agenții de recrutare din Europa. Lista albă a firmelor privind emigrarea forței de muncă a ucrainenilor

(A) Nivel „foarte ridicat” de încredere

înseamnă că angajarea în această companie este garantată și toți lucrătorii se întorc acasă în siguranță după încheierea mandatului contract de munca. Toate companiile cu acest statut sunt acreditate de InterMonitoring.

(B) Nivel „înalt” de încredere

înseamnă că firma lucrează cinstit pe piața muncii, nu există reclamații sau reclamații. Cu toate acestea, compania oferă InterMonitoring doar informații parțiale despre migranții angajați. Prin urmare, InterMonitoring nu deține informații complete despre angajarea cetățenilor prin această companie. Toate companiile cu acest statut sunt acreditate de InterMonitoring.

(C) Nivel „mediu” de încredere

înseamnă că InterMonitoring nu are suficiente informații despre rezultatele angajării migranților prin acest intermediar. Cu toate acestea, nu există nici plângeri directe din partea cetățenilor sau reclamații din partea agențiilor de aplicare a legii. Companiile cu acest statut NU sunt acreditate de InterMonitorin

(D) Nivel „scăzut” de încredere

înseamnă că compania nu a fost acreditată de InterMonitoring și nu există informații confirmate despre angajarea cu succes a cetățenilor prin această companie; sau există plângeri din partea migranților de muncă; sau există fapte de pretenții din partea agențiilor de aplicare a legii.

(E) Nivel de încredere „foarte scăzut”.

înseamnă că compania a refuzat acreditarea voluntară în InterMonitoring, precum și demonstrarea publică a rezultatelor activităților sale; sau există numeroase plângeri din partea migranților de muncă; sau există fapte de pretenții din partea agențiilor de aplicare a legii. Tratarea unei companii cu un statut „Foarte scăzut” poate fi foarte riscant. Companiile cu acest statut NU sunt acreditate de InterMonitoring.

(F) Scor de încredere „negativ”.

înseamnă că există plângeri de la cetățenii Ucrainei sau reclamații de la agențiile de aplicare a legii cu privire la compania specificată. Contactarea acestor companii NU este insistent recomandată. Companiile cu acest statut NU sunt acreditate de InterMonitoring.

1. Angajarea în SUA.

Servitoare, recepționere, bucătari, ospătari înăuntru complexe hoteliere. Salariu: 350-400 USD pe săptămână;

Curatenie Cladiri rezidentiale, birouri, cinematografe, supermarketuri. Salariu: 350-400 USD pe săptămână;

Lucrari de constructie- toate specialitățile. Salariu: 350-400 USD pe săptămână;

Transport mobila, montaj si demontare. Salariu: 350-400 USD pe săptămână;

Personalul de service al rețelei de benzinării. Salariu: $250-$400 pe săptămână (împrumuturi aeriene);

Bonă-menajere în familii vorbitoare de limbă rusă. Salariu: $200-$300 pe săptămână (creditând 50% din costul angajării și biletelor de avion, pensiune completă);

Îngrijire bătrâni, bone și menajere pentru familiile vorbitoare de engleză. Salariu: $450-$500 pe săptămână (se necesită cunoștințe de limba engleză);

Șoferii de taxi. Salariu: $400-$750 pe săptămână (se necesită cunoștințe de limba engleză).

La sosirea în SUA, trebuie să aveți bani pentru:

Plata pentru locuinta pregatita ~ 150 $;

Pentru mese până la primul salariu ~ 50-100 $ (dacă regimul de angajare nu prevede pensiune completă).

Formularea se realizează în două etape:

Pentru suport pentru viză și plata aferentă;

După obținerea vizei SUA - încheierea unui contract de muncă cu plata corespunzătoare.

2. Angajarea în Anglia.

Tipuri de muncă și salarii:

În hoteluri din Londra și coasta de sud a Angliei (săli de curățenie, coridoare, lucru în bucătărie). Salariu: 130-200 lire pe săptămână;

În fermele agricole din centrul și sudul Angliei (tăiere și ambalare salate, cules și sortat varză, mere, cartofi). Salariu: 130-200 lire pe săptămână;

La fabricile de producție și ambalare din Londra și centrul Angliei (ambalare pui, carne, sortare). Salariu: 200-280 lire pe săptămână;

În fabricile scoțiene (prelucrare, afumat pește roșu, creveți). Salariu: 250-300 lire pe săptămână;

În restaurante din Londra (ospătari). Salariu: 200-250 lire pe săptămână;

La șantierele din Londra (maneteni, dulgheri, tâmplari, zidari, finisori). Salariu: 250-350 lire pe săptămână;

La diferite locații din Londra (gărzi). Salariu: 200-250 lire pe săptămână;

Șoferii de taxi. Salariu: 300 - 400 lire pe săptămână.

