Jenis perusahaan dalam ekonomi Rusia. Jenis perusahaan

Bagaimana perusahaan akan bertindak di pasar, apa yang akan menjadi hasil kegiatannya tidak hanya tergantung pada ukuran perusahaan (jumlah sumber daya yang digunakan), tetapi juga pada siapa yang membuat keputusan di perusahaan, tujuan apa yang dikejar dan apa tanggung jawab yang dipikulnya. Dalam hal ini, semua perusahaan dalam ekonomi pasar dapat dibagi menjadi:

a) pribadi perusahaan komersial;

b) perusahaan swasta nirlaba;

c) perusahaan negara;

d) perusahaan campuran (swasta-negara).

Perusahaan bisnis swasta(organisasi) adalah perusahaan yang mengejar keuntungan (pendapatan) sebagai tujuan utama dari kegiatan mereka. Aktivitas perusahaan semacam itu ditentukan oleh pasar.

Setiap perusahaan komersial swasta menggabungkan faktor-faktor produksi - tenaga kerja, modal, tanah, kewirausahaan. Oleh karena itu, penting untuk menentukan demi kepentingan pemilik faktor mana perusahaan beroperasi. Dari sudut pandang ini, perusahaan terutama dapat dibagi menjadi:

Badan Usaha yang dikelola oleh pemilik modal;

Perusahaan yang dikelola oleh kolektif buruh.

Dalam kasus pertama, pemilik perusahaan mempertaruhkan properti mereka yang diinvestasikan dalam bisnis ini, mempekerjakan pekerja dan biasanya berusaha untuk memaksimalkan keuntungan jangka panjang. Dalam kasus kedua, perusahaan dikelola oleh mereka yang bekerja untuk mereka. Pada saat yang sama, kapitalis tidak mempekerjakan pekerja, tetapi, sebaliknya, tenaga kerja menyewa modal. Kolektif buruh dapat, khususnya, menarik pinjaman bank dan menyewakan alat-alat produksi. Pada saat yang sama, bunga dibayarkan atas modal yang digunakan. Tujuan dari kegiatan perusahaan tersebut adalah untuk memperoleh sisa pendapatan maksimum (pendapatan dikurangi semua pengeluaran kecuali upah) untuk semua anggota angkatan kerja.

Bentuk organisasi dan hukum suatu perusahaan yang dikelola oleh karyawan mungkin berbeda. Salah satu diantara mereka - koperasi produksi. Ini adalah asosiasi warga atas dasar keanggotaan untuk perilaku bersama dari setiap aktivitas ekonomi berdasarkan partisipasi tenaga kerja pribadi mereka dan penyatuan saham properti.

Pengalihan perusahaan di bawah kendali kolektif buruh adalah ide sosialis yang sangat luas. Namun, sampai sekarang, perusahaan semacam itu belum tersebar luas, mungkin karena penerimaan yang tidak memadai terhadap pengenalan kemajuan ilmiah dan teknologi. Faktanya adalah bahwa inovasi teknis sering membutuhkan penggantian tenaga kerja dengan modal, yaitu. pengurangan pekerjaan, yang tidak dapat diterima untuk perusahaan yang dijalankan oleh karyawan. Pekerjaan yang berlebihan menghambat perkembangan perusahaan semacam itu.

Dalam ekonomi pasar, sebagian besar barang dan jasa diproduksi oleh perusahaan komersial swasta yang dikelola oleh pemilik modal. Namun, pada saat yang sama, kolektif pekerja cukup banyak terlibat (terutama di negara-negara Eropa) dalam memecahkan masalah tertentu dalam mengelola perusahaan, terutama terkait dengan lingkungan sosial- organisasi dan kondisi kerja dan waktu luang, pertumbuhan karier karyawan, dll.

Perusahaan swasta nirlaba (nirlaba)(organisasi) - perusahaan yang tidak mengejar keuntungan sebagai tujuan utama kegiatan mereka. Yang terakhir tidak berarti bahwa perusahaan semacam itu tidak dapat menghasilkan keuntungan sama sekali. Mereka diciptakan untuk memenuhi kebutuhan sosial apa pun, dan pengambilan keuntungan oleh mereka ditafsirkan oleh hukum, bukan sebagai tujuan utama, tetapi sebagai tujuan yang bersamaan. Pada saat yang sama, tidak seperti perusahaan komersial, perusahaan nirlaba tidak memiliki hak untuk mendistribusikan keuntungan yang diterima di antara para pendirinya. Perusahaan nirlaba swasta adalah koperasi konsumen, organisasi publik dan keagamaan, yayasan amal, dll. Seringkali, lembaga pendidikan dan medis, pusat rekreasi, dll. beroperasi dalam bentuk perusahaan semacam itu.

perusahaan negara dapat bersifat komersial dan nonkomersial. Biasanya, kegiatan perusahaan semacam itu ditentukan tidak hanya oleh pasar, tetapi juga oleh keputusan politik. Contoh Rusia yang mencolok, tentu saja, adalah Gazprom. Negara mana yang harus mematikan gas, dan mana yang belum membutuhkannya, siapa yang harus menaikkan harga, dan siapa yang harus diberi diskon - keputusan seperti itu dibuat di tingkat negara bagian tertinggi di negara kita. Seringkali, "keputusan gas" dirancang untuk mempengaruhi hasil pemilu di negara tertentu (misalnya, di Ukraina) atau untuk menghukum negara yang telah memilih pemimpin yang salah dari sudut pandang Kremlin (misalnya, Georgia).

Topik-topik berikutnya dalam buku teks ini akan mempertimbangkan aktivitas perusahaan bisnis swasta, yang dikelola oleh pemilik modal, sebagai memainkan peran utama dalam ekonomi pasar. Mereka dapat memiliki bentuk organisasi dan hukum berikut: perusahaan perorangan, kemitraan umum, persekutuan komanditer, perseroan terbatas, perseroan tambahan, perseroan gabungan.

Perusahaan perorangan dibuat oleh warga negara yang kegiatan wirausaha sebagai pengusaha perorangan. Pengusaha seperti itu bertanggung jawab atas kewajibannya dengan semua harta miliknya.

Kemitraan umum- kemitraan, para peserta yang terlibat dalam kegiatan kewirausahaan atas nama kemitraan dan secara tanggung renteng bertanggung jawab atas kewajibannya dengan properti mereka.

Persekutuan terbatas(kemitraan terbatas) - kemitraan di mana, bersama dengan para peserta yang terlibat dalam kegiatan kewirausahaan atas nama kemitraan dan menanggung bersama dan beberapa tanggung jawab atas kewajibannya dengan properti mereka, ada satu atau lebih kontributor (mitra terbatas). Yang terakhir tidak terlibat dalam kegiatan wirausaha dan menanggung risiko kerugian hanya dalam batas simpanan mereka.

