Deskripsi pekerjaan chief engineer dalam konstruksi. Fungsi chief engineer dalam konstruksi

Kami memberikan kepada Anda contoh khas deskripsi pekerjaan untuk seorang chief engineer, contoh tahun 2019. Uraian Tugas Kepala teknisi harus mencakup bagian-bagian berikut: posisi umum, tugas chief engineer, hak chief engineer, tanggung jawab chief engineer.

Deskripsi pekerjaan chief engineer harus mencakup hal-hal berikut:

Tanggung jawab Chief Engineer

1) Tanggung jawab pekerjaan. Menentukan kebijakan teknis dan arah pengembangan teknis perusahaan dalam ekonomi pasar, cara rekonstruksi dan peralatan teknis dari produksi yang ada, tingkat spesialisasi dan diversifikasi produksi di masa depan. Memberikan tingkat persiapan teknis produksi yang diperlukan dan pertumbuhannya yang konstan, meningkatkan efisiensi produksi dan produktivitas tenaga kerja, mengurangi biaya (bahan, keuangan, tenaga kerja), penggunaan rasional sumber daya produksi, kualitas tinggi dan daya saing produk, karya atau layanan manufaktur, kepatuhan produk manufaktur dengan arus standar negara, spesifikasi dan persyaratan estetika teknis, serta keandalan dan daya tahannya. Sesuai dengan rencana bisnis perusahaan yang disetujui untuk jangka menengah dan panjang, mengelola pengembangan langkah-langkah untuk rekonstruksi dan modernisasi perusahaan, pencegahan efek berbahaya produksi pada lingkungan, penggunaan hati-hati sumber daya alam, menciptakan kondisi kerja yang aman dan meningkatkan budaya teknis produksi. Mengatur pengembangan dan implementasi rencana untuk pengenalan peralatan dan teknologi baru, langkah-langkah organisasi dan teknis, pekerjaan penelitian dan pengembangan. Memastikan efektivitas solusi desain, persiapan produksi yang tepat waktu dan berkualitas tinggi, operasi teknis, perbaikan dan modernisasi peralatan, pencapaian Kualitas tinggi produk selama pengembangan dan produksinya. Berdasarkan prestasi modern ilmu pengetahuan dan teknologi, hasil penelitian paten, serta praktik terbaik, dengan mempertimbangkan kondisi pasar, mengatur pekerjaan untuk meningkatkan jangkauan dan kualitas, meningkatkan dan memperbarui produk, pekerjaan (layanan), peralatan dan teknologi, menciptakan jenis kompetitif baru yang fundamental produk, desain dan pengenalan sarana mekanisasi dan otomatisasi yang kompleks ke dalam produksi proses teknologi, kontrol dan pengujian peralatan khusus berkinerja tinggi, pengembangan standar untuk intensitas tenaga kerja produk dan norma untuk konsumsi bahan untuk pembuatannya, penerapan rezim penghematan dan pengurangan biaya yang konsisten.

Chief engineer harus tahu

2) Kepala teknisi saat memenuhi tugas resmi harus tahu: tindakan hukum legislatif dan peraturan yang mengatur produksi, kegiatan ekonomi dan keuangan dan ekonomi perusahaan, resolusi otoritas federal, regional dan lokal kekuasaan negara dan pengelolaan yang menetapkan kawasan prioritas untuk pengembangan ekonomi dan industri terkait; dokumen organisasi dan administrasi dan bahan peraturan dari badan lain yang berkaitan dengan kegiatan perusahaan; profil, spesialisasi, dan fitur struktur perusahaan; prospek teknis, ekonomi dan perkembangan sosial industri dan rencana bisnis perusahaan; kapasitas produksi perusahaan; teknologi produksi perusahaan; prosedur untuk menyusun dan mengoordinasikan rencana produksi dan kegiatan ekonomi perusahaan; metode pasar untuk mengelola dan mengelola suatu perusahaan; prosedur untuk menyimpulkan dan melaksanakan kontrak ekonomi dan keuangan; pencapaian ilmiah dan teknologi dalam industri yang relevan dan pengalaman perusahaan maju; ekonomi dan organisasi produksi, tenaga kerja dan manajemen; dasar-dasar perundang-undangan lingkungan hidup; dasar-dasar hukum perburuhan; aturan dan peraturan perlindungan tenaga kerja.

3) Persyaratan Kualifikasi. Pendidikan profesional (teknis) yang lebih tinggi dan pengalaman kerja dalam spesialisasi posisi kepemimpinan setidaknya 5 tahun di sektor ekonomi yang sesuai dengan profil perusahaan.

1. Ketentuan Umum

1. Chief engineer termasuk dalam kategori manajer.

2. Seseorang dengan pendidikan profesional (teknis) yang lebih tinggi dan setidaknya 5 tahun pengalaman kerja dalam spesialisasi di posisi manajerial di profil perusahaan yang sesuai dalam industri ekonomi diterima untuk posisi chief engineer.

3. Chief engineer diangkat dan diberhentikan oleh direktur organisasi.

4. Chief engineer harus mengetahui:

tindakan hukum legislatif dan peraturan yang mengatur produksi, kegiatan ekonomi dan keuangan dan ekonomi perusahaan, resolusi pemerintah federal, regional dan lokal dan badan pemerintah yang menentukan area prioritas untuk pengembangan ekonomi dan industri terkait;
dokumen organisasi dan administrasi dan bahan peraturan dari badan lain yang berkaitan dengan kegiatan perusahaan;
profil, spesialisasi, dan fitur struktur perusahaan;
prospek pengembangan teknis, ekonomi dan sosial industri dan rencana bisnis perusahaan;
kapasitas produksi perusahaan;
teknologi produksi perusahaan;
prosedur untuk menyusun dan mengoordinasikan rencana produksi dan kegiatan ekonomi perusahaan;
metode pasar untuk mengelola dan mengelola suatu perusahaan;
prosedur untuk menyimpulkan dan melaksanakan kontrak ekonomi dan keuangan;
pencapaian ilmiah dan teknologi dalam industri yang relevan dan pengalaman perusahaan maju;
ekonomi dan organisasi produksi, tenaga kerja dan manajemen;
dasar-dasar perundang-undangan lingkungan hidup;
dasar-dasar undang-undang ketenagakerjaan;
aturan dan norma perlindungan tenaga kerja, langkah-langkah keselamatan, sanitasi industri dan proteksi kebakaran.

