1. एक सिविल सेवक के व्यावसायिक विकास का उद्देश्य उचित प्रदर्शन के लिए आवश्यक सिविल सेवकों की योग्यता के स्तर को बनाए रखना और सुधारना है आधिकारिक कर्तव्य, और शामिल हैअतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा और अन्य व्यावसायिक विकास गतिविधियों।

2. एक सिविल सेवक का पेशेवर विकास उसकी पूरी अवधि के दौरान किया जाता है सिविल सेवा.

3. पेशेवर विकास गतिविधियों में भाग लेने के लिए एक सिविल सेवक को भेजने के आधार हैं:

1) नियोक्ता के प्रतिनिधि का निर्णय;

2) एक सिविल सेवक के प्रमाणीकरण के परिणाम;

3) एक सिविल सेवक की नियुक्ति के अनुसार किसी अन्य सिविल सेवा पद पर नियुक्तिअनुच्छेद 31 के भाग 1 का अनुच्छेद 2 वर्तमान संघीय विधान;

4) सिविल सेवा पदों के उच्चतम या मुख्य समूह के "प्रमुख" श्रेणी के सिविल सेवा पद पर पदोन्नति के क्रम में एक सिविल सेवक की नियुक्ति या उच्चतम समूह के "विशेषज्ञ" श्रेणी के सिविल सेवा पद पर नियुक्ति पहली बार सिविल सेवा पदों के लिए;

5) किसी नागरिक का पहली बार सिविल सेवा में प्रवेश।

4. एक सिविल सेवक के व्यावसायिक विकास के उपायों का कार्यान्वयन किया जा सकता है:

1) के माध्यम से राज्य आदेश कानून के अनुसार सिविल सेवकों के व्यावसायिक विकास के लिए गतिविधियों के लिए रूसी संघराज्य और नगरपालिका की जरूरतों को पूरा करने के लिए माल, कार्यों, सेवाओं की खरीद के क्षेत्र में अनुबंध प्रणाली पर;

2) भीतर राज्य कार्यरूसी संघ की सरकार या रूसी संघ के एक घटक इकाई के नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा स्थापित तरीके से;

3) राज्य निकाय की कीमत पर जिसमें सिविल सेवक सिविल सेवा की स्थिति को बदल देता है, अतिरिक्त पेशेवर कार्यक्रमों के लिए शैक्षिक गतिविधियों में लगे संगठन में, अनुबंध प्रणाली पर रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित तरीके से निर्धारित किया जाता है। सार्वजनिक और नगरपालिका की जरूरतों को सुनिश्चित करने के लिए वस्तुओं, कार्यों, सेवाओं की खरीद के क्षेत्र में।

5. एक सिविल सेवक के पेशेवर विकास के उपाय रूसी संघ के क्षेत्र के बाहर किए जा सकते हैं।

6. सिविल सेवक के पेशेवर विकास के उपाय सिविल सेवा से अलग या अलग किए बिना किए जाते हैं।

7. एक सिविल सेवक का व्यावसायिक विकास रूसी संघ के राष्ट्रपति द्वारा निर्धारित तरीके से किया जाता है।

8. पेशेवर विकास गतिविधियों में भाग लेने वाला एक सिविल सेवक, नियोक्ता का एक प्रतिनिधि, एक शैक्षिक संगठन, एक राज्य निकाय या अन्य संगठन पेशेवर विकास के लिए स्थितियां बनाता है।

9. वैकल्पिक व्यावसायिक शिक्षासिविल सेवक में पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण शामिल हैं।

10. एक सिविल सेवक की अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा अतिरिक्त व्यावसायिक कार्यक्रमों के लिए शैक्षिक गतिविधियों में लगे संगठनों में की जाती है, जिसमें एक सिविल सेवक की अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा के लिए एक राज्य शैक्षिक प्रमाण पत्र के आधार पर (बाद में प्रमाण पत्र के रूप में संदर्भित) शामिल है।

11. प्रमाण पत्र जारी करने की प्रक्रिया, प्रमाण पत्र का रूप, प्रमाण पत्र जारी करने के लिए आवेदन दाखिल करने के नियम और प्रमाण पत्र जारी करने के नियम (इसकी डुप्लिकेट) रूसी संघ की सरकार द्वारा स्थापित किए गए हैं।

सिविल सेवकों का उन्नत प्रशिक्षण एक पूरी तरह से प्राकृतिक प्रक्रिया है, जिस पर कई सरकारी संस्थानों में ध्यान दिया जाता है। सिविल सेवकों के कौशल में सुधार की पहल अक्सर संगठन के नेताओं की ओर से होती है। सिविल सेवकों के उन्नत प्रशिक्षण का उद्देश्य विभिन्न विधियों का उपयोग करके उनके व्यावहारिक और सैद्धांतिक प्रशिक्षण आधार में सुधार करना है।

पाठ्यक्रम निर्देश

अंग संरचना राज्य की शक्तिएक व्यापक प्रणाली है। सिविल सेवकों के लिए उन्नत प्रशिक्षण कार्यक्रम गतिशील रूप से विकसित कानून और काम के नए तरीकों के उद्भव को ध्यान में रखते हुए तैयार किए गए हैं। संस्थान कार्यकारी और विधायी दोनों अधिकारियों के लिए पाठ्यक्रम प्रदान करता है। न केवल प्रासंगिक नियमों की सामग्री को जानना महत्वपूर्ण है, बल्कि उन्हें सही ढंग से लागू करने में सक्षम होना भी महत्वपूर्ण है।

नगरपालिका कर्मचारियों के व्यावसायिक विकास में शामिल हैं:

• सैद्धांतिक प्रशिक्षण;
• कार्यशालाएं;
• दृश्य विषयगत सामग्रियों से परिचित होना;
• न्यायिक सहित अभ्यास का अध्ययन।

सिविल सेवकों के लिए पुनश्चर्या पाठ्यक्रम

कुछ राज्य निकायों में अनिवार्य कार्य योजना में सिविल सेवकों के व्यावसायिक विकास के विषय शामिल हैं। कुछ नेता सिविल सेवकों को व्यावसायिक यात्राओं पर भेजना पसंद करते हैं, जबकि अन्य उचित रूप से मास्को में सिविल सेवकों के लिए उन्नत प्रशिक्षण से गुजरते हैं। हमारे शिक्षक राज्य संरचनाओं के कर्मचारियों के साथ सात कक्षाएं संचालित करेंगे, उनके ज्ञान को मजबूत और सुधारेंगे। सिविल सेवकों के उन्नत अध्ययन संस्थान का दौरा आपके काम में व्यावसायिकता जोड़ देगा:

• पर्यवेक्षी अधिकारियों में;
• नियंत्रित राज्य निकायों में;
• बेलीफ;
• अनुमति प्रणाली, आदि में।

व्यावसायिक विकास क्या प्रदान करता है?

