Cum să intri în Ministerul Situațiilor de Urgență după armată. Ordinul de admitere a cetățenilor în serviciul public din Ministerul Situațiilor de Urgență al Rusiei

Cerințele pentru angajații Ministerului Situațiilor de Urgență sunt destul de mari. Este necesar să treci de o anumită selecție competitivă. Mai întâi trebuie să obțineți o programare cu șeful departamentului de personal al Ministerului Situațiilor de Urgență din zona dumneavoastră. Aveți grijă în avans de pachetul standard de documente: un pașaport, o diplomă de absolvire a unei școli, o instituție de învățământ superior, un act de identitate militar. Vi se vor oferi locuri libere, dacă printre ele se numără și cele care vă interesează, scrieți o cerere, iar o comisie specială va lua în considerare candidatura dumneavoastră. Pentru a vă crește semnificativ șansele și a câștiga puncte suplimentare, pregătiți și un certificat de membri ai familiei, un certificat de lipsă de antecedente penale, referințe de la un loc de muncă anterior, diplome de absolvire scoala sportiva sau vizite la cursuri de specialitate etc. Munca în Ministerul Situațiilor de Urgență este destul de stresantă, așa că cu siguranță va trebui să treci ce este necesar teste psihologice. Dacă îndepliniți toate cerințele, atunci vă așteaptă o comisie medicală, apoi certificare. Nu uitați să înăspriți standardele fizice.

Cum să ajungi la Ministerul Situațiilor de Urgență după școală

În lista de cerințe pentru majoritatea posturilor vacante din Ministerul Situațiilor de Urgență, este indicată o linie specială - serviciul în armată. Prin urmare, imediat după școală, cel mai probabil nu veți putea intra în serviciu. Deși unele locuri de muncă nu necesită acest lucru, există o mare posibilitate ca tu să fii totuși chemat să slujești. Prin urmare, dacă intenționați să deveniți specialist în Ministerul Situațiilor de Urgență în viitor, cel mai bine este să serviți în armată și apoi să obțineți un loc de muncă. De asemenea, încercați să ridicați subiectele principale, să faceți sport în mod activ, să treceți printr-un examen medical. Acest lucru vă va ajuta atunci când aplicați pentru un loc de muncă și în timpul serviciului în sine. După absolvire, vei putea participa la concursul de admitere la universitățile de specialitate ale acestui minister, după care șansele tale de a intra în Ministerul Situațiilor de Urgență vor crește imediat.

Cum să intri în Ministerul Situațiilor de Urgență după armată

Dacă ați servit în armată și doriți să intrați în Ministerul Situațiilor de Urgență pentru muncă, atunci trebuie să contactați departamentul de personal. Aici vă prezentați legitimația militară și pachetul de documente necesar. Ar trebui să vi se furnizeze o listă de posturi vacante din care să-l puteți alege pe cel potrivit. Acesta este urmat de o examinare medicală, care vă verifică pe dumneavoastră și pe cei dragi pentru cazierele judiciare și conduce la poliție. Va trebui să treci și teste psihologice, care sunt verificate de psihologi după criterii speciale. Se acordă preferință maeștrii în sport, candidații la master, sportivii. Obstacole serioase în calea serviciului pot fi boli cronice sau probleme de sănătate. Dacă nu a existat un loc liber liber pentru tine, nu te supăra, devii rezervă. Cu prezența serviciului în armată, o biografie bună, scrisori de recomandareși o stare de sănătate satisfăcătoare, s-ar putea să te apuci puțin mai târziu de treabă.

După cum puteți vedea, obținerea unui loc de muncă la Ministerul Situațiilor de Urgență nu este atât de dificilă. Trebuie să-ți stabilești obiectivul potrivit și să te străduiești pentru el prin orice mijloace.

Mulți vor să meargă la muncă într-o divizie a Ministerului Rusiei pentru Situații de Urgență. Dacă ești unul dintre cei care își doresc, va trebui să încerci să-ți atingi scopul. De asemenea, întreabă-te: chiar ai nevoie de acest job? Pentru că nu toată lumea reprezintă condițiile reale care însoțesc un angajat al Ministerului Situațiilor de Urgență. Aceasta nu este deloc romantism și adrenalină pură - deși, desigur, nu se poate face fără aceasta din urmă. Este necesar să vedem și să înțelegem complexitățile acestei activități - pericol pentru viață, condiții dure, stres psihologic puternic.

Ați luat în considerare totul și ați luat decizia finală de a lucra în Ministerul Situațiilor de Urgență? Ei bine, vă vom spune cum să realizați acest lucru.

Munca în Ministerul Situațiilor de Urgență: cerințe pentru candidat

Informații detaliate despre admiterea la studii sau muncă pot fi obținute contactând departamentul local al Ministerului Situațiilor de Urgență telefonic sau e-mail. informații de referință pe regiune se află pe site-ul oficial al Ministerului Rusiei pentru Situații de Urgență.

Cerințele pentru solicitanți sunt stricte. Vârsta de intrare în Ministerul Situațiilor de Urgență variază de la 18 la 40 de ani. Candidatul trebuie să fie într-o formă fizică excelentă, să aibă o educație adecvată (secundar sau superioară), rezistență ridicată la stres și pregătire psihologică decentă, precum și rezistență și o minte rece. Dar nu ar trebui să existe probleme cu legea în spatele tău - dacă ai antecedente penale, este puțin probabil să fii angajat.

Ordinea dispozitivului în Ministerul Situațiilor de Urgență

Prima opțiune: poți intra mai întâi într-o universitate de specialitate a Ministerului Situațiilor de Urgență. Consultați lista acestor instituții pe același site web al Ministerului Situațiilor de Urgență (în fila „Educație și Formare”). Atunci ești aproape garantat că vei putea obține un loc de muncă la sfârșitul studiilor.

A doua variantă: te duci la departamentul de personal al unității locale a Ministerului Situațiilor de Urgență, ai un interviu. Dacă are succes, va trebui să pregătiți documente (cerere, document de studii, certificat de asigurare al Serviciului de Frontieră de Stat, pașaport, cartea de munca, raport medical, daca este cazul - legitimatie militara). Este posibil să se verifice datele despre candidat și familia acestuia. Este testată și stabilitatea psihologică.

Dacă rezultatele sunt pozitive, ești trimis pentru un stagiu, iar apoi poți începe să lucrezi ca salvator sau alt angajat al Ministerului Situațiilor de Urgență.

Makhova Vera Alexandrovna

Inspector al departamentului de personal și activități educaționale al FGKU „10 OFPS în regiunea Kaluga”

1. Spune-ne care instituții de învățământ ale statului serviciul de pompieri Departamentul principal al Ministerului Situațiilor de Urgență al Rusiei pentru Regiunea Kaluga selectează persoane din rândul tinerilor civili în 2017?

În 2017, Direcția Principală a Ministerului Situațiilor de Urgență din Rusia pentru Regiunea Kaluga selectează candidați pentru Academia de Stat de Pompieri (Moscova), Universitatea din Sankt Petersburg a Serviciului de Stat de Pompieri, Academia de Stat de Pompieri și Salvare Ivanovo Serviciul de pompieri al Ministerului pentru Situații de Urgență al Rusiei.

2. Care sunt cerințele candidaților pentru admitere, ce documente se depun și unde se aplică?

Cetățenii Federației Ruse nu mai mici de 17 ani și nu mai mari de 25 de ani în anul admiterii, care au învățământ secundar (complet) general, secundar profesional sau învățământ profesional primar, sunt admiși la universități.

În ceea ce privește direcția de admitere la universități și înregistrare, candidații trebuie să contacteze departamentul raional de pompieri și salvare de la locul de reședință sau departamentul de personal și activități educaționale al detașamentului 1 al serviciului federal de pompieri din regiunea Kaluga.

