Hur man snabbt får ett bra jobb. Hur du hittar ett jobb du älskar: fem riktiga steg

Kanske funderar du på att byta jobb just nu eller går redan till nästa. Det är kanske du som är chef och just nu överväger du förbryllat ännu en ansökan om uppsägning. Den här artikeln är i alla fall skriven för dig. Från det kommer den första att lära sig hur man väljer bästa arbete i ditt liv, och den andra om hur du ser till att dina anställda inte ens tänker på att sluta dig för vilket pris som helst.

Vad uppmärksammar folk när de söker ett nytt jobb?

Ja, du gissade rätt från en gång.

Naturligtvis, detta den viktigaste faktorn, men att reducera allt bara till pengar vore väldigt oförsiktigt. Det finns hundratals aktiviteter i världen som ger mycket bra pengar, men du skulle aldrig börja göra. Dessutom, när en person når en viss nivå av välbefinnande, börjar pengar som incitament att förlora sin avgörande betydelse. Man kan komma ihåg dussintals och hundratals exempel när framgångsrika chefer och chefer för stora företag lämnar sina ljusa bekväma kontor och går till gratis bröd eller till och med ut i det okända. Och ingen mängd löner, sociala paket, företagsförmåner och gratistjänster kan hindra dem från att göra det.

Så vad är det trots allt som de saknar?

Intressera

Innan du får ett nytt jobb, se till att göra det betygsätt hur intressant det kommer att vara för dig. Glöm inte att du kommer att ägna det mesta av din tid åt denna aktivitet. Ja, en bra ekonomisk belöning kan få dig att tänka på vad du kan "stå ut" eller "stå ut med, bli kär i." Men smickra inte dig själv - i ett tråkigt jobb som inte intresserar dig alls, kommer du snabbt att förvandlas till en humanoid robot programmerad från 9 till 18 för att göra din " funktionellt ansvar". Så det är bäst att inte ens försöka.

Oberoende

Jag är fullt medveten om att både stora och små företag har sin egen etablerade rutin och varje anställd bör ha ett tydligt definierat ansvar. Däremot kan man inte avskriva varje persons medfödda behov av självständighet och. Så ta en närmare titt på vad utrymme för självständigt beslutsfattande skymtar på din nya arbetsplats. Om dina plikter inte ens kommer i närheten av att antyda något oberoende eller bara är en patetisk imitation, när varje blick och handling kommer att noggrant övervakas och korrigeras, då är värdet av ett sådant arbete mycket tveksamt.

Komplexitet

Många tror att en person är en lat varelse och alltid väljer minsta motståndets väg. Kanske är detta delvis sant, men en sådan väg leder snabbt till förnedring av individen. Om ingen betydande ansträngning, mental eller fysisk, krävs av dig på en ny plats, kommer du snabbt att bli uttråkad och. Därför, när du väljer nya jobb se till att du är framför tillräckligt utmanande uppgifter . Endast att övervinna svårigheter ger upphov till det intresse som vi skrev om i första stycket och tjänar utvecklingen av en person.

Resultat

Inte förgäves, o inte förgäves grekiska gudar dömde Sisyfos att för alltid rulla en sten uppför ett berg. Hårt, oändligt och fruktlöst arbete är en verklig förbannelse för varje person. Därför är det mycket viktigt att du i din arbetsaktivitet kan spåra direkt samband mellan nedlagd ansträngning och erhållet resultat. Det är klart att oftast vi pratar om monetär ersättning, men i vissa fall kan ett skickligt byggt incitamentssystem inspirera anställda till osjälviskt arbete även utan det.

Respekt

Människor älskar att bli respekterade. Allt - och berusad med ett glas öl, och vetenskapsmannen tar emot Nobelpriset. Många är redo att jobba länge och hårt för detta, utan lön och bonus. Å andra sidan kan även det högst betalda jobbet, men som du kommer att bli föraktad och hatad för, förgifta ditt liv. Sök därför efter ett jobb som du själv kan vara stolt över och som kommer att göra dina barn stolta över dig.

Så När du bestämmer dig för hur du ska hitta ett jobb som kommer att vara det bästa i ditt liv, efter att ha tagit reda på lönen, tillgången till ett socialt paket, storleken på bordet och tillgången på gratis cookies, se till att ta en paus och svara själv följande frågor:

Kommer det här jobbet att vara intressant för mig om ett år? Och om fem?

Kommer jag att kunna fatta mina egna beslut?

Finns det tillräckligt med utmaningar för mig att lösa?

Kommer jag att kunna se resultatet av mitt arbete?

Kommer jag och andra att respektera mig för detta arbete?

Hallå! Jag lovade för länge sedan att skriva ett inlägg baserat på kommentarerna till min första artikel med titeln "I Just Got Fired".

Det var en fantastisk upplevelse som kommer att vara till stor nytta för mig i framtiden. Jag tycker om att skriva och återigen vill jag tacka dig för att du läser mina artiklar. Jag tror att vissa av oss är för besatta av siffror och stora företagsnamn, och glömmer att vi alla är människor först och främst. Det är trots allt så enkelt. Vi har känslor och hjärtan, ambitioner och önskningar, och vi vill alla nå framgång inte bara professionellt utan också inom privatliv. Så varför komplicerar vi saker så mycket?

Jag får ofta frågan: Hur lyckades du hitta ett nytt jobb så snabbt?"

Jag ska berätta för dig. Och jag hoppas att detta kommer att ge genklang hos dem i det här ögonblicketär på jakt.

Steg ett. Skicka ut ditt CV!

