Contratto con un imprenditore individuale. Quali documenti sono necessari per concludere un contratto con un singolo imprenditore

Attualmente, gli individui possono facilmente implementare varie e altre regioni Federazione Russa. Avendo deciso in quale direzione svilupparsi, le persone dovrebbero pensare allo stato organizzativo e legale. Se non hanno intenzione di entrare nel mondo delle grandi imprese, allora dovrebbero attività commerciale nello stato IP. La procedura per la registrazione statale di un singolo imprenditore è abbastanza semplice, ma richiede molto tempo e impegno da parte di una persona. Ecco perché la maggior parte dei cittadini russi si rivolge a studi legali che aprono IP chiavi in ​​mano.

Nel corso di una conversazione con un cliente, un avvocato di profilo ristretto può dire, o quale sarà la dimensione dell'intero pacchetto di documenti necessari per avviare un'impresa. Scegliendo di aprire un'attività chiavi in ​​mano, un individuo riceverà un sigillo, un conto bancario e certificati che confermano il fatto della sua iscrizione al Servizio fiscale federale e fondi fuori bilancio.

Quali documenti dovrebbe avere un singolo imprenditore?

I singoli imprenditori, per la loro specifica condizione, possono operare in ciascuno situazione specifica diversamente. Nonostante l'assenza della necessità di tenere registrazioni contabili, i singoli imprenditori sono tenuti a redigere un gran numero di documenti presenti nelle persone giuridiche. Nella conclusione dei contratti, i singoli imprenditori devono utilizzare i dati specificati in documentazione costitutiva. Ogni singolo imprenditore ha il diritto di svolgere attività commerciale solo se sono disponibili tutti i documenti costitutivi. Se al momento della conclusione della transazione l'imprenditore non li ha, in questo caso la sua attività sarà riconosciuta come illegale.

Sulla base di cosa dovrebbe agire un singolo imprenditore quando conclude contratti e altri documenti importanti?

Il pacchetto dei documenti costitutivi di un singolo imprenditore è stato semplificato. È formato come segue:

1. Certificato di registrazione statale, che conferisce a un individuo lo status di imprenditore individuale. Per riceverlo, un cittadino russo deve scrivere una domanda, allegare una copia del passaporto e del codice di identificazione, nonché una ricevuta che conferma il pagamento della tassa statale. Questo pacchetto di documenti viene trasferito al cancelliere statale - il Servizio fiscale federale nel luogo di registrazione.
2. Certificato di registrazione come contribuente.
3. Estratto dal singolo registro statale IP, che contiene tutti i dati dell'imprenditore.

Consigli: il pacchetto di documentazione costitutiva di un singolo imprenditore può essere reintegrato con un certificato di un contribuente IVA. Questa forma di tassazione è scelta da quei singoli imprenditori che sono attivi sistema comune e pianifica di collaborare con persone giuridiche.

Come concludere un accordo tra un singolo imprenditore e un dipendente?

Ogni singolo imprenditore che prevede di utilizzare il lavoro dei dipendenti deve concludere contratti con tutti gli individui. Normativa legale il rapporto di lavoro è un requisito legge federale. Inoltre, l'accordo concluso aiuterà l'imprenditore a risolvere tutti i disaccordi sorti con il suo dipendente in merito all'organizzazione delle condizioni di lavoro e alla procedura di pagamento. salari.

Quando si redige un contratto di lavoro, un singolo imprenditore deve pagare Attenzione speciale ai seguenti dettagli:

1. Questo documento è in certo periodo e firmato come imprenditore individuale e il suo dipendente.
2. Per redigere un contratto di lavoro, un singolo imprenditore utilizza i dati della sua documentazione costitutiva e il passaporto di una persona che assume.
3. Il contratto descrive i punti principali relativi all'organizzazione delle condizioni di lavoro, indica l'importo e la procedura per il pagamento dei salari. I diritti e gli obblighi delle parti sono specificati separatamente.
4. Il contratto di lavoro è redatto in duplice copia. In questo caso, devono essere rispettati tutti i requisiti dell'articolo 57 del Codice del lavoro della Federazione Russa.

Consigli: contratto di lavoro concluso tra un singolo imprenditore e individuale, indebitamente eseguito, può essere riconosciuto valido se il dipendente ha iniziato ad adempiere al proprio doveri professionali a conoscenza del datore di lavoro.

La procedura per concludere un contratto LLC con un singolo imprenditore

Quando si concludono accordi con partner commerciali, i singoli imprenditori non sono tenuti a utilizzarli contratti standard. Nonostante l'assenza della necessità di concludere documenti standardizzati, i singoli imprenditori devono comunque attenersi determinate regole e seguire quanto indicato nel testo.

In conformità con i regolamenti della legislazione federale della Federazione Russa, i singoli imprenditori devono indicare tutti i loro dettagli nei contratti. Obbligatori in tali documenti si riflettono:

• numero di registrazione dello stato IP;
• nome dell'ente che ha rilasciato il certificato di registrazione statale;
• data di rilascio del certificato;
• codice fiscale di identificazione;
• sede legale (se un singolo imprenditore ha un indirizzo postale separato, deve essere indicato anche nei contratti);
• il numero del conto di regolamento o della carta, la banca presso la quale è servito l'IP;
• la forma di tassazione sulla quale l'imprenditore svolge attività commerciale;
• codici attività.

Consigli: le persone giuridiche o i singoli imprenditori che hanno concluso accordi con singoli imprenditori possono verificare sul sito web ufficiale del Servizio fiscale federale se tale ente è realmente registrato e in che tipo di attività è impegnato.

La procedura per concludere un contratto IP con un IP

Oggi, i singoli imprenditori scelgono sempre di più i singoli imprenditori come appaltatori. Quando si concludono accordi commerciali, non sempre stipulano contratti, violando così i regolamenti della legislazione federale della Federazione Russa. Per non avere problemi con il fisco, gli imprenditori devono documentare ogni transazione conclusa.

Il contratto stipulato tra i singoli imprenditori deve contenere tutti i loro dettagli. In tal modo, l'IP dovrebbe tenere conto delle seguenti sfumature:

1. Un singolo imprenditore è indicato nel contratto da una parte e dall'altra.
2. Il contenuto del contratto deve essere direttamente correlato all'attività commerciale svolta.
3. Nonostante il contratto sia concluso tra privati, il suo scopo è quello di ricavare benefici materiali o patrimoniali.
4. Oltre ai dettagli, l'oggetto del contratto, nonché l'importo esatto I soldi, che una parte dovrà pagare alla controparte. I termini delle transizioni sono necessariamente stipulati, così come l'ammontare delle sanzioni per violazione della disciplina dei pagamenti.
5. Il contratto deve descrivere le possibili situazioni di forza maggiore che possono pregiudicare l'adempimento da parte delle parti dei propri obblighi.