Înainte de a trimite candidații pentru admiterea la universități, aceștia sunt supuși unui examen medical și psihofiziologic de către comisia medicală militară, angajații departamentului de cadre pregătesc toate documentele necesare procesării dosarului personal al candidatului și îl trimit la instituția de învățământ.

3. Când au loc examenele de admitere și la ce discipline?

Candidații sunt admiși să studieze pe bază de concurs în iulie, pe baza rezultatelor promovării Examenului de stat unificat la matematică, fizică și limba rusă, precum și a probelor suplimentare de admitere la matematică (scris) și pregătire fizică.

4. Povestește-ne despre condițiile de învățare.

Dacă un candidat este înscris la studii, acesta este plasat pe toate tipurile de alocații, cadetul este susținut integral de stat până la absolvire. I se oferă o uniformă și o bursă lunară în valoare de 13 mii de ruble. De două ori pe an, cadetului i se acordă concediu de odihnă în valoare de 14 zile iarna și 30 de zile în perioada de vara. Pentru perioada de studii și serviciu după absolvire se acordă o amânare de la armată.

În timpul liber, cadeții au posibilitatea de a vizita săli video, cluburi de internet. În complexele sportive ale universităților au fost create toate condițiile pentru cursurile în tipuri variate sport.

În primii doi ani de studiu, cadeții sunt în cazarmă. În anii următori de studiu, cadeților li se acordă dreptul de a locui într-un cămin sau de a închiria un apartament.

Perioada standard de studiu este de 5 ani.

Un absolvent, ca orice alt angajat al Ministerului Situațiilor de Urgență al Rusiei, are o serie de beneficii, inclusiv în domeniul pensiilor.

5. După absolvire, unde sunt repartizați cadeții?

La absolvire, absolvenții primesc o diplomă eșantion de stat privind studiile profesionale superioare la specialitatea „Inginer Siguranța privind incendiile”, este atribuit un grad special - „locotenent al serviciului intern”.

Cu persoanele selectate pentru admiterea în instituțiile de învățământ ale EMERCOM din Rusia, se încheie un contract, în temeiul căruia, în același timp, o durată de viață în unitățile Direcției principale a EMERCOM a Rusiei din regiunea Kaluga este nu mai puțin de cinci ani de la absolvirea instituției de învățământ.

Astfel, după absolvirea unei instituții de învățământ, absolvenții sunt trimiși la locul de recrutare și numiți într-un post. Termenul de studiu în instituție educațională se ia în calcul vechimea în muncă pentru a stabili o creștere procentuală și a atribui o pensie (după 20 de ani de serviciu, un angajat are dreptul de a se pensiona).

Ordinul Ministerului Situațiilor de Urgență al Federației Ruse din 11 noiembrie 2009 N 626
„Serviciul Serviciului de Pompieri de Stat”

În conformitate cu Decretul Președintelui Federația Rusă din 11 iulie 2004 N 868 „Probleme ale Ministerului Federației Ruse pentru aparare civila, urgențe și consecințe dezastre naturale", Decretul Guvernului Federației Ruse din 20 iunie 2005 N 385 "Cu privire la Serviciul Federal de Pompieri" și pentru a asigura o selecție de înaltă calitate a cetățenilor Federației Ruse pentru admiterea la serviciu (muncă) în federal pompierii Serviciului de Pompieri de Stat, comand:

2. Șefii diviziilor structurale ale biroului central al Ministerului Federației Ruse pentru Apărare Civilă, Situații de Urgență și Eliminare a Consecințelor Dezastrelor Naturale, șefii organelor teritoriale ale Ministerului Federației Ruse pentru Apărare Civilă, Situații de Urgență și Eliminare Consecințele dezastrelor naturale, diviziile serviciului federal de pompieri al Serviciului de Stat de Pompieri, instituțiile de învățământ și cercetare ale Ministerului Federației Ruse pentru Apărare Civilă, Situații de Urgență și Ajutorare în caz de dezastre, șefii organizațiilor Ministerului Federației Ruse pentru Civile Apărare, situații de urgență și ajutor în caz de catastrofe pentru a asigura conformitatea cu cerințele Instrucțiunii privind procedura de selectare a cetățenilor pentru serviciul (lucrare) la serviciul federal de pompieri al Serviciului de pompieri de stat.

S.K. Shoigu

Apendice
la ordinul Ministerului Situațiilor de Urgență al Federației Ruse
din 11 noiembrie 2009 N 626

Instruire
privind procedura de selectare a cetățenilor pentru serviciul (munca) în serviciul federal de pompieri al Serviciului de Pompieri de Stat

Cu modificări și completări de la:

I. Dispoziţii generale

1. Această instrucțiune privind procedura de selectare a cetățenilor pentru serviciul (munca) în serviciul federal de pompieri al Serviciului de pompieri de stat (denumit în continuare Instrucțiune) a fost elaborată în conformitate cu Legea federală din 21 decembrie 1994 N 69-FZ „Cu privire la siguranța împotriva incendiilor” * (1) , Decretul președintelui Federației Ruse din 11 iulie 2004 N 868 „Probleme ale Ministerului Federației Ruse pentru Apărare Civilă, Situații de Urgență și Eliminarea Consecințelor Dezastrelor Naturale” * ( 2), Rezoluția Consiliului Suprem al Federației Ruse din 23 decembrie 1992 N 4202-1 „Cu privire la aprobarea Regulamentului privind serviciul în organele de afaceri interne ale Federației Ruse și a textului jurământului unui angajat al serviciului intern organele de afaceri ale Federației Ruse" * (3), Decretul Guvernului Federației Ruse din 20 iunie 2005 N 385 "Cu privire la serviciul federal de pompieri" * (4) , prin ordin al Ministerului Federației Ruse pentru Civile Apărare, situații de urgență și eliminarea consecințelor dezastrelor naturale din 03.11 .2011 N 668 „Cu privire la aprobarea Instrucțiunii privind procedura de aplicare a Regulamentului privind serviciul în organele afacerilor interne ale Federației Ruse în sistemul Ministerului Federației Ruse pentru Apărare Civilă, Situații de Urgență și Ajutorare în caz de Dezastre” (înregistrat la Ministerul Justiției al Federației Ruse la 9 decembrie 2011, înregistrare N 22535).

2. Instrucțiunea definește procedura de selectare, studiere și testare a candidaților pentru admiterea în serviciul (munca) în serviciul federal de pompieri al Serviciului de Pompieri de Stat pentru a ocupa posturile de personal obișnuit și comandant, precum și posturile de angajați, precum și procedura de decizie privind admiterea unui candidat la serviciu (muncă).

3. Scopul principal al selecției este angajarea (munca) în biroul central al Ministerului Federației Ruse pentru Apărare Civilă, Situații de Urgență și Asistență în caz de Dezastre (denumit în continuare - EMERCOM al Rusiei), organele teritoriale ale EMERCOM din Rusia, diviziile de serviciul federal de pompieri al Serviciului de Pompieri de Stat, instituții de învățământ și cercetare, organizații ale Ministerului Situațiilor de Urgență al Rusiei (denumite în continuare organizații ale Ministerului Situațiilor de Urgență al Rusiei) ale cetățenilor care sunt capabili să își îndeplinească în mod conștiincios și eficient îndatoriri în timpul serviciului (lucrând) în organizații ale Ministerului Situațiilor de Urgență al Rusiei.

4. Persoanele angajate în organizarea Ministerului pentru Situații de Urgență al Rusiei trebuie să îndeplinească cerințele pentru un angajat al organelor de afaceri interne ale Federației Ruse și Regulamentul privind serviciul în organele de afaceri interne ale Federației Ruse, aprobat prin decret a Consiliului Suprem al Federației Ruse din 23 decembrie 1992 N 4202-1 (denumit în continuare Regulament), secțiunea IV a Instrucțiunii privind procedura de aplicare a Regulamentului privind serviciul în organele afacerilor interne ale Federației Ruse în sistemul Ministerului Federației Ruse pentru Apărare Civilă, Situații de Urgență și Asistență în caz de Dezastre, aprobat prin ordinul Ministerului Rusiei pentru Situații de Urgență din 03.11.2011 N 668 (denumită în continuare Instrucțiunea privind procedura de aplicare a Regulamentului).

