi tinggi;
  2. konsultan hukum;
  3. pengacara untuk bekerja dengan individu;
  4. pengacara untuk bekerja dengan badan hukum;
  5. asisten hukum;
  6. referensi sekretaris;
  7. akuntan.

Organisasi proses bisnis

Bagaimana cara mempromosikan firma hukum? Pertama-tama, Anda perlu memutuskan spesialisasi firma hukum, serta menjaga kualitas layanan yang diberikan.

Untuk melakukan ini, Anda perlu membuat gaya bentuk, citra yang sesuai, menjaga reputasi yang baik. Semua ini akan menentukan kesuksesan bisnis Anda di masa depan.

Anda perlu memulai dengan sejumlah kecil layanan hukum, dan seiring dengan berkembangnya bisnis Anda, tingkatkan jangkauan layanan yang diberikan.

Lagi pula, akan sangat sulit untuk membuka firma hukum dari awal dan mengendalikannya.

Penting juga untuk mengidentifikasi audiens utama klien, dan berdasarkan ini, atur alur kerja.

Misalnya, jika Anda akan memberikan layanan dalam memecahkan masalah bisnis, maka pilihan terbaik akan ada organisasi kegiatan kerja dari jam 8:00 hingga 19:00, sehingga tidak sulit bagi klien untuk menjalin kontak dengan Anda selama hari kerjanya.

Pilihan yang baik adalah jika satu karyawan dari staf Anda mulai bekerja pada akhir pekan setidaknya sampai siang hari.

Strategi bisnis

Menyusun rencana bisnis untuk sebuah firma hukum, seperti memulai sebuah firma hukum dari awal, bukanlah tugas yang mudah.

Teliti pasar di bidang ini secara rinci, dekati pesaing Anda dengan perhatian, identifikasi kelebihan dan kekurangan mereka. Ini akan membantu untuk membuat lebih sedikit kesalahan dalam pengorganisasian rencana bisnis.

Kembangkan kebijakan penetapan harga yang dapat diterima, ini sangat penting pada tahap awal.

Arah yang menjanjikan saat ini:

  • Dukungan hukum di bidang real estate dan konstruksi.
  • Dukungan untuk para migran. Misalnya, bantuan dalam mendapatkan pekerjaan, memperoleh kewarganegaraan, dll.
  • Pengendalian kegiatan keuangan dan ekonomi perusahaan.
  • Protes terkait dengan kegiatan penegakan hukum ilegal.

Menemukan Klien

Aspek dalam mencari klien:

  1. Menggunakan internet. Pertama-tama, berhati-hatilah dalam membuat situs web perusahaan, disarankan untuk menyewa seorang spesialis, karena ada cukup banyak di Internet, jadi seharusnya tidak ada masalah dengan ini.
    Iklan dapat ditempatkan di berbagai situs web, di aplikasi seluler.
  2. Metode tradisional penyebaran informasi. Ini adalah: selebaran, dari mulut ke mulut, organisasi pameran, seminar dan konferensi.
    Akan berguna untuk memasang iklan di surat kabar, di mana Anda dapat memberi tahu secara singkat tentang layanan yang Anda berikan, lokasi perusahaan, dan harga.
    Ini juga akan efektif untuk menempatkan tanda-tanda di jalan-jalan, Anda dapat membayar untuk iklan di televisi.

Perhatian! Untuk hasil terbaik dalam menemukan klien, Anda perlu menggunakan layanan dari spesialis yang berkualifikasi - manajer PR.

Bagaimana cara mendapatkan klien yang dijamin untuk pengacara?

Tahap yang paling sulit untuk semua organisasi adalah start-up dan firma hukum tidak terkecuali. Tidak selalu uang yang diinvestasikan dalam periklanan dan pemasaran dapat kembali sebagai pelanggan yang sudah jadi. Dengan demikian, uang bisa terbuang percuma. Dan ketika jumlahnya sangat sedikit, itu menciptakan masalah tambahan dan meningkatkan biaya perusahaan.

