1. Pengembangan profesional pegawai negeri sipil ditujukan untuk memelihara dan meningkatkan tingkat kualifikasi pegawai negeri sipil yang diperlukan untuk kinerja yang layak tugas resmi, dan termasukpendidikan profesional tambahan dan kegiatan pengembangan profesional lainnya.

2. Pembinaan profesi PNS dilaksanakan selama seluruh masa jabatannya Pamong Praja.

3. Alasan pengiriman PNS untuk mengikuti kegiatan pengembangan profesi adalah:

1) keputusan perwakilan pengusaha;

2) hasil sertifikasi pegawai negeri sipil;

3) pengangkatan pegawai negeri sipil pada jabatan pegawai negeri lain sesuai dengan:paragraf 2 bagian 1 pasal 31 hadiah hukum federal;

4) pengangkatan pegawai negeri sipil dalam rangka promosi jabatan pegawai negeri golongan golongan “pemimpin” tertinggi atau golongan utama jabatan pegawai negeri atau jabatan pegawai negeri golongan golongan “ahli” golongan tertinggi posisi pegawai negeri untuk pertama kalinya;

5) penerimaan warga negara untuk pertama kali menjadi pegawai negeri.

4. Pelaksanaan langkah-langkah pengembangan profesi pegawai negeri sipil dapat dilakukan:

1) melalui ketertiban negara untuk kegiatan pengembangan profesional pegawai negeri sipil sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia tentang sistem kontrak di bidang pengadaan barang, pekerjaan, jasa untuk memenuhi kebutuhan negara bagian dan kota;

2) di dalam ketertiban negara dengan cara yang ditetapkan oleh Pemerintah Federasi Rusia atau tindakan hukum pengaturan dari entitas konstituen Federasi Rusia;

3) dengan mengorbankan badan negara tempat pegawai negeri menggantikan posisi pegawai negeri, dalam organisasi yang terlibat dalam kegiatan pendidikan untuk program profesional tambahan, ditentukan dengan cara yang ditetapkan oleh undang-undang Federasi Rusia tentang sistem kontrak di bidang pengadaan barang, pekerjaan, jasa untuk menjamin kebutuhan umum dan kota.

5. Langkah-langkah untuk pengembangan profesional pegawai negeri dapat dilakukan di luar wilayah Federasi Rusia.

6. Upaya pengembangan profesional pegawai negeri dilakukan dengan atau tanpa pemisahan dari pegawai negeri.

7. Pengembangan profesional pegawai negeri dilakukan dengan cara yang ditentukan oleh Presiden Federasi Rusia.

8. Pegawai negeri yang berpartisipasi dalam kegiatan pengembangan profesional, perwakilan pengusaha, organisasi pendidikan, badan negara, atau organisasi lain menciptakan kondisi untuk pengembangan profesional.

9. Opsional pendidikan profesional pegawai negeri termasuk pelatihan ulang profesional dan pelatihan lanjutan.

10. Pendidikan profesi tambahan pegawai negeri sipil dilaksanakan dalam organisasi yang bergerak di bidang kegiatan pendidikan untuk program profesi tambahan, termasuk berdasarkan ijazah pendidikan negara untuk pendidikan profesi tambahan pegawai negeri sipil (selanjutnya disebut sertifikat).

11. Prosedur penerbitan sertifikat, bentuk sertifikat, aturan pengajuan aplikasi untuk penerbitan sertifikat dan aturan penerbitan sertifikat (duplikatnya) ditetapkan oleh Pemerintah Federasi Rusia.

Pelatihan lanjutan pegawai negeri sipil adalah proses yang benar-benar alami, yang diperhatikan di banyak lembaga pemerintah. Inisiatif untuk meningkatkan keterampilan PNS seringkali datang dari pimpinan organisasi. Pelatihan lanjutan PNS ditujukan untuk meningkatkan basis pelatihan praktis dan teoritis mereka dengan menggunakan metode yang berbeda.

Arah kursus

Struktur organ kekuasaan negara memiliki sistem yang luas. Program pelatihan lanjutan untuk pegawai negeri disusun dengan mempertimbangkan undang-undang yang berkembang secara dinamis dan munculnya metode kerja baru. Institut ini menawarkan kursus untuk pejabat eksekutif dan legislatif. Penting tidak hanya untuk mengetahui isi peraturan yang relevan, tetapi juga untuk dapat menerapkannya dengan benar.

Pengembangan profesional pegawai kota meliputi:

• pelatihan teori;
• bengkel;
• pengenalan materi tematik visual;
• studi praktik, termasuk peradilan.

Kursus penyegaran untuk PNS

Beberapa lembaga negara memasukkan topik pengembangan profesional PNS dalam rencana kerja wajib. Beberapa pemimpin lebih suka mengirim pegawai negeri sipil dalam perjalanan bisnis, sementara yang lain layak menjalani pelatihan lanjutan untuk pegawai negeri di Moskow. Guru kami akan mengadakan tujuh kelas dengan karyawan struktur negara, memperkuat dan meningkatkan pengetahuan mereka. Kunjungan ke Institut Studi Lanjutan Pegawai Negeri Sipil akan menambah profesionalisme pekerjaan Anda:

• di otoritas pengawasan;
• di badan-badan negara pengendali;
• juru sita;
• dalam sistem perizinan, dll.

Apa yang disediakan pengembangan profesional?

Dengan pengetahuan yang cukup tentang metode modern bekerja, menjadi spesialis yang sangat baik dan dari sudut pandang teoretis, Anda akan merasa lebih percaya diri di tempat kerja. Kursus penyegaran untuk pegawai kotamadya tidak dirancang untuk melatih Anda kembali. Menghadiri kelas seperti itu untuk pegawai pemerintah kota atau federal tidak membawa sesuatu yang memalukan. Di negara maju, ini dianggap praktik normal. Penutup kursus berbagai tema dan diajar oleh orang-orang yang memiliki pengalaman praktis yang kaya dan pelatihan teori yang sangat baik. Mereka juga memiliki keterampilan pedagogis, karena tidak cukup hanya mengetahui topik ini atau itu, penting untuk dapat mempresentasikannya kepada audiens.

