Projekt statutu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Czarter LLC

Karta jest jedynym dokumentem założycielskim Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Dokument ten określa zasady regulujące wszystkie działania przedsiębiorstwa. Istnienie statutu wymóg obowiązkowy stworzyć LLC, aby jej rozwój rozpoczął się jeszcze przed rejestracją organizacji.

Do czego to jest potrzebne?

Karta jest dołączona do pakietu dokumentów wymaganych do rejestracji organizacji, uruchamia tę procedurę. Jest to również podstawa do dokonywania istotnych zmian w działalności organizacji – do zmiany dyrektora generalnego, składu założycieli oraz zmiany wielkości kapitału docelowego.

Karta jest ważna nie tylko dla organów kontrolnych i dostępu do czynności prawnych, ale także dla samej organizacji. Jego znaczenie dla niej jest następujące:

To jest główny dokument opisano procedurę pracy ogniwa zarządzającego organizacją– członkowie spółki i dyrektor generalny. Oddzielny opisy stanowisk pracy lub rezerwy na ich działalność nie są tworzone.

Karta określa: prawa i obowiązki wszystkich uczestników wobec tego społeczeństwa. Jeżeli któryś z uczestników nie wywiąże się ze swoich obowiązków, istnieje możliwość jego usunięcia (na drodze sądowej).

Kolejność wszystkich istotnych transakcji określone również w regulaminie. Obejmuje to kwestie przeniesienia własności, dziedziczenia, darowizny, sprzedaży udziałów osobom trzecim, podziału zysków i rezygnacji z członkostwa. Te chwile należy traktować z największą uwagą, gdyż są one słabym ogniwem ewentualnych prób przejęcia przedsiębiorstwa przez najeźdźców.

Oznacza to, że odpowiednio sporządzona Karta pomoże uporządkować system zarządzania i poprawić efektywność przedsiębiorstwa.

Jak się rozwijać?

Istnieją dwie opcje tworzenia Karty - rewizja gotowy szablon I indywidualny rozwój. Ostatnia opcja polega na zaangażowaniu prawnika do napisania dokumentu od podstaw, specjalnie dla tej organizacji. To znaczy dodatkowe wydatki- zarówno czas, jak i pieniądze.

Jeśli przedsiębiorstwo jest małe, a jego założycielem jest jednocześnie CEO, to gotowy Statut innej organizacji lub szablon można znaleźć w Internecie i zmienić w nim dane zgodnie z charakterystyką swojej działalności. Głównym wymogiem będzie znaczenie, czyli zgodność z obowiązującym prawodawstwem.

Jeśli założyciel i CEO – różni ludzie, to pierwszy musi koniecznie kontrolować treść takiego działu Karty, jak „Organy Władz”. Musisz upewnić się, że dyrektor generalny nigdy nie uzyska własności firmy w żadnych okolicznościach.

Sporządzając nową Kartę lub redagując już przygotowaną, należy pamiętać, że dokument ten musi zawierać następujące informacje:

Nazwa organizacji- pełny, skrócony i, jeśli jest dostępny, w języku obcym.

Prawny adres. Jeśli jest tylko jeden założyciel, to nawet jego mieszkanie lub dom może być takim adresem. Jeśli jest kilku założycieli, to jest to wymagane - nabyte na własność lub na zasadzie dzierżawy, z dokumentami potwierdzającymi to.

Organy zarządzające- konieczne jest określenie ich składu i granic kompetencji. Organami zarządzającymi są dyrektor generalny i walne zgromadzenie uczestników (jeśli jest więcej niż jeden założyciel). Zaleca się wskazanie listy spraw, które mogą być rozstrzygnięte tylko na spotkaniu.

Ustawowy stolica. Zgodnie z nowymi przepisami potrzebna jest tylko kwota, bez wskazywania udziałów uczestników. Minimalna kwota to dziesięć tysięcy rubli. Kapitał może być wnoszony zarówno w formie pieniężnej, jak i majątkowej.

Prawa i obowiązki Uczestnicy. Ta sekcja może zostać skopiowana z ustawy o LLC, ale po opracowaniu niektórych punktów. Na przykład dodaj prawa lub obowiązki założyciela, który będzie dyrektorem generalnym.

Wycofanie członków z członkostwa, przeniesienie akcji na osoby trzecie. Należy zwrócić uwagę w jakich przypadkach i na jakich warunkach te czynności są wykonywane.

W ostatniej części musisz określić miejsce przechowywania Karty, a także tam, gdzie zostaną opublikowane informacje o LLC, co podlega obowiązkowej publikacji.

Treść Karty nie ogranicza się do tych punktów, założyciele mogą dodać niezbędne informacje według własnego uznania. Chodzi tylko o to, aby nie wpisywać imion i nazwisk uczestników, a także wielkości ich udziałów, aby w przypadku zmiany składu założycieli nie była wymagana ponowna rejestracja firmy.

W filmie znajduje się również przykład Statutu LLC.

Z jednym założycielem

Jeśli jest tylko jeden założyciel, uproszczona zostaje procedura pisania Karty i ogólnie organizowania działalności przedsiębiorstwa.

Po pierwsze nie musisz szukać pokoju, płacić za jego zakup czy wynajem. Adresem prawnym może być również adres zamieszkania założyciela.

Po drugie, wzór Statutu LLC można znaleźć w Internecie i tylko nieznacznie zmienić zawarte w nim informacje, dostosowując go do swojej organizacji. Nie ma potrzeby koordynowania jego treści z innymi założycielami ani opracowywania nowego dokumentu.

Po trzecie, łatwiej jest nawiązać pracę kierowniczą poprzez jednokrotne zapisanie w statucie obowiązków założyciela i dyrektora generalnego(którzy są najczęściej tą samą osobą, zwłaszcza w małych firmach). A warunki ich uprawnień mogą nie mieć ram czasowych, to znaczy mogą być wskazane jako nieokreślone.

Założycielem może być nie tylko osoba fizyczna, ale także osoba prawna (w tym kilkuosobowa). Jedynym ograniczeniem jest to, że osoba nie może być jednocześnie jedynym założycielem dwóch różnych LLC, jest to zabronione przez prawo.

