Jobbar som sjuksköterska i Schweiz. Hur man hittar ett fast jobb i Schweiz för ryssar och andra utlänningar

Schweiz... Landet med motsättningar och obeskrivlig harmoni. Våra landsmän lockas hit av unika pittoreska landskap, respektfull attityd och kärlek. lokalbefolkningen till besökarna.

Genève välkomnar särskilt erfarna arbetare med högre utbildning. Sådana människor är alltid högt ansedda här, ingenting kommer att hindra dem från att utvecklas, gå framåt, eftersom Schweiz har utmärkta förutsättningar för att göra affärer.
Att få ett jobb i Genève innebär att bli en rik, rik person.

Att hitta ett perfekt jobb för dig själv medan du stannar hemma är möjligt på vissa sätt.

• Anställning med hjälp av en specialiserad rekryteringsbyrå. Detta är det mest pålitliga och beprövade sättet att få det önskade jobbet även för outbildade människor.
  Organisationens anställda hjälper dig gärna med registreringen nödvändig dokumentation. Som regel kostar denna tjänst en viss summa pengar.
• Du kan ägna några minuter åt, eller fråga dina vänner. Det här alternativet lämnar mycket övrigt att önska, eftersom schweizarna är vana vid att bara lita på bevisade fakta. Så försök inte övertyga en potentiell arbetsgivare om dina kvalifikationer utan närvaron av mellanliggande strukturer.

Vad ska en utlänning ha för att arbeta i Genève

Var kan man få jobb i Schweiz?

Låt oss titta på vilka områden som kräver mer arbetskraft.

1. Medicinsk. Du har otroligt tur om du är ägare till medicinsk utbildning, eftersom du har alla möjligheter att få ett efterlängtat jobb i Genève. För att bli sökande till en viss ledig tjänst måste du bekräfta ditt examensbevis i " internationell organisation Röda Korset".

Det är också en förutsättning för att få rätten att utöva medicin i kantonen Genève där du kommer att genomföra din arbetsaktivitet. Denna procedur kommer att kosta cirka 1200 franc. När de administrativa sysslorna är över kan du börja söka jobb.

2. Tjänstesektor. Detta område är idealiskt för de personer som inte har höga kvalifikationer och lång arbetslivserfarenhet. Till exempel kan du bli en vanlig anställd på flygplatsen: vakta föremål, underhålla lokaler, följa med passagerare. Besök aldrig flygplatsen direkt för anställning om du inte vill få dig själv att skratta. Rekryteringsprocessen bör åtföljas av en passage genom specialiserade rekryteringsbyråer.

3. Banksektorn. Människor som kan mycket om bank och finans kommer att ha lätt för att hitta ett jobb. Utbuden är ganska varierande, det finns arbete för både nybörjare och proffs inom sitt område.

Arbete utomlands är mest budget sätt invandring. Schweiz anses vara ett av de mest utvecklade länderna Västeuropa. Arbete i det här landet är inte bara en hög lön, utan också bekväma förhållanden arbetskraft och social trygghet. Schweiz lockar högt kvalificerade specialister inom olika områden och sfärer av ekonomiska, utbildningsmässiga och andra aktiviteter.

Hur kan ryssar, ukrainare, kazakstaner och invånare i andra länder hitta arbete i Schweiz?

I Schweiz anförtros anställningen av en potentiell anställd åt arbetsgivaren. Det är han som ordnar allt nödvändiga dokument och tillstånd i samband med anställningen av den nödvändiga specialisten. Därför på inledande skede du bör leta efter en arbetsgivare. Detta kan göras genom en specialiserad rekryteringsbyrå (eller genom att be om hjälp från släktingar eller vänner som arbetar eller bor i Schweiz). Och det finns alltid möjlighet att använda webbplatser med motsvarande inriktning för att söka efter en ledig plats av intresse.

Man bör komma ihåg att i Schweiz har tre språk (tyska, franska och italienska) officiell status. Ibland krävs även romanska för arbete (delvis affärskommunikation med dess bärare). Kunskap på engelskaär en prioritet för utländska specialister.

Tabell: lista över resurser för att hitta ett jobb i Schweiz

Resursinformation	Webbadress
En officiell resurs som representerar den offentliga tjänsten som tillhandahåller sysselsättningsstöd i Schweiz.	https://www.job-room.ch/pages/job/jobSearch.xhtml
De mest kända jobbsökningstjänsterna via Internet i Schweiz.	http://www.jobup.ch/en/ http://www.jobscout24.ch/de/ http://jobwinner.ch/en/ http://deutsch.monster.ch/ http://topjobs.ch/en/ http://www.jobs.ch/en/
Jobbsamlare för Schweiz.	http://www.simplyhired.ch http://ch.jobrapido.com https://switzerland.xpatjobs.com/ http://neuvoo.ch/de https://www.jobagent.ch/
En resurs som listar över 170 specialiserade schweiziska jobbsöksajter.	http://forum.ladoshki.ch/showthread.php?21056-Swiss-job-search-sites
Schweizisk affärsdata för direkt tillgång till arbetsgivare.	https://www.swissfirms.ch/en/
En resurs med en lista över adresser till schweiziska tidningar och tidskrifter, där meddelanden om nödvändiga lediga tjänster publiceras.	http://www.onlinenewspapers.com/switzerl.htm
De mest populära rekryteringsbyråerna i Schweiz.	http://www.adecco.ch/de-ch/NotFound?item=%2fpages%2fdefault&user=extranet%5cAnonymous&site=adecco.ch https://www.manpower.ch/en/
Full lista rekryteringsbyråer Schweiz.	http://www.avg-seco.admin.ch/WebVerzeichnis/ServletWebVerzeichnis
Resurs för jobbsökning i östra Schweiz.	http://www.ostjob.ch/
Jobb i Schweiz för chefer och finansiärer.	https://www.robertwalters.ch/ http://alpha.ch/en/
Specialiserade jobbsökningsresurser inom IT-området.	http://www.darwinrecruitment.com/telecommunications-jobs/it-jobs-in-switzerland/ https://www.technojobs.co.uk/jobs-in/switzerland

Faktum är att människor med huvud behövs överallt. Och om det finns kopplingar och bra arbete initialt i Ryssland, kommer förbindelserna senare att hjälpa till att invandra! Och om du är "noll" i Ryssland, kanske du inte kommer att vara användbar där heller! Även om schweizarna gillar att anställa ryska kockar, säljare på turné. butiker, IT-specialister, humanistiska lärare i ovanliga språk och supersmarta läkare. Men jag tror att listan inte är begränsad till detta. Fast landet är sådant att de älskar kvalitet väldigt mycket och är ansvariga för det. Återigen, de två huvudsakliga valarna som du kan invandra på är bekanta som, även om de egentligen inte behöver knuffa dig någonstans, men av speciell kärlek kan de, den andra är kopplingar inom affärssfären - varför inte flytta din affärer här. Det är sant att det är nödvändigt att företaget leds av en infödd... Och skatterna här är inte lika höga som i Europa - 25%.

