Lucrează ca asistent medical în Elveția. Cum să găsești un loc de muncă permanent în Elveția pentru ruși și alți străini

Elveția... Țara contradicțiilor și a armoniei de nedescris. Compatrioții noștri sunt atrași aici de peisaje pitorești unice, atitudine respectuoasă și dragoste. populatia locala la vizitatori.

Geneva salută în special lucrătorii cu experiență educatie inalta. Astfel de oameni sunt întotdeauna ținuți la mare stimă aici, nimic nu îi va împiedica să se dezvolte, să meargă înainte, pentru că Elveția are condiții excelente pentru a face afaceri.
A obține un loc de muncă la Geneva înseamnă a deveni o persoană bogată, bogată.

Găsirea unui loc de muncă ideal pentru tine în timp ce stai acasă este posibilă în anumite privințe.

• Angajare cu ajutorul unei agentii specializate de recrutare. Acesta este cel mai fiabil și dovedit mod de a obține locul de muncă dorit chiar și pentru persoanele needucate.
  Angajații organizației vă vor ajuta cu plăcere la înregistrare documentatia necesara. De regulă, acest serviciu costă o anumită sumă de bani.
• Poți să acorzi câteva minute sau să-i întrebi pe prietenii tăi. Această opțiune lasă de dorit, deoarece elvețienii sunt obișnuiți să aibă încredere doar în fapte dovedite. Așa că nu încercați să convingeți un potențial angajator de calificările dumneavoastră fără prezența unor structuri intermediare.

Ce ar trebui să aibă un străin pentru a lucra la Geneva

Unde poți găsi un loc de muncă în Elveția?

Să ne uităm la ce zone necesită mai multă muncă.

1. Medical. Ești incredibil de norocos dacă ești proprietarul educatie medicala, pentru că ai toate șansele să obții un loc de muncă mult așteptat la Geneva. Pentru a deveni candidat pentru un anumit post vacant, trebuie să vă confirmați diploma în „ organizatie internationala Crucea Rosie".

De asemenea, este o condiție prealabilă pentru a obține dreptul de a practica medicina în cantonul Geneva unde vă veți desfășura activitatea muncii. Această procedură va costa aproximativ 1200 de franci. Când treburile administrative se termină, poți începe să cauți un loc de muncă.

2.Sectorul serviciilor. Această zonă este ideală pentru acei oameni care nu au calificări înalte și experiență de lucru vastă. De exemplu, poți deveni un angajat obișnuit la aeroport: păzește obiecte, întreține spațiile, însoțește pasagerii. Nu vizitați niciodată aeroportul direct pentru angajare decât dacă doriți să vă faceți să râdeți. Procesul de recrutare ar trebui să fie însoțit de o trecere prin agenții specializate de recrutare.

3. Sectorul bancar. Oamenii care știu multe despre banca și finanțe vor găsi ușor un loc de muncă. Ofertele sunt destul de diverse, există de lucru atât pentru începători, cât și pentru profesioniști în domeniul lor.

Munca în străinătate este cea mai mare mod bugetar imigrare. Elveția este considerată una dintre cele mai dezvoltate țări Europa de Vest. Munca în această țară nu este doar un salariu mare, ci și conditii confortabile munca si securitatea sociala. Elveția atrage specialiști de înaltă calificare în diverse domenii și sfere ale activităților economice, educaționale și de altă natură.

Cum își pot găsi de lucru în Elveția rușii, ucrainenii, kazahienii și rezidenții din alte țări?

În Elveția, angajarea unui potențial angajat este încredințată angajatorului. El este cel care aranjează totul documente necesareși permisiunile asociate cu angajarea specialistului necesar. Prin urmare, pe stadiul inițial ar trebui sa cauti un angajator. Acest lucru se poate face printr-o agenție de recrutare specializată (sau cerând ajutor de la rude sau prieteni care lucrează sau locuiesc în Elveția). Și, de asemenea, există întotdeauna posibilitatea de a utiliza site-uri de orientare corespunzătoare pentru a căuta un post vacant de interes.

Trebuie avut în vedere faptul că în Elveția trei limbi (germană, franceză și italiană) au statut oficial. Uneori, romanșa este necesară și pentru muncă (parțial comunicare de afaceri cu purtătorii săi). Cunoştinţe în limba engleză este o prioritate pentru specialiştii străini.

Tabel: listă de resurse pentru găsirea unui loc de muncă în Elveția

Informații despre resurse	Adresa site-ului web
O resursă oficială care reprezintă serviciul public care oferă asistență pentru angajare în Elveția.	https://www.job-room.ch/pages/job/jobSearch.xhtml
Cele mai cunoscute servicii de căutare de locuri de muncă prin internet din Elveția.	http://www.jobup.ch/en/ http://www.jobscout24.ch/de/ http://jobwinner.ch/en/ http://deutsch.monster.ch/ http://topjobs.ch/en/ http://www.jobs.ch/en/
Agregatori de locuri de muncă pentru Elveția.	http://www.simplyhired.ch http://ch.jobrapido.com https://switzerland.xpatjobs.com/ http://neuvoo.ch/de https://www.jobagent.ch/
O resursă care listează peste 170 de site-uri de căutare de locuri de muncă elvețiene specializate.	http://forum.ladoshki.ch/showthread.php?21056-Swiss-job-search-sites
Date comerciale elvețiene pentru acces direct la angajatori.	https://www.swissfirms.ch/en/
O resursă cu o listă de adrese ale ziarelor și periodicelor elvețiene, unde sunt publicate anunțuri cu locurile vacante solicitate.	http://www.onlinenewspapers.com/switzerl.htm
Cele mai populare agenții de recrutare din Elveția.	http://www.adecco.ch/de-ch/NotFound?item=%2fpages%2fdefault&user=extranet%5cAnonymous&site=adecco.ch https://www.manpower.ch/en/
Lista plina agentii de recrutare Elveţia.	http://www.avg-seco.admin.ch/WebVerzeichnis/ServletWebVerzeichnis
Resursă de căutare de locuri de muncă în Elveția de Est.	http://www.ostjob.ch/
Locuri de muncă în Elveția pentru manageri și finanțatori.	https://www.robertwalters.ch/ http://alpha.ch/en/
Resurse specializate în căutarea unui loc de muncă în domeniul IT.	http://www.darwinrecruitment.com/telecommunications-jobs/it-jobs-in-switzerland/ https://www.technojobs.co.uk/jobs-in/switzerland

De fapt, peste tot este nevoie de oameni cu cap. Și dacă există legături și treabă bună inițial în Rusia, apoi conexiunile vor ajuta la imigrare! Și dacă ești „zero” în Rusia, atunci poate că nici acolo nu vei fi de folos! Deși elvețienilor le place să angajeze bucătari ruși, vânzători în turneu. magazine, specialiști IT, profesori de științe umaniste de limbi neobișnuite și medici super inteligenți. Dar cred că lista nu se limitează la asta. Deși țara este de așa natură încât ei iubesc foarte mult calitatea și sunt responsabili pentru aceasta. Din nou, cele două balene principale pe care poți emigra sunt cunoștințe care, deși nu prea au nevoie să te împingă undeva, dar din dragoste specială, pot, a doua sunt conexiunile în sfera afacerilor - de ce să nu-ți muți afaceri aici. Adevărat, este necesar ca firma să fie condusă de un nativ... Iar impozitele aici nu sunt la fel de exorbitante ca în Europa - 25%.