Statut spółki LLC z dwoma lub więcej założycielami

W tej sytuacji jest więcej niuansów. Karta powinna jasno określać prawa i obowiązki wszystkich uczestników, a także ich uprawnienia i obszary kompetencji. Główne pytania, które należy poruszyć w artykule to:

Czy uczestnicy mogą opuścić założycieli? a jeśli tak, to na jakich warunkach. Zgodnie ze starym ustawodawstwem wszyscy uczestnicy (z wyjątkiem jednego, ostatniego) mieli prawo do rezygnacji z członkostwa, ale teraz taka możliwość jest przewidziana w Karcie.

Jaka jest rola CEO czy spotkania założycieli? przy podejmowaniu decyzji o wykluczeniu jednego z uczestników, czy może zainicjować i rozwiązać ten problem.

Czy można sprzedać swój udział osobom postronnym, do czasu obliczenia kosztu zbywanego udziału. Niektóre organizacje nie dopuszczają takiej możliwości, a niektóre są jak najbardziej otwarte na nowych inwestorów.

Czy to jest zapewnione? prawo do oddania lub przeniesienia swojego udziału w drodze dziedziczenia oraz czy istnieje pierwszeństwo prawidłowy. Stanowi podstawową okazję dla jednego z uczestników do kupienia akcji innego uczestnika, jeśli zamierza go sprzedać. Pozwoli to zachować prawa przedsiębiorstw w tych samych rękach, uniemożliwiając osobom trzecim ich posiadanie.

Wszystkie te kwestie należy bardzo dokładnie przemyśleć i namalować, gdyż pomoże to w przyszłości uchronić nowo powstałe przedsiębiorstwo przed nieuczciwymi działaniami założycieli lub osób trzecich.

Prawidłowy projekt

Aby zrozumieć, jak prawidłowo wykonać Kartę organizacji LLC, najlepiej przyjrzeć się wersji gotowego dokumentu.

Tworzony jest zwykle w dwóch egzemplarzach- albo dwa oryginały, albo oryginał i kopia (wymagania są nieco inne w różnych działach urzędu podatkowego). Jeden z nich, po poświadczeniu przez urząd skarbowy, pozostaje tam, a drugi jest wydawany osobie, która rejestruje firmę.

Po opracowaniu i zatwierdzeniu przez założycieli, gotowy Karta jest zszywana i numerowana. Numeracja jest zapisywana z drugiego arkusza (w tym przypadku strona tytułowa jest uważana za pierwszą, ale nie trzeba na nią niczego umieszczać).

Na odwrocie Karty naszycie na sen, nałożona jest papierowa pieczęć. Jest na niej napisane ile zszytych i ponumerowanych kartek znajduje się w dokumencie oraz umieszczony jest podpis wnioskodawcy. Podpis musi zostać odszyfrowany (to znaczy musi zawierać pełne nazwisko, imię i patronimię).

Te same wymogi formalizacyjne obowiązują w przypadku całkowitej zmiany Karty w toku działalności organizacji. Tylko w takim przypadku nadal konieczne będzie umieszczenie pieczęci przedsiębiorstwa na pieczęci.

W przypadku wykonania kopii wszystkie arkusze są kserowane, od strony tytułowej do ostatniej strony. Są zszyte i zapieczętowane w ten sam sposób, ale nie są potrzebne podpisy i pieczęcie. Ponadto dokument zostanie sporządzony przez pracowników służby podatkowej.

Jak zarejestrować?

Po sporządzeniu dokumentu (kilku egzemplarzy) wybrany na spotkaniu wnioskodawca musi go zarejestrować w urzędzie skarbowym. Rejestracja Karty LLC odbywa się w oddziale Federalnej Służby Podatkowej, do której należy adres prawny organizacji (adres domowy jednego założyciela lub lokalizacja biura).

Aby statut przedsiębiorstwa LLC został zaakceptowany i zarejestrowany, wnioskodawca musi przedstawić następujące dokumenty:

samą Kartę, prawidłowo sporządzoną iw dwóch egzemplarzach;
paragon potwierdzający uiszczenie opłaty państwowej (jej kwota to 4000 rubli);
notarialnie poświadczony wniosek w formie Federalnej Służby Podatkowej, podpisany przez wnioskodawcę;
protokół z decyzji o utworzeniu LLC, w tym informacje o uczestnikach i dyrektorze, datę decyzji, wielkość kapitału docelowego itp.).

Tylko wnioskodawca lub jego upoważniony przedstawiciel może złożyć dokumenty do rejestracji. W pierwszym przypadku zarejestrowany Czarter zostanie przekazany w ciągu pięciu dni, a w drugim przesłany pocztą.

Jeśli kopia jest również zarejestrowana, musisz również uiścić za nią opłatę państwową i napisać prośbę o kopię Karty. Prośba taka składana jest w dowolnej formie, z podpisem kierownika.

Jak dokonać zmian?

Zmiany informacji w Statucie mogą: być przeprowadzone przez jej całkowite odnowienie lub za pomocą dołączonej ulotki, z edytowalnymi danymi. Arkusz ten jest po prostu dodawany do głównego tekstu Regulaminu i ma taki sam skutek prawny.

Powodem całkowitej zmiany lub zmiany Regulaminu jest aktualizacja tak ważnych informacji jak:

zmiana nazwy organizacji;
zmiana adresu prawnego;
zwiększenie lub zmniejszenie wielkości kapitału docelowego;
znaczące zmiany w działalności organizacji, które powinny znaleźć odzwierciedlenie w statucie;
likwidacja lub otwarcie oddziałów;
zmiana organów zarządzających organizacji;
zmiana kadencji kierownika.

W celu harmonizacji statutu LLC konieczne jest:

W przypadku kilku założycieli zorganizuj walne zgromadzenie i na podstawie jego wyników sporządź protokół zmian. Decyzje będą podejmowane na podstawie tego protokołu. Jeśli jest tylko jeden założyciel, to natychmiast sporządza tę decyzję.
Edytuj niezbędne paragrafy i wydrukuj nową kopię karty, ułóż ją zgodnie z wymaganiami (w tym przypadku wymagany jest wydruk).
Napisz wniosek (formularz 13001) o państwową rejestrację zmian w dokumentach założycielskich. Podpis wnioskodawcy (najczęściej dyrektora) musi być poświadczony notarialnie. We wniosku należy również wskazać skutki prawne wprowadzanych zmian.
Po uiszczeniu opłaty państwowej złóż dokumenty w urzędzie skarbowym i poczekaj na dokument rejestrowany.

