Головний інженер (технічний директор):

1. здійснює:

1.1. безпосереднє керівництво профілактичною роботоющодо забезпечення охорони праці;

1.2. технічну політику перспективного розвитку виробництва, проведення переозброєння та реконструкції діючих виробництв на основі впровадження сучасної безпечної техніки та технологій;

1.3. проведення днів охорони праці;

2. забезпечує:

2.1. розроблення локальних нормативних правових актів з охорони праці, які у організації;

2.2. координацію та керівництво структурними підрозділами у надзвичайних ситуаціяхвідсутність керівника організації;

2.3. вжиття заходів для збереження життя та здоров'я працюючих за можливості виникнення аварійних ситуацій, у тому числі заходів щодо надання першої допомоги потерпілим;

2.4. розроблення плану заходів з охорони праці; розробку та впровадження заходів щодо підвищення технічної та пожежної безпекивиробництва;

2.5. обладнання виробничого обладнаннята об'єктів технічними засобамибезпеки відповідно до чинних нормативних правовими актамиз охорони праці;

2.6. організацію та проведення встановлені термінинавчання та перевірки знань з охорони праці керівників, спеціалістів та робітників, інструктування працюючих організації з охорони праці;

2.7. контроль за дотриманням чинними законодавства про охорону праці, виконання керівниками та спеціалістами посадових обов'язківз охорони праці;

2.8. контроль за виконанням заходів, передбачених планами, наказами та іншими документами з охорони праці;

2.9. контроль організації та безпечного проведення робіт з підвищеною небезпекою (вогневих, газонебезпечних, на висоті та інших);

2.10. контроль перевірки опору ізоляції проводів та кабелів, опору та цілісності заземлювальних пристроїв, ручного електроінструменту, електрозварювальних апаратів;

2.11. проведення оцінки ризиків небезпечних виробничих об'єктів, розробку планів локалізації та ліквідації інцидентів та аварій, а також підготовку виробничого персоналу та спеціалізованих підрозділів організації дій за цими планами;

2.12. розроблення паспортів санітарно-технічного стану умов та охорони праці у виробничих підрозділах, паспортів безпеки речовин, що випускаються;

2.13. розробку інструкцій з охорони праці за професіями працюючих та окремі видиробіт (послуг);

2.14. своєчасне розслідування нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань відповідно до встановленого порядку;

2.15. проведення в установленому порядку діагностики, технічних оглядів судин, що працюють під тиском, резервуарів, вантажопідйомних машинта іншого обладнання;

2.16. розробку в конструкторській та технологічній документації організації на вироби, що випускаються, заходів безпеки відповідно до вимог з охорони праці;

2.17. проведення технічної, екологічної, санітарної та протипожежної експертизи проектів новозбудованих та реконструйованих об'єктів;

2.18. проведення сертифікації певних видів виробів та продукції на відповідність вимогам з охорони праці;

2.19. контроль виконання умов ліцензування та сертифікації, своєчасного продовження строків дії ліцензій та сертифікатів;

2.20. дотримання встановленого порядку допуску на роботу підрядних організацій;

2.21. проведення науково-дослідних робіт у галузі охорони праці;

3. організує:

3.1. виконання постанов, рішень та розпоряджень державних органівнагляду та контролю, вищих органів управління;

3.2. дотримання вимог технічних регламентів;

3.3. проведення атестації робочих місць за умовами праці;

3.4. проведення інвентаризації джерел викидів шкідливих речовину атмосферу;

3.5. комплексні перевірки стану охорони праці у структурних підрозділах;

3.6. навчальні тривоги щодо плану локалізації та ліквідації інцидентів та аварій на небезпечних виробничих об'єктах;

3.7. пропаганду безпечних методівпраці та запровадження передового досвіду роботи з поліпшення умов праці;

4. стверджує:

4.1. графіки контролю санітарних нормна робочих місцях, складах (температура, вібрація, шум, виділення шкідливої ​​пари, газів, ін.);

4.2. переліки професій та робіт із підвищеною небезпекою;

4.3. графіки планово-попереджувальних ремонтів обладнання;

4.4. графіки перевірки на ефективність вентиляційних та газопиловловлюючих установок, чищення вентиляційного обладнання;

4.5. інструкції з охорони праці за професіями та видами робіт та графіки їх розробки та перегляду;

5. очолює:

5.1. наради щодо розгляду стану охорони праці в організації;

5.2. комісію з перевірки знань у керівників та спеціалістів питань охорони праці та промислової безпеки.

Найменування організації

ПОСАДА

ІНСТРУКЦІЯ №__

Головний інженер

Дана посадова інструкція розроблена відповідно до функціональної структури організації та положень Трудового законодавства Російської Федерації.

I. Загальні положення

1.1. Головний інженер підприємства належить до категорії

керівників, приймається на роботу та звільняється з неї наказом

директор підприємства.

1.2. Головний інженер, будучи першим заступником директора

підприємства, що безпосередньо підпорядковується останньому.

1.3. На посаду головного інженера призначається особа, яка має вищу

професійна (технічна) освіта та стаж роботи за спеціальністю

на керівних посадаху відповідному профілю підприємства галузі

господарства щонайменше _________ років.

1.4. Під час відсутності головного інженера (відпустка, відрядження,

хвороба та ін.) його обов'язки виконує призначений у встановленому

порядку заступник, який несе повну відповідальність за їх

належне виконання.

1.5. У своїй діяльності головний інженеркерується:

Законодавчими та нормативними актами, що регламентують

питання виробничо-господарської та фінансово-економічної

діяльності підприємства;

Методичними та нормативними матеріалами, наказами (вказівками)

вищих органів з питань економіки та відповідної галузі;

Статутом підприємства;

Наказами та розпорядженнями директора підприємства;

Справжньою посадовою інструкцією.

1.6. Головний інженер повинен знати:

Законодавчі та нормативні акти, що регулюють

виробничо-господарську та фінансово-економічну діяльність

підприємства, акти федеральних, регіональних та місцевих органів влади та

управління, що визначають пріоритетні напрямки розвитку економіки та

відповідної галузі;

Організаційно-розпорядчі документи та нормативні матеріали

інших органів щодо діяльності підприємства;

Профіль, спеціалізацію та особливості структури підприємства;

Перспективи технічного, економічного та соціального розвитку

галузі та бізнес-план підприємства; порядок складання та узгодження

планів виробничо-господарської діяльності підприємства;

Виробничі потужності підприємства, науково-технічні

досягнення у відповідній галузі виробництва та досвід передових

підприємств;

технологію виробництва продукції підприємства;

Ринкові методи господарювання та управління підприємством;

Порядок укладання та виконання господарських та фінансових

договорів;

Економіку та організацію виробництва, праці та управління;

Основи екологічного законодавства;

Основні питання трудового законодавства, правила та норми

1.7. ______________________________________________________________.

ІІ. Функції

На головного інженера підприємства покладаються такі функції:

2.1. Забезпечення технічної підготовки підприємства.

2.2. Здійснення взаємозв'язку з науково-дослідними,

проектними (конструкторськими та технологічними) організаціями та вищими

навчальними закладами.

2.3. Керівництво проведенням науково-дослідної роботи на

підприємстві.

2.4. Організація навчання та підвищення кваліфікації робітників та

інженерно-технічних працівників.

2.5. Контроль за дотриманням проектної, конструкторської та

технологічної дисципліни, правил та норм з охорони праці та техніки

безпеки.

2.6. ______________________________________________________________.

ІІІ. Посадові обов'язки

Головний інженер підприємства зобов'язаний:

3.1. Визначати технічну політику та напрямки технічного

розвитку підприємства в умовах ринкової економіки, шляхи реконструкції та

технічного переозброєння чинного виробництва, рівень

спеціалізації та диверсифікації виробництва на перспективу.

3.2. Забезпечувати необхідний рівень технічної підготовки

виробництва та його постійне зростання, підвищення ефективності виробництва

та продуктивності праці, скорочення витрат (матеріальних,

фінансових, трудових), раціональне використаннявиробничих

ресурсів, висока якість та конкурентоспроможність виробничої

продукції, робіт або послуг, відповідність виробів, що діють

державним стандартам, технічним умовам та вимогам

технічної естетики, а також їх надійність та довговічність.

3.3. Відповідно до затверджених бізнес-планів підприємства на

середньострокову та довгострокову перспективу керувати розробкою

заходів щодо реконструкції та модернізації підприємства, запобігання

шкідливого впливу виробництва на навколишнє середовище, дбайливому

використанню природних ресурсів, створення безпечних умов праці та

підвищення технічної культуривиробництва.

3.4. Організовувати розробку та реалізацію планів запровадження нової

техніки та технології, проведення організаційно-технічних заходів,

науково-дослідних та дослідно-конструктивних робіт.

3.5. Забезпечувати ефективність проектних рішень, своєчасну та

якісну підготовку виробництва, технічну експлуатацію, ремонт та

модернізацію обладнання, досягнення високої якостіпродукції в

процесі її розробки та виробництва.

3.6. На основі досягнень науки та техніки, результатів патентних

досліджень, а також передового досвіду з урахуванням кон'юнктури ринку

організовувати роботу з покращення асортименту та якості,

вдосконалення та оновлення робіт (послуг), техніки та технології,

створення принципово нових конкурентоспроможних видів продукції,

проектування та впровадження у виробництво засобів комплексної механізації

та автоматизації технологічних процесів, контролю та випробувань

високопродуктивного спеціалізованого обладнання, розробки

нормативів трудомісткості виробів та норм витрати матеріалів на них

виготовлення, послідовному здійсненню режиму економіки та

скорочення витрат.

3.7. Здійснювати контроль за дотриманням проектної, конструкторської

та технологічної дисципліни, правил та норм з охорони праці,

виробничої санітарії та пожежної безпеки, вимог

природоохоронних, санітарних органів, а також органів, що здійснюють

технічний нагляд.

3.8. Забезпечувати своєчасну підготовку технічної документації

(креслень, специфікацій, технічних умов, технологічні карти).

3.9. Укладати з науково-дослідними, проектними

(конструкторськими та технологічними) організаціями та вищими навчальними

закладами договори на розробку нової техніки та технології

виробництва, проектів реконструкції підприємства, його підрозділів,

оновлення та модернізації обладнання, комплексної механізації та

автоматизації виробничих процесів, автоматизованих систем

управління виробництвом, здійснювати контроль за їх розробкою,

організовувати впровадження проектів технічного переозброєння,

розроблених сторонніми організаціями, складання заявок на

придбання устаткування за умов лізингу.

3.10. Координувати роботу з питань патентно-винахідницької

діяльності, уніфікації, стандартизації та сертифікації продукції,

атестації та раціоналізації робочих місць, метрологічного забезпечення,

механоенергетичного обслуговування виробництва

3.11. Вживати заходів щодо вдосконалення організації виробництва

праці та управління на основі впровадження новітніх технічних та

телекомунікаційних засобів виконання інженерних та управлінських

3.12. Організовувати проведення досліджень та експериментів,

випробувань нової техніки та технології, а також роботу в області

науково-технічної інформації, раціоналізації та винахідництва,

поширення виробничого досвіду

3.13. Проводити роботу із захисту пріоритету впроваджених

науково-технічних рішень, підготовці матеріалів на їх патентування,

отримання ліцензій та прав на інтелектуальну власність.

3.14. Організовувати навчання та підвищення кваліфікації робітників та

інженерно-технічних працівників та забезпечувати постійне

удосконалення підготовки персоналу.

3.15. Керувати діяльністю технічних служб підприємства,

контролювати результати їх роботи, стан трудовий та

виробничої дисципліни у підпорядкованих підрозділах.

3.16. Будучи першим заступником директора підприємства, нести

відповідальність за результати та ефективність виробничої

діяльності.

3.17. _____________________________________________________________.

Головний інженер має право:

4.1. Представляти інтереси технічних служб підприємства у

взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами підприємства,

іншими організаціями та органами державної влади.

4.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо покращення

діяльності підприємства (відділу).

4.3. Підписувати та візувати документи в межах компетенції,

видавати за своїм підписом розпорядження на підприємстві з питань

виробничої діяльності.

4.4. Здійснювати взаємодію з керівниками всіх служб

питанням, що входять до його компетенції.

4.5. Отримувати від керівників структурних підрозділів підприємства

та фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання своїх

посадових обов'язків.

4.6. Здійснювати перевірку діяльності структурних підрозділів

підприємства у сфері технічної підготовки виробництва.

4.7. Брати участь у підготовці наказів, інструкцій, вказівок,

кошторисів, договорів та інших документів, пов'язаних з виробничою

діяльністю підприємства.

4.8. Вимагати від керівництва підприємства сприяння

виконанні своїх посадових обов'язків та прав.

4.9. ______________________________________________________________.

V. Відповідальність

Головний інженер відповідає:

5.1. За невиконання (неналежне виконання) своїх посадовців

обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією,

межах, визначених трудовим законодавствомРосійської Федерації.

5.2. За скоєні у процесі здійснення своєї діяльності

правопорушення – у межах, визначених адміністративним, кримінальним та

цивільним законодавствомРосійської Федерації.

5.3. За заподіяння матеріальних збитків – у межах, визначених

трудовим, цивільним законодавством Російської Федерації.

З Посадовою інструкцієюознайомлений:

____________________________________________________________________________

(Прізвище І. О., підпис працівника, зарахованого на цю посаду)

____________________________________________________________________________

(Прізвище І. О., підпис працівника, зарахованого на цю посаду)

____________________________________________________________________________

(Прізвище І. О., підпис працівника, зарахованого на цю посаду)

____________________________________________________________________________

(Прізвище І. О., підпис працівника, зарахованого на цю посаду)