Namun, ada satu solusi yang akan memastikan bahwa uang yang diinvestasikan akan menghasilkan pelanggan yang sudah jadi. Saat ini, karena globalisasi Internet, klien mencari pengacara di sana. Tapi bagaimana Anda bisa mendapatkan pelanggan tanpa mengeluarkan uang ekstra? Sangat sederhana - untuk ini ada perusahaan perantara khusus yang dapat memberi Anda pelanggan.

Perhatian! Jika Anda hanya ingin membayar klien dan tidak ingin membuang-buang uang, Anda dapat mulai bermitra dengan perusahaan penghasil prospek. Ini sama sekali bukan sumber utama pelanggan, tetapi ini adalah sumber konstan. Sangat berguna pada tahap awal. Klik banner di atas dan baca syarat dan ketentuannya.

Biaya dan keuntungan

Perkiraan biaya awal:

Pengeluaran Kapan harus membayar? Jumlahnya, ribuan rubel
Pendaftaran dan perolehan alamat resmi Pada tahap awal 30,0
Perabotan dan peralatan Pada tahap awal 50-60
Biaya komunikasi dan perangkat lunak Bulanan 40,0
Sewa kantor, renovasi (10-15 sq. m.) Bulanan 130,0
Gaji per orang Bulanan 30-40
Mengangkut Bulanan 10,0
kantor Pada tahap awal 5,0

Keuntungan akan tergantung terutama pada jumlah pelanggan dan kualitas layanan yang Anda berikan.

Biaya rata-rata untuk memberikan layanan hukum di Moskow adalah:

  • konsultasi lisan - 1000-2000 ribu rubel per jam;
  • konsultasi tertulis satu kali masalah hukum- 3000 rubel;
  • pendaftaran seseorang sebagai pengusaha perorangan tidak termasuk negara. bea - 4.500 rubel;
  • pendaftaran LLC tanpa bea negara - 1100 rubel;
  • menulis pernyataan dengan klaim - 9000 rubel;
  • likuidasi badan hukum - 60.000 rubel;
  • perwakilan kepentingan di pengadilan - 40.000 rubel.

Katakanlah dalam 30 hari empat karyawan Anda melayani 20 klien, perkiraan harga layanan adalah 10 ribu rubel, jika semuanya diatur dengan benar, maka dengan jangkauan layanan yang diberikan sebelumnya, kami mendapatkan angka-angka berikut:

4*20*10000 = 800000 rubel

Jumlah pajak adalah 20%, yang berarti:

800000*0,2=116000 rubel

Dengan perhitungan sederhana, kami menemukan laba bersih:

800000.0 - 119000.0 - 315000.0 = 369000.0 rubel.

Pada tahap pertama, dapatkan banyak pelanggan - hal yang langka, tetapi dengan pendekatan yang tepat setelah beberapa bulan itu menjadi cukup dapat dicapai.

Hasilnya, dengan skenario yang berhasil, pengembalian tercapai dalam 1-3 bulan.

Membuka kantor hukum Anda sendiri adalah bisnis yang agak berisiko yang membutuhkan banyak usaha, tetapi dengan pendekatan yang terampil, itu dapat membawa keuntungan yang signifikan.

Untuk menilai pasar, Anda harus terlebih dahulu menentukan volume investasi yang direncanakan dan ceruk yang paling menarik bagi Anda.

Sangat diharapkan bahwa minat ini didukung oleh beberapa teoretis, dan bahkan lebih baik pengetahuan praktis tentang proses pengembangan, alat dan metodologi yang tersedia. Anda dapat menganalisis permintaan dan tingkat persaingan di ceruk yang dipilih berdasarkan data yang diberikan oleh lembaga pemeringkat. Hampir di setiap segmen, bahkan yang sangat terspesialisasi seperti perkembangan toko online, terdapat penilaian yang cukup mendetail yang membandingkan perusahaan unggulan dalam hal omset, tagihan rata-rata, jumlah proyek, dan parameter lain yang memberikan gambaran yang cukup jelas.

