Penata rambut- spesialis yang melakukan berbagai prosedur yang berkaitan dengan penataan rambut, perawatan rambut dan kulit kepala. di kami uraian Tugas tugas penata rambut dari spesialis ini ditentukan, termasuk: mencuci dan memijat kepala, memotong rambut (sederhana dan model), menata rambut, mengeriting rambut.

Deskripsi pekerjaan seorang penata rambut

MENYETUJUI
CEO
Nama keluarga I.O.________________
"________"_____________ ____ G.

1. Ketentuan umum

1.1. Penata rambut termasuk dalam kategori spesialis yang bekerja.
1.2. Penunjukan untuk jabatan penata rambut dan pemberhentian darinya dilakukan atas perintah CEO organisasi atas nama manajer SDM.
1.3. Penata rambut melapor langsung kepada CEO organisasi.
1.4. Selama ketidakhadiran seorang penata rambut, tugasnya dilakukan oleh spesialis lain yang ditunjuk atas perintah direktur umum organisasi, yang memperoleh hak yang sesuai dan bertanggung jawab atas pelaksanaan tugas yang diberikan kepadanya.
1.5. Seseorang yang memiliki pendidikan menengah dan telah menyelesaikan kursus yang relevan diangkat ke posisi penata rambut, tanpa menunjukkan persyaratan untuk pengalaman kerja.
1.6. Penata rambut harus tahu:
- jenis layanan yang disediakan;
- aturan layanan konsumen untuk populasi;
- bentuk modern dan metode layanan di salon tata rambut;
- aturan, teknik, dan metode melakukan pekerjaan berdasarkan jenis layanan tata rambut;
- tren mode, pemandangan modern model potongan rambut, gaya rambut (wanita, pria, anak-anak);
- dasar-dasar penataan rambut;
- cara menata gaya rambut;
- teknologi untuk pembuatan produk stizhernyh;
- perangkat dan aturan untuk pengoperasian peralatan, peralatan, perangkat;
- jenis, kisaran bahan yang digunakan dalam praktik tata rambut, tujuan dan aplikasinya;
- komposisi dan sifat obat, formulasi, larutan tujuan khusus, parfum dan kosmetik, pengaruhnya terhadap kulit dan rambut;
- persyaratan untuk kualitas bahan, persiapan;
- tingkat konsumsi bahan, persiapan, pakaian dalam tata rambut;
- Dasar-dasar fisiologi kulit dan rambut;
- aturan sanitasi dan kebersihan;
- aturan untuk mengatur tempat kerja;
- aturan pelayanan dan etika profesi;
- instruksi untuk pemeliharaan tempat kerja yang aman;
- metode dan teknik untuk kinerja pekerjaan yang aman;
- prosedur untuk memberi tahu manajer tentang semua kekurangan yang ditemukan selama bekerja;
- aturan untuk memberikan pertolongan pertama kepada korban cedera dan penyakit mendadak;
- aturan internal Jadwal kerja;
- aturan perlindungan tenaga kerja, sanitasi industri dan kebersihan pribadi, keselamatan kebakaran.
1.7. Penata rambut dipandu dalam pekerjaannya oleh:
- tindakan legislatif RF;
- piagam organisasi, peraturan perburuhan internal, lainnya peraturan organisasi;
- perintah dan arahan manajemen;
- deskripsi pekerjaan ini.

2. Tanggung jawab fungsional penata rambut

Penata rambut melakukan hal berikut: tugas resmi:

2.1. Didefinisikan oleh tanda-tanda luar penampilan, struktur, kondisi rambut dan kulit.
2.2. Melakukan cuci kepala dan pijat.
2.3. Membuat potongan rambut (sederhana dan model).
2.4. Gaya rambut sesuai arah mode modern dan fitur individu wajah pelanggan.
2.5. Membuat rambut keriting pada pengeriting, penjepit dan secara elektrik(permanen).
2.6. Melakukan perm dan pewarnaan rambut cara yang berbeda dengan penyesuaian wajah.
2.7. Membuat tes biologis untuk sensitivitas dalam perm dan pewarnaan rambut.
2.8. Menentukan kualitas persiapan khusus, bahan.
2.9. Melakukan pemutihan, pirang, menyoroti rambut.
2.10. Melakukan penataan dengan pengering rambut atau pengeriting, melapisi rambut dengan pernis.
2.11. Mengembangkan model gaya rambut dan berpartisipasi dalam demonstrasi mereka di kompetisi.
2.12. Mencukur jenggot dan kumis.
2.13. Mencukur sesuai dengan sifat kulit.
2.14. Melakukan perawatan wajah setelah bercukur.
2.15. Oleskan kompres dan pijat wajah.
2.16. Melakukan pekerjaan dengan overlay dan wig.
2.17. Merancang gaya rambut sesuai dengan arah mode dan karakteristik individu klien menggunakan parfum dan kosmetik modern untuk pemodelan, pemasangan, dll.
2.18. menggunakan elemen dekoratif(objek) saat mendekorasi gaya rambut: bunga, busur, jepit rambut, dll.
2.19. Melakukan penyisiran dan penataan produk stizherny.
2.20. Menggunakan sediaan khusus, larutan, bahan lain sesuai dengan tujuan dan aturan penggunaan.
2.21. Melakukan tugas terkait lainnya.

3. Hak penata rambut

Penata rambut memiliki hak:

3.1. Berkenalan dengan rancangan keputusan kepala perusahaan yang berkaitan dengan kegiatannya.
3.2. Memberikan saran untuk meningkatkan kegiatan perusahaan dan layanan pelanggan.
3.3. Mengharuskan kepala perusahaan untuk membantu dalam pelaksanaan tugasnya.
3.4. Untuk semua jaminan sosial yang disediakan oleh undang-undang.
3.5. Untuk menerima pakaian kerja khusus.
3.6. Berinteraksi dengan semua departemen organisasi mengenai kegiatan profesional mereka.
3.7. Dalam batas-batas kompetensinya, beri tahu atasan langsung tentang semua kekurangan yang diidentifikasi selama kegiatan dan buat proposal untuk menghilangkannya.
3.8. Memerlukan penciptaan kondisi untuk eksekusi tugas profesional, termasuk menyediakan Peralatan yang diperlukan, inventaris, tempat kerja, sesuai dengan aturan dan standar sanitasi dan higienis.
3.9. Tingkatkan kualifikasi profesional Anda.

