Opis stanowiska fryzjerskiego: obowiązki i próbka. opis stanowiska fryzjera, opis stanowiska fryzjera, próbka opisu stanowiska fryzjera

POSTANOWIENIA OGÓLNE

1.1. Mistrz salonu kosmetycznego należy do kategorii specjalistów, których zatrudnia i zwalnia dyrektor firmy na wniosek administratora salonu.

1.2. Głównym zadaniem działalności mistrza jest profesjonalna obsługa klienta, zgodność z nowoczesnymi technologiami w pracy ze sprzętem oraz w zastosowaniu profesjonalnego kosmetyki.

1.3. W swojej pracy mistrz kieruje się:

standardy i specyfikacje o pozycjach inwentarzowych, z uwzględnieniem ich głównych właściwości i cech jakościowych;

Podstawy organizacji pracy w przedsiębiorstwach użyteczności publicznej oraz sprzedaż;

Ustawodawstwo dotyczące pracy i ochrony pracy Federacji Rosyjskiej;

Zasady wewnętrzne plan pracy, zasady i przepisy ochrony pracy, bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrona przeciwpożarowa;

Ta instrukcja.

1.4. Osoby z
edukacja specjalna, kto nowoczesne technologie w pracy
ze sprzętem i przy użyciu profesjonalnych kosmetyków.

OBOWIĄZKI MISTRZA.

2.1. Zgodność ze wszystkimi wewnętrznymi przepisami prawa pracy:

Przybycie do pracy 10 minut przed otwarciem salonu.

Schludny wygląd zewnętrzny(fryzura, ubranie (mundur), buty halowe, makijaż);

Przygotowanie miejsca pracy na początku zmiany, utrzymanie go w czystości w ciągu dnia pracy, sprzątanie miejsca pracy na koniec zmiany, sprzątanie laboratorium po sobie (w tym mycie sprzętu do malowania);

Palenie odbywa się wyłącznie w wyznaczonym miejscu (zakaz palenia przed wejściem)

Wywóz śmieci, pranie brudne naczynia;

Korzystanie wyłącznie z telefonu biurowego zamierzony cel;

Ostrożne podejście do wyposażenia kabiny;

Sterylizacja narzędzi po zakończeniu obsługi klienta.

2.2. Skuteczny salon obsługi klienta:

Przestrzeganie standardów etycznych, uprzejmość w obsłudze klienta;

Doradzanie klientowi we wszystkich interesujących go kwestiach, w tym (stosowanie produktów pielęgnacyjnych w domu);

Efektywne wykorzystanie materiały zgodne z technologią ich stosowania, prowadzenie klarownej ewidencji materiałów eksploatacyjnych w świadczeniu usług;

Po zakończeniu usługi należy upewnić się, że klient jest zadowolony z otrzymanej usługi;

Odprowadzić klienta do recepcji, aby zapłacić za świadczone usługi;

Zaoferuj wizytówkę salonu;

Oferuj różnorodne usługi salonowe świadczone przez innych

specjalistów.

2.3. Zwiększenie sprzedaży produktów kosmetycznych do pielęgnacji.

2.4. Podniesienie poziomu umiejętności zawodowych na następujących warunkach:

Pierwsze 3 miesiące od momentu zatrudnienia mistrza salonu, opłata za programy zwiększające się poziom profesjonalny mistrz, w pełni kompensowany przez mistrza;

Mistrz zobowiązuje się do pracy w gabinecie kosmetycznym przez 6 miesięcy od momentu ostatniej wizyty mistrza programu podnoszącego jego poziom zawodowy

2.5 Godziny pracy (o ile nie uzgodniono inaczej)

styczeń - 2/2 listopada,

3/1 grudnia,

Czas na wakacje do uzgodnienia 3/1.

