ทำงานเป็นพยาบาลที่สวิสเซอร์แลนด์ วิธีหางานถาวรในสวิตเซอร์แลนด์สำหรับชาวรัสเซียและชาวต่างชาติ

สวิตเซอร์แลนด์… ดินแดนแห่งความขัดแย้งและความสามัคคีที่อธิบายไม่ได้ เพื่อนร่วมชาติของเราถูกดึงดูดด้วยทิวทัศน์ที่งดงามตระการตา ทัศนคติที่เคารพนับถือ และความรัก ประชากรในท้องถิ่นแก่ผู้มาเยือน

เจนีวายินดีต้อนรับพนักงานที่มีประสบการณ์เป็นพิเศษด้วย อุดมศึกษา. คนเหล่านี้มักได้รับการยกย่องอย่างสูงที่นี่ ไม่มีอะไรจะขัดขวางพวกเขาจากการพัฒนา ก้าวไปข้างหน้า เพราะสวิตเซอร์แลนด์มีเงื่อนไขที่ดีเยี่ยมในการทำธุรกิจ
การได้งานในเจนีวาหมายถึงการเป็นคนมั่งคั่งร่ำรวย

การหางานในอุดมคติสำหรับตัวคุณเองขณะอยู่ที่บ้านนั้นเป็นไปได้ในบางแง่

• การจ้างงานด้วยความช่วยเหลือของบริษัทจัดหางานเฉพาะทาง นี่เป็นวิธีที่น่าเชื่อถือและได้รับการพิสูจน์แล้วมากที่สุดในการได้งานที่ต้องการ แม้แต่คนที่ไม่มีการศึกษา
  พนักงานขององค์กรยินดีที่จะช่วยเหลือคุณในการลงทะเบียน เอกสารที่จำเป็น. ตามกฎแล้วบริการนี้มีค่าใช้จ่ายจำนวนหนึ่ง
• คุณสามารถแกะสลักออกมาสักสองสามนาทีหรือถามเพื่อนของคุณ ตัวเลือกนี้ไม่เป็นที่ต้องการมากนักเพราะชาวสวิสคุ้นเคยกับการเชื่อถือข้อเท็จจริงที่พิสูจน์แล้วเท่านั้น ดังนั้นอย่าพยายามโน้มน้าวให้ผู้ว่าจ้างที่มีศักยภาพเห็นคุณวุฒิของคุณโดยไม่มีโครงสร้างคนกลาง

ชาวต่างชาติควรต้องทำงานอะไรในเจนีวา

คุณสามารถหางานทำในสวิตเซอร์แลนด์ได้ที่ไหน

มาดูกันว่าพื้นที่ไหนต้องใช้แรงงานมากกว่ากัน

1. การแพทย์. คุณโชคดีอย่างเหลือเชื่อถ้าคุณเป็นเจ้าของ การศึกษาทางการแพทย์เพราะคุณมีโอกาสได้งานที่รอคอยมานานในเจนีวา ในการเป็นผู้สมัครสำหรับตำแหน่งว่าง คุณต้องยืนยันประกาศนียบัตรของคุณใน " องค์การระหว่างประเทศกาชาด".

นอกจากนี้ยังเป็นข้อกำหนดเบื้องต้นในการได้รับสิทธิ์ในการฝึกเวชศาสตร์ในรัฐเจนีวาซึ่งคุณจะต้องดำเนินการ กิจกรรมแรงงาน. ขั้นตอนนี้จะมีค่าใช้จ่ายประมาณ 1200 ฟรังก์ เมื่องานธุรการสิ้นสุดลง คุณสามารถเริ่มหางานได้

2.ภาคบริการ. พื้นที่นี้เหมาะสำหรับผู้ที่ไม่มีคุณสมบัติสูงและประสบการณ์การทำงานที่กว้างขวาง ตัวอย่างเช่น คุณสามารถเป็นพนักงานทั่วไปที่สนามบินได้: เฝ้าสิ่งของ, ดูแลสถานที่, มากับผู้โดยสาร อย่าไปทำงานที่สนามบินโดยตรงเว้นแต่คุณต้องการทำให้ตัวเองหัวเราะ กระบวนการสรรหาควรมาพร้อมกับข้อความผ่านตัวแทนจัดหางานเฉพาะทาง

3. ภาคการธนาคาร คนที่รู้เรื่องธนาคารและการเงินมามากจะพบว่าการหางานทำได้ง่าย ข้อเสนอค่อนข้างหลากหลาย มีงานสำหรับทั้งผู้เริ่มต้นและมืออาชีพในสาขาของตน

ทำงานต่างประเทศมากที่สุด ทางงบประมาณการตรวจคนเข้าเมือง. สวิตเซอร์แลนด์ถือเป็นหนึ่งในประเทศที่พัฒนาแล้วมากที่สุด ยุโรปตะวันตก. การทำงานในประเทศนี้ไม่ใช่แค่เงินเดือนสูงแต่ยัง สภาพที่สะดวกสบายแรงงานและประกันสังคม สวิตเซอร์แลนด์ดึงดูดผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูงในด้านต่างๆ และกิจกรรมทางเศรษฐกิจ การศึกษา และกิจกรรมอื่นๆ

รัสเซีย, ยูเครน, คาซัคสถานและผู้อยู่อาศัยในประเทศอื่น ๆ สามารถหางานทำในสวิตเซอร์แลนด์ได้อย่างไร?

ในประเทศสวิสเซอร์แลนด์ การจ้างงานของผู้มีโอกาสเป็นลูกจ้างจะมอบหมายให้นายจ้าง พระองค์ทรงเป็นผู้จัดเตรียมทุกอย่าง เอกสารที่ต้องใช้และการอนุญาตที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานของผู้เชี่ยวชาญที่จำเป็น ดังนั้น บน ชั้นต้นคุณควรมองหานายจ้าง ซึ่งสามารถทำได้ผ่านตัวแทนจัดหางานเฉพาะทาง (หรือขอความช่วยเหลือจากญาติหรือเพื่อนที่ทำงานหรืออาศัยอยู่ในสวิตเซอร์แลนด์) และยังมีโอกาสที่จะใช้ไซต์ที่มีการวางแนวที่เกี่ยวข้องเพื่อค้นหาตำแหน่งว่างที่น่าสนใจอยู่เสมอ

โปรดทราบว่าในสวิตเซอร์แลนด์มีสามภาษา (เยอรมัน ฝรั่งเศส และอิตาลี) มีสถานะเป็นทางการ บางครั้งจำเป็นต้องใช้ Romansh สำหรับการทำงาน (ใน part การสื่อสารทางธุรกิจกับผู้ถือ) ความรู้ เป็นภาษาอังกฤษเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศ

ตาราง: รายการทรัพยากรสำหรับการหางานในประเทศสวิสเซอร์แลนด์

ข้อมูลทรัพยากร	ที่อยู่เว็บไซต์
แหล่งข้อมูลอย่างเป็นทางการซึ่งเป็นตัวแทนของบริการสาธารณะที่ให้ความช่วยเหลือด้านการจ้างงานในสวิตเซอร์แลนด์	https://www.job-room.ch/pages/job/jobSearch.xhtml
บริการค้นหางานที่มีชื่อเสียงที่สุดทางอินเทอร์เน็ตในประเทศสวิสเซอร์แลนด์	http://www.jobup.ch/en/ http://www.jobscout24.ch/de/ http://jobwinner.ch/en/ http://deutsch.monster.ch/ http://topjobs.ch/en/ http://www.jobs.ch/en/
ผู้รวบรวมงานสำหรับสวิตเซอร์แลนด์	http://www.simplyhired.ch http://ch.jobrapido.com https://switzerland.xpatjobs.com/ http://neuvoo.ch/de https://www.jobagent.ch/
แหล่งข้อมูลที่มีรายชื่อมากกว่า 170 ไซต์หางานเฉพาะของสวิส	http://forum.ladoshki.ch/showthread.php?21056-Swiss-job-search-sites
ข้อมูลธุรกิจของสวิสสำหรับการเข้าถึงนายจ้างโดยตรง	https://www.swissfirms.ch/en/
แหล่งข้อมูลพร้อมรายการที่อยู่ของหนังสือพิมพ์และวารสารของสวิสซึ่งมีการตีพิมพ์ประกาศตำแหน่งงานว่างที่จำเป็น	http://www.onlinenewspapers.com/switzerl.htm
บริษัทจัดหางานยอดนิยมในสวิตเซอร์แลนด์	http://www.adecco.ch/de-ch/NotFound?item=%2fpages%2fdefault&user=extranet%5cAnonymous&site=adecco.ch https://www.manpower.ch/en/
รายการทั้งหมด บริษัทจัดหางานสวิตเซอร์แลนด์.	http://www.avg-seco.admin.ch/WebVerzeichnis/ServletWebVerzeichnis
แหล่งหางานในภาคตะวันออกของสวิสเซอร์แลนด์	http://www.ostjob.ch/
งานในสวิตเซอร์แลนด์สำหรับผู้จัดการและนักการเงิน	https://www.robertwalters.ch/ http://alpha.ch/en/
แหล่งข้อมูลหางานเฉพาะด้านไอที	http://www.darwinrecruitment.com/telecommunications-jobs/it-jobs-in-switzerland/ https://www.technojobs.co.uk/jobs-in/switzerland

อันที่จริงทุกคนต้องมีหัวคน และหากมีการเชื่อมต่อและการทำงานที่ดีในรัสเซียในขั้นต้นการเชื่อมต่อจะช่วยอพยพในภายหลัง! และถ้าคุณเป็น "ศูนย์" ในรัสเซีย คุณก็อาจจะไม่มีประโยชน์ที่นั่นเช่นกัน! แม้ว่าชาวสวิสจะชอบจ้างเชฟชาวรัสเซีย แต่ผู้ขายก็ออกทัวร์ ร้านค้า, ผู้เชี่ยวชาญด้านไอที, ครูสอนมนุษยศาสตร์เกี่ยวกับภาษาแปลก ๆ และแพทย์ที่ฉลาดมาก แต่ฉันคิดว่ารายการไม่ได้จำกัดอยู่แค่นี้ แม้ว่าประเทศนี้จะเป็นคนที่ชอบคุณภาพมากและมีความรับผิดชอบ อีกครั้ง วาฬหลักสองตัวที่คุณสามารถอพยพได้คือคนรู้จักที่ถึงแม้พวกมันจะไม่จำเป็นต้องผลักคุณที่ไหนสักแห่งจริงๆ แต่ด้วยความรักที่พิเศษ พวกมันทำได้ ตัวที่สองคือการเชื่อมต่อในแวดวงธุรกิจ ทำไมไม่ย้ายของคุณ ธุรกิจที่นี่ จริงอยู่ จำเป็นที่บริษัทจะต้องเป็นผู้นำโดยคนพื้นเมือง... และภาษีที่นี่ไม่ได้กรรโชกเหมือนในยุโรป - 25%

