Socialna sfera in njena struktura. Socialna sfera kot ekonomska kategorija in njena struktura

Koncept "socialne sfere"

Opredelitev 1

V sodobni znanstveni literaturi obstaja veliko definicij pojma "socialna sfera". Omeniti velja tudi, da se poleg večdimenzionalnosti tega koncepta uporablja v različnih kontekstih. V širšem smislu je »družbeno« vse, kar je neposredno povezano z družbo, s človekom in njegovim življenjem v vseh oblikah: ekonomski, politični, družbeni in duhovni.

Kot skupek velikih družbenih skupin (razredi, narodi, etnične skupine in narodnosti). V tem primeru koncept socialne sfere popolnoma sovpada s konceptom družbene strukture sodobne družbe;
Socialna sfera deluje kot sredstvo za zagotavljanje reprodukcije družbe. Gre torej za niz gospodarskih sektorjev, ki so v takšni ali drugačni meri vključeni v proces zadovoljevanja družbenih potreb različnih udeležencev družbenih odnosov: državljanov, zaposlenih v različnih podjetjih, ki prejemajo plače glede na svoje dolžnosti in sposobnosti. Najpogosteje je v tem smislu socialna sfera storitveni sektor ali drugače lahko imenujemo terciarni sektor gospodarstva. Včasih ima ta sektor v nekaterih študijah drugo ime - socialna infrastruktura (sociokulturna sfera družbe).

Struktura socialne sfere

Opomba 1

V strukturi socialne sfere so ključni trije elementi: zdravstvo, izobraževanje, pa tudi kultura in umetnost kot ločen vidik družbene sfere človekovega življenja. Glede na element in se določijo ključni cilji družbene sfere.

Cilj zdravstva je organiziranje in zagotavljanje dostopne in po možnosti brezplačne zdravstvene oskrbe za prebivalstvo ter ohranjanje in izboljševanje ravni zdravja prebivalstva države. Zdravstvene funkcije so tudi precej raznolike:

Prvič, to je skrb za ohranjanje zdravja prebivalstva.
Drugič, preprečevanje in zdravljenje najpogostejših, pa tudi redkih in malo raziskanih bolezni.
Tretjič, zagotavljanje zdravstvene oskrbe vsakemu članu družbe.
Četrtič, zagotavljanje ljudi z vsemi potrebnimi zdravili, vključno z nujnimi.
Petič, obnovitev izgubljenega zdravja (rehabilitacija, organizacija dela v bolnišnicah).

Drugi element v strukturi družbene sfere je izobraževanje. Njeni glavni cilji so zadovoljevanje potreb ljudi po znanju, veščinah in sposobnostih. Še več, zadovoljstvo je treba proizvajati v interesu uspešnega razvoja sposobnosti posameznikovih potencialov ter prihodnjega družbenoekonomskega, političnega in kulturnega napredka. Glavne funkcije izobraževanja so: zadovoljevanje potreb človeka pri pridobivanju novega znanja; izvajanje usposabljanja in preusposabljanja za bodoči poklic, pa tudi za delo - tako fizično kot psihično; olajšanje pridobitve specialnosti in obvladovanja poklica ob upoštevanju ustvarjalnih in drugih sposobnosti osebe, zlasti ob upoštevanju njegove intelektualne stopnje razvoja; vzgoja osebe kot odgovorne in sposobne osebe, sposobne za ustvarjalno in inovativno delovanje.

Zadnji ključni del družbene sfere sta kultura in umetnost, katerih namen je obogatiti duhovno življenje ljudi in ustvariti pogoje za družbeno in kulturno delovanje prebivalstva. Kot vlogi kulture in umetnosti kot ključnega vidika družbene sfere avtorji označujejo: ohranjanje kulturnozgodovinskih in narodnih spomenikov; seznanjanje človeka s kulturnimi stvaritvami z dolgo zgodovino; dopolnjevanje hranilnice kulturnih dosežkov na področju književnosti, umetniške ustvarjalnosti in umetnosti, glasbe, kina in slikarstva; duhovno izobraževanje in obogatitev človeka ob upoštevanju njegovega vrednostnega potenciala in svetovnega pogleda.

Pomen socialne sfere

Vloga in pomen družbene sfere za družbo ni odvisna le od njene strukture, temveč tudi od funkcij, ki jih opravlja. Najpomembnejša funkcija družbene sfere je funkcija družbene reprodukcije. Vpliva na vse plasti in skupine prebivalstva, je ohranjanje njihove celovitosti kot glavnih subjektov zgodovinskega procesa. Tudi funkcija družbene reprodukcije neposredno vpliva na celovito življenjsko podporo vsakega člana družbe posebej in najobsežnejših družbenih skupin kot celote.

Za družbeno reprodukcijo družbenega okolja je značilno še nekaj pomembnih, a drugotnih funkcij:

Socialno-regulativni;
Socialno prilagodljivo;
Družbeno produktivno;
sociokulturni;
sociodinamični;
Socioprotektivna.

Opomba 2

Mnogi avtorji in raziskovalci jih ločijo ločeno, saj predstavljajo družbeno sfero kot enoten družbeni sistem. Način njegove organizacije bi moral zagotoviti celovitost in, kar je najpomembneje, harmonijo v manifestaciji glavne funkcije - funkcije družbene reprodukcije.

Socialna sfera je usmerjena tudi v naslednje: ureja kazalnike družbene aktivnosti socialno-ekonomsko aktivnega prebivalstva in ureja tudi njihove odnose, ki so namenjeni povečanju učinkovitosti pri izkoriščanju splošnega potenciala družbene sfere. To vključuje tudi nadaljnji razvoj sistema norm in vrednot, ki delujejo kot realna osnova makroprocesov v družbi, katerih cilj je spreminjanje vedenja posameznika ali celotnih družbenih skupin.

Zahvaljujoč socialni sferi je mogoče doseči skladnost delovanja ljudi v družbi, pa tudi spodbujanje dejavnosti posameznikov in družbenih skupin, povečanje njihove motivacije, ki je usmerjena v učinkovito uresničevanje potenciala vsakega člana. družba. Od tod tudi reševanje problemov, ki se pojavljajo v povezavi z novimi potrebami, zahtevami in trendi prebivalstva.

skupina panog, ki zagotavljajo družbeni razvoj tako posameznih delovnih kolektivov kot družbe kot celote.