PRAWA

Mistrz ma prawo:

Wymagaj od kierownictwa stworzenia normalnych warunków wykonywania obowiązków służbowych

3.1. Zgłaszaj do rozpatrzenia przez kierownictwo propozycje dotyczące organizacji i koordynacji działań salonu, mające na celu obniżenie kosztów i poprawę jakości obsługi.

3.2. Kupuj produkty oferowane przez salon kosmetyczny do sprzedaży, a także korzystaj z usług świadczonych przez salon kosmetyczny, zgodnie z cennikiem znajdującym się w załączniku nr 1.

3.4. Prawo do urlopu po 6 miesiącach od dnia zatrudnienia (14 dni + 14

dni lub 28 dni - raz w roku kalendarzowym)

ODPOWIEDZIALNOŚĆ

Mistrz odpowiada za:

4.1. Nieostrożny, niedbały stosunek do swoich obowiązków.

4.2. Nietaktowne podejście do klientów, administratora salonu i współpracowników w pracy.

4.3. Niejasne i nieterminowe wykonanie obowiązków określonych w niniejszej instrukcji.

4.4. Złe prowadzenie się wraz z dokumentami i informacjami o działalności przedsiębiorstwa, jest zobowiązany do zachowania tajemnica handlowa o pracy przedsiębiorstwa.

KARY I KARY

5.1 Spóźnienie się do pracy bez wcześniejszego powiadomienia
administrator (na dzień) kapitan jest obciążony kwotą 20 rubli. za
minuta spóźnienia.

5.2 Nieobecność kapitana w pracy bez uprzedniego ostrzeżenia (2
dni) - wstyd i 2000 rubli.

5.3. Za skorzystanie z usług salonu kosmetycznego w czas pracy, a także za świadczenie usług na rzecz innych pracowników salonu w godzinach pracy tych pracowników - grzywna w wysokości 600 rubli.

5.4 Rozmowa telefon komórkowy, podczas obsługi klienta - 100 rubli.

5.5 Wyjazd na przerwę na dym 15 minut przed przyjazdem klienta - 200 rubli.

5.6 Uszkodzenie aktywów materialnych (zgodnie z ceny rynkowe Petersburg) X 2 lub rekompensata za podobny produkt

5.7 Nieoczyszczone Miejsce pracy, laboratorium, toaleta - 200 rubli.

5.8. Jeśli sprawca zaburzenia nie zostanie zidentyfikowany - grzywna

cała zmiana za 200 rubli.

5.9 Systematyczne naruszanie reżimu pracy - wstyd i zwolnienie

Polityka personalna

Kadrę salonu fryzjerskiego „Styl” składa się z 5 osób: dyrektora, który zastępuje obowiązki administratora i księgowego, 4 mistrzów.

Aby uzyskać postępowy wynik z działalności salonu, mistrzowie muszą być wysoko wykwalifikowanymi pracownikami, staż pracy w tej branży musi wynosić co najmniej dwa lata.
Główne wymagania dla mistrzów:
- Bądź wykwalifikowanym pracownikiem

Uprzejmy w kontaktach z klientem

Gotowy do konsultacji z każdym zainteresowanym klientem

Wykonują swoją pracę uczciwie.

Odpowiedzialny

Listę pracowników z wymaganym wykształceniem i odpowiadającym mu poziomem wynagrodzenia przedstawiono w tabeli 8.1.

Tabela 8.1.

nr/str.	Pozycja	Pełne imię i nazwisko	Doświadczenie	Wiek	Edukacja	pensja na miesiąc	pensja W roku
	Dyrektor	Iwanow Wiktor Władimirowicz			Wyższy	20 000	240 000
	Mistrz fryzjerstwa	Iwanowa Anastazja Aleksandrowna			Specjalistyczne średnie	15 000	180 000
	Mistrz fryzjerstwa	Pietrowa Aleksandra Iwanownau			Specjalistyczne średnie	15 000	180 000
	Mistrz fryzjerstwa	Turyńska Nadieżda Władimirowna			Specjalistyczne średnie	15 000	180 000
	Mistrz fryzjerstwa	Durova Irina Aleksiejewna			Specjalistyczne średnie	15 000	180 000
	Całkowity					80 000	960 000

Na podstawie tabeli można stwierdzić, że łączna kwota do płatnych wynagrodzenie miesięcznie - 80 000, rocznie - 960 000.

