Виробнича характеристика для втечі зразок заповнення. Зразок заповнення характеристики умов праці для МСЕ

Важливе оновлення інформації!

Спостерігає і лікує лікар дає для проходження медико-соціальної експертизи(МСЕ) або лікарсько-трудової експертної комісії у спеціальне бюро.

І тому необхідно зібрати встановлений , у списку якого є (ПХ).

Такий документ заповнюється керівником підприємства, на якому працює той, хто звернувся, у присутності медика (якщо є медичний кабінет).

Існує ще кілька випадків, для яких вона надається:

для оформлення у санаторії, профілакторії чи лікарні;
при зверненні до посольства іноземної державиза проставлення візи;
під час зміни організації (заповнюється на попередньому робочому місці);
для вступу на навчання, за умови, що здавання документів відбувається після влаштування на роботу.

Довідка!Керівник може покласти обов'язок зробити заповнення спеціаліста кадрової служби. Але у будь-якому разі вся відповідальність лежить повністю на самому керівництві. Перед тим, як поставити свою візу, він повинен ретельно перевірити всі пункти.

Список необхідних паперів для заповнення

За отриманням висновку експертизи визначення обмежених дій працівника може звернутися не кожен. Відповідно, для цього повинні бути певні показники, при яких можливе проходження додаткового огляду.

Перед внесенням даних у характеристику має бути підготовлений невеликий список документів:

Також потрібно знати:

Умови праці, у яких доводилося працювати останні 12 місяців.
Рівень шкідливості, відповідність норм гігієни, наскільки небезпечним був його вид зайнятості.
Як часто доводилося виїжджати у відрядження, до якої місцевості.
Рівень доходу та частота знаходження на лікарняному, із зазначенням захворювання.

Інструкція із заповнення ПХ

ПХ може складатися на запит, що надійшов з МСЕ, або на прохання звернувся із зазначенням місця вимоги.

Загальні вимоги

Введення інформації проводиться на спеціальному бланку формату А4 у двох примірниках. Копія залишається в особистій справі, оригінал переходить до працівника. Також можна внести інформацію довільно, але необхідно врахувати всі вимоги. Якщо співробітник підприємства працює, то все вказується зараз, якщо вже звільнився - в минулому.

Зверніть увагу!У бланку міститься 13 або більше пунктів, залежно від захворювання, що звернулося. Потрібно заповнювати все.

Розглянемо, що потрібно писати у кожному розділі документа:

Особливу увагу треба приділяти тим розділам, у яких зазначаються труднощі у виконанні певних навантажень (наприклад, пункт 8). Потрібно врахувати, що важливо відобразити фактичний обсяг виконання роботи, і яка частка у відсотковому відношенні виконується.

Немає необхідності у просторовому викладі інформації про виконувані функції працівника, досить пояснювати коротко і лаконічно.

Докладніше треба вказати які надавалися можливості переміщення, для полегшення дій, і чи є на сьогоднішній день така можливість.

Немає потреби розхвалювати працівника. Цей документ заповнюється не для пошуку іншого місця отримання доходу, щоб вказувати позитивні якостіі він не є рекомендацією. Він потрібний для того, щоб медики могли реально оцінити стан хворого, рівень складності його захворювання.

Візує бланк керівник підприємства, або начальник відділу кадрів та засвідчується мокрою печаткою організації. У випадку, якщо є медичний персонал, то ПХ також засвідчується та його підписом.

Чи не згодні з рішенням комісії МСЕ? Вважаєте, що висновок спеціалістів несправедливий?

Опис робочого місця

Подібна вимога не має офіційного поняття, у кадровому менеджменті РФ не використовується. Поняття показники немає федерального статусу, але має частим застосуванням у деяких нормативних актах.

У зв'язку з цим, такого документа немає спеціально передбаченого бланка. Він заповнюється у разі необхідності, спираючись на ситуацію, коли він виникла необхідність його надання.

У разі йде розгляд документа, який грає не останню роль проходженні МСЕ, де встановлюється рівень непрацездатності населення.

Основний завданням служить правильно охарактеризувати робоче місцехворого, який звернувся за допомогою. Як заповнити відомості про характер та умови праці працівника для МСЕ:

яка оснащеність усім необхідним інвентаремта обладнанням;
освітлення;
рівень шумових ефектів;
специфіка самої діяльності.

Важливо!До заповнення треба ставитися серйозно, оскільки це може вплинути на здоров'я людини, її подальше життя. Чи буде йому присвоєно групу з інвалідності, чи зможуть йому запропонувати іншу посаду, щоб людина не залишилася без засобів для існування.

Відео на тему

Про те, як заповнити виробничу характеристику для МСЕ, ви можете дізнатися і в цьому відео:

Висновок

Здоров'я – це дуже педантична тема. Кожен керівник повинен намагатися ретельно контролювати стан свого персоналу: стежити за умовами, що створюються на робочих місцях; контролювати служби технічної безпекищоб завжди вчасно всі були проінструктовані з техніки безпеки при виконанні своїх зобов'язань, щоб уникнути нещасних випадків, які можуть спричинити погіршення якості життя.

Громадянина з метою встановлення ступеня його втрати здоров'я та ймовірно, присвоєння інвалідності. Ініціюється таке обстеження, як правило, в результаті виявленої у громадянина хвороби або він отримав травму.

У цьому документі міститься опис того, чим доводиться займатися людині на роботі, а також де вона працює. Заповнювати має роботодавець.

Якщо на підприємстві є медсанчастина, оформлення відбувається за участю медика.

Що містить та як заповнюється?

На відміну від виробничої, вона не може бути ні зі знаком "плюс", ні зі знаком "мінус", це просто звіт свого роду за тим, де працює обстежуваний і наскільки це для нього шкідливе.

Власне, вона містить два розділи: перший присвячений виробничої діяльностіобстежуваного, другий - умовам трудової діяльності.

Про яку б роботу не йшлося, документ містить:

на кого складається?Вказуються паспортні дані, рік народження, де працює та на якій посаді. Спеціальність, стаж;
середній заробіток претендента;
у чому конкретно полягає функціонал спеціаліста? Коли починається та коли закінчується його робочий день? Перерва? Вихідні?;
клас(виходячи з Класифікації умов праці);

Далі йде опис.

Крім того, свої «автографи» ставлять голова кадрової служби, начальник юридичного відділу.

Характеристика умов праці працівника для МСЕ – приклад:

Як заповнити інформацію?

Перші три пункти зазвичай ніяких проблем не викликають - адже це не відгук навіть, це просто повідомлення про те, хто де і в якій якості працює. Бланк документа вам дуже допоможе в заповненні, краще заздалегідь подивитися на нього.

Мають значення штампи,Зазвичай їх ставлять два — у лівому верхньому вихідний друк фірми з усіма реквізитами — як у конкретної цієї організації. У правому верхньому куткузазвичай варто друк містить юридичну адресу компанії та відповідні коди.

Наступні пункти — те, що стосується особи кандидата — оформляються, виходячи з матеріалів особистої справи.

Якщо мала місце атестація робочого місця, дані вносяться виходячи з підсумкових документів атестації.

Окрема розмова про навантаження. Для співробітників, які займаються інтелектуальною працею, слід зазначити, у чому конкретно полягають розумові навантаження і наскільки вони важкі. Якщо ж робота взагалі не має на увазі, це слід вказати.

Що стосується сенсорних навантажень, то тут важливо дотриматися двох моментів— фактичний їх обсяг та відсоткова їхня частка від усього робочого часу.

Наприклад, діяльність робітника ТОВ «Великий завод» Іванова полягає у виготовленні деталей. Робота монотонна і з неї складається вся його зміна. Обов'язково згадати рівень шумових навантажень, наприклад: «У цеху високий рівеньшуму, шумові навантаження становлять майже 100% всього часу.

В описі функціоналу працівника найкраще уникати широких пояснень — воно має бути коротким, ясним і зрозумілим.

Обов'язково має бути вказано— чи надаються саме цьому робітнику деякі полегшені умови, та й чи є цього можливість взагалі. Підставою можуть стати часті хворобиобстежуваного – у цьому треба послатися на медичні документи, які приносить громадянин.

Що стосується того, чи виконує пацієнт план на виробництві, краще не рубати з плеча. Слід подумати та зіставити всі факти — наприклад, у разі скороченого робочого тижня не можна нарікати на низькі. Те, що вони низькі, швидше за все, не вина громадянина.

Не слід прагнути з іншого боку та хвалити обстежуваного.Це не «догляди» для нової роботи, тут на кону не сумнівний престиж, а реальне здоров'я людини

Наприклад, зазначено, що робітник Іванов спокійно відпрацьовує восьмигодинну зміну, виконує в термін план і жодного разу не мав якихось послаблюючих умов, в бюро ВТЕК МСЕ за голову схопляться — тоді в чому ж причина звернення людини до них і наскільки вона насправді здорова? Це затягне час обстеження і, а може йтися про інвалідність.

Питання щодо перенесених захворювань та супутніх лікарняних відноситься до розряду легень – цей пункт заповнюється відповідно до листків непрацездатності.

Усі графи та пункти бланка є обов'язковими і, відповідно, обов'язково мають бути заповнені. Якщо якихось даних немає, там має стояти прочерк, але в жодному разі не пусте місце.

До характеристики для ПТЕК слід підійти з усією серйозністю. Справа йде не тільки про репутацію організації (що взагалі можна виправити), а про безпеку здоров'я людини, про те, чи будуть її можливості обмежені надалі чи ні. А також зможе роботодавець надати більше м'які умовидля праці.

Виробнича характеристикана працівника – це форма, що складається адміністрацією підприємства на запит і видається співробітнику надання відомостей за місцем вимоги.

Виробнича характеристика: зразок та різновиди форми

Виходячи з різноманітності інформації, яку необхідно надати в те чи інше відомство, зразок виробничої характеристики відрізняється формою складання:
1. Найпоширеніший варіант – використання виробничої характеристики як офіційний документ, у якому перераховані професійні навички, особистісні якості, і навіть громадська позиція співробітника. Такий різновид документа називається характеристикою з місця роботи.

2. Відомості, необхідні для встановлення ступеня втрати працездатності при призначенні групи інвалідності, або для винесення всебічної експертної оцінкихворому оформляються як виробничої характеристики іншого зразка. При заповненні цієї форми відбувається анкетування хворого з низки питань, що стосуються норм вироблення праці та продуктивності. Відповіді питання заносяться на спеціалізований бланк з участю медичного працівника від підприємства. Далі бланк засвідчується представниками кадрового відділута керівництва. Виробнича характеристика такого виду є основним документом, на підставі якого виноситься рішення під час проходження працівником лікарсько-трудової експертної комісії (абревіатура ВТЕК) або медико-соціальної експертизи, скорочено МСЕ.

3. Результати, отримані учнями після закінчення виробничої практикидля підприємства, також оформляються як звіту – виробничої характеристики. У цьому випадку документ складається у вільній формі, працівником підприємства, відповідальним за проходження практики студента чи представником відділу кадрів.

завантажити

Виробнича характеристика працівника: (завантажень: 15312)

Характеристика для МСЕ:

Щоб встановити ступінь обмеження працездатності працівника, у якого виявили захворювання або отримав травму, проводиться медико-соціальна експертиза (МСЕ). У рамках експертизи МСЕ фахівці висновки роблять не лише на підставі огляду співробітника, а й на вивчення документів, які описують його стан. До них належить виробнича характеристика для інвалідності, зразок заповнення якої ви знайдете у статті.

Які характеристики роботодавець оформляє на співробітника

Виробнича характеристика – це офіційний документ, який керівник організації складає та видає співробітнику, щоб той згодом міг передати його за місцем вимоги. Форма виробничої характеристики (зразок заповнення виробничої характеристики для інвалідності) обумовлена тими цілями, котрим вона видається.

Завантажте документи на тему:

Вирізняють такі різновиди параметрів:

Виробнича характеристика для інвалідності зразок заповнення

Характеристика працівника для проходження медико-соціальної експертної комісії (МСЕК) або лікарсько-трудової експертної комісії (ВТЕК) – ще один особливий видХарактеристики. Виробнича характеристика для інвалідності обов'язковий документпід час проходження медичної експертизи хворого співробітника , щоб визначити рівень втрати працездатності, і навіть групу інвалідності.

Виробнича характеристика для ВТЕК (зразок заповнення) оформляється спеціально призначеному при цьому бланку. Необхідно заповнити усі поля бланку. Якщо відповідних даних немає і нічого вписати, то проставляють прочерки. Під час проведення медико-соціальної експертизи характеристикає дуже важливим документом. Вона обов'язково повинна містити реквізити компанії. Також на характеристиці проставляють печатку організації, крім випадку, коли вона у порядку відмовилася від використання печаток. Підписи під характеристикою ставлять керівник організації та лікар.

Питання із практики

Як скласти характеристику працівника?

Відповідь підготовлена спільно з редакцією

Відповідає Валентина Андрєєва,
к. в. н., професор кафедри трудового права та права соціального забезпечення Російської академіїправосуддя

Виробнича характеристика - це офіційний документ, який складає та видає керівник організації співробітнику для подальшої його передачі за місцем вимоги. Форма цього документа залежить від виду характеристики та тих цілей, для яких документ призначений.

Розрізняють такі види характеристик:

(В силові організації, органи влади, інші організації);
або лікарсько-трудової експертної комісії (ВТЕК).

Задайте своє питання експертам

Зразок виробничої характеристики для МСЕ: зразок заповнення

Коли заповнюєте виробничу характеристику, обов'язково вказуйте особисті показники праці цього працівника Відобразіть, як він виконує план у відсотковому співвідношенні, а також яка частота перерв у роботі. Опишіть характер трудової діяльності, а саме ручну або машинну застосовується праця, чи є за посадою відрядження і якої вони тривалості. Детально пропишіть умови трудової діяльності, саме шумність, наявність хімічних. речовин, середню температуру тощо.

Практична ситуація

Два правильні та три помилкові способи зняти дисциплінарне стягнення

Відповідь підготовлена спільно з редакцією журналу «

Відповідає Світлана НІКУЛІНА,
юрист, керівник Вищої ШколиКадровика

Зняти дисциплінарне стягнення достроково ви можете лише у двох випадках. Кадровики часто припускаються помилок через те, що плутають, коли потрібно зняти стягнення, а коли – скасувати. Це різні процедури з різними наслідками.

Роботодавець має право зняти дисциплінарку достроково, тобто до закінчення року з моменту стягнення, з власної ініціативи ( ). Зняти дисциплінарку можна за клопотанням його безпосереднього керівника. Як написати характеристику на працівника та оформити клопотання розповімо нижче.

Повна версія відповіді доступна після безкоштовної

Заповнення виробничої характеристики для втечі зразок заповнення

Заповнення виробничої характеристики для втек (МСЕ): розберемо зразок заповнення.

Пункт 1. Вносять П.І.Б. працівника.
Пункт 2. Відображають найменування роботодавця.
Пункт 3. Прописують адресу місця роботи.
Пункт 4. Відбивають робоче місце, тобто цех, відділ, майстерня, ферма, бригада тощо.
Пункт 5. Вказують посаду, спеціальність, розряд або інше.
Пункт 6. Відображають, чи справляється чи не справляє працівник зі своїми трудовими обов'язками.
Пункт 7. Прописують, який прибуток отримав працівник за останній рік. Необхідно розписати дохід за кожен із 12 місяців окремо, а потім вказати середньомісячний дохід.
Пункт 8. Тут відбивають умови праціпрацівника. Окремо описують характер роботи (зокрема, тривалість робочої зміни, режим, чи є роз'їзди та відрядження). Далі описуються навантаження, фізична праця (важка, помірна або легка) і розумова, в даному випадку вказується складність інтелектуального навантаження, мова йдепро складання планів, звітів, графіків тощо. Також повинні бути охарактеризовані гігієнічні умови(робота в приміщенні або за його межами, рівень шуму, вологості та запиленості, температурний режим, чи впливають шкідливі речовиниі так далі).

Як заповнити інші пунктивиробничої характеристики для МСЕ (зразок заповнення 2016)без помилок, читайте .

Таким чином, у статті розглянули, коли роботодавцю знадобиться заповнити виробничу характеристику для інвалідності. Також розібрали особливості заповнення виробничої характеристики для втек, ви можете завантажити актуальний зразок заповнення.

Важливе оновлення інформації!

І тому необхідно зібрати встановлений , у списку якого є (ПХ).

Існує ще кілька випадків, для яких вона надається:

для оформлення у санаторії, профілакторії чи лікарні;
при зверненні до посольства іноземної держави за проставленням візи;
під час зміни організації (заповнюється на попередньому робочому місці);
для вступу на навчання, за умови, що здавання документів відбувається після влаштування на роботу.

Список необхідних паперів для заповнення

Перед внесенням даних у характеристику має бути підготовлений невеликий список документів:

Також потрібно знати:

Умови праці, у яких доводилося працювати останні 12 місяців.
Рівень шкідливості, відповідність норм гігієни, наскільки небезпечним був його вид зайнятості.
Як часто доводилося виїжджати у відрядження, до якої місцевості.
Рівень доходу та частота знаходження на лікарняному, із зазначенням захворювання.

Інструкція із заповнення ПХ

ПХ може складатися на запит, що надійшов з МСЕ, або на прохання звернувся із зазначенням місця вимоги.

Загальні вимоги

Розглянемо, що потрібно писати у кожному розділі документа:

Немає потреби розхвалювати працівника. Цей документ заповнюється не для пошуку іншого місця отримання доходу, щоб вказувати позитивні якості, і він не є рекомендацією. Він потрібний для того, щоб медики могли реально оцінити стан хворого, рівень складності його захворювання.

Візує бланк керівник підприємства, або начальник відділу кадрів та засвідчується мокрою печаткою організації. Якщо є медичний персонал, то ПХ також засвідчується і його підписом.

Чи не згодні з рішенням комісії МСЕ? Вважаєте, що висновок спеціалістів несправедливий?

Опис робочого місця

Основний завданням служить правильно охарактеризувати робоче місце хворого, який звернувся за допомогою. Як заповнити відомості про характер та умови праці працівника для МСЕ:

яка оснащеність усім необхідним інвентарем та обладнанням;
освітлення;
рівень шумових ефектів;
специфіка самої діяльності.

Відео на тему

Про те, як заповнити виробничу характеристику для МСЕ, ви можете дізнатися і в цьому відео:

Висновок

Здоров'я – це дуже педантична тема. Кожен керівник повинен намагатися ретельно контролювати стан свого персоналу: стежити за умовами, що створюються на робочих місцях; контролювати служби технічної безпеки, щоб завжди вчасно всі були проінструктовані з техніки безпеки під час виконання своїх зобов'язань, щоб уникнути нещасних випадків, які можуть спричинити погіршення якості життя.