5. Dalam kegiatannya, chief engineer dibimbing oleh:

undang-undang Federasi Rusia,
piagam organisasi,
perintah dan perintah direktur organisasi,
deskripsi pekerjaan ini,
Aturan internal Jadwal kerja organisasi.

6. Chief engineer melapor langsung kepada direktur organisasi, serta _____ (sebutkan posisi).

7. Selama chief engineer tidak ada (perjalanan bisnis, liburan, sakit, dll.), tugasnya dilakukan oleh orang yang ditunjuk oleh direktur organisasi dengan cara yang ditentukan, yang memperoleh hak, tugas, dan tanggung jawab yang sesuai. atas pelaksanaan tugas yang diberikan kepadanya.

2. Tanggung jawab pekerjaan chief engineer

Kepala teknisi:

1. Menentukan kebijakan teknis dan arah pengembangan teknis perusahaan dalam ekonomi pasar, cara-cara rekonstruksi dan peralatan teknis dari produksi yang ada, tingkat spesialisasi dan diversifikasi produksi di masa depan.

2. Menyediakan tingkat persiapan teknis produksi yang diperlukan dan pertumbuhannya yang konstan, meningkatkan efisiensi produksi dan produktivitas tenaga kerja, mengurangi biaya (bahan, keuangan, tenaga kerja), penggunaan sumber daya produksi yang rasional, kualitas tinggi dan daya saing produk, pekerjaan atau layanan, kepatuhan produk yang diproduksi dengan standar keadaan saat ini, kondisi teknis dan persyaratan estetika teknis, serta keandalan dan daya tahannya.

3. Sesuai dengan rencana bisnis perusahaan yang disetujui untuk jangka menengah dan panjang, mengelola pengembangan langkah-langkah untuk rekonstruksi dan modernisasi perusahaan, pencegahan efek berbahaya dari produksi terhadap lingkungan, penggunaan sumber daya alam secara hati-hati. sumber daya, penciptaan kondisi kerja yang aman dan peningkatan budaya teknis produksi.

4. Mengatur pengembangan dan implementasi rencana untuk pengenalan peralatan dan teknologi baru, langkah-langkah organisasi dan teknis, pekerjaan penelitian dan pengembangan.

5. Memastikan efektivitas solusi desain, persiapan produksi yang tepat waktu dan berkualitas tinggi, operasi teknis, perbaikan dan modernisasi peralatan, pencapaian produk berkualitas tinggi dalam proses pengembangan dan produksinya.

6. Atas dasar pencapaian modern dalam ilmu pengetahuan dan teknologi, hasil penelitian paten, serta praktik terbaik, dengan mempertimbangkan kondisi pasar, menyelenggarakan pekerjaan untuk meningkatkan jangkauan dan kualitas, meningkatkan dan memperbarui produk, pekerjaan (layanan), peralatan dan teknologi, menciptakan jenis produk kompetitif baru yang fundamental, merancang dan memperkenalkan ke dalam alat produksi mekanisasi terintegrasi dan otomatisasi proses teknologi, memantau dan menguji peralatan khusus berkinerja tinggi, mengembangkan standar untuk intensitas tenaga kerja produk dan norma untuk konsumsi bahan untuk pembuatannya, penerapan rezim penghematan yang konsisten dan pengurangan biaya.

7. Memantau kepatuhan terhadap disiplin desain, teknik dan teknologi, aturan dan regulasi tentang perlindungan tenaga kerja, keselamatan, sanitasi industri dan keselamatan kebakaran, persyaratan lingkungan, otoritas sanitasi, serta badan yang melakukan pengawasan teknis.

8. Menyediakan persiapan tepat waktu dokumentasi teknis(gambar, spesifikasi, spesifikasi, peta teknologi).

9. Diakhiri dengan penelitian, desain (desain dan teknologi) organisasi dan yang lebih tinggi institusi pendidikan kontrak untuk pengembangan peralatan baru dan teknologi produksi, proyek untuk rekonstruksi perusahaan, divisinya, renovasi dan modernisasi peralatan, mekanisasi dan otomatisasi terintegrasi proses produksi, sistem otomatis manajemen produksi, mengawasi pengembangannya, mengatur peninjauan dan implementasi proyek peralatan ulang teknis yang dikembangkan oleh organisasi pihak ketiga, menyusun aplikasi untuk pembelian peralatan berdasarkan leasing.

10. Mengkoordinasikan pekerjaan pada isu-isu paten dan kegiatan penemuan, unifikasi, standardisasi dan sertifikasi produk, pengesahan dan rasionalisasi pekerjaan, dukungan metrologi, pemeliharaan mekanik dan energi produksi.

11. Mengambil langkah-langkah untuk meningkatkan organisasi produksi, tenaga kerja dan manajemen berdasarkan pengenalan sarana teknis dan telekomunikasi terbaru untuk melakukan pekerjaan rekayasa dan manajemen.

12. Mengatur holding penelitian ilmiah dan eksperimen, pengujian peralatan dan teknologi baru, serta pekerjaan di bidang ilmiah dan informasi teknis, rasionalisasi dan penemuan, penyebaran pengalaman produksi yang maju.

13. Bekerja untuk melindungi prioritas solusi ilmiah dan teknis yang diterapkan, menyiapkan bahan untuk paten mereka, mendapatkan lisensi dan hak kekayaan intelektual.

14. Menyelenggarakan pelatihan dan pelatihan lanjutan bagi pekerja dan pekerja teknik dan teknis dan memastikan peningkatan berkelanjutan dari pelatihan personel.

15. Mengelola kegiatan layanan teknis perusahaan, mengontrol hasil pekerjaan mereka, keadaan tenaga kerja dan disiplin produksi di unit bawahan.

16. Apakah wakil direktur pertama perusahaan dan bertanggung jawab atas hasil dan efisiensi kegiatan produksi.

17. Mematuhi Peraturan Perburuhan Internal dan peraturan lokal organisasi lainnya.

18. Aturan internal dan norma-norma perlindungan tenaga kerja, langkah-langkah keselamatan, sanitasi industri dan perlindungan kebakaran.