Zagrożenia

Ryzyko jest integralną częścią życia podmiotu gospodarczego działającego na każdym rynku. Ryzykowny charakter przejawia się w szczególny sposób w: działalność przedsiębiorcza.

Głównymi zagrożeniami związanymi z działalnością przedsiębiorczą, salonem fryzjerskim „Styl” mogą być:

Ryzyko upadłości. Najbardziej niebezpieczne ze wszystkich rodzajów ryzyka. Upadłość jest wynikiem, efektem oddziaływania wielu czynników, splotem różnych zjawisk kryzysowych. Nieumiejętne zarządzanie prowadzi więc do nieprawidłowego podziału środków i zasobów, wyboru złej strategii itp., aw konsekwencji do strat finansowych.

ryzyko finansowe. Prawdopodobieństwo uszkodzenia powstałego w wyniku operacji z papiery wartościowe. Ryzyka te obejmują ryzyko kredytowe, stopy procentowej, ryzyko walutowe oraz ryzyko utraty korzyści finansowych.

ryzyko stopyprocentowej. Niebezpieczeństwo straty banki komercyjne, instytucje kredytowe, fundusze inwestycyjne w wyniku podwyższonych stopy procentowe, płacone przez nich z pozyskanych środków, ponad oprocentowanie udzielonych pożyczek.

negatywny opinia publiczna o właścicielach małych firm. Oczywiście utrudnia to rozwój małych firm, aby zmniejszyć to ryzyko konieczne jest zwiększenie autorytetu właściciela.

Czynnik ludzki. Właściciele małych firm muszą sobie radzić inspekcja przeciwpożarowa, ze służbami sanitarno-epidemiologicznymi, w celu wyeliminowania mankamentów wymagań tych służb, gotówka. Istnieje wiele innych organizacji, od których zależy funkcjonowanie przedsiębiorstwa i wszędzie potrzebne są wydatki.

Plan finansowy

W poniższej tabeli podano opis problemów finansowych salonu fryzjerskiego „Styl”

Zysk brutto: 2 809 300

Zysk netto: 2 247 440

Lista wykorzystanej literatury

1. Koval T.A. Opracowanie biznes planu: metoda. Dekret / T. A. Koval. - Czyta: ChitGU, 2009r. - 42 pkt.

2. Simonova E.V. Rozwijajmy mały biznes / rosyjską przedsiębiorczość. 2009. Nr 10 (1).

3. Organizacja działalności przedsiębiorczej, Asaul A.N., 2009.

Podobne informacje.

Opis stanowiska fryzjera

ZATWIERDZIĆ
CEO
Nazwisko I.O.________________
"________"_____________ ____ G.