Tutti i dettagli, di regola, sono indicati in fondo al contratto, dopodiché viene assegnato un posto per la firma del singolo imprenditore e dei loro sigilli.

Conclusione di un accordo da parte del direttore per conto del singolo imprenditore

Ogni singolo imprenditore ha il diritto legale di assumere un amministratore che, per suo conto, concluderà accordi con partner commerciali e supervisionerà i lavori collettivo di lavoro. Con il candidato per questa posizione, l'IP conclude un contratto di lavoro, che prevede chiaramente i poteri del capo. Parallelamente al contratto, a descrizione del lavoro che regolerà ulteriormente i poteri e gli obblighi del direttore. Affinché il capo possa rappresentare in ogni caso gli interessi di un singolo imprenditore e concludere contratti con controparti per suo conto, viene rilasciata una procura generale a suo nome. Questo documento è redatto per un determinato periodo e deve essere certificato in un ufficio notarile.

Quando si concludono accordi con partner commerciali, oltre ai dettagli principali, sarà necessario indicare in essi:

• Nome completo del capo;
• numero della procura generale;
• la data di emissione del documento in base al quale il soggetto rappresenta gli interessi del singolo imprenditore.

Una copia della procura generale deve essere allegata al contratto. Nonostante gli ampi poteri del manager assunto, il singolo imprenditore avrà la responsabilità ultima di tutte le transazioni concluse. Può essere sollevato dalla responsabilità nel caso in cui l'autorità fiscale o di contrasto provi la colpevolezza di un dipendente che ha commesso un illecito amministrativo o penale, avendo procura generale da IP.

Consigli: una ditta individuale non può assumere un amministratore per lo svolgimento di specifiche operazioni legali. Se non può compiere personalmente determinate azioni legate alla conduzione degli affari, ha il diritto di rilasciare una procura temporanea per uno dei suoi dipendenti.

Nonostante la procedura contabile semplificata, un singolo imprenditore, oltre al direttore, può assumere anche un commercialista. Uno specialista altamente specializzato compilerà la documentazione primaria, terrà i registri contabili. L'aiuto di un commercialista è particolarmente necessario per quegli imprenditori che non conoscono o un altro tipo di imposta. Se un singolo imprenditore non vuole introdurre un'unità di personale aggiuntiva, può, su questioni relative alla fiscalità e contabilità, applica a ditta specializzata. Società di outsourcing può fornire un'ampia gamma di servizi a singoli imprenditori su base continuativa. Il loro staff comprende sia commercialisti che avvocati che possono assumere il supporto delle transazioni, redigere e concludere contratti per conto del cliente. I contabili di una società di outsourcing possono preparare relazioni per i singoli imprenditori, controllare la documentazione primaria, compilare registri contabili, attività di revisione, ecc.

È necessario che un singolo imprenditore indichi nel contratto in base a quale documento lavora?

Quando si stipulano contratti con le controparti (non è così importante che si tratti di persone giuridiche o persone fisiche), i singoli imprenditori devono essere guidati dalle norme e dai requisiti della legislazione federale della Federazione Russa. In conformità con le normative della legge federale, i singoli imprenditori sono tenuti a indicare il numero del certificato di registrazione statale nei contratti. Nella prima sezione di questo documento, un singolo imprenditore indica di svolgere le sue attività commerciali “sulla base di un certificato ...”. Quindi, conferma che sta facendo affari legalmente. In base al numero di questo certificato, le controparti possono sempre identificare l'identità del partner IP.

Cosa dovrebbero ricordare i singoli imprenditori quando concludono contratti con persone fisiche e giuridiche?

Prima di concludere un accordo con qualsiasi controparte, un singolo imprenditore deve verificare il suo status fiscale con il Servizio fiscale federale. Per fare ciò, è necessario accedere al sito Web ufficiale del servizio fiscale e inserire PSRN, TIN o PSRNIP in un'apposita finestra. Letteralmente in pochi secondi, tutte le informazioni di interesse per l'imprenditore verranno visualizzate sullo schermo del monitor. Tale controllo è estremamente importante per quei soggetti attività imprenditoriale che, ai sensi del contratto, dovrà versare un anticipo o un anticipo del 100% sul conto della controparte.

Se la controparte offre a un singolo imprenditore di firmare la sua versione del contratto, prima di certificare questo documento, è necessario leggere attentamente le sue clausole. A volte il testo del contratto stabilisce significato segreto, a causa della quale l'IP potrebbe avere problemi in futuro. Inoltre, la controparte può commettere errori matematici che possono comportare costi aggiuntivi per l'imprenditore.

Al momento della conclusione di un accordo con una controparte, ogni singolo imprenditore deve chiedergli copia dei documenti costitutivi, in particolare certificati del sistema fiscale utilizzato. La presenza di tali documenti consentirà di evitare disaccordi con i rappresentanti delle autorità di regolamentazione che cercano indizi per addebitare sanzioni durante il controllo.

Consigli: tutti i contratti conclusi con partner commerciali e dipendenti devono essere archiviati in cartelle separate e conservati dal singolo imprenditore per tutto il periodo di lavoro.

Ogni singolo imprenditore deve, nel corso dello svolgimento delle attività commerciali, avvalersi documenti costitutivi. Riceve i principali certificati nel processo di registrazione statale come imprenditore individuale. Gli altri documenti gli vengono rilasciati al momento della registrazione presso il sovrintendente. IN pacchetto di fondazione devono essere inclusi anche tutti i documenti relativi all'apertura di un conto di transazione o di carta di un imprenditore. Vale la pena notare che quando si rivolge a varie autorità, a un singolo imprenditore può essere chiesto anche un contratto di locazione per i locali in cui svolge la propria attività commerciale. Ecco perché è più opportuno includere tale accordo nel pacchetto della documentazione costitutiva.

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Avendo in mano tutti i documenti che regolano l'attività di un singolo imprenditore, è possibile concludere eventuali contratti con controparti, assumere persone fisiche, affittare immobilizzazioni, ecc. Nella stesura di tali accordi, i singoli imprenditori devono necessariamente indicare i dati dei documenti costitutivi.

In contatto con

La Suprema Corte ha accolto la richiesta del fisco e ha riconosciuto come lavoro i contratti della società con il singolo imprenditore. Di conseguenza, una società ha ricevuto tasse aggiuntive e ora deve conformarsi codice del Lavoro, sebbene abbia stipulato contratti per la prestazione di servizi. Secondo i documenti, ha pagato il singolo imprenditore per i servizi, ma per la tassa si scopre che ha pagato gli stipendi ai dipendenti. E questo significa imposta sul reddito e contributi ai fondi.

