Pojem in vrste družbenih skupin. Katera krvna skupina je dobra za življenje

Da bi našli odgovore na to in druga vprašanja, smo šli v skladišče vseh medicinskih modrosti - Shuya Medical College.

Naše vrzeli na tem področju so zapolnili učitelji: kirurg Evgenij Pljaskin in učitelj medicine nesreč Alexander Kumokhin.

-Kaj je krvna skupina?

Vsi ljudje podedujejo določeno beljakovino in protitelesa proti njej. Protitelesa se nahajajo v plazmi - obstajata dve: alfa in beta. In na površini eritrocitov so antigeni: A in B. Glede na njihove variacije se razlikujejo 4 glavne krvne skupine.

- Ljudje s katero krvno skupino več?

Najpogostejša krvna skupina je prva. Takih ljudi je 38 %. Pri drugi skupini je manj ljudi – 31 %. Lastniki tretje skupine 18%. Najredkejša skupina je četrta, ima jo le 8 % ljudi. Večina ljudi ima tudi antigen D, torej pozitiven Rh. Njihovih 85%. Preostalih 15 % tega antigena nima, kar določa njihov Rh negativen.

- Ali se prebivalci osrednje Rusije glede tega razlikujejo od ljudstev, ki živijo v drugih delih sveta?

V zvezi s tem obstaja nekaj opažanj. Ugotovljeno je bilo, da imajo v Evropi skoraj vsi pozitivno Rh kri, v Rusiji in nekaterih drugih regijah pa ni redka in negativna. Poleg tega imajo ljudje negroidne in mongoloidne rase pogosteje 3 in 4 krvne skupine, vendar slovanski narodi 1 in 2 prevladujeta.

-Ali krvna skupina vpliva na človeško imuniteto in dovzetnost za določene bolezni?

Ne moremo reči, da je krvna skupina nekako določila imuniteto osebe. Se pravi, kako oseba prenaša prehlad in nalezljive bolezni ali podnebne spremembe, v večji meri ne določa njegova krvna skupina, temveč vrsta drugih dejavnikov. Vsekakor pa nam raziskave v tej smeri niso znane. Pa vendar je krvna skupina nekako vezana na določene bolezni, torej določa nekatere predispozicije. Na primer, opazili so, da so razjede praviloma ljudje z drugo krvno skupino.

-Nekoč je bilo zelo modno jesti glede na krvno skupino. Kako koristno je?

Glede na prednosti prehrane po krvni skupini, trdna znanstvena utemeljitev nima pod seboj. V večji meri je to s področja nečih logično zgrajenih sklepov in verjetnosti.

Na določenih stopnjah osebnostnega razvoja je bila ena od vodilnih potreba po pripadnosti skupini. Hkrati pa v procesu razvoja skupinske kohezije skupina pride v konflikt s posameznikom, ki zanjo deluje kot zaviralni moment v razvoju.

Pri proučevanju vprašanja vloge skupine v razvoju posameznika je pomembno poudariti, da je skupina na določenih stopnjah nujen pogoj za razvoj posameznika. A. Maslow in številni drugi avtorji poudarjajo, da je v adolescenci in mladosti potreba po pripadnosti skupini ena vodilnih pri razvoju osebnosti.

Človek je lahko član več skupin hkrati, stopnja njegove udeležbe v skupini pa je različna. Najpogosteje pa pripadnost skupini zajema le nekatere osebnostne lastnosti, v eni skupini pa preživi le določeno količino celotne življenjske dejavnosti.

Skupina je razmeroma stabilna zbirka ljudi, ki jih povezuje sistem odnosov, ki jih urejajo skupne vrednote in norme.

A) Interakcija med osebo in skupino

»Interakcija osebe in skupine je vedno dvostranska: človek s svojim delom, s svojimi dejanji prispeva k reševanju skupinskih problemov, vendar ima skupina tudi velik vpliv na človeka, ki mu pomaga zadovoljiti. njegove potrebe po varnosti, ljubezni, spoštovanju, samoizražanju, oblikovanju osebnosti, odpravljanju tesnobe itd.

Ugotovljeno je, da imajo ljudje v skupinah z dobrimi odnosi, z aktivnim življenjem znotraj skupine boljše zdravje in boljšo moralo, so bolje zaščiteni pred zunanjimi vplivi in delujejo uspešneje kot ljudje, ki so v izoliranem stanju ali v »bolnih« skupinah, ki jih prizadenejo nerešljivi konflikti in nestabilnost.