4. Tanggung jawab penata rambut

Penata rambut bertanggung jawab untuk:

4.1. Kinerja yang buruk dan tidak tepat waktu dari tugas yang diberikan kepadanya oleh deskripsi pekerjaan - dalam batas yang ditentukan oleh saat ini hukum perburuhan Federasi Rusia.
4.2. Menyebabkan kerusakan material - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang Federasi Rusia saat ini.
4.3. Pelanggaran yang dilakukan dalam kegiatan mereka - dalam batas-batas yang ditentukan oleh administratif, pidana dan hukum perdata Federasi Rusia.

PENGANTAR

Dokumen pertama yang dikenal karyawan saat melamar pekerjaan adalah deskripsi pekerjaan yang mendefinisikan kerangka acuan bagi karyawan dan pemberi kerja. Deskripsi pekerjaan dikembangkan bukan untuk orang yang dipekerjakan tertentu, tetapi untuk profesi tertentu, yang terdaftar dalam pengklasifikasi profesi yang ada. Oleh karena itu, deskripsi pekerjaan, pertama-tama, secara normatif dianggap sebagai dokumen hukum yang mendefinisikan ruang lingkup tugas dan hak, tingkat tanggung jawab yang diberikan pada posisi yang sesuai, aturan untuk perekrutan dan pemberhentian, penggantian. Menerapkan deskripsi pekerjaan dalam organisasi proses produksi, memungkinkan pemberi kerja untuk secara jelas dan efektif mengatur kegiatan perusahaan, karena partisipasi setiap karyawan didefinisikan dengan jelas. Deskripsi pekerjaan disetujui oleh majikan dan ditandatangani oleh karyawan. Sejak saat itu, mereka mendefinisikan hubungan di antara mereka. Mereka memberi karyawan rasa stabilitas dan keamanan, dan majikan memfasilitasi pekerjaan manajemen personalia. Berdasarkan hal tersebut di atas, deskripsi pekerjaan harus berisi informasi berikut - ketentuan umum yang mendefinisikan: persyaratan kualifikasi untuk posisi ini, apa yang perlu Anda ketahui dan dapat menempati posisi ini. Yang kedua adalah daftar pekerjaan yang dilakukan seorang karyawan saat berada di posisi ini. Kemudian datanglah hak-haknya, yang dapat ia pertahankan dan tuntut dari majikannya. Poin terakhir adalah tanggung jawab yang diemban karyawan dalam melaksanakan tugasnya. Penerapan deskripsi pekerjaan, tampaknya, sama pentingnya bagi karyawan dan majikan, membantu dalam memecahkan masalah yang mungkin timbul dalam pekerjaan.

PETUNJUK PEKERJAAN PENATA RAMBUT

1. Ketentuan Umum:

1. Penata rambut adalah pekerja salon kecantikan (hairdressing salon) dan bertanggung jawab langsung kepada direktur.

2. Penata rambut harus mengetahui:

Jenis layanan yang disediakan;

Aturan layanan konsumen untuk populasi;

Bentuk dan metode layanan modern di salon tata rambut;

Aturan, teknik, dan metode melakukan pekerjaan berdasarkan jenis layanan tata rambut;

Arah mode, jenis model potongan rambut modern, gaya rambut (wanita, pria, anak-anak);

Dasar-dasar penataan rambut;

gaya rambut;

Teknologi untuk pembuatan produk kue kering;

Perangkat dan aturan untuk pengoperasian peralatan, peralatan, perangkat;

Jenis, kisaran bahan yang digunakan dalam praktik tata rambut, tujuan dan aplikasinya;

Komposisi dan sifat preparat, komposisi, larutan untuk keperluan khusus, parfum dan kosmetik, pengaruhnya terhadap kulit dan rambut;

Persyaratan untuk kualitas bahan, persiapan;

Tingkat konsumsi bahan, persiapan, pakaian dalam tata rambut;

dasar-dasar fisiologi kulit dan rambut;

Aturan sanitasi dan kebersihan;

Aturan untuk organisasi tempat kerja;

Aturan pelayanan dan etika profesi;

Instruksi untuk pemeliharaan tempat kerja yang aman;

Metode dan teknik untuk kinerja pekerjaan yang aman;

Prosedur untuk memberi tahu manajer tentang semua kekurangan yang ditemukan selama bekerja;

Aturan untuk memberikan pertolongan pertama kepada korban cedera dan penyakit mendadak;

peraturan ketenagakerjaan internal;

Aturan untuk perlindungan tenaga kerja, sanitasi industri dan kebersihan pribadi, keselamatan kebakaran;

Tanggung jawab penata rambut:

1. Penata rambut sebelum dimulainya hari kerja:

Lulus pemeriksaan kesehatan berkala;

Mengikuti pelatihan perlindungan tenaga kerja;

menerima tempat kerja;

Mempersiapkan peralatan, perkakas, perlengkapan untuk bekerja;

2. Selama bekerja, penata rambut:

Memenuhi persyaratan kebersihan pribadi dan sanitasi industri;

Mengikuti aturan layanan dan etika profesional;

Segera memberi tahu atasan langsung tentang semua kekurangan yang ditemukan selama bekerja;

Memberikan pertolongan pertama kepada korban cedera dan sakit mendadak;

Mendisinfeksi, membersihkan dan memeriksa instrumen;

3. Selama hari kerja, penata rambut:

Menentukan penampilan, struktur, kondisi rambut dan kulit dengan tanda-tanda eksternal;

Melakukan pencucian dan pemijatan kepala;

Membuat potongan rambut (sederhana dan model);

Melakukan penataan rambut sesuai dengan arah mode modern dan karakteristik individu dari wajah pelanggan layanan tata rambut;

Keriting rambut pada pengeriting, penjepit dan elektrik (permanen);

Melakukan perm dan pewarnaan rambut dengan berbagai cara dengan penyesuaian wajah;

Membuat tes biologis untuk sensitivitas selama perm dan pewarnaan rambut;

Menentukan kualitas persiapan khusus, bahan;

Melakukan pemutihan, pirang, penyorotan rambut;

