वयस्कता में पेशा बदलें। कैसे? पचास के बाद एक नया पेशा: यह संभव है

50 के बाद पैसा कमाने के बुनियादी नियम: नौकरी और अन्य बारीकियां कैसे खोजें

बुजुर्ग केवल उस पेंशन भत्ते से संतुष्ट होने के लिए बाध्य नहीं हैं जो राज्य ने उनके लिए निर्धारित किया है।

50 साल से अधिक उम्र के लोगों के लिए अतिरिक्त पैसा कमाना काफी वास्तविक है।

पहले से ही सेवानिवृत्त होने पर पैसा कमाने के इरादे को साकार करने के लिए कई बुनियादी नियम हैं:

अनुभव नींव है

व्यावसायिकता कभी पुरानी नहीं होती।

उम्र के साथ अर्जित कौशल केवल सुधार कर सकते हैं और अंततः एक ठोस अनुभव में बदल सकते हैं जो केवल मदद कर सकता है।

आदतन क्रियाएं हमेशा आवश्यक नहीं होती हैं

जरूरी नहीं कि आपको खराब पेशेवर मार्ग का अनुसरण करना चाहिए। यह अपने आप को सुनने लायक है।

शायद, उम्र के साथ, काम करने का नजरिया पहले से ही कुछ हद तक बदल गया है और सामान्य कर्तव्यों को निभाने का आनंद थोड़ा फीका पड़ गया है। इन कारकों को ध्यान में रखा जाना चाहिए।

स्थिति एक बहुत ही सापेक्ष चीज है।

किसी व्यवसाय में अपनी आवश्यकता और प्रासंगिकता को महसूस करना उच्च सामाजिक स्थिति होने से कहीं अधिक महत्वपूर्ण है।

व्यापार में प्राथमिकताएं

काम में पैसा मुख्य चीज से बहुत दूर है।

इसका आनंद लेना अधिक महत्वपूर्ण है।

महत्वाकांक्षा या स्वतंत्रता?

आपको यह महसूस करने की आवश्यकता है कि कार्य की स्वतंत्रता और जीवन की गुणवत्ता महत्वाकांक्षा और करियरवाद से कहीं अधिक महत्वपूर्ण है।

आलस्य विश्राम का पर्याय नहीं है

काम से एक स्वस्थ ब्रेक अच्छा है। लेकिन पूर्ण आलस्य पेशेवर और व्यक्तिगत रूप से गिरावट को पूरा करने का मार्ग है।

विपरीतता से, सबसे अच्छी छुट्टीगतिविधि का परिवर्तन है।

नवीनता अच्छे के लिए है

उम्र पर ध्यान न दें। आपको अपने आप को पूरी तरह से असामान्य कार्य निर्धारित करने और नए अनुभव प्राप्त करने की आवश्यकता है।

यह मस्तिष्क को पुनर्जीवित करता है और इसे नए जोश के साथ काम करता है। और फिर, इन समस्याओं का समाधान आनंद होना चाहिए, जो बदले में शरीर की शारीरिक स्थिति पर सकारात्मक प्रभाव डालेगा।

नए अवसरों

नौकरी की तलाश मत करो वेतन. यह सोचने का समय है अपना व्यापार. इसे छोटा होने दें, लेकिन अपना।

और यह एक बड़ा वित्तीय रिटर्न होना जरूरी नहीं है।

मुख्य बात उम्र और अन्य लोगों की रूढ़ियों की परवाह किए बिना स्वतंत्रता और मांग की भावना है। अपने आप को यह समझाने के लिए पर्याप्त है कि यह संभव है।

आजादी

अपने परिश्रम का अधिक से अधिक फल भोगने के लिए, आपको अपना कार्य स्वयं करने की आवश्यकता है।

किसी को काम पर रखने या किसी को काम पर रखने की जरूरत नहीं है।

सीखने के लिए कभी देरी नहीं होती

स्वयं का सुविधाजनक कार्यक्रम और कार्य करने की स्वतंत्रता सीखने के महान अवसर प्रदान करती है।

इसलिए यह कथन कि उम्र के साथ सीखना अधिक कठिन होता जाता है, अत्यधिक विवादास्पद है।

सबसे अच्छा काम एक शौक है जो भुगतान करता है

आपको अपनी बात सुनने और अपनी पसंद की चीज़ों को खोजने की ज़रूरत है, और फिर सोचें कि आप इस पर कैसे पैसा कमा सकते हैं।

अंतिम परिणाम एक सपना नौकरी है।

सुखद से उपयोगी तक

अपने खुद के शौक को एक लाभदायक व्यवसाय में बदलने में सक्षम होना महत्वपूर्ण है।

यह उस रूप को निर्धारित करना आवश्यक है जिसमें यह दूसरों के लिए मांग में होगा। यह मुश्किल हो सकता है, लेकिन यह काफी संभव है।

वास्तविक बनो

कल्पना की दूर की उड़ान से कोई फायदा नहीं होगा।

कल्पना किए गए अवसरों का दोहन नहीं किया जा सकता है। विचार करने की आवश्यकता है वास्तविक अवसरऔर उन पर काम करते हैं।

उम्र कोई बाधा नहीं है

सेवानिवृत्ति की आयु एक नए पेशे में महारत हासिल करने की सीमा नहीं है।

मुख्य बात इच्छा और रुचि है।

सीमाएं भौतिक नहीं हैं

उम्र किसी व्यक्ति को शारीरिक रूप से सीमित नहीं करती है।

उम्र के बारे में विचारों से ही सीमाएं बनती हैं।

बचपन के सपने के सच होने का समय

बचपन के सपने को साकार करने की कोशिश करने में देर नहीं लगती।

इसे प्रभावी न होने दें, लेकिन इस लक्ष्य को प्राप्त करने के रास्ते में प्राप्त उत्साह और भावनाएं अविस्मरणीय हो जाएंगी!