1. Postanowienia ogólne

1.1. Fryzjer należy do kategorii pracujących specjalistów.
1.2. Powołanie na stanowisko fryzjera i zwolnienie z niego następuje na podstawie postanowienia CEO organizacji w imieniu kierownika HR.
1.3. Fryzjer podlega bezpośrednio prezesowi organizacji.
1.4. W czasie nieobecności fryzjera jego obowiązki wykonuje inny specjalista powołany zarządzeniem dyrektora generalnego organizacji, który nabywa odpowiednie uprawnienia i odpowiada za prawidłowe wykonywanie powierzonych mu obowiązków.
1.5. Na stanowisko fryzjera powołuje się osobę, która posiada wykształcenie średnie i ukończyła odpowiednie kursy, bez przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy.
1.6. Fryzjer musi wiedzieć:
- rodzaje świadczonych usług;
- zasady obsługi konsumenckiej ludności;
- nowoczesne formy i metody obsługi w salonach fryzjerskich;
- zasady, techniki i metody wykonywania pracy według rodzajów usług fryzjerskich;
- trendy w modzie, nowoczesne widoki fryzury modelowe, fryzury (damskie, męskie, dziecięce);
- podstawy stylizacji włosów;
- sposoby stylizacji fryzur;
- technologia wytwarzania produktów stizhernyh;
- urządzenie i zasady działania sprzętu, narzędzi, urządzeń;
- rodzaje, zakres materiałów stosowanych w praktyce fryzjerskiej, ich przeznaczenie i zastosowanie;
- skład i właściwości leków, formulacji, roztworów specjalny cel, perfumy i kosmetyki, ich wpływ na skórę i włosy;
- wymagania dotyczące jakości materiałów, preparatów;
- wskaźniki zużycia materiałów, preparatów, bielizny fryzjerskiej;
- Podstawy fizjologii skóry i włosów;
- zasady higieny i higieny;
- zasady organizacji miejsca pracy;
- zasady obsługi i etyki zawodowej;
- instrukcje bezpiecznego utrzymania miejsca pracy;
- metody i techniki bezpiecznego wykonywania pracy;
- procedurę powiadamiania kierownika o wszystkich nieprawidłowościach wykrytych podczas pracy;
- zasady udzielania pierwszej pomocy ofiarom urazów i nagłych zachorowań;
- wewnętrzne przepisy pracy;
- zasady ochrony pracy, higieny przemysłowej i higieny osobistej, bezpieczeństwa przeciwpożarowego.
1.7. W swojej pracy fryzjer kieruje się:
- akty prawne RF;
- statut organizacji, wewnętrzne regulaminy pracy, inne przepisy prawne organizacje;
- rozkazy i dyrektywy kierownictwa;
- ten opis stanowiska.

2. Obowiązki funkcjonalne fryzjer

Fryzjer wykonuje następujące czynności obowiązki służbowe:

2.1. Zdefiniowany przez zewnętrzne znaki wygląd, struktura, stan włosów i skóry.
2.2. Wykonuje mycie głowy i masaż.
2.3. Wykonuje strzyżenie (proste i modelowe).
2.4. Stylizuje włosy zgodnie z kierunkiem nowoczesna moda oraz indywidualne cechy twarz klienta.
2.5. Sprawia, że ​​włosy kręcą się na lokówkach, szczypcach i elektrycznie(stały).
2.6. Wykonuje trwałą i koloryzację włosów różne sposoby z regulacją twarzy.
2.7. Wykonuje biologiczny test na wrażliwość przy trwałej ondulacji i farbowaniu włosów.
2.8. Określa jakość preparatów specjalnych, materiałów.
2.9. Wykonuje rozjaśnianie, blonding, rozświetlanie włosów.
2.10. Wykonuje stylizację za pomocą suszarki do włosów lub lokówek, pokrywając włosy lakierem.
2.11. Opracowuje modele fryzur i uczestniczy w ich pokazach na zawodach.
2.12. Przycina brody i wąsy.
2.13. Goli się zgodnie z właściwościami skóry.
2.14. Wykonuje zabieg na twarz po goleniu.
2.15. Zastosuj kompresy i masuj twarz.
2.16. Wykonuje prace z nakładkami i perukami.
2.17. Projektuje fryzury zgodnie z kierunkiem mody i indywidualnymi cechami klienta wykorzystując nowoczesne perfumy i kosmetyki do modelowania, utrwalania itp.
2.18. Zastosowania elementy dekoracyjne(przedmiotów) przy dekorowaniu fryzur: kwiatów, kokardek, spinek do włosów itp.
2.19. Przeprowadza czesanie i stylizację produktów stizherny.
2.20. Stosuje specjalne preparaty, roztwory, inne materiały zgodnie z przeznaczeniem i zasadami użytkowania.
2.21. Wykonuje inne pokrewne obowiązki.