Skupina ščiti posameznika, ga podpira in uči tako sposobnosti opravljanja nalog kot norm in pravil vedenja v skupini.

Toda skupina ne pomaga samo človeku preživeti in izboljšati svoje poklicne lastnosti. To spremeni njegovo vedenje, zaradi česar se oseba pogosto bistveno razlikuje od tistega, kar je bil, ko je bil zunaj skupine. Ti vplivi skupine na osebo imajo številne manifestacije. Naj izpostavimo nekaj pomembnih sprememb v vedenju ljudi, ki nastanejo pod vplivom skupine.

Prvič, pod vplivom družbe se pojavijo spremembe v lastnostih osebe, kot so zaznavanje, motivacija, področje pozornosti, sistem ocen itd. Oseba razširi področje pozornosti, sistem ocen zaradi tesnejšega približevanja interesom drugih članov skupine. Njegovo življenje je odvisno od ravnanja njegovih sodelavcev, kar bistveno spremeni njegov pogled nase, na svoje mesto v okolju in na druge.

Drugič, v skupini oseba prejme določeno relativno "težo". Skupina ne samo razporeja naloge in vloge, ampak tudi določa relativni položaj vsakega. Člani skupine lahko opravljajo popolnoma enako delo, vendar imajo v skupini drugačno »težo«. In to bo za posameznika dodatna bistvena lastnost, ki je zunaj skupine ni in ni mogel imeti. Za mnoge člane skupine ta lastnost morda ni nič manj pomembna kot njihov formalni položaj.

Tretjič, skupina pomaga posamezniku pridobiti novo vizijo svojega "jaza". Človek se začne identificirati s skupino, kar vodi do pomembnih sprememb v njegovem pogledu na svet, v razumevanju svojega mesta v svetu in njegove usode.

Četrtič, ko je v skupini, sodeluje v razpravah in razvija rešitve, lahko oseba poda tudi predloge in ideje, ki jih nikoli ne bi izdal, če bi o problemu razmišljal sam. Učinek možganske nevihte na človeka bistveno poveča ustvarjalni potencial osebe.

Petič, opaženo je, da je v skupini človek veliko bolj nagnjen k tveganju kot v situaciji, ko deluje sam. V nekaterih primerih je ta lastnost spreminjanja človeškega vedenja vir učinkovitejšega in aktivnejšega vedenja ljudi v skupinskem okolju, kot če bi delovali sami.

Pogosto se človek številnim vplivom iz skupine dolgo upira, mnoge vplive zazna le delno, nekatere popolnoma zanika. Procesi prilagajanja osebe skupini in prilagajanja skupine človeku so dvoumni, zapleteni in pogosto precej dolgotrajni. Z vstopom v skupino, v interakciji s skupinskim okoljem, človek ne spremeni samo sebe, ampak vpliva tudi na skupino, na druge njene člane.

Človek, ko je v interakciji s skupino, poskuša na različne načine vplivati nanjo, spremeniti njeno delovanje, tako da je zanj sprejemljivo, priročno in mu omogoča, da se spopada s svojimi dolžnostmi. Seveda sta tako oblika vpliva kot stopnja vpliva osebe na skupino v bistvu odvisni tako od njegove osebne lastnosti, njegovo sposobnost vplivanja in značilnosti skupine. Človek običajno izraža svoj odnos do skupine glede na to, kar se mu zdi najpomembnejše zase. Hkrati je njegovo razmišljanje vedno odvisno od položaja, ki ga zaseda v skupini, od vloge, ki jo igra, od naloge, ki mu je dodeljena, in s tem od tega, katere cilje in interese osebno zasleduje.

________________________________________________________________

* Upravljanje - O.S. Vikhanskiy - Interakcija osebe s skupino (elektronski učbenik) 0http://www.univer5.ru/management/management-o.s.vihanskiy-217/Page-64.html

B) Oblike interakcije med osebo in skupino

»Interakcija osebe s skupino je lahko bodisi v naravi

sodelovanje, združitev ali konflikt. Vsaka oblika interakcije ima lahko svojo stopnjo manifestacije. To pomeni, da lahko govorimo na primer o skritem konfliktu, šibkem konfliktu ali nerešljivem konfliktu.

V primeru sodelovanja se med članom skupine in skupino vzpostavi zaupljiv in dobronameren odnos. Človek meni, da cilji skupine niso v nasprotju z njegovimi cilji, pripravljen je najti načine za izboljšanje interakcije, pozitivno, čeprav s ponovnim premislekom o lastnih stališčih, dojema odločitve skupine in je pripravljen najti načine za ohranjanje odnosov. s skupino na obojestransko koristni osnovi.

Ko se oseba združi s skupino, se opazi vzpostavitev takšnih odnosov med osebo in ostalimi člani skupine, ko vsaka od strank drugo šteje kot sestavni del celote z njo. Človek svoje cilje gradi na podlagi ciljev skupine, v veliki meri svoje interese podreja njenim interesom in se identificira s skupino. Skupina pa poskuša pogledati tudi na posameznika

kot izvajalec določene vloge, ampak kot oseba, ki ji je popolnoma predana. V tem primeru skupina skrbi za osebo, njene težave in težave obravnava kot svoje in mu skuša pomagati pri reševanju ne le proizvodnih problemov, ampak tudi pri reševanju njegovih osebnih težav. V primeru konflikta pride do jukstapozicije interesov posameznika in skupine ter boja med njima, da se to protislovje razreši v svojo korist. Konflikte lahko povzročita dve skupini dejavnikov: 1.organizacijski, 2.čustveni.

Prva skupina dejavnikov je povezana z razliko v pogledih na cilje, strukturo, odnose, porazdelitev vlog v skupini itd. Če konflikt povzročijo ti dejavniki, ga je razmeroma enostavno rešiti. Druga skupina konfliktov vključuje dejavnike, kot so nezaupanje do osebe, občutek ogroženosti, strah, zavist, sovraštvo, jeza itd.

Konfliktov, ki jih povzročajo ti dejavniki, je težko popolnoma odpraviti. Konflikt med članom skupine in skupino je napačno obravnavati le kot neugodno, negativno stanje v skupini. Vrednotenje konflikta je v osnovi odvisno od tega, do kakšnih posledic ima za osebo in skupino. Če se konflikt spremeni v antagonistično protislovje, katerega razrešitev je destruktivna za osebo ali skupino, je treba tak konflikt označiti kot nezaželen in negativne oblike odnos med posameznikom in skupino.

Toda zelo pogosto je konflikt v odnosih znotraj skupine pozitiven. To je posledica dejstva, da lahko konflikt povzroči ugodne posledice.

Prvič, konflikt lahko poveča motivacijo za doseganje ciljev. Lahko povzroči dodatno energijo za delovanje, spravi skupino iz stabilnega pasivnega stanja.

Drugič, konflikt lahko vodi do boljšega razumevanja odnosov in pozicij v skupini, do razumevanja s strani članov svoje vloge in mesta v skupini, do jasnejšega razumevanja nalog in narave dejavnosti skupine.

Tretjič, konflikt lahko igra ustvarjalno vlogo pri iskanju novih načinov delovanja skupine, pri iskanju novih pristopov k reševanju skupinskih problemov, pri ustvarjanju novih idej in razmišljanj o tem, kako graditi odnose med člani skupine itd.

Četrtič, konflikt lahko vodi do manifestacije medosebnih odnosov, do identifikacije odnosov med posameznimi člani skupine, kar pa lahko prepreči morebitno negativno zaostrovanje odnosov v prihodnosti.

______________________________________________________________

* Oblike interakcije med osebo in skupino -http://www.inventech.ru/lib/strateg/strateg0178/

Če želite odgovoriti na vprašanje, kaj je družbena skupina, se je treba vrniti v starodavne čase in se spomniti, da je človeštvo vedno preživelo v družbi. V primitivni družbi so nastale skupine, ki so se združevale v družbo. Zato se združenje ljudi, ki imajo skupen cilj, to je povezava med posameznikom in družbo, imenuje družbena skupina.

Kakšne so skupine

Glavni vidiki družbenega življenja so postavljeni prav v družbene skupine Oh. Imajo svoja pravila in predpise, obrede in obrede. Kot rezultat delovanja skupin se pojavljajo samodisciplina, morala in abstraktno mišljenje.

Družbene skupine se delijo na majhne in velike. Če združite dve osebi z eno nalogo in ciljem, bo to že majhna družbena skupina. Majhna skupina je lahko od dveh do desetih ljudi. Ti ljudje imajo svojo dejavnost, komunikacijo, namen. Primer majhne družbene skupine je lahko družina, skupina prijateljev, sorodnikov.

Velike družbene skupine se oblikujejo nekoliko drugače. Ti ljudje morda ne bodo neposredno stopili v stik med seboj. A jih druži spoznanje, da pripadajo skupini, imajo splošna psihologija in običaji, način življenja. Primer velikih družbenih skupin je lahko etnična skupnost, narod.

Velikost skupine je odvisna od individualnosti njenih članov, kohezija pa je odvisna tudi od velikosti skupine: manjša kot je, bolj kohezivna postaja. Če se skupina širi, pomeni, da se mora v njej razviti spoštovanje, strpnost, zavest.

Družbene skupine, njihove vrste

Razmislite o vrstah družbenih skupin. So primarni in sekundarni. Prva vrsta se nanaša na skupino ljudi, ki imajo velik pomen za posameznika ljudje, ki zavzemajo pomembno mesto v njegovem življenju. Sekundarne skupine so skupine, v katerih ima posameznik s tem, ko se jim pridruži, kakšen praktični namen. Posameznik lahko preide iz primarne skupine v sekundarno skupino in obratno.

Naslednja vrsta družbenih skupin so notranje in zunanje skupine. Če pripadamo skupini, potem bo za nas notranja, če ne pripadamo pa zunanja. Tu se lahko posameznik premika tudi iz skupine v skupino oziroma se bo njegov status spremenil.

Referenčne skupine - skupine, v katerih se ljudje imajo možnost primerjati z drugimi ljudmi, so predmeti, na katere smo pozorni pri oblikovanju svojih pogledov. Takšna skupina lahko postane merilo za ocenjevanje njihovih pogledov. Tudi sami lahko pripadamo referenčni skupini ali pa tudi ne.

In zadnja vrsta skupin - formalne in neformalne. Temeljijo na strukturi skupine. V formalni skupini njeni člani sodelujejo med seboj v skladu s predpisanimi pravili in predpisi. V neformalnih skupinah se ta pravila ne upoštevajo.

Značilnosti in znaki skupin

Znaki družbene skupine so vedno jasno izraženi. Če jih analiziramo, lahko ločimo več glavnih:

prisotnost enega samega cilja, ki ima pomembnosti za člane celotne skupine;
prisotnost norm in pravil, ki delujejo znotraj same skupine;
med člani skupine obstaja sistem solidarnosti.

Če vsa ta pravila veljajo v skupinah, je torej skupina zelo integrirana. Glede na značilnosti in tip se oblikuje struktura družbene skupine.

Značilnosti družbenih skupin. Vključuje strukturo in velikost skupin, metode upravljanja skupine. Glede na velikost skupine lahko povemo o odnosu med njenimi člani. Najtesnejši in najmočnejši odnos se pojavi med dvema članoma skupine, lahko sta mož in žena, prijatelja. Čustva imajo tukaj veliko vlogo. Če se doda več ljudi, se v skupini obnovijo novi odnosi, ne vedno dobri.

Pogosto se iz skupine loči ena oseba, ki bo postala njen vodja ali vodja. Če je skupina majhna, potem lahko brez vodje, in če je velika, bo njena odsotnost uredila kaos v skupini. Če človek pade v skupino, potem ima sposobnost žrtvovanja, nadzor nad svojim telesom in mislimi oslabi. To je pokazatelj, da imajo družbene skupine pomembno vlogo v življenju človeštva.

Človek ne more živeti v popolni samoti. Ljudje, s katerimi neposredno komunicira, se imenujejo majhna skupina.

Skupina- to je izobraževanje v resničnem življenju, v katerem se ljudje po mnenju nekaterih združujejo določeni znaki. znak, ki ločuje skupino, lahko štejemo za nekakšno skupno dejavnost, podrejeno skupnemu cilju. Enotnost namena je osnovno načelo združevanja ljudi v majhno skupino, glavno sredstvo združevanja pa je medosebna interakcija.

Skupine imajo določene norme (pravila obnašanja) in vrednote, odstopanje od katerega se kaznuje s sankcijami (od obsodbe do bojkota in izključitve iz skupine).

Vse skupine ljudi lahko razdelimo na velik (narodi, razredi) in majhna (družina, skupina prijateljev). Razlika med njimi ni le kvantitativna (po različnih ocenah je majhna skupina 7-20 ljudi), ampak tudi kvalitativna (značilnost majhne skupine je možnost neposrednih stikov med vsemi člani skupine).

majhna skupina- to je manjše združenje ljudi, katerih člani imajo skupen cilj in so med seboj v neposrednem osebnem stiku. Količinska sestava: od 2 do 40 oseb.

majhna skupina označujejo: prisotnost skupnega cilja, skupne dejavnosti, osebno (neposredno) interakcijo članov skupine, določeno čustveno ozadje, trajanje obstoja, prostovoljnost, prisotnost vzajemnih pričakovanj.

Majhne skupine so :

Formalne - skupine, ki nastajajo in obstajajo le v okviru uradno priznanih organizacij;

Neformalne – skupine, ki nastajajo in obstajajo na podlagi osebnih interesov svojih članov in delujejo izven uradnih organizacij.

Ti odnosi se razvijajo kot sami od sebe. Čeprav to ni povsem res. Položaj osebe v majhni skupini se imenuje beseda "stanje"(iz latinskega položaja, stanje). Opredeljuje pravice, dolžnosti in privilegije osebe. AT različne skupine ista oseba ima lahko drugačen status, drugačen položaj.

Človek se vedno igra "družbena vloga". To je kot način vedenja, ki ga določa status osebe. Nekatere vloge se zdijo človeku trajno dodeljene: vloga družinskega člana, vloga zaposlenega. Medtem ko ste v šoli, je vaša vloga učenec. V skupini igra oseba različne vloge. Te vloge določa narava dejavnosti skupine.

Najpomembnejša je vloga vodje. Vodja v skupini - to je oseba, ki vpliva na druge, ko izvajajo skupna dejanja. To je lahko navaden član skupine, če ga ubogajo, se njegovo vodstvo prizna. Poleg tega se lahko vodja med dejavnostjo spremeni.

Skupina izvaja določen pritisk na posameznika. Glede na način reakcije na takšen pritisk je možno vedenjski vzorci:

konformizem ali oportunizem (človek, ki spremeni svoje vedenje, da bi navzven izpolnil zahteve drugih ljudi z notranjim nestrinjanjem),

sugestivnost (oseba se ne obotavlja, da sprejme linijo vedenja, sprejeto v skupini),

aktivno soglasje (zavestno zagovarjanje interesov skupine),

nekonformizem (nestrinjanje z večino, zagovarjanje lastnih interesov).

u Katere majhne skupine ste član? Navedite 3 primere. Kakšno skupinsko vedenje uporabljate?

Oseba je vpletena v javno življenje ne kot osamljen posameznik, temveč kot član družbenih skupnosti – družine, prijaznega podjetja, delovnega kolektiva, naroda, razreda itd. Njegovo delovanje v veliki meri določajo aktivnosti tistih skupin, v katere je vključen, pa tudi interakcija znotraj skupin in med skupinami. V skladu s tem družba v sociologiji ne deluje le kot abstrakcija, ampak tudi kot skupek specifičnih družbenih skupin, ki so v določeni odvisnosti druga od druge.

Struktura celote javni sistem, celota medsebojno povezanih in medsebojno povezanih družbenih skupin in družbenih skupnosti ter družbenih institucij in odnosov med njimi je družbena struktura družbe.

V sociologiji je problem delitve družbe na skupine (vključno z narodi, razredi), njihova interakcija je ena od kardinalnih in je značilna za vse ravni teorije.

Koncept družbene skupine

Skupina je eden od glavnih elementov družbene strukture družbe in je zbirka ljudi, ki jih združuje katera koli pomembna značilnost - skupna dejavnost, skupna gospodarska, demografska, etnografska, psihološke značilnosti. Ta koncept se uporablja v sodni praksi, ekonomiji, zgodovini, etnografiji, demografiji, psihologiji. V sociologiji se običajno uporablja pojem "socialna skupina".

Vsaka skupnost ljudi se ne imenuje družbena skupina. Če so ljudje le na določenem mestu (na avtobusu, na stadionu), potem lahko takšno začasno skupnost imenujemo "združevanje". Družbena skupnost, ki združuje ljudi le na eni ali več podobnih osnovah, se tudi ne imenuje skupina; tukaj se uporablja izraz "kategorija". Na primer, sociolog lahko študente, stare od 14 do 18 let, kategorizira kot mlade; starejšim osebam, ki se izplačujejo iz državnega dodatka, zagotavlja ugodnosti za izplačilo komunalne storitve, - v kategorijo upokojencev itd.

Družbena skupina - je objektivno obstoječa stabilna skupnost, skupek posameznikov, ki na določen način medsebojno delujejo na podlagi več znakov, zlasti skupnih pričakovanj vsakega člana skupine do drugih.

Koncept skupine kot samostojne, skupaj s pojmoma osebnosti (posameznika) in družbe, najdemo že pri Aristotelu. V sodobnem času je bil T. Hobbes prvi, ki je skupino opredelil kot »določeno število ljudi, ki jih združuje skupen interes ali skupna stvar«.

Spodaj družbena skupina treba je razumeti vsak objektivno obstoječ stabilen nabor ljudi, ki jih povezuje sistem odnosov, ki jih urejajo formalni ali neformalni socialne ustanove. Družba v sociologiji se ne obravnava kot monolitna entiteta, temveč kot skupek številnih družbenih skupin, ki medsebojno delujejo in so v določeni odvisnosti ena od druge. Vsak človek v svojem življenju pripada številnim takim skupinam, med katerimi so družina, prijateljska ekipa, študentska skupina, narod itd. Ustvarjanje skupin olajšujejo podobni interesi in cilji ljudi, pa tudi spoznanje, da lahko z združevanjem dejanj dosežete bistveno večji rezultat kot z individualnim delovanjem. Pri čemer družbena dejavnost Vsako osebo v veliki meri določajo dejavnosti tistih skupin, v katere je vključen, pa tudi interakcija znotraj skupin in med skupinami. S polno samozavestjo lahko trdimo, da le v skupini človek postane oseba in lahko najde polno samoizražanje.

Pojem, oblikovanje in vrste družbenih skupin

Najpomembnejši elementi družbene strukture družbe so družbene skupine in . Kot oblike družbene interakcije so taka združenja ljudi, katerih skupna, solidarnostna dejanja so usmerjena v zadovoljevanje njihovih potreb.

Obstaja veliko definicij pojma "socialna skupina". Torej, po mnenju nekaterih ruskih sociologov je družbena skupina skupek ljudi, ki imajo skupno družbeni znaki opravljanja družbeno potrebne funkcije v strukturi družbene delitve dela in dejavnosti. Ameriški sociolog R. Merton definira družbeno skupino kot skupek posameznikov, ki na določen način medsebojno delujejo, se zavedajo svoje pripadnosti tej skupini in so z vidika drugih prepoznani kot člani te skupine. V socialni skupini razlikuje tri glavne značilnosti: interakcijo, članstvo in enotnost.

Za družbene skupine je za razliko od množičnih skupnosti značilno:

trajnostna interakcija, ki prispeva k moči in stabilnosti njihovega obstoja;
relativno visoka stopnja enotnosti in kohezije;
jasno izražena homogenost sestave, kar kaže na prisotnost znakov, ki so značilni za vse člane skupine;
možnost vstopa v širše družbene skupnosti kot strukturne enote.

Ker je vsak človek v svojem življenju član najrazličnejših družbenih skupin, ki se razlikujejo po velikosti, naravi interakcije, stopnji organiziranosti in številnih drugih značilnostih, jih je treba razvrstiti po določenih merilih.

Obstajajo naslednje vrste družbenih skupin:

1. Glede na naravo interakcije - primarno in sekundarno (Dodatek, shema 9).

primarna skupina, Ch. Cooley je po definiciji skupina, v kateri je interakcija med člani neposredna, medosebne narave in se razlikuje visoka stopnjačustvenost (družina, šolski razred, skupina vrstnikov itd.). Primarna skupina, ki izvaja socializacijo posameznika, deluje kot vez med posameznikom in družbo.

sekundarna skupina- To je večja skupina, v kateri je interakcija podrejena doseganju določenega cilja in je formalna, brezosebna. V teh skupinah poudarek ni na osebnih, edinstvenih lastnostih članov skupine, temveč na njihovi sposobnosti opravljanja določenih funkcij. Organizacije (industrijske, politične, verske itd.) lahko služijo kot primer takšnih skupin.

2. Glede na način organizacije in ureditve interakcije - formalno in neformalno.

formalna skupina- To je skupina s pravnim statusom, interakcija v kateri je urejena s sistemom formaliziranih norm, pravil, zakonov. Te skupine imajo zavestno zastavljeno cilj, normativno določeno hierarhično strukturo in ravnajo po upravno določenem postopku (organizacije, podjetja ipd.).

neformalna skupinanastane spontano, na podlagi skupnih pogledov, interesov in medosebnih interakcij. Prikrajšan je za uradno ureditev in pravni status. Te skupine običajno vodijo neformalni voditelji. Primeri so prijazna podjetja, neformalna društva med mladimi, ljubitelji rock glasbe ipd.

3. Glede na pripadnost posameznikov do njih - znotraj in zunaj skupine.

Ingroup- to je skupina, ki ji posameznik čuti neposredno pripadnost in jo identificira kot »moja«, »naša« (npr. »moja družina«, »moj razred«, »moje podjetje« itd.).

Zunanja skupina - to je skupina, ki ji dani posameznik ne pripada in jo zato ocenjuje kot »tujega«, ne pa svojega (druge družine, druga verska skupina, druga etnična skupina itd.). Vsak posameznik znotraj skupine ima svojo ocenjevalno lestvico zunanje skupine: od ravnodušnega do agresivno-sovražnega. Zato sociologi predlagajo merjenje stopnje sprejetosti oziroma bližine v odnosu do drugih skupin po t.i. Bogardusova "lestvica socialne razdalje".

Referenčna skupina - to je realna ali namišljena družbena skupina, katere sistem vrednot, norm in ocen služi kot merilo za posameznika. Izraz je prvi predlagal Američan socialni psiholog Hyman. Referenčna skupina v sistemu odnosov "osebnost - družba" opravlja dve pomembni funkciji: normativno, ki je za posameznika vir vedenjskih norm, družbenih stališč in vrednotnih usmeritev; primerjalno ki deluje kot standard za posameznika, mu omogoča, da določi svoje mesto v družbena struktura družbo, ocenjujejo sebe in druge.

4. Glede na količinsko sestavo in obliko izvedbe povezav - majhne in velike.

- to je majhna skupina ljudi, ki je neposredno v stiku, združena za izvajanje skupnih dejavnosti.

Majhna skupina je lahko v različnih oblikah, začetne pa so "diada" in "triada", imenujemo jih najpreprostejši molekule majhna skupina. Diadasestavljen iz dveh oseb in velja za izjemno krhko združenje, v triada aktivno sodelovati tri osebe, je bolj stabilen.

Značilnosti majhne skupine so:

majhna in stabilna sestava (praviloma od 2 do 30 ljudi);
prostorska bližina članov skupine;
trajnost in dolgoživost:
visoka stopnja naključja skupinskih vrednot, norm in vzorcev vedenja;
intenzivnost medosebnih odnosov;
razvit občutek pripadnosti skupini;
neformalni nadzor in nasičenost z informacijami v skupini.

velika skupina- to je v svoji sestavi velika skupina, ki je ustvarjena za določen namen in interakcija v kateri je večinoma posredna ( delovnih kolektivov, podjetja itd.). Sem spadajo tudi številne skupine ljudi, ki imajo skupne interese in zasedajo enak položaj v družbeni strukturi družbe. Na primer družbenorazredne, poklicne, politične in druge organizacije.

Kolektiv (lat. collectivus) je družbena skupina, v kateri so vse vitalne povezave med ljudmi posredovane preko družbeno pomembnih ciljev.

Značilnosti ekipe:

kombinacija interesov posameznika in družbe;
skupnost ciljev in načel, ki delujejo za člane tima kot vrednostne usmeritve in standardi dejavnosti. Ekipa opravlja naslednje funkcije:
predmet - rešitev naloge, za katero je ustvarjen;
socialni in izobraževalni - kombinacija interesov posameznika in družbe.

5. Odvisno od družbeno pomembnih znakov - realnih in nominalnih.

Prave skupine so skupine, opredeljene po družbeno pomembnih merilih:

nadstropje - moški in ženske;
starost - otroci, mladina, odrasli, starejši;
dohodek - bogati, revni, uspešni;
državljanstvo - Rusi, Francozi, Američani;
zakonski status - poročen, samski, ločen;
poklic (poklic) - zdravniki, ekonomisti, menedžerji;
lokacija - prebivalci mest, prebivalci podeželja.