निराश होने की जरूरत नहीं

एक क्षण ऐसा भी आ सकता है जब हाथ गिर सकते हैं और संभावनाएं अब दिखाई नहीं देंगी।

यह विश्वास करना महत्वपूर्ण है कि यह केवल एक अस्थायी बाधा है और यह पूरी तरह से पार करने योग्य है।

रोज़गार

पूर्ण निष्क्रियता की तुलना में मुक्त श्रम अधिक उपयोगी है।

अनुभव समय से अधिक मूल्यवान है

व्यर्थ में समय बर्बाद न करने के लिए, आपको अपने अनुभव का सक्रिय रूप से उपयोग करने की आवश्यकता है।

यहाँ और अभी

यह दृढ़ विश्वास करना महत्वपूर्ण है कि कुछ भी संभव है। और काल्पनिक रूप से नहीं, बल्कि वास्तविक रूप से।

वीडियो: 50 साल बाद नौकरी की तलाश कैसे करें

करियर बदलने के लिए 50 एक महान उम्र है। लेकिन हर कोई ऐसा नहीं सोचता। लेकिन इस समय कुछ नया सीखने के सबसे ज्यादा मौके मिलते हैं। और आपको इसे प्रभावी ढंग से उपयोग करने की आवश्यकता है। एक नए क्षेत्र में महारत हासिल करने से नए फायदे मिलते हैं, आपके जीवन में सकारात्मक भावनाएं आती हैं, इस दुनिया के अब तक के अज्ञात पहलुओं को खोलता है।

योग्यता और उम्र

ऐसा माना जाता है कि एक व्यक्ति जितना बड़ा होता है, उतना ही अनुभवी और होशियार होता है, उसने एक पेशे में महारत हासिल कर ली है पूरे में, अधिक सफल। हालांकि, अध्ययनों से पता चला है कि किसी व्यक्ति विशेष के ज्ञान और कौशल का स्तर हमेशा उम्र पर निर्भर नहीं करता है। कुछ क्षेत्रों में, यह कथन सत्य है - पेंटिंग, मूर्तिकला, कला (मार्शल आर्ट सहित), संगीत, लेकिन इस शर्त पर कि एक व्यक्ति ने अपना अधिकांश समय नियमित रूप से सुधारने और विकसित करने में बिताया है।

अन्य क्षेत्रों में, स्थिति अलग है - उत्कृष्टता का शिखर 30 से 40 वर्ष की अवधि में होता है, जब लोग अपनी परियोजनाओं में पूरी तरह से शामिल होते हैं और प्रबंधन कर्मियों के लिए पर्याप्त समय नहीं देते हैं। 40 साल के निशान को पार करने के बाद, उनमें से ज्यादातर पेशेवर करियर छोड़कर प्रबंधक बन जाते हैं।

30-35 आयु वर्ग के कुछ लोग अपनी खुद की कंपनी खोलते हैं या किसी उद्यम में काम करने का विकल्प ढूंढते हैं - वे फ्रीलांसर बन जाते हैं। यह उन्हें विपणन, व्यावसायिक संगठन आदि के अपने ज्ञान में सुधार करने के लिए समय बिताने के लिए मजबूर करता है। व्यावसायिक विकास धीमा हो रहा है, और इसके साथ ही सफलता की गति भी।

कई व्यवसायों में, दक्षताओं का शिखर 25-35 वर्ष की आयु में आता है और समान स्तर पर बना रहता है। उनमें से एक सॉफ्टवेयर डेवलपर है। इस क्षेत्र में उपकरणों और प्रौद्योगिकियों में लगातार परिवर्तन होते रहते हैं। उन व्यवसायों में जहां परिवर्तन शायद ही कभी होते हैं, दक्षताओं का शिखर 40-50 वर्ष की आयु में पड़ता है।

अब, जब बाजार तेजी से विकसित हो रहा है, नई तकनीकों का निर्माण हो रहा है, 45 से 50 वर्ष की आयु के बहुत से लोग परिस्थितियों के बंधक बन गए हैं। उनके वर्षों के दौरान व्यावसायिक गतिविधिउन्होंने अलग-अलग पदों पर काम किया, लेकिन उनमें से कुछ कुछ पुराने हैं। पुराने कर्मचारीसोचते हैं कि वे अभी भी अपने क्षेत्र में पेशेवर हैं, लेकिन वे गलत हैं क्योंकि वे अब आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं आधुनिक बाजारआवश्यक ज्ञान की कमी के कारण।

मौजूदा स्थिति से बाहर निकलने का रास्ता क्या है? एक नया पेशा सीखें! 45 वर्ष से अधिक उम्र के लोगों को नए अवसरों की खोज करनी चाहिए और पेशेवर बर्नआउट से बचने के लिए प्रतिस्पर्धी बनने या यहां तक ​​कि अपनी गतिविधि के क्षेत्र को बदलने के लिए आधुनिक व्यवसायों में महारत हासिल करनी चाहिए।

प्रशिक्षण क्यों लें?

किसी भी तरह से, यह आपके लिए फायदेमंद है। यदि आप नए, अधिक उच्च योग्य पेशेवरों के साथ प्रतिस्पर्धा करने में असमर्थ हैं, तो आपके लिए एकमात्र विकल्प काम करते रहना है, साधारण चीजें करना और लगातार इस डर में रहना कि देर-सबेर आपको बेमानी बना दिया जाएगा। जीवन में आने वाली कठिनाइयों के कारण 45-50 वर्ष की आयु में कुछ लोग घटनाओं का ऐसा विकास चाहते हैं।

प्रशिक्षण के क्या लाभ हैं?

पहली बात जो ध्यान देने योग्य है वह अधिक है तीव्र गतिबड़ी उम्र में नए कौशल और विषय सीखना। युवा लोगों के विपरीत, जिन्हें जटिल दक्षताओं में महारत हासिल करना मुश्किल लगता है, आपके पास श्रेणियों के साथ काम करने की क्षमता, ज्ञान का एक बड़ा भंडार और अवधारणाओं के बीच संबंध खोजने की क्षमता के रूप में एक तुरुप का पत्ता है। यदि आप इस रास्ते पर चलते रहते हैं, तो आपका ज्ञान आसमान छूता रहेगा, जिसके परिणामस्वरूप आप प्रथम श्रेणी के अपरिहार्य कर्मचारी बन जाएंगे।

दूसरा सकारात्मक बिंदु छोटी प्रशिक्षण अवधि है। जैसा युवा विशेषज्ञपेशे में प्रवेश करने और इसकी पेचीदगियों को समझने में एक वर्ष से अधिक समय लगता है, आप कुछ ही महीनों में अतिरिक्त सामग्री में महारत हासिल कर लेंगे। वृद्ध लोगों के अध्ययन न करने के कारणों में से एक यह डर है कि इसमें बहुत समय और प्रयास लगेगा। लेकिन ऐसा नहीं है। आपके पास पहले से ही अमूल्य ज्ञान का खजाना है। और कुछ नया समझना मुश्किल नहीं है।

सीखने पर समय बिताने का तीसरा कारण नए अवसरों की बेहतर दृष्टि है। शुरुआती, हालांकि जल्दी से मास्टर आधुनिक तकनीक, लेकिन उन्हें समस्याओं के सार और जीवन के ज्ञान की समझ नहीं है। आप, अपने अनुभव की ऊंचाई से, नए अवसरों को और अधिक बार देखेंगे।

आपके स्वास्थ्य पर सीखने का सकारात्मक प्रभाव

मास्टर करने के लिए शुरू नई सामग्री, आप किसी तरह अपने शरीर को बल जुटाने के लिए मजबूर करते हैं:

1. आप अपनी याददाश्त को प्रशिक्षित कर रहे हैं। जानकारी की एक निश्चित मात्रा को याद रखने की आवश्यकता का आपकी मानसिक गतिविधि पर सकारात्मक प्रभाव पड़ता है;
2. आप उम्र से संबंधित बीमारियों की घटना को रोक रहे हैं। उनमें से एक मनोभ्रंश है;
3. आप इसमें नए अर्थ खोजकर जीवन को विविध बनाते हैं। दूसरे पेशे में महारत हासिल करने का मतलब है लोगों से मिलना और संवाद करना, ज्वलंत भावनाएं, नए देश।

अपनी दिनचर्या से बाहर निकलें। 50 पर, सब कुछ अभी शुरू हो रहा है! फिर से इस रास्ते पर चलो, एक छात्र की तरह महसूस करो। नया ज्ञान आपको नुकसान नहीं पहुंचाएगा, लेकिन केवल लाभ और अतिरिक्त आत्मविश्वास लाएगा।

मास्टर के अधीन क्या है?

पालन ​​​​करने के लिए 2 नियम हैं:

1. अध्ययन जो आनंद लाता है;
2. 5-10 साल आगे के लिए चुनी हुई दिशा की संभावनाओं से अवगत रहें।

आप लंबे समय से कुछ सीखना चाहते होंगे। तो कोर्स करें और अपने लक्ष्य तक पहुँचें! कभी-कभी किसी उद्योग में महारत हासिल करना समझ में आता है कि आप अपने जीवन पथ पर कभी नहीं मिलते हैं। अधिक विशिष्ट साहित्य पढ़ें, शायद आप अपने लिए कुछ दिलचस्प खोजेंगे।

पेशा चुनते समय सबसे पहले उस भूमिका को समझें जो आप भविष्य में निभाना चाहते हैं। तय करें कि आप किस तरह का अनुभव लेना चाहते हैं और आप किस स्तर तक सफलता की सीढ़ी चढ़ना चाहते हैं।

चुने हुए दिशा की संभावनाओं के लिए, एक अध्ययन करें - बाजार के विकास की डिग्री से परिचित हों, विशेषज्ञों की राय पढ़ें। याद रखें कि कौशल में महारत हासिल करने और क्षेत्र में अनुकूल होने में आपको लगभग डेढ़ साल का समय लगेगा। उसके बाद, आपको 4-6 वर्षों के लिए पेशेवर और वित्तीय विकास होगा। विकास के अगले चरण में, प्रबंधक बनना, अपना खुद का व्यवसाय खोलना बुद्धिमानी होगी। और आप चाहें तो फिर से दिशा बदल सकते हैं और फिर से इस दिलचस्प, घटनापूर्ण रास्ते से गुजर सकते हैं ...

रूसी संघ का शिक्षा और विज्ञान मंत्रालय एक बड़े पैमाने पर सुधार की तैयारी कर रहा है जो तकनीकी स्कूलों और विशेष स्कूलों के आधार पर निर्माण को विनियमित करेगा। प्रशिक्षण केंद्र, जहां न केवल कल के स्कूली बच्चे, बल्कि वयस्क भी कम समय में मांग वाले पेशे में महारत हासिल कर सकेंगे। अधिक से अधिक अनुभवी पेशेवर अचानक खुद को पूरी तरह से आजमाने का फैसला करते हैं नया क्षेत्रऔर यह हमेशा नौकरियों की कमी, छंटनी, अनुपयुक्त काम करने की स्थिति और मजदूरी के कारण नहीं होता है।

लेकिन वृद्ध? इस निर्णय पर पूरी तरह से विचार करना, आगे की करियर योजना पर निर्णय लेना और बिना किसी डर के एक नई स्थिति में काम करना शुरू करना महत्वपूर्ण है। शायद यही सबसे सही समाधानजीवन में, जिससे सफलता, पेशेवर पहचान और उच्च आय.

करियर बदलने के कारण

जब विशेषता में एक लंबा काम, पेशे में करियर की वृद्धि और उनके पीछे एक परिवार होता है, तो कुछ बदलना बहुत मुश्किल होता है, लेकिन हर किसी के पास अपनी नौकरी को मौलिक रूप से बदलने के उचित कारण हो सकते हैं।

बहुत से लोग अपने माता-पिता और अन्य रिश्तेदारों के प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष दबाव में स्कूल के ठीक बाद कॉलेज जाते हैं, और अगर उन्हें पेशा पसंद नहीं है, तो देर-सबेर यह अपनी सारी महिमा में प्रकट होगा। अन्य लोग कर्तव्यनिष्ठा से काम कर सकते हैं, लेकिन उन्हें न तो आनंद मिलता है और न ही परिणाम। यह एक अन्य प्रकार की गतिविधि को देखने का भी एक अच्छा कारण है जहां आप अपनी प्रतिभा का एहसास कर सकते हैं। और समय के साथ लोग बदल जाते हैं। इसलिए, जीवन का चुना हुआ मार्ग आपको खुश नहीं कर सकता है।

प्रासंगिक हाल के दिनों में जिस कारण से कल के डॉक्टर वेल्डर बन जाते हैं धातु संरचनाएं, और छोटे कानून प्रवर्तन अधिकारी - प्रोग्रामर या कृषिविद। कुछ विशेषताएँ अंततः केवल आवश्यक नहीं होती हैं।

कुछ सांख्यिकीय तथ्य

ऐसा लगता है कि हर कोई 45 साल की उम्र में अपना पेशा बदलने के लिए तैयार नहीं है। हालांकि, भर्ती पोर्टल Superjob.ru के अनुसंधान केंद्र ने गणना की कि कामकाजी उम्र के लगभग 40% रूसी अपनी गतिविधि के क्षेत्र को बदलने के लिए तैयार हैं, और 25% से अधिक संबंधित विशेषता में प्रशिक्षण से गुजरने के लिए तैयार हैं।

साथ ही, कर्मचारियों के साथ ऊँचा स्तरऔसत या कम मजदूरी प्राप्त करने वाले श्रमिकों की तुलना में आय अर्जित करने वाले यह इच्छा अधिक बार दिखाते हैं। कई रूसी नया ज्ञान प्राप्त करना चाहते हैं, एक अलग क्षेत्र में खुद को महसूस करते हैं, उपयोगी संपर्क बनाते हैं, अपने क्षितिज का विस्तार करते हैं और अपने जीवन को कम नीरस बनाते हैं।

कोई कम सोचने की कोशिश करते हुए, भाग्य को लुभाने और अपने बोझ को खींचने की सलाह नहीं देता है। अन्य केवल 35, 45 या 50 वर्ष की उम्र में व्यवसायों को बदलने की इच्छा का समर्थन करते हैं और स्वयं भी इसी तरह के अनुभव रखते हैं। यह सभी के लिए एक व्यक्तिगत पसंद है, लेकिन आपके निर्णय पर सावधानीपूर्वक विचार करने और योजना बनाने की आवश्यकता है।

पेशेवर पुनर्रचना की कठिनाइयाँ

50 पर करियर बदल रहे हैं? शायद जोखिम भरा है, लेकिन अगर यह इसके लायक है? बेशक, एकाउंटेंट के रूप में 20 साल के अनुभव के बाद हर कोई ओपेरा गायक नहीं बन सकता है। इसके लिए सावधानी और विचारशीलता की आवश्यकता होगी। यह बहुत कठोर कदम है, लेकिन यदि आप नई संवेदनाएं चाहते हैं तो यह निश्चित रूप से एक आसन्न पेशे में खुद को तलाशने लायक है। मामला इतना जोखिम भरा नहीं है, और, सबसे अधिक संभावना है, स्तर वेतनसंरक्षित किया जाएगा, और मौलिक रूप से पीछे हटने की आवश्यकता नहीं होगी।

परिपक्व उम्र के लोगों के लिए ऐसे पेशे में नौकरी पाना आसान नहीं है जिसमें कोई अनुभव न हो, एक उच्च प्रेरणा के मानव संसाधन कर्मचारी को समझाने के लिए बहुत प्रयास करना होगा, और इससे बहुत कुछ सीखना है, शायद , बहुत छोटे सहकर्मी। सबसे पहले, यह अनुकूलन और तनाव प्रतिरोध की आपकी क्षमता का आकलन करने के लायक है। क्या एक ऐसे परिवार का भरण-पोषण करना संभव होगा जो एक सफल सेल्स मैनेजर के वेतन पर एक महत्वाकांक्षी डिजाइनर को मिलने वाले पैसे से रहने के आदी हो? क्या एक "युवा" विशेषज्ञ जानबूझकर अपने पेशेवर आत्मसम्मान को दबाने में सक्षम होगा?

अपने आप को एक संबंधित पेशे में ढूँढना

स्थिति और आय स्तर के लिए कम से कम नुकसान के साथ परिवर्तन की प्यास को महसूस करना संभव है। कई सलाहकार और विशेषज्ञ इस बात से सहमत हैं कि संबंधित क्षेत्र में काम की तलाश करना बेहतर है। इस मामले में, कौशल वर्षों में जमा हुआ और कनेक्शन स्थापित किया गया व्यावसायिक क्षेत्र. लेकिन जीवन बदलेगा, नए क्षितिज खुलेंगे और क्षितिज का विस्तार होगा।

कई सफल पत्रकार खुद को विज्ञापन के क्षेत्र में पाते हैं, जहां सक्रिय, सक्षम, रचनात्मक और मिलनसार लोगों की जरूरत होती है। शिक्षक विदेशी भाषास्काइप के माध्यम से पढ़ाना शुरू कर सकते हैं या अनुवादक बन सकते हैं, और एक अनुभवी एकाउंटेंट कर सलाहकार बन सकता है। यह एक अपेक्षाकृत युवा पेशा है, जिसमें अभी भी लोकप्रियता का अभाव है, क्योंकि आदत से कई लोग सामान्य अभ्यास वकीलों से योग्य कर सहायता चाहते हैं।

प्रमुख नौकरी परिवर्तन

रूस में हर कोई 50 साल की उम्र में अपने पेशे को मौलिक रूप से बदलने का फैसला नहीं करेगा। यह एक बड़ा जोखिम है, लेकिन इतिहास इसके कई उदाहरण जानता है। उदाहरण के लिए, आज डॉक्टरों एंटोन चेखव और मिखाइल बुल्गाकोव के बारे में कौन जानेगा, अगर उन्होंने अपने मूल पेशे को पृष्ठभूमि में नहीं रखा होता। नए केस में न होने का खतरा रहता है। शायद, जबकि नई नौकरी अंतिम सपना लगती है, वांछित स्थिति के बारे में विचार बहुत आदर्शवादी हैं। यह सलाह दी जाती है कि पहले मनोवैज्ञानिक और करियर सलाहकार, रिश्तेदारों और दोस्तों से सलाह लें।

एक नए व्यवसाय के लिए शिक्षा

पेशा कैसे बदलें? इसकी शुरुआत शिक्षा से होती है। नियोक्ता के लिए, यह आवेदक के इरादों की गंभीरता की पुष्टि होगी। इसके अलावा, कई व्यवसायों में, आप प्रशिक्षण के दौरान भी काम करना शुरू कर सकते हैं। वे आपको अपने कार्य कर्तव्यों को पूरी तरह से पूरा करने की अनुमति नहीं देंगे, लेकिन कुछ प्राथमिक चीजें करना और साथ ही अनुभव प्राप्त करना काफी संभव है।

आरंभ करने के लिए कौन से कौशल गायब हैं? 30 वर्ष की आयु में प्रशिक्षण प्राप्त करके किसी पेशे को बदलना आसान होता है। कुछ व्यवसायों को रोजगार केन्द्रों के आधार पर नि:शुल्क पढ़ाया जाता है (वे उन्हें बाद में नियोजित भी करते हैं), अभी भी हैं विशेष पाठ्यक्रमया सेमिनार। पुरानी नौकरी में रहते हुए भी पेशे में आने वाले बदलाव की तैयारी शुरू करना अच्छा रहेगा। तो कम से कम आप विशेषता के प्रति अपने दृष्टिकोण को समझ सकते हैं और जल्दी से गुलाब के रंग का चश्मा हटा सकते हैं।

पिछला पेशेवर अनुभव

40 साल की उम्र में एक पेशा बदलना मुश्किल है, अगर, सामान्य तौर पर, आप अपने पिछले अनुभव को ध्यान में नहीं रखते हैं और खरोंच से टूट जाते हैं। उदाहरण के लिए, ग्रंथ लिखने की प्रतिभा वाला एक मुख्य फोरमैन खुद को मरम्मत और निर्माण पर विशेष प्रकाशनों में पाएगा। उनका पेशेवर ज्ञान अन्य उम्मीदवारों पर उनका लाभ होगा। इसलिए, इंजीनियरों के लिए केवल तकनीकी अनुवादकों या लेखकों के रूप में, कलाकारों के लिए - शादी के मेजबान के रूप में फिर से प्रशिक्षित करना पर्याप्त है। यदि पेशेवर अनुभव में कुछ भी उपयुक्त नहीं है, तो यह एक शौक को याद रखने योग्य है और अतिरिक्त कक्षाएं.

नई नौकरी की तलाश कैसे शुरू करें

पेशा कैसे बदलें? पिछले बिंदुओं पर विचार करने के बाद, आप फिर से शुरू करने के लिए आगे बढ़ सकते हैं। आपको स्मार्ट होने की जरूरत है, क्योंकि एक विशेषज्ञ के लिए कार्मिक विभागएक विज्ञापन प्रबंधक आवेदक, जिसके पास फिर से शुरू होता है, जो स्कूल में एक इतिहासकार के रूप में अपने अनुभव का वर्णन करता है, तुरंत एक अनुपयुक्त उम्मीदवार बन जाएगा। हो सकता है कि इसी इतिहासकार ने ऐसे कार्यक्रम आयोजित किए हों, जिन्होंने प्रेस और शिक्षा विभाग का ध्यान आकर्षित किया हो, स्वतंत्र कार्रवाई में स्वयं को स्वयंसेवक के रूप में आजमाया हो या पीआर विशेषज्ञ पाठ्यक्रम पूरा किया हो। यह इन बिंदुओं पर ध्यान देने योग्य है।

आपको अपने पिछले पेशे को छोड़ने के कारणों के बारे में साक्षात्कार में "फिसलन" सवालों के जवाब देने के लिए भी तैयार रहना होगा। हारे हुए व्यक्ति की तरह दिखने से डरो मत, क्योंकि एक साक्षात्कार के लिए आमंत्रित उम्मीदवार को एक संभावित कर्मचारी माना जाता है। लेकिन पेशे को बदलने का निर्णय पहले से ही आवेदक की विशेषता है सक्रिय व्यक्तिउच्च प्रेरणा के साथ।

मुद्दे का वित्तीय पक्ष

आपको अपनी वेतन अपेक्षाओं को कम करना होगा। बीच में पेशा बदलना जीवन का रास्ता- एक विलासिता जिसे हर कोई वहन नहीं कर सकता। तर्क तैयार करने की जरूरत है। यह उल्लेख करना सुनिश्चित करें कि यह निर्णय तैयारी से पहले किया गया था और एक वित्तीय आरक्षित है, कि "युवा" कर्मचारी को उसकी पत्नी द्वारा समर्थित किया जाता है, जो परिवार के बुनियादी प्रावधान, और इसी तरह की जिम्मेदारी लेने के लिए तैयार है।

दोस्ती और पारिवारिक संबंध

35 की उम्र में पेशा कैसे बदलें? रिश्ते और दोस्ती से बहुत मदद मिलेगी। शायद आपका कोई परिचित रुचि के उद्योग में काम करता हो। वयस्कता में काम बदलने की स्थिति में, दोस्तों और रिश्तेदारों के माध्यम से नौकरी की तलाश करना सबसे अधिक होता है सबसे बढ़िया विकल्प.

कैरियर पुनर्रचना विकल्प

वयस्कता में पेशा कैसे बदलें? अपने ज्ञान और अनुभव के साथ कहाँ जाना है यदि कोई सपना नौकरी नहीं है, और संबंधित विशेषताएँ आकर्षित नहीं करती हैं? आप बिक्री में अपना हाथ आजमा सकते हैं, पढ़ाना शुरू कर सकते हैं, एक उद्यमी बन सकते हैं या एक शौक का मुद्रीकरण कर सकते हैं।

बिक्री में, परिणाम महत्वपूर्ण है, अनुभव और शिक्षा नहीं, और यह एक बड़ा चयन वाला क्षेत्र भी है। आप घर से या कार्यालय में काम कर सकते हैं, रूस या विदेश में थोक या खुदरा बिक्री कर सकते हैं। पेशेवर निर्माताप्रासंगिक सामग्री बेच सकता है या किसी कंपनी, टीम की सेवाओं का विज्ञापन कर सकता है, और एक कॉस्मेटोलॉजिस्ट कुलीन सौंदर्य प्रसाधनों का विक्रेता बन सकता है। जीवन के अनुभवऔर परिपक्व उम्र ही लाभ होगा।

एक और क्लासिक विकास पथ "कोचिंग में जाना" है। आप लोगों को किसी भी क्षेत्र में प्रशिक्षित कर सकते हैं। आप एक दर्शक चुन सकते हैं: बच्चों, युवाओं या वयस्कों को पढ़ाएं। अब पढ़ाई करना फैशन हो गया है, इसलिए इंटरनेट पर हमेशा अपने विश्वविद्यालय में शिक्षक और कोच बनने का विकल्प होता है।

जो लोग जीवन में कुछ नया चाहते हैं उनके लिए उद्यमिता सोने की खान है। एक छात्र और एक पेंशनभोगी दोनों एक आईपी खोल सकते हैं, और प्रबंधन और आविष्कार करने की क्षमता लाभदायक व्यावसायिक विचारउम्र पर निर्भर नहीं करता है। लेकिन उद्यमशीलता गतिविधिबहुत प्रयास और ऊर्जा की आवश्यकता होती है। और अभी भी चाहिए स्टार्ट - अप राजधानी, हालांकि कुछ बहु मिलियन डॉलर कंपनियों ने अपनी जेब में कुछ सौ डॉलर के साथ शुरुआत की।

आप शौक को प्रोफेशन में बदल सकते हैं। एक उत्साही व्यक्ति अपने क्षेत्र में विशेषज्ञ बन जाता है, वह लगातार कुछ नया सीख रहा है और अनुभवी पेशेवरों के साथ प्रतिस्पर्धा कर सकता है। आप लेख या समीक्षाएं पोस्ट कर सकते हैं, ट्यूटोरियल पोस्ट कर सकते हैं, तस्वीरें ले सकते हैं, हस्तनिर्मित कपड़े या सामान बेच सकते हैं, और इसी तरह।

जहां तक ​​हो सके डर को दूर भगाएं

यदि 50, 40 या 35 वर्ष की आयु में पेशा बदलने का निर्णय सचेत और गंभीर है, तो सब कुछ काम करेगा। मनोवैज्ञानिकों ने साबित किया है कि कई वर्षों के बाद, एक ही स्थिति में रहने के बाद, कर्मचारी योग्यता प्राप्त नहीं करता है, लेकिन उसे खो देता है। जो लोग काम के सामान्य चक्र से थक जाते हैं, वे बिना किसी बदले और ब्याज के उन्हें स्वचालित रूप से करना शुरू कर देते हैं।

किसी भी पेशेवर को समय-समय पर बदलाव की जरूरत होती है, अगर काम की जगह नहीं तो उसकी सामग्री। उदाहरण के लिए, रोनाल्ड रीगन को वार्नर ब्रदर्स से निकाल दिया गया था। यह संभावना नहीं है कि अगर वह वहां काम करना जारी रखते तो एक अभिनय करियर उनका इंतजार करता, लेकिन निश्चित रूप से दुनिया संयुक्त राज्य अमेरिका के चालीसवें राष्ट्रपति को मान्यता नहीं देती।

गतिविधि में आमूल-चूल परिवर्तन का निर्णय लेना, अर्थात 40 वर्ष की आयु में एक पेशा बदलना, केवल एक निश्चित प्रकार के चरित्र वाले लोग ही कर सकते हैं। अमेरिकी मनोचिकित्सक थॉमस के तनाव थर्मामीटर के अनुसार, एक मजबूर नौकरी परिवर्तन तलाक के समान स्तर के तनाव का कारण बनता है - लगभग 73% (तुलना के लिए: पति या पत्नी में से एक की मृत्यु 100% अनुमानित है)।

आमतौर पर 50 वर्ष और उससे अधिक की आयु तक पहुंचने के बाद दूसरी नौकरी में जाने की प्रथा नहीं है, हालांकि, परिवर्तनों के कारण सामाजिक मानदंडोंऔर आर्थिक वास्तविकता में बदलाव, अधिक से अधिक लोग इस निष्कर्ष पर आ रहे हैं कि देर से जीवन परिवर्तन आवश्यक या वांछनीय हैं। भले ही आप करियर बदलने का फैसला क्यों करें, नौकरी बाजार की वास्तविकताओं के लिए खुद को तैयार करना महत्वपूर्ण है, जो आपकी पिछली नौकरी खोज के बाद से काफी बदल गया है।

कदम

निर्णय लेना

जल्दी न करो।नौकरी बदलने के निर्णय का आपके शेष कार्य दिवसों के लिए आपकी वित्तीय सुरक्षा और जीवन की गुणवत्ता पर सबसे अधिक प्रभाव पड़ेगा। इसलिए, आपको ध्यान से सब कुछ तौलना चाहिए और एक अच्छे निष्कर्ष पर आना चाहिए।

• यदि आप पहले से ही कहीं काम कर रहे हैं, तो नौकरी न छोड़ें और जब तक आप निश्चित रूप से अपने भविष्य के करियर के बारे में फैसला नहीं कर लेते, तब तक छोड़ने की अपनी योजनाओं की घोषणा न करें। यदि आपको कोई नया पद नहीं मिलता है, तो आपके नियोक्ता द्वारा आपको अविश्वसनीय मानने की संभावना है और आपके अधीनस्थ आपके निर्देशों को सुनना बंद कर देंगे।

1. अपनी स्थिति का आकलन करें।भविष्य में आप करियर क्यों बदलना चाहते हैं, इसके कई कारण हो सकते हैं: जीवन में बदलाव की इच्छा, उच्च वेतन की तलाश, सेवानिवृत्ति, या दीर्घकालिक पेशेवर लक्ष्यों की खोज। अपने फैसलों के बावजूद, सुनिश्चित करें कि आपकी पसंद आर्थिक रूप से मजबूत है।

   उन लोगों से बात करें जिन्हें आप प्यार करते हैं।विश्वसनीय मित्रों, परिवार के सदस्यों या आकाओं से बात करने से आपको कई दृष्टिकोणों से स्थिति का आकलन करने में मदद मिल सकती है। इसके अलावा, करीबी लोग अपनी टिप्पणियों को साझा करेंगे कि क्या आपको अपना करियर बदलना चाहिए, और वे समकक्ष विकल्प भी पेश कर सकते हैं।

   • ऐसे मित्र और परिवार के सदस्य जिनकी आप में व्यक्तिगत रुचि है वित्तीय सहायता(जैसे पति या पत्नी, आश्रित बच्चे, या वारिस) की तटस्थ राय नहीं हो सकती है, लेकिन वे फिर भी एक विकल्प सुझा सकते हैं जिस पर आपने विचार नहीं किया।
   • एक संरक्षक, जो एक निष्पक्ष तृतीय पक्ष है, आपकी स्थिति का आकलन करने और टिप्पणियों और सुझावों की पेशकश करने के लिए सबसे अच्छा व्यक्ति हो सकता है। करियर काउंसलर से संपर्क करने पर विचार करें। इंटरनेट पर अधिक जानकारी के लिए देखें।

   अगला रास्ता चुनना

   1. अपने अनुभव, योग्यता और कौशल का आकलन करें।आपका अगला करियर पथ जितना संभव हो उतना करीब होना चाहिए और आपको अपनी नौकरी का आनंद लेने के साथ-साथ आने वाले वर्षों के लिए वित्तीय स्थिरता प्रदान करने का अवसर प्रदान करना चाहिए।

      निर्धारित करें कि क्या आपको आवश्यकता है अतिरिक्त शिक्षा, पाठ्यक्रम या प्रमाण पत्र।अधिकांश करियर परिवर्तनों के लिए अतिरिक्त योग्यता की आवश्यकता हो सकती है जो आपके पास वर्तमान में नहीं है। और अगर इस प्रक्रिया में बहुत अधिक धन या समय की आवश्यकता होती है, तो आपको यह तय करना चाहिए कि क्या यह इसके लायक है।

      • उदाहरण के लिए, यदि आपके पास नहीं है डिग्रीएक स्नातक की डिग्री से ऊपर, लेकिन आप एक विश्वविद्यालय में प्रोफेसर बनने का फैसला करते हैं, आपको पांच की आवश्यकता होगी या अधिक वर्षकॉलेज से स्नातक करने के लिए (जो महंगा हो सकता है) और फिर नौकरी की गारंटी से पहले छह या अधिक वर्षों तक शिक्षण की स्थिति में काम करें। आपकी उम्र के आधार पर, करियर में बदलाव के लिए कर्ज में डूबना उतना बुद्धिमान या व्यावहारिक नहीं हो सकता है।
      • अन्य कैरियर परिवर्तन, जैसे कि शिक्षण से स्कूल प्रशासन में जाना, प्रमाणपत्र या लाइसेंस प्राप्त करने के लिए परीक्षा उत्तीर्ण करने की आवश्यकता हो सकती है।

   2. अन्य बाधाओं के बारे में सोचें जिनका आप सामना कर सकते हैं। नयी नौकरीवृद्धावस्था में अप्रत्याशित बाधा या कठिनाइयाँ हो सकती हैं जो उद्योग द्वारा भिन्न होती हैं। इसलिए, जिस क्षेत्र पर आप विचार कर रहे हैं, उस पर किसी विश्वसनीय सलाहकार से पहले ही चर्चा कर लें।

   एक नई स्थिति के लिए पीआर

   1. नौकरी खोज प्रक्रिया की तैयारी करें।हो सकता है कि आपको अपने पोर्टफोलियो या रिज्यूमे को आखिरी बार अपडेट किए कई साल हो गए हों। इसलिए, आवेदन जमा करने से पहले सब कुछ प्राप्त करना अनिवार्य है।

      • अधिकांश आवेदन ऑनलाइन किए जाते हैं, इसलिए आपको उच्च गति के इंटरनेट तक पहुंच और आवश्यक दस्तावेज अपलोड करने की क्षमता की आवश्यकता होती है।
      • आप जिस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके लिए आपको एक कवर लेटर की आवश्यकता होगी। एक कवर लेटर लिखना काफी समय लेने वाला हो सकता है, इसलिए एक सामान्यीकृत संस्करण लिखकर प्रक्रिया को तेज करें जिसे विशिष्ट नौकरी की आवश्यकताओं के अनुरूप बनाया जा सकता है।
      • आपको एक फिर से शुरू की आवश्यकता होगी जिसमें आपके द्वारा आयोजित सभी पदों को सूचीबद्ध किया गया हो। यदि आप उद्योग बदल रहे हैं या आपके पास पहले की तुलना में पूरी तरह से अलग कुछ खोज रहे हैं, तो कालानुक्रमिक फिर से शुरू करने के बजाय एक कार्यात्मक लिखने पर विचार करें। एक कार्यात्मक फिर से शुरू आपकी क्षमताओं और कौशल के साथ-साथ स्थिति के साथ उनकी संगतता पर प्रकाश डालता है।
   2. अत्यधिक प्रतिस्पर्धी नौकरी के बाजार में एक पुराने कार्यकर्ता के रूप में, आपको उन लोगों पर एक फायदा होता है जो छोटे हैं। और यह आपका अनुभव है। पर कवर लेटरऔर फिर से शुरू करें, आपको उन कौशलों को सूचीबद्ध करना चाहिए जिन्हें आपने वर्षों में महारत हासिल किया है और उन जिम्मेदारियों को इंगित करें जो आपके पास थीं।
   3. अपनी बहुमुखी प्रतिभा भी दिखाएं। चूंकि आप नौकरी बदल रहे हैं, यह दिखाएं कि पिछली नौकरी, हालांकि अलग है, ने आपको उस पद के लिए तैयार किया है जिसे आप ढूंढ रहे हैं।
   4. अपना समय लें और सही अवसर की प्रतीक्षा करें। पहली बार देखने के लिए मत जाओ पक्की नौकरी. यदि आप वास्तव में करियर बदलना चाहते हैं, तो उस मौके की प्रतीक्षा करें जिसका आप सपना देख रहे हैं। यह बहुत संभावना है कि नौकरी की तलाश खत्म होने पर धैर्य का भुगतान होगा।

मॉस्को में उन लोगों के लिए एक सार्वभौमिक मंच लॉन्च किया गया है जो एक नए व्यवसाय में महारत हासिल करना चाहते हैं या फिर से प्रशिक्षण लेना चाहते हैं - व्यवसायों का एक सुपरमार्केट "टेक्नोग्रैड"

इगोर फेक्लिस्टोव

टेक्स्ट का आकार बदलें:ए ए

फिल्म "मॉस्को आँसुओं में विश्वास नहीं करता" की नायिका ने कहा: "45 साल की उम्र में, जीवन अभी शुरुआत है।" यह कहना अधिक सही होगा: 45 के बाद। क्योंकि 45 और 50 में दोनों लोग एक नए व्यवसाय में महारत हासिल कर सकते हैं। कुछ पेशे बाजार छोड़ रहे हैं, कई बदल रहे हैं। अपने जीवन में 40 या 50 पर भी एक नया पृष्ठ क्यों नहीं खोलते?

टेक्नोग्राड शैक्षिक परिसर को सभी उम्र के मस्कोवाइट्स को एक नई विशेषता हासिल करने और वर्तमान कौशल में महारत हासिल करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। परिसर का उद्घाटन 3 सितंबर को किया गया था। यह VDNKh में स्थित है। कार्यशालाओं के साथ 6 मंडप हैं ("विशेष रूप से" देखें), कंपनियों के प्रमुख कर्मचारी पढ़ाते हैं, जो छात्र अपनी पढ़ाई के दौरान खुद को प्रतिष्ठित करते हैं, उन्हें काम पर आमंत्रित किया जा सकता है।

अब "टेक्नोग्राड" में मुफ्त कक्षाएं हैं। और 1 अक्टूबर से विषयगत पाठ्यक्रम शुरू होंगे।

मंडप "प्रोम। टेक्नोग्राड"। कार्यशाला "सीएनसी मशीन ऑपरेटर"। जल्द ही कक्षाएं शुरू होंगी।

सीएनसी संख्यात्मक है कार्यक्रम नियंत्रण- शिक्षकों में से एक बताते हैं। - ये नई पीढ़ी की मिलिंग और टर्निंग मशीन हैं। पहले, धातु के पुर्जों को मशीनों पर हाथ से चालू किया जाता था। और अब ऑपरेटर अपने मापदंडों को दर्ज करके कंप्यूटर में भाग का एक मॉडल बनाता है। मशीन ही धातु के साथ काम करती है। यह पहले की तुलना में आसान, तेज और सुरक्षित है। उदाहरण के लिए, पुराने विशेषज्ञों के लिए सीएनसी मशीनों में महारत हासिल करना एक पुन: प्रशिक्षण विकल्प है।

टेक्नोग्राड के कई पुराने आगंतुक कारों में रुचि रखते हैं जो 10-15 साल पहले केवल विज्ञान कथा लेखकों की कल्पनाओं में थे।

कार्यशाला "विशेषज्ञ" योगात्मक प्रौद्योगिकियां"(3 डी। - एड।)। शिक्षक के पीछे आर्टेम रोडिन एक 3डी प्रिंटर है। प्रिंटर एक नियमित के समान है, केवल डेढ़ मीटर ऊंचा है। और कारतूस स्याही से नहीं, बल्कि प्लास्टिक और फोटोपॉलिमर के साथ हैं।

3डी प्रिंटिंग का उपयोग कई क्षेत्रों में किया जाता है, विशेष रूप से चिकित्सा में, - शिक्षक कहते हैं। - उदाहरण के लिए, किसी व्यक्ति को सिर का सीटी स्कैन दिया जाता है। प्रोग्राम इस डेटा को त्रि-आयामी मॉडल में परिवर्तित करता है और इसे 3D प्रिंटर पर प्रिंट करता है। विशेषज्ञों को एक सटीक तस्वीर मिलती है, और यदि ऑपरेशन की आवश्यकता होती है, तो वे सब कुछ छोटी-छोटी बारीकियों की गणना कर सकते हैं।

अर्बन.टेक्नोग्रैड पैवेलियन में हमें बताया गया कि काम के पहले दिनों में बुजुर्गों की दिलचस्पी किस क्षेत्र में विशिष्टताओं में होती है. परिदृश्य डिजाइनऔर उपयोगिता सेवाएं। और "सेवा" में वे एक पाक विशेषज्ञ, एक बेकर, एक रसोइया के व्यवसायों में रुचि रखते हैं।

इस व्यवसाय में, मुख्य चीज प्रतिभा और इच्छा है, - टेक्नोग्राड एवगेनी माल्युटिन की पाक कार्यशालाओं के ब्रांड शेफ कहते हैं। - यदि कोई व्यक्ति अपना पेशा बदलना चाहता है, तो नया ज्ञान प्राप्त करें - हमारे दरवाजे खुले हैं!

50 के दशक की एक महिला टर्मिनल के माध्यम से मास्टर क्लास के लिए साइन अप करती है। हाथ में कई टिकट हैं। ऐलेना बद्रीवा का कहना है कि उन्होंने टीवी समाचारों पर टेक्नोग्राड के बारे में सुना।

मेरी बेटी ने विश्वविद्यालय में प्रवेश किया, अब मैं घर पर अकेला बैठा हूं, इसलिए मैं टेक्नोग्राड देखने गया। मैं बिल्कुल प्रसन्न हूँ! बहुत ही रोचक पाठ्यक्रम। मैंने कई खाना पकाने के पाठों के लिए फूलों के बिस्तर बनाने पर मास्टर कक्षाओं के लिए साइन अप किया। अभी के लिए अपने लिए। मैं पहले से ही पेंशनभोगी हूं। लेकिन कौन जानता है, शायद मैं अपने लिए एक नया व्यवसाय ढूंढूंगा और काम पर लौटूंगा, - महिला मुस्कुराती है।

टेक्नोग्राड के व्यवसायों को वर्ल्डस्किल्स मानकों के अनुसार पहली राष्ट्रीय चैम्पियनशिप "स्किल्स ऑफ द वाइज" के फाइनल में भी प्रदर्शित किया जाएगा, जो 22-23 सितंबर को परिसर की साइट पर आयोजित किया जाएगा। चैम्पियनशिप प्रतिभागी - पुराने पेशेवर - व्यक्तिगत उदाहरण से साबित करेंगे कि 50 के बाद भी आप रैंक में बने रह सकते हैं। "कौशल ऑफ द वाइज" का उद्देश्य एक चर्चा मंच बनना है जहां वृद्ध लोग अपने पेशेवर अनुभव एक-दूसरे के साथ साझा करेंगे, सपनों को साकार करने के तरीके ढूंढेंगे और शौक को नौकरी में बदल देंगे।

विशेष रूप से

जनसंख्या के लिए सेवाएं - सेवा.टेक्नोग्रैड

उद्योग - प्रोम.टेक्नोग्रैड

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