Socialna sfera

Socialna sfera je skupek industrij, podjetij, organizacij, ki so neposredno povezane in določajo način in življenjski standard ljudi, njihovo blaginjo in potrošnjo.

SOCIALNA SFERA

to je področje odnosov med skupinami, ki zasedajo različne socialno-ekonomske položaje v družbi, ki se razlikujejo predvsem po vlogi v družbeni organizaciji dela, odnosu do proizvodnih sredstev ter virih in velikostih deleža družbenega bogastva. prejeli.

SOCIALNA SFERA

panoge nacionalnega gospodarstva, ki ne sodelujejo v materialni proizvodnji, ampak zagotavljajo organizacijo storitev, izmenjavo, distribucijo in porabo blaga, pa tudi oblikovanje življenjskega standarda prebivalstva, njegove blaginje. Socialna sfera vključuje: trgovino, izobraževanje, kulturo, socialno varnost itd.

SOCIALNA SFERA

niz industrij, podjetij, organizacij, ki so neposredno povezane in določajo način in standard življenja ljudi, njihovo blaginjo, potrošnjo. Socialna sfera zajema predvsem storitveni sektor (izobraževanje, kultura, zdravstvo, socialna varnost, telesna kultura, javna prehrana, javne storitve, potniški promet, komunikacije).

Socialna sfera

vrsta sektorjev gospodarstva in dejavnosti države, ki neposredno vplivajo na posameznika in družino. Najprej vključuje veje družbeno-kulturnega kompleksa: izobraževanje, kulturo, zdravstvo in znanost. Pomembno vlogo na tem področju imajo stanovanjske in komunalne storitve, potniški promet, komunikacije za prebivalstvo, trgovina in potrošniški trg. Pomembno mesto imajo dejavnosti, kot so reševanje problemov delovnih razmerij, zaposlovanje in migracije prebivalstva, izvajanje socialne zaščite in socialne varnosti prebivalstva.

Socialna sfera

1) Družbena (neproizvodna) sfera družbene proizvodnje je sfera, kjer materialne dobrine ne nastajajo neposredno. Socialna sfera vključuje: umetnost, kulturo, šport, znanost, izobraževanje, zdravstvo. 2) Družbene, materialne in duhovne razmere, ki obdajajo človeka za njegov obstoj in dejavnost.

V širšem smislu (makrookolje) zajema družbeno-ekonomski sistem kot celoto – proizvodne sile, celoto družbenih odnosov in institucij, javno zavest, kulturo določene družbe. V ožjem smislu (mikrookolje), kot element družbene sfere, kot celota vključuje neposredno družbeno okolje človeka - družino, ekipo (delovno, izobraževalno itd.) in skupine ljudi. Odločilno vpliva na oblikovanje in razvoj osebnosti, hkrati pa se pod vplivom ustvarjalne dejavnosti človekova dejavnost spreminja sama.

Oddelek za "avtomatizirane krmilne sisteme"

Tečajno delo

Po disciplini: "Menedžment v družbeno-ekonomskih sistemih"

Na temo: "Uporaba metod in modelov sistemske analize in teorije upravljanja pri upravljavskih nalogah na družbenem in gospodarskem področju"

Dokončano:

študent 5. letnika

skupina MIVT-16-1-2

Zenin Kiril Andrejevič

Uvod. 3

Glavni del. 6

1. Socialna in gospodarska sfera.

2. Metode in modeli sistemske analize. devet

3. Metode in modeli teorije odločanja. trinajst

Poglavje II 16

1. Kratke informacije o podjetju "SimpLAN". šestnajst

2. Analiza ekonomskega podsistema organizacije. 17

3. Konstrukcija matematičnega modela in uporaba TPR simpleks metode za analizo modela. osemnajst

4. Uporaba metode strokovnih ocen, ki temelji na rangnem sistemu ocenjevanja z naknadno normalizacijo, rangiranjem in uporabo metode mediane rangov za analizo modela ekonomskega podsistema. 29

5. Analiza socialnega podsistema organizacije, izgradnja njenega modela, izboljšava in analiza. 38

LITERATURA.. 45

Uvod

Ekonomija proučuje proizvodnjo, probleme blaga in storitev, ponudbo in povpraševanje, ekonomsko vedenje ljudi na splošno, uporabo denarja in kapitala. Sociologija pa si prizadeva razviti modele ekonomskega vedenja različnih skupin in preučiti ekonomske sile, ki vplivajo na življenja ljudi. Razmerje med ekonomsko in socialno sfero je vpliv ekonomskih odnosov na družbeno strukturo družbe in na delovanje družbenih skupin ter vpliv sistema družbenih neenakosti na družbeno-ekonomske procese. Odnos ekonomskih dejavnikov s sociološkimi je v procesu odločanja pogosto spregledan. Prav povezava teh dveh komponent kot celote odraža stanje podjetja kot celote.

Predmet organizacijskega vedenja so zaposleni v organizacijah, ki jih predstavljajo vodje, strokovnjaki, zaposleni v podpornih službah. Po drugi strani so zaposleni v organizaciji njen glavni kapital, saj je od njih odvisno doseganje ciljev organizacije. Da si zaposleni prizadevajo za doseganje ciljev organizacije, je nujno, da jih organizacija za to motivira.

Za prehodno fazo v tržne odnose v ruskem gospodarstvu je značilna kriza motivacije in negativno dojemanje večine zaposlenih v podjetjih o njihovi delovni dejavnosti. Bistvo delovne motivacije se je praktično zreduciralo na željo po maksimalno zajamčenih plačah z brezbrižnim odnosom do rezultatov dela (kakovost, donosnost dela). Revščina motivacije in ozek nabor potreb, ki jih zadovoljuje delovna dejavnost, sta zmanjšala obvladljivost delavcev in jih naredila šibko podvržene stimulaciji.

To ne velja samo za zaposlene, ampak tudi za strokovnjake in vodje, zlasti za srednje menedžerje.

Del delavcev, ki so ohranili moralne temelje delovne zavesti, bogato delovno motivacijo, so v manjšini in so pogosto v predupokojitveni in upokojitveni starosti. Kar zadeva delodajalce in višje menedžerje, jih po socioloških raziskavah 90 %, v nasprotju z drugimi oblikami vpliva, raje administrativnim pritiskom razlaga tako izbiro metod upravljanja kot padec discipline. Zato se je danes kot najpogostejša metoda vplivanja na ljudi za doseganje želenega rezultata uveljavila metoda »korenček in palica«, ki se izvaja preko sistema enostavnih gospodarskih in administrativnih spodbud in sankcij. Tak sistem je precej učinkovit, kadar je vsebina dela nizka, stil vodenja avtoritaren in velika brezposelnost. Metoda "korenček in palica" bi morala vključevati sorazmerne dodatke in odbitke, delo pod pogoji uprave: globe, kolektivne pogodbe in druge dobro znane metode.

V prispevku je predlagano preučitev uporabnosti metodologije sistemske analize in teorije odločanja v družbeni in ekonomski sferi podjetja ter v njenem okviru izslediti vpliv sprememb enega področja na drugo.

Namen predmeta je izboljšati učinkovitost organizacije z vodstvenim vplivom na njeno družbeno in ekonomsko sfero.

Predmet študije je socialno-ekonomski sistem "SimpLAN".

Predmet študije je organizacijski model, ki vključuje družbeno in ekonomsko komponento.

1. Razmislite o vlogi in povezanosti družbenih in gospodarskih sfer.

3. Preglejte modele in metode SA in TPR.

4. Analizirajte podjetje s socialnega in ekonomskega področja in zgradite njegov model.

5. Uporabite metode TPR za izboljšanje uspešnosti podjetja.

Znanstvena novost dela je v preučevanju možnosti in pomena uporabe modelov in metod sistemske analize in teorije odločanja za izboljšanje uspešnosti ekonomske in socialne sfere majhne organizacije.

Praktični pomen dela je povečati učinkovitost majhne organizacije in njenih zaposlenih.

Glavni del

Poglavje I

Socialna in gospodarska sfera

Po T. I. Zaslavskaya in R. V. Ryvkina je gospodarska sfera sestavni podsistem družbe, ki je odgovoren za proizvodnjo, distribucijo, izmenjavo in porabo materialnih dobrin in storitev, potrebnih za preživetje ljudi. Sestavljajo ga številni zasebni sistemi, ki so v primerjavi z njim bolj zapleteni.

Socialna sfera ne tvori ločenega podsistema in je ni mogoče obravnavati enakovredno z ekonomsko, politično in podobnimi sferami, da bi razumeli njeno naravo, opredelimo pojem »družbeni odnos« (kot glavno značilnost družbenega odnosa). krogla). Družbena razmerja so v znanstveni literaturi razumljena v dveh pomenih: širokem in ozkem. V širšem smislu pomenijo odnose med katerimi koli skupnostmi (na primer kolektivi podjetij, prebivalstvo različnih regij itd.), v ožjem smislu odnose med razredi, družbenimi sloji in skupinami, ki zasedajo različne položaje v družbi. Po mnenju M.N. Rutkevič, družbeni odnosi so »odnosi, ki jih določa položaj ljudi in skupin v družbeni strukturi družbe. Jedro družbenih odnosov so razmerja enakosti in neenakosti glede položaja ljudi in skupin v družbi. Družbeni odnosi so vedno »prisotni« tako v ekonomskih, kot tudi v političnih in drugih družbenih odnosih (čeprav jih ne izčrpavajo).

Kakšna je povezava tako razumljene socialne sfere z gospodarsko sfero?

Prvič, položaj, ki ga zasedajo različne družbene skupine, v odločilni meri določa sistem ekonomskih odnosov. Poleg tega so skupine same, ki jih obravnava ekonomska sociologija, agregati posameznikov, za katere je značilen podoben položaj v ekonomski sferi, torej se nahajajo znotraj strukturnih delitev socialne ekonomije. Zdi se, da nosijo njegove značilnosti v skladu z znanim aforizmom K. Marxa o bistvu družbene osebe kot niza družbenih odnosov. V tem »vtisu« ekonomskih odnosov na skupine, ki delujejo znotraj njih, se kaže neposreden vpliv ekonomskega na družbeno.

Hkrati je socialno področje močan dejavnik »obrnjenega vpliva« na delovanje in razvoj gospodarstva, ki se uresničuje z delovanjem družbenoekonomskih skupin, ki so gonilna sila družbenoekonomskih procesov. Družbene procese razumemo kot spremembe družbenih objektov skozi čas, vzorce, ki nastanejo, ko se njihova stanja spreminjajo.

Torej je razmerje med ekonomskim in socialnim področjem vpliv ekonomskih odnosov na družbeno strukturo družbe in na delovanje družbenih skupin ter vpliv sistema družbenih neenakosti na družbeno-ekonomske procese.

Tesno povezanost družbene in ekonomske sfere lahko opazimo na primeru majhnega sistema, ki sestavlja celoto teh sfer – podjetja. Vsako podjetje lahko obravnavamo kot družbeno-ekonomski sistem, ki ima notranjo strukturo, ki deluje v stalni interakciji z zunanjim okoljem.

Podjetje je družbeni sistem, ker ga ustvarijo ljudje za zadovoljevanje posebnih potreb družbe, upravljajo pa ga ljudje z določenimi osebnostnimi lastnostmi. Podjetje je gospodarski sistem, saj je zaradi uporabe gospodarskih virov in prodaje proizvodov zagotovljena kontinuiteta reprodukcije družbenega proizvoda.

Če upoštevamo podjetje kot sistem, je treba v njem izpostaviti objekt in subjekt vpliva. Predmet vpliva v sistemu podjetja je niz materialnih pogojev, proizvodnih, organizacijskih procesov, odnosov med zaposlenimi pri opravljanju svojih funkcij s strani podjetja.

Subjekt je kontrolni aparat, ki z različnimi oblikami in metodami vpliva izvaja namensko delovanje objekta.