Vladimir Titov

http://shweisarus.ru/poleznoe/163-rabota-v-shweisarii-otzyvy.html

วิดีโอ: แนวทางที่ถูกต้องในการหางานในสวิตเซอร์แลนด์

ค่าแรงขั้นต่ำและค่าแรงเฉลี่ย

ระดับค่าจ้างในสวิตเซอร์แลนด์อยู่ในระดับสูง แต่เมื่อมองหาตำแหน่งงานว่างต้องคำนึงว่า รายได้จริงหลังหักภาษีจะต่ำกว่าที่นายจ้างระบุ 20-25% แต่อย่างไรก็ตามระดับของการเก็บภาษี บุคคลในประเทศอยู่ในระดับต่ำ

ในสวิตเซอร์แลนด์ ตามธรรมเนียมในรัสเซีย ไม่มีการชำระเงินล่วงหน้าและการจ่ายเงิน เงินเดือนจ่ายเดือนละครั้ง นอกจากนี้ ณ สิ้นปี แต่ละบริษัทมีรายได้เพิ่มขึ้น 13 เงินเดือนให้กับพนักงาน

ปัญหาค่าแรงขั้นต่ำในสวิตเซอร์แลนด์ไม่ได้ถูกควบคุมในระดับกฎหมาย ทั้งนี้เนื่องมาจากโครงสร้างอาณาเขตของประเทศประกอบด้วย 20 ตำบล ( เขตปกครองตนเอง) และครึ่งมณฑลหกแห่ง แต่ละหน่วยงานเหล่านี้มีกฎหมายของตนเอง ซึ่งจำกัดโดยรัฐธรรมนูญของรัฐบาลกลาง ดังนั้น ในแต่ละมณฑล ระดับของค่าจ้างอาจแตกต่างกันอย่างมาก อย่างไรก็ตาม ค่าแรงขั้นต่ำมักจะตกลงกับสหภาพแรงงานของรัฐวิสาหกิจและอยู่ที่ระดับ 3.5-4,000 ฟรังก์ (CHF) ต่อเดือน ซึ่งในแง่ของรูเบิลจะอยู่ที่ 220 ถึง 250,000 รูเบิล ในอัตรา 1.58 CHF สำหรับ 100 RUB การชำระเงินสำหรับความเชี่ยวชาญพิเศษเช่นช่างทำผม บริกร พนักงานทำความสะอาดอาจต่ำกว่าขั้นต่ำและอยู่ที่ระดับ 1.5-2.7 พัน CHF ต่อเดือน

พวกเขานับทุกเพนนีเพราะไม่มีการจ่ายเงินทางสังคมเช่นในรัสเซีย! ทุกคนจ่ายภาษี (อย่างน้อยหนึ่งในสี่ของรายได้) คุณต้องจ่ายค่าที่พักมากกว่าในรัสเซียผลิตภัณฑ์จากธรรมชาติคุณภาพสูงก็ใช้เงินเป็นจำนวนมากเช่นกัน! ดังนั้นถ้าคุณไม่นับเงินคุณจะพบว่าตัวเองอยู่บนถนนอย่างรวดเร็ว! ด้วยเหตุผลเดียวกัน พวกเขาไม่มีลูกที่นั่น ลูกๆ จะกลายเป็นคนยากไร้ทันที

มิทรี

http://visasam.ru/emigration/rabota/srednya-zarplata-v-shveicarii.html

เงินเดือนเฉลี่ยในสวิตเซอร์แลนด์สำหรับอาชีพที่พบบ่อยที่สุดในปี 2016 (CHF/เดือน):

• ผู้ประกันตนนักการเงินและนายธนาคาร - 13-15,000;
• วิชาชีพวิศวกรรม - 9.5,000;
• บุคลากรทางการแพทย์และเภสัชกร - 8-9,000;
• พนักงานภาครัฐ - 8,000;
• ทรงกลมไอที - 7.5–8,000;
• การก่อสร้างพิเศษ - 7.5 พัน;
• ไดรเวอร์ - 4-4.5 พัน;
• การทำฟาร์ม - 4-4.5 พัน;
• งานไร้ฝีมือประเภทต่างๆ - 2-2.5 พันรูเบิล

อาชีพที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดในสวิตเซอร์แลนด์

ในปี 2559 ความนิยมมากที่สุดคือ:

• เชฟที่มีความรู้เกี่ยวกับลักษณะเฉพาะของอาหารประจำชาติ
• พนักงานในธุรกิจนำเที่ยว
• ครูสอนภาษาต่างประเทศ
• ผู้เชี่ยวชาญในสาขาเทคโนโลยีไอที
• วิสัญญีแพทย์และรังสีแพทย์
• ผู้เชี่ยวชาญในสาขาการธนาคาร
• ผู้เชี่ยวชาญด้านการประกันภัย
• ผู้เชี่ยวชาญด้านโทรคมนาคม

น่าเสียดายที่ในสวิตเซอร์แลนด์ การหางานให้กับผู้สมัครที่อายุเกิน 50 ปีค่อนข้างยาก และสิ่งนี้ไม่เพียงใช้กับชาวต่างชาติเท่านั้น แต่ยังรวมถึงชาวพื้นเมืองของประเทศด้วย

วิดีโอ: การจ้างงานในสวิตเซอร์แลนด์สำหรับผู้ที่มีอายุมากกว่า 50

เวลาทำงานและวันหยุดนักขัตฤกษ์

ตามกระแสในประเทศสวิสเซอร์แลนด์ กฎหมายของรัฐบาลกลางเวลาทำงานไม่ควรเกิน 50 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ และในด้านอุตสาหกรรมเช่นเดียวกับสำหรับ ช่างเทคนิคและผู้ขายรายใหญ่ สถานประกอบการค้า,เจ้าหน้าที่สำนักงานตัวเลขนี้ไม่เกิน 45 ชม. การทำงานนอกเวลานั้นไม่ได้เป็นสิ่งต้องห้าม แต่ถือว่าเป็นการทำงานล่วงเวลาและมักจะได้รับค่าจ้างเป็นสองเท่าของอัตรา ในสวิตเซอร์แลนด์มีการจ้างงานนอกเวลา ตัวอย่างเช่น อัตราการจ้างงาน 90% โดยมีชั่วโมงทำงาน 45 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ หมายความว่าผู้ปฏิบัติงานมีวันหยุดเพิ่มขึ้นทุกสองสัปดาห์ (ไม่รวมวันหยุดสุดสัปดาห์)

อนุญาตให้พักร้อนได้ปีละสองครั้งในอัตราสองสัปดาห์ในการลงทะเบียนแต่ละครั้ง สำหรับพนักงานที่อายุต่ำกว่า 20 ปี ระยะเวลาลาทั้งหมดคือห้าสัปดาห์

ขั้นตอนการจ้างงานอย่างเป็นทางการ

ในสวิตเซอร์แลนด์มีโควตาการจ้างงานชาวต่างชาติซึ่งลดลงอย่างมากในปี 2559การลดลงมีจำนวนประมาณหนึ่งพันแห่งสำหรับความเชี่ยวชาญพิเศษแต่ละอย่างในปัจจุบัน การตัดสินใจเกี่ยวกับประเด็นนี้ดำเนินการโดยรัฐบาลสวิตเซอร์แลนด์ คาดว่าจะลดอัตราการว่างงานในประเทศ

การจ้างงานอย่างเป็นทางการเริ่มต้นจากช่วงเวลาที่พบตำแหน่งว่างที่เหมาะสมและปัญหาทั้งหมดจะตกลงกับนายจ้างในเบื้องต้น ท้ายที่สุดเขาเป็นคนที่ส่งใบสมัครที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานคนต่างด้าวไปยังบริการจัดหางานของมณฑล หลังจากการพิจารณาและอนุมัติแล้ว ก็จะส่งไปยังสำนักเลขาธิการแห่งรัฐเพื่อการโยกย้ายถิ่นฐาน ซึ่งจะมีการตรวจสอบอีกครั้ง การลงทะเบียนวีซ่าทำงานไปสวิตเซอร์แลนด์จะเริ่มขึ้นหลังจากการตัดสินใจในเชิงบวกของร่างกายนี้เท่านั้น แต่ก่อนหน้านั้นคุณยังคงต้องได้รับใบอนุญาตทำงานซึ่งไม่ได้ออกโดยไม่มีใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ในประเทศ อย่างที่คุณเห็น ขั้นตอนค่อนข้างซับซ้อน

การจ้างงานเริ่มต้นด้วยข้อตกลงระหว่างลูกจ้างกับนายจ้าง

ขอวีซ่าทำงานที่ไหนและอย่างไร

สำหรับความเป็นไปได้ของการจ้างงานจะมีการออกวีซ่าประเภท D ซึ่งมีสถานะเป็นคนงานซึ่งมีระยะเวลาพำนักนานกว่าสามเดือน ในการดำเนินการนี้ คุณต้องติดต่อสถานกงสุลสวิตเซอร์แลนด์ในประเทศที่พำนักของผู้สมัคร

เอกสารประกอบการขอวีซ่าทำงาน:

1. แบบสอบถามกรอกหนึ่งใน ภาษาทางการ(3 ชิ้น)
2. หนังสือเดินทางต่างประเทศที่มีหน้าว่างอย่างน้อยสองหน้า
3. รูปถ่ายสี (4 ชิ้นตามมาตรฐาน ICAO)
4. สำเนาหนังสือเดินทางระหว่างประเทศ - 2 ชิ้น (หน้าที่มีรูปถ่าย, ชื่อเต็ม, ลายเซ็น).
5. สำเนาวีซ่าเชงเก้น 2 ฉบับล่าสุด (ถ้ามี)
6. หลักฐานความมั่นคงทางการเงิน หากเป็นปัญหา นายจ้างชาวสวิสสามารถทำหน้าที่เป็นผู้ค้ำประกันได้
7. หนังสือรับรองไม่มีประวัติอาชญากรรม
8. จดหมายจูงใจที่ระบุเหตุผลในการย้ายและที่อยู่อาศัยในสวิตเซอร์แลนด์ คุณอาจต้องได้รับคำเชิญจากบริษัทสวิส
9. การยืนยันใบอนุญาตทำงานในประเทศสวิสเซอร์แลนด์
10. ประกันสุขภาพ.

โปรดทราบว่าหากจำเป็น เจ้าหน้าที่กงสุลอาจขอข้อมูลอื่น ๆ ตามดุลยพินิจของพวกเขา การสมัครจะพิจารณาตั้งแต่หกถึงแปดสัปดาห์หลังจากนั้นสามารถตัดสินใจในเชิงบวกและออกวีซ่าได้

สวิตเซอร์แลนด์ไม่ได้ให้บริการต่ออายุวีซ่าทำงานโดยตรงในประเทศ ในการทำเช่นนี้คุณต้องออกไป หลังจากนั้นคุณสามารถยื่นขอวีซ่าทำงานใหม่และทำตามขั้นตอนทั้งหมดที่จำเป็นเพื่อให้ได้วีซ่าอีกครั้ง

วิดีโอ: ประสบการณ์ส่วนตัวในการขอวีซ่าสวิส

รับใบอนุญาตทำงาน

ใบอนุญาตทำงานในสวิตเซอร์แลนด์จะออกให้แก่ผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศที่ได้รับเชิญจากสำนักงานแรงงานและการจ้างงานของตำบลนั้น ๆ ตามใบสมัครที่นายจ้างส่งมา ในกรณีนี้นายจ้างต้องให้เหตุผลอย่างน่าเชื่อถือ ความเป็นไปได้ทางเศรษฐกิจจ้างพนักงานเฉพาะและยืนยันว่าไม่มีผู้สมัครตำแหน่งนี้ในหมู่ชาวสวิส นอกจากนี้ ควรคำนึงด้วยว่าผู้ที่อาศัยอยู่ในสหภาพยุโรปมีสิทธิได้รับการจ้างงานในประเทศนี้เป็นพิเศษ เมื่อเทียบกับชาวรัสเซียและผู้สมัครจาก CIS

ใบอนุญาตทำงานสามารถได้รับการอนุมัติหลังจากได้รับใบอนุญาตอื่นแล้วเท่านั้น - ใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ (ใบอนุญาต) ซึ่งออกโดยแผนกการย้ายถิ่นของ 26 รัฐ ใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ดังกล่าวมีหลายประเภท

เพื่อให้มีสิทธิ์ได้รับการจ้างงานต้องได้รับใบอนุญาตอย่างใดอย่างหนึ่งต่อไปนี้:

1. ใบอนุญาตประเภท L - อายุของใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่นี้ไม่เกินสองปี และมักใช้สำหรับการเดินทางเพื่อธุรกิจระยะยาวหรือ งานชั่วคราวภายใต้สัญญาในบริษัทสวิสแห่งหนึ่งโดยไม่สามารถเปลี่ยนสถานที่ทำงานได้
2. ใบอนุญาตประเภท B ออกให้เป็นระยะเวลาหนึ่งปีโดยมีความเป็นไปได้ที่จะต่ออายุได้ จำเป็นต้องมีสัญญาระยะยาวกับนายจ้างชาวสวิส
3. ใบอนุญาตประเภท C คือใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ประเภทหนึ่งที่อนุญาตให้มีถิ่นที่อยู่ถาวรในสวิตเซอร์แลนด์ ออกให้หลังจากอยู่ในประเทศมาสิบปี ให้คุณสมัครขอสัญชาติได้ คุณไม่สามารถเปลี่ยนได้เท่านั้น ที่ทำงานแต่ยังมีอิสระในการดำเนินธุรกิจของคุณเอง

ผู้อยู่อาศัยในสหภาพยุโรปอาจไม่ได้รับใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ในสวิตเซอร์แลนด์ แต่สำหรับสามเดือนแรกของการเข้าพักในประเทศเท่านั้น มิฉะนั้นขั้นตอนการจ้างงานสำหรับพวกเขาเหมือนกับสำหรับชาวต่างชาติคนอื่นๆ

ใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่และใบอนุญาตทำงานในสวิตเซอร์แลนด์มีหลายประเภท

อะไรคือผลของการจ้างงานที่ผิดกฎหมาย

สวิตเซอร์แลนด์มีกฎหมายเพื่อต่อต้านการจ้างงานที่ผิดกฎหมายทัศนคติของเจ้าหน้าที่ที่มีต่อการจ้างงานที่ผิดกฎหมายนั้นเป็นไปในเชิงลบ และมาตรการที่ใช้กับผู้ฝ่าฝืนนั้นค่อนข้างรุนแรง
นายจ้างอาจถูกลิดรอน เงินอุดหนุนจากรัฐและเข้าถึงการประมูล นอกจากนี้ยังมีความเสี่ยงจากค่าปรับสูงถึง 1 ล้าน CHF และโทษจำคุกสูงสุดห้าปี
คนงานผิดกฎหมายสามารถถูกไล่ออกจากประเทศและถูกปฏิเสธไม่ให้กลับเข้าประเทศอีก เขาอาจถูกปรับหรือจำคุกไม่เกินหนึ่งปี

วิดีโอ: ผลที่ตามมาของการจ้างงานที่ผิดกฎหมายในสวิตเซอร์แลนด์

ฝึกงานที่สวิสเซอร์แลนด์

การฝึกงานในสวิตเซอร์แลนด์มีให้สำหรับนักศึกษาและผู้สำเร็จการศึกษาเป็นโอกาสในการฝึกฝนที่ยอดเยี่ยมในประเทศแถบยุโรปที่พัฒนาแล้ว การฝึกงานเปิดโอกาสให้ได้งานที่น่าสนใจในภายหลัง งานที่ได้ค่าตอบแทนสูง. และสำหรับสิ่งนี้ ในสวิตเซอร์แลนด์ คุณจะพบตำแหน่งงานว่างมากมายในภาคส่วนต่างๆ ของเศรษฐกิจ

ระยะเวลาของการฝึกงานมีตั้งแต่สามเดือนถึงหนึ่งปีครึ่ง ในเวลาเดียวกัน จ่ายค่าจ้างรายเดือนสูงถึง 2,000 CHF ผู้สมัครอาจถูกทดลองงานเมื่อสมัครฝึกงาน ในกรณีนี้มีการระบุการละเมิดซึ่งสามารถขัดจังหวะการปฏิบัติได้ ตัวอย่างเช่น การละเมิด วินัยแรงงานหรือไม่ปฏิบัติตาม ข้อกำหนดที่กำหนดไว้ความปลอดภัย ความเสียหายของวัสดุ ผู้เข้ารับการฝึกอบรมควรได้รับการลาพักงาน ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับเวลาทำงาน

ฉันมาที่สวิตเซอร์แลนด์ในโครงการแลกเปลี่ยนระหว่างประเทศเพื่อฝึกงาน จริงครับ 7 ปีที่แล้ว สถานที่ทำงาน-ฝึกงานพบด้วยความช่วยเหลือของบริษัทตัวกลางในสวิตเซอร์แลนด์ ดำเนินการทุกอย่างผ่านบริการย้ายถิ่นของรัสเซีย

อลิสา นาตาชา

http://forum.ladoshki.ch/archive/index.php/t-24563.html

ตาราง: แหล่งข้อมูลสำหรับการหางานฝึกงานในสวิตเซอร์แลนด์

การย้ายถิ่นฐานธุรกิจ

การสร้างธุรกิจของคุณเองในสวิตเซอร์แลนด์มักจะช่วยให้ได้รับใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ในประเทศนี้นักธุรกิจอพยพที่เปิดที่นี่ บริษัทของตัวเองสาขาหรือสำนักงานตัวแทนได้รับใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ในฐานะผู้จัดการ และนี่เป็นสิ่งที่สมเหตุสมผล เนื่องจากมีการสร้างงานสำหรับพลเมืองสวิส ดังนั้นบริษัทไม่สามารถลงทะเบียนแสดงได้ จะต้องใช้งานได้จริง
คุณสามารถเป็นนักลงทุนได้โดยการซื้อ บริษัทสำเร็จรูปในประเทศสวิตเซอร์แลนด์. นี่เป็นวิธีการย้ายถิ่นฐานของธุรกิจที่ค่อนข้างแพง โดยมีการดำเนินการประมาณ 1.5-2 ล้าน CHF
การย้ายไปยังสวิตเซอร์แลนด์ยังเป็นไปได้ด้วยการรับรายได้ต่อปีอย่างน้อย 150,000 CHF จากเงินทุนที่วางไว้ในธนาคารของประเทศนี้

เมื่อเร็ว ๆ นี้กิจกรรมทั้งหมดของฉันย้ายไปสวิตเซอร์แลนด์ด้วยตัวเอง ฉันมักจะไปประเทศนี้ (ส่วนที่พูดภาษาเยอรมัน) สื่อสารกับนักลงทุนชาวสวิส ที่ปรึกษา หน่วยงานพัฒนาเศรษฐกิจระดับตำบล วิสาหกิจ อุตสาหกรรมต่างๆกิจกรรม. เป็นผลให้ฉันตกหลุมรักกับประเทศเล็ก ๆ ที่อบอุ่นและวันนี้ฉันนึกไม่ออก สถานที่ที่ดีเพื่อธุรกิจ ก่อตั้งโครงการใหม่ อยู่อาศัย

เจนนาดี้

http://review.kuda.ua/5278

วิดีโอ: คำตอบสำหรับคำถามเกี่ยวกับการย้ายถิ่นฐานธุรกิจไปยังสวิตเซอร์แลนด์

สวิตเซอร์แลนด์เป็นประเทศในยุโรปที่พัฒนาแล้วด้วยค่าแรงระดับสูง การได้งานที่นี่ไม่เพียงแต่มีเกียรติเท่านั้น แต่ยังสร้างผลกำไรอีกด้วย แต่ไม่ใช่ทุกคนที่ประสบความสำเร็จ เฉพาะผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูงเท่านั้นที่สามารถหางานทำในประเทศได้ ยิ่งไปกว่านั้น ต้องใช้ความเป็นมืออาชีพทั้งตอนตัดผมและเมื่อคอมไพล์คอมเพล็กซ์ โปรแกรมคอมพิวเตอร์. บาง ภาษาของรัฐ, ความยากลำบากในการทำ ใบอนุญาตการทำงานมักจะกลายเป็นอุปสรรคต่อการย้ายไปประเทศนี้ แต่ถ้าคุณมั่นใจในความสามารถของคุณแล้วทุกอย่างก็เป็นไปได้

แบ่งปันกับเพื่อน ๆ !

สวัสดีเด็กหญิงและเด็กชาย! ยินดีต้อนรับสู่ช่องของฉัน! วันนี้ฉันต้องการทำวิดีโอแบบออนดีมานด์เกี่ยวกับวิธีการหางานในสวิตเซอร์แลนด์ โอกาสและโอกาสคืออะไร

ฉันต้องบอกทันทีว่าประสบการณ์ของฉันในการหางานไม่ได้ยอดเยี่ยมนักและในวิดีโอนี้ฉันจะแสดงความคิดเห็นโดยอาศัยประสบการณ์ของฉันและประสบการณ์ของเพื่อน ๆ เพื่อนของพวกเขาสิ่งที่ช่วยฉันฉันจะให้คุณ แฮ็กชีวิตซึ่งครั้งหนึ่งเคยช่วยฉันได้มาก ฉันต้องขออภัยในทันทีหากวิดีโอนี้ไม่เป็นระบบเล็กน้อย เพราะไม่ว่าฉันจะพยายามจัดระบบความคิดของฉันในเรื่องนี้มากเพียงใด ก็ยังยากที่จะกำหนดมันได้

หากคุณมีใบอนุญาตผู้พำนัก - ฉันจะไม่พูดถึงเรื่องนั้นเพราะมันแตกต่างกันไป - ฉันขอแนะนำให้ลองหาโอกาสในการหา เป็นสถานที่ที่ดีบนเว็บไซต์ http://www.treffpunkt-arbeit.ch/ ที่นี่คือสถานที่แลกเปลี่ยนแรงงานในท้องถิ่น ซึ่งในแต่ละวันมีการเสนองานในสาขาต่างๆ มากมาย คุณสามารถกรองการค้นหาตามตำบล เมือง จุดหมายปลายทาง หากคุณมีภาษาเยอรมันขั้นต่ำอย่างน้อย คุณจะเข้าใจทุกอย่างไม่ยากที่นั่น ดังนั้น คุณจะเข้าใจได้ทันทีว่าคุณต้องการอะไรในงานที่คุณต้องการได้รับ จะมีการระบุข้อกำหนดสำหรับผู้สมัครความรู้ของผู้สมัคร สิ่งเดียวที่พวกเขาไม่ได้ระบุคือเงินเดือน แต่ก่อนอื่นคุณต้องเข้าใจโดยทั่วไปก่อนว่าคุณมีโอกาสได้งานที่มีความรู้ของคุณหรือไม่

ฉันแนะนำให้คุณติดต่อ RAV ในพื้นที่ - นี่คือการแลกเปลี่ยนแรงงานในพื้นที่ซึ่งคุณสามารถโทรนัดสัมภาษณ์ได้ ทั้งหมดนี้ฟรี พวกเขาจะช่วยคุณกำหนดโอกาสของคุณ สิ่งที่คุณขาด บางทีอุตสาหกรรมที่คุณต้องการทำงานเต็มไปด้วยชาวสวิส และคุณแทบไม่มีโอกาสที่นั่น บางทีคุณอาจต้องฝึกใหม่ทั้งหมด โดยทั่วไปแล้วบางทิศทางจะให้ข้อมูลแก่คุณ คุณสามารถกำหนดเวลาสัมภาษณ์ไม่จำเป็นต้องอยู่ในเมืองที่คุณอาศัยอยู่ เนื่องจากมี RAV ในเกือบทุกเมือง คุณต้องดูว่าเขาอยู่ห่างจากคุณแค่ไหน เพราะในบางครั้ง คุณจะต้องไปสัมภาษณ์ที่นั่น พูดคุยกับหัวหน้างานของคุณเกี่ยวกับการหางานของคุณเป็นอย่างไรบ้าง เขาจะเสนอสิ่งที่เขาพบให้คุณโดยตรง คุณจะบอกสิ่งที่คุณพบและที่ที่คุณถูกปฏิเสธ ดังนั้นฉันจะบอกว่าเป็นการดีกว่าที่จะหางานทำในภูมิภาคของคุณ แต่ในกรณีของฉัน ฉันอยู่ใน RAV ในหมู่บ้านใกล้เคียง และเรากำลังมองหางานอยู่เป็นเวลานาน ฉันถูกปฏิเสธทุกที่ที่ฉันพยายาม ดังนั้นฉันจึงควรหางานผ่านซูริก เพราะข้อเสนอทั้งหมดที่มายัง RAV มาก่อนจะเข้ามาที่เมืองหลักก่อน แล้วจึงแจกจ่ายให้กับคนเล็กๆ ในเขต

หากคุณไม่ได้อยู่ในสวิตเซอร์แลนด์ แต่กำลังมองหาโอกาสที่จะย้ายมาที่นี่ สถานการณ์ของคุณซับซ้อนกว่ามาก เพราะคุณต้องหานายจ้างที่จะพิสูจน์ให้เห็นว่าบริการย้ายถิ่นฐานนั้นไม่มีสวิสเซอร์แลนด์สักคนเดียว จะต้องเป็นสถานที่เฉพาะเจาะจงที่เหมาะกับคุณ นี่เป็นกระบวนการที่ยาวนานมาก ฉันไม่ผ่าน แต่เท่าที่ฉันรู้ หากทุกอย่างเป็นไปด้วยดีกับนายจ้างรายนี้ เขาควรหาสวิสสำหรับตำแหน่งนี้ภายใน 2-3 เดือน และหากเขาไม่ พบแล้วพวกเขาจะให้วีซ่างานแก่คุณเพื่อรับตำแหน่งนี้

เมื่อฉันย้ายไปสวิตเซอร์แลนด์ ฉันมีภาษาอังกฤษที่เกือบจะสมบูรณ์แบบและภาษาเยอรมันที่แย่มาก ฉันสามารถพูดสองสามคำแล้วเชื่อมโยงเป็นประโยคเล็กๆ ได้ จากนั้นฉันก็เขินอายและพูดอะไรไม่ออกจริงๆ ฉันไปโรงเรียนเพื่อเรียนภาษาเยอรมันและในขณะเดียวกันฉันก็หางานทำ ปรากฎว่าภาษาเยอรมันของฉันไม่เพียงพออย่างมาก ฉันไม่ได้พูดถึงเรื่องงาน เช่น ที่ McDonald's ที่ซึ่งคุณจะถูกนำไปแม้ในภาษาเยอรมันเพียงเล็กน้อย ตราบใดที่คุณเข้าใจสิ่งที่พวกเขาพูดกับคุณและตามนั้น ลงมือทำ การทำงานเป็นออแพร์ไม่จำเป็นต้องมีความรู้ภาษาเยอรมันอย่างจริงจัง แต่ถ้าคุณกำลังมองหางานที่จริงจังและมีคุณภาพมากกว่านี้ ภาษาเยอรมันเหมาะสำหรับคุณ ไม่ว่าใครจะบอกคุณว่าภาษาอังกฤษก็เพียงพอแล้ว ในประเทศสวิสเซอร์แลนด์ คุณจะยอมรับภาษาอังกฤษได้เพียงภาษาเดียวเท่านั้น ถ้าคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ดีเท่านั้น ความรู้ภาษาเยอรมันจะให้อภัยคุณ แม้ว่าคุณต้องการที่จะทำงานในธนาคารที่มีความรู้ภาษารัสเซียและภาษาอังกฤษและประกาศนียบัตรที่เกี่ยวข้องจากมหาวิทยาลัย CIS เชื่อว่าสถานที่เหล่านี้เต็มแล้วที่นี่ ไม่ว่าจะฟังดูดุร้ายแค่ไหน ชาวสวิสหลายคนก็เรียนภาษารัสเซียที่นี่ ฉันทำงานด้านการลงทุน เรามีการติดต่อกับธนาคารต่างๆ อยู่เสมอ และหลายครั้งที่ฉันได้พบกับชาวสวิสที่พูดภาษารัสเซียได้ดีมากจนฉันแทบช็อก พวกเขาพูดด้วยสำเนียง แต่ในตอนแรกฉันถือว่าสิ่งนี้มาจากความจริงที่ว่าพวกเขาเติบโตขึ้นมาในครอบครัวที่พูดได้สองภาษา เช่น แม่ของฉันเป็นคนรัสเซีย ไม่ ปรากฎว่าพวกเขาไปรัสเซียตั้งแต่อายุยังน้อยและเรียนภาษารัสเซีย เมื่อเราอยู่ที่บาร์ พวกเขาบอกฉันว่า: "ตอนนี้ดื่มเพื่อเราและกองกำลังพิเศษกันเถอะ!" — มันค่อนข้างแปลกสำหรับฉัน ดังนั้นคุณจะไม่แปลกใจเลยที่ทุกคนที่นี่มีความรู้ภาษาอังกฤษล้วนๆ มีภาษาอังกฤษเพียงพอที่นี่ และชาวรัสเซียคนหนึ่ง ช่วงเวลานี้ยังไม่เพียงพอ คุณต้องใช้ภาษาเยอรมัน อย่างน้อยขั้นพื้นฐาน และที่ระดับ B2 - ก็ดี ระดับกลางเมื่อคุณยังทำผิดพลาดเล็กๆ น้อยๆ แต่คุณพูดในลักษณะที่เข้าใจได้เสมอ และเข้าใจคนอื่นโดยไม่ถามถึง 10 ครั้ง

หากระดับภาษาเยอรมันของคุณยังไม่เพียงพอ ฉันแนะนำให้คุณลงทะเบียนกับ RAV และเริ่มหางานกับพวกเขา หากภายใน 2-3 เดือนปรากฎว่าคุณไม่สามารถหางานได้เพราะคุณมีภาษาเยอรมันไม่เพียงพอ RAV จะส่งคุณไปเรียนภาษาเยอรมันด้วยค่าใช้จ่ายของตัวเอง นี่คือสิ่งที่เกิดขึ้นในกรณีของฉัน ฉันลงทะเบียนกับ RAV ไปที่นั่นเป็นเวลานาน นี่เป็นริดสีดวงทวารเช่นกัน! เพราะทุกเดือนคุณส่งตารางไปที่ RAV โดยคุณระบุนายจ้าง 10 รายที่คุณส่งประวัติย่อของคุณในรูปแบบใดที่คุณส่ง (อิเล็กทรอนิกส์เป็นลายลักษณ์อักษร) สิ่งที่พวกเขาตอบคุณที่อยู่และหมายเลขโทรศัพท์ของนายจ้างเพื่อให้ RAV สามารถโทรและตรวจสอบว่าคุณได้ส่งประวัติย่อของคุณที่นั่นหรือไม่ เชื่อฉันเถอะ ปรากฏว่า มีนายจ้างเพียง 10 คนเท่านั้นที่ถือว่าเยอะ แม้แต่การเขียนเรซูเม่เองก็เป็นอีกเรื่องหนึ่ง คุณไม่เพียงแค่เขียนเรซูเม่และส่งให้ทุกคน คุณต้องแนบจดหมายจูงใจของคุณไปที่เรซูเม่ ซึ่งคุณเขียนว่าทำไมคุณถึงอยากทำงานในตำแหน่งนี้โดยเฉพาะ ฉันกำลังนำไปสู่อะไร มันคุ้มค่า! ความจริงที่ว่า RAV ส่งคุณไปเรียนช่วยให้คุณประหยัดได้ 700-800 ฟรังก์ต่อเดือน นี้จะเป็นหลักสูตรเร่งรัด เท่าที่ฉันรู้ พวกเขาส่งคุณไปสอนภาษาเยอรมัน ถ้าระดับของคุณต่ำกว่า B2 ฉันมาที่ RAV ด้วยระดับ B1 พวกเขาจ่ายเงินให้ฉันไปโรงเรียน 3 เดือน ฉันจ่ายเองอีก 1 เดือน ฉันได้หลักสูตร B2 เต็มรูปแบบ และฉันก็สอบผ่านเพื่อยืนยันระดับภาษาของเกอเธ่ ดังนั้นฉันขอแนะนำอย่างยิ่งให้คุณติดต่อ RAV รู้สึกอิสระที่จะลอง มันคุ้มค่า!

แต่ภาษาเยอรมันไม่เพียงพอ หากคุณมาจากประเทศ CIS คุณต้องยืนยันประกาศนียบัตรของคุณ มากขึ้นอยู่กับประเภทของประกาศนียบัตรที่คุณมี การแพทย์ เศรษฐกิจ ในการศึกษา ขึ้นอยู่กับสำนักงานตัวแทนที่คุณจะต้องติดต่อ โทร หรือเขียนอีเมล คุณสามารถส่งประกาศนียบัตรและพวกเขาจะบอกคุณว่าคุณขาดอะไร บางทีคุณอาจต้องฝึกใหม่สำหรับตำแหน่งนี้หรือแค่ 2-3 ปี ฉันเตือนคุณทันทีว่ามันมีค่าใช้จ่าย ในความคิดของฉัน 200-400 ฟรังก์ หากคุณต้องการทำงานเฉพาะทาง คุณต้องมี การทำงานที่ดีเพื่อที่จะมีโอกาสได้งานที่ดี คุณต้องยืนยันประกาศนียบัตรหรือไปฝึกใหม่ทั้งหมด ฉันมีแฟนสาวที่เรียนอยู่ที่มหาวิทยาลัยแห่งหนึ่งในโดเนตสค์มาเป็นเวลา 4 ปี สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี และจบปีที่ 5 ในฮอลแลนด์ ซึ่งเธอได้รับปริญญาโท ด้วยประกาศนียบัตรดัตช์ เธอมี โอกาสที่ดีและเธอกำลังมองหางานอยู่ประมาณหนึ่งปี ฉันจะไม่พูดว่าคุณไม่มีโอกาสได้งานที่มีประกาศนียบัตรที่ไม่ได้รับการยืนยัน คุณสามารถทำได้ แต่คุณจะมีเงินเดือนที่ต่ำกว่า ตำแหน่งที่ต่ำกว่าถ้าคุณยืนยันประกาศนียบัตรของคุณ คุณสามารถลองตกลงทำงานโดยไม่มีประกาศนียบัตรได้ นายจ้างจำนวนมากตกลงตามนี้ ขึ้นอยู่กับสาขา โดยปกติ หากคุณมีเพื่อนที่นี่ที่สามารถช่วยคุณค้นหางาน คุณอาจไม่ต้องยืนยันประกาศนียบัตร และความรู้ภาษาเยอรมันก็ไม่จำเป็นสำหรับคุณ แต่นี่เป็นข้อยกเว้นที่พิสูจน์กฎเกณฑ์ สามีของฉันบอกว่าถ้าคุณมีปริญญาวิศวกรรมศาสตร์จากสหภาพยุโรป สหรัฐอเมริกา หรือแคนาดา พวกเขาก็จะพาคุณมาที่นี่ - วิศวกรที่ดีมีความจำเป็นอย่างมากที่นี่

ประเด็นของฉันคือ อย่าคาดหวังว่าการหางานที่นี่จะเป็นเรื่องง่ายสำหรับคุณ ฉันมาที่นี่ด้วยความคิด: “ฉันเป็นครูสอนภาษาอังกฤษ ต้องการครูที่นี่ ต้องการภาษาอังกฤษ ไม่มีปัญหา!" รูปคุณ! ไม่มีใครต้องการภาษาอังกฤษยูเครนของฉันที่นี่ เพราะมีผู้คนอังกฤษจำนวนมากที่ใช้ภาษาอังกฤษแบบปกติที่นี่ ไม่ว่าฉันจะหมุนไปแค่ไหน ไม่มีใครต้องการภาษาอังกฤษของฉันที่นี่

ตลาดแรงงานสวิสเป็นตลาดที่น่าสนใจที่สุด ระดับสูงเศรษฐกิจและค่าจ้าง สภาพความเป็นอยู่ที่สะดวกสบายดึงดูดผู้สมัครจากทั่วทุกมุมโลก อย่างไรก็ตาม นายจ้างมักพิถีพิถันในเรื่องแรงงาน: ส่วนใหญ่จำเป็นต้องมีผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูงและมีประสบการณ์ นอกจากนี้ จำเป็นต้องผ่านขั้นตอนการยืนยันประกาศนียบัตร แรงงานไร้ฝีมือสามารถหางานตามฤดูกาลได้ใน ฤดูร้อน. ส่วนใหญ่เป็นการแปรรูปและรวบรวมพืชผล ธุรกิจการท่องเที่ยวและภาคบริการ ไม่มีความรู้ด้านภาษาหางานยากขึ้น มันจะง่ายกว่ามากสำหรับผู้สมัครที่มีความรู้ภาษาอังกฤษในการปรับตัวให้เข้ากับสภาพท้องถิ่น นอกจากนี้ยังใช้ภาษาฝรั่งเศส เยอรมัน และอิตาลีอีกด้วย

เว็บไซต์ของเรามีตำแหน่งงานว่างสำหรับปี 2562 เราทำงานโดยไม่มีคนกลาง คุณจึงดูและเลือกโฆษณาได้ฟรี ตำแหน่งงานว่างทั้งหมดเฉพาะจากนายจ้างโดยตรงกับ คำอธิบายแบบเต็มข้อกำหนด ระดับเงินเดือน และรายละเอียดการติดต่อ บุคคลที่ได้รับอนุญาตให้ทำงานในสวิตเซอร์แลนด์รวมทั้งครอบครัวสามารถได้รับการว่าจ้างอย่างเท่าเทียมกับผู้อยู่อาศัยในท้องถิ่น เราได้นำเสนอ ทางเลือกที่ยิ่งใหญ่ตำแหน่งงานว่าง รวมทั้งในประเทศอื่น ๆ ดังนั้นทุกคนจะพบตัวเลือกที่เหมาะสมสำหรับตนเอง

การจ้างงานในสวิตเซอร์แลนด์รับประกันรายได้และการเลื่อนตำแหน่งสูง บันไดอาชีพ. อย่างไรก็ตาม สำหรับชาวต่างชาติที่พยายามหาตำแหน่งงานว่างอย่างจริงจัง รัฐนี้ไม่ต้อนรับอย่างที่เห็นในแวบแรก กระบวนการหางานในประเทศสวิสเซอร์แลนด์มีความซับซ้อนหลายอย่าง ต้องใช้กำลังและความอดทนก่อนที่งานจะได้รับการแก้ไข

วิธีค้นหาและลักษณะการทำงานในสวิตเซอร์แลนด์

ก่อนที่คุณจะเริ่มการค้นหา มีสิ่งสำคัญสองสามประการที่ควรทราบ:

1. คุณต้องใช้ภาษาฝรั่งเศสหรืออิตาลีหรือเยอรมันได้คล่อง
2. ความรู้ภาษาอังกฤษเพิ่มเติมจะช่วยให้งานง่ายขึ้นอย่างมาก
3. เป็นที่พึงปรารถนาที่จะมีอาชีพที่เป็นที่ต้องการของตลาดแรงงานสวิส
4. คุณสมบัติและประสบการณ์การทำงานต้องเป็นไปตามมาตรฐานของประเทศสวิสเซอร์แลนด์
5. คุณต้องเตรียมพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์อย่างมืออาชีพ
6. ไม่เคยเจ็บ จดหมายแนะนำจากบุคคลที่มีชื่อเสียง (บริษัท)
7. มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องมีประวัติย่อที่เขียนดี

...ค่อยๆ หาคนทำความสะอาด (ตั้งแต่กลางเดือนกรกฎาคม) มาทำความสะอาดอพาร์ตเมนต์ 2k ทุกสัปดาห์ ปริมาณงานมีขนาดเล็ก 50 ฟรังก์ต่อสัปดาห์ ต้องการคำแนะนำ...

สิงหาคม

http://forum.ruswiss.ch/topic/10918-mutual-help-to-find-a-job/page-46

หากผู้ย้ายถิ่นฐานมีทั้งหมดที่กล่าวมา การหางานในประเทศสวิสเซอร์แลนด์จะเร็วขึ้น คุณต้องเผยแพร่ข้อมูลเกี่ยวกับตัวคุณเองผ่านแหล่งข้อมูลและรอคำเชิญจากนายจ้างเท่านั้น ควบคู่ไปกับการแนะนำบริการของคุณโดยตรงกับนายจ้าง บริษัทติดต่อ บริษัทต่างๆ บน ผู้เชี่ยวชาญที่ดีมีคำตอบเสมอ. ในขณะเดียวกัน ก็อย่าลืมโควตาการจ้างแรงงานต่างด้าวสำหรับประเทศนอกสหภาพยุโรป ในประเทศสวิสเซอร์แลนด์ นี่เป็นกฎหมายประเภทหนึ่ง ซึ่งใช้ระบบการออกใบอนุญาตสำหรับชาวต่างชาติ

ข้อมูลการจ้างงานสามารถแจกจ่ายได้ วิธีทางที่แตกต่าง. หนึ่งในตัวเลือกที่น่าเชื่อถือและได้รับการพิสูจน์แล้วคือโฆษณาแบบดั้งเดิมผ่านหนังสือพิมพ์ สิ่งพิมพ์ยอดนิยมของสวิสสำหรับวางโฆษณา เช่น

• 24 ฮิวเรส;
• เทเจส แอนไซเกอร์ ;
• เลอ เทมส์.

ด้วยความช่วยเหลือจากสื่อสิ่งพิมพ์ นายจ้างชาวสวิสจำนวนมากจึงลงโฆษณาตำแหน่งงานว่าง ดังนั้นจึงควรมองหาตำแหน่งงานว่างในหน้าหนังสือพิมพ์ดังกล่าว

...งานแรกของฉันในสวิตเซอร์แลนด์ - โฆษณาในหนังสือพิมพ์ มันเป็นร้านอาหารที่แคมป์ในวาลลิส ฉันอยู่ที่นั่นเป็นเวลาสองสัปดาห์เต็ม เธอไม่ได้ทำงานเป็นเวลาหนึ่งปีหลังจากนั้น และสามีของฉันพบว่าฉันได้งานที่ดีจริงๆ งานนี้เกี่ยวข้องทางอ้อมกับการศึกษาของฉัน ที่ เมืองใหญ่โอกาสในการทำงานมากขึ้น...

Elena Madlen

http://forum.ladoshki.ch/showthread.php?6856-Where-to-start-looking-for-a-job-in-Switzerland-(add-your-advice-or-share-personal-experience)&p =1451&viewfull=1 #post1451

อาชีพที่เรียกร้องในสวิตเซอร์แลนด์สำหรับปี 2018

• ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีอินเทอร์เน็ต
• เทคโนโลยีทั่วไป
• วิศวกรเครื่องกล,
• วิศวกรอิเล็กทรอนิกส์,
• เภสัชกรและแพทย์ผู้ทรงคุณวุฒิ
• ผู้จัดการธนาคาร

แน่นอนว่าทรัพยากรทางอินเทอร์เน็ตควรถือเป็นแหล่งข้อมูลหลักที่มาจากตลาดแรงงาน ช่องข้อมูลแบบโต้ตอบของสวิตเซอร์แลนด์เต็มไปด้วย ปริมาณมากเว็บไซต์ที่มีการรวบรวม จัดเรียง และมอบข้อมูลเกี่ยวกับงานให้กับผู้ใช้ นี่เป็นเพียงส่วนเล็ก ๆ ของแพลตฟอร์มออนไลน์ที่เกี่ยวข้องกับปัญหาการจ้างงาน:

• jobcout24.ch ;
• jobup.ch ;
• job.ch ;
• jobsuchmachine.ch .

ไม่กีดกันการค้นหาบริการของหน่วยงานจัดหางาน มีอยู่ในสวิตเซอร์แลนด์และในประเทศอื่นๆ ตัวอย่างเช่น Manpower หรือ Adecco ให้ความช่วยเหลือด้านการจ้างงาน จริงงานของหน่วยงานสวิสมีความโดดเด่นด้วยรายละเอียดเดียว - ตามกฎแล้วพวกเขาทั้งหมดให้บริการลูกค้าที่มาจากประเทศในสหภาพยุโรปเท่านั้น หน่วยงานที่หายากของสวิสรับหน้าที่ว่าจ้างผู้อพยพที่มาจากนอกสหภาพยุโรป

วิดีโอเกี่ยวกับสภาวะตลาดแรงงานในสวิตเซอร์แลนด์

หน่วยงานสวิสและตัวแทนธุรกิจมักจัดงานมหกรรมแรงงาน. การเข้าร่วมกิจกรรมดังกล่าวช่วยให้คุณหางานเฉพาะได้ ที่งานแสดงสินค้า คุณสามารถเห็นภาพทั่วไปของตลาดแรงงานสวิส ซื้อกิจการ รายชื่อผู้ติดต่อที่น่าสนใจ. นั่นคือเหตุผลที่งานแฟร์ในสวิสคุณมักจะเห็นนักท่องเที่ยวชาวรัสเซียที่ได้รับข้อมูลที่จำเป็น คราวหน้าเยี่ยมชมประเทศแล้วในฐานะผู้อพยพด้วยวีซ่าทำงาน

…การมาสายคือความผิดพลาดครั้งใหญ่ที่สุดที่ผู้หางานทำเมื่อไปสัมภาษณ์ครั้งแรก เป็นข้อผิดพลาดอันดับต้น ๆ ที่นายจ้างต้องเผชิญเมื่อพบผู้สมัครตำแหน่งว่างครั้งแรก ...

Bagina Oftringen

http://forum.ladoshki.ch/showthread.php?15312-Job-Interview-(how-to-behave-and-should-not-say)&p=163785&viewfull=1#post163785

ตำแหน่งงานว่างและเงินเดือนที่พบบ่อยที่สุด

ตำแหน่งงานว่างทั่วไปในประเภทของวิชาชีพที่ได้รับค่าตอบแทนสูงยังคงเป็นตำแหน่งนักบัญชี เจ้าหน้าที่การเงิน และผู้เชี่ยวชาญด้านไอที ขนาด ค่าจ้างที่นี่อยู่ในช่วง 4,000 - 7000 ยูโรต่อเดือนของการทำงาน ในขณะเดียวกัน นอกจากแรงงานที่มีทักษะสูงแล้ว แรงงานธรรมดาก็มีความต้องการไม่น้อย พี่เลี้ยงเด็ก พี่เลี้ยง บริกร บาร์เทนเดอร์ ช่างซ่อมบำรุง - ตำแหน่งงานว่างดังกล่าวมักพบในข้อเสนอจากนายจ้าง

ตาราง: ระดับเงินเดือนสำหรับตำแหน่งงานว่างทักษะต่ำ

ค่าแรงขั้นต่ำยังไม่ได้รับการจัดตั้งขึ้นอย่างเป็นทางการในประเทศ. อย่างไรก็ตาม การผลิตทางอุตสาหกรรมหรือโครงสร้างธุรกิจใดๆ จะกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับคนงานอย่างอิสระ ซึ่งสอดคล้องกับ องค์กรสหภาพแรงงาน. สำหรับแรงงานที่มีทักษะสูง ค่าแรงขั้นต่ำเฉลี่ยอยู่ที่ 3,800 ยูโรต่อเดือน อย่างไรก็ตาม สำหรับคุณสมบัติต่ำ ตัวเลขนี้มักจะไม่เกิน 1,000 ยูโร

ธุรกิจ องค์กร และบริษัทส่วนใหญ่ในสวิตเซอร์แลนด์ใช้วิธีปฏิบัติเต็มเวลา กิจวัตรไม่แตกต่างจากโครงการรัสเซีย ตัวเลือกมาตรฐาน: เริ่มงานกะเวลา 8.00 น. สิ้นสุดเวลา 17.30 น. มีช่วงพักกลางวัน วันหยุดพักผ่อนครั้งต่อไปเหมือนกับคนจำนวนมากที่ทำงานในรัสเซีย - สี่สัปดาห์

ขั้นตอนของการจ้างงานอย่างเป็นทางการ

หลังจากพบตำแหน่งว่างที่เหมาะสมในตลาดแรงงานและมีการจัดทำข้อตกลงกับนายจ้างแล้ว ขั้นตอนของการจ้างงานอย่างเป็นทางการก็เริ่มต้นขึ้น ฝ่ายที่ได้รับจะต้องส่งใบสมัครเกี่ยวกับการว่าจ้างผู้อพยพไปยังหน่วยงานที่เหมาะสม โดยปกตินี่คือบริการจัดหางานสาธารณะที่ดำเนินการในเขตปกครองเฉพาะ (หน่วยงานปกครองและดินแดน)

Cantonal Employment Service จะตรวจทานใบสมัครและหลังจากได้รับอนุมัติแล้ว จะส่งเอกสารไปที่ SEM (State Secretariat for Migration) ที่นี่เอกสารจะถูกตรวจสอบอีกครั้ง การตัดสินใจใดๆ ของสำนักเลขาธิการใน การเขียนส่งไปยังทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องในกระบวนการ หากมีการตัดสินใจในเชิงบวกขั้นตอนต่อไปจะเริ่มขึ้น - ออกวีซ่าเพื่อเข้าประเทศสวิตเซอร์แลนด์

วีซ่าออกผ่านสถานกงสุลสวิสในประเทศที่ผู้อพยพเป็นพลเมือง. บริการสาธารณะการย้ายถิ่นจะส่งข้อมูลเกี่ยวกับใบอนุญาตทำงานไปยังสถานกงสุล จากข้อมูลและเอกสารที่ส่งโดยพนักงานในอนาคต จะมีการออกวีซ่าทำงาน

... มา - ได้โปรด แต่จะไม่ให้ทำงานโดยไม่มีใบอนุญาต และคุณไม่สามารถรับใบอนุญาตได้หากไม่มีงานทำ ใน 90% ของกรณี พวกเขาต้องการความรู้เกี่ยวกับภาษาของรัฐ 1-2 ภาษา ยกเว้นผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูงและผู้จัดการระดับสูง เราได้เขียนเกี่ยวกับราคาแล้ว - อพาร์ตเมนต์ใน เมืองหลักจาก 1,000, หมู 50, เนื้อ 70, พิซซ่าจาก 15, ร้านอาหารเฉลี่ย 2x ~ 150…

http://forum.ee/t302039/shvejtcariya/#entry4352641

ความละเอียดอ่อนของการได้รับวีซ่าทำงานไปสวิสเซอร์แลนด์

ตามกฎแล้วในการทำงานในสวิตเซอร์แลนด์จะมีการออกวีซ่าซีรี่ส์ "D" ซึ่งมีอายุเกิน 3 เดือน ต้องใช้แพ็คเกจเอกสารต่อไปนี้สำหรับการลงทะเบียน:

• แบบฟอร์มใบสมัครที่กรอกจากผู้สมัคร (บนหนึ่งใน สามภาษา: ฝรั่งเศส เยอรมัน สเปน)
• หนังสือเดินทางของผู้สมัคร,
• สำเนาหน้าหนังสือเดินทางที่สำคัญ
• รูปถ่ายสี่รูปขนาด 35x45 มม. สีบนพื้นหลังสีขาว
• สำเนาวีซ่าเชงเก้น (ถ้ามี)
• หนังสือรับรองฐานะการเงิน (หรือข้อเท็จจริงของการเป็นสปอนเซอร์ของนายจ้าง)
• ใบรับรองจากตำรวจเกี่ยวกับการไม่มีประวัติอาชญากรรมและการประหัตประหาร
• ต้นฉบับ สัญญาจ้าง(บวกสองฉบับ)
• กรมธรรม์ประกันสุขภาพ

โดยปกติการพิจารณาคำร้องและการออกวีซ่าจะใช้เวลาไม่เกินสองเดือน ในระหว่างขั้นตอนการลงทะเบียน สถานกงสุลอาจขอเอกสารหรือข้อมูลเพิ่มเติม เมื่อได้รับวีซ่าแล้ว คุณสามารถเดินทางไปสวิตเซอร์แลนด์ โดยเมื่อมาถึงสถานที่ คุณจะต้องยื่นขอใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ (บัตรประจำตัวผู้อพยพไบโอเมตริกซ์) ภายใน 14 วัน

วิดีโอ: 2,000 ยูโรสำหรับคนงานทุกคนในสวิตเซอร์แลนด์

ผู้ถือวีซ่าทำงานสวิสควรตระหนักว่าเอกสารนี้ไม่สามารถต่ออายุได้. หากวีซ่าหมดอายุ แต่ในขณะเดียวกันโอกาสในการทำงานต่อก็เปิดกว้าง คุณจะต้องออกจากประเทศและยื่นขอวีซ่าทำงานใหม่

ใบอนุญาตทำงานและถิ่นที่อยู่สำหรับชาวต่างชาติ รวมถึงชาวรัสเซีย

การออกใบอนุญาตทำงานสำหรับพลเมืองของประเทศนอกสหภาพยุโรปนั้นมาพร้อมกับข้อกำหนดที่สูงกว่าสำหรับผู้อพยพจากสหภาพยุโรป เงื่อนไขของสวิสทำให้นายจ้างมีตัวเลือกที่ยากลำบาก. สามารถจ้างแรงงานอพยพ (รัสเซีย ยูเครน คาซัค) ได้ก็ต่อเมื่อไม่มีผู้สมัครจากประเทศสวิตเซอร์แลนด์หรือประเทศในสหภาพยุโรป

วิดีโอเกี่ยวกับการทำงานในสวิตเซอร์แลนด์สำหรับผู้ที่มีอายุมากกว่า 50

หากมีผู้สมัครและนายจ้างยังคงเลือกชาวต่างชาติที่ไม่ได้มาจากสวิตเซอร์แลนด์และสหภาพยุโรป เขาจะต้องอธิบายให้ฝ่ายบริการที่เกี่ยวข้องทราบว่าเหตุใดจึงเลือกเช่นนั้น นโยบายการแบ่งแยกเพื่อผลประโยชน์ของประเทศในสหภาพยุโรปจำกัดความต้องการของผู้อพยพไปทำงานในสวิตเซอร์แลนด์อย่างรุนแรง. มีเพียงไม่กี่คนที่โชคดี - ผู้เชี่ยวชาญที่มีการศึกษาดีและมีคุณวุฒิซึ่งไม่ได้อาศัยอยู่ในยุโรป

ใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่สำหรับผู้อพยพจากประเทศที่สามออกให้โดยอ้างอิงจากหนึ่งในสามประเภท:

• หมวดหมู่ "แอล",
• หมวดหมู่ "ข",
• หมวดหมู่ "ค"

ใบอนุญาตผู้พำนักหมวด "L" เป็นใบอนุญาตระยะสั้น. ออกให้นานถึงหนึ่งปี มีความเป็นไปได้ในการขยายเวลา (ไม่เกิน 2 ปี) แต่จะใช้เฉพาะในกรณีพิเศษเท่านั้น

ใบอนุญาตผู้พำนักประเภท "B" ออกให้เป็นเวลา 12 เดือน. รองรับการต่ออายุอัตโนมัติแบบรายปีสำหรับเอกสารประเภทนี้ เงื่อนไขหลักในการต่ออายุคือผู้ถือมีความมั่นคงทางการเงินในการอยู่อาศัยในประเทศ ภาษีเงินได้เรียกเก็บจากแหล่งรายได้ของผู้สมัคร ใบอนุญาตผู้พำนักประเภท "B" ออกให้โดยขึ้นอยู่กับโควตาของรัฐ ผู้ถือใบอนุญาตดังกล่าวไม่มีสิทธิ์ที่จะอาศัยอยู่นอกเขตที่ได้รับเอกสาร

ใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ประเภท "C" ออกให้แก่พลเมืองของประเทศที่สามที่อยู่ในประเทศสวิตเซอร์แลนด์อย่างถูกกฎหมายและถาวรเป็นเวลาอย่างน้อย 10 ปี ขั้นตอนการลงทะเบียนได้รับการอนุมัติจากรัฐบาลกลาง ใบอนุญาตประเภทนี้ช่วยให้คุณทำงานและอาศัยอยู่ในรัฐใดก็ได้อย่างอิสระ ผู้ถือใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ประเภท "C" ชำระภาษีเงินได้ตามปกติ

ผู้ชมชาวต่างชาติที่ไม่ต้องการใบอนุญาตทำงานเป็นพลเมืองของประเทศในสหภาพยุโรปและประเทศที่เป็นสมาชิกสมาคมยุโรปอีกครั้ง การค้าแบบเสรี(เอฟต้า). อย่างไรก็ตาม มีการจำกัดเวลา - ไม่เกินสามเดือน หากระยะเวลาอยู่นานขึ้น จะต้องได้รับอนุญาตสำหรับผู้อพยพประเภทนี้

...ใบอนุญาต B ให้เฉพาะผู้ที่มีสัญญาจ้างถาวรเท่านั้น ใครก็ตามที่มีใบอนุญาตชั่วคราวจะได้รับใบอนุญาต L (อย่างไรก็ตามแนวโน้มล่าสุดคือการให้ L และมีสัญญาถาวรสำหรับสองปีแรก) และใบอนุญาตถาวร C จะได้รับหลังจาก 10 หรือ 5 ปี (ออกัสตาอธิบายแล้ว) บวกกับอาจารย์ทันที (ในความหมายไม่ใช่กับผู้ที่มี ชื่อวิทยาศาสตร์อาจารย์และผู้ที่ได้รับเชิญให้เป็นศาสตราจารย์ในมหาวิทยาลัยสวิส) ...

กอนชารอฟ

http://forum.ruswiss.ch/topic/10918-mutual-help-to-find-a-job/page-45

… สำหรับผู้ที่มีสัญญาถาวรไม่มีปัญหาในการขอใบอนุญาต B เป็นเวลา 5 ปี โดยส่วนตัวแล้ว ฉันใช้เวลาประมาณ 3 สัปดาห์ และราคา 85 ฟรังก์ ฉันติดต่อ Gemeinde (เทศบาลท้องถิ่น) เกี่ยวกับเรื่องนี้เท่านั้น: ฉันจ่ายเงิน 20 ฟรังก์สำหรับการจดทะเบียนที่พักอาศัย - Meldebestätigung และ 65 ฟรังก์สำหรับใบอนุญาตจากซูริค อพยพย้ายถิ่นที่ออกให้ฉันในเขตเทศบาลเดียวกัน …

Alexey_L

http://forum.ee/t302039/shvejtcariya/#entry4352655

ผลที่ตามมาของการจ้างงานที่ผิดกฎหมายในสวิตเซอร์แลนด์

จากการศึกษาพบว่าเศรษฐกิจเงาในสวิตเซอร์แลนด์มีมูลค่าถึง 7.6% ตัวเลขนี้ต่ำกว่าในประเทศต่างๆ เช่น เยอรมนี (13.5%), ฝรั่งเศส (11%), โปรตุเกส (19.4%), สเปน (19.2%), อิตาลี (21.6%), สหราชอาณาจักร (10.5%) อย่างมีนัยสำคัญ ชาวสวิสสามารถบรรลุผลนี้ได้ด้วยการเปิดตัวกฎหมายใหม่ว่าด้วยการต่อต้านการจ้างงานที่ผิดกฎหมาย

บทบัญญัติของกฎหมายให้อำนาจแก่หน่วยงานบังคับใช้กฎหมายในการตรวจสอบกิจการได้มากขึ้น นอกจากนี้ ทางการได้บังคับใช้มาตรการคว่ำบาตรทั้งกับแรงงานผิดกฎหมายและนายจ้างอย่างเข้มงวด การปรากฏตัวของผู้อพยพเข้าประเทศอย่างผิดกฎหมายและทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาต - การละเมิดเหล่านี้มีโทษจำคุกไม่เกิน 1 ปีและปรับ

การลงโทษที่รุนแรงที่สุดถูกนำมาใช้ในภาคการก่อสร้างและการเกษตร. สำหรับนายจ้างที่ละเมิดกฎหมาย การลงโทษเป็นที่ยอมรับได้ในรูปแบบของการอุดหนุนที่ลดลงและการปิดกั้นการเข้าถึงการประมูลของรัฐบาล นอกจากนี้ นายจ้างที่มีความผิดอาจเสี่ยงต่อการถูกปรับสูงถึง 1 ล้านฟรังก์ และจำคุกสูงสุด 5 ปี

ฝึกงานที่สวิสเซอร์แลนด์

การฝึกงานในประเทศสวิสเซอร์แลนด์ถือเป็นแนวทางที่ดีในการได้งานทำ จริงอยู่ ข้อเสนอส่วนใหญ่ในทิศทางนี้ตกอยู่ที่นักศึกษาและผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัย การฝึกงานเป็นสิ่งที่ดีเพราะชาวต่างชาติที่ได้รับทักษะการปฏิบัติมีแนวโน้มที่จะหางานทำในอนาคต นอกจากนี้ ความเป็นไปได้ของการแก้ไข ที่ทำงานที่เขาฝึกฝน อดีตนักเรียนหรือบัณฑิต

อุตสาหกรรมแรงงานของสวิสเปิดกว้างสำหรับการฝึกงานในด้านต่างๆ ตัวอย่างเช่น ผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยเกษตรสามารถเข้าถึงการปฏิบัติทั้งในสถานประกอบการทางการเกษตรขนาดใหญ่และฟาร์มส่วนตัวขนาดเล็ก ระยะเวลาของการฝึกงานสามารถมีได้ตั้งแต่ 3 ถึง 18 เดือน

ข้อกำหนดมาตรฐานสำหรับผู้เข้ารับการฝึกอบรม:

• นักศึกษา, ผู้สำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัย (อายุไม่เกิน 30 ปี),
• การปฏิบัติตามความเชี่ยวชาญของผู้ฝึกงานกับสถานที่ปฏิบัติ
• ความรู้ภาษาเยอรมัน,
• การครอบครองใบอนุญาตขับรถ

นักศึกษาฝึกงานมักจะได้รับค่าจ้าง โดยเฉลี่ยแล้ว จำนวนเงินที่ชำระคือ 2,000 ฟรังก์สวิสต่อเดือน สิ่งเหล่านี้เรียกว่ายอดคงค้างที่ต้องเสียภาษีรวม นอกจากนี้ผู้ฝึกงานจะต้องชำระค่าประกัน ยอดรวมภาษีและค่าธรรมเนียมประมาณ 50% ของทุนการศึกษา สำหรับเดือนแรกของการฝึกงาน มักจะไม่ได้รับค่าตอบแทน ช่วงนี้ถือเป็นช่วงทดลองงาน

อะไร ระยะทดลองฝึกงาน? หากในช่วงเวลานี้ คู่สัญญาฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งพบเหตุผลที่จะละทิ้งการปฏิบัติ ความสัมพันธ์ตามสัญญาอาจสิ้นสุดลงโดยไม่มีเหตุอันสมควร หลังจาก ช่วงทดลองงานคุณไม่สามารถทำลายความสัมพันธ์ได้ มีเหตุผลที่ดีสำหรับเรื่องนี้อยู่แล้ว สำหรับฝ่ายรับ ตัวอย่างเช่น เหตุผลอาจเป็น:

• การละเมิดโดยผู้ฝึกงานกฎความปลอดภัยและคำแนะนำในการผลิต
• ขาดความเข้าใจระหว่างผู้ฝึกงานกับฝ่ายบริหาร
• การละเมิดตารางงาน
• การละเมิดวินัยแรงงานและระเบียบปฏิบัติ
• ความเสียหายของวัสดุที่เกิดจากผู้เข้ารับการฝึกอบรม

ผู้ฝึกงานก็เหมือนกับคนงานคนอื่นๆ ที่ได้รับลาปกติ. ระยะเวลาลาขึ้นอยู่กับอายุของผู้เข้าร่วม ผู้ฝึกงานที่มีอายุต่ำกว่า 20 ปีจะได้รับเพิ่มเติม วันหยุดกว่าผู้ที่มีอายุมากกว่า 20 ปี

… สามารถฝึกงานได้หลังจากสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยในสวิตเซอร์แลนด์ แต่คุณต้องดูตำแหน่งที่ว่างเฉพาะและดูข้อกำหนด เนื่องจากบางครั้งมีการเขียนไว้ว่าการฝึกงานควรอยู่ในขั้นตอนการฝึกอบรมของคุณและบางครั้งองค์กรต่างๆ เขียนว่าพวกเขาสนใจผู้ที่สำเร็จการศึกษาแล้ว ...

Olga Kaloyerova

http://forum.ladoshki.ch/showthread.php?6856-Where-to-start-looking-for-jobs-in-Switzerland-(add-your-advice-or-share-personal-experience)&p=738490&viewfull =1 #post738490

การย้ายถิ่นฐานเพื่อย้ายถิ่นฐานสู่สวิตเซอร์แลนด์

วิธีการย้ายไปสวิตเซอร์แลนด์ผ่านธุรกิจไม่สามารถเรียกได้ว่าง่าย แต่เป็นทางเลือกที่แท้จริงและผ่านการพิสูจน์แล้ว

วิดีโอเกี่ยวกับการอพยพธุรกิจไปยังสวิตเซอร์แลนด์

การได้รับใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่เป็นไปได้ขึ้นอยู่กับการจ้างงานของผู้อพยพใน เจ้าของธุรกิจ. ดูเหมือนว่าทุกอย่างจะเรียบง่าย อย่างไรก็ตาม การจัดตำแหน่งตัวเองในบริษัทส่วนบุคคลนั้นไม่เพียงพอ เราจะต้องพิสูจน์ขั้นตอนดังกล่าวและพิสูจน์ต่อเจ้าหน้าที่ของรัฐว่าไม่มีผู้สมัครรายอื่นจากผู้สมัครในท้องถิ่นหรือผู้ที่มาจากประเทศในสหภาพยุโรป

แม้ว่านักธุรกิจอพยพสามารถทำตามขั้นตอนเหล่านี้ รับใบอนุญาตทำงานและใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ได้ แต่ก็ยังเร็วเกินไปที่จะสงบสติอารมณ์ ธุรกิจที่จัดตั้งขึ้นจะต้องได้รับการพัฒนาอย่างแข็งขันซึ่งจะเป็นการยืนยันผลประโยชน์สำหรับผู้อยู่อาศัยและเจ้าหน้าที่ของรัฐ มีความจำเป็นต้องดำเนินงานอย่างเต็มที่ของบริษัท - เพื่อทำกำไร จ่ายภาษี จ้างพนักงานและจ่ายเงินเดือน มิฉะนั้น อาจมีความเสี่ยงที่จะสูญเสียใบอนุญาตผู้พำนักที่ได้มาอย่างรวดเร็ว

ทางเลือกที่ง่ายกว่าวิธีแรกคือการซื้อธุรกิจที่ก่อตั้งแล้วในสวิตเซอร์แลนด์. วิธีการนี้มีค่าใช้จ่ายน้อยกว่าสำหรับผู้อพยพในแง่ของเวลาและความพยายาม แต่ต้องใช้เงินลงทุนจำนวนมาก อันที่จริง วิธีนี้ถือได้ว่าเป็นการอพยพผ่านการลงทุนในระบบเศรษฐกิจของสวิส ตามการประมาณการต่างๆ การได้รับใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ในลักษณะนี้อยู่ที่ประมาณ 1.5-2 ล้านฟรังก์สวิส

มีความเข้าใจผิดว่าสามารถขอใบอนุญาตผู้พำนักในสวิตเซอร์แลนด์พร้อมกับการซื้ออสังหาริมทรัพย์ได้ ตัวอย่างเช่น บุคคลซื้ออพาร์ตเมนต์หลายห้อง เขาตั้งใจจะอาศัยอยู่ในอพาร์ตเมนต์แห่งหนึ่ง ในขณะที่คนอื่นๆ ที่อยู่ในกรอบของธุรกิจขนาดเล็กตั้งใจที่จะให้เช่าห้องนั้น ดูเหมือนว่ามีเหตุผลสำหรับใบอนุญาตผู้พำนัก ในขณะเดียวกัน กิจกรรมทางธุรกิจใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการเช่าอสังหาริมทรัพย์ซึ่งชาวต่างชาติเป็นเจ้าของมากกว่า 40% ของหุ้น เป็นสิ่งต้องห้ามตามกฎหมายของสวิตเซอร์แลนด์ ทางเลือกเดียวที่เหลืออยู่คือการสร้างการร่วมทุน โดยที่เจ้าของที่แท้จริงจะเป็นเจ้าของกลุ่มหุ้นที่เล็กกว่าอย่างเห็นได้ชัด

…คุณสามารถเปิดการจัดการการถือครอง บริษัทผู้ผลิต,สำนักงานตัวแทนหรือสาขา. การจดทะเบียนบริษัทของคุณวันนี้เป็นวิธีที่น่าเชื่อถือที่สุด แต่ค่อนข้างแพงในการย้ายไปยังประเทศ...

เกรกอรี่

http://kompromata.net/immigration_to/switzerland.html

ใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ของสวิสพร้อมกับใบอนุญาตทำงานเป็นโอกาสที่ดึงดูดใจสำหรับผู้อพยพ แต่ยากที่จะนำไปใช้ เส้นทางนี้ยากเป็นสองเท่าสำหรับผู้ที่ไม่ใช่พลเมืองของสหภาพยุโรป ยังไงก็ต้องพยายามให้ดีที่สุด ทุกปัญหาแก้ไขได้หากคุณอดทน มีตัวอย่างอยู่แล้ว: วันนี้ผู้อพยพที่ประสบความสำเร็จหลายพันคนจากรัสเซียอาศัยอยู่ในสวิตเซอร์แลนด์