Co zrobić w przypadku uszkodzenia lub zagubienia czarteru?

Nie Odpowiedzialność administracyjna lub grzywny w tym przypadku oczywiście nie są przewidziane. Ale nie będzie możliwe przywrócenie oryginalnej Karty, nawet jeśli urząd skarbowy będzie miał drugą kopię. Po utracie oryginału, jedyny możliwy wariant jest uzyskanie kopii dokumentu.

Aby to zrobić, musisz złożyć wniosek o kopię do oddziału terytorialnego IFTS. Po uiszczeniu opłaty państwowej (200-400 rubli, w zależności od pilności sprawy) będzie można uzyskać dokument z pieczęcią z urzędu skarbowego. Pieczęć będzie oznaczona napisem „kopia”.

Tworząc Kartę należy pamiętać o jej wyjątkowym znaczeniu dla nowej organizacji. Zawiera nie tylko informacje o organizacji, ale także wszystkie ważne kwestie dotyczące jej pracy, zarządzania i zmian. Wszystkie kolejne dokumenty regulujące działalność LLC będą przyjmowane na podstawie Karty i muszą być zgodne z jej treścią.

Jeśli konieczna jest ponowna rejestracja z powodu wprowadzonych w niej zmian, należy zwrócić szczególną uwagę na stronę tytułową. Praktyka wskazuje na dużą liczbę odmów przez inspekcję skarbową dokonania czynności rejestracyjnych z powodu obcych napisów lub nieprawidłowego wykonania.

Każdy komercyjne przedsiębiorstwo prowadzi swoją działalność nie tylko na podstawie aktów prawnych, ale także kieruje się dokumentacją organizacyjno-prawną, którą opracowuje. Statut nawiązuje do jego składu.

Ustawodawstwo rosyjskie ustanowiło listę dokumentów, które osoby prawne są zobowiązane złożyć w urzędzie skarbowym, a także w przypadku reorganizacji lub zamknięcia. Aby rozpocząć działalność gospodarczą należy przede wszystkim zarejestrować statut przedsiębiorstwa, przedkładając do weryfikacji jego oryginał lub kopię poświadczoną notarialnie. Na jej stronie tytułowej umieszczony jest znak rejestracji firmy.

Sztuka. 52 Kodeksu Cywilnego Federacji Rosyjskiej stanowi, że osoby prawne prowadzą swoją działalność na podstawie Karty lub lub na podstawie obu tych dokumentów. W większości przypadków za główny akt założycielski przyjmuje się Kartę.

Uwaga! Od 2009 roku Karta jest jedynym dokumentem założycielskim LLC.

Karta jest zbiorem zasad regulujących prowadzenie działalności gospodarczej i relacji firmy z kontrahentami, określa kompetencje najwyższych organów zarządzających firmy. Zatwierdzają go uczestnicy (właściciele) firmy, zwani założycielami.

Karta odzwierciedla:

pełny i skrócony
legalny adres
procedura zarządzania firmą
inne informacje

Im bardziej szczegółowa treść Karty zostanie ujawniona, tym bardziej będzie można uniknąć ewentualnych nieporozumień w procesie prowadzenia działalności gospodarczej, sytuacje konfliktowe i nieporozumień między właścicielami firm. Dzięki temu działalność firmy będzie bardziej zorganizowana, wydajniejsza i bardziej opłacalna.

Kiedy wprowadzane są zmiany

Prawo wymaga, aby statut spółki odzwierciedlał wszystkie zmiany zachodzące w jej strukturze:

Nazwa firmy
legalny adres
założyciele
liczba oddziałów
porządek zarządzania
rodzaje działalności

Często zaktualizowana wersja Karty jest przyjmowana z inicjatywy nowych członków firmy. Innowacje są wprowadzane i rejestrowane w sposób przewidziany prawem.

Istnieją dwa sposoby zmiany regulaminu:

Wydaj osobną aplikację do aktualnej wersji.
Opublikuj nowe wydanie.

W obu przypadkach należy poprawić stronę tytułową. W pierwszym przypadku konieczne jest wskazanie informacji o dostępnych nowych aplikacjach, które muszą zostać oficjalnie zarejestrowane. Należy wpisać nazwę organu, który zatwierdził zmiany (lub jedynego uczestnika) oraz datę ich wprowadzenia.

W drugim przypadku tekst dokumentu jest prezentowany w nowy sposób, a dokument, który obowiązywał przed utratą mocy prawnej od momentu ponownego zarejestrowania w urzędzie skarbowym. Strona tytułowa pokazuje, kto i kiedy zatwierdził nową Kartę. Odkładanie podpisów przewodniczącego posiedzenia i sekretarza nie jest obowiązkowe.

Tak więc strona tytułowa Karty w Nowa edycja musi zostać poprawione. Obowiązkowe dane do zmiany to nazwa organu, który zatwierdził Nowa wersja tekst i datę wydarzeń.

Zawartość i cechy strony tytułowej w nowym wydaniu

Ustawodawstwo nie określa szczegółowych zasad sporządzania strony tytułowej Karty, w tym zaktualizowanej. ale organy rządowe polegać na wewnętrznych instrukcjach, których przestrzeganie pozwoli uniknąć tymczasowych i finansowych strat.

Ogólna zasada zakłada konieczność odzwierciedlenia na stronie tytułowej nowej wersji Karty trzech grup danych:

Notatka o decyzji właścicieli firm, którzy zatwierdzili zaktualizowany Statut, numer i datę jego podpisania wpisuje się w górnym rogu strony.
Nazwa dokumentu „Karta”, nazwa firmy, forma prawna - są wskazane w środku.
Rok, w którym uchwalono główną ustawę w obecnym wydaniu, miasto rejestracji spółki - są napisane pośrodku dolnej części strony tytułowej.

Możesz dokonywać własnych odchyleń w tej kolejności. Na przykład pod nazwą dokumentu można podać numer jego rewizji lub wymienić wszystkie poprzednie odmiany. Możliwe jest również zastąpienie takiego wpisu prostym oznaczeniem, że wydanie jest „nowe”.

