Подяка відділу кадрів. Оформлення листа подяки співробітнику за хорошу роботу

За роботу? Яка вона буває, для когось і від когось, і в якому прояві — абстрактному чи конкретному? Чи це для нас досить розпливчасте поняття? Поговоримо тут про те, що таке подяка за хорошу роботу.

Система мотивації

Почнемо з того, що кожен правильний керівник знає, що для успішної роботи хороших співробітників треба берегти та плекати, регулярно їх заохочувати – матеріально та нематеріально. На багатьох просунуті фірми створюється ціла система премії, дошка пошани, корпоративні посиденьки по п'ятницях, святкування днів народження колег за рахунок фірми. Створення подібної системи вимагатиме від начальника певної фантазії та вміння!

Дошка пошани

Раніше, за радянських часів, можна сказати, мрією трудівника було опинитися на дошці пошани. Для героя, що перевиконав план, гарне фото на ній було схоже на публікації в пресі (що теж сприймалося, як мотивація, як подяка за роботу). Так людині давали зрозуміти: добре працював — твоя праця відзначена, ми пишаємося тобою. Якщо ж погано: прогулюєш, пиячить, хуліганиш - на цей випадок існували так звані «чорні» дошки, куди з виховною метою вішали фотокартки бешкетників. Існував також і суд громадськості, де розбиралися провини негідних, виносилися догани. І незважаючи на всю сюрреалістичність того, що відбувається (на погляд сучасника), все це працювало найкращим чином, тобто дуже ефективно.

Лист-подяка

Висловити подяку за роботу можна і письмово. Для цього і існує воно дозволяє висловити подяку співробітнику за гарне виконання даного йому завдання, роботи, прохання. Форму документа не визначено законодавчо суворо. Тому керівник складає його у довільній формі, бажано на гарному фірмовому бланку.

Лист-зразок подяки за роботу:

1. На початку листа пишеться ПІБ співробітника, якому висловлюється подяка.
2. Далі йде сам текст листа-подяки.
3. Підпис керівництва, посада особи, яка висловлює подяку, печатку (для солідності).

Корпоративна субкультура

Командний настрій, корпоративність — ще один спосіб висловити подяку колегам за роботу. Вона нав'язлива часом, іноді межує з насильством, але дуже дієва! І, як і раніше, є одним із найпопулярніших способів Співробітників збирають на тренінги, іноді навіть проти їхньої волі, змушують ходити в масові культпоходи, відзначають із розмахом усі пам'ятні дати календаря. Багатьом подобається, особливо новачкам. Почуваєшся справжнім членом доброї та дружної команди. Потім звикаєш, і іноді просто нудно стає і нудно.

Премія як подяка за роботу

Незважаючи на все вищевикладене, найпопулярнішою мотивацією залишається грошова премія. Багатьом щастя криється на дні конвертика. Цей бонус до заробітної плати всіма так любимо! Виняток становлять хіба що володарі високооплачуваних спеціальностей. Вони страждають, наприклад, через те, що їх не зрозуміли, недооцінили, не доручили якесь цікаве, яскраве завдання. Ці тонкі душі вимагають особливої ​​уваги з боку керівництва.

Перемикання, зняття напруги

Змінити обстановку з діловою на неформальну, зняти напругу, розслабитися, не виходячи з офісу, це цілком реально. І навіть модно. Деякі фірми зараз обладнають офіси з максимальною зручністю для працівників. Тут обов'язково є кімнати відпочинку, ігрові зали. Ідея – перемикання, зміна обстановки, нехай на кілька хвилин, щоб потім продовжувати максимально ефективно працювати. Зробити так, щоб хотілося приходити та не хотілося йти! Чим не подяка за роботу? Вісім, іноді десять годин робочого дня не будуть такими ефективними, якщо співробітники не можуть переключити увагу, змінити обстановку на більш приємну, менш формальну. Це ще називається мотивацією розвагою.

Публічні відгуки

Можна впровадити у компанії збір електронних відгуків працівників про своїх колег. Всі повідомлення можуть розміщуватись у вільному доступі, публічно. Вдячність та заохочення, осуд. Така система - хороший інструмент для подальшої подяки за працю.

Ось ще кілька ідей, які допомагають сказати "дякую" людям за їхню роботу:

Хороший керівник має вміти мотивувати своїх співробітників. Для цього використовуються дошки пошани, премії та інші заохочення, які виділяють найстаріших працівників. Лист подяки — це ділова записка, що містить фрази вдячності за якісне виконання обов'язків, активну участь у розвитку підприємства і так далі.

У яких випадках потрібен лист подяки співробітнику за хорошу роботу?

Подібний вид листів відноситься до офіційних документів, так що співробітник зможе пред'явити його як рекомендацію. Записка має бути грамотно оформлена та закріплена печаткою. Сучасні листи подяки нагадують грамоти, які раніше видавалися за робочі заслуги. У більшості випадків керівник сам розуміє, коли певний співробітник заслуговує на заохочення. Лист подяки можна підкріпити невеликою грошовою премією — людині це буде подвійно приємно.

Цей документ складається у таких випадках:

• Якщо працівник якісно виконує свої обов'язки. У великих колективах завжди є люди, які виконують роботу краще за інших. Наприклад, продають більше товару, тим самим приносячи компанії суттєвий прибуток;
• Якщо людина пунктуальна та відповідальна. Співробітники, які не відлиняють від роботи, завжди приходять під час і навіть залишаються понаднормово, заслуговують на заохочення від начальства;
• Якщо працівник працює на підприємстві довгий час. Подячні листи часто вручаються працівникам, які виконують свої обов'язки у певній компанії 5-10-15 років та більше;
• Якщо працівник бере активну участь у процесі просування підприємства. Особливо подібна поведінка цінується в організаціях, що недавно відкрилися, які потребують свіжих ідей.

Заохочувальні записки не вручаються у свята. На 8 березня і 23 лютого рекомендується подякувати співробітникам в усній формі, видати їм невеликі презенти чи премії, але не листи подяки. Ці документи не варто видавати кожному працівнику, щоб не знизити їхню цінність в очах колективу.

Важливо! Лист подяки — інструмент, за допомогою якого можна показати всьому колективу підприємства, на кого їм варто рівнятися. Нерідко цей документ вручається на офіційних заходах, де присутні всі співробітники.

Особливості змісту документа

Лист подяки слід складати за наступною схемою:

• звернення (ПІБ співробітника);
• назву установи чи організації;
• безпосередньо основний текст, що містить слова подяки;
• підпис і печатку.

До складання цього документа необхідно підійти відповідально, оскільки заохочення необхідно висловлювати конкретні досягнення чи якості. Щире послання, в якому будуть утримуватися втішні слова щодо роботи того чи іншого співробітника, набагато кращі за абстрактний текст. Лист необхідно складати на офіційному бланку, заповнювати його можна від руки чи комп'ютері. У другому випадку особливу увагу потрібно звернути на шрифт: він має бути красивим, тому бажано вибирати курсив.

Записку слід починати зі слова «шановний/шановний», як і більшість документів цього типу. Це допоможе підкреслити офіційність паперу, що складається. Крім слів подяки, можна використовувати побажання, наприклад:1.

Побажати людині чогось, що не стосується роботи. Це може бути здоров'я, щастя та інші життєві блага; Побажати співробітнику розвитку на підприємстві. Найкраще запевнити його в тому, що він знаходиться на правильній дорозі. Можна додати конкретику: через два роки ви вже зможете опинитися в моєму кріслі. Подібне сильно мотивує співробітника; Побажати досягнення цілей. У співробітника завжди є мрії, які не стосуються роботи. Будь-якій людині буде приємно, якщо начальство знає про них і навіть бажає їхнього якнайшвидшого виконання.

Важливо! Шаблонних фраз найкраще уникати, оскільки вони відносяться саме до абстрактного тексту. Якщо лист складатиметься зі словосполучень на кшталт: «за високі амбіції», «відмінному працівникові», «що ладнає з колективом», він викличе менше позитивних емоцій. Найголовніше — це конкретика та щирість.

Лист подяки співробітнику за хорошу роботу — зразок

Нижче буде представлено кілька зразків листів подяки, на які можна орієнтуватися під час складання подібних документів.

Лист до виховательки:

«Шановна Тетяно Миколаївно, від імені керуючого дитячим садком №8, дякую вам за проведення чудового заходу. За допомогою ваших зусиль ми досягли високої віддачі не лише від дітей, а й їхніх батьків. Дякуємо вам за активну участь у розвитку нашого дитячого садка. Вже понад 5 років ви радієте нашому колективу своєю роботою.

З повагою, Петре Васильовичу.»

Звернення до працівника магазину косметики:

«Дорога Васильєва Марія Владиславівна, керуючий магазину «Краса», дякує вам за якісне виконання обов'язків. Цього місяця ви продали у 1,5 рази більше косметики, ніж інші співробітники. За це я, як начальник, висловлюю вам свою повагу та бажання успіхів у подальшій роботі. Сподіваюся, наша компанія надасть вам ґрунт для розвитку.

Керуючий Кирило Дмитрович.

Подячна записка для лікаря:

«Шановний Данило Єгорович, від імені головного лікаря обласної лікарні №10, хочу подякувати вам за професіоналізм. Робота хірурга дуже складна і вимагає від людини неймовірних зусиль, тому я щиро захоплений тим, як ви справляєтеся зі своїми обов'язками. Також хочу висловити окрему вдячність за вашу чуйність та відповідальність. Ваші золоті руки успішно провели не один десяток операцій. Ви чудовий лікар, яких у наш час залишилося мало.

З повагою, Вікторе Петровичу.»

За що можуть висловити вдячність у листі?

Насамперед подяку висловлюють за виконану роботу. Якщо співробітник організував або провів якийсь захід, доклав усіх зусиль до виконання своїх обов'язків — то він, безсумнівно, заслуговує на заохочення.

Можна висловити подяку за якісь особисті якості. Це може бути доброта, чуйність, старанність і таке інше. Працівнику буде приємно те, що начальство сприймає його як особистість. Лист не повинен бути надто коротким, це створить враження незацікавленості керівника у його складанні. Рекомендується додавати фрази з позитивно-мотивуючим забарвленням, наприклад: Ваша робота вражає і змушує пишатися тим, що в нашій компанії є такі талановиті люди. Я вірю в те, що через деякий час ви досягнете величезних висот».

Загалом слова вдячності можуть виражатися за:

• організаційну діяльність;
• високу віддачу працівника;
• тривалий термін роботи у компанії;
• прояв особистісних та професійних навичок.

Лист подяки повинен змусити людину випробувати радість і гордість за саму себе. Начальнику рекомендується ставити себе місце співробітника. Які слова він хотів би прочитати, якби сам одержав такий лист? Які побажання хотів би отримати?

Роботодавець в очах співробітника практично завжди є шанованою персоною. Якщо людина намагається виконувати свої обов'язки краще за інших, то вона, найімовірніше, підсвідомо розраховує на заохочення авторитету.

Лист подяки відрізняється від інших документів тим, що він може містити вільні висловлювання. Не потрібно намагатися зробити звернення якомога сухішим і офіційнішим, оскільки це явно не зіграє на руку роботодавцю. Заохочувальна записка має бути оформлена у діловому стилі, але її зміст не потрібно підганяти під якісь рамки.

Вконтакте

Красиво та правильно викладати свої думки може далеко не кожна людина. Адже іноді потрібно підібрати потрібну мову, донести до співрозмовника чи суспільства свої душевні пориви. Фрази подяки - це межа ввічливості та вихованості. Іноді простого слова «дякую» буває недостатньо. У кожного в житті бувають ситуації, коли треба подякувати колегі, другу і навіть випадковому знайомому. Зробіть це красиво, нехай слова подарують усмішку та радість!

Від душі та серця

Фрази подяки потрібно вибирати з особливою ретельністю. Адже той, кому вони призначені, має відчути вашу щирість та сердечність. Нехай це буде не формальне мовлення, розфарбуйте її емоціями, жестами, посмішкою. Намагайтеся докладно пояснити, як подіяла допомога, порада чи вчинок. Не соромтеся своїх почуттів, скажіть усе, що думаєте. Обов'язково придумайте звернення до того, хто допоміг у скрутній ситуації. Нехай це буде не просто ім'я, а щось ніжне, лагідне, вдячність:

• дорога, шановна, добра людина;
• рятівник, посланець із неба, найкращий з усіх, кого я знаю;
• вірний товариш, добра фея, чарівник.

Такі прості слова викличуть усмішку на обличчі співрозмовника та зарядять енергією для інших добрих справ. Адже висловити подяку за допомогу зовсім нескладно, а так приємно.

Головні слова

Вигадавши звернення, можна рухатися далі. Основна частина мови залежить від вас особисто. Наскільки ви готові відкритися перед людиною, наскільки велика ваша подяка? Ці фрази допоможуть побудувати правильний текст, який ви скажете, дивлячись у вічі тому, хто не відмовив у допомозі. Прості фрази подяки торкнуться глибини душі:

• "Неможливо висловити за допомогу, тепле ставлення, адже це така рідкість у нашому світі. Багато людей забули поняття «жаління», а у вас його надміру. Діліться же своєю добротою, невгамовною енергією та веселою вдачею. І тоді світ стане набагато світлішим. Дякую від щирого серця за надану допомогу”.
• "Низький земний уклін вам, добра людина! Ці фрази вдячності не висловлять всіх моїх почуттів. Ви підтримали у скрутну хвилину, протягли руку допомоги. Нехай ця світла рука отримує стільки, скільки і дає! Адже ви готові завжди її протягнути тому, кому важко" .
• "Спасибі - величезне і душевне! Допомога ваша була необхідна як повітря! Ми отримали її, причому безоплатно і від усього вашого доброго серця! Дякуємо і залишаємось вашими покірними слугами і боржниками! Як тільки знадобиться наша підтримка, відразу повідомте, і ми прибудемо в той ж мить! Велике людське спасибі та уклін".

Така подяка у прозі буде доречною у багатьох випадках. Не забувайте про силу слова. Говорити "дякую" потрібно навіть за кожну дрібницю, а якщо вам надали реальну допомогу, скупитися на подяку не варто.

Чудові роки

Школа - це найкраща пора у житті кожної людини. Шкода, що ми це розуміємо через багато років. Випускники та їхні батьки обов'язково мають вимовити слова подяки вчителю. Адже він вкладав у них знання, душу та сили. Цю професію зазвичай обирають добрі та творчі особи. Справлятися з кількома десятками дітей дуже тяжко. Потрібно знайти підхід до кожного, зазирнути у його душу та викликати довіру. Матеріальні подарунки, звичайно, теж не завадять викладачам, але найголовніше – це слова подяки.

Дует

Подякувати вчителю можна дуетом. Виберіть із класу саму артистичну дитину з гарною дикцією і такого ж батька. Нехай вони по черзі вимовляють фрази, а потім вручать вчителю величезний букет. Донесіть слова від щирого серця, щиро і зворушливо: «Шановна і улюблена класна фея! Ми дуже вподобали вас за ці роки. Бажаємо побажати вам успіхів у роботі, здоров'я та процвітання! Але найголовніше, хочемо сказати спасибі! За ваше терпіння і розуміння, за любов і потрібну іноді строгість. Адже так важко знайти з дітьми, вкласти у їхні голови світле, вічне. Ви виховали нас гідно, прищепили любов до світу, природи, свого ближнього. Це величезна, титанічна праця! Продовжуйте в тому ж дусі, не втрачайте своєї чарівності та доброти. Ми завжди згадуватимемо вас з усмішкою на обличчі! Низький уклін та вдячність вам від нас на все життя!»

Такі фрази подяки обов'язково сподобаються вчителю. Мова вийде не награною, а щирою та душевною.

Просте «дякую»

Приймати допомогу та підтримку іноді заважає гординя. Але якщо це потрібно, іншого виходу немає. А ось говорити слова вдячності зазвичай виходить легко і на одному подиху. Якщо вам надали допомогу, обов'язково висловіть подяку у прозі, віршах, письмово – не має значення. Сказати «дякую» дуже просто. Заздалегідь підготуйте промову або запишіть її у гарній листівці:

• «Дякую за допомогу та сприяння! Ви допомогли в потрібний момент, головне, від щирого серця, без відмовок і зволікань. і цілую руки!
• «Ваша допомога була безцінною. Дякую за підтримку, обов'язково відповім тим же найближчим часом!»

Такі прості заготовки можна доповнити конкретикою. Не соромтеся висловити те, що нагромадилося всередині.

Тут ви знайдете різні (на будь-який смак і ситуацію) зразки текстів для листа подяки співробітнику за багаторічну працю і просто за хорошу роботу.

Всі імена, прізвища, географічні найменування та назви організацій використані виключно для зручності викладу, не забувайте замінювати їх на свої дані. Необхідні рекомендації щодо оформлення листа знаходяться наприкінці сторінки.

Варіант №1

Шановний Юрію Михайловичу!

Висловлюємо Вам свою подяку за те, що Ви вже 15 років працюєте з нами та вносите величезний внесок у розвиток та процвітання компанії! Завдяки високому рівню Вашого професіоналізму нам спільно вдається виконати важливу місію – робити свій внесок у успішний розвиток деревообробки країни!

У день Вашого 45-річчя бажаємо невичерпної творчої енергії, досягнення всіх цілей та виконання всіх задумів, успіхів, міцного здоров'я, щастя та радості!

З повагою,

Директор ТОВ «Марсіанін»

Варіант №2

Шановний Максиме Юрійовичу!

Відділ державного пожежного нагляду м. Липецька висловлює Вам велику подяку за співпрацю, багаторічну сумлінну працю щодо запобігання пожежам у нашому місті.

Бажаємо Вам успіхів у вирішенні службових завдань, стабільності у житті, бадьорості духу, доброго здоров'я, оптимізму.

Нехай доля зберігає Вас та дорогих Вашому серцю людей.

З повагою,

Головний інспектор м. Липецька

з пожежного нагляду

А. А. Артамонов

Варіант №3

Гончарову В.М.

Шановний Вікторе Михайловичу!

Прийміть найтепліші та найсердечніші слова подяки за Вашу чуйність та увагу до сільських трудівників.

Ваш життєвий досвід, найвищий професіоналізм та повна самовіддача дозволяють успішно вирішувати складні завдання соціально-економічного розвитку області на благо її мешканців та процвітання країни!

Ваше доброзичливе ставлення до людей, уміння розуміти їхні потреби та сподівання, здобули глибоку повагу та вдячність громадян.

Щиро бажаю Вам успіхів, благополуччя, активної команди однодумців, здоров'я, кохання близьких та рідних Вам людей. Нехай і надалі міцніє і розвивається наша плідна співпраця.

Директор МУ «Центр підтримки»

Лебедянського муніципального району

Ч. Р. Бджолін

Варіант №4

Шановний Дмитре Апполоновичу!

Від імені керівництва Управління Міністерства внутрішніх справ Російської Федерації по Новгородській області висловлюю Вам подяку за активну участь в організації взаємодії органів внутрішніх справ та приватних охоронних підприємств щодо здійснення охорони громадського порядку та боротьби зі злочинністю на території м. Новгорода.

Бажаю Вам міцного здоров'я, удачі, благополуччя та висловлюю надію на Вашу подальшу взаємодію з органами внутрішніх справ!

Начальник УМВС Росії

по Новгородській області

генерал-майор поліції

Ц. Х. Мажоркін

Варіант №5

Васильєвої Анастасії Володимирівні,

вчителю історії МБОУ ліцею «Мир».

Муніципальний заклад культури «Музей історії міста Калінінграда» висловлює подяку за роботу з учнями 5 «В» класу над класною книгою пам'яті «Знай! Пам'ятай! Пишайся!».

Подібні проекти важливі для того, щоб підростаюче покоління відчуло причетність до історії нашої Батьківщини, гордість за своїх предків та повагу до захисників Вітчизни.

Керівництво та співробітники музею висловлюють велику подяку А.В. Васильєва за особисту участь у вихованні молоді.

Директор МАУК

«Музей історії міста Калінінграда»

А. Ю. Каширіна

Варіант №6

Висловлюємо особливу подяку Воєводиній Лідії, керівнику напрямку по роботі з клієнтами ТОВ «КошТранс-СПб», за відповідальне та сумлінне ставлення до роботи з нашою компанією.

Особливо хочемо відзначити Вашу доброзичливість та компетентність. Бажаємо Вам подальших успіхів у роботі!

Директор ТОВ «Медуза»

Варіант №7

Компанія «IT-Innovation» висловлює подяку співробітнику компанії «Медіа Бомба» Іллі Володимировичу Смирнову за сумлінне ставлення та якісно виконану роботу з верстки та клієнтського програмування інтернет-проектів buzilabra.ok, fignya.ok, kashirina.ok. Відзначаючи творчий підхід, вдумливість та цілеспрямованість при вирішенні нестандартних завдань, бажаємо творчих успіхів та професійного зростання!

Президент компанії «IT-Innovation»

С. З. Сидоров

Москва 2019

Варіант №8

Шановний Леоніде Харитоновичу!

Висловлюємо вам щиру подяку та глибоку вдячність за плідну співпрацю у 2019 році.

Ми віримо в збереження ділових і дружніх відносин, що склалися, сподіваємося на подальшу взаємовигідну співпрацю в наступному 2020 році. Бажаємо успішного розвитку та досягнення нових вершин.

З повагою,

Директор ВАТ "Старт"

Л. Л. Ломов

Варіант №9

Шановний Тимофію Іллічу!

Керівництво ТОВ «Золоті руки» висловлює Вам вдячність та оголошує подяку за Ваш енергійний внесок у діяльність компанії. Ваші конструктивні пропозиції щодо покращення технології електроохолоджувальних процесів дозволили лише за місяць збільшити ККД роботи турбінного цеху №3 на 1,86%. Бажаємо Вам творчих успіхів та цікавих новаторських ідей.

Бажаємо також особливо відзначити Вашу активну участь у ліквідації наслідків аварії в турбінному цеху №1 електростанції №4. Дякуємо Вам за мужність, зібраність та професіоналізм, виявлені в день аварії.

Сподіваємось на нашу подальшу продуктивну співпрацю.

Генеральний директор

ТОВ «Золоті руки»

А. Ж. Жуков

Варіант №10

Висловлюю щиру подяку Смирнову Тимофію Іллічу за цінну інформаційну, консультаційну та психокорекційну допомогу.

Асистент кафедри клінічної психології

та психотерапії Тверського державного

медичного університету,

кандидат медичних наук

Х. Ж. Нейронова

Варіант №11

Шановна Алло Хризантемівно!

Висловлюю Вам свою щиру вдячність та глибоку подяку за багаторічну сумлінну працю, високопрофесійне виконання службових обов'язків та у зв'язку зі святкуванням Дня медичного працівника.

Від щирого серця бажаю Вам доброго здоров'я, особистого щастя, сімейного благополуччя, подальших успіхів у професійній діяльності.

З. Ц. Афонасьєв

Варіант №12

Муніципальний заклад культури «Районний будинок культури» оголошує подяку співробітнику фірми «Вінт» Бджоліну Зіновію Олеговичу за швидкий та якісний монтаж крісел у залі глядачів районного Будинку культури міста Калініна.

Директор МУК "Районний Дім культури"

І. Е. Зоркін

м. Калінін

Варіант №13

Шановна Ольга Сергіївно!

Управління освіти адміністрації Алтайського муніципального району щиро вітає вас 60-річним ювілеєм ДНЗ №19 дитячого садка «Гномік» та дякує вам за старанну працю та любов, подаровану дітям. Щодня ви залишаєте частинку свого тепла вихованцям, ніжно та дбайливо оберігаючи їх. Вміло підібрані ігри, казки, вправи створюють чарівну атмосферу дитинства. Кожна дитина оточена теплом та турботою. Дитячий садок для малюків – це другий будинок. Вам чудово вдалося організувати затишний куточок, де обличчя кожної дитини відображає радість та захоплення.

Бажаємо Вам, всьому педагогічному колективу та адміністрації закладу творчих успіхів, здоров'я, терпіння та благополуччя.

Керівник

Ч. Я. Пономарьова

п. Бойове, 2019 рік

Варіант №14

ГУСО «Лебедянський районний ЦСН» дякує співробітнику Пчеліну Ользі Сергіївні за сумлінну працю та значний внесок у розвиток соціального обслуговування.

Директор:

Ж. Е. Молоткова

Варіант №15

Шановний Максиме Юрійовичу!

Від імені нашої компанії висловлюю щиру подяку за сумлінну роботу, яку Ви виконуєте протягом багатьох років.

У зв'язку з цим хочеться відзначити Ваш величезний професійний досвід, потенціал та високу кваліфікацію.

Відмінне враження за роки роботи з вами справила також висока оперативність вирішення робочих питань.

Щиро бажаємо Вам процвітання та подальших успіхів як у професійній діяльності, так і поза нею.

З повагою,

Директор ВАТ "Раума"

П. Р. Розгуляєв

Варіант №16

Шановна Наталя Харитонівна!

Адміністрація ЗОШ №194, на честь 20-річчя педагогічної діяльності, висловлює слова щирої подяки за величезний внесок у навчання та виховання підростаючого покоління, за високий професіоналізм та компетентність, цілеспрямованість та копітку працю!

Притаманні Вам працездатність, націленість на досягнення результату, здатність приймати рішення, комунікабельність, терпіння захоплює.

Бажаємо Вам міцного здоров'я та благополуччя, терпіння та оптимізму, у вашій нелегкій, але шляхетній та вкрай важливій праці!

Директор:

А. Ы. Арістова

Варіант №17

МКУ «Управління освіти Калінінського районного виконавчого комітету» висловлює подяку технічному спеціалісту ЄДІ – вчителю з економічного розвитку МБОУ «Троєкурівська ЗОШ» Юнтікову Єгору Федоровичу за сумлінну роботу у період проведення єдиних державних іспитів.

Начальник МКУ «Управління освіти

Калінінського районного виконавчого

комітету»

Т. Ж. Залізякін

серпень, 2019 рік

Варіант №18

Приморське відділення РООІ «Віра» ХМАО висловлює подяку співробітнику сектору юридичного бюро м. Новоаганськ Управління «Державно-юридичне бюро» Жовтовій Тамарі Павлівні за високий професіоналізм, чуйне та уважне ставлення до мешканців, що зверталися за юридичною консультацією.

Голова:

П. Ю. Пупкін

Варіант №19

Шановний Жорже Петровичу!

Висловлюємо Вам подяку за багаторічну працю. Ви зарекомендували себе кваліфікованим спеціалістом, грамотним керівником та талановитим організатором. Маєте багатий практичний досвід, користуєтеся заслуженою повагою та авторитетом колег. Вас відрізняють працьовитість, відповідальність, ініціативність, вимогливість, цілеспрямованість та вміння працювати з людьми. Бажаємо Вам міцного здоров'я, добра, щастя та благополуччя!

Голова Самарської

Обласної Думи

І. Т. Коновалов

Варіант №20

Шановний Анатолію Михайловичу!

ТОВ «Яга Інтернешнл» висловлює Вам подяку за сумлінне виконання своїх службових обов'язків та якісне виконання договірних зобов'язань, у період з грудня 2018 року та до теперішнього часу.

Бажаємо Вам успіхів у професійній діяльності та сподіваємось на подальшу плідну співпрацю.

Генеральний директор

ТОВ «Яга Інтернешнл»

П. П. Спиридонів

Варіант №21

Відділ культури, спорту та молодіжної політики висловлює подяку Розгуляєвій Катерині Петрівні, головному бухгалтеру ДЮСШ «Блискавка».

Дякуємо за Вашу невтомну сумлінну працю та високу відповідальність. За якісне виконання поставлених перед Вами завдань, дотримання стратегічних цілей, розуміння фінансових, політичних та економічних пріоритетів відділу, виявлену ініціативу та високі результати в організації роботи довіреного Вам підрозділу.

Начальник відділу

Культури, спорту та

Молодіжна політика

Р. Е. Едуардова

• У «шапці» (верхня частина аркуша) має бути зазначено «Дякую лист».
• Під «шапкою» може розташовуватися (але не обов'язково) найменування організації або П.І.Б. особи, від якої виходить вдячність.

• Текст листа розкладається по центру сторінки, кожен абзац починається з відступом від краю (тобто з «червоного рядка»).
• Посада автора листа та найменування організації (якщо не зазначено у «шапці» або під нею) вказують по лівому краю в самому низу сторінки (див. зразки вище). А ініціали та прізвище – праворуч.
• Найостаннішим рядком листа має бути дата. Розкладається по центру внизу або лівим краєм, під посадою відповідальної особи (автора листа). Допустимо будь-який формат дати: лише рік написання, рік та місяць або у форматі – число, місяць, рік.
їх ви знайдете за посиланням.
• Окремі слова та фрази у тексті допускається виділяти жирним шрифтом та/або великими літерами.

Лист подяки – це папір, який містить текст з висловом подяки. Адресом документа може бути як конкретний співробітник, і трудовий колектив. Основна мета написання листа – відзначення будь-яких видатних заслуг працівника перед компанією. Грамотно складене звернення має бути оформлене з урахуванням правил ділового стилю оповіді. Далі наведено кілька зразків текстів паперу подяки за різні досягнення, успіхи, активність.

Найчастіше лист подяки складається на фірмовому бланку компанії. Крім цього, як основу можна використовувати аркуш щільного паперу, оформлений у діловому урочистому стилі.

Істотну роль процесі оформлення листа подяки відіграють обставини, у зв'язку з виникненням яких керівник приймає рішення про письмове висловлювання подяки співробітнику.

Приклади текстів листа подяки співробітнику за різні заслуги

За участь у заході

Виникають ситуації, за яких керівництво фірми нагороджує співробітника листом подяки після його участі у важливому заході або за його організацію. У цьому випадку документ може бути оформлений в такий спосіб.

ЛИСТ-ПОДЯКА

ТОВ «Спектр»

Шановна Ларисо Григорівно!

Від імені компанії ТОВ «Спектр» дякуємо Вам за активну участь у заході «Золота осінь». Ваш виступ пройшов на найвищому рівні, композиція, яку ви виконували, не залишила байдужим жодного гостя, який був присутній у залі! Висловлюємо велику подяку, адже без Вас реалізація цього проекту була б неможлива. Бажаємо Вам міцного здоров'я, удачі, творчого процвітання!

З повагою колектив компанії ТОВ «Спектр»

За хорошу роботу та багаторічну працю

Керівник фірми може віддячити співробітника відповідним листом при досягненні ним певних професійних цілей, а також у разі постійного належного виконання своїх посадових обов'язків, при цьому в тексті наголошується на гарній роботі співробітника, його внесок у розвиток, багаторічну працю, досягнуті успіхи. У цьому випадку документ можна оформити у такому вигляді.

ЛИСТ-ПОДЯКА

Шановний Артуре Олеговичу!

Щиро висловлюємо Вам подяку від імені всієї нашої компанії за те, що вже протягом кількох років Ви сумлінно працюєте у нашому колективі. Ваша багаторічна праця, професіоналізм, відповідальність, постійне прагнення проявити себе в ролі лідера – дуже важливі для нас якості. Дякую, що намагаєтеся покращити якість роботи нашої компанії.

Бажаємо від душі побажати Вам подальших професійних успіхів та досягнення встановлених цілей. Нехай оптимізм та діловий настрій до роботи ніколи не покидають Вас!

З повагою, Мітін Є. А.

Директор компанії «Арфа»

У зв'язку з виходом на пенсію

Якщо співробітник, що йде на пенсію, зробив неоціненний внесок у розвиток фірми, регулярно і в повному обсязі виконував свої посадові обов'язки, керівництво організації має право нагородити працівника листом подякою за багаторічну працю у разі його виходу на пенсію. При цьому допускається наступний варіант оформлення паперу працівникові, що йде на пенсію.

ЛИСТ-ПОДЯКА

Шановна Тетяно Станіславівно!

Хочемо зізнатися, що нам дуже шкода з Вами розлучатися! Висловлюємо велику подяку за те, що ви обрали для тривалої багаторічної співпраці саме нашу компанію. Ваш внесок у її розвиток безцінний. Ви маєте всі якості лідера – чесність, сумлінність, працелюбність, цілеспрямованість, уміння знайти підхід до кожного підлеглого. Завдяки Вам ми виконали важливу місію – досягли значних успіхів у сфері металургії.

Тож дозвольте привітати Вас із виходом на пенсію! Бажаємо залишатися такою ж цілеспрямованою та творчою людиною. Пам'ятаєте – пенсія, це своєрідний початок нового життя. Міцного Вам здоров'я, щастя та успіхів у нових починаннях!

З повагою, Іванов Максим Вадимович

Генеральний директор компанії «Світанок»

Ще кілька прикладів листа з подякою для працівника

За багаторічну працю та хорошу роботу (натисніть для збільшення):

На честь ювілею співробітника: (натисніть, щоб збільшити)