नाई का नौकरी विवरण: कर्तव्य और नमूना। नौकरी का विवरण नाई

नाई- एक विशेषज्ञ जो हेयर स्टाइलिंग, बालों और स्कैल्प की देखभाल से संबंधित कई तरह की प्रक्रियाएं करता है। हमारे में नौकरी का विवरणइस विशेषज्ञ के नाई के कर्तव्य निर्धारित हैं, जिनमें शामिल हैं: सिर की धुलाई और मालिश, बाल काटना (सरल और मॉडल), हेयर स्टाइलिंग, बाल कर्लिंग।

एक नाई का नौकरी विवरण

मंजूर
सीईओ
उपनाम I.O.________________
"________"_____________ ____ जी।

1. सामान्य प्रावधान

1.1. नाई काम करने वाले विशेषज्ञों की श्रेणी से संबंधित है।
1.2. नाई के पद पर नियुक्ति और उससे बर्खास्तगी आदेश द्वारा की जाती है सीईओमानव संसाधन प्रबंधक की ओर से संगठन।
1.3. नाई सीधे संगठन के सीईओ को रिपोर्ट करता है।
1.4. एक नाई की अनुपस्थिति के दौरान, उसके कर्तव्यों को संगठन के सामान्य निदेशक के आदेश द्वारा नियुक्त एक अन्य विशेषज्ञ द्वारा किया जाता है, जो उचित अधिकार प्राप्त करता है और उसे सौंपे गए कर्तव्यों के उचित प्रदर्शन के लिए जिम्मेदार होता है।
1.5. एक व्यक्ति जिसने माध्यमिक शिक्षा प्राप्त की है और प्रासंगिक पाठ्यक्रम पूरा कर लिया है, उसे कार्य अनुभव के लिए आवश्यकताओं को प्रस्तुत किए बिना, नाई के पद पर नियुक्त किया जाता है।
1.6. नाई को पता होना चाहिए:
- प्रदान की जाने वाली सेवाओं के प्रकार;
- जनसंख्या के लिए उपभोक्ता सेवाओं के नियम;
- आधुनिक रूपऔर हज्जामख़ाना सैलून में सेवा के तरीके;
- हेयरड्रेसिंग सेवाओं के प्रकार के अनुसार काम करने के नियम, तकनीक और तरीके;
- फैशन का रुझान, आधुनिक विचारमॉडल बाल कटाने, केशविन्यास (महिला, पुरुष, बच्चे);
- हेयर स्टाइलिंग की मूल बातें;
- केशविन्यास स्टाइल करने के तरीके;
- उत्पादों के निर्माण के लिए प्रौद्योगिकी;
- उपकरण, उपकरण, उपकरणों के संचालन के लिए उपकरण और नियम;
- प्रकार, हज्जामख़ाना अभ्यास में प्रयुक्त सामग्रियों की श्रेणी, उनका उद्देश्य और अनुप्रयोग;
- दवाओं, योगों, समाधानों की संरचना और गुण विशेष उद्देश्य, इत्र और सौंदर्य प्रसाधन, त्वचा और बालों पर उनका प्रभाव;
- सामग्री, तैयारी की गुणवत्ता के लिए आवश्यकताएं;
- सामग्री, तैयारी, हज्जामख़ाना अंडरवियर की खपत दर;
- त्वचा और बालों के शरीर विज्ञान के मूल तत्व;
- स्वच्छता और स्वच्छता के नियम;
- कार्यस्थल के आयोजन के नियम;
- सेवा और पेशेवर नैतिकता के नियम;
- कार्यस्थल के सुरक्षित रखरखाव के लिए निर्देश;
- काम के सुरक्षित प्रदर्शन के लिए तरीके और तकनीक;
- काम के दौरान खोजी गई सभी कमियों के प्रबंधक को सूचित करने की प्रक्रिया;
- चोट और अचानक बीमारी के शिकार लोगों को प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करने के नियम;
- आंतरिक नियम कार्य सारिणी;
- श्रम सुरक्षा, औद्योगिक स्वच्छता और व्यक्तिगत स्वच्छता के नियम, अग्नि सुरक्षा.
1.7. नाई को उसके काम में निर्देशित किया जाता है:
- विधायी कार्यआरएफ;
- संगठन का चार्टर, आंतरिक श्रम नियम, अन्य नियमोंसंगठन;
- प्रबंधन के आदेश और निर्देश;
- यह नौकरी विवरण।

2. कार्यात्मक जिम्मेदारियांनाई

नाई निम्नलिखित करता है आधिकारिक कर्तव्य:

2.1. द्वारा परिभाषित बाहरी संकेतउपस्थिति, संरचना, बालों और त्वचा की स्थिति।
2.2. सिर की धुलाई और मालिश करता है।
2.3. एक बाल कटवाने (सरल और मॉडल) बनाता है।
2.4. दिशा के अनुसार बालों को स्टाइल करें आधुनिक फैशनऔर व्यक्तिगत विशेषताएंग्राहक चेहरा।
2.5. कर्लर्स, चिमटे और . पर कर्लिंग बाल बनाता है विद्युत(स्थायी)।
2.6. पर्म और हेयर कलरिंग करता है विभिन्न तरीकेचेहरे के समायोजन के साथ।
2.7. पर्म और बालों को रंगने में संवेदनशीलता के लिए जैविक परीक्षण करता है।
2.8. विशेष तैयारी, सामग्री की गुणवत्ता निर्धारित करता है।
2.9. विरंजन, गोरापन, बालों को हाइलाइट करना करता है।
2.10. हेयर ड्रायर या कर्लर्स के साथ स्टाइलिंग करता है, बालों को वार्निश के साथ कवर करता है।
2.11. केशविन्यास के मॉडल विकसित करता है और प्रतियोगिताओं में उनके प्रदर्शन में भाग लेता है।
2.12. दाढ़ी और मूंछें ट्रिम करता है।
2.13. त्वचा के गुणों के अनुसार शेव करता है।
2.14. शेविंग के बाद चेहरे का उपचार करता है।
2.15. कंप्रेस लगाएं और चेहरे की मालिश करें।
2.16. ओवरले और विग के साथ काम करता है।
2.17. फैशन की दिशा और मॉडलिंग, फिक्सिंग आदि के लिए आधुनिक इत्र और सौंदर्य प्रसाधनों का उपयोग करके ग्राहक की व्यक्तिगत विशेषताओं के अनुसार केशविन्यास डिजाइन करता है।
2.18. उपयोग सजावटी तत्व(वस्तुओं) केशविन्यास को सजाते समय: फूल, धनुष, हेयरपिन, आदि।
2.19. स्टिज़र्नी उत्पादों की कंघी और स्टाइलिंग करता है।
2.20. उद्देश्य और उपयोग के नियमों के अनुसार विशेष तैयारी, समाधान, अन्य सामग्रियों का उपयोग करता है।
2.21. अन्य संबंधित कर्तव्यों का पालन करता है।

3. नाई के अधिकार

नाई का अधिकार है:

3.1. अपनी गतिविधियों से संबंधित उद्यम के प्रमुख के मसौदा निर्णयों से परिचित हों।
3.2. कंपनी की गतिविधियों और ग्राहक सेवा में सुधार के लिए सुझाव दें।
3.3. अपने कर्तव्यों के प्रदर्शन में सहायता के लिए उद्यम के प्रमुख की आवश्यकता होती है।
3.4. कानून द्वारा प्रदान की गई सभी सामाजिक गारंटी के लिए।
3.5. विशेष काम के कपड़े प्राप्त करने के लिए।
3.6. संगठन के सभी विभागों के साथ उनकी व्यावसायिक गतिविधियों के संबंध में बातचीत करें।
3.7. अपनी क्षमता की सीमा के भीतर, गतिविधियों के दौरान पहचानी गई सभी कमियों के बारे में तत्काल पर्यवेक्षक को सूचित करें और उनके उन्मूलन के लिए प्रस्ताव बनाएं।
3.8. निष्पादन के लिए शर्तों के निर्माण की आवश्यकता है पेशेवर कर्तव्य, प्रदान करने सहित आवश्यक उपकरण, सूची, कार्यस्थल, स्वच्छता और स्वच्छ नियमों और मानकों के अनुरूप।
3.9. अपनी पेशेवर योग्यता में सुधार करें।

4. नाई की जिम्मेदारी

नाई इसके लिए जिम्मेदार है:

4.1. नौकरी विवरण द्वारा उसे सौंपे गए कर्तव्यों का खराब-गुणवत्ता और असामयिक प्रदर्शन - वर्तमान द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर श्रम कानूनरूसी संघ।
4.2. सामग्री क्षति का कारण - रूसी संघ के वर्तमान कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर।
4.3. उनकी गतिविधियों के दौरान किए गए अपराध - वर्तमान प्रशासनिक, आपराधिक और द्वारा निर्धारित सीमा के भीतर सिविल कानूनरूसी संघ।

परिचय

नौकरी के लिए आवेदन करते समय कर्मचारियों को जो पहला दस्तावेज मिलता है, वह नौकरी का विवरण होता है जो कर्मचारी और नियोक्ता दोनों के लिए संदर्भ की शर्तों को परिभाषित करता है। नौकरी के विवरण एक विशिष्ट किराए के व्यक्ति के लिए नहीं, बल्कि एक विशिष्ट पेशे के लिए विकसित किए जाते हैं, जो मौजूदा व्यवसायों के वर्गीकरण में पंजीकृत है। इसलिए, नौकरी विवरण, सबसे पहले, एक कानूनी दस्तावेज माना जाता है जो कर्तव्यों और अधिकारों के दायरे को परिभाषित करता है, संबंधित स्थिति को सौंपी गई जिम्मेदारी की डिग्री, काम पर रखने और बर्खास्तगी के नियम, प्रतिस्थापन। संगठन में नौकरी का विवरण लागू करना उत्पादन प्रक्रिया, नियोक्ता को उद्यम की गतिविधियों को स्पष्ट रूप से और प्रभावी ढंग से व्यवस्थित करने की अनुमति दें, क्योंकि प्रत्येक कर्मचारी की भागीदारी स्पष्ट रूप से परिभाषित है। नौकरी के विवरण नियोक्ता द्वारा अनुमोदित होते हैं और कर्मचारी द्वारा हस्ताक्षरित होते हैं। उसी क्षण से, वे उनके बीच संबंध को परिभाषित करते हैं। वे कर्मचारी को स्थिरता और सुरक्षा की भावना देते हैं, और नियोक्ता कार्मिक प्रबंधन के काम को सुविधाजनक बनाता है। पूर्वगामी के आधार पर, नौकरी के विवरण में निम्नलिखित जानकारी होनी चाहिए - एक सामान्य प्रावधान जो परिभाषित करता है योग्यता संबंधी जरूरतेंइस पद के लिए, आपको क्या जानना चाहिए और इस पद पर कब्जा करने में सक्षम होना चाहिए। दूसरा काम की एक सूची है जो एक कर्मचारी इस पद पर रहते हुए करता है। फिर उसके अधिकार आते हैं, जिसका वह बचाव कर सकता है और नियोक्ता से मांग सकता है। अंतिम बिंदु वह जिम्मेदारी है जो कर्मचारी अपने कर्तव्यों के प्रदर्शन में वहन करता है। नौकरी के विवरण का आवेदन, जाहिरा तौर पर, कर्मचारी और नियोक्ता दोनों के लिए समान रूप से महत्वपूर्ण है, जो काम के दौरान उत्पन्न होने वाली समस्याओं को हल करने में मदद करता है।

नाई की नौकरी के निर्देश

1. सामान्य प्रावधान:

1. नाई एक ब्यूटी सैलून (हेयरड्रेसिंग सैलून) का कर्मचारी है और सीधे निदेशक को रिपोर्ट करता है।

2. नाई को पता होना चाहिए:

प्रदान की गई सेवाओं के प्रकार;

जनसंख्या के लिए उपभोक्ता सेवाओं के नियम;

हेयरड्रेसिंग सैलून में सेवा के आधुनिक रूप और तरीके;

हज्जाम की सेवाओं के प्रकार द्वारा कार्य करने के नियम, तकनीक और तरीके;

फैशन दिशा, आधुनिक प्रकार के मॉडल बाल कटाने, केशविन्यास (महिला, पुरुष, बच्चे);

हेयर स्टाइलिंग मूल बातें;

केशविन्यास;

पेस्ट्री उत्पादों के निर्माण के लिए प्रौद्योगिकी;

उपकरण, उपकरण, उपकरणों के संचालन के लिए उपकरण और नियम;

प्रकार, हज्जामख़ाना अभ्यास में प्रयुक्त सामग्रियों की श्रेणी, उनका उद्देश्य और अनुप्रयोग;

दवाओं की संरचना और गुण, रचनाएं, विशेष उद्देश्यों के लिए समाधान, इत्र और सौंदर्य प्रसाधन, त्वचा और बालों पर उनका प्रभाव;

सामग्री, तैयारी की गुणवत्ता के लिए आवश्यकताएं;

सामग्री, तैयारी, हज्जामख़ाना अंडरवियर की खपत दर;

त्वचा और बाल शरीर क्रिया विज्ञान की बुनियादी बातों;

स्वच्छता और स्वच्छता के नियम;

कार्यस्थल के संगठन के लिए नियम;

सेवा और पेशेवर नैतिकता के नियम;

कार्यस्थल के सुरक्षित रखरखाव के लिए निर्देश;

काम के सुरक्षित प्रदर्शन के लिए तरीके और तकनीक;

कार्य के दौरान पाई गई सभी कमियों के प्रबंधक को सूचित करने की प्रक्रिया;

चोट और अचानक बीमारी के शिकार लोगों को प्राथमिक उपचार प्रदान करने के नियम;

आंतरिक श्रम नियम;

श्रम सुरक्षा, औद्योगिक स्वच्छता और व्यक्तिगत स्वच्छता, अग्नि सुरक्षा के नियम;

नाई की जिम्मेदारियां:

1. कार्य दिवस की शुरुआत से पहले नाई:

आवधिक चिकित्सा परीक्षा उत्तीर्ण करता है;

श्रम सुरक्षा में प्रशिक्षण प्राप्त करता है;

स्वीकार कार्यस्थल;

काम के लिए उपकरण, उपकरण, जुड़नार तैयार करता है;

2. काम के दौरान, नाई:

व्यक्तिगत स्वच्छता और औद्योगिक स्वच्छता की आवश्यकताओं का अनुपालन;

सेवा के नियमों का पालन करता है और पेशेवर नैतिकता;

कार्य के दौरान पाई गई सभी कमियों के बारे में तत्काल पर्यवेक्षक को सूचित करें;

चोट और अचानक बीमारी के शिकार लोगों को प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करता है;

उपकरणों को कीटाणुरहित, साफ और जांचता है;

3. कार्य दिवस के दौरान, नाई:

बाहरी संकेतों द्वारा उपस्थिति, संरचना, बालों और त्वचा की स्थिति निर्धारित करता है;

सिर की धुलाई और मालिश करता है;

एक बाल कटवाने (सरल और मॉडल) बनाता है;

आधुनिक फैशन की दिशा और हेयरड्रेसिंग सेवाओं के ग्राहक के चेहरे की व्यक्तिगत विशेषताओं के अनुसार हेयर स्टाइलिंग करता है;

कर्लर्स, चिमटे और विद्युत (स्थायी) पर बालों को कर्ल करता है;

चेहरे के समायोजन के साथ विभिन्न तरीकों से पर्म और बालों को रंगना;

पर्म और बालों को रंगने के दौरान संवेदनशीलता के लिए जैविक परीक्षण करता है;

विशेष तैयारी, सामग्री की गुणवत्ता निर्धारित करता है;

ब्लीचिंग, ब्लोइंग, हेयर हाइलाइटिंग करता है;

हेयर ड्रायर या कर्लर्स के साथ स्टाइलिंग करता है, बालों को वार्निश के साथ कवर करता है;

केशविन्यास के मॉडल विकसित करता है और प्रतियोगिताओं में उनके प्रदर्शन में भाग लेता है;

दाढ़ी और मूंछ का बाल कटवाता है;

त्वचा के गुणों को ध्यान में रखते हुए शेविंग करता है;

शेविंग के बाद चेहरे की त्वचा का उपचार करता है;

संपीड़ित लागू करें और चेहरे की मालिश करें;

ओवरले और विग के साथ काम करता है;

फैशन की दिशा और मॉडलिंग, फिक्सिंग आदि के लिए आधुनिक इत्र और सौंदर्य प्रसाधनों का उपयोग करके ग्राहक की व्यक्तिगत विशेषताओं के अनुसार केशविन्यास डिजाइन करना;

केशविन्यास सजाते समय सजावटी तत्वों (वस्तुओं) का उपयोग करता है: फूल, धनुष, हेयरपिन, आदि;

विग उत्पादों की कंघी और स्टाइलिंग करता है;

उद्देश्य और उपयोग के नियमों के अनुसार विशेष तैयारी, समाधान, अन्य सामग्रियों का उपयोग करता है;

अन्य संबंधित कर्तव्यों का पालन करता है;

4. कार्य दिवस के अंत में नाई:

कार्यस्थल को साफ करता है;

एक कार्यस्थल किराए पर लेना;

नाई की जिम्मेदारी:

1. हेयरड्रेसर अनुच्छेद ___ के अनुसार अनुशासनात्मक दायित्व के अधीन है श्रम कोडआरएफ के लिए:

इस मैनुअल में सूचीबद्ध कार्य और कर्तव्यों की खराब गुणवत्ता और असामयिक प्रदर्शन;

इस मैनुअल में सूचीबद्ध दस्तावेजों और सामग्रियों की अज्ञानता;

अपराध जो सैलून (हेयरड्रेसिंग सैलून) पर जुर्माना और अन्य प्रशासनिक दंड लगाने का आधार बन गए हैं;

2. नाई भालू देयताउसे सौंपी गई सूची वस्तुओं की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए।

3. एक नाई अपनी गतिविधियों के दौरान अपराध करने के लिए, उनकी प्रकृति और परिणामों के आधार पर, रूसी संघ के कानून द्वारा निर्धारित तरीके से नागरिक, प्रशासनिक और आपराधिक दायित्व वहन करता है।

राज्य स्वायत्त शैक्षिक संस्थान एनएसओ "पेशेवर लिसेयुम नंबर 60"

नाई के अधिकार और दायित्व

नामांकन: सेवा क्षेत्र और समाज

समूह: पी-5

नेता: Semochkin Ya.A.

नोवोसिबिर्स्क-2010

परिचय

एक नाई का नौकरी विवरण

नाई के अधिकार

नाई की दुकान के कर्मचारियों की जिम्मेदारी

निष्कर्ष

ग्रन्थसूची

परिचय

नौकरी के लिए आवेदन करते समय कर्मचारियों को जो पहला दस्तावेज मिलता है, वह नौकरी का विवरण होता है जो कर्मचारी और नियोक्ता दोनों के लिए कर्तव्यों के दायरे को परिभाषित करता है। नौकरी के विवरण एक विशिष्ट किराए के व्यक्ति के लिए नहीं, बल्कि एक विशिष्ट पेशे के लिए विकसित किए जाते हैं, जो मौजूदा व्यवसायों के वर्गीकरण में पंजीकृत है। इसलिए, नौकरी विवरण, सबसे पहले, एक कानूनी दस्तावेज माना जाता है जो कर्तव्यों और अधिकारों के दायरे को परिभाषित करता है, संबंधित स्थिति को सौंपी गई जिम्मेदारी की डिग्री, काम पर रखने और बर्खास्तगी के नियम, प्रतिस्थापन। उत्पादन प्रक्रिया के संगठन में नौकरी के विवरण को लागू करके, वे नियोक्ता को उद्यम की गतिविधियों को स्पष्ट और प्रभावी ढंग से व्यवस्थित करने की अनुमति देते हैं, क्योंकि प्रत्येक कर्मचारी की भागीदारी स्पष्ट रूप से परिभाषित होती है। नौकरी के विवरण नियोक्ता द्वारा अनुमोदित होते हैं और कर्मचारी द्वारा हस्ताक्षरित होते हैं। उसी क्षण से, वे उनके बीच संबंध को परिभाषित करते हैं। वे कर्मचारी को स्थिरता और सुरक्षा की भावना देते हैं, और नियोक्ता कार्मिक प्रबंधन के काम को सुविधाजनक बनाता है। पूर्वगामी के आधार पर, नौकरी के विवरण में निम्नलिखित जानकारी होनी चाहिए - एक सामान्य प्रावधान जो इस पद के लिए योग्यता आवश्यकताओं को परिभाषित करता है, इस पद पर रहते हुए आपको क्या जानना चाहिए और क्या करने में सक्षम होना चाहिए। दूसरा काम की एक सूची है जो एक कर्मचारी इस पद पर रहते हुए करता है। फिर उसके अधिकार आते हैं, जिसका वह बचाव कर सकता है और नियोक्ता से मांग सकता है। अंतिम बिंदु वह जिम्मेदारी है जो कर्मचारी अपने कर्तव्यों के प्रदर्शन में वहन करता है। नौकरी के विवरण का आवेदन, जाहिरा तौर पर, कर्मचारी और नियोक्ता दोनों के लिए समान रूप से महत्वपूर्ण है, जो काम के दौरान उत्पन्न होने वाली समस्याओं को हल करने में मदद करता है।

नाई की नौकरी के निर्देश

1. सामान्य प्रावधान:

2. नाई को पता होना चाहिए:

प्रदान की गई सेवाओं के प्रकार;

जनसंख्या के लिए उपभोक्ता सेवाओं के नियम;

हेयरड्रेसिंग सैलून में सेवा के आधुनिक रूप और तरीके;

हज्जाम की सेवाओं के प्रकार द्वारा कार्य करने के नियम, तकनीक और तरीके;

फैशन दिशा, आधुनिक प्रकार के मॉडल बाल कटाने, केशविन्यास (महिला, पुरुष, बच्चे);

हेयर स्टाइलिंग मूल बातें;

केशविन्यास;

पेस्ट्री उत्पादों के निर्माण के लिए प्रौद्योगिकी;

उपकरण, उपकरण, उपकरणों के संचालन के लिए उपकरण और नियम;

सामग्री, तैयारी की गुणवत्ता के लिए आवश्यकताएं;

सामग्री, तैयारी, हज्जामख़ाना अंडरवियर की खपत दर;

त्वचा और बाल शरीर क्रिया विज्ञान की बुनियादी बातों;

स्वच्छता और स्वच्छता के नियम;

कार्यस्थल के संगठन के लिए नियम;

सेवा और पेशेवर नैतिकता के नियम;

कार्यस्थल के सुरक्षित रखरखाव के लिए निर्देश;

काम के सुरक्षित प्रदर्शन के लिए तरीके और तकनीक;

कार्य के दौरान पाई गई सभी कमियों के प्रबंधक को सूचित करने की प्रक्रिया;

चोट और अचानक बीमारी के शिकार लोगों को प्राथमिक उपचार प्रदान करने के नियम;

आंतरिक श्रम नियम;

नाई की जिम्मेदारियां:

1. कार्य दिवस की शुरुआत से पहले नाई:

आवधिक चिकित्सा परीक्षा उत्तीर्ण करता है;

श्रम सुरक्षा में प्रशिक्षण प्राप्त करता है;

एक कार्यस्थल स्वीकार करता है;

काम के लिए उपकरण, उपकरण, जुड़नार तैयार करता है;

2. काम के दौरान, नाई:

व्यक्तिगत स्वच्छता और औद्योगिक स्वच्छता की आवश्यकताओं का अनुपालन;

सेवा और पेशेवर नैतिकता के नियमों का अनुपालन करता है;

कार्य के दौरान पाई गई सभी कमियों के बारे में तत्काल पर्यवेक्षक को सूचित करें;

चोट और अचानक बीमारी के शिकार लोगों को प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करता है;

उपकरणों को कीटाणुरहित, साफ और जांचता है;

3. कार्य दिवस के दौरान, नाई:

सिर की धुलाई और मालिश करता है;

एक बाल कटवाने (सरल और मॉडल) बनाता है;

कर्लर्स, चिमटे और विद्युत (स्थायी) पर बालों को कर्ल करता है;

चेहरे के समायोजन के साथ विभिन्न तरीकों से पर्म और बालों को रंगना;

पर्म और बालों को रंगने के दौरान संवेदनशीलता के लिए जैविक परीक्षण करता है;

विशेष तैयारी, सामग्री की गुणवत्ता निर्धारित करता है;

ब्लीचिंग, ब्लोइंग, हेयर हाइलाइटिंग करता है;

दाढ़ी और मूंछ का बाल कटवाता है;

त्वचा के गुणों को ध्यान में रखते हुए शेविंग करता है;

शेविंग के बाद चेहरे की त्वचा का उपचार करता है;

ओवरले और विग के साथ काम करता है;

विग उत्पादों की कंघी और स्टाइलिंग करता है;

अन्य संबंधित कर्तव्यों का पालन करता है;

4. कार्य दिवस के अंत में नाई:

कार्यस्थल को साफ करता है;

एक कार्यस्थल किराए पर लेना;

नाई की जिम्मेदारी:

1. नाई रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद ___ के अनुसार अनुशासनात्मक दायित्व के अधीन है:

इस मैनुअल में सूचीबद्ध दस्तावेजों और सामग्रियों की अज्ञानता;

2. हेयरड्रेसर उसे सौंपे गए इन्वेंट्री आइटम की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए वित्तीय रूप से जिम्मेदार है।

हज्जामख़ाना कामगारों के अधिकार

1. नाई को अपने अधीनस्थ कर्मचारियों को निर्देश देने का अधिकार है, उनके कार्यात्मक कर्तव्यों में शामिल कई मुद्दों पर कार्य करता है

2. नाई को उत्पादन कार्यों की पूर्ति, अपने अधीनस्थ कर्मचारियों द्वारा व्यक्तिगत आदेशों के समय पर निष्पादन को नियंत्रित करने का अधिकार है।

3. नाई को अपनी गतिविधियों और उसके अधीनस्थ कर्मचारियों की गतिविधियों के मुद्दों से संबंधित आवश्यक सामग्री और दस्तावेजों का अनुरोध करने और प्राप्त करने का अधिकार है।

4. नाई को उत्पादन और अन्य मुद्दों पर उद्यम की अन्य सेवाओं के साथ बातचीत करने का अधिकार है जो उसके कार्यात्मक कर्तव्यों का हिस्सा हैं।

5. नाई को प्रभाग की गतिविधियों के संबंध में उद्यम के प्रबंधन के मसौदा निर्णयों से परिचित होने का अधिकार है।

6. नाई को इस नौकरी विवरण में प्रदान किए गए कर्तव्यों से संबंधित कार्य में सुधार के लिए प्रबंधक प्रस्तावों पर विचार करने का प्रस्ताव देने का अधिकार है।

7. नाई को प्रतिष्ठित कर्मचारियों की पदोन्नति के प्रमुख के विचार, उत्पादन और श्रम अनुशासन के उल्लंघनकर्ताओं पर दंड लगाने के लिए प्रस्ताव प्रस्तुत करने का अधिकार है।

8. हेयरड्रेसर को किए गए कार्य के संबंध में सभी पहचाने गए उल्लंघनों और कमियों के बारे में प्रमुख को रिपोर्ट करने का अधिकार है।

हज्जाम की दुकान कर्मचारियों की जिम्मेदारी

1. नाई इस नौकरी विवरण द्वारा प्रदान किए गए अपने आधिकारिक कर्तव्यों के अनुचित प्रदर्शन या गैर-प्रदर्शन के लिए जिम्मेदार है - रूसी संघ के श्रम कानून द्वारा निर्धारित सीमा तक।

2. नाई उद्यम की गतिविधियों को नियंत्रित करने वाले नियमों और विनियमों के उल्लंघन के लिए जिम्मेदार है।

3. जब किसी अन्य नौकरी में स्थानांतरित किया जाता है या कार्यालय से बर्खास्त किया जाता है, तो हेयरड्रेसर प्रवेश करने वाले व्यक्ति को मामलों की उचित और समय पर डिलीवरी के लिए जिम्मेदार होता है। वास्तविक स्थिति, और इस तरह की अनुपस्थिति में, उसे या सीधे उसके सिर पर बदलने वाले व्यक्ति को।

4. नाई अपनी गतिविधियों के दौरान किए गए अपराधों के लिए जिम्मेदार है - रूसी संघ के वर्तमान प्रशासनिक, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर।

5. रूसी संघ के वर्तमान श्रम और नागरिक कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर - सामग्री क्षति के लिए नाई जिम्मेदार है।

6. नाई वर्तमान निर्देशों, आदेशों और संरक्षण आदेशों के अनुपालन के लिए जिम्मेदार है व्यापार रहस्यऔर गोपनीय जानकारी।

7. नाई आंतरिक नियमों, सुरक्षा और अग्नि सुरक्षा नियमों के कार्यान्वयन के लिए जिम्मेदार है।

निष्कर्ष

आधुनिक गतिशील रूप से विकासशील दुनिया कुछ क्षेत्रों के विकास के लिए नई संभावनाएं खोलती है आर्थिक गतिविधि. इन्हीं में से एक क्षेत्र सेवा क्षेत्र है। इस उद्योग का विकास कई अलग-अलग कारकों के कारण है। यह एक सुधार है सामान्य स्तरजनसंख्या का जीवन और, परिणामस्वरूप, विभिन्न सेवाओं के लिए भुगतान करने के लिए धन का उदय; और जनसंख्या के जीवन की गति में वृद्धि, स्वयं सेवा के लिए समय की कमी; और, निश्चित रूप से, योग्य पेशेवर सेवाओं की बढ़ती आवश्यकता।

सेवा क्षेत्र का सबसे चमकीला प्रतिनिधि उपभोक्ता सेवाएं हैं। व्यक्तिगत सेवाओं के उत्पादन और प्रावधान में पहले स्थान पर हज्जाम की सेवाएं प्रदान करने वाले उद्यमों का कब्जा है।

वर्तमान में, हेयरड्रेसिंग बाजार का प्रतिनिधित्व हेयरड्रेसिंग सैलून, ब्यूटी सैलून, ब्यूटी स्टूडियो और अन्य गैर-राज्य उद्यमों द्वारा किया जाता है।

अन्य प्रकार की उद्यमशीलता गतिविधि की तुलना में हेयरड्रेसिंग सेवाओं के क्षेत्र का उच्च आकर्षण। उद्यमी शहर के सबसे दूरस्थ इलाकों में भी हेयरड्रेसिंग सैलून खोलने को तैयार हैं। यह इस तथ्य के कारण है कि उपभोक्ता सेवाओं के क्षेत्र में हेयरड्रेसिंग और सौंदर्य सेवाएं सबसे अधिक लाभदायक हैं।

मेरा निबंध हज्जामख़ाना श्रमिकों के अधिकारों और दायित्वों के विषय पर समर्पित था।

मेरे द्वारा चुने गए विषय की वैज्ञानिक प्रासंगिकता इस तथ्य में निहित है कि हज्जामख़ाना उद्यमों का काफी बड़ा हिस्सा है आधुनिक क्षेत्रसेवाओं और घरेलू राष्ट्रीय उत्पाद में महत्वपूर्ण योगदान देते हैं, और यही कारण है कि इन उद्यमों का अध्ययन करने की आवश्यकता है।

ग्रंथ सूची

1. विनोग्रादोवा एस.एन. व्यावसायिक गतिविधि. एम।, 1998

2. ओसिपोवा एल.वी. वाणिज्यिक गतिविधि के मूल सिद्धांत। एम., 1997

3. पंक्रेटोव एफजी, सेरेगिना केके वाणिज्यिक गतिविधि। एम।, 1998

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5. स्टाखानोव वी . सेवा क्षेत्र विपणन। - एम।, 2001।

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7. फिलिप कोटलर विपणन के मूल सिद्धांत। / प्रति। अंग्रेज़ी से। वी. बी. बोब्रोव, एड. ई.एम. पेनकोवा.- मॉस्को: प्रोग्रेस पब्लिशिंग हाउस, 1991

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9. इलेक्ट्रॉनिक पत्रिका "एमएमटीएस सिस्टम की खबर", संख्या 15 (109) दिनांक 21.08.2003।

10. सेवा क्षेत्र में प्रबंधन: पाठ्यपुस्तक/वी.ई. गॉर्डिन, एम.डी. सुशींस्काया, एम.वी. वोलोशिनोवा, ओ.एस. कोरोटीवा, वी.वी. Tyutyunik, सेंट पीटर्सबर्ग: एड। हाउस "बिजनेस प्रेस", 2007। - 120s।

11. नवप्रवर्तक ई . सेवा विपणन के अंतर्राष्ट्रीय मॉडल // रूस और विदेशों में विपणन। - सेंट पीटर्सबर्ग, 2000. - नंबर 3।

12. नवप्रवर्तनकर्ता ई . विदेश में एक स्वतंत्र वैज्ञानिक अनुशासन के रूप में सेवा विपणन का गठन // रूस और विदेशों में विपणन। - सेंट पीटर्सबर्ग, 2002। - संख्या 4.

राज्य स्वायत्त शैक्षिक संस्थान एनएसओ "पेशेवर लिसेयुम नंबर 60"

नाई के अधिकार और दायित्व

नामांकन: सेवा क्षेत्र और समाज

समूह: पी-5

नेता: Semochkin Ya.A.

नोवोसिबिर्स्क-2010

परिचय

एक नाई का नौकरी विवरण

नाई के अधिकार

नाई की दुकान के कर्मचारियों की जिम्मेदारी

निष्कर्ष

ग्रन्थसूची

परिचय

नाई की नौकरी के निर्देश

1. सामान्य प्रावधान:

2. नाई को पता होना चाहिए:

प्रदान की गई सेवाओं के प्रकार;

जनसंख्या के लिए उपभोक्ता सेवाओं के नियम;

हेयरड्रेसिंग सैलून में सेवा के आधुनिक रूप और तरीके;

हज्जाम की सेवाओं के प्रकार द्वारा कार्य करने के नियम, तकनीक और तरीके;

फैशन दिशा, आधुनिक प्रकार के मॉडल बाल कटाने, केशविन्यास (महिला, पुरुष, बच्चे);

हेयर स्टाइलिंग मूल बातें;

केशविन्यास;

पेस्ट्री उत्पादों के निर्माण के लिए प्रौद्योगिकी;

उपकरण, उपकरण, उपकरणों के संचालन के लिए उपकरण और नियम;

सामग्री, तैयारी की गुणवत्ता के लिए आवश्यकताएं;

सामग्री, तैयारी, हज्जामख़ाना अंडरवियर की खपत दर;

त्वचा और बाल शरीर क्रिया विज्ञान की बुनियादी बातों;

स्वच्छता और स्वच्छता के नियम;

कार्यस्थल के संगठन के लिए नियम;

सेवा और पेशेवर नैतिकता के नियम;

कार्यस्थल के सुरक्षित रखरखाव के लिए निर्देश;

काम के सुरक्षित प्रदर्शन के लिए तरीके और तकनीक;

कार्य के दौरान पाई गई सभी कमियों के प्रबंधक को सूचित करने की प्रक्रिया;

चोट और अचानक बीमारी के शिकार लोगों को प्राथमिक उपचार प्रदान करने के नियम;

आंतरिक श्रम नियम;

नाई की जिम्मेदारियां:

1. कार्य दिवस की शुरुआत से पहले नाई:

आवधिक चिकित्सा परीक्षा उत्तीर्ण करता है;

श्रम सुरक्षा में प्रशिक्षण प्राप्त करता है;

एक कार्यस्थल स्वीकार करता है;

काम के लिए उपकरण, उपकरण, जुड़नार तैयार करता है;

2. काम के दौरान, नाई:

व्यक्तिगत स्वच्छता और औद्योगिक स्वच्छता की आवश्यकताओं का अनुपालन;

सेवा और पेशेवर नैतिकता के नियमों का अनुपालन करता है;

कार्य के दौरान पाई गई सभी कमियों के बारे में तत्काल पर्यवेक्षक को सूचित करें;

चोट और अचानक बीमारी के शिकार लोगों को प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करता है;

उपकरणों को कीटाणुरहित, साफ और जांचता है;

3. कार्य दिवस के दौरान, नाई:

सिर की धुलाई और मालिश करता है;

एक बाल कटवाने (सरल और मॉडल) बनाता है;

कर्लर्स, चिमटे और विद्युत (स्थायी) पर बालों को कर्ल करता है;

चेहरे के समायोजन के साथ विभिन्न तरीकों से पर्म और बालों को रंगना;

पर्म और बालों को रंगने के दौरान संवेदनशीलता के लिए जैविक परीक्षण करता है;

विशेष तैयारी, सामग्री की गुणवत्ता निर्धारित करता है;

ब्लीचिंग, ब्लोइंग, हेयर हाइलाइटिंग करता है;

दाढ़ी और मूंछ का बाल कटवाता है;

त्वचा के गुणों को ध्यान में रखते हुए शेविंग करता है;

शेविंग के बाद चेहरे की त्वचा का उपचार करता है;

संपीड़ित लागू करें और चेहरे की मालिश करें;

ओवरले और विग के साथ काम करता है;

विग उत्पादों की कंघी और स्टाइलिंग करता है;

अन्य संबंधित कर्तव्यों का पालन करता है;

4. कार्य दिवस के अंत में नाई:

कार्यस्थल को साफ करता है;

एक कार्यस्थल किराए पर लेना;

नाई की जिम्मेदारी:

इस मैनुअल में सूचीबद्ध दस्तावेजों और सामग्रियों की अज्ञानता;

हज्जामख़ाना कामगारों के अधिकार

3. नाई को अनुरोध करने और प्राप्त करने का अधिकार है आवश्यक सामग्रीऔर इसकी गतिविधियों के मुद्दों और इसके अधीनस्थ कर्मचारियों की गतिविधियों से संबंधित दस्तावेज।

हज्जाम की दुकान कर्मचारियों की जिम्मेदारी

3. जब किसी अन्य नौकरी में स्थानांतरित किया जाता है या कार्यालय से बर्खास्त किया जाता है, तो हेयरड्रेसर इस पद को लेने वाले व्यक्ति को मामलों की उचित और समय पर डिलीवरी के लिए जिम्मेदार होता है, और इस तरह की अनुपस्थिति में, उसे या सीधे अपने पर्यवेक्षक को बदलने के लिए।

6. व्यापार रहस्यों और गोपनीय जानकारी के संरक्षण के लिए वर्तमान निर्देशों, आदेशों और आदेशों के अनुपालन के लिए नाई जिम्मेदार है।

7. नियमों का पालन करने के लिए नाई जिम्मेदार है आंतरिक नियमन, सुरक्षा और अग्नि सुरक्षा नियम।

निष्कर्ष

आधुनिक गतिशील रूप से विकासशील दुनिया आर्थिक गतिविधि के कुछ क्षेत्रों के विकास के लिए नई संभावनाएं खोलती है। इन्हीं में से एक क्षेत्र सेवा क्षेत्र है। इस उद्योग का विकास कई अलग-अलग कारकों के कारण है। यह आबादी के सामान्य जीवन स्तर में सुधार है और इसके परिणामस्वरूप, विभिन्न सेवाओं के लिए भुगतान करने के लिए धन का उदय; और जनसंख्या के जीवन की गति में वृद्धि, स्वयं सेवा के लिए समय की कमी; और, निश्चित रूप से, योग्य पेशेवर सेवाओं की बढ़ती आवश्यकता।

अन्य प्रकारों की तुलना में हज्जामख़ाना उद्योग का उच्च आकर्षण उद्यमशीलता गतिविधि. उद्यमी शहर के सबसे दूरस्थ इलाकों में भी हेयरड्रेसिंग सैलून खोलने को तैयार हैं। यह इस तथ्य के कारण है कि उपभोक्ता सेवाओं के क्षेत्र में हेयरड्रेसिंग और सौंदर्य सेवाएं सबसे अधिक लाभदायक हैं।

मेरे द्वारा चुने गए विषय की वैज्ञानिक प्रासंगिकता इस तथ्य में निहित है कि हज्जामख़ाना उद्यम आधुनिक सेवा क्षेत्र के काफी बड़े हिस्से पर कब्जा कर लेते हैं और घरेलू राष्ट्रीय उत्पाद में महत्वपूर्ण योगदान देते हैं, और इसीलिए इन उद्यमों का अध्ययन करने की आवश्यकता है।

ग्रंथ सूची

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12. इनोवेटर्स ई। विदेश में एक स्वतंत्र वैज्ञानिक अनुशासन के रूप में सेवा विपणन का गठन // रूस और विदेशों में विपणन। - सेंट पीटर्सबर्ग, 2002। - संख्या 4.

एक नाई का नौकरी विवरण

मंजूर
सीईओ
उपनाम I.O.________________
"________"_____________ ____ जी।

1. सामान्य प्रावधान

1.1. नाई काम करने वाले विशेषज्ञों की श्रेणी से संबंधित है।
1.2. नाई के पद पर नियुक्ति और उससे बर्खास्तगी एचआर प्रबंधक के प्रस्ताव पर संगठन के सामान्य निदेशक के आदेश से की जाती है।
1.3. नाई सीधे संगठन के सीईओ को रिपोर्ट करता है।
1.4. एक नाई की अनुपस्थिति के दौरान, उसके कर्तव्यों को संगठन के सामान्य निदेशक के आदेश द्वारा नियुक्त एक अन्य विशेषज्ञ द्वारा किया जाता है, जो उचित अधिकार प्राप्त करता है और उसे सौंपे गए कर्तव्यों के उचित प्रदर्शन के लिए जिम्मेदार होता है।
1.5. एक व्यक्ति जिसने माध्यमिक शिक्षा प्राप्त की है और प्रासंगिक पाठ्यक्रम पूरा कर लिया है, उसे कार्य अनुभव के लिए आवश्यकताओं को प्रस्तुत किए बिना, नाई के पद पर नियुक्त किया जाता है।
1.6. नाई को पता होना चाहिए:
- प्रदान की जाने वाली सेवाओं के प्रकार;
- जनसंख्या के लिए उपभोक्ता सेवाओं के नियम;
- हेयरड्रेसिंग सैलून में आधुनिक रूप और सेवा के तरीके;
- हेयरड्रेसिंग सेवाओं के प्रकार के अनुसार काम करने के नियम, तकनीक और तरीके;
- फैशन के रुझान, आधुनिक प्रकार के मॉडल बाल कटाने, केशविन्यास (महिला, पुरुष, बच्चे);
- हेयर स्टाइलिंग की मूल बातें;
- केशविन्यास स्टाइल करने के तरीके;
- उत्पादों के निर्माण के लिए प्रौद्योगिकी;
- उपकरण, उपकरण, उपकरणों के संचालन के लिए उपकरण और नियम;
- प्रकार, हज्जामख़ाना अभ्यास में प्रयुक्त सामग्रियों की श्रेणी, उनका उद्देश्य और अनुप्रयोग;
- तैयारी, रचनाएं, विशेष प्रयोजनों के लिए समाधान, इत्र और सौंदर्य प्रसाधन की संरचना और गुण, त्वचा और बालों पर उनका प्रभाव;
- सामग्री, तैयारी की गुणवत्ता के लिए आवश्यकताएं;
- सामग्री, तैयारी, हज्जामख़ाना अंडरवियर की खपत दर;
- त्वचा और बालों के शरीर विज्ञान के मूल तत्व;
- स्वच्छता और स्वच्छता के नियम;
- कार्यस्थल के आयोजन के नियम;
- सेवा और पेशेवर नैतिकता के नियम;
- कार्यस्थल के सुरक्षित रखरखाव के लिए निर्देश;
- काम के सुरक्षित प्रदर्शन के लिए तरीके और तकनीक;
- काम के दौरान खोजी गई सभी कमियों के प्रबंधक को सूचित करने की प्रक्रिया;
- चोट और अचानक बीमारी के शिकार लोगों को प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करने के नियम;
- आंतरिक श्रम नियम;
- श्रम सुरक्षा, औद्योगिक स्वच्छता और व्यक्तिगत स्वच्छता, अग्नि सुरक्षा के नियम।
1.7. नाई को उसके काम में निर्देशित किया जाता है:
- रूसी संघ के विधायी कार्य;
- संगठन का चार्टर, आंतरिक श्रम नियम, संगठन के अन्य नियामक कार्य;
- प्रबंधन के आदेश और निर्देश;
- यह नौकरी विवरण।

2. नाई के कार्यात्मक कर्तव्य

नाई निम्नलिखित कर्तव्यों का पालन करता है:

2.1. बाहरी संकेतों द्वारा उपस्थिति, संरचना, बालों और त्वचा की स्थिति निर्धारित करता है।
2.2. सिर की धुलाई और मालिश करता है।
2.3. एक बाल कटवाने (सरल और मॉडल) बनाता है।
2.4. आधुनिक फैशन की दिशा और ग्राहक के चेहरे की व्यक्तिगत विशेषताओं के अनुसार हेयर स्टाइलिंग करता है।
2.5. कर्लर, चिमटे और विद्युत (स्थायी) के साथ बालों को कर्ल करता है।
2.6. चेहरे के समायोजन के साथ बालों का पर्म और कलरिंग विभिन्न तरीकों से करता है।
2.7. पर्म और बालों को रंगने में संवेदनशीलता के लिए जैविक परीक्षण करता है।
2.8. विशेष तैयारी, सामग्री की गुणवत्ता निर्धारित करता है।
2.9. विरंजन, गोरापन, बालों को हाइलाइट करना करता है।
2.10. हेयर ड्रायर या कर्लर्स के साथ स्टाइलिंग करता है, बालों को वार्निश के साथ कवर करता है।
2.11. केशविन्यास के मॉडल विकसित करता है और प्रतियोगिताओं में उनके प्रदर्शन में भाग लेता है।
2.12. दाढ़ी और मूंछें ट्रिम करता है।
2.13. त्वचा के गुणों के अनुसार शेव करता है।
2.14. शेविंग के बाद चेहरे का उपचार करता है।
2.15. कंप्रेस लगाएं और चेहरे की मालिश करें।
2.16. ओवरले और विग के साथ काम करता है।
2.17. फैशन की दिशा और मॉडलिंग, फिक्सिंग आदि के लिए आधुनिक इत्र और सौंदर्य प्रसाधनों का उपयोग करके ग्राहक की व्यक्तिगत विशेषताओं के अनुसार केशविन्यास डिजाइन करता है।
2.18. केशविन्यास को सजाते समय सजावटी तत्वों (वस्तुओं) का उपयोग करता है: फूल, धनुष, हेयरपिन, आदि।
2.19. स्टिज़र्नी उत्पादों की कंघी और स्टाइलिंग करता है।
2.20. उद्देश्य और उपयोग के नियमों के अनुसार विशेष तैयारी, समाधान, अन्य सामग्रियों का उपयोग करता है।
2.21. अन्य संबंधित कर्तव्यों का पालन करता है।

3. नाई के अधिकार

नाई का अधिकार है:

3.1. अपनी गतिविधियों से संबंधित उद्यम के प्रमुख के मसौदा निर्णयों से परिचित हों।
3.2. कंपनी की गतिविधियों और ग्राहक सेवा में सुधार के लिए सुझाव दें।
3.3. अपने कर्तव्यों के प्रदर्शन में सहायता के लिए उद्यम के प्रमुख की आवश्यकता होती है।
3.4. कानून द्वारा प्रदान की गई सभी सामाजिक गारंटी के लिए।
3.5. विशेष काम के कपड़े प्राप्त करने के लिए।
3.6. संगठन के सभी विभागों के साथ उनकी व्यावसायिक गतिविधियों के संबंध में बातचीत करें।
3.7. अपनी क्षमता की सीमा के भीतर, गतिविधियों के दौरान पहचानी गई सभी कमियों के बारे में तत्काल पर्यवेक्षक को सूचित करें और उनके उन्मूलन के लिए प्रस्ताव बनाएं।
3.8. आवश्यक उपकरण, सूची, एक कार्यस्थल जो स्वच्छता और स्वच्छ नियमों और विनियमों को पूरा करता है, के प्रावधान सहित पेशेवर कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए परिस्थितियों के निर्माण की मांग करें।
3.9. अपनी पेशेवर योग्यता में सुधार करें।

4. नाई की जिम्मेदारी

नाई इसके लिए जिम्मेदार है:

4.1. नौकरी विवरण द्वारा उसे सौंपे गए कर्तव्यों की खराब-गुणवत्ता और असामयिक पूर्ति - रूसी संघ के वर्तमान श्रम कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर।
4.2. सामग्री क्षति का कारण - रूसी संघ के वर्तमान कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर।
4.3. उनकी गतिविधियों के दौरान किए गए अपराध - रूसी संघ के वर्तमान प्रशासनिक, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर।

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