Kompetisi

Niche kami sangat kompetitif hanya pada pandangan pertama. Faktanya, ini adalah tingkat persaingan yang sama antara BMW dan AvtoVAZ - segmentasi terutama ditentukan oleh harga layanan dan kelas pelanggan. Bukan rahasia lagi bahwa kisaran harga untuk pengembangan situs yang sama bisa dari 5 ribu hingga 5 juta rubel. Itu semua tergantung pada apa yang perlu dilakukan, tingkat kualitas apa yang harus dipastikan, alat apa yang digunakan, seberapa besar nama yang dimiliki perusahaan TI, seberapa terkenal klien yang hadir dalam portofolionya.

Akibatnya, jika Anda bekerja di kisaran harga 5-25 ribu rubel, perusahaan dengan proyek dari 1 juta rubel jelas tidak akan menjadi pesaing Anda, dan sebaliknya.

Untuk unggul dari pesaing, Anda harus terlebih dahulu menentukan di segmen harga mana Anda akan memberikan layanan. Maka ada baiknya menganalisis pesaing langsung dari segmen harga yang sama yang menyediakan layanan yang sama: lihat alat pengembangan apa yang mereka tawarkan, layanan tambahan apa yang mereka sertakan dalam biaya pengembangan, klien dan proyek apa yang mereka kerjakan.

Pada saat yang sama, sangat penting untuk mengevaluasi kekuatan Anda sendiri secara objektif - apakah Anda dapat memastikan kualitasnya tidak lebih buruk? Bisakah Anda menawarkan layanan serupa dengan harga yang sama? Selanjutnya, penting untuk menyoroti keunggulan unik Anda atas pesaing Anda: bagaimana Anda lebih baik? Mengapa klien harus bekerja dengan Anda?

Jika Anda telah merumuskan keuntungan seperti itu pada tingkat intuitif, tanpa konfirmasi eksternal, lebih baik untuk memeriksanya terlebih dahulu: lakukan survei terhadap teman, kenalan, teman bicara acak. Cari tahu apakah mereka benar-benar peduli dengan keuntungan ini, atau jika hipotesis Anda tidak dapat dipertahankan. Sampel harus cukup besar untuk memberikan representasi yang paling akurat.

Bagaimana memutuskan serangkaian layanan yang akan diberikan perusahaan?

Hal ini terutama tergantung pada tingkat pengetahuan Anda tentang bidang dan teknologi, serta pada tingkat investasi awal. Sebagai contoh, gaji rata-rata programmer Symfony berpengalaman - 80-100 ribu rubel, mis. 3 bulan pekerjaannya akan membebani perusahaan 240-300 ribu rubel. Pada saat yang sama, proyek tingkat ini, sebagai suatu peraturan, rumit, mahal dan tidak hanya membutuhkan seorang programmer, tetapi juga tim yang lengkap: perancang, penguji, manajer proyek, analis, dll. Sangat diinginkan bahwa setidaknya satu dari kompetensi inti pemilik perusahaan itu, jika tidak maka akan sulit untuk mengontrol proses.

Situasi paling umum di pasar adalah ketika pengembang berpengalaman membuka perusahaannya sendiri, dan memang demikian. Dia sudah memiliki pemahaman tentang jebakan apa yang menunggunya, kesulitan apa yang mungkin dihadapi perusahaan, bagaimana membangun proses dengan benar.

Penting untuk diingat: layanan tambahan baik, tetapi hanya jika mereka tidak mengalihkan sebagian besar sumber daya perusahaan.

Terkadang menempati ceruk yang sempit lebih menguntungkan daripada menawarkan jangkauan layanan seluas mungkin kepada pelanggan.

Siapa target audiens utama?