Înregistrarea se face în două etape:

Contract de suport pentru Visa și plata aferentă;

După obținerea vizei - un contract de muncă și plata corespunzătoare.

La sosirea la Londra, trebuie să aveți bani de buzunar de 250-300 USD pentru a plăti cazarea și masa până când se primesc salarii.

Statutul de rezidenta permanenta.

Cei care au primit statutul de rezidență permanentă au un avantaj față de studenți și turiști, deoarece are dreptul de a locui în Marea Britanie fără a cheltui bani pentru prelungirea vizelor până la 5 ani, are dreptul de a munci la 6 luni după aplicare, îngrijire medicală gratuită.

Se vor asigura familii apartament liberși o alocație de 30 de lire sterline pe săptămână pentru fiecare membru al familiei. Înregistrarea statutului specificat se efectuează de către agenția engleză din Londra tuturor clienților interesați în termen de 3-4 zile lucrătoare.

Clientul trebuie să ia o decizie privind cererea pentru statutul de „reședință permanentă” cu cel puțin 3 zile înainte de a pleca în Marea Britanie, ceea ce se datorează procedurii de înregistrare.

Documente necesare pentru obținerea vizei:

Pașaport internațional valabil;

Pașaport;

2 fotografii 3x4 (alb-negru în stare bună);

Certificat de angajare pe un antet cu un sigiliu care indică funcția și salariul mediu lunar pentru ultimele șase luni, cel puțin 9.000 de ruble;

Pentru șomeri - adeverință de la sponsor (soț etc.);

Adeverință de la institut (pentru studenți);

Dacă aveți o proprietate (apartament, mașină, cabană) înregistrată pe numele dumneavoastră, este indicat să furnizați fotocopii certificatelor de proprietate sau un certificat de înmatriculare a vehiculului.

3. Angajarea în Canada.

Condiții de înregistrare și angajare:

Locuri de muncă sunt oferite pentru bărbați și femei cu vârsta cuprinsă între 25 și 60 de ani.

Pentru a intra în Canada, se eliberează o viză de non-imigrant (viz de turist, de vizitator, de afaceri). În viitor, după intrarea în Canada, clientul poate:

În conformitate cu legea canadiană a imigrației, utilizați procedura oficială de schimbare a statutului de intrare, care permite angajarea legală și șederea în țară pe o perioadă de până la 2 ani (ședere maximă).

Pentru lucrătorii care au solicitat schimbarea statutului de intrare, după primul an de ședere în Canada, este posibil să obțină un permis de ședere permanentă.

Schimbarea statutului de intrare, selectarea locuințelor și angajării în Canada sunt efectuate de avocații agenției canadiane de imigrație legală, care este partener al Dominanta Business CJSC.

Tipuri de muncă, salarii, condiții de viață și hrană.

Pentru a lucra în Canada, cunoașterea limbii engleze este de dorit. Cu cât cunoașterea limbii este mai bună, cu atât nivelul salariului este mai mare.

* Toate cifrele sunt în dolari SUA.

Întreprinderi industriale de diferite profiluri:

Fabrici, uzine, combine;

Lucrari manuale si transportoare, asamblare produse, ambalare, incarcare si descarcare.
Cerințe:

Bărbați și femei;

Varsta: 18-55 ani;

Nivelul salariului: 5,5 USD pe oră (pentru a începe) (1100 USD-1300 USD pe lună). Creșterea salariului: o dată la trei luni;

Lucrari de constructie:

Montatori, betonieri, gresie, sudori, zidari, zugravi, muncitori;

Bărbați și femei.

Cerințe:

Varsta: 18-50 ani;

Durata săptămânii de lucru: de la 40 la 60 de ore;

Nivelul salariului: 5,5 USD pe oră (pentru a începe) (1100 USD-1300 USD pe lună). Creșterea salariului: depinde de nivelul efectiv de calificare al lucrătorului;

Locuință și mâncare: pe cheltuiala angajatului (~250 USD pe lună).

Munca in familie:

Bonă-menajere. (cu sau fără gazdă).

Cerințe:

Femei de la 18 la 50 de ani;

Nivelul salariului: de la 8 USD pe oră. Creșterea de până la 10 USD pe oră este posibilă;

Munca in familie:

Îngrijirea bătrânilor (case private).

Cerințe:

Femei de la 25 la 50 de ani cu cunoștințe de limbă;

Se preferă studii medicale;

Nivelul salariului: de la 10 USD pe oră;

Locuinta si masa: pe cheltuiala dumneavoastra sau pe cheltuiala angajatorului.

Alte programe:

Pentru femei: Munca in bucatarii, curatenie in spatii;

Pentru barbati: benzinarii, tuns gazonul, curatenie stradala.

Suma banilor de buzunar pentru cazare și masă până la primul salariu este stabilită de client în mod independent, în funcție de dacă va solicita sau nu schimbarea statutului de intrare. Suma recomandată este de cel puțin 500 USD.

Serviciul de schimbare a statutului de intrare este plătit suplimentar în Canada direct avocatului care conduce cazul. Plata se face in rate. Valoarea plății depinde de complexitatea cazului și de cantitatea de muncă.

La schimbarea statutului de intrare se eliberează un permis oficial de muncă (Autorizație de angajare).

4. Ocuparea forței de muncă în Portugalia.

Lucru pe șantiere, fabrici, fabrici, recoltare.

Sunt invitați bărbați și femei între 25 și 45 de ani, nu este necesară cunoașterea limbii.

Plecarea cuplurilor căsătorite este posibilă.

Cerințe:

Sănătate fizică;

Disciplina stricta de lucru;

Absența încălcărilor în țările Schengen.

Salariu:

Constructori calificați - 800 USD-1200 USD pe lună;

Lucrători de întreținere - 550-800 USD pe lună.

Cazare: asigurata de angajator

Mese: ~ 80 USD pe lună.

Documente necesare:

In strainatate pașaport (OZP);

2 fotografii (3,5x4,5 cm);

5. Angajarea în Spania.

Condiții de înregistrare și angajare.

Munca in familie:

Sunt invitate fete și femei cu vârsta între 25 și 48 de ani, nu este necesară cunoașterea limbii, dar sunt binevenite

Cerințe:

Sanatoasa din punct de vedere fizic, cu experienta gospodărieși creșterea copiilor;

Angajarea se face printr-o agenție din Madrid;

Trebuie să aveți cu dvs. un manual de auto-instruire spaniolă;

Solicitanții trebuie să fie capabili să se adapteze la noile condiții;

Candidaților li se asigură munca cu pensiune completă în familie.Salariu: de la 450 USD pe lună.

Cazare si masa - GRATUIT.

Documente necesare:

In strainatate pașaport (OZP);

O fotocopie a pașaportului civil (CGP);

2 fotografii (3,5x4,5 cm);

Certificat de la locul de muncă (cu un salariu de 12-14 mii de ruble pe lună);

Certificat de schimb valutar (pentru 1000 USD).

6. angajare în Grecia.

Condiții de înregistrare și angajare.

Munca în familie: sunt invitate fete și femei cu vârsta cuprinsă între 35 și 45 de ani.

Cazare si masa - pe cheltuiala familiei (pensiune completa);

Nivel de salariu 350-550 USD pe lună (în funcție de cunoștințele de greacă sau engleză);

saptamana de lucru de 6 zile.

Când intrați în Grecia, aduceți cel puțin 400 USD în plus pentru trecerea frontierei și pentru cazare și masă inițială (2-5 zile) înainte de a începe munca.

Documente necesare:

In strainatate pașaport (OZP);

O fotocopie a pașaportului civil (CGP);

2 fotografii (3,5x4,5 cm);

Adeverință de la locul de muncă;

Certificat de schimb valutar (pentru o sumă nu mai mică de 400 USD).

7. Angajarea în Israel.

Tipuri de muncă și salarii:

1. Lucrari de constructii: betonari, zidari, tigla, acoperisori, sudori, montatori, lucratori. Salariu: 3,5-4,5 USD pe oră, în funcție de nivelul de calificare;

2. Lucrați întreprinderile industriale: lăcătuși, electricieni, strungari, morari, muncitori. Salariu: de la 4 dolari pe oră, ținând cont de calificări;
3. Însoțitori: hoteluri, restaurante, campinguri, pensiuni, supermarketuri. Salariu: 800-1100 USD pe lună;

4. Munca in familie, curatenie si menaj, ingrijire batrani, munca in aziluri de batrani. Salariu: 650-1000 USD pe lună.

8. Angajarea specialistilor IT in Germania.

Dacă sunteți interesat de perspectivele de muncă în această regiune minunată, atunci această secțiune a site-ului este pentru dvs.

Partea germană, cu pedanteria și scrupulozitatea caracteristice acestei națiuni, cere îndeplinirea strictă a tuturor cerințelor. Ca un CV completat corect, răspunsuri detaliate în chestionar, proprietate liberă Limba engleză, dacă nu cunoștințe bune Limba germană.

Încă o notă importantă.

Fiecare angajator are câteva zeci de candidați cu experiențe diferite iar nivelul de calificare și nu întotdeauna cel mai inteligent, și uneori doar o persoană calificată, dar diplomatică, ajunge la „finiș”.

Atât partea germană, cât și noi suntem înțeleși greșit de situații în care unii dintre programatorii noștri se consideră în mod eronat „buricul pământului”, fără să-și dea seama că în acest proces nu „comandă muzica”.

Un exemplu elementar: un candidat este programat pentru un interviu la ora 16:00 și primește un răspuns că domnul Sidorov este foarte ocupat la această oră și nu își găsește timp și oportunitatea de a vorbi. Vă rugăm să sunați la 19-20 ore, atunci vorbim.

Chiar crede cineva ca un neamt va sta la serviciu 2-3 ore sa vorbeasca cu Vasya Sidorov??? Da, îi este mai ușor să uite de existența unei astfel de persoane.

Sau alt exemplu, unui candidat i se trimite o invitație la un interviu personal în Germania, dar nu găsește timpul și oportunitatea de a obține viza și de a ajunge la timp (pe cheltuiala invitaților!) la întâlnire. Sau el spune: „Nu știu dacă voi merge, trebuie să mă consult cu soția mea”.

În general, ideea este că, dacă ești cu adevărat interesat de muncă, atunci trebuie să fii încrezător în dorința ta și să contribui în orice mod posibil la aceasta și să nu creezi obstacole.

Desigur, nu există întrebări dacă jobul care ți se oferă, perspectivele și salariul nu ți se potrivesc. Într-o astfel de situație, eșecul de a continua este normal. Dar când angajatorii refuză un bun specialist din cauza indisciplinei sau a dezorganizării sale personale – e păcat.

Și iată comentariile părții germane:

· Dacă sunteți invitat la un interviu telefonic, ora și data sunt stabilite de angajator și nu putem schimba sau reprograma această dată. Interviurile au loc în timp de lucru, deci, dacă nu puteți efectua acest interviu la locul de muncă, va trebui să vă luați o zi liberă pentru a efectua acest interviu acasă.

Întrebări cheie în timpul interviului:

Ce stii despre firma-angajator (vei primi link-ul firmei in prealabil);

Povestește-ne despre activitățile tale profesionale;

Întrebări mai detaliate despre activitățile dumneavoastră profesionale;

De ce cauti un loc de munca in strainatate?

Ce ai vrea sa faci;
- Ideile tale despre salariul in DM pe an;

dorinta ta de a invata germana;

Cum îți imaginezi cariera profesională?

La finalizarea cu succes interviu telefonic, sunteți invitat la un interviu personal în Germania. În același timp, primești o invitație de la companie și depui documente la ambasada (consulatul) Germaniei din orașul tău. După obținerea vizei, veți primi un bilet plătit la biroul Lufthansa din Moscova dacă zburați din Moscova.

Dacă zburați din alt oraș, atunci cumpărați singur biletul. Banii pentru bilet vă vor fi returnați în Germania. Angajatorul plătește doar biletul, toate celelalte cheltuieli de călătorie le plătiți singur. Ziua și ora interviului personal sunt stabilite și de angajator. Această dată este netransferabilă. De obicei, durează aproximativ 4-5 săptămâni pentru a procesa o viză și a comanda bilete. Având în vedere acest lucru, este programat un interviu personal. Dacă nu primiți viză, interviul este anulat, așa că trebuie să procesați viza imediat după primirea invitației. Toate interviurile sunt în limba engleză sau limba germana. Cunoașterea uneia dintre aceste limbi este o condiție prealabilă. După finalizarea cu succes a unui interviu personal și a unui acord reciproc, sunteți invitat să lucrați în Germania. Angajatorul iti trimite un contract semnat, pe care il semnezi si tu si il trimiti angajatorului.