Tutti i singoli imprenditori e coloro che lavorano con loro nell'ambito di contratti di diritto civile devono prestare maggiore attenzione. Forse domani l'ufficio delle imposte verrà da te e ti dirà che non sei un cliente e un appaltatore, ma un datore di lavoro e un dipendente.

Qual era il problema?

Una società ha stipulato contratti con nove imprenditori. Per molti anni hanno fornito vari servizi: lavoravano rottami metallici, riparavano automobili, tenevano conti e si occupavano della logistica.

Ekaterina Miroshkina

economista

Nessuno ha scritto domande di lavoro, chiesto un congedo per malattia retribuito o è andato in vacanza. Non aveva libri di lavoro e personale. Ogni imprenditore si pagava un'unica tassa semplificata e contributi fissi. È legale.

Ma poi è venuto il fisco e ha detto: non siete tutti imprenditori, ma impiegati. E l'azienda lavora davvero con te per risparmiare sulle tasse. E vuoi anche risparmiare sulle tasse e sui contratti in quanto i singoli imprenditori sono stati formalmente stipulati.

Ogni imprenditore ha spiegato di non voler stipulare un contratto di lavoro, di lavorare per se stesso e generalmente si opponeva ai rapporti di lavoro con il suo socio in affari.

La società ha anche spiegato che non può pagare l'imposta sul reddito delle persone fisiche per i singoli imprenditori che sono su un sistema fiscale semplificato e vogliono lavorare con un contratto di diritto civile. E anche se lo volesse, allora questo 13% dovrà essere trattenuto agli imprenditori che pagano in modo assolutamente legale e ufficiale il 6% al bilancio. Cioè, ciò non influirà sulle spese dell'azienda e le persone riceveranno meno di quanto dovrebbero e non è chiaro il motivo.

Le autorità fiscali hanno multato la società di 280.000 rubli e addebitato quasi 800.000 rubli di sanzioni. Il termine di prescrizione per alcune multe è passato, ma le multe sono state condannate al pagamento. E la società deve trattenere dagli imprenditori l'imposta sul reddito maturata aggiuntiva. Se non funziona, le autorità fiscali ti addebiteranno. Si è deciso di non tener conto del fatto di pagare un'unica imposta sulla fiscalità semplificata.

Su quali basi il fisco ha riconosciuto i contratti come contratti di lavoro? Quindi è possibile?

Secondo la legge, un contratto di diritto civile può essere riconosciuto come contratto di lavoro. Ciò avviene su richiesta del dipendente, sulla base di un ordine dell'autorità di controllo o tramite il tribunale. L'ispettorato del lavoro può rivolgersi al tribunale per calcolare pagamenti aggiuntivi, benefici e indennità. O, per esempio, le tasse: lei vuole riscuotere l'imposta sul reddito, premi assicurativi, sanzioni e multe.

È impossibile concludere contratti di diritto civile invece di contratti di lavoro. Se le parti capiscono in anticipo di non essere un cliente di un appaltatore, ma un datore di lavoro e un dipendente, sono obbligate a concludere un contratto di lavoro.

Se il tribunale è d'accordo con l'imposta, il contratto per la prestazione di servizi è riconosciuto come lavoro retrodatazione. E le tasse e le sanzioni verranno addebitate in aggiunta per tutto il tempo di collaborazione con un tale imprenditore. Anche l'imprenditore stesso non sarà bravo.

Questo significa che qualsiasi contratto di diritto civile può essere riconosciuto come contratto di lavoro?

No, non qualsiasi. Il contratto di lavoro ha caratteristiche formali che il fisco cerca e che il giudice tiene in considerazione.

Un contratto con un singolo imprenditore può essere riconosciuto come lavoro se questo imprenditore:

• svolge le stesse mansioni ogni giorno;
• riceve mensilmente una tariffa fissa o oraria;
• coinvolti nel processo produttivo;
• fa quello che dovrebbe fare una persona in una posizione specifica nello stato: un contabile, un autista, un addetto alla logistica o un operaio di negozio;
• lavora dove ha sede l'azienda e utilizza le sue attrezzature;
• aderisce al programma di lavoro;
• ha la responsabilità finanziaria.

E, soprattutto, un singolo imprenditore con un contratto di diritto civile lavora a proprio vantaggio per realizzare lui stesso un profitto. E il dipendente con un contratto di lavoro svolge compiti in modo che l'azienda riceva profitto.

Questo è un elenco indicativo. Possono anche prendere in considerazione le testimonianze di testimoni e qualsiasi altra prova. Se le autorità fiscali sospettano che la società si sia mascherata rapporti di lavoro in base a un accordo con un singolo imprenditore, andrà in tribunale e addebiterà tasse aggiuntive a tutti i partecipanti allo schema astuto.

Sono un imprenditore, pago il 6% del mio reddito e non voglio problemi con la tassa. Cosa dovrei fare?

Ottieni i tuoi contratti nel modo giusto. Non utilizzare modelli da Internet e descrivi attentamente le attività che esegui. Cerca di escludere i segni per i quali il contratto può essere riconosciuto come lavoro. Se non puoi farlo da solo, contatta un avvocato.

Il fisco e il tribunale stanno studiando tutte le circostanze. Nella situazione descritta, l'azienda aveva ufficialmente una sola persona e la rendicontazione per tutti i singoli imprenditori veniva presentata contemporaneamente tramite un operatore di dati.

Se lavori con più aziende, fornisci loro servizi diversi e non ricevi contemporaneamente il pagamento sul tuo conto corrente, molto probabilmente non sei in pericolo.

Ma se hai un cliente abituale che trasferisce i pagamenti mensili con un contratto a tempo indeterminato, l'ufficio delle imposte potrebbe trovare un difetto. In realtà, non puoi fare nulla: ti è capitato di servire un grande progetto, rifiutare altri ordini e fare lo stesso lavoro per un importo fisso. Questo è legale: hai il diritto di lavorare come imprenditore individuale e di non pagare l'imposta sul reddito delle persone fisiche. Ma potresti dover provare il tuo caso in tribunale.

Le relazioni commerciali sono risolte con l'aiuto di documenti pertinenti: contratti, accordi, contratti. Ciò vale anche per le attività dei singoli imprenditori. Possono registrare la cooperazione in questo modo non solo con aziende o privati, ma anche con gli stessi esercenti privati. Ad esempio, spesso viene firmato un contratto di lavoro tra un singolo imprenditore e un singolo imprenditore, che prevede l'assunzione di un imprenditore da parte di un altro. Considerazione documentazione cooperazione tra due singoli commercianti ed è l'oggetto del nostro materiale.