Jika kita berbicara tentang pasar layanan TI secara umum, maka target audiensnya adalah hampir semua bisnis, tanpa batasan. Tetapi untuk menentukan audiens target perusahaan Anda, Anda perlu membuat potret klien yang paling akurat:

  • berapa banyak uang yang bersedia dikeluarkan klien untuk layanan Anda;
  • apa layanan utama yang dia butuhkan;
  • layanan tambahan apa yang mungkin dia butuhkan;
  • jika Anda memiliki tautan regional, sebagian besar perusahaan dari wilayah lain kemungkinan besar akan tersingkir dari audiens target;
  • di bidang apa klien Anda bekerja (seringkali klien memilih pengembang yang memiliki proyek dalam portofolio yang dibuat untuk industri yang sama);
  • siapa yang membuat keputusan di perusahaan klien (jika Anda bekerja terutama dengan usaha kecil, biasanya ini adalah pemiliknya; jika Anda bekerja dengan perusahaan, ini adalah manajer menengah, dan mereka memiliki tingkat motivasi yang sama sekali berbeda untuk memulai pengembangan dan menyelesaikan proyek cepat);
  • apakah ada persyaratan untuk alat yang digunakan dalam pengembangan (beberapa klien menunjukkan sebagai persyaratan utama pengembangan apa yang harus dilakukan, misalnya, bahasa pemrograman apa yang harus digunakan, editor grafis apa, CMS mana).

Pemula harus ingat bahwa menjangkau pelanggan besar tanpa pra-pelatihan- sangat tugas yang sulit. Kita target audiens segera menjadi bisnis menengah yang membutuhkan beberapa solusi khusus untuk otomatisasi proses.

Perbedaan utama antara perusahaan yang beroperasi di segmen harga yang lebih tinggi adalah bahwa pelanggan tetap bersama mereka untuk waktu yang lama.

Soalnya produk di segmen ini kompleks, butuh support. Apalagi mereka mengandalkan proses bisnis, dan ini adalah hal yang fleksibel, dan seiring waktu berubah. Oleh karena itu, produk biasanya berkembang bersama perusahaan.

Ukuran investasi

Untuk mengoptimalkan biaya kantor, Anda bisa menyewanya di tempat yang tidak terlalu mudah dijangkau, karena. lokasinya tidak terlalu penting - pelanggan jarang datang sendiri. Atau Anda dapat bertindak secara radikal dan meninggalkan kantor sama sekali, memindahkan karyawan ke pekerjaan jarak jauh.

Tapi seperti itu pilihan cocok jauh dari semua orang. Kami memutuskan untuk mengambil langkah ini hanya setelah kami 100% yakin bahwa semua klien kami lebih memilih pertemuan di kantor mereka atau di kafe, dan juga setelah menyadari bahwa semua karyawan kami telah bekerja di staf perusahaan selama lebih dari 2 tahun dan cukup mampu melakukan pekerjaannya secara bertanggung jawab tanpa terikat pada kursi kantor.

Menghemat gaji, jika Anda ingin memastikan proyek berkualitas tinggi, jelas tidak sepadan. Tetapi adalah mungkin untuk mengurangi biaya jika karyawan terlibat dalam layanan tambahan berdasarkan proyek per proyek, membayar mereka hanya untuk pekerjaan yang benar-benar dilakukan, dan menggunakan KPI untuk mengevaluasi pekerjaan karyawan penuh waktu. Semua karyawan kami entah bagaimana terikat dengan keuntungan perusahaan.

Tidak adanya kantor dan penggunaan sebagian staf berdasarkan proyek per proyek memungkinkan kami untuk meminimalkan biaya peralatan - sebagian besar karyawan menggunakan komputer mereka sendiri, dan kami hanya menanggung biaya penyusutan mereka.

Petunjuk langkah demi langkah

Setelah memutuskan ceruk, mempelajari pesaing, merekrut pelanggan pertama dan menyewa kamar, Anda sudah dapat melanjutkan ke tahap pembukaan berikutnya - pembelian peralatan. Peralatan wajib, yang tanpanya kita tidak dapat membayangkan pekerjaan:

  • Server perusahaan sendiri (termasuk untuk mendemonstrasikan pekerjaan kepada klien dan pengoperasian sistem manajemen proyek);
  • PBX maya;
  • Laptop atau komputer desktop karyawan dengan daya yang cukup untuk jenis pekerjaan yang dilakukan;
  • Peralatan Kantor.