3. Prawa fryzjera

Fryzjer ma prawo:

3.1. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownika przedsiębiorstwa dotyczących jego działalności.
3.2. Przedstawiaj sugestie dotyczące usprawnienia działalności firmy i obsługi klienta.
3.3. Wymagaj od kierownika przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu swoich obowiązków.
3.4. O wszystkie gwarancje socjalne przewidziane prawem.
3.5. Aby otrzymać specjalną odzież roboczą.
3.6. Kontaktuj się ze wszystkimi działami organizacji w zakresie ich działalności zawodowej.
3.7. W granicach swoich kompetencji informować bezpośredniego przełożonego o wszelkich nieprawidłowościach stwierdzonych w toku czynności i przedstawiać propozycje ich usunięcia.
3.8. Wymagaj stworzenia warunków do wykonania obowiązki zawodowe, w tym dostarczanie niezbędny sprzęt, inwentarz, miejsce pracy, zgodnie z zasadami i normami sanitarnymi i higienicznymi.
3.9. Podnieś swoje kwalifikacje zawodowe.

4. Odpowiedzialność fryzjera

Fryzjer odpowiada za:

4.1. Niska jakość i nieterminowe wykonywanie obowiązków przypisanych mu przez opis stanowiska - w granicach wyznaczonych przez aktualne prawo pracy Federacja Rosyjska.
4.2. Spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej.
4.3. Przestępstwa popełnione w toku ich działalności – w granicach określonych obowiązującymi przepisami administracyjnymi, karnymi i prawo cywilne Federacja Rosyjska.

Jeśli po przeczytaniu tego artykułu nie otrzymałeś ostatecznej odpowiedzi, poszukaj szybkiej pomocy:

Mówiąc prościej, fryzjer tnie, goli i stylizuje włosy. Dopiero dziś zawód fryzjera stał się prawdziwą sztuką i dochodowym, prestiżowym biznesem. Fryzjerzy i styliści już nie tylko robią włosy, ale tworzą wizerunek, dają zalecenia dotyczące makijażu, pracują ze specjalnym sprzętem i profesjonalnymi kosmetykami, pomagają zadbać o zdrowie skóry głowy i włosów i wiele więcej. Ich głównym zadaniem jest sprawienie, by klientka była piękna.

Miejsca pracy

Łatwo wyróżnić rodzaje organizacji, w których występuje stanowisko fryzjera (generalista, stylista, wizażysta):

• zwykli fryzjerzy;
• Salony piękności;
• kluby fitness i kilka innych firm.

Historia zawodu

Można przypuszczać, że pierwsi fryzjerzy pojawili się w: Starożytny Egipt. Robili osobliwe, ale jak na swoje czasy luksusowe fryzury dla arystokratów i bogatych ludzi.

Co więcej, cyrulicy i cyrulicy byli przez wiele stuleci jednocześnie lekarzami – specjalności te ostatecznie rozdzieliły się dopiero pod koniec XVIII wieku. Pierwsza uczelnia wyższa – szkoła fryzjerstwo otwarty dopiero w 1893 roku w Chicago.

Wraz z powszechną dostępnością usług i rozwojem popytu na takie usługi nastąpiła także dywersyfikacja specjalizacji – pojawiły się zawody fryzjer-stylista, fryzjer-wizażysta itp.

Obowiązki fryzjera

Główne obowiązki zawodowe fryzjera to:

• strzyżenie klientów;
• farbowanie włosów;
• loki, modelowe fryzury, stylizacje, plecionki.

W zależności od specyfiki działalności, funkcje fryzjera mogą obejmować:

• sprzedaż kosmetyków do pielęgnacji domowej;
• realizacja planu sprzedaży;
• terapeutyczny masaż głowy;
• procedury medyczne do leczenia skóry głowy i włosów;
• doradztwo dla klientów.