Vladimir Titov

http://shweisarus.ru/poleznoe/163-rabota-v-shweisarii-otzyvy.html

Video: rätt tillvägagångssätt för att hitta ett jobb i Schweiz

Minimilön och medellöner

Lönenivån i Schweiz är hög. Men när man letar efter lediga jobb är det nödvändigt att ta hänsyn till det real inkomst efter skatt kommer att vara 20-25 % lägre än vad arbetsgivaren anger. Men i alla fall nivån på beskattningen individer i landet är låg.

I Schweiz, som är brukligt i Ryssland, finns det ingen förskottsbetalning och betalning. Lön utgår en gång i månaden. Dessutom tillkommer varje företag vid årets slut ytterligare 13 löner till sina anställda.

Frågan om minimilönen i Schweiz är inte reglerad på lagstiftande nivå. Detta beror på landets territoriella struktur, som består av tjugo kantoner ( autonoma regioner) och sex halvkantoner. Var och en av dessa enheter har sina egna lagar, begränsade av den federala konstitutionen. Följaktligen kan lönenivån variera kraftigt i olika kantoner. Ändå är minimilönen alltid överenskommen med företagens fackföreningar och ligger på nivån 3,5-4 tusen franc (CHF) per månad, vilket i termer av rubel kommer att vara från 220 till 250 tusen rubel. till en kurs av 1,58 CHF för 100 RUB. Betalning för sådana specialiteter som frisörer, servitörer, städare kan vara under miniminivån och vara på nivån 1,5-2,7 tusen CHF per månad.

De räknar varenda krona, för det finns inga sådana sociala betalningar som i Ryssland! Alla betalar skatt (minst en fjärdedel av sin inkomst), du måste betala mycket mer för boende än i Ryssland, naturprodukter av hög kvalitet kostar också mycket pengar! Därför, om du inte räknar pengarna, kommer du snabbt att hamna på gatan! Av samma anledning har de inga barn där, barn förvandlas omedelbart till en fattig.

Dmitry

http://visasam.ru/emigration/rabota/srednya-zarplata-v-shveicarii.html

Genomsnittlig lön i Schweiz för de vanligaste yrkena 2016 (CHF/månad):

• försäkringsgivare, finansiärer och bankirer - 13-15 tusen;
• ingenjörsyrken - 9,5 tusen;
• medicinska arbetare och apotekare - 8-9 tusen;
• offentliga anställda - 8 tusen;
• IT-sfär - 7,5–8 tusen;
• byggspecialiteter - 7,5 tusen;
• förare - 4–4,5 tusen;
• jordbruk - 4–4,5 tusen;
• olika typer av okvalificerat arbete - 2–2,5 tusen rubel

De mest efterfrågade yrkena i Schweiz

Under 2016 var de mest populära:

• kockar med kunskap om det nationella kökets egenheter;
• anställda inom turistbranschen;
• lärare i främmande språk;
• specialister inom området IT-teknik;
• anestesiologer och radiologer;
• specialister inom bankområdet;
• specialister inom försäkringsområdet;
• proffs inom telekommunikation.

Tyvärr är det i Schweiz ganska svårt att hitta ett jobb för kandidater över 50 år. Och detta gäller inte bara för utlänningar, utan också för landets infödda.

Video: anställning i Schweiz för personer över 50 år

Arbetstider och helgdagar

I enlighet med strömmen i Schweiz Federal lag arbetstiden bör inte överstiga 50 timmar per vecka. Och inom industrin, såväl som för tekniska arbetare och storsäljare handelsföretag, kontorspersonal denna siffra är inte mer än 45 timmar. Att arbeta resten av tiden är inte förbjudet, men anses vara övertid och betalas vanligtvis med dubbelt så mycket. I Schweiz utövas deltidsanställning. Till exempel innebär en sysselsättningsgrad på 90 % med 45 timmars arbetsvecka att arbetstagaren har ytterligare en ledig dag varannan vecka (exklusive helger).

Semester är tillåten att ta ut två gånger per år i en takt av två veckor vid varje registrering. För anställda under 20 år är den totala ledigheten fem veckor.

Förfarandet för officiell anställning

I Schweiz finns det kvoter för anställning av utlänningar, som sänktes avsevärt 2016. Minskningen uppgick till cirka tusen platser för varje aktuell specialitet. Beslutet i denna fråga togs av den schweiziska regeringen. Det förväntas att detta kommer att minska arbetslösheten i landet.

Officiell anställning börjar från det ögonblick en lämplig ledig plats hittas och alla frågor är preliminärt överenskomna med arbetsgivaren. Det är trots allt han som skickar den aktuella ansökan om anställning av en utländsk arbetstagare till kantonens arbetsförmedling. Efter övervägande och godkännande går det till Statssekretariatet för migration där det granskas igen. Registrering av ett arbetsvisum till Schweiz börjar först efter ett positivt beslut från detta organ. Men innan dess behöver du fortfarande skaffa ett arbetstillstånd, som inte utfärdas utan uppehållstillstånd i landet. Som du kan se är proceduren ganska komplicerad.

Anställningen inleds med en överenskommelse mellan arbetstagaren och arbetsgivaren

Hur och var får man ett arbetsvisum

För möjlighet till anställning utfärdas ett nationellt visum typ D, som har status som arbetstagare, vars vistelsetid är mer än tre månader. För att göra detta måste du kontakta Schweiz konsulat i det land där den sökande är bosatt.

Dokument för att få ett arbetsvisum:

1. Frågeformulär ifyllda på en av officiella språk(3 st.).
2. Utländskt pass med minst två tomma sidor.
3. Färgfotografier (4 stycken enligt ICAO-standarder).
4. Kopior av det internationella passet - 2 st. (sidor med foto, fullständigt namn, signatur).
5. Kopior av de två senaste Schengenvisumerna (om några).
6. Bevis på ekonomisk säkerhet. Om detta är ett problem kan den schweiziska arbetsgivaren agera som garant.
7. Intyg om inget brottsregister.
8. Ett motiveringsbrev som anger anledningen till flytten och adressen till bostaden i Schweiz. Du kan behöva en inbjudan från ett schweiziskt företag.
9. Bekräftelse av arbetstillstånd i Schweiz.
10. Sjukförsäkring.

Man bör komma ihåg att den konsulära personalen vid behov kan begära annan information efter eget gottfinnande. Ansökan behandlas från sex till åtta veckor, varefter ett positivt beslut kan fattas och ett visum utfärdas.

Schweiz ger inte möjlighet att förlänga ett arbetsvisum direkt i landet. För att göra detta måste du lämna. Först efter det kan du ansöka om ett nytt arbetsvisum och återigen gå igenom alla steg som krävs för att få det.

Video: personlig erfarenhet av att få ett schweiziskt visum

Att få arbetstillstånd

Ett arbetstillstånd i Schweiz utfärdas till en inbjuden utländsk specialist av Office of Labor and Employment i respektive kanton efter ansökan från arbetsgivaren. I det här fallet måste arbetsgivaren på ett övertygande sätt motivera ekonomisk genomförbarhet anställa en specifik anställd och bekräfta att det inte finns några sökande till denna lediga tjänst bland schweiziska medborgare. Det bör också beaktas att invånare i Europeiska unionen har företrädesrätt till anställning i detta land jämfört med ryssar och kandidater från OSS.

Ett arbetstillstånd kan endast godkännas efter att ha erhållit ett annat tillstånd - ett uppehållstillstånd (tillstånd), som utfärdas av migrationsavdelningarna i var och en av de 26 kantonerna. Det finns flera kategorier av ett sådant uppehållstillstånd.

För att vara berättigad till anställning måste ett av följande tillstånd erhållas:

1. Kategori L-tillstånd - giltigheten för detta uppehållstillstånd överstiger inte två år och används vanligtvis för långvariga tjänsteresor eller tillfälligt arbete enligt ett kontrakt i ett schweiziskt företag utan möjlighet att byta anställningsort.
2. Kategori B-tillstånd ges för en tid av ett år med möjlighet till förlängning. Ett långtidskontrakt med en schweizisk arbetsgivare krävs.
3. Kategori C-tillstånd är en typ av uppehållstillstånd som tillåter permanent uppehållstillstånd i Schweiz. Utfärdad efter tio års vistelse i landet. Låter dig ansöka om medborgarskap. Du kan inte bara ändra dig arbetsplats men också friheten att driva eget.

Invånare i Europeiska unionen får inte få uppehållstillstånd i Schweiz, utan endast under de tre första månaderna av vistelsen i landet. I övrigt är förfarandet för anställning för dem detsamma som för andra utlänningar.

Det finns flera typer av uppehålls- och arbetstillstånd i Schweiz.

Vilka är konsekvenserna av illegal anställning

Schweiz har lagstiftning för att bekämpa illegal anställning. Myndigheternas inställning till illegal sysselsättning är negativ, och åtgärderna mot överträdare är ganska hårda.
Arbetsgivaren kan bli berövad statsbidrag och tillgång till anbud. Dessutom finns risk för böter på upp till 1 miljon CHF och ett fängelsestraff på upp till fem år.
En illegal arbetare kan utvisas från landet och nekas återinresa. Han kan också dömas till böter eller fängelse i upp till ett år.

Video: konsekvenserna av illegal anställning i Schweiz

Praktik i Schweiz

Praktikplatser i Schweiz är tillgängliga för studenter och akademiker. Det ger en möjlighet att ha en utmärkt praktik i ett utvecklat europeiskt land. En praktikplats öppnar möjligheter att få ett intressant jobb senare. högbetalt jobb. Och för detta kan du i Schweiz hitta många lediga jobb inom olika sektorer av ekonomin.

Praktiktiden sträcker sig från tre månader till ett och ett halvt år. Samtidigt betalas ett månatligt stipendium på upp till 2 tusen CHF. Kandidater kan prövas när de ansöker om praktik. I detta fall anges överträdelser för vilka praktiken kan avbrytas. Till exempel kränkningar arbetsdisciplin eller bristande efterlevnad fastställda krav säkerhet, materiella skador. Beroende på arbetad tid bör praktikanter beviljas ledighet.

Jag kom till Schweiz på ett utbytesprogram mellan länder, för en praktikplats. Sant, 7 år sedan. Arbetsplats-praktik hittats med hjälp av ett mellanhandsföretag i Schweiz, bearbetade allt genom Rysslands migrationstjänst.

Alisa Natasha

http://forum.ladoshki.ch/archive/index.php/t-24563.html

Tabell: Resurser för att hitta praktikplatser i Schweiz

Företagsinvandring

Att skapa ett eget företag i Schweiz hjälper ofta med att få uppehållstillstånd i detta land. Affärsinvandrare som öppnade här äga företag, filial eller representationskontor, får uppehållstillstånd i ställning som chef. Och detta är berättigat, eftersom jobb skapas för schweiziska medborgare. Därför kan ett företag inte registreras för visning, det måste faktiskt fungera.
Du kan bli en investerare genom att köpa färdigt företag i Schweiz. Detta är ett ganska dyrt sätt för företagsinvandring, vars genomförande uppskattas till 1,5-2 miljoner CHF.
Att flytta till Schweiz är också möjligt under förutsättning att man får en årlig inkomst på minst 150 tusen CHF från kapital placerat i bankerna i detta land.

Nyligen har alla mina aktiviteter på något sätt flyttat av sig själva till Schweiz. Jag besökte ofta detta land (tyskspråkig del), kommunicerade med schweiziska investerare, rådgivare, kantonala ekonomiska utvecklingsbyråer, företag olika branscher aktiviteter. Som ett resultat blev jag bara kär i detta lilla och mysiga land och idag kan jag inte föreställa mig det gynnsam plats för företag, grundande av nya projekt, boende.

Gennady

http://review.kuda.ua/5278

Video: svar på frågor om företagsinvandring till Schweiz

Schweiz är ett utvecklat europeiskt land med en hög lönenivå. Att få jobb här är inte bara prestigefyllt, utan också lönsamt. Men alla lyckas inte. Endast högt kvalificerade specialister kan få arbete i landet. Dessutom krävs professionalism både när man klipper hår och när man sammanställer komplex datorprogram. Vissa statliga språk, svårigheter att göra tillstånd att arbeta blir ofta ett hinder för att flytta till detta land. Men om du är säker på dina förmågor, då är allt möjligt.

Dela med vänner!

Hej tjejer och killar! Välkommen till min kanal! Idag vill jag göra en video on demand om hur man hittar ett jobb i Schweiz, vad är chanserna och vad är de.

Jag måste genast säga att min erfarenhet av att hitta ett jobb inte är så stor, och i den här videon kommer jag att uttrycka mina tankar, bara förlita mig på min erfarenhet och erfarenheten från mina vänner, deras vänner, vad som hjälpte mig, jag kommer att ge dig life hacks, som vid en tidpunkt var mycket hjälpte mig. Jag ber omedelbart om ursäkt om den här videon är lite osystematiserad, för hur mycket jag än försökte systematisera mina tankar i denna fråga är det fortfarande svårt att formulera dem.

Om du har ett uppehållstillstånd - jag tänker inte uppehålla mig vid det eftersom de varierar - skulle jag först föreslå att du prövar dina chanser att hitta ett bra ställe på webbplatsen http://www.treffpunkt-arbeit.ch/. Det här är platsen för det lokala arbetsutbytet, där det varje dag finns många jobberbjudanden inom olika områden. Du kan filtrera din sökning efter kanton, stad, destinationer. Om du har åtminstone ett minimum av tyska, kommer du att räkna ut det, allt är inte särskilt svårt där. Således kommer du omedelbart att förstå vad som kommer att krävas av dig i det jobb du vill få. Det kommer att anges kraven för kandidaten, kunskapen om kandidaten. Det enda de inte anger är lönen. Men först måste du förstå generellt om du har en chans att hitta ett jobb med dina kunskaper.

Jag råder dig att kontakta den lokala RAV - det här är den lokala arbetsbörsen, som du kan ringa för att boka tid för en intervju. Det är helt gratis, de hjälper dig att avgöra dina chanser, vad du saknar, kanske är branschen du vill jobba i redan full av schweiziska, och du har nästan inga chanser där, kanske behöver du omskola dig helt. I allmänhet kommer vissa anvisningar att ge dig. Du kan schemalägga en intervju inte nödvändigtvis i den stad där du bor, eftersom det finns RAV i nästan varje stad. Du måste titta på hur långt han är från dig, för då och då måste du gå dit för en intervju, prata med din handledare om hur ditt jobbsökande går. Han kommer att erbjuda dig vad han hittade direkt för dig, du kommer att berätta vad du hittade och var du blev nekad. Därför skulle jag säga att det är bättre att söka arbete någonstans i din region. Men i mitt fall var jag i en RAV i en grannby, och vi sökte jobb länge. Jag blev avvisad överallt där jag försökte, så jag fick rådet att söka jobb genom Zürich, eftersom alla erbjudanden som kommer till RAV först kommer till huvudstaden och sedan distribueras till små i distriktet.

Om du inte är i Schweiz, utan bara letar efter en möjlighet att flytta hit, är din situation mycket mer komplicerad, eftersom du behöver hitta en arbetsgivare som kommer att bevisa för migrationstjänsten att det inte finns en enda schweiziska för denna plats. Det måste vara en mycket specifik plats som är rätt för dig. Det här är en väldigt lång process, jag gick inte igenom den, men så vitt jag vet, om allt gick bra med den här arbetsgivaren, så borde han söka en schweizisk för denna tjänst inom 2-3 månader, och om han inte är det hittas, då ger de dig ett jobbvisum för att ta denna position.

När jag flyttade till Schweiz hade jag nästan perfekt engelska och väldigt dålig tyska - jag kunde säga ett par ord och länka dem till en liten mening, och sedan var jag väldigt blyg och kunde inte säga någonting. Jag gick i skolan för att lära mig tyska och samtidigt sökte jag jobb. Det visade sig att min tyska var helt otillräcklig. Jag pratar inte om arbete, som till exempel på McDonald's, dit du kommer att tas även med minimal tyska, så länge du förstår vad de säger till dig och följaktligen gör det. Att arbeta som au pair kräver inte heller seriösa kunskaper i tyska, men om du letar efter något mer seriöst, mer kvalificerat arbete, då är tyska något för dig. Oavsett vad någon säger till dig att engelska räcker, i Schweiz kommer du att accepteras med en engelska endast om du är en så bra specialist att kunskaper i tyska kommer att förlåtas. Även om du vill få ett jobb i en bank med kunskaper i ryska och engelska och ett motsvarande diplom från ett CIS-universitet, tro att alla dessa platser redan är fulla här. Hur vilt det än låter så har många schweizare lärt sig ryska här. Jag arbetade inom investeringsområdet, vi hade ständig kontakt med olika banker och flera gånger träffade jag schweiziska människor som pratar så bra ryska att jag helt enkelt blev chockad. De pratade med brytning, men först tillskrev jag detta till att de växte upp i en tvåspråkig familj, till exempel var min mamma ryska. Nej, det visade sig att de åkte till Ryssland i en medveten ålder och lärde sig det ryska språket. När vi var i baren sa de till mig sådana talesätt: "Nu ska vi dricka för oss och för specialstyrkorna!" – Det var till och med lite konstigt för mig. Så du kommer inte att överraska någon här med ren kunskap i engelska, det finns tillräckligt med engelska här. Och en ryss det här ögonblicket räcker inte heller, du behöver tyska, åtminstone grundläggande, och på nivå B2 - det här är bra mellannivå när du ändå gör mindre misstag, men du talar på ett sådant sätt att du alltid kan bli förstådd, och du förstår andra människor utan att fråga 10 gånger.

Om din tyska nivå ännu inte är tillräcklig rekommenderar jag dig att registrera dig hos RAV och börja söka jobb hos dem. Om det inom 2-3 månader visar sig att du inte kan hitta ett jobb för att du inte har tillräckligt med tyska, skickar RAV dig för att lära dig tyska på egen bekostnad. Detta är vad som hände i mitt fall. Jag registrerade mig hos RAV, gick där länge. Detta är också en sådan hemorrojder! För varje månad skickar du en tabell till RAV där du anger 10 arbetsgivare som du skickat ditt CV till, i vilken form du skickade det (elektroniskt, skriftligt), vad de svarade dig, adress och telefonnummer till arbetsgivaren, så att RAV kan alltid ringa och kolla om du skickat ditt CV dit eller inte. Lita på mig, det visade sig att bara 10 arbetsgivare är mycket. Till och med att skriva själva CV:et är en annan historia. Du skriver inte bara ett CV och skickar det till alla, du ska bifoga ditt motivationsbrev till ditt CV, där du skriver varför du vill jobba just på den här tjänsten. Vad leder jag till? Det är värt det! Att RAV skickar dig för att studera sparar dig 700-800 franc i månaden. Detta kommer att bli en intensivkurs. Så vitt jag vet skickar de dig för att lära ut tyska om din nivå är under B2. Jag kom till RAV med B1-nivå. De betalade mig 3 månader för att gå i skolan, jag själv betalade ytterligare 1 månad, jag fick en fullständig B2-kurs och jag klarade ett prov som bekräftade nivån på Goethes språk. Så jag råder dig starkt att kontakta RAV. Prova gärna. Det är värt det!

Men det tyska språket räcker inte. Om du kommer från OSS-länderna måste du bekräfta ditt diplom. Mycket beror på vilken typ av diplom du har, medicinsk, ekonomisk, inom utbildning. Detta beror på vilket representationskontor du kommer att behöva kontakta, ringa eller skriva ett e-postmeddelande till. Du kan lämna in ditt diplom så berättar de vad du saknar. Kanske måste du omskola dig till denna tjänst eller bara få 2-3 år. Jag varnar dig direkt att det kostar pengar, enligt min mening, 200-400 franc. Om du vill arbeta inom din specialitet, ha Bra jobbat, för att ha en chans att få ett bra jobb, då måste du bekräfta ditt examensbevis eller gå helt omskola. Jag har en flickvän som studerade i 4 år på ett universitet i Donetsk, tog en kandidatexamen och avslutade sitt femte år i Holland, där hon tog en magisterexamen. Med ett holländskt diplom hade hon redan bra chanser och hon sökte jobb i ungefär ett år. Jag ska inte säga att du inte har någon chans att få jobb med ett obekräftat examensbevis, det kan du, men du får en lägre lön, en lägre tjänst än om du bekräftat ditt examensbevis. Du kan försöka gå med på att arbeta utan examensbevis, många arbetsgivare går med på detta, beroende på fält. Naturligtvis, om du har vänner här som kan hjälpa dig med ditt jobbsökande, kanske du inte behöver bekräfta ditt examensbevis, och kunskaper i tyska kommer inte att vara nödvändiga för dig, men detta är ett undantag som bevisar regeln. Min man sa att om du har en ingenjörsexamen från EU, USA eller Kanada, så tar de dig hit med sina händer – här behövs verkligen bra ingenjörer.

Min poäng är, förvänta dig inte att det ska vara särskilt lätt för dig att hitta ett jobb här. Jag kom hit med tanken: ”Jag är engelsklärare, här behövs lärare, engelska behövs. Inga problem!" Tänk dig! Ingen behöver min ukrainska engelska här, för det finns många engelsmän med normal engelska här. Hur jag än snurrar så behöver ingen min engelska här.

Den schweiziska arbetsmarknaden är den absolut mest attraktiva. Hög nivå ekonomi och löner, bekväma levnadsvillkor lockar sökande från hela världen. Arbetsgivarna är dock väldigt kräsna när det gäller arbetskraften: det krävs oftast högt kvalificerade specialister med erfarenhet. Dessutom är det nödvändigt att klara förfarandet för att bekräfta examensbeviset. Okvalificerade arbetare kan bara hitta säsongsarbete i sommarmånaderna. Detta är främst bearbetning och insamling av grödor, turismbranschen och tjänstesektorn. Utan kunskaper i språket är det svårare att hitta ett jobb. Det blir mycket lättare för en sökande med kunskaper i engelska att anpassa sig till lokala förhållanden. Här talas även franska, tyska och italienska.

Vår hemsida innehåller lediga jobb för 2019. Vi arbetar utan mellanhänder, så du kan se och välja en annons helt gratis. Alla lediga jobb endast från direkta arbetsgivare med full beskrivning krav, lönenivå och kontaktuppgifter. Personer med tillstånd att arbeta i Schweiz, såväl som deras familjer, kan anställas på lika villkor som lokalbefolkningen. Vi har presenterat stort val lediga platser, även i andra länder, så att alla kommer att hitta ett lämpligt alternativ för sig själva.

Anställning i Schweiz lovar höga inkomster och befordran karriärsstegen. Men för utlänningar som försöker hitta seriösa lediga platser är detta tillstånd inte så välkomnande som det kan verka vid första anblicken. Processen att få ett jobb i Schweiz har många komplexiteter. Det krävs styrka och tålamod innan uppgiften är löst.

Sökmetoder och funktioner för arbete i Schweiz

Innan du börjar din sökning finns det några viktiga saker att tänka på:

1. Du måste kunna franska eller italienska eller tyska flytande.
2. Ytterligare kunskaper i engelska kommer att bidra till att avsevärt förenkla uppgiften.
3. Det är önskvärt med ett yrke som efterfrågas på den schweiziska arbetsmarknaden.
4. Kvalifikationer och arbetslivserfarenhet måste följa schweiziska standarder.
5. Du måste vara förberedd på en professionell intervju.
6. Aldrig skada rekommendationsbrev från en ansedd person (företag).
7. Det är viktigt att ha ett välskrivet CV.

...söker sakta efter en städerska (sedan mitten av juli) för veckostädning av en 2k lägenhet. Arbetsmängden är liten, 50 francs per vecka. Rekommendationer behövs...

augusti

http://forum.ruswiss.ch/topic/10918-mutual-help-to-find-a-job/page-46

Om en invandrare har allt det ovanstående går det snabbare att hitta ett jobb i Schweiz. Du behöver bara sprida information om dig själv genom informationsresurser och vänta på en inbjudan från arbetsgivaren. Parallellt rekommenderas det att erbjuda dina tjänster direkt till arbetsgivare, kontaktföretag, företag. På en bra specialist det finns alltid ett svar. Samtidigt ska man inte glömma kvoter för att hyra utländsk arbetskraft till länder utanför EU. I Schweiz är detta en slags lag, på grundval av vilken systemet för att utfärda tillstånd för utlänningar fungerar.

Anställningsinformation kan delas ut olika sätt. Ett av de pålitliga och beprövade alternativen är traditionella annonser genom tidningar. Populära schweiziska publikationer för att placera annonser är till exempel:

• 24 Heures;
• Tages Anzeiger ;
• Le Temps.

Med hjälp av tryckta publikationer annonserar många schweiziska arbetsgivare ut lediga tjänster. Därför är det vettigt att leta efter specifika lediga platser på sidorna i sådana tidningar.

...Mitt första jobb i Schweiz - på en annons i en tidning. Det var en restaurang på en camping i Vallis. Jag stannade där i två hela veckor. Hon jobbade inte på ett år efter det. Och min man hittade ett riktigt bra jobb för mig. Arbetet är indirekt relaterat till min utbildning. PÅ stora städer fler jobbmöjligheter...

Elena Madlen

http://forum.ladoshki.ch/showthread.php?6856-Where-to-start-looking-for-a-job-in-Switzerland-(add-your-advice-or-share-personal-experience)&p =1451&viewfull=1 #post1451

Krävde yrken i Schweiz för 2018

• Internetteknikexperter
• allmän teknik,
• mekaniska ingenjörer,
• elektronikingenjörer,
• apotekare och högt kvalificerade läkare,
• bankchefer.

Naturligtvis bör Internetresurser betraktas som den huvudsakliga informationskällan som kommer från arbetsmarknaden. Det interaktiva informationsfältet för Schweiz är fyllt med stor kvantitet webbplatser där information om arbete samlas in, sorteras och tillhandahålls användarna. Här är bara en liten del av onlineplattformarna dedikerade till anställningsfrågor:

• jobscout24.ch ;
• jobup.ch ;
• jobs.ch ;
• jobssuchmachine.ch .

Uteslut inte från sökningen efter tjänster från rekryteringsbyråer. De finns i Schweiz, såväl som i andra länder. Till exempel ger Manpower eller Adecco anställningshjälp. Det är sant att schweiziska byråers arbete kännetecknas av en detalj - som regel betjänar de alla kunder som uteslutande kommer från länderna i Europeiska unionen. En sällsynt schweizisk byrå åtar sig att anställa en invandrare som anlände utanför EU.

Video om tillståndet på arbetsmarknaden i Schweiz

Schweiziska myndigheter och företagsrepresentanter anordnar ofta jobbmässor. Att delta i sådana evenemang gör att du inte bara kan hitta ett specifikt jobb. På mässor kan du få en allmän bild av den schweiziska arbetsmarknaden, förvärva intressanta kontakter. Det är därför man på schweiziska jobbmässor ofta kan se ryska turister som, efter att ha fått den nödvändiga informationen, nästa gång besöka landet redan som invandrare på arbetsvisum.

…Att komma för sent är det största misstaget arbetssökande gör när de går på sin första intervju. Det toppar listan över misstag som arbetsgivare måste möta när de först möter sökande till en ledig tjänst ...

Bagina Oftringen

http://forum.ladoshki.ch/showthread.php?15312-Job-Interview-(how-to-bete-and-should-not-say)&p=163785&viewfull=1#post163785

De vanligaste lediga jobben och lönerna

Vanliga lediga tjänster inom kategorierna högbetalda yrken förblir traditionellt sett befattningar som revisorer, ekonomiansvariga och IT-specialister. Mått lön här är i intervallet 4000 - 7000 euro per månads arbete. Samtidigt, förutom högutbildade arbetare, är enkel arbetskraft inte mindre efterfrågad. Systrar-sköterskor, barnskötare, servitörer, bartenders, hantlangare - sådana lediga tjänster finns ofta i erbjudanden från arbetsgivare.

Tabell: lönenivå för lågkvalificerade lediga tjänster

Minimilönen har inte officiellt fastställts i landet.. Icke desto mindre bestämmer varje industriproduktion eller affärsstruktur självständigt minimilönen för sina arbetare, vilket är förenligt med fackliga organisationer. För högutbildade arbetare är minimilönen i genomsnitt cirka 3 800 euro per månad. Men för låga kvalifikationer överstiger denna siffra vanligtvis inte 1 000 euro.

De flesta företag, organisationer och företag i Schweiz använder praktik på heltid. Rutinen skiljer sig inte från det ryska systemet. Standardalternativ: start av arbetspass kl 8:00, slut kl 17:30. Det är lunchrast. Nästa semester är densamma som för många som arbetar i Ryssland - fyra veckor.

Stadier av officiell anställning

Efter att en lämplig ledig plats har hittats på arbetsmarknaden och ett avtal har upprättats med arbetsgivaren inleds skedet av officiell anställning. Den mottagande parten ska skicka en ansökan om anställning av en invandrare till vederbörande myndighet. Vanligtvis är detta en offentlig arbetsförmedling som verkar i en viss kanton (administrativt-territoriell enhet).

Kantonarbetsförmedlingen granskar ansökan och skickar efter godkännande handlingen till SEM (Statssekretariatet för migration). Här granskas handlingarna igen. Eventuellt beslut av sekretariatet i skrift skickas till alla parter som är involverade i processen. Om ett positivt beslut fattas börjar nästa steg - utfärdande av visum för att komma in i Schweiz.

Visumet utfärdas genom det schweiziska konsulatet i det land där invandraren är medborgare. public service migration skickar information om arbetstillståndet till konsulatet. Baserat på denna information och dokument som lämnats in av den framtida anställde utfärdas ett arbetsvisum.

... kom - snälla, men arbete utan tillstånd ges inte. Och man kan inte få tillstånd utan jobb. I 90 % av fallen vill de ha kunskaper i 1-2 statliga språk, med undantag för högt kvalificerade specialister och högsta chefer. Vi skrev redan om priser - en lägenhet i stor stad från 1000, fläsk 50, nötkött 70, pizza från 15, genomsnittlig restaurang för 2x ~150...

http://forum.ee/t302039/shvejtcariya/#entry4352641

Finesserna med att få ett arbetsvisum till Schweiz

Som regel utfärdas ett "D"-visum för att arbeta i Schweiz, vars giltighet överstiger 3 månader. Följande dokumentpaket krävs för registrering:

• ifylld ansökningsblankett från sökanden (på en av de tre språk: franska, tyska, spanska)
• sökandens pass,
• kopior av viktiga sidor i passet,
• fyra foton i storleken 35x45 mm, färg på vit bakgrund,
• kopia av Schengenvisum (om någon),
• intyg om ekonomiskt tillstånd (eller sponsring av arbetsgivaren),
• intyg från polisen om avsaknad av brottsregister och förföljelse,
• original- anställningsavtal(plus två exemplar)
• sjukförsäkring.

Vanligtvis varar behandlingen av ansökan och utfärdandet av ett visum inte mer än två månader. Under registreringsprocessen kan konsulatet begära ytterligare handlingar eller information. Efter att ha fått ett visum kan du åka till Schweiz, där du vid ankomsten till platsen måste ansöka om uppehållstillstånd (biometriskt invandraridentitetskort) inom 14 dagar.

Video: 2 000 euro för varje arbetare i Schweiz

Innehavare av schweiziska arbetsvisum bör vara medvetna om att detta dokument inte kan förlängas.. Om visumet går ut, men samtidigt öppnar sig utsikter för fortsatt arbete, behöver du lämna landet och ansöka om ett nytt arbetsvisum.

Arbets- och uppehållstillstånd för utlänningar, inklusive ryssar

Att utfärda arbetstillstånd för medborgare från länder utanför EU är förenat med högre krav än för invandrare från EU. Schweiziska förhållanden ställer arbetsgivare inför svåra val. En invandrararbetare (rysk, ukrainsk, kazakisk) kan endast anställas om det inte finns några kandidater från Schweiz eller EU-länder.

Video om att arbeta i Schweiz för personer över 50

Om det finns kandidater, och arbetsgivaren fortfarande gör ett val till förmån för en utlänning som inte är från Schweiz och EU, måste han förklara för relevanta tjänster varför ett sådant val gjordes. Uppdelningspolitiken till förmån för EU-länderna begränsar starkt invandrarnas önskan att arbeta i Schweiz. Endast ett fåtal blir lyckliga – välutbildade, högt kvalificerade specialister som inte bor i det förenade Europa.

Ett uppehållstillstånd för invandrare från tredje land utfärdas med hänvisning till en av tre kategorier:

• kategori "L",
• kategori "B",
• kategori "C".

Uppehållstillstånd kategori "L" är ett korttidstillstånd. Utfärdas i upp till ett år. Det finns förlängningsmöjligheter (upp till 2 år), men de tillämpas endast i undantagsfall.

Uppehållstillstånd kategori "B" utfärdas för 12 månader. Årlig automatisk förnyelse stöds för denna typ av dokument. Huvudvillkoret för förlängningen är att innehavaren har ekonomisk trygghet för att bo i landet. Inkomstskatt tas ut på den sökandes inkomstkälla. Uppehållstillstånd kategori "B" utfärdas med förbehåll för statliga kvoter. Innehavaren av ett sådant tillstånd har inte rätt att bo utanför den kanton där handlingen erhållits.

Ett uppehållstillstånd kategori "C" utfärdas till tredjelandsmedborgare som har vistats lagligt och permanent i Schweiz i minst 10 år. Registreringsförfarandet är godkänt av den federala regeringen. Denna typ av tillstånd tillåter dig att fritt arbeta och bo i vilken kanton som helst i landet. Innehavare av uppehållstillståndskategori "C" betalar inkomstskatt på vanligt sätt.

Publiken av utlänningar som inte kräver arbetstillstånd är återigen medborgare i länderna i Europeiska unionen och länder som är medlemmar i European Association gratis byte(EFTA). Det finns dock tidsgränser - inte mer än tre månader. Om vistelsen är längre krävs tillstånd för denna kategori av invandrare.

...Tillstånd B ges bara till dem som i regel har ett fast anställningsavtal. Den som har ett tillfälligt får tillstånd L (den senaste trenden är förresten att ge L och med ett tillsvidarekontrakt de första två åren). Och ett permanent tillstånd C ges efter 10 eller 5 år (Augusta har redan förklarat), plus - till professorer omedelbart (i betydelsen, inte till dem som har vetenskaplig titel professorer och de som är inbjudna till en professur vid ett schweiziskt universitet) ...

Goncharov

http://forum.ruswiss.ch/topic/10918-mutual-help-to-find-a-job/page-45

… för den som har ett tillsvidarekontrakt är det inga problem att få B-tillstånd på 5 år. Personligen tog det mig ca 3 veckor och kostade 85 franc, jag kontaktade bara Gemeinde (lokal kommun) om detta: jag betalade 20 franc för registrering av bostad - Meldebestätigung och 65 franc för ett tillstånd från Zürich Migrationsamt utfärdat till mig i samma kommun …

Alexey_L

http://forum.ee/t302039/shvejtcariya/#entry4352655

Konsekvenser av illegal anställning i Schweiz

Enligt studier når skuggekonomin i Schweiz ett värde på 7,6%. Denna siffra är betydligt lägre än i länder som Tyskland (13,5 %), Frankrike (11 %), Portugal (19,4 %), Spanien (19,2 %), Italien (21,6 %), Storbritannien (10,5 %). Schweiz lyckades uppnå detta resultat tack vare införandet av den nya lagen om bekämpning av olaglig anställning.

Bestämmelserna i lagen gav mer makt åt brottsbekämpande myndigheter att utföra inspektioner av företag. Dessutom har myndigheterna skärpt sanktionerna mot både illegala arbetare och arbetsgivare. Närvaron av en invandrare i landet illegalt och arbeta utan tillstånd - dessa kränkningar är straffbara med fängelse i upp till 1 år och böter.

Det strängaste straffet tillämpas inom bygg- och jordbrukssektorerna.. Här är sanktioner acceptabla för arbetsgivare som bryter mot lagen i form av minskade subventioner och blockering av tillgången till statliga anbud. Dessutom riskerar den skyldige arbetsgivaren böter på upp till 1 miljon franc och fängelse i upp till 5 år.

Praktik i Schweiz

En praktikplats i Schweiz kan anses vara ett bra tillvägagångssätt för att få ett jobb. Det är sant att de flesta av förslagen i denna riktning faller på studenter och utexaminerade från universitet. En praktikplats är bra eftersom utlänningar som har fått praktiska färdigheter är mer benägna att hitta ett jobb i framtiden. Dessutom möjligheten att fixa arbetsplats där han tränade före detta student eller en examen.

En mängd olika områden inom den schweiziska arbetsindustrin är öppna för praktikplatser. Till exempel har utexaminerade från lantbruksuniversitet tillgång till praktik både på stora jordbruksföretag och på små privata gårdar. Praktiktiden kan vara från 3 till 18 månader.

Standardkrav för praktikanter:

• studenter, universitetsexaminerade (ålder upp till 30 år),
• överensstämmelse med praktikantens specialisering med praktikplatsen,
• kunskaper i det tyska språket,
• innehav av körkort.

Praktikanter får vanligtvis ett stipendium. I genomsnitt är betalningsbeloppet 2000 schweizerfranc per månad. Det är de så kallade skattepliktiga bruttoperioderna. Dessutom måste praktikanten betala en försäkringsavgift. totala summan skatter och avgifter är cirka 50% av stipendiet. För den första månaden av en praktikplats betalas vanligtvis inget stipendium ut. Denna period betraktas som en provperiod.

Vad prövotid praktikplatser? Om någon av parterna under denna period finner skäl att överge förfarandet, kan avtalsförhållandet sägas upp utan någon motivering. Efter prövotid Du kan inte bara bryta ett förhållande. Det finns redan en bra anledning till detta. För den mottagande parten kan en sådan anledning till exempel vara:

• praktikantens brott mot säkerhetsregler och produktionsinstruktioner,
• bristande förståelse mellan praktikanten och administrationen,
• brott mot arbetsschemat,
• brott mot arbetsdisciplin och uppföranderegler,
• materiell skada orsakad av praktikanten.

Praktikanter får, precis som andra arbetstagare, regelbunden ledighet. Ledighetens längd beror på deltagarens ålder. Praktikanter under 20 år får mer semesterdagarän de över 20.

... en praktikplats är också möjlig efter examen från ett universitet i Schweiz, men du måste titta på en specifik ledig tjänst och titta på kraven. Eftersom det ibland skrivs att praktikplatsen ska vara under din utbildning, och ibland skriver företag att de är intresserade av dem som redan har tagit examen ...

Olga Kaloyerova

http://forum.ladoshki.ch/showthread.php?6856-Where-to-start-looking-for-jobs-in-Switzerland-(add-your-advice-or-share-personal-experience)&p=738490&viewfull =1 #post738490

Företagsinvandring som ett sätt att flytta till Schweiz

Metoden att flytta till Schweiz genom affärer kan inte kallas enkel, men det är ett verkligt och beprövat alternativ.

Video om företagsinvandring till Schweiz

Att få uppehållstillstånd blir möjligt under förutsättning att en invandrare anställs i eget företag. Det verkar som att allt är enkelt. Det räcker dock inte att bara ordna sig för en tjänst i ett personligt företag. Vi måste motivera ett sådant steg och bevisa för myndigheterna i kantonen att det inte finns några andra kandidater bland lokala sökande eller de som anlände från EU-länderna.

Även om en invandrad affärsman lyckas gå igenom alla dessa steg, få arbetstillstånd och uppehållstillstånd är det för tidigt att lugna ner sig. Den etablerade verksamheten kommer att behöva utvecklas aktivt och därmed bekräfta dess fördelar för invånarna och myndigheterna i kantonen. Det är nödvändigt att utföra ett fullfjädrat arbete i företaget - att göra vinst, betala skatt, anställa anställda och betala löner. Annars finns det risk att snabbt förlora det förvärvade uppehållstillståndet.

Ett enklare alternativ till den första metoden är att köpa ett redan etablerat företag i Schweiz. Metoden är billigare för en invandrare, i form av tid och ansträngning, men kräver en stor kapitalinvestering. Faktum är att denna metod kan betraktas som invandring genom investeringar i den schweiziska ekonomin. Att få uppehållstillstånd på detta sätt uppskattas enligt olika uppskattningar till 1,5–2 miljoner schweizerfranc.

Det finns en missuppfattning att ett uppehållstillstånd i Schweiz kan förvärvas tillsammans med köp av fastigheter. En person köper till exempel flera lägenheter. Han tänker själv bo i en lägenhet medan andra inom ramen för ett mindre företag tänker hyra ut den. Det verkar som om det finns skäl för uppehållstillstånd. Under tiden är all affärsverksamhet relaterad till uthyrning av fastigheter, där en utlänning äger mer än 40 % av aktierna, förbjuden enligt schweiziska lagar. Det enda alternativet som återstår är att skapa ett joint venture, där den verkliga ägaren kommer att äga ett betydligt mindre aktieblock.

…Du kan öppna en hantering, lagring, tillverkningsföretag, representationskontor eller filial. Att registrera ditt företag idag är det mest pålitliga, men ganska dyra sättet att flytta till landet...

Gregory

http://kompromata.net/immigration_to/switzerland.html

Ett schweiziskt uppehållstillstånd tillsammans med ett arbetstillstånd är en frestande möjlighet för en invandrare, men svår att genomföra. Denna väg är dubbelt svår för människor som inte är EU-medborgare. Ändå måste du sträva efter det bästa. Alla problem kan lösas om du håller ut. Det finns redan exempel: idag bor tusentals framgångsrika invandrare från Ryssland i Schweiz.