Contractul include doar acorduri legate de conditiile de munca (salariu, concediu, program de lucru etc.). Alte aranjamente, precum asistență în găsirea unui apartament, plata cursurilor de limbă etc. nu sunt parte integrantă contract, dar în mod firesc îndeplinit. Toate întrebările care vă interesează trebuie soluționate în cadrul unui interviu personal.

Un permis de muncă și un permis de ședere se eliberează în funcție de durata contractului, dar pentru maximum 5 ani. (Această perioadă este limitată de lege). Pentru a obține un permis de ședere și un permis de muncă în Germania, sunt necesare următoarele documente, traduse în germană:

Diploma de absolvire a unei institutii de invatamant superior;

Certificat de buna purtare;

Certificat de stare civilă;

Contract semnat (obține de la angajator);

Formulare de statut completate (obținute de la angajator).

Dacă sunteți căsătorit, sunteți pregătit, atunci când aplicați pentru un loc de muncă, să vă transportați familia în Germania abia după încheierea perioadei de probă? ( probațiune durează în Germania 3 - 6 luni).

Cerințe și condiții de înregistrare.

Viza: înregistrarea unei vize de muncă;

Salariu: de la 60.000 la 300.000 de mărci pe an (plus bonusuri de până la 40%);

Timp de procesare: 2 până la 6 luni

Taxa de inscriere: GRATUITA, pe cheltuiala angajatorului.

Partea germana va ofera:

Munca și viața în tabără cu una dintre cele mai multe niveluri înalte viata in Europa;

Asigurare medicală gratuită pentru membrii familiei dumneavoastră (soț/soție, copii);

Educație gratuită pentru copiii tăi;

Un loc de muncă bine plătit într-o mare companie germană, cu perspective de creștere;

De mai multe ori pe an posibilitatea de a-și îmbunătăți abilitățile pe cheltuiala angajatorului;

Bonus la finalizarea cu succes a proiectului;

al 13-lea salariu;

Asistență în documente;

Asistență în găsirea unui apartament etc.

Cerințe pentru candidați:

Lipsa CV-urilor depuse la alte companii;

Disponibilitate de plecare, la primirea vizei de muncă;

Vârsta: 23 până la 35 de ani;

Cunoștințe bune de engleză;

Dorinta de a invata germana mai tarziu;

Minim 3 ani experienta de munca in specializare;

Abilitatea de a lucra în echipă (nu conflict);

Adaptare rapidă la noile condiții și locuri de muncă.

Sunt solicitați specialiști în diverse domenii, dar sunt solicitați în special:

Programatori: C/C++, JAVA, Perl, Oracle;

Administratori de sistem UNIX și Windows NT;

Specialiști în securitatea rețelei;

Ingineri de rețea autorizați;

Tot ce ține de Web-design... și alte specialități.

Pentru a aplica pentru o viză aveți nevoie de:

Toate diplomele, certificatele, atestările dumneavoastră;

Absența unui trecut criminal, încălcări ale regimului de vize și alte lucruri neplăcute din cauza cărora este posibil să nu vi se permită intrarea în țară;

Plecarea în străinătate și îmbogățirea este „visul american” care bântuie pe mulți rezidenți ai spațiului post-sovietic. Cine dintre noi nu a visat să locuiască în casa frumoasaîn străinătate, conducând o mașină scumpă și relaxându-te în stațiuni? Dar pe drumul de la vise la acțiune, mulți se confruntă cu dificultăți, de exemplu, în găsirea unui loc de muncă. Cum să găsești un loc decent? Ce este nevoie pentru asta? Acest lucru va fi discutat în articolul nostru de astăzi. Ești gata să absorbi?

În primul rând, să ne dăm seama ce înseamnă să lucrezi în străinătate. În mod convențional, toate tipurile de câștig în străinătate pot fi împărțite în trei tipuri:

lucrează pentru toată lumea;
munca pentru elevi;
munca pentru specialisti.

Fiecare tip de angajare are propriile caracteristici și cerințe, trebuie să pregătiți diverse documente și să stăpâniți o serie de abilități.