Vladimir Titov

http://shweisarus.ru/poleznoe/163-rabota-v-shweisarii-otzyvy.html

Video: abordarea corectă pentru a găsi un loc de muncă în Elveția

Salariul minim și salariul mediu

Nivelul salariilor în Elveția este ridicat. Dar atunci când căutați locuri vacante, este necesar să țineți cont de asta venit real după impozitele vor fi cu 20-25% mai mici decât cele indicate de angajator. Dar, în orice caz, nivelul de impozitare indivizii in tara este scazut.

În Elveția, așa cum se obișnuiește în Rusia, nu există plata în avans și plata. Salariul se plătește o dată pe lună. În plus, la sfârșitul anului, fiecare companie acumulează încă 13 salarii angajaților săi.

Problema salariului minim în Elveția nu este reglementată la nivel legislativ. Acest lucru se datorează structurii teritoriale a țării, formată din douăzeci de cantoane ( regiuni autonome) și șase semicanton. Fiecare dintre aceste entități are propriile legi, limitate de constituția federală. În consecință, în diferite cantoane, nivelul salariilor poate varia semnificativ. Cu toate acestea, salariul minim este întotdeauna convenit cu sindicatele întreprinderilor și este la nivelul de 3,5-4 mii de franci (CHF) pe lună, care în termeni de ruble va fi de la 220 la 250 de mii de ruble. la un curs de 1,58 CHF pentru 100 RUB. Plata pentru specialități precum frizerii, ospătarii, curățenii poate fi sub minimul și să fie la nivelul de 1,5-2,7 mii CHF pe lună.

Ei numără fiecare bănuț, pentru că nu există astfel de plăți sociale ca în Rusia! Toată lumea plătește impozite (cel puțin un sfert din venit), trebuie să plătești mult mai mult pentru cazare decât în ​​Rusia, produsele naturale de înaltă calitate costă și ele mulți bani! Prin urmare, dacă nu numărați banii, vă veți găsi rapid pe stradă! Din același motiv, nu au copii acolo, copiii se transformă imediat într-un sărac.

Dmitri

http://visasam.ru/emigration/rabota/srednya-zarplata-v-shveicarii.html

Salariu mediu în Elveția pentru cele mai comune profesii în 2016 (CHF/lună):

• asigurători, finanțatori și bancheri - 13-15 mii;
• profesii inginerești - 9,5 mii;
• lucrători medicali și farmaciști - 8-9 mii;
• angajați din sectorul public - 8 mii;
• sfera IT - 7,5–8 mii;
• specialități construcții - 7,5 mii;
• șoferi - 4–4,5 mii;
• agricultura - 4–4,5 mii;
• diferite tipuri de muncă necalificată - 2–2,5 mii de ruble

Cele mai solicitate profesii din Elveția

În 2016, cele mai populare au fost:

• bucătari cu cunoștințe despre particularitățile bucătăriei naționale;
• angajații din domeniul turismului;
• profesori de limbi străine;
• specialişti în domeniul tehnologiilor IT;
• anestezişti şi radiologi;
• specialisti in domeniul bancar;
• specialisti in domeniul asigurarilor;
• profesioniști în telecomunicații.

Din păcate, în Elveția este destul de dificil să găsești un loc de muncă pentru candidații de peste 50 de ani. Și acest lucru este valabil nu numai pentru străini, ci și pentru nativii țării.

Video: angajare în Elveția pentru cei peste 50 de ani

Program de lucru și sărbători

În conformitate cu curentul din Elveția lege federala timpul de lucru nu trebuie să depășească 50 de ore pe săptămână. Și în domeniul industriei, precum și pt muncitori tehniciși marii vânzători întreprinderi comerciale, personalul de birou această cifră nu este mai mare de 45 de ore. Munca în restul timpului nu este interzisă, dar este considerată ore suplimentare și este plătită, de obicei, cu o rată dublă. În Elveția se practică angajarea cu fracțiune de normă. De exemplu, o rată de angajare de 90% cu o săptămână de muncă de 45 de ore înseamnă că lucrătorul are o zi liberă suplimentară la fiecare două săptămâni (excluzând weekend-urile).

Vacanța poate fi luată de două ori pe an cu o rată de două săptămâni la fiecare înregistrare. Pentru angajații cu vârsta sub 20 de ani, durata totală a concediului este de cinci săptămâni.

Procedura pentru angajarea oficială

În Elveția, există cote pentru angajarea străinilor, care au fost reduse semnificativ în 2016. Scăderea s-a ridicat la aproximativ o mie de locuri pentru fiecare specialitate actuală. Decizia în această problemă a fost luată de Guvernul Elveției. Este de așteptat ca acest lucru să reducă rata șomajului în țară.

Angajarea oficială începe din momentul în care este găsit un loc vacant adecvat și toate aspectele sunt convenite în prealabil cu angajatorul. Până la urmă, el este cel care trimite cererea relevantă de angajare a unui lucrător străin la serviciul de ocupare a forței de muncă al cantonului. După examinare și aprobare, acesta merge la Secretariatul de Stat pentru Migrație, unde este revizuit din nou. Înregistrarea unei vize de muncă în Elveția începe numai după o decizie pozitivă a acestui organism. Dar înainte de asta, mai trebuie să obțineți un permis de muncă, care nu se eliberează fără permis de ședere în țară. După cum puteți vedea, procedura este destul de complicată.

Angajarea începe cu un acord între angajat și angajator

Cum și unde să obțineți o viză de muncă

Pentru posibilitatea angajării în muncă se eliberează o viză națională de tip D, care are statutul de lucrător, a cărei perioadă de ședere este mai mare de trei luni. Pentru a face acest lucru, trebuie să contactați Consulatul Elveției din țara de reședință a solicitantului.