5. Cerințele pentru calitățile de afaceri (profesionale) ale cetățenilor angajați pentru serviciu (muncă) în serviciul federal de pompieri al Serviciului de pompieri de stat sunt determinate de îndatoririle oficiale prevăzute de postul cu normă întreagă la care se presupune că candidatul îl are să fie numit, precum și scopurile și obiectivele cu care se confruntă subdiviziunea structurală și organizarea Ministerului Situațiilor de Urgență al Rusiei.

II. Selectarea candidaților pentru serviciu (post)

6. Organizarea lucrărilor privind selecția candidaților pentru serviciul (lucrare) în serviciul federal de pompieri al Serviciului de Stat de Pompieri este atribuită șefilor organizațiilor Ministerului Situațiilor de Urgență al Rusiei, șefilor diviziilor structurale ale acestor organizații în ce candidați ar trebui să fie utilizați, precum și șefii serviciilor de personal.

7. Sunt planificate lucrări de selecție a candidaților pentru serviciu (muncă). Planificarea se realizează luând în considerare nevoile actuale și viitoare de personal, inclusiv cele asociate schimbărilor numărul de angajați, mutarea angajaților prin serviciu, trimiterea acestora la studii și concediere.

8. Principalele activități de selecție a candidaților sunt:

informarea populației despre procedura de admitere în serviciu (muncă) în serviciul federal de pompieri al Serviciului de Pompieri de Stat și condițiile de serviciu (muncă);

evenimente de orientare profesională cu populația pe probleme de serviciu (muncă) în serviciul federal de pompieri al Serviciului de Pompieri de Stat;

căutare directă a candidaților;

interviuri inițiale explicative (consultări) cu candidatul.

9. Informarea populației despre procedura de admitere și condițiile de serviciu (muncă) în serviciul federal de pompieri al Serviciului de Pompieri de Stat se realizează sub conducerea serviciului de personal al organizației EMERCOM din Rusia, cu implicarea persoanelor interesate. diviziile structurale și serviciile de presă ale organizațiilor EMERCOM din Rusia care utilizează mass-media.

10. Desfășurarea de evenimente de orientare profesională cu anumite grupuri ale populației pe probleme de serviciu (muncă) în serviciul federal de pompieri al Serviciului de Pompieri de Stat este organizată de serviciile de personal și șefii diviziilor structurale ale organizațiilor EMERCOM din Rusia prin întâlniri personale și rapoarte ale liderilor, angajaților și membrilor consiliilor veteranilor către populație, diverse echipe.

11. Căutarea directă a candidaților este efectuată de șefii și angajații serviciilor de personal și ai diviziilor structurale ale organizațiilor Ministerului Situațiilor de Urgență al Rusiei. Include:

munca intenționată privind selecția candidaților pentru institutii de invatamant, unități militare și comisariate militare, colective de muncă, centre de angajare;

publicarea anunțurilor despre posturile vacante pentru posturile de angajați, angajați într-o anumită organizație a EMERCOM din Rusia;

trimiterea de întrebări către instituțiile de învățământ învăţământul profesional, în organizatii publice, comanda unităților (subdiviziunilor) militare privind candidații pentru ocuparea posturilor vacante în organizarea Ministerului Situațiilor de Urgență al Rusiei;

alte evenimente de orientare profesională.

III. Studiul candidaților pentru admiterea în serviciu (lucrare) în serviciul federal de pompieri al Serviciului de Pompieri de Stat

12. Studiul candidaților pentru admiterea în serviciul (lucrarea) în serviciul federal de pompieri al Serviciului de Pompieri de Stat se desfășoară în două etape:

studiu preliminar;

studiul candidaților în procesul de examinare medicală, examen psihofiziologic.

13. Un studiu preliminar al candidaților pentru serviciul (lucrare) în serviciul federal de pompieri al Serviciului de Stat de Pompieri este organizat de șeful unității structurale a organizației Ministerului Situațiilor de Urgență al Rusiei, în care candidatul ar trebui să să fie utilizate, în modul stabilit de Secțiunea a IV-a a Instrucțiunii privind procedura de aplicare a Regulamentului.

Un candidat care a aplicat independent pentru admiterea în serviciu (lucrări) este trimis pentru studiu preliminar șefului unității structurale a organizației Ministerului Situațiilor de Urgență din Rusia, în care poate fi utilizat.

Candidatul depune o cerere (Anexa nr. 1 la Instrucțiuni), completează un chestionar (Anexa nr. 2 la Instrucțiuni), scrie o autobiografie (Anexa nr. 3 la Instrucțiuni).

Șeful unității structurale a organizației Ministerului Situațiilor de Urgență din Rusia, în care ar trebui să folosească candidatul, realizează personal un interviu inițial cu acesta, în timpul căruia află fiabilitatea datelor obținute în timpul preliminar studiul, motivele intrării în serviciu (muncă), explică natura lucrării viitoare.

În procesul de studiu preliminar al candidatului, dacă este necesar, se poartă o conversație cu părinții, soția (soțul) candidatului. Atenția candidatului și a rudelor sale se atrage asupra personajului muncă viitoare, condițiile de serviciu (muncă) în organizarea Ministerului Situațiilor de Urgență al Rusiei în ansamblu și într-o anumită unitate structurală. Aceștia, împreună cu candidatul, sunt informați despre garanțiile și compensațiile stabilite prin lege pentru angajații (angajații) serviciului federal de pompieri al Serviciului de Pompieri de Stat.

14. În cazul în care, pe baza rezultatelor convorbirii specificate la paragraful 13 din prezentele Instrucțiuni, se ia o decizie de continuare a studiului preliminar al candidatului, acesta este invitat să se depună la serviciul de personal al organizației EMERCOM din Rusia. :

carnet de muncă (cu excepția celor care sunt angajați pentru prima dată, care lucrează la momentul studiului în baza unui contract de muncă, precum și pentru cei angajați cu normă parțială);

certificat de asigurare de asigurare de pensie de stat (cu excepția celor care intră pentru prima dată în muncă);

acte de înmatriculare militară - pentru cei obligați cu serviciul militar și persoanele supuse înrogării pt serviciu militar;

pentru candidații pentru serviciu sau muncă în posturi care necesită cunoștințe speciale sau pregătire specială - un document privind educația, calificările sau disponibilitatea cunoștințelor speciale.

Candidatul poate depune recomandări scrise cu privire la posibilitatea serviciului său (lucrării) în serviciul federal de pompieri al Serviciului de Pompieri de Stat, o caracteristică cu ultimul loc lucrări şi alte documente care o caracterizează.

Verificarea documentelor depuse de candidat se organizează de către serviciul de personal în modul prescris.

15. Rezultatele studiului preliminar al candidatului (cu excepția celor angajați) sunt documentate într-un certificat în Secțiunea I, Anexa nr. 4 la Instrucțiune). Ea reflectă:

modul în care a fost identificat candidatul (aplicat personal; recomandat de un anumit angajat (angajat) al organizației Ministerului Situațiilor de Urgență al Rusiei; selectat ca urmare a unei căutări sau în alt mod);

cine a condus interviul explicativ și când;

cum și în ce termeni a fost efectuat studiul calităților de afaceri, personale și morale ale candidatului;

ce calități de afaceri semnificative din punct de vedere profesional au fost dezvăluite în timpul studiului, în ce măsură nivelul de pregătire generală a candidatului ne permite să concluzionam că este posibil să stăpânim atributii oficiale dobândirea cunoștințelor, aptitudinilor și abilităților profesionale necesare;

care sunt principalele calități și proprietăți ale personalității candidatului;

principalele motive pentru alegerea serviciului, atitudinea rudelor candidatului față de posibilul său serviciu în serviciul federal de pompieri al Serviciului de Pompieri de Stat;

alte informații și fapte obținute în timpul studiului, care prezintă interes pentru luarea unei decizii cu privire la respectarea de către candidat a cerințelor și condițiilor de angajare.

