सामाजिक मानदंड: अवधारणा, विशेषताएं, कार्य, प्रकार। सामाजिक मानदंड: प्रकार, कार्य, मानव जीवन में भूमिका

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परिचय

सामाजिक मानदंड हर समाज के जीवन में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। सामाजिक मानदंडों की प्रणाली समाज के आर्थिक, सामाजिक-राजनीतिक और आध्यात्मिक विकास की प्राप्त डिग्री को दर्शाती है, वे लोगों के जीवन की गुणवत्ता, देश के जीवन की ऐतिहासिक और राष्ट्रीय विशेषताओं, राज्य शक्ति की प्रकृति को दर्शाती हैं। सामाजिक विनियमन को समझने के लिए - वह प्रक्रिया जो सामाजिक व्यवस्था को निर्धारित करती है, उसका अर्थ, सामाजिक मानदंडों, उनकी विशेषताओं को नियामकों के रूप में चिह्नित करना आवश्यक है।

1. सामाजिक मानदंडों की अवधारणा और वर्गीकरण

लोगों के व्यवहार, सामाजिक समूहों, समूहों, संगठनों के कार्यों को नियंत्रित करने वाले नियम पूरी तरह से सामाजिक मानदंड बनाते हैं। राज्य और कानून के सिद्धांत के विज्ञान ने "सामाजिक मानदंड" शब्द की एक भी अवधारणा विकसित नहीं की है, आप कानूनी साहित्य में विचाराधीन अवधारणा की विभिन्न व्याख्याएं पा सकते हैं। तो, सामाजिक आदर्श के तहत पोपकोव वी.डी. "समाज के सदस्यों के सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण व्यवहार के नियम" को समझता है, इसी तरह की अवधारणा वेंगरोव ए.बी. और Nersesyants V.S.. A.V.Malko सामाजिक मानदंडों को "सामाजिक संबंधों को विनियमित करने के लिए उपयोग किए जाने वाले आचरण के नियम" के रूप में समझते हैं। हमारी राय में, उपरोक्त परिभाषाएँ एक सामाजिक मानदंड के सभी संकेतों को नहीं दर्शाती हैं, इसलिए उन्हें पूर्ण नहीं माना जा सकता है। सामान्य तार्किक अनुसंधान विधियों का उपयोग करते हुए, सामाजिक मानदंड में निहित विशेषताओं का विश्लेषण करने का प्रस्ताव है, और फिर उनके आधार पर "सामाजिक मानदंड" की अवधारणा की परिभाषा तैयार करना है।

एक सामाजिक आदर्श के संकेतों में शामिल हैं:

1. सामाजिक मानदंड सामान्य नियम हैं - वे समाज में व्यवहार के नियमों को स्थापित करते हैं, यह निर्धारित करते हैं कि समाज के हितों के दृष्टिकोण से विषयों का व्यवहार क्या हो सकता है या होना चाहिए। एक ही समय में, सामाजिक मानदंड लगातार समय पर संचालित होते हैं, कई कार्य होते हैं और लोगों के अनिश्चित चक्र को संबोधित किए जाते हैं;

2. सामाजिक मानदंड लोगों के बीच सामाजिक संपर्क के रूपों को नियंत्रित करते हैं, अर्थात उनका उद्देश्य सामाजिक संबंधों को विनियमित करना है;

3. ये मानदंड लोगों की स्वैच्छिक, सचेत गतिविधि के संबंध में उत्पन्न होते हैं;

4. वे ऐतिहासिक विकास और समाज के कामकाज की प्रक्रिया में उत्पन्न होते हैं। सामाजिक मानदंड, समाज का एक तत्व होने के नाते, इसके विकास की प्रक्रियाओं को दर्शाते हैं, उनकी गति और प्रकृति को प्रभावित करते हैं;

5. सामाजिक मानदंड संस्कृति के प्रकार और समाज के सामाजिक संगठन की प्रकृति के अनुरूप हैं।

प्रसिद्ध जर्मन समाजशास्त्री एम। वेबर का मानना ​​​​था कि यह संस्कृति है जो लोगों को दुनिया को अर्थ देने की अनुमति देती है, लोगों की बातचीत को पहचानने के लिए एक आधार बनाती है। संस्कृति मुख्य रूप से सामाजिक मानदंडों की सामग्री में व्यक्त की जाती है। इस दृष्टिकोण से, विभिन्न सांस्कृतिक परंपराओं (उदाहरण के लिए, यूरोपीय और एशियाई) से संबंधित सामाजिक मानदंडों में अंतर को नोटिस करने के लिए किसी विशेष ज्ञान की आवश्यकता नहीं है। हालाँकि, जैसा कि तारासोवा एन.एन. ठीक ही नोट करता है, "एक ही सांस्कृतिक परंपरा से संबंधित समाजों के जीवन के सामाजिक विनियमन में अंतर हैं, हालांकि इतना मौलिक नहीं है, एक विशेष लोगों के व्यक्तिगत ऐतिहासिक भाग्य से संबंधित है", जो विशेष रूप से अंतर्निहित है रूस में एक बहुराष्ट्रीय देश के रूप में।

6. समाज के संगठन की प्रकृति काफी हद तक समाज में एक या दूसरे प्रकार के मानदंड के महत्व को प्रभावित करती है। सामाजिक मानक प्रणाली में मानदंडों के संबंध पर।

2. सामाजिक मानदंडों के कार्य

1) नियामक। सामाजिक मानदंड समाज में लोगों के व्यवहार को नियंत्रित करते हैं।

2) अनुमानित। सामाजिक मानदंड कुछ कार्यों के प्रति दृष्टिकोण के मानदंड के रूप में कार्य करते हैं।

3) अनुवाद। समाज के विकास में कुछ सामाजिक अनुभव और उपलब्धियां सामाजिक मानदंडों में केंद्रित हैं।

इस प्रकार, सामाजिक मानदंड लोगों की इच्छा और चेतना से संबंधित उनके सामाजिक संपर्क के रूपों को विनियमित करने के लिए सामान्य नियम हैं जो समाज के ऐतिहासिक विकास और कामकाज की प्रक्रिया में उत्पन्न होते हैं, जो संस्कृति के प्रकार और उसके संगठन की प्रकृति के अनुरूप होते हैं।

विश्लेषण किए गए मानदंडों में अलग-अलग सामग्री होती है, उनके द्वारा नियंत्रित संबंधों की प्रकृति, घटना के विभिन्न तरीकों और घटना की विभिन्न नींव के आधार पर, इस संबंध में, सामाजिक मानदंडों का वर्गीकरण सिद्धांत और व्यवहार दोनों के लिए महत्वपूर्ण है।

कानूनी साहित्य में वैज्ञानिकों द्वारा प्रस्तावित सामाजिक मानदंडों के कई वर्गीकरण हैं, इस तरह के विभिन्न वर्गीकरणों को इस तथ्य से समझाया जा सकता है कि विभिन्न वर्गीकरण मानदंड एक या दूसरे वर्गीकरण के आधार पर रखे जाते हैं। दो मानदंडों के अनुसार उनका व्यवस्थितकरण सबसे आम है:

1. सामाजिक मानदंडों के दायरे के अनुसार, आर्थिक, राजनीतिक, धार्मिक, पर्यावरण, आदि प्रतिष्ठित हैं। उनके बीच की सीमाएं समाज के उस क्षेत्र के आधार पर खींची जाती हैं जिसमें वे काम करते हैं, सामाजिक संबंधों की प्रकृति पर - का विषय विनियमन। एक बाजार अर्थव्यवस्था के गठन की स्थितियों में हमारे देश के लिए आर्थिक मानदंड विशेष महत्व के हैं और समाज की आर्थिक गतिविधि के स्व-विनियमन सिद्धांत हैं। राजनीतिक मानदंड सामाजिक समूहों, नागरिकों से राज्य की सत्ता, लोगों के बीच संबंधों, लोगों की समग्र रूप से भागीदारी और राज्य सत्ता में व्यक्तिगत सामाजिक समूहों, राज्य के संगठन, राज्य के अन्य लोगों के साथ संबंधों को विनियमित करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। समाज की राजनीतिक व्यवस्था के संगठन। धार्मिक मानदंड विश्वासियों के ईश्वर, चर्च, एक दूसरे के संबंध, धार्मिक संगठनों की संरचना और कार्यों को नियंत्रित करते हैं। धार्मिक मानदंडों का बहुत महत्व है। विभिन्न धर्मों और प्रवृत्तियों का अस्तित्व नैतिक और नैतिक दिशानिर्देशों के एक सेट की पहचान करने की आवश्यकता को निर्देशित करता है - धार्मिक विश्वासों का एक अभिन्न अंग। धार्मिक सिद्धांत एक नियामक प्रणाली है जो मानव विकास के सबसे प्राचीन चरणों से समाज में काम कर रही है।

2. तंत्र (या नियामक सुविधाओं) द्वारा: नैतिकता, कानून, सीमा शुल्क और कॉर्पोरेट मानदंड। यहां अंतर मानदंडों के गठन की प्रक्रिया, उनके निर्धारण के रूप, नियामक प्रभाव की प्रकृति और सुनिश्चित करने के तरीकों और तरीकों में निहित है।