19. Menjamin kebersihan dan ketertiban di tempat kerjanya.

20. Memenuhi, dalam kerangka kontrak kerja, perintah karyawan yang menjadi bawahannya sesuai dengan instruksi ini.

3. Hak-hak chief engineer

Chief engineer memiliki hak:

1. Mengajukan proposal untuk dipertimbangkan oleh direktur organisasi:

untuk meningkatkan pekerjaan terkait dengan ketentuan ini tanggung jawab,
atas dorongan para pekerja terhormat yang berada di bawahnya,
tentang membawa tanggung jawab material dan disiplin karyawan bawahannya yang melanggar disiplin produksi dan tenaga kerja.

2. Permintaan dari divisi struktural dan karyawan organisasi informasi yang diperlukan baginya untuk melakukan tugasnya.

3. Kenali dokumen-dokumen yang mendefinisikan hak dan kewajibannya dalam jabatannya, kriteria untuk menilai kualitas kinerja tugas resmi.

4. Mengenal rancangan keputusan pimpinan organisasi mengenai kegiatannya.

5. Mengharuskan manajemen organisasi untuk memberikan bantuan, termasuk penyediaan persyaratan organisasi dan teknis dan pendaftaran dokumen yang ditetapkan diperlukan untuk pelaksanaan tugas resmi.

6. Hak-hak lain yang ditetapkan oleh undang-undang perburuhan saat ini.

4. Tanggung jawab chief engineer

Chief Engineer bertanggung jawab untuk hal-hal berikut:

1. Untuk kinerja yang tidak tepat atau tidak melaksanakan tugas resmi mereka yang ditentukan oleh uraian tugas ini - dalam batas yang ditetapkan oleh undang-undang perburuhan Federasi Rusia.

2. Untuk pelanggaran yang dilakukan dalam kegiatan mereka - dalam batas-batas yang ditetapkan oleh administratif, pidana dan hukum perdata Federasi Rusia.

3. Untuk menyebabkan kerusakan material pada organisasi - dalam batas yang ditetapkan oleh undang-undang perburuhan dan sipil Federasi Rusia saat ini.

Deskripsi pekerjaan chief engineer - contoh 2019. Tugas chief engineer, hak chief engineer, tanggung jawab chief engineer.

Deskripsi pekerjaan dan tanggung jawab pekerjaan chief engineer untuk konstruksi.

1. KETENTUAN UMUM.

1.1. nyata uraian Tugas mendefinisikan tugas resmi, hak dan tanggung jawab kepala insinyur konstruksi.

1.2. Kepala insinyur konstruksi diangkat ke posisi itu dan diberhentikan sesuai dengan prosedur yang ditetapkan oleh undang-undang perburuhan saat ini atas perintah direktur perusahaan.

1.3. Kepala insinyur konstruksi melapor langsung kepada direktur perusahaan.

1.4. Seseorang dengan pendidikan profesional (teknis) yang lebih tinggi dan setidaknya _______ tahun pengalaman di posisi senior di bidang konstruksi diangkat ke posisi kepala insinyur konstruksi.

1.5. Kepala Insinyur Sipil harus mengetahui:

Perundang-undangan dan lain-lain peraturan mengatur kegiatan organisasi konstruksi;
- profil, spesialisasi, dan fitur struktur perusahaan;
- prospek pengembangan teknis dan ekonomi perusahaan;
- kapasitas produksi perusahaan;
- dasar-dasar teknologi kerja;
- prosedur untuk pengembangan dan persetujuan rencana konstruksi;
- teknologi dan metode pelaksanaan pekerjaan konstruksi;
- peraturan bangunan;
- persyaratan untuk organisasi tenaga kerja dalam produksi objek konstruksi;
- prosedur pembiayaan penanaman modal dan menarik investor;
- prosedur untuk pengembangan dan pelaksanaan perkiraan desain dan dokumentasi teknis lainnya, menyimpan catatan dan menyusun laporan tentang kegiatan perusahaan di bidang konstruksi;
- prosedur untuk menyimpulkan dan melaksanakan kontrak ekonomi dan keuangan;
- prestasi ilmiah dan teknis dan pengalaman perusahaan maju di bidang konstruksi;
- ekonomi, organisasi produksi, tenaga kerja dan manajemen;
- aturan dan norma perlindungan tenaga kerja, langkah-langkah keselamatan, sanitasi industri dan proteksi kebakaran.

1.6. Selama periode ketidakhadiran sementara kepala insinyur konstruksi, tugasnya ditugaskan ke ____________________________.

2. TUGAS PEKERJAAN.

Kepala Insinyur Konstruksi bertanggung jawab untuk:

2.1. Memastikan pelaksanaan pekerjaan konstruksi, penggunaan sumber daya yang tepat sasaran dan rasional.

2.2. Pimpin pekerjaan untuk meningkatkan dan mengurangi biaya pekerjaan desain dan survei, meningkatkan organisasi produksi dan memperkenalkan metode konstruksi progresif, mengurangi biaya pekerjaan konstruksi dan meningkatkan kualitas, serta mengurangi waktu untuk implementasinya.

2.3. Mengelola pengembangan rencana jangka panjang dan saat ini untuk konstruksi, rekonstruksi, serta rencana untuk commissioning proyek konstruksi.

2.4. Berpartisipasi dalam penyusunan rencana bisnis dalam hal peralatan teknis dan peningkatan efisiensi produksi, dalam menentukan sumber daya keuangan yang diperlukan, termasuk dana dari investor, untuk konstruksi, desain dan pembelian peralatan, serta sumber pembiayaan untuk modal investasi, kontraktor untuk pekerjaan konstruksi modal dalam kondisi pasar metode pengelolaan.

2.5. Mengambil langkah-langkah untuk penyelesaian tepat waktu dari kontrak ekonomi dan keuangan dengan kontraktor untuk desain dan survei dan pekerjaan konstruksi dan instalasi, dengan perusahaan - untuk pembelian bahan dan peralatan.

2.6. Memantau pemenuhan kewajiban pihak lawan berdasarkan kontrak, berpartisipasi dalam persiapan klaim jika terjadi pemenuhan kewajiban yang tidak tepat.

2.7. Menyediakan ketersediaan semua informasi yang diperlukan untuk pengembangan perkiraan desain dan bahan untuk proyek konstruksi.