Masyarakat dengan kewajiban terbatas - perseroan yang modal dasarnya terbagi atas saham. Anggota perusahaan tidak bertanggung jawab atas kewajibannya dan menanggung risiko kerugian hanya sebatas nilai kontribusi mereka.

Perusahaan Kewajiban Tambahan- berbeda dari yang sebelumnya bahwa tanggung jawab peserta tidak terbatas pada nilai kontribusi, tetapi juga mencakup sisa properti anggota perusahaan.

Perusahaan saham gabungan(JSC) - masyarakat, modal dasar yang terbagi menjadi nomor tertentu saham. Peserta JSC (pemegang saham) tidak bertanggung jawab atas kewajibannya dan menanggung risiko kerugian hanya sebatas nilai kontribusi mereka.

Dalam hal ukuran, perusahaan dibagi menjadi: kecil, sedang dan besar. Menurut Undang-Undang "Tentang pengembangan usaha kecil dan menengah di Federasi Rusia", diadopsi pada Juli 2007 dan diubah dengan Keputusan Pemerintah 25 Juli 2008, usaha mikro termasuk perusahaan dengan tidak lebih dari 15 karyawan dan pendapatan tahunan hingga 60 juta rubel. , untuk perusahaan kecil - perusahaan yang mempekerjakan tidak lebih dari 100 orang dan yang pendapatannya tidak melebihi 400 juta rubel, dan untuk perusahaan menengah - perusahaan dengan pekerjaan hingga 250 orang dan pendapatan hingga 1 miliar rubel.

Pentingnya usaha kecil tumbuh secara signifikan dalam ekonomi modern. Perusahaan semacam itu merangsang persaingan, memastikan diversifikasi ekonomi, memecahkan masalah ketenagakerjaan di tingkat regional, dan memperluas peluang ekspor negara. Kepentingan kritis pada tahap kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi saat ini, mereka memiliki karakteristik bisnis menengah seperti mobilitas tinggi, kemampuan berinovasi, dan kepuasan kebutuhan individu. Ini memberi bisnis kecil keunggulan kompetitif atas perusahaan yang lebih besar dan karena itu lebih lamban.

Ini terus-menerus ditunjukkan oleh para ekonom asing terkemuka. Berikut adalah beberapa pendapat otoritatif. Profesor Sekolah Bisnis Harvard M. Porter: “Konsep para pemimpin nasional mati bersama General Motors – tidak ada yang mempercayainya. Jantung perekonomian itu kecil perusahaan seluler". E. Toffler dalam buku "Revolutionary Wealth": "Sekarang ada transisi ke ekonomi mikro yang didasarkan pada usaha kecil dan kebutuhan individu."

Bukan kebetulan bahwa di Eropa Tengah dan negara-negara Baltik, serta di negara-negara barat, pangsa usaha kecil dan menengah dalam perekonomian terus tumbuh, dan sekarang perusahaan ini menghasilkan 50-80% dari PDB.

Tumbuh sangat cepat bisnis kecil dan di Rusia, meskipun dalam perbandingan internasional segmen ini tetap tidak signifikan di negara kita. Menurut perkiraan Kementerian Pembangunan Ekonomi, pada awal 2007, usaha kecil menghasilkan 15-17% dari PDB di negara kita. Jumlah usaha kecil yang terdaftar pada saat yang sama melebihi 1 juta, meningkat 5,5% sepanjang tahun, dan jumlah karyawan di usaha kecil mencapai 8,58 juta orang, meningkat 6,7%. Jumlah tersebut belum termasuk 2,9 juta pengusaha perorangan yang bekerja tanpa membentuk badan hukum.

Perkembangan usaha kecil di negara kita terkendala oleh sejumlah masalah. Yang paling penting dari mereka adalah hambatan administrasi dan korupsi. Hal ini dibuktikan dengan laporan Bank Dunia yang diterbitkan pada bulan November 2010, didedikasikan untuk kondisi untuk melakukan usaha kecil dan menengah di 183 negara - Melakukan bisnis-2011. Laporan tersebut menganalisis secara rinci hambatan bisnis di setiap negara dan menyajikan peringkat yang menunjukkan seberapa baik suatu negara telah berhasil menciptakan lingkungan bisnis yang menguntungkan.

Tempat negara dalam peringkat ditentukan oleh sembilan indikator: pendaftaran dan likuidasi perusahaan, pendaftaran properti, memperoleh izin bangunan, perlindungan investor, dll. Laporan ini diakui sebagai penilaian paling otoritatif terhadap iklim usaha untuk usaha kecil di negara-negara tersebut. disurvei.

Di lima negara terkemuka teratas, di mana kondisi paling nyaman untuk bisnis adalah Singapura, Hong Kong, Selandia Baru, Inggris, dan Amerika Serikat. Dibandingkan dengan tahun sebelumnya, Rusia kehilangan 7 posisi di peringkat, turun ke peringkat 123. Alasan dalam kasus ini bukan karena kami tidak melakukan apa pun untuk memperbaiki situasi usaha kecil (ada perubahan tertentu), tetapi karena kami tertinggal dari banyak negara lain dalam hal laju transformasi positif di bidang ini.

Memang, pada awal 2008, menurut data Kementerian Pembangunan Ekonomi, ada 20 juta inspeksi per 1 juta perusahaan kecil di negara kita setiap tahun. Pada saat yang sama, satu perusahaan dapat diperiksa dengan alasan yang sama beberapa lusin kali sepanjang tahun. Menurut perkiraan OPORA Russia 1, pengeluaran perusahaan terkait inspeksi telah mencapai 10% dari pendapatan mereka.

Menurut perkiraan ahli, penghapusan hambatan birokrasi akan memungkinkan negara kita untuk menggandakan pangsa usaha kecil dalam PDB dalam lima sampai enam tahun dan menambah 1,6% untuk pertumbuhan tahunannya.

Kurangnya dana adalah masalah utama lainnya bagi usaha kecil di Rusia. Usaha kecil tidak memiliki aset yang cocok sebagai jaminan pinjaman. Pembiayaan ventura masih dalam tahap awal. Menurut perkiraan Kementerian Pembangunan Ekonomi, kebutuhan usaha kecil dan menengah dalam pinjaman diperkirakan 750-800 miliar rubel. Pada awal 2008, bank memenuhi kebutuhan ini tidak lebih dari 20%.

Perubahan positif yang mendesak diperlukan di bidang-bidang seperti ketersediaan sewa ruang produksi, serta koneksi ke fasilitas infrastruktur (perumahan, listrik, gas). PADA tahun-tahun terakhir Masalah-masalah ini ditambah dengan kekurangan personel yang memenuhi syarat dan kesulitan usaha kecil yang inovatif dengan komersialisasi perkembangan mereka.

Struktur sektoral perusahaan kecil Rusia juga tidak memenuhi persyaratan modern: 72% dari pendapatan mereka berasal dari perdagangan dan jasa. Pada saat yang sama, hanya 2,5% dari perusahaan inovatif yang beroperasi di bidang usaha kecil. Pemerintah menetapkan tugas untuk mengatasi "bias perdagangan" dalam pengembangan usaha kecil yang mendukung percepatan pertumbuhan perusahaan yang bergerak di bidang perumahan dan layanan komunal, pendidikan, perawatan kesehatan dan inovasi.

Dalam upaya untuk memperbaiki situasi usaha kecil, pemerintah telah berfokus pada pengurangan hambatan administratif untuk pengembangannya dengan menghilangkan sistem yang tidak efisien. pengawasan negara. Pada bulan Desember 2008, dalam semangat tugas yang ditetapkan oleh Presiden Dmitry Medvedev "tidak untuk mimpi buruk bisnis", undang-undang baru "Tentang perlindungan hak badan hukum dan pengusaha perorangan dalam pelaksanaan kontrol negara bagian dan kota”.

Undang-undang secara radikal mengurangi jumlah inspeksi usaha kecil. Menurut rencana, satu perusahaan hanya dapat diperiksa setiap tiga tahun sekali, dan pemeriksaan tersebut tidak boleh lebih dari 15-50 jam setahun. Undang-undang juga membatasi inspeksi yang tidak terjadwal dan, secara umum, menghalangi keinginan inspektur saat melakukan inspeksi.

Masalahnya, bagaimanapun, adalah bahwa bahkan hukum terbaik pun tidak akan banyak berguna jika tidak dapat ditegakkan. Penggagas undang-undang, Dmitry Medvedev, mencatat kehadiran di negara sejumlah besar orang "yang telah lama duduk di topik kontrol dan terbiasa menyedot uang dari bisnis dengan berbagai dalih." Sayangnya, suasana sosial di Rusia modern tidak dengan baik mencegah kesewenang-wenangan pejabat dan aparat penegak hukum yang terkait erat dengan mereka. 1 Meskipun, tentu saja, lebih baik memiliki hukum yang baik, meskipun tidak selalu ditegakkan, daripada hidup tanpa hukum sama sekali: di sini setidaknya ada harapan.

Akhirnya, penting untuk diingat bahwa untuk secara radikal memperbaiki situasi dengan pertumbuhan usaha kecil dan menengah, tidak cukup hanya tidak mengganggu perkembangannya dengan menghilangkan hambatan administratif. Berbagai program dukungan negara untuk usaha kecil digunakan di seluruh dunia. Ini termasuk insentif pajak, jaminan pinjaman, subsidi sewa, dll.

Langkah-langkah tersebut diterapkan atau direncanakan di Rusia. Secara khusus, pada bulan April 2009, ambang pendapatan tahunan digandakan, memungkinkan usaha kecil untuk beralih ke sistem perpajakan preferensial yang disederhanakan. Pada saat yang sama, prosedur baru yang disederhanakan untuk menghubungkan usaha kecil ke jaringan listrik diperkenalkan. Amandemen legislatif juga telah diadopsi untuk memudahkan usaha kecil dan menengah untuk memprivatisasi tempat yang mereka sewa.

Pada Mei 2009, Kementerian Perekonomian mempresentasikan program ambisius pertumbuhan ekonomi melalui pengembangan usaha kecil dan menengah. Sesuai dengan itu, total biaya penunjang usaha menengah pada 2009-2012 akan berjumlah. hampir 1 triliun menggosok. Sebagai bagian dari program ini, pada tahun 2010 Bank Pembangunan Rusia mengalokasikan sekitar 100 miliar rubel untuk mendukung usaha kecil dan menengah melalui bank, perusahaan leasing dan anjak piutang. Pada tahun 2011, volume program diusulkan untuk diperluas menjadi 135 miliar rubel, sehingga meningkatkannya sebesar 30-35%.

Sasaran akan dianggap tercapai jika bagian pekerja yang dipekerjakan oleh perusahaan kecil meningkat dari 13% pada tahun 2008 menjadi 28% pada tahun 2012, dan pangsa produk yang diproduksi oleh perusahaan-perusahaan ini meningkat menjadi 32% dari PDB pada tahun 2012.

Di negara-negara dengan ekonomi pasar maju, ada yang paling Berbagai jenis dan jenis organisasi (perusahaan), yang mencerminkan berbagai bentuk dan metode menarik dan menggunakan modal, melakukan bisnis.

Mereka dapat diklasifikasikan menurut sejumlah kriteria:

jenis kegiatan ekonomi;

bentuk kepemilikan;

kriteria kuantitatif;

dalam hal nilai dan lokasi.

Selain itu, salah satu fitur klasifikasi yang paling penting adalah bentuk organisasi dan hukum organisasi (perusahaan).

Klasifikasi organisasi disajikan pada tabel 1.

Tabel 1

Klasifikasi perusahaan

Tanda klasifikasi	Jenis perusahaan (produk mereka)
Saya. Jenis kegiatan	Industri barang pribadi dan industri jasa produksi Pekerjaan penelitian Layanan domestik Transportasi barang dan penduduk Perdagangan (grosir, eceran) layanan komunikasi Layanan keuangan dan kredit Mediasi dan layanan lainnya
II. Bentuk kepemilikan	1. Negara Kota Properti asosiasi publik (organisasi) Bentuk kepemilikan lain 1
AKU AKU AKU. Ukuran
IV. Tingkat regulasi aktivitas	1. Benda-benda penting federal 2. Benda-benda penting daerah Benda-benda penting lokal
V. Bentuk organisasi dan hukum	lihat diagram

Terlepas dari jenis, skala atau ruang lingkup kegiatan ekonomi, semua organisasi (perusahaan) beroperasi dalam bentuk organisasi dan hukum tertentu yang diatur oleh hukum negara masing-masing. Formulir-formulir ini menentukan tata cara pendirian suatu organisasi (perusahaan), tanggung jawab dan wewenang para anggotanya, tata cara pelaporan dan pengenaan pajak atas laba, struktur badan manajemen dan tata cara mengubah atau melikuidasi suatu perusahaan.

Bentuk organisasi dan hukum dari struktur bisnis yang beroperasi di Rusia ditetapkan oleh Kode Sipil Federasi Rusia, yang mengabadikan hak untuk keberadaan berbagai bentuk organisasi dan hukum organisasi komersial yang memiliki hak badan hukum.

Badan hukum yang merupakan organisasi komersial, tujuan utama dari kegiatan mereka adalah untuk mendapatkan keuntungan , tapi tidak organisasi komersial tidak menetapkan tujuan seperti itu (koperasi konsumen, organisasi publik atau keagamaan, yayasan amal yang dibiayai oleh pemilik lembaga dan bentuk lain yang disediakan oleh undang-undang).

Kami akan mempertimbangkan komersial organisasi.

Klasifikasi terperinci dari bentuk organisasi dan hukum organisasi komersial ditunjukkan pada diagram:

Mari kita pertimbangkan secara lebih rinci bentuk organisasi dan hukum utama dari struktur kewirausahaan.

Kemitraan bisnis dan perusahaan organisasi komersial diakui dengan modal dasar dibagi menjadi saham (kontribusi) pendiri (peserta). Dibagi menjadi kemitraan dan masyarakat. Asosiasi, pada gilirannya, dibagi menjadi penuh dan kemitraan iman . Perusahaan bisnis dibagi menjadi: perseroan terbatas ,perusahaan kewajiban tambahan dan perusahaan saham gabungan (terbuka dan tertutup).

Persekutuan adalah perkumpulan orang-orang yang didasarkan atas partisipasi pribadi dalam urusan persekutuan. Setiap orang berhak menjalankan bisnis, perwakilan, dan administrasi.

Kemitraan umum

Kemitraan, anggota siapa (mitra umum) sesuai dengan kesepakatan yang dibuat di antara mereka terlibat dalam kegiatan kewirausahaan atas nama kemitraan dan bertanggung jawab atas kewajibannya tidak hanya dalam jumlah kontribusi ke modal dasar, tetapi dengan semua properti mereka, mis. "penuh", tanggung jawab tidak terbatas.

Ini dapat didirikan oleh setidaknya dua orang.

Anggota diwajibkan untuk berpartisipasi dalam kegiatannya.

Karena kontribusi para peserta, itu terbentuk berbagi modal(tidak ada ukuran minimal).

Keuntungan dan kerugian dibagikan secara proporsional dengan bagian peserta dalam modal saham (mungkin ada prosedur yang berbeda dengan kesepakatan antara peserta).

Kemitraan terbatas (kemitraan terbatas)

Pada dasarnya, kemitraan terbatas mirip dengan kemitraan umum. Tetapi bersama dengan rekan-rekan penuh ada satu atau lebih anggota yang menanggung resiko kerugian terkait dengan kegiatan asosiasi dalam batas kontribusi mereka , mereka tidak ikut serta dalam pelaksanaan kegiatan kewirausahaan oleh kemitraan.

Perseroan terbatas

Perseroan Terbatas - perusahaan asosiasi modal; hanya melibatkan penambahan dana modal, tetapi tidak melibatkan aktivitas investor. Manajemen dan manajemen dilakukan oleh badan-badan yang dibuat khusus. Perseroan Terbatas didirikan oleh satu atau lebih badan hukum (perorangan dan badan hukum). Tidak dapat didirikan oleh perusahaan lain yang terdiri dari satu orang.

Jumlah maksimum peserta 50. Ukuran minimal modal dasar - 100 menit. gaji (10.000 rubel). Partisipasi anggota masyarakat dalam kegiatannya tidak perlu, cukup memberikan kontribusi .

Perusahaan Kewajiban Tambahan

Tidak seperti perseroan terbatas peserta juga memikul tanggung jawab tambahan untuk kewajibannya dalam ukuran ganda yang sama untuk semua(ditentukan oleh dokumen konstituen) dengan nilai kontribusi mereka ke modal dasar.

Perusahaan saham gabungan (terbuka dan tertutup)

Di perusahaan saham gabungan saham (kontribusi) dalam modal dasar berupa saham  kertas berharga mengesahkan kepemilikan bagian dari properti perusahaan dengan segala konsekuensi berikutnya. Buka JSC memiliki hak untuk melakukan langganan terbuka untuk saham mereka (yaitu menawarkannya untuk dibeli kepada jumlah orang yang tidak terbatas), saham mereka dapat dijual dan dibeli secara bebas.

Saham JSC yang ditutup harus didistribusikan hanya di antara para pendirinya atau lingkaran orang-orang yang telah ditentukan sebelumnya. Modal dasar minimum untuk perusahaan saham gabungan terbuka1000 min. gaji, untuk JSC tertutup100 min. gaji. Jumlah peserta dalam perusahaan saham gabungan tertutup tidak boleh melebihi jumlah yang ditetapkan oleh undang-undang tentang perusahaan saham gabungan (saat ini 50 pemegang saham-peserta), jika tidak, dapat diubah menjadi perusahaan saham gabungan terbuka dalam waktu satu tahun , dan setelah periode ini, likuidasi, jika jumlahnya tidak berkurang hingga batas yang sah.

Perlu untuk mengatakan secara singkat tentang bentuk organisasi dan hukum lainnya dari struktur komersial: koperasi produksi, perusahaan kesatuan negara bagian dan kota;(berdasarkan hak pengelolaan ekonomi dan hak pengelolaan operasional).

Koperasi produksi

Ini- asosiasi warga untuk kegiatan ekonomi bersama berdasarkan kerja pribadi mereka dan partisipasi lainnya. Badan hukum dapat menjadi anggota koperasi sebagai pengecualian. Anggota koperasi sedikitnya 5 orang, kekayaan awal koperasi terbentuk dari iuran anggotanya (tidak ditentukan besarnya iuran minimum). Para anggotanya memikul tanggung jawab tambahan atas kewajiban koperasi dengan cara yang ditentukan oleh piagam. Setiap anggota koperasi hanya memiliki satu suara, keuntungan didistribusikan sesuai dengan partisipasi tenaga kerja para anggotanya (dan tidak sebanding dengan besarnya bagian masing-masing anggota koperasi).

perusahaan kesatuan

Perusahaan kesatuan adalah perusahaan negara bagian atau kota, yang merupakan organisasi komersial, tidak diberkahi dengan hak kepemilikan atas properti yang diberikan kepadanya oleh pemiliknya (properti tidak dapat dibagi dan tidak dapat dibagikan di antara simpanan). Nama merk perusahaan kesatuan harus memuat indikasi pemiliknya.

Perusahaan kesatuan terdiri dari dua jenis:

perusahaan berdasarkan hak pengelolaan ekonomi;

perusahaan berdasarkan hak manajemen operasional (dalam hal ini disebut perusahaan negara federal).

Karakteristik kualitatif dari berbagai perusahaan kesatuan dipertimbangkan dalam Skema 2.

Perusahaan dalam ekonomi pasar.

Kuliah 5. Perusahaan dalam sistem hubungan pasar

Rencana kuliah:

1. Perusahaan dalam ekonomi pasar

2. Jenis perusahaan

3. Perusahaan saham gabungan dan fitur fungsinya

Dalam kondisi pasar perusahaan - perusahaan adalah entitas utama yang independen aktivitas ekonomi. Ada yang memiliki bahan mentah, ada yang memiliki alat produksi, ada yang memiliki modal, keempat memiliki sumber daya tenaga kerja, dan kelima memiliki bakat berwirausaha.