Jeśli miasto rejestracji firmy nie jest wskazane na stronie tytułowej, nie zostanie to uznane za pomyłkę.

Błędy uniemożliwiające rejestrację Nowa wersja Statuty z pierwszego depozytu przedstawiają się następująco:

Refleksja na stronie tytułowej roku założenia firmy, wykaz aktów rejestrowych, zaświadczenia. Ta informacja znajduje się w tekście samego dokumentu.
Numeracja na pierwszej stronie. Przez ustalone zasady Karta powinna być numerowana począwszy od drugiego arkusza.
Obecność w tytule podpisów urzędnicy firma, plomby.

Jeśli takie błędy zostaną popełnione, Karta będzie musiała zostać ponownie złożona do ponownej rejestracji. To nie tylko zmarnuje czas, ale także zasoby finansowe w sprawie wprowadzanych zmian.

Statut jest głównym dokumentem każdej firmy, zawierającym podstawowe zasady jej struktury i działalności. Jej zmiana wymaga aktualizacji strony tytułowej z obowiązkowym wskazaniem daty podjętych działań. Na pierwszej stronie nie należy wpisywać roku założenia firmy, podpisów, pieczęci, numeracji.

Napisz swoje pytanie w poniższym formularzu

5.1.2. W przypadkach i w sposób przewidziany w ustawie federalnej i statucie Spółki otrzymuj informacje o działalności Spółki oraz zapoznaj się z jej księgowością i inną dokumentacją w sposób określony w Statucie.

5.1.3. Uczestniczyć w podziale zysków Spółki.

5.1.4. Do otrzymania, w przypadku likwidacji Spółki, części majątku pozostałego po rozliczeniach z wierzycielami lub jego wartości.

5.1.5. Członkowie Spółki, których udziały wynoszą łącznie co najmniej 10% kapitału zakładowego Spółki, mają prawo żądać na drodze sądowej wykluczenia ze Spółki członka, który rażąco narusza swoje zobowiązania lub swoim działaniem (bezczynność ) uniemożliwia lub znacznie ją komplikuje działalność Spółki.

5.1.6. Sprzedać lub w inny sposób zbyć swój udział lub część udziału w kapitał zakładowy Towarzystwo do jednego lub więcej członków tego Towarzystwa [ za zgodą innych członków Spółki lub Spółki / Zgoda innych członków Spółki lub Spółki na dokonanie takiej transakcji nie jest wymagana].

5.1.7. Zastawić swój udział lub część udziału w kapitale zakładowym Spółki na rzecz innego członka Spółki lub za zgodą walne zgromadzenie członków Spółki osobom trzecim. Decyzja walnego zgromadzenia członków Spółki o wyrażeniu zgody na zastaw udziału lub części udziału w kapitale zakładowym Spółki należącego do członka Spółki zostanie podjęta [ większością głosów wszystkich członków Spółki / określić jeszcze głosów za taką decyzją.]. Przy ustalaniu wyników głosowania nie uwzględnia się głosu członka Spółki zamierzającego zastawić swój udział lub jego część.

5.1.8. Odwołanie od decyzji organów zarządzających Spółki podjętych z naruszeniem wymogów ustawy federalnej, innych aktów prawnych Federacja Rosyjska, Statutu Towarzystwa oraz naruszających prawa i uzasadnione interesy członek Towarzystwa.

5.1.9. Żądać, działając w imieniu Spółki, naprawienia szkody wyrządzonej Spółce.

5.1.10. Zakwestionować działając w imieniu Spółki transakcje dokonane przez nią na podstawie art. 174 kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej lub ustawy federalnej i żądać zastosowania skutków ich nieważności, zastosowanie skutków nieważności nieważnych transakcji Spółki.

5.2. Członek Spółki, który w rezultacie przegrał wbrew swojej woli złe prowadzenie się innym uczestnikom lub osobom trzecim prawa do udziału w nim, ma prawo żądać zwrotu mu przeniesionego na inne osoby udziału, za zapłatą ustalonego przez sąd godziwego odszkodowania, a także zadośćuczynienia za poniesioną szkodę na koszt osób winnych utraty udziału.

5.3. Członkom Spółki mogą przysługiwać również inne uprawnienia przewidziane w Kodeksie Cywilnym Federacji Rosyjskiej, Ustawie Federalnej oraz Statucie Spółki.

5.4. Członkowie Towarzystwa zobowiązani są:

5.4.1. Wpłacaj składki na kapitał zakładowy Spółki w sposób, w wysokości, w sposób przewidziany w ustawie federalnej i umowie o zawiązaniu Spółki oraz wpłaty na inne mienie Spółki.

5.4.2. Nie ujawniaj informacji poufnych dotyczących działalności Spółki.

5.4.3. Informować niezwłocznie Spółkę o zmianach informacji dotyczących jego nazwiska lub stanowiska, miejsca zamieszkania lub siedziby, a także informacji o posiadanych udziałach w kapitale zakładowym Spółki. Jeżeli członek Spółki nie udzieli informacji o zmianie informacji o sobie, Spółka nie ponosi odpowiedzialności za powstałe w związku z tym szkody.

5.4.4. Uczestniczyć w podejmowaniu decyzji korporacyjnych, bez których Spółka nie może kontynuować swojej działalności zgodnie z prawem.

5.4.5. Nie podejmuj działań świadomie mających na celu wyrządzenie szkody Firmie.

5.4.6. Niepodejmowania działań (bezczynności), które w istotny sposób utrudniają lub uniemożliwiają realizację celów, dla których Spółka została stworzona.

5.5. Członkowie Spółki ponoszą również inne obowiązki określone w Ustawie Federalnej i Statucie Spółki.

6. Przeniesienie udziału wspólnika spółki w kapitale zakładowym spółki na innych wspólników spółki i osoby trzecie

6.1. Członek Spółki ma prawo sprzedać lub w inny sposób zbyć swój udział lub część udziału w kapitale zakładowym Spółki jednemu lub większej liczbie członków Spółki. Zgoda pozostałych członków Spółki lub Spółki na dokonanie takiej transakcji nie jest wymagana.