2.8. Memberikan kontrol atas kepatuhan terhadap persyaratan undang-undang tentang perlindungan lingkungan, serta pengawasan teknis dan kontrol atas waktu dan kualitas semua konstruksi dan instalasi dan pekerjaan konstruksi lainnya, kepatuhan mereka dengan desain yang disetujui dan dokumentasi perkiraan, kode bangunan, aturan, standar dan spesifikasi, standar keselamatan, sanitasi industri dan proteksi kebakaran , persyaratan organisasi buruh.

2.9. Berkoordinasi dengan badan yang melakukan pengawasan teknis terkait dengan pemasangan, pengujian dan pendaftaran peralatan di situs konstruksi.

2.10. Mengontrol pengeluaran dana yang dialokasikan untuk pembelian peralatan dan bahan bangunan, kepatuhan terhadap aturan penyimpanan dan kualitas konservasi peralatan dan bahan bangunan.

2.11. Melakukan pekerjaan pada pengiriman, penerimaan dan commissioning proyek konstruksi.

2.12. Mempromosikan pengenalan proposal rasionalisasi dan perbaikan yang mengurangi biaya dan mengurangi waktu konstruksi, mengurangi waktu pengembalian modal untuk investasi modal (tanpa mengurangi kekuatan struktur dan memperburuk kualitas pekerjaan konstruksi).

2.13. Memastikan pengenalan bentuk organisasi perburuhan yang progresif, penggunaan yang tepat dari potensi profesional dan kualifikasi karyawan yang dipekerjakan di unit bawahan.

2.14. Mengatur pekerjaan akuntansi dan pelaporan konstruksi.

3. HAK.

Kepala Insinyur Konstruksi berhak untuk:

3.1. Memberikan tugas kepada karyawan dan layanan bawahannya, tugas tentang berbagai masalah yang termasuk dalam tugas resminya.

3.2. Untuk mengontrol pemenuhan tugas dan pekerjaan yang direncanakan, pelaksanaan perintah dan tugas individu yang tepat waktu oleh subdivisi yang berada di bawahnya.

3.3. Minta dan terima bahan yang diperlukan dan dokumen-dokumen yang berkaitan dengan kegiatan-kegiatan chief engineer untuk konstruksi, subdivisi di bawahnya.

3.4. Masuk ke dalam hubungan dengan departemen lembaga dan organisasi pihak ketiga untuk dipecahkan urusan operasional kegiatan produksi dalam kompetensi kepala insinyur konstruksi.

4. TANGGUNG JAWAB.

Kepala Insinyur Sipil bertanggung jawab untuk:

4.1. Hasil dan efisiensi kegiatan produksi perusahaan dalam kompetensinya.

4.2. Kegagalan untuk memastikan pemenuhan tugas resminya, serta pekerjaan divisi bawahannya dari perusahaan tentang masalah kegiatan produksi mereka.

4.3. Ketidakakuratan informasi tentang status pelaksanaan rencana kerja pada masalah-masalah dalam kompetensinya.

4.4. Kegagalan untuk mematuhi perintah, perintah dan instruksi dari administrasi perusahaan.

4.5. Kegagalan untuk mengambil tindakan untuk menekan pelanggaran yang diidentifikasi terhadap peraturan keselamatan, kebakaran, dan aturan lain yang mengancam aktivitas perusahaan dan karyawannya.

5. KONDISI KERJA.

5.1. Jadwal kerja kepala insinyur konstruksi ditentukan sesuai dengan peraturan perburuhan internal yang ditetapkan di perusahaan.

5.2. Karena kebutuhan produksi, kepala insinyur konstruksi dapat melakukan perjalanan bisnis (termasuk yang lokal).

5.3. Untuk mengatasi masalah operasional yang berkaitan dengan penyediaan kegiatan produksi, chief engineer untuk konstruksi dapat diberikan kendaraan dinas.

6. LINGKUP KEGIATAN DAN DAMPAK KEPUTUSAN.

6.1. Untuk memastikan kegiatannya, kepala insinyur konstruksi diberi hak untuk menandatangani dokumen organisasi dan administrasi tentang masalah yang termasuk dalam tugas resminya.

SEPAKAT:

MENYETUJUI:

________________________

[Judul pekerjaan]

________________________

[Nama perusahaan]

________________/[NAMA LENGKAP.]/

"____" ____________ 20__

URAIAN TUGAS

Kepala insinyur dari sebuah organisasi konstruksi

1. Ketentuan Umum

1.1. Uraian pekerjaan ini mendefinisikan dan mengatur kekuasaan, tugas fungsional dan pekerjaan, hak dan tanggung jawab chief engineer organisasi konstruksi [Nama organisasi dalam kasus genitive] (selanjutnya disebut Perusahaan).

1.2. Kepala insinyur dari organisasi konstruksi termasuk dalam kategori manajer, diangkat ke suatu posisi dan diberhentikan sesuai dengan prosedur yang ditetapkan oleh undang-undang perburuhan saat ini atas perintah kepala Perusahaan.

1.3. Kepala insinyur dari organisasi konstruksi melapor langsung kepada kepala Perusahaan.

1.4. Seseorang yang memiliki:

lebih tinggi pendidikan profesional jurusan Industri dan teknik Sipil”, “Konstruksi”, “Konstruksi hidroteknik”, “Konstruksi transportasi”, “Konstruksi dan ekonomi perkotaan” atau profesional yang lebih tinggi pendidikan Teknik dan pelatihan ulang profesional aktivitas profesional;
setidaknya 5 tahun pengalaman kerja di bidang kegiatan profesional;
pelatihan lanjutan minimal 5 tahun sekali dan tersedianya sertifikat kualifikasi sesuai dengan posisi yang dijabat.

1.5. Chief engineer dari organisasi konstruksi harus mengetahui:

undang-undang dan tindakan hukum pengaturan lainnya dari Federasi Rusia yang mengatur kegiatan produksi, ekonomi dan keuangan dan ekonomi dari organisasi konstruksi;
administratif, metodologis dan peraturan menetapkan arah prioritas pembangunan ekonomi dan pembangunan perkotaan;
kegiatan organisasi konstruksi;
profil, spesialisasi dan fitur struktur organisasi konstruksi;
prospek pengembangan teknis, ekonomi dan sosial dari kegiatan perencanaan kota dan rencana bisnis organisasi konstruksi;
kapasitas produksi;
teknologi industri konstruksi organisasi konstruksi;
tata cara penyusunan dan koordinasi rencana produksi dan kegiatan ekonomi;
metode pasar untuk mengelola dan mengelola organisasi konstruksi;
prosedur untuk menyimpulkan dan melaksanakan kontrak ekonomi dan keuangan;
pencapaian ilmiah dan teknis dalam perencanaan kota dan pengalaman organisasi konstruksi terkemuka;
ekonomi dan organisasi produksi, tenaga kerja dan manajemen;
dasar-dasar perundang-undangan lingkungan hidup;
dasar-dasar undang-undang ketenagakerjaan;
aturan perlindungan tenaga kerja.