Setelah menyelesaikan kursus, Anda tidak hanya akan merasa percaya diri di tempat kerja, Anda juga dapat berinvestasi dalam diri Anda sendiri. Pengetahuan yang kaya adalah kesempatan Anda untuk pertumbuhan karir lebih lanjut. Pada saat yang sama, Anda akan dapat tumbuh tidak hanya secara vertikal di satu lembaga negara, tetapi juga mendapatkan pekerjaan di lembaga negara lain. Saat mempertimbangkan resume pelamar, pemberi kerja selalu memperhatikan latar belakang teoretisnya. Refresher course menjadi salah satu faktor yang juga diperhatikan.

Nama dokumen:
Nomor dokumen:	362
Jenis dokumen:
Tubuh tuan rumah:	Pemerintah Federasi Rusia
Status:	saat ini
Diterbitkan:
Tanggal penerimaan:	06 Mei 2008
Tanggal mulai efektif:	01 Januari 2009
Tanggal Revisi:	02 Juni 2016

Atas persetujuan persyaratan negara untuk pelatihan ulang profesional dan pelatihan lanjutan pegawai negeri Federasi Rusia

PEMERINTAH FEDERASI RUSIA

RESOLUSI

Atas persetujuan persyaratan negara untuk pelatihan ulang profesional dan pelatihan lanjutan pegawai negeri Federasi Rusia*

Dokumen sebagaimana diubah oleh:
(Portal Internet resmi untuk informasi hukum www.pravo.gov.ru, 06/07/2016, N 0001201606070030).
____________________________________________________________________

________________

Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 2 Juni 2016 N 494. - Lihat edisi sebelumnya.


Sesuai dengan Keputusan Presiden Federasi Rusia 28 Desember 2006 N 1474 "Tentang pendidikan profesional tambahan pegawai negeri sipil negara Federasi Rusia" Pemerintah Federasi Rusia

memutuskan:

Menyetujui persyaratan negara terlampir untuk pelatihan ulang profesional dan pelatihan lanjutan pegawai negeri sipil Federasi Rusia dan memberlakukannya mulai 1 Januari 2009.
Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 2 Juni 2016 N 494. - Lihat edisi sebelumnya)

Perdana Menteri
Federasi Rusia
V.Zubkov

Persyaratan negara untuk pelatihan ulang profesional dan pelatihan lanjutan pegawai negeri Federasi Rusia

DISETUJUI
Keputusan Pemerintah
Federasi Rusia
tanggal 6 Mei 2008 N 362

________________

* Nama sebagaimana telah diubah, mulai berlaku pada 15 Juni 2016 dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia pada 2 Juni 2016 N 494. - Lihat edisi sebelumnya.

I. Ketentuan Umum

1. Pendidikan profesional tambahan pegawai negeri sipil negara Federasi Rusia adalah pendidikan berdasarkan pendidikan kejuruan menengah dan (atau) tinggi yang diterima dalam organisasi yang terlibat dalam kegiatan pendidikan pada program profesional tambahan yang bertujuan untuk terus menerus Pengembangan profesional pegawai negeri sipil Federasi Rusia (selanjutnya disebut pegawai negeri sipil).
(Ayat sebagaimana diubah, mulai berlaku pada 15 Juni 2016 dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 2 Juni 2016 N 494. - Lihat edisi sebelumnya)

Organisasi yang melakukan kegiatan pendidikan di bawah program profesional tambahan secara mandiri menentukan konten dan teknologi pendidikan terapannya, dengan mempertimbangkan kebutuhan badan negara, atas prakarsa pendidikan profesional tambahan pegawai negeri.
(Ayat sebagaimana diubah, mulai berlaku pada 15 Juni 2016 dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 2 Juni 2016 N 494. - Lihat edisi sebelumnya)

Pendidikan profesional tambahan pegawai negeri sipil mencakup pelatihan ulang profesional dan pelatihan lanjutan.
(Ayat sebagaimana diubah, mulai berlaku pada 15 Juni 2016 dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 2 Juni 2016 N 494. - Lihat edisi sebelumnya)

2. Pelatihan ulang profesional dan pelatihan lanjutan pegawai negeri sipil dilakukan dengan istirahat (pelatihan dalam jam kerja normal) atau tanpa istirahat (pelatihan di luar jam kerja normal (kelompok malam) dari layanan sipil negara Federasi Rusia (selanjutnya disebut). disebut sebagai pamong praja), termasuk menggunakan e-learning dan pembelajaran jarak jauh teknologi pendidikan.
(Ayat sebagaimana diubah, mulai berlaku pada 15 Juni 2016 dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 2 Juni 2016 N 494. - Lihat edisi sebelumnya)

Pelatihan ulang profesional dan pelatihan lanjutan pegawai negeri sipil di luar masa kerja normal dilakukan sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia.

Pelatihan ulang profesional dan pelatihan lanjutan pegawai negeri sipil di luar wilayah Federasi Rusia dilakukan dengan pemisahan dari pegawai negeri sipil.

Pembinaan kembali profesi dan pembinaan PNS dalam bentuk magang dilakukan dengan pemisahan dari PNS.
(Ayat sebagaimana diubah, mulai berlaku pada 15 Juni 2016 dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 2 Juni 2016 N 494. - Lihat edisi sebelumnya)

3. Total volume beban mengajar di kelas PNS ditentukan oleh program profesi tambahan.
Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 2 Juni 2016 N 494. - Lihat edisi sebelumnya)

4. Jumlah pegawai negeri sipil dalam kelompok pelatihan selama kelas praktik dan seminar ditentukan oleh organisasi yang menyelenggarakan kegiatan pendidikan untuk program profesional tambahan, dengan persetujuan badan negara, atas prakarsa yang dilakukan pendidikan profesional tambahan pegawai negeri. keluar. Saat melakukan kuliah, dimungkinkan untuk menggabungkan kelompok menjadi aliran.
(Klausul sebagaimana diubah, mulai berlaku pada 15 Juni 2016 dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia pada 2 Juni 2016 N 494. - Lihat edisi sebelumnya)

5. Ketika melakukan pelatihan ulang profesional dan pelatihan lanjutan pegawai negeri sipil, volume kuliah tidak boleh melebihi 30 persen dari total volume pelajaran di kelas oleh organisasi yang terlibat dalam kegiatan pendidikan pada program profesional tambahan.
(Klausul sebagaimana diubah, mulai berlaku pada 15 Juni 2016 dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia pada 2 Juni 2016 N 494. - Lihat edisi sebelumnya)

6. Pembinaan PNS tambahan program profesional diakhiri dengan sertifikasi akhir dalam bentuk yang ditentukan oleh organisasi yang menyelenggarakan kegiatan pendidikan untuk program profesi tambahan secara mandiri.
(Ayat sebagaimana diubah, mulai berlaku pada 15 Juni 2016 dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 2 Juni 2016 N 494. - Lihat edisi sebelumnya)

Pegawai Negeri Sipil yang telah berhasil menguasai program profesi tambahan dan lulus sertifikasi akhir diberikan dokumen kualifikasi (sertifikat pelatihan lanjutan atau diploma pelatihan ulang profesional).
(Ayat sebagaimana diubah, mulai berlaku pada 15 Juni 2016 dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 2 Juni 2016 N 494. - Lihat edisi sebelumnya)

7. Ketentuan persyaratan negara ini wajib untuk semua organisasi yang terlibat dalam kegiatan pendidikan untuk program profesional tambahan yang berlokasi di wilayah Federasi Rusia dan memberikan pelatihan untuk pegawai negeri.
(Klausul sebagaimana diubah, mulai berlaku pada 15 Juni 2016 dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia pada 2 Juni 2016 N 494. - Lihat edisi sebelumnya)

8. Pelatihan ulang profesional dan pelatihan lanjutan pegawai negeri sipil dilaksanakan sesuai dengan program profesional tambahan yang dikembangkan dengan memperhatikan persyaratan kualifikasi pengisian jabatan pegawai negeri sipil.
(Klausul sebagaimana diubah, mulai berlaku pada 15 Juni 2016 dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia pada 2 Juni 2016 N 494. - Lihat edisi sebelumnya)

II. Persyaratan untuk pelatihan ulang profesional pegawai negeri

9. Pembinaan kembali profesi pegawai negeri sipil (selanjutnya disebut pembinaan profesi) dilakukan untuk memperoleh kompetensi pegawai negeri sipil yang diperlukan untuk melaksanakan jenis profesi baru. kegiatan resmi memperoleh kualifikasi baru.
(Klausul sebagaimana diubah, mulai berlaku pada 15 Juni 2016 dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia pada 2 Juni 2016 N 494. - Lihat edisi sebelumnya)

10. Klausul tersebut menjadi tidak berlaku sejak 15 Juni 2016 -. - Lihat edisi sebelumnya.

11. Perlunya pelatihan ulang profesional oleh pegawai negeri sipil menggantikan jabatan pegawai negeri golongan “pemimpin”, “pembantu (penasehat)” atau “ahli” yang termasuk golongan jabatan tertinggi dan utama, serta jabatan pegawai negeri golongan "menyediakan spesialis" yang terkait dengan kelompok utama posisi, dengan penugasan kualifikasi tambahan kepada mereka, ditentukan oleh kepala badan negara, orang yang menggantikan kantor publik Federasi Rusia atau posisi publik dari entitas konstituen Federasi Rusia, atau oleh perwakilan dari kepala atau orang tersebut yang menjalankan kekuasaan majikan atas nama Federasi Rusia atau entitas konstituen Federasi Rusia (selanjutnya disebut sebagai wakil dari pemberi kerja).

12. Jangka waktu minimal yang diperbolehkan untuk menguasai program pelatihan ulang profesional PNS tidak boleh kurang dari 500 jam.

(Klausula sebagaimana diubah, mulai berlaku pada 15 Juni 2016 dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia pada 2 Juni 2016 N 494. - Lihat edisi sebelumnya)

13. Ketika menguasai program pelatihan ulang profesional untuk pegawai negeri, sebagai bagiannya, dengan persetujuan perwakilan pengusaha, program pelatihan lanjutan, yang perkembangannya dikonfirmasi oleh sertifikat pelatihan lanjutan yang diperoleh selambat-lambatnya 3 tahun sebelum dimulainya pelatihan di bawah program pelatihan ulang profesional yang relevan, dapat dikreditkan.
(Klausul sebagaimana diubah, mulai berlaku pada 15 Juni 2016 dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia pada 2 Juni 2016 N 494. - Lihat edisi sebelumnya)

14. Klausul tersebut menjadi tidak berlaku pada 15 Juni 2016 - Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 2 Juni 2016 N 494. - Lihat edisi sebelumnya.

15. Klausul menjadi tidak valid pada 15 Juni 2016 - Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 2 Juni 2016 N 494. - Lihat edisi sebelumnya.

16. Kualifikasi yang ditunjukkan dalam diploma pelatihan ulang profesional memberikan hak kepada pegawai negeri untuk melamar posisi pegawai negeri, yang untuk itu perwakilan majikan didirikan persyaratan kualifikasi kualifikasi berdasarkan hasil pendidikan profesi tambahan.
(Klausul sebagaimana diubah, mulai berlaku pada 15 Juni 2016 dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia pada 2 Juni 2016 N 494. - Lihat edisi sebelumnya)

AKU AKU AKU. Persyaratan untuk pelatihan lanjutan pegawai negeri

17. Pelatihan lanjutan bagi pegawai negeri sipil (selanjutnya disebut pelatihan lanjutan) diselenggarakan dalam rangka meningkatkan dan (atau) pegawai negeri sipil memperoleh kompetensi baru yang diperlukan untuk kinerja profesionalnya dan (atau) meningkatkan level profesional dalam kualifikasi yang ada.
(Klausul sebagaimana diubah, mulai berlaku pada 15 Juni 2016 dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia pada 2 Juni 2016 N 494. - Lihat edisi sebelumnya)

18. Jangka waktu penguasaan program pelatihan lanjutan bagi PNS tidak boleh kurang dari 16 jam.
(Klausul sebagaimana diubah, mulai berlaku pada 15 Juni 2016 dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia pada 2 Juni 2016 N 494. - Lihat edisi sebelumnya)

19. Ketika menguasai program pengembangan profesional dengan volume lebih dari 72 jam, seorang pegawai negeri sipil sebagai bagiannya, dengan persetujuan perwakilan pengusaha, dapat dikreditkan dengan program pelatihan lanjutan, yang pengembangannya dikukuhkan dengan sertifikat pelatihan lanjutan yang diterima selambat-lambatnya 3 tahun sebelum dimulainya pelatihan di bawah program pelatihan lanjutan yang relevan.
(Klausul sebagaimana diubah, mulai berlaku pada 15 Juni 2016 dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia pada 2 Juni 2016 N 494. - Lihat edisi sebelumnya)

20. Klausul menjadi tidak valid pada 15 Juni 2016 - Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 2 Juni 2016 N 494. - Lihat edisi sebelumnya.

21. Klausul tersebut menjadi tidak berlaku pada 15 Juni 2016 - Keputusan Pemerintah Federasi Rusia pada 2 Juni 2016 N 494. - Lihat edisi sebelumnya.

IV. Persyaratan Magang

22. Klausul tersebut menjadi tidak berlaku pada 15 Juni 2016 - Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 2 Juni 2016 N 494. - Lihat edisi sebelumnya.

23. Klausul tersebut menjadi tidak berlaku pada 15 Juni 2016 - Keputusan Pemerintah Federasi Rusia pada 2 Juni 2016 N 494. - Lihat edisi sebelumnya.

24. Klausul menjadi tidak valid pada 15 Juni 2016 - Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 2 Juni 2016 N 494. - Lihat edisi sebelumnya.

25. Klausul tersebut menjadi tidak berlaku pada 15 Juni 2016 - Keputusan Pemerintah Federasi Rusia pada 2 Juni 2016 N 494. - Lihat edisi sebelumnya.

V. Fitur organisasi pendidikan profesional tambahan untuk pegawai negeri sipil di luar wilayah Federasi Rusia

26. Pendidikan profesional tambahan pegawai negeri sipil di luar wilayah Federasi Rusia (selanjutnya disebut pelatihan di luar negeri) diselenggarakan untuk memperoleh pengetahuan tentang pengalaman asing. dikendalikan pemerintah dan menguasai keterampilan dan kemampuan profesional baru yang diperlukan untuk melakukan tugas resmi pada tingkat yang tinggi.

27. Belajar di luar negeri dilakukan sesuai dengan perjanjian internasional dan berdasarkan kontrak yang dibuat oleh badan negara untuk manajemen pegawai negeri sipil atau dengan sistem kontrak yang ditentukan sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia tentang pengadaan barang, pekerjaan, layanan untuk memenuhi kebutuhan negara bagian dan kota oleh suatu organisasi yang melaksanakan kegiatan pendidikan di bawah program profesional tambahan (selanjutnya - organisasi pendidikan), dengan lembaga dan organisasi pemerintah asing, termasuk organisasi yang terlibat dalam kegiatan pendidikan, serta dengan organisasi internasional(selanjutnya - mitra asing).
(Klausul sebagaimana diubah, mulai berlaku pada 15 Juni 2016 dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia pada 2 Juni 2016 N 494. - Lihat edisi sebelumnya)

28. Kebutuhan belajar di luar negeri ditentukan oleh perwakilan pemberi kerja berdasarkan:

sebuah) arah yang menjanjikan kegiatan badan negara dan subdivisi strukturalnya;

b) tugas resmi yang dilakukan oleh calon yang dikirim untuk belajar di luar negeri.

29. Pegawai Negeri Sipil dengan pengalaman PNS lebih dari 2 tahun, dengan lebih dari 1 tahun pada posisi pengganti, memiliki keuntungan ketika dikirim untuk belajar di luar negeri.

30. Badan negara untuk manajemen pegawai negeri dengan cara yang ditentukan:
(Ayat sebagaimana diubah, mulai berlaku pada 15 Juni 2016 dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 2 Juni 2016 N 494. - Lihat edisi sebelumnya)

a) setiap tahun membentuk daftar bidang studi di luar negeri;
Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 2 Juni 2016 N 494. - Lihat edisi sebelumnya)

b) membentuk komposisi kelompok PNS yang dikirim untuk belajar di luar negeri;
(Subklausul sebagaimana diubah, mulai berlaku pada 15 Juni 2016 dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia pada 2 Juni 2016 N 494. - Lihat edisi sebelumnya)

c) mengkoordinasikan daftar mitra asing yang mengikuti pelatihan di luar negeri;

d) setuju rencana pendidikan belajar diluar negeri.

e) melakukan pengendalian mutu program profesi tambahan yang dikuasai PNS di luar negeri;
Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 2 Juni 2016 N 494)

f) melakukan pencatatan pegawai negeri sipil yang telah dilatih dalam program profesi tambahan yang dikuasai oleh pegawai negeri sipil di luar negeri.
(Subparagraf itu juga dimasukkan mulai 15 Juni 2016 dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 2 Juni 2016 N 494)

31. Organisasi pendidikan:
(Ayat sebagaimana diubah, mulai berlaku pada 15 Juni 2016 dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 2 Juni 2016 N 494. - Lihat edisi sebelumnya)

a) mengembangkan kurikulum bersama dengan mitra asing;

b) mengontrol kualitas pendidikan di luar negeri;

c) memberikan dukungan pendidikan dan metodologi untuk belajar di luar negeri;

d) mengembangkan dan mengimplementasikan dengan partisipasi organisasi Rusia dan asing, termasuk organisasi yang terlibat dalam kegiatan pendidikan, program profesional tambahan, termasuk pelatihan awal pegawai negeri sipil sebelum dikirim ke luar negeri dan sertifikasi akhir mereka;
(Subklausul sebagaimana diubah, mulai berlaku pada 15 Juni 2016 dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia pada 2 Juni 2016 N 494. - Lihat edisi sebelumnya)

e) menerbitkan sertifikat pelatihan lanjutan atau diploma pelatihan ulang profesional bagi mereka yang berhasil menyelesaikan studinya di luar negeri.
(Subklausul sebagaimana diubah, mulai berlaku pada 15 Juni 2016 dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia pada 2 Juni 2016 N 494. - Lihat edisi sebelumnya)

32. Perwakilan pemberi kerja menyetujui tugas untuk belajar di luar negeri, menunjukkan daftar masalah yang akan dipelajari selama belajar di luar negeri, serta hasil belajar yang diharapkan.
(Klausul sebagaimana diubah, mulai berlaku pada 15 Juni 2016 dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia pada 2 Juni 2016 N 494. - Lihat edisi sebelumnya)

33. Perwakilan pemberi kerja menyerahkan tugas belajar di luar negeri dan dokumen PNS yang direkomendasikan untuk dikirim belajar ke luar negeri kepada lembaga penyelenggara negara yang mengelola kepegawaian. Bentuk tugas dan dokumen yang ditentukan, serta tenggat waktu untuk penyerahannya, ditetapkan oleh badan negara federal untuk mengelola layanan sipil.

34. Program profesi tambahan yang akan dipelajari di luar negeri dapat memberikan pelatihan pendahuluan bagi pegawai negeri sipil.
(Klausul sebagaimana diubah, mulai berlaku pada 15 Juni 2016 dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia pada 2 Juni 2016 N 494. - Lihat edisi sebelumnya)

35. Durasi studi di luar negeri diatur dalam kesepakatan dengan mitra asing berdasarkan tujuan dan isi studi dan tidak boleh melebihi durasi studi yang ditetapkan untuk jenis pendidikan profesional tambahan yang relevan (termasuk pelatihan pendahuluan dan sertifikasi akhir).
(Klausul sebagaimana diubah, mulai berlaku pada 15 Juni 2016 dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia pada 2 Juni 2016 N 494. - Lihat edisi sebelumnya)

36. Pegawai negeri sipil yang melaksanakan pelatihan lanjutan di luar negeri dilatih baik secara perorangan maupun kelompok yang jumlahnya paling banyak 10 orang.
(Ayat sebagaimana diubah, mulai berlaku pada 15 Juni 2016 dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 2 Juni 2016 N 494. - Lihat edisi sebelumnya)

Pelatihan ulang profesional di luar negeri dilakukan secara individual.
(Ayat sebagaimana diubah, mulai berlaku pada 15 Juni 2016 dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 2 Juni 2016 N 494. - Lihat edisi sebelumnya)

37. Pegawai negeri sipil yang belajar dalam kelompok diberikan jasa juru bahasa, jika perlu.

Bagi PNS yang dikirim sendiri untuk belajar ke luar negeri, ilmu bahasa asing dimana pengajaran dilakukan merupakan prasyarat.

Revisi dokumen, dengan mempertimbangkan
perubahan dan tambahan disiapkan
JSC "Kodeks"

Atas persetujuan persyaratan negara untuk pelatihan ulang profesional dan pelatihan lanjutan pegawai negeri sipil negara Federasi Rusia (sebagaimana diubah pada 2 Juni 2016)

Nama dokumen:	Atas persetujuan persyaratan negara untuk pelatihan ulang profesional dan pelatihan lanjutan pegawai negeri sipil negara Federasi Rusia (sebagaimana diubah pada 2 Juni 2016)
Nomor dokumen:	362
Jenis dokumen:	Keputusan Pemerintah Federasi Rusia
Tubuh tuan rumah:	Pemerintah Federasi Rusia
Status:	saat ini
Diterbitkan:	Koleksi Legislasi Federasi Rusia, N 19, 05/12/2008, pasal 2194
Tanggal penerimaan:	06 Mei 2008
Tanggal mulai efektif:	01 Januari 2009
Tanggal Revisi:	02 Juni 2016

Efisiensi aparatur sipil negara tergantung pada profesionalisme pegawainya. Oleh karena itu, hak dan kewajiban pemberi kerja sehubungan dengan pendidikan profesional tambahan karyawan ditetapkan secara hukum. Secara khusus, para. 6 hal 1 seni. 15 Undang-Undang Federal 27 Juli 2004 No. 79-FZ "Tentang Layanan Sipil Negara Federasi Rusia" (selanjutnya - Undang-Undang No. 79-FZ) menetapkan bahwa seorang pegawai negeri berkewajiban, antara lain, untuk memelihara tingkat kualifikasi yang diperlukan untuk kinerja yang tepat dari tugas resmi. Dalam artikel tersebut, kami mempertimbangkan alasan untuk pendidikan profesional tambahan pegawai negeri sipil dan fitur penerimaannya.

Pendidikan vokasi tambahan dilaksanakan melalui penyelenggaraan program profesi tambahan (program pelatihan dan program pelatihan ulang profesi). Ini diabadikan dalam Klausul 6 Pesanan No. 499 , Bagian 2 Seni. 76 UU No. 273-FZ, sebaik Bagian 1 Seni. 62 UU No. 79-FZ.

Jenis, bentuk dan lamanya pendidikan profesi tambahan ditetapkan oleh wakil pemberi kerja, tergantung pada kelompok dan kategori jabatan pegawai negeri yang diduduki oleh seorang pegawai negeri, dengan cara yang ditentukan oleh Peraturan, disetujui dengan Keputusan Presiden Federasi Rusia 28 Desember 2006 No. 1474 "Tentang pendidikan profesional tambahan pegawai negeri sipil Federasi Rusia" (selanjutnya - Peraturan No. 1474). Sesuai dengan keputusan ini, pelatihan ulang profesional, pelatihan lanjutan dan magang untuk pegawai negeri sipil dilakukan sesuai dengan persyaratan Negara untuk pelatihan ulang profesional, pelatihan lanjutan dan magang untuk pegawai negeri sipil Federasi Rusia, disetujui Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 2008/06/05 No. 362(Lebih jauh - Persyaratan No. 362).

Kategori pegawai negeri yang terpisah, selain dokumen-dokumen tersebut, juga harus berpedoman pada perbuatan hukum lainnya. Dengan demikian, organisasi pendidikan profesional tambahan untuk pegawai negeri sipil negara dari Badan Federal untuk Penggunaan Bawah Tanah diatur oleh Ordo Rosnedra tertanggal 30 Januari 2015 No. 16-k. Juga, misalnya, memperoleh pendidikan tambahan diabadikan dalam Perjanjian Industri tentang Badan dan Organisasi Layanan Federal statistik negara tahun 2015 - 2017.

Catatan

Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tertanggal 11 September 2008 No. 1307‑r disetujui bentuk perkiraan kontrak negara bagian untuk pelatihan ulang profesional dan pelatihan lanjutan pegawai negeri federal.

Ingatlah bahwa program profesional tambahan dapat dilaksanakan secara keseluruhan atau sebagian dalam bentuk magang ( ayat 6 Peraturan No. 1474).

Pendidikan tambahan seorang karyawan dilakukan selama seluruh masa jabatannya. Pada saat yang sama, kewajiban ini dilaksanakan oleh perwakilan pengusaha, yang menentukan rencana tindakan yang berkaitan dengan pendidikan tambahan karyawan, serta pembiayaan kegiatan ini dengan mengorbankan anggaran yang relevan.

Alasan mengirim PNS ke pendidikan profesi tambahan adalah:

1. pengangkatan pegawai pada jabatan pegawai negeri lain dalam rangka kenaikan pangkat secara kompetitif;
2. dimasukkannya seorang karyawan dalam cadangan personel secara kompetitif;
3. hasil penilaian karyawan;
4. pengangkatan pegawai pada jabatan pegawai negeri lain sehubungan dengan pengurangan jabatan pegawai negeri atau penghapusan suatu badan negara ( hal. 2 hal. 1 seni. 31 UU No. 79-FZ).

Bentuk studi

Menurut Bagian 5 Seni. 17 UU No. 273-FZ bentuk pelatihan untuk program pendidikan tambahan dan program pelatihan profesional dasar ditentukan oleh organisasi yang melakukan kegiatan pendidikan secara mandiri, kecuali ditentukan lain oleh undang-undang Federasi Rusia.

Dengan demikian, volume penguasaan program profesional tambahan diatur Klausul 12 Pesanan No. 499:

• untuk program pelatihan lanjutan, periode pengembangan tidak boleh kurang dari 16 jam;
• untuk program pelatihan ulang profesional - kurang dari 250 jam.

Pendidikan profesi tambahan pegawai negeri sipil dilaksanakan dalam bentuk pelatihan apapun yang diatur oleh peraturan perundang-undangan tentang pendidikan dengan atau tanpa terputus dari pelaksanaan tugas kedinasan untuk menggantikan jabatan pegawai negeri sipil ( Bagian 9 Seni. 62 UU No. 79-FZ).

Berdasarkan Klausul 2 Persyaratan№ 362 pelatihan ulang profesional dan pelatihan lanjutan pegawai negeri sipil dilakukan dengan menggunakan kemungkinan teknologi pembelajaran jarak jauh, tergantung pada kategori dan kelompok posisi pegawai negeri:

• dengan pemisahan dari layanan sipil (pelatihan ulang profesional dan pelatihan lanjutan di luar wilayah Federasi Rusia, magang di wilayah Federasi Rusia dan di luar negeri);
• dengan pemisahan sebagian dari pegawai negeri (hingga tiga hari kerja seminggu);
• tanpa gangguan (kelompok malam) dari layanan sipil negara Federasi Rusia.

catatan

Persyaratan No. 362 memuat ketentuan tentang berjalannya pelatihan ulang profesional dan pelatihan lanjutan pegawai negeri sipil dengan pemisahan sebagian dari pegawai negeri sipil. Namun, bagian dari persyaratan ini tidak berlaku, karena Undang-Undang Federal No. 185-FZ bentuk pendidikan profesional tambahan dengan pemisahan sebagian dari pegawai negeri sipil negara telah dihapuskan.

Pelatihan ulang profesional dan pelatihan lanjutan pegawai negeri sipil di luar masa kerja normal dilakukan sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia.

Perlu dicatat bahwa pilihan bentuk pendidikan tergantung pada jumlah informasi yang diterima dan lokasi badan atau organisasi di mana PNS memberikan pendidikan tambahan.

Namun, seseorang harus memperhitungkan Klausul 3 Persyaratan No. 362, di mana total beban mengajar di kelas pegawai negeri sipil per minggu harus:

• saat pelatihan dengan istirahat dari layanan - tidak lebih dari 41 jam, dengan mempertimbangkan volume beban pelatihan tidak lebih dari 54 jam;
• saat pelatihan di tempat kerja - setidaknya 12 jam.

Pelatihan ulang profesional

Berdasarkan Klausul 9 Persyaratan No. 362, sebaik ayat 4 Peraturan No. 1474 di bawah pelatihan ulang profesional pegawai negeri dipahami perolehan pengetahuan dan keterampilan tambahan yang diperlukan untuk pelaksanaan jenis baru kegiatan layanan profesional oleh pegawai negeri.

Artinya, tujuan pelatihan ulang profesional adalah untuk melakukan jenis baru aktivitas profesional atau memperoleh kualifikasi tambahan.

Perlu dicatat bahwa karyawan yang menggantikan posisi pegawai negeri dari kategori "asisten (penasihat)", "spesialis" atau "spesialis penyedia" dikirim untuk pelatihan ulang profesional, jika mereka diangkat dalam urutan promosi ke posisi pegawai negeri sipil. kategori “pemimpin”. Dalam hal ini, berdasarkan hasil pelatihan ulang profesional, karyawan dapat diberikan kualifikasi tambahan.

Pada saat yang sama, perlunya pelatihan ulang profesional oleh karyawan yang menggantikan posisi pegawai negeri dari kategori "kepala", "asisten (penasihat)" atau "spesialis" yang termasuk dalam kelompok posisi tertinggi dan utama, serta posisi kategori "menyediakan spesialis" yang termasuk dalam posisi kelompok utama, dengan penugasan kualifikasi tambahan kepada mereka ditentukan oleh pemberi kerja.

Untuk pelatihan ulang profesional, persyaratan berikut untuk menguasai program pendidikan ditetapkan:

• lebih dari 500 jam kelas bagi pegawai negeri sipil untuk melakukan aktivitas profesional jenis baru;
• lebih dari 1.000 jam (yang 75% adalah jam kelas) untuk mendapatkan kualifikasi tambahan ( Klausul 12 Persyaratan No. 362).

Harus diingat bahwa ketika menguasai program pelatihan ulang profesional, seorang pegawai negeri dapat dikreditkan dengan program pelatihan lanjutan (magang), yang perkembangannya dikonfirmasi oleh dokumen. standar negara diterima selambat-lambatnya tiga tahun sebelum dimulainya studi dalam program pelatihan ulang kejuruan yang relevan.

Setelah menyelesaikan program pendidikan untuk pelatihan ulang profesional, status wajib ujian akhir, yang menyediakan pekerjaan kualifikasi akhir (pengesahan) dan ujian.

Hasil positif dari sertifikasi ini memberikan hak untuk menerima ijazah:

• tentang pelatihan ulang profesional - untuk orang yang telah menyelesaikan pelatihan di bawah program lebih dari 500 jam kelas;
• pada pendidikan tambahan (ke lebih tinggi) - untuk orang yang telah menyelesaikan pelatihan dalam program pendidikan profesional tambahan untuk memperoleh kualifikasi tambahan lebih dari 1.000 jam (dalam hal ini, seorang pegawai negeri dapat melamar untuk mengisi posisi, persyaratan kualifikasi yang sesuai dengan profil pendidikan yang diterima).

Pelatihan

Menurut Klausul 17 Persyaratan No. 362 pelatihan lanjutan pegawai negeri sipil adalah pemutakhiran pengetahuan dan peningkatan keterampilan pegawai negeri sipil dengan pendidikan profesi, sehubungan dengan peningkatan persyaratan tingkat kualifikasi mereka dan kebutuhan mereka untuk menguasai cara-cara baru dalam memecahkan masalah profesional.

catatan

Berdasarkan ayat 5 Peraturan No. 1474 seorang pegawai negeri, pertama kali diterima pada posisi pegawai negeri, dikirim untuk pelatihan lanjutan setelah masa percobaan atau enam bulan setelah masuk PNS. Aturan ini ditujukan, khususnya, pada studi pegawai negeri tentang kekhususan melayani di badan negara tertentu.

Karyawan dikirim untuk pelatihan lanjutan jika mereka diangkat dalam urutan promosi ke posisi pegawai negeri dari kelompok lain dalam kategori posisi yang sama.

Secara terencana, pembinaan PNS tingkat lanjut dilakukan sesuai kebutuhan, tetapi paling sedikit setiap tiga tahun sekali ( Bagian 5 Seni. 62 UU No. 79-FZ).

Pengembangan profesional dapat terjadi:

• dalam bentuk jangka pendek (dari 18 hingga 72 jam kelas) untuk menguasai perubahan dalam masalah spesifik kegiatan profesional;
• dalam bentuk pembaruan pengetahuan yang komprehensif untuk menyelesaikan tugas-tugas profesional yang relevan (dari 73 menjadi 144 jam kelas). Dalam hal ini, dengan analogi dengan pelatihan ulang profesional, seorang pegawai negeri dapat dikreditkan dengan bagian dari program pelatihan lanjutan jangka pendek, yang perkembangannya dikonfirmasi oleh dokumen negara yang diterima selambat-lambatnya tiga tahun sebelum dimulainya pelatihan di bidang yang relevan. program pelatihan lanjutan.

Babak final pelatihan lanjutan adalah sertifikasi akhir, setelah berhasil menyelesaikan pegawai negeri mana yang mengeluarkan dokumen negara: baik sertifikat pelatihan lanjutan jangka pendek, atau sertifikat pelatihan lanjutan ( Klausul 21 Persyaratan No. 362).

Magang

Berdasarkan persyaratan№ 362 magang menyiratkan konsolidasi pengetahuan teoretis yang diperoleh oleh pegawai negeri selama pengembangan pelatihan ulang profesional atau program pelatihan lanjutan, dan perolehan keterampilan dan kemampuan praktis untuk mereka penggunaan yang efektif dalam pelaksanaan tugas resminya.

Kami telah mencatat bahwa menurut ayat 6 Peraturan No. 1474 program profesi tambahan dapat dilaksanakan secara keseluruhan atau sebagian dalam bentuk magang. Hal ini juga ditunjukkan dalam bagian 12Seni. 76 UU No. 273-FZ.

Artinya, dalam UU No. 273-FZ magang dipilih sebagai bentuk pelaksanaan program profesional tambahan, dan bukan sebagai tampilan terpisah program pendidikan profesional tambahan. Hal ini disebutkan, misalnya, dalam surat Kementerian Pendidikan dan Ilmu Pengetahuan Federasi Rusia tertanggal 09.10.2013 No. 06-735 dan Kementerian Tenaga Kerja Federasi Rusia tanggal 31 Juli 2013 No. 18-3/10/2-4297. Berkenaan dengan itu, ketentuan Persyaratan tentang magang, yaitu pandangan independen pendidikan profesional tambahan pegawai negeri sipil tidak berlaku.

Berdasarkan atas Klausul 13 Pesanan No. 499 ketentuan magang ditentukan oleh organisasi secara mandiri berdasarkan tujuan pelatihan. Durasi magang disepakati dengan pimpinan organisasi tempat magang tersebut diselenggarakan.

Magang dapat bersifat individu atau kelompok dan mencakup jenis kegiatan pelatihan seperti bekerja dengan publikasi pendidikan, memperoleh keterampilan profesional dan organisasi, bekerja dengan dokumentasi teknis, peraturan dan lainnya, dll.

Berdasarkan hasil magang, peserta pelatihan dikeluarkan dokumen kualifikasi tergantung pada program profesional tambahan yang dilaksanakan.

Pendidikan profesional tambahan di luar Federasi Rusia

Bagian 8 Seni. 62 UU No. 79-FZ menetapkan hak seorang pegawai negeri untuk menerima pendidikan profesional tambahan di luar wilayah Federasi Rusia, yang menyediakan perolehan pengetahuan tentang pengalaman asing dalam administrasi publik dan perolehan keterampilan dan kemampuan profesional baru.

Berdasarkan detik. Persyaratan V No. 362 pendidikan di luar negeri dilakukan sesuai dengan perjanjian internasional dan berdasarkan perjanjian yang dibuat oleh badan negara untuk manajemen layanan publik atau lembaga pendidikan, yang ditentukan sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia tentang pemesanan, dengan badan negara asing , organisasi dan lembaga pendidikan, serta dengan organisasi internasional (selanjutnya - mitra asing).

Kebutuhan studi di luar negeri ditentukan oleh perwakilan pemberi kerja.

Pada saat yang sama, karyawan dengan pengalaman pegawai negeri lebih dari dua tahun, lebih dari satu tahun dalam posisi pengganti, memiliki keuntungan ketika dikirim untuk belajar di luar negeri. Dalam waktu yang bersamaan Program edukasi studi di luar negeri dapat mencakup pelatihan awal karyawan.

Durasi pelatihan ditetapkan berdasarkan kesepakatan dengan mitra asing berdasarkan tujuan dan isi pelatihan dan tidak boleh melebihi durasi pelatihan yang ditentukan untuk jenis pendidikan profesional tambahan yang relevan (termasuk periode pra-pelatihan dan sertifikasi akhir).

Dalam hal pelatihan lanjutan di luar negeri, PNS harus dilatih dalam kelompok tidak lebih dari 10 orang. Pada saat yang sama, siswa dalam kelompok (jika perlu) diberikan layanan juru bahasa.

Pelatihan ulang profesional dan magang dilakukan secara individual. Dalam hal ini, prasyarat bagi pegawai negeri sipil adalah pengetahuan tentang bahasa asing di mana pengajaran dilakukan.

Perintah negara untuk pelatihan ulang profesional dan pelatihan lanjutan

Rencana pelatihan ulang dan pelatihan lanjutan pegawai negeri sipil dilaksanakan dengan mengorbankan dana anggaran federal yang dialokasikan untuk pelaksanaan perintah negara ( Seni. 63 UU No. 79-FZ). Dengan demikian, pengadaan barang, pekerjaan, jasa dalam rangka ketertiban negara dilakukan dengan cara yang ditetapkan Undang-Undang Federal No. 44-FZ tanggal 5 April 2013"Pada sistem kontrak di bidang pengadaan barang, pekerjaan, jasa untuk memenuhi kebutuhan negara bagian dan kota".

Berdasarkan atas Bagian 4 Seni. 63 UU No. 79-FZ perintah negara untuk pendidikan profesional tambahan pegawai negeri sipil federal, termasuk volume dan strukturnya, disetujui oleh Pemerintah Federasi Rusia setelah berlakunya undang-undang federal tentang anggaran federal untuk tahun yang bersangkutan. Perhatikan bahwa perintah negara disetujui secara terpisah untuk masing-masing agen pemerintah menunjukkan jumlah pegawai negeri federal yang dikirim untuk pelatihan, serta jumlah dana yang disediakan dalam anggaran federal untuk pelatihan tersebut. Untuk 2015, perintah negara bagian untuk pendidikan profesional tambahan pegawai negeri federal negara bagian telah disetujui Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 06.03.2015 No. 370‑r.

Untuk pendidikan profesional tambahan pegawai negeri sipil dari entitas konstituen Federasi Rusia, perintah negara disetujui oleh hukum atau peraturan lainnya tindakan hukum subjek Federasi Rusia.

Catatan

Menurut Keputusan Presiden Federasi Rusia No. 143‑rp tanggal 08.05.2014 “Tentang penyelenggaraan pendidikan profesional tambahan untuk pegawai negeri sipil negara federal di luar wilayah Federasi Rusia pada tahun 2014-2016”, satu-satunya pelaksana pengadaan layanan untuk organisasi pendidikan profesional tambahan untuk pegawai negeri federal di luar wilayah Federasi Rusia sesuai dengan: hal.2 jam 1 seni. 93 UU No. 44-FZ adalah Lembaga Pendidikan Anggaran Negara Federal Pendidikan Profesional Tinggi "Akademi Rusia ekonomi Nasional dan pelayanan publik di bawah Presiden Federasi Rusia".

Perlu dicatat bahwa tata cara pembentukan, penempatan, dan pelaksanaan tata negara untuk pelatihan ulang dan pelatihan lanjutan pegawai negeri diatur. Peraturan No. 1474.

Perintah Kementerian Pendidikan dan Ilmu Pengetahuan Federasi Rusia 1 Juli 2013 No. 499 “Atas persetujuan Prosedur untuk mengatur dan melaksanakan kegiatan pendidikan program profesional tambahan.

Undang-Undang Federal No. 273-FZ tanggal 29 Desember 2012 "Tentang Pendidikan di Federasi Rusia".

Undang-Undang Federal No. 185-FZ tanggal 2 Juli 2013 “Tentang Amandemen Tertentu tindakan legislatif Federasi Rusia dan pembatalan tindakan legislatif (ketentuan tertentu tindakan legislatif) Federasi Rusia sehubungan dengan adopsi Undang-Undang Federal "Tentang Pendidikan di Federasi Rusia".