Melakukan penataan dengan pengering rambut atau pengeriting, melapisi rambut dengan pernis;

Mengembangkan model gaya rambut dan berpartisipasi dalam demonstrasi mereka di kompetisi;

Membuat potongan rambut janggut dan kumis;

Melakukan pencukuran dengan mempertimbangkan sifat-sifat kulit;

melakukan perawatan kulit wajah setelah bercukur;

Oleskan kompres dan lakukan pijatan wajah;

Melakukan pekerjaan dengan overlay dan wig;

Merancang gaya rambut sesuai dengan arah mode dan karakteristik individu klien menggunakan parfum dan kosmetik modern untuk pemodelan, pemasangan, dll .;

Menggunakan elemen dekoratif (objek) saat mendekorasi gaya rambut: bunga, busur, jepit rambut, dll.;

Melakukan penyisiran dan penataan produk rambut palsu;

Menggunakan sediaan khusus, larutan, bahan lain sesuai dengan tujuan dan aturan penggunaan;

Melakukan tugas terkait lainnya;

4. Penata rambut pada akhir hari kerja:

Membersihkan tempat kerja;

Menyewa tempat kerja;

Tanggung Jawab Tukang Cukur:

1. Penata rambut dikenakan tanggung jawab disipliner sesuai dengan pasal ___ Kode Tenaga Kerja RF untuk:

Kualitas yang buruk dan kinerja pekerjaan dan tugas yang tidak tepat waktu yang tercantum dalam manual ini;

Ketidaktahuan akan dokumen dan bahan yang tercantum dalam manual ini;

Pelanggaran yang menjadi dasar pengenaan denda dan sanksi administrasi lainnya pada salon (hairdressing salon);

2. Penata rambut beruang beban untuk menjamin keamanan barang inventaris yang dipercayakan kepadanya.

3. Penata rambut karena melakukan pelanggaran dalam kegiatannya, tergantung pada sifat dan konsekuensinya, memikul tanggung jawab perdata, administratif dan pidana dengan cara yang ditentukan oleh undang-undang Federasi Rusia.

Lembaga Pendidikan Otonom Negara NSO "Liceum Profesi No. 60"

Hak dan kewajiban penata rambut

Nominasi: Sektor jasa dan masyarakat

Grup: P-5

Pemimpin: Semochkin Ya.A.

Novosibirsk-2010

pengantar

Deskripsi pekerjaan seorang penata rambut

Hak penata rambut

Tanggung jawab karyawan barbershop

Kesimpulan

Bibliografi

PENGANTAR

Dokumen pertama yang dikenal karyawan saat melamar pekerjaan adalah deskripsi pekerjaan yang mendefinisikan ruang lingkup tugas bagi karyawan dan pemberi kerja. Deskripsi pekerjaan dikembangkan bukan untuk orang yang dipekerjakan tertentu, tetapi untuk profesi tertentu, yang terdaftar dalam pengklasifikasi profesi yang ada. Oleh karena itu, deskripsi pekerjaan, pertama-tama, secara normatif dianggap sebagai dokumen hukum yang mendefinisikan ruang lingkup tugas dan hak, tingkat tanggung jawab yang diberikan pada posisi yang sesuai, aturan untuk perekrutan dan pemberhentian, penggantian. Dengan menerapkan deskripsi pekerjaan dalam organisasi proses produksi, mereka memungkinkan pemberi kerja untuk secara jelas dan efektif mengatur kegiatan perusahaan, karena partisipasi setiap karyawan didefinisikan dengan jelas. Deskripsi pekerjaan disetujui oleh majikan dan ditandatangani oleh karyawan. Sejak saat itu, mereka mendefinisikan hubungan di antara mereka. Mereka memberi karyawan rasa stabilitas dan keamanan, dan majikan memfasilitasi pekerjaan manajemen personalia. Berdasarkan hal tersebut di atas, deskripsi pekerjaan harus berisi informasi berikut - ketentuan umum yang mendefinisikan persyaratan kualifikasi untuk posisi ini, apa yang perlu Anda ketahui dan mampu untuk memegang posisi ini. Yang kedua adalah daftar pekerjaan yang dilakukan seorang karyawan saat berada di posisi ini. Kemudian datanglah hak-haknya, yang dapat ia pertahankan dan tuntut dari majikannya. Poin terakhir adalah tanggung jawab yang diemban karyawan dalam melaksanakan tugasnya. Penerapan deskripsi pekerjaan, tampaknya, sama pentingnya bagi karyawan dan majikan, membantu dalam memecahkan masalah yang mungkin timbul dalam pekerjaan.

PETUNJUK PEKERJAAN PENATA RAMBUT

1. Ketentuan Umum:

1. Penata rambut adalah pekerja salon kecantikan (hairdressing salon) dan bertanggung jawab langsung kepada direktur.

2. Penata rambut harus mengetahui:

Jenis layanan yang disediakan;

Aturan layanan konsumen untuk populasi;

Bentuk dan metode layanan modern di salon tata rambut;

Aturan, teknik, dan metode melakukan pekerjaan berdasarkan jenis layanan tata rambut;

Arah mode, jenis model potongan rambut modern, gaya rambut (wanita, pria, anak-anak);

Dasar-dasar penataan rambut;

gaya rambut;

Teknologi untuk pembuatan produk kue kering;

Perangkat dan aturan untuk pengoperasian peralatan, peralatan, perangkat;

Jenis, kisaran bahan yang digunakan dalam praktik tata rambut, tujuan dan aplikasinya;

Komposisi dan sifat preparat, komposisi, larutan untuk keperluan khusus, parfum dan kosmetik, pengaruhnya terhadap kulit dan rambut;

Persyaratan untuk kualitas bahan, persiapan;

Tingkat konsumsi bahan, persiapan, pakaian dalam tata rambut;

dasar-dasar fisiologi kulit dan rambut;

Aturan sanitasi dan kebersihan;

Aturan untuk organisasi tempat kerja;

Aturan pelayanan dan etika profesi;

Instruksi untuk pemeliharaan tempat kerja yang aman;

Metode dan teknik untuk kinerja pekerjaan yang aman;

Prosedur untuk memberi tahu manajer tentang semua kekurangan yang ditemukan selama bekerja;

