Descrizione del lavoro dell'ingegnere capo in costruzione. Funzioni del capo ingegnere in edilizia

Portiamo alla vostra attenzione un tipico esempio di descrizione del lavoro per un ingegnere capo, un campione del 2019. Descrizione del lavoro ingegnere capo dovrebbe includere le seguenti sezioni: posizione generale, doveri del capo ingegnere, diritti del capo ingegnere, responsabilità del capo ingegnere.

La descrizione del lavoro del capo ingegnere dovrebbe includere i seguenti elementi:

Responsabilità dell'ingegnere capo

1) Responsabilità lavorative. Determina la politica tecnica e le direzioni dello sviluppo tecnico dell'impresa in un'economia di mercato, le modalità di ricostruzione e riequipaggiamento tecnico della produzione esistente, il livello di specializzazione e diversificazione della produzione in futuro. Fornisce il livello necessario di preparazione tecnica della produzione e la sua crescita costante, aumentando l'efficienza produttiva e la produttività del lavoro, riducendo i costi (materiali, finanziari, di manodopera), uso razionale risorse produttive, alta qualità e competitività dei manufatti, lavori o servizi, conformità dei manufatti alla corrente standard statali, specifiche e i requisiti di estetica tecnica, nonché la loro affidabilità e durata. In conformità con i piani aziendali approvati dell'impresa a medio e lungo termine, gestisce lo sviluppo di misure per la ricostruzione e l'ammodernamento dell'impresa, la prevenzione effetti dannosi produzione sull'ambiente, uso attento risorse naturali, creando condizioni di lavoro sicure e migliorando cultura tecnica produzione. Organizza lo sviluppo e l'attuazione di piani per l'introduzione di nuove attrezzature e tecnologie, misure organizzative e tecniche, lavori di ricerca e sviluppo. Garantisce l'efficacia delle soluzioni progettuali, la preparazione tempestiva e di alta qualità della produzione, operazione tecnica, riparazione e ammodernamento di apparecchiature, realizzazione Alta qualità prodotti durante il loro sviluppo e produzione. Basato conquiste moderne scienza e tecnologia, i risultati della ricerca sui brevetti, nonché le migliori pratiche, tenendo conto delle condizioni del mercato, organizza il lavoro per migliorare la gamma e la qualità, migliorare e aggiornare prodotti, lavoro (servizi), attrezzature e tecnologia, creare tipi competitivi fondamentalmente nuovi di prodotti, progettazione e introduzione in produzione di mezzi di meccanizzazione e automazione complesse processi tecnologici, controllo e collaudo di apparecchiature specializzate ad alte prestazioni, sviluppo di standard per l'intensità del lavoro dei prodotti e norme per il consumo di materiali per la loro fabbricazione, attuazione coerente del regime di risparmio e riduzione dei costi.

L'ingegnere capo deve saperlo

2) Ingegnere capo quando compiono il loro doveri ufficiali bisogna sapere: atti legislativi e regolamentari che regolano le attività produttive, economiche, finanziarie ed economiche dell'impresa, delibere degli enti federali, regionali e locali potere statale e management che determinano le aree prioritarie per lo sviluppo dell'economia e dell'industria di riferimento; documenti organizzativi e amministrativi e materiali normativi di altri organismi relativi alle attività dell'impresa; profilo, specializzazione e caratteristiche della struttura dell'impresa; prospettive tecniche, economiche e sviluppo sociale industrie e business plan dell'impresa; capacità di produzione dell'impresa; tecnologia di produzione dell'impresa; la procedura per l'elaborazione e il coordinamento dei piani per le attività produttive ed economiche dell'impresa; metodi di mercato per la gestione e la gestione di un'impresa; la procedura per la conclusione e l'esecuzione dei contratti economici e finanziari; risultati scientifici e tecnologici nel settore in questione e l'esperienza di imprese avanzate; economia e organizzazione della produzione, del lavoro e della gestione; fondamenti della legislazione ambientale; basi diritto del lavoro; norme e regolamenti per la tutela del lavoro.

3) Requisiti di qualificazione. Formazione professionale (tecnica) superiore ed esperienza lavorativa nella specialità posizioni di leadership almeno 5 anni nel settore dell'economia corrispondente al profilo dell'impresa.

1. Disposizioni generali

1. Il capo ingegnere appartiene alla categoria dei dirigenti.

2. Una persona con un'istruzione professionale (tecnica) superiore e almeno 5 anni di esperienza lavorativa nella specialità in posizioni manageriali nel corrispondente profilo dell'impresa nel settore dell'economia è accettata per la posizione di ingegnere capo.

3. L'ingegnere capo è assunto e licenziato dal direttore dell'organizzazione.

4. Il capo ingegnere deve sapere:

• atti legislativi e regolamentari che regolano le attività produttive, economiche, finanziarie ed economiche dell'impresa, delibere delle amministrazioni federali, regionali e locali e degli organi di governo che determinano le aree prioritarie per lo sviluppo dell'economia e dell'industria di riferimento;
• documenti organizzativi e amministrativi e materiali normativi di altri organismi relativi alle attività dell'impresa;
• profilo, specializzazione e caratteristiche della struttura dell'impresa;
• prospettive di sviluppo tecnico, economico e sociale dell'industria e piano industriale dell'impresa;
• capacità di produzione dell'impresa;
• tecnologia di produzione dell'impresa;
• la procedura per l'elaborazione e il coordinamento dei piani per le attività produttive ed economiche dell'impresa;
• metodi di mercato per la gestione e la gestione di un'impresa;
• la procedura per la conclusione e l'esecuzione dei contratti economici e finanziari;
• risultati scientifici e tecnologici nel settore in questione e l'esperienza di imprese avanzate;
• economia e organizzazione della produzione, del lavoro e della gestione;
• fondamenti della legislazione ambientale;
• fondamenti della legislazione del lavoro;
• regole e norme di protezione del lavoro, misure di sicurezza, igiene industriale e antincendio.