Documente pentru obținerea vizei de muncă:

1. Chestionare completate pe unul dintre limbile oficiale(3 buc.).
2. Pașaport străin cu cel puțin două pagini albe.
3. Fotografii color (4 bucăți conform standardelor ICAO).
4. Copii ale pașaportului internațional - 2 buc. (pagini cu fotografie, nume complet, semnătură).
5. Copii ale ultimelor două vize Schengen (dacă există).
6. Dovezi de securitate financiară. Dacă aceasta este o problemă, angajatorul elvețian poate acționa ca garant.
7. Certificat de lipsă de antecedente penale.
8. O scrisoare de motivare care indică motivul mutării și adresa de reședință în Elveția. Este posibil să aveți nevoie de o invitație de la o companie elvețiană.
9. Confirmarea unui permis de muncă în Elveția.
10. Asigurare medicala.

Trebuie avut în vedere că personalul consular, dacă este necesar, poate solicita alte informații la discreția sa. Cererea este luată în considerare de la șase până la opt săptămâni, după care se poate lua o decizie pozitivă și se poate elibera viza.

Elveția nu prevede prelungirea unei vize de muncă direct în țară. Pentru a face acest lucru, trebuie să plecați. Abia după aceea poți aplica pentru o nouă viză de muncă și poți parcurge din nou toți pașii necesari pentru a o obține.

Video: experiență personală de obținere a unei vize elvețiane

Obținerea unui permis de muncă

Un permis de muncă în Elveția este eliberat unui specialist străin invitat de către Oficiul pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă din cantonul respectiv, la cererea depusă de angajator. În acest caz, angajatorul trebuie să justifice în mod convingător fezabilitate economica angajarea unui anumit angajat și confirmarea faptului că nu există candidați pentru acest post vacant printre cetățenii elvețieni. De asemenea, trebuie avut în vedere faptul că rezidenții Uniunii Europene au un drept preferențial la angajare în această țară față de rușii și candidații din CSI.

Un permis de muncă poate fi aprobat numai după obținerea unui alt permis - un permis de ședere (permis), care este eliberat de departamentele de migrație ale fiecăruia dintre cele 26 de cantoane. Există mai multe categorii de astfel de permis de ședere.

Pentru a fi eligibil pentru angajare, trebuie să fie obținut unul dintre următoarele permise:

1. Permis de categoria L - valabilitatea acestui permis de ședere nu depășește doi ani și este de obicei utilizat pentru călătorii de afaceri pe termen lung sau muncă temporarăîn baza unui contract într-o companie elvețiană fără posibilitatea de a schimba locul de muncă.
2. Avizul de categoria B se eliberează pe o perioadă de un an cu posibilitate de prelungire. Este necesar un contract pe termen lung cu un angajator elvețian.
3. Permisul de categoria C este un tip de permis de ședere care permite ședere permanentă în Elveția. Eliberat după o ședere de zece ani în țară. Vă permite să solicitați cetățenia. Nu te poți schimba doar la locul de muncă dar și libertatea de a-ți conduce propria afacere.

Rezidenții Uniunii Europene pot să nu primească permis de ședere în Elveția, ci doar pentru primele trei luni de ședere în țară. În caz contrar, procedura de angajare pentru ei este aceeași ca și pentru ceilalți străini.

Există mai multe tipuri de permise de ședere și de muncă în Elveția.

Care sunt consecințele angajării ilegale

Elveția are legislație pentru combaterea angajării ilegale. Atitudinea autorităților față de angajarea ilegală este negativă, iar măsurile aplicate contravenienților sunt destul de dure.
Angajatorul poate fi privat subventii de statși accesul la licitații. În plus, există riscul unei amenzi de până la 1 milion de CHF și o pedeapsă cu închisoarea de până la cinci ani.
Un lucrător ilegal poate fi expulzat din țară și i se poate refuza reintrarea. El poate fi, de asemenea, pasibil de amendă sau închisoare de până la un an.

Video: consecințele angajării ilegale în Elveția

Stagiu în Elveția

Stagiile în Elveția sunt disponibile studenților și absolvenților. Oferă o oportunitate de a avea o practică excelentă într-o țară europeană dezvoltată. Un stagiu deschide perspective pentru a obține un loc de muncă interesant mai târziu. loc de muncă bine plătit. Și pentru aceasta, în Elveția puteți găsi multe posturi vacante în diverse sectoare ale economiei.

Durata stagiilor variază de la trei luni la un an și jumătate. În același timp, se plătește o bursă lunară de până la 2 mii CHF. Candidații pot fi puși în stare de probă atunci când aplică pentru un stagiu. În acest caz, sunt indicate încălcări pentru care practica poate fi întreruptă. De exemplu, încălcări disciplina muncii sau neconformitate cerințele stabilite siguranta, pagube materiale. În funcție de timpul lucrat, stagiarilor ar trebui să li se acorde concediu.

Am venit în Elveția într-un program de schimb între țări, pentru un stagiu. Adevărat, acum 7 ani. La locul de muncă-stagiu găsit cu ajutorul unei firme intermediare din Elveția, a procesat totul prin serviciul de migrație al Rusiei.

Alisa Natasha

http://forum.ladoshki.ch/archive/index.php/t-24563.html

Tabel: Resurse pentru găsirea de stagii în Elveția

Imigrația de afaceri

Crearea propriei afaceri în Elveția ajută adesea la obținerea unui permis de ședere în această țară. Imigrant de afaceri care s-a deschis aici propria companie, sucursală sau reprezentanță, primește permis de ședere în calitate de manager. Și acest lucru este justificat, deoarece se creează locuri de muncă pentru cetățenii elvețieni. Prin urmare, o companie nu poate fi înregistrată pentru spectacol, trebuie să funcționeze efectiv.
Poți deveni investitor prin cumpărare companie gata făcută in Elvetia. Aceasta este o modalitate destul de costisitoare de imigrare a afacerilor, a cărei implementare este estimată la 1,5-2 milioane CHF.
De asemenea, este posibilă mutarea în Elveția, cu condiția încasării unui venit anual de cel puțin 150 mii CHF din capitalul plasat în băncile acestei țări.

Recent, toate activitățile mele s-au mutat cumva de la sine în Elveția. Am vizitat des această țară (partea de limbă germană), am comunicat cu investitori elvețieni, consilieri, agenții cantonale de dezvoltare economică, întreprinderi diverse industrii Activități. Drept urmare, tocmai m-am îndrăgostit de această țară mică și confortabilă și astăzi nu îmi pot imagina loc favorabil pentru afaceri, intemeierea de noi proiecte, traiul.

Gennady

http://review.kuda.ua/5278

Video: răspunsuri la întrebările despre imigrarea afacerilor în Elveția

Elveția este o țară europeană dezvoltată, cu un nivel ridicat al salariilor. A obține un loc de muncă aici nu este doar prestigios, ci și profitabil. Dar nu toată lumea reușește. Doar specialiștii cu înaltă calificare își pot găsi de lucru în țară. Mai mult, profesionalismul este necesar atât la tuns, cât și la compilarea complexului programe de calculator. Mai multe limbi de stat, dificultăți în realizarea permise munca devine adesea un obstacol în calea mutarii în această țară. Dar dacă ai încredere în abilitățile tale, atunci totul este posibil.

Impartasiti cu prietenii!

Salut fete si baieti! Bun venit pe canalul meu! Astăzi vreau să fac un video la cerere despre cum să găsești un loc de muncă în Elveția, care sunt șansele și care sunt acestea.

Trebuie să spun imediat că experiența mea în găsirea unui loc de muncă nu este atât de mare, iar în acest videoclip îmi voi exprima gândurile, bazându-mă doar pe experiența mea și pe experiența prietenilor mei, a prietenilor lor, ceea ce m-a ajutat, vă voi oferi trucuri de viață, care la un moment dat m-au ajutat foarte mult. Îmi cer scuze imediat dacă acest videoclip este puțin nesistematizat, pentru că oricât de mult am încercat să-mi sistematizez gândurile despre această chestiune, este totuși greu să le formulez.

Dacă aveți un permis de ședere - nu mă voi opri asupra acestui lucru, deoarece acestea variază - v-aș sugera mai întâi să încercați șansele dvs. de a găsi un loc bun pe site-ul http://www.treffpunkt-arbeit.ch/. Acesta este site-ul bursei locale de muncă, unde în fiecare zi există o mulțime de oferte de muncă în diverse domenii. Puteți filtra căutarea după canton, oraș, destinații. Dacă aveți cel puțin un minim de germană, atunci vă veți da seama, totul nu este foarte greu acolo. Astfel, veți înțelege imediat ce vi se va cere în jobul pe care doriți să îl obțineți. Vor fi indicate cerințele pentru candidat, cunoștințele candidatului. Singurul lucru pe care nu îl precizează este salariul. Dar mai întâi trebuie să înțelegeți în general dacă aveți șansa de a găsi un loc de muncă cu cunoștințele dvs.

Vă sfătuiesc să contactați RAV local - aceasta este bursa locală de muncă, la care puteți apela pentru a face o programare pentru un interviu. Totul este gratuit, vă vor ajuta să vă determinați șansele, ce vă lipsește, poate că industria în care doriți să lucrați este deja aglomerată de elvețieni și aproape că nu aveți șanse acolo, poate trebuie să vă recalificați complet. În general, unele direcții vă vor oferi. Vă puteți programa un interviu nu neapărat în orașul în care locuiți, deoarece există RAV în aproape fiecare oraș. Trebuie să urmărești cât de departe este de tine, pentru că din când în când va trebui să mergi acolo pentru un interviu, să vorbești cu supervizorul tău despre cum decurge căutarea unui loc de muncă. El îți va oferi ceea ce a găsit direct pentru tine, vei spune ce ai găsit și unde ai fost refuzat. Prin urmare, aș spune că este mai bine să-ți cauți de lucru undeva în regiunea ta. Dar în cazul meu, eram într-un RAV într-un sat vecin, și ne căutam de mult un loc de muncă. Am fost respins oriunde am încercat, așa că am fost sfătuit să-mi caut un loc de muncă prin Zurich, pentru că toate ofertele care vin la RAV vin mai întâi în orașul principal, iar apoi sunt distribuite celor mici din raion.

Daca nu esti in Elvetia, ci cauti doar o oportunitate de a te muta aici, situatia ta este mult mai complicata, pentru ca trebuie sa gasesti un angajator care sa demonstreze serviciului de migratie ca nu exista un singur elvetian pentru acest loc. Trebuie să fie un loc foarte specific, potrivit pentru tine. Acesta este un proces foarte lung, nu am trecut prin el, dar din câte știu, dacă totul a mers bine cu acest angajator, atunci ar trebui să caute un elvețian pentru acest post în 2-3 luni, iar dacă nu este găsit, atunci îți vor da o viză de muncă pentru a ocupa această funcție.

Când m-am mutat în Elveția, aveam o engleză aproape perfectă și o germană foarte proastă - puteam spune câteva cuvinte și le legam într-o propoziție mică, apoi eram extrem de timid și nu puteam spune nimic. Am fost la școală să învăț limba germană și în același timp îmi căutam un loc de muncă. S-a dovedit că germana mea era extrem de insuficientă. Nu vorbesc de muncă, ca, de exemplu, la McDonald's, unde vei fi dus chiar și cu minimă germană, atâta timp cât înțelegi ce îți spun și, în consecință, o faci. Lucrul ca au pair nu necesită nici cunoștințe serioase de limba germană, dar dacă ești în căutarea unui loc de muncă mai serios, mai calificat, atunci limba germană este pentru tine. Indiferent ce îți spune cineva că engleza este suficientă, în Elveția vei fi acceptat cu o singură engleză doar dacă ești un specialist atât de bun încât cunoștințele de germană îți vor fi iertate. Chiar dacă vrei să obții un loc de muncă într-o bancă cu cunoștințe de rusă și engleză și o diplomă corespunzătoare de la o universitate CSI, crede că toate aceste locuri sunt deja pline aici. Oricât de sălbatic sună, mulți elvețieni au învățat limba rusă aici. Am lucrat în domeniul investițiilor, am avut contact constant cu diferite bănci și am întâlnit de câteva ori elvețieni care vorbesc atât de bine limba rusă încât am rămas pur și simplu șocată. Vorbeau cu accent, dar la început am pus acest lucru pe seama faptului că au crescut într-o familie bilingvă, de exemplu, mama mea era rusoaică. Nu, s-a dovedit că au mers în Rusia la o vârstă conștientă și au învățat limba rusă. Când eram la bar, mi-au spus astfel de vorbe: „Acum hai să bem pentru noi și pentru forțele speciale!” — a fost chiar puțin ciudat pentru mine. Așa că nu veți surprinde pe nimeni aici cu cunoștințe pure de engleză, există destulă engleză aici. Și un rus acest moment De asemenea, nu este suficient, ai nevoie de germană, cel puțin de bază, iar la nivelul B2 - asta e bine nivel mediu când mai faci greșeli minore, dar vorbești în așa fel încât să fii întotdeauna înțeles și îi înțelegi pe alții fără să întrebi de 10 ori.

Dacă nivelul tău de germană nu este încă adecvat, te sfătuiesc să te înregistrezi la RAV și să începi să cauți un loc de muncă la ei. Daca in 2-3 luni se dovedeste ca nu iti gasesti un loc de munca pentru ca nu ai suficienta germana, RAV te va trimite sa inveti limba germana pe cheltuiala lor. Asta s-a întâmplat în cazul meu. M-am inregistrat la RAV, am fost acolo de mult. Acesta este, de asemenea, un astfel de hemoroizi! Pentru că în fiecare lună trimiteți la RAV un tabel în care indicați 10 angajatori cărora le-ați trimis CV-ul, sub ce formă l-ați trimis (electronic, scris), ce v-au răspuns, adresa și numărul de telefon al angajatorului, astfel încât RAV poate oricând să sune și să verifice dacă ați trimis CV-ul acolo sau nu. Credeți-mă, după cum s-a dovedit, doar 10 angajatori este mult. Chiar și scrierea CV-ului în sine este o altă poveste. Nu doar scrii un CV și îl trimiți tuturor, trebuie să atașezi la CV-ul tău scrisoarea de motivare, în care scrii de ce vrei să lucrezi în această funcție anume. La ce conduc? Se merită! Faptul că RAV-ul te trimite la studii te economisește 700-800 de franci pe lună. Acesta va fi un curs intensiv. Din câte știu eu, te trimit să predai limba germană dacă nivelul tău este sub B2. Am venit la RAV cu nivelul B1. Mi-au plătit 3 luni de mers la școală, eu însumi am plătit încă o lună, am luat un curs complet B2 și am promovat un examen care confirmă nivelul de limba lui Goethe. Așa că vă sfătuiesc insistent să contactați RAV. Simțiți-vă liber să încercați. Se merită!

Dar limba germană nu este suficientă. Dacă sunteți din țările CSI, atunci trebuie să vă confirmați diploma. Depinde mult de ce fel de diplomă ai, medicală, economică, în educație. Aceasta depinde de reprezentanța la care va trebui să contactați, să sunați sau să scrieți un e-mail. Îți poți depune diploma și ei îți vor spune ce îți lipsește. Poate că va trebui să vă recalificați pentru această funcție sau doar să obțineți 2-3 ani. Vă avertizez imediat că costă bani, după părerea mea, 200-400 de franci. Dacă vrei să lucrezi în specialitatea ta, ai Buna treaba, pentru a avea șansa de a obține un loc de muncă bun, atunci trebuie să-ți confirmi diploma sau să mergi la recalificare completă. Am o iubită care a studiat timp de 4 ani la o universitate din Donețk, a primit o diplomă de licență și a absolvit al cincilea an în Olanda, unde a obținut o diplomă de master. Cu o diplomă olandeză, o avea deja sanse bune iar ea îşi căuta un loc de muncă de aproximativ un an. Nu voi spune că nu ai șanse să obții un loc de muncă cu diplomă neconfirmată, poți, dar vei avea un salariu mai mic, o funcție mai mică decât dacă ți-ai confirma diploma. Poți încerca să fii de acord să lucrezi fără diplomă, mulți angajatori sunt de acord cu acest lucru, în funcție de domeniu. Desigur, dacă aveți prieteni aici care ar putea să vă ajute în căutarea unui loc de muncă, atunci s-ar putea să nu fie nevoie să vă confirmați diploma, iar cunoștințele de germană nu vă vor fi necesare, dar aceasta este o excepție care dovedește regula. Soțul meu a spus că dacă ai o diplomă de inginer din UE, SUA sau Canada, atunci te vor duce aici cu mâinile lor - aici este foarte nevoie de ingineri buni.

Ideea mea este că nu vă așteptați să vă fie foarte ușor să găsiți un loc de muncă aici. Am venit aici cu gândul: „Sunt profesor de engleză, aici e nevoie de profesori, e nevoie de engleză. Nici o problemă!" umbla! Nimeni nu are nevoie de engleza mea ucraineană aici, pentru că aici sunt mulți englezi cu o engleză normală. Indiferent cum mă învârt, nimeni nu are nevoie de engleza mea aici.

Piața muncii elvețiană este de departe cea mai atractivă. Nivel inalt economia și salariile, condițiile confortabile de viață atrag solicitanți din întreaga lume. Cu toate acestea, angajatorii sunt foarte pretențioși în ceea ce privește forța de muncă: în cea mai mare parte sunt necesari specialiști cu înaltă calificare și experiență. În plus, este necesară trecerea procedurii de confirmare a diplomei. Muncitorii necalificați își pot găsi doar muncă sezonieră luni de vară. Aceasta este în principal prelucrarea și colectarea culturilor, afacerile din turism și sectorul serviciilor. Fără cunoștințe de limbă, este mai dificil să găsești un loc de muncă. Va fi mult mai ușor pentru un solicitant cu cunoștințe de limba engleză să se adapteze la condițiile locale. Aici se vorbește și franceză, germană și italiană.

Site-ul nostru conține posturi vacante pentru 2019. Lucrăm fără intermediari, așa că puteți vizualiza și selecta un anunț absolut gratuit. Toate posturile vacante numai de la angajatori directi cu descriere completa cerințe, nivelul salarial și datele de contact. Persoanele cu permisiunea de a lucra în Elveția, precum și familiile lor, pot fi angajate pe picior de egalitate cu rezidenții locali. Noi am prezentat alegere mare posturi vacante, inclusiv în alte țări, astfel încât fiecare își va găsi o opțiune potrivită.

Angajarea în Elveția promite câștiguri mari și promovare scara carierei. Cu toate acestea, pentru străinii care încearcă să găsească locuri vacante serioase, această stare nu este atât de primitoare pe cât ar părea la prima vedere. Procesul de a obține un loc de muncă în Elveția are multe complexități. Este nevoie de putere și răbdare înainte ca sarcina să fie rezolvată.

Metode de căutare și caracteristici ale muncii în Elveția

Înainte de a începe căutarea, trebuie să țineți cont de câteva lucruri importante:

1. Trebuie să vorbiți fluent franceză, italiană sau germană.
2. Cunoștințele suplimentare de engleză vor ajuta la simplificarea semnificativă a sarcinii.
3. Este de dorit să aveți o profesie care este solicitată pe piața muncii elvețiană.
4. Calificările și experiența de lucru trebuie să respecte standardele elvețiene.
5. Trebuie să fii pregătit pentru un interviu profesional.
6. Nu răni niciodată scrisoare de recomandare de la o persoană de renume (companie).
7. Este esential sa ai un CV bine scris.

...Încet se caută o doamnă de curățenie (de la jumătatea lunii iulie) pentru curățenia săptămânală a unui apartament de 2k. Munca este mică, 50 de franci pe săptămână. Sunt necesare recomandari...

August

http://forum.ruswiss.ch/topic/10918-mutual-help-to-find-a-job/page-46

Dacă un imigrant are toate cele de mai sus, găsirea unui loc de muncă în Elveția va fi mai rapidă. Trebuie doar să răspândiți informații despre dvs. prin intermediul resurselor de informații și să așteptați o invitație din partea angajatorului. În paralel, este recomandat să oferiți serviciile dumneavoastră direct angajatorilor, companiilor de contact, firmelor. Pe un bun specialistîntotdeauna există un răspuns. În același timp, nu trebuie să uităm de cotele pentru angajarea forței de muncă străine pentru țările din afara UE. În Elveția, acesta este un fel de lege, pe baza căreia funcționează sistemul de eliberare a permiselor pentru străini.

Informațiile despre angajare pot fi distribuite căi diferite. Una dintre opțiunile de încredere și dovedite sunt anunțurile tradiționale prin ziare. Publicațiile elvețiene populare pentru plasarea de anunțuri sunt, de exemplu:

• 24 ore;
• Tages Anzeiger ;
• Le Temps.

Cu ajutorul publicațiilor tipărite, mulți angajatori elvețieni fac publicitate pentru locurile vacante. Prin urmare, are sens să cauți anumite posturi vacante pe paginile unor astfel de ziare.

...Primul meu loc de muncă în Elveția - pe un anunț într-un ziar. Era un restaurant la un camping din Vallis. Am stat acolo două săptămâni întregi. Ea nu a mai lucrat un an după aceea. Și soțul meu mi-a găsit un loc de muncă foarte bun. Munca este indirect legată de educația mea. ÎN orase mari mai multe oportunitati de munca...

Elena Madlen

http://forum.ladoshki.ch/showthread.php?6856-Where-to-start-looking-for-a-job-in-Switzerland-(add-your-advice-or-share-personal-experience)&p =1451&viewfull=1 #post1451

Profesii solicitate în Elveția pentru 2018

• Experți în tehnologia internetului
• tehnologie generala,
• ingineri mecanici,
• ingineri electronici,
• farmaciști și medici cu înaltă calificare,
• managerii bancari.

Desigur, resursele de pe internet ar trebui considerate principala sursă de informare provenită de pe piața muncii. Câmpul de informații interactiv din Elveția este plin o cantitate mare site-uri în care informațiile despre muncă sunt colectate, sortate și furnizate utilizatorilor. Iată doar o mică parte din platformele online dedicate problemelor de angajare:

• jobscout24.ch ;
• jobup.ch ;
• jobs.ch ;
• jobssuchmachine.ch .

Nu excludeți din căutarea serviciilor agențiilor de recrutare. Acestea există în Elveția, precum și în alte țări. De exemplu, Manpower sau Adecco oferă asistență pentru angajare. Adevărat, activitatea agențiilor elvețiene se distinge printr-un detaliu - de regulă, toți servesc clienți care provin exclusiv din țările Uniunii Europene. O agenție elvețiană rară se angajează să angajeze un imigrant sosit din afara UE.

Video despre starea pieței muncii în Elveția

Autoritățile elvețiene și reprezentanții întreprinderilor organizează adesea târguri de locuri de muncă. Participarea la astfel de evenimente vă permite nu numai să găsiți un anumit loc de muncă. La târguri, puteți obține o imagine generală a pieței muncii elvețiane, achiziționați contacte interesante. De aceea, la târgurile de locuri de muncă din Elveția puteți vedea adesea turiști ruși care, după ce au primit informațiile necesare, data viitoare vizitați țara deja ca imigranți cu viză de muncă.

… Întârzierea este cea mai mare greșeală pe care o fac cei care caută un loc de muncă atunci când merg la primul lor interviu. Se află în fruntea listei de greșeli cu care se confruntă angajatorii atunci când se întâlnesc pentru prima dată cu candidații pentru un post vacant...

Bagina Oftringen

http://forum.ladoshki.ch/showthread.php?15312-Job-Interview-(how-to-behave-and-should-not-say)&p=163785&viewfull=1#post163785

Cele mai frecvente posturi vacante și salarii

Posturile comune vacante din categoriile de profesii bine plătite rămân în mod tradițional posturile de contabili, ofițeri financiari și specialiști IT. Dimensiuni salariile aici sunt în intervalul 4000 - 7000 euro pe lună de muncă. Între timp, pe lângă muncitorii cu înaltă calificare, forța de muncă simplă nu este mai puțin solicitată. Surori-asistente, bone, chelneri, barmani, handymen - astfel de posturi vacante se gasesc adesea in ofertele angajatorilor.

Tabel: nivelul salarial pentru posturile vacante cu calificare redusă

Salariul minim nu a fost stabilit oficial în țară.. Cu toate acestea, orice producție industrială sau structură de afaceri determină în mod independent salariul minim pentru lucrătorii săi, ceea ce este în concordanță cu organizatii sindicale. Pentru muncitorii cu înaltă calificare, salariul minim este în medie de aproximativ 3.800 de euro pe lună. Cu toate acestea, pentru calificări mici, această cifră nu depășește de obicei 1.000 de euro.

Majoritatea întreprinderilor, organizațiilor și firmelor din Elveția folosesc practica cu normă întreagă. Rutina nu este diferită de schema rusă. Opțiune standard: începerea turei de lucru la 8:00, sfârșitul la 17:30. Există o pauză de prânz. Următoarea vacanță este aceeași ca pentru mulți oameni care lucrează în Rusia - patru săptămâni.

Etapele angajării oficiale

După ce s-a găsit un loc de muncă adecvat pe piața muncii și s-a încheiat un acord cu angajatorul, începe etapa de angajare oficială. Partea primitoare trebuie să trimită autorității competente o cerere privind angajarea unui imigrant. De obicei, acesta este un serviciu public de ocupare a forței de muncă care funcționează într-un anumit canton (entitate administrativ-teritorială).

Serviciul Cantonal de Ocupare a Forței de Muncă examinează cererea și, după aprobare, trimite documentul la SEM (Secretariatul de Stat pentru Migrație). Aici documentele sunt revizuite din nou. Orice decizie a secretariatului in scris trimis tuturor părților implicate în proces. Dacă se ia o decizie pozitivă, începe următoarea etapă - eliberarea vizei de intrare în Elveția.

Viza se eliberează prin consulatul elvețian din țara a cărei cetățean imigrantul este. serviciu public migrația trimite la consulat informații despre permisul de muncă. Pe baza acestor informatii si documente depuse de viitorul angajat se elibereaza viza de munca.

... vino - te rog, dar munca fara permis nu se va da. Și nu poți obține un permis fără un loc de muncă. În 90% din cazuri, doresc cunoașterea a 1-2 limbi de stat, cu excepția specialiștilor cu înaltă calificare și a managerilor de top. Am scris deja despre prețuri - un apartament în oras important de la 1000, porc 50, vita 70, pizza de la 15, restaurant mediu de 2x ~150…

http://forum.ee/t302039/shvejtcariya/#entry4352641

Subtilitățile obținerii unei vize de muncă în Elveția

De regulă, pentru a lucra în Elveția, se eliberează o viză seria „D”, a cărei valabilitate depășește 3 luni. Pentru înregistrare este necesar următorul pachet de documente:

• formularul de cerere completat de la solicitant (pe unul dintre trei limbi: franceză, germană, spaniolă)
• pașaportul solicitantului,
• copii ale paginilor importante ale pașaportului,
• patru fotografii de 35x45 mm, color pe fundal alb,
• copie a vizei Schengen (dacă există),
• certificat de stare financiară (sau faptul de sponsorizare a angajatorului),
• certificat de la poliție despre absența cazierului judiciar și persecuție,
• original contract de muncă(plus două exemplare)
• polita de asigurare medicala.

De obicei, luarea în considerare a cererii și eliberarea vizei durează nu mai mult de două luni. În timpul procesului de înregistrare, consulatul poate solicita documente sau informații suplimentare. După ce ați primit viza, puteți merge în Elveția, unde, la sosirea la loc, trebuie să solicitați un permis de ședere (carte biometrică de identitate de imigrant) în termen de 14 zile.

Video: 2.000 de euro pentru fiecare muncitor din Elveția

Deținătorii de vize de muncă elvețiene ar trebui să știe că acest document nu poate fi extins.. Dacă viza expiră, dar în același timp se deschid perspective de continuare a muncii, va trebui să părăsești țara și să aplici pentru o nouă viză de muncă.

Permis de muncă și ședere pentru străini, inclusiv ruși

Eliberarea unui permis de muncă pentru cetățenii țărilor din afara UE este însoțită de cerințe mai mari decât pentru imigranții din UE. Condițiile din Elveția le oferă angajatorilor alegeri dificile. Un muncitor imigrant (rus, ucrainean, kazah) poate fi angajat doar dacă nu există candidați din Elveția sau țările UE.

Videoclip despre munca în Elveția pentru cei peste 50 de ani

Dacă există candidați, iar angajatorul face totuși o alegere în favoarea unui străin care nu este din Elveția și UE, acesta va trebui să explice serviciilor relevante de ce a fost făcută o astfel de alegere. Politica de divizare în favoarea țărilor UE limitează sever dorința imigranților de a lucra în Elveția. Doar câțiva devin norocoși - specialiști bine educați, înalt calificați, care nu locuiesc în Europa unită.

Un permis de ședere pentru imigranții din țări terțe se eliberează cu referire la una din trei categorii:

• categoria „L”,
• categoria „B”,
• categoria „C”.

Permisul de ședere categoria „L” este un permis de scurtă durată. Eliberat pentru până la un an. Există posibilități de prelungire (până la 2 ani), dar se aplică doar în cazuri excepționale.

Permisul de ședere categoria „B” se eliberează pentru 12 luni. Reînnoirea automată anuală este acceptată pentru acest tip de document. Condiția principală pentru prelungire este ca titularul să aibă o siguranță financiară pentru locuirea în țară. Impozitul pe venit se percepe pe sursa de venit a solicitantului. Permisul de ședere categoria „B” se eliberează sub rezerva cotelor de stat. Titularul unui astfel de permis nu are dreptul de a locui in afara cantonului de unde a fost obtinut documentul.

Un permis de ședere de categoria „C” este eliberat resortisanților țărilor terțe care se află în mod legal și permanent în Elveția de cel puțin 10 ani. Procedura de înregistrare este aprobată de guvernul federal. Acest tip de permis vă permite să lucrați și să locuiți liber în orice canton al țării. Titularii unui permis de ședere categoria „C” plătesc impozitul pe venit în mod obișnuit.

Audiența străinilor care nu necesită permis de muncă sunt din nou cetățeni ai țărilor Uniunii Europene și țărilor care sunt membre ale Asociației Europene Comert liber(EFTA). Cu toate acestea, există limite de timp - nu mai mult de trei luni. În cazul în care perioada de ședere este mai lungă, va fi necesar permisiunea pentru această categorie de imigranți.

...Permisul B se acordă doar celor care, de regulă, au contract de muncă permanent. Cine are unul temporar i se acorda permis L (apropo, tendinta recenta este sa dea L si cu contract permanent in primii doi ani). Și un permis permanent C se dă după 10 sau 5 ani (Augusta a explicat deja), plus - profesorilor imediat (în sensul, nu celor care au titlu științific profesori și cei care sunt invitați la un post de profesor într-o universitate elvețiană) ...

Goncharov

http://forum.ruswiss.ch/topic/10918-mutual-help-to-find-a-job/page-45

… pentru cei care au contract permanent, nu este nicio problemă să obțină permis B pe 5 ani. Personal, mi-a luat aproximativ 3 săptămâni și a costat 85 de franci, am contactat doar Gemeinde (municipalitatea locală) despre asta: am plătit 20 de franci pentru înregistrarea reședinței - Meldebestätigung și 65 de franci pentru un permis de la Zürich Migrationsamt eliberat mie în același municipiu …

Alexey_L

http://forum.ee/t302039/shvejtcariya/#entry4352655

Consecințele angajării ilegale în Elveția

Potrivit studiilor, economia subterană din Elveția atinge o valoare de 7,6%. Această cifră este semnificativ mai mică decât în ​​țări precum Germania (13,5%), Franța (11%), Portugalia (19,4%), Spania (19,2%), Italia (21,6%), Regatul Unit (10,5%). Elvețienii au reușit să obțină acest rezultat datorită introducerii noii Legi privind combaterea angajării ilegale.