Aturan untuk memberikan pertolongan pertama kepada korban cedera dan penyakit mendadak;

peraturan ketenagakerjaan internal;

Aturan untuk perlindungan tenaga kerja, sanitasi industri dan kebersihan pribadi, keselamatan kebakaran;

Tanggung jawab penata rambut:

1. Penata rambut sebelum dimulainya hari kerja:

Lulus pemeriksaan kesehatan berkala;

Mengikuti pelatihan perlindungan tenaga kerja;

Menerima tempat kerja;

Mempersiapkan peralatan, perkakas, perlengkapan untuk bekerja;

2. Selama bekerja, penata rambut:

Memenuhi persyaratan kebersihan pribadi dan sanitasi industri;

Mematuhi aturan pelayanan dan etika profesi;

Segera memberi tahu atasan langsung tentang semua kekurangan yang ditemukan selama bekerja;

Memberikan pertolongan pertama kepada korban cedera dan sakit mendadak;

Mendisinfeksi, membersihkan dan memeriksa instrumen;

3. Selama hari kerja, penata rambut:

Menentukan penampilan, struktur, kondisi rambut dan kulit dengan tanda-tanda eksternal;

Melakukan pencucian dan pemijatan kepala;

Membuat potongan rambut (sederhana dan model);

Melakukan penataan rambut sesuai dengan arah mode modern dan karakteristik individu dari wajah pelanggan layanan tata rambut;

Keriting rambut pada pengeriting, penjepit dan elektrik (permanen);

Melakukan perm dan pewarnaan rambut dengan berbagai cara dengan penyesuaian wajah;

Membuat tes biologis untuk sensitivitas selama perm dan pewarnaan rambut;

Menentukan kualitas persiapan khusus, bahan;

Melakukan pemutihan, pirang, penyorotan rambut;

Melakukan penataan dengan pengering rambut atau pengeriting, melapisi rambut dengan pernis;

Mengembangkan model gaya rambut dan berpartisipasi dalam demonstrasi mereka di kompetisi;

Membuat potongan rambut janggut dan kumis;

Melakukan pencukuran dengan mempertimbangkan sifat-sifat kulit;

melakukan perawatan kulit wajah setelah bercukur;

Melakukan pekerjaan dengan overlay dan wig;

Merancang gaya rambut sesuai dengan arah mode dan karakteristik individu klien menggunakan parfum dan kosmetik modern untuk pemodelan, pemasangan, dll .;

Menggunakan elemen dekoratif (objek) saat mendekorasi gaya rambut: bunga, busur, jepit rambut, dll.;

Melakukan penyisiran dan penataan produk rambut palsu;

Menggunakan sediaan khusus, larutan, bahan lain sesuai dengan tujuan dan aturan penggunaan;

Melakukan tugas terkait lainnya;

4. Penata rambut pada akhir hari kerja:

Membersihkan tempat kerja;

Menyewa tempat kerja;

Tanggung Jawab Tukang Cukur:

1. Penata rambut dikenakan tanggung jawab disipliner sesuai dengan Pasal ___ Kode Perburuhan Federasi Rusia untuk:

Kualitas yang buruk dan kinerja pekerjaan dan tugas yang tidak tepat waktu yang tercantum dalam manual ini;

Ketidaktahuan akan dokumen dan bahan yang tercantum dalam manual ini;

Pelanggaran yang menjadi dasar pengenaan denda dan sanksi administrasi lainnya pada salon (hairdressing salon);

2. Penata rambut bertanggung jawab secara finansial untuk memastikan keamanan barang inventaris yang dipercayakan kepadanya.

3. Penata rambut karena melakukan pelanggaran dalam kegiatannya, tergantung pada sifat dan konsekuensinya, memikul tanggung jawab perdata, administratif dan pidana dengan cara yang ditentukan oleh undang-undang Federasi Rusia.

HAK-HAK PEKERJA PENATAAN RAMBUT

1. Penata rambut berhak memberikan tugas kepada bawahannya, tugas-tugas dalam berbagai hal yang termasuk dalam tugas fungsionalnya

2. Penata rambut memiliki hak untuk mengontrol pemenuhan tugas-tugas produksi, pelaksanaan pesanan individu yang tepat waktu oleh karyawan bawahannya.

3. Penata rambut berhak untuk meminta dan menerima bahan dan dokumen yang diperlukan terkait dengan masalah kegiatannya dan kegiatan karyawan di bawahnya.

4. Penata rambut berhak untuk berinteraksi dengan layanan lain dari perusahaan dalam produksi dan masalah lain yang merupakan bagian dari tugas fungsionalnya.

5. Penata rambut berhak untuk berkenalan dengan rancangan keputusan manajemen perusahaan mengenai kegiatan Divisi.

6. Penata rambut berhak mengajukan pertimbangan atas usulan manajer untuk perbaikan pekerjaan terkait dengan tugas yang diatur dalam Uraian Pekerjaan ini.

7. Penata rambut berhak mengajukan proposal untuk pertimbangan kepala promosi karyawan terhormat, pengenaan hukuman pada pelanggar produksi dan disiplin kerja.

8. Penata rambut berhak melaporkan kepada kepala semua pelanggaran dan kekurangan yang teridentifikasi sehubungan dengan pekerjaan yang dilakukan.

TANGGUNG JAWAB KARYAWAN Penata Rambut

1. Penata rambut bertanggung jawab atas kinerja yang tidak pantas atau tidak dilakukannya tugas resminya yang ditentukan oleh uraian tugas ini - sejauh yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan Federasi Rusia.

2. Penata rambut bertanggung jawab atas pelanggaran aturan dan peraturan yang mengatur kegiatan perusahaan.

3. Ketika pindah ke pekerjaan lain atau pemecatan dari kantor, Penata Rambut bertanggung jawab atas pengiriman kasus yang tepat dan tepat waktu kepada orang yang mengadakan posisi sebenarnya, dan jika tidak ada, kepada orang yang menggantikannya atau langsung ke kepalanya.

4. Penata rambut bertanggung jawab atas pelanggaran yang dilakukan selama kegiatannya - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang administratif, pidana, dan perdata Federasi Rusia saat ini.