5. Nelle sue attività, l'ingegnere capo è guidato da:

• la legislazione della Federazione Russa,
• la carta dell'organizzazione,
• ordini e ordini del direttore dell'organizzazione,
• questa descrizione del lavoro,
• Regole di interno orario di lavoro organizzazioni.

6. Il capo ingegnere riporta direttamente al direttore dell'organizzazione, nonché a _____ (specificare posizione).

7. Durante l'assenza del capo ingegnere (viaggio di lavoro, ferie, malattia, ecc.), le sue funzioni sono svolte da una persona nominata dal direttore dell'organizzazione nelle modalità prescritte, che acquisisce i diritti, i doveri appropriati ed è responsabile per lo svolgimento dei compiti a lui affidati.

2. Responsabilità lavorative del capo ingegnere

Ingegnere capo:

1. Determina la politica tecnica e le direzioni dello sviluppo tecnico dell'impresa in un'economia di mercato, le modalità di ricostruzione e riequipaggiamento tecnico della produzione esistente, il livello di specializzazione e diversificazione della produzione in futuro.

2. Fornisce il livello necessario di preparazione tecnica della produzione e la sua crescita costante, aumentando l'efficienza produttiva e la produttività del lavoro, riducendo i costi (materiali, finanziari, di manodopera), l'uso razionale delle risorse di produzione, l'alta qualità e la competitività di prodotti, lavori o servizi, conformità dei prodotti fabbricati alle norme statali vigenti, alle condizioni tecniche e ai requisiti di estetica tecnica, nonché alla loro affidabilità e durata.

3. In conformità con i piani aziendali approvati dell'impresa a medio e lungo termine, gestisce lo sviluppo di misure per la ricostruzione e l'ammodernamento dell'impresa, la prevenzione degli effetti nocivi della produzione sull'ambiente, l'uso attento delle risorse naturali risorse, la creazione di condizioni di lavoro sicure e il miglioramento della cultura tecnica della produzione.

4. Organizza lo sviluppo e l'attuazione di piani per l'introduzione di nuove attrezzature e tecnologie, misure organizzative e tecniche, lavori di ricerca e sviluppo.

5. Garantisce l'efficacia delle soluzioni di progettazione, la preparazione tempestiva e di alta qualità della produzione, il funzionamento tecnico, la riparazione e l'ammodernamento delle apparecchiature, il raggiungimento di prodotti di alta qualità nel processo di sviluppo e produzione.

6. Sulla base delle moderne conquiste scientifiche e tecnologiche, i risultati della ricerca sui brevetti, nonché le migliori pratiche, tenendo conto delle condizioni di mercato, organizzano lavori per migliorare la gamma e la qualità, migliorare e aggiornare prodotti, lavoro (servizi), attrezzature e tecnologie, creare tipi di prodotti competitivi fondamentalmente nuovi, progettare e introdurre nella produzione mezzi di meccanizzazione integrata e automazione dei processi tecnologici, monitorare e testare apparecchiature specializzate ad alte prestazioni, sviluppare standard per l'intensità del lavoro dei prodotti e norme per il consumo di materiali per la loro fabbricazione, attuazione coerente di un regime di risparmio e riduzione dei costi.

7. Controlla il rispetto della disciplina progettuale, ingegneristica e tecnologica, delle norme e dei regolamenti in materia di protezione del lavoro, sicurezza, igiene industriale e sicurezza antincendio, requisiti ambientali, autorità sanitarie, nonché gli organi che esercitano la vigilanza tecnica.

8. Fornisce una preparazione tempestiva documentazione tecnica(disegni, capitolati, capitolati, mappe tecnologiche).

9. Si conclude con organizzazioni di ricerca, design (design e tecnologia) e superiori istituzioni educative contratti per lo sviluppo di nuove attrezzature e tecnologie di produzione, progetti per la ricostruzione dell'impresa, le sue divisioni, ristrutturazione e ammodernamento delle attrezzature, meccanizzazione integrata e automazione processi di produzione, sistemi automatizzati la direzione della produzione, ne cura lo sviluppo, organizza la revisione e la realizzazione di progetti di riequipaggiamento tecnico sviluppati da enti terzi, redigendo in leasing le domande di acquisto di attrezzature.

10. Coordina i lavori sui temi delle attività di brevetto e invenzione, unificazione, standardizzazione e certificazione dei prodotti, attestazione e razionalizzazione dei lavori, supporto metrologico, mantenimento meccanico ed energetico della produzione.

11. Adotta misure per migliorare l'organizzazione della produzione, del lavoro e della gestione basata sull'introduzione dei più recenti mezzi tecnici e di telecomunicazione per l'esecuzione di lavori di ingegneria e gestione.

12. Organizza l'azienda ricerca scientifica ed esperimenti, testare nuove apparecchiature e tecnologie, nonché lavorare nel campo della scienza e informazioni tecniche, razionalizzazione e invenzione, diffusione di avanzate esperienze produttive.

13. Opera per proteggere la priorità delle soluzioni scientifiche e tecniche implementate, preparare i materiali per la loro brevettazione, ottenere licenze e diritti di proprietà intellettuale.

14. Organizza la formazione e la formazione avanzata dei lavoratori e degli operai ingegneri e tecnici e assicura il miglioramento continuo della formazione del personale.

15. Gestisce le attività servizi tecnici imprese, controlla i risultati del loro lavoro, lo stato del lavoro e la disciplina di produzione nelle unità subordinate.

16. È il primo vicedirettore dell'impresa ed è responsabile dei risultati e dell'efficienza attività di produzione.

17. Conforme al Regolamento interno sul lavoro e ad altri regolamenti locali dell'organizzazione.

18. Regole interne e norme di protezione del lavoro, misure di sicurezza, igiene industriale e protezione antincendio.

19. Garantisce pulizia e ordine nel proprio posto di lavoro.

20. Assolve, nell'ambito del contratto di lavoro, agli ordini dei dipendenti ai quali è subordinato ai sensi della presente istruzione.

3. Diritti del capo ingegnere

L'ingegnere capo ha il diritto:

1. Presentare proposte all'esame del direttore dell'organizzazione:

• per migliorare il lavoro connesso alle disposizioni del presente responsabilità,
• sull'incoraggiamento di illustri lavoratori a lui subordinati,
• sull'adduzione della responsabilità materiale e disciplinare dei dipendenti a lui subordinati che hanno violato la disciplina della produzione e del lavoro.

2. Richiedere alle divisioni strutturali e ai dipendenti dell'organizzazione le informazioni necessarie allo svolgimento delle proprie funzioni.

3. Conoscere i documenti che definiscono i suoi diritti e doveri nella sua posizione, i criteri per valutare la qualità dell'esercizio delle funzioni ufficiali.

4. Conoscere i progetti di decisione della direzione dell'organizzazione in merito alle sue attività.

5. Richiedere alla direzione dell'organizzazione di fornire assistenza, compresa la fornitura delle condizioni organizzative e tecniche e la registrazione documenti stabiliti necessari per l'esercizio delle funzioni ufficiali.

6. Altri diritti previsti dalla vigente normativa del lavoro.

4. Responsabilità del capo ingegnere

L'ingegnere capo è responsabile di quanto segue:

1. Per inadempimento o mancato adempimento dei propri doveri d'ufficio previsti dalla presente mansione - nei limiti stabiliti dalla normativa del lavoro Federazione Russa.

2. Per i reati commessi nell'esercizio della propria attività - nei limiti previsti dalle vigenti disposizioni amministrative, penali e diritto civile Federazione Russa.

3. Per aver causato danni materiali all'organizzazione - entro i limiti stabiliti dall'attuale legislazione sul lavoro e civile della Federazione Russa.

Descrizione del lavoro dell'ingegnere capo - un campione del 2019. I doveri dell'ingegnere capo, i diritti dell'ingegnere capo, la responsabilità dell'ingegnere capo.

Descrizione del lavoro e responsabilità lavorative dell'ingegnere capo per la costruzione.

1. DISPOSIZIONI GENERALI.

1.1. Vero descrizione del lavoro definisce doveri ufficiali, diritti e responsabilità capo ingegnere edile.

1.2. Il capo ingegnere edile viene nominato per la posizione e licenziato secondo la procedura stabilita dall'attuale legislazione del lavoro per ordine del direttore dell'impresa.

1.3. Il capo ingegnere edile riporta direttamente al direttore dell'impresa.

1.4. Una persona con un'istruzione professionale (tecnica) superiore e almeno _______ anni di esperienza in posizioni senior nel campo delle costruzioni è nominata alla posizione di capo ingegnere edile.

1.5. Il Capo Ingegnere Civile deve conoscere:

Legislazione e altri regolamenti regolazione delle attività organizzazioni edili;
- profilo, specializzazione e caratteristiche della struttura dell'impresa;
- prospettive di sviluppo tecnico ed economico dell'impresa;
- capacità produttive dell'impresa;
- nozioni di base sulla tecnologia del lavoro;
- la procedura per l'elaborazione e l'approvazione dei piani di costruzione;
- tecnologia e metodi di conduzione lavori di costruzione;
- regolamenti edilizi;
- requisiti per l'organizzazione del lavoro nella produzione di oggetti da costruzione;
- la procedura per il finanziamento degli investimenti di capitale e per l'attrazione degli investitori;
- la procedura per lo sviluppo e l'esecuzione di preventivi di progettazione e altra documentazione tecnica, tenendo registri e compilando relazioni sulle attività dell'impresa nel campo delle costruzioni;
- la procedura per la conclusione e l'esecuzione dei contratti economici e finanziari;
- risultati scientifici e tecnici ed esperienza di imprese avanzate nel campo delle costruzioni;
- economia, organizzazione della produzione, del lavoro e della gestione;
- regole e norme di protezione del lavoro, misure di sicurezza, igiene industriale e antincendio.

1.6. Durante il periodo di assenza temporanea del capo ingegnere edile, le sue funzioni sono assegnate a ________________________.

2. INCARICHI LAVORATIVI.

Il capo ingegnere edile si occupa di:

2.1. Garantire l'esecuzione dei lavori di costruzione, un uso mirato e razionale delle risorse.

2.2. Condurre il lavoro per migliorare e ridurre i costi di progettazione e lavoro di rilievo, migliorare l'organizzazione della produzione e introdurre metodi di costruzione progressivi, ridurre i costi dei lavori di costruzione e migliorare la qualità, nonché ridurre i tempi per la loro attuazione.

2.3. Gestisce lo sviluppo di piani a lungo termine e attuali per la costruzione, la ricostruzione, nonché i piani per la messa in servizio di progetti di costruzione.

2.4. Partecipa alla preparazione di piani aziendali in termini di riequipaggiamento tecnico e aumento dell'efficienza produttiva, nella determinazione delle risorse finanziarie necessarie, compresi i fondi degli investitori, per la costruzione, progettazione e acquisto di attrezzature, nonché fonti di finanziamento per il capitale investimenti, appaltatori per lavori di costruzione di capitali nelle condizioni dei metodi di gestione del mercato.

2.5. Adotta misure per la tempestiva conclusione di contratti economici e finanziari con appaltatori per lavori di progettazione, rilevamento e costruzione e installazione, con imprese - per l'acquisto di materiali e attrezzature.

2.6. Monitora l'adempimento da parte delle controparti degli obblighi contrattuali, partecipa alla preparazione dei reclami in caso di adempimento improprio degli obblighi.

2.7. Garantisce la disponibilità di tutte le informazioni necessarie per lo sviluppo di preventivi di progettazione e materiali per progetti di costruzione.

2.8. Fornisce il controllo sul rispetto dei requisiti della normativa in materia di protezione ambiente, nonché la supervisione tecnica e il controllo sui tempi e la qualità di tutti i lavori di costruzione e installazione e altri lavori di costruzione, la loro conformità con la progettazione approvata e la documentazione di preventivo, i codici edilizi, le regole, gli standard e le specifiche, gli standard di sicurezza, l'igiene industriale e la protezione antincendio , requisiti dell'organizzazione del lavoro.

2.9. Coordina con gli enti che esercitano la supervisione tecnica le questioni relative all'installazione, al collaudo e alla registrazione delle apparecchiature su siti di costruzione.

2.10. Controlla la spesa dei fondi stanziati per l'acquisto di attrezzature e materiali da costruzione, il rispetto delle regole di stoccaggio e la qualità della conservazione delle attrezzature e dei materiali da costruzione.

2.11. Esegue lavori di consegna, accettazione e messa in servizio di progetti di costruzione.

2.12. Promuove l'introduzione di proposte di razionalizzazione e miglioramenti che riducano i costi e riducano i tempi di costruzione, riducano il periodo di ammortamento degli investimenti di capitale (senza ridurre la resistenza delle strutture e deteriorare la qualità dei lavori di costruzione).

2.13. Assicura l'introduzione di forme progressive di organizzazione del lavoro, l'uso appropriato del potenziale professionale e di qualificazione dei dipendenti impiegati nelle unità subordinate.

2.14. Organizza il lavoro di contabilità e rendicontazione sulla costruzione.

3. DIRITTI.

Il capo ingegnere edile ha il diritto di:

3.1. Dare istruzioni a dipendenti e servizi subordinati, incarichi su una serie di questioni comprese nelle sue funzioni ufficiali.

3.2. Per controllare l'adempimento dei compiti e dei lavori pianificati, l'esecuzione tempestiva di singoli ordini e compiti per suddivisioni a lui subordinate.

3.3. Richiedi e ricevi materiali necessari e documenti relativi alle attività del capo ingegnere per la costruzione, suddivisioni a lui subordinate.

3.4. Entra in rapporti con i dipartimenti di istituzioni e organizzazioni di terze parti da risolvere questioni operative attività produttive di competenza del capo ingegnere edile.

4. RESPONSABILITÀ.

Il Capo Ingegnere Civile ha il compito di:

4.1. I risultati e l'efficienza delle attività produttive dell'impresa di sua competenza.

4.2. Mancato garantire l'adempimento dei suoi doveri ufficiali, nonché il lavoro delle sue divisioni subordinate dell'impresa su questioni relative alle loro attività di produzione.

4.3. Informazioni imprecise sullo stato di attuazione dei piani di lavoro su questioni di sua competenza.

4.4. Mancato rispetto di ordini, ordini e istruzioni dell'amministrazione dell'impresa.

4.5. Mancata adozione di misure per reprimere le violazioni identificate delle norme di sicurezza, antincendio e altre regole che rappresentano una minaccia per le attività dell'impresa e dei suoi dipendenti.

5. CONDIZIONI DI LAVORO.

5.1. Il programma di lavoro del capo ingegnere edile è determinato in conformità con le normative interne sul lavoro stabilite nell'impresa.

5.2. Per esigenze di produzione, il capo ingegnere edile può intraprendere viaggi di lavoro (compresi quelli locali).

5.3. Per risolvere le problematiche operative legate alla fornitura delle attività produttive, l'ingegnere capo per la costruzione può essere dotato di veicoli ufficiali.

6. L'AMBITO DELL'ATTIVITÀ E L'IMPATTO DELLE DECISIONI.

6.1. Per garantire le sue attività, l'ingegnere capo per le costruzioni ha il diritto di firmare documenti organizzativi e amministrativi su questioni rientranti nelle sue funzioni ufficiali.

CONCORDATO:

APPROVARE:

________________________

[Titolo di lavoro]

________________________

________________________

[Nome dell'azienda]

________________/[NOME E COGNOME.]/

"____" ____________ 20__

DESCRIZIONE DEL LAVORO

Ingegnere capo di un'organizzazione edile

1. Disposizioni generali

1.1. La presente descrizione del lavoro definisce e regola i poteri, i doveri funzionali e lavorativi, i diritti e le responsabilità dell'ingegnere capo dell'organizzazione edile [nome dell'organizzazione al genitivo] (di seguito denominata Società).

1.2. L'ingegnere capo di un'organizzazione edile appartiene alla categoria dei dirigenti, è nominato alla carica e licenziato secondo la procedura stabilita dalla vigente legislazione del lavoro per ordine del capo della Società.

1.3. L'ingegnere capo di un'organizzazione edile riporta direttamente al capo della Società.

1.4. Una persona che ha:

• più alto educazione professionale laureando in Industriale e Ingegneria Civile”, “Edilizia”, “Edilizia idrotecnica”, “Edilizia trasporti”, “Edilizia urbana ed economia” o professionale superiore educazione tecnica e riqualificazione professionale attività professionale;
• almeno 5 anni di esperienza lavorativa nell'ambito dell'attività professionale;
• formazione avanzata almeno ogni 5 anni e disponibilità di un attestato di qualificazione per il rispetto della posizione ricoperta.