विशिष्ट वर्गीकरणों के बावजूद, सामाजिक मानदंडों की संपूर्ण प्रणाली की अखंडता और गतिशीलता को समझना महत्वपूर्ण है, क्योंकि यह समाज के जीवन के लिए एक आवश्यक शर्त है, राज्य के सार्वजनिक प्रशासन, संगठन और कामकाज का एक साधन है, जो समन्वित बातचीत सुनिश्चित करता है। लोगों के बीच, मानवाधिकारों और अंत में, लोगों की भलाई के विकास को प्रोत्साहित करना। इस कार्य के ढांचे के भीतर वर्गीकरणों के विश्लेषण का महत्व सामाजिक मानदंडों के प्रत्येक समूह के महत्व की पहचान करना है, सामाजिक संबंधों को विनियमित करने की प्रक्रिया में उनकी भूमिका निर्धारित करना, उनकी बातचीत के संभावित विकल्प और घटक भागों के जटिल गुणों को प्रकट करना है। प्रणाली में।

3. सामाजिक मानदंडों की सामान्य विशेषताएं

सभी प्रकार के सामाजिक मानदंडों में सामान्य विशेषताएं हैं: ये आचरण के नियम हैं जो लोगों के एक निश्चित समूह के लिए या पूरे समाज के लिए अनिवार्य हैं। उन्हें लगातार लागू किया जाना चाहिए, उनके आवेदन की प्रक्रिया को विनियमित किया जाता है, और उनके उल्लंघन के लिए दंड का पालन किया जाता है।

सामाजिक मानदंड मानव व्यवहार की सीमाएं निर्धारित करते हैं जो एक निश्चित जीवन स्थिति में स्वीकार्य हैं। सामाजिक मानदंड या तो किसी व्यक्ति के आंतरिक विश्वास से, या संभावित प्रतिबंधों के कारण देखे जाते हैं।

एक स्वीकृति किसी विशेष स्थिति में किसी व्यक्ति के व्यवहार के लिए लोगों (समाज) की प्रतिक्रिया है। प्रतिबंध पुरस्कृत या दंडात्मक हो सकते हैं।

निष्कर्ष

सामाजिक आदर्श समाज स्वीकृति

सामाजिक मानदंड गतिविधि के कार्य को ठीक करता है, जो व्यवहार में जीवन में स्थापित हो गया है। इसलिए, प्रतिबद्ध कार्य एक अनकहा नियम बन जाते हैं। सामाजिक मानदंड प्रत्येक व्यक्ति की उद्देश्यपूर्ण गतिविधि के गठन को निर्धारित करता है, जो उद्देश्य कारकों द्वारा निर्धारित किया जाता है। ये कारक सामाजिक मानदंडों को तथाकथित "उद्देश्यपूर्ण अधिकार" देते हैं। सामाजिक मानदंड मानव व्यवहार की सापेक्ष स्वतंत्रता को भी मानते हैं, जिसे प्रत्येक व्यक्ति महसूस करता है जब वह सामाजिक नियमों के अनुसार कार्य करता है, हालांकि वह उनकी उपेक्षा कर सकता है। उसी समय, जब कोई व्यक्ति आचरण के नियमों का उल्लंघन करता है, तो उसे एक निश्चित प्रकार के प्रतिबंधों से गुजरने के लिए तैयार रहना चाहिए, जिसे लागू करके समाज यह सुनिश्चित करता है कि व्यक्ति सामाजिक नियमों का सम्मान करें। सामाजिक मानदंडों की मदद से, समाज कुछ सामाजिक कार्यों के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करना चाहता है। इन कार्यों का अभ्यास जनहित में है। जरूरी नहीं कि यह जनहित, शब्द के पूर्ण अर्थ में, समाज के प्रमुख हिस्से का हित हो। हालांकि, यह इस अर्थ में सामाजिक है कि, सामाजिक मानदंडों की सहायता से, यह सफलतापूर्वक प्रकट करने के लिए व्यक्तियों के कार्यों के समन्वय और समन्वय को सुनिश्चित करता है, सबसे पहले, सामाजिक उत्पादन की प्रक्रिया जो समाज के अस्तित्व को सुनिश्चित करती है इसके विकास का एक निश्चित चरण।

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सबसे सामान्य अर्थ में, सामाजिक विनियमन को समाज में एक प्रक्रिया के रूप में समझा जाता है और सामाजिक व्यवस्था को निर्धारित करता है।

विभिन्न कारकों की कार्रवाई के परिणामस्वरूप एक विशिष्ट सामाजिक व्यवस्था स्थापित होती है। उनमें से निम्नलिखित हैं।

1. प्रकृति और समाज के प्राकृतिक नियमों की प्रत्यक्ष अभिव्यक्ति के रूप में तथाकथित "सहज" नियामक। सहज नियमन के कारक एक प्राकृतिक प्रकृति के होते हैं और इसे सामान्य सामाजिक पैमाने की विशिष्ट घटनाओं, आर्थिक घटनाओं, सामूहिक व्यवहार की घटनाओं आदि के रूप में व्यक्त किया जा सकता है। ये हैं, उदाहरण के लिए, लोगों की जीवन प्रत्याशा में वृद्धि, बड़े पैमाने पर मौसमी बीमारियाँ, जनसांख्यिकीय प्रक्रियाएँ, जनसंख्या प्रवास, मुद्रास्फीति की उम्मीदें और आदि। व्यवस्था की तलाश में, समाज और राज्य इन कारकों को अपने नियंत्रण में लेने का प्रयास करते हैं, लेकिन यह हमेशा संभव नहीं होता है। कभी-कभी उनका प्रभाव जन चेतना से बिल्कुल भी प्रतिबिंबित नहीं होता है या अपर्याप्त रूप से परिलक्षित होता है।

2. लोगों की इच्छा और चेतना से जुड़े नियामकों के रूप में सामाजिक मानदंड।

3. व्यक्तिगत विनियमन के अधिनियम, एक दूसरे पर विषयों के लक्षित, लक्षित प्रभाव के रूप में कार्य करना।

ये कारक समाज में स्थिर और अस्थिर दोनों भूमिका निभा सकते हैं। सच है, कानूनी साहित्य में यह आम तौर पर स्वीकार किया जाता है कि सामाजिक संबंधों का स्थिरीकरण, सुव्यवस्थित करना सामाजिक मानदंडों और व्यक्तिगत विनियमन के कृत्यों द्वारा सुनिश्चित किया जाता है, और सहज नियामकों की कार्रवाई प्रभाव को अस्थिर करने के कारक के रूप में कार्य करती है। हालांकि, अगर मूल्यांकन के आधार के रूप में समाज के स्थायी कामकाज की कसौटी ली जाती है, तो सभी नियामक कारकों का सकारात्मक और नकारात्मक दोनों प्रभाव हो सकता है। इसी समय, सामाजिक संबंधों के स्थिरीकरण, सुव्यवस्थित करने की कार्यात्मक विशेषता को मुख्य रूप से सामाजिक मानदंडों के लिए जिम्मेदार ठहराया जाना चाहिए।

समाज में सामाजिक विनियमन के मानदंडों, आधारों और नियमों की प्रकृति को समझने के लिए, "आदर्श" शब्द के दो अर्थों के बीच अंतर करना आवश्यक है। सबसे पहले, एक मानदंड है प्राकृतिक अवस्थाकुछ वस्तु (प्रक्रिया, संबंध, प्रणाली, आदि), इसकी प्रकृति द्वारा गठित - एक प्राकृतिक आदर्श। दूसरा, मानदंड है मार्गदर्शक सिद्धांत, आचरण का नियम,सांस्कृतिक विकास और समाज के सामाजिक संगठन की प्रक्रिया में उत्पन्न होने वाले लोगों की चेतना और इच्छा से जुड़ा - एक सामाजिक आदर्श।

जो मानदंड वास्तव में लोगों के जीवन में काम करते हैं, उन्हें स्पष्ट रूप से प्राकृतिक या सामाजिक मानदंडों के लिए जिम्मेदार नहीं ठहराया जा सकता है।

तो, प्राकृतिक मानदंडों को तकनीकी नियमों (तकनीकी या प्राकृतिक वस्तुओं के साथ काम करने के नियम) की एक प्रणाली में अनुवादित किया जा सकता है, सामाजिक विनियमन का आधार बन सकता है (उदाहरण के लिए, पति या पत्नी की मृत्यु के बाद पितृत्व को पहचानने की अवधि निर्धारित करना), और सामाजिक मानदंड किसी वस्तु की प्रकृति, उसकी गुणात्मक स्थिति बना सकते हैं। इस प्रकार, प्राकृतिक मानकता और सामाजिक विनियमन के अनुपात के आधार पर, समाज में संचालित नियामक नियामकों के कम से कम चार समूहों को प्रतिष्ठित किया जा सकता है।

1. प्राकृतिक मानदंड जो किसी वस्तु की सामान्य, प्राकृतिक अवस्था के बारे में तैयार ज्ञान के रूप में मौजूद होते हैं, जो उसकी प्रकृति द्वारा निर्धारित होते हैं। ऐसे मानदंड बनते हैं, उदाहरण के लिए, विज्ञान द्वारा।