Se till att du har kvalifikationerna för tjänsten du söker. Ju fler CV du skickar ut, desto större chans har du att få en intervju. Kanske kommer några av er att tänka: "Vad banalt!" Du kommer att bli förvånad över hur många som inte gör det. Se dessutom till att dina meritförteckningar som publiceras på internetportaler innehåller det mesta senaste informationen. Nuförtiden erbjuder jobbsökningsportaler arbetssökande hundratals användbara verktyg, och 99 % av dem är gratis. Använd alla möjliga resurser!

Steg två. Gå till en intervju.

Jag ÄLSKAR intervjuer. Jag har varit i rekryteringsbranschen i tre år nu. Under den här tiden skaffade jag mig förmågan att prata i timmar om mänskliga förmågor och varför den eller den kandidaten skulle anställas. Därför var det inte svårt för mig att berätta om mig själv.

Var självsäker. Det här är vad du behöver först. Var stolt över dina prestationer. Är det verkligen obehagligt för någon att prata om sig själv? Detta är något som var och en av oss verkligen har lyckats med.

Var ärlig. Först och främst berättade jag för min potentiella arbetsgivare varför jag fick sparken från mitt tidigare jobb. Arbetsmarknaden är för närvarande trång och konkurrensen hög. Om du själv inte tror att du kan få jobb kommer den som ska genomföra intervjun inte heller att kunna tro på det.

Förbered dig för intervjun och ställ så många frågor som möjligt. Var inte rädd för att öppet diskutera det som intresserar dig. Båda parter måste vara fullt medvetna om utsikterna. Det här är vad jag saknade ... Tja, in nästa gång Jag kommer att bli smartare. Jag kommer att kommunicera med potentiella arbetsgivare så öppet som möjligt och försöka ta reda på så många detaljer som möjligt. Var dig själv! Låt samtalspartnern se din personlighet utan utsmyckning.

Steg tre. Insistera på att denna position är din!

Det är väldigt enkelt, men väldigt effektivt. I slutet av intervjun, se till att fråga om vad som händer härnäst. Var djärvare! En respektfull och ihärdig attityd kommer att tjäna dig väl. När allt kommer omkring, i slutändan säljer du verkligen dig själv. :) Berätta varför du vill ha det här jobbet. Låt den potentiella arbetsgivaren veta att du verkligen vill ha det och de bör fatta ett beslut så snart som möjligt. Du kommer säkert att må mycket bättre när du inser att du gjort ditt bästa.

Steg fyra. Respons. Glöm inte att skriva tackbrev!

Med e-post kan du göra detta mycket snabbt. Tack alla som deltog i intervjun. Detta kommer att låta folk veta att du är seriös och att du verkligen vill arbeta med dem.

Steg fem. Upprepa till slutet.

Att hitta ett jobb är ingen lätt uppgift. Vi vet alla detta. Ibland faller händerna bara, livet verkar orättvist och hoppet smälter framför våra ögon. Och jag vill ge upp. Men du kan inte. Du kan bara inte, det är allt! När jag flyttade till Los Angeles tog det mig tre hela månader att hitta ett jobb. Och jag försökte hårt igen och igen, tills jag till slut fick det efterlängtade svaret.

Ge inte upp! Fortsätt hoppas! Ju fler CV du skickar in, desto fler intervjuer du deltar i, desto fler erbjudanden du får, desto fler alternativ har du. Känn detta ögonblick. Njut av det. Lär dig användbara lektioner.

I slutändan kommer du att lyckas! Naturligtvis finns det lite nytt i mina råd. Detta är en beprövad metod som verkligen fungerar. Jag försökte bara påminna dig om att uthållighet och uthållighet, i kombination med goda gammaldags metoder, kan hjälpa dig att få ett nytt jobb. Jag råder dig också att tillämpa ovanstående tekniker när du organiserar interaktioner med kollegor. Alltid vara tillgänglig.

Jag vet att alla de läsare som just nu letar kan hitta ett nytt jobb. Ja, ja, du kan göra det. Jag tror på dig! Och du måste tro på dig själv. Det är min åsikt. Det är naturligtvis inte det enda rätta. Allt som jag tipsade ovan, kollade jag på min egen erfarenhet. Detta kan vara till nytta för dig. Eller kanske inte. Våga! Och snälla skriv inte negativa recensioner. Jag läser dem inte. Lägg din energi på något annat.

Katy Bruce, linkedin.com
Översättning: Airapetova Olga

Att hitta ett jobb i en metropol som Moskva är inte så svårt. Först och främst är det nödvändigt att studera lediga tjänster i tidningar som "Jobb och lön", "Från hand till hand" etc.

Det är mycket svårare att bestämma var du verkligen vill arbeta: på gatan, på kontoret, på fabriken vid maskinen eller vid datorn.

Det är från valet som inkomsten kommer att bero på. Dessutom beror inkomsten på kunskap och på förmågan att presentera sig själv korrekt.

Är det lätt att hitta ett jobb i Moskva? För unga, hårt arbetande och aktiva människor som har en stor lust att arbeta och strävar efter det - ingenting är omöjligt, även med hänsyn till deras schema.

Det är viktigt att lära sig själv att man inte ska ha stora förhoppningar på lätta pengar.

För icke-invånare som inte har registrering i sitt pass, till exempel, kommer inkomsterna att vara mycket lägre än för medborgare som har ett sådant dokument.

Ändå är detta ännu inte ett faktum - att ha de egenskaper och färdigheter som krävs av myndigheterna, ha kvalifikationer i en av de populära lediga platserna - alla medborgare, och inte bara från Moskva, kan räkna med ett bra, välbetalt jobb.

Tidningar kräver nästan alltid sådana arbetare som en chaufför, en vaktmästare, en chef, en kock, en servitör, en säljare. Därför bör de för vilka målet att hitta ett jobb i Moskva är en prioritet uppmärksamma denna kategori.