Certificatul (secțiunea) este semnat de șeful unității structurale a organizației Ministerului Situațiilor de Urgență din Rusia, în care a fost efectuat studiul candidatului și de angajatul care a efectuat studiul.

În ceea ce privește candidații la post, decizia privind probațiunea la încheiere contract de muncă este acceptat în conformitate cu legislația Federației Ruse.

16. Serviciul de personal, după ce a primit o instrucțiune de la șeful organizației Ministerului Situațiilor de Urgență al Rusiei, care are dreptul de a numi într-o funcție, de a continua studiul unui candidat pentru serviciu, îl trimite la un examen medical, examen psihofiziologic, organizează o verificare a informațiilor furnizate de candidat în vederea identificării restricțiilor în recrutare (muncă), verificare contabilă.

17. Examinarea medicală a candidatului este efectuată pentru a determina aptitudinea acestuia din motive de sănătate pentru serviciul în organizațiile Ministerului Situațiilor de Urgență al Rusiei și tipul de activitate (într-o anumită funcție, pe specialitate) de către comisiile medicale militare (denumit în continuare VVK) al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei în modul stabilit de Instrucțiunea privind procedura de efectuare a examinării medicale militare și a examinării medicale în organele de afaceri interne ale Federației Ruse și trupele interne ale Ministerului al Afacerilor Interne ale Federației Ruse, aprobat prin ordin al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei din 14 iulie 2010 N 523 (înregistrat la Ministerul Justiției al Federației Ruse la 10 noiembrie 2010, înregistrare N 18929).

În absența la locul de reședință (sau la o distanță semnificativă de la locul de reședință) a candidaților pentru serviciul în serviciul federal de pompieri al Serviciului de Pompieri de Stat pentru posturile de personal de comandă obișnuit și junior institutii medicale Sistemul Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, un examen medical preliminar (examinare) candidaților poate fi efectuat în instituțiile statului sau sistem municipal asistență medicală în modul prescris de legislația Federației Ruse.

Examinare medicală (examinare) la încheierea unui contract de muncă cu candidații la locul de muncă sau cetățenii care intră în statul federal serviciu civil se efectuează în conformitate cu legislația Federației Ruse.

18. Examinarea psihofiziologică a candidatului este efectuată de specialiști ai serviciului psihologic al organizațiilor Ministerului Situațiilor de Urgență al Rusiei, în absența unor astfel de specialiști - în centrele de diagnostic psihofiziologic ale Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei.

19. Rezultatele examinării medicale și ale examinării psihofiziologice sunt transmise serviciului de personal al organizației Ministerului Situațiilor de Urgență din Rusia, ai cărui angajați le transferă la secțiunea II a încheierii privind admiterea în serviciu (Anexa nr. 4 la Instrucțiunea), cu referire la numărul documentului și data încheierii IHC care a examinat candidatul. Diagnosticele bolilor dezvăluite în timpul examinării nu sunt reflectate. Secțiunea este semnată de ofițerul de cadre care a transferat evidența concluziilor.

Concluzia bazată pe rezultatele unui examen psihofiziologic cu privire la oportunitatea utilizării unui candidat în postul propus este de natură consultativă.

Candidații recunoscuți ca apți pentru serviciu din motive de sănătate sunt admiși la evenimentele ulterioare de selecție pentru serviciu (muncă).

IV. Verificarea candidaților acceptați pentru serviciu (lucrare) în serviciul federal de pompieri al Serviciului de Pompieri de Stat

20. Verificarea informațiilor transmise de candidați pentru serviciul (lucrare) către serviciul federal de pompieri al Serviciului de Pompieri de Stat (denumit în continuare verificare) se efectuează pentru a identifica exactitatea informațiilor furnizate de candidat, precum și pentru a identifica informațiile care reprezintă o restricție în admiterea în serviciul (munca) în serviciul federal de pompieri al Serviciului de Stat de Pompieri al Ministerului Situațiilor de Urgență al Rusiei, stabilit prin articolul 9 din Regulamente.

Auditul se efectuează cu acordul scris al persoanei auditate, utilizând capacitățile organelor de afaceri interne ale Federației Ruse, precum și în conformitate cu legislația Federației Ruse privind procedura de admitere. oficialiși cetățenii Federației Ruse la secrete de stat.

Măsurile de verificare pentru cetățenii acceptați pentru funcții de funcționari și lucrători ai statului federal sunt efectuate în cazurile în care, din cauza naturii funcției lor, aceștia au nevoie de acces la secretele de stat.

Cecul este împărțit în complet, incomplet, local și suplimentar.

21. Persoanele sunt supuse unei verificări complete:

recrutat pentru a servi în posturi de personal de comandă aferente realizării funcțiilor de autorizare, control și supraveghere, funcții de sprijin financiar, de personal și logistic, precum și trimiși la studii la instituțiile de învățământ de incendiu și profilul tehnic al Ministerului Situațiilor de Urgență al Rusia;

angajat, pentru serviciul public al statului federal în funcții care prevăd eliberarea accesului la secrete de stat conform primei și a doua forme de admitere.

22. Persoanele angajate (cu excepția persoanelor specificate la paragraful 21 din Instrucțiuni) pentru a lucra ca salariați în funcții legate de implementarea funcțiilor de licențiere, control și supraveghere, suport financiar, de personal și logistic sunt supuse verificării incomplete.

Atunci când se analizează problema transferului persoanelor specificate la paragraful 22 din Instrucțiuni în pozițiile specificate la paragraful 21 din Instrucțiuni, se efectuează o verificare suplimentară în conformitate cu paragraful 24 din Instrucțiuni.

24. Se efectuează verificarea completă în raport cu candidatul, soția (soțul) acestuia și copiii acestora.

În timpul procesului complet de verificare se desfășoară următoarele activități:

verificarea evidențelor organelor de afaceri interne ale candidatului, soției (soțului) acestuia și copiilor acestora;

verificarea de către organele de afaceri interne de la locul de reședință al candidatului;

confirmarea datelor, dacă este necesar, prin organele de afaceri interne relevante, oficiile stării civile și alte organisme.

25. Se efectuează o verificare incompletă în legătură cu candidatul, soția (soțul) acestuia și copiii acestora și include:

verificarea evidențelor organelor de afaceri interne;

verificare la locul de reședință al candidatului.

26. Se efectuează o verificare locală în raport cu candidatul însuși conform evidențelor organelor de afaceri interne.

27. Pentru a efectua un audit al candidaților, un plan pentru efectuarea unui audit este întocmit în forma în conformitate cu apendicele nr. 5 la instrucțiune, care este aprobat de șeful organizației Ministerului Situațiilor de Urgență al Rusiei, care are dreptul de a angaja (lucra), si sigilat cu sigiliu de forma stabilita. Se efectuează conform formelor și modului prevăzute de reglementare acte juridice Ministerul Afacerilor Interne al Rusiei.

28. Cererile de verificare, întocmite sub formă de cerințe (Anexele nr. 6 și nr. 7 la Instrucțiune), se transmit la:

în legătură cu candidatul - la Centrul principal de informare și analiză al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, la centrele de informare ale ministerelor (principale departamente, departamente) de afaceri interne din entitățile constitutive ale Federației Ruse la locul său nașterea și înregistrarea la locul de reședință. Dacă este necesar - către organele de afaceri interne pentru raioane, orașe și altele municipii, pe calea ferata, pe apa si transport aerian, în formațiuni administrativ-teritoriale închise, la amenajări deosebit de importante și sensibile, inclusiv la fostul loc de reședință;

în legătură cu soția (soțul) candidatului și copiii lor - la Centrul principal de informare și analiză al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, la centrele de informare ale ministerelor (departamente principale, departamente) de afaceri interne din entitățile constitutive al Federației Ruse la locul nașterii și înregistrarea la locul de reședință, dacă este necesar - conform fostului loc de reședință.