2. प्राकृतिक मानदंडों के ज्ञान के आधार पर विकसित तकनीकी और प्राकृतिक वस्तुओं के साथ काम करने के नियम। ऐसे नियमों को तकनीकी मानदंड कहा जाता है।

3. प्राकृतिक मानदंडों पर आधारित आचरण के नियम या उनकी कार्रवाई के संबंध में उभरने वाले नियम। इसमें अधिकांश सामाजिक मानदंड शामिल हैं।

4. आचरण के नियम, जिनमें से सामग्री प्राकृतिक आदर्शता से निर्धारित नहीं होती है, जितना कि समाज के सामने आने वाले लक्ष्यों और उद्देश्यों या उसके विशेष क्षेत्र की जरूरतों से। ये कुछ कानूनी प्रक्रियात्मक नियम, अनुष्ठान आदि हैं।

सामाजिक नियामक विनियमन की प्रणाली में कानून की भूमिका पर चर्चा करते समय, तीसरे और चौथे समूहों के मानदंड महत्वपूर्ण हैं, साहित्य में उन्हें सामाजिक मानदंडों के रूप में अर्हता प्राप्त करने की प्रथा है। वे न केवल समाज में मौजूद हैं और काम करते हैं, बल्कि सामाजिक संबंधों, लोगों के व्यवहार को विनियमित करते हैं, समाज के जीवन को सामान्य करते हैं। सामाजिक मानदंडों को निम्नलिखित विशेषताओं की विशेषता है। 1. वे सामान्य नियम हैं। उपरोक्त का अर्थ है कि सामाजिक मानदंड समाज में व्यवहार के नियमों को स्थापित करते हैं, अर्थात।

यह निर्धारित करें कि समाज के हितों की दृष्टि से विषयों का व्यवहार क्या हो सकता है या क्या होना चाहिए। इसी समय, सामाजिक मानदंड लगातार समय पर संचालित होते हैं, कई कार्य होते हैं और लोगों के अनिश्चित चक्र को संबोधित होते हैं (उनके पास कोई विशिष्ट पता नहीं होता है)।

2. ये मानदंड लोगों की स्वैच्छिक, सचेत गतिविधि के संबंध में उत्पन्न होते हैं। कुछ सामाजिक मानदंड लक्ष्य गतिविधि की प्रक्रिया में बनाए जाते हैं, अन्य व्यवहार के बार-बार दोहराए जाने वाले कृत्यों में उत्पन्न होते हैं, व्यवहार से अलग नहीं होते हैं और इसके नमूने और रूढ़ियों के रूप में कार्य करते हैं, अन्य सिद्धांतों के रूप में बनते हैं जो जनता में तय होते हैं चेतना, आदि दूसरे शब्दों में, विश्लेषण किए गए मानदंड लोगों की इच्छा और चेतना के साथ अलग-अलग तरीकों से सहसंबंधित होते हैं, लेकिन हमेशा उनके संबंध में उत्पन्न होते हैं।

3. ये मानदंड लोगों के बीच सामाजिक संपर्क के रूपों को नियंत्रित करते हैं, अर्थात, उनका उद्देश्य समाज में सामाजिक संबंधों और व्यवहार को विनियमित करना है।

4. वे ऐतिहासिक विकास (इसके कारक और परिणाम के रूप में) और समाज के कामकाज की प्रक्रिया में उत्पन्न होते हैं। सामाजिक मानदंड, समाज का एक तत्व होने के नाते, इसके विकास की प्रक्रियाओं को दर्शाते हैं, उनकी गति और प्रकृति को प्रभावित करते हैं, एक शब्द में, उनका समाज के इतिहास में, उनके ऐतिहासिक भाग्य में अपना स्थान है।

इसके अलावा, वे समाज को स्थिर करते हैं, जिसका अर्थ है कि वे इसके कामकाज की प्रक्रियाओं में शामिल हैं, वे इन प्रक्रियाओं के उत्पाद और नियामक दोनों हैं।

5. ये मानदंड संस्कृति के प्रकार और समाज के सामाजिक संगठन की प्रकृति के अनुरूप हैं। एम वेबर के अनुसार, यह संस्कृति है जो लोगों को दुनिया को अर्थ देने की अनुमति देती है, लोगों की बातचीत को पहचानने के लिए आधार बनाती है। संस्कृति मुख्य रूप से सामाजिक मानदंडों की सामग्री में व्यक्त की जाती है। इस दृष्टिकोण से, विभिन्न सांस्कृतिक परंपराओं से संबंधित समाजों में सामाजिक मानदंडों में अंतर को नोटिस करना मुश्किल नहीं है, उदाहरण के लिए, यूरोपीय और एशियाई। हम कह सकते हैं कि मानदंडों में सांस्कृतिक अंतर का प्रतिनिधित्व धार्मिक और दार्शनिक शिक्षाओं, मूल्य प्रणालियों आदि से कम अलग नहीं है।

हालांकि, एक ही सांस्कृतिक परंपरा से संबंधित समाजों के जीवन के सामाजिक विनियमन में अंतर हैं, हालांकि यह इतना मौलिक नहीं है, एक विशेष लोगों के व्यक्तिगत ऐतिहासिक भाग्य से संबंधित है।

सामाजिक नियामक प्रणाली में मानदंडों के संबंध पर, समाज के संगठन की प्रकृति समाज में एक या दूसरे प्रकार के मानदंडों के महत्व को काफी हद तक प्रभावित करती है। तो, गैर-राज्य-संगठित समाजों में, रीति-रिवाज और परंपराएं हावी हैं, और राज्यों में - नैतिकता और कानून।

इस प्रकार, सामाजिक मानदंड लोगों की इच्छा और चेतना से संबंधित उनके सामाजिक संपर्क के रूप को विनियमित करने के लिए सामान्य नियम हैं जो ऐतिहासिक विकास और समाज के कामकाज की प्रक्रिया में उत्पन्न होते हैं, जो संस्कृति के प्रकार और उसके संगठन की प्रकृति के अनुरूप होते हैं।

उपरोक्त परिभाषा से यह देखा जा सकता है कि कानूनी साहित्य में सामाजिक मानदंडों को मुख्य रूप से सामाजिक संबंधों के नियामक के रूप में माना जाता है। लेकिन आम तौर पर, उनकी भूमिका इस समारोह तक ही सीमित नहीं है। पूर्वगामी के आधार पर, सामाजिक मानदंडों के कम से कम तीन कार्यों का नाम दिया जा सकता है।

नियामक।ये मानदंड समाज में व्यवहार के नियम स्थापित करते हैं, सामाजिक संपर्क को नियंत्रित करते हैं। समाज के जीवन को विनियमित करके, वे इसके कामकाज की स्थिरता, आवश्यक स्थिति में सामाजिक प्रक्रियाओं के रखरखाव और सामाजिक संबंधों की व्यवस्था सुनिश्चित करते हैं। एक शब्द में, सामाजिक मानदंड समाज की एक निश्चित प्रणालीगत प्रकृति का समर्थन करते हैं, एक जीव के रूप में इसके अस्तित्व के लिए शर्तें।

अनुमानित।सामाजिक मानदंड सार्वजनिक व्यवहार में कुछ कार्यों के प्रति दृष्टिकोण के मानदंड के रूप में कार्य करते हैं, विशिष्ट विषयों के सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण व्यवहार का आकलन करने का आधार (नैतिक - अनैतिक, वैध - गैरकानूनी)।

अनुवादक।यह कहा जा सकता है कि सामाजिक जीवन के संगठन में मानव जाति की उपलब्धियां, पीढ़ियों द्वारा बनाए गए संबंधों की संस्कृति, सामाजिक संरचना के अनुभव (नकारात्मक सहित) सामाजिक मानदंडों में केंद्रित हैं। सामाजिक मानदंडों के रूप में, इस अनुभव, संस्कृति को न केवल संरक्षित किया जाता है, बल्कि भविष्य में "संचारित" भी किया जाता है, अगली पीढ़ियों (शिक्षा, पालन-पोषण, ज्ञान, आदि के माध्यम से) को पारित किया जाता है।

विश्लेषण किए गए मानदंडों में अलग-अलग सामग्री होती है, जो उनके द्वारा विनियमित संबंधों की प्रकृति पर निर्भर करती है। इसके अलावा, विभिन्न सामाजिक मानदंड अलग-अलग तरीकों से और अलग-अलग आधार पर उत्पन्न हो सकते हैं। कुछ मानदंड, शुरू में सीधे गतिविधि में शामिल होने के कारण, व्यवहार से अलग नहीं हैं और इसके तत्व हैं। व्यवहार में स्थापित, ऐसे व्यवहार के उदाहरण, जन जागरूकता प्राप्त करना, मूल्यांकन, तैयार नियमों में परिवर्तित किया जा सकता है, या आदतों और रूढ़ियों के रूप में संरक्षित किया जा सकता है। अन्य मानदंड सामाजिक संगठन की नींव और सिद्धांतों के बारे में जनता के दिमाग में हावी होने वाले विचारों के आधार पर बनते हैं। तीसरे किसी दिए गए समाज के लिए सबसे समीचीन, इष्टतम नियमों के रूप में बनते हैं (उदाहरण के लिए, प्रक्रियात्मक नियम)। इस संबंध में, सिद्धांत और व्यवहार दोनों के लिए, सामाजिक मानदंडों के वर्गीकरण का कोई छोटा महत्व नहीं है।