1.5. L'ingegnere capo di un'organizzazione edile deve sapere:

• leggi e altri atti normativi della Federazione Russa che regolano la produzione, le attività economiche, finanziarie ed economiche di un'organizzazione edile;
• amministrativo, metodologico e regolamenti, definendo gli indirizzi prioritari di sviluppo dell'economia e della pianificazione urbanistica;
• attività di un'organizzazione edile;
• profilo, specializzazione e caratteristiche della struttura dell'organizzazione edile;
• prospettive per lo sviluppo tecnico, economico e sociale dell'attività urbanistica e del business plan di un'organizzazione edile;
• capacità produttiva;
• tecnologia industria di costruzioni organizzazione edile;
• la procedura per l'elaborazione e il coordinamento dei piani delle attività produttive ed economiche;
• metodi di mercato per la gestione e la gestione di un'organizzazione edile;
• la procedura per la conclusione e l'esecuzione dei contratti economici e finanziari;
• risultati scientifici e tecnici nella pianificazione urbana e l'esperienza delle principali organizzazioni edili;
• economia e organizzazione della produzione, del lavoro e della gestione;
• fondamenti della legislazione ambientale;
• fondamenti della legislazione del lavoro;
• norme di tutela del lavoro.

1.6. L'ingegnere capo di un'organizzazione edile nelle sue attività è guidato da:

• atti locali e documenti organizzativi e amministrativi della Società;
• regolamenti interni del lavoro;
• regole di protezione e sicurezza del lavoro, garantendo l'igiene industriale e la protezione antincendio;
• istruzioni, ordini, decisioni e istruzioni del diretto superiore;
• questa descrizione del lavoro.

1.7. Durante il periodo di assenza temporanea dell'ingegnere capo dell'organizzazione edile, le sue funzioni sono attribuite a [nome della posizione del sostituto], che è nominato secondo la procedura stabilita, acquisisce i relativi diritti ed è responsabile del mancato svolgere o svolgere in modo improprio le funzioni a lui assegnate in relazione alla sostituzione.

2. Responsabilità lavorative

L'ingegnere capo dell'organizzazione edile svolge le seguenti funzioni:

2.1. Determina la politica tecnica e le direzioni dello sviluppo tecnico di un'organizzazione edile in un'economia di mercato, le modalità di ricostruzione e riequipaggiamento tecnico della produzione esistente, il livello di specializzazione e diversificazione della produzione in futuro.

2.2. Fornisce il livello necessario di preparazione tecnica della produzione e la sua crescita costante, aumentando l'efficienza produttiva e la produttività del lavoro, riducendo i costi (materiali, finanziari, di manodopera), l'uso razionale delle risorse di produzione, l'alta qualità e la competitività prodotti da costruzione, lavori o servizi, conformità dei prodotti fabbricati standard attuali, condizioni tecniche e requisiti di estetica tecnica, nonché la loro affidabilità e durata.

2.3. In conformità con i piani aziendali approvati dell'organizzazione a medio e lungo termine, gestisce lo sviluppo di misure per la ricostruzione e l'ammodernamento dell'organizzazione, la prevenzione degli effetti dannosi della produzione sull'ambiente, l'uso attento delle risorse naturali , la creazione di condizioni di lavoro sicure e il miglioramento della cultura tecnica della produzione.

2.4. Organizza lo sviluppo e l'attuazione di piani per l'introduzione di nuove attrezzature e tecnologie, misure organizzative e tecniche, lavori di ricerca e sviluppo.

2.5. Garantisce l'efficacia delle soluzioni di progettazione, la preparazione tempestiva e di alta qualità della produzione, il funzionamento tecnico, la riparazione e l'ammodernamento delle apparecchiature, il raggiungimento di prodotti di alta qualità nel processo di sviluppo e produzione.

2.6. Sulla base delle moderne conquiste scientifiche e tecnologiche, i risultati della ricerca sui brevetti, nonché le migliori pratiche, tenendo conto delle condizioni del mercato, organizza il lavoro per migliorare la gamma e la qualità, migliorare e aggiornare i prodotti da costruzione, il lavoro (servizi), le attrezzature e tecnologia e creare tipi di prodotti competitivi fondamentalmente nuovi, sulla progettazione e implementazione nella produzione di mezzi di meccanizzazione integrata e automazione dei processi tecnologici, controllo e collaudo di apparecchiature specializzate ad alte prestazioni, sviluppo di standard di intensità di lavoro per i prodotti e tassi di consumo di materiali per la loro fabbricazione, attuazione coerente del regime di risparmio e riduzione dei costi.

2.7. Svolge il controllo sul rispetto delle norme di progettazione, ingegneria e tecnologia, protezione del lavoro e sicurezza antincendio, requisiti delle autorità ambientali, sanitarie e degli organismi che esercitano la supervisione tecnica.

2.8. Fornisce la preparazione tempestiva della documentazione tecnica (disegni, specifiche, condizioni tecniche, mappe tecnologiche).

2.9. Si conclude con organizzazioni di ricerca, progettazione (design e tecnologia) e istituti di istruzione superiore per lo sviluppo di nuove apparecchiature e tecnologie di produzione, progetti per la ricostruzione dell'organizzazione, le sue divisioni, il rinnovamento e l'ammodernamento delle apparecchiature, la meccanizzazione integrata e l'automazione dei processi di produzione, sistemi automatizzati di gestione della produzione, esercita il controllo sul loro sviluppo, organizza l'esame e l'attuazione di progetti di riequipaggiamento tecnico sviluppati da organizzazioni terze, redigendo domande per l'acquisto di attrezzature in leasing.

2.10. Coordina i lavori sui temi delle attività di brevetto e invenzione, unificazione, standardizzazione e certificazione dei prodotti, attestazione e razionalizzazione dei lavori, supporto metrologico, mantenimento meccanico ed energetico della produzione.

2.11. Adotta misure per migliorare l'organizzazione della produzione, del lavoro e della gestione sulla base dell'introduzione dei più recenti mezzi tecnici e di telecomunicazione per l'esecuzione di lavori di ingegneria e gestione.

2.12. Organizza ricerche e sperimentazioni scientifiche, test di nuove apparecchiature e tecnologie, nonché opera nel campo dell'informazione scientifica e tecnica, razionalizzazione e invenzione, diffusione di esperienze di produzione avanzate.