Wymagania dla fryzjera

Klasyczne wymagania dla fryzjera to:

• umiejętność robienia fryzur, curlingu, stylizacji, koloryzacji (innymi słowy doświadczenie zawodowe);
• posiadanie książki medycznej.

Czasami fryzjer musi wiedzieć i być w stanie:

• znajomość kosmetyków;
• kształcenie specjalistyczne;
• umiejętności przedłużania włosów, terapeutycznego masażu głowy i wiele więcej.

Fryzjer wznowić próbkę

Jak zostać fryzjerem

Aby zostać fryzjerem, wystarczy odbyć kilka kursów. Ale lepiej jest najpierw ukończyć szkołę specjalistyczną lub szkołę, po uzyskaniu ogólnej wiedzy i umiejętności zawodowych, a dopiero potem podnosić swoje kwalifikacje w określonych dziedzinach.

wynagrodzenie fryzjera

Wynagrodzenie fryzjera waha się od 20 do 120 tysięcy rubli miesięcznie. Oczywiście jego poziom zależy od doświadczenia i kwalifikacji specjalisty. W miejscach wysoko płatnych często stosuje się system akordowy, a dochód dzienny może wynosić około 3-4 tysięcy rubli. Jeśli fryzjer ma własną bazę klientów, może zarobić jeszcze więcej.

Średnia pensja fryzjera wynosi około 32 tysięcy rubli miesięcznie.

ZATWIERDZIĆ
CEO
Nazwisko I.O.________________
"________"_____________ ____ G.

1. Postanowienia ogólne

1.1. Fryzjer należy do kategorii pracujących specjalistów.
1.2. Powołanie na stanowisko fryzjera i zwolnienie z niego odbywa się na polecenie dyrektora generalnego organizacji na wniosek kierownika HR.
1.3. Fryzjer podlega bezpośrednio prezesowi organizacji.
1.4. W czasie nieobecności fryzjera jego obowiązki wykonuje inny specjalista powołany zarządzeniem dyrektora generalnego organizacji, który nabywa odpowiednie uprawnienia i odpowiada za prawidłowe wykonywanie powierzonych mu obowiązków.
1.5. Na stanowisko fryzjera powołuje się osobę, która posiada wykształcenie średnie i ukończyła odpowiednie kursy, bez przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy.
1.6. Fryzjer musi wiedzieć:
- rodzaje świadczonych usług;
- zasady obsługi konsumenckiej ludności;
- nowoczesne formy i metody obsługi w salonach fryzjerskich;
- zasady, techniki i metody wykonywania pracy według rodzajów usług fryzjerskich;
- trendy w modzie, współczesne rodzaje fryzur modelowych, fryzury (damskie, męskie, dziecięce);
- podstawy stylizacji włosów;
- sposoby stylizacji fryzur;
- technologia wytwarzania produktów stizhernyh;
- urządzenie i zasady działania sprzętu, narzędzi, urządzeń;
- rodzaje, zakres materiałów stosowanych w praktyce fryzjerskiej, ich przeznaczenie i zastosowanie;
- skład i właściwości preparatów, kompozycji, roztworów do celów specjalnych, perfum i kosmetyków, ich wpływ na skórę i włosy;
- wymagania dotyczące jakości materiałów, preparatów;
- wskaźniki zużycia materiałów, preparatów, bielizny fryzjerskiej;
- Podstawy fizjologii skóry i włosów;
- zasady higieny i higieny;
- zasady organizacji miejsca pracy;
- zasady obsługi i etyki zawodowej;
- instrukcje bezpiecznego utrzymania miejsca pracy;
- metody i techniki bezpiecznego wykonywania pracy;
- procedurę powiadamiania kierownika o wszystkich nieprawidłowościach wykrytych podczas pracy;
- zasady udzielania pierwszej pomocy ofiarom urazów i nagłych zachorowań;
- wewnętrzne przepisy pracy;
- zasady ochrony pracy, higieny przemysłowej i higieny osobistej, bezpieczeństwa przeciwpożarowego.
1.7. W swojej pracy fryzjer kieruje się:
- akty ustawodawcze Federacji Rosyjskiej;
- statut organizacji, wewnętrzne przepisy pracy, inne akty prawne organizacji;
- rozkazy i dyrektywy kierownictwa;
- ten opis stanowiska.