V vseh gospodarskih sistemih je glavna produktivna sila oseba, osebje organizacij. S svojim delom ustvarja materialne in duhovne vrednote. Večji kot je človeški kapital in potencial za njegov razvoj, bolje deluje v korist svojega podjetja. Zaposleni v podjetju, ki so med seboj tesno povezani v procesu dela, ne le ustvarjajo nov izdelek, opravljajo delo in opravljajo storitve, ampak tudi oblikujejo nova družbena in delovna razmerja. V poslovno-tržnih odnosih socialna in delovna sfera postane osnova za življenje tako posameznih delavcev kot posameznih poklicnih skupin, celotnih proizvodnih ekip.

Tako je mogoče izpostaviti naloge upravljanja v družbenem podsistemu podjetja:

Izboljšanje socialnih razmer zaposlenih v podjetju z ustvarjanjem boljših delovnih pogojev in določanjem višjih plač;

· izpopolnjevanje veščin zaposlenih z zagotavljanjem ustreznih tečajev in motivacije za ta proces.

Preprečevanje sporov in konfliktov v delovnem timu.

Upoštevajte tudi naloge upravljanja v gospodarskem podsistemu podjetja:

stalno spremljanje učinkovitosti podjetja, usklajevanje dela vseh njegovih oddelkov;

zagotavljanje avtomatizacije proizvodnje

· nenehno iskanje in razvoj novih trgov.

opredelitev specifičnih ciljev za razvoj podjetja;

opredelitev prioritete ciljev, njihovega vrstnega reda in zaporedja doseganja;

razvoj sistema ukrepov za doseganje zastavljenih ciljev;

določitev potrebnih virov in virov njihovega zagotavljanja;

Vzpostavitev nadzora nad izvajanjem nalog.

Naloge enega področja odlično dopolnjujejo naloge drugega področja, kar na splošno vodi k povečanju učinkovitosti podjetja.

Vendar pa ni tako enostavno rešiti obeh težav hkrati. Težava je v tem, da lahko reševanje problemov na gospodarskem področju oteži reševanje problemov na socialnem področju in obratno.

Značilnosti upravljanja socialne sfere na regionalni ravni.

Pri razvoju smeri kakršnih koli, tudi družbenih, preobrazb na določenem ozemlju se seveda upoštevajo posebnosti določene regije.

1. Gospodarska neodvisnost regije ne more biti absolutna, saj regionalnega gospodarstva, ki je podsistem nacionalnega gospodarstva, ni mogoče obravnavati kot njegov izoliran del. To dokazuje dejstvo, da je financiranje iz državnega proračuna še vedno glavni vir finančnih virov v gospodarstvu katere koli regije.

2. Na stopnjo razvitosti regije pomembno vplivajo naravni in podnebni dejavniki (razpoložljivost mineralov in drugih naravnih virov, ugodni pogoji geografskega okolja itd.) in ekološka situacija.

3. Večina regij je »visoko specializiranih«, t.j.

osredotočena na določena področja nacionalnega gospodarstva (v zvezi s tem se tradicionalno razlikujejo industrijske regije, kmetijske, rekreacijske itd.).

Regije kot osnovna sfera življenja neposredno izvajajo socialno-ekonomsko politiko države: celotno državo nadzirajo regije in v njih je utelešena državna strategija. Ob upoštevanju nekaterih posebnosti regionalno upravljanje deluje kot prevodnik vseruskih interesov. To ne izključuje posebnih vidikov upravljanja. Nasprotno, z upoštevanjem posebnosti se je mogoče izogniti togi centralizaciji in birokratizaciji gospodarskega življenja. Večja kot je učinkovitost upravljanja, bolj svobodno v okviru enotnega gospodarskega mehanizma lahko poslovni subjekt razpolaga s svojimi sredstvi.

Togi nadzorni sistem je manj učinkovit, ker omejuje svobodo javnih vlad, krši zakon o povratnih informacijah in na koncu vodi v kršitev samoregulacije. In regionalno upravljanje je zasnovano tako, da odpravi pomanjkljivosti toge centralizacije.

V sedanji fazi postaja upravljanje socialne sfere (tako v skladu z veljavno zakonodajo kot z nastajajočo prakso) vse bolj predmet pozornosti in odgovornosti oblasti in vodstva na regionalni ravni. V zvezi s tem se povečuje obseg dela in povečuje kompleksnost nalog upravljanja socialne sfere regije, kar povzroča številne težave, povezane s potrebo po nadaljnjem izboljšanju sistema teritorialne uprave na regionalni ravni. Bistvo krize obstoječega mehanizma upravljanja v družbeni sferi je v neskladju glavnih interesnih skupin subjektov tovrstnih dejavnosti, tj. interesi subjektov federacije so v nasprotju s cilji zadevne zvezne vlade. To je še posebej akutno pri določanju dolgoročnih možnosti za razvoj regije.

Na regionalni ravni je socialna sfera predmet upravljanja vseh državnih organov, ki delujejo in so socialno usmerjeni (ministrstva in državni odbori, pristojni za socialno varstvo, izobraževanje, kulturo in mednacionalne odnose, zdravstvo, telesno kulturo in šport, dela itd.), na lokalni ravni - uprave in oddelki organov lokalne samouprave. Na vsaki ravni upravljanja družbene sfere se njihove funkcije izvajajo v skladu s podeljenimi pooblastili.

Upravljanje socialne sfere regije je povezano z izvajanjem številnih funkcij, reševanjem specifičnih analitičnih in organizacijskih nalog, obdelavo velikih in zapletenih informacijskih tokov. Ker je socialna sfera posebno področje povezav in odnosov, ki se razvijajo med subjekti družbenega življenja, je treba njeno upravljanje izvajati ob upoštevanju pogojev in dejavnikov, ki zagotavljajo razmnoževanje, razvoj in izboljšanje medsebojno povezanih družbenih skupin in posamezniki.

Socialna sfera regije je kompleksen razvejan večstranski sistem, ki ima raznolike povezave, odnose, infrastrukturo, ki skupaj zagotavljajo vitalno dejavnost in razvoj regionalne skupnosti.

Regionalno socialno politiko razumemo kot sklop ukrepov zveznih organov, ki so usmerjeni v družbeni razvoj regij. Regionalno socialno politiko oblikuje Center. Vendar pa bi moral biti v fazi razvoja koncepta dvosmerni proces interakcije med zveznimi in regionalnimi strukturami. Socialno politiko v regiji razvijajo regionalne oblasti s sodelovanjem organov lokalne samouprave ob upoštevanju koncepta državne socialne politike, ki ga oblikuje zvezni center.

V praksi regionalnega upravljanja ni doslednega razvoja in sistematičnega izvajanja strategije družbenega razvoja, socialna politika pa je po eni strani zvedena na ločene ukrepe za zagotavljanje zagotovljenega socialnega minimuma, na drugi pa na »krpanje«. luknje« v primeru izrednih razmer na socialnem področju. Izkazalo se je, da je regionalna socialna politika bolj osredotočena na razvoj strategije družbenega razvoja na makro ravni, oblikovanje enotne družbene enotnosti, socialna politika v regiji pa na praktično izvajanje sklopa ukrepov za razvoj socialne sfere v regiji. regija. Kljub temu pa so regionalne oblasti in celo lokalne oblasti pozvane ne le k izvajanju socialne politike v okviru svojih teritorialnih delitev, temveč tudi k oblikovanju strategije in taktike za izvajanje socialnih reform na svojem ozemlju v okviru uveljavljenih pristojnosti in možnosti uporabe lastnih sredstev. To je značilno za regije, v katerih se oblikuje in izvaja aktivna socialna politika. V proces oblikovanja socialne politike zveznega centra (čeprav še vedno zelo omejeno) sodelujejo tudi regionalne oblasti in lokalne samouprave.

Tako se lahko regionalna socialna politika oblikuje in oblikuje v regijah Rusije le na podlagi usklajene socialno-ekonomske politike ruske države in subjekta federacije. Posebna področja socialne politike v regiji (prioritete, mehanizmi, ukrepi) so v veliki meri odvisna od socialno-ekonomskega stanja in posebnosti ozemlja.

Regionalno socialno sfero poleg izvenregionalnih in znotrajregionalnih dejavnikov tvori tudi sklop organizacij (kot nosilcev socialne politike) določenega ozemlja. Končni produkt dejavnosti organizacije v obliki družbenih ugodnosti in storitev je usmerjen v aktivno uporabo v vseh elementih zunanjega okolja. Zato se socialna sfera regije obravnava na eni strani kot skupek organizacij, na drugi pa kot odprt družbeno usmerjen sistem.

Značilnosti socialne sfere regije kot predmeta socialne politike so posledica posebne raznolikosti kulturnega razvoja, naravnih, podnebnih, geografskih in okoljskih razmer, pa tudi preoblikovanja družbenih in domačih potreb v izobraževanju, razvoja kulture. vrednote, organizacija dela in prostega časa ter ohranjanje zdravja v procesu socializacije posameznika v značilnih pogojih za delovanje posamezne regije. Doseganje ravnotežja na socialnem področju, odpravljanje nastajajočih družbenih deformacij in navsezadnje doseganje socialne stabilnosti je bistvo socialne politike v regiji.

Vsaka regija je sama po sebi edinstvena, vendar obstajajo razlike v naravnih in podnebnih razmerah, stopnji razvitosti ozemelj, ključnih kazalcih družbeno-ekonomskega razvoja itd. Z drugimi besedami, gospodarski prostor Rusije je zelo heterogen tako z vidika naravnih kot podnebnih in družbeno-ekonomskih vidikov. S povečano diferenciacijo ruskega prostora postaja vse težje ločiti regije po vrstah. Po pravici povedano je treba reči, da ta naloga niti prej v načrtnem gospodarstvu ni bila lahka.

Ločimo lahko dve glavni vrsti socialnih kazalnikov. Prva vrsta vključuje kazalnike, katerih kvantitativne značilnosti omogočajo nedvoumno utemeljitev obveznih usmeritev socialne politike. Hkrati pa družbenoekonomske značilnosti posameznih regij niso dejavniki diferenciacije teh območij. Za družbene kazalnike druge vrste je značilno, da ni mogoče sklepati o pozitivni ali negativni vrednosti za regijo njihove dejanske vrednosti brez celovite ocene stanja v regiji. V nasprotju s stanjem s kazalniki prve vrste pridobi v tem primeru zastavljanje ciljev v smislu izbire smeri socialne politike aktiven značaj.

Kazalniki druge vrste vključujejo predvsem demografske kazalnike. Brez poznavanja realnega stanja gospodarstva regije je nemogoče reči, ali na regijo pozitivno ali negativno vpliva na primer obstoječa naravna rast prebivalstva ali migracijska bilanca. Tako bosta v regijah s presežkom dela z napetimi razmerami na trgih dela visok naravni prirast dela in pozitivna migracijska bilanca povzročila povečanje obremenitve njihovih trgov dela in zmanjšanje dohodkov prebivalstva itd.

Specifično vrsto socialne politike lahko določimo, če upoštevamo posebnosti družbeno-ekonomskih razmer, ki so se v državi in njenih regijah razvile v določenem časovnem obdobju. Značilnosti tega položaja pa določajo temeljne zahteve za nacionalno socialno politiko in smer njene medregionalne diferenciacije.

Sfera družbenega življenja družbe.

Družba je množica ljudi. A to ni preprosta vsota posameznih posameznikov. V tej množici nastajajo določene skupine in skupnosti, ki se med seboj razlikujejo in so v različnih odnosih med sabo in družbo kot celoto.

Seveda se porajajo vprašanja: iz kakšnih razlogov se določene skupnosti v tej ali drugi fazi pojavljajo v družbi, kaj so, kakšne povezave se med njimi vzpostavljajo, kako in zakaj se razvijajo, kako delujejo, kakšna je njihova zgodovinska usoda, kako celovita slika se oblikuje v družbi.povezave in odvisnosti teh skupnosti in ali se sploh razvija itd.? Socialna filozofija preučuje zakonitosti, po katerih se v družbi oblikujejo stabilne, velike skupine ljudi, odnose med temi skupinami, njihove povezave in vlogo v družbi. Ti zakoni predstavljajo vsebino posebnega področja javnega življenja - njegove družbene sfere.

V filozofski in sociološki znanosti ločimo celo vrsto družbenih struktur družbe: socialno-razredne, socio-teritorialne (naselitvene), ki temeljijo na razlikah med mestom in podeželjem, sociodemografske, ki odražajo položaj spola in starostne skupine, poklicna struktura, po sektorjih gospodarstva . Znatno so se obogatile tudi znanstvene predstave o etničnih skupnostih in njihovi diferenciaciji, mikrosocialni strukturi družbe – primarnih kolektivih, družini itd.

Hkrati se je razvila tradicija pretirane ločenosti in specializacije v preučevanju različnih elementov družbenega življenja, ki ni nihče posebej sankcionirana, a kljub temu precej močna. V okviru te tradicije so na primer ločeno proučevali razrede in razredne odnose, etnične skupnosti, kolektive, družine itd.

Toda razvoj družbe z vedno večjo vztrajnostjo zahteva premagovanje ločenega proučevanja posameznih skupnosti, zahteva celostno analizo družbenega življenja.

Pod družbeno strukturo razumemo razslojenost in hierarhično organizacijo različnih slojev družbe ter celoto institucij in razmerja med njimi.Izraz "stratifikacija" - stratum - plasti, plast. Strate so velike skupine ljudi, ki se razlikujejo po svojem položaju v družbeni strukturi družbe.

Osnova stratifikacijske strukture družbe je naravna in socialna neenakost ljudi. Vendar pa se glede vprašanja, kaj točno je merilo za to neenakost, njuna mnenja razlikujejo. K. Marx je, ko je preučeval proces razslojevanja v družbi, kot tako merilo imenoval dejstvo, da ima oseba lastnino in raven svojega dohodka. M. Weber jim je dodal družbeni prestiž in pripadnost subjekta političnim strankam, oblasti. Pitirim Sorokin je menil, da je vzrok za razslojevanje neenakomerna porazdelitev pravic in privilegijev, odgovornosti in dolžnosti v družbi. Trdil je tudi, da ima družbeni prostor tudi številne druge kriterije za diferenciacijo: izvaja se lahko glede na državljanstvo, poklic, narodnost, versko pripadnost itd.

Zgodovinsko gledano stratifikacija, torej neenakost v dohodkih, moči, prestižu itd., izhaja iz rojstva človeške družbe. S prihodom prvih držav postaja težja, nato pa se v procesu razvoja družbe (predvsem evropske) postopoma mehča.

V sociologiji so znane štiri glavne vrste družbene stratifikacije - suženjstvo, kaste, stanovi in razredi. Prve tri so značilne za zaprte družbe, zadnja vrsta pa za odprte.

Prvi sistem družbene stratifikacije je suženjstvo, ki je nastalo v antiki in še vedno obstaja v nekaterih zaostalih regijah. Obstajata dve obliki suženjstva: patriarhalno, v katerem ima suženj vse pravice mlajšega družinskega člana, in klasično, v katerem suženj nima pravic in se šteje za lastnino lastnika (orodje za govorjenje). Suženjstvo je temeljilo na neposrednem nasilju, družbene skupine v dobi suženjstva pa so odlikovale prisotnost ali odsotnost državljanskih pravic.

Drugi sistem družbene stratifikacije je treba priznati kot kastni sistem. Kasta je družbena skupina (stratum), v kateri se članstvo na človeka prenese le z rojstvom. Prehod osebe iz ene kaste v drugo v času njegovega življenja je nemogoč - za to se mora ponovno roditi. Indija je klasičen primer kastne družbe.

Naslednja oblika stratifikacije so posestva. Zapuščina je skupina ljudi, ki ima z zakonom ali običajem zapisane pravice in obveznosti, ki se podedujejo. Običajno v družbi obstajajo privilegirani in neprivilegirani sloji. Na primer, v zahodni Evropi je prva skupina vključevala plemstvo in duhovščino. do drugega - obrtniki, trgovci in kmetje.

Končno, še en stratifikacijski sistem je razredni sistem. V. I. Lenin: »Razredi so velike skupine ljudi, ki se razlikujejo po svojem mestu v zgodovinsko določenem sistemu družbene produkcije, po svojem odnosu (večinoma fiksiranem in formaliziranem v zakonih) do produkcijskih sredstev, po svoji vlogi v družbenem sistemu. organizacije dela, torej glede na način pridobivanja in velikost deleža družbenega bogastva, ki ga imajo.

Glede na zgodovinsko obdobje v družbi se kot glavne razlikujejo naslednje razredov:

a) sužnji in lastniki sužnjev;

b) fevdalci in fevdalno odvisni kmetje;

c) buržoazija in proletariat;

d) tako imenovani srednji razred.

Ker je vsaka družbena struktura skupek vseh delujočih družbenih skupnosti, vzetih v njihovi interakciji, je v njej mogoče razlikovati naslednje elemente:

a) etnična struktura (klan, pleme, narodnost, narod);

b) demografska struktura (skupine se razlikujejo po starosti in spolu);

c) struktura naselja (mestni prebivalci, podeželski prebivalci itd.)

d) razredna struktura (buržoazija, proletariat, kmetje itd.);

e) strokovna in izobrazbena struktura.

Oseba, ki zaseda določeno mesto v strukturi, ima možnost, da se premakne z ene ravni na drugo, hkrati pa dviguje ali znižuje svoj družbeni status ali iz ene skupine, ki se nahaja na kateri koli ravni, na drugo, ki se nahaja na isti ravni (prehajanje iz pravoslavne v Katoliška verska skupina, iz enega državljanstva v drugo) Ta prehod se imenuje socialna mobilnost. (Vertikalna mobilnost je napredovanje osebe navzgor ali navzdol po karierni lestvici.)