Caratteristiche del contratto tra imprenditori privati

Vale la pena evidenziare un numero caratteristiche peculiari, che consentirà di isolare tale documentazione da serie generale. Sembrano così:

• un tale accordo è sempre concluso tra individui che sono singoli commercianti. Non è prevista nessun'altra opzione;
• inoltre, questa carta è sempre rilasciata solo per attività imprenditoriali. Ad esempio, è . Ciò è necessario per poter continuare a lavorare sul mercato. Ad esempio, i servizi per il trasporto di merci comportano la consegna di prodotti. In caso contrario, il commerciante non avrà nulla da scambiare. Si scopre che una parte guadagna facendo del lavoro necessario per il funzionamento della seconda persona. Come puoi vedere, sia il vettore che il distributore di prodotti guadagnano dall'imprenditorialità;
• Un'altra caratteristica interessante è la natura compensativa di questo documento. Prevede sempre il pagamento per l'adempimento degli obblighi.

Queste sono le caratteristiche a cui dovresti prestare attenzione. Si possono distinguere altri segni, ma quanto scritto sopra è abbastanza per identificare questo tipo di documento.

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La procedura per la conclusione di un accordo tra imprenditori privati

Questo processo non ha proprietà caratteristiche. La sua essenza si riduce al fatto che una parte offre cooperazione all'altra a determinate condizioni. Se i termini di interazione sembrano favorevoli, il documento corrispondente viene firmato. Ad esempio, si trova spesso un contratto di locazione tra un singolo imprenditore e un singolo imprenditore. Questo articoloè la prova che un imprenditore ne fornisce un altro per l'uso temporaneo di alcuni locali a pagamento.

Ci sono situazioni in cui un accordo non viene raggiunto immediatamente. Se si verifica un caso del genere, le parti avviano negoziati. Sistemano tutto questioni controverse e poi redigere un contratto. A proposito, questa opzione per risolvere i disaccordi non è così comune come potrebbe sembrare. Di norma, i contratti sono standard. In altre parole, non implicano alcun cambiamento. Le parti firmano tali documenti o non avviano la cooperazione. Ecco perché non puoi impegnarti nello sviluppo di questo documento ufficiale. Lei può essere trovata dentro già pronto. In particolare, sulla nostra risorsa è disponibile un contratto campione.

Puoi fare diversamente. Ad esempio, un tale documento aiuterà a redigere in qualsiasi azienda specializzata nella fornitura servizi legali. Ricorda che questo approccio richiederà costi finanziari aggiuntivi. È ancora meglio usare la prima opzione. Un modulo di contratto reperibile in Internet può sempre essere mostrato agli avvocati che concluderanno sul grado di conformità di questo documento alla normativa vigente. Un tale controllo costerà un ordine di grandezza in meno.

Alcuni servizi online per i singoli imprenditori hanno una comoda interfaccia per lavorare con i contratti. Ecco, ad esempio, come viene implementata nel sistema Contabilità-Kontur (ex Elba):

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Assumere un imprenditore da un altro

Vorrei parlare in particolare di questa forma di cooperazione. Il fatto è che i rapporti di lavoro diventano molto spesso la causa di varie controversie. Per non incontrarsi in tribunale, è meglio capire subito i punti principali. Ciò eviterà molti problemi. Inoltre, non tutti sanno se un singolo imprenditore può lavorare con un contratto di lavoro. Questa domanda viene chiarita abbastanza spesso, quindi pubblichiamo informazioni su questo argomento nel nostro articolo.

In generale, non c'è niente di speciale nell'assumere una ditta individuale. La procedura è la stessa del caso di assunzione di un'azienda. Affinché questa operazione possa essere riconosciuta come legale, dovrebbe essere disponibile una serie di documenti. Non lo considereremo più da vicino, poiché questo non è l'argomento del nostro materiale. Diciamo solo che questo elenco contiene anche un contratto di lavoro con un singolo imprenditore, redatto in 2 copie. Uno di loro rimane al datore di lavoro e l'altro viene dato al commerciante assunto.

Un singolo imprenditore che accetta un altro singolo imprenditore per qualche posizione è obbligato a fare i conti con la sua diritti legali. In particolare deve essere pagato il periodo di malattia, deve essere concesso il congedo, ecc.

C'è anche un'intera gamma di momenti significativi. Si riferiscono a doveri, condizioni di lavoro, responsabilità, ecc. Tutte queste caratteristiche devono essere incluse nel contratto di lavoro tra singoli imprenditori e singoli imprenditori. Molto dipende da come è stato elaborato questo documento prima della firma. In particolare, più è significativo, più facile è difendere i propri diritti in tribunale.

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Punti che devono riflettersi nel contratto

Come qualsiasi altro documento simile, questo documento coinvolge una serie di elementi richiesti. Non vanno dimenticati, poiché l'assenza di tali informazioni rende il documento illegale. Lo stesso si può dire dei casi in cui non tutte queste condizioni sono specificate. L'elenco di questi dati dovrebbe essere ricordato per evitare spiacevoli errori. Ecco l'elenco:

• cognomi, nomi e patronimici delle parti contraenti;
• informazioni da documenti comprovanti l'identità dei partecipanti ai rapporti di lavoro;
• TIN degli imprenditori;
• funzione lavorativa. In altre parole, è necessario indicare ciò che viene richiesto a un determinato dipendente assunto;
• data di sottoscrizione del contratto di lavoro. Questo sostegno è sempre presente. Non confonderlo con una data di scadenza, che può essere specificata o meno. A proposito, se assente, il documento è considerato illimitato;
• stipendio, eventuali indennità e bonus;
• modalità di funzionamento;
• informazioni relative alla sicurezza sociale.

Questo elenco può essere ampliato. Ad esempio, se noi stiamo parlando sul lavoro in condizioni speciali, devono essere negoziate. Supponiamo che un accordo IP sia concluso con un driver IP per cui lavorerà propria macchina. Questo momento è significativo, quindi è sempre documentato. Molto spesso, tale cooperazione comporta pagamenti aggiuntivi legati al funzionamento del veicolo.

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Modifica e risoluzione del contratto

La normativa vigente indica che questo documento può essere modificato solo se le parti si sono reciprocamente concordate. Lo stesso si può dire per la cessazione dell'adempimento degli obblighi contrattuali.