2. Obowiązki funkcjonalne fryzjera

Fryzjer wykonuje następujące obowiązki:

2.1. Decyduje o wyglądzie, strukturze, kondycji włosów i skóry poprzez oznaki zewnętrzne.
2.2. Wykonuje mycie głowy i masaż.
2.3. Wykonuje strzyżenie (proste i modelowe).
2.4. Wykonuje stylizację włosów zgodnie z kierunkiem nowoczesnej mody oraz indywidualnymi cechami twarzy klienta.
2.5. Zwija włosy za pomocą lokówek, szczypiec i elektrycznie (na stałe).
2.6. Przeprowadza trwałą i koloryzację włosów na różne sposoby z regulacją twarzy.
2.7. Wykonuje biologiczny test na wrażliwość przy trwałej ondulacji i farbowaniu włosów.
2.8. Określa jakość preparatów specjalnych, materiałów.
2.9. Wykonuje rozjaśnianie, blonding, rozświetlanie włosów.
2.10. Wykonuje stylizację za pomocą suszarki do włosów lub lokówek, pokrywając włosy lakierem.
2.11. Opracowuje modele fryzur i uczestniczy w ich pokazach na zawodach.
2.12. Przycina brody i wąsy.
2.13. Goli się zgodnie z właściwościami skóry.
2.14. Wykonuje zabieg na twarz po goleniu.
2.15. Zastosuj kompresy i masuj twarz.
2.16. Wykonuje prace z nakładkami i perukami.
2.17. Projektuje fryzury zgodnie z kierunkiem mody i indywidualnymi cechami klienta wykorzystując nowoczesne perfumy i kosmetyki do modelowania, utrwalania itp.
2.18. Wykorzystuje elementy dekoracyjne (przedmioty) do ozdabiania fryzur: kwiaty, kokardki, spinki do włosów itp.
2.19. Przeprowadza czesanie i stylizację produktów stizherny.
2.20. Stosuje specjalne preparaty, roztwory, inne materiały zgodnie z przeznaczeniem i zasadami użytkowania.
2.21. Wykonuje inne pokrewne obowiązki.

3. Prawa fryzjera

Fryzjer ma prawo:

3.1. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownika przedsiębiorstwa dotyczących jego działalności.
3.2. Przedstawiaj sugestie dotyczące usprawnienia działalności firmy i obsługi klienta.
3.3. Wymagaj od kierownika przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu swoich obowiązków.
3.4. O wszystkie gwarancje socjalne przewidziane prawem.
3.5. Aby otrzymać specjalną odzież roboczą.
3.6. Kontaktuj się ze wszystkimi działami organizacji w zakresie ich działalności zawodowej.
3.7. W granicach swoich kompetencji informować bezpośredniego przełożonego o wszelkich nieprawidłowościach stwierdzonych w toku czynności i przedstawiać propozycje ich usunięcia.
3.8. Żądać stworzenia warunków do wykonywania obowiązków zawodowych, w tym zapewnienia niezbędnego sprzętu, inwentarza, miejsca pracy spełniającego zasady i przepisy sanitarno-higieniczne.
3.9. Podnieś swoje kwalifikacje zawodowe.