29. Verificarea înregistrărilor cadavrelor Serviciul Federal securitatea Federației Ruse se realizează în conformitate cu legislația Federației Ruse.

Verificarea autenticității documentelor de studii ale unui candidat pentru un serviciu (loc de muncă) se realizează prin trimiterea cererilor relevante către instituțiile de învățământ.

30. Pentru persoanele concediate din serviciul militar, serviciul în serviciul federal de pompieri al Serviciului de Pompieri de Stat, organele afacerilor interne, alte agenții de aplicare a legii (dacă nu a trecut mai mult de un an de la concediere), cererile motivate se trimit la loc. de serviciu.

31. În cererile transmise în conformitate cu paragraful 30 din Instrucțiuni, împreună cu alte date de identificare ale candidatului, se indică următoarele:

motive de verificare;

scopul testului, care ar determina ce fel de informații ar trebui obținute în urma testului (de exemplu, dovada serviciului, consumul de droguri);

unde s-a executat persoana controlată, perioada de serviciu, funcția deținută de aceasta.

32. În vederea stabilirii calităților profesionale, personale și morale ale candidatului, se transmite o cerere de efectuare a unei inspecții la locul de reședință către organele de afaceri interne competente.

Dacă persoana controlată locuiește în zona dată pentru mai puțin de un an, atunci verificarea specificată se efectuează și la fostul loc de reședință.

33. Dacă soția (soțul), copiii candidatului sunt în serviciul serviciului federal de pompieri al Serviciului de Pompieri de Stat, al organismelor de afaceri interne sau al altor agenții de aplicare a legii, organisme federale putere executiva, în cazul în care se prevede efectuarea unei verificări la admiterea într-un serviciu (lucrare), serviciul de personal relevant solicită rezultatele acestuia. După primirea răspunsului, verificarea acestor persoane nu se efectuează.

34. Toate datele obţinute în urma verificării trebuie atent studiate, comparate şi verificate cu chestionarul, curriculum vitae şi certificatul de studiu preliminar al candidatului. Dacă există discrepanțe, datele sunt clarificate. Informațiile specificate în acest paragraf sunt supuse prevederilor legislației Federației Ruse privind datele cu caracter personal.

35. După încheierea verificării, ofițerul de cadre întocmește o concluzie asupra rezultatelor acesteia în formularul conform Anexei nr. 8 la Instrucțiune.

La primirea unor informații care pot împiedica trecerea serviciului, concluzia fundamentează posibilitatea de a accepta (sau de a refuza) un candidat pentru serviciu (lucrare).

36. Materialele auditului sunt raportate spre aprobare șefului organizației Ministerului Situațiilor de Urgență al Rusiei, care are dreptul de a numi o funcție (angajare). Rezultatele sale sunt înscrise în secțiunea IV a încheierii privind admiterea în serviciul federal de pompieri al Serviciului de Pompieri de Stat (Anexa nr. 4 la Instrucțiune). Secțiunea este semnată de ofițerul de personal care a efectuat auditul.

37. Materialele de audit se depun într-un dosar separat, numerotat și înscris în inventarul documentelor din acest dosar. Dosarul este stocat într-un fișier personal și are același număr ca acesta.

38. O verificare suplimentară a candidatului se efectuează, dacă este necesar, din cauza circumstanțelor nou descoperite legate de biografia candidatului (angajatului), precum și în cazul angajării persoanelor care au prestat anterior serviciul în serviciul federal de pompieri al Serviciul de Pompieri de Stat, organele de afaceri interne, în alte organe de drept. Rezultatele verificării suplimentare sunt reflectate în concluzie (Anexa nr. 8 la Instrucțiune) și sunt atașate principalelor materiale ale verificării.

39. Materialele de verificare a candidatilor neacceptati la serviciu (lucrare) se distrug dupa 1 an de depozitare.

V. Luarea unei decizii cu privire la admiterea unui candidat pentru un serviciu (post)

40. La finalizarea studiului și verificării candidatului, ofițerul de personal întocmește o concluzie privind admiterea în serviciu (lucrare) în serviciul federal de pompieri al Serviciului de Pompieri de Stat (Anexa nr. 4 la Instrucțiune).

Pe baza rezultatelor studiului candidatului, se fac propuneri de angajare în serviciul federal de pompieri al Serviciului de Pompieri de Stat, numire într-un post (stagiar după post). Concluzia este semnată de șeful unității structurale a organizației EMERCOM din Rusia, în care ar trebui să folosească candidatul, de ofițerul de personal care și-a efectuat studiul și este de acord cu șeful adjunct al organizației de EMERCOM din Rusia responsabilă de această unitate structurală, precum și cu șeful serviciului de personal al organizației EMERCOM din Rusia, al cărui șef are eligibilitate pentru numire.

41. Decizia de a accepta un candidat pentru serviciu (muncă) este luată de șeful organizației Ministerului Situațiilor de Urgență al Rusiei, care are dreptul de a-l numi în funcție și este sigilat cu un sigiliu stabilit. formă.

42. Candidații, în privința cărora s-a luat o decizie privind angajarea pentru un serviciu (lucrare), își dau obligația de a nu dezvălui informații în conformitate cu Anexa nr. 9 la Instrucțiune. De asemenea, candidatul se obligă să informeze serviciul de personal cu privire la toate modificările datelor sale personale în cel mai scurt timp posibil.

43. În cazul în care un candidat nu poate fi numit în prezent într-o funcție sau stagiar conform unei poziții din motive care nu împiedică admiterea sa în serviciu, atunci această împrejurare nu poate servi drept temei pentru refuzul definitiv de a-l primi în serviciu. Candidatura sa poate fi luată în considerare ulterior dacă sunt locuri vacante.

Materialele studiului acestui candidat sunt stocate în departamentul de personal împreună cu materialele verificării și sunt considerate valabile șase luni de la data aprobării lor de către șeful organizației Ministerului Situațiilor de Urgență al Rusiei.

44. În cazul în care un candidat nu poate fi acceptat pentru serviciu, o înregistrare despre acest lucru se face în secțiunea corespunzătoare a concluziei privind admiterea în organizația Ministerului Situațiilor de Urgență al Rusiei de către angajatul care și-a efectuat studiul. În același timp, studiul suplimentar al candidatului este încheiat, care este raportat șefului unității structurale a organizației Ministerului Situațiilor de Urgență din Rusia, în care trebuia să folosească candidatul, precum și candidatul. el însuși, indicând motivele care îl împiedică să fie angajat (ținând cont de cerințele prevăzute la paragraful 19 din Instrucțiune).

Refuzul de a angaja se face în conformitate cu legislația Federației Ruse.

______________________________

*(1) Colecția de legislație a Federației Ruse, 1994, N 35, art. 3649; 1995, N 35, art. 3503; 1996, N 17, Art. 1911; 1998, N 4, art. 430; 2000, nr.46, art. 4537; 2001, N 1 (partea 1), art. 2, nr. 33 (partea 1), art. 3413; 2002, N 1 (partea 1), art. 2, nr.30, art. 3033; 2003, N 2, art. 167; 2004, N 27, Art. 2711, nr.35, art. 3607; 2005, N 14, Art. 1212, nr.19, art. 1752; 2006, N 6, Art. 636, nr.44, art. 4537, nr.50, art. 5279, nr. 52 (partea 1), art. 5498; 2007, N 18, art. 2117, nr. 43, art. 5084; 2008, N 30 (partea 1), art. 3593; 2009, N 11, art. 1261, nr.29, art. 3635, nr.45, art. 5265, nr 48, art. 5717; 2010, N 30, Art. 4004, nr.40, art. 4969; 2011, N 1, art. 54, nr. 30 (partea 1), art. 4590, art. 4591, art. 4596, nr. 46, art. 6407, nr. 49 (partea 1), art. 7023.

*(2) Colecția de legislație a Federației Ruse, 2004, N 28, art. 2882; 2005, N 43, art. 4376; 2008, N 17, Art. 1814; nr. 43, art. 4921; nr. 47, art. 5431; 2009, N 22, art. 2697, nr.51, art. 6285; 2010, N 19, Art. 2301, nr.20, art. 2435, nr. 51 (partea 3), art. 6903; 2011, N 1, art. 193, art. 194, nr.2, art. 267, nr.40, art. 5532; 2012, N 2, art. 243, nr.6, art. 643, nr.19, art. 2329.

*(3) Vedomosti al Congresului Deputaților Poporului din Federația Rusă și Sovietul Suprem al Federației Ruse, 1993, nr. 2, art. 70; Culegere de acte ale Președintelui și Guvernului Federației Ruse, 1993, N 52, art. 5086; Culegere de legislație a Federației Ruse, 1998, N 30, art. 3613; 2001, N 1 (partea 1), art. 2, nr. 53 (partea 1), art. 5030; 2002, N 27, Art. 2620, nr.30, art. 3033; 2004, N 35, art. 3607; 2005, N 14, Art. 1212; 2007, N 10, art. 1151, nr.49, art. 6072; 2008, N 52 (partea 1), art. 6235; 2009, N 30, Art. 3739, nr.51, art. 6150; 2010, N 30, Art. 3987, art. 3988, art. 3990; 2011, N 7, Art. 901, nr.48, art. 6730, nr. 49 (partea 1), art. 7020.

*(4) Colecția de legislație a Federației Ruse, 2005, N 26, art. 2649; 2010, N 1, art. 116; 2011, N 26, art. 3807.

Anexa nr. 1
la Instrucțiune
privind procedura de selectare a cetățenilor pentru serviciu
(muncă) în departamentul federal de pompieri

Către șeful _________________________________________________ (numele organizației Ministerului Situațiilor de Urgență al Rusiei, ________________________________________ rang special, prenume și inițiale) de la un cetățean al Federației Ruse _______________________________________, (nume, nume, patronim, anul nașterii) ____________________________________________ care locuiește la _______________________________________________ _________________________________________ (telefon) ______________________________________
Afirmație
Vă rog să luați în considerare documentele depuse de mine pentru a studia posibilitatea de a mă accepta pentru serviciu (luc) în serviciul federal de pompieri al Serviciului de Pompieri de Stat. Sunt de acord cu colectarea și stocarea informațiilor despre viața mea privată pentru a studia posibilitatea de a mă angaja pentru un serviciu (lucrare) în serviciul federal de pompieri al Serviciului de Pompieri de Stat.
________________ _________________ (Data Semnătura)

Anexa nr. 2
la Instrucțiune
privind procedura de selectare a cetățenilor pentru serviciu
(muncă) în departamentul federal de pompieri
serviciul Serviciului de Pompieri de Stat

1. Nume, prenume, patronimic ________________________________________________ (indicați și pe cele dintâi dacă au fost schimbate de _____________________________________________________________________________ în modul prevăzut de lege) 2. Data nașterii _________________________________________________________ 3. Locul nașterii _____________________________________________________________ (sat, sat, oraș, raion, regiune, regiune, republică, _________________________________________________________________ statul) 4. Studii _________________________________________________________________ (numele complet al instituției de învățământ, facultatea, departamentul ________________________________________________________________________________, ora absolvirii, specialitatea și calificarea diplomei) 5. Gradul academic, titlu academic ___________________________________________ (data acordării, sarcina, specialitatea științifică) 6. Aveți lucrări științifice, invenții __________________________________ _______________________________________________________________________________ 7. Limba maternă, ce alte limbi vorbiți și în ce măsură ________ ________________________________________________________________________________ (citește și traduce cu un dicționar, citește și se poate explica, vorbește ________________________________________________________________________________ fluent) 8 Calificare sportivă ________________________________________________ (categoria sportivă, conform căreia sport, ___________________________________________________________________________ an de repartizare, confirmare) 9. Aveți sau aveți, rudele apropiate, antecedente penale ___________ ________________________________________________________________________________ (când, de către ce instanță a fost condamnat, pentru ce, pedeapsă) grad militar, număr de identitate militar și _________________________________________________________________ număr personal) 11 Rudele dvs. apropiate:

Gradul de relație	Numele complet	Data și locul nașterii	Locul de muncă și poziția	Locație

12. Sunteți membru al organelor alese ale puterii de stat

Localizarea organului ales	Numele organismului ales	Cine a fost ales	Data alegerilor

13. Lucrări în curs de la început activitatea muncii(inclusiv pregătirea în instituții de învățământ de învățământ profesional superior, secundar, serviciul militar):

Luna si anul		Funcția care indică întreprinderea, instituția, ministerul (departamentul)	Locația întreprinderii, instituției, organizației (oraș, regiune)
	concedieri

14. Aveți premii de stat _________________________________ (când, de către cine și cu ce vi s-a acordat) ________________________________________________________________________________ 15. Pașaport _________________________________________________________________ (serie, număr, de către cine și când eliberat) ________________________________________________________________________________ 16. Locul de reședință și numărul de telefon ________________________________________________ _______________________________________________________________________________
______________ _________________ (Data Semnătura)

Anexa nr. 3
la Instrucțiune
privind procedura de selectare a cetățenilor pentru serviciu
(muncă) în departamentul federal de pompieri
serviciul Serviciului de Pompieri de Stat

Autobiografie

_________________________________________________________________________ (Numele complet)

Este scris de mână, în formă liberă, fără pete și corecturi, indicând următoarele informații:

prenume, nume, patronimic, data și locul nașterii, cetățenie, limba maternă, ce limbi știe încă, motive pentru schimbarea numelui de familie, nume, patronimic, cetățenie;

când, unde, în ce instituții de învățământ a studiat, specialitate după studii;

ce instruire ai primit în sistem educatie suplimentara, cand si unde;

gradul universitar, titlul universitar, titlul temei de cercetare disertație, domeniul de interese științifice, principalele publicații;

atitudinea față de serviciul militar, când și de ce birou de înrolare militar a fost chemat (a) pentru serviciul militar (dacă nu este chemat, indicați motivul);

ce fel de sport îi place, ce fel de categorie de sport este disponibilă, în ce fel de sport;

starea civilă, când s-a căsătorit, componența familiei;

angajare, funcții ocupate, motive de concediere;

informații despre cazierul lor judiciar, cazierul judiciar al rudelor apropiate;

locul ultimului loc de muncă și post, locul de reședință, dacă a trebuit să vă mutați dintr-un loc de reședință în altul, atunci sunt indicate fostele locuri de reședință.