2.13. Svolge attività per proteggere la priorità delle soluzioni scientifiche e tecniche implementate, preparare i materiali per la loro brevettazione, ottenere licenze e diritti di proprietà intellettuale.

2.14. Organizza la formazione e la formazione avanzata dei lavoratori e degli operai ingegneri e tecnici e garantisce il miglioramento continuo della formazione del personale.

2.15. Gestisce le attività dei servizi tecnici dell'organizzazione, controlla i risultati del loro lavoro, lo stato del lavoro e la disciplina di produzione nelle unità subordinate.

2.16. È il primo vicedirettore dell'organizzazione ed è responsabile dei risultati e dell'efficienza della produzione

In caso di necessità d'ufficio, l'ingegnere capo di un'organizzazione edile può essere coinvolto nello svolgimento delle sue funzioni d'ufficio a tempo pieno, secondo le modalità previste dalle disposizioni legge federale sul lavoro.

3. Diritti

L'ingegnere capo di un'organizzazione edile ha il diritto di:

3.1. Partecipare alla discussione dei progetti di decisione del capo della società.

3.2. Disporre delle risorse finanziarie e dei beni a lui affidati nel rispetto dei requisiti determinati dagli atti legislativi e regolamentari, dallo statuto dell'organizzazione.

3.3. Firmare e sottoscrivere documenti di loro competenza.

3.4. Avviare e tenere riunioni su questioni organizzative, finanziarie ed economiche.

3.6. Effettuare controlli di qualità e tempestività sugli incarichi.

3.7. Richiedere la cessazione (sospensione) del lavoro (in caso di violazioni, mancato rispetto dei requisiti stabiliti, ecc.), rispetto norme stabilite, regole, istruzioni; dare istruzioni per correggere le carenze ed eliminare le violazioni.

3.8. Presentare al capo dell'azienda idee sull'ammissione, il trasferimento e il licenziamento dei dipendenti, sulla promozione di dipendenti illustri e sulla domanda azione disciplinare ai lavoratori che violano la disciplina del lavoro.

3.9. Partecipare alla discussione di questioni relative ai loro doveri ufficiali.

3.10. Richiedere al capo dell'azienda di assistere nell'esercizio dei propri doveri e diritti.

4. Responsabilità e valutazione delle prestazioni

4.1. L'ingegnere capo di un'organizzazione edile ha la responsabilità amministrativa, disciplinare e materiale (e in alcuni casi prevista dalla legislazione della Federazione Russa - e penale) per:

4.1.1. Inadempimento o adempimento improprio delle istruzioni ufficiali del supervisore diretto.

4.1.2. Mancato o improprio svolgimento delle proprie funzioni lavorative e dei compiti assegnati.

4.1.3. Uso illecito dei poteri d'ufficio conferiti, nonché il loro uso per scopi personali.

4.1.4. Informazioni imprecise sullo stato del lavoro a lui affidato.

4.1.5. Mancata adozione di misure per reprimere le violazioni identificate delle norme di sicurezza, antincendio e altre regole che rappresentano una minaccia per le attività dell'impresa e dei suoi dipendenti.

4.1.6. Mancata applicazione della disciplina del lavoro.

4.2. La valutazione del lavoro dell'ingegnere capo di un'organizzazione edile viene effettuata:

4.2.1. Il supervisore immediato - regolarmente, nel corso dell'attuazione quotidiana da parte del dipendente delle sue funzioni lavorative.

4.2.2. Commissione di attestazione dell'impresa - periodicamente, ma almeno una volta ogni due anni in base ai risultati documentati del lavoro per il periodo di valutazione.

4.3. Il criterio principale per valutare il lavoro dell'ingegnere capo di un'organizzazione edile è la qualità, la completezza e la tempestività dell'esecuzione dei compiti previsti da questa istruzione.

5. Condizioni di lavoro

5.1. Il programma di lavoro del capo ingegnere di un'organizzazione edile è determinato in conformità con le normative interne del lavoro stabilite dalla Società.

5.2. In connessione con la necessità di produzione, l'ingegnere capo di un'organizzazione edile è obbligato a recarsi in viaggio d'affari (compresi quelli locali).

5.3. Per risolvere problemi operativi relativi alla fornitura di attività di produzione, all'ingegnere capo di un'organizzazione edile può essere assegnato un veicolo di servizio.

6. Diritto di firma

6.1. Per garantire le sue attività, all'ingegnere capo di un'organizzazione edile è concesso il diritto di firmare documenti organizzativi e amministrativi su questioni riferite alla sua competenza da questa descrizione del lavoro.

Familiarità con le istruzioni ____ / ____________ / "__" _______ 20__

DESCRIZIONE DEL LAVORO
capo ingegnere del dipartimento di costruzione del capitale

1. DISPOSIZIONI GENERALI

1.1. L'ingegnere capo del dipartimento di costruzione del capitale (di seguito denominato "Dipendente") si riferisce ai leader.
1.2. Questa descrizione del lavoro definisce i doveri funzionali, i diritti e le responsabilità del Dipendente quando svolge il lavoro nella specialità e direttamente sul posto di lavoro in "________________" (di seguito denominato "Datore di lavoro").
1.3. Il dipendente è nominato all'incarico e revocato dall'incarico con provvedimento del Datore di lavoro secondo la procedura prevista dalla vigente normativa del lavoro.
1.4. Il dipendente riporta direttamente a ______________.
1.5. Il lavoratore deve conoscere:
- delibere, ordinanze, ordinanze e altri documenti orientativi, metodologici e regolamentari in materia di costruzione del capitale;
- esperienza nazionale ed estera nel campo della costruzione di capitali;
- la procedura per il finanziamento degli investimenti di capitale, la redazione dei documenti progettuali e di stima;
- regolamenti edilizi;
- fondamenti di economia, organizzazione della produzione, del lavoro e della gestione;
- nozioni di base della legislazione del lavoro;
- norme in materia di tutela del lavoro, tutela dell'ambiente, igiene industriale e sicurezza antincendio.
Requisiti di qualificazione. Formazione professionale (tecnica) superiore ed esperienza lavorativa nella specialità in posizioni di ingegneria e gestione per almeno 5 anni.
1.6. Durante il periodo di assenza temporanea del Dipendente, le sue funzioni sono assegnate a ________________ (posizione).
1.7. Il Dipendente è subordinato a: ________________________________.

2. INCARICHI FUNZIONALI DEL DIPENDENTE

Garantisce l'attuazione dei piani di costruzione del capitale, monitora la progettazione e l'emissione tempestiva della documentazione di progettazione e stima alle organizzazioni edili appaltanti, la supervisione tecnica sulla corretta esecuzione della costruzione e dell'installazione e dei lavori speciali, garantisce la loro attuazione di alta qualità in conformità con il progetto approvato e documentazione di preventivo, condizioni tecniche, norme e regolamenti edilizi. Fornisce l'armonizzazione documentazione del progetto con le agenzie di regolamentazione. Organizza l'esame di progetti, progetti di lavoro e stime riassuntive, controlla la tempestiva presentazione di conclusioni su di essi da parte dei servizi delle organizzazioni edilizie appaltanti. Fornisce l'accettazione della costruzione e dell'installazione completate e dei lavori speciali, il riconoscimento dei lavori nascosti, l'accettazione tecnica da parte delle organizzazioni edili appaltanti di oggetti pronti per l'uso. Prepara revisioni di mercato sulla costruzione di capitale. Controlla la preparazione della documentazione per i comitati di selezione per i progetti completati. Controlla la conformità dei progetti di costruzione e ricostruzione di edifici e strutture del Datore di lavoro ai requisiti di tutela ambientale e uso razionale delle risorse naturali. Svolge la supervisione tecnica sulla conformità dei lavori di costruzione e installazione alle soluzioni progettuali adottate per la tutela dell'ambiente e il controllo sulla tempestiva eliminazione da parte dell'appaltatore delle carenze individuate. Garantisce l'esecuzione tempestiva della documentazione di pianificazione e rendicontazione. Conduce attività nel campo dell'informazione tecnica, della razionalizzazione e dell'invenzione. Controlla l'attuazione da parte dei dipendenti del dipartimento delle norme sulla protezione del lavoro, la protezione dell'ambiente, l'igiene industriale e la sicurezza antincendio.

3. DIRITTI DEL DIPENDENTE

Il lavoratore ha diritto a:
- gestione dei subordinati;
- fornirgli il lavoro dovuto contratto di lavoro;
- posto di lavoro corrispondente allo stato requisiti normativi tutela del lavoro e condizioni previste dal contratto collettivo;
- informazioni complete e affidabili sulle condizioni di lavoro e sui requisiti di protezione del lavoro sul luogo di lavoro;
- allenamento Vocale, riqualificazione e perfezionamento secondo le modalità previste dall'art Codice del Lavoro RF, altri leggi federali;
- ottenere materiali e documenti relativi alle proprie attività;
- interazione con le altre funzioni del Datore di lavoro per la risoluzione di problematiche operative della propria attività professionale.

4. RESPONSABILITÀ

Il dipendente è responsabile di:
4.1. Mancato adempimento dei propri doveri funzionali.
4.2. Informazioni imprecise sullo stato del lavoro.
4.3. Mancato rispetto di ordini, istruzioni e istruzioni del Datore di lavoro.
4.4. Violazione delle norme di sicurezza e delle istruzioni per la protezione del lavoro, mancata adozione di misure per reprimere le violazioni individuate delle norme di sicurezza, incendi e altre norme che rappresentano una minaccia per le attività del Datore di lavoro e dei suoi dipendenti.
4.5. Mancato rispetto della disciplina del lavoro.

5. CONDIZIONI DI LAVORO

5.1. L'orario di lavoro del Dipendente è determinato in conformità con le normative interne del lavoro stabilite dal Datore di lavoro.
5.2. In relazione all'esigenza produttiva, il Dipendente è obbligato ad effettuare trasferte di lavoro (anche locali).

Descrizione del lavoro del capo ingegnere edile

APPROVARE
Amministratore delegato
Cognome I.O.________________
"________"_____________ ____ G.

1. Disposizioni generali

1.1. Il capo ingegnere edile appartiene alla categoria dei manager.
1.2. Il capo ingegnere edile viene nominato per la posizione e licenziato per ordine del capo dell'impresa.
1.3. Il capo ingegnere edile riporta direttamente al capo dell'impresa.
1.4. Durante l'assenza del capo ingegnere, i suoi diritti e doveri sono esercitati da persona designata secondo le modalità prescritte.
1.5. Viene nominata una persona alla posizione di capo ingegnere edile che ha: istruzione professionale superiore nella specialità "Costruzioni industriali e civili", "Costruzioni", "Costruzioni di ingegneria idraulica", "Costruzioni di trasporti", "Costruzioni urbane ed economia" o in possesso di istruzione tecnica professionale superiore e passato riqualificazione professionale nella direzione dell'attività professionale; almeno 5 anni di esperienza lavorativa nell'ambito dell'attività professionale; formazione avanzata almeno ogni 5 anni e disponibilità di un attestato di qualificazione per il rispetto della posizione ricoperta.
1.6. Il Capo Ingegnere Civile deve conoscere:
- legislazione e altri atti normativi che regolano le attività delle organizzazioni edili;
- profilo, specializzazione e caratteristiche della struttura dell'impresa;
- prospettive di sviluppo tecnico ed economico dell'impresa;
- capacità produttive dell'impresa;
- nozioni di base sulla tecnologia del lavoro;
- la procedura per l'elaborazione e l'approvazione dei piani di costruzione;
- tecnologia e metodi di costruzione;
- regolamenti edilizi;
- requisiti per l'organizzazione del lavoro nella produzione di oggetti da costruzione;
- la procedura per il finanziamento degli investimenti di capitale e per l'attrazione degli investitori;
- la procedura per lo sviluppo e l'esecuzione di preventivi di progettazione e altra documentazione tecnica, tenendo registri e compilando relazioni sulle attività dell'impresa nel campo delle costruzioni;
- la procedura per la conclusione e l'esecuzione dei contratti economici e finanziari;
- risultati scientifici e tecnici ed esperienza di imprese avanzate nel campo delle costruzioni;
- economia, organizzazione della produzione, del lavoro e della gestione;
- regole e norme di protezione del lavoro, misure di sicurezza, igiene industriale e antincendio;
- normativa interna del lavoro.
1.7. Il capo ingegnere edile è guidato nelle sue attività da:
- atti legislativi RF;
- Carta d'impresa, regolamenti interni del lavoro, altro regolamenti aziende;
- ordini e direttive della direzione;
- questa descrizione del lavoro.

2. Responsabilità funzionali capo ingegnere edile

Il capo ingegnere edile si occupa di:

2.1. Garantisce lo svolgimento delle opere edili, un uso mirato e razionale delle risorse.
2.2. Guida il lavoro per migliorare e ridurre i costi di progettazione e lavoro di rilievo, migliorare l'organizzazione della produzione e introdurre metodi di costruzione progressivi, ridurre i costi dei lavori di costruzione e migliorare la qualità, nonché ridurre i tempi per la loro attuazione.
2.3. Gestisce lo sviluppo di piani a lungo termine e attuali per la costruzione, la ricostruzione, nonché i piani per la messa in servizio di progetti di costruzione.
2.4. Partecipa alla preparazione di piani aziendali in termini di riequipaggiamento tecnico e aumento dell'efficienza produttiva, nella determinazione delle risorse finanziarie necessarie, compresi i fondi degli investitori, per la costruzione, progettazione e acquisto di attrezzature, nonché fonti di finanziamento per il capitale investimenti, appaltatori per lavori di costruzione di capitali nelle condizioni dei metodi di gestione del mercato.
2.5. Adotta misure per la tempestiva conclusione di contratti economici e finanziari con appaltatori per lavori di progettazione, rilevamento e costruzione e installazione, con imprese - per l'acquisto di materiali e attrezzature. 2.6. Monitora l'adempimento da parte delle controparti degli obblighi contrattuali, partecipa alla preparazione dei reclami in caso di adempimento improprio degli obblighi. 2.7. Garantisce la disponibilità di tutte le informazioni necessarie per lo sviluppo di preventivi di progettazione e materiali per progetti di costruzione. 2.8. Fornisce il controllo sulla conformità ai requisiti della legislazione sulla protezione ambientale, nonché la supervisione tecnica e il controllo sui tempi e sulla qualità di tutti i lavori di costruzione e installazione e altri lavori di costruzione, sulla loro conformità con la progettazione approvata e la documentazione di stima, i regolamenti edilizi, le regole, standard e specifiche, standard di sicurezza, igiene industriale e protezione antincendio, requisiti di organizzazione del lavoro.
2.9. Coordina con gli enti che esercitano la supervisione tecnica le questioni relative all'installazione, al collaudo e alla registrazione delle apparecchiature nei cantieri.
2.10. Controlla la spesa dei fondi stanziati per l'acquisto di attrezzature e materiali da costruzione, il rispetto delle regole di stoccaggio e la qualità della conservazione delle attrezzature e dei materiali da costruzione. 2.11. Esegue lavori di consegna, accettazione e messa in servizio di progetti di costruzione. 2.12. Promuove l'introduzione di proposte di razionalizzazione e miglioramenti che riducano i costi e riducano i tempi di costruzione, riducano il periodo di ammortamento degli investimenti di capitale (senza ridurre la resistenza delle strutture e deteriorare la qualità dei lavori di costruzione). 2.13. Assicura l'introduzione di forme progressive di organizzazione del lavoro, l'uso appropriato del potenziale professionale e di qualificazione dei dipendenti impiegati nelle unità subordinate. 2.14. Organizza il lavoro di contabilità e rendicontazione sulla costruzione.

3. Diritti del capo ingegnere edile

Il capo ingegnere edile ha il diritto di:

3.1 Assegnare incarichi e incarichi a dipendenti e servizi subordinati su una serie di questioni comprese nelle sue funzioni ufficiali.
3.2 Per controllare l'adempimento dei compiti e dei lavori pianificati, l'esecuzione tempestiva di singoli ordini e compiti per suddivisioni a lui subordinate.
3.3 Richiedere e ricevere i materiali e i documenti necessari relativi alle attività del capo ingegnere edile, le sue unità subordinate.
3.4 Intrattenere rapporti con dipartimenti di istituzioni e organizzazioni di terze parti per la risoluzione di problematiche operative delle attività produttive di competenza del capo ingegnere edile.

4. Responsabilità del capo ingegnere edile

Il Capo Ingegnere Civile ha il compito di:

4.1. I risultati e l'efficienza delle attività produttive dell'impresa di sua competenza.
4.2. Mancato garantire l'adempimento dei suoi doveri ufficiali, nonché il lavoro delle sue divisioni subordinate dell'impresa su questioni relative alle loro attività di produzione. 4.3. Informazioni imprecise sullo stato di attuazione dei piani di lavoro su questioni di sua competenza.
4.4. Mancato rispetto di ordini, ordini e istruzioni dell'amministrazione dell'impresa.
4.5. Mancata adozione di misure per reprimere le violazioni identificate delle norme di sicurezza, antincendio e altre regole che rappresentano una minaccia per le attività dell'impresa e dei suoi dipendenti.

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