4. Odpowiedzialność fryzjera

Fryzjer odpowiada za:

4.1. Niska jakość i nieterminowe wykonywanie obowiązków powierzonych mu przez opis stanowiska - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej.
4.2. Spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej.
4.3. Przestępstwa popełnione w toku ich działalności – w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej

Fryzjer to zawód, którego usług potrzebują wszyscy i zawsze. Nie jest łatwo pracować z ludźmi, będąc na nogach przez kilka godzin, wykonując swoją pracę, komunikując się z klientem i starając się zadowolić jego preferencje. Prestiżowy salon kosmetyczny, zwykły fryzjer, a nawet agencja modelek może stać się miejscem pracy dla fryzjera.

Dziś często usługi fryzjerskie wykonujemy w domu na telefon klienta.

Obowiązki funkcjonalne i zawodowe fryzjera

• fryzury (damskie, męskie, dziecięce);
• różne rodzaje koloryzacji, stylizacji, kręcenia, prostowania włosów;
• wykonywanie fryzur ślubnych i wieczorowych;
• tkanie warkocza;
• przeprowadzanie zabiegów na włosy;
• doradzanie klientom w kwestiach pielęgnacji włosów;
• dezynfekcja i czyszczenie instrumentów.

Kwalifikacje fryzjera

Chcesz zostać fryzjerem, aw niedalekiej przyszłości wielkim mistrzem? Iść do kursy zawodowe. Wymagania dla fryzjera: znajomość wpływu substancje chemiczne na ludzkim ciele, badanie struktury skóry głowy, włosów i ich cech. Taka osoba powinna wyróżniać się towarzyskością i odpornością na stres, cierpliwością i kreatywnością, dokładnością i taktem.

O zarobkach i karierze fryzjera

Fryzjer, który niedawno zaczął poznawać wszystkie uroki swojego biznesu, nie powinien liczyć wysoki przychód. Średnia pensja w tym obszarze dla początkujących nie przekracza 300 USD. Po kilku latach ciężkiej pracy można bezpiecznie uzyskać kwalifikację fryzjera-stylisty zajmującego się realizacją indywidualną stylowa stylizacja, tworzy własne fryzury, poszerza krąg klientów. Taki mistrz w dobrym scenariuszu może otrzymać nawet 800 USD miesięcznie.

Często fryzjerzy z pewnym doświadczeniem podejmują się zadania założenia własnej firmy świadczącej usługi publiczne.

Stosunek podaży i popytu na stanowisko fryzjera wynosi 1,1 wznowień na wakat. To bardzo niska liczba, wskazująca na dotkliwy niedobór kadr w branży. Świadczy o tym również rosnąca liczba migrantów z sąsiednich krajów pracujących w salonach fryzjerskich klasy ekonomicznej.

Obecnie zawód fryzjera można zdobyć na co najmniej 15 moskiewskich uczelniach. To prawda, że ​​lista ta zawiera zarówno uczelnię budowlaną, jak i politechnikę, co rodzi nieuniknione pytanie: dlaczego są tak odległe w profilu placówki edukacyjne szkolić mistrzów fryzjerstwa? Dlatego gotują: popyt na nie jest ogromny. Niestety pracodawcy nie są zadowoleni z poziomu wyszkolenia absolwentów. W przeciwnym razie, jak wytłumaczyć fakt, że przy takim deficycie kadrowym trzy czwarte wakatów jest przeznaczone tylko dla osób poszukujących pracy ze stażem pracy?

Oprócz uczelnie publiczne istnieje wiele prywatnych kursów, które pozwalają opanować sztukę fryzjerstwa. Nie dają dyplomu próbka państwowa i bezpieczeństwo pracy. Jednak dla pracodawcy ważniejsza jest prawdziwa wiedza i umiejętności niż dyplom. Dlatego nie jest tak ważne, gdzie będziesz się uczyć, ważne jest, abyś miał bogatą praktykę. I to na ludziach, a nie na manekinach. Umiejętność doboru odpowiedniej fryzury lub stylizacji, polecam optymalne kolory do kolorowania, a co najważniejsze, zrób to wszystko w w najlepszym wydaniu- tego należy się nauczyć, a wtedy drzwi każdego salonu otworzą się przed Tobą.