1.6. Kepala insinyur organisasi konstruksi dalam kegiatannya dipandu oleh:

undang-undang setempat dan dokumen organisasi dan administrasi Perusahaan;
peraturan ketenagakerjaan internal;
aturan perlindungan dan keselamatan tenaga kerja, memastikan sanitasi industri dan perlindungan kebakaran;
instruksi, perintah, keputusan dan instruksi dari atasan langsung;
deskripsi pekerjaan ini.

1.7. Selama periode ketidakhadiran sementara chief engineer dari organisasi konstruksi, tugasnya ditugaskan ke [nama posisi wakil], yang ditunjuk sesuai dengan prosedur yang ditetapkan, memperoleh hak yang relevan dan bertanggung jawab atas kegagalan untuk melakukan atau kinerja yang tidak tepat dari tugas yang diberikan kepadanya sehubungan dengan penggantian.

2. Tanggung jawab pekerjaan

Kepala insinyur organisasi konstruksi melakukan tugas-tugas berikut:

2.1. Menentukan kebijakan teknis dan arah pengembangan teknis organisasi konstruksi dalam ekonomi pasar, cara rekonstruksi dan peralatan teknis produksi yang ada, tingkat spesialisasi dan diversifikasi produksi di masa depan.

2.2. Menyediakan tingkat persiapan teknis produksi yang diperlukan dan pertumbuhannya yang konstan, meningkatkan efisiensi produksi dan produktivitas tenaga kerja, mengurangi biaya (bahan, keuangan, tenaga kerja), penggunaan sumber daya produksi yang rasional, kualitas tinggi dan daya saing produk konstruksi, pekerjaan atau jasa, kesesuaian produk manufaktur standar saat ini, kondisi teknis dan persyaratan estetika teknis, serta keandalan dan daya tahannya.

2.3. Sesuai dengan rencana bisnis organisasi yang disetujui untuk jangka menengah dan panjang, ia mengelola pengembangan langkah-langkah untuk rekonstruksi dan modernisasi organisasi, pencegahan efek berbahaya dari produksi terhadap lingkungan, penggunaan sumber daya alam secara hati-hati. , penciptaan kondisi kerja yang aman dan peningkatan budaya teknis produksi.

2.4. Mengatur pengembangan dan implementasi rencana untuk pengenalan peralatan dan teknologi baru, langkah-langkah organisasi dan teknis, pekerjaan penelitian dan pengembangan.

2.5. Ini memastikan efektivitas solusi desain, persiapan produksi yang tepat waktu dan berkualitas tinggi, operasi teknis, perbaikan dan modernisasi peralatan, pencapaian produk berkualitas tinggi dalam proses pengembangan dan produksinya.

2.6. Atas dasar pencapaian modern dalam sains dan teknologi, hasil penelitian paten, serta praktik terbaik, dengan mempertimbangkan kondisi pasar, menyelenggarakan pekerjaan untuk meningkatkan jangkauan dan kualitas, meningkatkan dan memperbarui produk konstruksi, pekerjaan (layanan), peralatan dan teknologi, dan menciptakan jenis produk kompetitif baru yang mendasar , pada desain dan implementasi dalam produksi sarana mekanisasi terintegrasi dan otomatisasi proses teknologi, kontrol dan pengujian peralatan khusus berkinerja tinggi, pengembangan standar intensitas tenaga kerja untuk produk dan tingkat konsumsi bahan untuk pembuatannya, penerapan rezim penghematan dan pengurangan biaya yang konsisten.

2.7. Melakukan kontrol atas kepatuhan terhadap desain, disiplin teknik dan teknologi, peraturan perlindungan tenaga kerja dan keselamatan kebakaran, persyaratan otoritas lingkungan, sanitasi, serta badan yang melakukan pengawasan teknis.

2.8. Menyediakan persiapan dokumentasi teknis yang tepat waktu (gambar, spesifikasi, kondisi teknis, peta teknologi).

2.9. Diakhiri dengan penelitian, desain (desain dan teknologi) organisasi dan lembaga pendidikan tinggi untuk pengembangan peralatan baru dan teknologi produksi, proyek untuk rekonstruksi organisasi, divisinya, renovasi dan modernisasi peralatan, mekanisasi terintegrasi dan otomatisasi proses produksi, sistem manajemen produksi otomatis, melakukan kontrol atas pengembangannya, mengatur pertimbangan dan implementasi proyek peralatan ulang teknis yang dikembangkan oleh organisasi pihak ketiga, menyusun aplikasi untuk pembelian peralatan berdasarkan leasing.

2.10. Mengkoordinasikan pekerjaan pada isu-isu paten dan kegiatan penemuan, unifikasi, standarisasi dan sertifikasi produk, pengesahan dan rasionalisasi pekerjaan, dukungan metrologi, pemeliharaan mekanik dan energi produksi.

2.11. Mengambil langkah-langkah untuk meningkatkan organisasi produksi, tenaga kerja dan manajemen berdasarkan pengenalan sarana teknis dan telekomunikasi terbaru untuk pekerjaan rekayasa dan manajemen.

2.12. Menyelenggarakan penelitian dan eksperimen ilmiah, pengujian peralatan dan teknologi baru, serta bekerja di bidang informasi ilmiah dan teknis, rasionalisasi dan penemuan, penyebaran pengalaman produksi lanjutan.

2.13. Melakukan pekerjaan untuk melindungi prioritas solusi ilmiah dan teknis yang diterapkan, menyiapkan bahan untuk paten mereka, mendapatkan lisensi dan hak kekayaan intelektual.

2.14. Menyelenggarakan pelatihan dan pelatihan lanjutan bagi pekerja dan insinyur dan memastikan peningkatan berkelanjutan dari pelatihan personel.