Socialna mobilnost včasih vodi v dejstvo, da se nekateri ljudje znajdejo tako rekoč na stičišču določenih družbenih skupin, medtem ko imajo resne psihološke težave. Njihov vmesni položaj je v veliki meri določen z nezmožnostjo ali nepripravljenostjo iz kakršnega koli razloga, da bi se prilagodili eni od medsebojno delujočih družbenih skupin. Ta pojav tako rekoč iskanja osebe med dvema kulturama, ki je povezan z njegovim gibanjem v družbenem prostoru, se imenuje marginalnost. Marginal je posameznik, ki je izgubil nekdanji družbeni status, prikrajšan za možnost opravljanja svojega običajnega posla in se poleg tega izkazalo, da se ne more prilagoditi novemu družbeno-kulturnemu okolju sloja, v katerem je formalno obstaja. Individualni vrednostni sistem takšnih ljudi je tako stabilen, da ga ne morejo nadomestiti nove norme, načela in pravila. Za njihovo vedenje so značilni ekstremi: bodisi so pretirano pasivni bodisi zelo agresivni, zlahka prestopijo moralne standarde in so sposobni nepredvidljivih dejanj. Med marginalci so lahko etnomarginali – ljudje, ki se zaradi migracije znajdejo v tujem okolju; verski izobčenci - ljudje, ki stojijo izven izpovedi ali si ne upajo izbirati med njimi itd.

Kvalitativne spremembe v gospodarski podlagi sodobne ruske družbe so privedle do resnih sprememb v njeni družbeni strukturi. Družbeno hierarhijo, ki se trenutno oblikuje, odlikujejo nedoslednost, nestabilnost in nagnjenost k pomembnim spremembam. Najvišji sloj (elita) danes lahko pripišemo predstavnikom državnega aparata, pa tudi lastnikom velikega kapitala, vključno z njihovimi vrhovi - finančnimi oligarhi. Srednji razred v sodobni Rusiji vključuje predstavnike razreda podjetnikov, pa tudi delavce znanja, visoko usposobljene menedžerje (vodje). Končno najnižjo plast predstavljajo delavci različnih poklicev, zaposleni v srednje in nizko kvalificirani delovni sili, pa tudi pisarniški delavci in delavci v javnem sektorju (učitelji in zdravniki v državnih in občinskih ustanovah). Treba je opozoriti, da je proces socialne mobilnosti med temi ravnmi v Rusiji omejen, kar lahko postane eden od predpogojev za prihodnje konflikte v družbi.

V procesu spreminjanja družbene strukture sodobne ruske družbe je mogoče razlikovati naslednje trende:

1) socialna polarizacija, to je razslojevanje na bogate in revne, poglabljanje družbene in lastninske diferenciacije;

2) množična socialna mobilnost navzdol;

3) množična sprememba prebivališča s strani delavcev znanja (tako imenovani "beg možganov").

Na splošno lahko rečemo, da so glavna merila, ki določajo družbeni položaj osebe v sodobni Rusiji in njegovo pripadnost eni ali drugi ravni stratifikacije, bodisi velikost njegovega bogastva bodisi pripadnost strukturam moči.

Prejšnji22232425262728293031323334353637Naslednji

Družbena sfera se v svojem delovanju kaže kot sistem, ki je kompleksno strukturiran v različne, družbeno neenakopravne razrede in plasti; skupine ljudi, ki so medsebojno povezane z lastninskimi, delovnimi in drugimi družbenimi interakcijami v oblikah sodelovanja, medsebojne pomoči, rivalstva, konfliktov; razdelitvena razmerja, ki se uresničujejo v različnih oblikah in stopnjah dohodka, bogastva, revščine; družinski, gospodinjski in rekreacijski odnosi, načini organizacije delovnega in prostega časa, preživljanje prostega časa.

Poleg tega je socialna sfera nabor potrebnih pogojev za reprodukcijo vsakdanjega življenja, razvoj in samoobstoj človeka kot osebe. Po svoji predmetni vsebini vključuje pogoje dela, življenja, prostega časa, pa tudi možnost obvladovanja dosežkov kulture, šolstva, zdravstvenega varstva, socialne varnosti, socialnega varstva posameznikov in skupin, ki to potrebujejo (upokojencev, invalidi, sirote), družine z veliko otroki, brezposelni itd.). Socialna sfera vključuje tudi pogoje in možnosti za izbiro poklica in kraja bivanja, družbena gibanja, sodelovanje v javni upravi in lokalni samoupravi, razvoj družbene infrastrukture – promet, komunikacije, stanovanjske in komunalne storitve, trgovino in potrošniški trg. Vsi ti pogoji in priložnosti postanejo človeku bolj ali manj dostopni, odvisno od tega, kakšno mesto zaseda v družbeni strukturi družbe, ali pripada sloju podjetnikov, delavcev, intelektualcev itd. Zato sestava družbene sfere v celoti vključuje družbeno strukturo z vsestranskostjo vseh njenih komponent. Socialna sfera v svojem razvoju in delovanju zajema interese in potrebe, cilje in usmeritve različnih družbenih skupin, razredov, narodov, verskih skupnosti itd. Zato vključuje področje odnosov in interakcij med posamezniki, družbenimi skupinami, skupnosti, ki zavzemajo različen socialno-ekonomski položaj (status) v družbi. Socialno-ekonomski položaj vsakega posameznika in skupine določajo: različen odnos do lastnine (podjetniki, kmetje, delavci itd.), do organizacije dela (vodje in podrejeni), do virov dohodka (dobiček, plače, honorarji). , pokojnine itd.), na različne ravni dohodka (bogati, revni, revni itd.).

Družbena sfera družbe je nekaj, kar ni enostransko, nekaj, kar je mogoče razumeti le s podrobnim preučevanjem. Še vedno obstajajo spori o njegovem bistvu.

Seveda ga sestavljajo velike družbene skupine, pa tudi odnosi, ki nastajajo med temi skupinami. Skupine niso le delovni kolektivi in razredi, ampak tudi narodi, ljudstva itd. Vse človeštvo je ena velika družbena skupnost.

Družbena sfera ni nič drugega kot sfera reprodukcije in proizvodnje. Človek se v njej ne uresniči le kot duhovno in družbeno bitje, ampak seveda tudi biološko. Socialna sfera je tisto, zaradi česar se izobražujemo in delamo. Dobimo potrebno zdravstveno oskrbo, imamo hišo, ki ustreza določenim standardom in je primerna za bivanje. Pomembno je na primer tudi življenje družbe. Vendar pa njen pomen nikakor ne more biti večji od pomena družbene sfere, saj je osnova reda in splošne blaginje.

Ljudje smo neenaki v izobrazbi, sposobnostih itd. Če iz pomembnega mehanizma pade en vijak, ali je na njegovem mestu enostavno pobrati podobnega? Ja, vse je odvisno od situacije, pa tudi od tega, ali je na izbiro veliko. Enako je z ljudmi: družba si prizadeva poustvariti tiste, ki bi lahko takoj obvladali katero koli dejavnost.

Ljudje smo neenaki ne samo v sposobnostih, ampak tudi v razlikah v tem primeru, obstaja naslednje:

družina;

Spol in starost;

razred.

Praviloma so razredni atributi osebe povezani z lastnino. Lastnina je tisto, kar ima človek v lasti, kakšen je njegov kapital. Razslojevanje v razredih poteka že od antičnih časov in od tega se ni mogoče izogniti.

Proizvodna sredstva so stvari, o katerih se oblikujejo lastninska razmerja. Tiste materialne dobrine, ki se proizvajajo z njihovo pomočjo - to je tisto, kar bi moralo zadovoljiti potrebe ljudi. Seveda nekateri dobijo več, drugi manj.

V starih časih so bile kaste osnova stratifikacije. Gre za to, da so nekatere skupine ljudi imele določene privilegije, druge pa ne. Ti privilegiji so bili dedni.

Opaziti ga je mogoče v družbi skoraj katere koli države. Številni veliki politiki in misleci so predlagali številne možnosti za njegovo odpravo. Nekateri so predlagali, da se pred človekom odprejo vse poti, da bi sam izbral svoje in sam dosegel potrebne koristi, drugi pa so trdili, da je treba vsakemu dati standarden nabor ugodnosti.

Ljudje so tudi neenaki glede na spol in starost. Ja, res, mladi, otroci, upokojenci in drugi živijo drugače, se ukvarjajo z različnimi dejavnostmi, opravljajo različne družbene funkcije itd. Vse je odvisno od stopnje neodvisnosti, nagnjenosti k nečemu itd. Ženske so bile pogosto kršene v njihove pravice in jim ni bilo dovoljeno opravljati določenih dejavnosti. Danes je njihov položaj boljši, vendar je diskriminacija še vedno opazna.

Osebo je treba zaščititi, ne glede na spol in starost. Socialna zaščita je tista, ki zagotavlja dobrobit vseh in vseh.

Družina je majhna družbena skupina. V družbeni strukturi družbe je vedno imela posebno mesto. Kakšni so odnosi tukaj? Govorimo o biosocialnih odnosih med zakoncema, potrebnih za razmnoževanje družine. Odnosi v družini se razvijajo glede na materialne in druge življenjske razmere ljudi. Nihče ne bo trdil, da kmečka družina živi povsem drugače od mestne družine.

Družba se pod vplivom pritiska spreminja, sfero je mogoče nadzorovati, za ta nadzor pa je treba znati razumeti interese in razpoloženja ne le velikih družbenih skupin, ampak tudi posameznih posameznikov.

Družbena sfera družbenega življenja je skupek posameznikov, ki jih združujejo zgodovinsko uveljavljene vezi in odnosi ter imajo lastnosti, ki ji dajejo izvirnost. Ta koncept je neposredno povezan z zadovoljstvom in možnosti, zaradi katerih lahko dosežete želeni rezultat, so odvisne od:

subjekt in njegova pripadnost določeni družbeni skupini.
Stopnja razvoja države in njeno mesto v svetovnem političnem prizorišču.

Upoštevajte, da družba ni samo število ljudi. V njej so določeni agregati, ki sestavljajo družbeno bitje. Njihova razvrstitev lahko temelji na razrednih, nacionalnih, starostnih ali poklicnih značilnostih. Ločitev se lahko izvede tudi na podlagi teritorialne pripadnosti. Zato družbeno sestavljajo razredi, sloji, poklicne in teritorialne skupnosti ter produkcijske ekipe, družine in ustanove. Tudi na tem področju ločimo makro- in mikrostrukturo, ki vključuje družine, delovne in izobraževalne ekipe itd.

Upoštevajte, da so vse komponente tukaj v interakciji, ki temelji na uresničevanju osnovnih potreb in interesov. Vstopajo v določene odnose, ki jih je lahko več vrst: gospodarski, družbeni, duhovni in politični.

Socialna sfera družbe vključuje naslednje strukturne komponente:

etnična struktura. Sprva je družina, ki je sestavljala klan, veljala za najmanjšo skupino. Če se jih je več združilo, je nastalo pleme. Kasneje se je oblikovala narodnost, ki je temeljila na teritorialnih povezavah med ljudmi. Ko se fevdalizem začne razvijati, se začne proces postajanja naroda.
Demografska struktura. Splošna skupnost te strukture je populacija - skupek ljudi, ki nenehno razmnožuje svojo vrsto.

Socialna sfera družbe ima določeno naravo odnosov, ki se oblikujejo med njenimi člani. Njihova specifičnost je odvisna od položaja, ki ga zasedajo v strukturi, pa tudi od vloge, ki jim je dodeljena v okviru skupnih dejavnosti. Praviloma pozicioniranje posameznikov ni enakovredno. Ta neenakost se izraža v socialni distanci, ki obstaja med člani družbe.

Za socialno sfero družbe je značilna prevladujoča vloga odnosov, kar neizogibno vodi v razvoj nove vrste zavesti predstavnikov družbe, ki se imenuje javna. Njena strukturna značilnost je, da skupnost ljudi razmišlja in deluje povsem drugače, ne enako kot njeni posamezni člani, če bi bili v neenotnosti.

Upoštevajte, da je to področje življenja ljudi struktura, ki se nenehno razvija. V njenem okviru se vedno odvijajo tisti procesi, ki lahko spremenijo naravo odnosov med posamezniki in njihovo vsebino. Lahko vplivajo na bistvo družbene strukture in

Socialno sfero družbe nenehno raziskujemo, saj hkrati razumemo posebnosti medčloveških odnosov, pa tudi značilnosti delovanja in vedenja članov družbe, družbenih struktur in njihovih elementov.

Upoštevajte, da je preučevanje vseh teh komponent možno le v okviru sociologije. Seveda to področje preučujejo številne znanosti, a zahvaljujoč sociologiji dobimo popolnejšo sliko o vseh vidikih njenega obstoja in delovanja.