6.2. Sprzedaż lub przeniesienie w jakikolwiek inny sposób udziału lub części udziału w kapitale zakładowym Spółki osobom trzecim jest dozwolone za zgodą innych członków Spółki lub Spółki, zgodnie z wymogami określonymi w Ustawie Federalnej.

6.3. Członkom Spółki przysługuje prawo pierwokupu akcji lub części akcji członka Spółki po cenie oferty na rzecz osoby trzeciej proporcjonalnie do wielkości posiadanych przez nich akcji.

6.4. Spółka ma prawo skorzystać z prawa pierwokupu akcji lub części akcji będącej w posiadaniu członka Spółki po cenie oferty skierowanej do osoby trzeciej, w terminie siedmiu dni od dnia wygaśnięcia wcześniejszego - prawo pierwokupu od wspólników spółki lub odmowa skorzystania przez wszystkich wspólników spółki z prawa pierwokupu akcji lub części akcji poprzez przesłanie członkowi spółki przyjęcia oferty.

6.5. Członkowie Spółki mogą skorzystać z prawa pierwokupu nie w całości lub w całości oferowanego do sprzedaży udziału w kapitale zakładowym Spółki.

Spółka może skorzystać z prawa pierwokupu nie w całości lub w części oferowanego do sprzedaży udziału w kapitale zakładowym Spółki, jeżeli inni członkowie Spółki nie skorzystali z przysługującego im prawa pierwokupu.

W takim przypadku pozostały udział lub część udziału może zostać sprzedana osobie trzeciej po częściowym wykonaniu tego prawa przez Spółkę lub jej uczestników za cenę i na warunkach, o których Spółka i jej uczestnicy zostali powiadomieni, lub cena nie niższa niż cena z góry określona w Czarterze.

6.6. Cesja ww. prawa poboru akcji lub części udziału w kapitale zakładowym Spółki jest niedopuszczalna.

6.7. Udział członka Spółki w kapitale zakładowym Spółki może zostać zbyty przed jego pełną wpłatą tylko w tej części, w jakiej został już opłacony.

6.8. Członkowie Spółki mają prawo skorzystać z prawa pierwokupu akcji lub części udziału w kapitale zakładowym Spółki w terminie trzydziestu dni od dnia otrzymania przez Spółkę oferty.

6.9. Przeniesienie udziału w kapitale zakładowym Spółki na spadkobierców i następców prawnych osób prawnych będących wspólnikami Spółki, przeniesienie udziału należącego do zlikwidowanej osoby prawnej, jej założycieli (wspólników), którym przysługują prawa rzeczowe do jej majątku lub zobowiązań w stosunku do tej osoby prawnej, są dozwolone tylko za zgodą innych członków Towarzystwa.

6.10. W przypadku zbycia udziału lub części udziału w kapitale zakładowym Spółki na aukcji publicznej, przeniesienie praw i obowiązków członka Spółki z tytułu takiego udziału lub części udziału następuje za zgodą członków Spółka.

6.11. Jeżeli niniejszy Statut Spółki przewiduje konieczność uzyskania zgody członków Spółki na przeniesienie udziału lub części udziału w kapitale zakładowym Spółki na osobę trzecią, zgodę taką uważa się za otrzymaną pod warunkiem, że wszyscy członkowie Spółki w terminie trzydziestu dni od dnia otrzymania przez Spółkę odpowiedniego wniosku lub oferty w Spółce złożyli pisemne oświadczenia o wyrażeniu zgody na zbycie akcji lub części akcji na podstawie transakcji lub na przeniesienie udziału lub części udziału na osobę trzecią na innej podstawie lub pisemne oświadczenia o odmowie wyrażenia zgody na zbycie w wyznaczonym terminie lub przeniesienie udziału lub części udziału.

6.12. Jeżeli Statut Spółki przewiduje konieczność uzyskania zgody Spółki na zbycie udziału lub części udziału w kapitale zakładowym Spółki na rzecz wspólników Spółki lub osób trzecich, zgodę taką uważa się za otrzymaną przez członka Spółki zbywający udział lub część udziału, pod warunkiem, że w terminie trzydziestu dni otrzymał zgodę Spółki wyrażoną na piśmie lub Spółka nie otrzymała odmowy wyrażenia zgody na zbycie udziału lub części udziału akcji, wyrażoną na piśmie.

6.13. Przeniesienie udziału członka Spółki na inną osobę pociąga za sobą wygaśnięcie jego uczestnictwa w Spółce.

7. Wystąpienie członka spółki ze spółki

7.1. Członek Spółki ma prawo wystąpić ze Spółki, niezależnie od zgody pozostałych członków Spółki lub Spółki, poprzez:

1) złożenie notarialnego wniosku o wystąpienie ze Spółki;

2) zgłaszania Spółce roszczenia o nabycie przez Spółkę jej udziału w następujących przypadkach:

Jeżeli Statut Spółki zakazuje przeniesienia udziału lub części udziału posiadanego przez członka Spółki na osoby trzecie, a inni wspólnicy Spółki odmówili ich nabycia lub nie uzyskano zgody na zbycie udziału lub część udziału na rzecz członka Spółki lub osoby trzeciej, o ile konieczność uzyskania takiej zgody jest przewidziana w Statucie Spółki;

Przyjęcie przez walne zgromadzenie uczestników Spółki decyzji o zawarciu ważnej transakcji lub podwyższeniu kapitału docelowego Spółki zgodnie z art. 19 ust. 1 ustawy federalnej, jeżeli głosował przeciwko takiej decyzji lub nie podjął udział w głosowaniu. Wymóg ten podlega obowiązkowi poświadczenia notarialnego zgodnie z zasadami przewidzianymi w przepisach o notariuszu do poświadczania transakcji i może zostać przedstawiony przez członka spółki w ciągu czterdziestu pięciu dni od dnia, w którym członek spółki dowiedział się lub powinienem się dowiedzieć o decyzja. Jeżeli członek spółki brał udział w walnym zgromadzeniu wspólników spółki, która podjęła taką decyzję, wniosek taki może zostać zgłoszony w terminie czterdziestu pięciu dni od dnia jego podjęcia;

Odmowa wyrażenia zgody na przeniesienie udziału w kapitale zakładowym Spółki na spadkobierców obywateli i następców prawnych osób prawnych będących wspólnikami Spółki.