Nazivne (pogojne) skupine, včasih imenovane družbene kategorije, - se dodeli za namen izvajanja sociološke raziskave ali statistiko prebivalstva (na primer za ugotavljanje števila potnikov-upravičencev, mater samohranilk, študentov, ki prejemajo nominalne štipendije, itd.).

V sociologiji je poleg družbenih skupin izpostavljen pojem "kvaziskupina".

Kvaziskupina je neformalna, spontana, nestabilna družbena skupnost, ki nima določene strukture in sistema vrednot, v kateri je interakcija ljudi praviloma tretjestranska in kratkoročna.

Glavne vrste kvaziskupin so:

Občinstvoje družbena skupnost, ki jo povezuje interakcija s komunikatorjem in prejemanje informacij od njega. Heterogenost te družbene formacije zaradi razlike osebne kvalitete, kot tudi kulturne vrednote in norme ljudi, ki so vanjo vključeni, določa in različne stopnje zaznavanje in vrednotenje prejetih informacij.

- začasno, razmeroma neorganizirano, nestrukturirano kopičenje ljudi, ki jih v zaprti fizični prostor združuje skupni interes, a hkrati brez jasno zaznanega cilja in medsebojno povezanih s podobnostjo čustveno stanje. Dodeli Splošne značilnosti množice:

sugestivnost - ljudje v množici so običajno bolj sugestivni kot tisti zunaj nje;
anonimnost - posameznik, ki je v množici, kot da se zlije z njo, postane neprepoznaven, saj verjame, da ga je težko "izračunati";
spontanost (nalezljivost) - ljudje v množici so podvrženi hitremu prenosu in spremembi čustvenega stanja;
nezavest - posameznik se v množici, zunaj počuti neranljivega družbeni nadzor, zato so njegova dejanja »prepojena« s kolektivnimi nezavednimi nagoni in postanejo nepredvidljiva.

Glede na način oblikovanja množice in vedenje ljudi v njej ločimo naslednje sorte:

naključna množica - neomejen nabor posameznikov, ki je nastal spontano brez kakršnega koli namena (gledati nenaden pojav zvezdnika ali prometno nesrečo);
običajna množica - razmeroma strukturirano druženje ljudi, na katere vplivajo načrtovane vnaprej določene norme (gledalci v gledališču, navijači na stadionu itd.);
izrazna množica - družbena kvaziskupina, oblikovana za osebno zadovoljstvo svojih članov, ki je že sama po sebi cilj in rezultat (diskoteke, rock festivali ipd.);
igralska (aktivna) množica - skupina, ki izvaja nekakšno dejanje, ki lahko deluje kot: druženja -čustveno razburjena množica, ki gravitira k nasilnim dejanjem, in uporna množica - skupina, za katero so značilna posebna agresivnost in destruktivna dejanja.

V zgodovini razvoja sociološke znanosti so se razvile različne teorije, ki pojasnjujejo mehanizme nastanka množice (G. Lebon, R. Turner in drugi). Toda ob vsej različnosti stališč je ena stvar jasna: za nadzor nad poveljevanjem množice je pomembno: 1) ugotoviti vire nastanka norm; 2) identificirati svoje nosilce s strukturiranjem množice; 3) namensko vplivati na svoje ustvarjalce in množici ponuditi smiselne cilje in algoritme za nadaljnja dejanja.

Med kvaziskupinami so družbeni krogi najbližji družbenim skupinam.

Socialni krogi so družbene skupnosti, ki so ustvarjene z namenom izmenjave informacij med svojimi člani.

Poljski sociolog J. Szczepanski identificira naslednje vrste družbenih krogov: kontakt - skupnosti, ki se nenehno srečujejo na podlagi določenih pogojev (zanimanje za športna tekmovanja, šport ipd.); strokovno - zbiranje za izmenjavo informacij izključno na strokovni osnovi; stanje - ki nastane z izmenjavo informacij med ljudmi z istim socialni status(aristokratski krogi, ženski ali moški krogi itd.); prijazen - na podlagi skupnega izvajanja kakršnih koli dogodkov (podjetja, skupine prijateljev).

Za zaključek ugotavljamo, da so kvaziskupine nekatere prehodne formacije, ki se s pridobitvijo lastnosti, kot so organiziranost, stabilnost in struktura, spremenijo v družbeno skupino.