Lucrați în străinătate pentru toată lumea

Cel mai simplu și popular mod de a obține un loc de muncă în străinătate este să câștigi bani în plus în timpul unui anumit sezon. Astfel de ţări turistice, deoarece Turcia, Egiptul, Grecia etc. sunt bucuroși să vă invite să cooperați pentru servicii în hoteluri și restaurante. Într-adevăr, este convenabil să mergi la un salon de înfrumusețare din Bulgaria și să cunoști acolo un maestru care vorbește limba ta. Dar stațiunile străine sunt vizitate nu numai de cetățeni din Rusia, Ucraina și alte țări CSI, ceea ce înseamnă că este necesară cunoașterea limbii pentru a comunica cu angajatorul, populatia localași turiști străini. În mod ideal, trebuie să cunoașteți dialectul și grafia locală, dar stăpânire caractere chinezesti sau scrierea arabă poate dura ani. În acest caz, engleza va veni în ajutor, limba internationala, al cărui studiu este obligatoriu în majoritatea școlilor din lume.

Pe lângă cunoașterea limbii, veți avea nevoie de o traducere legalizată a documentelor, o viză de muncă pentru a locui în țară și asigurare medicala. Puteți obține un loc de muncă ca servitoare, ospătar sau culegător de căpșuni fără anumite abilități. Pentru a lucra în străinătate într-un salon de coafură sau service de unghii Veți avea nevoie de experiență în muncă similară în țara dvs. de origine. Găsiți posturi vacante și ajutați cu interviul, precum și întocmirea documentelor vă va ajuta firme specializate angajat în muncă în străinătate. Puteți începe să căutați posturi vacante de pe site-ul Rospersonal.

Ar trebui luat în considerare faptul că personal de serviciu primește un mic salariu. Cu toate acestea, atunci când sunt convertite în moneda națională, sumele sunt semnificative, prin urmare, puteți câștiga bani buni și vă puteți întoarce acasă. Companii străine sunt interesați să atragă angajați din alte țări, deoarece munca compatrioților, de regulă, costă mult mai mult.

Lucru în Europa

Unul dintre cele mai solicitate domenii de lucru în străinătate este angajarea în Europa. Majoritatea țărilor UE sunt situate pe același continent cu noi, așa că ajungerea acolo este mult mai ușor decât în țările ambelor Americi. Atrage compatrioții noștri și frumusețea orașelor europene, lor poveste bogată si cultura. Pe lângă posturile vacante descrise mai sus, oamenii merg adesea în Europa pentru a lucra ca Au-Pair - guvernantă și menajeră într-o singură persoană. Esența muncii este de a ajuta copiii cu studiile lor, precum și de a îndeplini sarcini simple. teme pentru acasă. În schimb, Au Pair-ul primește cazare în casa familiei și o recompensă bănească. Acest tip munca presupune angajare cu normă întreagă cu weekend-uri și seri libere, în care puteți urma diverse cursuri, precum și vizitarea obiectivelor turistice. Puteți găsi o familie pregătită să angajeze un tutor străin pe site-ul Aupaiway.

Lucru pentru elevi

Este logic să te gândești la o carieră viitoare deja în timpul studiilor, mai ales că programele de schimb de studenți și stagiile în străinătate au totul conditiile necesare pentru studenti. Desigur, a merge la muncă în străinătate fără a cheltui un ban de bani este destul de dificil. Stagiul implică plata unei vize de studiu, acte și călătorii. Dar restul costurilor de trai și de plată pentru formare în sine sunt adesea plătite de partea care invită. De asemenea, poți conta pe primirea unei burse sau pe îmbinarea studiului cu un job part-time, ceea ce îți va permite să scoți din călătorie nu numai abilități importante în specialitatea ta, ci și beneficii financiare.

Căutarea programului potrivit ar trebui să înceapă cu departamentul corespunzător din dvs instituție educațională. Dacă universitatea nu are legături cu țara în care doriți să mergeți, începeți căutarea din cealaltă parte. Orice universitate majoră are propriul site web, care are neapărat o secțiune dedicată lucrului cu studenții străini. Faceți o listă cu cele mai populare universități din țară și începeți să studiați metodic materialele de pe paginile lor oficiale.