Populära lediga jobb i Moskva - vilka yrken behöver huvudstaden

Viljan att sälja, hjälpa och räkna inkomst är de mest populära aktiviteterna som Moskvainvånarna väljer. Men å andra sidan är yrken som försäljningschef, sekreterare och revisor inte bara de mest eftertraktade lediga jobben utan även de mest eftertraktade lediga jobben bland arbetsgivare, med andra ord skapar efterfrågan utbud.

En av de fem mest populära lediga tjänsterna i Moskva var den lediga tjänsten för en sekreterare - kontorist, som tog första platsen i denna lista. Märkligt nog är 100 % av de sökande som söker denna tjänst kvinnor.

Idag ser listan över de fem mest populära yrkena i Moskva ut så här:

Sekreterare — 15 tusen lediga platser
Försäljningschef - 13 tusen
Revisor - 11 tusen
Säljare - 7 tusen
Advokat - 6 tusen

Att hitta ett jobb med en av dessa specialiteter i Moskva är inte svårt.

Det är lätt att se att bland dessa lediga platser finns typiskt kvinnors yrken. Och även advokatyrket idag är också ganska eftertraktat bland kvinnor. På senare tid sökte bara det starkare könet för denna position, och nu - 57% av damerna.

Här är en lista över lediga jobb i Moskva med - siffror - visa antalet aktuella annonser.
Det finns många lediga jobb inom transport och logistik, i bilbranschen, i produktion.
Statsförvaltningen och högsta ledningen hittar uppenbarligen inte sina anställda på anslagstavlor, dock är det logiskt – här finns inte så många lediga jobb.

Hur man hittar ett jobb i Moskva - läsarnas berättelser

Redaktörens anmärkning: Vi har redigerat berättelserna lite: fel, ordförråd.

Timur (kom från Uzbekistan): även om de säger att endast besökare arbetar i Moskva, är det mycket svårt att hitta ett jobb utan registrering. Utbildning, kompetens, arbetslivserfarenhet, personliga egenskaper, allt detta upphör att intressera arbetsgivaren när han får reda på att du har kommit från Uzbekistan.

De erbjuder andra klassens jobb och betalar en storleksordning lägre än lokala. Jag ärvde positionen för en lastare i en stormarknad "genom arv" från en landsman, medan de tog den från prövotid och lägga hela tiden på obekväma skift. Efter ett tag vande jag mig och flyttade till hallarbetarna, men här hjälpte ryskt tal utan accent mig, och för många är detta ett problem.

Mycket beror på arbetsgivarens personlighet, bra relation Ledarskap är nyckeln till karriärutveckling!

Arbeta som chef i Moskva

Eugene (nyligen tog examen från universitetet, chef): redan innan jag fick diplom började jag övervaka arbetsmarknaden och var säker på att jag skulle hitta ett jobb utan problem. Men efter att ha fått det eftertraktade dokumentet blev han besviken. Det första på flera platser, och förlorade två veckors väntan.

Sedan började han leta lämpliga alternativ bland lediga platser på samma sajter. Flera gånger kom jag till tvivelaktiga arbetsförmedlingar, ibland träffade jag riktiga företag, men texten i meddelandet skiljde sig från de faktiskt erbjudna arbetsvillkoren och lönerna. Ett par gånger gick jag till och med på en intervju, men utan resultat.

Utan arbetslivserfarenhet är det omöjligt att få ett jobb med anständig lön, och att skaffa erfarenhet för en krona är inte alls de utsikter som jag beskrev för mig själv när jag studerade i fem år vid ett storstadsuniversitet. Som ett resultat anställde min mammas vän mig, vilket är konstigt för en metropol, dit arbetskraft strömmar från hela landet och från utlandet.

Jobba på sjukhuset

Katya (kom från Saratov): löner budgetarbetare i vårt land är värdelösa små, men de skiljer sig också åt i olika regioner. I mitt hemland Saratov arbetade jag med 0,7 sjuksköterskelön och ingen förbättring av min ekonomiska situation förutsågs. Efter att ha hört historier om orimliga inkomster i privata medicinska institutioner i huvudstaden, bestämde jag mig för att byta jobb.

Men ingen väntade på mig i Moskva. Ett gammalt examensbevis från en läkarhögskola räckte inte för att matcha den lediga tjänsten, det krävdes kvalifikationskurser. Men på stadssjukhuset fanns en ledig tjänst för en yngre medicinsk arbetare, en sjuksköterska, för att uttrycka det enkelt. Jobbet är kanske inte lika prestigefyllt, men lönen för 8 skift i månaden är mer än för 20 skift före lunch i Saratov.

Med ledningens tillstånd bytte jag skift och jobbade två dagar efter sex. Jag hyrde en lägenhet i regionen och åkte hem en gång i månaden.

Ett halvår senare, med hjälp av ledningen på sjukhusets bekostnad, genomförde hon samma kurser och gick över till tjänsten som sjuksköterska. Pengarna är bra med Moskva-standarder, men för provinserna är de verkligen mycket stora. Nu måste du arbeta på det här sjukhuset i tre år, och sedan kan du pröva lyckan på en privat klinik.

God eftermiddag vänner!

Elena Nikitina är i kontakt, och idag kommer vi att prata om hur man får ett jobb - drömmar och realiteter, grundläggande och extra, för skolbarn och pensionärer - för alla smaker.

Om du inte har någon erfarenhet alls, så har du det viktigaste - ungdom, styrka och entusiasm, vilket hjälper till att flytta berg. Tro på dig själv och läs nedan.

skolpojke

Enligt Ryska federationens lagstiftning kan medborgare arbeta från 14 års ålder. Det är sant, med samtycke från föräldrar och vårdnadshavare och inte mer än 2 timmar om dagen på fritiden från skolan. Men även inom dessa rimliga gränser finns det utrymme för val.

Det enklaste sättet att hitta jobb är genom den lokala arbetsförmedlingen: som regel på våren finns information om inkomster under perioden sommarlov. Oftast handlar det om arbeten för att förbättra en stad eller annat territorium. När jag arbetade som lärare på en internatskola tvättade mina barn sin hemskola, målade väggarna i ett kassaskåp vattenbaserad färg, och för detta fick de pengar och de första anteckningarna i arbetsboken.

Dessutom kan du söka jobb i tidningar och på internet. Följande är de mest populära:

promotor,
annonsaffisch,
tidningshandlare,
statist skådespelare (relevant i storstäder).

PÅ Nizhny Novgorod Bekant ungdom fick ett deltidsjobb på informationstavlan köpcentrum. Killarna i den strikt tilldelade tiden för 2 timmar om dagen delade ut flygblad, betalade dem utan att fuska.

Det viktigaste är att veta om arbetsgivarens integritet. En ärlig organisation avslutar arbetskontrakt. Om detta inte tillhandahålls, fråga dina bekanta och vänner: kanske har någon av dem redan samarbetat med företaget och kan garantera det.

Det är mycket svårare att få jobb i en liten stad, och sådana lediga jobb finns helt enkelt inte. Följande alternativ är dock möjliga:

söka jobb till sommaren på ett barnläger. Ibland är förvaltningen redo att anställa en städare, en köksbiträde bland minderåriga;
att hitta distansarbete. Vi har redan skrivit om.

Från 16 års ålder ökar den dagliga arbetstiden till 4 timmar om dagen. skoldagar och upp till 7 timmar på helgdagar. Därför är arbetsgivarna mer villiga att ta unga människor i personalen.

Den som vill jobba hårt kan knacka på nätet snabbmat McDonalds typ. Information om lediga jobb finns direkt i kaféet, enkäten kan fyllas i på samma plats eller på hemsidan.

studerande

Om du läser det här stycket betyder det att du redan funderar på att söka jobb. Och de gjorde det rätt! Ju mer erfarenhet du har i slutet av universitetet, desto mer intressant är du för arbetsgivaren. Låt oss bara komma överens: vi lämnar skift på McDonalds kl bästa fall för det första året, såvida du inte planerar en karriär i detta företag.

Förbi är de dagar då blivande ekonomer och filologer tillbringade sina somrar på tågpersonal och tvättade teaterscener på vintern (detta är en beskrivning av min och mina klasskamraters upplevelser i början av 2000-talet). Idag på järnväg och andra lågkvalificerade jobb blir det allt färre studenter: ungdomar föredrar att bygga en karriär från tidig ålder.

Därför sätter vi upp mål, prioriteringar och följer arbetsmarknadens uppmaning. Så vi letar efter ett jobb som är så konsonant med framtiden som möjligt, men inte till nackdel för nuet. Vi fokuserar på utveckling av nödvändiga egenskaper och möjlighet att kombinera med studier. Rekommendationerna är följande:

Om du behöver kundkommunikationsförmåga, behörigheter konfliktsituationer, försäljning, kan du överväga positionerna: promotor, servitör, callcenteroperatör, chef. Ofta kan du välja en bekväm arbetstid, och i vissa organisationer tillhandahålls karriärutveckling.
Erfarenhet av att arbeta med barn, skådespeleri och organisatoriska färdigheter pumpas inom området animation, uppdrag, spelrum. Anställning sker vanligtvis på kvällar eller helger. På sommaren, gå som rådgivare till lägret, inklusive havet. Drömmer du om att bli lärare? Gå i din egen skola - om du inte får ett deltidsarbete, då kan de mycket väl få hålla lektioner gratis.
Administrativt arbete kan påbörjas i den fackliga nämnden, på institutionen eller i urvalskommittén. Boka alltid tid för att gå på lektionen. Lönen blir lägre än marknaden, men du kommer att ha koll på alla universitetsevenemang och få bra rekommendationer.
Om du drömmer om att arbeta i ett lovande företag, börja med en praktikplats. Var inte lat för att gå runt och föreslå din kandidatur själv. Aktiva och samvetsgranna elever uppmärksammas av myndigheterna och attraheras av personalen.
Korrespondensstudenter kan verkligen få jobb enligt TC - de kommer också att betala för sessionerna. Tills du har bestämt dig för ett jobb, gå till arbetsförmedlingen: du kommer att erbjudas flera pålitliga lediga platser, och om du inte passar, kommer de att registreras.

Utexaminerad

Har du fått ett utbildningsdiplom, och i kraven för lediga tjänster inom din specialitet anges arbetslivserfarenhet överallt? Oroa dig inte, situationen är inte hopplös. Erfaren personal ger råd:

Ofta i en arbetsbeskrivning är vissa saker ganska önskvärda. Så skicka gärna ditt CV. Ange ärligt att du inte har någon erfarenhet, men om praktik eller praktik i Relaterade ämnen var noga med att nämna. Beskriv dina affärsegenskaper - kanske hjälper de dig att göra ett val till din fördel.
Rensa upp allt för dig själv möjliga alternativ yrken. Vilken tjänst är du redo att arbeta i och vilken är definitivt inte lämplig för dig? Var inte lat för att göra förfrågningar med dina bekanta - kanske är det som verkar lockande för dig faktiskt inte särskilt attraktivt från insidan, och det som skrämmer dig är inte så skrämmande.
Om det finns en möjlighet att ta en position ett steg lägre än önskat, var inte rädd för att välja detta alternativ. Ange samtidigt utsikterna för karriärtillväxt i företaget.
Leta efter information om praktikplatser inom områden som intresserar dig. Vanligtvis publiceras meddelanden om detta på Internet på tematiska resurser (i slutet av artikeln hittar du användbar lista), men du kan också titta på företags webbplatser.
Vid intervjun, visa din vilja att lära och förtroende för dina förmågor. Min chef vägrade att arbeta för en seriös kvinna bara för att hon hela tiden sa under samtalet: "Något jag är rädd för att arbeta i en så ansvarsfull position!"
Det är bättre att börja söka jobb direkt efter att ha fått ett diplom, utan att skjuta upp det till hösten. Annars, medan du kopplar av vid havet, kommer din plats att tas av smidigare klasskamrater.

Om du behöver ett jobb akut

Ibland behöver du tjäna pengar snabbt. Alternativ för ett enkelt och kort sidojobb:

kurir (vissa företag anser vara "värnpliktiga");
outsourcingföretag (de accepterar alla, betalar ut efter flera skift, schema att välja mellan);
statistskådespelare (tittare i hallen);
skiftarbete (akta dig för bedrägerier).

För gravida

Det är inte lätt för en kvinna i en position att komma till rätta. Inte nog med att arbete inte hittas omedelbart, utan magen växer - den är på väg att ge sig. Tja, om hälsotillståndet tillåter dig att gå på intervjuer. Annars får du vänta gynnsamt ögonblick, noggrant med tanke på kamouflagegarderoben.

Huvudmålet nu är att hitta en organisation som kommer att försörja barnet i upp till ett och ett halvt år. Det kan vara både en statlig och en kommersiell struktur, om de är redo att ta dig officiellt.

Naturligtvis är det bättre att meddela chefen efter anställning. Det är osannolikt att han kommer att vara glad för dig, men familjen är viktigare än ledarens åsikt.

Så snart du får reda på graviditeten, beställ omedelbart ett intyg om inget brottsregister. Det är troligt att det inte blir ett bra jobb och du måste gå som barnskötare till ett dagis eller en liknande institution. Det här dokumentet kommer väl till pass där.

Tyvärr är det inte ovanligt att en kvinna i position tvingas sluta sitt jobb. egen vilja. Därför, om du inte är säker på att du har tillräckligt med styrka för att stå emot tryck från ovan, välj ett företag noggrant. Kanske bör du välja ett mindre lönsamt, men mer pålitligt jobb. Sök råd hos arbetsförmedlingen.

Nattskift och annat skadliga faktorer nu oönskat. Men i sista utvägen du måste också gå med på detta: kanske senare kommer du att kunna komma överens om ett schema med teamet.

Kom ihåg att den konvulsiva tanken "Jag vill ha ett jobb till varje pris" inte bör förråda dig. Försök att intressera arbetsgivaren för personliga och affärsmässiga egenskaper. Det gör det lättare för dig att gå på mammaledighet senare.

Kvinna efter dekretet

Ofta, efter att ha lämnat föräldraledigheten, måste en kvinna byta jobb. Det är mycket svårare för henne att komma till rätta än för en tjej utan barn. Även om motsatsen också observeras: ofta är arbetsgivaren rädd för kandidater i fertil ålder, särskilt gifta. Man tror att så snart de kommer på en plats kommer de omedelbart att samlas på ett dekret.

Mamma behöver stabilitet, hon är inte benägen att sluta, och detta är hennes plus. Och även om arbetsgivaren är rädd för frekventa sjukskrivningar är anställning möjlig.

Det viktigaste när man sammanställer ett CV är att ange att det finns någon som tar hand om barnet. Bor du nära jobbet, glöm inte att anmäla detta också - det är ett stort plus för arbetsgivaren.

Och, naturligtvis, medan du är mammaledighet, fortsätt att förbättra dina yrkeskunskaper om möjligt (eller skaffa nya om du inte kan återgå till dina tidigare aktiviteter). Bevis från kurser och utbildningar är det bästa beviset på ditt professionell kompetens och viljan att utvecklas.

Vad Polina än jobbade för medan hon hade en liten dotter! Och en säljare på en minimarknad med ett tufft schema (flickan var hos sin mormor) och en barnskötare på dagis, när det var dags att umgås med barnet. Men Polinas själ har alltid bett om kreativitet. En gång gick hon till en fabrik känd långt utanför Rysslands gränser. julpynt Ariel, klar testa och fick jobb som konstnär. Ett flexibelt schema gjorde att jag lyckades ta och hämta barnet på dagis.

Jobba för pensionärer

I moderna ryska verkligheter har sällan någon råd att lämna arbetsplats på årsdagen. Fortsätta arbetsaktivitet människor drivs oftast av behov, men det finns andra anledningar:

önskan att förbli användbar för samhället;
behovet av att göra det de älskar (många lärare åker inte på en välförtjänt semester utan att lämna klassen);
ensamhet, tristess hemma.

Enligt mina vänners erfarenhet anställs en pensionär mycket mer villigt än personer i förtidspension. Åldriga kandidater tas till företag där det inte finns någon karriärtillväxt, hög lön, täta affärsresor, ny teknik. Enligt statistiken är var fjärde företag i Ryssland redo att anställa en pensionär.

I de flesta fall handlar det om pedagogik, boende och kommunal service, säkerhetsorganisationer, kultur och konst (garderobskötare och kassörer på provinsteatrar).

Som styrkor Denna åldersgrupp kallas:

old school - ansvar, flit;
önskan att stanna på arbetsplatsen;
rik livserfarenhet.

Pensionärer förverkliga sig framgångsrikt i kreativa yrken (handledare, gruppledare, guide), inom områden relaterade till deras betydande erfarenhet (försäljning av blommor, frön, handarbete). Du kan ge råd hem eller distansarbete, söka efter beställningar via Internet, egenföretagare.

Anställning av medborgare med brottsregister

Det finns branscher där medborgare med brottsregister inte får komma in. Det här är domstolen och åklagarmyndigheten, militärtjänst, pedagogik, bank och några andra. Ett intyg om icke fällande dom begärs här av sökanden utan underlåtenhet. Men andra organisationer har ingen brådska att acceptera en person "med ett förflutet".

Situationen kompliceras av att vissa arbetsgivare har tillgång till inrikesministeriets databas. Det är inte svårt för dem att räkna ut en tidigare dömd kandidat, även om frågeformuläret tyder på motsatsen. Enligt lagen diskriminerar ett sådant frågeformulär medborgare, därför är det olagligt att säga upp en anställd för falsk information i den. Men i praktiken händer allt annorlunda. Allt detta begränsar avsevärt den mänskliga rätten till fri arbetskraft.

I den här situationen rekommenderar experter:

Kontakta den lokala arbetsförmedlingen eller den sociala anpassningscentralen för personer som friges från frihetsberövande platser för juridiskt och informativt stöd.
Försök att rensa bort domen. Denna rätt är etablerad i lag. Du behöver ett intyg från polisen och en referens från bostadsorten.
Sök efter tillgängliga intäkter med hjälp av vänner.
Öppna en enskild företagare (taxi, göra fotokopior).
Eller överväg distansarbete.

För ett andra jobb

Om det finns ett behov av ett deltidsarbete eller om du vill spendera din fritid nyttigt kan ett andra jobb vara mycket användbart.

Jämfört med ett deltidsjobb på vanligt ställe har det till och med ett antal fördelar:

ny energi från ett nytt yrke;
ytterligare bekanta;
förmågan att kombinera arbete och fritidsintressen (upprätthålla en intressekrets).

Det viktigaste när du letar efter ett andra jobb är att kombinera det inte bara med det första, utan också med fritid, annars kommer det inte att finnas någon kraft kvar alls. Men som praktiken visar är att inte ha tid att leva mer en rädsla än en verklighet. Så snart någon ytterligare belastning dyker upp, omfördelar en organiserad person tid, ändrar livets takt och rytm och, mest värdefullt, hittar tusentals aktiviteter att offra. Till exempel att titta på tv och långa telefonsamtal.

Marta kombinerade på senare tid ett 1/3 schema på en plats med en 2/2 anställning på en annan. Samtidigt lyckades hon (även om inte alltid) gå på yoga, på engelska, på fritiden att "dabba" på italienska, en gång i månaden för att tjäna extra pengar på frågesporter (intellektuella lagspel) och ibland gå till havet och fråga alla chefer på en gång.

Med bra inkomst

De flesta är intresserade av högbetalt jobb. Ändå går en betydande del av befolkningen inte i denna riktning till slutet. Förbi olika anledningar vi måste acceptera kompromisser.

Hur är det möjligt att hitta Bra jobbat?

Först och främst, sätt upp ett mål för dig själv. Bestäm din önskade inkomstnivå och sänk inte ribban.
Bestäm dig för att du definitivt kommer att uppnå ditt mål.
Observera att detta kommer att ta tid. Beräkna hur länge du är villig att vänta utan större skada på din plånbok och nerver.
Fundera på vilken specialitet som kan ge dig den erforderliga lönen. Vad skulle du vilja, kunde och definitivt inte göra?
Vad är du villig att göra för en hög lön? Kommer du att kunna tillbringa mer tid på resande fot, resa ofta på affärsresor eller till och med byta bostadsort? Det är användbart att utvärdera de moraliska aspekterna: några officiella uppgifter kan gå emot din karaktär och livsprinciper.

Högbetalda jobb är olika. Det kan vara som hårt arbete i norr och kontorstid i huvudstaden. Om ditt mål inte bara involverar stora pengar, utan också hög social status, är tipsen följande:

En anständig lön väntar en värdig kandidat. Ditt självförtroende bör visa sig inte bara mellan raderna i ditt CV, utan i allt. utseende. Så jobba på dig själv. Förbättra självkänsla, kvalifikationer, erfarenhet och affärsegenskaper.
Skapa ett attraktivt CV. Var inte lat för att ta hjälp av en professionell och snåla inte med det. Och om du vill bli en personlig assistent till huvudet har vi redan förberett för dig.
Skicka ut frågeformuläret till attraktiva företag. Försök att visa var och en av dem din användbarhet.
Tillsammans med detta, svara på lediga platser från sajter - helst de läckraste.
Uppgradera samtidigt dina färdigheter. Är du säker på att du kommer att få ett bra jobb? Så att delta i kurserna kommer inte att vara förgäves. Kanske hittar du en plats där.

Hur hittar man ett drömjobb?

Du kan begränsa dig till en berättelse istället för tusen ord.

Från sin ungdom drömde Marya inte bara om något slags yrke - hon ville göra alla människor lyckliga. Hantverkare av alla branscher - Marya är engagerad i att väva, rita, göra dockor. Hon skapade skolan för nålkvinnor "Bereginya" i Ufa. Utbildning och organisatorisk erfarenhet hjälpte. Detta var det första steget i genomförandet.

2015 bjöd en av skolans samarbetspartners in deltagare till en thailändsk yogamassageklass – sedan dess har Maryas intresse för den här typen av aktiviteter bara växt. Enligt henne kan du på så sätt göra mycket mer glad. Mer Av människor.

Efter att ha anammat upplevelsen de bästa hantverkarna Ryssland, flickan började träna på bekanta. Gradvis förvandlades amatöraktiviteter till inkomster. Hon hittar kunder från mun till mun och, trots den nuvarande offentliga VKontakte, anser hon att detta verktyg är det mest effektiva för att marknadsföra sina tjänster. Flickan ägnar mycket uppmärksamhet åt utbildning och självutbildning. Utan att lämna sitt hemland fick Marya ett thailändskt certifikat och drömmer nu om en praktikplats i Thailand.

Nu är Marya inte bara massör, utan skaparen av en besökande massagesalong för thailändsk yoga. Under hennes ledning finns det ytterligare tre tjejer med en liknande filosofi. De gör tre städer lyckliga: Ufa, Tjeljabinsk och Jekaterinburg.

Marya uppskattar sitt arbete för positiva känslor och möjligheten att förstå psykoterapeutiska metoder med hjälp av massage (massage och psykologi hänger ihop för henne).

Hur tvingar man sig själv att skaffa ett jobb?

Tillägnad dem som tror att alla andra föremål inte är för honom.

Vanligtvis är ovilja att arbeta förknippat med självtvivel (rädslan för att bli avvisad vid en intervju ingår), besvikelse över tidigare aktiviteter eller elementär lättja.

Om tillståndet av inaktivitet är till din smak, är det osannolikt att du kommer att tvinga dig själv att ändra det. Går det att hitta ett yrke som inte tar för mycket tid, till exempel frilansande. Om tjockleken på plånboken inte tillåter dig att slappna av, kommer du definitivt att leta efter arbete - en tidsfråga.

Så här blir du motiverad på rätt sätt:

Starta om (kom ur din komfortzon: gå på vandring, besök din familj, etc.)
Gör en lista över önskningar som skulle gå i uppfyllelse med nästa lönecheck.
Sluta vara rädd för avslag. De tog det inte på ett ställe - de väntar på ett annat. Behöver du arbete till vilket pris som helst kan ribban för önskningar sänkas.
Överväg alla möjliga och omöjliga alternativ. Vem vet vilka horisonter som öppnar sig inför dig? Ingen dålig idé för fria människor - säsongsarbete i en annan region: adrenalinnivån stiger och livets tempo ökar.
Lär dig ett nytt hantverk. Kommer aldrig göra ont.
Be vänner om hjälp. Den som inte ger råd om en specifik arbetsplats kommer att kunna föreslå vem han ser dig som. Ibland är det profetiskt.

Lycka till alla som är öppna för nya möjligheter!

Intressanta jobbsökningsresurser

Speciellt för den som vill öppna upp för något nytt, tipsar jag om att hitta ett oväntat jobb:

basen för praktikplatser,
lediga platser och praktikplatser för studenter,

På vilket sätt fler sätt jobbsökning du använder, desto snabbare hittar du bra förslag..

Bekantskap

Intressant arbete inom ditt område kan hittas genom kollegor. Detta är pålitlig metod sök, om du ständigt utvecklar ett nätverk av kontakter och bekanta: det är lättare för chefer att anställa en person med en rekommendation än att starta en komplex och långvarig sökprocess bland hela CV-databasen.

Ömsesidiga förmåner stärker bandet mellan människor. Innan du funderar över hur du träffar rätt personer, försök att hitta dem som du själv kan vara användbar för. Håll kontakten, påminn dig själv: gå till professionella evenemang, kommunicera i chattrum och på sociala medier. Och tveka inte att be om hjälp: nya kontakter och anslutningar fungerar så fort du bestämmer dig för att använda dem.

Om du fick ett erbjudande på detta sätt, fråga kollegor om företaget. Ta reda på hur arbetet är uppbyggt, vilka projekt teamet arbetar med just nu, om anställda kommunicerar utanför kontoret och vilken kommunikationsstil som används. Med detta bagage kommer du till din intervju förberedd och självsäker.

Fördelar: lär dig mycket om teamet innan du börjar arbeta, utvärdera förutsättningarna i förväg.

Minus: mänskliga faktorn. Kriterierna för ett bra jobb enligt kollegor kan skilja sig från dina, en partisk attityd kan uppstå på en ny plats.

rekryteringsföretag

Rekryteringsföretag söker inte jobb för sökande: arbetsgivaren kontaktar dem och betalar för urvalet av en anställd. Allt en kandidat kan göra är att skicka sitt CV till byrån och hoppas att de får ett samtal en dag.

Därför är det bättre att vara försiktig med erbjudanden om val av arbete för pengar, kontrollera noggrant recensionerna, dokumenten och läs kontraktet: ibland är bedragare engagerade i betald "val av arbete". Men det finns undantag.

Till exempel finns det inhemska rekryteringsbyråer: för att komma in i deras databas över artister måste du betala pengar och klara ett test. Personalbyråer är också nöjda med det nya CV:t: de tillhandahåller tillfällig personal till företag - de erbjuder ersättare för den anställdes semester, mammaledighet eller för genomförande av kortsiktiga projekt. Som regel är detta en tillfällig anställning (enligt lagen kan den inte pågå mer än 9 månader), och avtalet ingås med en byrå.

Karriärkonsulter och företag som tillhandahåller konsulttjänster. En konsultation kan vara till hjälp, men lita inte på anställningstrygghet.

Studera byråmarknaden i din stad, läs recensioner. Var uppmärksam på hur många år dessa företag har varit verksamma. Ansök inte till företag som det finns lite information om och inga liverecensioner.

Fördelar: du behöver inte söka själv.

Minus: det finns bedrägliga företag kan den sökande inte påverka sökningen.

Annonser i sociala medier

Jobb i sociala nätverk publiceras både av anställande företags officiella sidor och av de anställda själva, och reposter sprider snabbt information över webben. För att få reda på lediga tjänster i tid är det användbart att prenumerera på de personliga sidorna för cheferna för de företag där du vill arbeta.

Om någon skriver att de lämnar en tjänst du är intresserad av kan du artigt önska framgång på en ny plats i personlig korrespondens och be om kontakterna till någon från personalavdelningen. Om du själv publicerar ett inlägg om att hitta ett nytt jobb, skapa din profil så att en potentiell chef kan skriva till dig.

Fördelar: reposter når snabbt rätt personer, direktkontakt med arbetsgivaren.

Minus: information "sjunker" i flödet, en ledig tjänst kan snabbt stängas och annonsen "lever fortfarande".

webbplatser för jobbsökning

Det finns många lediga jobb på stora platser i en mängd olika städer och branscher: även om i önskad bransch nu krisen, kan du alltid hitta alternativ. Vakanser modereras i regel för att undvika diskriminering och tjänsten utvecklas och förbättras ständigt för att attrahera nya användare. Stora arbetsgivare lägger vanligtvis ut alla lediga tjänster på en och samma plats.

Vissa företag anger inte sina direkta kontakter, så de kan endast kontaktas via formuläret på jobbsökningssidan. Webbplatsen kan också kräva obligatorisk registrering för ett svar: utan att skapa ett CV är det osannolikt att du kommer att kunna fånga arbetsgivarens uppmärksamhet.

Fördelar: många lediga jobb, många sökanpassningsverktyg, pålitliga företag, många stora arbetsgivare.

Minus: du behöver anmäla dig, det kanske inte finns direktkontakter så du får vänta på arbetsgivarens svar.

Professionella gemenskaper

Tematiska sidor i sociala nätverk och speciella sajter är lämpliga om du letar efter en plats inom ett specifikt område. Eller bara övervaka marknaden för att byta jobb en dag. Jobb läggs ut på webbplatser och professionella diskussioner kan uppstå i gemenskaper: du kan lita på hjälpfulla tips från kollegor på jobbsökande eller aktuella frågor.

Leta efter professionella grupper på Facebook och Vkontakte, chatta i tematiska chattar i snabbmeddelanden: där kan du träffa kända experter eller tjäna ditt eget rykte och sedan få ett intressant erbjudande.

Fördelar: snäva sökningar, direkta kontakter med arbetsgivare, råd från kollegor.

Minus: vissa yrkesgemenskaper är stängda, ibland är det bara en direktkontakt av chefen och det finns ingen information om företaget.

Arbetsförmedling

Enligt lag ska alla företag anmäla lediga jobb till arbetsförmedlingar. Och de som står utan arbete kan registrera sig på arbetsbörsen och få ett litet bidrag om de uppfyller alla villkor: de söker arbete, blir regelbundet markerade på börsen och går på intervjuer.

PÅ allrum Arbetsförmedlingen bör ha en dator med en databas över lediga platser. Den sökande går själv igenom förslagen och väljer ut lämpliga. Utbytet har vanligtvis en hel del ansökningar för arbetande specialiteter, och för specialister med högre utbildning svårt att hitta en anständig. Du kan inte missa märkets dagar eller vara sen - de kommer att avregistreras.

Fördelar: allt är officiellt, du kan ansöka om a-kassa, det finns gratis utbildning i enkla specialiteter.

Minus: ojämnt urval av lediga platser, närvaro vid rapporten strikt på utsatt dag och tid.

Hur man söker jobb på HeadHunter

HeadHunters webbplats är en stor databas med lediga tjänster och meritförteckningar. Mer än 400 tusen lediga jobb finns tillgängliga på webbplatsen varje dag, och arbetsgivare skickar mer än 900 tusen inbjudningar per vecka.

Filter hjälper dig att hitta rätt erbjudande och svara på det. Ju mer exakt de är konfigurerade, desto mer lämpliga erbjudanden visas i sökresultaten. Det finns tre huvudfilter:

1. Stad

Du kan bara välja din stad, stad och region, eller ange andra punkter dit du vill åka till jobbet. Ditt CV har märket "Redo att flytta": det kommer att berätta för arbetsgivaren att du är redo att byta bostadsort.

2. Typ av anställning

Om du bara är intresserad av att arbeta med ett flexibelt schema - filtrera andra erbjudanden. Chefer som söker en heltidsanställd anger denna parameter.

3. Lön

Kontrollera lönenivån för din stad och din position i "". Bläddra bland de lediga jobben enligt din begäran: du får reda på den genomsnittliga marknadslönen för specialister på din nivå. Om du letar efter ett erbjudande med högre lön, filtrera lediga platser med denna parameter.

När ditt CV finns på webbplatsen börjar själva systemet erbjuda alternativ. I avsnittet "Mina CV:n" finns en knapp "Kvalificerade jobb": det här är erbjudanden som väljs ut med hjälp av ett rankningssystem och smart sökning. Ju bättre och mer exakt informationen i CV:t, desto mer lämpliga lediga platser ger det ut.

HeadHunter låter dig se lediga jobb utan att registrera dig på sidan. Men för att svara på ett bra erbjudande direkt är det bättre att skapa ett CV i förväg. Du kan anförtro denna uppgift till specialister: tjänsten "" hjälper till att korrekt samla in och ordna information om din erfarenhet och utbildning. Och våra råd hjälper dig att skapa ett CV själv: hur man förbereder det rätta, hur man söker, vilka som hjälper dig att hitta ett jobb snabbare.

Vi rekommenderar också

Läser in...

Hem > Tester