विभिन्न मानदंडों के अनुसार सामाजिक मानदंडों को वर्गीकृत करना संभव है, लेकिन सबसे आम उनके दायरे और तंत्र (नियामक सुविधाओं) के आधार पर उनका व्यवस्थितकरण है।

दायरे सेआर्थिक, राजनीतिक, धार्मिक, पर्यावरण आदि के बीच अंतर करना। उनके बीच की सीमाएं समाज के उस क्षेत्र के आधार पर खींची जाती हैं जिसमें वे काम करते हैं, सामाजिक संबंधों की प्रकृति पर, यानी विनियमन का विषय।

तंत्र द्वारा (नियामक सुविधाएँ)यह नैतिकता, कानून, रीति-रिवाजों और कॉर्पोरेट मानदंडों को अलग करने के लिए प्रथागत है।

तंत्र के बारे में बात करते समय, मानदंडों की नियामक विशिष्टता, वे तुलना के लिए निम्नलिखित मुख्य मानदंडों का उपयोग करते हैं: मानदंड बनाने की प्रक्रिया; निर्धारण के रूप (अस्तित्व); नियामक प्रभाव की प्रकृति; प्रदान करने के तरीके और तरीके। इस दृष्टिकोण के साथ, मानदंडों की विशिष्टता स्वयं को स्पष्ट रूप से प्रकट करती है। यह मानदंड के व्यवस्थित उपयोग द्वारा प्राप्त किया जाता है: कुछ मानदंड एक या दो मानदंडों में स्पष्ट रूप से पर्याप्त रूप से भिन्न नहीं हो सकते हैं, लेकिन वे हमेशा सभी चार विशेषताओं के योग से स्पष्ट रूप से अलग होते हैं।

सामाजिक मानदंड, अन्य मूल्यों की तरह, व्यक्ति, समुदाय के आकलन और उन्मुखीकरण के कार्य करते हैं। हालांकि, वे इन कार्यों तक सीमित नहीं हैं। मानदंड व्यवहार और व्यवहार पर सामाजिक नियंत्रण को नियंत्रित करते हैं। उनके पास एक स्पष्ट अस्थिर चरित्र है। यह न केवल विचार की अभिव्यक्ति है, बल्कि इच्छा की अभिव्यक्ति भी है। उसी समय, इच्छा की व्यक्तिगत अभिव्यक्ति के विपरीत, आदर्श विशिष्ट सामाजिक संबंधों को व्यक्त करता है, व्यवहार का एक विशिष्ट पैमाना देता है। आदर्श न केवल विचारों, आदर्शों का मूल्यांकन और अभिविन्यास करता है, बल्कि निर्धारित भी करता है। इसकी विशेषता विशेषता अनिवार्यता है। यह मूल्यांकन और नुस्खे की एकता है।

सामाजिक मानदंड ऐसे नियम हैं जो समाज की आवश्यकताओं को व्यक्त करते हैं, एक व्यक्ति के व्यवहार के लिए एक सामाजिक समूह, एक दूसरे के साथ उनके संबंधों में एक समूह, सामाजिक संस्थाएं और समग्र रूप से समाज।

मानदंडों का नियामक प्रभाव इस तथ्य में निहित है कि वे सीमाओं, शर्तों, व्यवहार के रूपों, संबंधों की प्रकृति, लक्ष्यों और उन्हें प्राप्त करने के तरीकों को स्थापित करते हैं।

इस तथ्य के कारण कि मानदंड व्यवहार के सामान्य सिद्धांत और इसके विशिष्ट पैरामीटर दोनों प्रदान करते हैं, वे अन्य मूल्यों की तुलना में अधिक पूर्ण मॉडल, देय मानकों को प्रदान कर सकते हैं।

मानदंडों का उल्लंघन सामाजिक समूह, समाज, इसके संस्थागत रूपों से अधिक विशिष्ट और स्पष्ट नकारात्मक प्रतिक्रिया का कारण बनता है, जिसका उद्देश्य आदर्श से विचलित व्यवहार पर काबू पाना है। इसलिए, मानदंड विचलन का मुकाबला करने का एक अधिक प्रभावी साधन है, समाज की व्यवस्था और स्थिरता सुनिश्चित करने का एक साधन है।

मानदंड कुछ व्यवहार की आवश्यकता से उत्पन्न होते हैं। इसलिए, उदाहरण के लिए, सबसे प्राचीन मानदंडों में से एक सामाजिक श्रम में अपने हिस्से के प्रति ईमानदार रवैये का मानदंड था। मानव जाति के भोर में, इस आदर्श का पालन करके ही जीवित रहना संभव था। यह बार-बार आवश्यक संयुक्त कार्यों के समेकन के परिणामस्वरूप प्रकट हुआ। यह दिलचस्प है कि वर्तमान समय में इस मानदंड ने अपना महत्व नहीं खोया है, हालांकि यह अन्य जरूरतों से पोषित है, अन्य कारक इसे साकार कर रहे हैं।

सामाजिक वास्तविकता और सामाजिक आवश्यकताओं की विविधता विभिन्न मानदंडों को जन्म देती है। नियमों को विभिन्न तरीकों से वर्गीकृत किया जा सकता है।

एक समाजशास्त्री के लिए, यह मायने रखता है विषयों द्वारा मानदंडों का चयन, मानदंडों के वाहक।इस आधार पर, सार्वभौमिक मानव मानदंड, समाज के मानदंड, समूह, सामूहिक प्रतिष्ठित हैं। आधुनिक समाज में, इन मानदंडों का एक जटिल टकराव, अंतर्विरोध है।

वस्तु या गतिविधि के क्षेत्र द्वाराकुछ प्रकार के संबंधों के क्षेत्र में काम करने वाले मानदंड सीमित हैं: राजनीतिक, आर्थिक, सौंदर्य, धार्मिक, आदि।

पैमाने के अनुसार:पहला प्रकार- ये ऐसे मानदंड हैं जो केवल छोटे समूहों (युवाओं का मिलन, दोस्तों के समूह, परिवार, कार्य दल, खेल दल) में उत्पन्न होते हैं और मौजूद होते हैं। इन्हें "समूह की आदतें" कहा जाता है।

दूसरा प्रकार- ये ऐसे मानदंड हैं जो बड़े समूहों या पूरे समाज में उत्पन्न होते हैं और मौजूद होते हैं। उन्हें "सामान्य नियम" कहा जाता है। ये रीति-रिवाज, परंपराएं, रीति-रिवाज, कानून, शिष्टाचार, शिष्टाचार हैं। प्रत्येक सामाजिक समूह के अपने तौर-तरीके, रीति-रिवाज और शिष्टाचार होते हैं। धर्मनिरपेक्ष शिष्टाचार है, युवा लोगों के शिष्टाचार हैं। राष्ट्रीय परंपराएं और रीति-रिवाज हैं।

मानक-मूल्य पदानुक्रम में स्थान के अनुसार:मौलिक और माध्यमिक, सामान्य और विशिष्ट।

गठन और निर्धारण के रूप के अनुसार:कठोर रूप से स्थिर और लचीला।

आवेदन की गुंजाइश:सामान्य और स्थानीय।

प्रावधान के माध्यम से:राज्य तंत्र की शक्ति पर आंतरिक विश्वास, जनमत या जबरदस्ती के आधार पर।

समारोह द्वारा:मूल्यांकन, उन्मुखीकरण, नियंत्रण, विनियमन, दंड, प्रोत्साहन के मानदंड।

स्थिरता की डिग्री के अनुसार:सामाजिक आदत, रीति-रिवाजों, परंपराओं पर आधारित मानदंड और ऐसा आधार न होना आदि।

सभी सामाजिक मानदंडों को इस आधार पर वर्गीकृत किया जा सकता है कि उनके कार्यान्वयन को कितनी सख्ती से देखा जाता है।

कुछ मानदंडों के उल्लंघन के लिए, एक हल्की सजा इस प्रकार है - अस्वीकृति, एक मुस्कुराहट, एक अमित्र रूप।

अन्य मानदंडों के उल्लंघन के लिए, कठोर प्रतिबंध - कारावास, यहां तक ​​कि मृत्युदंड भी।

अवज्ञा की एक निश्चित डिग्री किसी भी समाज और किसी भी समूह में मौजूद होती है। महल के शिष्टाचार का उल्लंघन, कूटनीतिक बातचीत या विवाह की रस्म शर्मिंदगी का कारण बनती है, व्यक्ति को मुश्किल स्थिति में डाल देती है। लेकिन इसमें कठोर सजा का प्रावधान नहीं है।

अन्य स्थितियों में, प्रतिबंध अधिक मूर्त हैं। एक परीक्षा में चीट शीट का उपयोग करने से ग्रेड में कमी का खतरा होता है, और एक पुस्तकालय की किताब के नुकसान - पांच गुना जुर्माना। कुछ समाजों में, परंपरा से थोड़ा सा भी विचलन, गंभीर कदाचार का उल्लेख नहीं करने के लिए, गंभीर रूप से दंडित किया गया था। सब कुछ नियंत्रण में था: बालों की लंबाई, ड्रेस कोड, हावभाव। 5वीं शताब्दी ईसा पूर्व में प्राचीन स्पार्टा के शासकों ने भी ऐसा ही किया था। और 20वीं सदी में सोवियत पार्टी के अंग।

यदि आप सजा के माप के आधार पर सभी नियमों को बढ़ते क्रम में व्यवस्थित करते हैं, तो उनका क्रम निम्नलिखित रूप लेगा:

मानदंड	प्रतिबंध
आदतों
परंपराओं
	++++++++++++++++++

प्रतिबंधों को क्रॉस के साथ चिह्नित किया जाता है, इसलिए, उनमें से जितना अधिक होगा, मानदंड का उल्लंघन करने के लिए उतनी ही गंभीर सजा होगी। मानदंडों का अनुपालन समाज द्वारा कठोरता की अलग-अलग डिग्री के साथ नियंत्रित किया जाता है।

वर्जनाओं और कानूनी कानूनों के उल्लंघन के लिए सबसे कठोर दंड दिया जाता है (उदाहरण के लिए, किसी व्यक्ति की हत्या करना, किसी देवता का अपमान करना, राज्य के रहस्यों को उजागर करना), और आदतें सबसे हल्की हैं। चाहे वह व्यक्तिगत हो (अपने दाँत ब्रश करना या अपना बिस्तर बनाना भूल गया) या समूह, विशेष रूप से, परिवार (उदाहरण के लिए, प्रकाश बंद करने या सामने के दरवाजे को बंद करने से इनकार करना)।

तो सामाजिक मानदंड – नुस्खे, आवश्यकताएं, इच्छाएं और प्रासंगिक की अपेक्षाएं(सामाजिक रूप से स्वीकृत) व्यवहार। मानदंडकुछ आदर्श मॉडल (टेम्पलेट्स) हैं जो निर्धारित करते हैं कि विशिष्ट परिस्थितियों में लोगों को क्या कहना चाहिए, सोचना चाहिए, महसूस करना चाहिए और क्या करना चाहिए।

सामाजिक मानदंड समाज में बहुत महत्वपूर्ण कार्य करते हैं। वो हैं:

समाजीकरण के सामान्य पाठ्यक्रम को विनियमित करें,

व्यक्तियों को समूहों में और समूहों को समाज में एकीकृत करें,

विचलित व्यवहार को नियंत्रित करें

वे मॉडल, व्यवहार के मानकों के रूप में कार्य करते हैं।

मानदंडों की सहायता से इसे कैसे प्राप्त किया जा सकता है?

सबसे पहले, मानदंड भी एक व्यक्ति के दूसरे या अन्य व्यक्तियों के संबंध में कर्तव्य हैं। नवागंतुकों को अपने साथियों की तुलना में वरिष्ठों के साथ अधिक बार संवाद करने से मना करके, छोटा समूह अपने सदस्यों पर कुछ दायित्व थोपता है और उन्हें वरिष्ठों और साथियों के साथ कुछ संबंधों में डालता है। इसलिए, मानदंड एक समूह, समाज में सामाजिक संबंधों का एक नेटवर्क बनाते हैं।

दूसरे, मानदंड भी अपेक्षाएं हैं: इस मानदंड का पालन करने वाले व्यक्ति से, अन्य लोग काफी स्पष्ट व्यवहार की अपेक्षा करते हैं। जब कुछ पैदल यात्री सड़क के दाईं ओर चलते हैं, और जो बाईं ओर उनकी ओर चलते हैं, तो एक व्यवस्थित, संगठित बातचीत होती है। जब कोई नियम टूटता है, तो टकराव और भ्रम होता है। व्यापार में मानदंडों का प्रभाव और भी अधिक स्पष्ट है। सिद्धांत रूप में, यह असंभव है यदि भागीदार लिखित और अलिखित मानदंडों, नियमों और कानूनों का पालन नहीं करते हैं। इसलिए, मानदंड सामाजिक संपर्क की एक प्रणाली बनाते हैं, जिसमें उद्देश्य, लक्ष्य, कार्रवाई के विषयों का अभिविन्यास, स्वयं कार्रवाई, अपेक्षा, मूल्यांकन और साधन शामिल हैं।

मानदंड अपने कार्यों को उस गुणवत्ता के आधार पर करते हैं जिसमें वे स्वयं को प्रकट करते हैं:

कैसे मानक व्यवहार(कर्तव्य, नियम) या

कैसे व्यवहार अपेक्षाएं(अन्य लोगों की प्रतिक्रिया)।

परिवार के सदस्यों के सम्मान और सम्मान की रक्षा करना प्रत्येक व्यक्ति का कर्तव्य है। यहां हम मानक के बारे में उचित व्यवहार के मानक के रूप में बात कर रहे हैं। यह मानक परिवार के सदस्यों की एक बहुत ही विशिष्ट अपेक्षा से मेल खाता है, आशा है कि उनके सम्मान और सम्मान की रक्षा की जाएगी। कोकेशियान लोगों के बीच, इस मानदंड को अत्यधिक महत्व दिया जाता है, और इस मानदंड से विचलन को बहुत गंभीर रूप से दंडित किया जाता है। दक्षिण यूरोपीय लोगों के बारे में भी यही कहा जा सकता है। इतालवी माफिया परिवार के सम्मान की रक्षा के लिए एक अनौपचारिक मानदंड के रूप में उभरा, और बाद में ही इसके कार्यों में बदलाव आया। व्यवहार के स्वीकृत मानक से धर्मत्यागियों को पूरे समुदाय द्वारा दंडित किया गया था।

लोग मानदंडों का पालन करने का प्रयास क्यों करते हैं, लेकिन समुदाय इस पर सख्ती से नज़र रखता है?

मानदंड - मूल्य रक्षक।परिवार का सम्मान और गरिमा प्राचीन काल से ही मानव समुदाय के सबसे महत्वपूर्ण मूल्यों में से एक रहा है। और समाज इसकी सराहना करता है जो इसकी स्थिरता और समृद्धि में योगदान देता है। परिवार समाज की मूल कोशिका है और उसकी देखभाल करना उसका पहला कर्तव्य है। परिवार के लिए चिंता दिखाते हुए, एक व्यक्ति अपनी ताकत, साहस, सदाचार और हर उस चीज का प्रदर्शन करता है जिसकी दूसरों द्वारा बहुत सराहना की जाती है। उसका सामाजिक स्तर ऊंचा होता है। इसके विपरीत, जो घर की रक्षा करने में असमर्थ हैं, उन्हें अवमानना ​​​​के अधीन किया जाता है, उनकी स्थिति तेजी से कम हो जाती है। चूंकि परिवार की सुरक्षा उसके अस्तित्व का आधार है, इसलिए पारंपरिक समाज में इस सबसे महत्वपूर्ण कार्य का प्रदर्शन एक व्यक्ति को स्वतः ही परिवार का मुखिया बना देता है। पहले कौन है - पति या पत्नी के बारे में कोई विवाद नहीं है। नतीजतन, परिवार की सामाजिक-मनोवैज्ञानिक एकता मजबूत होती है। एक आधुनिक परिवार में, जहां एक व्यक्ति के पास अपने प्रमुख कार्यों को प्रदर्शित करने का अवसर नहीं होता है, अस्थिरता पारंपरिक परिवार की तुलना में बहुत अधिक होती है।

जैसा कि आप देख सकते हैं, सामाजिक मानदंड वास्तव में व्यवस्था के संरक्षक और मूल्यों के संरक्षक हैं। यहां तक ​​कि व्यवहार के सबसे सरल मानदंड भी एक समूह या समाज द्वारा मूल्यवान हैं।

एक आदर्श और एक मूल्य के बीच का अंतर निम्नानुसार व्यक्त किया जाता है: मानदंड व्यवहार के नियम हैं, मूल्य अच्छे और बुरे, सही और गलत, उचित और अनुचित की अमूर्त अवधारणाएं हैं।

विनियमन के साधन

मूल्यों का वर्गीकरण। मूल्यों के उद्भव और क्रिया के तंत्र।

सामाजिक मूल्य और मूल्य अभिविन्यास।

प्रशन

1. सामाजिक मानदंड: अवधारणा, कार्य, वर्गीकरण, विनियमन के साधन।

1. सामाजिक मानदंड: अवधारणा, कार्य, वर्गीकरण,

समाज को अपनी अखंडता को बनाए रखने की एक अंतर्निहित आवश्यकता है। जन चेतना में परिलक्षित यह आवश्यकता उपयुक्त सामाजिक आदर्शों, आकलनों, मानदंडों, मूल्यों के रूप में बदल जाती है।

मानदंड, मूल्य और अभिविन्यास समाज के सबसे महत्वपूर्ण तत्व हैं और लोगों की सामाजिक गतिविधि के नियामक हैं।

नीचे सामाजिक मानदंडोंअक्सर वे उन आवश्यकताओं और अपेक्षाओं की समग्रता को समझते हैं जो एक सामाजिक समुदाय (समूह), संगठन, वर्ग और समाज अपने सदस्यों पर स्थापित पैटर्न की गतिविधियों (व्यवहार) को करने के लिए थोपते हैं।

सामाजिक मानदंड सामाजिक संबंधों की अभिव्यक्ति के जटिल रूपों में से एक है। इसमें कई तत्व होते हैं, जिनमें से प्रत्येक में अलग-अलग गुण होते हैं जो काफी विस्तृत श्रृंखला में भी बदल सकते हैं। सामाजिक मानदंड जनता की इच्छा, एक जागरूक सामाजिक आवश्यकता का प्रतीक है। यह वही है जो इसे तथाकथित से अलग करता है क्वासिनोर्मउत्तरार्द्ध अक्सर किसी न किसी, हिंसक प्रकृति, बंधन पहल, रचनात्मकता के होते हैं।

सामाजिक मानदंडों ने समाज के विकास के साथ-साथ एक लंबा ऐतिहासिक मार्ग पारित किया है। मानव जाति के प्रारंभिक चरण में, सामाजिक मानदंड कुछ एकीकृत थे। हालाँकि, जैसे-जैसे समाज का स्तरीकरण हुआ, सामाजिक मानदंडों में भिन्नता आई, सामाजिक मानदंडों की विविधता और संख्या में वृद्धि हुई।

सामाजिक मानदंड निम्नलिखित कार्य करता है: व्यक्ति का सामाजिककरण करता है; व्यवहार को प्रेरित और मूल्यांकन करता है; गतिविधियों को एकीकृत करता है; सामाजिक रूप से उन्मुख; हितों और नियंत्रण के साधनों को समेटना।

सामाजिक मानदंडों का प्रत्येक कार्य पूरी तरह से स्वतंत्र नहीं है, लेकिन दूसरों के साथ बातचीत करता है। इसके अलावा, किसी भी कार्य की अभिव्यक्ति सामाजिक मानदंडों की विविधता पर निर्भर करती है। किसी फ़ंक्शन की सामग्री विशिष्ट ऐतिहासिक परिस्थितियों, आर्थिक आधार, राजनीतिक व्यवस्था, सामाजिक संरचना, आदि द्वारा निर्धारित की जाती है।

सामाजिक आदर्श का मुख्य सामाजिक उद्देश्य निम्नानुसार तैयार किया जा सकता है: सामाजिक संबंधों और लोगों के व्यवहार का विनियमन।

सामाजिक मानदंडों के माध्यम से संबंधों का विनियमन प्रदान करता है लोगों का स्वैच्छिक और सचेत सहयोग।यह बहुत महत्वपूर्ण है क्योंकि लोगों के राजनीतिक, वैचारिक और मनोवैज्ञानिक हेरफेर के माध्यम से हिंसा और जबरदस्ती के माध्यम से समाज में दीर्घकालिक स्थिरता, सद्भाव और प्रगति हासिल नहीं की जा सकती है। इस तरह के साधन (तरीके) इस तरह के जबरदस्ती के स्रोत की अस्वीकृति की मनोवैज्ञानिक और अन्य प्रतिक्रिया की प्रतिक्रिया देते हैं।

सामाजिक मानदंड व्यक्तियों और समूहों के कार्यों का समन्वय करते हैं, उन्हें समूह और समाज के हितों के अनुरूप लाते हैं।

सामाजिक मानदंडों की कार्यात्मक भूमिका, सबसे पहले, इस तथ्य में निहित है कि सामाजिक विषय उनके निर्देशों के अनुसार कार्य करता है, या अन्य विषयों को उचित व्यवहार करने की आवश्यकता होती है।

आदर्श का कार्य यादृच्छिक, विशुद्ध रूप से व्यक्तिपरक उद्देश्यों और परिस्थितियों के प्रभाव को बाहर करना है। मानदंड विश्वसनीयता, पूर्वानुमेयता, मानकीकरण और व्यवहार की स्वीकृति सुनिश्चित करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। वे बनाते हैं अपेक्षित व्यवहार,आसपास के लोगों के लिए समझ में आता है।

मानदंड का सामाजिक महत्व काफी हद तक प्रेषित जानकारी की सामग्री, प्रासंगिकता और दिशा से निर्धारित होता है, जिसके परिणामस्वरूप सामाजिक मानदंड मानव व्यवहार और सामाजिक संबंधों का नियामक बन जाता है।

इसी समय, विभिन्न समाजों में विभिन्न प्रकार की गतिविधियों को एक ही सीमा तक मानकीकृत नहीं किया जाता है। विभिन्न संस्कृतियों में नियमन की सामग्री और तरीके अलग-अलग हैं।

सामाजिक मानदंडों में, अनिवार्य और अनुमेय की सीमाएं कमोबेश सटीक रूप से परिभाषित या निहित हैं।

मानदंडों का वर्गीकरण

आधुनिक दुनिया में, सामाजिक मानदंडों के साथ-साथ समाज के कई और विविध लक्ष्यों के कार्यान्वयन के लिए, कई अन्य मानदंड (तकनीकी, तकनीकी, आर्थिक, राजनीतिक, आदि) हैं। कुछ शर्तों के तहत, तथाकथित "गैर-सामाजिक" मानदंड एक सामाजिक चरित्र प्राप्त कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, विभिन्न मानकों, GOST, तकनीकी आवश्यकताओं के रूप में आधुनिक तकनीकी मानदंड सामाजिक मानदंडों की स्थिति प्राप्त करते हैं, उनके उल्लंघन से गंभीर, कभी-कभी नाटकीय परिणाम होते हैं। सामाजिक मानदंडों को कई तरह से वर्गीकृत किया जा सकता है।

हम मानदंडों के निम्नलिखित समूहों को सशर्त रूप से अलग कर सकते हैं:

1. सामान्य नियम। मानदंड, व्यवस्था बनाए रखनासमग्र रूप से समाज और उसके घटक समूहों दोनों में संबंधों में।

2. आर्थिक मानदंडआर्थिक गतिविधि, समीचीनता और व्यावसायिकता, व्यावहारिकता और दक्षता के लिए स्वीकार्य मानदंड प्रदान करें।

3. राजनीतिक मानदंडअपने देश की राजनीतिक व्यवस्था के सामान्य सिद्धांतों का समर्थन करने, नियमों के अनुसार लड़ने, कानूनों और संविधान का पालन करने का दायित्व तय करें।

4. सांस्कृतिक मानदंडोंसंचार के स्थिर सिद्धांतों का समर्थन, व्यक्तियों और विभिन्न समूहों के बीच बातचीत। इसलिए, उनकी अपनी भाषा बोलने, पढ़ने और लिखने, अपनी संस्कृति की शैली और प्रतीकवाद को बनाए रखने का रिवाज है। स्वीकृत मानदंडों की तीव्र अस्वीकृति को असामान्य व्यवहार माना जा सकता है।

5. एक लोकतांत्रिक समाज में नागरिकों और सामाजिक संस्थाओं के बीच संबंधों के क्षेत्र को विनियमित किया जाता है कानूनी नियमों।

वैज्ञानिक गतिविधि के मानदंड, सैन्य कर्मियों के मानदंड, कलाकारों और सांस्कृतिक हस्तियों के व्यवहार के मानदंड और राजनीतिक अभिजात वर्ग के मानदंड हैं।

अधिकांश संस्कृतियों में, शराब और नशीली दवाओं के उपयोग के संबंध में काफी सख्त नियम हैं। ऐसा कोई समाज नहीं है जिसमें यौन संबंधों को नियंत्रित करने वाले कोई मानदंड न हों। औपचारिक और अनौपचारिक, उत्तेजक और मानदंडों को प्रतिबंधित करने वाले मानदंडों को अलग करना संभव है।

औपचारिक नियमों के लिएकानूनी कानूनों के साथ-साथ प्रशासनिक और संगठनात्मक नियमों को शामिल करें। वे एक अत्यंत औपचारिक प्रकृति के हैं, कड़ाई से परिभाषित साधनों द्वारा नियंत्रित और समर्थित हैं जो सामाजिक नियंत्रण की प्रणाली का हिस्सा हैं।

अनौपचारिक मानदंडों के लिए।संबद्ध करना सहज रूप मेंव्यवहार के उभरते पैटर्न (मोरे, रीति-रिवाज, आदि)। इस तरह के मानदंडों को अपनाना भावनात्मक, गैर-मौखिक स्तर पर और लोगों के बीच सीधे संचार और बातचीत के दौरान होता है। इन मानदंडों पर न केवल चर्चा की जाती है, बल्कि अपेक्षाकृत कम ही महसूस किया जाता है। उनका उल्लंघन एक सामान्य नकारात्मक प्रतिक्रिया का कारण बनता है, लेकिन प्रतिबंधों का आवेदन अनौपचारिक है, स्पष्ट रूप से परिभाषित नहीं है। अनौपचारिक मानदंडों का अनुपालन जनमत की शक्ति द्वारा सुनिश्चित किया जाता है।

इन दो प्रकारों के बीच एक मध्यवर्ती स्थिति पर कब्जा है नैतिकता, नैतिकता और फैशन. मानदंडों का यह समूह समाज में अच्छी तरह से परिलक्षित होता है और कुछ ग्रंथों में भी प्रस्तुत किया जा सकता है। लेकिन औपचारिक मानदंडों (जैसे कानून, नियम) के विपरीत, उनके पास न तो एक स्पष्ट सूत्रीकरण है और न ही एक एकल संहिताबद्ध स्रोत है। इन मानदंडों की सामग्री को अलग-अलग तरीकों से परिभाषित और व्याख्या करने की बहुत ही संभावना उन्हें समाज में निरंतर चर्चा का विषय बनाती है।

यह सार्वभौमिक, राष्ट्रीय, वर्ग, समूह, अंतर-व्यक्तिगत मानदंडों के बीच अंतर करने की प्रथा है।

इस प्रकार के मानदंडों से उत्पन्न होने वाली आवश्यकताएं अक्सर भिन्न होती हैं। समूह अपने सदस्यों से समाज द्वारा निंदा किए गए कार्यों की मांग कर सकता है। कभी-कभी समूह मानदंडों के उल्लंघन के प्रति सहिष्णु होता है, जिसका कड़ाई से पालन समाज द्वारा आवश्यक है।

मानदंडों का न केवल राष्ट्रीय महत्व है, बल्कि सामाजिक संरचनाओं द्वारा विभेदित।

सामाजिक मानदंडों को वर्गीकृत किया जा सकता है दायरे से(सामान्य, स्थानीय), महत्व से(आम तौर पर महत्वपूर्ण, समाज के सभी सदस्यों से संबंधित; विशेष, लोगों के एक सीमित दायरे तक फैला हुआ; व्यक्तिगत, व्यक्तिगत सामाजिक विषयों से संबंधित), आवश्यकता और उद्देश्य समारोह की प्रकृति से(बाध्यकारी, मना करना, अवरुद्ध करना, प्रोत्साहित करना, आदि)।

मानदंडों को अग्रणी और सहायक, बुनियादी और व्युत्पन्न, सामान्य मानदंडों और मेटा-मानदंडों में विभाजित किया जा सकता है, अर्थात। मानक प्रणाली के भीतर स्वयं मानदंडों के बीच संबंधों को नियंत्रित करने वाले कार्य, नियम।

यह सामाजिक मानदंडों की पूरी सूची नहीं है। वे लगातार उत्पादित और पुन: उत्पन्न होते हैं।

वास्तविक जीवन में, सभी प्रकार के सामाजिक मानदंड, एक नियम के रूप में, अलगाव में नहीं, बल्कि द्वंद्वात्मक बातचीत में, एक जटिल, एक प्रणाली में, जिसमें एकता और विरोधाभास दोनों शामिल हैं, कार्य करते हैं, जिसके लिए उनके कारणों और उन्हें हल करने के तरीकों के विश्लेषण की आवश्यकता होती है। .

सामाजिक आदर्श की उत्पत्ति, इसकी उत्पत्ति क्या है?

आदर्श का स्रोत परंपरा, जनमत या लोगों का एक निश्चित संस्थागत रूप से स्थापित सामाजिक समूह हो सकता है। जिस तरह से एक आदर्श बनाया जाता है वह अनुभवजन्य और सैद्धांतिक मानक गतिविधि का परिणाम हो सकता है।

अनुभवजन्य नियम-निर्माण, जो ऐतिहासिक रूप से सैद्धांतिक से पहले है, व्यावहारिक जीवन और रोजमर्रा की चेतना से निकटता से संबंधित है। यह सहजता और एक नियम के रूप में, संस्थागतकरण की अनुपस्थिति की विशेषता है। सैद्धांतिक नियम-निर्माण संस्थागत है, एक ही मामले में सभी मानक-संगठन विशेष सामाजिक संस्थानों, अधिकारियों की गतिविधियों का परिणाम बन जाते हैं (देखें: समाजशास्त्रीय संदर्भ पुस्तक / वी.आई. वोलोविच के सामान्य संपादकीय के तहत। - कीव, 1990। पी। 51 - 53.)।

कुछ मानदंड (उदाहरण के लिए, अर्थव्यवस्था में, वैज्ञानिक और तकनीकी गतिविधि में) एक गणना या समझौते के आधार पर सचेत रूप से स्थापित किए जाते हैं। अन्य (जनसंपर्क और रोजमर्रा की जिंदगी के क्षेत्र में) सदियों पुरानी परंपरा द्वारा समर्थित हैं।

किसी मानदंड की स्वीकृति (आत्मसात) उसके अधिकार की प्रकृति पर निर्भर करती है। अभिभाषक के लिए, इसकी स्वीकृति आंतरिक, भावनात्मक, अनुभवी या बाहरी हो सकती है, जो एक तर्कसंगत निर्णय या जबरन प्रस्तुत करने के आधार पर की जाती है, जिसके अनुसार मानदंडों को ऑटोजेनस और विषम में विभाजित किया जाता है, अंतर्मुखी के मानदंड और बहिर्मुखी के मानदंड।

आत्मसात की गहराई, इसके प्राप्तकर्ता द्वारा मानदंड की स्वीकृति महत्वपूर्ण है, विशेष जबरदस्त प्रयासों की आवश्यकता नहीं है।

टिकाऊ मानदंडकई पीढ़ियों के लिए संरक्षित हैं, एक नैतिक औचित्य प्राप्त करते हैं, अक्सर धर्म के अधिकार से प्रकाशित होते हैं और कानून द्वारा समर्थित होते हैं।

अक्सर, मानदंड लंबे समय तक बने रहते हैं जब वे अपनी प्रभावशीलता खो देते हैं, खाली अनुष्ठान, अप्रचलित शैली, और इसी तरह बन जाते हैं।

विधान- विधायी (प्रतिनिधि) निकाय द्वारा या सीधे आबादी द्वारा अपनाई गई विधायी कृत्यों की एक प्रणाली और देश के क्षेत्र में काम कर रही है।

सामाजिक मानदंडों- सार्वभौमिक रूप से मान्यता प्राप्त नियम, व्यवहार के पैटर्न, गतिविधि के मानक जो व्यक्तियों और सामाजिक समूहों के बीच सामाजिक संपर्क की व्यवस्था, स्थिरता और स्थिरता सुनिश्चित करते हैं। किसी विशेष समुदाय में लागू होने वाले मानदंडों का समूह एक अभिन्न प्रणाली का निर्माण करता है, जिसके विभिन्न तत्व अन्योन्याश्रित हैं। कानून सामाजिक विनियमन

सामाजिक मानदंडों के प्रकार

समूह की आदतें- छोटे समूहों के मानदंड। वे केवल छोटे समूहों (परिवारों, खेल टीमों, मित्रवत कंपनियों) में दिखाई देते हैं और मौजूद रहते हैं।

सामान्य नियम - बड़े समूहों (समग्र रूप से समाज) के मानदंड। ये शिष्टाचार, परंपराएं, शिष्टाचार हैं। प्रत्येक सामाजिक समूह के अपने रीति-रिवाज, आचरण के नियम, परंपराएँ होती हैं। वृद्ध लोगों के व्यवहार के शिष्टाचार, राष्ट्रीय रीति-रिवाज हैं।

सामाजिक व्यवहार की आदर्शता सीधे तौर पर समाज में एक व्यक्ति, एक सामाजिक समूह के रूप में भूमिका कार्यों से संबंधित है। ये कार्य ऐसे समूह में उसकी स्थिति से निर्धारित होते हैं। एक व्यक्ति, समूह और समाज में स्थापित सामाजिक मानदंड उस व्यवहार को निर्धारित करते हैं जिसकी अपेक्षा की जाएगी। स्टीरियोटाइप बनते हैं, एक व्यक्ति की उसके उचित व्यवहार की दृष्टि।

सामाजिक मानदंडों के कार्य

व्यक्तियों को समूहों में और समूहों को समाज में एकीकृत करना;

समाजीकरण के सामान्य पाठ्यक्रम का विनियमन;

विचलित व्यवहार को नियंत्रित करना;

मॉडल का गठन, व्यवहार के मानक।

सामाजिक मानदंडों की सहायता से इसे प्राप्त करना निम्नानुसार होता है:

सामाजिक मानदंडोंये एक व्यक्ति के दूसरे या अन्य लोगों के संबंध में कर्तव्य हैं। छात्रों को अपने शिक्षकों के साथ अधिक बार स्कूल के प्रिंसिपल के साथ संवाद करने के लिए प्रतिबंधित करना प्रत्येक छात्र को व्यवहार के आवश्यक मानदंडों, अन्य छात्रों, शिक्षकों और स्कूल के प्रिंसिपल के साथ कुछ दायित्वों को पूरा करने के लिए बाध्य करता है। नतीजतन, सामाजिक मानदंड एक समूह, समाज के सामाजिक संबंधों के नेटवर्क के गठन को निर्धारित करते हैं।

सामाजिक मानदंडों- ये एक छोटे समूह, एक बड़े समूह, समग्र रूप से समाज की अपेक्षाएं हैं। प्रत्येक व्यक्ति से जो सामाजिक मानदंडों का पालन करता है, दूसरे एक निश्चित व्यवहार की अपेक्षा करते हैं। जब सार्वजनिक परिवहन के यात्री पहले बाहर निकलते हैं, और उसके बाद ही अन्य लोग प्रवेश करते हैं, तो एक संगठित बातचीत होती है। जब आदर्श का उल्लंघन होता है, तो टकराव और विकार उत्पन्न होते हैं। नतीजतन, सामाजिक मानदंड सामाजिक संपर्क की एक प्रणाली के गठन को निर्धारित करते हैं, जिसमें उद्देश्य, लक्ष्य, कार्रवाई के विषयों का अभिविन्यास, कार्रवाई, अपेक्षा, मूल्यांकन और साधन शामिल हैं।

सामाजिक मानदंड अपने स्वयं के कार्यों को उस गुणवत्ता के आधार पर करते हैं जिसमें वे स्वयं को प्रकट करते हैं:

आचरण के मानकों (नियमों, आवश्यकताओं, कर्तव्यों) के रूप में;

व्यवहार की अपेक्षाओं के रूप में (रूढ़िवादी, अन्य लोगों की प्रतिक्रियाएं)।

सामाजिक मानदंड सार्वभौमिक हैं। सामाजिक मानदंड, व्यवहार के किसी भी नियम को निर्धारित करते हुए, एक विशिष्ट व्यक्ति को नहीं, बल्कि समान परिस्थितियों में सभी लोगों को प्रभावित करता है। सामाजिक मानदंडों की विशेषता है:

प्राप्तकर्ता की अनिश्चितता (किसी ऐसे व्यक्ति के लिए जो विशिष्ट क्षमता में है, सामाजिक मानदंडों द्वारा प्रदान की गई विशिष्ट परिस्थितियों में);

आवेदन की सार्वभौमिकता (सामाजिक संबंधों, उत्पादन, विनिमय, व्यक्तियों की बातचीत के कृत्यों में);

बार-बार दोहराव (ऐतिहासिक प्रक्रिया का एक मानदंड, विकास के पैटर्न को दर्शाता है)।

सामाजिक मानदंड गतिविधि के कार्य को ठीक करता है, जो व्यवहार में जीवन में स्थापित हो गया है। इसलिए, प्रतिबद्ध कार्य एक अनकहा नियम बन जाते हैं। सामाजिक मानदंड प्रत्येक व्यक्ति की उद्देश्यपूर्ण गतिविधि के गठन को निर्धारित करता है, जो उद्देश्य कारकों द्वारा निर्धारित किया जाता है। ये कारक सामाजिक मानदंडों को तथाकथित "उद्देश्य शक्ति" देते हैं।

सामाजिक मानदंड मानव व्यवहार की सापेक्ष स्वतंत्रता को भी मानते हैं, जिसे प्रत्येक व्यक्ति महसूस करता है जब वह सामाजिक नियमों के अनुसार कार्य करता है, हालांकि वह उनकी उपेक्षा कर सकता है। उसी समय, जब कोई व्यक्ति आचरण के नियमों का उल्लंघन करता है, तो उसे एक निश्चित प्रकार के प्रतिबंधों से गुजरने के लिए तैयार रहना चाहिए, जिसे लागू करके समाज यह सुनिश्चित करता है कि व्यक्ति सामाजिक नियमों का सम्मान करें।

सामाजिक मानदंडों की मदद से, समाज कुछ सामाजिक कार्यों के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करना चाहता है। इन कार्यों का अभ्यास जनहित में है। जरूरी नहीं कि यह जनहित, शब्द के पूर्ण अर्थ में, समाज के प्रमुख हिस्से का हित हो। हालांकि, यह इस अर्थ में सामाजिक है कि, सामाजिक मानदंडों की सहायता से, यह सफलतापूर्वक प्रकट करने के लिए व्यक्तियों के कार्यों के समन्वय और समन्वय को सुनिश्चित करता है, सबसे पहले, सामाजिक उत्पादन की प्रक्रिया जो समाज के अस्तित्व को सुनिश्चित करती है इसके विकास का एक निश्चित चरण।

• - आधुनिक समाज में संचालित सभी सामाजिक मानदंड दो आधारों पर विभाजित हैं:
  • ए) निर्माण की विधि;
  • b) उनके दावों को उल्लंघनों से बचाने के साधन।

इसके आधार पर, निम्न प्रकार के सामाजिक मानदंड प्रतिष्ठित हैं। कानून के नियम आम तौर पर आचरण के बाध्यकारी नियम होते हैं जो राज्य द्वारा स्थापित या स्वीकृत (मान्यता प्राप्त) होते हैं और इसके जबरदस्त बल द्वारा संरक्षित होते हैं। नैतिकता के मानदंड (नैतिकता) - व्यवहार के नियम जो समाज में अच्छे और बुरे के बारे में लोगों के नैतिक विचारों के अनुसार स्थापित होते हैं। न्याय और अन्याय, कर्तव्य, सम्मान, गरिमा और जनता की राय या आंतरिक विश्वास की शक्ति द्वारा संरक्षित हैं। सार्वजनिक संगठनों (कॉर्पोरेट) के मानदंड चार्टर, कार्यक्रमों और पार्टियों, ट्रेड यूनियनों, सार्वजनिक संघों, जन आंदोलनों के अन्य दस्तावेजों में निहित आचरण के नियम हैं। ये मानदंड केवल इन सार्वजनिक संरचनाओं के सदस्यों के लिए अनिवार्य हैं और इन संगठनों के वैधानिक दस्तावेजों में प्रदान किए गए सार्वजनिक प्रभाव के उपायों की सहायता से संरक्षित हैं। धार्मिक मानदंड विश्वासियों के बीच संबंधों, पूजा में उनकी भागीदारी, पूजा के क्रम आदि को नियंत्रित करते हैं। हजारों वर्षों से, धार्मिक मानदंडों ने न केवल धार्मिक समुदायों के सदस्यों के बीच संबंधों को विनियमित किया है, बल्कि इसका उपयोग भी किया गया है। कानूनी मानदंडों के रूप में (विशेष रूप से, परिवार और विवाह संबंधों, भूमि उपयोग, विरासत, आदि को विनियमित करते समय)। वे धार्मिक पुस्तकों (ओल्ड टेस्टामेंट, न्यू टेस्टामेंट, कुरान, तल्मूड, बौद्ध धार्मिक पुस्तकें, आदि) में निहित हैं। रीति-रिवाजों के मानदंड व्यवहार के नियम हैं जो कुछ शर्तों के तहत समाज में विकसित हुए हैं और उनके बार-बार दोहराव के परिणामस्वरूप, जो लोगों की आदत बन गए हैं। व्यवहार के इन मानदंडों की ख़ासियत इस तथ्य में निहित है कि वे आदत के बल पर किए जाते हैं, जो एक व्यक्ति की प्राकृतिक महत्वपूर्ण आवश्यकता बन गई है। उनका कार्यान्वयन, एक नियम के रूप में, भावनात्मक धारणा और एक निश्चित स्वचालितता के कारण आदर्श की उत्पत्ति के बारे में सोचने के बिना किया जाता है। परंपराओं के मानदंड आचरण के नियम (सीमा शुल्क का एक विशेष मार्गदर्शक) हैं, जो मानव गतिविधि के सबसे सामान्य और स्थिर क्षेत्रों के रूप में कार्य करते हैं, जो व्यक्ति के एक निश्चित आध्यात्मिक मेकअप, उसकी विश्वदृष्टि (उदाहरण के लिए) से जुड़े होते हैं। परिवार, पेशेवर, सैन्य, राष्ट्रीय और अन्य परंपराएं)। इसलिए लोगों पर वैचारिक प्रभाव से परंपरा को मिटाया जा सकता है। इसके विपरीत, एक रिवाज को केवल दूसरे रिवाज से हटा दिया जा सकता है। अनुष्ठान के मानदंड एक प्रकार के सामाजिक मानदंड हैं जो अनुष्ठान करते समय लोगों के व्यवहार के नियमों को निर्धारित करते हैं और नैतिक प्रभाव के उपायों द्वारा संरक्षित होते हैं। राष्ट्रीय छुट्टियों, विवाहों, राज्य की आधिकारिक बैठकों और सार्वजनिक हस्तियों और आधिकारिक रिसेप्शन (भोज) के दौरान अनुष्ठान मानदंडों का व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है। अनुष्ठान मानदंडों के कार्यान्वयन की एक विशेषता उनकी रंगीनता और नाटकीयता है। सामाजिक मानदंडों का विभाजन न केवल उनकी स्थापना और संरक्षण की विधि द्वारा किया जाता है, बल्कि सामग्री द्वारा भी किया जाता है। इस आधार पर राजनीतिक, तकनीकी, श्रम, परिवार, संस्कृति के मानदंड, धर्म आदि को प्रतिष्ठित किया जाता है।सभी सामाजिक मानदंड अपनी समग्रता और अंतर्संबंध में मानव समाज के नियम कहलाते हैं।