La modifica e la risoluzione unilaterale del presente documento è possibile solo in caso di grave violazione del contratto, modifica delle condizioni di lavoro e altri casi previsti dagli atti normativi vigenti. Anche in presenza dei fatti sopra indicati, la decisione finale spetta al giudice. È lui che rende legale rifiutarsi di collaborare o apportare modifiche. L'eccezione sono le situazioni in cui viene raggiunta una soluzione di compromesso adatta a entrambe le parti.

Ad esempio, è stato concluso un contratto di lavoro tra un imprenditore individuale e un imprenditore individuale. Nel processo di attuazione, le condizioni di lavoro sono cambiate in modo significativo. Quindi, il distributore doveva non solo offrire il prodotto sul mercato, ma anche essere responsabile della sua accettazione. Questo momento inizialmente non era specificato. Il venditore non era soddisfatto di questo stato di cose. Lo ha segnalato al datore di lavoro, che ha accettato di interrompere il rapporto di lavoro prima del previsto. Si può facilmente immaginare un altro finale, che coinvolge l'andare in tribunale.

Nell'attività imprenditoriale, sorgono abbastanza spesso relazioni contrattuali tra una LLC e un singolo imprenditore. Consegna della merce, appalto di lavori, diversi tipi servizi (contabilità, consulenza, pulizie, ecc.), rapporti di locazione, ecc. Tutto questo deve essere documentato in un apposito contratto. In questo articolo, ti diremo come redigere correttamente un accordo tra una LLC e un singolo imprenditore, quali caratteristiche dovrebbero essere prese in considerazione quando si concludono diversi tipi di accordi.

Forma di contratto per IP e LLC

Secondo le norme del diritto civile, i contratti possono essere conclusi oralmente e per iscritto. La prima cosa da considerare quando si prepara una transazione tra una LLC e un singolo imprenditore è che l'accordo tra loro dovrebbe essere redatto per iscritto. Ciò risulta dalla regola 161 dell'art Codice civile, in base al quale i rapporti tra imprese e quelli tra imprese con cittadini devono essere effettuati per iscritto.

Se, ad esempio, un contratto di lavoro tra una LLC e un singolo imprenditore non viene eseguito per iscritto, tale transazione, sebbene non sarà considerata non valida o non conclusa, potrebbe essere difficile provare il fatto stesso del suo completamento. In virtù dell'art. 162 del Codice Civile della Federazione Russa, è vietato fare riferimento a testimonianze per stabilire i termini della transazione.

Per i contratti individuali, la legge prescrive un requisito aggiuntivo per l'operazione, ovvero l'obbligo della sua registrazione statale. Per quanto riguarda le transazioni tra una LLC e gli imprenditori, sarà richiesta la registrazione statale quando si affittano immobili per un periodo di almeno un anno. L'assenza di registrazione statale dell'operazione comporta la sua nullità.

Oltre al fatto che è necessario rispettare la forma dell'operazione, nella stesura del contratto è necessario tener conto delle sue specificità. Dovrebbe includere tutte le condizioni essenziali, nonché le condizioni la cui presenza è appropriata e protegge le parti da possibili rischi di azioni disoneste o improprie dell'altra parte contraente. L'accordo tra un singolo imprenditore e una LLC, di cui un esempio è riportato di seguito, contiene tutto le condizioni necessarie.

Per ogni contratto ci sono una serie di condizioni obbligatorie, senza accordo sulle quali la transazione non può considerarsi conclusa. Tali condizioni includono sempre l'oggetto della transazione, ovvero ciò su cui le parti concordano, ad esempio:

• un prodotto specifico nell'ambito di un contratto di fornitura;
• tipi e portata dei lavori previsti dal contratto;
• tipi e portata dei servizi nell'ambito del contratto di servizio;
• proprietà locata.

Inoltre, per alcuni tipi contratti, la legge prescrive la presenza di altre condizioni imperative. L'assenza di tali condizioni nel contratto significherà che le parti non hanno raggiunto un accordo sulla transazione e il contratto non è concluso.

La struttura di quasi tutti i contratti può essere generalmente suddivisa in diverse sezioni:

• preambolo (in questa parte è indicata la data e il luogo dell'operazione; tra chi è stata effettuata; nella persona di chi la effettuano i contraenti; in base alla quale agiscono i rappresentanti delle parti);
• parte sostanziale (descrizione dell'oggetto dell'operazione; i diritti e gli obblighi delle parti, i termini per l'adempimento degli obblighi, il prezzo del contratto e la procedura di regolamento, i termini della garanzia (se presente), la responsabilità delle parti , la procedura e le condizioni per la modifica e la risoluzione del contratto, i termini del contratto, ecc.) .

Contratto di fornitura tra singoli imprenditori e LLC (campione)

La consegna è più comune nella pratica aziendale. L'oggetto della consegna può essere qualsiasi cosa il cui fatturato non sia limitato. Oltre all'oggetto della consegna, tale contratto dovrebbe specificare il tempo di consegna. Si consiglia inoltre di prevedere la responsabilità della parte per inadempimento (possono trattarsi di sanzioni per ritardata consegna o violazione dei termini di pagamento, sanzioni per inadempimento o improprio adempimento degli obblighi).

Contratto di fornitura IP con LLC (campione)

Accordo contrattuale tra LLC e IP

L'oggetto dell'appalto è il lavoro che l'appaltatore deve eseguire per il cliente. Nelle attività commerciali, gli accordi contrattuali sono abbastanza comuni: costruzione, riparazione di automobili, attrezzature per ufficio, fabbricazione di prodotti, ecc.

Affinché un contratto tra una LLC e un singolo imprenditore possa considerarsi concluso, deve includere non solo una condizione sul suo oggetto (tipi e volumi di lavoro svolto), ma anche sui tempi della loro attuazione. È necessario specificare una data di inizio e di fine.

A volte il confine tra un contratto di fornitura e un contratto è piuttosto sottile e dipende dalle condizioni alle quali le parti decidono di concludere l'affare. Ad esempio, una transazione in base alla quale un imprenditore deve realizzare una recinzione e trasferirla a una LLC può essere stipulata come contratto di fornitura. In questo caso, il contratto specificherà i tempi di consegna della recinzione.

Ma un accordo del genere può anche essere stipulato come contratto. Quindi, nei termini dell'operazione, dovrebbe essere indicato che l'oggetto dell'operazione è l'esecuzione di lavori per la fabbricazione della recinzione, vengono fissate le date di inizio e completamento di tali lavori.

Fornitura di servizi tra singoli imprenditori e LLC

I singoli imprenditori e le LLC spesso stipulano accordi tra loro disposizione a pagamento Servizi. potrebbe rivelarsi il massimo tipi diversi Servizi. Ad esempio, è in base a tali contratti che servizi di contabilità LLC IP. L'oggetto dei servizi deve essere chiaramente definito nel contratto.