7.2. Jeżeli członek Spółki złoży wniosek o wystąpienie ze Spółki lub złoży wniosek o nabycie przez Spółkę jego akcji w przypadkach przewidzianych w paragrafie 7.1 niniejszego Statutu, akcja zostanie przeniesiona na Spółkę z chwilą, gdy Spółka otrzymuje odpowiedni wniosek (wymaganie). Uczestnikowi tego należy zapłacić rzeczywistą wartość jego udziału w kapitale zakładowym lub, za jego zgodą, mienie o tej samej wartości musi zostać przekazane w naturze w sposób, w sposób i w terminach przewidzianych w ustawie federalnej i Statut Spółki.

7.3. Wystąpienie członka Spółki ze Spółki nie zwalnia go z obowiązku wniesienia przez Spółkę wkładu do majątku Spółki powstałego przed złożeniem wniosku o wystąpienie ze Spółki.

7.4. Wystąpienie członków Spółki ze Spółki, w wyniku którego w Spółce nie pozostaje ani jeden członek, jak również wystąpienie jedynego członka Spółki ze Spółki jest niedopuszczalne.

8. Walne zgromadzenie członków spółki

8.1. Najwyższym organem Towarzystwa jest walne zgromadzenie członków Towarzystwa. W przypadku, gdy członek Spółki jest jednoosobowy, pełni ona funkcje Walnego Zgromadzenia Członków.

Każdy członek Spółki dysponuje na walnym zgromadzeniu członków Spółki liczbą głosów proporcjonalną do jego udziału w kapitale zakładowym Spółki, z wyjątkiem przypadków przewidzianych prawo federalne„O spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością”.

8.2. Do kompetencji walnego zgromadzenia uczestników Spółki należy:

1) określenie priorytetowych obszarów działalności Spółki;

2) podejmowanie decyzji o udziale Spółki w stowarzyszeniach i innych stowarzyszeniach organizacje komercyjne;

3) zatwierdzenie i zmiana Statutu Spółki, w tym zmiany wysokości kapitału docelowego Spółki;

4) powołanie organów wykonawczych Spółki i przedterminowe wygaśnięcie ich uprawnień, a także podjęcie decyzji o przekazaniu kierownikowi uprawnień jedynego organu wykonawczego Spółki, zatwierdzenie takiego kierownika oraz warunki umowy z nim;

5) wybór i przedterminowe wygaśnięcie pełnomocnictw [ komisja rewizyjna/audytor] Społeczeństwo;

6) zatwierdzanie sprawozdań rocznych i bilansów rocznych;

7) podział zysków i strat Spółki; podjęcie decyzji o podziale zysku netto Spółki pomiędzy członków Spółki;

8) zatwierdzanie (akceptacja) dokumentów regulujących działalność wewnętrzną Spółki (dokumenty wewnętrzne Spółki);

9) podjęcie decyzji o plasowaniu przez Spółkę obligacji i innych emisji wartościowe papiery;

10) wyznaczenie audytu, zatwierdzenie audytora oraz ustalenie wysokości wynagrodzenia za jego usługi;

11) podjęcie decyzji o reorganizacji lub likwidacji Spółki;

12) powołanie komisji likwidacyjnej (likwidator) i zatwierdzanie bilansów likwidacji;

13) tworzenie oddziałów i otwieranie przedstawicielstw Spółki;

14) zatwierdzanie transakcji, w których istnieje zainteresowanie;

15) zatwierdzanie większych transakcji;

16) rozstrzyganie innych spraw przewidzianych w ustawie federalnej lub statucie Spółki.

11. Podział zysku firmy pomiędzy uczestników firmy

11.1. Społeczeństwo ma prawo [ kwartalnie, półrocznie, raz w roku] decyduje o podziale zysku netto pomiędzy członków Spółki.

11.2. Część zysku Spółki przeznaczona do podziału pomiędzy jej uczestników rozdziela się proporcjonalnie do ich udziałów w kapitale zakładowym Spółki.

11.3. Termin i tryb wypłaty części podzielonego zysku Spółki określa decyzja walnego zgromadzenia uczestników Spółki o podziale zysku pomiędzy nich. Termin wypłaty części podzielonego zysku Spółki nie powinien przekroczyć sześćdziesięciu dni od dnia podjęcia decyzji o podziale zysku pomiędzy członków Spółki.

11.4. Jeżeli w okresie wypłaty części wypłaconego zysku Spółki część wypłaconego zysku nie zostanie wypłacona członkowi Spółki, ma on prawo zwrócić się do Spółki w ciągu trzech lat od wygaśnięcia określony okres z obowiązkiem wypłaty odpowiedniej części zysku.

11.5. Spółka nie jest uprawniona do podejmowania decyzji o podziale zysku pomiędzy członków Spółki:

Do czasu pełnej wpłaty całego kapitału zakładowego Spółki;

Do czasu zapłaty rzeczywistej wartości udziału lub części udziału członka Spółki w przypadkach przewidzianych w Statucie Spółki i Ustawie Federalnej;

Jeżeli w momencie podejmowania takiej decyzji Spółka napotka oznaki niewypłacalności (bankructwa) zgodnie z federalną ustawą o niewypłacalności (upadłości) lub jeżeli takie oznaki pojawią się w Spółce w wyniku takiej decyzji;

Jeżeli w chwili podjęcia takiej decyzji wartość aktywów netto Spółki jest mniejsza niż jej kapitał docelowy i fundusz rezerwowy lub staje się mniejsza niż ich wielkość w wyniku takiej decyzji;

11.6. Spółka nie jest uprawniona do wypłaty członkom Spółki zysku, którego podział pomiędzy członków Spółki zapadła:

Jeżeli w momencie płatności Spółka napotka oznaki niewypłacalności (bankructwa) zgodnie z federalną ustawą o niewypłacalności (upadłości) lub jeżeli takie oznaki pojawią się w Spółce w wyniku płatności;

Jeżeli w momencie dokonania wpłaty wartość aktywów netto Spółki jest mniejsza niż jej kapitał docelowy i fundusz rezerwowy lub w wyniku wpłaty staje się mniejsza niż ich wielkość;

W innych przypadkach przewidzianych przez prawo federalne.

Po ustaniu okoliczności określonych w niniejszym paragrafie Spółka zobowiązana jest do wypłaty członkom Spółki zysku, którego podział pomiędzy członków Spółki zapadła.

12. Fundusze i aktywa netto firmy

12.1. Firma tworzy fundusz rezerwowy w wysokości [wstawić właściwy].

12.2. [wskazać inne fundusze utworzone przez firmę i ich kwoty].

12.3. Wartość aktywów netto Spółki ustala się na podstawie danych księgowość w sposób określony przez upoważniony Rząd Federacji Rosyjskiej” Agencja federalna władza wykonawcza.

Społeczeństwo jest zobowiązane do zapewnienia wszelkich zainteresowana osoba dostęp do informacji o wartości jej aktywów netto w sposób przewidziany niniejszym Statutem w celu zapoznania uczestników Spółki z dokumentami Spółki.

12.4. Raport roczny Spółki musi zawierać sekcję dotyczącą stanu aktywów netto Spółki, która wskazuje:

1) wskaźniki charakteryzujące dynamikę zmian wartości aktywów netto i kapitału docelowego Spółki za ostatnie trzy zakończone lata obrotowe, w tym rok sprawozdawczy, a jeżeli Spółka istnieje krócej niż trzy lata, za każdy zakończony rok obrotowy ;

2) wyniki analizy przyczyn i czynników, które zdaniem jedynego organu wykonawczego Spółki doprowadziły do tego, że wartość aktywów netto Spółki okazała się niższa od kapitału docelowego;

3) wykaz środków mających na celu doprowadzenie wartości aktywów netto Spółki do wielkości jej kapitału docelowego.

12.5. Jeżeli na koniec drugiego lub każdego kolejnego roku obrotowego wartość aktywów netto Spółki okaże się niższa niż jej kapitał docelowy, Spółka, w sposób i w terminie przewidzianym w ustawie federalnej, jest zobowiązany do podwyższenia wartości aktywów netto do wysokości kapitału docelowego lub rejestracji, w przewidziany sposób, obniżenia kapitału docelowego. Jeżeli wartość aktywów netto Spółki stanie się niższa niż określona przez prawo minimalny rozmiar kapitału zakładowego, Spółka podlega likwidacji.

13. Przechowywanie dokumentów firmowych i udzielanie informacji przez firmę

13.1. Firma jest zobowiązana do przechowywania następujących dokumentów:

Porozumienie o utworzeniu Towarzystwa;

decyzja o utworzeniu Towarzystwa;

Protokół (protokoły) z posiedzenia założycieli Spółki, zawierający decyzję o utworzeniu Spółki oraz o zatwierdzeniu wartości pieniężnej wkładów niepieniężnych na kapitał zakładowy Spółki, a także inne decyzje związane do powstania Spółki;

Statutu Spółki, a także zmian dokonanych w Statucie Spółki i należycie zarejestrowanych;

Dokument potwierdzający państwową rejestrację Spółki;

Dokumenty potwierdzające prawa majątkowe Spółki w jej bilansie;

Dokumenty wewnętrzne Spółki;

Regulamin oddziałów i przedstawicielstw Spółki;

Dokumenty związane z emisją obligacji i innych kapitałowych papierów wartościowych Spółki;

Listy osób powiązanych ze Spółką;

Wnioski komisji rewizyjnej (biegłego rewidenta) Spółki, biegłego rewidenta, państwowych i gminnych organów kontroli finansowej;

Protokoły z walnych zgromadzeń członków Spółki, Komisji Rewizyjnej Spółki;

Inne dokumenty określone w ustawach federalnych i inne akty prawne Federacji Rosyjskiej, Statut Spółki, dokumenty wewnętrzne Spółki, decyzje walnego zgromadzenia członków Spółki oraz organów wykonawczych Spółki.

13.2. Spółka przechowuje ww. dokumenty w miejscu swojego jedynego organu wykonawczego.

13.3. Spółka jest zobowiązana do zapewnienia członkom Spółki dostępu do swoich akty sądowe w sprawie sporu związanego z utworzeniem Spółki, zarządzaniem lub uczestnictwem w niej, w tym postanowieniami o wszczęciu sąd arbitrażowy postępowanie i odbiór pozew lub oświadczenia o zmianie podstawy lub przedmiotu wcześniej wniesionego roszczenia.

13.4. Spółka na żądanie członka Spółki jest zobowiązana do udostępnienia mu wskazanych dokumentów. W terminie trzech dni od dnia przedstawienia stosownego wniosku przez członka Spółki dokumenty te Spółka musi przekazać do wglądu w siedzibie organu wykonawczego Spółki. Spółka na żądanie członka Spółki jest zobowiązana przekazać mu kopie tych dokumentów. Opłata pobierana przez Spółkę za udostępnienie takich kopii nie może przekroczyć kosztów ich wykonania.

14. Oddziały i przedstawicielstwa firmy

14.1. Spółka może tworzyć oddziały i otwierać przedstawicielstwa.

14.2. Oddział Spółki to wyodrębniony jej oddział znajdujący się poza siedzibą Spółki i wykonujący całość lub część swoich funkcji, w tym funkcje przedstawicielstwa.

14.3. Przedstawicielstwem Spółki jest jej wyodrębniony oddział, znajdujący się poza siedzibą Spółki, reprezentujący interesy Spółki i chroniący je.

14.4. Oddział i przedstawicielstwo Spółki nie są osoby prawne i działać w oparciu o zatwierdzone przez Spółkę przepisy. Spółka przekazuje majątek utworzonym oddziałom i przedstawicielstwom.

14.5. Kierownicy oddziałów i przedstawicielstw Spółki są powoływani przez Spółkę i działają na podstawie jej pełnomocnictwa.

14.6. Oddziały i przedstawicielstwa Spółki prowadzą swoją działalność w imieniu tworzącej je Spółki. Spółka odpowiada za działalność oddziału i przedstawicielstwa Spółki.

15. Reorganizacja i likwidacja firmy

15.1. Spółka może zostać zreorganizowana lub zlikwidowana dobrowolnie jednomyślną decyzją jej uczestników.

Pozostałe podstawy reorganizacji i likwidacji Spółki, a także tryb jej reorganizacji i likwidacji określa Kodeks Cywilny Federacji Rosyjskiej oraz Ustawa Federalna.

15.2. Firma ma prawo do przekształcenia w spółkę akcyjną, spółkę gospodarczą lub spółdzielnię produkcyjną.

Każda spółka z ograniczoną odpowiedzialnością potrzebuje do działania statutu. Ten dokument założycielski należy złożyć do Federalnej Służby Podatkowej podczas rejestracji LLC. Jest zatwierdzany przy założeniu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Ponadto uregulowanie stosunków prawnych między uczestnikami spółki między sobą zależy od statutu.

W naszym dzisiejszym materiale rozważymy cechy tego ważny dokument poznamy różnice pomiędzy czarterem typowym a indywidualnym, zrozumiemy treść czarteru. Na dole strony znajduje się przycisk, za pomocą którego czytelnik może bezpłatnie pobrać próbkę statutu LLC z jednym założycielem w 2019 roku.

Wzorcowy i indywidualny czarter w 2019 roku

Przygotowując dokumenty do rejestracji spółki z ograniczoną odpowiedzialnością ważny punkt jest stworzenie statutu. Statutem LLC może być:

typowy (szablon);
indywidualny.

Od 2019 r. ustawa z dnia 29 czerwca 2015 r. nr 209-FZ „O zmianie niektórych” akty prawne…” LLC może stosować standardowy statut LLC lub działać na podstawie indywidualnie sporządzonego dokumentu.

Ale do 24.06.2019, kiedy wejdzie w życie rozporządzenie Ministerstwa Rozwoju Gospodarczego z dnia 08.01.2018 nr 411, Federalna Służba Podatkowa nie zarejestruje standardowych czarterów LLC. Była kolejna biurokracja z pozwoleniem na zastosowanie wzoru Karty. Przez ponad trzy lata Ministerstwo Rozwoju Gospodarczego nie odważyło się zatwierdzić wzorcowych statutów LLC. Wydarzenie to w końcu nastąpiło 1 sierpnia 2018 r., ale ponieważ w tekście nakazu wskazano, że wchodzi ono w życie dziewięć miesięcy po publikacji, pozostaje czekać do 24.06.2019. Dopiero dziewięć miesięcy przed tą datą opublikowano Zakon.

Niewątpliwą zaletą czarteru modelowego jest znaczna oszczędność czasu i Pieniądze. Wystarczy wziąć jeden z szablonów, których jest wiele w Internecie i zmodyfikować niektóre zapisy zgodnie z charakterystyką konkretnej LLC. Jeśli weźmiesz szablon z Internetu, najważniejsze jest to, aby regulamin był zgodny z nowym prawem.

Niektórzy przedsiębiorcy wolą pracować na podstawie indywidualnego statutu, ale zajmuje to więcej czasu. Ponadto zwrócenie się do specjalisty o pomoc w opracowaniu statutu spółki z oo pociągnie za sobą koszty finansowe.

W 2017 roku zmieniły się wymagania dotyczące treści statutu LLC. Obecnie z dokumentu wyłączono dane dotyczące uczestników spółki oraz informacje o wysokości wartości nominalnej ich udziałów (w kapitale zakładowym LLC).

W ten sposób statut LLC staje się bezosobowy, a zatem, jeśli konieczna będzie zmiana składu uczestników firmy, nie będzie potrzeby zmiany statutu (jak to było wcześniej).

Statut spółki z ograniczoną odpowiedzialnością może mieć jednego lub więcej założycieli. Statut spółki LLC z jednym założycielem różni się jedynie konstrukcją nagłówka dokumentu.

Ustawa federalna „O LLC” (art. 12 ust. 2) reguluje listę obowiązkowych danych, które muszą znaleźć odzwierciedlenie w statucie organizacji, a mianowicie:

Postanowienia ogólne (wskazać nazwę organizacji i jej lokalizację).
Status prawny społeczeństwa.
Rodzaje działalności i cele LLC.
Oddziały i przedstawicielstwa organizacji.
Kapitał autoryzowany.
Zmiana wielkości kapitału docelowego.
Obowiązki i prawa uczestników.
Wystąpienie członka z LLC.
Majątek i fundusze organizacji.
Podział zysków.
Przeniesienie udziału uczestnika na innego uczestnika.
Przeniesienie udziału uczestnika na osobę trzecią.
Dziedziczenie udziału uczestnika w kapitale zakładowym.>
Walne zgromadzenie członków LLC.
Wyłączna kompetencja walnego zgromadzenia.
jednoosobowa działalność gospodarcza agencja wykonawcza spółki z ograniczoną odpowiedzialnością.
Komitet Audytu.
Tajemnica handlowa.
Przechowywanie dokumentów LLC.
Reorganizacja i likwidacja.
Postanowienia końcowe.

Po sporządzeniu karty należy ją zszyć i ponumerować. Musisz zacząć od drugiego arkusza (umieść cyfrę 2 na drugiej stronie).

Na odwrocie karty (w miejscu jej naszycia) należy nakleić plombę z napisem „Zszyte i ponumerowane oraz wskazać ilość kartek”. Następnie wnioskodawca składa swój podpis wraz z transkrypcją. Dokument jest opatrzony pieczęcią LLC.

Zwróć uwagę, że o pieczęci społeczeństwa w pytaniu tylko w przypadku zarejestrowania zmian. Jeśli LLC dokona wstępnej rejestracji, przedmiot z pieczęcią można wykluczyć.

Bardzo pożądane jest wydanie kserokopii karty, ponieważ przy składaniu dokumentów do IFTS inspekcja podatkowa ma oryginał dokumentu, który jest przechowywany w archiwum. Wnioskodawca otrzymuje kopię karty, na podstawie której następnie pracuje. W zależności od IFTS, a raczej od jego przywództwa, możesz otrzymać oryginalną kartę.

Dobre wieści: jeśli w 2019 zdecydujesz się otworzyć LLC i złożyć dokumenty do rejestracji LLC w w formie elektronicznej za pomocą ulepszonego podpisu elektronicznego jesteś zwolniony z uiszczenia opłaty w wysokości 800 rubli za wykonanie czynności rejestracyjnych.