5. Penata rambut bertanggung jawab untuk menyebabkan kerusakan material - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan dan sipil Federasi Rusia saat ini.

6. Penata rambut bertanggung jawab untuk mematuhi instruksi, perintah, dan perintah konservasi saat ini rahasia dagang dan informasi rahasia.

7. Penata rambut bertanggung jawab atas penerapan peraturan internal, peraturan keselamatan dan keselamatan kebakaran.

KESIMPULAN

Dunia modern yang berkembang secara dinamis membuka prospek baru untuk pertumbuhan beberapa bidang aktivitas ekonomi. Salah satunya adalah bidang jasa. Perkembangan industri ini disebabkan oleh banyak faktor yang berbeda. Ini adalah peningkatan tingkat umum kehidupan penduduk dan, sebagai akibatnya, munculnya dana untuk membayar berbagai layanan; dan peningkatan laju kehidupan penduduk, kurangnya waktu untuk swalayan; dan, tentu saja, kebutuhan akan layanan profesional yang berkualitas semakin meningkat.

Perwakilan paling cerdas dari sektor jasa adalah layanan konsumen. Tempat pertama dalam produksi dan penyediaan layanan pribadi ditempati oleh perusahaan yang menyediakan layanan tata rambut.

Saat ini, pasar untuk layanan tata rambut diwakili oleh salon tata rambut, salon kecantikan, studio kecantikan, dan perusahaan non-negara lainnya.

Daya tarik yang tinggi dari bidang layanan tata rambut dibandingkan dengan jenis kegiatan wirausaha lainnya. Pengusaha cukup bersedia membuka salon tata rambut bahkan di lingkungan paling terpencil di kota. Ini disebabkan oleh fakta bahwa layanan tata rambut dan kecantikan termasuk yang paling menguntungkan di bidang layanan konsumen.

Esai saya dikhususkan untuk topik hak dan kewajiban pekerja tata rambut.

Relevansi ilmiah dari topik yang saya pilih terletak pada kenyataan bahwa perusahaan penata rambut menempati bagian yang cukup besar bola modern jasa dan memberikan kontribusi yang signifikan terhadap produk nasional dalam negeri, dan itulah sebabnya perusahaan-perusahaan ini perlu dipelajari.

BIBLIOGRAFI

1. Vinogradova S.N. kegiatan komersial. M., 1998

2. Osipova L. V. Dasar-dasar kegiatan komersial. M., 1997

3. Pankratov FG, Seregina KK Kegiatan komersial. M., 1998

4. Statistik pasar barang dan jasa / Ed. I. Belyaevsky - M., 1997.

5. Stakhanov V . pemasaran sektor jasa. -M., 2001.

6. Tultaev T.A. Pemasaran layanan. / Akademi Keuangan dan Industri Moskow. - M., 2005. - 97 hal.

7. Philip Kotler Dasar-dasar pemasaran. / Per. dari bahasa Inggris. V.B.Borov, ed. E. M. Penkova.- Moskow: Progress Publishing House, 1991

8. Haksever K., Render B., Russell R., Murdick R. Manajemen dan organisasi di bidang jasa. Teori dan praktek. - St. Petersburg, 2002. - 752 hal.

9. Majalah elektronik "Berita Sistem MMTS", nomor 15 (109) tanggal 21.08.2003.

10. Manajemen di bidang jasa: Textbook./V.E. Gordin, M.D. Sushinskaya, M.V. Voloshinova, O.S. Koroteeva, V.V. Tyutyunik, St. Petersburg: Ed. Rumah "Pers Bisnis", 2007. - 120-an.

11. Inovator E . Model pemasaran layanan internasional // Pemasaran di Rusia dan luar negeri. - St. Petersburg, 2000. - No. 3.

12. Inovator E . Pembentukan pemasaran jasa sebagai disiplin ilmu independen di luar negeri // Pemasaran di Rusia dan luar negeri. - Sankt Peterburg, 2002. - Nomor 4.

Lembaga Pendidikan Otonom Negara NSO "Liceum Profesi No. 60"

Hak dan kewajiban penata rambut

Nominasi: Sektor jasa dan masyarakat

Grup: P-5

Pemimpin: Semochkin Ya.A.

Novosibirsk-2010

pengantar

Deskripsi pekerjaan seorang penata rambut

Hak penata rambut

Tanggung jawab karyawan barbershop

Kesimpulan

Bibliografi

PENGANTAR

Dokumen pertama yang dikenal karyawan saat melamar pekerjaan adalah deskripsi pekerjaan yang mendefinisikan ruang lingkup tugas bagi karyawan dan pemberi kerja. Deskripsi pekerjaan dikembangkan bukan untuk orang yang dipekerjakan tertentu, tetapi untuk profesi tertentu, yang terdaftar dalam pengklasifikasi profesi yang ada. Oleh karena itu, deskripsi pekerjaan, pertama-tama, secara normatif dianggap sebagai dokumen hukum yang mendefinisikan ruang lingkup tugas dan hak, tingkat tanggung jawab yang diberikan pada posisi yang sesuai, aturan untuk perekrutan dan pemberhentian, penggantian. Dengan menerapkan deskripsi pekerjaan dalam organisasi proses produksi, mereka memungkinkan pemberi kerja untuk secara jelas dan efektif mengatur kegiatan perusahaan, karena partisipasi setiap karyawan didefinisikan dengan jelas. Deskripsi pekerjaan disetujui oleh majikan dan ditandatangani oleh karyawan. Sejak saat itu, mereka mendefinisikan hubungan di antara mereka. Mereka memberi karyawan rasa stabilitas dan keamanan, dan majikan memfasilitasi pekerjaan manajemen personalia. Berdasarkan hal tersebut di atas, deskripsi pekerjaan harus berisi informasi berikut - ketentuan umum yang mendefinisikan persyaratan kualifikasi untuk posisi ini, apa yang perlu Anda ketahui dan mampu untuk memegang posisi ini. Yang kedua adalah daftar pekerjaan yang dilakukan seorang karyawan saat berada di posisi ini. Kemudian datanglah hak-haknya, yang dapat ia pertahankan dan tuntut dari majikannya. Poin terakhir adalah tanggung jawab yang diemban karyawan dalam melaksanakan tugasnya. Penerapan deskripsi pekerjaan, tampaknya, sama pentingnya bagi karyawan dan majikan, membantu dalam memecahkan masalah yang mungkin timbul dalam pekerjaan.