_________________ ______________________ (Data Semnătura)

Anexa nr. 4
la Instrucțiune
privind procedura de selectare a cetățenilor pentru serviciu
(muncă) în departamentul federal de pompieri
serviciul Serviciului de Pompieri de Stat

Concluzie
la admiterea în serviciul federal de pompieri al Serviciului de pompieri de stat

Cetăţean al Federaţiei Ruse ________________________________________________ (nume, prenume, patronimic în cazul nominativ ________________________________________________________________________, anul naşterii, studii)
_________________________________ (funcția, titlul șefului, _________________________________ al unității structurale, _________________________________ în care a studiat candidatul _________________________________ _________________________________) (semnătura, parafa, prenume) _________________________________ (funcția, titlul salariatului, _________________________________ ________________________________ care a studiat candidatul) (semnătura, parafața) , nume de familie)
"_" ____________ 20_
II. Încheierea comisiei medicale militare asupra aptitudinii candidatului pentru serviciul ca _________________________________________________________________________ (denumirea comisiei medicale militare, data examinării _______________________________________________________________________________, document N, rezultat) _________________________________________________________________________________ diagnostice psihologice, data examinării, _________________________________________________________________________ numărul documentului, rezultat) ________________________________ (funcția, titlul de angajat al ________________________________ _____________________________ serviciu de personal) (semnătura, parafa, prenume) "_" ____________ 20_
III. Rezultatul verificării evidenței operaționale și a locului de reședință _________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ _________________________________ (funcția, gradul salariatului, _________________________________ _______________________________ care a efectuat controlul) (semnătura, parafa, prenume)
„_____” ____________ 20_
IV. Concluzie bazată pe rezultatele studiului și verificării candidatului
________________________________ _________________________________ (funcția, titlul de manager (funcția, titlul de angajat al ________________________________ _________________________________ al unității structurale, serviciul de personal) ________________________________ _________________________________ în care se presupune că se folosește candidatul ________________________________ _________________________________)
________________________________ _________________________________ (semnătură, inițiale, prenume) (semnătură, inițiale, prenume) „_” ____________ 20_ "_" ___________20_g. Sunt de acord cu concluzia bazată pe rezultatele studiului și verificării candidatului: ____________________________________ _________________________________ (funcția, titlul de adjunct (funcția, titlul șef ____________________________________ _________________________________ al șefului organizației responsabilă cu serviciul personal) ____________________________________ _________________________________ unitate structurală în care _________________________________________________ _________________________________ trebuie să folosească candidatul)
___________________________________________ _________________________________ (semnătură, parafe, prenume) (semnătură, parafe, prenume) "_"______________20_ "___"______________20_ Decizia șefului organizației Ministerului Situațiilor de Urgență al Rusiei, îndreptățit să fie numit în funcția __________________________________ organizația Ministerului Situațiilor de Urgență al Rusiei) (semnătură, inițiale, prenume) „_” ______________20_

Anexa nr. 5
la Instrucțiune
privind procedura de selectare a cetățenilor pentru serviciu
(muncă) în departamentul federal de pompieri
serviciul Serviciului de Pompieri de Stat

Aprobă _____________________________________ (funcția, cunoștințe, parafa, prenume, ______________________________________ semnătura persoanei care aprobă planul) "___" __________________ 20_

Plan
efectuarea de verificări asupra evidențelor și a locului de reședință

________________________________________________________________________________ (numele, parafa candidatului)

Numele, numele, patronimul candidatului, rudele apropiate, gradul de rudenie	Data nașterii	Adresa de rezidenta	Când și unde sunt trimise cerințele pentru verificarea înregistrărilor operaționale?	Rezultatele testului
			În IT-urile Direcției Afaceri Interne pentru regiunea N-a	Nu există date
			În secția de poliție de la locul de reședință	Nu există date

Listă persoane pentru verificare conform înregistrării GIAC al Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei _____________________________________________________ (numele persoanei verificate)

	Nume Nume patronimic	Data nașterii	Locul nasterii


Motivul verificării:
Informații necesare: despre prezența materialelor compromițătoare, despre un cazier judiciar

Șef Resurse Umane _____________________________________________ (denumirea organului subdiviziunii) _________________________________________________________________________ (semnătura) (nume, parafa) „____” _________ 20__ Antreprenor _____________________ tel._____________________
Adresa expeditorului:

Anexa nr. 7
la Instrucțiune
privind procedura de selectare a cetățenilor pentru serviciu (muncă) în
departamentul federal de pompieri
Serviciul de pompieri de stat

Numele și adresa organului de afaceri interne

Sarcina
pentru verificarea înregistrărilor operaționale și a locului de reședință

În conformitate cu articolul 9 din Regulamentul privind serviciul în organele de afaceri interne ale Federației Ruse, aprobat prin Decretul Consiliului Suprem al Federației Ruse din 23 decembrie 1992 N 4202-1, vă rog să efectuați un audit în pentru a stabili informații care constituie o limitare în recrutare și a raporta prezența informații compromițătoare cu privire la: Nume _______________________ Prenume _____________________________ Patronimic _______________________ Data nașterii ____________________ Cetățenie _______________________ Locuri ____________________ ________________________________________________________________________________ _______ _____________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ ___________________________________________________ (funcția, titlul șefului corpului de personal)
___________________________________ ____________ ________________________ (semnătură) (inițiale, prenume)

Anexa nr. 8
la Instrucțiune
privind procedura de selectare a cetățenilor pentru serviciu
(muncă) în departamentul federal de pompieri
serviciul Serviciului de Pompieri de Stat

Concluzia verificării
(verificare suplimentară) asupra evidențelor și a locului de reședință

În urma verificării candidatului la serviciul de ________________________________________________________________________________ (nume, prenume, patronimicul persoanei care se verifică, anul și locul nașterii sale), nu au fost primite materiale compromițătoare (dacă au fost, indică cui și care) ________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ Pe baza celor de mai sus, verificarea la ________________________________ la data de „__” _____________ 20__ O consider terminata.
Concluzie ____________________________________________________________ (concluzia despre posibilitatea de a accepta sau refuza acceptarea unui candidat ________________________________________________________________________ se justifică ținând cont de informațiile primite)
___________________________________________ (funcția, gradul de angajat, ___________________________________________ __________________________________ care a efectuat auditul) (semnătura, parafa, prenume) Sunt de acord cu concluziile auditului _____________________________________________. (numele, parafa persoanei verificate) Șef departament HR________________________________________________ (semnătura, prenume, parafa)
„____” ____________ 20_

Anexa nr. 9
la Instrucțiune
privind procedura de selectare a cetățenilor pentru serviciu
(muncă) în departamentul federal de pompieri
serviciul Serviciului de Pompieri de Stat

Angajament
Eu, ________________________________________________________________, (nume, prenume, patronim), intră în serviciul (lucrarea) în serviciul federal de pompieri al Serviciului de Pompieri de Stat în ____________________________________________________________________________, mă angajez să nu divulg informații care constituie secrete de stat și oficiale, să respect cu exactitate și exactitate cerinţele ordinelor, regulamentelor, instrucţiunilor pentru asigurarea secretului regimului. Am fost avertizat cu privire la responsabilitatea divulgării informațiilor care constituie secret de stat, pierderea documentelor și a produselor speciale care conțin astfel de informații, precum și asupra răspunderii pentru încălcarea regimului de secretizare stabilit.
_______________________ ______________________________ (semnătură) (inițiale, prenume) „____” ____________ 20_. Briefing susținut de _____________________________________________________________ (funcție, parafa, prenume) „___” ____________ 20_ ________________________ (semnătură)

Obțineți un loc de muncă la minister urgente- nu este o sarcină ușoară. Acest departament efectuează o selecție competitivă serioasă în rândul candidaților pentru posturile vacante. Din acest motiv, a fi într-o formă fizică bună și o sănătate excelentă nu este o garanție a angajării. Solicitantul trebuie să posede și alte calități care sunt extrem de importante pentru un salvator.

Statutul salvatorilor din țara noastră crește în fiecare an.

Din ce în ce mai mulți tineri solicită locuri de muncă vacante oameni sanatosi. Candidații pentru salvatori sunt preocupați în primul rând de întrebarea unde și cum să găsească un post vacant în acest departament și cum să-l obțină garantat prin câștigarea selecției competitive.

Pentru a găsi un loc liber, solicitantul trebuie să viziteze site-ul în mod regulat departament (subdiviziunea sa teritorială). De obicei, autoritățile locale postează informații pe resursele lor de internet.

Această profesie este la mare căutare în zilele noastre. Salvatorii ajută în mod activ populația în timpul dezastrelor naturale și al accidentelor provocate de om, nu numai în Rusia, ci în întreaga lume.

Reforma din acest departament a afectat doar conducerea. Guvernul Federației Ruse caută, reducând astfel povara trezoreriei statului. Reducerile nu se aplică salvatorilor obișnuiți. Această legătură a serviciului este completată în mod activ cu noi angajați și pregătirea avansată a salvatorilor și completarea pieselor cu moderne mijloace tehnice controlat la nivel de stat.

Este sigur să spunem că cererea de salvatori nu va scădea în următorii câțiva ani.

Cerințe de bază pentru solicitanți

După cum am menționat mai sus, candidații pentru un post în serviciul de salvare așteaptă o selecție competitivă. Orice solicitant trebuie să își dovedească aptitudinea pentru serviciul în acest departament.

Legislația actuală enumeră toate principalele motive și circumstanțe care împiedică angajarea în departament.

Acest:

furnizarea de către solicitant de informații false, de exemplu, prezentarea de documente false;
apatridie (excepțiile sunt doar câteva cazuri specificate în lege federala);
refuzul solicitantului de a obține acces la anumite informații legate de secretele de stat;
probleme cu, în special, prezența unui anumit tip de boală care face imposibilă servirea în departament;
un cazier judiciar, inclusiv probațiune, sau sancțiuni administrative;
prezența în compartiment a rudei celei mai apropiate a solicitantului pentru postul vacant, dacă acesta ocupă funcția de subordonat sau șef în raport cu postul vacant.

Toate obstacolele enumerate mai sus fac imposibilă serviciul în departament.

În aceste cazuri, candidații pentru un post nici nu au sens să aplice pentru angajare.

În ceea ce privește cerințele de bază pentru solicitanți, acestea sunt următoarele (indiferent de sexul solicitantului, statut social, convingeri politice sau religioase):

limita de vârstă variază de la 18 la 40 de ani;
candidatul trebuie să fie într-o condiție fizică bună și să fie sănătos;
toate obstacolele de mai sus în calea serviciului trebuie să lipsească;
in functie de post, candidatul trebuie sa aiba studiile si specializarea corespunzatoare;
solicitantul este obligat să furnizeze întregul pachet și să dea permisiunea scrisă pentru prelucrare Informații personale;
daca candidatul se incadreaza in catedra dupa toate criteriile, trebuie sa promoveze suplimentar.

Serviciul în forțele armate

În multe privințe, munca în departamentul de salvare este similară cu serviciul armatei. (aceleași stresuri fizice și psihologice sunt prezente aici). Prin urmare, se propune o cerință specială pentru solicitanții de sex masculin - solicitantul trebuie să aibă în spate serviciul militar. Adică atunci când un candidat pentru un post vacant trebuie să prezinte documente militare ().

Se face studiul acestor documente Atentie speciala ! Desigur, a nu trece serviciul teoretic nu poate servi. Dar este important să aveți la îndemână documentele militare cerute de lege. Fără ele, Ministerul Situațiilor de Urgență nu acceptă. De asemenea, de o importanță deosebită este și motivul pentru care nu a efectuat serviciul militar. Dacă un bărbat nu a servit, motivul este clarificat. Inaptitudinea pentru serviciul militar din cauza prezenței bolilor pune automat capăt carierei unui salvator.

De remarcat că cei cu experiență serviciul armatei Unitățile de salvare sunt acceptate cu mare bunăvoință.

Astfel de solicitanți posedă deja multe dintre abilitățile și aptitudinile fizice necesare.

De asemenea, persoanele cu studii de specialitate au avantaje deosebite la selecția competitivă. De exemplu, un șofer, un căpitan al unei nave mici, un pompier. Având un permis de conducere, vă va permite să lucrați nu numai ca salvamar, ci și ca șofer.

Verificarea candidatului

Scopul testării efectuate de specialiștii serviciului este de a determina aptitudinea fizică și profesională a solicitantului pentru postul vacant. Stabilitatea lui psihologică în situații stresante este și ea determinată.

Nu este un secret pentru nimeni că munca salvatorilor este dificilă din punct de vedere psihologic. În timpul operațiunilor de salvare, angajații trebuie să facă față durerii umane și să vadă lucruri destul de dificile pentru psihic.

Este împărțit în două soiuri principale:

teste multifactoriale (de exemplu, chestionarul social al lui Leri, testul SMIL -
Analog în limba rusă al chestionarului american MMPI, testarea culorii Luscher);
concentrat în rest (cel mai adesea psihologii serviciului folosesc dezvoltările lui B. Bass și C.D. Spielberg).

După finalizarea cu succes testele menționate există o conversație individuală cu un psiholog.

În practică, testarea și validarea durează în general câteva ore. începe la ora 9 dimineața, apoi se efectuează testarea. Iar de la ora 13:00 începe un interviu cu un psiholog cu normă întreagă, care se încheie de obicei la 3:00 după-amiaza (pentru întreg grupul de solicitanți).

Documente necesare

Pachetul standard de angajare în departament este format din:

din pașaportul care face dovada identității solicitantului;
documente privind studiile primite (secundar special sau superior);
din acte militare (numai pentru bărbați se prezintă legitimație militară);
dacă solicitantul are unul.

Pot fi necesare documente suplimentare în funcție de postul vacant pentru care postulează persoana respectivă. Acesta poate fi un permis de conducere, un certificat de absolvire a cursurilor medicale și așa mai departe.

De asemenea, se recomandă prezentarea unor documente suplimentare care confirmă diverse realizări personale. De exemplu, poate fi pozitiv de la locurile anterioare de muncă sau de serviciu, certificate eliberate pentru realizari sportive, diverse certificate care confirmă pregătirea avansată sau stăpânirea unor abilități și abilități suplimentare de specialitate.

Solicitantul pentru postul vacant trebuie să iasă în evidență din mulțimea celorlalți solicitanți și să facă o impresie favorabilă angajaților responsabili cu angajarea de noi angajați. Și, desigur, trebuie să fie potrivit pentru toți ceilalți parametri (vârstă, fizic, psihologic).

Procedura de angajare

Există două moduri de a obține un post în acest departament.

Educație într-o instituție de învățământ specializată

Finalizarea acestuia garantează angajarea. Vârsta solicitantului trebuie să îndeplinească limitele stabilite de la 17 la 24 de ani.

De asemenea, trebuie să treacă și să treacă cu succes examenul de stat unificat (se verifică cunoașterea limbii ruse, fizică și matematică). În plus, se susține un examen de fitness (alergare, flotări, trageri).

Căutare de locuri de muncă

A doua modalitate este să găsești un post vacant, să treci și să testezi.

Procedura în acest caz este următoarea:

Solicitantul găsește un post vacant prin intermediul site-ului web al departamentului sau vizitând personal unitatea locală.
Colectează pachetul de documente necesar, scrie o cerere și o depune la Departamentul de personal departamentul unde sunt posturi vacante.
Departamentul de personal verifică documentele (cu acordul scris al solicitantului pentru prelucrarea informațiilor personale).
Dacă solicitantul este mulțumit de personalul care efectuează recrutarea pentru serviciu, acesta este invitat să susțină testul.
Testarea cu succes oferă solicitantului posibilitatea de a comunica cu un psiholog cu normă întreagă (trece un interviu ca candidat pentru un post vacant).
Dacă interviul este promovat, candidatului i se trimite o recomandare pentru a fi supus unui examen medical. Examinarea se efectuează în unitatea medicală a unității. Pe lângă examinarea de către diverși specialiști medicali, solicitantul trebuie să fie supus fluorografiei și cardiografiei, să facă teste și să viziteze un psihiatru.
După ce candidatul este recunoscut ca apt pentru serviciu, el este trimis la unitatea selectată pentru un stagiu. De obicei, durata sa nu depășește o lună.
finalizează certificarea. Conform rezultatelor examenului, persoana care a promovat testul este înscrisă în personalul serviciului de salvare.