Cukup mudah untuk menemukan pemasok, karena banyak dari mereka dihilangkan pada tahap permintaan pertama - mereka tidak menjawab untuk waktu yang lama, mereka mengeluarkan faktur untuk waktu yang lama, mereka tidak dapat menjawab pertanyaan kami dengan kompeten. Akibatnya, pemasok peralatan dan layanan yang selalu bekerja sama dengan kami tidak berubah selama bertahun-tahun.

Misalnya, kami memelihara server perusahaan kami sendiri di pusat data penyedia, yang tidak diubah selama 4 tahun. Harganya bukan yang terendah, tetapi kecepatan respons permintaan kami tidak lebih dari 10 menit.

Dengan demikian, kriteria utama untuk memilih pemasok bagi kami adalah:

  • Kecepatan menanggapi permintaan kami (terutama jika ini adalah layanan permanen);
  • Kualitas peralatan;
  • Biaya peralatan.

Tentu saja, tidak ada peralatan yang akan berfungsi tanpa spesialis. Untuk sebuah perusahaan IT, mereka adalah dasar dari kesuksesan. Jumlah karyawan perusahaan tergantung pada layanan apa yang menjadi kunci dan berapa banyak proyek yang dilakukan secara bersamaan. Misalnya, kami adalah perusahaan teknologi, yang berarti bahwa programmer harus memiliki level tinggi pelatihan, sementara di negara bagian harus ada setidaknya dua dari mereka, dan sebaiknya 3-4, untuk memastikan pertukaran dan kecepatan pelaksanaan proyek. Tapi hanya satu desainer yang cukup.

Saat ini staff kami terdiri dari :

  • Manager Penjualan;
  • manajer proyek;
  • penulis teknis;
  • Perancang;
  • Tiga programmer;
  • penguji;
  • Copywriter dan pengelola konten.

Bergantung pada arah proyek, rasio perancang dan pemrogram di perusahaan dapat berubah, dan beberapa karyawan dapat menggabungkan beberapa posisi.

Seringkali ada situasi ketika manajer proyek juga melakukan fungsi penulis dan penguji teknis. Dan tata letak HTML dapat dilakukan, tergantung pada perusahaan dan proses bisnisnya, oleh perancang, pemrogram, atau karyawan individu.

Ada masalah besar dengan karyawan berkualifikasi tinggi di pasar tenaga kerja.

Sangat sulit untuk menemukan karyawan seperti itu "dari jalanan", dan proses memasukkan mereka ke dalam tim cukup menyakitkan. Anda harus selalu ingat bahwa terlepas dari tingkat keterampilan seorang pendatang baru, ia akan sepenuhnya bergabung dengan proses kerja hanya 1-2 bulan setelah mulai bekerja. Saat mempekerjakan karyawan seperti itu, mereka melalui beberapa tahap seleksi. Pada awalnya, kami melihat resume dan mempelajari portofolio, kemudian kami memberikan tugas tes. Menurut hasil tugas tes pelamar diwawancarai oleh programmer utama, dan setelah itu - wawancara dengan direktur.

Keputusan perekrutan akhir dibuat berdasarkan hasil gabungan dari masing-masing langkah ini, dengan pendapat pengembang utama yang diutamakan, karena dengan dialah karyawan baru akan berinteraksi di tempat pertama.

Karyawan berketerampilan rendah jauh lebih mudah ditemukan. Kami biasanya bekerja dengan mereka pada satu atau dua proyek uji dan hanya setelah itu kami mempekerjakan mereka. Proses pemilihan dalam hal ini berbeda dengan opsi pertama. Pada tahap pertama, kami juga melihat resume dan portofolio, jika ada, setelah itu manajer proyek melakukan wawancara dan memutuskan kerjasama. Jika kerja sama berhasil, karyawan tetap menjadi staf atau dimasukkan ke dalam basis data karyawan jarak jauh dan selanjutnya terlibat dalam proyek sesuai kebutuhan.

Jam kerja perusahaan IT ditentukan tergantung pada jam kerja klien utama.

Sebagian besar pelanggan kami berlokasi di Moskow, jadi hari kerja kami adalah dari pukul 10.00 hingga 19.00 waktu Moskow, di mana pun karyawan kami berada. Beberapa karyawan dapat mengubah jadwal kerja mereka, mematuhi aturan - setidaknya 8 jam sehari, dan beberapa karyawan kehilangan hak istimewa tersebut. Jika klien bekerja dari 10 hingga 19, manajer penjualan dan manajer proyek harus berhubungan pada saat yang bersamaan.

Waktu eksekusi untuk satu pesanan bervariasi dari beberapa hari hingga beberapa bulan, tergantung pada kompleksitas, urgensi, dan ruang lingkup tugas. Pada saat yang sama, Anda perlu memahami bahwa tidak seorang pun akan dapat bekerja 24 jam sehari, tidak peduli berapa banyak direktur perusahaan atau klien ingin. Untuk menghindari tenggat waktu yang terlewat, tugas yang tumpang tindih dan terus-menerus berpindah karyawan dari satu tugas ke tugas lainnya, kami menggunakan sistem perencanaan. Berkat ini, setiap karyawan tahu persis apa yang akan dia lakukan besok, memiliki rencana kerja yang cukup jelas untuk minggu depan dan rencana kasar bekerja selama sebulan.

Semua tugas yang diterima dari klien dirumuskan dalam sistem, ditugaskan ke spesialis dan dijadwalkan berdasarkan tanggal dan waktu. Satu-satunya pengecualian adalah tugas yang sangat mendesak:

jika klien memiliki sesuatu yang rusak dalam proyek yang sedang berjalan, ini adalah alasan yang sangat baik untuk menunda semua tugas lain dan membuang sumber daya untuk memperbaiki masalah.

Praktik kami telah menunjukkan bahwa lokasi kantor tidak masalah bagi klien, jauh lebih nyaman bagi mereka untuk bertemu di wilayah mereka. Kehadiran kantor di tengah dapat mengkonfirmasi status tinggi perusahaan, tetapi jelas tidak layak mengeluarkan biaya besar karena ini. Oleh karena itu, ketika memilih kantor, orang hanya dapat mempertimbangkan seberapa nyaman bagi karyawan untuk mencapainya, dan sangat mungkin untuk menempatkannya di pinggiran, tetapi dalam aksesibilitas transportasi.

Jika karyawan bekerja di kantor, perlu juga mempertimbangkan seberapa nyaman mereka pergi makan siang - apakah ada kantin, kafe, dan restoran di dekatnya, atau lebih mudah mengatur pengiriman makan siang ke kantor. Sangat diinginkan untuk memiliki pendingin, teh, kopi, dan permen di kantor. Kehadiran microwave dan multicooker juga bukan kebutuhan langsung, tapi menambah kenyamanan.

Kami telah meninggalkan kantor dan karyawan kami senang karena mereka tidak perlu menghabiskan waktu di jalan, dan mereka bebas memilih tempat untuk bekerja. ​​​​​​​

Tidak ada persyaratan untuk perusahaan IT dalam hal tata letak dan ketinggian langit-langit, tetapi ruangan harus cukup terang dan luas sehingga karyawan tidak saling duduk. Dianjurkan untuk merencanakan penempatan spesialis sedemikian rupa sehingga mereka memiliki rasa keterasingan satu sama lain.

Luas maksimum tergantung pada jumlah karyawan secara bersamaan di kantor dan akal sehat. Kantor harus luas dan cukup nyaman agar semua karyawan merasa nyaman di dalamnya. Pada saat yang sama, orang-orang yang mengerjakan proyek yang sama harus dapat diakses secara langsung satu sama lain.

Adapun kontrak dan dokumen untuk tempat, sebagai suatu peraturan, perusahaan TI memilih kantor di pusat kantor, dan di sana pemilik tempat atau perusahaan manajemen menangani masalah ini. Oleh karena itu, perusahaan IT hanya membutuhkan perjanjian sewa. Namun, kontrak ini harus dipertimbangkan dengan hati-hati saat bernegosiasi untuk menghindari jebakan kenaikan sewa yang tiba-tiba atau permintaan tak terduga untuk segera mengosongkan tempat.

Dokumentasi

KaryawanPerusahaan IT menghasilkan produk intelektual, sehingga perlu untuk menyelesaikan masalah hak cipta untuk itu.

Ketika datang untuk bekerja dengan pelanggan, ada dua pilihan. Yang pertama, kami memiliki hak cipta. Dan yang kedua, jika dikembangkan desain individu atau elemen visualisasi individu, kami mentransfer hak non-eksklusif kepada mereka kepada pelanggan. Artinya, dia bisa menggunakannya, tetapi tidak bisa menjualnya kembali. Dalam hal ini, kepengarangan tetap bersama kami. Ini diperlukan agar kami dapat menambahkan karya ke portofolio kami dan menempatkan kepengarangan di situs web klien.

Buka daftar periksa

Apakah menguntungkan untuk membuka?

Untuk menentukan biaya pemenuhan pesanan, Anda harus terlebih dahulu memahami dengan tepat berapa biaya satu jam kerja perusahaan. Itu terdiri dari konstan dan biaya variabel dibagi dengan jumlah jam kerja rata-rata per bulan.

Mengetahui biaya itu penting, pertama-tama, karena pada tahap awal pekerjaan, tanpa portofolio yang baik, akan sangat sulit untuk menerima proyek mahal dan Anda harus puas dengan sedikit, dan kadang-kadang bahkan memberikan diskon tambahan. Mengetahui biayanya, akan mungkin untuk mengandalkannya, memahami dengan tepat berapa banyak Anda dapat bergerak dalam harga, menimbulkan biaya yang diperbolehkan.

Harga pemenuhan pesanan ditentukan berdasarkan biaya yang akan dikeluarkan perusahaan untuk pelaksanaannya, risiko yang terlibat dan keuntungan yang diinginkan. Dengan keberadaan perusahaan jangka panjang dan pengerjaan berdasarkan pesanan standar, beberapa jenis pekerjaan nantinya dapat dimasukkan dalam daftar harga, karena biaya rata-rata pekerjaan ini akan diketahui sebelumnya.

PADA pandangan umum, perhitungan dilakukan berdasarkan perkiraan waktu yang diproyeksikan untuk proyek tersebut. Untuk perkiraan yang paling akurat, penting pada tahap desain untuk memecah proyek menjadi tugas-tugas kecil sehingga masing-masing membutuhkan waktu tidak lebih dari 8-12 jam. Ini akan menjaga kemungkinan kesalahan seminimal mungkin. ​​​​​​​

Secara umum, perhitungan kami terlihat seperti ini: jumlah perkiraan jam * biaya satu jam kerja perusahaan * 1.3 (faktor risiko korektif; dapat bervariasi) * N, di mana N adalah faktor keuntungan. Pemilik perusahaan menentukannya secara independen, dipandu oleh akal sehat dan keserakahannya sendiri.

Sangat aspek penting pekerjaan perusahaan adalah persiapan kerangka acuan untuk proyek. Menentukan biaya proyek yang tepat tanpa spesifikasi teknis yang terperinci adalah kesalahan terbesar yang dapat dilakukan oleh karyawan perusahaan.

Di perusahaan kami, pengerjaan proyek dibangun sebagai berikut:

  • Mendapatkan pernyataan masalah
  • Penyusunan proposal dengan penilaian awal
  • Kesimpulan kontrak untuk TK
  • Desain, pengembangan TOR terperinci dan prototipe proyek
  • Koordinasi spesifikasi teknis dan prototipe
  • Penandatanganan dokumen penutup untuk pengembangan spesifikasi teknis
  • Persiapan anggaran terperinci untuk proyek
  • Menandatangani kontrak untuk pengembangan proyek
  • Pelaksanaan pekerjaan proyek
  • Menandatangani dokumen penutupan proyek.