PETUNJUK PEKERJAAN PENATA RAMBUT

1. Ketentuan Umum:

1. Penata rambut adalah pekerja salon kecantikan (hairdressing salon) dan bertanggung jawab langsung kepada direktur.

2. Penata rambut harus mengetahui:

Jenis layanan yang disediakan;

Aturan layanan konsumen untuk populasi;

Bentuk dan metode layanan modern di salon tata rambut;

Aturan, teknik, dan metode melakukan pekerjaan berdasarkan jenis layanan tata rambut;

Arah mode, jenis model potongan rambut modern, gaya rambut (wanita, pria, anak-anak);

Dasar-dasar penataan rambut;

gaya rambut;

Teknologi untuk pembuatan produk kue kering;

Perangkat dan aturan untuk pengoperasian peralatan, peralatan, perangkat;

Jenis, kisaran bahan yang digunakan dalam praktik tata rambut, tujuan dan aplikasinya;

Komposisi dan sifat preparat, komposisi, larutan untuk keperluan khusus, parfum dan kosmetik, pengaruhnya terhadap kulit dan rambut;

Persyaratan untuk kualitas bahan, persiapan;

Tingkat konsumsi bahan, persiapan, pakaian dalam tata rambut;

dasar-dasar fisiologi kulit dan rambut;

Aturan sanitasi dan kebersihan;

Aturan untuk organisasi tempat kerja;

Aturan pelayanan dan etika profesi;

Instruksi untuk pemeliharaan tempat kerja yang aman;

Metode dan teknik untuk kinerja pekerjaan yang aman;

Prosedur untuk memberi tahu manajer tentang semua kekurangan yang ditemukan selama bekerja;

Aturan untuk memberikan pertolongan pertama kepada korban cedera dan penyakit mendadak;

peraturan ketenagakerjaan internal;

Aturan untuk perlindungan tenaga kerja, sanitasi industri dan kebersihan pribadi, keselamatan kebakaran;

Tanggung jawab penata rambut:

1. Penata rambut sebelum dimulainya hari kerja:

Lulus pemeriksaan kesehatan berkala;

Mengikuti pelatihan perlindungan tenaga kerja;

Menerima tempat kerja;

Mempersiapkan peralatan, perkakas, perlengkapan untuk bekerja;

2. Selama bekerja, penata rambut:

Memenuhi persyaratan kebersihan pribadi dan sanitasi industri;

Mematuhi aturan pelayanan dan etika profesi;

Segera memberi tahu atasan langsung tentang semua kekurangan yang ditemukan selama bekerja;

Memberikan pertolongan pertama kepada korban cedera dan sakit mendadak;

Mendisinfeksi, membersihkan dan memeriksa instrumen;

3. Selama hari kerja, penata rambut:

Menentukan penampilan, struktur, kondisi rambut dan kulit dengan tanda-tanda eksternal;

Melakukan pencucian dan pemijatan kepala;

Membuat potongan rambut (sederhana dan model);

Melakukan penataan rambut sesuai dengan arah mode modern dan karakteristik individu dari wajah pelanggan layanan tata rambut;

Keriting rambut pada pengeriting, penjepit dan elektrik (permanen);

Melakukan perm dan pewarnaan rambut dengan berbagai cara dengan penyesuaian wajah;

Membuat tes biologis untuk sensitivitas selama perm dan pewarnaan rambut;

Menentukan kualitas persiapan khusus, bahan;

Melakukan pemutihan, pirang, penyorotan rambut;

Melakukan penataan dengan pengering rambut atau pengeriting, melapisi rambut dengan pernis;

Mengembangkan model gaya rambut dan berpartisipasi dalam demonstrasi mereka di kompetisi;

Membuat potongan rambut janggut dan kumis;

Melakukan pencukuran dengan mempertimbangkan sifat-sifat kulit;

melakukan perawatan kulit wajah setelah bercukur;

Oleskan kompres dan lakukan pijatan wajah;

Melakukan pekerjaan dengan overlay dan wig;

Merancang gaya rambut sesuai dengan arah mode dan karakteristik individu klien menggunakan parfum dan kosmetik modern untuk pemodelan, pemasangan, dll .;

Menggunakan elemen dekoratif (objek) saat mendekorasi gaya rambut: bunga, busur, jepit rambut, dll.;

Melakukan penyisiran dan penataan produk rambut palsu;

Menggunakan sediaan khusus, larutan, bahan lain sesuai dengan tujuan dan aturan penggunaan;

Melakukan tugas terkait lainnya;

4. Penata rambut pada akhir hari kerja:

Membersihkan tempat kerja;

Menyewa tempat kerja;

Tanggung Jawab Tukang Cukur:

1. Penata rambut dikenakan tanggung jawab disipliner sesuai dengan Pasal ___ Kode Perburuhan Federasi Rusia untuk:

Kualitas yang buruk dan kinerja pekerjaan dan tugas yang tidak tepat waktu yang tercantum dalam manual ini;

Ketidaktahuan akan dokumen dan bahan yang tercantum dalam manual ini;

Pelanggaran yang menjadi dasar pengenaan denda dan sanksi administrasi lainnya pada salon (hairdressing salon);

2. Penata rambut bertanggung jawab secara finansial untuk memastikan keamanan barang inventaris yang dipercayakan kepadanya.

3. Penata rambut karena melakukan pelanggaran dalam kegiatannya, tergantung pada sifat dan konsekuensinya, memikul tanggung jawab perdata, administratif dan pidana dengan cara yang ditentukan oleh undang-undang Federasi Rusia.

HAK-HAK PEKERJA PENATAAN RAMBUT

1. Penata rambut berhak memberikan tugas kepada bawahannya, tugas-tugas dalam berbagai hal yang termasuk dalam tugas fungsionalnya

2. Penata rambut memiliki hak untuk mengontrol pemenuhan tugas-tugas produksi, pelaksanaan pesanan individu yang tepat waktu oleh karyawan bawahannya.

3. Penata rambut berhak meminta dan menerima bahan yang diperlukan dan dokumen yang berkaitan dengan masalah kegiatannya dan kegiatan karyawan yang berada di bawahnya.