के बारे में पर्याप्त जानकारी के साथ आधुनिक तरीकेकार्य, एक उत्कृष्ट विशेषज्ञ बनने और सैद्धांतिक दृष्टिकोण से आप कार्यस्थल में अधिक आत्मविश्वास महसूस करेंगे। नगर निगम के कर्मचारियों के लिए पुनश्चर्या पाठ्यक्रम आपको फिर से प्रशिक्षित करने के लिए नहीं बनाए गए हैं। नगरपालिका या संघीय सरकारी कर्मचारियों के लिए ऐसी कक्षाओं में भाग लेना शर्मनाक नहीं है। विकसित देशों में, इसे सामान्य अभ्यास माना जाता है। पाठ्यक्रम कवर विभिन्न विषयोंऔर उन लोगों द्वारा पढ़ाया जाता है जिनके पास समृद्ध व्यावहारिक अनुभव और उत्कृष्ट सैद्धांतिक प्रशिक्षण है। उनके पास शैक्षणिक कौशल भी है, क्योंकि केवल एक या उस विषय को जानना ही पर्याप्त नहीं होगा, इसे दर्शकों के सामने प्रस्तुत करने में सक्षम होना महत्वपूर्ण है।

पाठ्यक्रम पूरा करने के बाद, आप न केवल काम पर आत्मविश्वास महसूस करेंगे, आप अपने आप में निवेश करने में सक्षम होंगे। समृद्ध ज्ञान आपके करियर में आगे बढ़ने का मौका है। साथ ही, आप न केवल एक राज्य संस्थान के भीतर लंबवत रूप से विकसित हो सकेंगे, बल्कि दूसरे राज्य निकाय में नौकरी भी प्राप्त कर सकेंगे। आवेदकों के रिज्यूमे पर विचार करते समय, नियोक्ता हमेशा उसकी सैद्धांतिक पृष्ठभूमि पर ध्यान देते हैं। पुनश्चर्या पाठ्यक्रम उन कारकों में से एक हैं जिन पर भी ध्यान दिया जाता है।

दस्तावेज़ का नाम:
दस्तावेज़ संख्या:	362
दस्तावेज़ का प्रकार:
मेजबान शरीर:	रूसी संघ की सरकार
स्थिति:	वर्तमान
प्रकाशित:
स्वीकृति तिथि:	06 मई 2008
प्रभावी प्रारंभ तिथि:	01 जनवरी 2009
संशोधन तारीख:	02 जून 2016

रूसी संघ के सिविल सेवकों के पेशेवर प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण के लिए राज्य की आवश्यकताओं के अनुमोदन पर

रूसी संघ की सरकार

संकल्प

रूसी संघ के सिविल सेवकों के पेशेवर प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण के लिए राज्य की आवश्यकताओं के अनुमोदन पर*

द्वारा संशोधित दस्तावेज़:
(कानूनी जानकारी का आधिकारिक इंटरनेट पोर्टल www.pravo.gov.ru, 06/07/2016, N 0001201606070030)।
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2 जून, 2016 एन 494 के रूसी संघ की सरकार का फरमान। - पिछला संस्करण देखें।


28 दिसंबर, 2006 एन 1474 के रूसी संघ के राष्ट्रपति के फरमान के अनुसार "रूसी संघ के राज्य सिविल सेवकों की अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा पर" रूसी संघ की सरकार

निर्णय करता है:

रूसी संघ के सिविल सेवकों के पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण के लिए संलग्न राज्य आवश्यकताओं को मंजूरी दें और उन्हें 1 जनवरी, 2009 से लागू करें।
2 जून, 2016 एन 494 के रूसी संघ की सरकार का फरमान। - पिछला संस्करण देखें)

प्रधानमंत्री
रूसी संघ
वी. जुबकोव

रूसी संघ के सिविल सेवकों के पेशेवर प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण के लिए राज्य की आवश्यकताएं

स्वीकृत
सरकारी फरमान
रूसी संघ
दिनांक 6 मई, 2008 एन 362

________________

* संशोधित नाम, जून 15, 2016 को रूसी संघ की सरकार के 2 जून 2016 एन 494 के डिक्री द्वारा लागू किया गया। - पिछला संस्करण देखें।

I. सामान्य प्रावधान

1. रूसी संघ के राज्य सिविल सेवकों की अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा माध्यमिक व्यावसायिक और (या) उच्च शिक्षा पर आधारित शिक्षा है जो निरंतर उद्देश्य के उद्देश्य से अतिरिक्त व्यावसायिक कार्यक्रमों पर शैक्षिक गतिविधियों में लगे संगठनों में प्राप्त होती है। व्यावसायिक विकासरूसी संघ के लोक सिविल सेवक (बाद में सिविल सेवकों के रूप में संदर्भित)।
(अनुच्छेद के रूप में संशोधित, जून 15, 2016 को रूसी संघ की सरकार के 2 जून, 2016 एन 494 के डिक्री द्वारा लागू किया गया। - पिछला संस्करण देखें)

अतिरिक्त व्यावसायिक कार्यक्रमों के तहत शैक्षिक गतिविधियों को अंजाम देने वाले संगठन स्वतंत्र रूप से अपनी सामग्री और लागू शैक्षिक तकनीकों का निर्धारण करते हैं, राज्य निकाय की जरूरतों को ध्यान में रखते हुए, जिसकी पहल पर सिविल सेवकों की अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा की जाती है।
(अनुच्छेद के रूप में संशोधित, जून 15, 2016 को रूसी संघ की सरकार के 2 जून, 2016 एन 494 के डिक्री द्वारा लागू किया गया। - पिछला संस्करण देखें)

सिविल सेवकों की अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा में उनके पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण शामिल हैं।
(अनुच्छेद के रूप में संशोधित, जून 15, 2016 को रूसी संघ की सरकार के 2 जून, 2016 एन 494 के डिक्री द्वारा लागू किया गया। - पिछला संस्करण देखें)

2. सिविल सेवकों का व्यावसायिक प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण रूसी संघ की राज्य सिविल सेवा (बाद में) से ब्रेक (सामान्य कामकाजी घंटों के भीतर प्रशिक्षण) या बिना ब्रेक (सामान्य कामकाजी घंटों (शाम के समूहों) के बाहर प्रशिक्षण) के साथ किया जाता है। ई-लर्निंग और दूरस्थ शिक्षा का उपयोग करने सहित) शैक्षिक प्रौद्योगिकियां.
(अनुच्छेद के रूप में संशोधित, जून 15, 2016 को रूसी संघ की सरकार के 2 जून, 2016 एन 494 के डिक्री द्वारा लागू किया गया। - पिछला संस्करण देखें)

सामान्य सेवा अवधि के बाहर सिविल सेवकों का व्यावसायिक प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण रूसी संघ के कानून के अनुसार किया जाता है।

रूसी संघ के क्षेत्र के बाहर सिविल सेवकों के व्यावसायिक प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण को सिविल सेवा से अलग करके किया जाता है।

इंटर्नशिप के रूप में सिविल सेवकों के व्यावसायिक पुनर्प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण को सिविल सेवा से अलग करके किया जाता है।
(अनुच्छेद के रूप में संशोधित, जून 15, 2016 को रूसी संघ की सरकार के 2 जून, 2016 एन 494 के डिक्री द्वारा लागू किया गया। - पिछला संस्करण देखें)

3. सिविल सेवकों के कक्षा शिक्षण भार की कुल मात्रा अतिरिक्त पेशेवर कार्यक्रम द्वारा निर्धारित की जाती है।
2 जून, 2016 एन 494 के रूसी संघ की सरकार का फरमान। - पिछला संस्करण देखें)

4. व्यावहारिक और संगोष्ठी कक्षाओं के दौरान प्रशिक्षण समूहों में सिविल सेवकों की संख्या उस संगठन द्वारा निर्धारित की जाती है जो राज्य निकाय के साथ अतिरिक्त व्यावसायिक कार्यक्रमों के लिए शैक्षिक गतिविधियों को अंजाम देता है, जिसकी पहल पर सिविल सेवकों की अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा की जाती है। बाहर। व्याख्यान आयोजित करते समय, समूहों को धाराओं में जोड़ना संभव है।
(संशोधित खंड, जून 15, 2016 को रूसी संघ की सरकार के 2 जून, 2016 एन 494 के डिक्री द्वारा लागू किया गया। - पिछला संस्करण देखें)

5. सिविल सेवकों के पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण का संचालन करते समय, अतिरिक्त व्यावसायिक कार्यक्रमों पर शैक्षिक गतिविधियों में लगे संगठनों द्वारा व्याख्यान की मात्रा कक्षा के पाठों की कुल मात्रा के 30 प्रतिशत से अधिक नहीं होनी चाहिए।
(संशोधित खंड, जून 15, 2016 को रूसी संघ की सरकार के 2 जून, 2016 एन 494 के डिक्री द्वारा लागू किया गया। - पिछला संस्करण देखें)

6. अतिरिक्त के सिविल सेवकों द्वारा विकास पेशेवर कार्यक्रमस्वतंत्र रूप से अतिरिक्त व्यावसायिक कार्यक्रमों के लिए शैक्षिक गतिविधियों को करने वाले संगठन द्वारा निर्धारित प्रपत्र में अंतिम प्रमाणीकरण के साथ समाप्त होता है।
(अनुच्छेद के रूप में संशोधित, जून 15, 2016 को रूसी संघ की सरकार के 2 जून, 2016 एन 494 के डिक्री द्वारा लागू किया गया। - पिछला संस्करण देखें)

सिविल सेवक जिन्होंने अतिरिक्त पेशेवर कार्यक्रम में सफलतापूर्वक महारत हासिल कर ली है और अंतिम प्रमाणीकरण पास कर लिया है, उन्हें योग्यता दस्तावेज (उन्नत प्रशिक्षण का प्रमाण पत्र या पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण का डिप्लोमा) जारी किया जाता है।
(अनुच्छेद के रूप में संशोधित, जून 15, 2016 को रूसी संघ की सरकार के 2 जून, 2016 एन 494 के डिक्री द्वारा लागू किया गया। - पिछला संस्करण देखें)

7. इन राज्य आवश्यकताओं के प्रावधान रूसी संघ के क्षेत्र में स्थित अतिरिक्त व्यावसायिक कार्यक्रमों के लिए शैक्षिक गतिविधियों में लगे सभी संगठनों के लिए अनिवार्य हैं और सिविल सेवकों के लिए प्रशिक्षण प्रदान करते हैं।
(संशोधित खंड, जून 15, 2016 को रूसी संघ की सरकार के 2 जून, 2016 एन 494 के डिक्री द्वारा लागू किया गया। - पिछला संस्करण देखें)

8. सिविल सेवा पदों को भरने के लिए योग्यता आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए विकसित किए गए अतिरिक्त व्यावसायिक कार्यक्रमों के अनुसार सिविल सेवकों का व्यावसायिक पुनर्प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण किया जाता है।
(संशोधित खंड, जून 15, 2016 को रूसी संघ की सरकार के 2 जून, 2016 एन 494 के डिक्री द्वारा लागू किया गया। - पिछला संस्करण देखें)

द्वितीय. सिविल सेवकों के पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण के लिए आवश्यकताएँ

9. सिविल सेवकों का व्यावसायिक पुनर्प्रशिक्षण (बाद में पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण के रूप में संदर्भित) सिविल सेवकों को एक नए प्रकार के पेशेवर प्रदर्शन के लिए आवश्यक क्षमता प्राप्त करने के लिए किया जाता है। आधिकारिक गतिविधिनई योग्यता प्राप्त करना।
(संशोधित खंड, जून 15, 2016 को रूसी संघ की सरकार के 2 जून, 2016 एन 494 के डिक्री द्वारा लागू किया गया। - पिछला संस्करण देखें)

10. खंड 15 जून, 2016 से अमान्य हो गया -। - पिछला संस्करण देखें।

11. पदों के उच्चतम और मुख्य समूहों से संबंधित "नेताओं", "सहायकों (सलाहकारों)" या "विशेषज्ञों" श्रेणी के सिविल सेवा पदों के साथ-साथ श्रेणी के सिविल सेवा पदों की जगह सिविल सेवकों द्वारा पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण की आवश्यकता पदों के मुख्य समूह से संबंधित "विशेषज्ञ प्रदान करना", उन्हें अतिरिक्त योग्यता के असाइनमेंट के साथ, राज्य निकाय के प्रमुख द्वारा निर्धारित किया जाता है, जो व्यक्ति को प्रतिस्थापित करता है सार्वजनिक कार्यालयरूसी संघ या रूसी संघ के एक घटक इकाई की सार्वजनिक स्थिति, या उक्त प्रमुख के प्रतिनिधि या रूसी संघ या रूसी संघ की एक घटक इकाई की ओर से नियोक्ता की शक्तियों का प्रयोग करने वाले व्यक्ति द्वारा (बाद में संदर्भित) नियोक्ता के प्रतिनिधि के रूप में)।

12. सिविल सेवकों के लिए पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण कार्यक्रम में महारत हासिल करने के लिए न्यूनतम स्वीकार्य अवधि 500 ​​घंटे से कम नहीं हो सकती है।

(संशोधित खंड, जून 15, 2016 को रूसी संघ की सरकार के 2 जून, 2016 एन 494 के डिक्री द्वारा लागू किया गया। - पिछला संस्करण देखें)

13. जब एक सिविल सेवक के लिए एक पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण कार्यक्रम में महारत हासिल करते हैं, तो इसके वर्गों के रूप में, नियोक्ता के प्रतिनिधि के साथ समझौते में, उन्नत प्रशिक्षण कार्यक्रम, जिसके विकास की पुष्टि उन्नत प्रशिक्षण प्रमाणपत्रों द्वारा की जाती है जो शुरू होने से 3 साल पहले प्राप्त नहीं होते हैं। प्रासंगिक पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण कार्यक्रम के तहत प्रशिक्षण को श्रेय दिया जा सकता है।
(संशोधित खंड, जून 15, 2016 को रूसी संघ की सरकार के 2 जून, 2016 एन 494 के डिक्री द्वारा लागू किया गया। - पिछला संस्करण देखें)

14. 15 जून 2016 को खंड अमान्य हो गया - 2 जून 2016 एन 494 के रूसी संघ की सरकार का फरमान। - पिछला संस्करण देखें।

15. खंड 15 जून, 2016 को अमान्य हो गया - 2 जून, 2016 एन 494 के रूसी संघ की सरकार का फरमान। - पिछला संस्करण देखें।

16. पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण के डिप्लोमा में इंगित योग्यता सिविल सेवक को सिविल सेवा के पदों के लिए आवेदन करने का अधिकार देती है, जिसके लिए नियोक्ता के प्रतिनिधि ने स्थापित किया है योग्यता संबंधी जरूरतेंअतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा के परिणामों के आधार पर योग्यता।
(संशोधित खंड, जून 15, 2016 को रूसी संघ की सरकार के 2 जून, 2016 एन 494 के डिक्री द्वारा लागू किया गया। - पिछला संस्करण देखें)

III. सिविल सेवकों के उन्नत प्रशिक्षण के लिए आवश्यकताएँ

17. सिविल सेवकों का उन्नत प्रशिक्षण (इसके बाद उन्नत प्रशिक्षण के रूप में संदर्भित) सिविल सेवकों द्वारा उनके पेशेवर प्रदर्शन के लिए आवश्यक नई क्षमता में सुधार और (या) प्राप्त करने के लिए किया जाता है और (या) सुधार करता है पेशेवर स्तरमौजूदा योग्यता के भीतर।
(संशोधित खंड, जून 15, 2016 को रूसी संघ की सरकार के 2 जून, 2016 एन 494 के डिक्री द्वारा लागू किया गया। - पिछला संस्करण देखें)