Tergantung pada ruang lingkup proyek, pekerjaan dapat dibagi menjadi beberapa tahap tambahan yang dilakukan di bawah kontrak terpisah.

Saat mengembangkan proyek, kami mencoba mengikuti aturan: "Gajah besar harus dimakan dalam potongan-potongan kecil." Semakin banyak potongan, semakin kecil kemungkinan kesalahan.

Jika Anda tidak menarik investasi tambahan dan mengurangi investasi seminimal mungkin, Anda dapat mencapai titik "nol" dengan 1-2 kontrak pertama.

Hal utama adalah tidak bekerja tanpa pembayaran di muka, tidak peduli bagaimana Anda dibujuk. ​​​​​​​

Tidak adanya uang muka secara otomatis mengurangi tingkat tanggung jawab pelanggan untuk proyek tersebut, dan sebagai akibatnya, situasi dapat muncul ketika Anda telah melakukan semua pekerjaan, dan klien telah menghilang. Kami mengambil uang muka sebesar 50%, dan jumlah ini mencakup sebagian besar biaya proyek.

Sangat sulit untuk diorientasikan berdasarkan jumlah pesanan dan pemeriksaan rata-rata, karena proyek dapat menjadi yang paling banyak level yang berbeda. Secara teoritis, 3 proyek dengan cek 150 ribu rubel akan setara dengan 30 proyek dengan cek 15 ribu rubel. Tetapi pada kenyataannya, 2 proyek masing-masing 300 ribu rubel dapat beroperasi secara bersamaan. dengan ruang lingkup pengerjaan selama 2 bulan dan pemerataan jumlah proyek untuk periode ini, 3 proyek masing-masing 100 ribu dan 5 proyek masing-masing 25 ribu. tahapan yang berbeda dilakukan oleh spesialis yang berbeda dan membentuk piutang yang terakumulasi dari waktu ke waktu.

Periode pengembalian tergantung pada biaya pada tahap awal, serta pada jumlah biaya operasional perusahaan, termasuk tingkat gaji spesialis.

Penting untuk menilai peluang secara realistis dalam hal jumlah dan tingkat proyek yang dapat dikontrakkan pada tahap awal.

Jika Anda mempekerjakan seorang karyawan dengan gaji 100 ribu rubel, dan menandatangani 2 kontrak per bulan untuk 25 ribu rubel, Anda pasti tidak akan bertahan lama.

Lain poin penting: bagaimana proyek yang lebih sulit yang ingin Anda dapatkan, semakin tinggi biaya untuk menarik klien dan semakin lama periode dari saat kontak pertama hingga akhir kontrak.

Dalam hal ini, dengan karyawan yang sama dengan gaji 100 ribu rubel, situasi berikut mungkin muncul: Anda memiliki klien potensial dengan proyek 1 juta rubel, Anda dengan senang hati mempekerjakan seorang karyawan, membayarnya gaji 2-3 bulan saat Anda bernegosiasi dengan klien, dan hanya setelah itu Anda menerima tahap pertama dari klien. Nah, jika dia menutupi biaya yang dikeluarkan, tetapi bagaimana jika kesepakatan itu gagal? Probabilitas ini juga ada tepat sampai uang masuk ke rekening Anda saat ini.

Risiko dikurangi melalui lebih teliti pekerjaan persiapan dengan klien sebelum penutupan kontrak. Kami tidak menetapkan diri kami tugas untuk menyimpulkan kesepakatan dengan biaya apapun. Tugas utama kami adalah membangun hubungan jangka panjang dengan setiap klien, dan ini hanya mungkin jika dia mempercayai kami sebagai profesional, dan kami memercayainya sebagai pelanggan.

Ada beberapa risiko, kami menghadapi semuanya:

Memuat...Memuat...