4. Penata rambut berhak untuk berinteraksi dengan layanan lain dari perusahaan dalam produksi dan masalah lain yang merupakan bagian dari tugas fungsionalnya.

5. Penata rambut berhak untuk berkenalan dengan rancangan keputusan manajemen perusahaan mengenai kegiatan Divisi.

6. Penata rambut berhak mengajukan pertimbangan atas usulan manajer untuk perbaikan pekerjaan terkait dengan tugas yang diatur dalam Uraian Pekerjaan ini.

7. Penata rambut berhak mengajukan proposal untuk pertimbangan kepala promosi karyawan terhormat, pengenaan hukuman pada pelanggar produksi dan disiplin kerja.

8. Penata rambut berhak melaporkan kepada kepala semua pelanggaran dan kekurangan yang teridentifikasi sehubungan dengan pekerjaan yang dilakukan.

TANGGUNG JAWAB KARYAWAN Penata Rambut

1. Penata rambut bertanggung jawab atas kinerja yang tidak pantas atau tidak dilakukannya tugas resminya yang ditentukan oleh uraian tugas ini - sejauh yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan Federasi Rusia.

2. Penata rambut bertanggung jawab atas pelanggaran aturan dan peraturan yang mengatur kegiatan perusahaan.

3. Ketika pindah ke pekerjaan lain atau pemecatan dari kantor, Penata Rambut bertanggung jawab atas pengiriman kasus yang tepat dan tepat waktu kepada orang yang mengambil posisi ini, dan jika tidak ada, kepada orang yang menggantikannya atau langsung kepada atasannya.

4. Penata rambut bertanggung jawab atas pelanggaran yang dilakukan selama kegiatannya - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang administratif, pidana, dan perdata Federasi Rusia saat ini.

5. Penata rambut bertanggung jawab untuk menyebabkan kerusakan material - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan dan sipil Federasi Rusia saat ini.

6. Penata rambut bertanggung jawab untuk mematuhi instruksi, perintah dan perintah saat ini untuk pelestarian rahasia dagang dan informasi rahasia.

7. Penata rambut bertanggung jawab untuk mengikuti aturan peraturan internal, aturan keselamatan dan keamanan kebakaran.

KESIMPULAN

Dunia modern yang berkembang secara dinamis membuka prospek baru untuk pertumbuhan beberapa bidang kegiatan ekonomi. Salah satunya adalah bidang jasa. Perkembangan industri ini disebabkan oleh banyak faktor yang berbeda. Ini adalah peningkatan standar hidup penduduk secara umum dan, sebagai akibatnya, munculnya dana untuk membayar berbagai layanan; dan peningkatan laju kehidupan penduduk, kurangnya waktu untuk swalayan; dan, tentu saja, kebutuhan akan layanan profesional yang berkualitas semakin meningkat.

Perwakilan paling cerdas dari sektor jasa adalah layanan konsumen. Tempat pertama dalam produksi dan penyediaan layanan pribadi ditempati oleh perusahaan yang menyediakan layanan tata rambut.

Saat ini, pasar untuk layanan tata rambut diwakili oleh salon tata rambut, salon kecantikan, studio kecantikan, dan perusahaan non-negara lainnya.

Daya tarik industri tata rambut yang tinggi dibandingkan dengan jenis lainnya kegiatan wirausaha. Pengusaha cukup bersedia membuka salon tata rambut bahkan di lingkungan paling terpencil di kota. Ini disebabkan oleh fakta bahwa layanan tata rambut dan kecantikan termasuk yang paling menguntungkan di bidang layanan konsumen.

Esai saya dikhususkan untuk topik hak dan kewajiban pekerja tata rambut.

Relevansi ilmiah dari topik yang saya pilih terletak pada kenyataan bahwa perusahaan penata rambut menempati bagian yang cukup besar dari sektor jasa modern dan memberikan kontribusi yang signifikan terhadap produk nasional dalam negeri, dan itulah sebabnya perusahaan-perusahaan ini perlu dipelajari.

BIBLIOGRAFI

1. Vinogradova S. N. Aktivitas komersial. M., 1998

2. Osipova L. V. Dasar-dasar kegiatan komersial. M., 1997

3. Pankratov FG, Seregina KK Kegiatan komersial. M., 1998

4. Statistik pasar barang dan jasa / Ed. I. Belyaevsky - M., 1997.

5. Stakhanov V. Pemasaran jasa. -M., 2001.

6. Tultaev T.A. Pemasaran layanan. / Akademi Keuangan dan Industri Moskow. - M., 2005. - 97 hal.

7. Philip Kotler Dasar-dasar pemasaran. / Per. dari bahasa Inggris. V.B.Borov, ed. E. M. Penkova.- Moskow: Progress Publishing House, 1991

8. Haksever K., Render B., Russell R., Merdik R. Manajemen dan organisasi di sektor jasa. Teori dan praktek. - St. Petersburg, 2002. - 752 hal.

9. Jurnal elektronik"Berita Sistem MMTS", nomor 15 (109) tanggal 21.08.2003.

10. Manajemen di bidang jasa: Textbook./V.E. Gordin, M.D. Sushinskaya, M.V. Voloshinova, O.S. Koroteeva, V.V. Tyutyunik, St. Petersburg: Ed. Rumah "Pers Bisnis", 2007. - 120-an.

11. Inovator E. Model pemasaran layanan internasional // Pemasaran di Rusia dan luar negeri. - St. Petersburg, 2000. - No. 3.

12. Inovator E. Pembentukan pemasaran jasa sebagai disiplin ilmu independen di luar negeri // Pemasaran di Rusia dan luar negeri. - Sankt Peterburg, 2002. - Nomor 4.

Deskripsi pekerjaan seorang penata rambut

MENYETUJUI
CEO
Nama keluarga I.O.________________
"________"_____________ ____ G.