Prevederile legii au acordat mai multă putere agențiilor de aplicare a legii să efectueze inspecții la întreprinderi. În plus, autoritățile au înăsprit sancțiunile aplicate atât lucrătorilor ilegali, cât și angajatorilor. Prezența unui imigrant în țară ilegal și munca fără permis - aceste încălcări se pedepsesc cu închisoare de până la 1 an și amendă.

Pedeapsa cea mai severă se aplică în sectorul construcțiilor și în agricultură.. Aici, pentru angajatorii care încalcă legea, sancțiunile sunt acceptabile sub formă de subvenții reduse și blocarea accesului la licitațiile guvernamentale. În plus, angajatorul vinovat riscă amenzi de până la 1 milion de franci și închisoare de până la 5 ani.

Stagiu în Elveția

Un stagiu în Elveția poate fi considerat o abordare bună pentru obținerea unui loc de muncă. Adevărat, majoritatea propunerilor în această direcție revin studenților și absolvenților universităților. Un stagiu este bun pentru că străinii care au dobândit abilități practice au șanse mai mari de a găsi un loc de muncă în viitor. Mai mult, posibilitatea de fixare la locul de muncă unde a exersat fost student sau un absolvent.

O varietate de domenii ale industriei muncii elvețiane sunt deschise pentru stagii. De exemplu, absolvenții universităților agricole au acces la practică atât la marile întreprinderi agricole, cât și la micile ferme private. Durata stagiilor de practică poate fi de la 3 la 18 luni.

Cerințe standard pentru cursanți:

• studenți, absolvenți de universități (vârsta de până la 30 de ani),
• conformitatea specializării stagiarului cu locul de practică,
• cunoasterea limbii germana,
• posesia unui permis de conducere.

Stagiarii sunt plătiți de obicei cu o bursă. În medie, valoarea plăților este de 2000 de franci elvețieni pe lună. Acestea sunt așa-numitele angajamente impozabile brute. De asemenea, stagiarul trebuie să plătească o taxă de asigurare. valoare totală impozitele și taxele reprezintă aproximativ 50% din bursă. Pentru prima lună a unui stagiu, o bursă de obicei nu este plătită. Această perioadă este considerată o perioadă de probă.

Ce s-a întâmplat Perioada de probă stagii? Dacă în această perioadă oricare dintre părți găsește motive pentru a abandona practica, relația contractuală poate fi încetată fără nicio justificare. După perioadă de probă Nu poți rupe pur și simplu o relație. Există deja un motiv bun pentru asta. Pentru partea care primește, de exemplu, un astfel de motiv ar putea fi:

• încălcarea de către cursant a regulilor de siguranță și a instrucțiunilor de producție,
• lipsa de înțelegere între stagiar și administrație,
• încălcarea programului de lucru,
• încălcarea disciplinei muncii și a regulilor de conduită,
• daune materiale cauzate de stagiar.

Stagiarilor, ca și alți lucrători, li se acordă concediu regulat. Durata concediului depinde de vârsta participantului. Stagiarii sub 20 de ani primesc mai mult zile de vacanta decât cei peste 20 de ani.

… un stagiu este posibil și după absolvirea unei universități din Elveția, dar trebuie să te uiți la un anumit post vacant și să te uiți la cerințe. Deoarece uneori scrie că stagiul ar trebui să fie în curs de pregătire, iar uneori întreprinderile scriu că sunt interesate de cei care au absolvit deja...

Olga Kaloyerova

http://forum.ladoshki.ch/showthread.php?6856-Where-to-start-looking-for-jobs-in-Switzerland-(add-your-advice-or-share-personal-experience)&p=738490&viewfull =1 #post738490

Imigrația de afaceri ca modalitate de a se muta în Elveția

Metoda de mutare în Elveția prin afaceri nu poate fi numită simplă, dar este o opțiune reală și dovedită.

Videoclip despre imigrarea afacerilor în Elveția

Obținerea unui permis de ședere devine posibilă sub rezerva angajării unui imigrant în propria afacere. S-ar părea că totul este simplu. Cu toate acestea, nu este suficient doar să vă aranjați pentru o poziție într-o firmă personală. Va trebui să justificăm un astfel de demers și să dovedim autorităților cantonului că nu mai sunt alți candidați dintre candidații locali sau cei sosiți din țările UE.

Chiar dacă un om de afaceri imigrant reușește să treacă prin toți acești pași, să obțină un permis de muncă și un permis de ședere, este prea devreme să se liniștească. Afacerea stabilită va trebui să fie dezvoltată activ, confirmându-și astfel beneficiile pentru rezidenții și autoritățile cantonului. Este necesar să desfășurați o activitate cu drepturi depline a companiei - să faceți profit, să plătiți impozite, să angajați angajați și să plătiți salarii. În caz contrar, există riscul de a pierde rapid permisul de ședere dobândit.

O alternativă mai simplă la prima metodă este să cumpărați o afacere deja stabilită în Elveția. Metoda este mai puțin costisitoare pentru un imigrant, din punct de vedere al timpului și al efortului, dar necesită o investiție de capital mare. De fapt, această metodă poate fi considerată imigrație prin investiții în economia elvețiană. Potrivit diverselor estimări, obținerea unui permis de ședere în acest mod este estimată la 1,5-2 milioane de franci elvețieni.

Există o concepție greșită că un permis de ședere în Elveția poate fi obținut odată cu achiziționarea de bunuri imobiliare. De exemplu, o persoană cumpără mai multe apartamente. El intenționează să locuiască el însuși într-un apartament, în timp ce alții, în cadrul unei mici afaceri, intenționează să-l închirieze. S-ar părea că există motive pentru un permis de ședere. Între timp, orice activitate comercială legată de închirierea de bunuri imobiliare, în care un străin deține mai mult de 40% din acțiuni, este interzisă de legile Elveției. Singura opțiune rămasă este crearea unei asocieri în participație, în care proprietarul real va deține un bloc semnificativ mai mic de acțiuni.

…Puteți deschide un management, holding, companie de productie, reprezentanță sau sucursală. Înregistrarea companiei dvs. astăzi este cea mai fiabilă, dar destul de costisitoare modalitate de a vă muta în țară...

Grigore

http://kompromata.net/immigration_to/switzerland.html

Un permis de ședere elvețian împreună cu un permis de muncă este o perspectivă tentantă pentru un imigrant, dar dificil de implementat. Această cale este de două ori dificilă pentru persoanele care nu sunt cetățeni ai UE. Totuși, trebuie să te străduiești pentru ce este mai bun. Orice problema poate fi rezolvata daca perseverezi. Există deja exemple: astăzi mii de imigranți de succes din Rusia trăiesc în Elveția.