Perusahaan - ini adalah formasi kelembagaan dalam ekonomi pasar, yang dirancang untuk mengoordinasikan keputusan pemilik faktor produksi atau sumber daya produksi. Coles 1937 mengajukan pertanyaan ini dan mencoba menjawabnya. Dalam ekonomi pasar, koordinasi antar perusahaan dilakukan oleh pasar berdasarkan mekanisme penawaran dan permintaan. Pasar memaksa untuk bertindak demi kepentingan seluruh masyarakat. Koordinasi pasar tidak membebani masyarakat secara gratis, tetapi membutuhkan biaya transaksi tertentu:

1. Biaya pencarian informasi

2. Negosiasi

3. Dukungan hukum, kepatuhan terhadap kontrak dan perlindungannya

Perusahaan memotong biaya. Ketika mempekerjakan seseorang untuk suatu pekerjaan, kontrak kerja dalam kerangka ekonomi pasar, atas dasar hubungan pasar, tetapi di dalam perusahaan, hubungan pasar tidak beroperasi. "Tangan tak terlihat" pasar sedang digantikan oleh kepemimpinan manajemen. Perusahaan muncul karena tingginya biaya hubungan pasar, dan koordinasi administratif dalam perusahaan kecil dan menengah ternyata lebih murah. Biaya transaksi juga ada di dalam perusahaan - ini terutama disebabkan oleh kebutuhan untuk peramalan, stimulasi, kontrol, dan seiring pertumbuhan perusahaan, biaya ini meningkat dengan sangat cepat. sangat pertumbuhan yang cepat perusahaan, biaya memulai perusahaan melebihi keuntungan. Ukuran optimal Perusahaan adalah salah satu dengan biaya transaksi terendah. Jika ini tidak tercapai, perusahaan terlalu kecil, maka koordinasi administratif lebih disukai daripada koordinasi pasar. Gabungkan perusahaan-perusahaan ini sampai titik optimal terlewati.

Besarnya tidak hanya tergantung pada koordinasi, tetapi juga pada pemilik perusahaan.

Dalam hal ini, semua perusahaan dibagi menjadi komponen-komponen berikut:

1. Perusahaan komersial swasta. Tujuan utamanya adalah untuk mendapatkan keuntungan.

2. Perusahaan swasta nirlaba. Perusahaan yang tidak mengejar keuntungan sebagai tujuan utama mereka. Menghasilkan keuntungan adalah tujuan sekunder. Perusahaan tidak memiliki hak untuk mendistribusikan keuntungan yang diterima di antara manajer mereka, hanya untuk kegiatan hukum. Ini biasanya organisasi publik, agama, dll. Sangat sering dalam bentuk perusahaan seperti itu adalah rumah sakit, pusat rekreasi.

3. BUMN. Mereka dapat berupa komersial atau non-komersial. Sebagai aturan, kegiatan perusahaan tersebut ditentukan keputusan politik dan bukan pasar. Dalam ekonomi pasar, sebagian besar barang dan jasa diproduksi oleh perusahaan swasta dan komersial.

Perusahaan swasta dan komersial dapat mengambil bentuk berikut:

A) perusahaan perorangan - dibuat oleh warga negara tanpa pendidikan sebagai badan hukum. B) Sebagai aturan, pengusaha tersebut bertanggung jawab dengan semua harta miliknya.

C) Kemitraan umum - mereka terlibat dalam kegiatan kewirausahaan dan bertanggung jawab secara bersama-sama.

D) Komando kemitraan - kemitraan berdasarkan iman. Dia bertanggung jawab atas kerugian dalam batas kontribusinya.

E) Perseroan terbatas adalah perseroan terbatas yang terbagi atas saham. Anggota perusahaan tidak bertanggung jawab atas kewajibannya dan menanggung risiko kerugian hanya sebatas nilai kontribusi mereka. Salah satu formasi perusahaan yang paling aman.

E) Perusahaan saham gabungan - modal dasar dibagi menjadi saham dan peserta (pemegang saham) menanggung risiko kerugian hanya dalam batas kontribusi mereka.

G) Koperasi produksi adalah perkumpulan warga untuk melakukan kegiatan ekonomi berdasarkan tindakan pribadi mereka pada pengumpulan kontribusi lapangan mereka.

4. Perusahaan campuran (publik-swasta)

YAYASAN EKONOMI MODERN PERUSAHAAN

5.1. Firma, Sifat dan Jenisnya.

5.2. Biaya perusahaan. efek skala.

5.3. Pendapatan perusahaan.

Perusahaan. Salah satu subjek utama perekonomian adalah perusahaan. Perusahaan adalah suatu entitas ekonomi yang bergerak di bidang produksi dan aktivitas komersial dan memiliki kemandirian ekonomi (dalam memutuskan apa, bagaimana dan dalam jumlah berapa yang akan diproduksi, di mana, kepada siapa, dan dengan harga berapa menjual produk mereka). Perusahaan mengumpulkan sumber daya untuk menghasilkan barang ekonomi tertentu untuk memaksimalkan keuntungan.

Bentuk organisasi kegiatan ekonomi. Ada dua bentuk utama organisasi kegiatan ekonomi: keteraturan spontan dan sistematis, yang melibatkan penciptaan struktur hierarkis. Bentuk-bentuk organisasi ini menentukan pembagian fungsi dan koordinasi kegiatan antar pelaku ekonomi. Dalam kasus pertama, koordinasi semacam itu dilakukan melalui pasar, dan yang kedua - dengan menggabungkan (bekerja sama) tindakan individu berdasarkan instruksi dan perintah pengusaha.

Pasar melibatkan isolasi alat-alat produksi, dan perusahaan - konsentrasi mereka. Dalam kondisi pasar, metode kontrol tidak langsung mendominasi, di perusahaan - metode langsung. Pasar tidak mendikte, ini didasarkan pada insentif ekonomi; perusahaan, sebaliknya, mengasumsikan kesatuan komando, didasarkan pada bentuk-bentuk administrasi manajemen.

Jika mekanisme pasar cukup efisien, lalu apa yang menyebabkan munculnya perusahaan. Menurut R. Coase dan pengikutnya, dasar perusahaan adalah sekumpulan kontrak antara pemilik faktor produksi yang berbeda.

Jenis kontrak:

1. Kontrak klasik adalah kontrak bilateral berdasarkan aturan hukum yang ada, yang secara jelas menetapkan persyaratan transaksi dan memberikan sanksi jika tidak memenuhi persyaratan ini.

2. kontrak neoklasik- Ini adalah kontrak jangka panjang di bawah kondisi ketidakpastian, ketika tidak mungkin untuk memperkirakan semua konsekuensi dari transaksi yang diselesaikan.

3. Kontrak relasional (implisit) adalah kontrak jangka panjang yang saling menguntungkan di mana kondisi informal lebih diutamakan daripada yang formal.

Sifat perusahaan. Dalam teori neo-kelembagaan modern, perusahaan dipahami sebagai koalisi pemilik faktor-faktor produksi, yang saling berhubungan oleh jaringan kontrak, sebagai akibatnya biaya transaksi diminimalkan. Sistem kontrak disimpulkan antara pemilik sumber daya tertentu (faktor produksi).

Jenis sumber daya:

1. Sumber Daya Bersama- ini adalah sumber daya, yang nilainya tidak bergantung pada keberadaan di perusahaan tertentu: baik di dalam maupun di luarnya, mereka dihargai sama.

2. Spesifik Sumber daya adalah sumber daya yang lebih berharga di dalam perusahaan daripada di luar.

3. Sumber Daya Interspesifik- ini adalah sumber daya pelengkap, yang nilai maksimumnya hanya dicapai di dalam dan melalui perusahaan ini.

Dasar perusahaan adalah kontrak hubungan jangka panjang yang dibuat antara pemilik sumber daya interspesifik. Kehadiran sumber daya interspesifik dan spesifik di perusahaan memungkinkan penghematan biaya transaksi, dan pemiliknya menerima - keuntungan ekonomis. Pemahaman tentang sifat perusahaan ini memungkinkan kita untuk menjelaskan berbagai bentuk perusahaan modern.

Jenis perusahaan. Konsep perusahaan tidak identik dengan konsep perusahaan. Perusahaan adalah unit terpisah untuk produksi barang dan jasa. Perusahaan adalah organisasi ekonomi, kegiatan kewirausahaan. Batas-batas perusahaan dan perusahaan jarang bertepatan, karena perusahaan modern biasanya terdiri dari lebih dari satu perusahaan.

Dalam hal organisasi ekonomi, jenis utama perusahaan adalah perusahaan dan perusahaan milik swasta, perusahaan yang diatur dan milik negara, koperasi konsumen, kemitraan dan perusahaan yang dikelola sendiri. Yang paling umum adalah kepemilikan tunggal, kemitraan dan korporasi.

Perusahaan swasta- perusahaan yang pemiliknya sendiri menjalankan bisnis untuk kepentingannya sendiri; mengelolanya, menerima semua keuntungan (penghasilan sisa) dan secara pribadi bertanggung jawab atas semua kewajibannya, yaitu. tunduk pada tanggung jawab yang tidak terbatas.

Pemilik perusahaan klasik adalah figur sentral yang dengannya pemilik semua sumber daya lainnya mengadakan kontrak. Mengontrol perilaku semua karyawan perusahaan lainnya. Oleh karena itu, ia menerima semua sisa pendapatan - semua keuntungan dikurangi semua biaya.

Biasanya, pemilik perusahaan klasik adalah pemilik sumber daya interspesifik yang paling penting (misalnya, modal fisik atau manusia).

Keuntungan dari perusahaan swasta:

Kemudahan pengorganisasian (lembaga, manajemen);

Kebebasan bertindak (tidak terkait dengan kebutuhan koordinasi dalam pengambilan keputusan);

Insentif ekonomi untuk menerima semua keuntungan.

Kerugian dari perusahaan milik swasta:

Sumber daya keuangan dan material yang terbatas;

Kurangnya sistem spesialisasi internal yang dikembangkan dari fungsi produksi dan manajemen;

Adanya kewajiban yang tidak terbatas (risiko kehilangan tidak hanya modal yang diinvestasikan, tetapi juga milik pribadi).

kemitraan adalah perusahaan yang diorganisir oleh sejumlah orang yang bersama-sama memiliki dan mengelola perusahaan. Hak dibagi antara semua mitra. Mereka saling mengawasi kegiatan satu sama lain. Dalam beberapa kasus, kemitraan dengan tanggung jawab terbatas muncul. Artinya, bersama dengan peserta utama yang bertanggung jawab penuh atas kegiatan perusahaan, ada mitra yang kewajibannya terbatas pada jumlah yang diinvestasikan dalam bisnis (kewajiban terbatas).

Manfaat Kemitraan:

Kemudahan organisasi dan manajemen;

Pembagian kerja dan spesialisasi berlaku;

Kesempatan untuk mengumpulkan dana untuk memulai dan melanjutkan kegiatan.

Kekurangan Kemitraan:

Ketidakcukupan sumber daya keuangan;

Inkonsistensi tindakan antara mitra sebagai akibat dari pembagian kerja;

Probabilitas penghentian kegiatan sebagai akibat dari tindakan yang muncul di antara mitra.

Perusahaan adalah suatu perseroan yang berbentuk badan hukum, dimana tanggung jawab masing-masing pemiliknya terbatas pada kontribusinya terhadap perseroan tersebut. Dengan membeli sekuritas (saham dan obligasi), individu menjadi pemilik korporasi. Melalui pasar sekuritas, dimungkinkan untuk dengan cepat menarik dana dari sejumlah besar orang. Pemegang saham menerima sebagian dari pendapatan (dividen) dan hanya mempertaruhkan jumlah yang mereka bayarkan ketika mereka membeli saham.

Korporasi adalah suatu jenis badan usaha tertentu yang bentuk keberadaannya berbeda dengan orang perseorangan (badan hukum). Korporasi ada secara independen dari pemiliknya - pemegang saham. Jika mereka tidak menyukai kebijakan korporasi, mereka bebas menjual sahamnya, tetapi umumnya tidak dapat melikuidasi perusahaan.

Manfaat perusahaan:

Spesialisasi yang lebih dalam;

Probabilitas tinggi untuk menarik personel berkualifikasi tinggi;

Pengenalan secara luas tentang pencapaian kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi;

Memperbarui berbagai produk;

stabilitas relatif.

Kemungkinan konsentrasi modal besar, yang memungkinkan pemecahan masalah ekonomi yang paling kompleks;

Tanggung Jawab Terbatas Pemegang Saham.

Kerugian Perusahaan:

Kesulitan organisasi dan keuangan lembaga

Ada kesenjangan antara fungsi kepemilikan dan fungsi pengelolaan;

Tidak semua pemegang saham memiliki informasi yang cukup;

Hak milik berkurang dan perilaku oportunistik menjadi lebih mungkin;

Pajak ganda.

Perusahaan yang diatur (negara bagian). Kegiatan sejumlah perusahaan diatur oleh negara. Dalam hal ini, negara memberlakukan pembatasan jumlah keuntungan, yaitu. mengatur sisa pendapatan. Kebijakan negara semacam itu mengarah pada fakta bahwa sebagian dari keuntungan berubah menjadi biaya (dengan menaikkan upah, bonus tambahan), atau diberikan kepada konsumen dengan mengurangi harga produk.

Negara tidak hanya mengatur kegiatan perusahaan swasta. Sejumlah perusahaan dimiliki oleh negara. Kepemilikan negara berarti tidak adanya hak untuk secara bebas menjual kekuasaan yang ada. Manajer perusahaan negara dikendalikan oleh pemilik (warga negara) pada tingkat yang lebih rendah daripada manajer perusahaan swasta. Melemahnya kontrol membuka peluang luas bagi perilaku oportunistik dan berbagai penyelewengan. Kehidupan pelayanan manajer umumnya lebih lama daripada di sektor swasta. Mereka mengambil lebih sedikit risiko, kurang peduli tentang keuntungan. Negara sering meremehkan harga produk-produk perusahaannya, karena kerugiannya bisa ditutupi oleh pembayar pajak.

Bentuk organisasi dan hukum kegiatan kewirausahaan di Federasi Rusia. Bentuk-bentuk kewirausahaan di Federasi Rusia ditentukan dalam KUHPerdata. Peserta hubungan yang diatur oleh hukum perdata adalah warga negara dan badan hukum. Federasi Rusia, entitas konstituen Federasi Rusia dan kotamadya juga dapat berpartisipasi dalam hubungan yang diatur oleh hukum perdata.

hukum perdata mengatur hubungan antara orang-orang yang terlibat dalam kegiatan wirausaha, atau dengan partisipasi mereka, berdasarkan fakta bahwa kegiatan wirausaha adalah kegiatan mandiri yang dilakukan dengan risiko sendiri, yang bertujuan untuk memperoleh keuntungan secara sistematis dari penggunaan properti, penjualan barang, kinerja pekerjaan atau penyediaan layanan oleh orang-orang yang terdaftar dalam kapasitas ini dengan cara yang ditentukan oleh hukum. Warga negara berhak untuk terlibat dalam kegiatan kewirausahaan tanpa membentuk badan hukum sejak saat pendaftaran negara sebagai pengusaha perorangan. Pengusaha perorangan - individu terdaftar dengan cara yang ditentukan dan melakukan kegiatan wirausaha tanpa membentuk badan hukum, kepala rumah tangga petani (petani). Bentuk kegiatan wirausaha lainnya harus terdaftar sebagai badan hukum.

badan hukum diakui sebagai organisasi yang memiliki, mengelola, atau manajemen operasional properti terpisah dan bertanggung jawab atas kewajibannya dengan properti ini, dapat, atas namanya sendiri, memperoleh dan menggunakan properti dan hak non-properti pribadi, menanggung kewajiban, menjadi penggugat dan tergugat di pengadilan. Badan hukum harus memiliki neraca independen dan (atau) perkiraan. Untuk badan hukum, menurut Kode sipil RF, meliputi: kemitraan bisnis dan perusahaan; koperasi produksi dan konsumen; perusahaan negara dan kesatuan; publik dan asosiasi keagamaan; yayasan amal dan lainnya, asosiasi dan serikat pekerja.

Kemitraan- perkumpulan orang perseorangan atau badan hukum untuk kegiatan ekonomi bersama. Dibedakan antara persekutuan umum dan persekutuan komanditer.

Menyelesaikan kemitraan diakui, para pesertanya (mitra umum), sesuai dengan perjanjian yang dibuat di antara mereka, terlibat dalam kegiatan kewirausahaan atas nama kemitraan dan bertanggung jawab atas kewajibannya dengan properti mereka. kemitraan dalam iman(persekutuan komanditer) adalah persekutuan di mana, bersama dengan para peserta yang melakukan kegiatan kewirausahaan atas nama persekutuan dan bertanggung jawab atas kewajiban persekutuan dengan harta bendanya (sekutu umum), ada satu atau lebih peserta - penanam modal (sekutu komanditer) yang menanggung risiko kerugian yang terkait dengan kegiatan kemitraan, dalam batas jumlah kontribusi yang dibuat oleh mereka dan tidak mengambil bagian dalam pelaksanaan kegiatan kewirausahaan oleh kemitraan.

Perseroan terbatas(selanjutnya - perusahaan) diakui dibuat oleh satu orang atau lebih masyarakat ekonomi yang modal dasarnya terbagi atas saham; anggota perusahaan tidak bertanggung jawab atas kewajibannya dan menanggung risiko kerugian yang terkait dengan kegiatan perusahaan, dalam nilai saham mereka dalam modal dasar masyarakat. Perusahaan dengan kewajiban tambahan suatu perseroan diakui, yang modal dasarnya terbagi atas saham; para peserta dari perusahaan tersebut secara bersama-sama dan sendiri-sendiri memikul tanggung jawab anak perusahaan untuk kewajibannya dengan properti mereka dalam jumlah yang sama untuk semua kelipatan dari nilai saham mereka, yang ditentukan oleh piagam perusahaan. Dalam hal kepailitan salah satu peserta, tanggung jawabnya untuk kewajiban perusahaan didistribusikan di antara peserta lain secara proporsional dengan kontribusi mereka, kecuali ditentukan prosedur yang berbeda untuk pembagian tanggung jawab. dokumen pendirian masyarakat.

perusahaan saham gabungan suatu perseroan diakui, yang modal dasarnya terbagi atas sejumlah saham tertentu; peserta perusahaan saham gabungan (pemegang saham) tidak bertanggung jawab atas kewajibannya dan menanggung risiko kerugian yang terkait dengan kegiatan perusahaan, dalam nilai saham mereka. Para pemegang saham yang belum melunasi seluruh sahamnya, secara tanggung renteng bertanggung jawab atas kewajiban perseroan gabungan itu dalam batas-batas bagian yang belum dibayar dari nilai sahamnya. Perusahaan yang sahamnya hanya dibagikan di antara para pendirinya atau lingkaran orang lain yang telah ditentukan sebelumnya diakui masyarakat tertutup. Perusahaan semacam itu tidak berhak untuk melakukan langganan terbuka untuk saham yang diterbitkan olehnya atau menawarkannya untuk dibeli kepada jumlah orang yang tidak terbatas. Perusahaan saham gabungan yang anggotanya dapat mengalihkan sahamnya tanpa persetujuan pemegang saham lainnya diakui membuka perusahaan saham gabungan. Perusahaan saham gabungan tersebut memiliki hak untuk melakukan langganan terbuka untuk saham yang dikeluarkan olehnya dan penjualan gratisnya dengan ketentuan yang ditetapkan oleh hukum dan tindakan hukum lainnya.

perusahaan kesatuan organisasi komersial diakui yang tidak diberkahi dengan hak kepemilikan properti yang diberikan kepadanya oleh pemiliknya. Dalam bentuk perusahaan kesatuan, hanya negara dan perusahaan kota. Properti perusahaan kesatuan dimiliki oleh Federasi Rusia, subjek Federasi Rusia atau kotamadya.