2.15. Mengelola kegiatan layanan teknis organisasi, mengontrol hasil pekerjaan mereka, keadaan tenaga kerja dan disiplin produksi di unit bawahan.

2.16. Dia adalah wakil direktur pertama organisasi dan bertanggung jawab atas hasil dan efisiensi produksi

Dalam hal keperluan resmi, kepala insinyur dari suatu organisasi konstruksi dapat dilibatkan dalam pelaksanaan tugas-tugas resminya secara lembur, dengan cara yang ditentukan oleh ketentuan-ketentuan. hukum federal tentang tenaga kerja.

3. Hak

Kepala insinyur dari organisasi konstruksi memiliki hak untuk:

3.1. Ikut serta dalam pembahasan rancangan keputusan pimpinan perusahaan.

3.2. Buang sumber daya keuangan dan properti yang dipercayakan kepadanya sesuai dengan persyaratan yang ditentukan oleh tindakan hukum legislatif dan peraturan, piagam organisasi.

3.3. Menandatangani dan mengesahkan dokumen dalam kompetensi mereka.

3.4. Memulai dan mengadakan pertemuan tentang masalah organisasi, keuangan dan ekonomi.

3.6. Melakukan pemeriksaan kualitas dan ketepatan waktu pada tugas.

3.7. Menuntut penghentian (penangguhan) pekerjaan (dalam hal pelanggaran, ketidakpatuhan terhadap persyaratan yang ditetapkan, dll.), kepatuhan norma yang ditetapkan, aturan, instruksi; memberikan instruksi untuk memperbaiki kekurangan dan menghilangkan pelanggaran.

3.8. Menyerahkan kepada kepala perusahaan gagasan tentang penerimaan, pemindahan dan pemberhentian karyawan, tentang promosi karyawan yang terhormat dan pada aplikasi tindakan disiplin kepada pekerja yang melanggar disiplin kerja.

3.9. Ikut serta dalam diskusi masalah yang berkaitan dengan tugas resmi mereka.

3.10. Mengharuskan pimpinan perusahaan untuk membantu pelaksanaan tugas dan haknya.

4. Tanggung jawab dan evaluasi kinerja

4.1. Kepala insinyur dari organisasi konstruksi memikul tanggung jawab administratif, disiplin dan material (dan dalam beberapa kasus diatur oleh undang-undang Federasi Rusia - dan pidana) untuk:

4.1.1. Tidak terpenuhinya atau tidak terpenuhinya instruksi resmi dari atasan langsung.

4.1.2. Kegagalan untuk melakukan atau kinerja yang tidak tepat dari fungsi kerja mereka dan tugas yang diberikan.

4.1.3. Penggunaan yang melanggar hukum atas wewenang resmi yang diberikan, serta penggunaannya untuk tujuan pribadi.

4.1.4. Informasi yang tidak akurat tentang status pekerjaan yang dipercayakan kepadanya.

4.1.5. Kegagalan untuk mengambil tindakan untuk menekan pelanggaran yang diidentifikasi terhadap peraturan keselamatan, kebakaran, dan aturan lain yang mengancam aktivitas perusahaan dan karyawannya.

4.1.6. Kegagalan untuk menegakkan disiplin kerja.

4.2. Evaluasi pekerjaan kepala insinyur dari organisasi konstruksi dilakukan:

4.2.1. Atasan langsung - secara teratur, dalam pelaksanaan sehari-hari oleh karyawan dari fungsi kerjanya.

4.2.2. Komisi Pengesahan perusahaan - secara berkala, tetapi setidaknya sekali setiap dua tahun berdasarkan hasil pekerjaan yang didokumentasikan untuk periode evaluasi.

4.3. Kriteria utama untuk mengevaluasi pekerjaan chief engineer dari organisasi konstruksi adalah kualitas, kelengkapan, dan ketepatan waktu pelaksanaan tugas yang diberikan oleh instruksi ini.

5. Kondisi kerja

5.1. Jadwal kerja chief engineer organisasi konstruksi ditentukan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan internal yang ditetapkan oleh Perusahaan.

5.2. Sehubungan dengan kebutuhan produksi, chief engineer organisasi konstruksi wajib melakukan perjalanan bisnis (termasuk yang lokal).

5.3. Untuk mengatasi masalah operasional yang berkaitan dengan penyediaan kegiatan produksi, kepala insinyur dari organisasi konstruksi dapat dialokasikan kendaraan layanan.

6. Hak untuk menandatangani

6.1. Untuk memastikan kegiatannya, kepala insinyur dari organisasi konstruksi diberikan hak untuk menandatangani dokumen organisasi dan administrasi tentang masalah yang dirujuk ke kompetensinya dengan uraian tugas ini.

Dibiasakan dengan instruksi ____ / ____________ / "__" _______ 20__

URAIAN TUGAS
kepala insinyur departemen konstruksi ibu kota

1. KETENTUAN UMUM

1.1. Insinyur kepala departemen konstruksi modal (selanjutnya disebut "Karyawan") mengacu pada para pemimpin.
1.2. Uraian pekerjaan ini mendefinisikan tugas fungsional, hak dan tanggung jawab Karyawan ketika melakukan pekerjaan di bidang khusus dan langsung di tempat kerja di "________________" (selanjutnya disebut "Pemberi Kerja").
1.3. Karyawan diangkat ke posisi tersebut dan diberhentikan dari jabatannya atas perintah Majikan sesuai dengan prosedur yang ditetapkan oleh undang-undang perburuhan saat ini.
1.4. Karyawan melapor langsung ke ______________.
1.5. Karyawan harus tahu:
- resolusi, perintah, perintah dan dokumen panduan, metodologis dan peraturan lainnya tentang masalah konstruksi modal;
- pengalaman dalam dan luar negeri di bidang konstruksi modal;
- tata cara pembiayaan penanaman modal, penyusunan dokumen desain dan perkiraan;
- peraturan bangunan;
- dasar-dasar ekonomi, organisasi produksi, tenaga kerja dan manajemen;
- dasar-dasar undang-undang ketenagakerjaan;
- aturan tentang perlindungan tenaga kerja, perlindungan lingkungan, sanitasi industri dan keselamatan kebakaran.
Persyaratan kualifikasi. Pendidikan profesional (teknis) yang lebih tinggi dan pengalaman kerja dalam spesialisasi di posisi teknik dan manajemen selama minimal 5 tahun.
1.6. Selama Karyawan tidak hadir sementara, tugasnya dibebankan kepada ________________ (jabatan).
1.7. Karyawan tersebut berada di bawah: ________________________________.