Lucrați în SUA

Oricât de atractivă ar fi Europa, îndepărtata America cu hamburgerii săi, Hollywood și Statuia Libertății continuă să atragă tinerii cu încredere. Mai ales pentru cei cărora nu le place să piardă timpul, a fost creat programul Work&Travel. Vă permite să petreceți vara într-unul dintre statele Americii, să câștigați niște bani decenti și, în același timp, să vedeți țara. Programul este conceput pentru 3-4 luni, iar ultimul este obligatoriu pentru a călători prin țară. Participanții trebuie să fie cu siguranță studenți din anul 1-4 al universității. Astfel, guvernul SUA încearcă să minimizeze cazurile de migrație ilegală - până la urmă, un student este probabil să se întoarcă în țara natală pentru a-și finaliza studiile și a primi o diplomă. A doua condiție prealabilă este, desigur, cunoașterea limbii engleze - fără ea, pur și simplu nu există nimic de făcut în Statele Unite. Puteți afla mai multe despre participarea la Work&Travel, precum și să aplicați pe această resursă.

Studenții au posibilitatea de a lucra în magazine, hoteluri și restaurante, în timp ce primesc 7-8 dolari pe oră. Locuința, de regulă, este asigurată de angajator, plata pentru aceasta nu depășește 100 USD pe lună. Numărul de ore de lucru pe săptămână este determinat de participant. Unii preferă să lucreze 50-60 de ore pe săptămână pentru a obține cât mai mult posibil. mai mulți bani. Alții merg în America pentru a-și îmbunătăți abilitățile lingvistice și pentru a obține experiențe noi și, prin urmare, nu lucrează mai mult de 40 de ore, lăsând serile și weekendurile libere.

În plus, merită să ne amintim Cartea Verde - un document care vă va permite să trăiți și să lucrați în Statele Unite pe deplin și prin anumit timp puteți deveni cetățeni legali americani. Datorită ei, vei putea:

muncă;
trăiesc în orice stat;
proprietăți imobiliare proprii;
studiază într-o școală publică;
obțineți un permis de conducere local;
intra in service in anumite tipuri forțele armate americane;
să primească prestații de asigurări de sănătate pentru persoanele în vârstă;
beneficiază de asigurări sociale, de vârstă și de invaliditate.

Apropo, cu excepția cazului în care, bineînțeles, ești amenințat cu munca la cererea unui angajator american, reîntregirea cu o familie americană, căsătoria cu un cetățean/cetățean american sau azil politic, atunci poți lua parte la loteria gratuită și poți încerca pentru a câștiga o Carte Verde doar în octombrie a fiecărui an și pentru a afla rezultatele în mai. Deci nu trage!

Lucrați pentru specialiști

Tineri care au primit deja educatie inalta poate conta pe locuri de muncă bine plătite în străinătate. Marile companii străine din domeniul tehnologiilor IT, rafinarea petrolului și industria ușoară sunt interesate de specialiști calificați și sunt pregătite să preia dificultățile înregistrării unui angajat străin. A obtine Buna treaba conform contractului, este necesar să se furnizeze documente privind studiile relevante, care sunt cotate în străinătate. În unele cazuri, poate fi necesar să treceți printr-o procedură de confirmare a calificării, care necesită mult timp și costă mulți bani.

A primi loc de muncă bine plătitîn străinătate, ar trebui să schimbați ușor abordarea de a găsi locuri vacante. Aici ar trebui să vă concentrați nu pe site-urile de angajare din străinătate, ci pe anumiți angajatori. Faceți o listă cu companiile care ar putea beneficia de serviciile dvs. și trimiteți-vă CV-ul e-mail Departamentul de personal. Recent, CV-urile în format video au devenit din ce în ce mai populare.

Majoritate companii mari, de regulă, lucrează pe arena internațională, așa că principala cerință nu este doar fluența în limba engleză la nivel conversațional, ci și o înțelegere fluentă a terminologiei de înaltă specializare. Dacă aveți îndoieli cu privire la abilitățile dumneavoastră lingvistice, atunci înscrieți-vă la cursuri în specialitatea dorită.

Concluzie

Cum se spune celebru aforism: „Ce diferență are câți ani au adidașii tăi dacă te plimbi prin Paris cu ei.” Nu-ți fie frică să-ți urmezi visul. Indiferent care este specializarea ta – IT, medicină sau arhitectură – cursurile noastre de engleză prin Skype te vor ajuta să înțelegi salbaticile terminologiei și să faci primul pas către visul tău de a lucra în străinătate!

Nu-ți pierde timpul, înscrie-te acum!