1. Ketentuan Umum

1.1. Penata rambut termasuk dalam kategori spesialis yang bekerja.
1.2. Pengangkatan ke posisi penata rambut dan pemecatan darinya dilakukan atas perintah direktur umum organisasi atas usul manajer SDM.
1.3. Penata rambut melapor langsung kepada CEO organisasi.
1.4. Selama ketidakhadiran seorang penata rambut, tugasnya dilakukan oleh spesialis lain yang ditunjuk atas perintah direktur umum organisasi, yang memperoleh hak yang sesuai dan bertanggung jawab atas pelaksanaan tugas yang diberikan kepadanya.
1.5. Seseorang yang memiliki pendidikan menengah dan telah menyelesaikan kursus yang relevan diangkat ke posisi penata rambut, tanpa menunjukkan persyaratan untuk pengalaman kerja.
1.6. Penata rambut harus tahu:
- jenis layanan yang disediakan;
- aturan layanan konsumen untuk populasi;
- bentuk dan metode layanan modern di salon tata rambut;
- aturan, teknik, dan metode melakukan pekerjaan berdasarkan jenis layanan tata rambut;
- tren mode, jenis potongan rambut model modern, gaya rambut (wanita, pria, anak-anak);
- dasar-dasar penataan rambut;
- cara menata gaya rambut;
- teknologi untuk pembuatan produk stizhernyh;
- perangkat dan aturan untuk pengoperasian peralatan, peralatan, perangkat;
- jenis, kisaran bahan yang digunakan dalam praktik tata rambut, tujuan dan aplikasinya;
- komposisi dan sifat preparat, komposisi, larutan untuk keperluan khusus, parfum dan kosmetik, pengaruhnya terhadap kulit dan rambut;
- persyaratan untuk kualitas bahan, persiapan;
- tingkat konsumsi bahan, persiapan, pakaian dalam tata rambut;
- Dasar-dasar fisiologi kulit dan rambut;
- aturan sanitasi dan kebersihan;
- aturan untuk mengatur tempat kerja;
- aturan pelayanan dan etika profesi;
- instruksi untuk pemeliharaan tempat kerja yang aman;
- metode dan teknik untuk kinerja pekerjaan yang aman;
- prosedur untuk memberi tahu manajer tentang semua kekurangan yang ditemukan selama bekerja;
- aturan untuk memberikan pertolongan pertama kepada korban cedera dan penyakit mendadak;
- peraturan ketenagakerjaan internal;
- aturan perlindungan tenaga kerja, sanitasi industri dan kebersihan pribadi, keselamatan kebakaran.
1.7. Penata rambut dipandu dalam pekerjaannya oleh:
- tindakan legislatif Federasi Rusia;
- piagam organisasi, peraturan perburuhan internal, tindakan pengaturan organisasi lainnya;
- perintah dan arahan manajemen;
- deskripsi pekerjaan ini.

2. Tugas fungsional seorang penata rambut

Penata rambut melakukan tugas-tugas berikut:

2.1. Menentukan penampilan, struktur, kondisi rambut dan kulit dengan tanda-tanda eksternal.
2.2. Melakukan cuci kepala dan pijat.
2.3. Membuat potongan rambut (sederhana dan model).
2.4. Melakukan penataan rambut sesuai dengan arah mode modern dan karakteristik individu wajah pelanggan.
2.5. Keriting rambut dengan pengeriting, penjepit dan elektrik (permanen).
2.6. Melakukan pengeritingan dan pewarnaan rambut dengan berbagai cara dengan penyesuaian wajah.
2.7. Membuat tes biologis untuk sensitivitas dalam perm dan pewarnaan rambut.
2.8. Menentukan kualitas persiapan khusus, bahan.
2.9. Melakukan pemutihan, pirang, menyoroti rambut.
2.10. Melakukan penataan dengan pengering rambut atau pengeriting, melapisi rambut dengan pernis.
2.11. Mengembangkan model gaya rambut dan berpartisipasi dalam demonstrasi mereka di kompetisi.
2.12. Mencukur jenggot dan kumis.
2.13. Mencukur sesuai dengan sifat kulit.
2.14. Melakukan perawatan wajah setelah bercukur.
2.15. Oleskan kompres dan pijat wajah.
2.16. Melakukan pekerjaan dengan overlay dan wig.
2.17. Merancang gaya rambut sesuai dengan arah mode dan karakteristik individu klien menggunakan parfum dan kosmetik modern untuk pemodelan, pemasangan, dll.
2.18. Menggunakan elemen dekoratif (objek) saat mendekorasi gaya rambut: bunga, busur, jepit rambut, dll.
2.19. Melakukan penyisiran dan penataan produk stizherny.
2.20. Menggunakan sediaan khusus, larutan, bahan lain sesuai dengan tujuan dan aturan penggunaan.
2.21. Melakukan tugas terkait lainnya.

3. Hak penata rambut

Penata rambut memiliki hak:

3.1. Berkenalan dengan rancangan keputusan kepala perusahaan yang berkaitan dengan kegiatannya.
3.2. Memberikan saran untuk meningkatkan kegiatan perusahaan dan layanan pelanggan.
3.3. Mengharuskan kepala perusahaan untuk membantu dalam pelaksanaan tugasnya.
3.4. Untuk semua jaminan sosial yang disediakan oleh undang-undang.
3.5. Untuk menerima pakaian kerja khusus.
3.6. Berinteraksi dengan semua departemen organisasi mengenai kegiatan profesional mereka.
3.7. Dalam batas-batas kompetensinya, beri tahu atasan langsung tentang semua kekurangan yang diidentifikasi selama kegiatan dan buat proposal untuk menghilangkannya.
3.8. Menuntut terciptanya kondisi untuk pelaksanaan tugas profesional, termasuk penyediaan peralatan yang diperlukan, inventaris, tempat kerja yang memenuhi aturan dan peraturan sanitasi dan higienis.
3.9. Tingkatkan kualifikasi profesional Anda.

4. Tanggung jawab penata rambut

Penata rambut bertanggung jawab untuk:

4.1. Pemenuhan tugas yang berkualitas buruk dan tidak tepat waktu yang diberikan kepadanya oleh deskripsi pekerjaan - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan Federasi Rusia saat ini.
4.2. Menyebabkan kerusakan material - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang Federasi Rusia saat ini.
4.3. Pelanggaran yang dilakukan selama kegiatan mereka - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang administratif, pidana dan perdata Federasi Rusia saat ini.

Jika setelah membaca artikel ini Anda belum menerima jawaban pasti, cari bantuan cepat: