Ավտոմատացված աշխատատեղ. Ավտոմատացված աշխատավայրը որպես կառավարման գործունեությունը պարզեցնելու գործիք

ԱՎՏՈՄԱՏԱՑՎԱԾ ԱՇԽԱՏԱՆՔ

12.1 Ավտոմատացված աշխատավայրմասնագետ՝ լուծվելիք խնդիրների նպատակը և առանձնահատկությունները

Ավտոմատացված աշխատանքային կայան (AWP)մեթոդական, լեզվական, տեխնիկական և ծրագրային գործիքների մի շարք է, որը թույլ է տալիս կազմակերպել վերջնական օգտագործողների աշխատանքը որոշակի առարկայական ոլորտում: Աշխատանքային կայանի առանձնահատկությունները - եթե նախկինում համակարգչից օգտվողները հատուկ ծրագրավորման և ինժեներական պատրաստվածություն ունեցող մարդիկ էին, ապա այժմ ԱՀ օգտագործողները տարբեր մասնագիտությունների տեր մարդիկ են, որոնք, որպես կանոն, չունեն նման հատուկ պատրաստվածություն:

Հետևաբար, անհրաժեշտ է յուրաքանչյուր ԱՀ օգտագործողի հնարավորություն տալ աշխատելու իրեն ծանոթ տերմիններով, գործելու իր մասնագիտության էությունը կազմող հասկացություններով և կանոններով:
AWS-ն ունի պրոբլեմային-մասնագիտական ուղղվածություն կոնկրետ առարկայի նկատմամբ: Աշխատանքային կայանի տեղայնացումը թույլ է տալիս արագ մշակել տեղեկատվությունն անմիջապես ստանալուց հետո, իսկ մշակման արդյունքները կարող են պահպանվել կամայականորեն երկար ժամանակ՝ օգտագործողի խնդրանքով:

Իրականացման առումով կառավարման գործընթացԱշխատանքային կայանների ներդրման նպատակն է ամրապնդել կառավարման գործառույթների ինտեգրումը, և յուրաքանչյուր քիչ թե շատ «խելացի» աշխատատեղ պետք է ապահովի աշխատանքը բազմաֆունկցիոնալ ռեժիմով:

Առավելագույնի մեջ բարդ համակարգերԱշխատանքային կայանները կարող են միացվել հատուկ սարքավորումների միջոցով ոչ միայն ցանցի հիմնական համակարգչի ռեսուրսներին, այլև տարբեր տեղեկատվական ծառայություններին և համակարգերին: հիմնական նպատակ, գլխավոր նպատակ(Լրատվական ծառայություններ, ազգային տեղեկատվության որոնման համակարգեր, տվյալների բազաներ և գիտելիքներ գրադարանային համակարգեր).

Ստեղծված աշխատակայանների հնարավորությունները կախված են այն համակարգիչների տեխնիկական և գործառնական բնութագրերից, որոնց վրա հիմնված են դրանք։ Աշխատանքային կայանի ցանկացած կոնֆիգուրացիա պետք է համապատասխանի ընդհանուր պահանջներտեղեկատվության կազմակերպման վերաբերյալ, տեխնիկական, ծրագրային ապահովում.

Ավտոմատացված աշխատավայրը (AWS) կարող է սահմանվել որպես տեղեկատվության, ծրագրային ապահովման և տեխնիկական ռեսուրսների մի շարք, որոնք վերջնական օգտագործողին տրամադրում են տվյալների մշակում և կառավարման գործառույթների ավտոմատացում որոշակի առարկայական ոլորտում:

Ավտոմատացված աշխատավայրի ստեղծումը ենթադրում է, որ տեղեկատվության կուտակման, պահպանման և մշակման հիմնական գործողությունները վերագրվում են համակարգչային տեխնոլոգիաներին, և տնտեսագետը կատարում է մի մասը. ձեռքով գործողություններև պահանջվող գործողություններ ստեղծագործականությունկառավարման որոշումների պատրաստման գործում: Անձնական սարքավորումները օգտագործողի կողմից օգտագործվում են արտադրական և տնտեսական գործունեությունը, փոփոխությունները, արժեքները վերահսկելու համար անհատական պարամետրերընթացքում խնդրի լուծում,

ինչպես նաև նախնական տվյալների մուտքագրում AIS՝ ընթացիկ խնդիրների լուծման և կառավարման գործառույթների վերլուծության համար:

Վերլուծելով աշխատակայանների էությունը՝ մասնագետներն ամենից հաճախ դրանք սահմանում են որպես մասնագիտական ուղղվածություն ունեցող փոքր հաշվողական համակարգեր, որոնք տեղակայված են անմիջապես մասնագետների աշխատատեղերում և նախատեսված են նրանց աշխատանքը ավտոմատացնելու համար:

Յուրաքանչյուր հսկողության օբյեկտի համար անհրաժեշտ է տրամադրել դրանց գործառական նպատակին համապատասխան ավտոմատացված աշխատատեղեր: Այնուամենայնիվ, աշխատանքային կայանների ստեղծման սկզբունքները պետք է լինեն.

- համակարգված;

- ճկունություն;

- կայունություն;

- արդյունավետություն;

- առավելագույն ուշադրություն վերջնական օգտագործողի վրա;

- խնդրի կողմնորոշում որոշակի դասի խնդիրների լուծմանը.

- Էրգոնոմիկա;

- օգտագործողի տեղեկատվական կարիքները տեխնիկականին համապատասխանելու սկզբունքը

միջոցներ;

– աշխատատեղերի և դրանց պոտենցիալ օգտագործողների միջև ստեղծագործական շփման սկզբունքը:

Համաձայն հետևողականության սկզբունքի՝ աշխատատեղերը պետք է դիտարկվեն որպես համակարգեր, որոնց կառուցվածքը որոշվում է գործառական նպատակներով։

Ճկունության սկզբունքը նշանակում է համակարգի հարմարվողականություն հնարավոր վերակազմավորմանը՝ բոլոր ենթահամակարգերի կառուցման մոդուլյարության և դրանց տարրերի ստանդարտացման շնորհիվ:

Կայունության սկզբունքը կայանում է նրանում, որ AWP համակարգը պետք է կատարի հիմնական գործառույթները՝ անկախ դրա վրա ներքին և արտաքին ազդեցությունից։ հնարավոր գործոններ. Սա նշանակում է, որ դրա առանձին մասերի անսարքությունները պետք է հեշտությամբ վերանան, և համակարգի աշխատանքը պետք է արագ վերականգնվի:

Աշխատանքային կայանի արդյունավետությունը պետք է դիտարկել որպես վերը նշված սկզբունքների իրականացման մակարդակի անբաժանելի ցուցիչ՝ կապված համակարգի ստեղծման և շահագործման ծախսերի հետ:

Ավտոմատացված աշխատավայրի աշխատանքը կարող է թվային էֆեկտ տալ միայն այն դեպքում, եթե գործառույթներն ու ծանրաբեռնվածությունը պատշաճ կերպով բաշխված են անձի և տեղեկատվության մշակման համար նախատեսված հաստոցների միջև, որոնց առանցքը համակարգիչն է: Միայն այդ դեպքում աշխատակայանը կդառնա ոչ միայն աշխատանքի արտադրողականության և կառավարման արդյունավետության, այլև մասնագետների սոցիալական հարմարավետության բարձրացման միջոց։

Աշխատանքային կայանը որպես կառավարման ռացիոնալացման և ինտենսիվացման գործիք

գործունեությունը ստեղծվում է որոշակի խմբի գործառույթների կատարումն ապահովելու համար: Աշխատանքային կայանի ամենապարզ գործառույթը տեղեկատվական և տեղեկատու ծառայություններն են: Չնայած այս ֆունկցիան այս կամ այն չափով բնորոշ է ցանկացած աշխատակայանի, դրա իրականացման առանձնահատկությունները զգալիորեն կախված են օգտագործողի կատեգորիայից:

Աշխատանքային կայաններն ունեն պրոբլեմային-մասնագիտական ուղղվածություն կոնկրետ առարկայի նկատմամբ: Պրոֆեսիոնալ աշխատատեղերը մարդու և համակարգչային համակարգերի միջև հաղորդակցության հիմնական գործիքն են՝ խաղալով ինքնավար աշխատատեղերի դերը: Աշխատանքային կայանները կատարում են տեղեկատվության ապակենտրոնացված միաժամանակյա մշակում կատարողների աշխատավայրերում՝ որպես բաշխված տվյալների բազայի մաս: Միևնույն ժամանակ, նրանք համակարգային սարքի և կապի ուղիների միջոցով մուտք ունեն դեպի ԱՀ և այլ օգտվողների տվյալների բազա՝ դրանով իսկ ապահովելով ԱՀ-ի համատեղ գործունեությունը կոլեկտիվ մշակման գործընթացում:

Անհատական համակարգիչների հիման վրա ստեղծված AWS-ն ամենապարզն է և ամենաշատը

դաշտի աշխատողների համար ավտոմատացված աշխատավայրի ընդհանուր տարբերակ կազմակերպչական կառավարում. Նման աշխատանքային կայանը համարվում է համակարգ, որը ինտերակտիվ աշխատանքի ռեժիմում կոնկրետ աշխատակցին (օգտագործողին) տրամադրում է բոլոր տեսակի աջակցություն բացառապես աշխատանքի ողջ նիստի համար: Սա համահունչ է նման AWS բաղադրիչի նախագծման մոտեցմանը, որպես ներքին տեղեկատվական աջակցություն, ըստ որի՝ կոնկրետ AWS-ի մագնիսական կրիչների տեղեկատվական ֆոնդը պետք է լինի AWS օգտագործողի բացառիկ տրամադրության տակ: Օգտագործողը ամեն ինչ անում է ֆունկցիոնալ պարտականություններտեղեկատվության փոխակերպման համար:

ԱՀ-ի վրա հիմնված աշխատանքային կայանի ստեղծումը ապահովում է.

Պարզություն, հարմարավետություն և օգտագործողի բարեկամականություն;

Օգտագործողի հատուկ գործառույթներին հարմարվելու հեշտություն;

Կոմպակտ տեղադրություն և աշխատանքային պայմանների ցածր պահանջներ;

Բարձր հուսալիություն և գոյատևում;

Համեմատաբար պարզ կազմակերպումՏեխնիկական սպասարկում.

Աշխատանքային կայանի շահագործման արդյունավետ եղանակը լոկալ ցանցի ներսում որպես աշխատակայան գործելն է: Այս տարբերակը հատկապես նպատակահարմար է, երբ պահանջվում է տեղեկատվության և հաշվողական ռեսուրսների «բաշխում» մի քանի օգտատերերի միջև:

Աշխատանքային կայանի բնորոշ կառուցվածքը

Կազմակերպչական կառավարման համակարգերի համար ավտոմատացված աշխատավայրի ստեղծումը ենթադրում է դրանց կառուցվածքային և պարամետրիզացիա նախագծման փուլում: Աշխատանքային կայանի կառուցվածքը ներառում է գործառնական միջավայրի նկարագրությունը՝ օժանդակ և ֆունկցիոնալ ենթահամակարգեր և դրանց միջև կապեր, ինտերֆեյսներ օգտագործողի և սարքավորումների հետ, տեղեկատվական և ծրագրային գործիքներ:

Պարամետրիզացիան նախատեսում է պարամետրերի ընտրություն և ուսումնասիրություն և ապարատային, ծրագրային և տեղեկատվական գործիքների պարամետրերի ուսումնասիրություն, որոնք համապատասխանում են կառուցվածքի ընթացքում ձևավորված պահանջներին և սահմանափակումներին:

Կառուցվածքային առումով AWS-ը ներառում է ֆունկցիոնալ և օժանդակ մասեր: Ֆունկցիոնալ մասը սահմանում է կոնկրետ աշխատանքային կայանի բովանդակությունը և ներառում է փոխկապակցված առաջադրանքների մի շարք, որոնք արտացոլում են օգտագործողի գործունեության ավտոմատացված գործառույթների առանձնահատկությունները: Ֆունկցիոնալ աջակցության մշակումը հիմնված է ավտոմատացված աշխատավայրի նկատմամբ օգտագործողի պահանջների և դրա ֆունկցիոնալ բնութագրերի վրա, որոնք ներառում են մուտքային և ելքային տեղեկատվության նկարագրությունը, տեղեկատվության հուսալիության և որակի հասնելու միջոցներն ու մեթոդները, օգտագործվող կրիչները և հաղորդակցման միջերեսները: .

Սովորաբար սա ներառում է նաև չարտոնված մուտքից պաշտպանության միջոցների նկարագրություններ, համակարգի վերականգնում ձախողման իրավիճակներում, կառավարում ոչ ստանդարտ դեպքերում: Աջակցող մասը ներառում է աջակցության ավանդական տեսակներ՝ տեղեկատվական, ծրագրային, տեխնիկական, տեխնոլոգիական և այլն:

Տեղեկատվական աջակցությունը ներառում է տեղեկատվական բազայի կազմակերպման նկարագրությունը, կարգավորում է տեղեկատվական հաղորդակցությունը, կանխորոշում է տեղեկատվության ցուցադրման ամբողջ համակարգի կազմը և բովանդակությունը:

AWP ծրագրակազմը բաժանված է ընդհանուր և ֆունկցիոնալ: Ընդհանուր ծրագրակազմը մատակարարվում է համակարգչի հետ և ներառում է օպերացիոն համակարգեր, կիրառական ծրագրեր, որոնք ընդլայնում են հնարավորությունները օպերացիոն համակարգեր, երկխոսության ծրագրեր և այլն:

Ընդհանուր ծրագրակազմը նախատեսված է պրոցեսորի աշխատանքը վերահսկելու, հիշողության, ծայրամասային սարքերի հասանելիությունը կազմակերպելու, պրոցեսորը գործարկելու և կառավարելու, կիրառական ծրագրեր իրականացնելու, լեզուներով ծրագրերի կատարումն ապահովելու համար: բարձր մակարդակ.

Ֆունկցիոնալ ծրագրաշարը նախատեսված է ֆունկցիոնալ խնդիրների լուծումը ավտոմատացնելու համար, ներառում է ունիվերսալ ծրագրերև ֆունկցիոնալ փաթեթներ: Այս ծրագրային գործիքները նախագծելիս անհրաժեշտ է հետևել օգտատերակենտրոն զարգացման սկզբունքներին:

Ծրագրային ապահովման և ապարատային պահանջների հավաքածուն ցուցադրվում է օգտատիրոջ մի շարք գործառույթների վրա, և դա թույլ է տալիս լուծել օգտատիրոջ մասնագիտական կողմնորոշման խնդիրը: AWS ապարատը ԱՀ-ի վրա հիմնված տեղեկատվության մշակման տեխնիկական միջոցների համալիր է, որը նախատեսված է ավտոմատացնելու մասնագետի գործառույթները իր մասնագիտական հետաքրքրությունների առարկայի և խնդրահարույց ոլորտներում: Կազմակերպչական կառավարման ոլորտում մասնագետի աշխատատեղը սովորաբար հիմնված է անհատական կամ կոլեկտիվ օգտագործման համար նախատեսված ԱՀ-ի վրա:

Տեխնոլոգիական աջակցությունԱշխատանքային կայանը նախատեսված է կազմակերպելու աշխատակայանի օգտագործման տեխնոլոգիական գործընթացը՝ կապված մասնագետի գործառույթներին համապատասխան լուծվող խնդիրների համալիրի հետ: Տեխնոլոգիական գործընթացը ֆունկցիոնալ աշխատանքների մի շարք է, ներառյալ տվյալների մուտքագրումը, վերահսկումը, խմբագրումը և շահարկումը, կուտակումը, պահպանումը, որոնումը, պաշտպանությունը և ելքային փաստաթղթերի ստացումը: Հաշվի առնելով այն հանգամանքը, որ օգտատերը, որպես կանոն, որոշակի թիմի անդամ է և դրանում որոշակի աշխատանք է կատարում, անհրաժեշտ է ապահովել կատարողների տեխնոլոգիական փոխգործակցությունը խնդիրների լուծման գործում, ապահովել պայմաններ համատեղ աշխատանքի համար: մասնագետներ։ Այս դրույթները պետք է արտացոլվեն
որակավորման պահանջներըև աշխատանքի նկարագրությունները ARM օգտվողներ.

AWP դասակարգում

Դասակարգման մի շարք հատկանիշներ կարող են օգտագործվել որպես AWS-ի դասակարգման հիմք: Հաշվի առնելով կիրառման ոլորտները՝ կարելի է դասակարգել աշխատանքային կայանը՝ ըստ ֆունկցիոնալ հատկանիշի.

1. Վարչական և կառավարչական անձնակազմի ՀԾԿ.

2. Դիզայներական աշխատատեղ ռադիոէլեկտրոնային սարքավորումներ, ավտոմատացված կառավարման համակարգեր և այլն։

3. Տնտեսագիտության, մաթեմատիկայի, ֆիզիկայի և այլնի մասնագետի աշխատատեղ.
4. Աշխատակայան արտադրական և տեխնոլոգիական նպատակներով.

Աշխատանքային կայանի դասակարգման կարևոր հատկանիշը նրա աշխատանքի ռեժիմն է, ըստ որի առանձնանում են աշխատանքի միայնակ, խմբային և ցանցային ռեժիմները։ Առաջին դեպքում աշխատանքային կայանը իրականացվում է առանձին ԱՀ-ի վրա, որի բոլոր ռեսուրսները գտնվում են օգտատիրոջ բացառիկ տրամադրության տակ։ Նման աշխատավայրը կենտրոնացած է ոչ ստանդարտ, կոնկրետ առաջադրանքների լուծման վրա, և դրա իրականացման համար օգտագործվում են ցածր էներգիայի համակարգիչներ: Մեկ համակարգչի հիման վրա գործող խմբային ռեժիմում մի քանի աշխատատեղեր են իրականացվում՝ միավորված վարչական կամ ֆունկցիոնալ համայնքի սկզբունքով։ Այս դեպքում պահանջվում են ավելի հզոր համակարգիչներ և բավականին բարդ ծրագրեր։

Գործողության խմբային ռեժիմը սովորաբար օգտագործվում է առանձին բաժանմունքում կամ կազմակերպությունում բաշխված տվյալների մշակումը կազմակերպելու համար՝ մասնագետների և ղեկավարների կայուն խմբերին սպասարկելու համար: Աշխատանքային կայանի շահագործման ցանցային ռեժիմը համատեղում է առաջինի և երկրորդի առավելությունները։ Այս դեպքում յուրաքանչյուր աշխատակայան կառուցված է մեկ համակարգչի հիման վրա, բայց միևնույն ժամանակ հնարավոր է օգտագործել համակարգչային ցանցի որոշ ընդհանուր ռեսուրսներ։ Աշխատանքային կայանների դասակարգման մոտեցումներից մեկը դրանց համակարգումն է՝ ըստ լուծվող խնդիրների տեսակների։

Հնարավոր են աշխատանքային կայանների հետևյալ խմբերը.

1. Լուծել տեղեկատվական և հաշվողական խնդիրներ.

2. Լուծել տվյալների պատրաստման և մուտքագրման խնդիրները.

3. Լուծել տեղեկատվական և տեղեկատու խնդիրներ.

4. Խնդիրները լուծելու համար հաշվառում;

5. Լուծել վիճակագրական տվյալների մշակման խնդիրները.

6. Վերլուծական հաշվարկների խնդիրների լուծման համար.

Աշխատակայանների ողջամիտ վերագրումը որոշակի խմբին կնպաստի ավելի խորը և մանրակրկիտ վերլուծությանը, տարբեր նմանատիպ աշխատակայանների համեմատական գնահատման հնարավորությանը` առավել նախընտրելիը ընտրելու համար:

Ավելին բարդ ձևաշխատանքային կայան է, որն օգտագործում է ԱՀ որպես

խելացի տերմինալ, և հեռավոր մուտքկենտրոնական (հիմնական) համակարգչի կամ արտաքին ցանցի ռեսուրսներին:

Այս դեպքում մի քանի ԱՀ կապի ուղիներով միացված են հիմնական համակարգչին, մինչդեռ յուրաքանչյուր ԱՀ կարող է աշխատել նաև որպես անկախ տերմինալ:

սարքը։

Ամենաբարդ համակարգերում աշխատանքային կայանները կարող են հատուկ սարքավորումների միջոցով.

միանալ ոչ միայն ցանցի հիմնական համակարգչի ռեսուրսներին, այլև տարբեր տեղեկատվական ծառայություններին և ընդհանուր նշանակության համակարգերին (լրատվական ծառայություններ, ազգային տեղեկատվության որոնման համակարգեր, տվյալների բազաներ և գիտելիքներ, գրադարանային համակարգեր և այլն):

Ստեղծված աշխատակայանների հնարավորությունները մեծապես կախված են տեխ

համակարգչի գործառնական բնութագրերը, որոնց վրա հիմնված են: Այս առումով, ավտոմատացված աշխատավայրի նախագծման փուլում հստակ ձևակերպված են պահանջները տեղեկատվության մշակման և թողարկման տեխնիկական միջոցների հիմնական պարամետրերի, բաղադրիչ մոդուլների մի շարքի, ցանցային միջերեսների, սարքերի էրգոնոմիկ պարամետրերի և այլնի համար:

ՀԾԿ-ի գործունեության նախապայմանն է տեխնիկական աջակցություն. Սա ողջամտորեն ընտրված տեխնիկական միջոցների հավաքածու է դրանք սարքավորելու համար։

Տեղեկատվության մշակման միջոց՝ համակարգիչներ տարբեր հզորություններև տեսակները - կազմում են համակարգչային ցանցերի տեխնիկական աջակցության հիմքը: բնորոշ հատկանիշ գործնական օգտագործումՏեխնիկական միջոցներ կազմակերպչական և տնտեսական կառավարման մեջ ներկայումս անցում է դեպի ապակենտրոնացված և ցանցային մշակման՝ հիմնված ԱՀ-ի վրա:

Եթե ԱՀ-ն օգտագործվում է որպես փոքր տեղական ցանցի աշխատանքային կայան, որի վրա կենտրոնացված է աշխատանքի համար անհրաժեշտ ամբողջ տեղեկատվությունը, մշակված տեղեկատվության քանակը փոքր է: Աշխատանքի արագությունը որոշվում է ոչ թե համակարգչի արագությամբ, այլ օպերատորի և մեքենայի միջև երկխոսության արագությամբ: Այստեղից հետևում է, որ այս դեպքում միանգամայն ընդունելի է ցածր արագությամբ և օպերատիվ հիշողության նվազագույն քանակով ԱՀ։

Մեկ այլ դեպքում, եթե համակարգիչը նախատեսված է ծավալուն փաստաթղթերի կանոնավոր պատրաստման համար և դրա համար օգտագործում է մեծ քանակությամբ տեղեկատվություն, անհրաժեշտ է տեղադրել. հզոր մեքենաներմեծ քանակությամբ արտաքին և ներքին հիշողությամբ:

Ավտոմատացված աշխատավայրի տեղեկատվական բովանդակությունը օգտատերերի շրջանակը որոշելիս և նրանց կողմից լուծվող խնդիրների էությունը պարզաբանելիս իրականացվում է ավտոմատացված աշխատավայրի տեղեկատվական աջակցությամբ: Կազմակերպչական կառավարման ոլորտում օգտվողները կարելի է մոտավորապես բաժանել երեք կատեգորիայի.

մենեջերներ, ղեկավար անձնակազմ և սպասարկող անձնակազմ. Օգտագործողների տարբեր կատեգորիաների համար մշակված աշխատանքային կայանները տարբերվում են տվյալների ներկայացման տեսակներից: Օրինակ, սպասարկող անձնակազմը սովորաբար զբաղվում է կազմակերպության ներքին տվյալների հետ, լուծում կրկնվող խնդիրներ և սովորաբար օգտագործում է կառուցվածքային տեղեկատվություն:

Կառավարիչները պահանջում են ինչպես ներքին, այնպես էլ արտաքին տվյալներ՝ կառավարման նպատակը կամ որոշումն իրականացնելու համար:

Աշխատանքային կայանների օգտագործումը չպետք է խաթարի օգտագործողին ծանոթ աշխատանքի ռիթմը: Աշխատանքային կայանները կենտրոնացնում են օգտագործողի ուշադրությունը լուծվող առաջադրանքների տրամաբանական կառուցվածքի վրա, այլ ոչ թե դրանք իրականացնողի բնութագրերի վրա: ծրագրային համակարգ. Այնուամենայնիվ, եթե համակարգի կողմից նշված գործողությունը չի կատարվում, օգտվողը պետք է իմանա պատճառը, և դրա մասին տեղեկատվությունը պետք է ցուցադրվի էկրանին:

Orion համակարգը օբյեկտի վրա հիմնված համակարգ է, որը նախատեսված է

Անվտանգության ծառայության հերթապահ օպերատորի աշխատավայրի կազմակերպում և կառավարում հետևյալ ենթահամակարգերի՝ անվտանգության և. հրդեհի տագնապ, մուտքի հսկողություն, տեսահսկում, հակահրդեհային ավտոմատիկայի կառավարում, ինժեներական ենթահամակարգերի կառավարում

«Օրիոն» համակարգի օպերատորն ուղղակիորեն աշխատում է «Համակարգի գործառնական առաջադրանքի» հետ և պետք է օգտագործի այս ծրագրի հետևյալ հրամաններն ու գործառույթները.

1) ծրագրի մեկնարկը և օպերատորի նույնականացումը.

2) հերթապահության փոփոխություն.

3) զինաթափման և զինաթափման գոտիները և հատվածները.

4) ահազանգերի հետ վարում.

5) կառավարման սկրիպտների գործարկում.

6) մուտքի հսկողության տարրերի կառավարում.

7) վիճակագրության ցուցադրում և ծխի և փոշու շեմերի կարգավորում.

8) գործարկել էկրանապահիչը.

9) անջատել ահազանգի ձայնային ծանուցումը.

10) միացված սարքերի ցանկի դիտում.

12) ծրագրի կարգավիճակի դիտում.

13) հատակագծերի միջև անցում.

14) հերթափոխի համար հաշվետվության ստացում.

15) ծրագրի կանոնավոր անջատում.

Դիտեք նաև «Օպերացիոն համակարգի ձախողման դեպքում ընթացակարգը»:

Ավտոմատացված աշխատանքային կայան (AWP) -սա տեղեկատվության, ծրագրային ապահովման և տեխնիկական ռեսուրսների մի շարք է, որը վերջնական օգտագործողին տրամադրում է տվյալների մշակում և կառավարման գործառույթների ավտոմատացում որոշակի առարկայական ոլորտում:

Ավտոմատացված աշխատավայրը ապարատային և ծրագրային գործիքների անհատական հավաքածու է, որը նախատեսված է մասնագետի պրոֆեսիոնալ կույտը ավտոմատացնելու համար և նախատեսում է նրան անհրաժեշտ փաստաթղթերի և տվյալների պատրաստում, խմբագրում, որոնում և թողարկում (էկրանին և տպագրությանը):

Ավտոմատացված աշխատատեղի ստեղծումը ենթադրում է, որ տեղեկատվության կուտակման, պահպանման, մշակման հիմնական գործողությունները վերագրվում են համակարգչային տեխնոլոգիային, և մասնագետը կատարում է որոշ ձեռքով գործողություններ և գործողություններ, որոնք պահանջում են ստեղծագործական մոտեցում կառավարչական առաջադրանքների պատրաստման գործում:

Գործառույթների որոշակի խմբի կատարումն ապահովելու համար ստեղծվում է ավտոմատացված աշխատատեղ, որոնցից ամենապարզը տեղեկատվական և տեղեկատու ծառայությունն է։ Ավտոմատացված աշխատատեղերը ունեն խնդրահարույց-մասնագիտական կենտրոնացում կոնկրետ առարկայի վրա:

Անհատական համակարգչի վրա հիմնված աշխատանքային կայանի ստեղծումը ապահովում է.

պարզություն, հարմարավետություն, օգտագործողի բարեկամականություն;
օգտագործողի հատուկ գործառույթներին հարմարվելու հեշտություն;
տեղադրման կոմպակտություն և հարմարվողականության առումով ցածր պահանջներ.
բարձր հուսալիություն և գոյատևում;
համեմատաբար պարզ սպասարկման կազմակերպում:

Աշխատանքային կայանը կարող է օգտագործվել որպես լոկալ ցանցի աշխատանքային կայան: Սա հատկապես օգտակար է, երբ ցանկանում եք ռեսուրսներ բաշխել բազմաթիվ օգտատերերի միջև: Ավտոմատացված աշխատավայրը նախատեսված է առաջնային տեղաբաշխման և երկրորդային շրջանառության հետ կապված գործողությունների համալիր ավտոմատացման համար արժեքավոր թղթեր. Այն նախագծված է աշխատելու մեկ ինտեգրված տեղեկատու տվյալների բազայի և իրականացվող առաջադրանքների շարքի հետ, որոնք պետք է լուծվեն:

Գրասենյակը որպես մասնագետ աշխատատեղ: Տնտեսական օբյեկտի կառավարման ժամանակակից փուլը բնութագրվում է բաշխված տեղեկատվության մշակման համակարգերի զարգացմամբ: Նման համակարգերի առանցքային օղակը մասնագետի աշխատանքային տեղն է: Ըստ սահմանման՝ ավտոմատացված աշխատատեղը ավտոմատացված կառավարման համակարգի անձնակազմի աշխատատեղ է՝ հագեցած միջոցներով, որոնք ապահովում են անձի մասնակցությունը հսկողության գործառույթների իրականացմանը։ Ինչ վերաբերում է կազմակերպչական կառավարման համակարգերին, AWS-ը կարող է սահմանվել որպես անհատական և (կամ) կոլեկտիվ օգտագործման ապարատային, ծրագրային, մեթոդական, լեզվական և այլ միջոցների մի շարք, որոնք ավտոմատացնում են կառավարման աշխատակցի մասնագիտական գործառույթները: Արեւմտյան մասնագետներն այս դեպքում այլ անվանումներ են օգտագործում՝ համակարգչային աշխատատեղեր կամ աշխատատեղեր։

Ըստ մասնագիտացման աստիճանի՝ ավտոմատացված աշխատակայանները բաժանվում են եզակի, սերիական, զանգվածային, իսկ վերջնական օգտագործողների մասնագիտական հետաքրքրությունների տիրույթի տարբերակման տեսանկյունից՝ անհատական և կոլեկտիվ օգտագործման: Ենթադրվում է, որ անհատական աշխատատեղերը նախատեսված են տարբեր աստիճանի մենեջերների համար, իսկ կոլեկտիվները՝ այն անձանց համար, ովքեր տեղեկատվություն են պատրաստում ղեկավարների կողմից դրա հետագա օգտագործման և դրանց կառավարման որոշումների համար:

Ավտոմատացված աշխատատեղ ստեղծելիս հաստատության ցանկացած աշխատակցի գործունեության գործիքային աջակցության համար կարող են օգտագործվել տարբեր ստանդարտ և կիրառական ծրագրային գործիքներ: Նրանց կազմը կախված է գործառական խնդիրներից և աշխատանքի տեսակներից՝ վարչական և կազմակերպչական, մասնագիտական և ստեղծագործական և տեխնիկական (առօրյա):

Բնութագրվում է վարչական և կազմակերպչական աշխատանքը մեծ քանակությամբինտուիտիվ կամային որոշումներ տարբեր մակարդակներկառավարում, սա ներառում է կատարման մոնիտորինգը, հանդիպումների անցկացումը և ենթակաների հետ աշխատանքը:

թեստի հարցեր

1. Ի՞նչ է համակարգը:
2. Ի՞նչ է ավտոմատ համակարգը:
3. Ի՞նչ է ավտոմատացված համակարգը:
4. Ի՞նչ է ավտոմատացված տեղեկատվական համակարգը:
5. Թվարկե՛ք տեղեկատվական տեխնոլոգիաների աջակցության հիմնական տեսակները:
6. Նշե՛ք AIS-ի աջակցության հիմնական տեսակները:
7. Ի՞նչ է տնտեսական տեղեկատվական համակարգը:
8. Ի՞նչ է աշխատանքային կայանը:
9. Որն է տեխնիկական առաջադրանքը:
10. Անվանե՛ք ԱԻՍ նախագծման փուլերը:
11. Թվարկե՛ք այն, ինչը վերաբերում է կազմակերպչական, մեթոդական, տեխնիկական, տեղեկատվական, էրգոնոմիկական, մաթեմատիկական, մեթոդական և. իրավական աջակցություն AIS.
12. Սահմանել AWP:
13. Թվարկե՛ք համակարգի հիմնական հատկությունները:
14. Ի՞նչ է նշանակում մեկ տեղեկատվական տարածք:
15. Թվարկե՛ք տեղեկատվական համակարգի հիմնական գործառույթները:
16. Որոնք են տեղեկատվական ռեսուրսները:
17. Ինչպե՞ս են դասակարգվում տեղեկատվական համակարգերը:
18. Ի՞նչ է նշանակում հսկիչ ֆունկցիա:
19. Անվանեք կառավարման համակարգի կողմից իրականացվող գործառույթները.
20. Ի՞նչ է աշխատանքային կայանը:
21. Ի՞նչ է կառավարման տեղեկատվական համակարգը:

ՎՈԼԳԱՅԻ ՊԵՏԱԿԱՆ ՀԱՄԱԼՍԱՐԱՆ

ՀԵՌԱԿԱՊ ԵՎ ԻՆՖՈՐՄԱՏԻԿԱ

Տնտեսական տեղեկատվական համակարգերի վարչություն

Կարգապահություն վերացական

Տնտեսական տեղեկատվական համակարգերի տեսություն

«ԱՎՏՈՄԱՏԱՑՎԱԾ ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՏԵՂ»

Կատարվել է

IE-81 խմբի ուսանող

Օսիպովա Ելենա

Ստուգվում:

Կորդոնսկայա Ի.Բ.

Ներածություն……………………………………………………………………………………………..

ԳԼՈՒԽ 1

1.1 Խնդիրը լուծելու տեխնոլոգիա……………………………………………………………….

1.2 AWP-ի էությունը…………………………………………………………………….4

1.3 AWP-ի ստանդարտ կառուցվածքը………………………………………………………..5

1.4 Աշխատանքային կայանների դասակարգում……………………………………………………………………….

1.5 Իրականացման տեխնիկական միջոցների ընտրություն…………………………………….9

ԳԼՈՒԽ 2

2.1 Համակարգի հետ երկխոսության սցենար………………………………………………………..9.

Օգտագործված գրականության ցանկ……………………………………………….13

Ներածություն

ԱՎՏՈՄԱՏԱՑՎԱԾ ԱՇԽԱՏԱՆՔ (AWS) - գիտելիք աշխատողի կամ աշխատողի աշխատատեղ, որը հագեցած է CBT-ով, ներառյալ տերմինալները (էկրաններ կամ անհատական համակարգիչներ) և հաշվի առնելով գիտելիքի որոշակի ոլորտում մարդկային գործունեության բոլոր ասպեկտները և մարդկային գործոնները: Աշխատանքային կայանը սովորաբար կենտրոնացած է մասնագիտության վրա՝ արտաքին սարքերի սարքավորումների և ծրագրային ապահովման իր կազմով: Տեղական կամ գլոբալ ցանցի միջոցով համակարգչային աշխատանքային կայանը և DBMS-ը կարող են միացված լինել այլ աշխատանքային կայանների կամ որոշ կենտրոնական պրոցեսորների: Աշխատանքային կայանը նախատեսված է մասնագիտական խնդիրներ լուծելու համար՝ հիմնախնդրի վրա հիմնված ծրագրային ապահովման և լեզվական աջակցության միջոցով:

ԳԼՈՒԽ 1

1.1 Խնդիրը լուծելու տեխնոլոգիա

Վրա ներկա փուլՀանրային արտադրության կառավարման ավտոմատացում Ամենահեռանկարայինը պլանավորման և կառավարման գործառույթների ավտոմատացումն է, որը հիմնված է անմիջապես մասնագետների աշխատավայրում տեղադրված անհատական համակարգիչների վրա: Այս համակարգերը ստացել են լայն կիրառությունկազմակերպչական կառավարման մեջ, որը կոչվում է աշխատանքային կայաններ (AWPs): Համալսարանի արհմիութենական կոմիտեի հաշվապահական հաշվառման բաժնի գործունեության առանձնահատկությունները

թույլ է տալիս ընտրել ավտոմատացված աշխատավայրի ստեղծման լուծման մեթոդը (AWP): Դա թույլ կտա այն մարդկանց, ովքեր չունեն հատուկ գիտելիքներ ծրագրավորման ոլորտում, օգտվել համակարգից, և միևնույն ժամանակ թույլ կտա համալրել համակարգը ըստ անհրաժեշտության։

1.2 Աշխատանքային կայանի էությունը

Ավտոմատացված աշխատավայրը (AWS) կարող է սահմանվել որպես տեղեկատվական ռեսուրսների, ծրագրային ապահովման, ապարատային և կազմակերպչական և տեխնոլոգիական գործիքների համալիր անհատական և կոլեկտիվ օգտագործման համար, որոնք համակցված են պրոֆեսիոնալ կառավարման աշխատողի որոշակի գործառույթներ կատարելու համար: AWS-ի օգնությամբ մասնագետը կարող է մշակել տեքստեր, ուղարկել և ստանալ համակարգչային հիշողության մեջ պահված հաղորդագրություններ, մասնակցել.

հաղորդակցվել, կազմակերպել և պահպանել փաստաթղթերի անձնական արխիվները, կատարել հաշվարկներ և ստանալ պատրաստի արդյունքներ աղյուսակային և գրաֆիկական տեսքով: Սովորաբար որոշումների կայացման և կառավարման գործընթացները, որպես ամբողջություն, իրականացվում են կոլեկտիվ, սակայն անհրաժեշտ է ղեկավար անձնակազմի AWS-ի խնդրահարույց իրականացում, որը համապատասխանում է կառավարման տարբեր մակարդակներին և իրականացվող գործառույթներին: Որոշումների կայացման համար տեղեկատվության պատրաստումը, իրական որոշումների ընդունումը և դրանց իրականացումը կարող են շատ ընդհանրություններ ունենալ ձեռնարկության տարբեր տնտեսական ծառայություններում: Բացի այդ, բազմաթիվ գործառույթներ բնորոշ են բազմաթիվ ձեռնարկություններին։ Սա թույլ է տալիս ստեղծել ճկուն, կարգավորելի կառավարման կառույցներ: Աշխատանքային կայանի նախագծումը հիմնված է հետևյալ հիմնական սկզբունքների վրա.

1. Առավելագույն կենտրոնացում վերջնական օգտագործողի վրա, որը ձեռք է բերվում աշխատանքային կայանը օգտատերերի ուսուցման, ուսուցման հնարավորությունների և ինքնուսուցման մակարդակին հարմարեցնելու գործիքներ ստեղծելու միջոցով:

2. Մասնագիտական գիտելիքների ֆորմալացում, այսինքն՝ AWS-ի օգնությամբ ավտոմատացված աշխատանք տրամադրելու հնարավորություն՝ նոր գործառույթներն ինքնուրույն ավտոմատացնելու և համակարգի հետ փորձի կուտակման գործընթացում նոր խնդիրներ լուծելու համար։

3. Աշխատանքային կայանի պրոբլեմային կողմնորոշում որոշակի դասի խնդիրների լուծման համար՝ համակցված ընդհանուր տեխնոլոգիատեղեկատվության մշակումը, գործունեության և շահագործման եղանակների միասնությունը, որը բնորոշ է տնտեսական ծառայությունների մասնագետներին։

4. Կառուցման մոդուլյարություն, որն ապահովում է աշխատակայանի ինտերֆեյսը տեղեկատվության մշակման համակարգի այլ տարրերի հետ, ինչպես նաև աշխատակայանի հնարավորությունների փոփոխումն ու բարձրացումը՝ առանց դրա աշխատանքը ընդհատելու։

5. Էրգոնոմիկա, այսինքն՝ օգտատիրոջ համար հարմարավետ աշխատանքային պայմանների և համակարգի հետ հաղորդակցվելու համար բարեհամբույր ինտերֆեյսի ստեղծում։

1.3 Աշխատանքային կայանի բնորոշ կառուցվածքը

Կազմակերպչական կառավարման համակարգերի համար ավտոմատացված աշխատավայրի ստեղծումը ենթադրում է դրանց կառուցվածքային և պարամետրիզացիա նախագծման փուլում: Ավտոմատացված աշխատավայրի կառուցվածքը ներառում է գործառնական միջավայրի նկարագրությունը. տրամադրող և գործառական ենթահամակարգեր և դրանց միջև կապեր, ինտերֆեյսներ օգտագործողի հետ և ապարատային, տեղեկատվական և ծրագրային գործիքներ: Կառուցվածքի ընթացքում ձևավորված AWS-ը ներառում է ֆունկցիոնալ և օժանդակ մասեր: Ֆունկցիոնալ մասը սահմանում է կոնկրետ աշխատանքային կայանի բովանդակությունը և ներառում է փոխկապակցված առաջադրանքների մի շարք, որոնք արտացոլում են օգտագործողի գործունեության ավտոմատացված գործառույթների առանձնահատկությունները: Ֆունկցիոնալ աջակցության մշակումը հիմնված է ավտոմատացված աշխատավայրի նկատմամբ օգտագործողի պահանջների և դրա ֆունկցիոնալ բնութագրերի վրա, որոնք ներառում են մուտքային և ելքային տեղեկատվության նկարագրությունը, տեղեկատվության հուսալիության և որակի հասնելու միջոցներն ու մեթոդները, օգտագործվող կրիչները և հաղորդակցման միջերեսները: . Սովորաբար սա ներառում է նաև չարտոնված մուտքից պաշտպանության միջոցների նկարագրություններ, համակարգի վերականգնում ձախողման իրավիճակներում, կառավարում ոչ ստանդարտ դեպքերում: Գրավի մասը ներառում է գրավի ավանդական տեսակներ.

տեղեկատվական, ծրագրային ապահովման, տեխնիկական, տեխնոլոգիական և այլն: Տեղեկատվական աջակցությունը ներառում է տեղեկատվական բազայի կազմակերպման նկարագրությունը, կարգավորում է տեղեկատվական հաղորդակցությունը, կանխորոշում է տեղեկատվության ցուցադրման ամբողջ համակարգի կազմը և բովանդակությունը: AWP ծրագրակազմը բաժանված է ընդհանուր և ֆունկցիոնալ: Ընդհանուր ծրագրակազմը մատակարարվում է ԱՀ-ով և ներառում է օպերացիոն համակարգեր, կիրառական ծրագրեր, որոնք ընդլայնում են օպերացիոն համակարգերի հնարավորությունները, երկխոսության ծրագրեր և այլն: Ընդհանուր ծրագրակազմը նախատեսված է պրոցեսորի աշխատանքը վերահսկելու, հիշողության, ծայրամասային սարքերի հասանելիությունը կազմակերպելու, պրոցեսորը գործարկելու և կառավարելու, կիրառական ծրագրեր իրականացնելու և բարձր մակարդակի լեզուներով ծրագրերի կատարումն ապահովելու համար: Ֆունկցիոնալ ծրագրակազմը նախատեսված է ֆունկցիոնալ խնդիրների լուծումը ավտոմատացնելու համար, ներառում է ունիվերսալ ծրագրեր և ֆունկցիոնալ փաթեթներ: Այս ծրագրային գործիքները նախագծելիս անհրաժեշտ է հետևել օգտատերակենտրոն զարգացման սկզբունքներին: Ծրագրային ապահովման և ապարատային պահանջների հավաքածուն ցուցադրվում է օգտատիրոջ մի շարք գործառույթների վրա, և դա թույլ է տալիս լուծել օգտատիրոջ մասնագիտական կողմնորոշման խնդիրը: AWS ապարատը ԱՀ-ի վրա հիմնված տեղեկատվության մշակման տեխնիկական միջոցների համալիր է, որը նախատեսված է ավտոմատացնելու մասնագետի գործառույթները իր մասնագիտական հետաքրքրությունների առարկայի և խնդրահարույց ոլորտներում: Կազմակերպչական կառավարման ոլորտում մասնագետի աշխատատեղը սովորաբար հիմնված է անհատական կամ կոլեկտիվ օգտագործման համար նախատեսված ԱՀ-ի վրա: Աշխատակայանի տեխնոլոգիական աջակցությունը կոչված է կազմակերպելու աշխատակայանի օգտագործման տեխնոլոգիական գործընթացը՝ կապված մասնագետի գործառույթներին համապատասխան լուծվող խնդիրների համալիրի հետ: Տեխնոլոգիական գործընթացը ֆունկցիոնալ աշխատանքների մի շարք է, ներառյալ տվյալների մուտքագրումը, վերահսկումը, խմբագրումը և շահարկումը, կուտակումը, պահպանումը, որոնումը, պաշտպանությունը և ելքային փաստաթղթերի ստացումը: Հաշվի առնելով այն հանգամանքը, որ օգտատերը, որպես կանոն, որոշակի թիմի անդամ է և դրանում որոշակի աշխատանք է կատարում, անհրաժեշտ է ապահովել կատարողների տեխնոլոգիական փոխգործակցությունը խնդիրների լուծման գործում, ապահովել պայմաններ համատեղ աշխատանքի համար: մասնագետներ։ Այս դրույթները պետք է արտացոլվեն

AWS օգտվողների որակավորման պահանջները և աշխատանքի նկարագրությունները:

1.4 Աշխատանքային կայանների դասակարգում

1. Վարչական և կառավարչական անձնակազմի ՀԾԿ.

2. Ռադիոէլեկտրոնային սարքավորումների, ավտոմատ կառավարման համակարգերի և այլն նախագծողի աշխատատեղ:

3. Տնտեսագիտության, մաթեմատիկայի, ֆիզիկայի և այլնի մասնագետի աշխատատեղ.

4. Աշխատակայան արտադրական և տեխնոլոգիական նպատակներով.

պահանջվում են ավելի հզոր համակարգիչներ և բավականին բարդ ծրագրեր: Գործողության խմբային ռեժիմը սովորաբար օգտագործվում է առանձին բաժանմունքում կամ կազմակերպությունում բաշխված տվյալների մշակումը կազմակերպելու համար՝ մասնագետների և ղեկավարների կայուն խմբերին սպասարկելու համար: Աշխատանքային կայանի շահագործման ցանցային ռեժիմը համատեղում է առաջինի և երկրորդի առավելությունները։ Այս դեպքում յուրաքանչյուր աշխատակայան կառուցված է մեկ համակարգչի հիման վրա, բայց միևնույն ժամանակ հնարավոր է օգտագործել համակարգչային ցանցի որոշ ընդհանուր ռեսուրսներ։ Աշխատանքային կայանների դասակարգման մոտեցումներից մեկը դրանց համակարգումն է՝ ըստ լուծվող խնդիրների տեսակների։ Հնարավոր են աշխատանքային կայանների հետևյալ խմբերը.

1. Լուծել տեղեկատվական և հաշվողական խնդիրներ.

2. Լուծել տվյալների պատրաստման և մուտքագրման խնդիրները.

3. Լուծել տեղեկատվական և տեղեկատու խնդիրներ.

4. Լուծել հաշվապահական խնդիրներ;

5. Լուծել վիճակագրական տվյալների մշակման խնդիրները.

6. Լուծել վերլուծական հաշվարկների խնդիրներ.

1.5 Իրականացման տեխնիկական միջոցների ընտրություն

Ծրագրային փաթեթն իրականացնելու համար մենք կընտրենք ծրագրավորման համակարգը Borland Pascal ver. 7.0. Այս ընտրությունը թույլ կտա նախ ստեղծել արդյունավետ ծրագրային ծածկագիր, երկրորդ՝ համակարգը կդարձնի բաց և հետագայում համալրված։ Քանի որ ամբողջ մշակումն իրականացվում է ներքին կարգով, անիրագործելի է թվում որևէ ստանդարտ օգտագործելը

տվյալների ձևաչափ, ինչպիսին է, օրինակ, DBASE ձևաչափը: Օգտագործումը

այս ձևաչափերը մեծապես կդանդաղեցնեն տվյալների հետ աշխատանքը, կմեծացնեն դրանց ծավալը և ակնհայտ առավելություններ չեն տա։ Համակարգային ֆայլերը կազմակերպելու համար խելամիտ է թվում ստեղծել համակարգի կատալոգի ֆայլ, որը կպահի յուրաքանչյուր բազային ֆայլի անունը և դրա կառուցվածքը: Սա թույլ կտա ֆայլերի ձևաչափերը համակարգում չմտցնել կոշտ կոդով, այսինքն՝ թույլ կտա փոխել ֆայլերի ձևաչափերը՝ առանց համակարգը վերակոմպիլյացիայի։ Համակարգը պահանջում է երեք տեսակի դաշտեր՝ թվային, տողային և ամսաթիվ: Կատալոգի ֆայլում դաշտերը թվարկելիս նշվում է դաշտի տեսակը և առավելագույն չափըայս դաշտը ելքի վրա: Իմաստ ունի համակարգում ներդնել «Արխիվ» համակարգը։ Քանի որ համակարգի տվյալները պետք է երկար ժամանակ պահվեն, ֆայլերը տվյալների հետ չբեռնելու համար իմաստ ունի տվյալների բազան բաժանել ընթացիկ տվյալների, որոնք ենթակա են փոփոխման, և արխիվի, որը չի փոխվում: Ընթացիկ ֆայլը կարող է արխիվացվել՝ նրան եզակի բանալի-ամսաթիվ նշանակելով: Այսպիսով, իրավիճակը հիշեցնում է սովորական փաստաթղթերի պահարան. տվյալները բաժանված են ընթացիկ, սեղանի վրա պառկած և արխիվի, որը գտնվում է դարակների թղթապանակներում:

ԳԼՈՒԽ 2

2.1 Համակարգի հետ երկխոսության սցենար

Ծրագրի սկզբում ծրագիրը գաղտնաբառեր է խնդրում՝ որոշելու օգտատիրոջ կարգավիճակը և նրա լիազորությունները: Համակարգը պահանջում է երկու գաղտնաբառ հաջորդաբար, որոնք հայտնի են համապատասխանաբար

արհմիության հանձնաժողովի նախագահ և հաշվապահ։ Եթե գաղտնաբառերից մեկը ճիշտ է մուտքագրվել, օգտվողին հասանելի է դառնում համակարգի տվյալները դիտելու, բայց ոչ փոխելու համար: Եթե երկու գաղտնաբառերն էլ ճիշտ են մուտքագրվել, ապա համակարգը թույլ է տալիս դիտել և փոխել տվյալները, եթե երկու գաղտնաբառերն էլ սխալ են մուտքագրվել, ապա համակարգը մերժում է օգտատիրոջ մուտքը: Գաղտնաբառերը մուտքագրելուց անմիջապես հետո էկրանին հայտնվում է օգտատիրոջ ողջույնը և այսօրվա ամսաթվի խնդրանքը։ Այս ամսաթիվը օգտագործվում է լռելյայնորեն, երբ մուտքագրվում է «Date» տեսակի դաշտերում: Այս հուշում օգտագործողը կարող է կամ հաստատել մեքենայի լռելյայն ամսաթիվը՝ սեղմելով «Enter» կամ մուտքագրել նոր ամսաթիվ, եթե սարքի ամսաթիվը սխալ է: Դրանից հետո էկրանին ցուցադրվում է համակարգի հիմնական ընտրացանկը (Էկրան 1): Օգտագործելով սլաքները՝ կուրսորը կառավարելու համար, օգտվողն ընտրում է իրեն հետաքրքրող առարկան: Առաջին կետի ընտրությունը նշանակում է, որ օգտատերը ցանկանում է դիտել համակարգում օգտագործվող հղման տեղեկատվությունը: Երբ այս տարրն ընտրվում է, էկրանին ցուցադրվում է կարգավորող և տեղեկատու տեղեկատվության ընտրացանկ (Էկրան 2): Կախված օգտագործողի ընտրությունից

հնարավոր է դիտել և խմբագրել այս կամ այն գրացուցակը: Գրացուցակի ռեժիմի չեղարկումն իրականացվում է ESC ստեղնով: Այս դեպքում համակարգը վերադառնում է նախորդ մենյու: Երկրորդ կետի ընտրությունը նշանակում է, որ օգտատերը ցանկանում է աշխատել հաշվապահի նոթատետրով, որտեղ պահվում են վարկերի, ֆինանսական օգնության և այլնի վերաբերյալ տվյալները։ (Էկրան 3): Օգտագործողը կարող է նոր տվյալներ մուտքագրել նոթատետրում (ընտրություն

առաջին տարրը), կամ որոնել ընթացիկ տվյալները (կետ 2-ի ընտրություն): Այս ռեժիմում օգտատերը մուտքագրում է իրեն հետաքրքրող աշխատողի անձնակազմի համարը և ստանում այս աշխատակցին տրված բոլոր արտոնությունների ցանկը: Ռեժիմը դուրս է գալիս ESC ստեղնը սեղմելով: Երրորդ կետի ընտրությունը թույլ է տալիս օգտվողին հաշվարկել արհմիության հանձնաժողովի աշխատակիցների աշխատավարձը (Էկրան 4): Այս ռեժիմում օգտատերը կարող է դիտել և խմբագրել հաշվեգրման ֆայլը (մենյուի առաջին կետի ընտրություն), աշխատակիցների կողմից տույժերի ֆայլը (երկրորդ կետ), աշխատավարձով աշխատողների ցուցակը (երրորդ կետ), դիտել ընդհանուր ֆոնդը: աշխատավարձերը(չորրորդ պարբերություն), ինչպես նաև աստիճանաբար հաշվարկել աշխատավարձը։ Նախ, օգտատերը կարող է հաշվարկել աշխատողների աշխատավարձը բոլոր հաշվեգրումների հետ մեկտեղ (հինգերորդ կետ): Այս դեպքում համակարգը նրանից կպահանջի ամսաթիվ, որը ցույց կտա, թե որ ամսվա համար է հաշվարկվել աշխատավարձը: Այն կարող է նաև հաշվարկել աշխատողների բոլոր վճարները այդ ամսվա համար: Դա անելու համար օգտատերը պետք է ընտրի մենյուի 6-րդ կետը և մուտքագրի այն ամսաթիվը, որի համար հաշվարկվում են տույժերը: Օգտագործողը կարող է առանձին հաշվարկել աշխատավարձից հանված հարկերը (յոթերորդ կետ) կամ անմիջապես ստանալ ամբողջական քաղվածք: Եթե դուք ընտրում եք իններորդ կետը, համակարգը հաշվարկում է աշխատավարձի խնայողությունները ցանկացած տվյալ տարում: Ռեժիմը դուրս է գալիս ESC ստեղնը սեղմելով: Հիմնական ընտրացանկում ընտրելով չորրորդ կետը՝ օգտագործողը ընտրում է աշխատել աշխատավարձի ցուցակի հետ (Էկրան 5): Այս ռեժիմում օգտատերը կարող է դիտել քաղվածքը, և եթե քաղվածքը հաշվարկված չէ, ապա համակարգը կհաշվի այն, կտպագրի քաղվածքը, մուտքագրի արխիվ, կգտնի հայտարարությունը արխիվում: Ռեժիմը դուրս է գալիս ESC ստեղնը սեղմելով: Մենյուի հինգերորդ կետն ընտրելիս օգտատերը հնարավորություն է ստանում աշխատել բանկային փաստաթղթերի հետ (Էկրան 6): Նա կարող է մուտքագրել և դիտել վճարման հանձնարարականներ, բանկային քաղվածքներ, ներդրումների համար բանկային քաղվածքներ: Վեցերորդ կետն ընտրելիս օգտատերը ընտրում է աշխատել հաշվապահի գլխավոր մատյանի հետ (Էկրան 7): Այս ռեժիմում նա կարող է հրամայել համակարգին ավելացնել վերջին աշխատավարձի վերաբերյալ տվյալները գլխավոր մատյանում, ավելացնել տվյալներ վերջին վճարման հանձնարարականների վերաբերյալ, դիտել գլխավոր մատյանը: Ցանկի յոթերորդ տարրն ընտրելը թույլ է տալիս օգտվողին դիտել հաշվի մնացորդները (Էկրան 8) Որպեսզի համակարգը հաշվարկի մնացորդը որևէ կոնկրետ հաշվի մեջ, այն պետք է լինի հաշիվների ցանկում: Այս ռեժիմում օգտագործողը կարող է հաշվարկել ընթացիկ մնացորդը, դիտել այն, արխիվացնել մնացորդը կամ գտնել այն արխիվում: Հաշվեկշիռը որոնելիս կամ արխիվացնելիս օգտատերից պահանջվում է եզակի ամսաթվի բանալի, որը կապված կլինի այդ մնացորդի հետ: Համակարգի ցանկացած տվյալների ֆայլի խմբագրման ռեժիմում օգտատերը հնարավորություն ունի տեղեկատվություն ստանալ ակտիվի մասին այս պահինստեղները սեղմելով F1: Բացի այդ, օգտվողը կարող է փոխել չափը և գտնվելու վայրը այն պատուհանի էկրանին, որում խմբագրվում է տվյալների ֆայլը: Օգտագործողը կարող է միաժամանակ բացել ևս մի քանի տվյալների ֆայլեր, եթե նրան անհրաժեշտ է դիտել որոշ տվյալներ հենց խմբագրման գործընթացում: Օրինակ. Օգտագործողը մուտքագրում է աշխատակիցների հաջորդ հաշվեգրումները: Կադրային համարը մուտքագրելիս մոռանում է, թե ինչ կադրային համար ունի շահագրգիռ աշխատողը։ Այս դեպքում նա պետք է սեղմի F10 ստեղնը, առաջարկվող ցանկից ընտրի «Աշխատողների ցուցակ» կետը (Էկրան 9), և էկրանին կհայտնվի 2 համարով պատուհան, որը կցուցադրի աշխատողի ֆայլը։ Այժմ օգտատերը պետք է սեղմի Ctrl - F5՝ պատուհանի չափափոխման ռեժիմ մտնելու համար, տեղադրի առաջին և երկրորդ պատուհանները այնպես, որ դրանք չհամընկնեն և շարունակի մուտք գործել հաշվեգրման ֆայլ: Այս դեպքում նրա աչքի առաջ կլինի աշխատակիցների ցուցակը՝ իրենց անուններով։

Մատենագիտություն

1. «Վարչական ապարատի ավտոմատացված աշխատատեղեր», 1999 թ.

Միշենին Ա.Ի.

2. Բալաբանով Ի.Տ. Տնտեսվարող սուբյեկտի ֆինանսների վերլուծություն և պլանավորում: Մ.: Ֆինանսներ և վիճակագրություն, 1994 թ.

3. Meskon M., Albert M., Hedouri F. Ավտոմատացված աշխատատեղ Պեր. անգլերենից։ /ծն. խմբ. Լ.Ի. Իվենենկո. Մ.: Դելո, 1994:

ՆԵՐԱԾՈՒԹՅՈՒՆ

նպատակայս ավարտական որակավորման աշխատանքավտոմատացված աշխատավայրի հայեցակարգի, դրա տեսակների և դասակարգումների բացահայտումն էր:

Համապատասխանությունորոշվում է AWS-ի լայնածավալ ներդրմամբ գործունեության բոլոր ոլորտներում, առանց բացառության, ինչպես կազմակերպությունների, այնպես էլ անհատների:

Առաջադրանքներ Workstation (AWP) կարելի է բխել հենց AWP-ի հայեցակարգից, ուստի կարող ենք ասել, որ սա հաշվողական համակարգ է, որը նախատեսված է մասնագիտական գործունեությունը ավտոմատացնելու համար:

Ժամանակակից ձեռնարկություններն ու ֆիրմաները բարդ են կազմակերպչական համակարգեր, որի առանձին բաղադրիչներն են հիմնական և շրջանառու միջոցները, աշխատուժը և նյութական ռեսուրսներիսկ մյուսները անընդհատ փոխվում են և գտնվում են միմյանց հետ բարդ փոխազդեցության մեջ: Շուկայական տնտեսության մեջ տարբեր տեսակի ձեռնարկությունների և կազմակերպությունների գործունեությունը կատարելագործման նոր խնդիրներ է դրել կառավարման գործունեությունամբողջ արտադրության կառավարման ինտեգրված ավտոմատացման հիման վրա և տեխնոլոգիական գործընթացներինչպես նաև աշխատանքային ռեսուրսները։

Շուկայական տնտեսությունը հանգեցնում է արտադրության կազմակերպման, պլանավորման և վերլուծության գործընթացների ոլորտում լուծվող խնդիրների ծավալի և բարդության ավելացման, ֆինանսական աշխատանքհարաբերություններ ապրանքների մատակարարների և սպառողների հետ, գործառնական կառավարումինչը անհնար է առանց ժամանակակից ավտոմատացված տեղեկատվական համակարգի կազմակերպման։

Տեղեկատվության հավաքագրումը, պատրաստումը և մշակումն ավտոմատացնող համակարգի առկայությունը դրանցից մեկն է անհրաժեշտ պայմաններորոնք որոշում են ձեռնարկության վերջնական հաջողությունը:

AWP-ն կարող է սահմանվել որպես տեղեկատվական ռեսուրսների, ծրագրային ապահովման, ապարատային և կազմակերպչական և տեխնոլոգիական գործիքների համալիր անհատական և կոլեկտիվ օգտագործման համար, որոնք համակցված են պրոֆեսիոնալ կառավարման աշխատողի որոշակի գործառույթներ կատարելու համար:

Համաշխարհային պրակտիկայում համակարգիչների համակարգային կիրառման առաջին օրինակներից էին այսպես կոչված վարչական համակարգերտվյալների մշակում՝ ավտոմատացում բանկային գործառնություններ, հաշվապահություն, ամրագրում և տոմսերի վաճառք և այլն։ Նման համակարգերի արդյունավետության համար որոշիչ նշանակություն ունի այն փաստը, որ դրանք հիմնվում են ավտոմատացված տեղեկատվական բազաների վրա: Սա նշանակում է, որ համակարգչի հիշողության մեջ մշտապես պահվում է այն խնդիրները, որոնց համար նախագծված է համակարգը, անհրաժեշտ տեղեկատվությունը։ Դա համապատասխան համակարգի տեղեկատվական բազայի բովանդակությունն է։

Հաջորդ խնդիրը լուծելիս համակարգը պետք է մուտքագրի միայն մի փոքր մասը լրացուցիչ տեղեկություն, - մնացածը վերցված է ինֆոբայից։ Նոր մուտքագրված տեղեկատվության յուրաքանչյուր մասը փոխում է համակարգի տեղեկատվական բազան: Այս բազան (տեղեկատվությունը կամ տվյալների բազան) այսպիսով գտնվում է շարունակական թարմացման վիճակում՝ արտացոլելով բոլոր փոփոխությունները, որոնք տեղի են ունենում իրական օբյեկտում, որի հետ գործ ունի համակարգը:

Վարչական տվյալների մշակման համակարգերն իրենց հետագա զարգացմամբ վերածվում են համապատասխան օբյեկտների ավտոմատացված կառավարման համակարգերի (ACS), որոնցում, որպես կանոն, դրանք չեն սահմանափակվում մեկ համակարգչով, այլ որպես երկու կամ ավելի համակարգիչների մաս, դրանք միավորվում են համակարգչային համալիր (CC):

Ավտոմատ կառավարման համակարգը (ACS) մարդ-մեքենա համակարգ է, որտեղ տեխնիկական միջոցները ապահովում են տեղեկատվության հավաքագրում, կուտակում, մշակում, որոշակի բաղադրիչների օպտիմալ կառավարման ռազմավարության ձևակերպում և արդյունքների տրամադրում անձին կամ մարդկանց խմբին: ովքեր կառավարման որոշումներ են կայացնում: Օպտիմալ ռազմավարությունը այն ռազմավարությունն է, որը նվազագույնի է հասցնում կամ առավելագույնի է հասցնում օբյեկտի որոշ բնութագրեր:

Անձի և համակարգչի փոխազդեցության հնարավորությունը ինտերակտիվ ռեժիմով ապահովելու համար անհրաժեշտ է դառնում ավտոմատացված կառավարման համակարգի շրջանակներում ներդնել այսպես կոչված աշխատակայան՝ ավտոմատացված աշխատատեղ: AWP-ն ծրագրային և ապարատային գործիքների մի շարք է, որոնք ապահովում են մարդու փոխազդեցությունը համակարգչի հետ, այսինքն. այնպիսի գործառույթներ, ինչպիսիք են համակարգչում տեղեկատվություն մուտքագրելու հնարավորությունը. համակարգչից մոնիտորի էկրանին, տպիչին կամ այլ ելքային սարքերին տեղեկատվություն փոխանցելու հնարավորությունը (ներկայումս այս ցանկը բավականին լայն է՝ պլոտտերներ և այլն):

Այսպես կոչված խելացի աշխատանքային կայաններն իրենց հերթին պարունակում են նաև համակարգիչ, որն այս կամ այն կերպ միացված է ավտոմատացված կառավարման համակարգի կենտրոնական համակարգչին (VC): Մուտքային սարքերը պետք է տրամադրեն նաև մուտքային տեղեկատվության լայն շրջանակ՝ տեքստ, կոորդինատ, ֆաքսիմիլ և այլն: Հետևաբար, աշխատանքային կայանները, անհրաժեշտության դեպքում, հագեցված են ունիվերսալ կամ հատուկ ստեղնաշարով, կոորդինացիոն տեղեկատվության մուտքագրման սարքերով (օրինակ՝ մկնիկ), տարբեր տեսակի սկաներներով և այլն։

Համակարգչից տեղեկատվության ելքի ներկայացման ձևերի շրջանակը մեծացնելու համար աշխատանքային կայանը հագեցած է գունավոր մոնիտորներով, ստեղծման և կառավարման գործիքներով: ձայնային ազդանշաններմինչև խոսքի ազդանշանների ստեղծման և վերարտադրման հնարավորությունը։

1.1. ընդհանուր բնութագրերըկառավարման համակարգեր

Կառավարման համակարգը վերահսկվող օբյեկտի կամ գործընթացի և հսկիչ սարքի մի շարք է, որը ներառում է տեղեկատվության ստացման, հավաքման և փոխանցման, ինչպես նաև կառավարման ազդանշաններ և հրամաններ ստեղծելու միջոցներ: Միաժամանակ կառավարման համակարգի շահագործումն ուղղված է գործընթացի կամ օբյեկտի աշխատանքի բարելավմանը և պահպանմանը: Որոշ դեպքերում, առանց ավտոմատացված կառավարման համակարգերի, ընդհանուր առմամբ անհնար է լուծել խնդիրը կառավարման գործընթացի բարդության պատճառով: Կառավարվող օբյեկտը համակարգի տարր է, որը համակարգված մոնիտորինգի և կարգավորման կարիք ունի բնականոն գործունեության համար: Վերահսկիչ օբյեկտը համակարգի տարր է, որն ապահովում է վերահսկվող օբյեկտի գործունեության մոնիտորինգ, հայտնաբերում է տվյալ ծրագրից հնարավոր շեղումները և ապահովում է այն ժամանակին վերադարձնել բնականոն գործունեությանը:

Բոլոր կառավարման համակարգերը, իրենց գործունեության տրամաբանության տեսանկյունից, լուծում են երեք խնդիր.

1. Կառավարվող օբյեկտի մասին տեղեկատվության հավաքագրում;

2. Տեղեկատվության մշակում;

3. Վերահսկիչ գործողությունների թողարկում այս կամ այն ձևով.

Կախված համակարգի տեսակից, կառավարումը ազդեցություն է ֆիզիկական կամ տեղեկատվական մակարդակում, որն ուղղված է կառավարվող օբյեկտի գործունեությունը գոյություն ունեցող ծրագրի կամ կառավարման նպատակին համապատասխան պահպանելուն կամ բարելավելուն:

Գոյություն ունեն կառավարման համակարգերի երկու հիմնական տեսակ.

1. Գործընթացների կառավարման համակարգերը լայն իմաստովայս բառի, որը նախատեսված է ուղղակի վերահսկողության համար արտադրական գործընթացներըգործընթացի ֆիզիկական մակարդակում;

2. Համակարգեր տեղեկատվության կառավարումգործ ունենալով կազմակերպչական բնույթի օբյեկտների հետ, որոնք նախատեսված են այնպիսի կառավարման օբյեկտների կառավարման խնդիրները լուծելու համար, ինչպիսիք են խոշոր տեխնիկական ստորաբաժանումները, ռազմական, շինարարական և տարբեր աստիճանի այլ օբյեկտները:

Նրանց միջև հիմնական տարբերությունը կայանում է վերահսկողության օբյեկտի բնույթի մեջ: Առաջին դեպքում դրանք բոլոր տեսակի տեղակայանքներն են, սարքերը, մեքենաները և այլն, երկրորդում՝ առաջին հերթին մարդիկ։

Այս համակարգերի միջև մեկ այլ տարբերություն կայանում է տեղեկատվության փոխանցման տեսքով: Եթե գործընթացների կառավարման համակարգերում տեղեկատվության փոխանցման հիմնական ձևը տարբեր տեսակի ազդանշաններն են, ապա կազմակերպչական կառավարման համակարգերում դրանք փաստաթղթեր են: Անհնար է հստակ սահման գծել դիտարկվող երկու տեսակի համակարգերի միջև, ամենից հաճախ տեղեկատվությունը փոխանցվում է ինչպես փաստաթղթերի, այնպես էլ ազդանշանների միջոցով:

Կառավարման համակարգերի ավտոմատացումն իրականացվում է օգտագործելով Համակարգչային գիտություն. Կախված կառավարման մեջ մարդու մասնակցության աստիճանից՝ կառավարման համակարգերը կարելի է դասակարգել հետևյալ կերպ.

1. Ավտոմատացված;

2. Կիսաավտոմատ;

3. Ավտոմատ.

Ավտոմատացված համակարգը չի բացառում, այլ ընդհակառակը, ներառում է անձի մասնակցությունը համակարգի կառավարմանը և անձի կողմից հիմնական որոշումների ընդունումը, մինչդեռ ավտոմատ կառավարման համակարգերը բացառում են անձի մասնակցությունը օբյեկտի կառավարմանը: . Որպես տարբերակ կարելի է դիտարկել կիսաավտոմատ համակարգը ավտոմատ համակարգ, որում տեխնոլոգիաների զարգացման մակարդակը դեռ թույլ չի տալիս անձին բացառել կառավարման համակարգի ուրվագծերից։

Կառավարման համակարգի կենտրոնական միջուկը, որի օգնությամբ իրականացվում է դրա ավտոմատացումը, համակարգիչն է։ Համակարգչի փոխազդեցության երկու եղանակ կա՝ կառավարման օբյեկտի և կառավարման մարմնի միջև։

Առաջին դեպքում համակարգիչը օգտագործվում է, որպես կանոն, առանձին պարբերաբար կրկնվող աշխատատար խնդիրներ լուծելու համար։ Տեղեկատվության հավաքագրումն իրականացվում է ձեռքով, իրականացվում է նաև հսկողական գործողություններով փաստաթղթերի պատրաստում։ Նման համակարգը կարելի է անվանել տվյալների մշակման համակարգ։ Օգտագործողների գրավչությունը տվյալների մշակման համակարգերին առավել հաճախ հանգեցնում է տեղեկատվության թարմացման. տեղեկատվության ելքը կարող է իսպառ բացակայել կամ լինել պահպանված տեղեկատվության ծրագրային մշակման արդյունք, և ոչ թե բուն տեղեկատվությունը: Տվյալների մշակման համակարգի օրինակ կարող է լինել քաղաքի խնայբանկի համակարգը: Այն պարունակում է տեղեկատվություն քաղաքի բնակիչների ավանդների մասին, բանկային տեղեկատվության մշակման մեծ մասը ներառում է ավանդների քանակի թարմացում, տոկոսների հաշվարկ, աշխատանքի որոշակի ժամանակահատվածի ամփոփում և այլն:

Երկրորդ դեպքում կառավարվող օբյեկտի վիճակի մասին հիմնական տեղեկատվությունը ավտոմատ կերպով հավաքվում է մեքենայի միջոցով (ընդհանուր դեպքում՝ համակարգչային կենտրոնի կողմից): Համակարգիչը մշակում է մուտքային տեղեկատվությունը և այս կամ այն ձևով պատրաստում է ելքային փաստաթղթերը, որից հետո որոշում է կայացվում օբյեկտի վրա ազդեցության վերաբերյալ: Ավտոմատացված համակարգերկառավարումը նույնպես դասակարգվում է՝ կախված նրանց կողմից թողարկված ելքային փաստաթղթերի տեսակից: Վերջինս կարող է ներկայացվել հետևյալ կերպ.

1. Մշակված, պատվիրված տեղեկատվության հավաքածու կառավարվող օբյեկտի մասին: Դրանց հիման վրա մարդը (կամ մարդկանց խումբը) որոշում է կայացնում օբյեկտի վրա ազդեցության բնույթի մասին: Սա բնորոշ է տվյալների մշակման համակարգին, բայց ոչ իրական ավտոմատացված համակարգին:

Տեղեկատվության քանակի ավելացման արդյունքում մեծանում է նաև դրա ճիշտ և ժամանակին մշակման անհրաժեշտությունը։ Հաշվարկների և տեղեկատվության մշակման տեխնոլոգիաները պարտադիր բաղադրիչ են ժամանակակից աշխարհ. Ահա թե ինչու այսօր այնպիսի սահմանում, ինչպիսին է աշխատավայրի ավտոմատացումը. բուն հարցինչպես աշխատակիցների, այնպես էլ ղեկավարության համար:

Աշխատավայրը կարող է տարբերվել նպատակներով, նպատակային արժեքով և մասնագիտությամբ: Այնուամենայնիվ, բոլոր դեպքերում կարևոր է համակարգչային գրասենյակային սարքավորումների լրացուցիչ ապահովումը: Նման սարքավորումների տարբերակների քանակը և աշխատակայանի կազմը որոշվում է հենց աշխատողի հմտության մակարդակով, ինչպես նաև նրա պարտականությունների առանձնահատկություններով:

Օրինակ՝ ըստ աշխատանքի առանձնահատկությունների՝ մեկ աշխատակցին անհրաժեշտ կլինի համակարգիչ՝ տեղեկատվության հաշվարկման և փոխանցման հատուկ ծրագրերով։ Ֆունկցիոնալ տարածք ապահովելու համար աշխատանքային գործունեությունմեկ այլ աշխատողի կարիք ունի բազմաթիվ գրասենյակային սարքավորումներ՝ փոխանցման տարբերակներով տեղեկատվական հոսքեր, նվազեցումներ և վերամշակում։

AWP-ն ավտոմատացված աշխատավայրի համառոտ սահմանումն է, որը ներառում է ապարատային և ծրագրային ապահովման, մեթոդաբանական և տեղեկատվական փաստաթղթերի տրամադրում:

Ձևավորման հիմնարար սկզբունքները

#1 Կայունություն

Ավտոմատացված աշխատավայրի կողմից իրականացվող գործառույթները պետք է լինեն կայուն, վերականգնվող կամ փոխլրացնող, փոխհատուցվող: Այսպիսով, օրինակ, էլեկտրական ցանցում անսարքության դեպքում համակարգչային գրասենյակային սարքավորումները պետք է ավտոմատ կերպով պահպանեն նախկինում մշակված և մուտքագրված բոլոր տեղեկությունները: Տվյալները վերականգնելիս անհրաժեշտ և փաստացի տեղեկատվությունչի աղավաղվել, մնում է նույն ծավալում։ Նման կայուն և կայուն աշխատանքը պարտադիր է այն աշխատողի համար, ով չի ծախսի հավելյալ ժամանակտվյալների և տեղեկատվության վերականգնման համար:

№2 Հետևողականություն

Հետևողականությունը աշխատավայրում բոլոր բաղադրիչների փոխկապակցումն է: Ամբողջ ավտոմատացումը պետք է լինի ժամանակին, ճիշտ և աշխատի մեկ համակարգում:

Տարբերակել համակարգային կետ (մեկ աշխատատեղ), ներկորպորատիվ (մի քանի տեղ մեկ համակարգում), հասարակական.

#3 Ճկունություն

Տեխնոլոգիաների, տեխնիկայի և հնարավորությունների բարձր և մշտական զարգացման պայմաններում. այս սկզբունքըձևավորումը հնարավորինս հարմարեցված է դարձնում մասնագետի կամ ղեկավարի ավտոմատացված տեղը:

Ճկունությունը վերաբերում է աշխատավայրի տեխնոլոգիան արդյունավետ մշակման նոր տարբերակներին հարմարեցնելու կարողությանը: Այս գործընթացը կոչվում է արդիականացում:

#4 Արդյունավետություն

Վերջին կետը նշանակում է աշխատողի կատարած աշխատանքի արդյունավետությունը։ Կատարված բոլոր ավտոմատացված գործընթացները չպետք է անհանգստություն առաջացնեն, որը կազդի աշխատողի սկզբնական ֆունկցիոնալ պարտականությունների վրա:

Իր հերթին, նման դրույթն ունի մի քանի ենթակետեր, որոնք պետք է պահպանվեն.

հարցումների արագ մշակում;
համապատասխանություն աշխատողի գիտելիքների մակարդակին.
հասկանալի կառավարվող ինտերֆեյս;
սպասարկման հեշտություն;
նոր գիտելիքներ ձեռք բերելու և դրանք կատարելագործելու հնարավորություն։

ավտոմատացված աշխատանքային համակարգայսօր ցանկացած աշխատանքային հոսքի անբաժանելի մասն է: Պարզ ասած, եթե ոչ AWP-ն, ապա այսօրվա աշխատանքի տարրական տարբերակների մեծ մասը կկատարվեր բազմաթիվ դժվարություններով:

Օրինակ՝ 20 տարի առաջ անհրաժեշտ տեղեկատվության որոնումը արխիվային արդյունահանումն էր, տվյալների հավաքագրումն ու դրանց համադրումը։ Այսօր այս գործընթացը հանգում է առցանց դիմում ներկայացնելուն Ճիշտ տեղև սպասիր պատասխանի։ Ամեն ինչ հնարավորինս պարզ է, և ամենակարևորը `նվազագույն ռիսկով, սխալներով և անճշտություններով:

Աշխատակիցների համար ավտոմատացված տեղերի կազմակերպում՝ կազմ

Ավտոմատացված տեխնիկական (արդյունաբերական) միջոցների կառուցվածքային հիմքը ներառում է համակարգչային գործառույթների, ինչպես նաև ծայրամասային սարքերի, սարքավորումների (գրասենյակային սարքավորումների) իրականացումն ու ապահովումը։ Համակարգչի հիման վրա տեղ է հատկացվում մասնագետի կամ մենեջերի համար և միացված ծայրամասային սարք տեխնիկական միջոցներտարբերվում են առանձին քննարկվող տարբերակի նպատակներից և իրագործելի խնդիրներից:

Կատարված աշխատանքի արդյունավետությունն ուղղակիորեն կախված է տրամադրվող սարքավորումների որակից, աշխատատեղերի տրամադրումից։ Նախքան տեխնիկա ընտրելը, անհրաժեշտ է ուշադրություն դարձնել դրա տեխնիկական բնութագրերին, կոնկրետ կետերին, որոնք օգնում են ինտեգրվել շուկայում պրոֆեսիոնալիզմի պատշաճ մակարդակով:

Հակառակ դեպքում չափազանց խնդրահարույց կլինի իրականացնել, իրականացնել արտադրական ռեսուրսների իրականացման և ներդրման ընտրությունը, որն անհրաժեշտ է արդյունավետության և ծավալի առումով՝ բավարարելով կոնկրետ աշխատողի կարիքները: Միաժամանակ պետք է հաշվի առնել կարևոր գործոն, որպես տեխնոլոգիայի ճկունություն, ներդրվող նորարարություններին հարմարվողականություն:

Աշխատողի ավտոմատացված վայրի կազմն ու զարգացումն ամբողջությամբ կախված է նրա մասնագիտությունից, գործառույթներից և պարտականություններից: Այնուամենայնիվ, մեջ ընդհանուր իմաստովհնարավոր է բոլոր տրամադրումները բաժանել տեխնիկական աջակցության, համակարգչայինացման և կառավարման լրացուցիչ հատուկ գործիքների: Միևնույն ժամանակ, կառավարման հատուկ գործիքների հավաքածուն տարբերվում է ղեկավարի և կատարողի պարտականություններով:

Աշխատանքային կայանների դասակարգումը (խմբերը) ըստ կատարվող առաջադրանքների տեսակների.

տեղեկատվական-հաշվողական խնդիրների լուծում և հաշվարկ;
անհրաժեշտ տեղեկատվության պատրաստման առաջադրանքներ.
տեղեկատվության մշակում և տեղեկատու տեղեկատվություն;
հաշվապահություն;
վիճակագրական տեղեկատվության մշակում;
վերլուծական հաշվարկներ;
մաթեմատիկական, քիմիական կամ ֆիզիկական հաշվարկներ:

Աշխատանքային կայանի հիմքը անհատական համակարգիչն է: Համակարգչայինացումը կամ աշխատավայրի անհատական համակարգչով ապահովումը աշխատանքային գործընթացի պարզեցում է, բոլոր գործողությունների վերահսկում և աշխատանքային հրահանգների առավել ճշգրիտ կատարում: Աշխատանքային հոսքի լրացուցիչ ավտոմատացման համար կարող են ներդրվել հատուկ վճարովի կառավարման ծրագրակազմ՝ CPM համակարգեր: Նման ծրագրաշարը թույլ է տալիս վերահսկել բոլոր ֆունկցիոնալ պարտավորությունները, վերահսկել աշխատանքի մեջ ընտրված ռազմավարության ճիշտությունը, ինչպես նաև հաշվարկել թերությունները:

CPM-ը հաճախ օգտագործվում է խոշոր ընկերությունների համար, որոնք դժվար է կառավարել մենեջերների համար: Կան ինչպես անհատական CRM համակարգեր, այնպես էլ կոլեկտիվ (մինչև 50 հոգի): Նման համակարգը համեմատաբար «երիտասարդ» է, բայց շատ մենեջերներ նախապատվությունը տալիս են ամբողջ աշխատանքային հոսքի վերահսկողության նման համակարգին որպես ամբողջություն և առանձին բաժնի, անձի աշխատանքին:

ԱՀ-ն կամ անհատական համակարգիչը համարվում է ավտոմատացման հիմնական մեխանիզմը, քանի որ հենց այս տեխնիկան է պարունակում բազմաթիվ տարբերակներ, առանձնահատկություններ և առավելություններ, որոնք հաջողությամբ պարզեցնում են ցանկացած մակարդակի բարդության աշխատանքի ողջ գործընթացը:

Օպերատորի, տեխնոլոգի, ինժեների կամ ուսուցչի համար ավտոմատացված աշխատավայրը չի կարող իրականացվել առանց համակարգչի ներդրման և օգտագործման ապագայում: Իր հերթին յուրաքանչյուր մասնագիտության մեջ գործընթացների արագությունն ու արդյունավետությունը տարբեր են։

Անհատական համակարգիչլրացնող բաղադրիչներ են.

համակարգի բլոկ՝ վերահսկվող գործընթացներով;
մոնիտոր պատկերի փոխանցման համար;
ձայներ և ազդանշաններ փոխանցելու բարձրախոսներ;
ստեղնաշար և մկնիկ՝ հարցումներից տեղեկություններ մուտքագրելու, վերահսկելու և կատարելու համար.
հիշողության սկավառակը՝ որպես պրոցեսորի բաղադրիչ հղում՝ աշխատանքի կողմից կատարված տեղեկատվության պահպանման համար:

Աշխատանքը և դրա որակը կախված է ընտրված գրասենյակային սարքավորումների մոդելից, դրա ֆունկցիոնալ բովանդակություն. Որքան նոր է տեխնոլոգիան, այնքան մեծ է ճկունությունը և անձնակազմի համար առաջադրանքների կատարման գործընթացի արդիականացման հնարավորությունը:

Աշխատանքային կայանների ծրագրեր (AWP)

Եթե ունեք անհրաժեշտ սարքավորումներ և համակարգիչ, ապա պետք է անհանգստանաք հատուկ ծրագրի ներդրման համար ավտոմատացված գործընթաց. Այսպիսով, վճարովի կամ անվճար (ժամանակավոր հիմունքներով, ինչպես զոնդ) ծրագրաշարի մի քանի տարբերակ կա, այնուամենայնիվ, հատուկ վճարովի բաղադրիչի մշակումը թույլ է տալիս օգտագործել բոլոր հարմար տարբերակները:

Հաճախակի ընտրված աշխատանքային կայանի ծրագիրը (AWP) MS Excel-ն է: Աղյուսակների պրոցեսորը, որը հանդիսանում է Excel-ը, ապահովում է աշխատանք, որտեղ անհրաժեշտ է անընդհատ մանիպուլացնել գրաֆիկները, թվերը, համեմատական աղյուսակներ. Ծրագիրն օգնում է ավտոմատացնել աղյուսակներից տեղեկատվության մշակման ընթացակարգը:

Դուք կարող եք նաև օգտագործել աղյուսակներ՝

իրականացնել տնտեսական, հաշվապահական, ինժեներական գործառույթներ.
կառուցել դիագրամներ;
իրականացնել տնտեսական վերլուծություն;
մոդելավորել տնտեսական կառույցների որոշումը։

Ամենաէժան և ամենատարածված ավտոմատացման ծրագրակազմն է Microsoft Excel – այլընտրանքային լուծումստեղծել անհրաժեշտ տվյալների բազաներ։ Հնարավոր է տեղեկատվություն ներմուծել այլ (երրորդ կողմի, ներառյալ) հաշվապահական համակարգերից, կցել տեքստային ֆայլեր։

VB MS Excel-ի հետևյալ հատկանիշները բարձր են գնահատվում.

ֆայլի կառուցվածքը;
մակրո լեզու VBA;
համակցված տուփեր;
անջատիչներ, այլ հսկիչներ;
երկխոսության տուփեր ստեղծելու ունակություն;
մենյուում փոփոխություններ կատարել;
մենյուում նոր տարրերի ավելացում;
ստեղծել նոր մենյու;
ֆորմատի ծրագրավորում Excel-ում;
ցանկալի օբյեկտների կառավարում օգնությամբ հստակ հրահանգներ Excel.

Ավտոմատացված վայրերի համակարգը կարող է ներդրվել ինչպես աշխատանքային հոսքի ձևավորման սկզբում, այնպես էլ դրա մշակման ընթացքում: Սակայն նման միջոցառումների անհրաժեշտությունը պարզ է. Ավտոմատացված վայրաշխատանքային գործընթացների համար. սրանք եզակի հնարավորություններ են ժամանակակից մարդով ցանկանում է ոչ միայն աշխատել, այլեւ զարգանալ։