Tali accordi sono soggetti alle regole di cui all'art diritto civile per accordi contrattuali. Allo stesso tempo, l'art. 782 del codice civile della Federazione Russa, è consentito un rifiuto unilaterale di tale accordo sia da parte del cliente (previo rimborso all'appaltatore delle spese sostenute) sia da parte dell'appaltatore (soggetto a risarcimento per perdite per il cliente).

I singoli imprenditori e le LLC collaborano strettamente nel campo dell'attività imprenditoriale. La base giuridica di tale cooperazione sono gli accordi che concludono tra loro. E se grandi aziende Poiché contengono dipendenti speciali per la redazione dei contratti, i singoli imprenditori e le piccole LLC spesso stipulano contratti da soli senza il coinvolgimento di avvocati.

Caratteristiche della conclusione di un accordo tra un singolo imprenditore e una LLC

Gli aspetti giuridici della conclusione di accordi tra entità imprenditoriali nella forma più concentrata sono definiti nell'art. 161 del Codice Civile della Federazione Russa, il quale afferma chiaramente che le transazioni commerciali devono essere concluse in modo semplice scrivere. In altre parole, per confermare la legalità degli affari e delle altre transazioni tra imprese, è indispensabile concludere un accordo.

E sebbene i singoli imprenditori non abbiano lo status di persona giuridica, le disposizioni dell'art. 161 li riguardano pienamente, questo è esattamente quanto indicato nel Codice Civile della Federazione Russa (clausola 3, articolo 23).

Le attività imprenditoriali dei cittadini condotte senza costituire una persona giuridica sono soggette alle norme del codice civile della Federazione Russa, che determinano le attività delle persone giuridiche che sono organizzazioni commerciali, a meno che non derivi una procedura diversa dalla normativa vigente o dall'essenza del rapporto giuridico.

Struttura e Basi legali il contratto economico con i singoli imprenditori differisce poco dal contratto con le persone giuridiche. Allo stesso tempo, un singolo imprenditore, che conclude un accordo con una LLC, detiene una quota importante responsabilità che una società. In caso di inadempimento degli obblighi contrattuali, l'imprenditore rischia i suoi soldi e proprietà personali e la LLC - solo i fondi fissati come capitale autorizzato.

Un'altra caratteristica importante della conclusione di un accordo tra un singolo imprenditore e una LLC è il grado di autorità delle parti che firmano l'accordo.
Per un singolo imprenditore, i principali documenti che confermano la sua autorità sono:

• Certificato di ingresso o registrazione EGRIP;
• estratto da USRIP;
• il passaporto;

Per conto della LLC, il contratto è spesso firmato dal direttore generale. Per confermare il suo diritto alla firma, è necessario disporre dei seguenti documenti:

• una copia del protocollo incontro generale alla sua nomina a amministratore;
• un estratto del Registro delle persone giuridiche dello Stato unificato in cui si afferma che è colui che può agire per conto della società senza procura.

Se il contratto è firmato per conto di Amministratore delegato persona di fiducia, al documento deve essere allegata copia della procura o copia dell'ordinanza di nomina di persona di fiducia.

E infine, la terza caratteristica principale dell'esecuzione di un accordo tra una LLC e un singolo imprenditore è la dualità giuridica di un singolo imprenditore. Il punto è che ce l'ha pieno diritto concludere un contratto non come imprenditore, ma come privato. In quest'ultimo caso, non indica i propri dati aziendali ed è responsabile solo come persona fisica. Pertanto, al momento della firma di un contratto, è necessario definire e indicare chiaramente lo stato delle parti firmatarie, in particolare l'imprenditore, altrimenti potrebbero verificarsi vari incidenti legali.

Prima di firmare il contratto, è necessario assicurarsi che le persone che lo sottoscrivono dispongano dell'autorità appropriata.

Tipi di contratti tra singoli imprenditori e LLC

In pratica, qualsiasi tipo di accordo può essere concluso tra un singolo imprenditore e una LLC. Tuttavia, si possono distinguere alcune delle tipologie contrattuali più comuni:

• contratti commerciali per l'acquisto e la vendita di beni;
• contratti di locazione;
• prestito o contratto di credito;
• contratto di lavoro;
• servizi a pagamento;
• accordo di fornitura.

Contratto per servizi

Questo accordo contrattuale è uno dei più comuni. Si chiama anche contratto di servizio. Di solito, i servizi sono forniti da un singolo imprenditore e l'azienda li paga, ma spesso succede il contrario, quando una LLC agisce come interprete.

In realtà, tutti i tipi di servizi da un ente commerciale a un altro possono essere formalizzati come un contratto per la fornitura di servizi a pagamento. Questa disposizione si applica anche alla concessione di un prestito o alla locazione di un immobile. Tuttavia, in pratica, l'esecuzione dei contratti per l'emissione di un prestito o di un leasing è significativamente diversa dalle altre tipologie di contratti ed è considerata separatamente. Nel giro d'affari si distinguono le seguenti tipologie di contratti per la prestazione di servizi:

• trasporto;
• contabilità;
• legale;
• procacciatore d'affari.

Esistono molti altri, più rari tipi di accordi tra singoli imprenditori e LLC: attività di sicurezza, servizio di ricerca, manutenzione di attrezzature complesse, pulizia del territorio e così via.

Servizi di miglioramento delle prestazioni di LLC

Nell'elenco dei servizi posto speciale sono occupati da servizi IP per migliorare l'efficienza. In pratica, sono usati abbastanza spesso. Tuttavia, possono essere chiamati lavoro solo condizionatamente, poiché in questo caso il singolo imprenditore paga autonomamente tutte le tasse e le detrazioni ed è lui stesso responsabile del loro pagamento prematuro o incompleto. Questo tipo di servizio è utilizzato in molti settori. Come uno degli esempi più chiari si possono citare le attività dei singoli imprenditori nel campo dei servizi di informazione e consulenza. Allo stesso tempo, l'imprenditore si occupa della preparazione dei rapporti per le autorità fiscali. LLC in questa situazione lo compensa per questi problemi e spese sotto forma di un pagamento più elevato per i suoi servizi. Coloro che svolgono tali servizi hanno la qualifica di imprenditore individuale che opera sulla base del regime fiscale semplificato con un'imposta del 6%.

Al fine di evitare questioni controverse, è necessario redigere con cura i contratti per la fornitura di servizi. Affinché un siffatto accordo non rechi segni di passaggio dalla categoria civilistica alla categoria del lavoro, occorre indicare che è redatto sulla base del cap. 39 del codice civile della Federazione Russa (sotto forma di contratto per la fornitura di servizi a pagamento) o cap. 73 (in forma di contratto).

Il contratto per la fornitura di servizi a pagamento è redatto secondo le istruzioni del capitolo 39 del codice civile della Federazione Russa

È necessario indicare come firmatari l'"Appaltatore" e l'"Appaltatore". In questo caso, l'Appaltatore non è soggetto a regolamenti interni L'appaltatore si fornisce i materiali. Quando si redige un contratto, è importante non tralasciare alcun punto che in seguito potrebbe causare disaccordi.

Il contratto per la prestazione dei servizi deve essere il più dettagliato possibile, senza tralasciare un solo punto, la cui assenza può successivamente causare disaccordi

Un punto importante nella redazione di un contratto per la prestazione di servizi è l'indicazione nel contratto del singolo imprenditore come appaltatore con la fissazione dei dati di configurazione del suo imprenditore: OGRNIP, TIN, licenze e altre caratteristiche. Parte integrante del contratto è un elenco dettagliato dei servizi svolti, che meglio si presenta come domanda.

L'allegato al contratto è la sua parte inscindibile, questo allegato descrive tutti i tipi di lavori pianificati, i loro costi e le scadenze

Il costo contrattuale dei servizi è determinato in in toto, sebbene siano consentiti pagamenti anticipati o pagamenti intermedi. I servizi sono accettati e pagati in base al certificato di accettazione del lavoro.

Accordo di gestione

Recentemente, un tale tipo di prestazione di servizi è diventato più comune, come la conclusione di un accordo con un singolo imprenditore per la gestione di un'azienda. Si tratta del lavoro del direttore generale, come imprenditore individuale. Spesso lavora con contratto di servizio e non a noleggio.

Tale accordo contribuisce ai seguenti compiti:

1. Risparmio sulla busta paga.
2. Aumentare il livello di responsabilità manageriale.
3. Regolamento flessibile dei termini di lavoro del direttore e questioni di remunerazione del lavoro.

Il salvataggio dei ratei con un tale gestore risulta essere abbastanza solido. Quindi, se è necessario pagare il 13% dell'importo ricevuto dal direttore sotto forma di imposta sul reddito delle persone fisiche dai salari, un singolo imprenditore - un amministratore che lavora nel sistema fiscale semplificato, paga un'imposta del 6% dal suo importo sotto contratto.

La responsabilità del singolo imprenditore è superiore a quella di un amministratore con contratto di lavoro, poiché in questo caso è responsabile delle obbligazioni assunte come imprenditore individuale, con tutti i suoi beni.

Nonostante tutti gli ovvi vantaggi dell'IP manager, ci sono anche aspetti negativi in ​​questo approccio. Il fatto è che il fisco a volte vede in questa situazione l'intenzione di evadere il pagamento delle tasse. Per evitare tali accuse, è auspicabile nel contratto:

• notare l'aumento della responsabilità del leader;
• collegare la ricezione della remunerazione all'efficienza dell'impresa maturando interessi sugli utili;
• indicano che il leader guida la società fuori da una situazione di crisi.

Nel contratto, è necessario divulgare in modo più completo tutti i requisiti che si applicano al direttore dell'IP al fine di mostrare il più possibile le differenze tra questo documento e il consueto contratto di lavoro

Il contratto può indicare che lo scopo della prestazione di servizi è quello di raggiungere una soglia di profitto per l'impresa. E in nessun caso tali garanzie inerenti a un contratto di lavoro quali congedi e prestazioni sociali sotto forma di indennità ospedaliera dovrebbero essere incluse nel presente contratto.

Tutte queste garanzie sociali possono essere fissate accordo aggiuntivo, che ha pieno valore legale, ma che non deve essere mostrato alle autorità fiscali.

Video: obiettivi e caratteristiche per attirare un gestore IP per una LLC

Contratto di trasporto

Uno dei contratti più comuni tra i singoli imprenditori e le LLC è un contratto di trasporto. Il presente contratto è un documento legale sulla formalizzazione del rapporto tra il cliente e il vettore.

Il contratto sul trasporto tra singoli imprenditori e LLC ha una serie di caratteristiche. In primo luogo, questo accordo è redatto esclusivamente per iscritto (articolo 162 del codice civile della Federazione Russa). In secondo luogo, il contratto deve indicare chiaramente lo status delle parti, ovvero indicare che si tratta entrambe di piccole imprese. Per confermare questo stato, è necessario preparare i documenti prima di firmare il contratto.

Per una LLC, devi fornire:

• noleggio;
• foglio di registrazione del Registro delle persone giuridiche dello Stato unificato o certificato di iscrizione;
• estratto dal Registro delle persone giuridiche dello Stato unificato;
• certificato di registrazione presso l'autorità fiscale;
• verbale dell'assemblea, un ordine di nomina di un amministratore o una procura per il diritto di firmare un accordo per suo conto.

Da un singolo imprenditore basta avere due documenti:

1. Certificato di ingresso o registrazione EGRIP.
2. Il passaporto.

Accordo sulla fornitura di servizi IP per LLC nel modulo trasporto ha la stessa struttura delle persone giuridiche

Una parte importante del contratto è un'appendice, che dettaglia le condizioni di trasporto e le loro componenti del costo.

L'appendice dettaglia i termini dell'accordo sottoscritto e sottoscrive le componenti del costo di specifiche operazioni

L'indice standard del contratto è il seguente:

1. Introduzione. Indica il numero del documento, il luogo e la data della sua conclusione, nonché i nomi e le coordinate dei firmatari.
2. Soggetto del contratto.
3. Diritti e doveri di ciascuna delle parti firmatarie.
4. Condizioni di pagamento per i servizi forniti.
5. Scadenze.
6. Condizioni di forza maggiore.
7. Condizioni per la risoluzione del contratto.
8. Responsabilità per inadempimento contrattuale.
9. Metodi di risoluzione delle controversie.
10. Firme.

Contratto di prestito

I contratti di prestito sono considerati gli accordi più complessi conclusi tra singoli imprenditori e LLC. Distinguere tra prestiti senza interessi e fruttiferi.

I prestiti senza interessi non sono redditizi per LLC. Tali prestiti sono particolarmente attentamente controllati dall'ispettorato fiscale per l'occultamento di redditi dissimulati. Allo stesso tempo, le autorità fiscali controllano la fonte del denaro emesso nell'ambito del prestito. Se il denaro preso in prestito viene prelevato dalla finanza emessa alla società a credito, qui puoi vedere una diminuzione della base imponibile.

Quando si richiede un prestito fruttifero,accettaretaglia tasso d'interesse secondo il tasso medio di prestito bancario.

Gli interessi passivi per una LLC sono spese dell'impresa e l'importo degli interessi ricevuti da un singolo imprenditore è soggetto all'imposta sul reddito (PIT). Ecco perché, quando si conclude un prestito fruttifero, è meglio che un singolo imprenditore sia considerato solo un individuo e non un imprenditore.

Modello standard per la struttura di un contratto di finanziamento:

• un preambolo indicante i firmatari del trattato;
• ammontare del prestito;
• indicazione del tipo di prestito;
• tasso d'interesse;
• termini di rimborso del prestito;
• termini di pagamento degli interessi;
• diritti e doveri, inclusa la forza maggiore.

Nel contratto di prestito, la LLC agisce come prestatore e il singolo imprenditore come mutuatario

Contratto di vendita

Un accordo di questo tipo è il tipo più comune di accordo tra un singolo imprenditore e una LLC. Si chiama anche contratto di fornitura (ma la consegna è solo un tipo di vendita).

Il contratto è concluso sulla stessa base di un analogo tipo di contratto tra persone giuridiche. I termini del contratto sono redatti secondo quanto previsto dall'art. 465, art. 455 e artt. 506 del Codice Civile della Federazione Russa. Il contratto deve specificare il nome della merce, la sua quantità e registrare l'orario di consegna. Se tali disposizioni non sono definite nel contratto, sarà considerato non valido.

• allineare;
• garanzia di qualità;
• scadenzario dei pagamenti;
• tempo di consegna;
• condizioni di accettazione;
• responsabilità delle parti per violazione dei tempi di consegna, qualità;
• risoluzione delle controversie.

Il contratto di compravendita è il tipo più comune di accordo tra singoli imprenditori e LLC.

Al fine di evitare controversie e incongruenze nel contratto, è opportuno dettagliare tutte le fasi della consegna della merce. Occorre inoltre inserire una clausola sulle azioni da intraprendere in caso di danneggiamento dei beni o loro non conformità riscontrati durante i periodi di garanzia.

Contratto di agenzia

Un contratto di agenzia è concluso quando le specificità delle azioni fornite dall'appaltatore non rientrano nel quadro dei servizi ordinari o della produzione e fornitura di beni. A servizi di agenzia, ad esempio, comprendono ricerche di mercato, attività di spedizione, rappresentanza nella vendita di prodotti.

Gli accordi di agenzia sono redatti secondo quanto previsto dal cap. 52 del Codice Civile della Federazione Russa. Si dà qui la definizione di contratto di agenzia, in cui l'agente (esecutore testamentario), nel ruolo di cui agisce in questo caso il singolo imprenditore, rappresenta a pagamento gli interessi dell'azienda cliente, detta mandante.

Il contratto-mandato è uno dei tipi contratti di agenzia

Tuttavia, la ditta individuale e LLC possono cambiare posto e la LLC può svolgere il ruolo di agente. IN in termini generali le azioni dell'agente sono imputabili all'attuazione della mediazione. Un tipico contratto di agenzia, ad esempio, è il caso in cui un'azienda stipula un accordo con un produttore per distribuire e supportare i suoi prodotti, ricevendo un compenso per questo. I contratti di agenzia, oltre al commercio, sono utilizzati in settori quali il turismo, il diritto, le attività immobiliari.

Nonostante le specificità dei contratti di agenzia in vari settori, il loro design è unito dai seguenti punti:

1. Soggetto del contratto.
2. stato dell'agente.
3. Importo e modalità di pagamento del compenso.

Qui lo status di agente è inteso come il livello della sua indipendenza. Il fatto è che l'agente può rappresentare semplicemente il preponente o lavorare in modo indipendente. Nel primo caso l'agente deve avere la procura del preponente, nel secondo agisce senza procura, quindi la responsabilità ricade interamente sulle sue spalle.

Responsabilità di una LLC o di un singolo imprenditore per il mancato adempimento degli obblighi contrattuali

Con la stipula di un accordo, le parti si assumono la responsabilità della sua attuazione. La procedura in caso di violazione delle condizioni contrattuali è prescritta nel cap. 25 del Codice Civile della Federazione Russa. Secondo le disposizioni del presente capo, i fatti di inadempimento del contratto possono essere ritenuti in giudizio. Secondo la decisione del giudice, la parte lesa deve essere risarcita per i danni da essa subiti. Ciò tiene conto non solo dei danni diretti, ma anche delle perdite derivanti da mancati profitti.

Per il mancato rispetto della semplice forma scritta dell'operazione in Legislazione russa la responsabilità è stabilita.

Il mancato rispetto della semplice forma scritta dell'operazione priva le parti del diritto, in caso di controversia, di fare riferimento alla conferma dell'operazione e alle sue condizioni per testimoniare, ma non le priva del diritto di fornire scritto e altre prove. Nei casi espressamente previsti dalla legge o dall'accordo delle parti, il mancato rispetto della semplice forma scritta dell'operazione comporta la sua nullità.

Articolo 162 del codice civile della Federazione Russa

Distinguere tra responsabilità che sorgono involontariamente o di fatto e responsabilità per intento doloso.

Di norma, entrambe le parti riconoscono la responsabilità sorta dopo il fatto, ma l'intenzione dolosa viene solitamente dimostrata solo in tribunale.

Le principali forme di responsabilità sono:

1. Risarcimento delle perdite subite. Il debitore o il trasgressore del contratto, secondo le leggi della Federazione Russa, deve risarcire le perdite, anche se la necessità del loro risarcimento non è specificata nel contratto. Un'altra cosa è che tale risarcimento può essere volontario o da una decisione del tribunale.
2. Pagamento di una penale, che il debitore è tenuto a pagare in caso di inadempimento di qualsiasi clausola del contratto o in caso di ritardo nel suo adempimento. In questo caso può essere riscossa non solo la penale, ma anche l'intero ammontare del danno con essa.
3. Pagamento di interessi. Questa forma di responsabilità sorge nei contratti di prestito in caso di mancato pagamento dell'ente di prestito, evasione del pagamento e mancato rispetto dei termini di pagamento.

Gli accordi tra i singoli imprenditori e le LLC sono un'importante base giuridica ed economica per l'attività imprenditoriale. Nelle piccole imprese, il loro sviluppo spesso ricade interamente sulle spalle dei manager. Per la corretta redazione dei contratti è necessario conoscere le principali disposizioni di legge che ne disciplinano il contenuto, la struttura e l'esecuzione.