18. सिविल सेवकों के लिए उन्नत प्रशिक्षण कार्यक्रमों में महारत हासिल करने की अवधि 16 घंटे से कम नहीं हो सकती।
(संशोधित खंड, जून 15, 2016 को रूसी संघ की सरकार के 2 जून, 2016 एन 494 के डिक्री द्वारा लागू किया गया। - पिछला संस्करण देखें)

19. 72 घंटे से अधिक की मात्रा के साथ एक पेशेवर विकास कार्यक्रम में महारत हासिल करते समय, एक सिविल सेवक को इसके वर्गों के रूप में, नियोक्ता के प्रतिनिधि के साथ समझौते में, उन्नत प्रशिक्षण कार्यक्रमों का श्रेय दिया जा सकता है, जिसके विकास की पुष्टि प्रमाण पत्र द्वारा की जाती है प्रासंगिक उन्नत प्रशिक्षण कार्यक्रम के तहत प्रशिक्षण शुरू होने से 3 साल पहले उन्नत प्रशिक्षण प्राप्त नहीं हुआ।
(संशोधित खंड, जून 15, 2016 को रूसी संघ की सरकार के 2 जून, 2016 एन 494 के डिक्री द्वारा लागू किया गया। - पिछला संस्करण देखें)

20. खंड 15 जून, 2016 को अमान्य हो गया - 2 जून, 2016 एन 494 के रूसी संघ की सरकार का फरमान। - पिछला संस्करण देखें।

21. 15 जून 2016 को यह खंड अमान्य हो गया - 2 जून 2016 एन 494 के रूसी संघ की सरकार का फरमान। - पिछला संस्करण देखें।

चतुर्थ। इंटर्नशिप आवश्यकताएँ

22. खंड 15 जून, 2016 को अमान्य हो गया - 2 जून, 2016 एन 494 के रूसी संघ की सरकार का फरमान। - पिछला संस्करण देखें।

23. 15 जून 2016 को खंड अमान्य हो गया - 2 जून 2016 एन 494 के रूसी संघ की सरकार का फरमान। - पिछला संस्करण देखें।

24. 15 जून 2016 को खंड अमान्य हो गया - 2 जून 2016 एन 494 के रूसी संघ की सरकार का फरमान। - पिछला संस्करण देखें।

25. 15 जून 2016 को खंड अमान्य हो गया - 2 जून 2016 एन 494 के रूसी संघ की सरकार का फरमान। - पिछला संस्करण देखें।

V. रूसी संघ के क्षेत्र के बाहर सिविल सेवकों के लिए अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा के संगठन की विशेषताएं

26. रूसी संघ के क्षेत्र के बाहर सिविल सेवकों की अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा (बाद में विदेश में प्रशिक्षण के रूप में संदर्भित) विदेशी अनुभव के बारे में ज्ञान प्राप्त करने के लिए आयोजित की जाती है सरकार नियंत्रितऔर उच्च स्तर पर आधिकारिक कर्तव्यों को पूरा करने के लिए आवश्यक नए पेशेवर कौशल और क्षमताओं में महारत हासिल करना।

27. विदेश में अध्ययन के अनुसार किया जाता है अंतर्राष्ट्रीय अनुबंधऔर सिविल सेवा के प्रबंधन के लिए एक राज्य निकाय द्वारा संपन्न अनुबंधों के आधार पर या एक द्वारा राज्य और नगरपालिका की जरूरतों को पूरा करने के लिए माल, कार्यों, सेवाओं की खरीद पर रूसी संघ के कानून के अनुसार परिभाषित एक अनुबंध प्रणाली के साथ। अतिरिक्त व्यावसायिक कार्यक्रमों के तहत शैक्षिक गतिविधियों को अंजाम देने वाला संगठन (इसके बाद - शैक्षिक संगठन), विदेशी सरकारी एजेंसियों और संगठनों के साथ, शैक्षिक गतिविधियों में लगे संगठनों सहित, साथ ही अंतरराष्ट्रीय संगठन(इसके बाद - विदेशी भागीदार)।
(संशोधित खंड, जून 15, 2016 को रूसी संघ की सरकार के 2 जून, 2016 एन 494 के डिक्री द्वारा लागू किया गया। - पिछला संस्करण देखें)

28. विदेश में अध्ययन करने की आवश्यकता नियोक्ता के प्रतिनिधि द्वारा निर्धारित की जाती है:

ए) आशाजनक निर्देशराज्य निकाय और उसके संरचनात्मक उपखंडों की गतिविधियाँ;

बी) विदेश में अध्ययन के लिए भेजे गए उम्मीदवार द्वारा किए गए आधिकारिक कर्तव्य।

29. 2 वर्ष से अधिक के सिविल सेवा अनुभव वाले सिविल सेवकों, एक स्थानापन्न पद पर 1 वर्ष से अधिक के साथ, विदेश में अध्ययन के लिए भेजे जाने पर लाभ होता है।

30. निर्धारित तरीके से सिविल सेवा के प्रबंधन के लिए राज्य निकाय:
(अनुच्छेद के रूप में संशोधित, जून 15, 2016 को रूसी संघ की सरकार के 2 जून, 2016 एन 494 के डिक्री द्वारा लागू किया गया। - पिछला संस्करण देखें)

ए) सालाना विदेशों में अध्ययन के क्षेत्रों की एक सूची बनाता है;
2 जून, 2016 एन 494 के रूसी संघ की सरकार का फरमान। - पिछला संस्करण देखें)

बी) विदेशों में अध्ययन के लिए भेजे गए सिविल सेवकों के समूहों की संरचना बनाता है;
(उपखंड के रूप में संशोधित, जून 15, 2016 को रूसी संघ की सरकार के 2 जून, 2016 एन 494 के डिक्री द्वारा लागू किया गया। - पिछला संस्करण देखें)

ग) विदेशों में प्रशिक्षण में भाग लेने वाले विदेशी भागीदारों की सूची का समन्वय;

डी) सहमत हैं शैक्षिक योजनाविदेश में अध्ययन।

ई) विदेशों में सिविल सेवकों द्वारा महारत हासिल अतिरिक्त व्यावसायिक कार्यक्रमों का गुणवत्ता नियंत्रण करता है;
2 जून, 2016 एन 494 के रूसी संघ की सरकार का फरमान

च) उन सिविल सेवकों का रिकॉर्ड रखता है जिन्हें विदेशों में सिविल सेवकों द्वारा महारत हासिल अतिरिक्त व्यावसायिक कार्यक्रमों में प्रशिक्षित किया गया है।
(उप-अनुच्छेद को अतिरिक्त रूप से 15 जून, 2016 से रूसी संघ की सरकार के 2 जून, 2016 एन 494 के डिक्री द्वारा शामिल किया गया था)

31. शैक्षिक संगठन:
(अनुच्छेद के रूप में संशोधित, जून 15, 2016 को रूसी संघ की सरकार के 2 जून, 2016 एन 494 के डिक्री द्वारा लागू किया गया। - पिछला संस्करण देखें)

क) विदेशी भागीदारों के साथ मिलकर पाठ्यक्रम विकसित करना;

बी) विदेशों में शिक्षा की गुणवत्ता को नियंत्रित करता है;

ग) विदेश में अध्ययन के लिए शैक्षिक और पद्धति संबंधी सहायता प्रदान करता है;

डी) रूसी और विदेशी संगठनों की भागीदारी के साथ विकसित और कार्यान्वित करता है, जिसमें शैक्षिक गतिविधियों में लगे संगठन, अतिरिक्त पेशेवर कार्यक्रम शामिल हैं, जिसमें विदेश भेजने से पहले सिविल सेवकों के प्रारंभिक प्रशिक्षण और उनके अंतिम प्रमाणीकरण शामिल हैं;
(उपखंड के रूप में संशोधित, जून 15, 2016 को रूसी संघ की सरकार के 2 जून, 2016 एन 494 के डिक्री द्वारा लागू किया गया। - पिछला संस्करण देखें)

ई) विदेश में सफलतापूर्वक अपनी पढ़ाई पूरी करने वालों को उन्नत प्रशिक्षण का प्रमाण पत्र या पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण का डिप्लोमा जारी करता है।
(उपखंड के रूप में संशोधित, जून 15, 2016 को रूसी संघ की सरकार के 2 जून, 2016 एन 494 के डिक्री द्वारा लागू किया गया। - पिछला संस्करण देखें)

32. नियोक्ता का प्रतिनिधि विदेश में अध्ययन के लिए कार्यों को मंजूरी देता है, जिसमें विदेशों में अध्ययन के दौरान अध्ययन किए जाने वाले मुद्दों की सूची के साथ-साथ अपेक्षित सीखने के परिणाम भी शामिल हैं।
(संशोधित खंड, जून 15, 2016 को रूसी संघ की सरकार के 2 जून, 2016 एन 494 के डिक्री द्वारा लागू किया गया। - पिछला संस्करण देखें)

33. नियोक्ता का प्रतिनिधि विदेश में अध्ययन के लिए असाइनमेंट जमा करता है और सिविल सेवा के प्रबंधन के लिए राज्य निकाय को विदेश में अध्ययन के लिए भेजने के लिए अनुशंसित सिविल सेवकों के लिए दस्तावेज प्रस्तुत करता है। असाइनमेंट के रूप और निर्दिष्ट दस्तावेज, साथ ही उनके जमा करने की समय सीमा, सिविल सेवा के प्रबंधन के लिए संघीय राज्य निकाय द्वारा स्थापित की जाती है।

34. विदेशों में अध्ययन किए जाने वाले पूरक व्यावसायिक कार्यक्रमों में सिविल सेवकों के लिए प्रारंभिक प्रशिक्षण की व्यवस्था की जा सकती है।
(संशोधित खंड, जून 15, 2016 को रूसी संघ की सरकार के 2 जून, 2016 एन 494 के डिक्री द्वारा लागू किया गया। - पिछला संस्करण देखें)

35. विदेश में अध्ययन की अवधि अध्ययन के लक्ष्यों और सामग्री के आधार पर विदेशी भागीदारों के साथ समझौते में निर्धारित की जाती है और प्रासंगिक प्रकार की अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा (प्रारंभिक प्रशिक्षण और अंतिम प्रमाणीकरण सहित) के लिए स्थापित अध्ययन की अवधि से अधिक नहीं हो सकती है।
(संशोधित खंड, जून 15, 2016 को रूसी संघ की सरकार के 2 जून, 2016 एन 494 के डिक्री द्वारा लागू किया गया। - पिछला संस्करण देखें)

36. विदेशों में उन्नत प्रशिक्षण लेने वाले सिविल सेवकों को व्यक्तिगत रूप से और 10 से अधिक लोगों के समूह में प्रशिक्षित किया जाता है।
(अनुच्छेद के रूप में संशोधित, जून 15, 2016 को रूसी संघ की सरकार के 2 जून, 2016 एन 494 के डिक्री द्वारा लागू किया गया। - पिछला संस्करण देखें)

विदेश में पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण व्यक्तिगत रूप से किया जाता है।
(अनुच्छेद के रूप में संशोधित, जून 15, 2016 को रूसी संघ की सरकार के 2 जून, 2016 एन 494 के डिक्री द्वारा लागू किया गया। - पिछला संस्करण देखें)

37. समूहों में अध्ययन करने वाले सिविल सेवकों को, यदि आवश्यक हो, एक दुभाषिया की सेवाएं प्रदान की जाती हैं।

विदेश में अध्ययन के लिए व्यक्तिगत रूप से भेजे गए सिविल सेवकों के लिए, ज्ञान विदेशी भाषाजहां शिक्षण किया जाता है एक शर्त है।

दस्तावेज़ का संशोधन, खाते में लेना
परिवर्तन और परिवर्धन तैयार
जेएससी "कोडेक्स"

रूसी संघ के राज्य सिविल सेवकों के पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण के लिए राज्य की आवश्यकताओं के अनुमोदन पर (2 जून 2016 को संशोधित)

दस्तावेज़ का नाम:	रूसी संघ के राज्य सिविल सेवकों के पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण के लिए राज्य की आवश्यकताओं के अनुमोदन पर (2 जून 2016 को संशोधित)
दस्तावेज़ संख्या:	362
दस्तावेज़ का प्रकार:	रूसी संघ की सरकार का फरमान
मेजबान शरीर:	रूसी संघ की सरकार
स्थिति:	वर्तमान
प्रकाशित:	रूसी संघ के विधान का संग्रह, एन 19, 05/12/2008, कला। 2194
स्वीकृति तिथि:	06 मई 2008
प्रभावी प्रारंभ तिथि:	01 जनवरी 2009
संशोधन तारीख:	02 जून 2016

सिविल सेवा की दक्षता उसके कर्मचारियों की व्यावसायिकता पर निर्भर करती है। इसलिए, कर्मचारियों की अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा के संबंध में नियोक्ता के अधिकार और दायित्व कानूनी रूप से स्थापित हैं। विशेष रूप से, पैरा। 6 पी। 1 कला। 27 जुलाई 2004 के संघीय कानून के 15 नंबर 79-एफजेड "रूसी संघ की राज्य सिविल सेवा पर" (इसके बाद - कानून संख्या 79-एफजेड) यह निर्धारित करता है कि एक सिविल सेवक अन्य बातों के अलावा, बनाए रखने के लिए बाध्य है आधिकारिक कर्तव्यों के उचित प्रदर्शन के लिए आवश्यक योग्यता का स्तर। लेख में, हम सिविल सेवकों की अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा के आधार और इसकी प्राप्ति की विशेषताओं पर विचार करते हैं।

अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा अतिरिक्त व्यावसायिक कार्यक्रमों (प्रशिक्षण कार्यक्रम और पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण कार्यक्रम) के कार्यान्वयन के माध्यम से की जाती है। यह में निहित है आदेश संख्या 499 . का खंड 6 , भाग 2 कला। 76 कानून संख्या 273-FZ, साथ ही भाग 1 कला। कानून संख्या 79-FZ . के 62.

अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा का प्रकार, रूप और अवधि नियोक्ता के प्रतिनिधि द्वारा निर्धारित की जाती है, जो सिविल सेवक द्वारा निर्धारित सिविल सेवा की स्थिति के समूह और श्रेणी के आधार पर निर्धारित की जाती है। विनियमन, 28 दिसंबर, 2006 संख्या 1474 के रूसी संघ के राष्ट्रपति के डिक्री द्वारा अनुमोदित "रूसी संघ के सिविल सेवकों की अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा पर" (बाद में - विनियमन संख्या 1474) इस डिक्री के अनुसार, सिविल सेवकों के लिए पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण, उन्नत प्रशिक्षण और इंटर्नशिप को रूसी संघ के सिविल सेवकों के लिए पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण, उन्नत प्रशिक्षण और इंटर्नशिप के लिए राज्य की आवश्यकताओं के अनुसार अनुमोदित किया जाता है। 06.05.2008 संख्या 362 . के रूसी संघ की सरकार का फरमान(आगे - आवश्यकताएँ संख्या 362).

इन दस्तावेजों के अलावा सिविल सेवकों की अलग-अलग श्रेणियों को अन्य कानूनी कृत्यों द्वारा भी निर्देशित किया जाना चाहिए। इस प्रकार, सबसॉइल उपयोग के लिए संघीय एजेंसी के राज्य सिविल सेवकों के लिए अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा के संगठन को रोसनेड्रा के आदेश दिनांक 30 जनवरी, 2015 नंबर 16-के द्वारा नियंत्रित किया जाता है। इसके अलावा, उदाहरण के लिए, अतिरिक्त शिक्षा प्राप्त करना निकायों और संगठनों पर उद्योग समझौते में निहित है संघीय सेवा 2015 - 2017 के लिए राज्य के आँकड़े।

टिप्पणी

11 सितंबर, 2008 संख्या 1307‑r . के रूसी संघ की सरकार का फरमानस्वीकृत अनुमानित रूपसंघीय सिविल सेवकों के पेशेवर प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण के लिए राज्य अनुबंध।

याद रखें कि अतिरिक्त पेशेवर कार्यक्रम इंटर्नशिप के रूप में पूरे या आंशिक रूप से लागू किए जा सकते हैं ( विनियम संख्या 1474 का खंड 6).

एक कर्मचारी की अतिरिक्त शिक्षा उसकी सिविल सेवा की पूरी अवधि के दौरान की जाती है। साथ ही, यह दायित्व नियोक्ता के प्रतिनिधि द्वारा कार्यान्वित किया जाता है, जो कर्मचारियों की अतिरिक्त शिक्षा से संबंधित उपायों की योजना निर्धारित करता है, साथ ही साथ संबंधित बजट की कीमत पर इन गतिविधियों के वित्तपोषण को भी निर्धारित करता है।

एक सिविल सेवक को अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा के लिए भेजने के आधार हैं:

1. प्रतिस्पर्धी आधार पर पदोन्नति के क्रम में किसी अन्य सिविल सेवा पद पर एक कर्मचारी की नियुक्ति;
2. प्रतिस्पर्धी आधार पर कार्मिक रिजर्व में एक कर्मचारी को शामिल करना;
3. कर्मचारी मूल्यांकन परिणाम;
4. सिविल सेवा पदों में कमी या राज्य निकाय के उन्मूलन के संबंध में किसी अन्य सिविल सेवा पद पर एक कर्मचारी की नियुक्ति ( पीपी. 2 पी। 1 कला। कानून संख्या 79-FZ . के 31).

अध्ययन का रूप

के अनुसार भाग 5 कला। 17 कानून संख्या 273-FZअतिरिक्त शैक्षिक कार्यक्रमों और बुनियादी व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रमों के लिए प्रशिक्षण के रूप स्वतंत्र रूप से शैक्षिक गतिविधियों को करने वाले संगठन द्वारा निर्धारित किए जाते हैं, जब तक कि अन्यथा रूसी संघ के कानून द्वारा प्रदान नहीं किया जाता है।

इस प्रकार, एक अतिरिक्त पेशेवर कार्यक्रम में महारत हासिल करने की मात्रा को विनियमित किया जाता है आदेश संख्या 499 . का खंड 12:

• उन्नत प्रशिक्षण कार्यक्रमों के लिए, विकास अवधि 16 घंटे से कम नहीं हो सकती है;
• पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण कार्यक्रमों के लिए - 250 घंटे से कम।

एक सिविल सेवक की अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा शिक्षा पर कानून द्वारा प्रदान किए गए प्रशिक्षण के किसी भी रूप में की जाती है, जिसमें सिविल सेवा की स्थिति में आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन से या बिना रुकावट के प्रतिस्थापित किया जाना है ( कला का भाग 9। कानून संख्या 79-FZ . के 62).

इसके अनुसार आवश्यकताओं का खंड 2№ 362 सिविल सेवा पदों की श्रेणियों और समूहों के आधार पर दूरस्थ शिक्षा प्रौद्योगिकियों की संभावनाओं का उपयोग करके सिविल सेवकों के पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण किए जाते हैं:

• सिविल सेवा से अलग होने के साथ (रूसी संघ के क्षेत्र के बाहर पेशेवर प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण, रूसी संघ के क्षेत्र और विदेशों में इंटर्नशिप);
• सिविल सेवा से आंशिक अलगाव के साथ (सप्ताह में तीन कार्य दिवसों तक);
• रूसी संघ की राज्य सिविल सेवा से बिना किसी रुकावट (शाम के समूह) के।

टिप्पणी

आवश्यकताएँ संख्या 362सिविल सेवा से आंशिक अलगाव के साथ सिविल सेवकों के पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण के पारित होने पर प्रावधान शामिल हैं। हालाँकि, आवश्यकताओं का यह हिस्सा लागू नहीं होता है, क्योंकि संघीय कानून संख्या 185-FZराज्य सिविल सेवा से आंशिक अलगाव के साथ अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा के रूप को समाप्त कर दिया गया है।

सामान्य सेवा अवधि के बाहर सिविल सेवकों का व्यावसायिक प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण रूसी संघ के कानून के अनुसार किया जाता है।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि शिक्षा के रूप का चुनाव प्राप्त जानकारी की मात्रा और निकाय या संगठन के स्थान पर निर्भर करता है जिसमें सिविल सेवक अतिरिक्त शिक्षा प्रदान करता है।

हालांकि, किसी को ध्यान में रखना चाहिए आवश्यकताएँ संख्या 362 . का खंड 3, जिसके अनुसार प्रति सप्ताह सिविल सेवकों का कुल कक्षा शिक्षण भार होना चाहिए:

• जब सेवा से ब्रेक के साथ प्रशिक्षण - 41 घंटे से अधिक नहीं, प्रशिक्षण भार की मात्रा को ध्यान में रखते हुए 54 घंटे से अधिक नहीं;
• जब नौकरी पर प्रशिक्षण - कम से कम 12 घंटे।

पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण

इसके अनुसार आवश्यकताएँ संख्या 362 . का खंड 9, साथ ही विनियम संख्या 1474 का खंड 4सिविल सेवकों के पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण के तहत एक नए प्रकार की पेशेवर सेवा गतिविधि के सिविल सेवकों द्वारा कार्यान्वयन के लिए आवश्यक अतिरिक्त ज्ञान और कौशल का अधिग्रहण समझा जाता है।

यही है, पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण का उद्देश्य एक नए प्रकार का प्रदर्शन करना है व्यावसायिक गतिविधिया अतिरिक्त योग्यता प्राप्त करना।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि कर्मचारी जो "सहायक (सलाहकार)", "विशेषज्ञ" या "विशेषज्ञ प्रदान करने वाले" श्रेणी के सिविल सेवा पदों को प्रतिस्थापित करते हैं, उन्हें पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण के लिए भेजा जाता है, यदि उन्हें सिविल सेवा की स्थिति में पदोन्नति के क्रम में नियुक्त किया जाता है। श्रेणी "नेताओं"। इस मामले में, पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण के परिणामों के आधार पर, कर्मचारियों को अतिरिक्त योग्यताएं प्रदान की जा सकती हैं।

इसी समय, श्रेणी के पदों के उच्चतम और मुख्य समूहों से संबंधित "प्रमुख", "सहायक (सलाहकार)" या "विशेषज्ञ" श्रेणी के सिविल सेवा पदों की जगह कर्मचारियों द्वारा पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण की आवश्यकता, साथ ही श्रेणी के पदों मुख्य समूह पदों से संबंधित "विशेषज्ञ प्रदान करना", उन्हें अतिरिक्त योग्यता के असाइनमेंट के साथ नियोक्ता द्वारा निर्धारित किया जाता है।

पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण के लिए, शैक्षिक कार्यक्रमों में महारत हासिल करने के लिए निम्नलिखित शर्तें स्थापित की गई हैं:

• एक नए प्रकार की व्यावसायिक गतिविधि करने के लिए सिविल सेवकों के लिए 500 से अधिक कक्षा घंटे;
• अतिरिक्त योग्यता प्राप्त करने के लिए 1,000 घंटे से अधिक (जिनमें से 75% कक्षा के घंटे हैं) से अधिक ( आवश्यकताएँ संख्या 362 . का खंड 12).

यह याद रखना चाहिए कि एक पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण कार्यक्रम में महारत हासिल करते समय, एक सिविल सेवक को उन्नत प्रशिक्षण कार्यक्रमों (इंटर्नशिप) का श्रेय दिया जा सकता है, जिसके विकास की पुष्टि दस्तावेजों द्वारा की जाती है राज्य नमूनाप्रासंगिक व्यावसायिक पुनर्प्रशिक्षण कार्यक्रम में अध्ययन शुरू होने से तीन साल पहले प्राप्त नहीं हुआ।

पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण के लिए शैक्षिक कार्यक्रमों के पूरा होने पर, एक अनिवार्य राज्य अंतिम परीक्षा, जो अंतिम योग्यता (सत्यापन) कार्य और एक परीक्षा प्रदान करता है।

इस प्रमाणन के सकारात्मक परिणाम डिप्लोमा प्राप्त करने का अधिकार देते हैं:

• पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण पर - 500 से अधिक कक्षा घंटों के कार्यक्रम के तहत प्रशिक्षण पूरा करने वाले व्यक्तियों के लिए;
• अतिरिक्त (उच्चतर) शिक्षा पर - 1,000 घंटे से अधिक की अतिरिक्त योग्यता प्राप्त करने के लिए एक अतिरिक्त व्यावसायिक शैक्षिक कार्यक्रम में प्रशिक्षण पूरा करने वाले व्यक्तियों के लिए (इस मामले में, एक सिविल सेवक पदों को भरने के लिए आवेदन कर सकता है, जिसके लिए योग्यता आवश्यकताओं के अनुरूप है प्राप्त शिक्षा के प्रोफाइल के लिए)।

प्रशिक्षण

के अनुसार आवश्यकताएँ संख्या 362 . का खंड 17सिविल सेवकों का उन्नत प्रशिक्षण ज्ञान को अद्यतन करना और व्यावसायिक शिक्षा के साथ सिविल सेवकों के कौशल में सुधार करना है, उनकी योग्यता के स्तर के लिए आवश्यकताओं में वृद्धि और पेशेवर समस्याओं को हल करने के नए तरीकों में महारत हासिल करने की आवश्यकता के संबंध में।

टिप्पणी

इसके अनुसार विनियम संख्या 1474 का खंड 5एक सिविल सेवक, जिसे पहले सिविल सेवा की स्थिति में स्वीकार किया जाता है, को उन्नत प्रशिक्षण के लिए भेजा जाता है प्रविक्षा अवधीया सिविल सेवा में प्रवेश करने के छह महीने बाद। यह नियम, विशेष रूप से, किसी विशेष राज्य निकाय में सेवा करने की बारीकियों के सिविल सेवकों द्वारा अध्ययन के उद्देश्य से है।

कर्मचारियों को उन्नत प्रशिक्षण के लिए भेजा जाता है यदि उन्हें समान श्रेणी के पदों के भीतर किसी अन्य समूह के सिविल सेवा पद पर पदोन्नति के क्रम में नियुक्त किया जाता है।

नियोजित तरीके से, एक सिविल सेवक का उन्नत प्रशिक्षण आवश्यकतानुसार किया जाता है, लेकिन हर तीन साल में कम से कम एक बार ( भाग 5 कला। कानून संख्या 79-FZ . के 62).

व्यावसायिक विकास हो सकता है:

• व्यावसायिक गतिविधि के विशिष्ट मुद्दों में परिवर्तन में महारत हासिल करने के लिए अल्पकालिक रूप में (18 से 72 कक्षा घंटे तक);
• प्रासंगिक व्यावसायिक कार्यों को हल करने के लिए ज्ञान के व्यापक अद्यतन के रूप में (73 से 144 कक्षा घंटे तक)। इस मामले में, पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण के अनुरूप, एक सिविल सेवक को अल्पकालिक उन्नत प्रशिक्षण कार्यक्रम के वर्गों के साथ श्रेय दिया जा सकता है, जिसके विकास की पुष्टि संबंधित में प्रशिक्षण शुरू होने से तीन साल पहले प्राप्त राज्य दस्तावेजों द्वारा की जाती है। उन्नत प्रशिक्षण कार्यक्रम।

अंतिम चरणउन्नत प्रशिक्षण अंतिम प्रमाणीकरण है, के बाद सफल समापनसिविल सेवकों को कौन से राज्य द्वारा जारी दस्तावेज जारी किए जाते हैं: या तो अल्पकालिक उन्नत प्रशिक्षण का प्रमाण पत्र, या उन्नत प्रशिक्षण का प्रमाण पत्र ( आवश्यकताएँ संख्या 362 का खंड 21).

इंटर्नशिप

इसके अनुसार आवश्यकताएं№ 362 इंटर्नशिप का तात्पर्य पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण या उन्नत प्रशिक्षण कार्यक्रमों के विकास के दौरान सिविल सेवकों द्वारा अर्जित सैद्धांतिक ज्ञान के समेकन और उनके लिए व्यावहारिक कौशल और क्षमताओं के अधिग्रहण से है। प्रभावी उपयोगअपने आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन में।

हम पहले ही नोट कर चुके हैं कि के अनुसार विनियम संख्या 1474 का खंड 6अतिरिक्त व्यावसायिक कार्यक्रम इंटर्नशिप के रूप में पूरे या आंशिक रूप से लागू किए जा सकते हैं। यह भी इंगित किया गया है भाग 12कला। 76 कानून संख्या 273-FZ.

यह है कानून संख्या 273-एफजेडइंटर्नशिप को अतिरिक्त पेशेवर कार्यक्रमों के कार्यान्वयन के रूप में चुना जाता है, न कि इस रूप में अलग दृश्यअतिरिक्त पेशेवर शैक्षिक कार्यक्रम। इसका उल्लेख किया गया है, उदाहरण के लिए, में रूसी संघ के शिक्षा और विज्ञान मंत्रालय के पत्र दिनांक 09.10.2013 नंबर 06-735और रूसी संघ के श्रम मंत्रालय दिनांक 31 जुलाई, 2013 संख्या 18-3/10/2-4297. इस संबंध में प्रावधान आवश्यकताएंइंटर्नशिप के बारे में, जो है स्वतंत्र दृष्टिकोणसिविल सेवकों की अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा लागू नहीं होती है।

के आधार पर आदेश संख्या 499 . का खंड 13इंटर्नशिप की शर्तें संगठन द्वारा स्वतंत्र रूप से प्रशिक्षण के उद्देश्यों के आधार पर निर्धारित की जाती हैं। इंटर्नशिप की अवधि उस संगठन के प्रमुख के साथ सहमत होती है जहां इसे आयोजित किया जाता है।

एक इंटर्नशिप प्रकृति में व्यक्तिगत या समूह हो सकती है और इसमें शैक्षिक प्रकाशनों के साथ काम करना, पेशेवर और संगठनात्मक कौशल प्राप्त करना, तकनीकी, नियामक और अन्य दस्तावेज के साथ काम करना आदि जैसे प्रशिक्षण गतिविधियां शामिल हैं।

इंटर्नशिप के परिणामों के आधार पर, प्रशिक्षु को लागू किए जा रहे अतिरिक्त पेशेवर कार्यक्रम के आधार पर एक योग्यता दस्तावेज जारी किया जाता है।

रूसी संघ के बाहर अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा

कला का भाग 8। कानून संख्या 79-FZ . के 62रूसी संघ के क्षेत्र के बाहर अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा प्राप्त करने के लिए एक सिविल सेवक के अधिकार की स्थापना की, जो लोक प्रशासन में विदेशी अनुभव के बारे में ज्ञान के अधिग्रहण और नए पेशेवर कौशल और क्षमताओं के अधिग्रहण के लिए प्रदान करता है।

इसके अनुसार सेकंड वी आवश्यकताएँ संख्या 362विदेश में शिक्षा अंतरराष्ट्रीय समझौतों के अनुसार और सार्वजनिक सेवा या शैक्षिक संस्थान के प्रबंधन के लिए एक राज्य निकाय द्वारा संपन्न समझौतों के आधार पर, विदेशी राज्य निकायों के साथ आदेश देने पर रूसी संघ के कानून के अनुसार निर्धारित की जाती है। , संगठन और शिक्षण संस्थान, साथ ही अंतरराष्ट्रीय संगठनों (बाद में - विदेशी भागीदारों) के साथ।

विदेश में अध्ययन की आवश्यकता नियोक्ता के प्रतिनिधि द्वारा निर्धारित की जाती है।

साथ ही, दो साल से अधिक के सिविल सेवा अनुभव वाले कर्मचारी, एक स्थान पर एक वर्ष से अधिक समय तक, विदेश में अध्ययन के लिए भेजे जाने पर एक फायदा होता है। एक ही समय में शिक्षण कार्यक्रमविदेश में अध्ययन में कर्मचारियों का प्रारंभिक प्रशिक्षण शामिल हो सकता है।

प्रशिक्षण की अवधि प्रशिक्षण के लक्ष्यों और सामग्री के आधार पर विदेशी भागीदारों के साथ समझौते में स्थापित की जाती है और प्रासंगिक प्रकार की अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा (अवधि सहित) के लिए निर्धारित प्रशिक्षण की अवधि से अधिक नहीं हो सकती है। पूर्व प्रशिक्षणऔर अंतिम प्रमाणीकरण)।

विदेश में उन्नत प्रशिक्षण के मामले में, सिविल सेवकों को 10 से अधिक लोगों के समूहों में प्रशिक्षित किया जाना चाहिए। साथ ही, समूहों में छात्रों (यदि आवश्यक हो) को एक दुभाषिया की सेवाएं प्रदान की जाती हैं।

पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण और इंटर्नशिप व्यक्तिगत रूप से किए जाते हैं। इस मामले में, सिविल सेवकों के लिए एक शर्त एक विदेशी भाषा का ज्ञान है जिसमें शिक्षण किया जाता है।

पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण के लिए राज्य का आदेश

राज्य के आदेश के निष्पादन के लिए आवंटित संघीय बजट निधि की कीमत पर सिविल सेवकों के पुनर्प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण की योजना लागू की जाती है ( कला। कानून संख्या 79-FZ . के 63) तदनुसार, राज्य के आदेश के ढांचे के भीतर माल, कार्यों, सेवाओं की खरीद स्थापित तरीके से की जाती है संघीय कानून संख्या 44-FZ दिनांक 5 अप्रैल, 2013"राज्य और नगरपालिका की जरूरतों को पूरा करने के लिए माल, कार्यों, सेवाओं की खरीद के क्षेत्र में अनुबंध प्रणाली पर"।

के आधार पर भाग 4 कला। कानून संख्या 79-FZ . के 63संघीय सिविल सेवकों की अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा के लिए राज्य का आदेश, इसकी मात्रा और संरचना सहित, रूसी संघ की सरकार द्वारा इसी वर्ष के लिए संघीय बजट पर संघीय कानून के लागू होने के बाद अनुमोदित है। ध्यान दें कि राज्य आदेश प्रत्येक के लिए अलग से स्वीकृत है सरकारी विभागप्रशिक्षण के लिए भेजे गए संघीय सिविल सेवकों की संख्या के साथ-साथ इस तरह के प्रशिक्षण के लिए संघीय बजट में प्रदान की गई धनराशि का संकेत देना। 2015 के लिए, संघीय राज्य सिविल सेवकों की अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा के लिए राज्य के आदेश को मंजूरी दी गई थी 06.03.2015 के रूसी संघ की सरकार की डिक्री संख्या 370‑r.

रूसी संघ के एक घटक इकाई के सिविल सेवकों की अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा के लिए, राज्य के आदेश को कानून या अन्य नियामक द्वारा अनुमोदित किया जाता है कानूनी अधिनियमरूसी संघ का विषय।

टिप्पणी

रूसी संघ के राष्ट्रपति संख्या 143‑rp दिनांक 08.05.2014 के फरमान के अनुसार "2014-2016 में रूसी संघ के क्षेत्र के बाहर संघीय राज्य सिविल सेवकों के लिए अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा के संगठन पर", का एकमात्र निष्पादक के अनुसार रूसी संघ के क्षेत्र के बाहर संघीय राज्य के सिविल सेवकों के लिए अतिरिक्त व्यावसायिक शिक्षा के संगठन के लिए सेवाओं की खरीद पी. 2 एच. 1 कला। कानून संख्या 44-FZ . के 93उच्च व्यावसायिक शिक्षा का संघीय राज्य बजटीय शैक्षिक संस्थान है "रूसी अकादमी" राष्ट्रीय अर्थव्यवस्थाऔर सार्वजनिक सेवारूसी संघ के राष्ट्रपति के अधीन"।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि सिविल सेवकों के पुन: प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण के लिए राज्य के आदेश के गठन, नियुक्ति और निष्पादन की प्रक्रिया विनियमित है विनियमन संख्या 1474.

1 जुलाई, 2013 नंबर 499 के रूसी संघ के शिक्षा और विज्ञान मंत्रालय का आदेश "आयोजन और कार्यान्वयन की प्रक्रिया के अनुमोदन पर शैक्षणिक गतिविधियांअतिरिक्त पेशेवर कार्यक्रम।

29 दिसंबर, 2012 के संघीय कानून संख्या 273-एफजेड "रूसी संघ में शिक्षा पर"।

संघीय कानून संख्या 185-FZ दिनांक 2 जुलाई, 2013 "कुछ संशोधनों पर" विधायी कार्यरूसी संघ के संघीय कानून "रूसी संघ में शिक्षा पर" को अपनाने के संबंध में रूसी संघ के विधायी कृत्यों (विधायी कृत्यों के कुछ प्रावधान) की अमान्यता।