Perlu dibedakan antara organisasi komersial dan non-komersial. organisasi non profit adalah organisasi yang tidak menjadikan profit sebagai tujuan utama kegiatannya dan tidak mendistribusikan keuntungan yang diterima di antara para pesertanya.

Organisasi Nirlaba dapat diciptakan untuk mencapai tujuan sosial, amal, budaya, pendidikan, ilmiah dan manajerial, untuk melindungi kesehatan warga negara, mengembangkan Pendidikan Jasmani dan olahraga, memenuhi kebutuhan spiritual dan non-materi warga negara, melindungi hak, kepentingan yang sah warga negara dan organisasi, menyelesaikan perselisihan dan konflik, memberikan bantuan hukum, serta untuk tujuan lain yang bertujuan untuk mencapai manfaat umum.

a) klasifikasi perusahaan dalam hal konsentrasi produksi;

b) klasifikasi perusahaan dari sudut pandang organisasi dan hukum.

3. Fungsi produksi dan jenis-jenisnya.

a) produksi dengan satu faktor variabel;

b) produksi dengan dua faktor variabel.

Pertanyaan 1. Konsep dan sifat ekonomi perusahaan.

Secara umum, di bawah perusahaan dipahami sebagai entitas ekonomi yang terlibat dalam kegiatan produksi dan memiliki kemandirian ekonomi (dalam memutuskan apa, bagaimana dan dalam volume apa yang akan diproduksi, di mana, kepada siapa, dan dengan harga berapa menjual produknya).

Perusahaan memainkan peran kunci dalam ekonomi pasar:

kegiatan manufaktur terutama dilakukan oleh perusahaan. Perusahaan mengubah input menjadi produk akhir. Ini mengoptimalkan volume produksi untuk kepentingannya sendiri dengan menentukan struktur dan ukuran output produk jadi;

Perusahaan adalah konsumen utama sumber daya. Ini membeli sumber daya modal - bahan baku, bahan, peralatan; tanah disewa atau dibeli; karyawan dipekerjakan;

ukuran dan jumlah perusahaan yang beroperasi dalam industri menentukan dan mendikte struktur pasar dan tingkat daya saingnya;

aktivitas perusahaan untuk sebagian besar menentukan efisiensi keseluruhan ekonomi pasar. Tingkat efisiensi ekonomi ditentukan oleh tingkat efisiensi perusahaan.

Dengan tingkat persyaratan tertentu, empat aspek utama dari sifat perusahaan dapat dibedakan dan, dengan demikian, empat pendekatan untuk analisis kegiatannya.

Perusahaan tersebut bersifat komersial, yaitu organisasi yang berorientasi pada keuntungan. Dari sudut pandang ini, dapat dicirikan oleh definisi yang akrab bagi kita: perusahaan adalah organisasi yang memusatkan dan menggunakan sumber daya untuk memproduksi barang dan (atau) jasa untuk menghasilkan keuntungan.

Perusahaan adalah tim karyawan, yang secara organisasi mampu menyelesaikan tugas yang diberikan kepadanya. Dari posisi ini, perusahaan bertindak sebagai sistem hubungan di mana: pengaturan target perusahaan ke dalam tindakan spesifik karyawan individu dan seluruh departemen.

Perusahaan adalah asosiasi entitas pasar independen yang mengejar tujuan yang disepakati bersama. Dari sudut pandang ini, perusahaan dapat dilihat sebagai kompromi dari kepentingan semua pesertanya, dari pemilik dan manajer puncak hingga pekerja biasa.

Perusahaan adalah lembaga pasar yang layak. Dalam hal ini, perusahaan memanifestasikan dirinya sebagai sistem kontrak yang memastikan minimalisasi biaya transaksi, mis. sebagai bentuk berbisnis, yang paling disesuaikan dengan kondisi pasar.

Dalam perusahaan nyata, keempat aspek sifatnya hidup berdampingan dan saling melengkapi atau saling mengganggu satu sama lain.

Perusahaan dalam perekonomian melakukan sejumlah fungsi:

perusahaan menghasilkan skala ekonomi. PADA kondisi modern untuk produksi yang efisien peralatan khusus dan bangunan produksi, jalur perakitan dan pembagian kerja ke dalam banyak operasi kecil diperlukan. Ini tidak dapat dilakukan secara spontan, tanpa organisasi di mana para spesialis akan mengoordinasikan dan memastikan kesinambungan proses produksi;

perusahaan memobilisasi sumber daya untuk produksi skala besar. Dalam ekonomi wiraswasta saat ini, sebagian besar uang yang dibutuhkan untuk melakukan produksi diambil dari keuntungan perusahaan atau dari pasar keuangan dalam bentuk pinjaman. Perusahaan swasta yang efektif tidak akan terpikirkan jika perusahaan tidak menemukan miliaran dolar setiap tahun untuk proyek-proyek baru;

hanya di dalam perusahaan (organisasi hierarkis) dimungkinkan untuk mengontrol proses produksi. Manajer adalah orang yang mengatur produksi, mengembangkan ide-ide baru, menciptakan produk dan proses baru, membuat keputusan bisnis, dan mengevaluasi hasil bisnis.

Dalam arti, perusahaan sebagai organisasi hierarkis bertentangan dengan spontanitas pasar. Pasar melibatkan isolasi alat-alat produksi, perusahaan - konsentrasi mereka. Dalam kondisi pasar, metode kontrol tidak langsung mendominasi, di perusahaan - metode langsung. Pasar tidak mendikte, ini didasarkan pada insentif ekonomi; perusahaan, sebaliknya, mengasumsikan kesatuan komando dan didasarkan pada metode administrasi manajemen.

Kontradiksi ini diselesaikan dalam teori R. Coase dan O. Williamson, berkat itu, dalam teori neo-kelembagaan modern, di bawah perusahaan dipahami sebagai koalisi pemilik faktor produksi, saling berhubungan oleh jaringan kontrak, sebagai akibatnya biaya transaksi diminimalkan(Biaya transaksi). Di jantung perusahaan modern adalah implisit kontrak (ini adalah kontrak jangka panjang yang saling menguntungkan di mana kondisi informal berlaku di atas yang formal) antara pemilik interspesifik sumber daya (saling melengkapi, sumber daya saling unik yang hanya efektif di perusahaan tertentu) tentang penggunaannya.

Interpretasi tentang sifat perusahaan ini memungkinkan kita untuk menjelaskan berbagai bentuk perusahaan modern.