2. TUGAS FUNGSIONAL KARYAWAN

Memastikan implementasi rencana konstruksi modal, memantau desain dan penerbitan desain dan estimasi dokumentasi yang tepat waktu kepada organisasi konstruksi yang mengontrak, pengawasan teknis atas pelaksanaan konstruksi dan pemasangan yang benar dan pekerjaan khusus, memastikan implementasi berkualitas tinggi sesuai dengan desain yang disetujui dan dokumentasi perkiraan, kondisi teknis, aturan dan regulasi konstruksi. Memberikan harmonisasi dokumentasi proyek dengan badan pengatur. Mengatur pertimbangan proyek, proyek kerja dan perkiraan ringkasan, mengontrol penyerahan kesimpulan yang tepat waktu oleh layanan organisasi konstruksi yang mengontrak. Memberikan penerimaan konstruksi dan instalasi yang telah selesai dan pekerjaan khusus, pengakuan pekerjaan tersembunyi, penerimaan teknis dari organisasi konstruksi yang mengontrak objek yang siap dioperasikan. Menyiapkan ulasan pasar tentang konstruksi modal. Mengontrol persiapan dokumentasi untuk panitia seleksi untuk proyek yang telah selesai. Mengontrol kepatuhan proyek untuk konstruksi dan rekonstruksi bangunan dan struktur Pemberi Kerja dengan persyaratan perlindungan lingkungan dan penggunaan sumber daya alam secara rasional. Melakukan pengawasan teknis atas kepatuhan pekerjaan konstruksi dan instalasi dengan solusi desain yang diadopsi untuk perlindungan lingkungan dan kontrol atas penghapusan tepat waktu oleh kontraktor dari kekurangan yang teridentifikasi. Memastikan pelaksanaan perencanaan dan dokumentasi pelaporan tepat waktu. Memimpin pekerjaan di bidang informasi teknis, rasionalisasi dan penemuan. Mengontrol penerapan oleh karyawan departemen aturan tentang perlindungan tenaga kerja, perlindungan lingkungan, sanitasi industri dan keselamatan kebakaran.

3. HAK KARYAWAN

Karyawan berhak untuk:
- manajemen bawahan;
- memberinya pekerjaan karena kontrak kerja;
- tempat kerja sesuai dengan negara persyaratan peraturan perlindungan tenaga kerja dan syarat-syarat yang ditetapkan dalam kesepakatan bersama;
- melengkapi informasi yang dapat dipercaya tentang kondisi kerja dan persyaratan perlindungan tenaga kerja di tempat kerja;
- pelatihan kejuruan, pelatihan ulang dan pelatihan lanjutan dengan cara yang ditentukan oleh Kode Tenaga Kerja RF, lainnya hukum federal;
- memperoleh bahan dan dokumen yang berkaitan dengan kegiatan mereka;
- interaksi dengan divisi lain dari Majikan untuk menyelesaikan masalah operasional kegiatan profesional mereka.

4. TANGGUNG JAWAB

Karyawan tersebut bertanggung jawab untuk:
4.1. Kegagalan untuk memenuhi tugas fungsional mereka.
4.2. Informasi yang tidak akurat tentang status pekerjaan.
4.3. Kegagalan untuk mematuhi perintah, instruksi dan instruksi dari Majikan.
4.4. Pelanggaran peraturan keselamatan dan instruksi untuk perlindungan tenaga kerja, kegagalan untuk mengambil tindakan untuk menekan pelanggaran yang diidentifikasi terhadap peraturan keselamatan, kebakaran dan aturan lain yang menimbulkan ancaman bagi aktivitas Majikan dan karyawannya.
4.5. Kegagalan untuk mematuhi disiplin kerja.

5. KONDISI KERJA

5.1. Jadwal kerja Karyawan ditentukan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan internal yang ditetapkan oleh Pemberi Kerja.
5.2. Sehubungan dengan kebutuhan produksi, Pekerja wajib melakukan perjalanan dinas (termasuk dalam negeri).

Deskripsi pekerjaan kepala insinyur konstruksi

MENYETUJUI
CEO
Nama keluarga I.O.________________
"________"_____________ ____ G.

1. Ketentuan Umum

1.1. Kepala insinyur konstruksi termasuk dalam kategori manajer.
1.2. Kepala insinyur konstruksi diangkat ke posisi itu dan diberhentikan atas perintah kepala perusahaan.
1.3. Kepala insinyur konstruksi melapor langsung kepada kepala perusahaan.
1.4. Selama chief engineer tidak ada, hak dan kewajibannya dilakukan oleh orang yang ditunjuk dengan cara yang ditentukan.
1.5. Seseorang diangkat ke posisi kepala insinyur konstruksi yang memiliki: pendidikan profesional yang lebih tinggi dalam spesialisasi "Konstruksi industri dan sipil", "Konstruksi", "Konstruksi teknik hidrolik", "Konstruksi transportasi", "Konstruksi perkotaan dan ekonomi" atau memiliki pendidikan teknis profesional yang lebih tinggi dan masa lalu pelatihan ulang profesional ke arah kegiatan profesional; setidaknya 5 tahun pengalaman kerja di bidang kegiatan profesional; pelatihan lanjutan minimal 5 tahun sekali dan tersedianya sertifikat kualifikasi sesuai dengan posisi yang dijabat.
1.6. Kepala Insinyur Sipil harus mengetahui:
- undang-undang dan tindakan hukum pengaturan lainnya yang mengatur kegiatan organisasi konstruksi;
- profil, spesialisasi, dan fitur struktur perusahaan;
- prospek pengembangan teknis dan ekonomi perusahaan;
- kapasitas produksi perusahaan;
- dasar-dasar teknologi kerja;
- prosedur untuk pengembangan dan persetujuan rencana konstruksi;
- teknologi dan metode pekerjaan konstruksi;
- peraturan bangunan;
- persyaratan untuk organisasi tenaga kerja dalam produksi objek konstruksi;
- prosedur pembiayaan penanaman modal dan menarik investor;
- prosedur untuk pengembangan dan pelaksanaan perkiraan desain dan dokumentasi teknis lainnya, menyimpan catatan dan menyusun laporan tentang kegiatan perusahaan di bidang konstruksi;
- prosedur untuk menyimpulkan dan melaksanakan kontrak ekonomi dan keuangan;
- prestasi ilmiah dan teknis dan pengalaman perusahaan maju di bidang konstruksi;
- ekonomi, organisasi produksi, tenaga kerja dan manajemen;
- aturan dan norma perlindungan tenaga kerja, langkah-langkah keselamatan, sanitasi industri dan perlindungan kebakaran;
- peraturan ketenagakerjaan internal.
1.7. Kepala insinyur konstruksi dipandu dalam kegiatannya oleh:
- tindakan legislatif RF;
- Piagam perusahaan, peraturan perburuhan internal, lainnya peraturan perusahaan;
- perintah dan arahan manajemen;
- deskripsi pekerjaan ini.

2. Tanggung jawab fungsional kepala insinyur konstruksi

Kepala Insinyur Konstruksi bertanggung jawab untuk hal-hal berikut:

2.1. Memastikan kinerja pekerjaan konstruksi, penggunaan sumber daya yang tepat sasaran dan rasional.
2.2. Dia memimpin pekerjaan untuk meningkatkan dan mengurangi biaya pekerjaan desain dan survei, meningkatkan organisasi produksi dan memperkenalkan metode konstruksi progresif, mengurangi biaya pekerjaan konstruksi dan meningkatkan kualitas, serta mengurangi waktu untuk implementasinya.
2.3. Mengelola pengembangan rencana jangka panjang dan saat ini untuk konstruksi, rekonstruksi, serta rencana untuk commissioning proyek konstruksi.
2.4. Berpartisipasi dalam penyusunan rencana bisnis dalam hal peralatan teknis dan peningkatan efisiensi produksi, dalam menentukan sumber daya keuangan yang diperlukan, termasuk dana dari investor, untuk konstruksi, desain dan pembelian peralatan, serta sumber pembiayaan untuk modal investasi, kontraktor untuk pekerjaan konstruksi modal dalam kondisi pasar metode pengelolaan.
2.5. Mengambil langkah-langkah untuk penyelesaian tepat waktu dari kontrak ekonomi dan keuangan dengan kontraktor untuk desain dan survei dan pekerjaan konstruksi dan instalasi, dengan perusahaan - untuk pembelian bahan dan peralatan. 2.6. Memantau pemenuhan kewajiban pihak lawan berdasarkan kontrak, berpartisipasi dalam persiapan klaim jika terjadi pemenuhan kewajiban yang tidak tepat. 2.7. Menyediakan ketersediaan semua informasi yang diperlukan untuk pengembangan perkiraan desain dan bahan untuk proyek konstruksi. 2.8. Memberikan kontrol atas kepatuhan terhadap persyaratan undang-undang perlindungan lingkungan, serta pengawasan teknis dan kontrol atas waktu dan kualitas semua konstruksi dan pemasangan dan pekerjaan konstruksi lainnya, atas kepatuhannya terhadap desain yang disetujui dan dokumentasi perkiraan, kode bangunan, aturan, standar dan spesifikasi, standar keselamatan, sanitasi industri dan proteksi kebakaran, persyaratan organisasi tenaga kerja.
2.9. Berkoordinasi dengan badan yang melakukan pengawasan teknis pada masalah yang berkaitan dengan pemasangan, pengujian dan pendaftaran peralatan di lokasi konstruksi.
2.10. Mengontrol pengeluaran dana yang dialokasikan untuk pembelian peralatan dan bahan bangunan, kepatuhan terhadap aturan penyimpanan dan kualitas konservasi peralatan dan bahan bangunan. 2.11. Melakukan pekerjaan pada pengiriman, penerimaan dan commissioning proyek konstruksi. 2.12. Mempromosikan pengenalan proposal rasionalisasi dan perbaikan yang mengurangi biaya dan mengurangi waktu konstruksi, mengurangi waktu pengembalian modal untuk investasi modal (tanpa mengurangi kekuatan struktur dan memperburuk kualitas pekerjaan konstruksi). 2.13. Memastikan pengenalan bentuk organisasi perburuhan yang progresif, penggunaan yang tepat dari potensi profesional dan kualifikasi karyawan yang dipekerjakan di unit bawahan. 2.14. Mengatur pekerjaan akuntansi dan pelaporan konstruksi.

3. Hak Kepala Insinyur Konstruksi

Kepala Insinyur Konstruksi berhak untuk:

3.1 Memberikan penugasan dan penugasan kepada karyawan dan layanan bawahannya pada berbagai masalah yang termasuk dalam tugas resminya.
3.2 Untuk mengontrol pemenuhan tugas dan pekerjaan yang direncanakan, pelaksanaan tepat waktu dari pesanan dan tugas individu oleh subdivisi di bawahnya.
3.3 Meminta dan menerima bahan dan dokumen yang diperlukan terkait dengan kegiatan kepala insinyur konstruksi, unit bawahannya.
3.4 Menjalin hubungan dengan departemen lembaga dan organisasi pihak ketiga untuk menyelesaikan masalah operasional kegiatan produksi yang berada dalam kompetensi kepala insinyur konstruksi.

4. Tanggung jawab kepala insinyur konstruksi

Kepala Insinyur Sipil bertanggung jawab untuk:

4.1. Hasil dan efisiensi kegiatan produksi perusahaan dalam kompetensinya.
4.2. Kegagalan untuk memastikan pemenuhan tugas resminya, serta pekerjaan divisi bawahannya dari perusahaan tentang masalah kegiatan produksi mereka. 4.3. Ketidakakuratan informasi tentang status pelaksanaan rencana kerja pada masalah-masalah dalam kompetensinya.
4.4. Kegagalan untuk mematuhi perintah, perintah dan instruksi dari administrasi perusahaan.
4.5. Kegagalan untuk mengambil tindakan untuk menekan pelanggaran yang diidentifikasi terhadap peraturan keselamatan, kebakaran, dan aturan lain yang mengancam aktivitas perusahaan dan karyawannya.

Jika setelah membaca artikel ini Anda belum menerima jawaban yang jelas, cari bantuan cepat: