Հետ առաջ

Ուշադրություն. Սլայդի նախադիտումը միայն տեղեկատվական նպատակների համար է և կարող է չներկայացնել ներկայացման ամբողջ ծավալը: Եթե ​​դուք հետաքրքրված եք այս աշխատանքով, խնդրում ենք ներբեռնել ամբողջական տարբերակը։

Նպատակները:

կրթական:

• ծանոթանալ ավտոմատացված աշխատավայրի (AWP) հայեցակարգին. աշխատանքային կայանի գործառույթները; AWS-ի ներդրման նպատակը; տարբեր ոլորտների մասնագետների աշխատատեղերի օրինակներ; անվճար ծրագրեր էլեկտրիկների համար;

զարգացող:

• ուսանողների մեջ զարգացնել հիմնականը կարևորելու ունակությունը.
• զարգացնել ճանաչողական հետաքրքրություն, տրամաբանական մտածողություն;

կրթական:

• շարունակել կրթել տեղեկատվական մշակույթի հմտություններ .

Դասի տեսակը : համակցված.

Տեսողական միջոցներ : ներկայացում.

Սարքավորումներ:մուլտիմեդիա պրոյեկտոր, էկրան։

Իրավասություններ:

Լավ 1. Հասկացեք ձեր ապագա մասնագիտության էությունն ու սոցիալական նշանակությունը, ցուցաբերեք կայուն հետաքրքրություն դրա նկատմամբ:

OK 2. Կազմակերպել սեփական գործունեությունը, ընտրել մասնագիտական ​​առաջադրանքների կատարման ստանդարտ մեթոդներ և մեթոդներ, գնահատել դրանց արդյունավետությունն ու որակը:

OK 3. Որոշումներ կայացրեք ստանդարտ և ոչ ստանդարտ իրավիճակներում և պատասխանատու եղեք դրանց համար:

OK 4. Որոնել և օգտագործել մասնագիտական ​​առաջադրանքների արդյունավետ իրականացման, մասնագիտական ​​և անձնական զարգացման համար անհրաժեշտ տեղեկատվությունը:

OK 5. Օգտագործեք տեղեկատվական և հաղորդակցական տեխնոլոգիաները մասնագիտական ​​գործունեության մեջ:

OK 6. Աշխատեք թիմում և թիմում, արդյունավետ շփվեք գործընկերների, ղեկավարության, սպառողների հետ:

OK 7. Պատասխանատվություն ստանձնել թիմի անդամների (ենթակաների) աշխատանքի, առաջադրանքների կատարման արդյունքի համար:

OK 8. Անկախորեն որոշեք մասնագիտական ​​և անձնական զարգացման խնդիրները, զբաղվեք ինքնակրթությամբ, գիտակցաբար պլանավորեք առաջադեմ դասընթացներ:

OK 9. Նավարկեք մասնագիտական ​​գործունեության մեջ տեխնոլոգիաների հաճախակի փոփոխության պայմաններում:

PC 2.4 Մասնակցել էլեկտրաէներգիայի և լուսավորության էլեկտրական սարքավորումների նախագծմանը:

PC 3.2 Կազմակերպել և կատարել օդային և մալուխային գծերի սարքերի կարգավորում և փորձարկում:

PC 3.3 Մասնակցել էլեկտրական ցանցերի նախագծմանը:

PC 4.1 Կազմակերպել արտադրամասի աշխատանքը:

1. Կազմակերպման ժամանակ.
2. Գիտելիքների թարմացում:
3. Նպատակ դնելու մոտիվացիա.
4. Նոր գիտելիքների յուրացում.
5. Գիտելիքների համախմբում.
6. Ձուլման վերահսկում, սխալների քննարկում.
7. Տնային աշխատանք.
8. Դասի ամփոփում, գնահատում.
9. Դասի ավարտը.

գրականություն :

1. Ապպակի Մ.Ա. Ավտոմատացված աշխատատեղեր՝ հիմնված անհատական ​​համակարգիչների վրա - Մ.: Ռադիո և կապ, 1989.-176 էջ.

2. Բեզրուչկո Վ.Տ. Ինֆորմատիկա. Դասախոսությունների դասընթաց. Դասագիրք բուհերի համար. - Մ.: Հրատարակչություն «Ֆորում», 2006 թ.

Կառավարման աշխատակիցների (հաշվապահներ, վարկային և բանկային համակարգի մասնագետներ, պլանավորողներ, տեխնոլոգներ, մենեջերներ, դիզայներներ և այլն) գործունեությունը ներկայումս ուղղված է առաջադեմ տեխնոլոգիաների կիրառմանը: Կառավարման գործառույթների կազմակերպումն ու իրականացումը պահանջում է արմատական ​​փոփոխություն ինչպես կառավարման տեխնոլոգիայի, այնպես էլ տեղեկատվության մշակման տեխնիկական միջոցների մեջ, որոնց մեջ հիմնական տեղը զբաղեցնում են անհատական ​​համակարգիչները: Նրանք ավելի ու ավելի են վերածվում մուտքային տեղեկատվության ավտոմատ մշակման համակարգերից կառավարման աշխատողների փորձը կուտակելու, ամենաարդյունավետ տնտեսական որոշումները վերլուծելու, գնահատելու և մշակելու միջոցի:

Ավտոմատացված աշխատավայրը (AWP) սահմանվում է որպես տեղեկատվության, ծրագրային ապահովման և տեխնիկական ռեսուրսների մի շարք, որը վերջնական օգտագործողին տրամադրում է տվյալների մշակում և կառավարման գործառույթների ավտոմատացում որոշակի առարկայական ոլորտում:

Ավտոմատացված աշխատատեղերի ստեղծումը ենթադրում է, որ «տեղեկատվության կուտակման, պահպանման և մշակման հիմնական գործառնությունները վերագրվում են համակարգիչներին, և կառավարման աշխատողը (տնտեսագետ, տեխնոլոգ, մենեջեր և այլն) կատարում է որոշ ձեռքով գործողություններ և գործողություններ, որոնք պահանջում են. Ստեղծագործական մոտեցում կառավարման որոշումներ պատրաստելու ժամանակ: Անձնական տեխնոլոգիան օգտագործողի կողմից օգտագործվում է արտադրական և տնտեսական գործունեությունը վերահսկելու, խնդրի լուծման ընթացքում անհատական ​​պարամետրերի արժեքները փոխելու, ինչպես նաև նախնական տվյալները AIS մուտքագրելու համար ընթացիկ խնդիրները լուծելու համար: և վերլուծել կառավարման գործառույթները:

Վերլուծելով աշխատակայանների էությունը՝ մասնագետներն ամենից հաճախ դրանք սահմանում են որպես մասնագիտական ​​ուղղվածություն ունեցող փոքր հաշվողական համակարգեր, որոնք տեղակայված են անմիջապես մասնագետների աշխատատեղերում և նախատեսված են նրանց աշխատանքը ավտոմատացնելու համար:

Յուրաքանչյուր հսկողության օբյեկտի համար անհրաժեշտ է տրամադրել դրանց գործառական նպատակին համապատասխան ավտոմատացված աշխատատեղեր: Այնուամենայնիվ, աշխատանքային կայանների ստեղծման սկզբունքները պետք է լինեն.

- համակարգված;

- ճկունություն;

- կայունություն;

- արդյունավետություն;

- առավելագույն ուշադրություն վերջնական օգտագործողի վրա;

- խնդրի կողմնորոշում որոշակի դասի խնդիրների լուծմանը.

- Էրգոնոմիկա;

- օգտագործողի տեղեկատվական կարիքները օգտագործվող տեխնիկական միջոցներին համապատասխանելու սկզբունքը.

– աշխատատեղերի և դրանց պոտենցիալ օգտագործողների միջև ստեղծագործական շփման սկզբունքը:

Համաձայն հետևողականության սկզբունքի՝ աշխատատեղերը պետք է դիտարկվեն որպես համակարգեր, որոնց կառուցվածքը որոշվում է գործառական նպատակներով։

Ճկունության սկզբունքը նշանակում է համակարգի հարմարվողականություն հնարավոր վերակազմավորմանը՝ բոլոր ենթահամակարգերի կառուցման մոդուլյարության և դրանց տարրերի ստանդարտացման շնորհիվ:

Կայունության սկզբունքը կայանում է նրանում, որ AWP համակարգը պետք է կատարի հիմնական գործառույթները՝ անկախ դրա վրա ներքին և արտաքին հնարավոր գործոնների ազդեցությունից: Սա նշանակում է, որ դրա առանձին մասերի անսարքությունները պետք է հեշտությամբ շտկվեն, և համակարգի աշխատանքը պետք է արագ վերականգնվի:

Աշխատանքային կայանի արդյունավետությունը պետք է դիտարկել որպես վերը նշված սկզբունքների իրականացման մակարդակի անբաժանելի ցուցիչ՝ կապված համակարգի ստեղծման և շահագործման ծախսերի հետ:

Ավտոմատացված աշխատավայրի աշխատանքը կարող է թվային էֆեկտ տալ միայն այն դեպքում, եթե գործառույթներն ու ծանրաբեռնվածությունը պատշաճ կերպով բաշխված են անձի և տեղեկատվության մշակման համար նախատեսված հաստոցների միջև, որոնց առանցքը համակարգիչն է: Միայն այդ դեպքում աշխատակայանը կդառնա ոչ միայն աշխատանքի արտադրողականության և կառավարման արդյունավետության, այլև մասնագետների սոցիալական հարմարավետության բարձրացման միջոց։

AWP-ն որպես կառավարման գործունեության ռացիոնալացման և ինտենսիվացման գործիք ստեղծվել է որոշակի խմբի գործառույթների կատարումն ապահովելու համար: Աշխատանքային կայանի ամենապարզ գործառույթը տեղեկատվական և տեղեկատու ծառայություններն են: Թեև այս գործառույթը այս կամ այն ​​չափով բնորոշ է ցանկացած աշխատակայանի, դրա իրականացման առանձնահատկությունները զգալիորեն կախված են օգտագործողի կատեգորիայից:

Աշխատանքային կայաններն ունեն պրոբլեմային-մասնագիտական ​​ուղղվածություն կոնկրետ առարկայի նկատմամբ: Պրոֆեսիոնալ աշխատատեղերը մարդու և համակարգչային համակարգերի միջև հաղորդակցության հիմնական գործիքն են՝ խաղալով ինքնավար աշխատատեղերի դերը: Աշխատանքային կայանները կատարում են տեղեկատվության ապակենտրոնացված միաժամանակյա մշակում կատարողների աշխատավայրերում՝ որպես բաշխված տվյալների բազայի մաս: Միևնույն ժամանակ, նրանք համակարգային սարքի և կապի ուղիների միջոցով մուտք ունեն դեպի ԱՀ և այլ օգտվողների տվյալների բազա՝ դրանով իսկ ապահովելով ԱՀ-ի համատեղ գործունեությունը կոլեկտիվ մշակման գործընթացում:

Աշխատանքային կայանների տեղայնացումը թույլ է տալիս տեղեկատվության արագ մշակումը ստանալուց անմիջապես հետո, իսկ մշակման արդյունքները կարող են պահպանվել կամայականորեն երկար ժամանակ՝ օգտագործողի խնդրանքով:

Աշխատանքային կայանների ներդրման նպատակն է բարելավել կառավարման գործառույթների ինտեգրումը, և յուրաքանչյուր քիչ թե շատ «խելացի» աշխատատեղ պետք է ապահովի աշխատանքը բազմաֆունկցիոնալ ռեժիմով:

Աշխատանքային կայանները կատարում են տնտեսական տեղեկատվության ապակենտրոնացված միաժամանակյա մշակում կատարողների աշխատավայրերում՝ որպես բաշխված տվյալների բազայի (DB) մաս: Միևնույն ժամանակ, նրանք համակարգային սարքի և կապի ուղիների միջոցով մուտք ունեն դեպի ԱՀ և այլ օգտվողների տվյալների բազա՝ դրանով իսկ ապահովելով ԱՀ-ի համատեղ գործունեությունը կոլեկտիվ մշակման գործընթացում:

Անհատական ​​համակարգիչների հիման վրա ստեղծված AWP-ները կազմակերպչական կառավարման ոլորտում աշխատողների համար ավտոմատացված աշխատավայրի ամենապարզ և ամենատարածված տարբերակն են: Նման աշխատանքային կայանը համարվում է համակարգ, որը ինտերակտիվ գործողության ռեժիմում կոնկրետ աշխատակցին (օգտագործողին) տրամադրում է բոլոր տեսակի աջակցություն բացառապես աշխատանքի ողջ նիստի համար: Սա համապատասխանում է աշխատանքային կայանի այնպիսի բաղադրիչի նախագծման մոտեցմանը, ինչպիսին է ներքին տեղեկատվական աջակցությունը, ըստ որի՝ որոշակի աշխատակայանի մագնիսական կրիչների տեղեկատվական ֆոնդը պետք է լինի աշխատակայանի օգտագործողի բացառիկ տրամադրության տակ: Օգտագործողը ինքն է կատարում տեղեկատվության փոխակերպման բոլոր ֆունկցիոնալ պարտականությունները:

Անհատական ​​համակարգիչների վրա հիմնված աշխատատեղերի ստեղծումը ապահովում է.

• պարզություն, հարմարավետություն և օգտագործողի բարեկամականություն;
• օգտագործողի հատուկ գործառույթներին հարմարվելու հեշտություն;
• կոմպակտ տեղադրություն և աշխատանքային պայմանների ցածր պահանջներ;
• բարձր հուսալիություն և գոյատևում;
• համեմատաբար պարզ սպասարկման կազմակերպում:

արդյունավետ աշխատանքային կայանի աշխատանքային ռեժիմը այն գործում է լոկալ ցանցում որպես աշխատանքային կայան: Այս տարբերակը հատկապես տեղին է, երբ պահանջվում է տեղեկատվության և հաշվողական ռեսուրսների բաշխում մի քանի օգտատերերի միջև:

Ամենաբարդ համակարգերում աշխատանքային կայանները հատուկ սարքավորումների միջոցով կարող են միացվել ոչ միայն ցանցի հիմնական համակարգչի ռեսուրսներին, այլև տարբեր տեղեկատվական ծառայություններին և ընդհանուր նշանակության համակարգերին (լրատվական ծառայություններ, ազգային տեղեկատվության որոնման համակարգեր, տվյալների բազաներ և գիտելիքներ, գրադարանային համակարգեր և այլն):

Ստեղծված աշխատակայանների հնարավորությունները մեծապես կախված են այն համակարգիչների տեխնիկական և գործառնական բնութագրերից, որոնց վրա հիմնված են դրանք։ Այս առումով, ավտոմատացված աշխատավայրի նախագծման փուլում հստակ ձևակերպված են պահանջները տեղեկատվության մշակման և թողարկման տեխնիկական միջոցների հիմնական պարամետրերի, բաղադրիչ մոդուլների մի շարքի, ցանցային միջերեսների, սարքերի էրգոնոմիկ պարամետրերի և այլնի համար:

Աշխատանքային կայանի տեղեկատվական աջակցությունը ուղղված է կոնկրետ, օգտագործողին ծանոթ, առարկայական տարածքին: Փաստաթղթերի մշակումը պետք է ներառի տեղեկատվության այնպիսի կառուցվածք, որը թույլ է տալիս անհրաժեշտ մանիպուլյացիա կատարել տարբեր կառուցվածքների, զանգվածներում տվյալների հարմար և արագ ուղղման համար:

Աշխատանքային կայանի տեխնիկական աջակցությունը պետք է երաշխավորի տեխնիկական միջոցների բարձր հուսալիությունը, շահագործման հարմար եղանակների կազմակերպումը (ինքնավար, բաշխված տվյալների բազայով, տեղեկատվություն, վերին մակարդակի տեխնոլոգիայով և այլն), պահանջվողը մշակելու հնարավորությունը: տվյալ պահին տվյալների քանակը. Քանի որ աշխատակայանը անհատական ​​օգտագործողի գործիք է, այն պետք է ապահովի բարձր էրգոնոմիկ հատկություններ և սպասարկման հարմարավետություն:

Ծրագիրը հիմնականում կենտրոնացած է օգտատիրոջ մասնագիտական ​​մակարդակի վրա՝ համակցված նրա ֆունկցիոնալ կարիքների, որակավորումների և մասնագիտացման հետ: Ծրագրային միջավայրի կողմից օգտագործողը պետք է զգա ցանկացած ռեժիմով աշխատելու իր ցանկության մշտական ​​աջակցությունը՝ ակտիվ թե պասիվ։

Վերջերս ստեղծվել են միասնական աշխատանքային կայաններ, որոնք սպասարկում են մի քանի առարկայական ոլորտներ: Օրինակ, «Էքսպրես վերլուծություն պայմանագրերի, պատվերների, պայմանագրերի կնքման ժամանակ» համալիրը ապահովում է որոշակի տեսակի ապրանքների ինքնարժեքի, գնի և արտադրության հնարավոր ծավալների վերաբերյալ վերլուծական տեղեկատվության կառավարման գործընթացը: «Շահույթի ձևավորման, բաշխման և օգտագործման վերլուծություն», «Ձեռնարկության նյութատեխնիկական և ֆինանսական վիճակի վերլուծություն», «Աշխատանքի, վարձատրության և սոցիալական զարգացման վերլուծություն», «Պետպատվերների կատարման վերլուծություն և տնտեսական պայմանագրերը» համապատասխանում են ձեռնարկության վերաբերյալ գործող օրենսդրության կառուցվածքին: «Դինամիկ շարքերի վերլուծություն և կանխատեսում», «Կոռելյացիոն-ռեգեսիոն վերլուծություն», «Ընտրանքային մեթոդ» համալիրները հնարավորություն են տալիս վիճակագրական մեթոդների կիրառմամբ իրականացնել ավտոմատացված սոցիալ-տնտեսական վերլուծություն: «Ծառայությունների ծրագրեր» համալիրը թույլ է տալիս ստանալ մշակված տեղեկատվություն գրաֆիկների և գծապատկերների տեսքով, խմբագրել մուտքային տեղեկատվությունը և ուղղել AWP ֆայլերում պահվող տվյալները:

Ավտոմատացված աշխատատեղը (AWP) մասնագետի աշխատատեղ է, որը հագեցած է անհատական ​​համակարգչով, ծրագրային ապահովմամբ և անհատական ​​կամ կոլեկտիվ օգտագործման տեղեկատվական ռեսուրսներով, որոնք թույլ են տալիս նրան մշակել տվյալներ՝ մասնագիտական ​​գործառույթներ կատարելիս նրա որոշումներին օժանդակող տեղեկատվություն ստանալու համար:

Ավտոմատացված աշխատավայրի ստեղծումը ենթադրում է, որ տեղեկատվության կուտակման, պահպանման և մշակման հիմնական գործողությունները վերագրվում են համակարգիչներին, և տնտեսագետը կատարում է որոշ ձեռքով գործառնություններ և գործառնություններ, որոնք պահանջում են ստեղծագործական մոտեցում կառավարման որոշումներ պատրաստելու համար:

Անձնական սարքավորումները օգտագործողի կողմից օգտագործվում են արտադրական և տնտեսական գործունեությունը վերահսկելու, խնդրի լուծման ընթացքում անհատական ​​պարամետրերի արժեքները փոխելու, ինչպես նաև նախնական տվյալները AIS մուտքագրելու համար ընթացիկ խնդիրները լուծելու և կառավարման գործառույթները վերլուծելու համար: Վերլուծելով աշխատակայանների էությունը՝ մասնագետներն ամենից հաճախ դրանք սահմանում են որպես մասնագիտական ​​ուղղվածություն ունեցող փոքր հաշվողական համակարգեր, որոնք տեղակայված են անմիջապես մասնագետների աշխատատեղերում և նախատեսված են նրանց աշխատանքը ավտոմատացնելու համար: Մասնագետի աշխատակայանի կառուցվածքը ներառում է հինգ հիմնական բաղադրիչ.

Անհատական ​​համակարգիչ;

տեղեկատվության մշակման ծրագրերի համալիր;

վերապատրաստման համակարգ (հիպերտեքստային օգտագործողների փաստաթղթերի համակարգ; ինտեգրված ակնարկային համակարգ; էջանիշների, ցուցիչների և հղումների համակարգ; օրինակների համակարգ; սխալների վերահսկման և հայտնաբերման համակարգ);

աշխատանքային կայանների տեղադրման գործիքներ (հաշվարկման ալգորիթմներ, վերլուծական և տեխնոլոգիական պարամետրեր; սարքեր. տպիչ, սկաներ, մոդեմ; էկրանի ձևերի էրգոնոմիկա և այլն);

AWP գործառնական գործիքներ (դասակարգիչներ, հաշվետվական ձևերի գեներատոր, հաղորդակցման ուղիներով տվյալների ստացման/փոխանցման գործիքներ, տվյալների պատճենահանում և պահպանում, տվյալների բազայի ադմինիստրատոր, կոնկրետ օգտատերերի աշխատանքի մոնիտորինգ):

Բացի այդ, աշխատանքային կայանը համալրված է ծրագրերի կիրառման վերաբերյալ փաստաթղթային և մեթոդական նյութերով, ինչպես նաև տեղեկատվության մշակման աշխատանքների կատարման կանոնակարգերով: Բաղադրիչներից յուրաքանչյուրի կոնկրետ հագեցվածությունը որոշվում է լուծվելիք առաջադրանքներով: Աշխատանքային կայանները կարող են գործել ինքնուրույն կամ որպես համակարգչային ցանցի մաս: Գործողության ինքնավար ռեժիմում աշխատանքային կայանները ստեղծվում են առանձին ֆունկցիոնալ առաջադրանքներ լուծելու համար և չեն կարող արագ օգտագործել տնտեսական օբյեկտի ամբողջ տեղեկատվական բազան, իսկ տարբեր աշխատակայանների միջև տեղեկատվության փոխանակումն իրականացվում է մեքենայական լրատվամիջոցների միջոցով: Համակարգչային ցանցերի հիման վրա աշխատանքը թույլ է տալիս կապի ուղիներով կազմակերպել տվյալների փոխանակում աշխատանքային կայանների միջև, համատեղել հսկիչ օբյեկտի տեղեկատվական տարածքը և կազմակերպել մուտք դեպի այն իր իրավասության ներքո գտնվող ցանկացած աշխատակցի համար:

Յուրաքանչյուր աշխատակայան համարվում է անկախ ենթահամակարգ, և նրանք միասին կազմում են մեկ ամբողջություն: Միաժամանակ վարչության պետը հնարավորություն ունի կառավարելու ֆունկցիոնալ խնդիրների լուծման գործընթացը և ինտեգրելու առանձին մասնագետների աշխատանքի արդյունքները՝ արագորեն ստանալով մշակված տեղեկատվություն որոշումների կայացման համար: Միաժամանակ պահպանվում է յուրաքանչյուր մասնագետի ինքնավար աշխատանքի հնարավորությունը։ Որպես կանոն, աշխատատեղերը կազմակերպվում են աշխատանքի առկա բաշխմանը համապատասխան։ Կախված աշխատանքի ծավալից և մեկ աշխատավայրում համակարգիչների ընդհանուր քանակից՝ տարբեր խնդիրներ կարող են լուծվել։ Հնարավոր է նաև մեկ այլ տարբերակ, երբ մեկ առաջադրանքը կբաշխվի մի քանի աշխատատեղերի միջև։

Աշխատանքային կայանների դասակարգում.

1. Ըստ ավտոմատացման աստիճանի.

Ձեռքով աշխատատեղեր - աշխատողին հասանելի հատուկ կահույք (սեղան, աթոռ, պահարաններ, հեռախոս, քանոններ, սեղաններ և այլ օժանդակ գործիքներ);

Մեխանիկական աշխատատեղերը պարունակում են նաև պարզ կամ ծրագրավորվող հաշվիչներ.

Ավտոմատացված աշխատատեղերը պարտադիր կերպով օգտագործում են համակարգիչ՝ համապատասխան ծրագրաշարով:

2. Աշխատակայաններից օգտվող աշխատողների թվով և նրանց կատարած գործառույթներով.

Անհատական ​​աշխատատեղեր, որոնք բնորոշ են տարբեր աստիճանի ղեկավարների.

Խմբային աշխատատեղեր, որոնք օգտագործվում են այն անձանց կողմից, ովքեր տեղեկատվություն են պատրաստում դրա հետագա օգտագործման և ղեկավարների կողմից կառավարման որոշումներ կայացնելու նպատակով (հաշվապահների, ֆինանսիստների, գործավարների և այլն):

3. Մուտքագրելով լուծվող ֆունկցիոնալ խնդիրները.

Եզակի աշխատանքային կայաններ, որոնք բարձր մասնագիտացված են ոչ ստանդարտ խնդիրների մի շարք լուծելու համար.

Զանգվածային աշխատատեղեր, որոնք ստեղծվել են տարբեր ոլորտներում բնորոշ խնդիրները լուծելու համար:

4. Ըստ մասնագիտացման՝ մենեջերի աշխատակայանը բնութագրվում է ֆունկցիոնալ մեկուսացմամբ, որը լիովին ապահովում է ղեկավարի ինքնավար աշխատանքը։ Մասնագետի աշխատավայրը պետք է նրան հնարավորություն ընձեռի լուծելու իր առջև ծառացած ցանկացած ֆունկցիոնալ խնդիր՝ առավելագույնս օգտագործելով անհրաժեշտ տեղեկատվությունից։ Տեխնիկական աշխատողի աշխատավայրը պետք է փրկի նրան առօրյա աշխատանքից, որը պահանջում է որոշակի մասնագիտական ​​հմտություններ։

5. Աշխատանքային կայանների ստեղծման տեխնիկական հիմքի համաձայն՝ խոշոր (ունիվերսալ) համակարգիչների վրա հիմնված աշխատատեղեր, որոնք մասնագետներին հնարավորություն են տալիս աշխատելու մեծ քանակությամբ տվյալների հետ՝ իրենց սեփական տեղեկատվական կենտրոնի (ICC) աշխատակիցների կողմից տրամադրվող տեխնիկական և ծրագրային ապահովման միջոցով: . Անհատական ​​համակարգիչների վրա հիմնված աշխատակայանները ավտոմատացված աշխատակայանների ստեղծման ամենապարզ և ամենատարածված տարբերակն են, քանի որ դրանք վերացնում են մեծ համակարգիչների վրա հիմնված աշխատակայանների բոլոր թերությունները:

Աշխատանքային կայանների ստեղծման ընդհանուր սկզբունքները մնում են անփոփոխ, դրանք ներառում են՝ հետևողականություն; ճկունություն; կայունություն; արդյունավետությունը։ Հետևողականության սկզբունքը նշանակում է հետևյալը՝ ավտոմատացված աշխատավայրը պետք է լինի փոխկապակցված բաղադրիչների համակարգ։ Միևնույն ժամանակ, աշխատանքային կայանի կառուցվածքը պետք է հստակորեն համապատասխանի այն գործառույթներին, որոնց համար ստեղծվել է այս կայանը:

Ժամանակակից և արդյունավետ աշխատատեղերի ստեղծման գործում մեծ նշանակություն ունի ճկունության սկզբունքը։ Այս սկզբունքը նշանակում է աշխատանքային կայանը հարմարեցնելու հնարավորություն ինչպես ծրագրային ապահովման, այնպես էլ սարքաշարի առաջարկվող արդիականացմանը: Ներկայումս, երբ ծրագրային ապահովման և սարքավորումների հնացման տեմպերը անընդհատ աճում են, այս սկզբունքի պահպանումը դառնում է աշխատատեղերի ստեղծման կարևորագույն պայմաններից մեկը: Իրական աշխատանքային ավտոմատացված աշխատավայրերում ճկունության սկզբունքն ապահովելու համար մեկ աշխատակայանի բոլոր ենթահամակարգերը ներդրվում են որպես առանձին, հեշտությամբ փոխարինվող մոդուլներ: Փոխարինման ժամանակ անհամատեղելիության խնդիրներից խուսափելու համար բոլոր տարրերը պետք է ստանդարտացված լինեն:

Կայունության սկզբունքը մեծ նշանակություն ունի։ Այն բաղկացած է աշխատանքային կայանին բնորոշ գործառույթների կատարումից՝ անկախ ինչպես ներքին, այնպես էլ արտաքին գործոնների ազդեցությունից: Խափանումների դեպքում համակարգի աշխատանքը պետք է արագ վերականգնվի, առանձին տարրերի անսարքությունները պետք է հեշտությամբ վերանան:

Արդյունավետության սկզբունքը ենթադրում է, որ համակարգի ստեղծման և շահագործման ծախսերը չպետք է գերազանցեն դրա ներդրման տնտեսական օգուտները: Բացի այդ, ավտոմատացված աշխատատեղ ստեղծելիս պետք է հաշվի առնել, որ դրա արդյունավետությունը մեծապես որոշվելու է աշխատողի և տեղեկատվության մշակման համակարգչային միջոցների միջև գործառույթների և ծանրաբեռնվածության ճիշտ բաշխմամբ, որի առանցքը ԱՀ-ն է: Միայն այս պայմանների կատարման դեպքում աշխատակայանը դառնում է ոչ միայն աշխատանքի արտադրողականության և կառավարման արդյունավետության, այլ նաև մասնագետների սոցիալական հարմարավետության բարձրացման միջոց։

Բաժանմունքի մասնագետի համար անհրաժեշտ է մշակել ավտոմատացված աշխատատեղ։ Ծրագիրը պետք է ունենա ինտուիտիվ ինտերֆեյս, լինի հեշտ օգտագործման, հարմար, տեղեկատվական, ճկուն և բազմաֆունկցիոնալ: Բաժանմունքի մասնագետի ավտոմատացված աշխատավայրի էությունը հետևյալն է. անհատական ​​բեռի ձևավորում. հսկողության, ինքնուրույն, խորհրդատվական աշխատանքի, կուրսային աշխատանքների պաշտպանության ժամանակացույցերի ստեղծում. Գրաֆիկները ստեղծված են Microsoft Word-ում հարմարության համար:

Տեղեկատվության մշակման գործընթացը ավտոմատացնելու համար ժամանակակից համակարգչային տեխնոլոգիաների հնարավորությունների օգտագործումը թույլ է տալիս բարձրացնել աշխատանքի արտադրողականությունը, բարելավել փաստաթղթերի հետ աշխատելու արդյունավետությունը և արագացնել կառավարման տեղեկատվության փոխանակումը: Ներկայումս լայն տարածում է գտել տեղեկատվության տեղային մշակմանն ուղղված բաշխված ավտոմատացված կառավարման համակարգերի հայեցակարգը։ Սա թույլ է տալիս կազմակերպել ղեկավար անձնակազմի աշխատանքի բաշխումը և ավտոմատացնել նրանց գործառույթների կատարումը: Այս գաղափարն իրականացնելու համար անհրաժեշտ է ստեղծել ավտոմատացված աշխատանքային կայաններ՝ հիմնված անհատական ​​էլեկտրոնային համակարգիչների (ՀՀ) կառավարման յուրաքանչյուր մակարդակի և յուրաքանչյուր առարկայի համար:

Ներկայումս լայն տարածում է գտել տեղեկատվության տեղային մշակմանն ուղղված բաշխված ավտոմատացված կառավարման համակարգերի հայեցակարգը։ Սա թույլ է տալիս կազմակերպել ղեկավար անձնակազմի աշխատանքի բաշխումը և ավտոմատացնել նրանց գործառույթների կատարումը: Այս գաղափարն իրականացնելու համար անհրաժեշտ է ստեղծել ավտոմատացված աշխատանքային կայաններ՝ հիմնված անհատական ​​էլեկտրոնային համակարգիչների (ՀՀ) կառավարման յուրաքանչյուր մակարդակի և յուրաքանչյուր առարկայի համար:

Բաշխված կառավարման համակարգերը թույլ են տալիս կարևորել հետևյալ պահանջները արդյունավետ և լիարժեք գործող աշխատանքային կայանի համար.

Օգտագործողի տեղեկատվական կարիքների ժամանակին բավարարում;

Օգտագործողի հարցումներին պատասխանելու նվազագույն ժամանակը;

Օգտագործողների վերապատրաստման մակարդակին և նրա կողմից իրականացվող գործառույթների առանձնահատկություններին հարմարեցում.

Օգտագործողին աշխատանքի հիմնական մեթոդներին արագ ուսուցանելու ունակություն.

Հուսալիություն և սպասարկման հեշտություն;

Ընկերական ինտերֆեյս;

Համակարգչային ցանցում աշխատելու ունակություն:

AWS-ը բաղկացած է համակարգչային տեխնիկայի ապարատային և ծրագրային ապահովումից (նկ. 10), ինչպես նաև անհրաժեշտ մեթոդաբանական փաստաթղթերից, որոնք թույլ են տալիս օգտագործողին արդյունավետորեն համագործակցել այդ գործիքների հետ:

Ավտոմատացված աշխատավայրը կարող է սահմանվել որպես տեղեկատվության, ծրագրային ապահովման և տեխնիկական ռեսուրսների մի շարք, որոնք վերջնական օգտագործողին տրամադրում են տվյալների մշակում և կառավարման գործառույթների ավտոմատացում կառավարման գործընթացի որոշակի առարկայական ոլորտում:

Ավտոմատացված աշխատատեղ (AWS) - ավտոմատացված կառավարման համակարգի կամ տեղեկատվության մշակման այլ համակարգի անձնակազմի աշխատատեղ (օրինակ՝ պլանավորողի աշխատատեղ ավտոմատ կառավարման համակարգում, հաշվապահ, տնտեսագետ-վերլուծաբան), որը հագեցած է անհատական ​​համակարգչով (որը միացված է տեղական համակարգչային ցանցին և այլ տեղեկատվական ցանցերին), ինչպես նաև հատուկ ծրագրակազմ, որը նախատեսված է աշխատանքային կայանի օգտագործողի խնդիրները լուծելու համար:

Ավտոմատացված աշխատատեղերի ստեղծումը ենթադրում է, որ տեղեկատվության կուտակման, պահպանման և մշակման հիմնական գործառնությունները վերագրվում են համակարգիչներին, և մենեջերը կատարում է որոշ ձեռքով գործառնություններ և գործառնություններ, որոնք պահանջում են ստեղծագործական մոտեցում կառավարման որոշումներ պատրաստելիս:

Անձնական տեխնոլոգիան օգտագործվում է օգտագործողների կառավարման գործընթացում՝ արտադրական և տնտեսական գործունեությունը վերահսկելու, կառավարման խնդրի լուծման ընթացքում անհատական ​​պարամետրերի արժեքները փոխելու, ինչպես նաև ընթացիկ խնդիրները լուծելու և կառավարման գործառույթները վերլուծելու համար նախնական տվյալներ մուտքագրելու համար:

Ավտոմատացված աշխատավայրը, որպես կառավարման գործունեության ռացիոնալացման և ուժեղացման գործիք, ստեղծվում է որոշակի խմբի գործառույթների կատարումն ապահովելու համար: Ավտոմատացված աշխատավայրի ամենապարզ գործառույթը տեղեկատվական և տեղեկատու ծառայություններն են: Թեև այս գործառույթը այս կամ այն ​​չափով բնորոշ է ցանկացած աշխատակայանի, դրա իրականացման առանձնահատկությունները զգալիորեն կախված են օգտագործողի կատեգորիայից:

Ավտոմատացված աշխատատեղերը խնդրահարույց-մասնագիտական ​​ուշադրության կենտրոնում են կառավարման գործընթացի կոնկրետ առարկայական ոլորտում: Պրոֆեսիոնալ աշխատակայանները համակարգչային համակարգերի հետ մարդու հաղորդակցության հիմնական գործիքն են, որոնք խաղում են ինքնավար աշխատատեղերի, խոշոր համակարգիչների խելացի տերմինալների, տեղական ցանցերում աշխատատեղերի դերը: Ավտոմատացված աշխատակայաններն ունեն բաց ճարտարապետություն և հեշտությամբ հարմարեցված են կառավարման գործընթացների խնդրահարույց ոլորտներին:

Վերլուծելով աշխատակայանների էությունը՝ մասնագետներն ամենից հաճախ դրանք սահմանում են որպես մասնագիտական ​​ուղղվածություն ունեցող փոքր հաշվողական համակարգեր, որոնք տեղակայված են անմիջապես մասնագետների աշխատատեղերում և նախատեսված են նրանց աշխատանքը ավտոմատացնելու համար:

Յուրաքանչյուր հսկողության օբյեկտի համար անհրաժեշտ է տրամադրել դրանց գործառական նպատակին համապատասխան ավտոմատացված աշխատատեղեր: Այնուամենայնիվ, աշխատանքային կայանների ստեղծման սկզբունքները պետք է լինեն ընդհանուր՝ հետևողականություն, ճկունություն, կայունություն, արդյունավետություն:

Համաձայն հետևողականության սկզբունքի՝ աշխատատեղերը պետք է դիտարկվեն որպես համակարգեր, որոնց կառուցվածքը որոշվում է գործառական նպատակներով։

Ճկունության սկզբունքը նշանակում է համակարգի հարմարվողականություն հնարավոր վերակազմավորմանը՝ բոլոր ենթահամակարգերի կառուցման մոդուլյարության և դրանց տարրերի ստանդարտացման շնորհիվ:

Կայունության սկզբունքը կայանում է նրանում, որ AWP համակարգը պետք է կատարի հիմնական գործառույթները՝ անկախ դրա վրա ներքին և արտաքին հնարավոր գործոնների ազդեցությունից: Սա նշանակում է, որ դրա առանձին մասերի անսարքությունները պետք է հեշտությամբ շտկվեն, և համակարգի աշխատանքը պետք է արագ վերականգնվի:

Աշխատանքային կայանի արդյունավետությունը պետք է դիտարկել որպես վերը նշված սկզբունքների իրականացման մակարդակի անբաժանելի ցուցիչ՝ կապված համակարգի ստեղծման և շահագործման ծախսերի հետ:

Ավտոմատացված աշխատավայրի աշխատանքը կարող է թվային էֆեկտ տալ միայն այն դեպքում, եթե գործառույթներն ու ծանրաբեռնվածությունը պատշաճ կերպով բաշխված են անձի և տեղեկատվության մշակման համար նախատեսված հաստոցների միջև, որոնց առանցքը համակարգիչն է: Միայն այդ դեպքում աշխատակայանը կդառնա ոչ միայն աշխատանքի արտադրողականության և կառավարման արդյունավետության, այլև մասնագետների սոցիալական հարմարավետության բարձրացման միջոց։

Աշխատանքային կայանի տեղայնացումը թույլ է տալիս արագ մշակել տեղեկատվությունն անմիջապես ստանալուց հետո, իսկ մշակման արդյունքները կարող են պահպանվել կամայականորեն երկար ժամանակ՝ օգտագործողի խնդրանքով:

Կառավարման գործընթացի իրականացման համատեքստում ավտոմատացված աշխատավայրի ներդրման նպատակը կառավարման գործառույթների ինտեգրումն է, և յուրաքանչյուր քիչ թե շատ «խելացի» աշխատատեղ պետք է ապահովի աշխատանքը բազմաֆունկցիոնալ ռեժիմով:

Անձնական համակարգիչների վրա հիմնված ավտոմատացված աշխատատեղը կազմակերպչական կառավարման ոլորտում աշխատողների համար ավտոմատացված աշխատավայրի ամենապարզ և ամենատարածված տարբերակն է: Նման աշխատանքային կայանը համարվում է համակարգ, որը գործող ինտերակտիվ ռեժիմում կոնկրետ օգտագործողին տրամադրում է բոլոր տեսակի ծրագրեր բացառապես աշխատանքի ողջ սեանսի համար:

Դիտարկենք տնտեսական ծառայությունների, կառավարման գործունեության և այլնի աշխատողների AWP-ի հիմնական բաղադրիչները, դրանց զարգացման և օգտագործման հեռանկարները: Նկ. 1-ը ցույց է տալիս ԱՀ-ի ընդհանուր սխեման, որը աշխատանքային կայանի տեխնիկական հիմքն է:

Նկ 1. ԱՀ-ի ընդհանրացված սխեման.

1-միկրոպրոցեսոր, 2-հիմնական հիշողություն, 3-VZU, 4-ցուցասարք, 5-ստեղնաշար, 6-տպիչ, 7-համակարգ մայրուղի

Բոլոր ԱՀ սարքերը փոխազդում են համակարգի ողնաշարի միջոցով: Այնուամենայնիվ, VZU-ից ստացված տեղեկատվությունը նախ պետք է վերագրանցվի RAM-ին, և միայն դրանից հետո այն հասանելի է դառնում պրոցեսորին:

Հիշեցնենք, որ ԱՀ-ների օգտագործման ամենաարդյունավետ կազմակերպչական ձևը դրանց հիման վրա հատուկ մասնագետների (տնտեսագետներ, վիճակագիրներ, հաշվապահներ, մենեջերներ) աշխատատեղերի ստեղծումն է, քանի որ այս ձևը վերացնում է մարդու և մեքենայի միջև հոգեբանական խոչընդոտը:

Կուտակված փորձը հուշում է, որ աշխատակայանը պետք է համապատասխանի հետևյալ պահանջներին.

մասնագետի տեղեկատվական և հաշվողական կարիքների ժամանակին բավարարում.

պատասխանի նվազագույն ժամանակը և օգտվողների հարցումները:

հարմարեցում օգտագործողի պատրաստվածության մակարդակին և նրա մասնագիտական ​​կարիքներին:

աշխատակայանի վրա աշխատանքի մեթոդների յուրացման հեշտությունը և կապի հեշտությունը, հուսալիությունը և սպասարկման հեշտությունը:

օգտագործողի հանդուրժողականություն.

օգտագործողին արագ վարժեցնելու ունակությունը.

որպես համակարգչային ցանցի մաս աշխատելու ունակություն.

Աշխատանքային կայանի ընդհանրացված սխեման ներկայացված է նկ. 2.

Նկար 2. Ավտոմատացված աշխատավայրի սխեման:

Ընդհանուր ծրագրային ապահովում (ծրագրային ապահովում) ապահովում է համակարգչային տեխնիկայի գործունեությունը, նոր ծրագրերի մշակումն ու միացումը։ Սա ներառում է օպերացիոն համակարգեր, ծրագրավորման համակարգեր և կոմունալ ծառայություններ:

Աշխատանքային կայանի մասնագիտական ​​կողմնորոշումը որոշվում է ծրագրաշարի ֆունկցիոնալ մասով (FPO): Այստեղ է, որ շեշտը դրվում է կոնկրետ մասնագետի վրա, տրվում է որոշակի առարկայական ոլորտների խնդիրների լուծում։

FPO-ն մշակելիս մեծ ուշադրություն է դարձվում մարդ-մեքենա փոխազդեցության կազմակերպմանը։ Օգտագործողի համար հետաքրքիր և հուզիչ է աշխատել համակարգչով միայն այն ժամանակ, երբ նա զգում է, որ զբաղվում է օգտակար, լուրջ գործով։ Հակառակ դեպքում նրան տհաճ սենսացիաներ են սպասում։

Երկխոսության համակարգերի վերլուծությունը այս երկխոսության կազմակերպման տեսանկյունից ցույց տվեց, որ դրանք կարելի է բաժանել (ըստ օգտագործող-մեքենա փոխազդեցության սկզբունքի)՝

հրամանի լեզվական համակարգեր;

«մարդը առարկաների աշխարհում»;

երկխոսություն «մենյուի» տեսքով;

Կիրառական համակարգերում հրամանի լեզվի օգտագործումը մինի և միկրոհամակարգիչների համար հրամանների թարգմանիչների կառուցման գաղափարների փոխանցումն է: Դրա հիմնական առավելությունը կառուցման և իրականացման պարզությունն է, իսկ թերությունը դրանց առավելությունների շարունակությունն է. հրամանները և դրանց պարամետրերը հիշելու անհրաժեշտությունը, սխալ մուտքագրման կրկնությունը, տարբեր մակարդակներում հրամանների հասանելիության սահմանազատումը և այլն: Այսպիսով, համակարգերում հրամանի լեզու, օգտագործողը պետք է սովորի փոխազդեցության լեզուն: Արտաքնապես հակառակ մոտեցումն է «մարդը օբյեկտների աշխարհում». չկան հրամաններ, և մարդը իր օբյեկտի շուրջ «շարժվում է» աշխատելու գործընթացում՝ օգտագործելով կուրսորի ստեղները, հատուկ ցուցիչ սարքերը (մկնիկ, գրիչ) և ֆունկցիոնալ ստեղնը։ համակցություններ. Մենյուի «մենյուի» տեսքով երկխոսությունը օգտվողին ներկայացնում է այլընտրանքային գործողությունների մի շարք, որոնցից նա ընտրում է անհրաժեշտները: Ներկայումս ամենաշատ օգտագործվող ինտերֆեյսը համատեղում է վերջին երկուսի հատկությունները: Դրանում էկրանի ողջ աշխատանքային տարածքը բաժանված է երեք մասի (օբյեկտների). Առաջինը (սովորաբար վերևում) կոչվում է բար կամ ցանկի տող: Նրա օգնությամբ օգտատերը կարող է օգտվել ծրագրի «կմախքը» կազմող տարբեր մենյուներից, որոնց օգնությամբ հնարավոր է մուտք գործել այլ օբյեկտներ (ներառյալ հսկիչները)։ Երկրորդ մասը (սովորաբար գտնվում է ներքևում կամ կարող է ընդհանրապես բացակայել փոքր ծրագրերում) կոչվում է կարգավիճակի տող: Նրա օգնությամբ կարելի է արագ կանչել ամենահաճախ օգտագործվող օբյեկտները կամ ցուցադրել ընթացիկ տեղեկություններ: Երրորդ մասը կոչվում է աշխատանքային մակերես (սեղանի մակերես) - ամենամեծը: Այն ցուցադրում է բոլոր այն օբյեկտները, որոնք կանչվում են ցանկից կամ կարգավիճակի տողից: Մարդու և մեքենայի երկխոսության կազմակերպման այս ձևը ամենահարմարն է (առնվազն ավելի լավ բան մինչ օրս չի հորինվել) և բոլոր ժամանակակից ծրագրերը որոշ չափով օգտագործում են այն։ Ամեն դեպքում, այն պետք է համապատասխանի IBM-ի CUA (Common User Access) ստանդարտին:

Այժմ դիտարկենք աշխատանքային կայանների զարգացման երկու մոտեցում: Առաջին մոտեցումը՝ ֆունկցիոնալը, ամենատիպիկ գործառույթների ավտոմատացումն է։

Տեսնենք, թե ինչպես է ֆունկցիոնալ ծրագրաշարը (FPO) հարմարվում կիրառական հատուկ պայմաններին: Եկեք նշենք ծրագրային գործիքները, որոնք հիմնական են AWS-ի համար տարբեր մասնագիտությունների համար՝ կապված բիզնես տեղեկատվության մշակման և կառավարչական որոշումների ընդունման հետ:

Առաջինը հայտնվեցին տեխնիկական անձնակազմի աշխատանքի ավտոմատացման ծրագրային գործիքները, ինչը, հավանաբար, պայմանավորված էր նրանց գործառույթների մեծ ֆորմալացմամբ։ Ամենաբնորոշ օրինակը տեքստային խմբագրիչներն են (պրոցեսորները): Նրանք թույլ են տալիս արագ մուտքագրել տեղեկատվությունը, խմբագրել այն, ինքնուրույն փնտրել սխալներ և օգնել տեքստը տպագրության պատրաստմանը: Տեքստային խմբագրիչների օգտագործումը զգալիորեն կբարձրացնի մեքենագրողների արտադրողականությունը։

Մասնագետները հաճախ ստիպված են լինում աշխատել մեծ քանակությամբ տվյալների հետ, որպեսզի գտնեն անհրաժեշտ տեղեկատվություն տարբեր փաստաթղթերի պատրաստման համար: Այս տեսակի աշխատանքը հեշտացնելու համար ստեղծվել են տվյալների բազայի կառավարման համակարգեր (DBMS)՝ DBASE, RBASE, ORACLE և այլն: DBMS-ը թույլ է տալիս պահպանել մեծ քանակությամբ տեղեկատվություն և, ամենակարևորը, արագ գտնել ճիշտ տվյալները: Այսպիսով, օրինակ, քարտի ինդեքսի հետ աշխատելիս պետք է անընդհատ փնտրել տվյալների մեծ արխիվներ՝ անհրաժեշտ տեղեկատվությունը գտնելու համար, հատկապես, եթե քարտերը դասավորված չեն ըստ ցանկալի հատկանիշի: DBMS-ը կհաղթահարի այս խնդիրը մի քանի վայրկյանում:

Մեծ թվով մասնագետներ կապված են նաև տարբեր աղյուսակների մշակման հետ, քանի որ շատ դեպքերում տնտեսական տեղեկատվությունը ներկայացվում է աղյուսակային փաստաթղթերի տեսքով: CAT-ները (մեծ ձևաչափի աղյուսակներ) օգնում են ստեղծել նման փաստաթղթեր: Նրանք շատ հարմար են, քանի որ նրանք իրենք են վերահաշվարկում բոլոր վերջնական և միջանկյալ տվյալները, երբ սկզբնական տվյալները փոխվում են: Ուստի դրանք լայնորեն կիրառվում են, օրինակ, վաճառքի ծավալների և եկամուտների կանխատեսման ժամանակ։

Կազմակերպության գործունեության մոնիտորինգի և համակարգման համար AWP ծրագրային գործիքները բավականին տարածված են հաստատություններում, որտեղ կառավարման բոլոր գործողությունները նկարագրվում են որպես գործընթացների մի շարք, որոնցից յուրաքանչյուրն ունի մեկնարկի և ավարտի ամսաթվերը և պատասխանատու կատարողներ: Միևնույն ժամանակ, յուրաքանչյուր աշխատակցի գործունեությունը կապված է մնացածի հետ։ Այսպիսով, ստեղծվում է աշխատանքային գրաֆիկ։ Փաթեթը կարող է ավտոմատ կերպով առաջադրանքներ առաջացնել կատարողների համար, երբ գա վերջնաժամկետը, հիշեցնի աշխատանքի ավարտի վերջնաժամկետի մասին և կուտակի տվյալներ աշխատողների կատարողականի վերաբերյալ:

Ինստիտուցիոնալ գործունեության մեջ կարևոր դեր է խաղում տվյալների արագ փոխանակումը, որը խլում է ղեկավարի ժամանակի մինչև 95%-ը և մասնագետների ժամանակի մինչև 53%-ը: Այս առումով լայն տարածում են գտել այնպիսի ծրագրային գործիքներ, ինչպիսիք են «էլեկտրոնային փոստը»։ Դրանց օգտագործումը թույլ է տալիս փաստաթղթերը բաշխել հաստատության ներսում, ուղարկել, ստանալ և մշակել հաղորդագրություններ տարբեր աշխատավայրերից և նույնիսկ անցկացնել մասնագետների հանդիպումներ, որոնք գտնվում են միմյանցից զգալի հեռավորության վրա: Տվյալների փոխանակման խնդիրը սերտորեն կապված է APM-ի աշխատանքի կազմակերպման հետ՝ որպես համակարգչային ցանցի մաս։

Ներկայումս նկատվում է այսպես կոչված ինտեգրված փաթեթների ստեղծման միտում, որոնք պարունակում են տեքստային խմբագրիչների, աղյուսակների և գրաֆիկական խմբագրիչների հնարավորությունները: Հիմնականում միևնույն գործողություններ կատարելու համար մեծ թվով տարբեր ծրագրերի առկայությունը՝ տվյալների ստեղծում և մշակում, պայմանավորված է երեք տարբեր հիմնական տեսակի տեղեկատվության առկայությամբ՝ թվային, տեքստային և գրաֆիկական: Տեղեկատվություն պահելու համար առավել հաճախ օգտագործվում են DBMS-ները, որոնք թույլ են տալիս միավորել այս բոլոր տեսակի տվյալները մեկ ամբողջության մեջ: Այժմ նկատվում է երկու այլ տեսակի տեղեկատվության արագ զարգացում՝ ձայնային և վիդեո տեղեկատվության: Նրանց համար արդեն ստեղծվել են իրենց սեփական խմբագիրները, և հնարավոր է, որ շուտով այս տեսակի տեղեկատվությունը դառնա տվյալների բազաների մեծ մասի անբաժանելի մասը։

Թեև ժամանակակից FPO-ն բավարարում է տարբեր մասնագիտությունների աշխատողների կողմից իր վրա դրված գրեթե բոլոր պահանջները, այնուամենայնիվ, մի բան միշտ բացակայում է: Հետևաբար, նման ծրագրաշարի մեծ պլյուսը դրա կատարելագործման և փոփոխության հնարավորությունն է: Ինչ վերաբերում է AWS-ում նոր ծրագրային գործիքների մշակմանը, ապա այն իրականացվում է երկու ուղղությամբ՝ նոր մասնագիտությունների համար նոր ծրագրերի ստեղծում և առկա մասնագիտությունների համար ծրագրային ապահովման մասնագիտացում: Ներկայումս նկատվում է պրոֆեսիոնալ աշխատատեղերի ստեղծման միտում։ Այն արտահայտվում է հետևյալ կերպ.

լուծվող խնդիրների հաշվառում

փոխազդեցություն այլ աշխատակիցների հետ

հաշվի առնելով մասնագիտական ​​սովորություններն ու հակումները

ոչ միայն FPO-ի, այլև հատուկ տեխնիկական միջոցների մշակում (մկնիկ, ցանց, հեռախոսահամարների ավտոմատ հավաքում և այլն)

Մասնագետներին նման աշխատատեղերով հագեցնելը հնարավորություն է տալիս բարձրացնել գրասենյակային աշխատողների արտադրողականությունը, նվազեցնել նրանց թիվը և միևնույն ժամանակ բարձրացնել տնտեսական տեղեկատվության մշակման արագությունը և դրա հուսալիությունը, որն անհրաժեշտ է արդյունավետ պլանավորման և կառավարման համար:

Ընտրության ազատության ներկայացումը լուծումների փոփոխականության մեջ, օբյեկտիվորեն ասած, թույլ է տալիս որոշել CT գործիքների և հիմնական ծրագրաշարի հատուկ համակցության ընտրությունը դրանց մասին գիտելիքների բացակայության դեպքում, և ի լրումն, դա թույլ է տալիս նվազեցնել չափը: CT գործիքների օգտագործման արդյունավետությունը բարձրացնելու համար մոդելի լուծման համար օգտագործվող խնդրից:

Նայելով ապագային, հարկ է նշել, որ շուկայական հարաբերությունների հետագա զարգացումը, ինչպես նաև դրանց վրա հիմնված ԱՀ-ների և աշխատատեղերի համատարած ներդրումը պետք է հանգեցնի ներքին PS շուկայի զգալի զարգացմանը և, համապատասխանաբար, մրցակցության աճին, ինչը: արդեն շատ էականորեն զգացվում է։ Իսկ մրցակցությունը, ինչպես գիտեք, կարևոր գործոն է PS-ների գների իջեցման, դրանց ստեղծման ծախսերի նվազեցման, ինչպես նաև որակի բարձրացման համար։

Ավտոմատացված աշխատավայրի տեխնիկական աջակցությունը պետք է երաշխավորի տեխնիկական միջոցների բարձր հուսալիությունը, օգտագործողի համար հարմար աշխատանքային ռեժիմների կազմակերպումը և տվյալ պահին անհրաժեշտ քանակությամբ տվյալների մշակման հնարավորությունը: Քանի որ աշխատակայանը անհատական ​​օգտագործողի գործիք է, այն պետք է ապահովի բարձր էրգոնոմիկ հատկություններ և օգտագործողի հարմարավետություն:

Ծրագիրը, առաջին հերթին, կենտրոնանում է օգտատիրոջ մասնագիտական ​​մակարդակի վրա՝ զուգակցված նրա ֆունկցիոնալ կարիքների, որակավորումների և մասնագիտացման հետ: Ծրագրային միջավայրի կողմից օգտագործողը պետք է զգա ցանկացած ռեժիմով աշխատելու իր ցանկության մշտական ​​աջակցությունը՝ ակտիվ թե պասիվ։ Ուստի դրանց փոխգործակցության ընթացքում նախատեսվում է ապահովել մարդու աշխատանքի հարմարավետությունը՝ կատարելագործելով ծրագրային գործիքները։

2. ԱՎՏՈՄԱՏԱՑՎԱԾ ԱՇԽԱՏԱՆՔՆԵՐԻ ՏԵՂԱԿԱՆ ԵՎ ԱՐԴՅՈՒՆԱԲԵՐՈՒԹՅԱՆ ՑԱՆՑԵՐ.

Ներկայումս համակարգիչների մեծ մասը չի օգտագործվում այլ համակարգիչներից մեկուսացված, այլ մշտապես կամ ժամանակ առ ժամանակ միացված են տեղական կամ համաշխարհային համակարգչային ցանցերին՝ ստանալու այս կամ այն ​​տեղեկությունը, ուղարկելու և ստանալու հաղորդագրություններ և այլն։

Եթե ​​մեկ սենյակում, շենքում կամ հարակից շենքերի համալիրում կան մի քանի համակարգիչներ, որոնց օգտատերերը պետք է համատեղ որոշ խնդիրներ լուծեն, տվյալներ փոխանակեն կամ օգտագործեն ընդհանուր տվյալներ, ապա խորհուրդ է տրվում այդ համակարգիչները միավորել լոկալ ցանցում:

Տեղական ցանցը (երբեմն օգտագործվում է «տեղական ցանց» տերմինը, կրճատ՝ LAN) մի քանի համակարգիչների խումբ է, որոնք փոխկապակցված են մալուխների միջոցով (երբեմն նաև հեռախոսագծեր կամ ռադիոալիքներ), որոնք օգտագործվում են համակարգիչների միջև տեղեկատվություն փոխանցելու համար։ Համակարգիչները տեղական ցանցին միացնելու համար ձեզ հարկավոր է ցանցային սարքավորում և ծրագրակազմ:

Տեղական ցանցերը թույլ են տալիս տրամադրել.

ցանցին միացված համակարգիչների օգտագործողների կողմից տվյալների կոլեկտիվ մշակում և այդ օգտվողների միջև տվյալների փոխանակում.

փոխանակման ծրագրեր;

տպիչների, մոդեմների և այլ սարքերի համօգտագործում:

Հետևաբար, գրեթե բոլոր ընկերությունները, որոնք ունեն մեկից ավելի համակարգիչներ, դրանք միավորում են տեղական ցանցերում: Նոթբուքերի շատ օգտատերեր միանում են ընկերության լոկալ ցանցին՝ կա՛մ գրասենյակ գալով, կա՛մ մոդեմի միջոցով հեռախոսային կապուղիներով ընկերության համակարգչին միանալով:

Տեղական ցանցի գործունեությունը ապահովելու համար հաճախ հատկացվում է հատուկ համակարգիչ՝ սերվեր կամ մի քանի նման համակարգիչներ: Սերվերի սկավառակները պարունակում են ընդհանուր ծրագրեր, տվյալների բազաներ և այլն: Տեղական ցանցի մնացած համակարգիչները հաճախ կոչվում են աշխատանքային կայաններ: Աշխատանքային կայանները, որոնք միայն պետք է մշակեն տվյալները սերվերի վրա (օրինակ, մուտքագրեք տեղեկատվություն պատվերների և վաճառքների ընդհանուր տվյալների բազայում), հաճախ կոշտ սկավառակներ չեն տեղադրում՝ գումար խնայելու համար (կամ անվտանգության նկատառումներով): 20-25-ից ավելի համակարգիչ ունեցող ցանցերում սերվերի առկայությունը պարտադիր է, հակառակ դեպքում, որպես կանոն, ցանցի աշխատանքը անբավարար կլինի: Սերվերն անհրաժեշտ է նաև ցանկացած տվյալների բազայի հետ համատեղ ինտենսիվ աշխատանքի համար։

Երբեմն սերվերներին նշանակվում է որոշակի մասնագիտացում (տվյալների պահպանում, ծրագրեր, մոդեմի և ֆաքսիմիլային կապի տրամադրում, տպագրություն և այլն): Սերվերները սովորաբար չեն օգտագործվում որպես օգտագործողի աշխատանքային կայաններ: Սերվերները, որոնք տալիս են արժեքավոր տվյալներ, հաճախ տեղակայված են մեկուսացված սենյակում, որտեղ մուտք ունեն միայն հատուկ լիազորված անձինք (ինչպես բանկային պահոցում):

Համակարգչային ցանցերի երեք հիմնական տեսակ կա.

տեղական ցանց (LAN);

տարածաշրջանային համակարգչային ցանց (RSN);

Համաշխարհային համակարգչային ցանց (Ինտերնետ):

Բացի այդ, թվարկված ցանցերից յուրաքանչյուրը կարող է լինել.

Single-server - ցանցը սպասարկվում է մեկ ֆայլ սերվերի (FS);

Multiserver - ցանցը սպասարկվում է մի քանի FS-ի կողմից;

Բաշխված - Երկու կամ ավելի տեղական ցանցեր միացված են ներքին կամ արտաքին կամուրջներով (կամուրջը կամ փոխկապակցումը վերահսկում է տվյալների փաթեթների փոխանակման գործընթացը մի մալուխային համակարգից մյուսը): WAN օգտվողները կարող են օգտագործել բոլոր միացված տեղական ցանցերի պահուստները (օրինակ՝ ֆայլեր, տպիչներ կամ սկավառակակիրներ);

- բազմասերվեր տեղական - երբ տեղական ցանցը սպասարկվում է մեկից ավելի ֆայլային սերվերի կողմից.

— բաշխված բազմասերվեր:

Բացի այդ, LAN-երը կարող են լինել peer-to-peer (ցանցում բոլոր համակարգիչները հավասար են, այսինքն՝ չկա FS, ցանկացած աշխատակայան կարող է մուտք գործել ցանկացած այլ աշխատանքային կայան) և կենտրոնացված կառավարմամբ (նվիրված սերվեր):

Տեղական ցանցը համակարգիչների խումբ է, որը կարող է շփվել միմյանց հետ, կիսել ծայրամասային սարքավորումները (օրինակ՝ կոշտ սկավառակներ, տպիչներ և այլն) և մուտք գործել հեռավոր կենտրոնական համակարգիչներ կամ տեղական այլ ցանցեր:

Կորպորատիվ ցանցը բարդ համակարգ է, որը ներառում է հազարավոր տարբեր բաղադրիչներ՝ տարբեր տեսակի համակարգիչներ՝ աշխատասեղանից մինչև հիմնական համակարգիչ, համակարգային և կիրառական ծրագրեր, ցանցային ադապտերներ, հանգույցներ, անջատիչներ և երթուղիչներ և մալուխներ:

Համակարգային ինտեգրատորների և ադմինիստրատորների հիմնական խնդիրն է ապահովել, որ այս ծանր և շատ թանկ համակարգը հնարավորինս լավ հաղթահարի ձեռնարկության աշխատակիցների միջև շրջանառվող տեղեկատվական հոսքերի մշակումը և թույլ տա նրանց ժամանակին և ռացիոնալ որոշումներ կայացնել, որոնք ապահովում են ընկերության գոյատևումը: ձեռնարկությունը կոշտ մրցակցության մեջ. Եվ քանի որ կյանքը կանգ չի առնում, կորպորատիվ տեղեկատվության բովանդակությունը, դրա հոսքերի ինտենսիվությունը և դրա մշակման մեթոդները անընդհատ փոխվում են։ Կորպորատիվ տեղեկատվության ավտոմատացված մշակման տեխնոլոգիայի կտրուկ փոփոխության վերջին օրինակը կապված է վերջին 2-3 տարիների ընթացքում ինտերնետի ժողովրդականության աննախադեպ աճի հետ:

Խմբային տեղեկատվական համակարգերը կենտրոնացած են աշխատանքային խմբի անդամների կողմից տեղեկատվության կոլեկտիվ օգտագործման վրա (մեկ միավոր), որոնք առավել հաճախ կառուցված են որպես տեղական համակարգչային ցանցային համակարգիչ կամ ավելի քիչ հաճախ որպես բազմաբնույթ տերմինալ կենտրոնացված համակարգչային համակարգ: Մեկ տիպի կամ մասնագիտացված աշխատակայանները զանգեր են տալիս մեկ կամ մի քանի հատուկ հավելվածների: Ընդհանուր տեղեկատվական ֆոնդը տվյալների բազա է կամ փաստաթղթերի ֆայլերի հավաքածու: Տեղեկատվության փոխանակումը կազմակերպվում է ձայնագրման և ֆայլերի կողպեքների միջոցով: Այս հավելվածները մշակվում են՝ օգտագործելով բազմաբնակարան «desktop DBMS», աշխատանքային խմբի տվյալների բազայի սերվերներ (Btrieve, NetWare SQL, Gupta SQLBase, Sybase Anywhere SQL, MS SQL Server, Progress, Informix-SE, Workgroup Oracle և այլն) և համապատասխան մշակման գործիքներ կամ փաստաթղթերի կառավարման համակարգեր և դրանց գործիքներ: Օգտատիրոջ փոխազդեցությունը տեղի է ունենում կենտրոնացված տվյալների բազայի կամ ցանցային ֆայլային համակարգի կամ էլ. փոստի միջոցով:

Կորպորատիվ տեղեկատվական համակարգերը համակարգերի մշակումն են աշխատանքային խմբերի համար և կենտրոնացած են ձեռնարկության մասշտաբի վրա, նրանք կարող են աջակցել աշխարհագրորեն ցրված հանգույցներին կամ ցանցերին: Նրանք կարող են ունենալ մի քանի մակարդակների հիերարխիկ կառուցվածք: Հիմնական առանձնահատկությունը ստորաբաժանումից դեպի ձեռնարկության (կազմակերպության) կենտրոնական կամ բաշխված տվյալների բազա մուտքի ապահովումն է, բացի աշխատանքային խմբի տեղեկատվական ֆոնդից օգտվելու հնարավորությունից: Նման համակարգերը բնութագրվում են հաճախորդ-սերվեր ճարտարապետությամբ՝ սերվերների մասնագիտացմամբ: Դրանք կառուցված են կորպորատիվ SQL տվյալների բազայի սերվերների (Oracle7, Informix-OnLine, Informix-DSA, Sybase, CA-Ingress և այլն) և հարակից գործիքների վրա։ Ի լրումն սեփական զարգացման գործիքների, հաճախ օգտագործվում են անկախ բազմահարթակ գործիքներ, որոնք լրացվում են ինտերֆեյսներով, դրայվերներով և տարբեր DBMS-ների հետ շփվելու դարպասներով:

Նման համակարգերի համար մեծանում են շահագործման հուսալիության և տվյալների անվտանգության պահանջները: Վերջին հատկությունը տրամադրվում է տվյալների բազայի սերվերներում տվյալների, հղումների և գործարքների ամբողջականության պահպանման միջոցով: Գործարքը տվյալների բազայի գործողությունների անբաժանելի շարք է, այն հաջողությամբ ավարտվում է, երբ իր բոլոր գործողություններն ավարտված են, հակառակ դեպքում այն ​​հետ է վերադառնում գործարքին նախորդող վիճակին:

Տեղական ցանցերի հիմնական տեսակներն են Ethernet-ը և ARCNET-ը: Ավելին, Ethernet-ը կարող է ունենալ մի քանի տեսակի մալուխ.

- բարակ Ethernet մալուխ - այլ կերպ կոչվում է «Thinnet»: Ունի մի շարք առավելություններ, ինչպիսիք են՝ ավելի էժան մալուխի օգտագործումը, համեմատած հաստ Ethernet մալուխային համակարգի հետ և ավելի հեշտ տեղադրվող սարքավորումների օգտագործումը.

Ձեռնարկությունների և կազմակերպությունների միջև մրցակցության գալուստով, նրանց համար կենսական գործառնական և մարտավարական խնդիրները լուծելու համար պահանջվում են արագ և տնտեսապես հիմնավորված կառավարման որոշումներ: Կառավարման աշխատակիցների, այդ թվում՝ հաշվապահների, վարկային և բանկային համակարգի մասնագետների, պլանավորողների և այլնի կազմակերպչական գործունեությունը պետք է առաջնորդվի ժամանակի խնայողությամբ առաջադեմ տեխնոլոգիաների կիրառմամբ։

Կառավարման գործառույթների կազմակերպման և իրականացման նոր մոտեցումները պահանջում են բուն կառավարման տեխնոլոգիայի հիմնարար փոփոխություն, տեղեկատվության մշակման տեխնիկական միջոցների, առաջին հերթին ԱՀ-ի ներդրում: Նոր պայմաններում ԱՀ-ները մուտքային տեղեկատվության ավտոմատ մշակման համակարգերից պետք է վերածվեն վստահելի և մատչելի միջոցների՝ մենեջերների համար՝ տեղեկատվություն կուտակելու, վերլուծելու, գնահատելու և ամենաարդյունավետ տնտեսական որոշումները մշակելու համար:

Կառավարման ապակենտրոնացման մեծացման միտումը ենթադրում է անցում դեպի բաշխված տեղեկատվության մշակում՝ համակարգչային տեխնոլոգիաների կիրառման ապակենտրոնացմամբ և օգտագործողների աշխատատեղերի կազմակերպման բարելավմամբ:

Ղեկավար և այլ աշխատողների համար աշխատատեղերի հիմնական նպատակը հարմարավետ, բարձր կատարողական և որակյալ աշխատանքի համար պայմանների ապահովումն է: Այդ նպատակով մասնագետի աշխատավայրը պետք է հարմար պլանավորվի, հագեցած լինի անհրաժեշտ ամեն ինչով և ապահովի անխափան տեղեկատվական աջակցություն և աշխատանքի ռացիոնալ կազմակերպում այս վայրում: Աշխատանքային կայանների օգտագործումը չպետք է խախտի օգտագործողի աշխատանքի սովորական ռիթմը և օգտագործողի ուշադրությունը պետք է կենտրոնացնի լուծվող խնդիրների տրամաբանության վրա: Այնուամենայնիվ, եթե տվյալ օգտատիրոջ գործողությունը չի կատարվում, օգտատերը պետք է իմանա պատճառը և դրա մասին տեղեկատվությունը պետք է տրամադրվի օգտագործողին:

Տակ ավտոմատացված աշխատատեղ(AWP) հասկացվում է որպես մեթոդաբանական, լեզվական (լեզվաբանական), ապարատային և ծրագրային գործիքների մի շարք, որոնք ապահովում են օգտվողի գործառույթների ավտոմատացում որոշակի առարկայական ոլորտում և թույլ են տալիս արագ բավարարել նրա ֆունկցիոնալ և հաշվողական պահանջները:

Այսպիսով, աշխատանքային կայանը ունի պրոբլեմային-մասնագիտական ​​ուղղվածություն կոնկրետ առարկայի նկատմամբ: Ավտոմատացված աշխատատեղերի ստեղծումը ենթադրում է, որ տեղեկատվության կուտակման, պահպանման և մշակման հիմնական գործողությունները վերագրվում են համակարգչային տեխնոլոգիային, մինչդեռ մասնագետը կատարում է ձեռքով գործառնությունների և գործառնությունների որոշակի մասը, որոնք պահանջում են ստեղծագործական մոտեցում կառավարման որոշումներ պատրաստելիս: Միևնույն ժամանակ, ԱՀ-ն աշխատում է սերտ փոխազդեցության մեջ օգտագործողի հետ, ով վերահսկում է իր գործողությունները, փոխում է առանձին պարամետրերի արժեքները խնդրի լուծման ընթացքում, ինչպես նաև մուտքագրում է նախնական տվյալները խնդիրների լուծման և կառավարման գործառույթների համար:

AWS-ը, որպես կառավարման գործունեության ակտիվացման գործիք, պետք է ապահովի գործառույթների որոշակի խմբի կատարումը: Աշխատանքային կայանի ամենապարզ գործառույթը տեղեկատվական և տեղեկատու ծառայություններն են, և այս գործառույթը այս կամ այն ​​չափով բնորոշ է ցանկացած աշխատակայանի, սակայն դրա իրականացման առանձնահատկությունները զգալիորեն կախված են օգտագործողի կատեգորիայից:

Շատ հայտնի աշխատանքային կայաններ կարելի է դասակարգել՝ ելնելով հետևյալ հատկանիշներից.

Օգտագործման ֆունկցիոնալ ոլորտ (գիտական ​​գործունեություն, դիզայն, արտադրական և տեխնոլոգիական գործընթացներ, կազմակերպչական կառավարում);

Օգտագործված համակարգչի տեսակը (միկրո, մինի-, մակրոհամակարգիչ);

Գործառնական ռեժիմ (անհատական, խումբ, ցանց);

Օգտագործողի որակավորում (մասնագիտական ​​և ոչ մասնագիտական):

Աշխատանքային կայանների ընտրված խմբերից յուրաքանչյուրում կարող է իրականացվել ավելի մանրամասն դասակարգում:

Օրինակ, կազմակերպչական կառավարման աշխատատեղերը կարելի է բաժանել կազմակերպությունների և ստորաբաժանումների ղեկավարների աշխատատեղերի, պլանավորման ստորաբաժանումների աշխատողների աշխատատեղերի, լոգիստիկայի աշխատողների աշխատատեղերի, հաշվապահների աշխատակայանների և այլն: Պայմանականորեն, այս բոլոր աշխատատեղերը կարելի է անվանել ARM - տնտեսագետ.

Ըստ աշխատողի կողմից ընդունված որոշումների մակարդակի՝ կարելի է առանձնացնել աշխատանքային կայանների հետևյալ տեսակները.

մենեջերի աշխատատեղ;

մասնագետի աշխատատեղ;

Տեխնիկական աշխատողի AWP.

Յուրաքանչյուր տեսակի աշխատակայանի առանձնահատկությունները որոշվում են աշխատողների հիմնական գործառույթներով և խնդիրներով:

Կառավարչի հիմնական գործառույթներն են գործառնական կառավարումը և որոշումների կայացումը:

Հենց այս գործառույթներն են որոշում ընդհանուր պահանջները Գլխի աշխատանքային կայան:

Բավականաչափ զարգացած տվյալների բազայի առկայությունը, որը մշտապես թարմացվում է գործառնական և հավաստի տեղեկություններով, և սահմանափակ թվով աշխատակիցներ, որպես կանոն, մուտք ունեն այս տվյալների բազայի մի մասը, և միայն ղեկավարն ինքն ունի մուտք դեպի դրա առանձին հատվածներ.

Տեղեկատվության արագ որոնման հնարավորության ապահովում;

Տեղեկատվությունը պահանջվող հարմար և ինտեգրված ձևով (ներառյալ տարբեր աղբյուրներից ստացվող տեղեկատվությունը) ներկայացնելու ունակություն.

Ծրագրային գործիքների առկայություն, որոնք ապահովում են որոշումների կայացում և գործիքներ, որոնք կարգավորում են կազմակերպչական և վարչական գործունեությունը.

Օպերատիվ հաղորդակցության ապահովում ենթակաների և տեղեկատվության տարբեր աղբյուրների հետ.

Մասնագետի մասնագիտական ​​կողմնորոշումը որոշում է դրա պահանջները AWP մասնագետ,սակայն ցանկացած մասնագետի աշխատատեղը պետք է հնարավորություն տա վերլուծական աշխատանք իրականացնելու։

Հետևաբար, մասնագետի AWP-ի ընդհանուր պահանջները պետք է ներառեն.

Կորպորատիվ տվյալների բազաների, ինստիտուցիոնալ և անձնական տվյալների բազաների հետ աշխատելու ունակություն;

Վերլուծված գործընթացների մոդելավորման հնարավորությունը;

Համակարգի բազմակողմանիության և ճկունության ապահովում։

Տեխնիկական աշխատողները ներառում են քարտուղարներ, օպերատորներ, մեքենագրողներ, տեսուչներ և այլն։ Նրանք, որպես կանոն, կատարում են սովորական աշխատանք, որը պահանջում է որոշակի մասնագիտական ​​հմտություններ։ Սա տեղեկատվության մուտքագրում է, ֆայլերի պահարանների և արխիվների պահպանում, կառավարչի ամենօրյա անձնական պլանի վերահսկում, մուտքային և ելքային փաստաթղթերի մշակում և այլն: Տեխնիկական աշխատողի աշխատատեղպետք է ապահովի այդ գործառույթների ավտոմատացում:

ստանդարտ ձևեր Տեխնիկական աշխատողի աշխատատեղեն:

Նամակների բաժնի տեսուչի աշխատատեղ;

AWP-ի ժամանակային գրառումների տեսուչ;

AWP օպերատոր՝ տեքստային փաստաթղթերի մշակման համար;

Արխիվագետի աշխատատեղ.

Առաջին աշխատատեղերը ստեղծվել են մեծ ունիվերսալ համակարգիչների հիման վրա, ավելի ուշ՝ փոքր համակարգիչների հիման վրա։ Համակարգիչների մշակման հետ մեկտեղ ԱՀ սարքավորումները հիմնականում օգտագործվում են աշխատատեղեր կառուցելու համար:

Ներկա փուլում տարբեր տեսակի աշխատատեղերը համապատասխանում են տարբեր ճարտարապետական ​​և տեխնոլոգիական լուծումների.

PC-ի վրա հիմնված աշխատանքային կայան- կազմակերպչական կառավարման ոլորտում աշխատողների աշխատակայանի ամենապարզ և ամենատարածված տարբերակը: Նման աշխատանքային կայանը համակարգ է, որը ինտերակտիվ գործողության ռեժիմում օգտագործողին տրամադրում է մենաշնորհ բոլոր տեսակի ծրագրային ապահովման վրա ամբողջ նիստի համար: Օգտագործողը ինքն է կատարում տեղեկատվության փոխակերպման բոլոր ֆունկցիոնալ պարտականությունները:

Նման աշխատանքային կայանները ապահովում են.

Պարզություն, հարմարավետություն և օգտագործողի բարեկամականություն;

Օգտագործողի հատուկ գործառույթներին հարմարվելու հեշտություն;

Գործառնական պայմանների ցածր պահանջներ;

Բարձր հուսալիություն;

Պահպանման պարզ կազմակերպում.

PC-ի վրա հիմնված աշխատակայանի հայեցակարգային տարբերությունն այն է, որ աշխատակայանը բաց ճարտարապետություն է: Ֆունկցիոնալ, ֆիզիկապես և էրգոնոմիկ կերպով հարմարեցված է կոնկրետ օգտագործողի (անձնական աշխատակայան) կամ օգտագործողների խմբի (խմբային աշխատակայան):

Աշխատանքային կայանը որպես աշխատանքային կայանապահովում է լոկալ ցանցի ներսում շահագործման արդյունավետ ռեժիմ: Այս ռեժիմը տեղին է, երբ անհրաժեշտ է տեղեկատվություն և հաշվողական ռեսուրսներ բաշխել մի քանի օգտվողների միջև:

Աշխատանքային կայան՝ օգտագործելով ԱՀ որպես խելացի տերմինալներառում է հեռավոր մուտք դեպի կենտրոնական (հիմնական) համակարգչի կամ արտաքին ցանցի ռեսուրսներ: Մի քանի ԱՀ կապի ուղիներով միացված են հիմնական համակարգչին, մինչդեռ յուրաքանչյուր ԱՀ կարող է աշխատել անցանց: Բացի այդ, աշխատանքային կայանները կարող են միանալ տարբեր տեղեկատվական ծառայություններին և ընդհանուր նշանակության համակարգերին (նորությունների ծառայություններ, տեղեկատվության որոնման համակարգեր, տվյալների բազաներ և գիտելիքներ, գրադարանային համակարգեր և այլն):

AWS-ը մարդ-համակարգչային ինտերակտիվ համակարգ է, որը տեղեկատվության մշակման կազմակերպված արդյունավետ միջավայր է՝ ներկայացված մեթոդաբանական, կազմակերպչական, իրավական, լեզվական, ծրագրային, տեխնոլոգիական, էրգոնոմիկ միջոցներով, որոնք ապահովում են կատարողի (մենեջեր, մասնագետ) մասնագիտական ​​գործառույթների իրականացումը։ ) որոշակի առարկայական տարածք անմիջապես իր աշխատավայրում:

AWS-ը ապարատային և ծրագրային գործիքների համալիր է, կազմակերպչական տեխնիկա, որը կապված է մեկ տեխնոլոգիայի հետ, որը կենտրոնացած է որոշակի առարկայի որոշակի խնդիրների իրականացման վրա, ինչպես նաև կարգավորող փաստաթղթեր և ուսուցողական և մեթոդական նյութեր:

Աշխատակայանի աշխատանքը ակտիվացնում է ստեղծագործական գործունեությունը, ակտիվացնում է գործունեությունը և նպաստում է բոլոր մակարդակների մասնագետների կատարողական կարգապահության բարելավմանը:

Յուրաքանչյուր հսկողության օբյեկտի համար անհրաժեշտ է տրամադրել դրանց գործառական նպատակին համապատասխան ավտոմատացված աշխատատեղեր:

Այնուամենայնիվ, աշխատանքային կայանների ստեղծման սկզբունքները պետք է լինեն ընդհանուր՝ հետևողականություն, ճկունություն, կայունություն, արդյունավետություն: Համաձայն հետևողականության սկզբունքի՝ աշխատատեղերը պետք է դիտարկվեն որպես համակարգեր, որոնց կառուցվածքը որոշվում է գործառական նպատակներով։

Ճկունության սկզբունքը նշանակում է համակարգի հարմարվողականություն հնարավոր վերակազմավորմանը՝ բոլոր ենթահամակարգերի կառուցման մոդուլյարության և դրանց տարրերի ստանդարտացման շնորհիվ:

Կայունության սկզբունքը կայանում է նրանում, որ AWP համակարգը պետք է կատարի հիմնական գործառույթները՝ անկախ դրա վրա ներքին և արտաքին հնարավոր գործոնների ազդեցությունից: Սա նշանակում է, որ դրա առանձին մասերի անսարքությունները պետք է հեշտությամբ շտկվեն, և համակարգի աշխատանքը պետք է արագ վերականգնվի:

Աշխատանքային կայանի արդյունավետությունը պետք է դիտարկել որպես վերը նշված սկզբունքների իրականացման մակարդակի անբաժանելի ցուցիչ՝ կապված համակարգի ստեղծման և շահագործման ծախսերի հետ:

Ավտոմատացված աշխատավայրի նախագծման հիմնական սկզբունքներ կարելի է համարել նաև սկզբունքների հետևյալ ցանկը.

1. Առավելագույն կենտրոնացում վերջնական օգտագործողի վրա, որը ձեռք է բերվում աշխատանքային կայանը օգտատերերի ուսուցման, ուսուցման հնարավորությունների և ինքնուսուցման մակարդակին հարմարեցնելու գործիքներ ստեղծելու միջոցով:

2. Մասնագիտական ​​գիտելիքների ֆորմալացում, այսինքն՝ AWS-ի օգնությամբ ավտոմատացված աշխատանք տրամադրելու հնարավորություն՝ նոր գործառույթներն ինքնուրույն ավտոմատացնելու և համակարգի հետ փորձի կուտակման գործընթացում նոր խնդիրներ լուծելու համար։

3. Ավտոմատացված աշխատավայրի խնդրահարույց կողմնորոշումը որոշակի դասի առաջադրանքներ լուծելու համար, որը միավորված է տեղեկատվության մշակման ընդհանուր տեխնոլոգիայով, գործողության և շահագործման եղանակների միասնությամբ, ինչը բնորոշ է տնտեսական ծառայությունների մասնագետներին:

4. Կառուցման մոդուլյարություն, որն ապահովում է աշխատակայանի ինտերֆեյսը տեղեկատվության մշակման համակարգի այլ տարրերի հետ, ինչպես նաև աշխատակայանի հնարավորությունների փոփոխումն ու բարձրացումը՝ առանց դրա աշխատանքը ընդհատելու։

5. Էրգոնոմիկա, այսինքն՝ օգտատիրոջ համար հարմարավետ աշխատանքային պայմանների և համակարգի հետ հաղորդակցվելու համար բարեհամբույր ինտերֆեյսի ստեղծում։ Մասնագետների աշխատանքային կայանի ստեղծման հիմնական նպատակներն են.

Տնտեսվարող սուբյեկտի գործունեության կառավարման տեխնիկայի և տեխնոլոգիայի կատարելագործում.

Նախապատրաստման ժամանակի կրճատում և կառավարման որոշումների որակի բարելավում.

կոնկրետ առարկայի կառավարման գործընթացի տեղեկատվական աջակցության մակարդակի բարձրացում.

Վարչական ապարատի աշխատակիցների ստեղծագործական գործունեության վրա շեշտադրումների տեղափոխում` նրանց ազատելով տեղեկատվության սովորական մշակումից:

Գիտական ​​գրականության մեջ AWS-ի մեկնաբանությունները տարբերվում են՝ կախված նպատակից և առարկայական ոլորտից: Իր աշխատանքը կատարելու համար մասնագետը, որպես կանոն, կիրառում է որոշակի գիտելիքներ, հմտություններ, աշխատանքի մեթոդներ, օգտագործում է տեղեկատու գրքեր, կարգավորող փաստաթղթեր, հրահանգչական և վարչական փաստաթղթեր, ինչպես նաև օգտագործում է տարբեր գործիքներ՝ կախված լուծվող խնդիրների բարդությունից: Այն հիմնականում օգտագործում է տեղեկատվություն որոշակի առարկայական տարածքի տեղեկատվական տարածությունից:

Նման աշխատավայրի ավտոմատացումը պետք է ներառի.

Նորմատիվ և տեղեկատու նյութերի որոնման գործողություններ.

Մարդկային նվազագույն միջամտությամբ հաշվողական աշխատանքների իրականացում;

Տեղեկատվության (այդ թվում՝ պահանջվող ցուցանիշների) որոնում տեղեկատվական տարածքում.

Աշխատանքի արդյունքների խմբագրում և ձևաչափում, ինչպես նաև դրանց արդյունահանումը անհրաժեշտ ձևով համապատասխան կրիչի վրա. տեղական հաշվողական առաջադրանքների ֆոնային կատարում:

Տեղեկատվական համակարգերի արդյունավետ գործունեության համար անհրաժեշտ է արագ մշակել մեծ քանակությամբ տեղեկատվություն, ներառյալ տվյալների պատրաստումը կառավարման բոլոր մակարդակներում որոշումներ կայացնելու համար: Այս առումով առաջացավ բաշխված տեղեկատվական համակարգերի հայեցակարգը, որը նախատեսում է տեղեկատվության ամբողջական ավտոմատացված մշակում կառավարման հիերարխիայի տարբեր մակարդակներում, որին հաջորդում է անհրաժեշտ ագրեգացված տեղեկատվության փոխանցումը ներքևից վեր: Այս հայեցակարգի իրականացումը առաջ քաշեց յուրաքանչյուր կառավարման մակարդակում տեղեկատվության մշակման գործիքների ստեղծման խնդիրը, որն իրականացվում է ավտոմատացված աշխատավայրի տեսքով: Այսպիսով, մասնագետի ավտոմատացված աշխատավայրը դառնում է տեղեկատվության մշակման ոլորտում կարևոր օղակ և տեղեկատվական տեխնոլոգիաների նոր տարր:

AWS-ի մշակումն ու համատարած իրականացումը հնարավոր դարձավ ինտերակտիվ գործիքների առաջացման շնորհիվ,

Առարկայական տարածքի տեղեկատվական տարածքը, ներառյալ կարգավորող և տեղեկատու տեղեկատվությունը, ներառյալ տվյալների բազայի կառավարման համակարգերը, վիզուալիզացման գործիքները, բարեկամական ինտերֆեյսները, հաղորդակցության զարգացումը և այդ ձեռքբերումների ինտեգրումը գրասենյակային սարքավորումների հետ տեղեկատվության ավտոմատացված մշակման մեկ «գծի» մեջ անմիջապես տիրույթում: աշխատավայր.

Ավտոմատացված աշխատատեղի առկայությունը հսկողության օղակում ենթադրում է համակարգչի մշտական ​​օգտագործում մասնագետների միջև հաղորդակցության համար նրանց անմիջական գործունեության ընթացքում, որոնք կապված են տնտեսական համակարգի արդյունավետ գործունեությանն աջակցող տարբեր խնդիրների ինտերակտիվ լուծման հետ:

Աշխատանքային կայանի հայեցակարգն իր ի հայտ գալու պահին որակվում էր հետևյալ կերպ. «Աշխատանքային կայանը մասնագիտորեն ուղղված հաշվողական համալիր է՝ բաղկացած տերմինալային սարքից (անձնական համակարգիչ) և մասնագիտացված ծրագրաշարից։ Որպես կանոն, նման համալիրը գտնվում է անմիջապես մասնագետի աշխատավայրում և նախատեսված է նրա աշխատանքը ավտոմատացնելու համար: