Командні корпоративні ігри Конкурси на корпоратив: як зробити вечірку з колегами веселою та невинною

Гості діляться на кілька команд, залежно від загальної кількості людей на святі. У команді має бути приблизно 5-6 осіб. Завданням кожної з команд є продумати та показати веселу короткометражку з теми: «Один день із нашої роботи». За кращу акторську гру, постановку тощо, команда отримує Оскар у вигляді пляшки шампанського, наприклад.

Інструктаж

Учасникам роздають картки з жартівливими питаннями. Наприклад, «як змусити літати собаку», «як швидко зупинити літак», «як правильно їсти гороховий суп" і так далі. За одну-дві хвилини гравці повинні скласти докладну покрокову інструкціюта записати її на аркуші паперу. Перемагає автор найдокладнішої та найкумеднішої інструкції.

Selfie вечір.

На початку вечора ведучий оголошує про те, що протягом усіх веселощів та урочистостей буде проходити конкурс на найкраще селфі. Тобто на столі лежатиме фотоапарат, який може взяти кожен із гостей і відобразити себе у найцікавішій позі, наприклад, з шефом, на балконі тощо. Наприкінці вечора всі кадри показують на великому екрані (за допомогою usb з'єднання) і за оплесками гостей вибирають найкраще селфі. А щоб гості не забували, ведучий періодично нагадує всім про конкурс селфі. Як приз можна вручити смішну нагороду - фоторамку з фото Чака Норрісса, адже він - найкрутіший.

Гребіть гроші лопатою

Для цього конкурсу потрібно підготувати багато грошей - паперових купюр різних номіналів. Гості діляться на команди приблизно 4-5 учасників. Кожна команда отримує відро (кошик), а кожен учасник отримує лопату, звичайно, не справжню, а іграшкову чи просту совку. Ведучий розкидає у залі роздруковані гроші. За командою «старт» учасники однією лише лопатою без допомоги другої руки починають гребти гроші та складати їх у кошик своєї команди. Коли всі гроші на підлозі закінчаться, у командах ведеться підрахунок. Команда, яка зібрала велику суму грошей, стане переможцем, а призами стануть ті самі «лопати», якими учасники веслували гроші, щоб у майбутньому за життя гості корпоративу в прямому розумінні слова веслували гроші лопатою.

Більше пропозицій

Беруть участь пари співробітників. Усіх учасників у парі пов'язують до пояса і кожному вручають швабру. По колу кожної пари лежать «вигідні пропозиції» для компанії (прості кульки). Пара розташована у самому центрі цього кола. За командою «старт» кожен співробітник повинен шваброю зібрати якнайбільше вигідних пропозицій для своєї компанії. І кому з гостей корпоративу вдасться, той отримає приз.

Здрастуйте, Ви до нас звідки?

Кожен із гостей корпоративу витягує фант, у якому зазначена конкретна національність, наприклад, італієць, грузин, американець, естонець тощо. Коли всі гості ознайомилися зі своєю національністю, вони вживаються в роль іноземного партнера на кілька хвилин і починається бесіда (з акцентами), в якій участь беруть усі відразу. Хто з гостей зможе відгадати та назвати найбільше партнерів за національністю, той і переможе.

Найвідоміший співробітник

Всі гості-співробітники корпоративу вишиковуються в ряд. Перед ними стоїть начальник. Ведучий ставить питання шефу, а той по черзі відповідає на запитання для кожного із співробітників, наприклад, яка група крові? Скільки дітей? Хто за професією? Якого місяця день народження? Улюблена страва? Найбільший страх? Улюблене кіно? Місто, в якому народилося? І так далі. Співробітник, про якого буде більше правильних відповідей від начальника, стане переможцем та отримає звання найвідомішого співробітника, а також отримає приз. Приз за нелегке випробування отримає шеф, якщо, звичайно, відповість, на більшість питань правильно.

Проліски

Потрібна підготовка. Попередньо потрібно буде зробити «кучугури» зі шматочків паперу (залежно від кількості учасників). У кожному «кучугурі» має бути захована картка із зображенням проліска. Бажано, щоб квітка була нанесена на один із шматочків. Протягом 45 секунд потрібно знайти проліск. Переможе той, хто зможе виконати завдання.

Ситуація

Вибираються дві дівчини. Кожній із них пропонуються певні ситуації, з яких треба вигадати креативний вихід. Час на роздуми 15 секунд. Найоригінальніша відповідь принесе перемогу.

Варіанти ситуацій:
1. Уявіть, ви кілька місяців збирали на сукню, яку збиралися надіти на вечірку. І ось цей момент настав, ви купили сукню, створили ідеальний образ, приїхали в вказане місце, знімаєте пальто, а перед вами дівчина в такій же сукні. Що робитимете?
2. У вас побачення мрії, все чудово, але раптово у вас ламається підбор. Ваші події?
3. Ви зробили ідеальний макіяж, подбали про зачіску, але останній моментпобачення було скасовано, чи ваші дії?
4. Ви наїлися їжі з часником, нанесли маску і вирішили накрутити бігуді. Стук у двері, на порозі чоловік мрії. Що робитимете?
5. Після романтичного вечора ваш кавалер проводжає вас додому, і ви випадково називаєте його чужим ім'ям. Ваші події?

Найакуратніший співробітник

Кожному зі співробітників потрібно проявити силу, спритність та кмітливість і всім довести, що саме він – найакуратніший співробітник. Учасники стоять на певній відстані один від одного. Для кожного учасника (на однаковій відстані) стоїть стілець. Біля кожного співробітника стоїть кошик з курячими яйцями(В однаковій кількості для всіх). За командою «старт» всі учасники починаються переносити ці яйця на свій стілець, але без допомоги рук. Хто зі співробітників проявить себе швидше, краще і найакуратніше за всіх у цій справі, той і переможе.

Корпоративна вечірка - це не тільки спосіб згуртування колективу, а й веселе проведення часу. Для того, щоб воно було таким, потрібно постаратися. Ігри на корпоративі піднімуть настрій усім присутнім та прикрасять будь-якого вечора. Які з них найпопулярніші? Прикольні ігрина корпоративі зазвичай влаштовуються як конкурсів, у яких беруть участь відразу кілька членів колективу, а де й цілі команди. Така програма вечора підійде і працівникам, що вже згуртувалися, і малознайомим. Найкраще проводити конкурси після пари тостів, коли прийняті напої розслаблять і підбадьорять гостей.

Розглянемо докладніше такі ігри та конкурси:

• "Не знімати весь вечір!"
• "Згадати все".
• "Влучність".
• "Глухий телефон" та інші.

"Не знімати весь вечір!"

Напевно, кожен чоловік у колективі прийде на корпоратив у суворому костюмі, а жінки одягнуть з нагоди урочистості сукні. Такі вбрання здаються занадто строгими, вони не зовсім підходять для веселощів, а темні кольорикостюмів зовсім не тішать око. Надати діловому образу запалу допоможе цей конкурс. Найкраще він підійде для чоловіків. Жінки у цьому випадку виступатимуть у ролі глядачів.

У велику картонну коробкупоміщаються найнезвичайніші та найяскравіші елементи гардеробу: капелюшки, окуляри, карнавальні маски, клоунські носи, спідниці та багато іншого. Під музику учасники конкурсу передаватимуть коробку один одному, а щойно її звучання обірветься, не дивлячись, оберуть для себе одну річ. Саме її той, хто програв, одягає на себе. Гра проводиться вибуття. Лише один із учасників буде переможцем і залишиться без доповнення до костюма.

Усі придбані речі учасники конкурсу мають носити до кінця вечора. Напевно, весело бачитиме співробітника охорони в ефектному бюстгальтері, а директора заводу - у дитячому чепчику на голові.

"Згадати все"

На аркушах паперу необхідно написати за одним словом та набрати дві команди гравців. Кожна з команд вибирає аркуш зі словом-завданням. Їм необхідно згадати та виконати пісню, що містить це слово. Перемагає команда, яка заспіває найбільше пісень. Згуртованість у цьому конкурсі має не останнє значення.

«Влучність»

Ігри на корпоративах, смішні та веселі, зазвичай мають двозначний підтекст. Учасники розбиваються по парах: чоловік та жінка. Завдання жінки міцно затиснути поміж ніг порожню пляшку без кришки. До штанів чоловіка причіпляється гвоздик, яким потрібно потрапити в шийку пляшки. Зробити це буде непросто. Під сміх колег та веселу музику хтось має стати переможцем.

"Глухий телефон"

Усі ми в дитинстві грали у «Глухий телефон». Ви пам'ятаєте, як це було весело? Чому б не запозичити ігри для корпоративу з дитинства? Слова для учасників найкраще підібрати складні та близькі до професії. Заплутати учасників можна словами, співзвучними із нецензурними виразами. Чим довше ланцюжок «глухого телефону», тим несподіванішою буде відповідь останнього гравця.

"Знак зодіаку"

Можливо, саме завдяки корпоративній вечірці колеги відкриють очі на безліч якостей один одного, які досі не були відомі. Ігри на корпоративах, смішні за своєю природою, стають ще веселішими, якщо учасники мають артистизм. Суть гри полягає в тому, що кожна людина має зобразити свій знак зодіаку без слів, можна використовувати лише жести та міміку. Іншим належить відгадувати. Найкраще проводити гру вже в колективі, що розвеселився.

«Музичні стільці»

Конкурси та ігри для корпоративу не обов'язково мають бути новими, не варто забувати і про ті, що увійшли до традиції. Без «Музичних стільців» не обходиться жодна вечірка. Правила прості та давно всім відомі. Кількість стільців на одну меншу, ніж кількість гравців. Під музику учасники рухаються і танцюють навколо стільців, а щойно вона вимикається, кожен має зайняти своє місце на одному з них. Той, хто програв стільця, не вистачає, гра триває на вибуття. Стільці з кожним, хто програв, забираються. Переможець буде один.

Танцювальний

Ігри на корпоративі у колективі мають піднімати настрій та створювати особливу атмосферу. Будь-яка кількість бажаючих викликається для участі у конкурсі. Їм дається завдання: написати у повітрі частиною свого тіла певне слово чи цифру. Зробити це потрібно п'ятою точкою, ретельно промальовуючи деталі знаку у повітрі. Поки учасники справляються із завданням, найкраще включити еротичну музику для стриптизу. Члени колективу, які залишаться глядачами, спостерігатимуть вкрай веселу картину.

Застільні ігри

Застільні ігри для корпоративу можуть бути не лише інтелектуальними, а ще й веселими. Час пролетить непомітно, а головне, з користю та задоволенням. Застільні ігри виключають спостерігачів. Усі члени колективу можуть бути задіяні у процесі. Ігри для жінок на корпоративі також найчастіше використовують застільні.

"Мафія"

Культова гра «Мафія» набула величезного поширення. Безліч позитивних моментів робить її не лише цікавою, а й корисною. Вона згуртовує колектив, розвиває уважність та мислення, а також акторські якості та хитрість, здатність йти на ризик та багато іншого.

Будь-яка кількість учасників сідає за круглий стіл. Можно використовувати гральні картиі домовитися, яка їх що означає. Ведучий бере число карт, що дорівнює кількості учасників. У малому колективі може бути одна мафія, у великому – дві тощо. Червоні карти можуть означати мафію, а чорні - мирних жителів. Ведучий роздає карти і гравці отримують свою роль. Завдання мафії – обдурити мирних жителів, а вони, у свою чергу, мають здогадатися, хто є мафією.

Що? Де? Коли?

Ще одна знайома всім гра може стати "фішкою" вашого корпоративного вечора. Правила гри усі знають. Команд має бути дві або більше, тільки завдання продумати заздалегідь. Буде непогано зв'язати їх із тематикою вечора або зі спеціалізацією вашої фірми.

«Голос»

Згуртованість колективу може бути об'єктом ретельної перевірки з допомогою ігор корпоративі. Щодня, проводячи будні з одними й тими самими людьми, ми запам'ятовуємо їх як по зовнішності, а й у голосу, а часом дізнаємося по звуку кроків. Гра «Голос» полягає у перевірці пам'яті на голоси колег.

Вибирається один учасник, якого повертають спиною до столу. Кожен із колег говорить по одній фразі, змінюючи при цьому голос. Гравець, покладаючись на пам'ять та інтуїцію, повинен визначити, кому належить голос, і озвучити ім'я цієї людини. Таким чином, можна не тільки повеселитися, а й перевірити ступінь згуртованості працівників.

"Не дивлячись"

Для гри на корпоративі у колективі вибирається доброволець, якому зав'язують очі. Не дивлячись, на дотик він повинен дізнатися про своїх колег і назвати їхні імена. Для того, щоб заплутати учасника, можна зняти краватку, надіти поверх сорочки бюстгальтер з функцією «пуш-ап», ​​приміряти перуку і так далі. Можливо, ви почуєте багато несподіваних варіантів відповіді на поставлене запитання, що, безперечно, буде весело.

«Колега»

У ємність опускаються папірці, у яких написані імена співробітників і посаду. Брати участь може будь-яка кількість охочих. Гравці по черзі дістають папірець. Кожен із них повинен жестами, звичками та мімікою показати, чиє ім'я йому дісталося. Завдання решти - відгадати посаду і назвати ім'я свого колеги.

«Потиснемо один одному руки»

Ігри на корпоративі для знайомства зазвичай проводяться на початку застілля. Тиснути один одному руку при першій зустрічі заведено давно, і кожен про це знає. Весь колектив треба поділити на дві команди. Змагальний дух допоможе провести знайомство швидко. Під музику люди, що сидять за столом, повинні по ланцюжку потиснути один одному руки. Команда, яка закінчила першу, вважатиметься переможцем.

"Сніжний ком"

Ігри на корпоративі в колективі, що проводяться для знайомства, можуть розвинути пам'ять учасників. Співробітники сідають у велике коло. Один із них називає своє ім'я. Наступний – ім'я попереднього та своє. Так, від гравця, що почав, кожен повинен вимовити імена всіх попередніх людей і потім своє. Сама складна задача, звичайно ж, дістанеться людині, якій доведеться назвати всі імена.

Рухливі конкурси для корпоративу

Рух це життя. Небагато поворухнутися вас змусять рухливі конкурси. Можна влаштувати серед учасників естафету. Завдання слід підібрати не надто складні. Команди з 5-6 осіб повинні прагнути не тільки перемоги та виконання поставлених завдань, але й видовища для спостерігачів.

«Ім'я директора»

На аркушах формату А4 пишеться по одній літері, у комплекті ці аркуші складаються у слово. А точніше, на ім'я директора підприємства. Команди повинні розгадати слово, зашифроване на аркушах, і швидко побудуватись у правильному порядку, щоб ім'я було читабельним.

«Важливий папір»

Учасники двох команд мають утворити два кола. Їхні руки розташовані за спиною, а в роті одного з колег знаходиться «важливий» папір. Передавати її потрібно лише ротом, тримаючись за краєчок листа. Та команда, яка зробить це швидше, стане переможцем. Важливо, щоб папір обійшов повне коло і не впав.

Конкурси та ігри для корпоративу є основою вдалого вечора. Визначтеся з власними цілямизаходи, щоб правильно підібрати програму проведення часу. Пам'ятайте, що кожна мета досягається своїми шляхами, але найкоротший - це гарний настрій та позитивний підхід. У будь-якому випадку ігри та конкурси – важлива складова так званого тім-білдингу. Вони можуть влаштовуватися як на корпоративах, а й під час перерв у робочому процесі.

Для корпоративу за столом конкурси є невід'ємною частиною заходу. Коли гості вдосталь наїдуться, натанцюють, щоб їм не нудьгувати сидячи за столом, можна провести кілька веселих конкурсівта ігор.

Конкурс "Що робити?"

Веселим конкурсом для корпоративу стане випробування співробітників «Що робити?». Перемагає той, хто зможе вигадати найдотепнішу відповідь.
Приклади завдань:

Що робити, якщо раптом ви опинилися замкненими у своєму кабінеті?
Що робити, якщо всі ваші звіти, які зранку потрібно здати, погриз собака?
Що робити, якщо всі гроші, передбачені для виплат працівникам, були програні в казино?

Конкурс «Товстокий губошлеп»

Ця гра для двох найсміливіших любителів солодкого, тому що реквізитом тут виступають цукерки «карамель», або як їх називають у народі – бурульки. Два гравці повинні по черзі класти в рот цукерку, ковтати її забороняється. Виходить, що цукерки поступово накопичуються в роті, а після кожної нової насолоди учасник обзивається на свого конкурента фразою «товстогий губошлеп». Переможе той, хто зможе засунути до рота максимальну кількість цукерок і при цьому вимовить заповітну фразу про губошлепа. Чим більше цукерок у роті, тим кумедніше звучить словосполучення, тим безглуздіше виглядає гравець, тим більше гикання та сміху чується з боку спостерігачів.

Конкурс «Художники»

Чудова перевірка почуття згуртованості у колективі – спільне створення незвичайного рисунка. Як це відбувається? Учасники малюють на достатньо великому листіпапері голову і завертають так, щоб наступний «художник» не бачив його, але продовжив малювати, тепер уже шию. Ведучий контролює процес, оголошуючи, що необхідно зобразити наступним етапом. У фіналі він розгортає отриманий «шедевр» і – вуаля! Гості, які присутні на корпоративі, можуть побачити, порівняти і вдосталь посміятися з колективних творів.

Гра «Зіпсований телефон»

Гра в «Зіпсований телефон» відома всім із дитячої пори. Перший учасник швидко пошепки промовляє задумане слово сусідові на вухо, той наступному і так ланцюжком до останнього. В результаті перший та останній гравці оголошують свої слова. Іноді ці слова настільки несхожі, що ця різниця і в сенсі, і в звучанні викликає вибух емоцій.

Конкурс «Все серйозно!»

Відмінний варіант гри для корпоративу, який проводиться в невеликому приміщенні або прямо в офісі. Кожен учасник повинен сісти в такий спосіб, щоб бачити інших. Коли всі розмістилися, можна приступати до найсерйознішого у світі конкурсу.

Перший гравець із належним пафосом вимовляє одне єдине слово: "Ха" Наступний за ним уже говорить два слова: «Ха-ха», третє – вимовляє слово тричі, четверте – чотири рази і т.д.

Поступово кількість «Ха» досягає великої кількості, Вимовляти його все складніше, і чомусь хочеться сміятися ... Але не забуваємо, що це серйозний конкурс, тому потрібно зберігати незворушний вигляд! Суворий вираз обличчя, важливий тон голосу – пафос у всьому! Гра закінчується, як хтось не витримує і починає реготати. А потім можна знову розпочати спочатку! Кожен хто засміявся вибуває, і так поки що не залишиться один найсерйозніший гравець, якого не змогла розсмішити жодна ситуація.

Конкурс «Що за тон, голубчику?»

Для конкурсу потрібно вибрати якусь нескладну фразу, наприклад, «Шеф викликає на килим», «Зарплату знову затримали», або «Квартальний звіт мені на стіл». Тепер всі учасники корпоративу повинні вимовити її з інтонацією – здивування, розчарування, гнів, байдужість та інші. Головне – не повторюватись! Той, хто не зможе придумати нове забарвлення загаданою фразою – вибуває, а перемагає найстійкіший і найкмітливіший. Але й інші не залишаться без подарунків – «сміх до сліз» від почутого, ось що вони отримають обов'язково!

Незважаючи на особи

Гра для новорічного корпоративу.
В один капелюх кидають імена співробітників, в інший – побажання кожному у новому році.
Потім імена та побажання витягуються навмання з капелюхів:
– Нашому шановному директору Сергію Олексійовичу бажаємо …виконати якнайбільше відповідальних доручень!
– Прибиральниці Марії Савельївні бажаємо … просунутися по службі та стати головним бухгалтером!

Командне почуття ліктя

Всі на очах пов'язки, і кожному на вухо повідомляється його місце в черзі.
По сигналу всі повинні вишикуватися в чергу по порядку номерів - не вимовляючи ні звуку!

Мені подобається"

Краще підійде для застілля та компанії, де всі свої.

Хтось ставить тему, наприклад, наш офіс.
Кожен представляється своїм чи вигаданим ім'ям (його вітають оплесками та вигуками), - потім вимовляє фразу типу:
- Мені «подобається», що в нашому офісі я завжди можу відчути лікоть друга і спертися на плече колеги.(Тобто в офісі тісно)
- Мені «подобається», що в нашому офісі заборонені аська та «Однокласники», і я можу повністю віддатись роботі…
І т. д. Кожен вимовляє свою іронічну фразу на задану тему.
Виступи йдуть, скажімо, за годинниковою стрілкою.
Коли коло пройдено, хтось пропонує нову тему.
Теми: наші дівчата, наші клієнти, наші викладачі, наше місто, наш уряд...
Переможець зазвичай не визначається.
Це просто вправа в дотепності та свого роду team building.

Пролізь крізь листівку

У розпорядженні аніматора кілька звичайних листівок-книжок та стільки ж ножиць.
Аніматор:
- Як зробити в листівці такий отвір, щоб можна було крізь нього пролізти?

Відповідь:
Різати листівку треба у два прийоми:

1. як показано на малюнку нижче (тільки розрізів має бути багато)
2. розрізати перемички, що залишилися (спробуйте з листом паперу - стане зрозуміло)

Листівка розвертається в кільце, крізь яке можуть пролізти навіть двоє одразу.

Інтонуй це!

Береться проста фраза, наприклад:
– Шеф викликає на килим.
Кожен по черзі вимовляє цю фразу, але - щоразу з новою інтонацією: запитальної, оклику, здивовано, грізно, байдужеі т.д.
Якщо учасник не може вигадати нічого нового в сенсі емоційного забарвлення, він вибуває.
Так доти, доки не визначиться переможець.

Діалог глухих

Аніматор запрошує керівника та підлеглого.
Пропонує керівнику надіти навушники.
Пропонує підлеглому ставити питання босу, ​​наприклад, такі:

• Ви дасте мені відгул?
• Чому один я повинен їздити у відрядження?
• Як щодо підвищення зарплати?

Керівник не чує питань, тому що в навушниках голосно грає музика, але за рухом губ і виразом особи підлеглого намагається зрозуміти, про що він запитує, і відповідає - як правило, невпопад.
Потім навушники надягають на підлеглого.
Керівник його запитує:

• Чому ви запізнилися на роботу?
• І ви знову потребуєте підвищення зарплати?
• Чому б вам не попрацювати понаднормово?

Підлеглий намагається зрозуміти, про що його запитують, і відповідає - найчастіше, "не в струмінь".
Це не конкурс, але приз можна вручити – за найкумедніші відповіді.

Я ніколи не…

Для вечірки у вузькому колі.

Кожен по черзі каже, чого він ніколи не робив, наприклад:
– Я ніколи не вів блог.
Ті, хто має подібний досвід, загинають палець.
Хто після кількох зізнань загнув три пальці, вибуває.
Вшановують останнього, хто залишився у грі:
- Він поки що мало що спробував у житті - у нього все попереду!
Заохочений може бути і той, хто вибув першим - "багато випробував", "бувалий".
Очевидно, що всі свої, і пальці загинають чесно.
Це гра - гарний спосіброзмовляти людей. Нехай вони потім розкажуть, як це - пірнати з аквалангом, і навіщо треба було обзивати начальника дурнем, і чому довелося одного разу постригтися наголо…

Гіннес-шоу

Серія конкурсів, із занесенням імен та фото переможців у спеціальну книгу, на дошку або на сайт дискотеки:

• На кому більше гудзиків
• Найдовше прізвище
• Найбільша нога (кравецький сантиметр – під рукою!)
• Найменша ніжка
• Найбільш екстравагантна (танець + костюм)
• Самий шалений (танець під рок, рок-н-рол, хеві-метал)
• Найрясніший одяг
• Найзасмагліша, найзасмагліша
• Найдовша коса
• Найвищий підбор
• Хто довше простоїть на руках
• Хто підніме в оберемку більше куль і утримає 10 секунд
• Хто довше без забору повітря прокричить «І-і-і!»
• Хто за 1 хв намалює на аркуші більше маленьких слоників
• Хто задує свічку з найбільшої відстані (2-3 граючих роблять кроки до свічки здалеку, намагаючись задути)

Гіннес-шоу дозволяє зайняти активністю тривалий шматок дискотеки, вечора. При цьому танцювальна музика практично не переривається.

Засунь у пляшку

Хто швидше засуне газету у пляшку? Рвати газету не можна!

По зростанню ставай!

Аніматор формує дві команди з рівною кількістю учасників (5-10 осіб). Просить стати їх приблизно на одній лінії обличчям до публіки.
Аніматор:
- Сюди, до центру сцени, прагне все велике, довге, темне. Сюди, на периферію сцени ліворуч і праворуч, прагне все мініатюрне, коротке, світле. Запам'ятали? Ближче до центру все велике та високе! І навпаки. Команди, за зростанням - ставай!
Команди вишиковуються за зростанням так, щоб до центру стояли вищі.
Аніматор:
- Першою виконала команду така-то команда. Якби ми мали конкурс, вона б перемогла. Але це було тренування! А ось тепер розпочинається змагання. По довжині одягу – ставай!
Команди розбудовуються. Враховується довжина штанів та спідниць.
- По довжині зачісок ставай!
Команди розбудовуються.
- За кольором очей ставай!
Учасники гри заглядають один одному в очі та перебудовуються.
Підбиваються підсумки, переможці отримують призи.

Детектор правди

Жодне застілля довгі рокине обходилося у нас без цієї забави, жоден ювілей чи весілля. Але й на танцполі ця гра є абсолютно доречною.

Діджей-аніматор демонструє зборам дві колоди карток. (На одній колоді питання, на іншій – відповіді. У нас питання були на зелених картах, відповіді на червоних.)
Аніматор:
- У мене в руках – не фунт родзинок. Цей "пристрій" називається Детектор ... правди! Детектор правди дозволить нам дізнатися всю правду про кожного із присутніх. Справа в тому, що, відповідаючи на запитання Детектора правди, ви не зможете збрехати! Переконаємось у цьому! З кого почнемо?
Аніматор пропонує одному з гостей.

• вибрати одного з присутніх, кого він (гість) хотів би запитати про щось важливе за допомогою Детектора правди;
• витягнути картку із колоди питань;
• озвучити у мікрофон питання з картки.

Аніматор переміщається до «жертви» і пропонує:

• витягнути довільну картку із колоди відповідей;
• озвучити у мікрофон відповідь із картки;
• назвати наступного з присутніх, до кого вона хоче звернутися із запитанням за допомогою Детектора правди.

І так далі.
Ефект - в абсурдних поєднаннях запитань та відповідей. Наприклад, на питання «Чи здатні Ви купувати кохання за гроші?» випадає відповідь «По суботах це в мене – необхідність». Або: «Чи вистачає у Вас характеру чинити опір спокусам?» - "Тільки в автобусі".
Не обов'язково використати всі питання. Гра йде до перших ознак пересичення.
Головна проблема аніматора (тамади) - оперувати двома колодами карт, мікрофоном і при цьому лавірувати по залі. (Розмір карток має бути таким, щоб уже відпрацьовані можна було засунути до кишені.)

Питання Детектора правди:

- Чи здатні Ви завести службовий роман?
- Чи піддаєтеся Ви миттєвим спонуканням?
- Чи визнаєте кохання з першого погляду?
- Чи можна поцілувати Вас?
- Чи бажаєте Ви моє фото?
- Чи часто Вас тягне у бік мистецтва?
- Чи пішли б Ви зі мною вночі через ліс?
- Чи часто Вам траплялося падати з ліжка?
- Посуд та підлогу Ви миєте з насолодою?
- Чи здатні Ви на благородні вчинки?
- Чи пов'язана Ваша робота із ризиком?
- Чи любите Ви безпосереднього начальника?
- Чи могли б Ви дати в борг мільйон?
- Чи займаєтесь ви спортом?
- Чи бажаєте Ви знятися в телесеріалі?
- Чи часто Ви вранці спізнюєтеся на роботу?
- Чи вистачає у Вас сил відмовитись від випивки?
- Ви прочитали хоч одну книгу до кінця?
- Вас легко ввести в оману?
- Чи вистачає у Вас характеру чинити опір спокусам?
- Чи доводилося Вам прокидатися в чужому ліжку?
- Скажіть, Ви завжди такий нахабний (така нахабна)?
- Ваше серце вільне?
– Скажіть, Ви на все готові?
- Чи часто Ви потрапляєте у цікаве становище?
- Чи любите Ви помріяти при місяці?
- Коли п'єте, у Вас паморочиться в голові?
- Чи здатні Ви купувати кохання за гроші?
- Чи любите Ви купатися голим (голою)?
- Скажіть, Ви часто так багато їсте?
- Чи хропите Ви уві сні?
- Чи подобаються Вам мої очі?
- Чи буває, що Ви спите на своєму робочому місці?
- Чи охоче Ви цілуєтеся у громадських місцях?
- Вам не доводилося заблукати в чужому домі?

Відповіді Детектора правди:

- Навіть одна думка про це приводить мене до екстазу!
- Це для мене потрібно як повітря!
- Тільки на межі розпачу!
- Мені це рідко дозволяє моє фінансове становище.
- Тільки у мріях.
- Я в цьому дуже обережний.
– Тільки якщо ніхто не бачить.
- На це питання я можу відповісти тільки лікарю.
- Тільки після довгих вагань.
– Тільки в автобусі.
- Чому Ви ставите такі питання у солідному суспільстві?
- Тільки у свята.
- Так, так, тисячу разів так!
– Тільки після зарплати.
- Я не уявляю свого життя без цього.
– У наш час це не гріх.
– Тільки не тут.
- Це запитайте у тверезішого (ой).
- Моє почервоніння – найяскравіша відповідь на це запитання.
- Таку можливість не можна упускати.
- Якщо це можна зробити зараз, то так!
- Якщо мене про це дуже попросять.
- Чорт забирай! Як Ви вгадали!
- У принципі немає, але як виняток – так.
– Це так природно!
- Але ж щось треба робити!
– Ну, з ким не буває?
- До цього в мене схильність до дитинства.
- Запитаю у дружини (чоловіка).
- Це найкращі хвилини у моєму житті.
- По суботах це в мене - потреба.
– Це давно вже моє найбільше бажання.
- На жаль немає.
– Це головна мета мого життя.
– Мене набагато більше цікавлять інші проблеми.

Що я можу зробити?

Стара, але добре забута фішка із 1960-х років.

Діджей починає крокувати по сцені та залі зі словами:

До нього ззаду приєднується людина, пара крокує в ногу, повторюючи:
– Що я можу зробити один?
Приєднується до ланцюжка і входить у декламацію третій, четвертий тощо.
Нарешті, крокує в ногу ціла низка людей, які скандують хором:
– Що я можу зробити один? Що я можу зробити?

Чому я нічого не забуваю?

Тут прикол викладено у дискотечній версії, але текст легко переробити під будь-яку іншу ситуацію чи рід занять.

Діджей оголошує номер, але з апарату не долинає жодного звуку і зал занурюється в темряву:
- Чому немає звуку?
Технік:
- О, я забув увімкнути підсилювач.
- А чому немає світла?
Інший технік:
– Забув.
– Що забув?
– Куди тут натискати?
- Ну, а ти що забув?
Третій технік:
- Сьогодні п'ятниця чи вже неділя?
- До чого тут п'ятниця?! Чому я ніколи нічого не забуваю?
Діджей виходить з-за пульта, і всі бачать, що він забув удома штани.
Виступає спочатку гоголем, потім помічає, чому народ сміється – прикривається, тікає.

Якими мають бути корпоративні заходи? Звичайно ж, веселими, яскравими, такими, що запам'ятовуються і явно ненудними для всіх присутніх. Адже це не просто загальне збирання співробітників, де всі розмовляють про роботу. Не всі люди настільки комунікабельні, щоб влаштовувати святковий настрій порожньому місціспілкуватися з будь-ким і на будь-яку тему. Тому організатори повинні знати, як розважити гостей на корпоративній вечірці, вміти це робити. Інакше вечір вийде нікчемним, і навряд чи хтось про нього стане позитивно відгукуватися наступного дня.

Чим розважити гостей на корпоративі?

Ігри та конкурси – це найвражаючі події вечора, які радують гостей, зближують їх і надають торжеству особливого тепла та веселощів, тому їх обов'язково потрібно включити до сценарію для корпоративу. Начальник і підлеглий стають друзями, працівники «ворогуючих» відділів можуть позмагатися у різних категоріяхумінь, а скромні співробітники отримують можливість відкритися навколишньому суспільству.

Для організації конкурсів чи ігор обов'язково потрібен запальний ведучий, адже саме він має розкріпачити всіх, хто зібрався. Також важливо грамотно підібрати розваги та музичний супровід.

Конкурси та ігри без відриву від застілля

Випивати, закушувати та базікати – здається, це вже непоганий набір занять для свята. А ігри під час застілля допоможуть не зменшувати обертів гарного настроюпротягом усієї вечірки.

Спогади

Грати можна за будь-якої кількості учасників – хоч 100 осіб. Кожному, хто викликався, потрібно розповісти про якусь приємну, забавну подію, пов'язану з компанією. Бажано, щоб «термін зберігання» спогади не перевищував одного сезону чи року. Той, хто не може з відповіддю, вилітає з гри. Співробітник із найкращою пам'яттю, який протримається найдовше, отримає приз.

Як бути, якщо…

Учасники перебувають за столом. Кожному з них дають змогу впоратися із скрутними ситуаціями. Переможець визначається гучністю оплесків.

Наприклад, якщо у грі вирішили брати участь лише керівники, ситуації можуть бути такими:

• Як бути, якщо всю заробітну платуваші підлеглі ви залишили в казино?
• Як бути, якщо всі підлеглі змовилися та вирішили звільнитися?

Якщо ж це не начальство, а підлеглі, то:

• Як бути, якщо ліфт, у якому ви переміщалися разом із гендиректором фірми, застряг?
• Як бути, якщо ваша домашня тварина поснідала важливими документами, на які нетерпляче чекає директор?

Потішний аукціон

Цей аукціон можна віднести до найазартніших конкурсів для застілля. Зазвичай його проводять у проміжках від танців до танців. Ведучий закликає всіх до уваги, вибирає учасників та показує їм лоти, запаковані так, що вгадати вміст неможливо. Для розваги спостерігачів тамада жартівливо визначає призначення лота, що розігрується.

В аукціоні учасники пропонують реальні гроші, первісна вартість лотів дуже низька. Гра ведеться за правилами аукціону.

Смішні та цінні лоти найкраще чергувати, щоб підвищити зацікавленість публіки.

Успішно куплені предмети зазвичай розвертають у всіх на очах перед врученням.

Приклади описів:

• Будь-яке застілля без неї, рідної, не радісно. (Сіль);
• Дещо липке, на паличці ... (Чупа-чупс у величезному коробі);
• Він маленький, але добре розтягується, коли потрібно. ( Повітряна куляу довгастій упаковці);
• Довга, зелена та прохолодна… (Бутіль шампанського);
• Атрибут, без якого людина цивілізованою не буде. (Туал. папір);
• Тренажер для найвиднішої частини тіла. (Лимон).

Розваги поза столом

Одним більше подобається брати активну участь в іграх, іншим спостерігати за діями перших. Для задоволення всіх присутніх є розважальні сюжети, що організуються поза столом.

Усі ми маємо…

Тамада збирає тих, хто бере участь у коло, і вимовляє: «Чи у вас є ноги?». Після цієї фрази кожен, хто бере участь, повинен взяти сусіда праворуч за ліву ногу, і в риму питання всі відповідають ведучому хором: "У кожного з нас є ноги". При цьому гравці йдуть за годинниковою стрілкою кругом-хороводом.

Потім наступне питання ведучого: «Чи у вас є шиї?» А гравці повторюють дії, але тепер уже із шиями своїх товаришів. Протягом гри перераховуються практично всі частини тіла, при цьому гравці, схопившись за оголошену частину та вигукуючи хором "У всіх є...", марширують по колу.

Інтимність званих частин тіла залежить від того, наскільки публіка і самі гравці розкуті, та й від фантазії провідника. Наприклад, перераховуються плечі (ліве чи праве), коліно, спина, вуха, лікті, ніс, талія тощо.

Конкурс дивовижних скульптур

Командний конкурс Можна групувати команди, набираючи співробітників по відділах або окремо чоловічі та жіночі (по 3-4 особи). Кожна група має спорудити з повітряних культа скотчу певну фігуру. Наприклад, жінки повинні склеїти сексуального чоловікаабо ідеального менеджера, а кавалери – шикарну жінку чи секретарку мрії. Команда, чий твір на думку глядачів буде кращим, отримає приз.

Кулі можуть бути вже надутими, щоби не затягувати конкурс. Також їхньої кількості має бути достатньо для створення «шедевра» без обмежень. Цікаво, коли використовуються кулі різних формта розмірів.

Рухливі розваги

Показати спритність, швидкість, прагнення до перемоги і від душі побавитись – ось головне завдання рухливих ігор. А для цього потрібне лише поєднання забавних ідейта спортивних змагань.

Танці на крижині

Мабуть, це найпопулярніший з усіх парних рухливих ігор та конкурсів для вечірок. Кожній парі дають аркуш газети в розгорнутому вигляді, на якому потрібно потанцювати. Якщо хтось із пари наступає на підлогу за газетою, і тамада це помітив, учасники вибувають. Поступово розмір «острова» зменшується, робити будь-які рухи стає все складніше. Так триває до останньої пари, яка отримує приз.

Детектори прищіпок

Запрошується кілька пар (неважливо ЖМ, ММ або ЖЖ), всім заплющують очі пов'язкою. Потім до одягу одного з пари причіплюються кілька звичайних прищіпок для білизни. По команді тамади другий партнер починає шукати та знімати всі прищіпки з першого. Пара, яка впоралася із завданням швидше за всіх, виграє конкурс та отримує невеликий приз.

Пікантні ігри

Червоніти і хихотіти від збентеження - весело. Переконатися у цьому можна під час ігор із легким еротичним підтекстом.

Еротичний паровозик

Ведучий пропонує частини компанії постояти якийсь час за дверима. Звідти буде викликатись по одному «вагону» (у порядку «жен.-муж.»). Кожен новий бачить таке видовище: серед приміщення стоїть колона людей, що зображають поїзд. Ведучий каже: «Це – еротичний паровозик. Склад вирушає». Після цих слів колона стартує, імітуючи рух поїзда (хто як може) і робить невелике коло в приміщенні. Ведучий у слушний момент оголошує: «Станція (така-то)», і поїзд відразу ж зупиняється. Тут перший "вагон" повертається до другого, цмокає його, другий - третього і так по порядку до кінця складу.

Знову увійшовши пропонується причепитися в кінці. І ведучий оголошує: «Потяг рушає». Веселий поїзд мчить. Знову слова ведучого: «Зупинка…» і як було: перший чмокає другого, другий третього. Але тепер, коли справа підходить до передачі чмока останньому, передостанній ні з того ні з сього вибудовує безглузду гримасу і, наче ошелешений, з криками і криками кидається на останнього. А той, звичайно, в несподіваному розчаруванні починає гострити зуб на нового, якого викликають після цього.

Кругообіг сірників

У коло стає компанія учасників, причому жінки і кавалери чергуються. Одному з учасників дається сірник із відрізаною головкою. Він повинен взяти її губами та передати в губи іншій людині. Дії продовжуються, поки сірник не пройде одне коло. Щойно повне коло пройдено, ведучий обрізає сірник ще трохи. Гра триває, поки сірник не стане зовсім маленьким.

Забезпечити веселощі та приємне проведення часу всім – ось головна мета корпоративних вечірок. Можливо, деякі з цих конкурсів та ігор для корпоративу можуть не підійти в індивідуальних випадках, але завжди є можливість імпровізувати, чи не так? Веселих вам вечірок!